第1篇：某商务局党委党建工作总结
XX年商务局党委党建工作总结
今年，在区委的领导下，区商务局党委坚持“围绕商务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，以“创先争优”活动和争创“共产党员示范城”活动为载体，全面推进商务系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作：
一、抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质
按照创建学习型要求，以“支部大创建、党员大练兵”为主题，以学习科学理论、学习政策法规、学习商务业务为主要内容，一是制定了《推进学习型党组织建设实施方案》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主，统一下发了笔记本。今年，开展集中学习12次，干部自学时间每天不少于1个小时，领导干部撰写学习心得8篇。三是多形式开展学习活动。先后开展了党章学习及交流活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。
二、抓组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。
为进一步探索党建机制创新工作，局党委一是制定印发《深入开展创建“共产党员示范城”活动的实施意见》，发动全体干部职工和下属企业支部深入开展和推进该项活动。二是抓好班子建设。建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求，同时，将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。二是各支部积极开展党组织学习讨论活动，共新发展了2名中共党员，并组织参加培训。五是加强经常性的党务管理工作。注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。
三、抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力
一是制定印发了《XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。二是进一步加强 防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇，观看了廉政警示教育片4部。三是积极推进《廉政准则》的学习，对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局以及各股室目标管理，局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，切实做到“五个保证”。四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。上半年组织召开了班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
四、抓效能建设，提升商务形象
今年来，局党委坚持把加强机关效能建设作为提升商务形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是全面推行了限时办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上，进一步细化任务，明确责任，落实奖惩；修订完善了《局机关内部管理制度》、《局领导分工方案》等一系列规章制度，进一步了规范机关管理，理顺管理体制，对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整，进一步理顺了分工，明确了职责，减少了交叉。通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合，刷新商务形象。突出抓好行政审批事项进中心工作，在对商务 行政审批事项进行清理的基础上，把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理，并明确专人办理，做到“一窗受理，抄告相关，内部运作，限时办结”，接受服务对象的监督。目前，我局3项审批事项在中心运转良好。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展。扎实推进商贸、招商重点工作、重点项目的实施，突出抓好蓝雁食品冷链物流项目、XX大佛·嘉州水乡国际度假区等重点项目建设，高标准制作《XX城市综合体概念性规划》；着力实施“放心酒工程”，强化屠宰定点管理，确保喝上放心酒、吃上放心肉；加强市场监测，做好市场供应，确保不断档不脱销；进一步完善更新了我区招商引资网站；加大原区商业系统企业职工集访事件的维稳力度，确保社会稳定。
五、抓载体，确保党建工作取得实效
一是组织开展“群众生活月”主题实践活动。在工作中，局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，今年，走访慰问困难群众10户，接待、办理来信来访30件。
二是继续开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”结对帮扶活动。制定实施方案，继续抓好青平的帮扶联系工作，通过资金、物资、技术等帮扶方式，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。
三是积极开展社区互助联建工作。深入鹜嫣街社区开展调研，建立联系会议制度，与鹜嫣街社区在工作中密切配合，加强协调，按照优势互补的原则，商定互助有关事项，制定共建活动计划。帮助解决社区工作中存在的困难和问题1个，清除环境卫生死角。
今年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够；二是一些制度有待进一步健全；三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
XX年，我们将进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础；进一步开展争创“共产党员示范城“活动，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创商务局党建工作的新局面而不懈奋斗！
第2篇：商务局党委党建工作实施方案
XXX商务局党委2012年党建工作实施方案2012年是创先争优活动提升年，也是“基层组织建设年”。根据全旗组织工作会议精和旗组发（2012）50号文件要求，旗商务局党建工作以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届六中全会和旗委扩大会议精神，学习宣传党的十八大会议精神，紧紧围绕全旗及商务局的中心工作，以加强党的执政能力建设和创先争优为主线，以建设学习型党组织为重点，全面加强商务系统党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，更好地为全旗商务经济发展服务，为完成商务局全年目标任务提供组织保障。
一、继续推进学习型党组织建设，认真学习党的十八大会议精神，加强党员干部思想政治建设
1、扎实开展理论武装工作，推进学习型党组织建设 认真贯彻中央关于推进学习型党组织建设意见，积极开展创建“学习型党组织”活动。继续坚持中心组学习制度，根据旗委宣传部理论学习安排，制定年度机关党员干部政治理论学习及业务培训工作方案。“党建第一责任人”带头讲党课，举办党训班，年内全体党员全部培训一次，在党员干部中开展党史学习教育活动，增强党员宗旨意识、大局意识，发挥党员内生动力，解决党员队伍中的个别党员“庸、懒、散”和“不作为”“乱作为”的问题。党员每年参加教育培 1
训的时间不少于24学时，党组织领导班子成员不少于40学时；确保每年对机关干部的理论和业务考试不少于4次。重点学习中国特色社会主义理论和党的十八大会议精神，通过学习，着力提高党员干部政治理论水平和政治修养，为推动全旗商务经济又好又快发展提供坚强保证。
2、主题实践活动为载体，加强社会主义核心价值体系建设。把理想信念教育作为党员干部学习实践社会主义核心价值体系的重中之重，教育引导党员干部着力增强贯彻党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求的自觉性和坚定性，引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。开展建党91周年庆祝活动，在“七一”前夕开展建党91周年系列庆祝活动。如过一次组织生活、上一次党课，出一期专题宣传橱窗等。在全系统开展先进党支部和优秀党员评比表彰活动。组织学习和宣传身边的先进典型，注重运用身边的典型事例教育党员、激励党员。
3、严肃换届纪律，确保风清气正。
学习和贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，组织机关领导干部和党务工作者全面系统地学习《条例》，深刻领会其指导思想、基本原则、总体原则和目标任务。明确党委职责和工作方法，落实条例要求和工作方法，严格遵守“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求，确保党委换届正常进行。
二、加强班子建设和党员管理，全面提升机关党建工
作科学化管理水平
1、强意识，完善党建工作第一责任人制度
“党建第一责任人”要抓好班子建设和队伍建设，维护好班子团结，班子成员分工明确,规范工作程序，善于处理班子内部矛盾，加强领导班子思想政治建设，开展好“五个好班子”创建活动。发扬民主,不搞独断专行,党员干部队伍理想信念坚定、业务技能高、服务基层意识强、工作作风扎实、无违法违纪、吃拿卡要行为，使机关党组织建设达到“走前头”、“做表率”的目标要求。
2、落实“三重一大”决策规定，建立党组织重大事项民主决策工作制度。为保证党组织议事民主化，使党员的权利得到保障，根据我盟“三重一大”规定。即党组织重大事务即重大决策、重要人事任免、重要事项安排和大额资金使用集体决策制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的原则，召开党政联系会议决策“三重一大”事项。决策由党组织提议，党小组商议，党员大会审议，党委会决议和实施结果接受党员干部的监督评议的“五步法”民主决策制度，保障党员的民主权利得到发挥。
3、坚持“三会一课”制度，认真抓好“三会一课”制度的落实，规范党建工作程序，坚持领导干部带头讲党课制度，严格执行党员领导干部双重组织生活制度，丰富内容，创新形式，提高机关党的组织生活质量。围绕“建设一个好
班子，打造一支好队伍、增树一种好作风、构建一套好机制、创造一流好业绩”的五好目标要求，加强基层党组织的规范化建设。
4、发展党员工作。严把“六个关口”，做好发展党员工作。严格按照推优关、教育培训关、在册发展关、征求意见关、公示公开关、责任追究关发展党员工作程序，坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和有关规定发展党员。
5、四种模式”对党员进行分类管理，提升机关党员管理水平。通过对离退休党员和生活困难党员，按照《党内激励关爱工程》的要求，进行“帮扶式”管理，对在职党员以开展民主评议活动为抓手，进行“目标式”管理，对流动党员以“两找三联”活动为抓手，进行“动态式”管理，采取机关支部在职党员承包下岗职工党员的方法，今年重点宣传党对下岗职工优惠政策，从关爱的角度对下岗职工党员进行管理，鼓励他们在社会各领域做出贡献。对“三不党员”以党员经常性教育为抓手，进行“说服式”管理等式“四种模式”。旗委组织部统一安排，对机关党员实行双项管理，抓好机关党员进社区工作，保证党员的双重组织生活。
6、积极开展“双结对”“一助一”活动，做好非公有制党建工作。进一步深化“双结对”、“一助一”活动，坚持“以城带乡、城乡互助、资源共享、优势互补、共同提高”的原则，加强党同人民群众的血肉联系，统筹抓好机关党组织建设工作，进一步促进机关党员干部工作作风的转变，提高为基层服务、为群众服务的意识。选派党建指导员到企业指导搞好服务企业职工工作，进社区开展双向组织生活。
7、爱党员，建立“六清六谈五访”制度
“六个清楚”即基层党组织对党员的住址、联系方式、基本情况、思想状况、能力素质、愿望需求清楚，“六个必谈”即工作变动时心谈受到表彰或处分时心谈、遇到挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，退休时必谈，“五个必访”即生病住院或亡故时必访、家庭受灾或发生意外时必访、在生产生产中遇到困难时必访、有较大思想情绪或有意见建议时必访、无故不参加组织生活时必访。通过党内走访和谈心活动使党内关爱活动制度化、经常化、不断提高党组织的凝聚力。
8、健全“双述双评”制度，认真开展“双述双评”工作基层党组织党建工作第一责任人抓基层党建工作情况既要向上级党组织进行述职，又向机关党员代表大会做报告，同时上级党组织和机关党员代表会对其抓基层党建工作进行民主测评。
三、开展好新一轮“创先争优”活动承诺践行活动
1、深入开展“创先争优”活动。进一步找准开展“创先争优”活动和实际工作的结合点，结合本单位和党员岗位
特点，进行新一轮承诺和践诺，党员和党组织承诺要体现在解决实际问题上，围绕承诺、践诺成果，采取“一会双讲三评”方式，对所属党组织进行点评。围绕“五个好”党组织、“五带头”优秀共产党员标准结合本单位实际制定活动方案，结合庆祝建党91周年评选出本党委“五个好”党组织和“五带头”优秀共产党党员，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
2、创建载体，突出实效
从商务部门实际出发，结合开展万村千乡、家电下乡、屠宰加工及小粮仓建设等实际工作开展岗位创新、带头服务群众。还要结合党组织和党员“双结对”、“一助一”活动，开展为民办实事活动，为困难群众和贫困党员服务。
3、发挥群团组织的作用，进一步做好社会治安综合治理中的矛盾化解问题，做好老干部和关心下一代工作。
四、加强领导
商务局党委切实加强领导和指导。党委书记是机关党建工作第一责任人，党委成员要根据分工各负其责，认真抓好分管单位的党建工作，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的岗位责任制。同时加强党建工作的督促检查，将检查的结果作为各单位领导及其班子成员工作实绩评定的重要依据。
第3篇：党委党建工作总结
党委党建工作总结范文
一、存在的主要问题
1、观念上存在差距。主体方面，主要是思想政治工队伍观念上存在的差距，政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工主观上出现了偏差，认为思想政治工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治学习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。
2、客观上工作难度很大。一是制度落实难。政工工作的考核力度受到多重因素的影响，制度的落实上热下冷，局部热普遍冷。二是渠道疏通难。部分干部和一些基层管理者普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事，从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。
3、方法单一，针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是耐心不够，超前性不强的简单说教，不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。
4、“一手硬、一手软”现象依然存在。在个别领导干部和基层部门中，对思想政治工作存在着种种认识上的误区，在部署工作时只讲经济指标，考核工作偏重经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。
5、部分职工思想发生了深刻的变化，道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的兴衰荣辱感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化，创劲不足，混日子现象严重，对企业的财产和资源关心不够，浪费严重。三是工作积极性弱化，工作作风虚、漂、散、懒，的精力不是放在提高工作质量和创新上，而是放在社交关系的攻关上。
6、党建和思想政治工作脱离实际现象严重。政工工作在结合企业、部门实际方面差距较大，思想教育工作浮在面上，流于形式，的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。
7、党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展。我认为主要体现在以下几个方面：一是企业在政工人员配备、交流方面力度不够；二是对基层政工干部的培训教育不够；三是政工干部自身思想、观念存在一定的缺陷，不自信，不自重，创新意识不强；四是企业对党建和思想政治工作的关注和肯定力度不够，政工干部缺乏后劲和动力。
8、干部队伍作风建设对党建和思想政治工作有一定的影响。干部的一举一动一言一行影响到党建和思想政治工作的凝聚力、战斗力、影响力和感染力，尤其是个别干部“只许州官放火，不许百姓点灯”的官僚作风和对群众居高临下等表现造成的负面影响较大。
