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公务员个人工作述职述廉报告

作者:dkjdkg时间:2021-01-15 10:13:49

【导语】述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本篇文章是东星资源网为您整理的《公务员个人工作述职述廉报告》,供大家阅读。

【篇一】公务员个人工作述职述廉报告

20XX年,在县委、县政府及上级部门的指导下,依靠局党组一班人和全局干警,坚持以党的十九大和十九届五中全会会议精神和习近平总书记重要讲话精神为指导,紧紧围绕全县工作大局,忠实履行宪法和法律赋予的职责,以“团结奋进,争创一流”为目标,按照“公正司法,一心为民”的要求,抓好各项工作。按照省委、州委和县纪委关于党政领导干部相关要求及统一部署和安排,抓好党风廉政建设工作。现将个人履行党风廉政建设责任制情况予以报告如下:

一、党风廉政建队伍建设情况

(一)高度重视,精心安排部署。年初,结合我局实际制订了《党组成员党风廉政建设和反腐败工作责任分解及责任实施办法》,明确了党组成员的责任,由党组书记亲自抓党风廉政工作,分管领导负责分管范围内的党风廉政工作,由纪检组负责日常工作,健全了领导机构和办事机构,职责、任务明确。组织层层签订《党风廉政建设责任书》,健全了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,坚持每周二上午政治学习,通过学习,干部职工的理论水平有所提高,明确了新时期为什么提出党风廉政建设及党风廉政的紧迫性和重要性,明确了廉政工作应该经常抓、年年抓、月月抓,时刻紧绷廉政这根弦。

(二)加强管理,完善制度保障。坚持用制度管钱、管事、管人,不断推进党风廉政建设的制度化、规范化、长效化。按照中央“八项规定”要求,及时修订完善了财务管理、公务接待、车辆管理等规章制度。严格执行廉政建设个人重大事项报告制度,对于干部岗位调整、设备购置、财务支出等重大事项,在充分征求意见的基础上,召开党组会议,集体研究决定,不搞一言堂,形成推动工作的整体合力。

(三)推进“两学一做”工作情况。一是制定了《司法局20**年度学习安排计划》,我作为局长亲自带头参加政治理论学习和法律法规学习,并作好学习笔记,目前组织职工集中学习25次。为加强领导班子思想政治建设,按照中共县委《关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案》的要求,结合单位实际于3月上旬认真开展了谈心谈话活动,共有40人参加了谈心谈话活动。通过谈心谈话活动,了解了职工的思想动态,增进了沟通,促进了交流,营造了和谐融洽的氛围,为司法行政工作顺利推进奠定了思想基础。二是按照上级要求,我局在5月启动司法局主题党日活动,组织党员缴纳党费、重温了入党誓词、并召集全体干部职工学习诵读党章,学习了习近平总书记系列重要讲话精神。

(四)专题教育活动开展情况。为进一步贯彻落实省、州、县政法委“四对照四提升做忠诚卫士”专题教育工作,提高我局干部职工司法工作能力,司法局于8月4日召开了“四对照四提升做忠诚卫士”专题教育动员会,成立了我为组长的专题教育活动领导小组,制定了《司法局开展“四对照四提升做忠诚卫士”专题教育实施方案》,对“四对照四提升做忠诚卫士”专题教育工作进行了具体的安排部署。要求干部职工采取集中学习和自学的方式学习习近平总书记的讲话和相关规章制度。并要求全体干部职工撰写学习心得体会

(五)积极开展廉政党课。9月14日,组织开展廉政党课,传达县委《开展“雪域清风”专项整治行动全面推进作风建设工作方案》精神,组织全体干部职工学习了《关于对群众身边不正之风和腐败问题典型违纪案件的通报》茂纪发[20**]63号文件,纪委、监察局《转发<关于违反中央八项规定精神典型案列的通报>;

的通知》茂纪发[20**]71号文件,纪委、监察局《关于对违反中央八项规定典型违纪案列的通报》茂纪发[20**]66号等文件。要求全体干部职工以身作则,做好本职工作,强化自身的纪律要求。并认真查找自己存在的问题和差距,撰写剖析材料。

二、贯彻执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况

(1)坚持民主集中制原则。我局坚持民主集中制,做到涉及重大决策时,认真听取班子成员的意见,更好地集中集体智慧和力量。对工作中的矛盾和问题,坚持开诚布公,主动沟通,分清是非,积极协调,交流思想,增进了解,班子的整体效能得到了充分发挥。

(2)落实廉政建设责任制。年初在县委政府与县局签订党风廉政建设目标管理责任书的基础上,根据我局实际,与各股室、所签订了《司法局20**年度党风廉政建设责任书》,实行一级抓一级,层层抓落实,增强了各股室、所对党风廉政建设的责任感。我局明确了领导班子对职责范围内的党风廉政建设负总责,对领导班子成员的党风廉政建设负直接领导责任。班子成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负责,股室负责人对本股室的廉政建设负责。我严格按照“四个亲自”的要求,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重大案件亲自督办,班子其他成员切实担负起直接领导责任,按要求切实落实“两个责任”。组织学习了《廉政准则》、《八项规定》等规定,进一步强化了对党员干部,特别是领导干部廉政建设教育,完善了《党风廉政建设责任制》等制度。

(3)狠抓干部队伍廉洁自律。一是及时传达学习有关廉政建设方面的文件,使党员干部入脑入心,牢记廉政各项规定。二是组织全体党员干部观看反腐倡廉警示教育片,使全体人员自觉增强拒腐防变意识。三是充分发挥群众监督、纪检监督、党内监督作用,督促全体党员干部强化自律意识。

(4)扎实推进正风肃纪,深入开展正风肃纪专项整治工作。坚决纠正涉法涉诉中侵害群众利益的问题。大力开展窗口服务整治、警容风纪整治、警车管理整治,加大执法规范化建设力度。严肃财经纪律,坚决查处单位违法违纪行为。规范财务会计管理,加强财政资金监管,落实好主要领导“三个不直接分管”的要求。

三、认真落实中央八项规定精神和执行省州县实施办法情况

中央“八项规定”颁布实施以来,我始终带头严格执行。特别是“两学一做”活动开展以来,我始终将落实中央“八项规定”作为教育实践活动的一项重要内容,常抓不懈。认真学习党的十九大、十九届五中、六中全会精神,扎实推进“两学一做”活动,做标杆,树楷模,正确行使权力,清正廉洁,以身作则。用党员的标准严格要求自己,坚持“管好自己的人,看好自己的门”。以“三严三实”要求自己,规范言行。无论是在工作中,还是在生活中,我始终从严要求自己和家人,时刻检讨自己的言行,始终坚持艰苦朴素,勤俭节约的传统。具体表现在一是坚持用制度管权,按制度办事,靠制度管人。坚持转变作风从严明纪律、改进作风抓起。二是以“双联”、“双报到”、“精准扶贫”等工作为抓手,安排科级领导干部到较场村、两河口村、马脑顶村、排山营村开展帮扶工作调研,通过走村入户、走访慰问、召开座谈会等方式,认真倾听当地群众心声,了解群众所想所需所求。及时了解当地贫困户生活现状,明晰帮扶工作基本思路,及时掌握当地群众思想状况及村两委班子运行状况、党员队伍发展现状等,限度掌握影响当地经济社会发展的各种制约因素,为深入开展针对性帮扶活动提供可靠依据。

四、个人廉洁从政情况

班子起到了表率作用,抓廉洁才有说服力。因此我和党组在抓班子廉政建设上始终不放松。担任局长以来,时时告诫自己,要更加严格要求自己。在民主决策方面,坚持民主集中制的原则,虚心听取各方面的意见,不搞“一言堂”;

经常与班子成员、中层干部和一般干部开展谈心、交心活动,掌握思想动态,听取意见、建议;

对各分管领导的工作大胆放手,充分调动分管领导的积极性、主动性,要求大家做到的自己首先做到,成为遵守纪律和执行法律的模范;

集中全体成员的智慧和力量,做好各项工作。

在廉政问题上,我始终认真执行《中国共产党廉洁自律准则》,严格执行中央八项规定、省委十项规定、州委八条意见,不搞以权谋私、权钱交易,始终树立拒腐防变的牢固防线,不贪、不占、不拿、不接受任何礼贿;

在生活上决不放纵自己,不为名所累,不为钱所惑;

始终做老实人、说老实话、办老实事,始终保持一名共产党员应有的良好形象。

五、工作中存在的主要问题及今后改进措施

20XX年的工作虽取得了一些成绩,但离人民群众的希望、领导的要求还有一定的差距,主要表现在:一是还需进一步提升理论素养、加强思想建设;

二是还需切实转变作风,拓展工作思维;

三是艰苦奋斗精神发扬的还不够。

针对存在的问题和不足,我将采取切实有效的措施加以改进:一是加强学习,不断提高自身素质;

二是端正角色,转变工作作风,多深入基层调研,耐心听取基层干部和人民群众对法局行政工作的意见和建议;

三是管好领导班子,认真落实党风廉政建设第一责任人职责,加强对班子成员的教育、监督、管理,加强干部队伍建设,努力打造一支高素质的干部队伍。

【篇二】公务员个人工作述职述廉报告

自20xx年x月xx日调到xx工作以来,在镇党委、政府的领导下,围绕党委、政府的工作思路,坚持政治理论和业务学习,求真务实,兢兢业业,恪尽职守,踏实并不乏创新地开展各项工作,圆满完成领导交办的各项工作任务,取得了一定的成绩,现将半年来所负责的各项工作述职如下:

一、不断学习,提升思想意识和理论素养

乡镇工作一直以来都是以“多、杂、乱”著称,我们又是基层一线工作人员,直接面对群众工作,只有具备了扎实的基本功才能更好地为群众服务。为此,我从以下4个方面加强学习。

一是向新闻媒体学习。每天观看新闻,了解时事动态,同时学习人代会、党代会和十x大的相关精神。二是向领导、同事和朋友学习。积极听取大家的意见和建议,工作中不断完善自己。三是向群众学习。我们农业服务需要深入的学习、吸收先进、实用的农业知识才能更好地服务广大人民群众。四是、加强写作能力锻炼。积极总结提高,通过撰写网评、简报、心得体会等文章,在提炼思想意识的同时系统化自己的知识。

二、努力做好本职工作,较好地完成工作任务

1、党政办工作。

认真贯彻落实党政领导交办的各项工作任务,当好参谋和助手。做好上传下达,充分发挥办公室综合协调作用。时刻牢记服务宗旨,全心全意为同事们服务。

2、生态镇建设工作。

积极完善申报市级生态镇、特色旅游乡镇相关资料。参与乡村旅游建设,协助小河坝居委、院星村为打造“十里花海”的相关基础设施建设。

3、农田水利工作。

积极参与院星村灌溉工程的设计与施工,新修各类蓄水池x口,预埋管道x米。协助水政执法大队联合执法、公路局桥梁安全检查、芦池水库安全检查、河道非法采砂取石大检查等活动。完成山洪灾害预警系统建设,安装雨量监测器、宣传栏、标识牌等设施设备。

4、种粮直补工作。

兑现20xx年种粮补贴资金x万元,补贴面积x亩。完成全镇种粮直补身份证号码升位x人,合并分户x人次,完成20xx年的综合补贴、良种补贴、大户补贴申报工作。

5、科技、科协工作。

完善20xx年科技、科协相关材料。结合阳光工程培训开展小河坝中药材培训x人次、院星李子培训x人次、玉泉蔬菜培训200人次、金狮村农业培训91人次。

6、其他工作。

积极完成领导交办的其他工作。配合协助办公室同事的工作。帮助更换土地确权证书2本,土地复垦25户12.2亩,以及建卡贫困户的录入和开具证明等工作都勤勤恳恳、精心尽力,力求圆满完成工作任务。

三、主要体会

半年来,我有一些深刻体会。做基层工作,就是做具体工作,处理一些具体的矛盾。要做成一件具体的事,担当好一份具体的责任,做到群众满意、组织满意、自己满意,不太容易。

一是具体工作也需要全面考虑。有时看起来是一件小事,一件单纯的事,由于牵涉到群众的具体的切身的利益,就可能牵涉到方方面面。这就要求,考虑问题要细致周到,否则要重复做工作。

二是认真是做好工作的法宝。认真是责任心的体现。认真细致才能发现可能影响大局的细小问题,解决于萌芽细微状态。

三是要善于调动大家的积极性。作为一名基层干部,要能做具体工作,但凡事事必躬亲,既无必要,也不一定能完全干好。要在带头做事的基础上,调动大家的积极性。只有把大家的积极性调动起来了,群策群力,才可能做好工作。

四、存在问题及今后努力方向

半年来,在领导和同事们的帮助下,虽然我的工作能力得到了一些锻炼和提高,但离组织和人民的要求还有很大差距。主要是:一是深入群众不够;

二是处理一些问题时,工作方法不够创新;

三是工作中胆子不够大。在今后的工作中我会更加努力,在大家的帮助下,不断地提高自己的知识和业务水平,努力把工作做得更好。

【篇三】公务员个人工作述职述廉报告

尊敬的领导,各位同事:

大家好!

20XX年来到我们的工商局工作,面对领导和同事对我的关爱,我也不断鞭策自己尽快转变角色,努力适应新环境,勤奋工作,报答领导和同事的关注。下面我对自己这半年来在德、能、勤、绩、廉五方面的情况一一作下汇报。

一、德:忠诚可靠,实事求是

我认为,公务员的德可体现为“忠实”二字,即忠诚可靠、实事求是。一个合格的公务员应该忠于党,忠于人民,忠于自己的事业;

在日常工作中,更要做到实事求是,谨慎踏实。

在半年的工作中,我一直牢记我党的宗旨“全心全意为人民服务”,在自己职责内的“一亩三分地”中,深入学习实践“以人为本”为核心的科学发展观,从我分局辖区内的广大企业、个体工商户以及消费者的根本利益出发,想群众之所想,急群众之所急,利群众之所利,履行好一个基层工商干部的职责。在工作中踏实做事,谦逊待人。努力完成职责内的工作和领导布置的任务,团结同事,尊重领导,支持、配合他人的工作,关心、帮助他人的生活学习。

二、能:内外兼修,新旧融会

我认为公务员的“能”可分为“内功”和“外功”,内练素质功底,外练业务技术。练好“内功”可为业务技能打好基础,勤练“外功”反过来可以强源固本,二者相辅相成,不可偏废。在进入工商系统工作的半年来,面对完全陌生的业务知识和工作环境,我为自己订立了具体的学习目标和计划,鞭策自己勤学苦练新业务,掌握新知识。在注册登记和执法办案方面,不断摸索如何使用业务电子平台,向老同志请教各种业务问题;

在片区巡查方面,跟着老同志熟悉片区内的个体户和企业,协助完成巡查工作;

在食品安全监管方面,摸索学习快速检测技术;

为了适应工商电子化办公特点,我也有计划学习了一些计算机技能。同时我也有计划地开始学习工商的法律法规,锻炼公文写作能力,学习协调人际关系,在内功方面使自己更上一个台阶。

三、勤:勤于工作,勉于学习

“勤奋”是任何一个追求上进的公务员必须具备的品质,一个“勤”字贯穿了德、能、绩、廉的全部。作为一个初出茅庐的年轻公务员,我也一直把“勤奋”当做自己的座右铭。半年的工作中,我一直兢兢业业,认真履行职责,做好分内工作的同时也帮助同事做好工作,严守分局各项工作制度与纪律;

在学习上,从不懈怠,扎实练习新业务,勤恳自学新知识。通过不断的工作实践和自主学习,我已经较好得掌握了分局各项业务技能,对相关的法律法规、制度规范也有了进一步认识,并在县局组织的法律业务考试中取得较好成绩。

四、绩:工作业绩

在工作业绩方面,半年来我严格按照县局下发的文件指示精神,完成分局布置的各项任务,扎实推进自己职责内的各项工作,取得了一定的成绩。在片区监管方面,认真落实食品经营户日常巡查、索证索票、农资经营户监管等制度,努力清理无照经营户,规范食品经营户经营秩序;

在执法办案方面,认真管理行政处罚案卷档案,完善网上案件系统,受理12315消费者申诉举报;

在食品安全监管方面,做好查处假冒伪劣、过期变质食品工作,利用快速检测设备完成检测任务三次;

在内勤工作方面,管理好分局文件和会议记录,积极完成宣传报道稿件任务,认真做好分局布置的公文写作工作。

五、廉:廉洁奉公,清正自律

参加工作的半年来,我严格遵守国家关于廉洁自律的有关规定,以国家工商总局的“六项禁令”严格要求自己,自觉履行岗位责任制、服务承诺制、办结制、一次性告知制等制度规范。对前来的办事的群众礼貌相待,绝不以职权“吃拿卡要”;

外出执行公务,不拿群众一根烟,不要群众一分钱,不吃群众一顿饭。以清廉的工作态度得到了当地群众较好的评价。

但是检查自己,工作中,我仍有许多不足。在业务方面,许多业务知识还没有接触过,特别是许多法律法规,亟待深入了解;

在能力方面,学生气还比较重,为人处事并不成熟,为此还耽误了许多工作;

在业绩上,协管的片区仍存在较严重的无照经营和不量照经营情况,食品流通市场食品安全状况仍待改善,自己对片区的经营户情况仍不了解。

总结上述不足,根源在于自己参加工作时间不长,工作经验不足,且来到不久,尚未融地的工作生活环境,使得工作开展得较不顺利。但是,我相信万事开头难,只要我勤恳做事,踏实做人,就能在接下来的时间里弥补不足,把工作搞上去。我决心在20**年的工作中,继续努力学习,勤奋工作,以优异的业绩回报各位领导和同事的关心和帮助。

我的汇报完毕,请各位领导和同事批评指正。

谢谢大家!

个人工作总结

经济开发区就业办主任

近几年来,在党工委、管委会的正确领导下,在局领导和同志们的支持帮助下,结合新一轮就业政策的贯彻落实,以科学发展观统领全局,始终坚持不断学习,扎实工作,团结共事。三年的领导岗位锻炼,使我思想认识进一步成熟,政治修养进一步提高,组织协调和驾驭全面工作的能力得到了锻炼,能够站在全局的角度把握工作、处理事情,能够团结大多数同志一道工作,取得了较好成绩,全区就业工作健康稳步发展。尤其是农村劳动力培训转移工作走在了全市乃至全省的前列,承办过全省就业工作现场观摩会,多次承办全市就业工作现场会。2004年开发区就业工作被省政府授予就业再就业工作先进单位,区就业办连续三年分别被省、市劳动部门授予就业工作先进单位,郑州路社区被省委组织部、劳动厅、民政厅等部门授予日照市唯一一家“充分就业和谐社区”,本人也连续三年被省、市劳动部门表彰为就业工作先进个人。

一、注重理论学习,自觉树立科学发展观,努力提高自身的思想政治素质。

坚持讲政治,加强政治理论学习。自觉以“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己,努力用新的思维、新的方法观察、分析、解决问题。坚持业务知识学习,努力提高服务“就业”的本领。坚持不断加强学习,提高自身驾驭就业工作的业务水平。坚持理论联系实际,不断提高实际工作能 1

力。坚持学中干,干中学,勤于思考,勇于实践,学以致用,以自身带头学习带动本部门人员形成良好的学习氛围。

二、创新工作思路和强化服务措施,推进就业工作健康稳步发展。

本着整体工作上水平,重点难点工作求突破的工作原则,进一步加大了就业再就业工作安臵力度,重点开展了促进下岗失业人员 “再就业援助”活动,农民工进城务工“春风行动”,原国有破产改制企业职工安臵分流工作,城镇、农村劳动力转移统筹就业工作,积极开展了项目跟进就业服务、困难群体就业,创业、失业职工培训,劳务派遣、灵活就业人员管理等系列工作,进一步加大了街道办事处劳动保障平台建设,规范了社区就业服务平台,扎实开展了农民工调研工作,失业金征缴力度进一步加大。圆满完成了全年各项工作任务,为全区创造了和谐稳定的就业局面。三年来共建立劳动力供求档案6000余份;

共举办就业培训班26期,培训农村剩余劳动力2000余人、下岗职工1100人;

三年实现新增就业18000余人。

(一)建立健全就业再就业管理服务体系,加大政策落实力度。

先后制定出台了《日照经济开发区管委会关于加强就业再就业工作的通知》、《日照经济开发区农村劳动力转移实施意见》、《日照经济开发区就业工作目标责任制考核办法》、《日照经济开发区就业资金使用管理实施方案》等文件,加大了就业再就业工作目标责任制落实力度,各有关部门、街道办事处、村居均成立了就业工作领导小组,做到了机构、人员、经费、场地、制度、

人员六到位。配备了专兼职管理人员,村村聘任了劳务信息员,形成了区、街道、村三级联动劳动就业工作管理网络。进一步规范完善了再就业优惠证、社会保险补贴、失业保险金审批等机制。及时把华德企业集团等企业失业职工纳入失业管理,跟进办理了档案托管手续,接续了社会保险,开展了再就业培训、创业培训,促进了社会稳定。

(二)探索多元化就业渠道,合理配置人力资源。一是广泛开展工业项目就业服务跟进活动。配合年度劳动保障年检深入企业广泛开展用工现状、用工需求调查,全面掌握全区就业用工状况,二是依托第三产业的发展,鼓励自谋职业。积极宣传落实各类就业优待优惠政策,鼓励下岗失业人员、失地农民进入市场,自谋职业自主开发就业岗位。每年实现自谋职业就业1000余人。

三是不断培育新的就业载体,积极探索就业新路子。与外省市等单位建立了长期劳务合作关系,合理配臵人力资源。

(三)扎实开展就业再就业宣传活动,营造和谐就业舆论氛围。每年定期开展 “就业服务在身边”、“农村劳动力进城务工集中招聘日”、“劳动保障政策宣传周”、“春风行动在开发区”、就业促进宣传活动、技能岗位对接专题招聘会等宣传服务活动,发布大量用工信息、提供就业岗位。

(四)积极做好农村劳动力的转移就业工作

首先对农村劳动力进行了全面调查掌握了解的前提下充分利用企业新上项目提供的就业安臵空间,有的放矢的开展了针对性培训和就业安臵。加大了基层劳动保障服务平台建设的投入力度,进一步规范了基层管理服务网络,健全完善了各项统计档簿

资料,年均培训农村剩余劳动力500余人,转移农村剩余劳动力2000余人。

(五)广泛组织就业创业培训,提高劳动力素质和技能。一方面,在对失业职工、就业困难群体、失地农民实行“免费”培训的基础上,每年定期举办再就业培训班、创业培训班、农村劳动力转移“阳光工程”培训班、劳资管理人员培训班。加强与企业联合培训, 其中在双港活塞厂成立了日照市首家境外就业培训基地,在日照市工业学校建立了“日照经济开发区职业技术培训中心”,为企业选拔输送技术人才提供了智力支持和便捷服务。

(五)加大困难群体就业援助,扩大就业覆盖面。一是加大对困难群体就业援助。积极协调财政、税务、工商、民政、教育、农业等部门,与困难企业、困难下岗失业职工结成帮扶对子,落实援助措施。按时发放《再就业优惠证》,及时开发公益性岗位,安排 “4050”人员上岗,落实社会保险补贴;定期开展技能扶贫工作,安排特困家庭学生免费上省、市技校。二是扎实开展农民工调查工作,进一步完善了农民就业保障制度,拓宽农民工就业空间,把农民工纳入城镇社会保障。三是加快充分就业社区创建步伐。

三、严格遵守党风廉政建设各项规定,时刻注意廉洁奉公。

在日常工作中始终坚持廉洁奉公,筑牢拒腐防变思想防线,严格遵守“四大纪律八项要求”、“五个不许”、“五个严禁”的有关规定,坚持一切从简、勤俭节约,自觉加强党性修养,提高自身政治素质。

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