第1篇：全市“小个专”党建工作要点
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2018年全市“小个专”党建工作要点
2018年全市“小个专”党建工作要点
2018年，全市“小个专”党建工作的总体思路是：深入学习贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，认真组织“小个专”党组织开展“不忘初心?牢记使命”和推进“两学一做”学习教育常态化制度化教育活动，以巩固党在非公经济组织执政基础，增进广大业主福祉为目标，加强依托工商所组建“小个专”党组织的工作，着力构建市、县、所三级“小个专”党组织网络架构，进一步扩大“小个专”党建工作覆盖面，提高“小个专”党建工作整体效应，为实现“两个建成”、谱写新时代xx发展新篇章作出积极贡献。一、深入学习宣传贯彻党的十九大精神，提高政治理论水平和行动自觉性 组织和引导“小个专”党组织和党员紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫。有重点、分步骤、多层次地在“小个专”经济组织中开展好党的十九大精神的学习宣传贯彻工作，制定科学合理的学习培训计划，分级分类、分期分批举办专题培训班、研讨班，采取集中宣讲、以会代训等多种方式，对“小个专”党员集中轮训，把党的十九大精神传达到党组织、党员中。在“小个专”经济组织中，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把学习成果体现在坚决维护习近平总书记在党中央和全党核心地位的政治自觉上，体现在增强“四个意识”、鉴定“四个自信”的思想自觉上，体现在落实党和国家方针政策、守法诚信经营、履行社会责任的行动自觉上。二、组织开展“不忘初心?牢记使命”主题教育，增强宗旨意识和先进性意识 在“小个专”全体党员中认真组织开展“不忘初心?牢记使命”主题教育。结合“小个专”党组织和党员实际，制定在“小个专”经济组织党员中开展“不忘初心?牢记使命”主题教育的实施意见，切实履行指导职责，确保主题教育取得实效。把理想信念教育、习近平新时代中国特色社会主义思想教育、宗旨观念教育、先进性意识教育作为重点，教育引导“小个专”党员悟初心、守初心、践初心。“小个专”党员要深入查找、着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。把主题教育与深化“三亮”活动结合起来，赋予“三亮”活动新
优品课件的内涵，引导“小个专”广大党员把身份亮出来，职责亮出来，承诺亮出来，立足本职岗位争创佳绩，争做改革先锋、发展先锋、诚信先锋。三、继续开展“百日攻坚”活动，完善党组织建设架构 继续组织开展“小个专”党建重点任务“百日攻坚”活动。重点推进在条件成熟的乡镇、街道依托工商所成立“小个专”党总支（党支部），打通“小个专”党组织建设的“最后一公里”，逐步完善上下贯通的市、县、所三级“小个专”党组织网络架构。按照能建快建、应建尽建的要求，着力扩大“小个专”“两个覆盖”，重点抓好专业市场党的组织和党建工作全覆盖。着力优化党组织设置，理顺党组织隶属关系，加大软弱涣散党组织整顿力度，进一步提升单独组建率和“两个覆盖”有效性。年内组织召开全区“小个专”党建工作推进会。四、按照“三全六有”标准推进党组织规范化建设，着力提升党组织凝聚力组织力 加强基层党支部规范化建设，进一步扩大规范化建设的范围，推动已经成立的“小个专”党组织加快示范建设，达到“三全六有”标准。年内按照“小个专”基层党组织规范化建设实施方案的要求，组织开展验收和示范点评选。抓好基层组织设置和活动方式创新，健全基本组织、建强基本队伍。开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，指导督促“小个专”党组织认真党组织认真执行“三会一课”、民主生活会（组织生活会）、谈心谈话、民主评议党员等制度，提升“小个专”党组织凝聚力、组织力。鼓励各地“小个专”党委（党总支）运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，通过党建公众号、党员微信群、线上党支部、网络党小组等方式，提升党组织活动的吸引力和有效性。五、深入拓展“党旗领航”系列活动，丰富党组织活动载体 以“党旗领航”主题活动为统领载体，深入实施“党旗领航?诚信经营”、“党旗领航?放心消费”、“党旗领航?商标品牌扶贫”等活动，着力打造党建精品。通过“小个专”党组织的活动，动员党员加入诚信经营、放心消费、打造商标品牌的行列，并以此带动群众，形成诚信一条街、放心商城、商标品牌小镇、一村一品等，使“党旗领航”系列活动由党员到群众、由点到线、由线到面全面发展，激发党组织围绕党委政府中心工作、企业自身发挥作用。六、抓好两支队伍建设，优品课件
加强党建工作力量 指导“小个专”党组织积极主动做好培养发展党员的工作。坚持把政治标准放在首位，注重在生产、工作第一线和青年中发展党员，注重培养发展符合条件的出资人（负责人）和中高层管理者入党，着力把党员培育成业务骨干、把业务骨干发展成党员，引导广大职工积极向党组织靠拢。以党组织书记为重点，加强“小个专”党务工作者队伍建设。建立与“小个专”党组织出资人联系机制，注重“小个专”出资人（负责人）教育培养工作，实施“把党员出资人培养党组织负责人”计划，为“小个专”党务工作储备人才。继续开展党团建业务骨干和党组织书记培训工作，市、县（区）要在当地党委组织部和“两新”组织党工委的指导下，有计划的组织“小个专”党支部书记、党团建业务骨干、企业出资人（负责人）进行集中培训。七、抓好“小个专”党组织意识形态工作，用新时代新思想武装“小个专”党员群众 通过认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣讲，用新时代新思想武装“小个专”党员群众。结合“不忘初心?牢记使命”主题教育和纪念改革开放40周年、庆祝自治区成立60周年，在“小个专”领域广泛组织开展精神文明创建和群众性文体活动，培育和践行社会主义核心价值观。定期对“小个专”党组织意识形态工作进行分析研判，跟踪研究“小个专”党组织意识形态工作的新情况新问题，督促指导“小个专”党组织积极主动做好思想政治工作、企业文化建设和宣传教育工作。加强意识形态工作指导和队伍、阵地建设，指导各级“小个专”党组织组建好用好管好微信群、QQ群、公众号等新媒体，维护好网络意识形态安全。配合相关部门做好新的社会阶层人士的教育引导和团结服务。八、加强对个私企业的政治引导，积极推进个私企业党建工作 引导个私企业建立党的基层组织，做好对流动党员的教育管理工作，开展对基层党组织和党员情况的调查统计，发挥党组织和党员的积极作用，巩固党的阶级基础和扩大党的执政基础。九、坚持党建带团建，实现党建团建同加强同推进 在落实推进“小个专”党建工作任务的同时，把“小个专”团建职责“嵌”入“小个专”党建以及服务管理职能，统筹考虑“小个专”团建工作，建立党建带团建工作制度，借助工商部门“小个专”党建工作取得的新成果，在组织领导、督查考核、“百
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日攻坚”行动、业务培训、统计申报等方面，实现党建团建同加强、同推进。十、加强基础保障工作，落实保障措施 各级工商部门要主动向当地党委组织部门、“两新”党工委汇报工作，加强与有关部门的协调沟通，加大人力、经费和政策向“小个专”党建的倾斜力度，持续解决有钱办事、有人管事、有场所议事问题。还没有出台保障政策的地方，要尽快建立健全财政投入为主、稳定的经费保障制度。落实好工作经费、场所建设、报酬待遇、党费返还、管理费用税前列支等保障措施，在管好用好上下功夫。各级工商部门要加强调查研究，及时发现问题，研究解决问题，不断推动“小个专”党建工作向前发展。要加强党团建数据的上报工作，并及时向市委组织部报备。市工商局要建立通报制度，及时通报全市各县（市、区）“小个专”党团建的工作动态和进展情况，加强全市工商部门之间的工作交流。请各县（市）区工商局、各城区分局分别于2018年6月15日与2018年12月15日前将总结材料及相关工作照片报送至市工商局个私科覃木金OA邮箱，联系人：覃xx，联系电话：xx 优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！
第2篇：精品全市“小个专”党建工作计划
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2018年全市“小个专”党建工作计划
党建工作是单位里面一个很重要的工作，尤其是政府部门，那么在这2018年刚开始的时候，小编给大家带来了2018年全市“小个专”党建工作计划范文，有需要的一起看看吧！
2018年，全市“小个专”党建工作的总体思路是：深入学习贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，认真组织“小个专”党组织开展“不忘初心牢记使命”和推进“两学一做”学习教育常态化制度化教育活动，以巩固党在非公经济组织执政基础，增进广大业主福祉为目标，加强依托工商所组建“小个专”党组织的工作，着力构建市、县、所三级“小个专”党组织网络架构，进一步扩大“小个专”党建工作覆盖面，提高“小个专”党建工作整体效应，为实现“两个建成”、谱写新时代xx发展新篇章作出积极贡献。
一、深入学习宣传贯彻党的十九大精神，提高政治理论水平和行动自觉性
组织和引导“小个专”党组织和党员紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫。有重点、分步骤、多层次地在“小个专”经济组织中开展好党的十九大精神的学习宣传贯彻工作，制定科学合理的学习培训计划，分级分类、分期分批举办专题培训班、研精品推荐范文总结
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三、继续开展“百日攻坚”活动，完善党组织建设架构
继续组织开展“小个专”党建重点任务“百日攻坚”活动。重点推进在条件成熟的乡镇、街道依托工商所成立“小个专”党总支（党支部），打通“小个专”党组织建设的“最后一公里”，逐步完善上下贯通的市、县、所三级“小个专”党组织网络架构。按照能建快建、应建尽建的要求，着力扩大“小个专”“两个覆盖”，重点抓好专业市场党的组织和党建工作全覆盖。着力优化党组织设置，理顺党组织隶属关系，加大软弱涣散党组织整顿力度，进一步提升单独组建率和“两个覆盖”有效性。年内组织召开全区“小个专”党建工作推进会。
四、按照“三全六有”标准推进党组织规范化建设，着力提升党组织凝聚力组织力
加强基层党支部规范化建设，进一步扩大规范化建设的范围，推动已经成立的“小个专”党组织加快示范建设，达到“三全六有”标准。年内按照“小个专”基层党组织规范化建设实施方案的要求，组织开展验收和示范点评选。抓好基层组织设置和活动方式创新，健全基本组织、建强基本队伍。开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，指导督促“小个专”党组织认真党组织认真执行“三会一课”、民主生活会（组织生活会）、谈心谈话、民主评议党员等制度，提升“小个精品推荐范文总结
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人（负责人）教育培养工作，实施“把党员出资人培养党组织负责人”计划，为“小个专”党务工作储备人才。继续开展党团建业务骨干和党组织书记培训工作，市、县（区）要在当地党委组织部和“两新”组织党工委的指导下，有计划的组织“小个专”党支部书记、党团建业务骨干、企业出资人（负责人）进行集中培训。
七、抓好“小个专”党组织意识形态工作，用新时代新思想武装“小个专”党员群众
通过认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣讲，用新时代新思想武装“小个专”党员群众。结合“不忘初心牢记使命”主题教育和纪念改革开放40周年、庆祝自治区成立60周年，在“小个专”领域广泛组织开展精神文明创建和群众性文体活动，培育和践行社会主义核心价值观。定期对“小个专”党组织意识形态工作进行分析研判，跟踪研究“小个专”党组织意识形态工作的新情况新问题，督促指导“小个专”党组织积极主动做好思想政治工作、企业文化建设和宣传教育工作。加强意识形态工作指导和队伍、阵地建设，指导各级“小个专”党组织组建好用好管好微信群、QQ群、公众号等新媒体，维护好网络意识形态安全。配合相关部门做好新的社会阶层人士的教育引导和团结服务。
八、加强对个私企业的政治引导，积极推进个私企业党精品推荐范文总结
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团建数据的上报工作，并及时向市委组织部报备。市工商局要建立通报制度，及时通报全市各县（市、区）“小个专”党团建的工作动态和进展情况，加强全市工商部门之间的工作交流。请各县（市）区工商局、各城区分局分别于2018年6月15日与2018年12月15日前将总结材料及相关工作照片报送至市工商局个私科覃木金OA邮箱，联系人：覃xx，联系电话：xx
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第3篇：某全市“小个专”党建工作要点
XX年全市“小个专”党建工作要点
XX年，全市“小个专”党建工作的总体思路是：深入学习贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，认真组织“小个专”党组织开展“不忘初心?牢记使命”和推进“两学一做”学习教育常态化制度化教育活动，以巩固党在非公经济组织执政基础，增进广大业主福祉为目标，加强依托工商所组建“小个专”党组织的工作，着力构建市、县、所三级“小个专”党组织网络架构，进一步扩大“小个专”党建工作覆盖面，提高“小个专”党建工作整体效应，为实现“两个建成”、谱写新时代xx发展新篇章作出积极贡献。
一、深入学习宣传贯彻党的十九大精神，提高政治理论水平和行动自觉性
组织和引导“小个专”党组织和党员紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫。有重点、分步骤、多层次地在“小个专”经济组织中开展好党的十九大精神的学习宣传贯彻工作，制定科学合理的学习培训计划，分级分类、分期分批举办专题培训班、研讨班，采取集中宣讲、以会代训等多种方式，对“小个专”党员集中轮训，把党的十九大精神传达到党组织、党员中。在“小个专”经济组织中，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把学习成果体现在坚决维护习近平总书记在党中央和全党核心地位的政治自觉上，体现在增强“四个意识”、鉴定“四个自信”的思想自觉上，体现在落实党和国家方针政策、守法诚信经营、履行社会责任的行动自觉上。
二、组织开展“不忘初心?牢记使命”主题教育，增强宗旨意识和先进性意识
在“小个专”全体党员中认真组织开展“不忘初心?牢记使命”主题教育。结合“小个专”党组织和党员实际，制定在“小个专”经济组织党员中开展“不忘初心?牢记使命”主题教育的实施意见，切实履行指导职责，确保主题教育取得实效。把理想信念教育、习近平新时代中国特色社会主义思想教育、宗旨观念教育、先进性意识教育作为重点，教育引导“小个专”党员悟初心、守初心、践初心。“小个专”党员要深入查找、着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。把主题教育与深化“三亮”活动结合起来，赋予“三亮”活动新的内涵，引导“小个专”广大党员把身份亮出来，职责亮出来，承诺亮出来，立足本职岗位争创佳绩，争做改革先锋、发展先锋、诚信先锋。
三、继续开展“百日攻坚”活动，完善党组织建设架构
继续组织开展“小个专”党建重点任务“百日攻坚”活动。重点推进在条件成熟的乡镇、街道依托工商所成立“小个专”党总支，打通“小个专”党组织建设的“最后一公里”，逐步完善上下贯通的市、县、所三级“小个专”党组织网络架构。按照能建快建、应建尽建的要求，着力扩大“小个专”“两个覆盖”，重点抓好专业市场党的组织和党建工作全覆盖。着力优化党组织设置，理顺党组织隶属关系，加大软弱涣散党组织整顿力度，进一步提升单独组建率和“两个覆盖”有效性。年内组织召开全区“小个专”党建工作推进会。
四、按照“三全六有”标准推进党组织规范化建设，着力提升党组织凝聚力组织力
加强基层党支部规范化建设，进一步扩大规范化建设的范围，推动已经成立的“小个专”党组织加快示范建设，达到“三全六有”标准。年内按照“小个专”基层党组织规范化建设实施方案的要求，组织开展验收和示范点评选。抓好基层组织设置和活动方式创新，健全基本组织、建强基本队伍。开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，指导督促“小个专”党组织认真党组织认真执行“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提升“小个专”党组织凝聚力、组织力。鼓励各地“小个专”党委运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，通过党建公众号、党员微信群、线上党支部、网络党小组等方式，提升党组织活动的吸引力和有效性。
五、深入拓展“党旗领航”系列活动，丰富党组织活动载体
以“党旗领航”主题活动为统领载体，深入实施“党旗领航?诚信经营”、“党旗领航?放心消费”、“党旗领航?商标品牌扶贫”等活动，着力打造党建精品。通过“小个专”党组织的活动，动员党员加入诚信经营、放心消费、打造商标品牌的行列，并以此带动群众，形成诚信一条街、放心商城、商标品牌小镇、一村一品等，使“党旗领航”系列活动由党员到群众、由点到线、由线到面全面发展，激发党组织围绕党委政府中心工作、企业自身发挥作用。
六、抓好两支队伍建设，加强党建工作力量
指导“小个专”党组织积极主动做好培养发展党员的工作。坚持把政治标准放在首位，注重在生产、工作线和青年中发展党员，注重培养发展符合条件的出资人和中高层管理者入党，着力把党员培育成业务骨干、把业务骨干发展成党员，引导广大职工积极向党组织靠拢。以党组织书记为重点，加强“小个专”党务工作者队伍建设。建立与“小个专”党组织出资人联系机制，注重“小个专”出资人教育培养工作，实施“把党员出资人培养党组织负责人”计划，为“小个专”党务工作储备人才。继续开展党团建业务骨干和党组织书记培训工作，市、县要在当地党委组织部和“两新”组织党工委的指导下，有计划的组织“小个专”党支部书记、党团建业务骨干、企业出资人进行集中培训。
七、抓好“小个专”党组织意识形态工作，用新时代新思想武装“小个专”党员群众
通过认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣讲，用新时代新思想武装“小个专”党员群众。结合“不忘初心?牢记使命”主题教育和纪念改革开放40周年、庆祝自治区成立60周年，在“小个专”领域广泛组织开展精神文明创建和群众性文体活动，培育和践行社会主义核心价值观。定期对“小个专”党组织意识形态工作进行分析研判，跟踪研究“小个专”党组织意识形态工作的新情况新问题，督促指导“小个专”党组织积极主动做好思想政治工作、企业文化建设和宣传教育工作。加强意识形态工作指导和队伍、阵地建设，指导各级“小个专”党组织组建好用好管好微信群、QQ群、公众号等新媒体，维护好网络意识形态安全。配合相关部门做好新的社会阶层人士的教育引导和团结服务。
八、加强对个私企业的政治引导，积极推进个私企业党建工作
引导个私企业建立党的基层组织，做好对流动党员的教育管理工作，开展对基层党组织和党员情况的调查统计，发挥党组织和党员的积极作用，巩固党的阶级基础和扩大党的执政基础。
九、坚持党建带团建，实现党建团建同加强同推进
在落实推进“小个专”党建工作任务的同时，把“小个专”团建职责“嵌”入“小个专”党建以及服务管理职能，统筹考虑“小个专”团建工作，建立党建带团建工作制度，借助工商部门“小个专”党建工作取得的新成果，在组织领导、督查考核、“百日攻坚”行动、业务培训、统计申报等方面，实现党建团建同加强、同推进。
十、加强基础保障工作，落实保障措施
各级工商部门要主动向当地党委组织部门、“两新”党工委汇报工作，加强与有关部门的协调沟通，加大人力、经费和政策向“小个专”党建的倾斜力度，持续解决有钱办事、有人管事、有场所议事问题。还没有出台保障政策的地方，要尽快建立健全财政投入为主、稳定的经费保障制度。落实好工作经费、场所建设、报酬待遇、党费返还、管理费用税前列支等保障措施，在管好用好上下功夫。
各级工商部门要加强调查研究，及时发现问题，研究解决问题，不断推动“小个专”党建工作向前发展。要加强党团建数据的上报工作，并及时向市委组织部报备。市工商局要建立通报制度，及时通报全市各县“小个专”党团建的工作动态和进展情况，加强全市工商部门之间的工作交流。请各县区工商局、各城区分局分别于XX年6月15日与XX年12月15日前将总结材料及相关工作照片报送至市工商局个私科覃木金oA邮箱，联系人：覃xx，联系电话：xx.
第4篇：两新组织党建专干
入职工作情况汇报
尊敬的各位领导、同事：
大家上午好！
我叫XXX，是XX社区的“两新”组织员。走上“两新”组织岗位的两个月来，在街道、社区各级领导和同事的关心支持下，我认真履职，自觉服从组织各项工作的安排，扎实工作，努力完成工作任务。现将这两个月的工作情况汇报如下：
一、工作情况
1、加强学习，尽快熟悉业务。查看“两新”组织台账，初步了解辖区内的两新组织。采莲社区有6个两新组织，共覆盖了54家非公企业。其中走访了XXXX第一联合支部，所覆盖的9家企业都没有党员，部分企业主思想认识不足，觉得企业规模小，没必要开展党建工作，所以党组织活动难开展。
2、注重实践，认真做好服务基层工作。负责党员干部远程教育平台，按时按量完成远程教育课时学习；积极参与文明城市创建工作，维护辖区内道路的清洁卫生，对非机动车规范停放整治等，认真负责完成各项创文工作任务；协助社区完成学雷锋志愿服务工作台账；协助社区党总支开展“两学一做”学习教育工作以及党建工作台账的整理。
二、“两新”组织存在的问题
“两新”组织是基层党建工作的新领域，“两新”组织党的力量比较薄弱，建立党的组织，开展党的工作比较困难，在工作的开展中面临着一些问题，主要表现在以下几个方面：
1、党员流动性大，规范管理不到位。非公企业员工流动性大，党员流动性大，党组织的稳定性也受到了影响，给党建工作的发展增加难度。一些党员不愿意亮明身份，成了“口袋党员”、“隐形党员”使党员管理难度增大。
2、重视不够、思想认识不足。企业管理层和业主对“两新”组织的认识不到位，普遍存在“重经营、轻党建”现象，对党组织有戒心、有抵触，这种思想的存在在一定程度上增加了在“两新”组织中开展党建工作的难度。
3、党建活动难开展，活动效果难体现。一是阵地建设不全，党组织缺少固定的活动场所和活动设备。二是缺少活动时间，“两新”组织党组织开展活动大多数利用工余时间，时间短、次数少，有的甚至不活动。三是形式单一。有部分党组织开展活动还是采取老一套，“念一遍文件，读一段报纸”。
4、组织机构难设置，阵地覆盖难全面。两新”组织有规模小、分布广、流动快、变化大的特点，按传统模式组建困难大，有大量的“两新”组织游离于党组织的管理之外，党
建工作始终跟不上“两新”组织的变化速度。
三、下一步工作打算
针对以上存在的问题，我将从以下几个方面开展工作：
1、加强学习，提高自身的业务素质。学习政治理论、学习党建理论知识，结合实际，把所学理论知识与实际相结合，将党建工作落到实处。
2、走访辖区内的“两新”组织。了解他们的生产经营状况、业主态度、员工情况、党员思想等方面，摸清企业的有关情况，有助于非公企业党建工作的开展。
3、加强与非公企业的沟通与交流，转变企业主的思想观念。加大宣传，消除业主“添麻烦、干扰企业正常生产经营和管理”等错误认识，为党组织的建设扫清障碍，潜移默化的引导企业主及员工向党组织靠拢。
4、重视流动党员，加强党员教育的管理。积极探索党员教育管理的方法和机制，健全各项规章制度，实现流动党员教育管理的科学化、规范化和制度化。
5、灵活组建党组织。按照“有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建”的方式，加强非公有制企业党组织的组建工作。
作为一名“两新”组织员，基层经验缺乏，工作方法简单，自身在许多方面还存在不足，在以后的工作中，加强学习，不断提高自身的政治素质和业务水平，结合实际，不断
积累和总结经验，改进不足，真抓实干，扎实推进“两新”组织党建工作顺利开展，稳步进行。
感谢大家的聆听，有不妥之处，敬请各位领导和同事批评指正，谢谢大家！
第5篇：“两新”组织党建工作总结
2006“两新”组织党建工作总结
2006“两新”组织党建工作总结
（2006年11月）
按照**市委组织部的统一部署和要求，今年我们坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升了我市“两新”组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作
总结如下：
一、强攻猛进抓基础，不断拓展“两新”组织党建工作的覆盖面
我们紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。一是加快培养入党积极分子。以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面，为开展党的工作创造条件。专门制订下发了《**市2006年非公有制企业入党积极分子培养计划》，要求企业党组织按照固定职工100名以上
6、职工50-99名企业4的比例标准建立入党积极分子队伍，截止目前共培养入党积极分子？名。二是认真开展排查摸底工作。为全面掌握我市“两新”组织的详细情况，根据省委组织部的要求，组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建情况的排查工作，认真摸清底数，建立资料档案，实行台帐管理。同时，还在全市非公有制企业集中开展了“‘隐型’党员梳理月”活动，着力在宣传发动、组织查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切实帮助“隐型”党员迁转组织关系。目前共梳理出“隐型”党员445名，其中有144名党员出具了党员证明信，有64名党员已经迁转了组织关系。三是大力实施“党组织组建推进”活动。按照“‘两新’组织发展到哪里，党的组织就建到哪里”的工作思路，积极采取整合部门力量、选派干部指导、因企分类设置、政策激励引导等多种方法，切实抓好“两新”组织的党组织组建工作。特别是于好范文版权所有6月份在全市非公企业中集中开展“党组织组建推进月”活动，积极创造条件，采取有力措施，全力做好职工100名以上企业党组织的组建，为建设“活力和谐企业”奠定坚实的组织基础。到目前非公企业党组织数已达470个，共发展党员4300名。
二、舆论造势抓氛围，努力提升非公有制企业党建工作的影响力
自**市委确立以建设活力和谐企业统领非公党建的理念以来，我们坚持以强大的舆论宣传攻势来助推党建工作，积极营造非公企业党建工作的良好氛围。一是加强宣传引导。通过多种形式和途径，认真组织学习贯彻温委发[2006]56号和温委办[2006]22号文件精神，广泛深入地宣传以构建活力和谐企业为目标推进党建工作的目的意义，使广大党务工作者和企业主对“建设活力和谐企业是非公有制企业党建工作的总目标、总任务、总载体”这一新理念的认识得到逐步深化。同时充分利用各种新闻传媒，及时宣传“两新”组织党建工作特别是非公企业党建工作中涌现出来的新鲜经验和先进典型，并以庆祝建党85周年活动为契机，在非公有制企业广泛开展“迎七一·抓党建·筑和谐”主题系列活动，全市上下形成了非公党建工作良好的舆论氛围。此外，面向基层非公党组织，今年我市社工委还在**全市率先创办了“两新”组织党建工作指导读物——《**两新党建》杂志，为全市非公企业党组织和党务工作者提供指导和参考，开辟了党建宣传新窗口。二是加强教育培训。举办非公企业党支部书记培训班、非公企业党建工作经验交流会和非公党建工作例会等，全面提高党务工作者特别是企业党组织负责人的业务素质。塘下、汀田、飞云、仙降、东山街道、上望街道以及经贸系统等10多个单位，还利用企业生产淡季开展党务工作者和入党积极分子培训工作，共培训党务工作者500余人次，培训入党积极分子400多名。同时，为了解决非公企业党员学习教育时间难安排、活动难集中、效果难保证的“三难”问题，今年6月份市委组织部还专门举办了由全市各街道党工委，镇、乡党委组织、宣传委员以及非公企业党组织书记共500多人参加的“快餐”党课现场观摩会。三是加强示范带动。坚持分类指导的原则，突出不同层面的重点，着力培育造就了一批具有可推广价值的党建典型，共确定了20家非公党建示范企业，旨在通过充分发挥典型辐射带动作用，指导和推动面上整体工作。瑞立集团有限公司张晓平董事长还在全省非公企业党建工作经验交流会上代表企业业主进行了典型发言，获此荣誉的全省仅有两家企业；嘉利特荏原泵业有限公司和浙江华尔达线缆有限公司党支部书记也分别应邀在**非公有制企业党建工作会议上和**非公有制企业党建工作经验交流会暨重点企业党组织负责人例会上介绍了各自的工作经验，都取得了很好的反响。此外，中组部党建读物出版社专程到我市拍摄了《风展红旗如画——**建设活力和谐企业的实践与探索》专题片；省委宣传部也向全省推广了我市非公企业“快餐党课”的经验做法。
三、统筹兼顾抓和谐，充分发挥党组织
在建设活力和谐企业中的积极作用
根据**市试点工作方案和**的实际情况，今年我们确定在瑞立集团、华峰集团、超阳集团、华尔达线缆公司、振中工程机械公司、嘉利特荏原泵业公司等6家企业开展了“以建设‘活力和谐企业’为目标，推进非公有制企业党建”试点工作，并取得了良好成效。试点实践中，我们按照“融入企业发展源流、主导企业文化建设、优化人力资源配置、加强内外关系协调”的工作思路，不断拓宽企业党组织作用发挥的途径，突出试点活动开展与企业生产经营的有机统一，进一步增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。
（一）着眼于增强企业发展活力，引导党组织大力实施党员人才工程。一是把党员培养为优秀人才。结合党组织和企业对人才的共同需求，将党员培养教育纳入企业人才总体培训框架，同步规划，同步实施，逐步把企业党员培养成敢于争先的强手，应用科技的能手。如超阳集团有限公司党总支注意克服片面强调学历升级而忽视能力素质提高的问题，建议公司从实战出发，开展各工种各岗位的“大练兵”“大比武”活动，促进了党员成才，职工成长。二是把党员骨干培养成管理人才。从畅通推荐渠道、构建推荐平台入手，要求企业党组织及时将党员人才向企业决策层推荐。如瑞立集团有限公司党委认真抓好企业骨干队伍建设，努力提高党员在企业中上层人员比例，做到党政交叉任职。在企业21人组成的领导班子机构中，党员有13人，占62；8名正副总经理中，党员有6名，占75；92名中层干部中，党员有50名，占了54。三是发挥党员先锋模范作用。通过积极推行“党员示范岗”、“党员责任区”、“提合理化建议”等载体，将党组织活动的方式、规模、内容与企业生产经营紧密结合，号召党员学技术、练绝活，引导他们立足本职岗位、创造一流业绩，更好地发挥党组织的团结凝聚带动作用。如嘉利特荏原公司在一线生产车间专门组建了两支以党员为骨干的“技术攻关队”和“救灾抢险队”，充分发挥党员的先锋模范作用，带头为企业建功立业。
（二）着眼于培育企业价值体系，引导党组织积极推进企业文化建设。一是培育企业精神。要求企业党组织结合实际，为企业提炼塑造具有时代特征、企业特色、健康向上、为企业各个层面认同的价值体系。如**公司党支部以探索适应合资企业特点的党建路子为着力点，吸收中日双方先进企业管理经验，打造“精益求精、兼容并蓄、追求卓越、报效社会”的企业核心理念，推进企业活力和谐建设。二是加强文化载体建设。抓好职工活动中心等阵地建设，通过开展形式多样、寓教于乐的文体活动，营造了团结进取、充满活力的企业文化氛围。如浙江振中机械工程股份有限公司建立了企业党（政）校、职工培训中心，职工活动中心，并以此为依托定期组织开展教育培训和开展丰富多彩的文体活动，极大丰富了广大党员职工的业余生活。三是组织开展价值观大讨论。围绕构建活力和谐企业这一主题，开展思想大讨论，不断向职工灌输企业精神、和谐企业理念等，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激励人。如华峰集团党总支通过举办华峰党建论坛，在业主、党员和职工中开展了“真诚合作、和谐共事”主题讨论。
（三）着眼于优化企业发展环境，引导党组织努力加强内外关系协调。在协调内部关系上，各企业党组织通过开展员工谈心活动、开展维权帮困服务、建立矛盾协调机制等，帮助企业和员工解决生产生活工作中遇到的一些实际困难和问题，为推进企业发展营造和谐环境。如瑞立集团党委针对企业2100多名员工来自全国各地，因生活、文化习俗不同等诸因素而经常引发员工群体之间矛盾的现象，专门成立职工生活管理委员会，协调员工矛盾、维护员工利益、解决职工生活困难，创造了企业内部更具和谐的人际环境。在优化企业外部环境上，各企业党组织通过开展“企村联袂共建、工农协调发展”，积极引导企业参与公益事业、开展节约型企业创建等活动，引导企业正确处理好企业与企业、企业与自然环境、企业与社会的关系，使企业在社会公众中树立良好的形象。据统计，今年各非公企业为新农村建设、山区教育、扶贫慰问及抗洪抢险等社会公益事业捐资捐款达800余万元。
四、创新机制抓突破，切实保障非公企业党组织正常活动的有效开展
今年在认真抓好上级组织部门要求解决的9个问题的基础上，结合**实际，重点对如何建立健全党组织活动保障机制、党组织与企业其他部门沟通协调机制和党组织负责人权益保障机制和政策激励机制等方面问题进行了探索和实践。一是探索建立健全党组织的活动保障机制，为党组织开展工作提供必要保证。长期以来，无论是党章还是法律法规，对企业党组织开展活动所需要的经费、场所和时间等必要条件都未作出具体明确的规定，这给基层党组织的实际操作带来极大的随意性。为保证党组织正常开展活动，我们制订出台了《**市非公有制企业党组织活动保障制度（试行）》，对党组织活动经费、场地、时间等作了制度性安排。特别是在经费保障上，明确规定把非公党建工作经费纳入市财政预算，按每年每个企业党组织不少于1000元的标准拨付，今年的市级非公党建工作经费为50万元；规定企业党组织活动经费应按不低于职工年度工资总额8‰的比例纳入企业财务计划，编制年度预算，在企业管理费中列支，据实在税前扣除，实行专款专用。二是探索建立健全党组织与企业其他部门沟通协调机制，为党组织开展工作创造良好条件。通过构建党组织与董事经理层面的双向沟通机制、企业党组织与人力资源部门的联系协调机制、企业党组织与一线生产部门的互动服务机制、企业党组织与基层群团组织的整合联带机制，把企业党组织的工作与企业管理有机融合起来，密切党组织与企业相关部门的关系，畅通联系沟通渠道。如嘉利特荏原公司在与日方的合作章程中明确规定，党支部书记列席董事会，支部委员参加总经理办公会议，党组织班子直接参与的日常管理工作。浙江振中工程机械股份公司党支部以理论联合学习会为平台，好范文版权所有党组织班子和董事会成员共同学习，共商企业发展对策。三是探索建立健全党组织负责人权益保障机制和政策激励机制，切实增强党组织负责人工作积极性。在工作上“带”动，规定企业党组织书记一般要兼任企业副总或相当职务，党组织副书记一般要兼任企业人力资源部部长或相当职务。推行“解聘报备”制度，要求企业解聘党务工作者应事先征求上级党组织的意见，并说明理由，由上级党委核实情况后协商处理。在经济上“触”动，拨出专款用于非公党建考核奖励，对部分成绩突出的非公有制企业党组织负责人和党建工作开展成效显著的企业单位实行奖励。在政策上“推”动，落实非公经济代表人士政治安排与党建工作相挂钩制度。在今年乡镇党代表、人代表推选中，对从非公经济代表人士中推荐各级党代表候选人、人大代表侯选人和政协委员，在提出初步人选名单时，把所在单位党建工作实绩作为重要依据，凡不重视、不支持党组织组建或开展正常工作的，一般不予以考虑安排，这样极大地提升了企业党建的工作效力和显示度。同时还实行企业“评星”与党建工作相挂钩制度，把建立党组织作为企业评星的前置条件，实行“一票否决”，实现企业发展与党建双赢。
第6篇：“两新组织”党建工作总结
XX镇奏响“两新组织”党建“四步曲”
今年以来，XX镇党委以开展基层组织建设年为契机，奏响四步曲，不断扩大党组织的覆盖面，把党的政治、组织优势转化为服务管理优势，为促进“两新”党组织健康和谐发展提供夯实的组织保证。
奏响调查研究曲，摸清家底。一是“走下去”。镇党委书记亲自牵头，抽机关精兵强将，深入到企业、协会进行调查摸底，做到对“两新”组织数量、经营状况、职工人数、组织设置，党员数量，业主身份“六个清”。二是“请进来”。在今年6月召开两次“两新”组织业主和相关职能部门座谈会,就如何加强“两新”组织党的建设，促进“两新”组织健康快速发展等方面进行座谈交流。通过座谈交心，赢得了业主的支持，坚定了他们建立党组织的信心。三是“亮出来”。开展党员亮身份活动。采取“促、找、引、带”四种方式，努力拓展联系和发现党员的渠道，鼓励在“两新”组织工作的“隐形”党员主动登记，亮明身份。据统计，通过深入宣传，全镇共有15名党员主动亮出了身份，为抓好“两新”党组织组建奠定了坚实基础。
奏响集中组建曲，扩大覆盖面。因地制宜，灵活采取三种组建模式，做到哪里有党员就有党组织，哪里有群众就有党的工作。一是单独组建。坚持“成熟一个、组建一个，组建一个、巩固一个”的原则，切实做到正式党员3人以上的“两新”组织，单独组建党组织。二是区域联建。正式党员不足3人的“两新”组织，按业务相近、地域相邻的原则，与其他“两新”组织联合组建党组织。三是灵活助建。对暂时没有党员，但有一定规模的“两新”组织，从机关优秀党员干部中选派党建工作指导员，帮助指导开展群团建设、党员发展、教育培训等工作。目前共新建“两新”党组织13个，实现“两新”组织党建覆盖率100%。
奏响旗手派驻曲，夯实党建基础。选派7名熟悉党建工作的班子成员担任“两新”组织党建“护旗手”，围绕“六大员”职责，开展了一系列卓有成效的工作。一是企业发展的服务员。积极帮助企业解决发展中的困难和问题，及时提供企业发展相关的产业政策咨询、规划设计、手续办理等服务。二是党员思想的教导员。组织党员职工每月上一次党课，每月围绕企业生产经营重点任务开展一次主题实践活动。三是活动开展的组织员。指导支部开展了争创“党员示范岗”、“模范班组”、“优秀党员”、“优秀职工”等活动，涌现出了以奥达特公司采菇车间为代表的模范班组8个，以九扬公司磨浮车间主任王建新为代表的优秀车间管理员10名，以长青公司魏延歌为代表的优秀党员20名，以大东坡公司吴秋菊为代表的优秀职工20名。四是先锋队伍的培养员。将党组织规范化建设和企业生产经营结合起来，大力开展“双培双推”活动，为企业培养了一批生产经营和管理人才。五是工作规范的指导员。指导“两新”支部按照党建示范点的要求，实现有班子、有制度、有经费、有阵地、有活动、有作用的“六有”目标。六是企业文化的引领员。指导各支部开展了“重温入党誓词”、“庆七一演讲比赛”、“安全生产运动会”、“我是党员，我为企业做贡献”等一系列主题鲜明、内容丰富的活动，营造健康向上、和谐发展的企业氛围。
奏响主题活动曲，服务企业发展。党旗红企业兴，双赢之路靠引领。紧紧围绕企业发展，把调动职工工作积极性，提高工作效率、效益、质量作为党建工作的出发点和落脚点，开展丰富多彩的主题活动。牵起“沟通线”。以“企情沟通日”为载体，广泛开展“交心谈心”、“征求意见”等活动，牵起职工与企业业主之间的沟通“红线”。搭建“暖心桥”。通过“1+1”结对帮扶、走访慰问等活动，帮助解决困难职工生产生活中的实际困难和问题。淘出“金点子”。实施“金点子总动员”行动，开展每个党员提一条合理化建议、每个党小组开一次献计献策专题座谈会、每个党支部进行一次“金点子”评选的“三个一”活动，形成党员职工人人争当先进的浓厚氛围。据统计，全镇各企业先后召开座谈会20余场，走访企业党员职工300多人次，收集到企业管理、技术创新、工艺革新等方面合理化建议180余条，为企业增加经济效益800多万元。
第7篇：乡镇两新党建工作总结
乡镇两新党建工作总结
塔石镇党委认真学习贯彻上级关于“两新组织”党建工作有关精神，按照年初制定的工作目标，扎实推进“两新组织”党建工作。截止目前，全镇共建13个“两新组织”党支部，26个村企联建支部，完成两新组织党建全覆盖。
为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作，对全镇非公有制企业进行了全面的摸底排查，并登记造册。对已建立的“两新组织”党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作、党建带团建、党建带妇建制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。并在“两新组织”中广泛深入开展“党员示范岗”、“青年示范岗”等创先争优活动。
其中，杜山集团党组织注重抓好企业骨干队伍建设，不断吸纳技术骨干、有为青年进入党员队伍，努力提高党员在企业中上层人员比例，充分发挥党员的先锋模范作用，带头为企业建功立业。
镇党委采取1个领导班子+1个机关干部联系2-3个企业的方式，向建立党组织的非公有制经济组织和社会组织选派指导员，并建立了定期例会制度，共同研究工作措施，开展业务培训，切实提高政治素质和业务能力，形成常抓不懈的工作机制。由各指导组对已建的两新组织党组织设置、主要职责、阵地建设、工作制度、工作任务、保障机制等方面提出明确要求，分阶段实施，从标识、场所、活动、工作、资料等方面进行“两新组织”规范化建设，进一步夯实“两新”党建工作基础。镇党委将指导员工作实绩列入年终考核，考核情况作为评选先进的重要依据。对评出的优秀党建指导员在全镇范围内进行表彰奖励;对评为不称职的党建指导员及时进行调整撤换。
以“党建领航、服务发展”为主题，落实两新组织党建工作各项制度，重点做好杜山集团，元桓信皮草服饰公司党支部示范点建设。建立党员服务中心，切实加强关怀服务，努力营造尊重党员、关心党员、服务党员、凝聚党员的良好氛围，激发广大党员的积极性和创造力，实施常态化管理、动态管理，积极改善“两新”组织党员教育、服务、管理难等现象。
我镇在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在不容忽视的问题：一些同志在思想认识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作;个别党支部活动与生产经营结合的不紧密，对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。结合实际，我镇将进一步总结经验，改进不足，真抓实干，开拓创新，扎实推进“两新”组织党建工作顺利开展、稳步进行。
