第1篇：扶贫办机关党建工作总结
2017扶贫办机关党建工作年度总结
我办共有干部职工12人，其中党员10名，1人在招商局上班。大专以上文化程度9人，占党员总数的90%，35岁以下党员2人，占党员总数的20%。
全市扶贫民心工程建设任务预计年底以前全部竣工验收。全年计划解决7000人贫困人口。市政府下达市扶贫办全年固定资产投资计划3700万元，实际完成固定资产投资1490万元，截止7月份完成1490万元占计划的40%。
今年市扶贫办努力争取上级资金，切实抓好生态移民、整乡推进、整村推进项目建设及安居工程、产业扶贫、藏区资金、上海帮扶等项目实施，计划共完成投资1个亿。其中：
1、整村推进项目
按照要求，我市今年需完成2个贫困村的扶贫开发整村推进任务。项目涉及洛吉乡九龙村、金江镇安乐村，共投入资金200万元(每个行政村100万元)。项目涉及组内道路硬化、新建人畜饮水管道、新建水池、建设三面光沟渠、建设篮球场、改造村级活动场所、安居建设、种植大棚蔬菜、种植油橄榄、嫁接改良核桃、生猪改良养殖等。我市扶贫开发领导小组已对各乡镇项目实施方案进行了批复。目前，两个项目正在实施，预计项目2016年3月底全部竣工。
2、整乡推进项目
201x年，尼西乡发生“8.28、8.31”地震，对尼西乡全境造成了巨大影响，为尽快恢复尼西乡正常的生产生活，20xx年我办确定尼西乡为20xx年9月-2016年9月整乡推进项目市，项目涉及新阳、幸福、汤满、江东四个村委会，47个村民小组，1288户，6819人受益。项目总投资2000万元(20xx年9月-20xx年9月1000万元、20xx年9月-2016年9月1000万元)，项目涉及巴拉村种植中药材桔梗、重楼及核桃产业;汤堆村、汤满村硬化路建设;幸福村大沟灌溉兼人畜饮水工程;江东村新建蓄水池、修建防洪挡墙;实施地震受损危房户加固工作等项目。
另外，今年在三坝乡实施20xx年-2016年整乡推进综合扶贫开发项目，计划总投资2000万元，分两年实施，每年1000万元。项目涉及中药材、油橄榄等产业建设、村组道路建设、人畜饮水工程、河道治理等项目。目前三坝乡整乡推进项目已掀起建设热潮，计划明年12月全部完成项目建设任务并通过市级验收。
3、上海帮扶项目
20xx年上海对口帮扶我县计划内资金1665.8万元，其中建塘镇吉迪村“新农市、新牧市、新社市”三市联动开发试点(续建)1000万元;小中甸镇布龙谷、向卡、塘培药材种植、牦牛养殖200万元;香格里拉县民族小学运动场建设200万元;香格里拉县上江乡仕旺村山洪灾害受灾农户移民搬迁200万元;由上海实施的培训与挂职65.8万元。计划外资金360万元。
4、生态移民项目
生态移民是在以往年成功进行易地开发扶贫的基础上，不断总结经验，加大力度，多头争取，加强协调，科学规划，合理安置，确保搬迁农户“搬得出，稳得住，能致富”，是保护和恢复生态环境、解决退耕农户当前和长远生计问题的一项重要举措。20xx年我县生态移民工作计划搬迁涉及4个点，迁出户数86户，迁出人数440人，项目总投资4746万元。
5、藏市综合扶贫开发：20xx年我办争取藏市综合扶贫开发项目资金1300万元。
今年以来，扶贫民心工程建设有新的进展，扶贫开发工作取得了一定成绩。市扶贫办党支部抓党建工作的主要做法是：
一、以深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动为重点，切实抓好政治理论学习
市扶贫办党支部，坚持每周星期五学习半天的学习制度，组织全体党员干部认真学习党的十八大精神，及省、州、市委各项重要会议精神。开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，要求扶贫办全体干部职工要认真领悟，全程参与，提高思想认识，从根本上解决扶贫办干部职工在工作中存在的问题。
扎实有效开展“五个一”活动。一是开展一次党性教育。组织扶贫办干部集中开展一次党性教育。集中到红军长征博物馆、文博中心等开展一次现场教学。二是开展一次警示教育。组织集中观看一次警示教育片，开展反面典型案例剖析，教育引导扶贫办干部汲取教训，受警醒、明底线、知敬畏，促进增强纪律意识，筑牢思想防线，做到自醒自律、警钟长鸣。三是开展一次专题研讨。组织扶贫办全体干部职工紧紧围绕践行“三严三实”和“忠诚干净担当”这一主题，开展一次专题研讨。四是开展一次知识测试。积极配合县委专教办做好对教育对象党的知识测试，对干部职工进行党建知识测试。五是开展一次讲党课。主要领导带头讲一次党课。
二、健全完善本单位各项规章制度
市扶贫办结合自身实际，根据作风转变年活动要求，切实健全完善了本单位各项工作制度，做到制度上墙，市扶贫办党支部及时将《党组织建设工作制度》、《三会一课制度》、《党员民主测评制度》、《党支部各成员职责》、《领导干部廉洁自律制度》《机关转变作风制度》等张贴在办公室墙上，要求本单位每一位党员干部都要认真学习，把各项制度融合在工作中，落实在行动上。
市扶贫办党支部在认真抓好学习制度，健全完善制度，规范党员干部行为的基础上，还重视结合制度建设，切实抓好本单位的本职工作，以制度建设促进扶贫开发工作有序开展，取得了显著成效。
三、深入抓好服务型党组织建设
根据市委关于深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，全力推进服务型党组织建设的部署，按照市委基层党组织建设要求，市扶贫办党支部结合本单位扶贫开发工作实际，成立了专门的领导小组，制定了本单位全力推进服务型党组织建设实施方案，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，把党支部的工作重心转移到服务发展、服务群众、服务党员上来，转移到服务优势特色产业发展、扶贫开发等“三农”服务工作上来，具体工作中以“五化”推动服务型基层党组织建设。即搭建平台，实现服务科学化;建强队伍，实现服务高效化;务实创新，实现服务为民化;整合资源，实现服务项目化;健立机制，实现服务规范化。党支部建设服务型基层党组织的工作取得了显著成绩。
四、切实抓好党员干部管理工作
在抓党员干部教育管理工作中，我们通过强化开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动活动，使党员进一步明确了党的路线、方针政策，坚定了搞好扶贫开发，工作的信心和决心。在党员管理工作中，我办全体党员按时交纳党费，积极参加上级组织的一切活动，树立全心全意为人民服务的思想。以赤热的爱心努力做好扶贫工作，保证圆满完成今年市委、市政府部署的各项工作任务。
五、以“党的群众路线教育实践活动”为重点，继续抓好挂钩联系点和结对扶贫工作
为进一步做好我办包村、落实领导干部直接联系群众制度，我办成立领导小组、制定实施方案，积极开展我办党支部与农村党组织结对共建活动，以“动真情，真扶贫”为原则开展扶贫工作，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的不良现象。全体党员干部要转变作风，深入基层开展调查研究和做好扶贫工作。领导干部全年下农村基层在120天以上，一般党员干部下农村基层在60天以上。并于6月13日——xx日，下派干部职工10人，到挂钩村即五境乡仓觉村开展工作，并制定具体挂钩情况，确定了我办具体直接联系群众名单，我办共挂钩帮扶xx户，其中主任挂钩帮扶2户，其余每名干部职工挂钩帮扶1户。
2、我办协调争取项目、资金，办好事、实事，打造工作亮点计划：
①、在五境乡仓觉村吉史卡村民小组，建设村级篮球场1个，共投入资金xx万元，现已经完成施工，并开始使用。
②、在五境乡仓觉村吉史卡村民小组，开展村小组村内道路硬化建设，共投入资金10万元，此项目正在实施当中。
③、在五境乡仓觉村子母雄村民小组，开展村小组村内道路硬化建设，共投入资金xx万元，此项目正在实施当中。
④、为了丰富群众精神文化生活，五境乡仓觉村委会积极开展“五一五四”活动，我办也支持村委会开展群众活动，并给予活动经费2万元。
⑤、结对帮扶困难大学生xx个，扶持资金共2200元。
六、抓好党员进社区服务活动
今年以来，市扶贫办在全面认真抓好全市扶贫工作的同时，重视抓好党员进社区服务工作，调查了解北郊社区社情民意，调研扶贫开发工作，主动把扶贫项目送到农村基层，以解决贫困群众最迫切需要解决的生产生活问题。组织开展好送温暖活动，对困难群众、下岗职工、困难大学生进行慰问和扶贫济困，使他们早日脱贫致富奔小康。
七、切实抓好党风廉政建设
今年，市扶贫办党支部把党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容来抓，按照市纪委全会的部署和要求，制定本单位工作意见，结合开展党风廉政教育月活动。进一步深入抓好中央和各级党委、政府对党风廉政建设的一系列重要指示的贯彻落实。具体做法：一是坚持主要领导对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子其它成员对分管范围内的党风廉政建设负直接责任的制度。二是年初分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定全年党风廉政建设工作计划，每季度专题分析研究一次，并认真组织实施。三是认真落实市委、市政府制定的党风廉政建设责任制，做到责任明确、监督保证措施有力，工作的“痕迹管理”资料齐全，按时完成上级交办的有关党风廉政建设事项，重点抓好扶贫资金使用的监督管理工作。四是抓好领导干部廉洁自律工作，规范领导干部从政行为，过好党支部领导班子民主生活会，结合党的群众路线教育实践活动，开展领导干部党风廉政建设述职活动。重点抓好扶贫工作中，领导带头执行中央和省、市、市有关廉洁自律的各项规定，杜绝请客送礼，大吃大喝，铺张浪费，压缩部门接待开支。五是突出思想道德建设，深入扎实地开展党性党风和党纪教育。认真组织全体党员干部学习国家法律法规和各级党政组织有关廉政建设的规定，加强权利观、理想信念、党风党纪和廉洁从政教育，增强党员干部拒腐防变能力。全体党员干部集中进行廉政勤政和警示教育全年不少于4次，教育面达100%。六是抓好纠正行业不正之风工作，落实责任制。七是积极推行党内监督和政务公开工作。按市委、市政府的要求完成今年的政务公开工作。八是积极参加各级组织的各种有关党风廉政建设的监督检查活动。
八、工作存在的问题及建议
1、项目资金不到位，市工作开展困难。 今年，截止目前我市共下达资金1200万元，仅整乡推进项目，需要资金1000万元，资金缺口大，影响工作开展。
2、培训基地难以完成短期技能培训任务。今年为雨露计划培训对象的转折年，因招生对象必须是系统识别的贫困人口，已识别的贫困人口只占到40%左右，按照新政策要求很难瞄准扶持对象，这就出现很多想参加雨露计划短期培训的青年群体不是贫困人口，无法享受补贴，导致我市雨露计 划无法达到择贫而招、择贫而训困境。
3、从农村实用技术培训实施情况看，我市偏远农村贫困程度深，贫困农民学员参训积极性不高，村中的大部分青壮年都外出打工赚钱，学习主动性不强，报名参训学员多为留守妇女和老年群体，盲目参加培训，文化素质偏低，出现一种培训前报名激动，学习中感动，学完后不动的现象，很大程度影响培训的效果，难以达到通过培训掌握一门技能，实现脱贫致富目标。
4、市办急需业务培训。今年市扶贫部门既管业务，即项目编报、规划、申报，又管督促、检查、指导，人员少、工作量大，致使工作开展缓慢。因此市办急需加强业务培训。
5、仍急需加强基础设施建设。我县贫困人口大多份分布在交通不便，信息不畅，教育落后，医疗卫生条件差的地区，而且道路交通不畅，往往晴通雨阻，有的地方甚至无法修公路，加强基础建设仍然是今后工作的重点。
6、产业结构单一，经济发展缓慢。我县是典型的二半山区农业县，产业结构单一，规模化程度小，产业发展缺乏后劲，经济发展缓慢，农民增收难度大，发展专业化、规模生产是今后产业调整的方向。
7、项目资金管理需要加强。部分扶贫项目缺乏因地制宜，合理规划，缺乏科学性，随意性大，项目实施难度大。乡与乡之间，村与村之间，项目与项目之间存在较大差异。项目资金拨付不及时，报账管理不及时。
8、资源整合有差距，典型示范作用不明显。由于各部门的项目资金有不同的投向，整合项目资金，集中力量帮扶贫困村的难度较大，整合的力度还不够，扶贫项目的亮点不突出，示范作用不明显。
九、下一步工作打算
为做好下半年工作,确保年度目标任务圆满完成,我们将做好以下两个方面:
(一)党风廉政建设工作：要在总结上半年工作的基础上，找出差距，明确任务，真抓实干，努力完成全年的各项工作，夺取新的成绩。一是认真履行职责，继续完成全市党风廉政建设和反腐败工作中安排的任务;二是进一步机关作风建设，切实做到优化干部作风;三是继续完善制度建设，切实加以贯彻执行。
(二)业务工作方面：
1、切实抓好扶贫项目资金管理和督查。严格按照扶贫资金使用管理办法办事，坚持实行市 级财政报账制原则，按项目建设进度和质量拨付使用项目资金，加大监督检查力度，杜绝违纪违规行为发生，提高扶贫资金的使用效率。
2、做好扶贫开发政策的宣传发动，使扶贫开发政策家喻户晓。让群众充分了解了扶贫开发 政策和扶贫项目的数量、资金、质量要求，做到项目规划群众议，增强政策的透明度，充分调动群众参与扶贫开发的积极性。
3、提高贫困农民参加技能培训学习的自觉性、主动性;规范培训基地制度管理，推进培训工作扎实持久开展。
4、做好各类扶贫资金下拨和对项目的督促、检查、指导工作。同时认真做好20xx年各类扶贫项目编报、规划、申报工作。加强扶贫工作方面的宣传、报道，对整村推进项目做好资料收集整理，争取电视有图像，报纸有文字，突出扶贫成果。
5、以改善农业、农村基础条件，改善村容村貌为主，结合社会主义新农村建设指导内容，按照整村推进的规划要求，按时、按质完成整村推进项目建设。
6、根据省扶贫办的要求，与各乡(镇)一把手签订《香格里拉县行政村整村推进项目目标管理及资金管理使用责任书》和《香格里拉县整村推进项目实施绩效评价指标体系责任书》。
7、结合我县产业结构调整，积极向上争取产业扶持资金，重点扶持肉牛养殖、生猪养殖、种桑养蚕、中药材种植、尼西鸡养殖、高寒地区的牦牛养殖。
8、对上海帮扶项目和资金我办将专人专户进行管理，并按照省财政下发的《财政扶贫资金管理办法》对资金进行管理，以确保项目的顺利实施，资金安全、足额下拨，给上海人民一个满意的交待。同时，与上海方合作办、闵行区、迪庆联络组加强沟通、协调好工作，做好接待服务工作，争取将上海对口帮扶建设项目按质、按量、按时完成。
9、继续组织协调服务好社会帮扶工作进一步做好省定点挂钩和州、县两级各部门的挂钩扶贫协调服务工作，以便让更多的人士来关心我县扶贫、支持我县扶贫工作，从而让更多的贫困群众能够早日脱贫致富。
第2篇：县扶贫办党建工作总结报告
县扶贫办xx年党建工作总结报告
xx年，扶贫办党支部在县委、政府的正确领导下，在直属机关党委的指导帮助下，坚持以习近平总书记关于加强党的建设系列重要讲话精神为指导，认清形势，把握重点，深学实做，不断探索工作方法，创新工作机制，扎实抓好各项党建工作落实，取得了明显成效。按照上级党委要求，现将扶贫办xx年度党建工作总结报告如下：
一、落实机关党建工作责任制
1.履行抓党建工作主体责任。按照城镇党建“1+2”制度体系，明确了扶贫办党支部抓党建各主体职责任务。围绕党建工作目标，制定了《xx年度扶贫办党支部工作要点》，并于4月19日向直属机关党（工）委报送了党的建设和领导班子建设工作责任清单，将任务分解到位。
2.落实从严治党“五个一”制度。制定了xx年度党支部党建工作计划，支委会每季度至少召开1次支委会研究党建工作。
3.加强党务工作者队伍建设。扶贫办党支部配备1名兼职人员从事党建工作，保持党务工作者相对稳定。严格落实党务工作者管理制度和工作规范，及时上传下达、落实党建工作任务。
4.解决党建工作短板问题。按照《中共XX县第十四届委员会五轮巡察工作情况通报》中发现的7个问题，召开了专题民主生活会，制定了整改措施和整改台账，扎实进行整改。针对盟委组织部第三季度督查反馈问题，建立了整改清单，已将整改报告报送至上级党委。
5.坚持调查研究。5月15日确定并报送了党建调研课题项目《破解基层党建工作问题的探索与思考》。同日，建立党建工作联系点（扶贫办帮扶村：XX镇新城村），开展服务联系点工作。
6.推进支部规范化、标准化建设。按照上级党委要求及基层党建工作标准，推进完善党支部软硬件建设。目前，已按标准规范党建档案，严格分类、项目齐全。
二、严肃党内政治生活
7.严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行党内各项法规。将《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等内容纳入“三会一课”及“两学一做”制度化常态化教育计划，指导党员干部严格落实遵守政治纪律和政治规矩“五个必须”要求。
8.严格执行党组（中心组）学习制度。党组（中心组）每月至少学习2次，引领党员干部坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践、推动工作，不断强化理论武装。
9.严肃党内政治生活。扶贫办党支部严格按照上级党委要求，认真组织召开民主生活会、组织生活会，引导党员干部自我净化、自我提高；落实领导干部参加双重组织生活制度，推动支部实行“三会一课”全程纪实；每月组织开展“主题党日”活动，形式多样，如观看红色电影、进行志愿服务等；规范填写《党员政治生活档案》,组织生活严谨、规范。
三、加强干部队伍建设
10.抓好干部选用工作。按照干部管理权限，规范执行干部任免程序。树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备，以德为先；坚持把政治标准放在首位；坚持事业为上，依事选人；坚持考实察准。xx年3月份相继上报副科后备干部排序情况。
11.严格执行民主集中制。扶贫办党支部坚持民主集中制原则，xx年，通过“三重一大”制度，按照规定程序上报6个备案。未发生个人专断和会后随意改变集体决定的现象。
12.抓好干部队伍建设。健全机关管理各项规章制度，如请销假制度、规范办公用品制度等；强化制度的执行力，通过召开专题会议传达到位，并在本单位微信群进行公示；按要求报送相关表册，建立各类干部花名册，后备干部培养有书面培养计划、建立考核档案。
13.加强领导干部出入境管理。严格执行《XX县因私出国（境）审批管理实施细则》，5月23日向公安局出入境管理中心备案了因私出国（境）人员表，对领导干部出入境的，认真按照细则请示报备，进一步规范程序。
14.加强公务员队伍管理。严格执行《XX县县直机关事业单位借调人员管理暂行办法》和《XX县县直机关事业单位新进人员管理暂行办法》，对办内公务员及事业编人员，做好公务员信息库维护和公务员统计工作。
四、加强干部培训、监督工作
15.抓好党支部党员学习。5月17日培训结束后，重新制定了《xx年党组(中心组)学习计划表》、《普通党员“两学一做”学习计划表》，领导干部党员及普通党员按照学习制度及时做学习记录。根据5月17日培训班上下发的《机关党建基本任务清单》，党组（中心组）每月集中学习2次；普通党员每月集中学习或自学不少于4次。
16.落实干部培训工作要求。按要求组织干部及XXX扶贫办的要求，我办领导干部按时参加各类培训班次和双休日讲座，截止到11月中旬，我办共参加各类培训班次和双休日讲座30人次。
17.强化信息监督和舆情监控。强化舆情监控和处置。安排专人盯网，在XX贴吧、XXX贴吧、天涯论坛等网站搜索有关扶贫工作的帖子，发现舆情，第一时间报告并作好记录。对涉组涉干方面的反映，做到及时发现、有效应对、妥善处置。
18.完善管理监督。严格执行《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》以及《提醒、函询、诫勉实施细则》。严格落实组织工作重要事项请示报告制度，按要求及时准确上报有关情况。
19.从严检查监督。配合派驻纪检监察组开展自查工作；6月开展了扶贫办年中党风廉政建设会议，进行谈心谈话。
五、加强党的思想建设
20.抓好思想理论武装。加强党组（中心组）理论学习，推进党组织学习规范化制度化。制定理论学习中心组《xx年党组(中心组)学习计划表》,每个月中心组集中学习2次。按月调整学习课程表，及时将重要理论读物及上级党委要求的学习内容纳入支部理论学习中心组学习计划。
21.强化意识形态工作。年初制定了《扶贫办xx年意识形态工作方案》，并严格按照现有《意识形态工作责任落实制度》、《意识形态工作报告制度》、《意识形态工作分析研判制度》加强落实。7月20日，召开专题研讨意识形态工作会议。
22.培育和践行社会主义核心价值观。做好文明创建工作，加强社会主义核心价值观宣传。一是组织开展道德模范和“身边好人”评选，积极向上级党（工）委推荐典型人物事迹；二是按照《XX县“扶贫扶志·新时代新型农民素质提升工程实施方案》文件要求，配备一名专业讲师；三是宣传党的十九大及习近平总书记参加十三届全国人大一次会议XXX代表团审议时重要讲话精神。四是开展“不忘初心，牢记使命”讲党课活动及参加正确发展观政绩观专题辅导讲座。
六、基层组织建设
23.积极开展机关党建工作。做好本单位分类定级工作。按照基层党组织分类标准，扣除不符合标准6项的合计分数17分，我支部自评分数83分，因支部有受过处分同志，自我评定等级为三类党组织。
24.落实城镇基层党建“1+2”制度体系。围绕中心工作和党建工作目标，制定了扶贫办xx年党的建设工作要点，认领了本单位党建工作任务清单，并制定了《xx年扶贫办党的建设和领导班子建设工作责任清单》。
25.规范党组运行。严格落实《党组工作条例》，制定了《扶贫办党组议事规则》，并按照议事决策程序规范民主决策，通过“三重一大”制度加强党的领导，发挥党组统揽全局协调各方的作用。
26.提升机关党建规范化水平。认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全面推行支部主题党日活动，规范使用《党组工作记录本》、《基层党组织工作记录本》，着力整顿机关党建“灯下黑”问题。
27.做好本单位党务公开工作。严格按照上级党委关于党务公开要求，每周公开一次，内容有党组织决议、决定及执行情况，思想建设情况，组织管理情况，领导班子建设情况，干部人事工作情况，党风廉政建设情况等。截至目前，扶贫办党支部在“党群心连心”管理网站上公开23次。
七、深入开展抓党建促脱贫攻坚工作
28.单位驻村帮扶。扶贫办于2016年开展驻村帮扶工作，委派我办优秀党员XXX同志任新城村第一书记，、工作队队长，驻村帮扶工作取得好的效果。
通过驻村工作的纵深开展，新城村从原有贫困户36户（56人），减贫到了未脱贫2户（4人），正常脱贫10户(15人)，稳定脱贫6户(13人)。
29.抓党建促脱贫。按照《关于印发的通知》（X组通字〔xx〕63号）文件要求，扶贫办党支部制定了《扶贫办抓党建促脱贫攻坚重点任务清单》，并将严格落实到位。
30.深入开展机关单位与社区结对共建工作。年中，组织我办在职党员与结对社区开展了1次以“慰问困难党员共建和谐社区”为主题的结对共建活动，计划于11月下旬开展一次志愿活动。
31.开展群团工作。一是开展募捐活动。组织全办在职员工为永安镇贫困户家庭的患病双胞胎女孩进行捐款，共30人参加，捐款金额达1440元。二是积极参加XX好人、民族团结先进人物评选等活动，把群团工作的载体和形式积极融进扶贫业务工作中，促进联席会、促进会的召开。鼓励贫困妇女参加妇联项目，积极解决贫困户家庭妇女就业问题。
八、认真开展“正确发展观政绩观”专题教育
32.正确发展观政绩观专题教育。按照《XX县委组织部印发的通知》（X组通字〔xx〕50号）要求，9月7日-8日，扶贫办组织开展集中学习习近平总书记关于正确发展观政绩观的重要论述的活动。10月26日，扶贫办开展主题党日活动，邀请党校老师为我办工作人员开展正确发展观政绩观专题培训。10月31日，扶贫办党支部组织开展“围绕扶贫办重点工作、重点任务，就工作中如何贯彻新发展理念进行讨论，进一步解放思想，推动改革创新”专题研讨会。计划于年末开展一次关于正确发展观政绩观的讲党课活动。
九、开展党员先锋示范岗活动
33.开展党员先锋示范岗活动。带头规范服务流程、提高行政效能、优化营商环境。按照《关于扎实推进第四季度“两学一做”学习教育常态化制度化工作的通知》文件要求，我办于11月14日，集中开展了“有职党员在岗有为、无职党员设岗定责活动”，及时召开会议评选党员示范岗，设立了财务管理示范岗，并通过挂胸牌、设桌牌的形式，促进党员进一步履职尽责，促进普通党员向先进学习。
第3篇：扶贫办机关党建工作总
扶贫办2011年机关党建工作总结
今年以来，扶贫办党组紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合扶贫开发工作实际，把机关党建工作摆上党组和全办工作的重要位置，做出了不懈的努力，机关党建工作取得了明显的成效。
一、主要工作
（一）加强理论学习，提高党员干部素质
加强五型机关党组织建设，以学习为基础提高干部思想道德素质和科学文化素质，保证机关干部高质量地履行岗位职责。一是强化学习的重要性。把邓小平理论、“三个代表”重要思想、树立科学的发展观作为理论武装的重点，贯穿于机关党建工作的始终学习党的路线、方针、政策，学习省、市、区委重大决策结合起来，增强理论学习的系统性和针对性，用于指导扶贫工作；学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》，增强党员干部遵纪守法的自觉性。二是增强学习的规范性。坚持把党员干部的学习纳入工作制度加以规范，坚持做到“四有、四落实”，即有计划、有笔记、有体会、有交流，做到学习时间、内容、人员、组织四落实。通过学习，党员干部思想上有了新境界、理念上有了新突破、素质上有了新提高。
（二）加强作风建设，树立为民谋利的思想
一是努力为贫困地区群众服务。以扎实的工作作风做好新阶段扶贫开发工作。结合业务工作，在思想上树立为贫困地区、贫困农民办实事、办好事的意识。二是切实转变工作作风。深入贫困村、深入基层。三是认真开展调查研究。重点围绕“互助式扶贫”等基层关注的难点问题开展深入细致地调研活动，积极探索新阶段扶贫开发工作和完善扶贫开发机制的新途径、新办法。
（三）加强廉政建设，增强廉洁自律意识
严格执行廉政建设规定。在机关深入开展廉洁自律教育活动，从而强化党员干部反腐倡廉意识，筑牢了反腐倡廉的思想防线。严格管理扶贫资金项目。切实做到从源头上预防腐败现象的发生。严格执行党风廉政建设责任制。加强党内监督、深化领导干部廉洁自律工作，规范廉洁从政行为。
（四）加强思想工作，增强党员干部凝聚力
积极开展思想政治工作，切实把思想政治工作贯穿于机关的各项工作之中，真正把干部职工的思想统一到扶贫工作和机关文明建设活动中去，切实把思想政治工作做细做活，掌握干部职工思想动态。
（五）做好主题活动，发挥党员主观能动性
深化“党组织结对共建”和“在职党员进社区（村）”活动，是加强机关党建和社区建设的一项重大举措，也是建设和谐社会的一项重要任务。2011年我办从抓认识，营造在职党员进社区的氛围。抓管理，变“要我去”为“我要去”。抓机制，保证在职党员进社区活动的经常性。多方面入手做好结对共建和在职党员进社区（村）活动，办内党员全部与结对的党组织取得联系，并结合自身实际认领了各种社区岗位，参加社区活动，了解社区困难，帮助社区解决实际问题。并为与凌河街道东风社区捐助了数码相机1台。
（六）加强队伍建设，作好党员发展工作
我们始终把入党积极分子队伍建设，作为党建工作的“源头”工程来抓，加强办内党的队伍建设，广泛吸收干部参加到区委组织的各项活动中，并充分发挥他们的作用，使他们在工作和社会实践中受到锻炼和教育。通过活动，增强了党组织的战斗力、凝聚力，而且提高了党组织在干部中的威望和吸引力，越来越多的优秀分子自觉心系党组织、靠近党组织，今年我办又有1名预备党员正式转正。
二、下一步工作打算
一是抓基础，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。完善学习、教育等各项制度；深入扎实地开展思想政治工作，切实关心群众，解决干部职工的实际问题；进一步完善党风廉政责任制，不断增强干部职工反腐倡廉和廉洁自律意识。
二是抓重点，切实找准机关党建工作服务扶贫工作的切入点，不断增强党性观念，增强党员干部事业心和责任感；转变作风、扎实工作，切实为贫困村经济社会发展作贡献。
三是抓活动，结合机关党建活动的载体，促进机关党建工作各项具体任务的全面落实。以创建学习型、创新型、务实型机关为目标，以区委各项活动为载体，深入扎实抓好机关党建工作，促进扶贫开发工作的顺利进行。
双塔区扶贫开发办公室 二0一一年十月十八日
第4篇：扶贫办党建工作情况汇报
扶贫办党建工作情况汇报
2016年，在市委、市政府以及市直机关工委的正确领导下，我办坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展“喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”主题实践活动，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为全市扶贫开发工作再上新台阶和构建和谐当阳提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了各项任务的圆满完成。现将我办今年的党建工作情况汇报如下：
一、分解目标任务，落实党建责任。今年年初，我办召开全体党员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程。坚持“一岗双责”的原则，明确工作责任和工作重点，在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求；明确全市党建活动的总体安排、方法步骤；明确局机关党支部每个阶段的工作重点、目标任务；明确各项工作的责任领导和责任人。
二、认真组织学习，确保学习效果。一是组织党员干部认真学习“喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”主题实践活动的一系列活动方案及安排部署，结合庆“七一”组织机关党员干部认真学习了胡锦涛总书记2016年1月9日在第十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神；学习《保持党的纯洁性》学习读本及《湖北日报》八论；学习了《廉政准则》，学习了中国共产党在湖北90年等党史；学习了“书香沮漳·文化当阳”全民阅读活动推荐的《历史的轨迹—中国共产党为什么能》、《历史选择了邓小平》等书目；学习了市委书记郑廷贵、市长石显银同志在市委七届二次全体（扩大）会议暨“双争”工作推进大会的讲话精神等。通过组织学习，提高了党员干部的理论、政策水平和业务能力，在学习措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。
三、突出工作重点，狠抓工作落实。一是抓效能建设，认真落实治庸问责“五查”的规定，机关领导定期和不定期地开展抽查，增强了党员干部执行纪律的自觉性；二是抓公务员能力席位建设。7月16日我办组织党员干部认真学习了市委办公室、市政府办公室关于《当阳市公务员通用能力席位标准（试行）的通知精神，将此通知复印后发到每个干部手中，每个干部对照12项指标、按照四个能级进行对号入座，查找自己存在的差距和不足，制定今后工作的改进措施，做到加强学习，充实自己，丰富自己，提高能力。三是抓作风建设。按照“三抓一促”、“双联双促”的要求，深入镇、村、组和贫困户了解情况，为他们解决实际困难和问题。改进机关干部作风，增进群众感情。四是抓基层党组织建设。结合我办事机构工作实际，认真贯彻落实《机关基层组织工作条例》和市委《关于进一步加强和改进新形势下市直机关党组织建设的意见》，扎实开展基层组织建设年活动，我办机关党支部召开了党员大会进行了换届选举。按照市直机关工委下达的基层党组织分类定级整改通知书要求，结合我办机关党支部的工作实际，有针对性地确定整改措施。我办按照谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用，确保今年内晋位升级。四是抓活动。认真开展“喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”主题实践活动，如“学党史、知党情、跟党走”，“三讲四评”，“保持党的纯洁性学习教育”等活动；扎实开展第十三个党风廉政建设宣传教育月活动；开展“七一”庆祝活动；积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力；开展今年上半年贯彻落实党风廉政建设责任制的工作情况进行了自查活动；积极参与“千名干部进百村挖万塘”活动，为联系村育溪镇水田湾村解决项目资金2万元；参加了“激情跨越·魅力当阳”大型图片展活动。通过开展一系列活动，增强了我办党员干部的战斗力和凝聚力，增强了党员干部热爱当阳、建设当阳的积极性。
四、围绕双争目标，争取项目资金。今年以来，我3 / 4 们多次到宜昌、省扶贫办汇报工作，积极为我市争取扶贫项目资金。目前，我办已向上申报项目18个，申报项目资金200多万元。通过目前向上争取工作情况来看，今年项目资金较上年有一定程度增加。
第5篇：扶贫办党支部上半党建工作总结
优品课件
扶贫办党支部2018年上半年党建工作总结
扶贫办党支部2018年上半年党建工作总结
2018年上半年，区扶贫办党支部党建工作在区直属机关工委的领导下，在党支部全体党员的共同努力下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行党的十九大全会精神，切实有效地推进了党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作取得了明显成效。现将2018上半年工作情况总结如下: 一、主要工作和成效
（一）认真开展政治理论学习，提高了政治思想素质。
办党支部把学习党的十九大精神为作为全年的重大政治任务来抓，为促进扶贫事业稳步发展，提供有力的思想保证，坚持贯彻区委关于推进学习型党组织建设的实施意见精神，进一步健全完善学习制度，健全学习长效机制，确保了党员学习时间和拓宽了党员受教育的渠道。党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、党的十九大精神，学习国家法律、法规、党的历史，努力做到先学一步、学深一些，在学习贯彻十九大精神上作表率，推动机关形成浓厚的学习氛围，同时结合业务知识学习，在工作中做到以身作则，率先垂范。
(二)把党建工作摆在重要位置,推动党员干部积极履职
一是在具体工作党支部始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和组织生活。2018年初，党组认真分析了我办党建工作的现状，结合实际，及时指导党支部制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。二是密切联系群众，认真做好帮扶联系工作。按照区委区政府的要求，党员领导干部切实履行职责，以身作则，率先垂范，经常深入帮扶对象了解和解决生产生活中的实际困难，切实为帮扶对象早日脱贫提供力所能及的帮助。
(三)扎实推进党支部建设和党员队伍建设
优品课件
一是坚持落实好“三会一课”制度，围绕学习，采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平。二是坚持开好组织生活会和民主生活会，根据区直属机关工委安排部署，及时召开组织生活会和民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高。三是落实党员星级化管理。党支部每个季度按照党员自评、党支部审核、亮分公示、基层党委复核、党支部确定等步骤进行党员星级评定，从而完善党员教育管理机制，增强党员队伍生机活力。四是做好发展党员工作，壮大党支部队伍。做好发展党员计划，把发展党员的质量放在首位，2018年3月份，我办党支部收到4位同志交来的入党申请书，这4位同志政治可靠，积极主动向党组织靠拢，计划把他们确定为入党积极分子。（四）抓活动载体，塑造良好的机关形象
一是组织党员干部开展“在职党员进社区、志愿服务当先锋”活动。5月18日，区扶贫办党员干部深入南平社区开展助残送温暖活动，看望慰问社区困难的残疾家庭，并送去慰问品食用油、大米和面，让社区居民进一步感受到党组织的温暖；志愿为社区排忧解难，针对他们提出的建议意见，积极与相关部门沟通协调，帮助他们解决难题。二是开展精准扶贫、结对帮扶活动。为更好推进脱贫攻坚工作，我办领导干部多次深入挂点联系贫困村中里乡金良村进行帮扶政策宣传、解答，帮助贫困户更新观念，转变思想，提高认识，树立克服困难的坚定信念和决心，营造了“扶贫济困・你我同行”的良好社会氛围。5月31日xx区扶贫办联合中国邮政集团公司贵港市分公司赴xx区中里乡金良村金良小学开展关爱留守儿童慰问活动，给孩子们送去书包及学习文具，让孩子们度过一个有爱、有温暖、有意义的节日。二、存在的问题和努力方向
在过去上半年，我办党支部认真履行职责，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离区直机关工委的要求还有一定的差距，一是有些工作主动性不够，超前性不强，二是
优品课件
忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够。
下半年，我办党支部将在区直机关党工委的领导下，按照党建工作计划，扎实开展各项工作。一是进一步加强党员学习培训力度，提高广大党员的综合素质；二是立足工作岗位，深入开展“党员星级化”活动，促进工作全面发展；三是健全各项工作制度，建立科学的党员考核评议标准，实现党员管理的科学化、制度化、规范化。优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！
第6篇：扶贫办炎陵县扶贫办工作总结
2011年炎陵县扶贫办工作总结
一年来，我县扶贫开发工作在省市扶贫办的关心和指导下，在县委、县政府的正确领导，县直有关部们的密切配合和乡（镇）村基层组织的共同努力下，顺利推进，取得了较好的成效。现将一年来的工作情况总结如下：
一、工作落实到位，基础工作全面完成。
从县乡机关抽调人员，专门负责承办全县两项制度有效衔接试点的日常工作。各乡镇都设立了扶贫工作机构（扶贫办），明确了扶贫专干。对全县“十二五”期间的48个扶贫开发重点村的基本情况及扶贫成效进行了的基期调查，并把内容录入了重点县扶贫统计监测系统，上报到了国务院扶贫办。在广泛征求意见的基础上，制定了全县16个国定贫困村“十二五”规划，上报到了省市扶贫办。
二、为民办实事工作圆满完成。
两项制度项目全面启动，今年考核的任务是帮扶贫困农民8850人。截止目前，我县已帮扶贫困户9549人，发放扶持资金300万元，已超额完成今年考核的任务。帮助贫困户发展白鹅养殖白鹅72466羽、笋竹林3304亩、油茶1070亩、药材1100亩、茶叶475亩、造林1200亩、牲猪1786头。雨露计划有序进行，今年考核的任务是贫困农民培训180人，截止目前已完成194人招生任务。分春秋三批选送62名农村的种养大户到湖南生物机电学校的农村科技骨干培训，重点学习种养业相关知识与技能。我办与林业局、农业局、福来喜鹅业公司等部门及农村专业合作组织，在贫困村举办各类农村实用技术培训班12期，培训1800余人次，完成劳动力转移就业培训205人。
三、整村推进工作扎实开展。
2011年，列入国定贫困村的第一轮整村推进村项目总投资834万元，其中财政资金257万元，整合部门、社会资金486万元，群众投工投劳自筹103万元。目前已完成新修村组公路2.4公里，维修改造村组公路4公里，修建独立桥1座，新修和维修水渠9公里，维修改造村级小学1所。完成80亩油茶林示范基地的土地平整，发展油茶林300亩，高标改造笋竹林2200亩，新种金银花200亩，新建1个红砖厂，发展高山特色水果200亩。
四、项目争取取得新突破。
经过多方艰辛的争取，我县扶贫项目资金达到了1000万，炎陵县纳入了罗霄山脉特困地区连片扶贫开发范围。
二、201２年工作和措施
201２年，我县扶贫开发工作总的指导思想是：深入贯彻落实中央、省、市扶贫工作会议精神，以科学发展观为指导，以整村推进、“两项制度”为平台，突出抓好产业化扶贫、“雨露计划”等重点工作，着力增强贫困人口自我发展能力，不断加大扶持力度，积极创新扶贫方式，努力把扶贫开发工作提高到新的水平。
目标任务：在20个贫困村实施“整村推进”扶贫开发，重点扶持６个国定贫困村。在全县15个乡镇全面实施“两项制度”产业扶贫开发，扶持贫困对象1.25万人，实现人均增收1000元以上。雨露计划培训671人。计划通过项目扶持，实现脱贫人口3000人。
围绕上述总体要求和目标，201２年重点要抓好以下五个方面的工作：
（一）深化贫困村整村推进工作
帮助2011年的整村推进扶贫开发项目村科学制定好规划和实施方案，项目选择坚持与当地的发展思路、产业结构相对接，与贫困群众的意愿相统一，充分调动广大群众参与项目开发的积极性、主动性和创造性。整合各类涉农资金和机关定点帮扶、社会帮扶等资源，集中投入，分期分批实施整村推进。
（二）扎实抓好扶贫培训工作
一是抓好贫困村农民实用技术培训和职业学历教育。不断加大“雨露计划”的组织实施力度，采取专家上门、学校培训和依托扶贫龙头企业培训相互结合的方式，提高农民实用技术培训质量，确保培训效果。完成两后生职业学历教育任务297人、实用技术培训1000人次。二是抓好扶贫干部培训。突出抓好乡镇分管扶贫工作党政领导和贫困村干部的培训，提高基层干部组织、领导扶贫开发的政策水平和工作能力。
（三）全面推进“两项制度”有效衔接工作
一是要切实加强对两项制度有效衔接扶贫开发工作的领导。督促各乡镇明确扶贫专干，专门负责两项制度的日常工作。制定并上报相应的扶贫开发项目实施方案。二是建立帮扶措施。在项目实施过程中做到“三到户”“三到人”，即：项目实施到户、检查验收到户、资金落实到户，帮扶责任到人、服务监管到人、工作联系到人。三是继续完善贫困农户的信息数据。以乡镇为单位分类整理存档，真正做到“户有卡、村有册、乡有薄、县有电子档案”。四是加强调研，及时总结经验，积极探索扶贫新机制。
（四）切实做好扶贫基础工作
加强扶贫资金的监督与管理。严格履行财政扶贫资金报账手续,不断探索和完善管理措施,切实管好用好扶贫资金；完善项目村扶贫工作基础资料，建立好扶贫资金使用管理台帐，健全档案，完善相关手续，巩固已取得的扶贫开发成果；加强扶贫宣传、政策研究及督查工作；按要求做好各项统计监测等基础性工作。多深入基层调研，积极收集整理本区域内对农民增收带动作用强的农业产业化龙头企业和农民专业合作社的相关信息资料，精心策划，包装项目，完善“项目库”建设。
（五）进一步加强自身建设
建立和完善内部管理规章制度，加强扶贫方针、政策理论和业务的学习，切实提高扶贫干部整体素质，提高服务水平和质量，树立良好的扶贫干部形象。切实抓好机关党建，认真落实党风廉政建设责任制，继续推进创先争优、创建学习型党组织等活动。坚持首问负责制、限时办结制、责任追究制，进一步转变机关工作作风。加大政务公开力度，进一步提高扶贫开发工作的透明度。
二О一一年十一月五日
第7篇：扶贫办工作总结
扶贫办年度工作总结
今年，我办扶贫开发工作在县委、县政府的正确领导和省、市扶贫办的关心指导下，始终以“一体两翼”为重点，以解决贫困人口温饱为中心，以贫困户为对象，以新农村建设为契机，以重点村为主战场，坚持开发式扶贫和政府主导、全社会共同参与的原则，坚持扶贫开发与新农村建设有机结合起来，集中各方力量，形成扶贫攻坚合力，扶贫开发工作取得了突破性进展，使广大贫困群众看到了脱贫致富的希望。在全省的财政扶贫资金绩效考评中，我县被省扶贫开发领导小组评为先进县，并奖励资金30万元用于扶贫开发。现就一年来的扶贫开发工作简要总结如下。
一、抓争资争项，在注重壮大资金总量中加快扶贫开发进程
我办始终把向上争资争项工作当作一项重中之重的工作来抓，认真做好项目包装，积极与省、市扶贫办及其有关处（科）室领导经常保持联系，想方设法掌握省、市各项资金的分配动向，做好争资争项工作。至12月底，已向上争取资金比xx年净增
180万元，为历年来争取资金最多的一年，较好地保障了扶贫重点乡（镇）村新农村建设、基础设施建设、产业发展和社会事业发展。同时，争取将县就业培训中心列为市级贫困地区劳动力转移培训基地，大大地方便了我县贫困劳动力参加劳动力培训转移，有力地加快了扶贫开发进程。
二、抓管理，在注重规范中确保扶贫资金安全和效益
今年以来，我办始终把规范资金管理和规范项目管理作为保证资金安全，发挥扶贫资金效益最大化的重要环节来抓。一方面，规范资金管理，确保扶贫资金安全。针对扶贫资金管理中出现的新情况、新问题，按照国家财政部、国务院扶贫开发领导小组、国家发改委《关于印发〈财政扶贫资金管理办法〉（试行）通知》要求，于3月及时出台了《会昌县财政扶贫资金管理办法》，坚持“资金跟着项目走，管理跟着资金走”的原则，突出把好资金审批关、资金拨付关和资金使用关，保证扶贫资金安排落实到项目上，确保发挥效益。另一方面，规范项目管理，提高扶贫资金效益。实施好项目是扶贫开发的立足点和根本，项目实施的好坏是扶贫资金效益的具体体现，是扶贫开发成效的总开关。为此，我办在项目管理中着力把好三关，即项目申报关、项目实施关和项目竣工验收关，确保项目申报准确、项目实施质量合格，实现资金效益的最优、最大化。
三、抓落实，在注重实效中实现新突破
我办始终把抓落实作为工作的根本所在，坚持开拓创新抓落实、持之以恒抓落实、讲求效率抓落实，确保省、市布置的各项工作落到实处，各项工作有新的起色，实现新的突破。
1、整村推进有新进展。一是认真抓好xx年扶贫重点村项目工程建设的收尾工作，对xx年财政扶贫资金项目进行绩效考评，已顺利通过省、市的检查验收，并得到了上级主管部门的好评。二是依托上级下拨的专项资金，并捆绑以工代赈、新村办、交通、水利、农业综合开发等部门资金结合新农村建设，认真抓好31个重点村新农村建设试点和21个重点村项目建设工作。至目前，共安排村庄整治、产业发展项目239个，新修和改造乡村公路79条136.8公里，其中硬化水泥公路46条77.5公里；1021户农户安装了自来水；620户农户改建了卫生厕所，新建公厕6处；建科技培训中心23处5344平方米；新建或维修水陂、水渠等水利设施6处（座）；新修果业公路5公里；新（改、扩）建村小学校3所483平方米；架设输电线路2800米。较好地解决了重点村群众行路难、子女上学难、科技培训难、水利灌溉难、村民议事难等问题，村容村貌焕然一新，农民生活水平明显提高。2、移民扶贫有新提高。我办通过一加强、两坚持、三到位、四注重、四结合等措施，进一步明确工作职责，落实工作责任，着力提高移民扶贫工作水平。今年省、市安排的移民搬迁计划xx人，已落实427户xx人，规划并新建移民集中安置点17个，集中安置移民323户1368人,占68.1％。目前，建房户已建好一层以上（完工）的有324户1601人，占79.7％，自行购房安置的有102户407人，占20.3％，敬老院安置1户1人，已搬迁入住的有409户1901人，占移民总数的94.8％。同时，狠抓移民集中安置点基础设施建设，全县共投入100万元配套资金，硬化水泥路面2公里，架设输电线路1550米，铺设自来水管道2900米，浆砌排水沟预制块1450米。较好地为移民营造了一个良好的人居环境和发展环境。
3、就业扶贫（劳动力转移培训）有新提升。大力抓好贫困农村劳动力转移培训，对培训基地采取“开班前申请、培训中检查、培训后审核验收和经常抽查、电话访查，按抽查结果定补助”的办法，有效地促进基地培训的积极性，提高了培训质量和效果。同时，与工业园招工、发展农业产业相结合，开展订单培训、流动培训等形式，进一步提高了就业率。至8月底，就业率已超额完成培训转移任务，共培训1496人，转移就业1386人，就业率达93％。据调查，这些外出务工人员人均月收入达1000元，基本实现“培训一人，致富一家”的目标。另外，认真抓好了52个扶贫重点村的“一村一名中专生”的招生培养工作，抓好了农函大学员的招生函授工作，为重点村培训培养了留得住、用得着的技能型技术人才，为建设社会主义新农村奠定了基础。
4、社会扶贫有新成效。首先，形式多样开展募捐助学活动。一是开展干职工“一日捐”助学活动。6月在全县范围内开展干职工捐献一天工资，解决贫困家庭子女上大学难的问题，全县共帮助16名贫困子女上大学。二是国土资源部赣南扶贫中心捐资17.3万元，资助49名贫困子女上大学；三是全国总工会原书记处书记、老促会副会长李永海募集700多万元，中国台湾海峡两岸促进和平统一联谊会捐款800万元，以及中国一拖等集团捐赠挖掘机5台、中国法律援助基金会捐赠电脑20台，捐赠款物总值超过1700万元，用于重点乡珠兰兴建示范学校；四是动员本县企业结对帮助贫困子女上学，全县已动员17名企业主结对资助20名贫困子女完成大学学业；五是动员县内外企业或个人捐资370万元建校11所。其次，动员社会力量参与扶贫开发。一是开展企业带村帮户活动。全县企业出资70多万元，用于重点村基础设施建设，仅祥运转鼓公司就出资45万元兴建了珠兰乡河陂村小学教学楼400余平方米，同时还每月为92位困难老人人均发放30元的生活补助。二是认真协调省直4个定点扶贫单位、督促县直52个定点扶贫单位帮扶52个扶贫重点村工作，积极引导和协调对新村点的项目和科技培训中心（村委会）项目建设进行大力扶持，目前共帮扶资金200多万元。三是大力度抓好全县党员干部结对帮扶农村贫困户工作，并要求在“六帮”上下功夫，使贫困户直接受益。结合平时捐款和年节慰问，全县党员干部共帮扶1550户贫困户资金16.9万元，有力地缓解了贫困户的贫困状况。5、贴息贷款有新进步。今年2月，我办牵头，联合县财政局、农信社下发了《关于做好xx年扶贫到户贴息贷款工作的通知》，抓好抓实扶贫到户贴息贷款工作。目前，已发放扶贫到户贴息贷款1862.5万元，贴息资金61.5万元，扶持了1589户农户发展脐橙、烤烟、生猪等种养产业。同时，还争取扶贫项目贷款681万元，贴息资金22万元，分别比上年增长267％，扶持九州种业、云顺木业和云顺实业3家公司发展壮大企业，带动贫困户发展优质稻制种和竹木等产业，实现农业可持性发展。
6、产业扶贫有新突破。我办利用扶贫到户贴息贷款积极扶持可直接增收的种养产业，目前以脐橙种植为主导产业的农业产业发展态势良好，全县新发展脐橙3100亩、烟叶3500亩、杂交稻制种3000亩、优质稻5000亩、生猪养殖2.1万头、无公害商品蔬菜1800亩、毛竹油茶各4000亩，初步形成了以脐橙、烟叶、优质稻、生猪等为主的四大支柱产业和以蔬菜、毛竹、油茶为主的区域特色产业，贫困户从产业发展中人均增收320元以上。
四、抓作风，在加强自身建设中塑造扶贫部门形象
“打铁必须自身硬”，做好扶贫工作，关键在干部，重点在作风。为此，我办从制度入手，以强化考核为手段，先后出台了会议、学习、财务管理等九项工作制度和干职工岗位目标管理及干职工挂片联系工作制度，要求干职工加强学习，提高业务水平、政策水平和工作水平；要求干职工要深入基层、深入工作一线，深入到项目中去调查研究，掌握第一手资料，针对性地开展工作，提高工作效率和成效。目前，干职工学习自觉性进一步增强，工作的主动性和紧迫感、责任感得到加强，社会各界对扶贫办干职工评价进一步好转。
今年，我办的工作虽然取得了一定的成绩，但与县委、县政府和市扶贫办的要求相比还存在较大差距，主要表现在：一是移民安置用地落实难。由于土地政策调整，给移民安置用地的落实增加了困难，特别是集中安置点的用地更难；二是贴息到户贷款落实难。由于信贷责任终身追究制，使得真正的贫困户不符合金融部门的放贷条件而无法得到贷款；三是劳动力转移培训落实难。由于农村青壮年劳力都外出务工，农村在家的剩余劳动力少，而培训基地又在县城，使劳动力培训增加了难度，质量难以提高。
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设备年度工作总结
敬老院年度工作总结
第8篇：扶贫办工作总结
自治州2009年扶贫开发情况及2010年
工作要点
2009年，我州扶贫开发工作在自治区扶贫办、财政厅、发改委等有关部门的大力支持和关心下，在州党委、州人民政府和州发改委的正确领导下，以党的十七届三中、四中全会精神为指导，在科学发展观指导下，紧紧围绕年初既定的扶贫开发工作任务和思路，以巩固农村贫困人口温饱和提高农村贫困人口收入水平为中心，坚持以人为本，扶贫到村入户和整村推进方式，加大全社会帮扶力度，不断转变工作方式和工作作风，扶贫办各项工作取得了显著成效，全年预计1663户5412名贫困人口越过低收入贫困线，超额完成自治区下达的解决贫困人口温饱问题计划任务。
一、2009年扶贫开发工作基本情况
2009年，州委、州人民政府继续高度重视扶贫开发工作。动员全州各族扶贫干部群众和全社会力量，在全州扶贫系统紧紧围绕自治区扶贫办主任工作会议精神，层层分解，层层落实扶贫工作任务。通过积极争取自治区扶贫项目资金支持和发挥全社会帮扶单位的力量，加大了贫困乡村的乡村道路、小型农田水利，草场建设、牲畜品种改良、庭院经济、搬迁点住房建设、设施农业等扶持力度，一定程度上改善了贫困乡村的基础设施和农牧民生产、生活条件。全年共争取落实扶贫资金859万元，其中财政扶贫项目资金832万元、财政扶贫培训项目资金27万元，为贫困户购买扶贫牲畜2700头（只），家禽1.5 1 万只，新建牲畜暖圈65座；新修小流量防渗渠道16公里，土渠道3公里，村道路4.5公里，桥涵闸83座，打抗旱井5眼，修牧道27公里、大型调水坝一座、引水闸一座；红枣栽培15万株；建设饲草基地1300亩，修建贫困农牧民搬迁定居房屋68套4100平方米，修建温室大棚100座；举办扶贫培训27期，参加培训人数达0.42万人等。进一步强化扶贫资金项目与稳定解决贫困人口温饱计划、整村推进验收计划、贫困劳动力培训计划、产业化扶贫带动计划有机结合，集中优势资源，确保贫困人口持续增收。2009年财政扶贫项目覆盖了我州6个县27个扶贫开发重点村，可使3674户低收入贫困户受益，预计全州1663户5412人农村贫困人口越过1196元贫困线。
（一）整村推进工作有序开展。按照自治区的统一安排部署，且末县奥亚依拉克乡布古纳村、轮台县草湖乡解放渠村列入自治区2009年整村推进验收计划，要通过自治区扶贫开发整村推进验收，针对重点村的缺项，加大对重点村的资金争取和帮扶力度。经积极争取，2009年为这两个整村推进拟验收村落实整村推进项目6个，资金188万元，这些项目和资金主要用于整村推进验收村基础设施建设。目前，轮台县整村推进拟验收村除了“集体经济有稳定的收入来源”、“贫困户有一项以上的经济来源项目”指标难以达到外，其余指标基本能达到验收标准；且末县整村推进拟验收村因地处昆仑山区，离县城近300公里，基础设施薄弱、缺电等因素，今年难以达到自治区整村推进验收标准。
（二）加强扶贫资金项目的检查监督工作。2009年自治区先后安排我州财政扶贫资金项目48项，资金859万元。由州 2 发改委、财政局、审计局、扶贫办等相关部门组成的扶贫项目检查组，分别上半年和下半年对扶贫开发项目的实施情况、资金使用情况进行检查监督，检查后及时完成扶贫项目检查报告上报州扶贫开发领导小组，对检查中存在的问题向有关县下达整改意见，保证扶贫开发项目及时开工实施并真正发挥扶贫效益。截至12月底，2009年的13个项目已竣工验收，12个项目已完工，3个项目正在建设中，其余年底新增的4个项目正抓紧办理开工前的准备工作。
（三）严格按照《新疆维吾尔自治区扶贫贴息贷款体制改革实施方案》，对新疆拓普农产品有限公司、新疆楼兰枣业有限公司等10家国家和自治区扶贫龙头企业扶贫贷款项目及相关资料进行审核，编制完成并上报《巴州2009年扶贫龙头企业扶贫贷款项目计划》。3月中旬，自治区扶贫办和财政厅以《关于推荐国家和自治区扶贫龙头企业申请扶贫贴息贷款项目的函》的形式推荐给各银行业金融机构，其中我州10家国家和自治区扶贫龙头企业扶贫贷款项目获得推荐贷款金额1.05亿元，贷款主要用于农产品收购、深加工、购买农资等。
（四）培育扶持扶贫龙头企业，充分发挥在扶贫开发中带动辐射作用。截至目前，我州国家级扶贫龙头企业发展到2家、自治区级扶贫龙头企业发展到8家，这些企业通过“公司+基地+农户”、企业就业等联结方式，建设农产品加工基地，就地收购农产品进行深加工、农产品流通等形式，发挥了龙头带动作用，并产生了一定的经济效益、社会效益及生态效益。2009年各扶贫龙头企业贷款总额为19998万元（享受财政贴息资金），带动基地种植面 3 积达68.3万亩，带动农牧户120460户（其中贫困户8986户），安排贫困户子女就业1347人（季节性用工）。同时，2009年年初自治区下达我州到户扶贫贴息贷款指导性计划规模1000万元，到年底，各有关县到户扶贫贴息贷款实际发放贷款1088万元788户，其中和静县450万元302户、且末县245万元200户、若羌县193万元49户、尉犁县200万元237户，覆盖了20个重点村。极大的发挥了扶贫贴息贷款扶持作用，初步体现出了国家、自治区扶贫信贷优惠政策扶贫效益。
（五）拓宽农牧民劳务输出渠道，加快农村剩余劳动力的转移。2009年积极与各有关县沟通，组织农民特别是贫困农牧民开展劳务创收，多途径引导农民开展劳务创收。采取鼓励措施，支持农民实行就地、就近转移，只要本地农民能够参与的，都尽量使用本地农民工，让农民从工程建设中多得实惠。同时，州、县及各帮扶单位都非常重视对农牧民的实用技术培训和文化教育工作。到目前，全州共举办各类培训236期，参加培训人数3.6万人，发放各类宣传资料14710册（份），放映科教片158场次。
（六）积极与州委基层办沟通，开展好扶贫开发包乡住村工作。自治州党政机关及中央、自治区驻州企事业单位、部队、学校等部门单位，深入到各重点村、社区进行实地调研，走贫问苦，积极投入人力、资金、物资和引进项目，对全州108个村和50个社区开展了扶贫开发包乡住村包联社区工作；各级帮扶单位为各县（市）贫困乡（村）、社区村级阵地建设、基础设施建设、贫困户解决实际困难等方面做了大量的帮扶工 4 作，截至目前，为帮扶点捐款捐物达473万元。
（七）积极响应自治区扶贫办开展5.12灾区儿童“爱心包裹”献爱心活动的号召，由州委组织部、州委宣传部、州委基层办、州民政局、州团委、州扶贫办、州邮政局联合向全州发出献爱心倡议书，并将倡议书在巴音郭楞报、政府网站等媒体向社会公布，并今年5月12日，我办与州邮政局在库尔勒中心广场、金都广场、电信广场等地举行广场宣传活动，进一步扩大宣传范围。截至6月20日，全州共捐赠学生包裹7491件、学校包裹131件，捐赠金额88.01万元，其中州、县（市）发改（扶贫）系统干部职工及扶贫龙头企业共捐赠4.46万元。充分体现了我州扶贫系统团结友爱、互助互济的良好品德。
2009年我州扶贫开发工作虽然取得了较好的成绩，但仍然存在一些困难和问题。主要有：
1、整村推进工作难度越来越大。从2004年自治区在扶贫开发重点村实施整村推进以来，截至2008年底，全州已通过整村推进验收村为18个，这些已验收通过的村大部分是农区和牧区条件较好的村，剩下的16个重点村位于高寒高海拔山区或干旱河流下游区域，自然条件恶劣，灾害频繁，基础设施及公益设施基本上是空白，产业结构单一，生产方式传统守旧，收入来源窄且极不稳定，在当地缺乏整村推进的基本条件。2009年自治区将且末县奥亚依拉克乡布古纳村和轮台县草湖乡解放区村列为整村推进拟验收计划村，其中且末县奥亚依拉克乡布古纳村离自治区“五通”、“五有”、“五能”的整村推进验收标准差距还很大，难以达到整村推进验收标准。
2、自治区批复下达的项目建设资金基本上为补助性资金，州县财力很有限，特别是贫困乡村无法筹集配套资金（主要是贫困户住房建设等），项目规模内容难以实施完成。同等规模的项目，由于牧区的实施成本远高于农区，也使得在牧区实施难度加大。同时，个别项目由于牧区气候等原因，不能按时实施，存在跨年度实施的问题。
3、致贫因素复杂多变，扶贫开发难度加大。贫困现象较为复杂，是自然环境、地理位臵、社会和经济等多种因素共同作用的结果。我州贫困地区素质能力型贫困较为普遍；因灾贫困越来越突出；因病、因学贫困令人关注，虽然人数相对较少，但持续时间长，贫困程度深。贫困人口呈现常态性、突发性、交叉性、反复性的特征，在很大程度上抵消了扶贫效果，加重了扶贫开发工作难度。全州目前还存在5.3万贫困人口，这些人口大部分居住在偏远山区和荒漠边缘区，基础设施不完善，生产生活条件差，经济发展基础薄弱等，这些都是巴州今后扶贫开发工作的重点和难点，要实现其脱贫致富难度很大。
4．贫困地区社会公益事业极不健全。因为我州大部分重点贫困乡村远离大电网，当地没有建设电源的条件，文化、卫生、广播电视、邮政等社会事业建设滞后。部分牧区乡镇场卫生院（室）医疗技术水平无法满足牧民群众对医疗卫生保健的需要，部分地方性疾病还没有得到完全控制。虽然扶贫人口基本上参加了农村合作医疗保险，但看病就医仍然是农牧民生活的主要支出，农牧民因病致贫、返贫现象十分突出。
5、区域性贫困问题依然突出，面上贫困日趋明显。从我州贫 6 困乡村分布看，贫困人口相对集中在天山、阿尔金山、昆仑山的高寒山区，荒漠边缘区，缺水河流下游区域。分布在高寒山区的贫困人口占全州贫困人口总人口的36%；荒漠边缘区和缺水河流下游区域贫困人口占全州贫困人口的8%；分布在农区分散的贫困人口占全州贫困人口的56%，成为贫困人口的主要部分。贫困人口分布逐步向“大分散、小集中”方向发展，而扶贫资金投向和扶贫政策界定比较明确，扶贫资金需求与投入矛盾突出。由于扶贫资金投资政策界定，得不到扶贫资金扶持的非重点乡村贫困人口比重越来越高，2009年底，全州5.3万贫困人口中享受扶贫资金的34个区定重点村贫困人口占全州贫困人口的23%，其余分布在面上其他乡（镇）场。
二、2010年扶贫开发工作指导思想和工作重点
全面贯彻落实党的十七届
三、四中全会和中央农村工作会议精神，在科学发展观指导下，进一步明确新阶段扶贫开发工作面临的形势和任务，深入分析影响农村贫困的主要矛盾和突出问题，把尽快稳定解决扶贫对象温饱并实现脱贫致富作为首要任务，以巩固贫困人口温饱成果和提高农村贫困人口收入水平为中心，以高寒山区及边远荒漠地区贫困乡村为主战场，以巴音布鲁克、塔什萨依新农村实验区和牧民移民搬迁为重点，大力推进“整村推进”和移民搬迁工程，进一步改善贫困农牧民生产生活条件。加大劳动力培训力度，提高职业技能和就业能力，促进劳动力转移，拓宽就业渠道和增收门路。与民政等部门沟通，做好扶贫开发与农村低保制度的有效对接准备工作。进一步加强和规范扶贫项目 7 管理，提高项目质量，继续加大全会帮扶力度和对扶贫龙头企业的扶持力度，提高扶贫开发整体效益。2010年底，力争使1316户5009人贫困人口越过贫困线。
（1）认真做好新一轮扶贫开发各项准备工作。自《中国农村扶贫开发纲要（2001—2010年）》实施以来，我州围绕《纲要》扶贫开发目标任务，按照“突出重点、收缩战线，到村入户、整村推进”的原则，结合贫困地区社会经济发展实际，通过产业结构调整，引进优良品种、加强农牧区基础设施建设、农牧民扶贫培训、开展农牧民劳务创收等一系列措施，全力推进扶贫开发工作的开展，取得了明显成效。2010年是《农村扶贫开发纲要》实施的最后一年，也就是国家研究制定新一轮扶贫开发战略政策的关键一年，为更多争取国家和自治区对我州贫困地区的支持，各县（市）要针对农村贫困人口的分布和特征，进行进一步的摸底调查，完善贫困户档案资料，积极争取在新一轮扶贫开发阶段，将当前的8个自治区扶贫开发重点乡、34个自治区扶贫开发重点村继续保留，并将全州93个困难村以及5个扶贫搬迁点纳入新一轮扶贫开发扶持范围。
（二）认真落实扶贫开发新政策。坚持开发式扶贫方针，开展扶贫开发政策与农村低保制度的有效衔接准备工作，切实把扶贫开发的重点集中到提高农村贫困人口的自我发展能力上。充分利用扶贫贴息信贷优惠政策，让更多的扶贫龙头企业和贫困户得到扶贫贴息贷款。
（三）进一步加强扶贫项目的管理工作。严格按照扶贫开发有关法规，与州财政、审计、监察等部门加强沟通，每季度一次 8 到项目点检查进展情况，进一步加强规范扶贫项目的建设、资金管理使用工作。从2009年的项目起，所有的扶贫项目首先经县级竣工验收合格后，将竣工验收情况报州扶贫办和财政局，由州扶贫办和财政局组织相关部门对县级已验收合格的扶贫项目进行抽查验收，确保扶贫项目保质保量完成，有限的扶贫资金发挥更好的扶贫效益。
（四）做好年度扶贫开发考核工作。严格按照《自治区扶贫开发工作考核办法》在自治州扶贫开发领导小组的统一安排下，组织相关部门对各有关县2009年扶贫开发工作进行年度考核。同时，根据《自治区扶贫龙头企业运行情况考核办法》，会同州财政局、审计局等部门，对各扶贫龙头企业经营运行情况进行年度考核。在自治州扶贫开发工作检查的基础上，迎接自治区扶贫开发工作考核组对自治州扶贫开发工作的年度考核。
（五）加快实施生态易地搬迁扶贫开发步伐。据统计，全州有4256户1.82万人居住在生态环境极端恶劣，自然灾害频繁的高寒山区，解决这部分贫困人口温饱问题最有效的办法是实行异地搬迁扶贫。充分利用自治州社会主义新农村巴音布鲁克试验区和塔什萨依实验区建设的机遇，在自治区的大力支持下继续加快和静县莫呼查汗、若羌县塔什萨依、且末县塔什萨依、肖塘、巴什克其克、萨尔瓦敦开发区扶贫搬迁点基础设施建设的扶持，为集中连片搬迁创造条件。
（六）加大农牧民素质培训的投入，使劳动力由数量资源型向质量效益资源型转变。“扶贫先扶智、治贫先治愚”，应把扶贫 9 的重点放在提高贫困人口素质、文化水平、提高科技运用能力、掌握劳动技能上来。把提高欠发达地区特别是贫困农牧户现有劳动力文化素质和后备劳动力素质摆在整个扶贫开发工作更加突出的位臵，争取2010年培训贫困人口3200人/次，其中劳动转移技能培训390人。
扶贫办
二○○九年十二月三十一日
