第1篇：中学党建工作总结提纲
***县第二中学2013年党建工作总结 2013年，我校党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，按照上级党委的总体部署，不断提高党的建设科学化水平，构建和谐校园、进一步提高教育教学质量，实现我校更好更快地发展。现将我校2013年党支部工作情况汇报如下：
（一）所做的主要工作
一、认真贯彻十八大精神
1、加强舆论宣传，营造良好学习氛围
2、抓好集中学习，贯彻会议精神
3、制定多项举措，提高学习成效
二、加强主题教育，激活教职工思想动力
1、维稳工作主题教育。学校先后制定了《学校2013年信访稳定工作计划》《学校2013年信访工作方案》，与中层干部、年级组长签订了《学校安全与稳定工作责任书》。
2、庆祝建党92周年主题教育。
3、“廉政文化进校园”主题教育。
4、“学党章、用党章”主题教育。
5、“走基层、访群众、促和谐”主题教育。
三、组织建设推进有序，党支部执政能力进一步增强
1、加强党员和入党积极分子的培养
2、认真做好党费收缴工作
3、加强干部队伍的建设
四、作风建设扎实有效，学校出现和谐发展新气象
1、大力推进行风建设，认真贯彻民主集中制原则
制定了《2013年新和二中民主生活会工作方案》，对会议主题、召开时间、参加范围、具体步骤等作出了详细的安排；认真开展对照检查，深入查找自身存在的问题和不足；通过座谈会、发放测评表等广泛征求意见，找准突出问题，如实反馈；领导班子各成员深刻剖析，撰写发言材料。
2、深入开展党风廉政建设，让廉洁从教深入人心
建立廉洁从教有关制度，实行领导干部重大事项通报制度；积极规范收费行为；和部门负责人及年级组长签订责任书，预防和杜绝个人乱收费、乱补课的行为；在全体党员、干部中开展“会员卡零持有”专项整治活动。
（二）存在主要问题及整改措施
过去的一年里，我校党支部在上级领导的关心指导下，党建工作上了新台阶，取得了可喜的成绩。但也存在一下问题：
1、个别党员教师的政治意识薄弱。今后我们将加大党员的教育力度，使我校全校党员教师能统一思想认识，真正贯彻执行党的教育政策。
2、党支部组织生活形式较为单调，理论学习深度不够。支部组织生活形式还较为单一，主要局限在传达上级的文件精神、发展新党
员上。个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够。今后工作中，我们通过开展丰富多彩的组织生活，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
3、离退休党员管理力度薄弱。今后要加强对离退休党员的教育和管理。
（三）2014年重点工作
1、加强廉政文化建设，营造校园廉洁氛围。做好创建县级“廉政文化教育基地”工作。
2、开展“党的群众路线”主题教育。
3、规范党员量化考勤制度。
4、进一步规范党务公开工作，坚持“公开、公平、民主”的原则，使党务公开工作更加规范，更加透明，提高党务公开工作实效。
***中学党支部
2014年1月3日
第2篇：党建宣传工作总结提纲
公司党建及2011年上半年总结
2011年上半年，公司紧紧围绕公司党委年初的工作部署，认真落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会精神，深入开展创先争优活动，认真落实局党委“深入基层，服务群众”主题教育要求，围绕中心，服务大局，不断加强公司党建、思想政治工作和精神文明建设，为圆满完成年度奋斗目标提供了强有力的精神动力和政治保证。
一、围绕公司2011年政治工作的总体要求加强基层组织建设，创建学习型支部
年初，公司党委下达了2011年政治工作的总体要求：坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以迎接建党90周年和“深入基层、服务群众”主题活动为主线，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，扎实推进创先争优活动，深化学习型党组织建设，强化干部队伍建设，推动党建工作创新提升，为公司持续快速发展提供有力的支撑。
公司深入贯彻民主集中制，制定下发《“三重一大”集体决策制度实施办法》，认真开展民主生活会，促进了班子团结，加强了班子的作风建设，群众反映良好。公司党委针对部分党支部刚刚组建，而且支部成员比较年轻，没有经验的现实情况，组织14人参加了局系统2011年党支部书记培训
班，20人参加了局系统2011年入党积极分子培训班；公司内部有针对性地组织了党支部书记培训班，精心挑选《党支部书记培训教材》，聘请专家教授讲课，并组织学员进行了答卷考试。下发《中国共产党历史》第二卷和《党的历史知识简明读本》，以及《党史知识ABC》作为党员培训学习的教材。各支部认真学习了党的十七届五中全会精神和“十二五”规划，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式，加大对党的十七届五中全会精神、“十二五”规划、科学发展观等最新理论成果学习力度，加强理论学习的系统性，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫。结合公司党委开展的“深入基层、服务群众”主题活动，加强群众观点、树立服务意识、增强群众观念，提高做好新形势下群众工作和服务工作的本领。严格党员发展程序，做到成熟一个，发展一个，重点向基层一线倾斜，全年新发展党员11人。
二、以组织开展“深入基层，服务群众”为主题，深化创先争优活动
围绕“深入基层，服务群众”，加强和改进新形势下的群众工作。加强和改进新形势下的群众工作是各级党委和政府的新要求。在党的十七届五中全会上，胡锦涛总书记全面深刻阐述了群众观点、群众立场、群众工作方法等重大问题，提出了做好新形势下群众工作的新思路、新要求。今年，局党委提出要把开展群众工作情况纳入局系统各级领导班子
和党员干部考核内容。按照局党委部署和公司制定下发的主题活动实施方案，一是实行领导干部基层联系点制度。组织领导班子成员与十二个基层单位建立联系点，蹲点走访，问计于民。二是公司机关主要业务部室深入一线，配合工程施工，深入发现并帮助指导基层单位在生产管理中存在的困难和问题，有力地促进了生产施工的顺利进行，为全年各项生产经营指标的完成奠定了强有力的基础。三是“结穷亲”、“办实事”，做好帮扶救助工作。为切实把“群众工作就是为人民群众办实事的工作”这一核心要求落到实处。公司领导班子与张炎等5名困难家庭结成对子，定期进行走访慰问，并在定期慰问的基础上，根据家庭困难情况给予一定经济帮助。张明生经理先后三次到结对的张炎同志家中慰问，看望张炎身患绝症的母亲，购买慰问品和1000元慰问金，并根据其危重时期需要，在人员陪护，资金支持、后事料理等方面进行了协助。四是七一前夕，按照公司党委的安排，公司领导班子成员分头走访慰问了3名老党员、6名困难党员和10名历年受表彰优秀党员。在送温暖、献爱心活动，公司领导班子成员走到哪里，立即把公司党委对老党员、困难党员和受表彰党员的关心和温暖送到哪里，他们受到了老党员、困难党员和受表彰党员的热烈欢迎。
三、认真开展党员先锋岗和党员星级化管理活动，丰富主题活动载体
公司以开展党员先锋岗和星级化管理为载体，丰富“深入基层，服务群众”为主题活动内容。3月份制定下发公司党员服务先锋岗活动方案，组织169名党员对市政道路建设服务先锋岗等11个服务先锋岗进行认领，做出服务承诺，促进基层党员争创优质服务先锋岗、争当服务工作优秀党员。4月份，公司党委按照局党委的统一部署，在全公司开展了党员星级化管理工作，制定下发了《济南黄河路桥工程公司党员星级化管理实施细则》。5月23日，公司党委召开党建工作调度会，全面部署公司党员星级化管理评定工作。9个党支部先后召开了由党员群众测评、服务对象评议和党组织评定组成的评议会议，落实党员星级化管理的要求，并在各支部办公地大力营造党员创先争优氛围。七一前夕，组织党员党员进行星级评选，并张榜公示。评选出四星级党员39人，五星级党员2人。先锋岗活动和党员星级化管理工作极大地调动了广大党员投身重点工程建设的热情，在党员、干部、职工中掀起学先锋、比先锋、当先锋的热潮。广大党员在自觉地围绕张庄路、西客站、刘长山路、二环西路等重点工程，加班加点，昼夜奋战，确保了公司各项重点工程节点目标圆满完成。通过各项活动的开展，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。1人荣获济南市优秀共产党员，4人荣获局优秀共产党员,1人荣获局优秀党务工作者。生产科研党支部和第一分公司党支部被评为局
先进基层党支部。2人获得局青年岗位能手称号。
四、加强精神文明建设，树立良好的企业文化
加强企业精神文明建设，倡导“合作、创新、发展、和谐”的文化理念和“知行合一，追求卓越，快乐工作，幸福生活”的工作理念。与济阳孙大村开展“城乡牵手”文明共建协议，并组织专人进行实地考察调研。组织开展“我与公司共奋进”主题演讲，丰富职工文化业余生活，激发干部职工工作热情。积极参加庆祝建党90周年系列活动，公司获得优秀组织一等奖和文艺演出突出贡献奖。一人获得摄影赛一等奖，二人获得摄影赛二等奖，一人获得摄影类优秀奖，一人获得诗歌赛一等奖，四人获得诗歌赛二等奖，2人获得诗歌赛优秀奖。1人获得书画展优秀奖。1人获得优秀论文奖。公司党委围绕企业的重点工作和企业改革发展实际，认真组织研讨。从加强基层党组织建设、企业文化建设和职工思想政治建设，拓宽思想政治工作途径，加大政研会自身建设力度，组织开展好重点课题研究等四个方面着力，实现政研优秀成果向解决问题的办法以及推动发展的决策转化，实现了公司政研工作水平的新提高。今年公司共申报30篇研究成果，课题内容不断丰富，论文质量不断提高，对企业党建、思想政治工作和企业文化建设起到了积极的推动作用。公司撰写的《浅谈如何做好新形势下的企业党建工作》、《加强基层党建、构建和谐企业》被市政公用事业局党建研究会
评为优秀论文。公司被评为济南市企业思想政治工作暨企业文化建设工作先进单位。
宣传思想工作方面，公司重视新闻宣传工作，配有专职、兼职宣传人员，举办了新闻通讯员培训班。全年公司各部门积极撰写宣传稿件，自今年3月份至11月30日，各部门被公司采用稿件425篇（不论采用几次，1篇文章按1篇计算），公司被市政公用局网站和市政行业杂志采用96篇，新闻媒体和其它杂志、网站等采用稿件298篇。从宣传数量看，今年是历史上较多的一年，内部宣传工作的开展在展现公司干部职工精神风貌，鼓舞干劲，沟通信息方面起到了重要作用；外部宣传工作方面，超额完成局下达的年度报道指标，新闻宣传社会反映良好，未出现重大特大负面新闻，并落实重大新闻发布会制度。经自查，得分2分
第3篇：党建工作座谈会提纲座谈提纲
党建工作座谈会提纲
1、加强高校基层党建工作的新思路。
“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制…..充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”党的十七大报告对新时期新形势下基层党的建设提出了新的要求，提供了新思路，进一步强化了责任。
突破高校基层党建工作制约瓶颈的新思路
基层党组织的自身建设和先进性作用归根结底要通过推动工作来体现，高校基层党委的“有所为”要始终围绕中心工作，开拓创新，着重在引导方向、凝聚人心，培育和谐的文化氛围和人才队伍建设上下功夫，不断提高推动发展，促进和谐的能力，促进推动中心工作和自身的建设的有机统一。
1.强化大局意识，提升党组织的领引力贯彻落实科学发展观，就要坚持党的宗旨、基本路线、方针、政策不动摇，坚持将马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导全部的工作和学习不动摇，坚持以人为本，促进全面协调可持续发展不动摇。而落实到实际工作中，就是要引领师生员工始终坚持社会主义的办学方向，潜心人才培养工作；着力开展党的理论建设和创新，坚持弘扬主旋律，传播社会核心价值体系，引导师生员工结合专业特点，用社会主义核心价值体系统领多元的社会思潮和师生员工多样化的价值取向，这是院系党组织义不容辞的职责和任何时候都不能动摇的原则。
2.建设和谐的组织文化，提升党组织的凝聚力党组织要在师生中不断倡导和谐、创新等核心价值理念，要勤于、善于、敢于在院务会、教师大会、学生大会、党员会等各种公开场合阐释和谐、创新等理念和办学指导思想、办学理念等，并使之不断深入人心，形成全体成员的共识。作为出思想、出人才的高校，又要遵循科学研究和人才成长本身的规律和特点，强化正气建设、学风建设，倡导兼容并包，和而不同的理念，包容和鼓励组织成员多样化的观点和意见的交流和碰撞，在意见交流和行动实践的过程中，启迪心智，激发团体智慧，凝聚共识。
3.创新机制制度，提升党组织的执行力建立一套科学合理有效的激励机制，将组织成员的积极性、主动性和创造活力充分发挥出来，提高组织组织成员的主人翁责任感，归属感，使其能力达到最大峰值和绩效，是提升党组织战斗力的最有效手段之一。院系党组织要将关心，激励组织成员成长作为自己最重要的工作之一，科学设计岗位，充分了解每一个人的优势和劣势，使个体和职务相匹配；为每一个人制定成长档案，做好职业规划；高度重视人的价值的实现和发展的空间，不断激发成员对于单位的自豪感、使命感；要致力于关心和解决成员的实际困难，优化师生员工的利益表达机制和补偿机制；以能力和绩效作为人才考核的唯一标准，畅通优秀人才迅速脱颖而出的机制和环境，从宏观到微观，从干部到群众，从党内到党外，从虚到实，将党的建设工作做细做深，深入人心。
2、本支部建设的主要经验做法及存在的问题。
把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子，是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法。有计划地扩大党内活动的覆盖面，吸纳一些入党积极分子参加，让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力。有“重传统、轻创新”的倾向。党支部活动多是会议式、教育式。书记讲，党员听；领导部署，党员记。部分党员研究生长期在外做实验，不能及时参加党员活动和支部大会
3、你对基层组织建设年活动的开展有何意见和建议？创新的源头在基层、在实践。创新的成4、基层党支部设置创新问题。专业垂直党支部和专业党支部群。传统学生支部以年级、班级为果来自基层，还要用到基层去。各组织、各支部要总结提炼交流基层的创新实践，找出有规律性的东西，加大优秀创新案例的宣传推广。推出优秀案例汇编的材料在全校交流
单位组建，往往出现一些不适性：“同学不同班”、毕业生离校后学生党支部撤销、同专业同学科党员之间缺乏专业知识交流等现象，以结构学为理论依据，在年级层面之间建立起联系，形成纵向的党组织机构，本科生以专业、研究生以学科为单位组建学生党支部，教师党员也加入到其中。加强了同专业方向内教师党员与学生党员间的思想和学术交流，营造浓厚的学术氛围，充分发挥新老党员间的传帮带作用
5、党支部制度建设、活动阵地建设问题。
（1）“三会一课”制度。这是严格党员管理，加强党员教育的重要制度之一。“三会一课”，即按有关规定，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按照上好党课。
（2）党支部委员会民主生活会制度。党支部委员会的民主生活会，是党的组织生活会议的一种形式，是加强支部领导班子建设的一条重要途径，一般每3个月召开1次。党支部委员会按时参加所在党小组的生活会议，也要定期召开党支部委员的民主生活会。民主生活会的主要内容是针对各方面的情况检查总结，统一认识，开展批评与自我批评。（3）民主评议制度。民主评议党员是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。在评议中，要把坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，艰苦奋斗，清正廉洁作为评议的重点。民主评议党员要在党委领导下，以支部为单位有步骤进行。（4）报告工作制度。支部委员会在支部大会休会期间，负责领导和处理支部的日常工作，执行支部大会的决议。支部委员会对支部大会负责，对支部全体党员负责，因此，支部委员会应将自己工作的情况定期向支部党员大会作出报告，接受支部全体党员的批评和监督。支部委员会改选时，也必须向支部大大会作工作报告。（5）党支部联系群众的制度。党支部联系群众制度主要包含两方面的内容，一是党支部定期或进行某项工作前，通过召开座谈会和个别访问的形式听取同志的意见。二是根据党员的不同情况，分配每人联系几个群众，了解他们的思想、工作和生活等方面的情况，帮他们排忧解难，做思想政治工作。对于联系对象情况要定期向党组织汇报，党组织要进行督促检查。（6）党支部保密制度。党和国家的机密是指关系党和国的安全利益，依照法定程序确定的、在一定时限一定范围的人员知道的事项。如果在保密时限内擅自公开或扩大范围，就是泄密，必须受到党纪处分或法律的制裁。为了防止泄密所造成的危害，必须建立保密制度。（7）党支部请示汇报制度。党支部请示汇报制度主要包括，党员向党组织，党小组向党支部以及党支部向上级党组织请示汇报的制度。（8）党支部思想政治工作制度。加强和改善党的领导最主要的是加强思想政治工作。“党员活动室”，6、如何围绕教学、科研和人才培养创新党支部活动方式？
积极构建创新平台，实现教学科研相结合的创新型人才培养
高水平实验室是培养创新人才的重要阵地，是科技创新的主要场所，实验室的数量与水平是一所大学科技创新能力的基本标志之一。大学具有基础研究力量雄厚和学科门类齐全的优势，要时刻关注、积极争取国家创新体系中应用基础性研究的设计布点，主要是基础性和应用基础性研究实验室建设，在国家实验室、国家重点实验室、省部级重点实验室中建设中加大力度。以我院成立的“山东省南四湖湿地生态与环境保护重点（强化）实验室”为平台，通过本支部党员对南四湖湿地多样性、生态鸟类及群落结构、底栖生物的种类组成、数量分布及变化特点等生态情况进行调研，一方面为评价南四湖水域生产力及污染状况提供基本资料，同时为渔业生态研究、湖水养殖、环境污染治理与评价及提出可持续发展的管理意见和利用前景提供生物学方面的依据，从而为改善居民的民生问题提供一定的帮助和建议；另一方面，有助于党员自身的建设与培养，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强基层建设，推动学校科学发展新跨越。走基层、增党性、争先锋”
加大选修课学分比例，加大思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、科学技术与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社会工作等部分，除“政治理论课”等必修课外，还可开设当前政治和经济形势分析等选修课，并将“人生观、价值观”和“八荣八耻”教育融入课堂教学中，培养良好的思想道德素养。根据各学科专业的特点，合理设置公共基础课、专业基础课和专业课。
7、党员队伍教育、管理、培训及党员先锋模范作用发挥问题。
8、高学历、高职称人才及青年教师入党问题。
9、大学生入党问题。
10、支部书记的选任、培训及待遇问题。搞好任前培训，规范任职程序。主要做法是先培训、后上岗、再选举。公开选拔、院系学校应该召开支部书记培训会，任职一段时间后进行公信度测评和实绩考核，群众选举。从优落实待遇
第4篇：党建工作汇报提纲
党建工作汇报提纲
锡盟审计局党支部(2011年12月)
2011年，盟审计局机关党支部在局党组的正确领导和盟直机关工委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会和全盟经济工作会议精神，以庆祝建党90周年和学习贯彻新修订的《基层党组织工作条例》为契机，以建设学习型、规范型、效率型、廉洁型、和谐型“五型”审计机关活动为载体，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力使机关党组织建设更加规范、机关党员素质更加优良、堡垒和模范作用更加突出，为不断开创机关党建工作和审计事业发展新局面提供坚强保障。现将一年来我局党支部工作汇报如下：
一、深入开展创先争优活动，努力提升科学审计能力 根据盟直机关工委的统一部署和总体要求，认真组织开展了深入创先争优活动。
（一）加强领导，明确责任。局党组高度重视这次学习实践活动，始终作为今年的首要政治任务来抓，成立了由局党组书记、局长任组长的创先争优活动领导小组，下设办公室，负责对创先争优活动的具体指导和日常工作。制定出实施方案，明确各科室负责人为科室创先争优活动的第一责任人，各司其责、各负其责、配合协调，确保深入创先争优活动顺利开展。
（二）统筹兼顾，确保实效。严格按照盟委的部署，克服审计任务重、时间紧、要求高、工学矛盾的困难，坚持统筹兼顾，有效整合审计资源，在提高工作质量和效率上下功夫，既保证审计业务的有序开展，又保证创先争优活动的顺利进行，努力做到两不误，两促进。
（三）广泛宣传，营造氛围。加强对学习实践活动的指导、检查和监督，充分运用《审计简报》、局域网、大屏幕等平台，宣传创先争优活动的部署、要求、做法、经验和成效，宣传先进典型，营造良好的舆论氛围。
（四）突出重点，抓住关键。认真贯彻盟直机关工委《2011年盟直机关深入开展创先争优活动工作安排》，按照“五个方面走在前头”和“五个好”、“五个带头”要求，组织开展了党员承诺践诺、领导点评和群众评议、推荐先进模范党员活动，机关党组织和党员公开承诺得到全面有效落实。运用“公开承诺、领导点评、双向述职、群众评议、评选表彰”五种方法，由上而下、先点后面、注重实效的原则，边研究边签订，边签订边完善，分步完成，整体推进。为了增强承诺内容的针对性、可行性和实效性，党总支签订的承诺书在大屏幕进行公示，为机关全体党员起到了很好的示范引路作用，达到了以点带面、整体推进的目的，保证了承诺内容的规范、承诺形式的统
一、承诺时间的落实。为使承诺的事项便于操作，党支部承诺的事项与科室的工作任务和党员
队伍构成的实际相结合，党员承诺的内容与自己的职责和工作任务相结合，承诺内容具体实在，量力而为，在具体的工作中得到有效落实。全局党员的承诺书由党支部书记和科长（主任）一起研究制定，共同把关，共同负责，党支部书记签字备案；党员的承诺书由所在科长（主任）把关，党总支书记核准，个人签字备案。
二、加强政治理论学习，努力提升党员队伍素质
坚持以创建“五个好”党组织为目标，制定下发了《2011年党员干部理论学习计划》、《建设学习型领导班子实施方案》和《建设学习型党组织活动方案》，为局机关所有党员发放学习资料，依托党组学习会、党员和党小组学习会、机关学习日、“机关文化月”、廉政文化进机关、“政务礼仪月”、“读书月”等活动载体，通过自学与集中学习、专题讨论与交流学习体会、外出学习考察与请进来作报告等多种形式，不断创新学习方法，提高学习效果，切实提高党员干部素质。制定了《锡盟审计局2009-2012年干部教育培训计划》，采取送出去、走出去、请进来、走下去等多种方式的培训和实践锻炼。坚持每周五政治业务学习，每人每年精读1-2本书，记一本读书笔记。班子成员参加了党校县处级干部理论轮训班。主要领导及部分旗县局长参加了审计署及自治区审计厅组织的新任旗县局长培训班。组织开展党的十七届六中全会、胡锦涛同志“七一”讲话精神的学习，参加了盟直有关部门举办的科级党员干部、公务员更新知识、蒙古语言文字等各类培训班。选
送3名业务骨干，先后参加了自治区审计厅对内蒙古政府办公厅、驻上海办事处预算执行审计、乌兰察布市政府性债务审计调查；审计署驻广州特派办重点项目审计。派出的审计人员拓宽了审计视野，提高了把握、驾驭大型审计项目的能力，受到了审计署、自治区审计厅的充分肯定和高度评价。通过视频会议系统平台，组织党员干部观看了审计署署领导及有关专家讲解的审计业务讲座。突出警示教育，充分利用蔚小平、白志明、乌云其劳、张志新等案例，组织党员干部参观反腐倡廉警示教育基地，广泛深入地开展了警示教育。年内，主要领导讲党课2次、中心组学习12次、党员学习25次。
三、加强基层组织建设，充分发挥机关党组织的凝聚力和战斗力
（一）积极开展各项创建活动。以“争先创优”活动为总抓手，“讲党性、重品行、作表率”为载体，制定了《优秀审计能手、优秀公务员、优秀科室、优秀审计项目、优秀党员和优秀党务工作者评选办法》，在党员干部中开展了争当优秀审计能手、优秀公务员、优秀科室，争创优秀审计项目，创建先进基层党组织，争做优秀共产党员和优秀党务工作者创先争优活动，被评为优秀公务员的5人、优秀审计能手4人、优秀党员1人、优秀党务工作者1人、优秀科室3个、优秀审计项目6个。春节前夕，由局领导带队，分别走访了慰问了局机关退休人员。开展与西乌旗巴拉嘎尔镇“平安创建”活动，局党组高度重视，责成一名副局长具
体负责此项工作，在实地调研的基础上，局党组帮助扶持点解决经费3万元。与阿巴嘎旗振兴社区开展“联一带三”活动，帮扶资金1.7万元。坚持以党建带动机关工、青、妇组织创先争优活动，开展了“博爱一日捐”、“爱心双助”等社会公益活动。领导班子成员深入旗县市（区）进行调研，检查指导工作，与地方党政领导共同探讨审计工作，协调和帮助基层审计机关解决实际困难和问题。加大了对基层审计机关的支持力度，争取自治区审计厅支持，补助困难旗县审计局经费210万元，基础设施建设得到了进一步的改善和加强。
（二）建立健全机制制度，稳步推进党务公开。按照《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，在已经建立的党支部工作目标管理制度、“三会一课”制度、支部民主生活会制度、党员政治理论学习制度、党内监督制度、民主评议党员制度等规章制度的基础上，制定和修订了《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《党员学习制度》、《发展党员工作制度》、《发展党员工作制度》、《党员示范岗"六好"标准》、《创建“五个好”党总支工作目标》。稳步推进党务公开，有序扩大党务公开范围、提升党务公开层次，党支部的年度工作要点、学习计划、纪检工作要点、党费收缴、总支和支部改选情况等及时进行公开，确保党员对党内事务的知情权、参与权、表达权和监督权。
（三）认真做好支部换届选举工作。鉴于退休党员组织关系
转到所在社区，为便于工作，经盟直机关工委批准，改建为锡盟审计局党支部。严格遵照党章规定及时做好总支的换届选举工作，并进行换届选举，进一步优化了组织设置，配齐配强党务干部。
四、认真落实党风廉政责任制，不断推进反腐倡廉建设
（一）切实加强党风廉政教育。局机关党总支始终把党员干部的党风廉政建设作为全年工作重点来抓，经常对全体党员干部进行党性、党风、党纪和廉政教育。大力开展“廉政文化进机关”活动，在局机关网站设置“廉政建设”专栏，办公楼道大屏幕上滚动播出廉政建设有关制度，全方位、立体化、多角度推进我局“廉政文化进机关”活动的有序开展。突出警示教育，充分利用蔚小平、白志明、乌云其劳、张志新等方面案例，组织党员干部参观反腐倡廉警示教育基地。通过警示教育活动，全局干部职工进一步增强了廉洁自律意识和遵纪守法的自觉性，提高了拒腐防变能力。
（二）认真落实党风廉政责任制。年初召开局机关全体党员干部大会，建立和明确了党风廉政建设责任制，形成局长、分管领导、科长（主任）、全体党员干部自上而下、一级抓一级、一级对一级负责的廉政责任体系。通过明确责任，增强了党员干部廉政意识。坚持“以审促廉，以廉兴审”，重点抓好审计现场纪律和审计组廉政责任制的落实，通过政务公开、廉政反馈卡、被审计单位回访等形式，实地了解审计人员廉洁从审情况，对审计工作实行全程监督，规范审计行为，行风建设工作扎实有效，树立了审计良
好的社会形象。
（三）扎实推进惩防体系建设工作。始终把廉政建设作为审计工作的“生命线”和“高压线”来抓，构建教育、监督、制度并重的廉政工作体系。为认真贯彻落实《中共锡盟委、锡盟行署关于2011年党风廉政建设和反腐败有关工作任务的分解意见》、《锡盟行署纠风办公室关于印发〈2011年全盟纠风专项治理工作任务分解方案〉的通知》要求，局党组对2011年下达给我局党风廉政建设和反腐败各项工作任务进行了分解，下发了盟审计局党组关于贯彻落实2011年党风廉政建设和反腐败有关工作任务的分解意见、盟审计局关于贯彻落实2011年全盟纠风专项治理工作任务分解方案的报告。原盟委委员、行署常务副盟长王志远对我局落实纠风专项治理工作任务分解方案进行了批示：“责任明确到科室的做法很好，要抓好落实。”各职能科室主动与相关单位联系，认真开展工作，发挥审计监督在推进城防体系建设和落实党风廉政建设责任制中的作用，为维护全盟经济社会又好又快发展提供监督保障。
严格执行“三重一大”事项运行制度，凡属重大决策、干部任免、建设项目安排和大额资金使用等，必须通过班子成员集体讨论决定，推动了决策民主化、科学化建设。同时，将党风廉政建设工作任务列入岗位责任制考核内容，与年终目标考核工作相结合，做到与审计业务、依法审计、效能建设等工作紧密结合，增强审计人员依法从审、廉洁自律的自觉性，促进党风廉政建设
责任制和审计组廉政责任制的有效落实，充分发挥审计工作在反腐倡廉中的积极作用。
（四）建立长效机制。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合开展“反腐倡廉制度建设与改革年”和深入开展创先争优活动，为进一步巩固学习贯彻科学发展观活动取得的成果，进一步修订了《政风行风建设制度》、《对党风廉政建设实行一票否决的规定》、《审计组廉政责任制度》、《审计组廉政承诺报告制度》、《审计回访制度》，实现了对审计实施的全过程监督，经常督导，强化考核。
五、坚持党政工团齐抓共管，充分发挥群团组织作用 局党组重视发挥工、青、妇在机关工作中的作用，健全和完善组织机构和人员配备，给他们压任务，出题目，多开展自我组织、自我教育为主的有益活动，凡是机关文体娱乐和工艺等活动，都由他们进行方案设计、组织筹办，行政方面只审核和保障经费，不插手具体事务，放手让大家实践，很大程度上锻炼了同志们表达、组织、协调等能力，焕发了职工的精神面貌。结合机关特点，因地制宜地开展各种文化体育活动，满足机关职工多样化的精神文化需求。新春前夕，组织开展扑克、象棋、跳棋、乒乓球、羽毛球等比赛，举办新春联欢晚会。开展“三八”节庆祝活动，建立和完善女职工的民主参与工作机制，畅通女职工参政议政的渠道。全局11名环节干部中，有5名女同志任科长。
六、坚持“两手抓”，发挥服务监督作用
党建工作只有围绕经济发展和机关职能的履行，围绕审计工作的难点、焦点和热点，才能找准位置，发挥作用。随着社会主义市场经济的不断发展，审计工作任务越来越重，审计工作质量要求越来越高，审计人员少、力量不足的矛盾也越来越突出。局党组注重发挥共产党员的先锋模范作用，坚持围绕审计抓党建，抓好党建促审计，为完成全年审计工作任务打下了坚实的基础。截止10月底，全盟共审计和审计调查了327个单位（项目）；其中，盟审计局审计和审计调查了52个单位（项目）。查出违纪违规资金124499万元，管理不规范资金27315万元，促进增收节支 14810万元，归还原渠道资金13829万元。提交审计专题、综合性报告和信息644篇，被各级党委、政府采纳176篇。促进被审计单位制订整改措施或健全规章制度42项，采纳审计建议18条，有效地发挥了审计的建设性作用。这凝结着全局审计干部辛勤汗水，体现了党员队伍的良好风范。
回顾一年的工作，党支部虽然做了一些工作，取得了明显成效，但是，距离盟直机关工委、局党组的要求还是有差距，主要是学习教育的成效有待于进一步提升，制度的建设有待于进一步健全，工作思路有待于进一步创新。今后必须结合审计工作自身特点，切实做好党支部的各项工作，不断提升审计党员干部的思想政治素质和业务能力素质，丰富和拓展党组织的管理手段和创新能力，使党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设得到全面加强，在审计机关上下营造出勤奋敬业、团结务实、积极向上、和谐稳定的工作环境，形成心齐、气顺、风正、劲足的工作局面。使党建工作潜移默化在干部思想中，融会贯通在具体工作
中，把党建工作的内容落实到实处，有力地推动审计工作的全面、协调、可持续发展。
第5篇：党建工作汇报提纲
某某街道党建工作汇报提纲
某某街道位于 区商贸经济文化中心，辖区面积约18.53平方公里，共有驻地企事业单位25家，下设8个社区居委会，总人口29635人，其中常住人口27803人，流动暂住人口1832人。街道党委下辖11个党支部、1个党总支，共有党员439名，现有正式干部职工110人（其中科级干部16人），公益性岗位工作人员和其他社会工作者312人。街道先后荣获国家级及省、市、区级的荣誉奖项50多个，连续多年被区委命名为“好班子”及“五好党委”、“文明单位”；下辖的8个社区已有4个社区创建成了“五星级”基层党组织。
街道党委以“构建和谐街道、打造特色社区、建设一流团队、推进全面工作、实现科学发展”为目标，紧紧围绕市委、区委工作大局，围绕服务转型，布局全面工作，牢固树立“以人为本、构建和谐、科学发展”的工作理念，以“全面创先争优、公开运行权力、精细管理城市、优质服务群众”为主线，结合实际明确提出“创先争优在棚改一线，创先争优在服务一线”的争创主题，以“党性锻炼队伍建设“八大行动”（认领一个公益岗位，展开义工志愿行动；帮助一户困难人家，展开结对帮扶行动；联系一家驻地单位，展开结对共建行动；日做一件小事好事，展开细节成就行动；周存一元爱心储蓄，展开爱心凝聚行动；月读一本好书美文，展开素质提升行动；季提一条意见建议，展开群策群力行动；年交一份满意答卷，展开科学考评行动）、服务转型“两大工程”（爱心工程、共建工程）和“三民直通车”等活动为载体，以构架大党建、提供大服务、建设大平川为目标，不断加强党的基层组织和党员队伍建设，基层组织建设及棚户区改造、大沙河治理、大环境绿化、社会管理创新和城市精细化管理等各项重点工作正在扎实有效地推进。
一、多措并举，夯实工作基础
（一）明确目标，打造一流团队
抓班子，带队伍，提高团结意识。认真落实街道党建工作责任制，实行党委书记负总责，分管书记具体抓，支部书记抓落实和科级干部包社区工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的机制。坚持民主集中制，增强班子凝聚力和战斗力，做到重大事项集体研究，重大开支集体决策，树立起了大局观念、团结意识，形成了整体合力，营造了风清、气正、心齐、劲足的良好氛围，使街道和社区班子成为团结有力、积极向上的坚强集体。抓学习，提作风，培养求进意识。街道党委抓紧抓实党员干部学习，精心打造学习型团队。健全完善中心组学习制度、周一例会学习、党员干部座谈会等制度。在各党支部全面推行 “学习型党组织”创建、“月读一篇好书美文”等学习活动，向党员干部推荐了《责任面前没有任何借口》、《2011年理论热点面对面》、《干部是关键》等书目，有效地调动了党员干部学习的积极性和主动性。积极开展“五不让”、“六规范六杜绝”、“三声服务”等活动准则，促进了街道党风、政风、工作作风的明显转变和工作效率的极大提高。抓落实，促干事，培养责任意识。全面开展创先争优“一诺三评三公开”活动，街道各级党组织和每个党员干部每季度都根据“设岗定责”情况，作出了公开承诺。坚持一诺一评、一季一促，进一步加强创先争优活动的针对性和有效性，定期公开基层党组织创先争优活动开展情况，基层党组织及时公开党员活动情况，党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，全方位推进工作落实。综合运用领导点评、组织评选、群众评议“三种方式”，抓实践诺环节，做到公开承诺、领导点评和群众评议有机衔接，步步推进，确保每一位党员干部在岗位中认准责任、扎实工作、干
2 出成绩。抓创建，促典型，培养创新意识。街道大力开展五星级党组织、党建示范点和品牌社区等一系列创建活动，开展的党建带动、党建服务新模式富有成效，以点带面、不断推广挖掘，促使各党支部（总支）注重立足实际、挖掘潜力、加强创新，在工作上有想法、有动作、有成绩。目前，已有4个社区创建成了“五星级”基层党组织。
（二）加强管理，建立健全制度
认真开展制度建设，规范工作流程，推动基层组织建设纵向发展。结合街道党组织权力公开透明运行工作，重新修订完善了《街道工作人员行为规范》、《街道工作人员考勤制度》、《街道制度汇编》和考评考勤、首问责任、限时办结、服务跟踪等制度，实现流程再造，促进了工作作风的转变和工作效率的提高，逐步形成了较为完善的效能建设制度体系和用流程去规范工作行为、用制度去管人管事的长效机制。建立完善了《街道党员信息库建设管理细则》和《流动党员管理制度》。根据区委组织部的要求，进一步规范了长征街道党员信息库建设管理，做好党员管理服务工作，今年转正党员为27人，预备党员11人，培养入党积极分子23人；流出党员12人，流入党员3人，走访慰问困难党员19人次。在“七一”庆祝建党90周年活动中，表彰8家共驻共建先进单位及先进基层党组织和42名共驻共建好党员、棚改攻坚好干部及服务群众好党员。组织40多位党员代表赴会宁县瞻仰会师旧址，开展“重温入党誓词，缅怀革命先烈”红色教育主题实践活动，接受爱国主义和革命传统教育。
二、整合资源，加强共驻共建
街道以构架大党建、提供大服务、建设大平川为目标，整合党建资源，充分发挥地企党建联席会和非公经济人士联谊会的作用，全力实施“共建工程”，积极开展“四请六联”活动（街道社区工作请随时监督、街道社区建设请大力支持、街道社区活动
3 请积极参与、街道社区发展请共同谋划；思想工作联做、公益事业联办、生活环境联建、文化活动联谊、社区经济联抓、计生综治联管），召开了多场“地企共建促进转型”座谈会，做到了合作借力，实现了共驻共建。
三、攻坚克难，推进全面工作
（一）试点示范工作成效良好
街道先后承担了多项试点、示范工作。通过组织开展一系列行之有效的活动，调动广大党员干部及驻地单位、辖区居民的积极性，推进重点工作，落实关键责任，大力推进国家商务部确定的全国商业社区建设示范工作、市纪委市监察局确定的廉政文化建设示范工作、市综治委市人口委确定的流动人口暨出租房屋的服务与管理试点工作、区上确定的政务大厅规范化建设示范工程、党组织权力公开透明运行示范工作、社会管理创新试点工作等多项试点、示范工作，通过积极的探索、有益的实践，取得了良好成效，很好地发挥了试点示范作用。
党组织权力公开透明运行。今年街道被区委确定为党组织权力公开透明运行试点示范单位。街道党委统筹谋划，找准切合点，确立提升党组织权力公开透明运行的“七大举措”(开好权力运行会议、办好党务政务大厅、用好电子公开系统、抓好廉政文化示范、搞好咨询监督、完善好规章制度、推进好重点工作)，不断创新民主监督形式，规范建设和高效运行“三支队伍”（民情速递员133名、社会监督员321名、民众评议员158名），邀请辖区公道正派、热心街道社区工作的居民、驻地企业代表和“两代表一委员”担任成员，为街道的发展献计献策。开展居务监督工作，在3个社区成立居务监督委员会，全程监督社区人大代表和党代表选举、党务和居务公开、干部廉洁自律等工作落实情况。有机地将权力公开透明运行示范工作与创先争优活动、党务政务居务公开和重点工作的推进相结合，实现工作互动，达到“六个更加”（权
4 限梳理更加明晰、权力运行更加透明、监督渠道更加畅通、运行制度更加健全、廉政意识更加牢固、党群关系更加紧密）的功效。目前，针对棚户区改造、惠民政策落实情况等重大事项，街道已召开党委会议13次，通报会13次，大众评议团会议15次。进一步厘清街道党委及各职能部门的职权，制作了职权目录26条，公开目录89条，绘制各项流程图24个，建立健全街道党组织权力透明运行、阳光操作的长效工作机制。
社会管理模式不断创新。以服务促管理，以公开促管理，不断提高社会管理科学化水平。大力推行“最好的服务就是最好的管理”这一先进理念，积极搭建社会管理服务新平台，以“三民直通车”（实施爱民、便民、安民大行动，打造民心、民情、民意直通车）和服务转型“两大工程”（爱心工程、共建工程）等载体为抓手，探索新型服务形式、拓宽服务领域，不断完善“以房管人、以业管人、以证管人、以网管人”的新模式，提高管理水平。创新流动人口网格化管理机制，投入8万元开发了流动人口服务与管理系统软件，对流动人口实行联网管理，实现信息资源共享，方便服务与管理。全面加强技防措施建设，街道投资16万多元启动视频监控系统建设，安装红外摄像探头12个，6画面可切换监控器1台，协调辖区各单位配套安装电脑主控中心54个、录像镜头470个、红外线探头201个、报警器72个。建立500人的综治巡逻队伍，增强巡防力量。深入细致地做好信访维稳工作，多措并举，有效化解了各类矛盾纠纷。就原化工厂老职工堵门事态，街道社区层面应对积极、稳妥，并继续深入细致地去做群众的思想工作，为上级组织处置应对打好基础。截止9月底，调解民事纠纷173起，成功调处171起，调处率98.8%。刑事案件立案80起，破29起，破案率36.2%。治安案件发案219起，查219起，查处率100%。
（二）重点工作强力推进
1、棚改工作进展顺利。按照区委区政府的统一部署，围绕平安拆迁、和谐拆迁的目标，工作人员充分发扬“五加二”、“白加黑”的工作精神，克服重重困难，确保了棚改工作的平稳推进。截止目前，街道三大片区需拆迁安置的802户住户，已完成拆迁安置725户，拆迁面积78940平方米，完成了总拆迁任务的91%，其中沙河片区拆迁370户，完成任务的108%，新开工建设安居楼11栋，大水头沙河综合治理工程全面启动，前三级坝内工程已近尾声。
2、民生保障全面有力。全面落实各项惠民政策，按时足额发放城市居民最低生活保障金、高龄老人特殊补贴、扶贫救助、救灾救济、公益性岗位补贴、困难职工救助、临时补助金、大病救助金等资金。逐步实现了辖区居民“劳有所得、学有所教、病有所医、住有所居、老有所养”，确保辖区内每一个人都能“过得去”，精心组织全民创业行动，促进就业，促进增收，不断提高群众生活质量，确保辖区每一个人都能逐步“过得好”。根据群众的需求，积极调整思路，立足“爱民、便民、安民”，结合实际情况，创新载体，增强社区服务的针对性和创造性，积极开展社区居家养老服务“爱心餐桌”、“流动儿童”之家、“流动妇女”之家等服务项目。截止目前，为城市低保户 826 户，2221人，发放低保金2424075元，发放低保补贴金1149096元，发放医疗救助金18人76765元，发放小额贷款70多万元，并为20名残疾人做好扶残助残服务，先后为162名流动人口联系在非公企业就业，为非公企业41名困难职工建档，各项惠民资金全部落实到位，职工养老、医疗保险问题得到妥善解决。
3、环境绿化成效明显。街道党委积极响应区上“大环境绿化”号召，积极参与地企联手，着力打造长征街道志愿林和华辰生态园“绿色品牌”。精心策划、周密部署春季植树造林活动，组织全体干部职工、辖区居民和志愿者在一三三队农场开展了近万人次
6 参加的大规模的植树造林活动，植树480亩（荒山绿化300亩、经济林130亩、育苗50亩），栽植行道树1200棵，杨、柳、槐等苗木60000余株，育苗13万株，种植枸杞33亩，梨树、桃树、樱桃等经济林木4000余株，组织近千人次参与了静陵公墓的平田整地及挖坑植树劳动，并督促辖区单位全面完成了绿化任务，为平川大环境绿化添力。
4、城市管理实现突破。街道结合今年的“城市精细化管理年”活动，加大工作力度，建立了街道、社区2级网格管理模式，将辖区划分为47个单元网格，并为网格配齐了负责人，做到了人员清、责任明。运转好城管环卫队、监察执法队两支队伍，充分发挥各社区保洁力量，做好管理和卫生整治工作，着力抓好火车站广场、商品一条街、长征十字街等重点区域的规范管理，为辖区经济发展创造良好的城市秩序和文明的城市环境。
5、人口与计划生育工作不断提升。街道始终坚持以人为本、构建和谐计生的新理念，以“提升能力年”活动、“生殖健康服务进家庭”行动、“全国人口计生利益导向政策体系建设示范区”创建为契机，全面提升人口计生信息化、队伍职业化、群众自治化和流动人口服务管理、宣传教育、性别比治理工作水平，坚持分类指导，加快创新步伐，努力提升计划生育工作水平。截止目前，街道计划生育率达98.71%，生殖健康知识普及率达95%，年内落实长效避孕措施率达90%，避孕节育和生殖健康服务率达95%，信息统计准确率达98%，流动人口管理服务率达95%，已婚育龄妇女“三查”率达100%，群众满意率达98%。
四、破解难题促进发展
街道党委牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，通过采取调查督查、基层调研征集、召开会议座谈、查阅工作档案和听取工作汇报等形式，找准一批群众普遍关注、反映强烈的问题，经过归纳疏理确定难题10个，实行目标管理，做到件件有
7 有具体措施、有责任主体、有时限要求，确保每个难题都能落实解决，推动创先争优活动向纵深发展。
五、载体活动富有成效
街道立足服务群众、服务转型，察民情、晓民意、聚民心，精心设党性锻炼队伍建设“八大行动”和“五大爱心工程”，搭建为民服务平台。截止目前，街道210名党员分别认领了公益岗位，80多名街道干部都确定了一户常帮的困难人家，并与25家驻地企业和25家非公经济实体结成了共建对子。实施爱心储蓄工程，解决好意识重塑、有钱办事的问题，在党委的倡导协调带动下，街道先后筹集到爱心捐款30多万元，先后用于4名白血病儿童的救治，帮助街道干部高世生为女儿高雅洁成功实施了骨髓移植手术；为市区大环境绿化、西南抗旱、玉树抗震救灾、舟曲洪灾捐款近20万元。实施爱心帮教工程，解决好重点人员、特殊人群的问题，帮助27名重点人员得到转化巩固。实施爱心解困工程，解决好特困家庭、弱势群体的问题，64户困难居民得到了爱心救助。实施爱心守护工程，解决好空巢老人、留守儿童的问题，15名留守流动儿童、27名空巢老人得到了持续关爱。实施爱心传递工程，解决好信心重建、道德重建的问题，教育和感召辖区居民牢固树立团结进步、共建和谐的科学理念。
六、存在的问题
目前，街道的各项工作都有新的进步，但离区上的要求和群众的期望，还有一定的距离。如项目建设面窄量少，经济发展后劲不足；待业青年就业和下岗失业人员再就业压力较大；辖区驻地单位参与社区活动、社区建设的积极性、主动性不高，优势互补、资源共享的局面尚未完全形成；城市基础设施落后，管理跟不上需要；街道、社区办公经费少，社区服务还不够完善等。
七、下一步工作打算
今后，我们将按照区委提出的“主动融入、做大产业、科学
8 转型、率先发展”的区域发展战略，坚持“以人为本，服务转型”的工作理念，深入开展创先争优活动，工作力量向服务倾斜，工作手段向简便转变。以新的精神、新的面貌、新的干劲、新的举措贯彻落实好区第七次党代会精神，抓好效能建设，脚踏实地、务实求效，进一步提升服务意识和配合意识，发挥各自优势，加强协调配合，统筹各方力量，竭诚为辖区居民提供一流的服务,着力在服务转型的伟大实践中履行职责、培养干部、锻炼队伍，创造新业绩，力争圆满完成各项工作任务。
一是进一步加强班子建设，营造一个良好的干事创业环境。围绕六种意识（责任意识、规划意识、发展意识、创新意识、项目意识、服务意识）的树立，打造一流团队，争创一流业绩。通过强化班子建设，努力把班子成员培养成素质高、业务强、作风正派，能团结会战斗的集体，调动全街道干部积极性，激发大家干事的热情，形成健康、有序、高效的合力。
二是进一步加强社区建设，强化为群众服务职能。以创建党建示范社区、标准化社区为目标，深入开展创建优化服务社区、文化社区等活动，力争达到“一居一品牌”，丰富居民文化生活，不断提高社区居民的整体素质，形成崇尚文明的良好风尚，共同打造和谐社区。深入辖区广泛调研，积极开展“走千户、访千人”活动，察民情，解民忧，帮民困，以社区服务、法律咨询、医疗保障、再就业、城市低保、弱势群体救助为重点内容，加强社区服务功能。
三是进一步优化发展环境。配合相关部门对商品一条街进行改造，争取立项或启动周家地村、贺家川村城中村、城郊村改造，铁路广场火车站周边建设，十字街停车场规划建设，化工厂片区路段改造；有效排查化解矛盾纠纷，维护社会稳定，为辖区和谐发展提供良好服务。
四是进一步整合资源，推行大城管、大综治的管理理念。加
9 强巡查和重点区域的督察力度，将数字化网络管理与城管办工作人员随机巡查相结合，着力解决城管工作中的突出问题。五是进一步加强共驻共建。加强与驻地单位的联系，有效推进大水头沙河治理工程、棚户区改造、长征街道志愿林、一三三队华辰生态园等项目建设工程，并争取在新的领域合作共建。
第6篇：党建工作发言提纲
管好队伍 激发活力 凝聚合力
全面推动汤河党建工作再上新台阶
各位领导：
欢迎莅临我镇调研指导基层党建工作，下面就我镇工作开展情况向各位领导汇报如下：
汤河镇辖区面积52.4平方公里，耕地面积3.8万亩，共有38个行政村，5.5万人。目前，全镇共有党支部65个，党总支2个，其中机关支部1个，企业支部17个，部门支部9个，村级支部38个，共计党员1786人。近年来，我镇以打造“海棠名镇”为统领，按照“管好队伍、激发活力、凝聚合力”的党建工作要求，坚持常规工作强规范，重点工作出亮点，创新工作出经验，各项工作取得了较好成绩。
一、管好队伍，夯实基础，为“打造海棠名镇”提供坚强的组织保障
提高党的建设科学化水平，是加强和改进新形势下党的建设的总体要求。我镇坚持以管理为抓手，以制度为依据，在管理上做到了方法科学和程序严谨的有机统一。
一是抓好制度建设。制度建设是党的建设的重要组成部分，是推动党建工作顺利开展的有效途径。自2010年以来，我镇先后修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作
制度，规范了党组织活动记录簿，统一印制，发放到各基层支部；制定了汤发（2010）
15、16、32号文件和《汤河镇机关管理制度》，对土地建设环保，基层信访稳定、农村财务管理和日常工作纪律进行了全面部署；完善目标管理机制，与各基层党组织签订党建目标责任书，并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面，纳入年度工作目标。
二是强化督查审计。为严格干部纪律，提高工作效率，确保工作落实，镇党委建立了严格的工作督查制度，对督查审计办人员进行了优化充实，明确一名副镇长具体负责党务督查工作。紧盯“立项、跟踪、问效”三个环节，对督查情况及时予以通报，确保所部署的工作一抓到底、抓出成效。在支部换届、党员发展、组织建设、经费落实和党的活动等方面，有针对性的制定审计方案，纳入立项督查，审计到期坚决兑现奖惩，切实做到了压力传导、责任明确、重罚重奖，有效提高了各级各部门抓党建促发展的积极性。
二、激发活力，鼓舞士气，为“打造海棠名镇”创造良好的干事环境
一是用程序严格的基层选举去激发活力。公开阳光的选举是激发干群活力的重要保障。在今年的支部换届中，我镇精心组织，周密部署，严格程序，严明纪律，换届工作呈现出浓厚的民主氛围。在党员信息审核、职数控制、程序组织
和候选人资格把关等方面，做到了阳光、透明、公正。全镇38个村的支部换届选举中，没有一例违反程序的行为，没有一起较大的上访活动，大大激发了广大党员干部干事创业的活力。
二是用风正气清的工作环境去激发活力。在廉政制度落实方面，我镇严格按照上级要求，扎实推进农村党风廉政建设，规范完善村务监督委员会，全面推广“四议两公开”制度；在廉政文化建设方面，不断加强反腐倡廉警示教育，通过上党课、学理论、听报告等形式，全面查找作风建设中存在的问题，并积极整改。风正气清的工作环境，取得了广大党员干部的信任，更激发了他们发展汤河的满腔豪情。
三是用科学合理的考核机制去激发活力。我镇创新考核激励机制，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励，物质上鼓励，进一步激发了广大村干部的积极性。把工作成绩作为推荐担任各级党代表、人大代表、政协委员，报考国家公务员和评先树优的主要依据，逐步完善村干部养老保险和医疗保障制度，大力支持村干部依照法律和政策开展工作，对遭受恶意诬告或打击报复的村干部及时提供法律援助，对侵害党员干部合法权益的违法行为依法予以打击。
三、凝聚合力，助推发展，为“打造海棠名镇”提供广泛的力量支持
镇村齐抓，部门联动，是做好基层党建工作的重要途径。
遵循这一思路，汤河党建的领域在拓展，内涵在升华，发展的合力在凝聚。一是围绕中心抓推进。每年年初，镇党委都从经济发展的需要出发，制定党建工作的方案、细则和有关计划，坚持中心工作和党建工作两个规划一起定，做到目标同向、运作同步、领导同责。全镇两级各部门都结合“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作主题，把党建工作与经济发展同谋划，同实施，推动了党的建设的健康有序发展。1-5月份，全镇规模以上企业累计完成工业总产值33143.5万元，同比增长21.6%；完成工业销售产值31746.1万元，同比增长17.2%；实现销售收入29346.6万元，同比增长16.3%；实现利润247.5万元，同比增长11.9%；实现利税756.2万元，同比增长25.7%。
二是围绕难点抓推进。结合党建工作实际，我们把计划生育、信访稳定、土地建设环保等农村工作难点纳入党建专题。在推进的过程中，由镇党委牵头，各部门单位密切配合，将专题分解到各部门，细化目标，落实职责，强化督查，做到每个部门都有内容，人人都有任务，真正做到了凝聚合力，齐抓共管。通过这种方式，我镇计划生育工作步入良性循环，今年1-5月份，全镇计生合法生育率98.6%，放环率99.2%，绝育率97.2%,其中双女户绝育率96.75%；多年来无法化解的15起信访积案已全部化解，共解决群众纠纷42起；违法
建设、私搭乱建、土小企业现象明显减少。
三是围绕创新抓推进。在学习实践和创先争优活动中，我镇按照“村企联手，以企带村，以村促企，村企共赢”的工作思路，积极探索以“机构联合、人员联姻、产业联建、工作联动”为主要内容的“村企共建”模式，全镇共有新新工艺等17家企业和朱楼子等7个村实现了村企共建。实行村企统一领导，资源共享，人员交叉任职等方式，实现互利双赢。基本实现了经济发展共同促进，基层党建互惠互利，基础建设结对帮扶和村级管理同频共振的目的。
“科学发展永无止境，固本强基未有穷期”，日渐深化的基层党建创新，必将为加快打造“海棠名镇”注入源源不断的活力与动力，推动全镇经济社会又好又快发展。
第7篇：党建工作调研提纲
关于开展党建工作大调研的请示
公司领导：
为探索新时期下党建工作的新思路、新方法和新载体，提高驻外企业党建工作的针对性和有效性，寻找适应当前经济环境下的最佳切入点，拟在公司所辖各矿中开展一次党建工作调研。
一、开展党建调研的目的和意义
随着集团公司发展步伐的不断加快，煤炭企业对外兼并重组已经到了关键时期，诸如企地关系协调、土地征集纠纷、证照手续办理、与原单位职工利益协调，以及未来两到三年受经济大环境影响所导致的一系列未知的困难和问题，都将成为驻外企业面临重要挑战之一，同时，由于各单位建企时间不同、党务工作人员经验各有差异、企业性质不尽相同，导致党建工作水平良莠不齐，如何使企业能够健康平稳发展，党组织作用发挥至关重要，那就要求我们要客观分析今后发展利弊，总结各自工作优势和长处，查找存在的问题和不足，确定适应晋东公司今后发展的党建工作思路，全力构建大党建工作格局
及早采取应对措施，为党的十八大交上一份满意答卷。
二、开展调研的时间
2012年1月10日——1月31日
三、开展党建调研的主要方法
（一）发放调查问卷表；
（二）召开党务工作人员座谈会；
（三）与党员代表座谈；
（四）与驻地政府组织部门探讨新时期党建工作的新方法。
四、目前各基层单位党建工作存在的突出问题
（一）流动党员管理没有固定的方式方法；
（二）基层党务工作人员素质良莠不齐；
（三）党建基础工作亟待加强；
（四）党员队伍管理进一步规范；
（五）各种党建工作制度急需完善。
五、确定今后党建工作重点
（一）完善各种党建工作制度；
（二）完善各项基础工作；
（三）加强流动党员管理；
（四）强化基层党务工作人员素质提升；
（五）加强党员队伍素质提升；
（六）根据各自工作实际确定主题实践活动。
第8篇：党建工作汇报提纲
富溪镇党建工作汇报提纲
中共富溪镇委员会 二00八年十二月
尊敬的各位领导，同志们：
你们好！
首先，让我代表富溪镇党委对县党建工作考评组各位领导到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎，这次检查这既是对我镇党建工作的一次全面检阅，也是我镇各项工作的一次大推动。今年以来，我镇党委以‚围绕经济抓党建，抓好党建促发展‛为主题，以解放思想为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展提供了强有力的政治保证，实现了全镇经济社会又好又快发展的良好局面。下面就我镇今年党建工作情况简要汇报如下：
(一)党建机制建设
抓好农村党建工作，加强组织领导是关键。为此，我们加大力度，创新举措，从四个方面切实加强党建工作的领导。
1、强化领导认识。我镇从讲政治，谋发展的高度进一步增强做好农村党建工作的使命感和责任感，自觉地把农村党建工作放在全镇工作的大局中去思考、把握和部署。及时调整充实了党建工作领导小组，制定了实施意见和工作计划，形成主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，有关人员协调抓的领导机制和工作格局，为抓好全镇党建工作提供了强有力的组织和领导保障。
2、强化工作部署。多次召开党委会议专题研究党建工作，1
与其他工作一同部署，一同安排，一同落实。每月定期召开镇党建工作会议，通报情况，查找问题，研究对策，部署工作。制定富溪镇2008年党建工作计划》、《关于开展创建党建先进乡镇活动的实施意见》，认真落实党建各项工作。此外，我镇对党建工作投入经费也做了具体安排，保证每年党建工作经费在一万元以上。
3、强化责任落实。按照‚谁主管、谁负责‛的原则与各党支部签订了党建责任状，与部门和个人签订了党风廉政建设责任状，明确考评标准，严格考评制度，强化责任追究，真正将党建工作落实到位。并出台了《富溪镇机关干部工作失职责任追究实施办法》，进一步加大了责任追究力度。
4、强化督查指导。建立了镇领导挂点联系村支部制度，各班子成员每月不少于一次到所挂支部督查指导工作，并与党支部负责人沟通情况，听取意见、交流经验，切实增强了党委与支部之间的良性互动，保证了我镇党建各项工作的落实。
(二)纪检监察工作
1、加强廉政教育，筑牢思想防线。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。结合县委‚三个新‛教育活动，把反腐倡廉教育纳入‚三个新‛教育活动，制定了具体的学习计划，经常组织党政班子成员学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。2008年，我镇共编写报送《信息专报》33期，组织学习上级反腐倡廉文件或会议精神6次，举行先进典型事迹报告会和案例剖析会各2场次，举办了股级以上干部预防违法违纪教育培训班一期，完成了纪检监察征文2篇，并于‚七一‛前举行了一次党政纪知识测试活动，切实增强广大党员
干部思想觉悟。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。全方位、多层次推进廉政文化建设，积极开展反腐倡廉形势教育，认真组织廉政文化进家庭、进学校、进农村，运用廉政歌曲、书画、剪纸、文艺等多种形式开展群众喜闻乐见的反腐倡廉教育活动。
2、明确领导责任，很抓工作落实。一抓组织领导。年初调整充实了以镇党委书记为组长，分管副书记为副组长，相关责任人为成员的落实责任制领导小组，形成了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，有关人员协调抓的领导机制和工作格局，为抓好惩防体系建设提供了强有力的组织保障。二抓责任分解。按照职责分工，结合我镇实际，印发了《富溪镇党风廉政建设责任制责任分工一览表》，转发了《宁德市2008年农村基层党风廉政建设工作安排意见》，并出台《富溪镇干部季度绩效考评制度》、《富溪镇村级工作绩效考评办法》，将党风廉政建设责任制作为考评重要项目，为明确责任、强化追究提供了切实可行的依据。三抓责任考核。六月底前，我们专门组织开展了上半年落实党风廉政建设责任制工作考核；十二月中旬，我们分成三个组对11个行政村包括党建党廉在内的十项村级工作开展了年终绩效考评，岭后、富溪、东山等三个村分获前三名，将获得5000、3000、2000元的奖励。四抓责任追究。出台了《富溪镇机关干部工作失职责任追究实施办法》，进一步加大了责任追究力度，全年共有十位镇村干部因工作失职受到诫勉谈话。
3、加强监督检查，促进依法行政。一是认真贯彻《行
政监察法》和《行政监察法实施条例》，加强廉政监察、执法监察和效能监察，规范和制约行政权力。今年上半年，上报了2008年度执法监察项目工作，组织开展了富溪镇春季动物防疫工作专项执法监察、粮食综合直补资金管理使用情况专项执法监察和霞洋至太阳公路水泥路面硬化工程实施情况专项执法监察。二是建立健全民主决策制度，坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。健全民主集中制各项具体制度，进一步完善党委、政府的议事规则和工作规则。三是完善《富溪镇领导干部述职述廉制度》、《领导班子思想作风建设形势分析会制度》、《纪委领导班子同各村和镇直单位负责人谈话制度》，强化廉政监督力度。四是全面推行办事公开制度，健全完善政务、村务、校务、院务等各类办事公开制度，把政务、村务、校务、院务等办事公开，作为发展社会主义民主政治、保障人民群众民主权利的重要内容，依法有序推进。按照有关要求，逐步规范公开内容，丰富公开形式，完善公开工作机制，健全公开监督保障制度，提高公开的及时性、针对性和实效性。今年以来，已实行政务公开3次，并督促做好村务、校务、院务公开工作。同时，围绕镇党委、政府中心工作及重大决策部署，加大效能督查力度，促进依法行政，确保政令畅通，提高机关效能。严格执行《宁德市关于损害经济发展软环境行为责任追究的暂行规定》和《宁德市关于损害投资环境问题投诉处理的规定》等，强化效能督查，充分发挥诫勉教育、效能告诫的作用，坚决查处损害企业和群众合法权益的行为，行政效能和服务质量有了明显提高。
4、查办信访案件，化解社会矛盾。认真贯彻《信访条例》，畅通信访渠道，实施镇党政领导信访接待日制度，开
展下访、回访、约访等形式多样的信访活动，建立健全受理群众举报违法违纪行为的工作机制，截止目前已受理业务内信访件4件。严格依纪依法办案的要求，贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等办案全过程。同时，努力推行‚一案一整改‛，发挥办案治本功能。与发案单位共同分析发案原因，查找体制、机制、制度以及党员干部教育管理监督方面存在的问题，帮助发案单位采取措施进行整改。一年来，通过群众信访渠道，挖掘并查处了基层党员违反计划生育政策错误的案件1件，协同查处了村级干部违反财经纪律错误的案件1件，较好地推进了惩治和预防腐败措施的落实。(三)基层组织工作
1、着力抓好‚三大工作‛，整体提升基层党建工作水平（1）着力抓好党政正职动态管理工作。年初我们通过认真讨论、慎重研究，确定了2008年重点特色工作，并进行合理分工，落实职责，排定时间表，定期总结，确保各项重点工作落到实处、收到实效。在企业工方面，今年新引恒际塑料制品有限公司、珍湖矿业有限公司、泰明废旧物品回收有限公司、宁德市泽晖农业综合开发有限公司等企业4家。在农业方面，成立武凌油茶专业合作社，发展油茶100亩。成立泽晖农业综合开发有限公司，发展有机乌龙茶300亩、木瓜200亩。新增岗坪茶场立体农业基地一个，种植乌龙茶150亩、中药材（杜仲等）20亩、木瓜60亩；新发展岭后养羊基地一个，养羊300头。扩大前宅三元猪养殖基地，出栏生猪达2400头；发展森鑫鲟鱼养殖，饲养鲟鱼近30000尾。在东山村种植柑橘200亩；在横龙坑种植红心柚50亩。在项目工作方面，完成富溪至叶山公路1.6公里、富溪至北岭公路4公里和太阳至霞洋公路7.2公里的村道硬化，率先
超额完成县里下达的建制村通村公路硬化任务。认真抓好赤头园造福工程建设，目前已有47户完成四层主体建设，其中21户103人搬入新居，26户正在建设、装修中，全面完成县里下达的任务。投资30万元，完成造福工程防洪堤建设；投资10万元，完成大樟坪水库加固维修和饮用水源保护区标志牌建设；投资76万元，完成镇自来水改造工作，有效改善群众生产生活用水质量；完成富溪中心校下操场围墙建设和富溪中学60米跑道水泥硬化；完成北岭村委楼建设；完成20口沼气池建设，抓好霞洋、叶山、东山等村的‚家园清洁‛行动活动，完成叶山、北岭等村40户2600平方米的厅堂硬化，人居环境不断优化；完成镇敬老院维修，完成富溪村骨灰塔建设；完成古镇文化保护规划。在社会事业方面，‚平安富溪‛创建稳步推进，群众安居乐业；完成中心校下操场围墙建设，优化教育环境，教学质量得到提高。卫生工作水平不断提升，新型农村合作医疗工作有效实施，2008年有9209人参加新型农村合作医疗，参合率达81.05％，农民医疗保障机制进一步完善。精神文明工作稳步推进，殡葬改革成效显著，火化率100%，名列全县第一
（2）着力抓好党建示范村建设。根据县委的部署，今年我镇认真抓好富溪、岭后、霞洋等三个党建示范村创建工作，充分发挥‚典型引路、示范带动‛效应，使党建工作真正服务新农村建设。各个示范村都能加强村两委班子建设，推行村官承诺制，做好村务公开工作，推进民主管理。加强村级场所建设，发挥好村民议事、活动的功能。通过努力，有力地增强了村班子的凝聚力和战斗力，推动了村里各项事业的发展。岭后村，重点在农民增收、农村发展上做文章，成立宁德市泽晖农业综合开发有限公司，开展土地流转试点
工作。该项工作得到市领导的充分肯定，12月8日《闽东日报》头版头条报道---柘荣探索农村土地流转模式。富溪村以‚富溪青年中心‛ 为载体，认真做好党员服务工作，积极开展安全消防、抢险救灾、防汛抗旱、普法宣传、治安巡逻、纠纷调解、农村娱乐（放电影）、农技科普、环保环卫、扶贫济弱等活动，为构建和谐富溪作出了突出贡献。霞洋村在‚科技服务生产‛上下功夫，创特色。建设‚科技文化活动室‛建设，添臵图书1700册、电教设备一套、阅报台、阅报架，并积极开展送科技入户活动，增强农民科技意识。
（3）着力抓好薄弱村转化工作。做好党建工作薄弱村转化工作是加强农村基层组织建设的一项有效措施，是提高农村基层组织建设整体水平的重要保证。今年以来，党委按照‚抓两头、促中间‛的思路和争创‚五好‛为目标，着力抓好党建工作薄弱村转化工作，取得了明显成效。针对前宅村党组织软弱涣散，战斗力、凝聚力不强的现象，镇党委任命镇干部陈开木为支部第一书记，指派工作经验丰富、作风扎实、能力强、有责任心和事业心的包村干部到村蹲点帮助转化。针对霞洋村两委关系不协调，形不成合力，镇党委及时进行组织调整，吸收能力强，有创业心的青年到班子中，配强村党组织班子，进一步增强合力。同时，我镇还对村级组织后继乏人的村，积极做好村级后备干部的推荐和培养工作，特别要抓紧从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年学生、外出经商人员中积极物色党建工作薄弱村党组织领导班子人选。
2、切实加强‚三项建设‛，提高领导和干部队伍素质 （1）加强思想建设，增强战斗力。继续深化党员干部理论学习制度，认真抓好‚三个新‛教育活动，做好远程教育网
点和播放队伍建设，组织党员收看了英雄本色、死亡之吻、桃源村的变迁、守着竹林缺竹子、抗震救灾英模事迹报告会、基层干部的榜样---刘清华等电教片，坚持党委书记上党课制度，今年为党员上了《十七届三中全会〈决定〉的新意新举措新突破》、《增强农村党员意思，发挥先锋模范作用，为社会主义新农村建设提供坚实堡垒》等两节党课，进一步提高党员干部的思想道德修养和业务水平。按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子‚合心、合拍、合力‛的良好氛围。
（2）加强作风建设，树立良好形象。继续深化班子挂村、干部包村工作制度。领导干部带头示范，下村入户，指导帮助村里开展工作。开展重点工作承诺制，年初通过各种形式将镇党委确定的重点工作、为民办实事项目内容、责任人、完成时限等向群众公开，定期公开进展情况，接受社会和群众的监督，展现了新班子的新作为、新形象、新业绩。
（3）加强制度建设，建立长效机制。今年我镇先后调整完善了机关考勤制度，建立干部季度绩效考评、村级工作绩效考评、班子联系重点企业制度、干部驻村制度等。通过制度建设，机关干部的面貌持续改善，抓落实的氛围日渐浓厚，争先进位的局面不断强化，形成了良性的责任导向和长效机制。
3、不断深化‚三项管理‛，增强党组织的凝聚力和战斗力。
（1）深化村级组织活动场所管理。去年以来，我镇先后完成了富溪、岭后、陈上洋、霞洋、叶山、横龙坑、北岭等七个村级组织活动场所建设。为充分发挥村级组织活动场
所的作用，更好的服务‚三农‛和广大农村党员干部群众，今年我镇切实加强村级组织活动场所的规范化管理，将其纳入农村基层组织建设工作的重要考核指标，定期对村级组织活动场所的管理和使用工作进行检查，不断提升村级组织活动场所的管理和使用工作水平。在场所用途上，我们坚持‚多功能使用‛。统筹兼顾‚办公履职、便民服务、党员（村民）议事、活动培训和‘三务’公开‛等五项功能于一体，使村级办公场所真正成为‚党员活动之家‛、‚干部活动之家‛和‚村民活动之家‛。
（2）深化党员管理。按照党要管党、从严治党的要求，认真落实‚三会一课‛制度、组织生活制度和民主评议党员制度，加强党员教育管理，充分发挥党员示范带头作用，提高农村基层党员的参与积极性。规范党员接转手续，及时为转入、转出党员建立档案，今年转入党员4名，转出党员9名。在坚持标准、严格程序的基础上，采取支部引导、党员结对帮扶、定期推优等形式，不断发展壮大入党积极分子后备队伍，今年共确发展新党员9名。规范党费收缴，党委指派专人管理党费收缴工作，建立台帐，每季度对各支部党费收缴情况给予通报，保证了党费收缴及时足额上缴。健全流动党员治理制度，建立流动党员信息档案和台帐。完善党内关怀机制，认真落实《中共柘荣县委办公室关于做好退班村干稳定工作的通知》精神，关注退班村干和老党员的生活，及时发放生活补助费，对生活特别困难的退班村干，按规定列入低保，今年我镇共有6名退班村干列入低保。
（3）深化干部管理。建立健全各项管理制度，加强村级后备干部管理。建立后备干部培养联系人制度，安排村两委主要负责人联系后备干部，建立培养制度，落实培养计划。
目前，我镇建成一支由致富能手、种植养殖大户、外出返乡青年和其他优秀人员等组成的25人左右的村级后备干部队伍，为提高基层组织的战斗力提供可靠保障。同时，能按照要求协助做好省下派干部林忠长、县下派干部金福国、陈石清的跟踪管理工作。下派干部能立足下派村的村情实际，与村委干部团结协作，开拓进取、真抓实干，圆满完成了所承担的各项工作任务。
（四）宣传思想工作
1、围绕主线，强化理论武装工作。一是党委中心组理论学习得到加强，按照年初镇党委中心组学习计划，围绕党的十七大，认真开展领导班子成员的政治理论学习，坚持做到集中学习每月不小于3次，中心组成员分专题学习交流每月1次，充分发挥好领导干部的示范带头作用和中心组的龙头作用。今年已集中学习24次，其中专题学习交流8次。二是镇机关干部理论学习成效明显。结合‚三个新‛活动，制订了机关干部理论学习年度计划，采取集中与分散想结合，‚读‛与‚看‛相结合，‚听‛与‚讲‛想结合等形式，培养干部的学习兴趣，激发干部的学习热情，端正干部的学习风气，干部的学风逐渐从被动学习向主动学习转变。今年以来，已组织集中学习16次。
2、服务大局，积极开展舆论宣传工作。一是紧扣全镇中心工作，充分利用各种宣传工具积极开展宣传。今年以来，尤其是在森林防火、社会治安方面，我们充分运用标语、宣传车、电影宣教片等一切行之有效的宣传工具进行大张旗鼓的‚防火、防盗‛方面的知识宣传。同时，围绕不同时期的工作重点，有针对性地开展各类宣传教育活动。今年我们重点开展了计划生育、手足口病防治、食品安全、城乡居民合作医疗等方面的工作，进行相关的政策法规、业务知识等的宣传，对各项工作的顺利开展起了很大的促进作用。二是建立宣传网络，巩固宣传阵地。今年，在县广电局的支持下，完成了11个行政村广播站建设，重新调整了村级文化协管员，把那些素质好的村干部充实到宣传员队伍中来。同时，还加强了镇党政办信息工作，出台奖励政策，鼓励广大信息员积极写稿投稿，外宣工作取得了明显成效。今年，我镇上报信息100多条，特别是镇重点特色工作信息在《柘荣黑板报》上采用48条、在《闽东日报》以上刊物采用12条、被柘荣电视台采用27条。
3、求真务实，努力加强精神文明建设。一是广泛开展群众性文化活动，营造浓厚的文化氛围。以纪念改革开放三十周年为契机，围绕 ‚五一‛、‚五四‛、‚六一‛等重大活动时机，组织文艺活动3场次，以学校为单位组织了绘画、歌咏、朗诵等多项比赛活动，并选送节目参加县纪念改革开放三十周年文艺演出。二是积极开展各种文明创建。广泛开展‚文明村‛‚平安村‛和‚十星文明户‛评选、‚三讲一树‛活动，‚美德进农家‛活动开展，全镇干部群众的精神面貌不断改善。三是广泛组织各类社会教育。针对精神文明建设必须循序渐进的特点，从思想、道德、文化入手，加强公民道德、社会公德、家庭美德教育宣传，以寓教于乐、喜闻乐见的活动，吸引群众参与，从而达到转变群众意识形态的目的，使群众自觉讲文明、讲道德，提高文明程度和文明素质。针对广大中小学生，开展未成年人思想道德教育、爱国主义、集体主义和社会主义教育。结合新农村建设着力抓好农村环境卫生整治工作，不断改善农村群众的生活环境。
（五）党管武装工作
我镇民兵组织现有普通民兵1556人，一个基干民兵连108人。今年以来，我镇党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，形成“党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识，立足本镇工作实际，针对新时期乡（镇）武装工作的新特点，确保“工作精力到位、教育引导到位、工作经费保障到位和检查指导到位”，在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高我镇武装工作水平。镇人武部被市委、市政府、市军分区评为 “征兵工作先进单位”。目前，全镇民兵组织网络健全、制度完善、资料齐全，职能作用发挥良好，各种活动正常开展，有力地促进了全镇经济和社会各项事业的健康快速协调发展。在党管武装上我们做到： 一是提高认识，健全制度。镇党委从强化意识入手，加强党管武装工作的重要性、必要性和紧迫性的认识，形成了党委书记是第一责任人的责任机制，将武装民兵工作列入重要议事日程，千方百计地创造条件，解决武装工作中存在的困难和问题，镇里每年要拿出万余元，用于民兵训练、民兵整组、基层建设和征兵。其次，确保工作精力和人员。不管党委政府的中心工作再多、任务再重，我镇党委都能及时调整、合理安排，确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。做到工作有计划，分工有人抓，落实有措施。二是抓好落实，完成任务。只要是有利于武装工作的发展，镇党委尽最大努力在人力、物力、财力方面予以保障，创造良好条件，从而为武装工作出色地完成奠定了基础。三是夯实基础，促进发展。近年来，镇上在经费十分紧张的情况下，千方百计的挤出钱来，努力改善武装部办公条件，不断加强基础建设，提高整体发展水平。镇上为武装部专门配备了3间办公室、资料室并挂牌明示，室内桌椅、文件资料柜、微机、电话等设施齐全，办公用品齐备、；镇武装部工作职责、民兵编制序列表、组织分布图等有关资料均做到了
张贴上墙；各种资料、档案齐全，保管有序，方便查找。每年为武装部征订《解放军报》、《人民前线》、《国防报》、《中国民兵》等报刊杂志，确保专武干部的学习，不断提高他们的政治理论水平和业务素质。
在业务工作中我们主要做好以下几个方面的工作：
1、加强政治教育不放松。根据农村实际情况，充分利用春节前后农闲季节，将民兵政治教育纳入全民教育整体规划，制定责任目标，统一安排，统一考核，扎扎实实地利用民兵整组、重大节日庆典、民兵军事训练和科技、普法培训时机，对广大民兵进行系统的政治思想教育，在富溪中学举办（兵役法）等法律法规讲座，做到了政治坚定、思想先进，保证了队伍的纯洁性、可靠性。几年来，无民兵打架斗殴、酗酒滋事、越级上访等不良现象发生，广大民兵在发展农村经济、维护社会治安、计划生育、抗灾救灾等各项工作中，都能够积极发挥模范作用，有力地推进了全镇两个文明建设进程。
2、合理布局，狠抓整组工作。根据民兵整组工作指示精神，首先在全镇范围内通过多种形式，对《兵役法》、《国防法》、《国防教育法》等军事法规进行宣传教育，使全体民兵不断提高思想觉悟，增强国防观念。其次，合理编组，严把政审关，确保兵员素质。对新入队民兵按程序严格政审，挑选思想好、文化程度高、军事素质过硬的编为基干民兵，并建立了基干民兵政审档案，调配了部分干部，使编组更科学合理，民兵队伍更加纯洁可靠。
3、严格标准，全面摸查，做好兵役登记工作，确保征兵任务全面完成。近年来我们始终早动手、早准备，积极组织人员深入村组、农户，广泛宣传发动青年踊跃报名，同时严把关口，对预征对象进行严格的政治审查、体质检测，凡符合标准的，全部进行登记，并严格核实年龄、文化程度、政治表现及身体情况，对登
记上册人员进行严格管理，定期走访了解，随时掌握他们的现实表现、思想动态和活动去向，真正做到了管理、教育、审查三跟踪。经过扎实细致的工作，圆满完成上级赋予的新兵征集任务。
4、建立了一支高素质的应急分队。2008年在县武装部的领导下，下大力气建立了一支40人的应急分队，这支应急分队装备精良，训练有素，在遇到有急、难、险、重任务时，能够随时拉得出、用得上、见成效。这支队伍平时在维护社会治安，参与文明卫生创建，起到应有的作用。
（六）基层人大工作
切实加强党委对人大的领导，定期召开党委、人大联席会议，听取人大主席团工作汇报，认真研究解决人大工作中的重大问题和实际问题，为镇人大的工作开展提供组织保障。镇人大主席团经常组织代表深入农户，联系农民，进行广泛的调查研究，认真听取人民群众的意见和呼声，讲真话，讲实话，及时反映和督促解决人民群众普遍关注的热点、难点问题。针对经济社会发展问题和群众生产、生活遇到的一些热点、难点问题，镇人大都能及时向党委政府汇报，并提出解决办法，为政府正确决策提供参谋作用。今年，镇人大主席团专门组织政府人员和部分人大代表开展造福工程视察和农村土地流转调研活动，为推进镇域经济发展出谋献策。为了适应新形势要求，主席团还高度重视自身建设，严格按照学习计划内容，深入学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观、构件和谐社会及党的十七大精神，学习《宪法》、《选举法》等有关法律、法规知识，加强对党的方针、政策及有关法律知识的理解，提高理论水平和 依法办事的能力。
（七）民族宗教和统战工作
我镇统战工作坚持‚共同团结奋斗、共同繁荣发展‛的主题，团结一切可以团结的力量，排除一切不利稳定的因素，努力为构建‚和谐富溪‛的发展大局服务。一是加强领导，强化对统战工作的指导。成立了以镇党委书记为组长的统战工作领导小组；各村也相应成立了村级领导小组，强化领导，层层落实;二是大力宣传，营造和谐氛围。利用黑板报、宣传栏、义务放电影下村、宣传单、文艺活动、讯息等方式，大力宣传党的统战工作方面的方针、政策。至今，发放宣传单500多份;三是密切联系，促进统战事业的团结和合作。建立班子成员联系重点企业制度，加强对非公有制企业产前、产中、产后的全程服务；积极与在外乡贤、非公人士、工商联交流，为党外人士荐言献策开辟绿色通道。四是依法加强宗教事务管理。落实宗教工作责任制，强化宗教事务的管理，经常性开展排查活动，今年，我镇境内无非法宗教活动、没有乱滥建寺观教堂、民间信仰活动场所和露天宗教造像。
今年，我们虽然做了很多的工作，取得了一定成绩，但按照上级组织的要求还存在着一定的差距，我们决心在今后的工作中总结经验，克服不足，争取明年工作取得更大的成绩。同时恳请检查组的领导给我们提出宝贵的建议和意见。谢谢！
第9篇：党建工作调研提纲
党建工作调研提纲
一、思想理论建设
1.本单位在贯彻落实十七大、中央2004年16号文件和第十六次全国高校党建工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部和广大师生头脑，推进十七大精神和中国特色社会主义理论体系“进教材、进课堂、进头脑”工作，把社会主义核心价值体系教育融入思想政治教育全过程，促进党员干部和广大师生进一步解放思想、开拓创新、推动发展，把思想和行动统一到全面建设小康社会、推动高等教育事业发展、建设世界知名高水平研究型大学方面的情况、创新举措和建议。如何进一步增强理论武装和思想政治教育的针对性和实效性？
2.如何把深入学习实践科学发展观活动落实到建设世界知名高水平研究型大学、推动学校各项事业科学发展的实践中，做到培养一流人才、创造一流成果、提供一流社会服务相统筹？本单位的经验和建议。
3.本单位在始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，推动对重大理论和现实问题的研究，勇于理论创新，积极推出有份量有价值的理论研究成果，培养马克思主义哲学社会科学名师名家，推动哲学社会科学大发展、大繁荣方面的情况、创新举措和建议。
4.本单位在开展师德师风建设方面的情况和创新举措，如何形成长效机制？教师在爱岗敬业、学术道德规范、创新研
1究方面还存在哪些问题，有何改进的措施和方法？
5．如何以改革的精神、创新的办法加强和改进大学生思想政治教育，确实将立德树人作为教育的根本任务来落实？本单位在发挥课堂主导作用，上好思想政治理论课、形势与政策教育课，抓好新形势下大学生思想政治教育五种有效途径（社会实践、校园文化、网络思想政治教育、心理健康教育、解决大学生实际问题），建立健全大学生思想政治教育的领导机制、育人机制和保障机制，抓好辅导员队伍建设，营造健康向上的育人环境等方面的情况、创新举措和建议。
6．本单位在贯彻《厦门大学“十一五”和谐校园建设规划》，落实《和谐校园建设规划任务分解方案》方面的情况、创新举措和建议。
二、领导班子和干部人才队伍建设
7．根据党的十七大和第十六次全国高校党建工作会议精神，应如何加强领导班子思想政治建设，增强领导班子实践科学发展观的自觉性；如何提高领导班子整体素质，提升领导班子办学治校能力；如何贯彻民主集中制原则，提高领导班子决策科学化和民主化水平；如何增强领导班子团结，形成领导科学发展的开拓创新合力；如何树立领导班子求真务实、开拓创新、廉洁从政的形象和作风？
8.本单位在增强领导班子谋划发展和改革创新的能力、依法办学、科学管理和民主管理的能力、统筹协调人才培养、知识创新和社会服务的能力、加强和谐校园建设的能力方面的情况、创新举措和建议。
9．本单位在建设与世界知名高水平研究型大学相适应的干部队伍，抓好干部的教育、培养、选拔和管理方面的情况、创新举措和建议。干部队伍与建设世界知名高水平研究型大学的要求还存在哪些差距？
10．本单位在落实人才强校战略，坚持党管人才原则，引进和培养战略科学家、学科领军人才和拔尖创新人才，构筑人才高地方面的情况、创新举措和建议。人才队伍与建设世界知名高水平研究型大学的要求还存在哪些差距？
11．按照建设世界知名高水平研究型大学的要求，应如何推进干部人事制度改革，如何为学科带头人和拔尖创新人才脱颖而出和健康成长创造良好条件？
三、党内民主建设和制度创新
12.如何以改革创新精神推进高校党内民主建设，着力提高党内民主建设的制度化、规范化、程序化水平？本单位在落实尊重党员主体地位、实行党务公开、拓宽党员参与党内事务渠道等推进党内民主的措施方面的情况、创新举措和建议。对我校实行党代表大会代表任期制有何建议？
13.如何创新学院（研究院）领导机制，理顺院级党政组织的工作体制和运行机制，形成领导科学发展的开拓创新合力？本单位贯彻落实民主集中制、建立健全党政联席会议制度和二级教代会制度的情况。院级党组织如何更好地发挥政治核心和保证监督作用，如何做到“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”？本单位在这方面的情况、创新举措和建议。
14.在推进我校党内民主的制度化建设和组织制度创新
方面，有何建议？对我校现行的制度有何意见，哪些制度需要加强建设，哪些制度需要改革，还有哪些制度需要建立？
四、基层组织建设
15．本单位在贯彻落实校党委4个保持共产党员先进性长效机制文件方面的情况、创新举措和建议。
16．如何创新党组织设置方式，扩大组织覆盖？本单位的高年级本科生是否落实“支部建在班上”的要求，教工支部是否按教学科研组织来设立？如何创新基层党组织活动内容和方式，把基层党组织建设与“211工程”、“985工程”建设等学校中心工作及和谐校园建设紧密结合起来，不断增强党组织的生机活力、战斗力和对党员干部、广大师生的凝聚力、吸引力，充分发挥各级党组织和广大共产党员在推动学校科学发展、建设和谐校园中的战斗堡垒作用和先锋模范作用？本单位的情况、创新举措和建议。
17．本单位在加强在学科带头人、青年骨干教师和大学生中发展党员，以及把共产党员培养成为学科带头人和拔尖创新人才方面的情况、创新举措和建议。
五、作风建设和反腐倡廉建设
18．本单位在贯彻落实校党委《关于加强领导干部作风建设的若干意见》，做好领导干部的六个方面表率方面的情况和创新举措。领导干部作风能否适应学校建设世界知名高水平研究型大学的要求？应如何进一步加强领导干部作风建设？
19.本单位在加强反腐倡廉建设，加大对高校容易产生不正之风和腐败行为的关键环节的预防和惩治腐败工作力度方
面的情况、创新举措和建议。对学校下拨经费、科研经费、创收经费的管理使用和在物资、设备、教材采购方面的管理情况、创新举措和建议。
20．本单位在执行党风廉政建设责任制、实行院务公开和干部监督方面的情况、创新举措和建议。
说明：上述课题，凡属需要就本单位的工作进行调研的，均要求从以下两个方面做调研并形成文字材料：
（1）本单位做了哪些工作，有什么创新举措和经验，还存在哪些问题；
（2）解决存在问题的创新性思路和办法；对以改革创新精神推进本项党建工作的意见和建议。
凡属学校层面的问题，要求提出相应的创新性意见和建议，积极探索我校党建工作的新思路、新举措、新办法。
第10篇：汇报提纲党建工作
汇 报 材 料
——蘑菇气镇党建汇报材料
2009.12
尊敬的各位领导、各位同仁：
下面，我代表蘑菇气镇党委、政府就一年来全镇的党建工作做以简要汇报，不足之处，敬请批评指正。
一、基本情况
蘑菇气镇地处扎兰屯市西南75公里，东与黑龙江省龙江县接壤，南与兴安盟扎赉特旗毗邻，辖区总面积415平方公里。全镇共有13个行政村，2个居委会，总人口3.05万人。阿海省际通道、国道111线、蘑阿公路在境内交汇贯通，是扎兰屯市西南部重要的交通枢纽和商贸服务中心,也是扎兰屯市连接兴安盟和黑龙江省的重要窗口。全镇现有基层党支部26个，其中农村支部13个，机关、站所、街道党支部13个。共有正式党员609人，预备党员29人，入党积极分子84人。近年来，我们以争创“五个好”先进党委为目标，以深入开展“三级联创”活动为载体，大力加强党的基层组织建设，改革思路，创新机制，有效促进了全镇经济社会持续、快速、健康发展。2003年被呼伦贝尔市评为“高标准六个好苏木乡镇党委”，2002—2008年连续6年被扎兰屯市委评为“先进基层党委”，2005年被呼伦贝尔市委确定为农村牧区党的建设“三级联创”活动示范乡镇，2007年被呼伦贝尔市委评为“三级联创”先进集体，2008年荣获“全国创建文明村镇先进村镇”。
二、党建工作开展情况
（一）加强党委班子自身建设，发挥党委的“龙头”作用 抓好中心组学习，努力提高自身素质。同时，结合本镇实际，明确发展定位。2006年，我们提出了“生态立镇、工业强镇、农牧富镇、商贸活镇”的发展思路，大力调整产业结构，极大地促进了全镇经济和各项事业的发展。2007年，我们提出“蘑菇气镇永远争先进”的口号，全镇广大党员干部围绕镇委镇政府的中心任务，同心协力，开拓进取，取得了经济建设和各项事业发展的全面胜利；2008年，我们提出了争创“岭东第一经济强镇”的口号，大力开展招商引资，努力争取国家建设项目，全镇经济社会始终保持旺盛的发展势头。2009年又提出了“依靠项目拉动经济”的口号，共向上争取工业、农业、城镇建设、供水、供暖等项目28个，经过党政班子的共同努力共有18个项目得到了实施，目前进展顺利，效果较好。较好拉动了地方经济的发展。
（二）加强基层组织建设，大力提升基层组织的凝聚力和战斗力。一是切实加强以党支部为核心的基层组织建设。今年，镇党委根据各村工作实际，结合村党支部换届选举，通过“两推一选”的办法，先后对7个村党支部书记、9名村干部进行了调整，工作整体实力进一步增强。积极探索村“两委”良性互动的运行机制，明确党支部对村委会实行政治领导、工作指导、思想引导的职能，做到坚持领导不包办、把握方向不旁观、保障自治不违法、支持工作不拆台，村委会在党支部领导下依法行使职权，工作到位不越位，努力形成“两委”协调一致、良性互动的工作局面。通过“四点”办法，即争取项目支持一点，镇、村自筹一点，帮扶单位投入一点，农民投工投劳干一点的办法，积极改善村级
办公场所建设，相继投资90余万元，共新建村部5个，修缮村部3个，全镇村级办公环境明显改善。二是充分发挥“党员电教致富工程”的作用。自2006年开展党员电教致富工程以来，全镇共设党员户、积极分子、种养大户电教播放点129个，发放种养殖、加工等22个类别光盘1000余本，受到广大农民、种养户的极大欢迎。自2007年起，上级党组织分三期为全镇13村配备了电脑、电视机、卫星接收器等现代远程教育器材，网络覆盖面达100%，使我镇党员干部及广大农民充分利用“空中课堂”足不出村接受教育和科技培训，同时强化党员干部教育管理，严格规范党员行为，永葆党员队伍的纯洁性和先进性。近年来，我们切实加强了流动党员的教育管理，成立了流动党员服务站，制定了流动党员管理制度，要求各支部做好流动党员登记工作，定期向党委汇报基层党员动态，做到情况清、去向明。今年全镇共外出党员12名，全部登记在册。三是建立健全各项规章制度。建立深入了解民情、充分反映民意的决策机制，规范民主决策程序，健全议事规则，尽量减少和避免失误。不断健全和完善政务公开、村务公开、财务公开、依法治村、民主管理等制度，按制度办事，用制度管人，促进各项工作制度化、规范化。四是积极发展村级集体经济。充分利用村集体拥有的林地、闲臵的房屋、“四荒”、水塘等各种资源，采取承包、租赁、股份合作等方式，综合开发利用，盘活存量资产，大力发展集体经济。目前，全镇属村集体所有的经济林5600余亩，总价值3000余万元。各村少则几十亩，多则几百亩，都有自己的林地。按目前行情计算，全镇各村集体经济林可年增值600余万元。此外，爱国、南平两村的水塘承包和凤凰窝村的租赁经营也都搞得有声有色，取得了很好的收益。五是深入实施以“百村示范、百村攻坚”为主题的“双百工程”活动。结
合本镇实际，确定三合村、凤凰窝村为“百村示范村”。中宁村为“百村攻坚村”。六是深入实施“为民代理服务承诺制”，在实际工作中，对接待群众来访、办理婚姻登记、民事调解等方面，按服务承诺制要求，为群众提供方便快捷的服务。七是妥善做好选派中小学教师和大学生村官到村任村主任助理工作，我镇共有13名教师被充实到13个村任职，2009年市委选派的5名大学生村官也全部分到各村，他们认真履行岗位职责，发挥专长，承担村干部及全体党员的理论培训、扫盲、规范村党建材料等工作，村班子力量得到充实。八是妥善处理改革发展中的社会矛盾。一年来，特别是国家取消农业税费和实施粮食直补等各项惠农政策以后，农村各种矛盾开始集中凸显，突出表现在三个方面：一是由于政策性因素和土地流转不规范造成的土地矛盾纠纷；二是由于取消农业税、“三提五统”引发的村级债权债务矛盾；三是一些过去遗留下来的林地草场权属纠纷等等。针对这些问题，我镇按照扎兰屯市委、市政府关于开展农村社会矛盾大调研、大排查、大调处的总体部署，积极构建党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、群众共同参与的矛盾纠纷调处领导体制和工作机制，堵源截流，分类施策，扎实开展农村社会矛盾纠纷调处工作，确保各种矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。2006年以来，我镇累计接待上访291人次，处理各类矛盾纠纷135件。其中，解决土地纠纷102件；通过明晰产权化债、清收债权还债、削减高息减债、结对抵冲消债等有效途径，共疏理化解村级债务572.6万余元，占全镇集体债务978.8万元的58.5%。有力地维护了社会的和谐稳定，促进了各项事业健康发展。九是顺利完成村居两委换届工作，我镇村居换届工作从2009年7月开始，到2009年9月结束。历时近2个月时间，圆满的完成我镇第七届村
（居）委会换届选举的各项工作。在这次换届工作中全镇13个行政村共有6个村实现了村党支部书记和村主任“一肩挑”，新一届村居两委班子较上届平均年龄年轻2岁，年轻的班子充满朝气，为我镇各村工作再上新台阶提供了组织保证。
（三）以创新活动载体为纽带，不断丰富“三级联创”活动内容
一是进一步抓好“抓示范，树典型”活动。结合自身实际情况和工作特点，广泛开展村级组织规范化管理、民主法制建设、优质服务窗口、党员先锋模范作用等示范评比活动，并制定出实施方案，明确目标任务和主要措施。全镇共选出“党建工作示范点”5个、农民党员中心示范户128户，有效推动了党建工作深入开展。二是加强农民专业合作社、协会等民间合作组织建设步伐，今年在三合村注册成立了胜军种植专业合作社，清欣蔬菜专业合作社，喜生奶牛专业合作社，到2009年底，全镇共建种植、养殖、加工、农副产品收购等专业合作26个，各类协会8个，经纪人36个，增强村级组织的整体功能，使专业合作社、协会等民间合作组织在农村经济建设中发挥牵动作用，有力地促进了农牧民增收和农村集体经济的发展。三是深入开展党员“双链双推双提”活动。自活动开展以来，涌现出许多感人至深的先进事迹。惠风川村党员杜焕东在村党支部联系下与贫困户高朋结链，帮助他发展奶牛养殖业，无偿赊销给高朋价值1万多元的奶牛，同时帮助指导防疫、养殖技术。通过5年的结链，高朋现在已经发展为有10头奶牛的富裕户，但是他们俩一直没有脱链，仍然相互扶持、相互帮助、相互学习，成为全镇党员致富链的典范。在灾房重建工
作中，全体在职党员干部包村包户，出资金，出思路，出办法，与贫困户结对帮扶。全镇共重建房屋382户，维修270户，被扎兰屯市政府评为“抗灾救灾先进集体”。现在全镇共结成“三结合致富链”153条，“三级干部服务链”78条，通过活动开展，有效调动了广大党员干部及各站所部门参与新农村建设的积极性，推动了地方经济发展和农村基层组织建设。四是扎实开展无职党员设岗定责活动。镇党委对全镇无职党员的数量、能力状况进行详细调查摸底，结合实际设臵了政策宣传、科技推广、扶贫帮困、村务监督等岗位，并通过“自我认岗，支部定岗、引导履岗、考核评岗”四个环节，确保每个党员都能上岗履职。三合村老党员刘清贵在科技推广的岗位上履行职责，自己拿出5000元办起良种繁育基地，他先后几次外出到黑龙江、吉林等地考察新品种，之后在村里试种繁育，成功后在村里推广，经他培育的品种抵御自然灾害能力强，经济效益好,为当地农民人均增收60余元。五是做好非公有制企业党工共建工作。今年，按市委组织部要求，结合我镇实际，组建了红砖厂、绿野肉食公司两个党支部，建立各项规章制度，并将企业所有员工纳入到工会组织中来，实行党工共建，发挥党组织在企业生产中的领导作用和工会组织的维权职能。同时还在13个村成立了基层工会组织，将所有以外出打工为生的农民工全部吸纳到本村的工会组织中来，切实维护好农民工的合法权益。
三、第三批深入学习实践科学发展观活动开展情况
按照上级党委要求，蘑菇气镇的24个基层党支部参加第三批深入学习实践科学发展观活动，时间从2009年9月—2010年2月底，共分“学习调研、分析检查、整改落实”三个阶段。镇党委高度重视此项工作，成立领导组织，制定实施方案，确立学习主题：聚力科学发展、加速富民强镇。通过几个活动载体达到的目标是：深入学习科学发展观，全力维护社会稳定，更好的为基层群众办难事、办实事、办好事。着力在宣传发动、学习提高、统一思想、营造氛围上下功夫，做到组织机构、人员、办公地点、活动经费“四个落实”，坚持做到高标准、严要求、精心部署安排，确保此次活动扎实有效开展。目前，已进入第二学习阶段，通过认真开展学教活动取得以下实效。一是明确了开展学习实践科学发展观活动的重大意义，增强了全体党员干部全面落实科学发展观的紧迫感和责任感。二是建立了一整套科学的学习、工作制度，确保了镇党委政府行政职能的高效运转。三是结合落实科学发展观开展“四访四问”活动。即一是访小康户，问致富经验。充分发挥乡土人才作用，动员他们为建社社会主义新农村起示范带头作用；二是访老党员、老干部，问发展良策。征求他们对镇党委、政府工作的意见和建议20多条；三是访上访户，问群众呼声。了解群众反映的热点、难点问题，积极为他们解决矛盾隐患；四是访贫困户，问百姓疾苦。确立党政班子成员帮扶对象12个，有针对性帮助他们选择致富门路，解决他们生活中的困难。目前已进入第二阶段。
四、贯彻十七届四中全会精神情况
按照上级党委的要求，请市讲师团、百万创业讲师团成员来镇里做专题讲课，全镇26个党支部的支委成员、各站所主要领导、党政机关全体干部102人参加，通过专业培训，广大基层干部群众知道了十七届四中全会的实质，就是加强党的建设，建设学习型政党、学习型机关，号召广大党员干部行动起来，从我做起，从现在做起，做好自己的本职工作，为党的建设做出自己的贡献，并要求他们回到本单位后，组织本单位的党员干部集中学习，保证把十七届四中全会精神传达到基层。
五、以加快经济发展为主方向，深化“三级联创”活动内涵 在开展党建工作中，我们始终紧扣“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”这个主题，结合本镇实际，提出“生态立镇、工业强镇、农牧富镇、商贸活镇”的发展思路，把发展作为各级党组织的第一要务。
（一）大力实施农牧业产业结构调整。结合蘑菇气镇发展实际，我们及时确定了“树上山，草、药种中间；粮下川，旱涝保收田；牛羊进圈，牧业发展半边天”的可持续发展思路。全镇共实施退耕还林4.1万亩，荒山造林5.5万亩，全部顺利通过国家验收。仅享受国家政策补贴一项，全镇农民每年增收438万元。坚持多元发展方向，大力提升牧业发展比重。新建三合、惠风川村奶牛场2个，新建挤奶站9个，投资250万元，新增产奶奶牛806头，奶牛存栏总数超过6500头，预计全年鲜奶总产量将达到8500吨以上，为2010年乳业大发展奠定了坚实基础。肉羊养殖坚持“小规模、大群体”的原则，发展小尾寒羊养殖专业村6个，建肉羊改良冷配站4个，截至2009年底，全镇肉羊总存栏达到12万只。大鹅、獭兔、野猪、鹿等特色养殖业也日益兴起，成为畜牧业发展的新亮点。全面实施特色农业工程，在三合村注册成立了胜军种植专业合作社，清欣蔬菜专业合作社，喜生奶牛专业合作社，通过项目拉动，蘑菇气镇设施蔬菜建设项目正在施工建设。项目实施地点为三合村，总投资950万元，建设内容为新建100座高标准现代化蔬菜温室，并相应配套修农田路、拉电、打井、滴灌等设施，每个蔬菜温室占地0.6亩，共100户，每户通过项目补助1万元，由市农牧业局、镇政府、清欣蔬菜种植专业合作社负责项目建设，第一批5个示范标准化蔬菜温室现正在由扎赉特旗好力保乡氧化镁板材厂进行施工建设。项目规划、土地平整、种植户确定、人员技术培训等工作也在同时进行。全部工程建成后，三合村将成为扎兰屯市重要的绿色无公害蔬菜生产基地，除满足当地蔬菜供应外，还可辐射到柴河、阿尔山、牙克石等地区。全镇已建成色素万寿菊、高油大豆、绿标水稻、无公害小杂粮基地3.7万亩；在爱国村推广玉米地膜覆盖5000亩，其中膜下滴灌玉米试验田300亩，亩产达1800斤，在今年低温伏旱的灾年取得丰收，为明年大面积推广积累了宝贵经验；色素万寿菊种植基地及加工进展顺利。年初引进河北邯郸晨光天然色素集团曲周生物工程公司投入资金500万元,共落实万寿菊种植面积3000亩，并对万寿菊加工设备进行了技术改造，今年共收购鲜花4000多吨，鲜花收购均为现金结算，无拖欠花款。收购的鲜花加工成350吨 9
颗粒发往河北邯郸。在大灾之年农民再次从万寿菊产业上增加了收入，平均每户种植户收入均在1000元以上。
（二）全力发展工业经济。近年来，我镇成立融加工、交易、服务为一体的绿色产品加工交易区，实现入区企业8家，固定资产投资总额达到1640万元。历经几年的发展，一批农牧产品加工企业不断发展壮大，其中，凯业农副产品加工企业固定资产总投资3500万元，主要以玉米为原材料，生产食用酒精，产品远销黑龙江、山东等地，2009年共完成工业生产总值0.7亿元，实现利税300多万元；龙凤万寿菊科技公司固定资产总投资1200万元，主要以色素万寿菊为原材料制取食用色素颗粒，产品销往山东、河北等地，2009年共完成工业总产值800万元，实现利税75万元；绿野禽肉类屠宰公司固定资产总投资300万元，主要从事大鹅、肉羊、生猪屠宰加工，2009年共完成工业总产值600万元，实现利税40余万元。这三家企业极大地拉动了我镇及周边乡镇经济的发展。今年，一是济沁河肉鹅屠宰加工技术改造及基地建设项目建成完工。项目实施单位为绿野屠宰公司，总投资300万元。主要建设内容为对现有肉鹅屠宰链条式半自动生产线进行改造升级，上马链条式全自动肉鹅屠宰加工生产线，并购进鹅雏孵化器，向养殖户提供优质鹅雏，培育规模养殖户，加大养殖基地建设二是引进齐齐哈尔市一风绿色能源开发有限公司在蘑菇气镇开发风力发电项目，项目预计一期建装机5万千瓦,投资5.13亿元，二期计划装机容量50万千瓦,投资53亿元。项目完工后每年可为地
方财政纳税1200万元。现已在我镇三合村、雅尔根楚、高台子建测风塔3座，投入资金100万元，现正在收集风力资源的各项数据，届时如达到工程开发要求，即全面投入建设。三是引进黑龙江大庆市天源化工厂在我镇原三中校址以裂解焦油、重质油、催化渣油、煤焦油为原料生产环保型燃料油和船舶用油，注册成立了扎兰屯市汇科再生资源利用有限公司。项目总投资1000万元。年加工能力为处理2万吨废矿物油，年创产值1亿元。土建、设备安装已施工完成，现正在储存原料，预计年底可开工生产。
（三）积极推进城镇建设。几年来，我镇共投融资900多万元（其中群众自筹200万元）, 一是，镇区南三道街“一横四纵”硬化工程建设项目。道路全长1.8公里，设计标准为砼路，路面宽9米，总投资200万元。资金来源采取市财政支持一点、镇里出一点、群众集一点、交通局出技术设备帮一点的办法。现工程基础撤方、填方已由施工方市交通局公路工程养护管理站完成，面层施工准备明年春季进行。届时，蘑菇气镇镇区硬化道路将由过去的“三横四纵”达到现在的“四横四纵”，总硬化面积达到8万平方米，并与阿－海省际大通道、国道111线、蘑-阿线实现硬化路面连接。二是农村“一事一议”村村通道路整修工程建设项目。项目实施地点为三合、东风村，道路全长9.59公里，为连接三合、东风村主干线，并与毗邻的黑龙江龙江县龙兴镇连接，设计标准为四级砼路面，路基宽7米，路面宽3.5米，工程造价为678万元，资金来源为：农民自愿集一部分、（集资90万元）农村公益事业“一事一议”自治区财政奖一部分、市财政补一部分、交通局出水泥和机械设备帮一部分的方式，工程于6月份开工建设，目前全部工程已竣工并交付使用，彻底改变了过去晴天一身灰、雨天一身泥的不利局面。三是农村安全饮水工程。项目实施地点为镇区和三合村，共为1300户安上清洁卫生的自来水，项目总投资1000万元，市水务局组织施工单位正在紧张地施工建设，水厂、泵站、输水管网已建设完工和铺装完成，现正在进行打压试水，预计在年底前投入使用。四是镇区休闲广场全面建成完工。广场占地面积8000平方米，中心雕塑、健身器材、照明、绿化完成并已交付使用，群众活动、休闲、娱乐有了保障，小城镇品位得到提升。五是投资250万元的国家扩大内需预算内第三批基层卫生院建设项目1500平方米三层门诊楼7月份开工建设，现主体工程已建成完工，项目建成后将彻底改善我镇的医疗卫生状况和农民的就医条件。六是卫生院住宅小区二期住宅楼开发主体工程建成，5层共70户，7000平方米,投资1000万元。七是投资30万元的260平方计划生育服务室和投资45万元的300平方农民培训中心今年将建成并投入使用。八是投资500万元、建筑面积3000平方扎兰屯西南中心敬老院综合楼、投资26万元的文体活动中心和20万元的农民健身中心等民生工程项目全部开工建设，力争在年底前全部竣工并交付使用。全镇相继建设开发商业楼、办公楼、住宅楼32幢。随着城镇基础设施的日臻完善，城镇功能、人口、产业、资本等要素的集聚效应正在日益凸显，全镇个体工商户发展到300多户，转移农民就业550余人。
（四）加快各项社会事业发展。积极推进新农村建设。一是新农村建设改厕项目，项目实施地点为新农村建设试点三合村、蘑菇气村，总投资80万元，建设内容为三合、蘑菇气村共420农户建设标准化环保厕所，每户通过项目可获得国家无偿资金补助1300元，自筹200元。目前第一批已建成120户，农户已经使用上了卫生清洁的环保厕所，农户的生活环境和卫生条件通过项目拉动得以改善。其余的300户将在明年春季全部建成并投入使用。二是三合村硬化通村公路7.6公里，移民新村新建砖瓦房100所，自来水通村入户，解决人畜饮水问题，同时，加大资金投入，积极扶持农户发展奶牛、肉羊、大鹅等养殖业，群众收入水平大幅提高。三是教育条件不断改善，相继完成镇中学、中心校办公楼工程建设，并实现集中办学，“全部免除中小学学杂费，并给予贫困学生一定补贴”政策得到全面落实，全镇适龄儿童入学率100%，投资100万元的蘑菇气区级示范幼儿园已建成并于9月份顺利通过自治区检查验收；投资410万元建筑面积3160平方的中心小学宿舍楼工程已开工建设，明年建成交付使用。四是社会保障事业不断推进，新型农村合作医疗和农村最低生活保障制度全面开展，全镇参加新型农村合作医疗20128人，占应参合人口的92%；全镇列入农村最低生活保障人员1931人，贫困人口的生活状况得到有效改善。
六、存在的困难和问题
主要表现为：
（一）农民素质偏低的问题比较普遍。
（二）村干部的领导水平和带领农民致富的能力不强。
（三）乡村两级 13
债务困扰问题十分紧迫。
（四）公益事业发展比较困难。发展农村公益事业事难议。比如“一事一议”村级道路硬化，由于受农民传统观念和对国家政策不了解影响，少部分农民不愿出工投劳或不出资，认为硬化道路应全部由国家出资建设，不应由农民出工投劳，在召开村民代表会议时有时意见不统一，甚至说成向农民不合理摊派，增加农民负担。
（五）党员干部思想作风建设有待进一步加强。
（六）村干部队伍年龄老化，结构不合理。
（七）专业人才缺乏，随着经济的不断发展及项目的深入实施，对干部整体素质的要求也越来越高，急需一批懂专业善管理的专业人才，如在项目申报和编制可研方面，专业人才缺乏。
七、下步工作思路
（一）继续深入开展“三级联创”活动，加强对镇、村两级干部的管理力度，重点抓好村班子建设和村后备干部的培养工作。采取集中培训、以会代训、远程教育等多种方式对村干部、后备干部进行理论知识学习和科技培训，提高他们的业务素质和为群众服务的意识。
（二）围绕全镇确定的经济发展思路，加大招商引资力度，扩张加工交易区入驻企业的规模和质量，充分发挥龙头企业的核心牵动力和辐射力。
（三）加强农民专业合作社、协会等民间合作组织建设步伐，增强村级组织的整体功能，使专业合作社、协会等民间合作组织在农村经济建设中发挥牵动作用。
（四）创新选人、用人办法，优化乡村干部队伍。在村级领导班子建设上要把那些不合适宜，没有培养前途的平庸型村干部，通过换届选举、组织调整等手段淘汰出村干部队伍，加大引进大学生村官力度，今年引进5名，同时把些政治素质强、业务素质好的回乡大中专毕业生、退伍军人纳入到村级后备干部队伍中来，壮大村级后备干部队伍，扩大选人用人范围。
（五）整合资源优势，推进产业结构调整。切实加强对绿野肉食、晨光万寿菊、蒙东粮食等龙头企业的培育和扶持力度，不断增强企业在农牧业产业化中的核心牵动力作用。
（六）继续积极争取国家扶持农村建设项目，全面提高教育、科技、卫生、计划生育、通讯、文化体育等公益事业发展水平，推动全镇各项事业全面、协调、快速发展。
尊敬的各位领导,一年来，蘑菇气镇党委在“三级联创”工作中，做出了一些积极的探索和实践，但与上级党委要求和先进地区相比，还有很大的差距。今后，我们将及时总结经验，不断赋予工作新的内容，全面增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动全镇各项工作再上新台阶。
第11篇：党建工作调研提纲
党建工作调研提纲
1、各党（工）委对各基层党组织建设情况进行调查摸底，分类定级，并建立档案；对后进党组织整改提高工作进行督促提高。
2、开展基层党建示范点培育创建活动情况。
3、党组织组建情况（按照“支部建在楼院”、“支部建在市场”、“支部+协会“等模式，在外来务工党员较多的采矿点建立临时党支部或在红柳湾日光温室大棚种植区和设施养殖区产业链上建立党组织和党员科技创业示范基地，重点对各乡镇党委和非公企业工委进行调研督查）。
5、加强党员队伍建设；开展党员教育培训和建立党建工作干事档案等方面情况。
6、制定并上报《加强乡镇党委建设的意见》和乡镇专职组织干事管理办法。
7、党员教育管理各项工作制度建立情况。
8、建立完善党建工作规章制度、党建工作责任制考评、党员定期分析评议、干部为民服务、公开承诺、上级点评、群众评议等制度，探索形成组织建设和为民服务创先争优工作规程。
9、党建工作目标管理责任书签订情况（重点督查各党（工）
委与所属党总支、支部层层签订责任书情况）。
10、各党（工）委、总支、支部开展“双联”行动及“连心工程”活动开展情况（重点对连心卡、连心日记、档案及活动进展情况进行督查调研）。
11、各党（工）委、总支、支部党建活动阵地建设情况（各单位对结合“六个年”活动、“双联”行动、“连心工程”活动等及时更新党建工作宣传展板的情况）。
12、各党（工）委、总支、支部书记对党建工作术语、名词以及“六个年”活动、“双联”行动、“连心工程”活动的指导思想、目标要求、主要任务等方面的熟悉程度。
13、各党（工）委、总支、支部在党建工作方面的创新情况和形成的一些好经验、好做法。
14、关于干部人才队伍培养、引进的措施。
第12篇：党建工作调研提纲
红星社区党建工作调研报告
红星社区党委在天门山街道工委和办事处的直接领导下，在上级领导的亲切关怀下，始终高举“邓小平理论”伟大旗帜，以“三个代表重要思想”为指导，贯彻落实先进性教育成果落实到位。依托社区优势，充分发挥社区党委领导核心的战斗堡垒作用。
红星社区有11个党支部，党员共计479人，其中老年党员所占比例较大。同时相当一部分党员同志的文化仍停留在小学水平。这就是红星社区党委的基本情况。
红星社区党委在天门山街道党工委的正确指导下，重点抓好基层党组织的制度和思想建设，把“三会一课”制度、“创优争先”制度、“党员议事会”制度和“十百千万党员承诺”制度全面落实到位。定期召开党委会，及时传达上级的各项意见和建议；定期或不定期组织社区党员的参观学习活动，平时注重加强和改进党员同志的党性修养，定期收缴党费。在社区党组织活动中，虽然党员中大部分是离退休人员，但在日常的组织生活中仍保持当年的风彩，分布在社区的每个角落，彰显老党员的优秀品质，在实际生活中，他们各个都是闪光的金子。在参加组织活动时、在参加党员民主评议中，能时刻用“三个代表重要思想”检查自己、激励自
1 己、提升自己。红星社区党委正是有了天门山街道党工委的领导、有了这样一批优秀的老党员才能在党组织活动中有钱办事、有场所办事、有人管事,才能构建区域化党建新格局。同时，红星社区党组织与社区机关、企事业单位党组织“结对共建”，促进社区建设，加强社区管理的有效途径，有利于资源共享、优势互补、共同发展。
如，红星社区党委与芜湖市长江轮船公司共同开展的“庆八一，观芜湖新貌”游长江揽全貌的活动，得到党员的一致好评。此次活动的轮船由长江轮船公司提供，当时的社区专职副书记刘诚负责组织活动（现任红星社区党委书记），专人专管。游轮行驶一天中产生的游轮油费约1万余元，全部都是由芜湖长江轮船公司提供。此次活动圆满成功得力于“有人管事”、共驻共建、统筹协调区公共资源，才能构建区域化党建新格局。
红星社区还组织辖区200余名老党员参观了奇瑞公司。在社区志愿者的陪护下到达了奇瑞公司，奇瑞公司志愿者早已在大门口等候。在志愿者们的陪护和引导下，老党员们参观了奇瑞发动机公司和总装车间等部门，他们边参观边讨论，从生产流程到管理模式，在感叹民族产业发展的迅速和壮大的同时，感受到党领导下的国家经济一派欣欣向荣的景
2 象。经过一个多小时的参观学习，整个活动圆满结束。此次参观活动，产生费用约4000元，取得了良好的教育效果和社会效益,充分体现了社区党组织活动的“有钱办事”。
还能体现“有钱办事”的活动还很多，又如红星社区172名老党员们在社区党员志愿者的组织下，前往阳光半岛，开展了一次特别的户外党员活动。老党员们不少都已退居二线，但他们离岗不离党，坚持发挥余热，从家门口的社区做起，定期利用自己的专长，自觉为群众服务，久而久之成为社区不可或缺的后备军。而社区为了感谢党员们做出的贡献，并增进党员之间的感情，每年都要开展各色各样的党员活动。此次阳光半岛的活动费用5000余元，也是有成效、有成果的。
红星社区党委的工作不仅体现出有钱办事、有人管事，同时还体现出有场所办事。
如为纪念渡江战役胜利暨芜湖解放60周年，红星社区党委组织党代表、参战老党员来到国防学校开始“重温军营生活一日活动”。社区党员举行升国旗仪式时肃穆的表情，观看现役军人及学生列队训练时关爱的神情，参观国防教育馆、国防园时感叹国家国防事业的突飞猛进的自豪心情，观看《高技术战争》电教片时认真的神态，无不让党代表及老
3 党员们仿佛又回到了他们曾经奋斗过的红色岁月，在国防教育学校的会议室里，打开了大家对芜湖解放时尘封的记忆。其中一位参加渡江战役的老党员王清雨说，60年前，渡江战役取得胜利，芜湖得以解放，是党带领了人民取得了解放，又是党带领了人民走向了富裕，作为一名共产党员，在建国60周年之际，越发显得骄傲和自豪。在座谈会结束后，红星社区党委又组织参战老党员们到靶场实弹射击，一批老同志仍然风采不减当年，其中还有老党员打出了10环的好成绩。
在红星社区党建工作的特色与成效后，也有一些意见和建议：
1、社区党员教育管理工作需要进一步加强，需要对社区支部书记、专职副书记定期培训。
2、社区支部书记，每人每月只有60元津贴，在日益高涨的物质文化条件下，支部书记待遇有待提高。
3、社区党务工作者队伍不稳定，业务知识难以更好的巩固发展。
2011年8月3日
第13篇：党建工作汇报提纲
2011年党建工作汇报提纲
今年，我局支部在区政府机关总支的领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，切实加强干部队伍的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地促进了统计工作和其他各项工作的有序开展。
概括起来就是：依托党建、抓学习、促工作。
一、明确任务，狠抓落实。（制定计划，安排部署）
1、加强领导。在年初工作计划讨论会上，领导班子一致认为统计工作再忙，也不能忽视党建工作。（1）成立领导小组；（2）多次召开专题会议，就党建、学习、争先创优、党员管理、党风廉政建设等项工作进行专题研究。
2、根据任务，制定方案。（1）党建工作安排方案；（2)争先创优,五比五争方案；（有方案、有措施，奖励前3名，分别奖励3000元、2500元、2000元，进位奖2名，奖金1000元）；（2）党风廉政建设方案。
3、分工协作。将党建工作和学习任务具体落实。
二、强化措施，狠抓学习。
（一）学习时间安排：每周三定为集中学习时间，专人考勤登记。
（二）措施：统一定制了学习笔记本；要求领导干部学
1习笔记2万字以上，一般干部学习笔记1万字以上；每人撰写学习心得体会6次，为了加强学习效果，防止走过程，张局长要求撰写十七届六中全会、转变经济发展方式心得体会必须手工写；张局长党建专题辅导报告2篇，班子成员撰写党建调研报告2篇，股长及其他干部完成各类调研报告20余篇。
（三）学习方式及内容：
1、主要领导辅导。(1)全区经济工作会议精神解读；（2）五比五争；（3）胡总书记建党90周年讲话；（4）党风廉政建设。
2、副科以上领导分工辅导。（今年是建党90周年）（1）十七大、十七届四中、五中全会精神；（2）在“七.一”座谈会上，重温党章；（3）中国共产党和国家机关基层组织工作条例；（4）《中国共产党纪律处分条例》；（5）《中国共产党党内监督条例（试行）》；（6）统计专业知识。
3、（11月29日）邀请区委党校讲师（张彦高校长、叶艳丽）专题辅导十七届六中全会精神、转变经济发展方式为主题的讲座。
三、严格管理，狠抓作风。
结合机关干部作风整顿活动，切实转变工作作风，不断改进党内监督工作。年初，按照全区反腐败工作和党风廉政建设工作有关要求，印发了17项管理制度，并将这些制度
汇编成册，发放给全体机关干部，进一步落实了党风廉政建设责任。实现党内生活制度化、民主化、科学化。
1、认真落实党风廉政责任制。一是领导班子经常召开党风廉政建设讨论会，听取群众的意见。二是进行廉政承诺并遵守。
2、认真落实“三会一课”制度。一是班子成员坚持过双重组织生活；二是班子成员带头开好民主生活会。做到提前一周通知，会前做好准备，会后做好总结，并视内容向全局人员通报，全年召开班子成员民主生活会4次；三是实行重大问题集体讨论。涉及到入党、重大经济支出由班子集体负责。四是抓好普通党员的教育管理工作。
3、进一步健全完善支部档案，严格党费收缴管理，及时上交区委组织部，支部活动记录齐全，机关党建工作稳步推进。
4、全面推行党务政务公开。
一年来全体干部以政风行风测评、构建警示训诫防线等工作为契机，加强机关干部管理。机关干部工作纪律明显好转，精神面貌大为改观，团结协作的工作氛围悄然形成。
四、广泛开展有益的机关党建活动。
1、积极开展形式多样的组织活动，增强支部的向心力和凝聚力。我们利用“五〃一”、“七〃一”、“十〃一”开展丰富多彩的群众性娱乐活动，有2人参加了政府乒乓球比赛，5人参加了政府篮球队，1人参加区政府机关组织的朗诵比赛，7人参加市统计局建党90周朗诵、演讲比赛，分别获得二等奖和三等奖。
2、开展“评优树模”活动。在今年“七〃一”期间我局有1名干部被区政府机总支评为优秀党务工作者；局党支在“七〃一”座谈会上，表彰奖励了1名优秀党务工作者，2名优秀共产党员。
3、做好帮扶结对工作。今年在千名干部下基层大调研活动中，给古塔镇的3个村拨付2万元，支援建设。
一年来，我们自觉用科学发展观指导自己的思想和行动，全体干部能加强学习、勤奋工作，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。尽管如此，有些方面可能仍与上级的要求还有一定的差距，今后，我们将继续加大支部建设工作力度，完善支部工作各项制度，为促进全区统计工作健康、高效、有序运转提供组织保障。
不足之处，请检查组各位领导批评指正。
第14篇：村党建工作汇报提纲
文章标题：村党建工作汇报提纲
2007年6月
近年来，我们在上级党委的正确领导下，牢固树立大党建的工作观念，把党建工作和精神文明建设工作有机的结合起来，同步推进，取得了明显成效。
一、精心组织“三户”（党员户、新农村建设中心户、十星文明户）学习，提高履行先锋作用能力。
我村党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在夯实基础、创新载体、完善机制、整合资源、服务群众、队伍建设、典型示范等方面狠下功夫，在实践中拓宽思路,创新组织设置，夯实农村党建基础。同时我们组织“三户”对党的知识、公民道德纲要、精神文明建设进行学习，提高思想政治素质。每个季度组织上一次党课，看一部电教片，并结合现代农业科技和劳务经济的发展，组织学习了各项农业科技知识，与县劳转办多次协办实用劳务技能培训、维权培训等多种形式的培训班，提高了思想道德意识、增强了带头致富的能力，使“三户”与普通农民明显区分开来，履行了先锋职责。
二、充分发挥“三户”能力优势，在为民服务实践中，体现他们先锋作用。
我们在发挥“三户”作用时，从“抓素质、抓建设、抓整治、抓载体”着手，着力开展“社会主义新农村建设中心户”和“十星级文明户”创建评选活动。突出典型，以点带面，点面结合。提高农民素质，培养文明意识，在勤劳致富、遵纪守法、计划生育、环境卫生、家庭和睦、社会公德、移风易俗等方面进行具体量化。同时积极发挥“三户”帮扶引带作用，带领农民致富。我们按照“产业拉动、龙头带动”的思路，加大农业龙头企业培育，加强实用技术推广，以生猪养殖为重点，按照“总支 协会”的模式组织生产经营，组建了农民合作协会等组织，积极为农户搞好产前、产中、产后服务。去年一年增加农民收入30万元。
另外，加强了水稻品种改良力度，在原有改良的水稻品种基础上，在“两委”班子和“三户”的努力努力下，积极与绥化市稼禾特种水稻研究所运做，在我村建立了绥化市稼禾特种水稻育种基地，共培育莹光03-8
1、131-2等多个品种200亩，现在长势喜人，增加农民收入27万元，人均比去年增收20元。
三、集中经历抓发展，在新农村建设主战场上放大党建和精神文明建设建设成果。
我们以治理“脏、乱、差”为突破口，以开展环境卫生百日整治活动为契机，以解决农民“行路难、饮水难、就医难、就学难”为工作重点，加快了我村基础建设的步伐，在筹资酬劳方面积极发挥“三户”作用，提高了我村整体文明程度，效果显著。
一是加快通村道路建设步伐，两年来我们投资371.3万元，对15.8公里通村公路进行硬化；二是投资3万元绿化了街道两旁林带；三是重新安装和改造自来水管道4100延长米，修建井房子三座，新上三套二级过滤净化设备，达到水质好，无污染标准。共投资45万元。全村自来水普及率达98；四是投入资金1.5万元建立了标准化图书室。为农民掌握更多的科学技术信息提供方便；五是是投入资金1.751万元建村标准化文体室。面积72平方米，购进了各种电教设备和娱乐器材；同时，为使我村经济和社会发展创造一个良好的社会环境。我们以加强基层综治机制为重点，坚持“打防并举，以防为主”的方针，夯实农村综治基础，全面开展普法教育。开展普法培训班，农民教育面达90以上，广大群众的法制观念和防范意识得到了进一步加强。
四、注重制度建设，探索让“三户”长期发挥作用的长效机制。
我村“两委”成员立足于全村的经济建设大局，统一规划，统一部署，在抓好党建的同时，把加强精神文明建设摆到十分突出的位置。一是我村把今后三年精神文明建设的创建活动纳入今后一个时期的工作任务，并进行任务分解，责任到人，实行创建工作制度；二是强化领导班子队伍建设，按时召开例会，及时总结经验，认真解决创建活动中存在的问题；三是建立和健全精神文明建设组织，改善了必要的办公条件，各村民组都配备了一名宣传员，基层宣传网络工作得到加强；四是广泛深入地开展创建文明村的宣传工作。建立《村规民约》等制度，明确联席会职责、任务等，以共同需求、共同目标、共同利益为纽带，发挥“三户”协调作用。以党建带共建，以共建促发展健全体系。以人为本，以民为先，服务群众做为党建工作的根本出发点和落脚点。特别是“新农村建设中心户”建设上以村组干部、科技能人、致富大户为主，以一家一户为基本模式，以一户一业为基本特点，带动了广大农民的积极参与。发挥“三户”的长期先锋作用。通过特有的方式传播新思想，传送新信息，推广新技术，为农村两个文明建设注入了新的活力。
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第15篇：某某中学党建工作提纲
某某中学党建工作提纲
一、学校简况
**中学现有教职工190人，其中党员60人，其中退休党员21人。
二、按照“保持共产党员先进性教育”活动的要求，建立党员工作长效机制，抓好党员队伍建设。
学校党支部根据实际情况，通过认真探索，初步建立了学校“中心组理论学习制度”、“党员学习制度”、“党员监督评议制度”、“支部委员联系点制度”、“党员教师深入班级辅导制度”等。这些制度目前都在实行及进一步完善之中，不仅紧密联系学校的管理工作，而且对加强党的支部建设逐步显现实际效果。
三、按照“保持共产党员先进性教育”活动的要求，以党建推进学校的各项工作的建设。
要把学校党政工作一体化考虑。学校党政工作作为一个整体，又具有不同的侧重，彼此包含，互为补充，相得益彰，携手发展。在思想认识上，一是把实现两个“共同愿景”（学校育人目标和办学目标）与党组织的发展目标结合起来；二是把当前行政的两个重点工作（①规范化专业化制度建设；②以“强势学科”为抓手的课程建设）与党员如何发挥先行作用和垂范作用的思想教育工作结合起来；三是把教师队伍机制建设与党员队伍机制建设结合起来；四是把“回头看”检查等党组织的重点工作的落实与学校重点、难点问题的解决结合起来。在具体形式上不断探索研究党政思想达成共识，信息资源共享，工作同步下达、过程彼此融合、检查各有侧重的运作方式，努力开创党政和谐谋全局，干群齐心求发展的新局面。
四、以党建促进教育发展，抓好教职工队伍建设
首先，通过制度建设保证学校和谐稳定发展。目前教代会代表正在对“聘用合同实施办法”、“考勤请假制度”、“中层骨干教师的评聘办法”和“干部选拔、任用、考核、奖惩办法”等多项制度文本进行讨论，以逐步完善各项规章制度。
其次，在中层干部思想政治建设和管理方面，学校完善了中心组理论学习制度，并通过让教职工给干部打分的形式，加强对中层干部的年终述职考核，以推动干部提高工作绩效。
第三，为了加强教职工的凝聚力，党支部与工会及各个部门通力合作，精心设计并组织举办“十佳歌手”等主题活动，达到了较好的效果。
第四，在学校的硬件设施建设方面，已新建多个多媒体教室并进一步改建了其它一些硬件设施，教学条件有了一定的改善。
在党组织建设和党员教育管理工作方面，首先发动党员相互谈心，并主动找群众谈心，在此基础上，党员又重温了上学期制定的个人整改措施，根据群众的意见及建议和学校发展的新形势修订了各自的整改措施，各支部举行了专题组织生活会，交流修订的整改措施；总支还组织安排了“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的党课辅导报告，以及组织以“八荣八耻”为主要内容的“社会主义荣辱观”的学习，使党员的党章意识和党员意识得到加强。其次，党总支注重发挥党支部的作用，党员教师在支部的统一安排下，有计划、有准备地深入各个班级，为团员、学生进行党的基础知识辅导，激发学生对党对祖国的热爱，建立起学生与学校沟通的渠道。第三，定期召开党总支扩大会议，了解党员和教职工群众的思想、工作状况，提出帮助解决教职工困难的措施，并加以落实，如捐助困难学生和困难教职工的家庭，使他们亲身感受党组织的关心。第四，党总支发动全体党员资助贫困学生，使贫困学生们顺利完成学业，展示了我校党组织的形象。第五，党总支已经与某某地区居委会党组织正式结成“对子”，我校党组织和党员将积极支持参与社区建设，推进文明共建。第六，学校党政加强了对工会组织的领导，以争创文明组、室为主线，以关心人、凝聚人为抓手，营造和谐的校园氛围。第七，建立了青年党校志愿者队伍，党总支的战斗力和凝聚力正在得到进一步增强。
五、下一步工作的重点
一是继续认真落实好学校的各项整改措施，进一步建立健全保持先进性长效机制，推进学校的党组织建设和办学目标、育人目标的实现。
二是遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的关心，落实定期谈心汇报工作，积极慎重地做好培养发展党员工作，不断扩大党的工作基础。
三是进一步加强学校领导干部、中层干部的能力建设，提高干部队伍管理学校的能力和水平。
四是继续深化校务公开制度建设，建立健全教职工监督评议机制。某某中学党支部
2011年5月25日
第16篇：村党建工作汇报提纲
村党建工作情况汇报提纲
各位领导：
首先，对各位领导莅临我村党建工作进行检查和指导表示热烈的欢迎。_______村在街道党工委正确领导下，严格按照上级党委对加强基层组织建设工作的要求，紧紧围绕建设社会主义新农村目标，以深入开展“创先争优”活动为主线，始终把加强组织、发展经济、富民强村作为第一要务，村级各项工作取得明显成效。预计，2011年我村农村经济总收入万元，农民人均纯收入元。近年来先后被市、区、街道党工委评为、等荣誉称号。现将我村近年来的党建工作情况向各位领导汇报一下，不当之处请指正。
一、村党支部基本情况
我们村位于华山街道（地理位置）。共有户，口人，耕地面积亩。共有党员名，今年月进行了村两委换届工作，现村两委成员名，其中有名女同志。
二、主要做法及取得成效
村党支部坚持以科学发展观统领全局，以“创先争优”活动为主线，“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的工作思路，不断加强党的自身建设，提高党员素质，增强为民办事的能力，促进本村经济、社会全面发展。
1、抓班子，自身建设不断加强。村“两委”换届以来，我村高度重视班子建设。首先狠抓理论学习，每月集中学习不少于2次，每次不少于2小时，做到集中学习有记录，个人学习有笔记、有心得。通过学习，支部成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高。其次是坚持每年召开一次组织生活会，认真开展批评和自 1
我批评。同时，严格执行民主决策制度，党支部的战斗力、凝聚力不断提高。三是抓制度建设，先后建立和完善了党员干部学习制度、党支部生活制度、党员民主评议制度、党员议事会制度等，使村党支部各项工作逐步走上经常化、制度化和规范化轨道。
2、抓队伍，党员素质明显提高。新一届村“两委”高度重视党员干部素质的提高。一是组织全体党员认真学习《党章》和十七大精神，及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去，使全村党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；二是加强法律知识和时事政治的学习；三是坚持上好党课，注重抓好党员的培训。为强化学习效果，我们充分利用党员远程教育网，组织党员定期学习收看。通过组织学习，使广大党员进一步解放了思想，更新了观念，形成了一心一意抓建设，聚精会神谋发展的合力。在村党支部一班人和广大党员的带领下，共青团、妇联、民兵等组织在经济发展上也发挥了积极作用，有力地推动了全村经济快速健康发展。
3、抓民主，服务能力不断提高。村党支部把民主决策、民主管理作为加快我村建设的重要保障。一是实行民主决策。村经济和社会发展规划、村级重大事项的决策、项目工程的实施、村集体财务管理等，必须严格按照“两议两公开”工作法的要求执行。凡上级下拨资金、救济款物、集体资产的处置和使用、宅基地的安排都经村民会议或村民代表会议决定。二是实行阳光村务制度。如今村民想了解村里经济状况，有村民理财小组解释；要知道经费使用情况，有村务公开栏。民主管理制度的推行，使村干部脑子清醒了，工作顺心了，村民放心了，各项工作得到极大推进。
4、抓作风，提高为民办事能力。我村结合街道开展的创先争优活动，村党支部和党员开展公开承诺活动，使党员的先锋模范作用得到较好发挥。全村名党员结合本村实际，有名党员，根据自身特长，从贴近群众生活、急需解决的事情入手，主动承诺
每年每名党员无偿为村民办1-2件看得见、摸得着的实事、好事。近几年，我村完成了村村通道路公里；投资万元，完成了自来水工程；投资万元，进行了办公室改造，并配齐了办公设施；建造了村级卫生室；修建了座垃圾池；主干河道两旁全面绿化；；；等等（根据村为民办事实际情况填写），各项中心工作均走在了全街道的前列。
5、抓阵地，完善服务体系。一是建立健全了党建工作制度、民主评议党员、“三会一课”等“十项”制度，全部装框上墙，以便加强学习。二是完善了党员活动室、图书室等建设，使党员和群众有了自己的学习活动场所，通过开展丰富多彩、形式多样的群团活动，达到了活跃文化，加强团结的效果。三是在全村醒目位置设立了宣传栏和宣传标语，定期将党和国家在农村的路线、方针、政策传达到群众中。
6、抓发展，经济社会全面进步。我村通过深入开展党建活动，有力地推动和促进了全村经济社会的全面发展。一是集体经济不断壮大。（加上村级经济发展项目如种植黄烟、生猪养殖、引进项目等）。预计，今年全村集体经济收入万元，人均纯收入达元。二是基础设施建设不断加强。以项目为平台，争取上级部门的大力支持，新建养个；整修道路公里；建健身广场一处；等。（根据实际情况填写）三是社会事业不断进步。养老保险和医疗保险收缴完成率达%以上，计划生育率达%；社会治安综合治理力度进一步加强，村级社会稳定。近年来先后被评为 “巾帼示范村”、“平安建设先进单位”“先进党支部”、街道党工委授予“五个好”党支部。（根据实际情况填写）
应该说，我村的党建工作取得一点成绩，但是我们也清醒的认识到还存在很多问题，诸如个别党员素质不高等问题依然存在，下一步工作中，我们将进一步贯彻落实上级精神，不断推动我村党建
工作的发展。
三、党建工作下一步打算
1、加强班子自身建设。村党支部书记要带头加强理论学习和实践锻炼，不断提高政治理论素质和组织协调能力，对党建工作负总责，亲自抓，认真履行党建工作第一责任人的职责。党员干部要成为带头学习和践行科学发展观的模范，及时处理群众反映的热点、难点问题。一是要建章立制，不断完善各种规章制度，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实。二是开好民主生活会和谈心交流会，认真开展批评与自我批评，不断增强班子的凝聚力、号召力和战斗力，充分发挥党支部的“龙头”作用。
2、调整健全村级组织，完善民兵、妇联、共青团等各种群团组织，并注意引导使其发挥作用。完善党务、村务工作机制，认真执行“两议两公开”工作法，不断提高党组织的领导水平和执政能力。坚持“三会一课”制度，发挥远程教育的功能，开展丰富多彩行之有效的学习活动，重视党员公开承诺，切实提高为民办实事的能力。
3、加强党员的教育培训，不断提高理论水平。全村党员、村干部要坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，认真学习践行科学发展观，努力学理论、学科技、学文化，不断提升个人素质、理论水平和为民服务的能力。
4、引导村“两委”，结合本村实际，制定并闯出一条经济发展的好路子，使党组织根据本地情况，本着农业发展、农民增收、农村稳定的原则，研究制定切实可行的长远规划和近期目标，做到小康建设与发展农村集体经济紧密结合，不断壮大集体经济实力，增强发展后劲。
以上汇报，如有不当，还请各位领导不吝指正，以指导我们更好的开展工作。
