中共佳县县委办公室
关于作风建设专项行动督导问题整改情况的报告
佳县作风建设专项行动督导小组：
针对贵小组于2022年10月27日来我办督导作风建设专项行动开展情况，提出的“四比四争当”活动载体落实不够实，活动内容落实不够细，活动开展次数较少，与工作结合程度不高等问题，我办高度重视，及时组织召开作风建设专题会议，认真研究工作不足，夯实整改责任，确保整改到位。现将整改情况报告如下：
1.制定“三学四比四争当”专项活动方案。专项活动以“四比四争当”活动为契机，以“对标对表先进典型学、瞄准提升业务能力学、专注政策法规本领学；比党性、争当践行 “两个维护”表率，比担当、争当攻坚克难表率，比实绩、争当推动高质量发展表率，比情怀、争当为民服务表率”为主要内容，建立县委办“三学四比四争当”活动任务清单，通过开展“导师制”“科室动态日报制”“一句话承诺”“微课堂”等10个形式多样的实践活动，形成县委办理论学习、办文办会、队伍建设、干部管理、科室优化、为民解难等各项工作的长效机制，将作风建设贯穿于党办日常工作的各个方面、各个环节，切实提高干部队伍素质，丰富作风建设专项行动活动载体，营造比学赶超、真抓实干的浓厚氛围。
2.扎实开展“三学四比四争当”专项活动。一是开展“导师制”活动。由13名科级干部对14名年轻干部进行跟踪培养，对工作岗位所需知识、技能和经验进行培训和实践指导，帮带结束后进行综合评价，帮助年轻干部尽快融入工作环境。县深化改革研究中心副主任带领6名新进干部赴坑镇、朱官寨镇等地调研特色文化、乡村旅游、基础农业产业发展情况，形成了6篇调研报告，为县委做出科学决策提供了依据。二是开展理论和业务技能学习培训。利用县委办每周集体学习，及时传达学习中省市各类政策理论文件、会议精神，定期督查党员干部学习笔记，累计组织集体学习20次；各科室（办、中心）定期开展科室“面对面”培训，学习最新理论知识和业务技能，互相交流、研讨阶段性业务工作心得，县深化改革研究中心、县会议服务中心等科室共开展培训*次；三是开展“一句话承诺”活动。组织县委办党员干部立足岗位职责，在勤政廉政、纪律作风等方面，作出公开承诺，并结合工作实际，给出解释，共收集承诺42条，切实推动了我办干部作风能力双提升。四是建立定期汇报机制。建立县委办科级干部工作动态日报制，新建县委办副科级以上干部工作动态日报群，由县委办科级以上干部每日向办公室主任报送工作动态，形成良性监督；要求各科室（办、中心）定期汇报办文办会、文稿调研、信息督查等方面工作情况，目前已完成各科室半年及年终汇报，其中信息综合服务中心完成四季度信息汇报，累计形成汇报材料万余字。五是开展“我为群众办实事”活动。每月定期组织县委办帮扶干部入户了解生活生产、卫生环境、产业发展等情况，解决一批群众的揪心事烦心事。共计组织帮扶责任人开展入户走访13次、慰问1次，创新发展“村集体+农户”的模式种植渗水地膜谷子，有效解决了土地撂荒问题。2022年组织村民种植谷子230亩，涉及农户60户，其中脱贫户35户，累计收益14余万元，每户可增收2300元；联合县文联、县慈善协会举办了“迎新春送温暖助振兴”年货展销活动及春联义写活动，现场销售额达一万两千余元，培育了群众市场意识，激发了内生动力。
下一步，我办将以此次整改为契机，严格对照“三学四比四争当”活动任务清单，扎实开展“三学四比四争当”专项活动，坚持高标准、严要求推动作风建设专项行动走深走实，久久为功，切实转变干部作风，着力提升工作效能，有效提高服务质量。
中共佳县县委办公室
2023年1月31日
