第1篇：某县党建工作近期工作总结
XX县党建工作近期工作总结
一、集中开展软弱涣散基层党组织治理整顿
（一）明确责任体系。县委下发了《xx县软弱涣散基层党组织治理整顿工作实施方案》，明确推进治理整顿工作的x项措施。成立了xian委软弱涣散基层党组织治理整顿工作领导小组，由x书记任组长，xxxian长和xxx部长任常务副组长，xxx、xxx、xxx同志任副组长。领导小组下设办公室。各乡（街道）党（工）委同步成立相应的工作领导小组和工作机构，均由党（工）委书记担任组长，牵头推动工作落实。明确了xian级领导、乡（街道）干部、工作队员三级领导干部分包软弱涣散基层党组织，各尽所能，形成工作合力，统筹推进落实。
（二）落实项目管理。区委组织部下发了《关于建立软弱涣散基层党组织治理整顿工作台账的通知》，规范包村（社区）区级领导、乡（街道）党(工)委书记、乡（街道）干部、工作队工作记录，三级干部每月按实际进度上报驻点开展工作情况和工作进度，督促各级领导干部蹲点开展工作，为基层扶贫扶智。建立《软弱涣散基层党组织治理整顿项目管理台账》，将各软弱涣散基层党组织存在主要问题进行项目化分解，逐项明确整顿措施、责任人员和完成时限，不丢项，不赖帐，解决一项，销号一项。
（三）专项督导调度。x月中旬，区委督查室、区纪委、区委组织部、区教育实践活动办公室等单位开展联合督导检查，将基层党建工作尤其是软弱涣散基层党组织治理整顿工作作为
重点督查内容，实地查看村级组织活动场所建设、农村干部坐班情况、“xxxx”推广落实情况等。x月xx日，xxx亲自主持召开重点工作集中调度会，x乡x街道党（工）委书记汇报治难转后工作进展。会后下发了《xxxian委基层党组织书记履行党建职责xxxxx》，将软弱涣散基层党组织治理整顿工作作为重要内容，挂账督办，专人负责，限时问责。加强督促指导工作，深入xx个村x个社区，实地查看基层干部坐班情况、村级组织活动场所建设、“xxxx”落实、教育实践活动推进情况。
（四）加强村级组织活动场所建设。村级组织活动场所建设存在薄弱环节的xx乡xx村、xx乡xx庄、xxx街道xx村，对活动场所建设计划、选址规划、建设标准、室内外布置、资金筹措管理使用等作出了详细计划，并依照计划开工建设。
（五）改造提升“破旧特”小区。以辖区内“破旧特”小区卫生环境差、基础设施老旧、私搭乱建严重等问题，重点开展环境卫生秩序改造、平安社区建设、公共设施改造、文化宣传设施改造、特殊群体救助、后期长效管理等x项工作，创新管理方式，健全管理机制，提升社区管理效能和整体水平。
（六）实行“一村一策”。因地制宜，有针对性地制定项目帮扶和党建提升的规划。建立党建提升项目台账，明确各项工作任务、责任人、完成时限等。开展“xxxx”，下大力气创建服务型党组织工作，为农村制作宣传展牌和配发办公用品。确保各村村情稳定，带领广大党员干部开展好党的群众路线教育实践活动。
二、推动开展机关干部全员抓党建工作
以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以锻炼机关干部、服务基层群众为重点，开展组织部机关干部全员抓党建“xxx”活动，将xx名部机关干部全员覆盖，分成x个小组，每组由一名科室长任组长，分包一个乡（街道）党（工）委，不定期不定点深入一线调研，指导基层党组织开展好第二批党的群众路线教育实践活动、助推“xxx”工作落实、指导软弱涣散基层党组织治理整顿工作落实、督促指导基层党组织坚持和完善好各项规章制度、协助基层党（工）委做好年底xx工作、集中为基层群众办一批好事实事。检查结束后，如实填写《检查情况反馈表》，由组织科梳理汇总，将存在突出问题统一向有关乡（街道）党（工）委反馈，明确要求和时限，督促抓好整改落实。
三、下一步工作计划
1、深入推进软弱涣散基层党组织治理整顿工作，落实x项具体整顿措施，按照时间节点完成整顿任务，确保按时转化，不反弹。
2、落实村级组织活动场所建设。村级组织活动场所建设存在薄弱环节的村、社区，x月底前全部建成达标的村级组织活动场所，落实村干部坐班制度和“xxxx”制度，做到有人管事，有场所议事，提升服务水平。
3、继续加强“破旧特”小区建设。持续开展环境卫生秩序改造、平安社区建设、公共设施改造、文化宣传设施改造工作。
4、继续开展部机关干部全员抓党建“xxx”活动，调研工作组统筹兼顾本职工作与党建调研，确保全员抓党建工作落实到位。
5、做好xx前期准备工作。提前深入农村摸实情，掌握矛盾隐患，提前做好预案，确保xxx工作顺利进行。
第2篇：近期基层党建工作通报
近期基层党建工作通报
（2009年9月24日）
一、近期主要工作回顾
（一）两区合并工作对接
两区合并后，针对基层党建工作的不同情况和特点，我们就党建政策、党建业务、学习实践活动进行了全面和深入的对接，目前已经处于“一体化”运作状态。一是基层党建政策对接。着重对基层党建财力保障情况进行调查摸底、汇总梳理，并提出了下一步的建议。二是基层党建业务对接。着重对具体党建基础数据、机构职能和重点工作等三个方面进行了对接，并提出了下一步的建议。三是学习实践活动对接。着重从原两区学习实践活动领导机构，第二批、第三批开展活动各项工作衔接、整合等。
（二）基层党建工作责任制问卷调查
为进一步加强和改进党的基层组织建设，充分发挥各级党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，市委组织部于8月24日至28日组织了对全市基层党建工作责任制问卷调查，新区共780名党员（其中380名党支部书记）被随机抽调参加问卷调查，共设5个点（社会事业工委、沪东社区、川沙新镇、惠南镇、康桥镇），各单位精心组织安排，确保圆满完成任务。
（三）党内帮扶活动
一是开展建国60周年慰问老党员和生活困难党员活动，慰问5794人次，慰问金额209万元；二是开展原浦东1955年（含）前入党的农村老党员（同时累计任村级正职5年以上）调查摸底工作，调查出154名，加上原南汇282名，共436名。
（四）专家研讨会
8月29日下午，区委召开“学习贯彻习近平同志批示精神，推进浦东党的建设科学发展”专家研讨会。研讨会综述《一流党建促一流开发》刊登在9月21日解放日报第十四版。
（五）党建经费调研
调研内容：（1）党费、党建经费的相关文件或管理制度情况。（2）贯彻有关文件情况。（3）党建经费使用情况（经费来源、使用范围、经费标准、发放期限、发放形式、管理要求、主要成效等）。（4）党费收缴、管理、使用的情况等。调研单位：（14个）：区级机关工委、教育工委、国资委；潍坊、上钢、金杨、申港等4个街道；北蔡、川沙、惠南、大团等4个镇；张江园区、外高桥保税区、现代农业园区。调研结束后撰写报告，制定《浦东新区基层党建经费实施意见》和《关于进一步加强中国共产党党费收缴、使用和管理工作的通知》，并为明年基层党建经费预算做准备。
二、第四季度基层党建工作重点项目
（一）学习贯彻党的十七届四中全会精神
认真学习贯彻党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。全会对当前和今后一个时期加强和改进党的建设作出了部署，强调要建设马克思主义学习型政党、提高全党思想政治水平，坚持和健全民主集中制、积极发展党内民主，深化干部人事制度改革、建设善于推动科学发展和促进社会和谐的高素质干部队伍，做好抓基层打基础工作、夯实党执政的组织基础，弘扬党的优良作风、保持党同人民群众的血肉联系，加快推进惩治和预防腐败体系建设、深入开展反腐败斗争。
2 要求：近期各级基层党组织认真学习宣传贯彻全会精神，切实把全会精神落到实处，以党的建设的创新突破，为浦东推进二次创业、实现二次跨越提供强大动力和坚强保障。在具体学习宣传过程中做到：一是与党员干部教育培训结合起来，学习贯彻《2009——2013年全国党员教育培训工作规划》；二是与新一轮“班长工程”培训结合起来；三是注意收集上报基层党组织和党员学习进展情况和学习后的反馈情况。
（二）区域性大党建
一是深入开展“世博先锋行动”，适时组织召开“世博先锋行动”推进会。二是开展社区党的建设“双创”活动（“五好”社区（街道）党工委、“五好”居民区党组织）。三是认真学习贯彻习近平同志7月15日在《上海市张江高科技园区综合党委着力增强“两新”组织党建工作活力》上的重要批示精神（中央学实活动第618期《简报》），按照区委关于两新组织党建工作“全覆盖、有效性、长效化”的要求，在充分调研的基础上，拟订《浦东新区关于加强“两新”组织党建工作的意见》。
（三）党群工作者队伍建设
一是建立健全浦东新区专职党群工作者薪酬体系；总结推广花木社区专职党群工作者薪酬体系建设和阳光网络服务平台建设。二是开展新一轮“班长工程”培训，重点是“两新”组织党组织书记；策划编写《基层党建工作案例》。三是探索优秀基层党务干部继续发挥作用机制，形成初步方案并征求意见。
三、近期工作通报
（一）开展2009年组织工作满意度民意调查工作
3 中央组织部2008年在全国首次开展了组织工作满意度民意调查，按照中央要求，这项工作将长期坚持下去，形成长效机制。今年组织工作满意度民意调查将于8月中旬至10月下旬组织实施。工作目标：开展组织工作满意度民意调查，是中央组织部落实党的十七大报告提出的“提高选人用人公信度”要求的重要举措。通过开展组织工作满意度民意调查，不断改进组织工作，提高选人用人公信度，使组织工作真正做到“让全党满意、让人民满意”。调查方式和对象：今年组织工作满意度民意调查由国家统计局统一组织，各省调查总队、地市调查队具体实施，通过抽样调查问卷的方式开展。调查对象包括公务员、企事业单位管理人员和专业技术人员、工人、村干部和离退休人员等。调查内容：分为综合测评和分项调查两部分。综合测评包括4项指标：对干部选拔任用工作的满意度、对防止和纠正用人上不正之风工作的满意度、对组工干部的满意度、对组织工作的满意度。分项调查部分是围绕组织工作主要业务和选人用人情况所做的调研，以便及时发现和掌握组织工作和干部工作中存在的突出问题。
（二）增强党建宣传工作意识
为推进浦东“二次创业”，结合浦东开发开放20周年宣传活动，进一步加强新区党建工作宣传力度，区委组织部制定了《关于进一步加强党建人才宣传工作的建议方案》，准备全方位、多角度、各个层面（全国、市、区）宣传基层党建和人才工作，有计划、有节奏、有重点地开展宣传（特别是协同做好中央电视台《看东方》五集纪录片党建和人才工作内容的策划）。部领导要求：接下去是抓落实、出实效、有影响。日常宣传也要依靠宣传部，并善于利用各媒体现有栏目，宣传重点要放在基层，突出基层贯彻上级要求的创造性做法及其成效，既可以是系统宣传，也可以突出典型的人和事，要注意宣传新进 4 展、新事例、新典型。
（三）“三级联创”与“达标创优”工作衔接
明年开始，开展“三级联创”活动范围仅在各镇党委和村党组织。今年年底开始开展新一轮的基层党组织“达标创优”考评活动，将充分调研、听取意见的基础上，出指导性文件，区委组织部主要抓宏观、出标准、管两头，核定一至四级支部的标准和考核办法。
（四）党代表工作
1、明确原南汇区街镇党代表组组长及联络员任命和分工 根据原南汇区召开二次党代会代表分组名单，分设航头镇、祝桥镇、康桥镇、芦潮港镇、惠南镇、六灶镇、万祥镇、宣桥镇、周浦镇、书院镇、老港镇、新场镇、泥城镇、大团镇14个代表组。原则上各组由是党代表的镇党委书记任组长，由各镇组织委员担任联络员。各组具体名单待“三定”工作明确后下发。
小组组长职责：全面负责活动小组的工作；联络员职责：协助组长，具体负责区党代表活动的组织、联络、协调和服务等工作。区党代表在区党代会闭会期间，主要以区党代表活动小组为单位开展工作、履行职责。
2、代表组活动
要求各组在年内组织两次代表组活动，建议各组近期组织一次活动，内容可根据各组自身情况和特色进行安排；年底组织一次活动，活动内容为代表述职活动总结、年终总结等。
3、代表纪念卡内芯采集
根据上海市第九次党代会代表第一次活动座谈会会议要求，借鉴市党代表联络工作办公室（市委组织部组织二处）的做法，为浦东新区党代表制作入党纪念卡。入党纪念卡内含区党代表入党时相关资料 5 影印件插页，请到相关档案管理部门复印采集（名单另发）。如不知档案存放之处的，请与代表本人联系。
各组主要负责采集基层一线党代表的档案信息，相关要求： 复印内容（4项）：
1、入党志愿书封面；
2、入党志愿书首页；
3、履历表首页
4、入党时照片。
相关复印要求：
1、以上4项内容分别复印在4页A4纸；
2、复印要干净、整齐、清晰、无其他内容。
3、于11月15日前将相关材料交到区党代表联络工作办公室（合欢路25号108室）。
4、代表述职分课题安排
课题针对以下五个方面进行调查研究：
（1）如何通过述职、评议促进代表深入思考“代表谁”、“怎么代表”这两个基本命题；
（2）如何通过述职评议密切代表与党员群众的联系，促进代表发挥作用；
（3）如何加强对代表履行职责的监督，并形成有效的约束和监督机制；
（4）积极探索述职内容、评议内容；
（5）积极探索代表述职、评议的形式、程序等。
请各组于10月15日前每组申报一个分课题，相对侧重开展此项工作。
5、代表接待和提议工作
关于代表接待工作，现已有陆家嘴街道、六灶镇、高行镇、唐镇、高桥镇、南码头街道、周家渡街道等开展代表接待工作，希望其他组也积极探索开展代表接待、联系工作的方式、方法。并且在开展代表活动、代表联系、接待的基础上开展代表提议工作。今年，南码头街 6 道组和三林组已提交提议。
6、信息报送
已在浦东党建网开设党代表专栏，在网站改版过程中继续丰富。请各组将代表活动、联系、接待、调研、提议或意见建议以及代表发挥作用的先进事例、履职过程中的收获和感悟、经验和思考等内容发给我们，我们将及时把相关信息、图片等挂在网上，供大家借鉴交流。
四、有关政策制度
（一）新建、调整和撤销基层党组织制度
党委层面：根据党章和党内有关规定，结合新区实际，以下三种情况可以新建、调整和撤销基层党委：一是党员数量超过100名以上的基层党总支、党支部（不含居民区、村党组织），根据工作需要，报上级党组织同意，经区委组织部核准，可以成立党的基层委员会；二是根据工作需要，整建制转移或者接收党的基层委员会，报上级党组织同意，经区委组织部核准，可以转移或者接收党的基层委员会；三是根据工作需要，报上级党组织同意，经区委组织部核准，可以撤销党的基层委员会。工作流程：所在党委向上级党委提出组建、撤销或转接党组织的请示→上级党委向区委组织部提出组建、撤销或转接党组织的报告→区委组织部核准后电话反馈→上级党委作出同意组建、撤销或转接党组织的批复→基层党委按照党内有关规定组建。
党总支、党支部层面：基层党总支、党支部的新建、调整和撤销，由所在基层党委决定，上级党委报备即可。
（二）接收属地管理党组织制度
按照市委、区委组织部党组织属地管理的有关规定，国有、集体企业改制后，与原上级单位无行政关系、无资产隶属关系的，党组织一般由其企业所在地党组织领导，实行属地管理。首先，由改制企业 7 的上级党组织向改制企业所在地（如遇企业注册地和经营地不一致，则通常由企业经营所在地的党组织管理）党组织发函。其次，在发函中，改制企业一般提供以下基本情况：①企业的营业执照复印件；②企业的概况，主要是经营状况、资产关系、人员情况等；③企业党组织情况，主要是企业党政班子、党团队伍、入党积极分子情况；④企业稳定情况等。再次，接收地党组织在领受属地管理任务后，与改制企业党组织取得联系，并开展调查核实。最后，通知改制企业党组织安排交接，由改制企业党组织或其上级党组织开具党员组织关系介绍信（整建制集体转移，只需一张介绍信附党组织盖章后的党员名册即可）。
（三）入党积极分子培训制度
入党积极分子培训：由各街道党工委、镇党委自行组织安排，也可委托区委党校培训。按照十七大党章、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和2004年全国发展党员工作会议的精神，培训时间一般为5—7天或不少于40个学时。主要学习《中国共产党章程》、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中组部组织局编写的《入党教材》等。由于客观原因难于对发展对象进行短期集中培训怎么办？可以搞有计划、有考核的分散自学。
另外，基层党委审批预备党员之前要求“指定专人谈话”，一般由基层党委组织委员负责。
私营企业主入党：基层党委要将发展对象的有关材料报区委组织部预审，审查合格后由支部大会讨论，通过后报基层党委批准（市委组织部设计的评价表：到工商、税务、劳动和社会保障、质量和技术监督、街镇、居住地等部门了解情况）。
留学回国人员党员恢复组织生活：报区委组织部预审。
五、召开街镇组织委员例会方案
（一）周期 “双月”例会。
（二）对象
街道、镇分开，共分三个组：13个街道为一组。
25个镇拆分成两个组。暂按照城市化进程规模、地域分布以及原两区各镇混编等三个原则，从有利于各镇进一步融合、熟悉了解考虑，第一组建议名单：周浦、康桥、航头、惠南、新场、祝桥、六灶、金桥、张江、唐镇、北蔡、高桥等12个镇；第二组建议名单：宣桥、老港、万祥、大团、泥城、书院、芦潮港、曹路、合庆、川沙、高行、高东、三林等13个镇。试行半年后再重新编排。
（三）内容
1、特色工作主题发言1至2家；
2、讨论交流；
3、各单位简要通报近期重点工作（各3分钟）；
4、组织处通报工作。
第3篇：近期党建重点工作汇报
*****学校党总支
2019年近期党建重点工作汇报
2019年以来，***学校党总支在中共***教育局直属机关委员会领导下，严格按照2019年的工作安排，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实新时代全区教育系统党的建设总要求为工作目标，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以推进“两学一做”学习教育制度化、常态化为抓手，围绕学校的中心工作，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，精准发力、多措并举，全力推进全校党建工作再上新台阶，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
****校党总支所属五个党支部，分别是***学校联合党支部、***学校联合党支部、***小学党支部、****小学党支部和****学校退休教师党支部；现有党员102名，在职79人，退休23人。我校党总支高度重视民办幼儿园党建工作，*****校所辖两所民办幼儿园全部与公办学校建立了联合党支部，党支部向民办幼儿园派出了党建指导员，指导民办幼儿园开展工作，真正实现党组织和党的工作全覆盖。
二、工作开展情况
1.基层党组织书记落实管党职责情况 坚持书记抓、抓书记，使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，形成了一级带一级，层层抓落实的良好局面。做到了党组织班子和班子成员履行责任真正尽心、尽情、尽力，党要管党、从严治党，把党的建设工作真正摆上突出位置，做到与教育教学工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求，班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”。真正形成了党支部书记亲自抓，分管书记靠上抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。
2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。
我校党总支开展创建学习型党支部活动，建立党员经常性学习制度，党员学习有计划、有内容、有记录、有学习笔记，每名党员都撰写一到两篇学习心得体会;组织全体在职党员参与“天马党建app”和“学习强国app”的学习，参学率达85%以上，总支上下学习气氛浓厚。坚持“三会一课”制度，落实每月最后一周的周五的“4+Ｘ主题党日活动”制度，各支部每月都结合自身实际，制定切实可行的主题党日活动”主题，并将主题按时上报区教育局直属机关党委备案。各支部根据各自学校工作实际，努力探索党组织实践创新工作，分别归纳出创新主题，开展实践创新活动。
3.召开组织生活会和开展党员民主评议情况。
根据***教育局直属机关党委《关于召开2018年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》（*教党委发〔2019〕5号）要求，我校党总支高度重视，专门召开会议，精心安排部署，对所属各支部召开组织生活会提出了具体要求，各支部严格按集中学习教育、广泛征求意见建议、深入谈心谈话、认真撰写对照检查材料或发言提纲、开展批评和自我批评、组织党员开展民主评议等程序于2019年3月7日至8日，相继召开了组织生活会和民主评议党员工作。党总支部书记及支部委员以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会和民主评议党员活动。总支督导组相关成员全程参与了各支部的组织生活会和民主评议党员工作。
4.党建述职评议情况。
根据《中共***教育局直属机关委员会关于做好2018年度党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》（*教党委发﹝2018﹞19号）精神，为进一步坚持和完善党支部记抓党建述职评议考核工作，促进学校党建水平全面提升，2018年12月初，学校党总支专门就此项工作做了安排和部署，2019年2月23日学校党总支召开了2018年度党支部书记抓党建述职评议会议；五位支部书记在评议大会上进行了述职，党总支书记就各支部在党建工作中存在的问题进行了点评，党总支会后以书面形式反馈了2018年度支部书记抓党建工作述职评议结果；各支部针对存在的问题制定了整改方案，建立了整改台账，进行了有效整改。
5.发展党员情况。
制定了2019年党员发展计划，截止2018年底，向党组织递交入党申请书7人,入党积极分子4人，本年度计划发展培养对象2-3名，培养入党积极分子3名，预备党员按期转正率100%。突出以教学一线的业务骨干为重点，进一步做好青年教师入党积极分子的培养和发展党员工作，加大工作力度，把更多高素质的尤其是那些自觉为党的路线和纲领而奋斗、在工作岗位上做出突出成绩的优秀分子吸收到党内来。
6.基层党建工作落实情况。
一是党员组织关系集中排查情况，我校党总支根据区教育局直属机关党委的安排定期开展了党员组织关系集中排查工作，无失联党员；对中心校范围内党员教师工作调整调动情况，及时接转了党员组织关系，建立了党员组织关系接转台账，不存在应转未转现象。
二是违纪违法党员排查清理情况，认真及时开展违纪违法党员排查清理工作，没有发现违纪违法党员。
三是党费收缴及时、规范 。各党支部建立了党费收缴制度，专人管理党费，结合主题党日活动按月收缴，及时规范填写党费证；每季度将党员交纳的党费总额如数上缴区教育局直属机关党委。党总支每月检查一次党员交纳党费情况，党支部每半年要向党员公布一次党费收缴情况，接受监督。
四是党支部建设标准化工作有序推进。 三、存在的问题和下一步的打算（一）存在的问题
1.退休党员比例较大，但组织活动参与率不高，退休党员管理中存在一定难度。究其原因一是居住地相对比较分散，受身体因素、交通因素制约不愿参加组织生活。二是一部分退休党员认为自己现在已经退休了，就该好好享受晚年生活，不愿再接触工作上的事，也不愿受到其他事情的打扰。2.少数党员教师工作缺乏主动性，党员的先锋作用发挥不够。其原因一是个别党员缺乏加强自身修养，在理想信念、宗旨观念上认识模糊，不思进取；二是支部工作对党员的思想动态过问较少，思想教育的方法单一。
3.深入基层调查研究不够。究其原因主要是平时听取基层一线意见很少，有时主观认为已经对基层情况相当了解了，所以造成深入基层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群众中去的工作方法。
（二）下一步的打算
以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党支部建设标准化工作为目标，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”，创新思路，强化措施，力求抓出特色，抓出成效。
1.进一步强化学习教育。学校党总支继续坚持和完善“三会一课”、“主题党日活动”等制度，定期召开座谈会、研讨会、专题报告会等活动，增强党员学习的主动性和实效性，深入推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化。
2.进一步加强作风建设。认真贯彻学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，加强教师师德修养，增强立德树人、教书育人的责任感，规范职业行为，明确师德底线，引导广大教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质专业化教师队伍。
3.强化党风廉政监督力度。进一步贯彻落实党风廉政建设责任，做好党务、校务公开工作。充分发挥工会、妇联、教代会的监督作用，有力促进学校领导干部、教职工工作作风的转变、教学质量的提高，为学校的发展提供风清气正、干事创业的良好氛围。
******学校党总支 2019年5月7日
第4篇：近期工作总结
近期工作总结
掐指一算，已经有八个周未没有休息了。虽然感觉很充实，可不知为什么，仍然找不到当年做兼职的那份激睛。即使很有信心把订单拿回来，甚至将预付款拿到手，顶多把材料表精心制定出来，风风火火的去采购元器件，在寒冷的夜晚，热火朝天的熬一整夜将其装配好，可只要一坐在电脑跟前，打开那再熟悉不过的编程软件，眼看着即将交付使用的控制箱，心里焦急万分，却无法静下心来编程序。
近期开展的几个项目都有条不紊的进行，也如我所愿，交错进行，使得我可以一个一个的将它们完成。从进度上来说，进展非常顺利，没出什么大问题，但小毛病多多。现在将它们一一列出，以提醒我注意。
东湖风景区（桥梁村）农家东餐饮污水处理工程，这是最先开始的一个项目，至今都没彻底完工。从PLc接线开始，到如今都没有调试完成，好不容易约好周六去调试，我冒着雨骑自行车到现场，设备都能够动作，反馈信号也能够进PLc，可PLc就是没动作。焦急万分，我认为是我对三菱的PLc不熟悉，所以当天也没能调试完成。回去以后才想起来，PLc的状态开关没有拨到“RUN”的位置上，所以程序根本就不运行。唉，“聪明”人做起糊涂事，真是糊涂透顶。
飞翔集团污水处理工程，这是第二个开始的项目，从采购到交付，仅用五天。不过调试的时候出了点问题，应该算是设计上出的问题。首先不能推卸责任。工艺要求拿到手后，应该是两个潜水泵并联工作，用一组浮球液位开关控制，高水位开，低水位停。可我理解成两组浮球分别控制两个潜水泵。我想当然的将一组浮球开关并联在两组端子排上，然后就回去了。结果现场负责工艺的工程师给我打电话说，自动模式的时候，两个水泵并联工作，但手动模式停不下来。我怎么想都觉得不可能，“出厂（作坊）”前都反复试过了，送到客户那也试过了，应该不会呀。到了以后才明白，将液位开关的信号线并联后，两组接解器同时动作，它们的保持回路也相互自锁，因为自动回路受浮球开关控制，自锁回路没有经过转换开关，所以当转换开关拨到停止位的时候，接触器仍然吸合，而拨到手动模式时，当按下其中一个回路的停止按钮时，接触器可以释放，位只要一松开停止按钮，接触器又吸上去了，因为两组保持回路相互联锁。问题其实很好解决，就是用中间继电器，将手动和自动模式的控制回路分开，这样自动模式共需要6对触点，而我只用了4对触点，最后加了一个继电器才把问题搞定。说的都容易，可我几乎用了四个小时才搞定，因为控制箱的导线全部没有穿线号管，查起线来非常头痛。以后做设计千万不能马虎大意，一个地方没有注意，可能会使控制箱达不到控制工艺要求。毕竟，电气自动化控制只是个工具而已，受制于工艺。
首钢迁安钢铁炼铁厂转运站除尘器项目，这可是老客户了，也是第三次合作。这次一共两台除尘器一起调试，一大一小，配电柜在一个朋友那里成套，我仅利用休息时间去他那里调试。因为调过几次，控制工艺已经很清楚了，所以编程几乎没有花太大功夫，但是程序下载到PLc的时候还是出了问题，找来找去才发现I/o地址超出cPU的范围。问题出在硬件组态中我没有使用系统默认的I/o地址，而是手动指定的，程序编译又不报错，可硬是不能下载到PLc里面。因为每次都是周未，碰到问题又无法致电西门子技术服务热线。后来被逼得没办法了，我只好先做一个测试I/o点的程序，还是按照硬件组态中的地址，仍然无法下载。我东查西查，无意中找到一个cPU的I/o地址范围，上面非常明确的写明I/o地址分别为128位，也就是I0～I127，而我程序里面从124开始，130结束。我始终没弄明白，硬件组态中指定的地址为什么不报错呢？抱着试试看的心里，我把测试程序的I/o地址全部改到0～127之间，下载，没出现任何提示，确实下载下去了。这个问题只能怪自己经验不足，以后有空的时候还是应该多看看编程手册，多多学习。如今这批柜子已经具备发货条件，估计用不了多久就得去北京去调试了。
蔡甸杨湾水处理工程，这是华工环境学院的一个教授接的项目，是芳笛公司的老总介绍给我的。按工艺要求，我来设计电控部分，并负责现场调试。一个多月前和那个教授详细讨论控制工艺，同时也做了报价，之后就音信全无。突然，12月5号晚上教授给我打来电话，还要约我星期天去商谈。没想到星期天中午这事就定了下来，并要求10号前交货。我当天下午就赶着采购元器件，周一在公司设计图纸。打线号管的时候发现一个问题，昨天教授提出新增一个电动阀门，一个阀门要占用两个输出点，7台电机2个阀门一共需要11个输出点，PLc只有10路输出，无奈只好硬着头发给教授打电话。晚上开始装配，硬是一宿没睡，将其制作完成，天亮了才想起来今天是自己的生日，不过还得赶到公司去上班。星期三晚上我下班后，教授开车带上我，先去拿电控箱，然后赶到蔡甸去编程调试，到现场都快十点了，我已疲惫不堪，想到编程就头大。还好，因为主电源还没有接进来，我欣喜若狂。他和现场的一个师傅交待了一些事情后，我们终于可以返回，到住处都转钟了。也许是太累的缘故，出门的时候我将PLc与触摸屏的通讯电缆遗忘在住处了。看来真正的强人应该是在任何时候都不出差错，至少不犯那些低级错误。幸好当晚不具备调试备件，否则我可真下不了台。好事多磨，星期天一大早，和教授汇合后赶去现场，他还带了两个研究生和一个博士，在大家共同的努力下，于晚上11：30调试完成（傍晚停电两个钟头）。
看来大事不犯，小事不断也是一种客观规律。就像前两天在大冶铁矿出差，我觉得我的工作进行的很完美了，那真是一点差错都没有，自己也小有成就感，可老板还是觉得不爽。kAo，又不图你表扬，也不指望你给项目奖，真是伤自尊。
难道这世上真的就没有十全十美的事情吗？？ 12月14日
第5篇：近期工作总结
总务近期工作总结
9月20日入职以来，公司从开业前到开业后的这一段时间，我主要总结了以下几点：
第一：我对“总务”这一职责概念的领会
总务是公司的后勤部门，为整个公司服务的，随着商场的运行而运行。
第二：开业前和开业后的工作进展
开业前期主要是为开业做准备，给各楼层领取营业员工服、标价签、小票、清点礼品以及采购商场开业需要的办公用具。开业到六楼办公以后，主要是登记各办公室﹑商场内﹑以及个人公共财产，给各办公室配发各种办公用品，保持整个商场办公正常运行。
第三：到财务部报账要诚实
作为总务，首先心要细，由于 商场刚刚开业，大量的办公用品在市场上采购，采购时要多砍价，多走市场，做到“少花钱，多办事，办好事”的原则。再次，向财务要如实报账，思想要端正，要有一个全局的工作态度，踏踏实实的服务于公司。
总之：在工作中，我还发现有很多工作做的不到位，存在不足之处，需要更进一步的细化，努力把它做的最好。
汇报人：李峰 2011-11-6
