第1篇：“四大阳光工程”总结
2011-2012年度机电志愿团 “四大阳光工程”总结及计划
2011-2012年度“四大阳光工程”各项活动
2011年度“阳光天使—关爱孤寡老人”
活动总结及工作计划
一、活动简介
阳光天使是一项社区服务活动，于2001年开办的一项以湘潭市先锋乡敬老院为基地，以“弘扬志愿精神，关注老年群体”为主题的又一阳光公益活动，主要内容是慰问敬老院的老人，在敬老院帮助老人干一些我们力所能及的事，比如整理内务，表演节目，修理电器等等，与老人们聊天，让孤寡老人感受到社会的温情，感受到我们这些热血青年诚挚的心。至今为止，共组织过近四百名青年志愿者参与此项活动，使同学们收获很多，不是物质或知识上的，而是思想上的。
这项活动在提高志愿者思想觉悟的同时，在当地也产生了较强的反响，受到周围民众的一致好评，一句句的夸奖与赞美使我们感受到
了自身的价值，也坚定了我们奉献到底的决心。
二、活动计划
在继承去年活动的同时，进一步加强与湘潭市先锋乡敬老院的联络，深化与个兄弟学院青年志愿团以及本学院各部门，感恩手语协会等同样开展此项活动的志愿组织的合作，把此项活动建立成我志愿团甚至机电学院的一项特色活动。争取在2012年上半年内正式在湘潭市先锋乡敬老院挂牌成立实践基地。具体活
2011年度“阳光尝试—关爱残疾儿童”
活动总结及工作计划
一、活动简介
“阳光尝试—关爱残疾儿童”系列活动是我志愿团于2011年开办的一项以湘潭市特殊教育学校为基地，以“关爱无声世界、点亮精彩人生”为主题的又一
阳光公益活动。同时他也是校志愿团规划的七项重点志愿活动之一。整个活动包括：爱心漂流瓶收集活动、特殊学校探访活动、与特殊儿童过六一活动。活动在科大、特校两地形成了较大的影响力，机电、物理、化工、建筑学工网对其进行了报道，很多同学期待加入我们的活动中来。
无声的世界里，充满着未知，充满着恐惧，充满着不为人知的寂静。湘潭市特殊教育学校里便生活着这样一群孩子，他们的世界只有冷清的画面，没有天籁伴奏。他们跟我们没什么区别，有只是身体上的缺陷，却要承受更多的失去和痛苦，既然我们无法改变他们的听觉障碍，就让我们通过爱心为孩子们创造一个美丽而安静的彩色世界。
二．活动总结
1.爱心漂流瓶活动总结（附件一）
2.特殊学校探访活动总结（附件二）
3.与特殊儿童过六一活动策划（附件三）
三．活动计划
在继承去年活动的同时，进一步加强与湘潭特校的联络，深化与物理、化工、建筑、教育志愿团，感恩手语协会等同样开展此项活动的志愿组织的合作，把此项活动建立成我志愿团甚至机电学院的一项特色活动。争取在2012年上半
础上，开创性的开展“聋哑儿童游科大活动”，将活动的影响力进一步扩大。四大活动：
1）“爱心漂流瓶”活动：它是“关爱残疾儿童”系列活动的宣传活动，包括前期宣传的“爱心漂流瓶”收集活动和后期宣传及活动展示的“爱心漂流瓶”回漂活动。“爱心漂流瓶”活动中加大与物理、化工、教育、建筑等志愿团的合作，分别在美食广场、电信路口、新公寓、七区多个点同时开展宣传活动，收集对特殊儿童的祝福，同时可少量的招募志愿者。活动联系好校党委宣传部、校团委宣传部及各学院宣传部，将活动在科大网、校团委网、及各学院学工网报道。以服务特殊儿童为宗旨，扩大影响为目标。
2）特校探访活动：探访活动是整个系列活动根本，活动要充分调研、精心策划、细心组织，将活动做到让特殊儿童和志愿者都能充分享受到活动的快乐、感动和充实。活动将延续并改进上一年度的形式，联合物理、化工、教育、建筑志愿团，对志愿者和特殊儿童都分为室内室外两个组，各组设立2-3名负责人对活动的安全负责。活动将联系校党委宣传部（大学生通讯社）、校团委宣传部及各学院新闻采写团进行报道。
3）与特殊儿童过“六一”活动：此活动由特殊学校方主办，所有经费除了车费外都有特殊学校方承担，今年我们要努力争取这一活动的承办权。活动中志愿者主要配合特校安排作为各项游戏活动活动的裁判。此项活动是特殊学校一年一度的大型六一园艺活动，他们对此非常重视。在志愿者招募上我们要选取积极开朗、有爱心、组织能力较强的志愿者，保证活动的有序进行和圆满成功。我们与特校协商联系湘潭电视台、湘潭红网等市一级媒体的报道，这是我机电志愿者对外展现的一次良机。
4）特殊儿童游科大活动：关于此项活动特殊学校有过相关经验，曾经组织过学生参观科大校史馆，我们也与特校有过多次合作。从可行来说还是较大的，意义性和影响力更是突出。此项活动最大的问题当属安全问题，在活动前期我们会做充分的调研，在特殊儿童的选择上控制人数及年龄，选择15名左右初三学生。在志愿者选拔上选择责任心强、曾探访过特殊学校、有一定的手语基础的志愿者。对特殊儿童实行一对一照顾，特殊学校方也派出多名老师进行全程跟踪。活动邀校党委宣传部、团委宣传部进行报道。（活动具体策划见附件四：特殊儿童游科大活动策划）
2011阳光信使活动总结及工作设想
阳光信使活动总结
“阳光信使”是机电工程学院青年志愿团例行的一项特色公益活动。它就是把校园中一些地址不明确的信件，尽可能得以最快捷的方式发送到信主手中。阳光信使是一项服务在校同学的长期性活动，开办于1998年，主要工作是处理信件，将未写清信箱号的信件，通过信封上的基本信息，查寻收信人住址或班级的信箱号码，通过志愿者将信件送到同学们手中，查不到的信件定期公布于各学院公告栏，以及阳光信使宣传栏，使广大师生及时发现自己的信件到办公室领取。
在这一年里，我们部门进行了多次阳光信使发信活动，在发信中我们积极联合了商学院、土木学院、建筑学院青年志愿团，在学校进行了较为广阔范围的发信，在这一年的发信中我们总共处理了信件400余封，参与此项活动的志愿者达到60人次，在校园里具有较强的影响力度，广大同学们也深受其益，很多重要信函都经我们及时送到同学们的手中，让大家感受到了志愿者们的热情，也认识到了奉献精神的存在意义，这是我们从无数的感谢声中所体会到的。
在三月份的在摆台发信过程中大家能坚守岗位，从早上8点一直坚持到下午6点。大家对这次活动都有着饱满的热情。工作很认真。当然，不能否认的是这次活动中也出现了一些不足，人员安排还是不到位，在这次的活动中我们的准备不是很充分，主要表现在信件的分类不好，没有将信件按学院和宿舍分类，这样导致的结果是在发信时效率很低，活动进行的不是很顺畅，让那些找信的人要等很久。这个是这次活动最大的不足。还有就是这次活动的宣传力度不够，很多人是在时候才找我们要信件的。以后我们搞活动要提前几天做好宣传工作。这次不
足也说明了我们的工作还是没有做到最好，我们要正面这次活动的不足，才能避免在以后的工作中再次出现这样的情况。这样我们的工作才会更有意义。而志愿工作这样才会深入人心。
在六月份我们组织了部分常规志愿者进行了下寝发信的活动，在这次活动中大家积极参与，部门组织人员充分注意了以往工作中的不足，提前做好了充分的准备，所以总的来说这一次的下寝活动是比较成功的，只是希望在下次下寝发信期间我们能再发信时间段上再做一下调整，尽量避开大家午睡的时间，做到不打扰同学们的生活。
同时，在一年里，我们一直在进行小型化的发信活动，当有谁找到部门人员请求查信件时，我们总是热情的帮助他们寻找信件，及时的把他们的信件送到手中。
通过这几次的发信活动，活动中不但锻炼部门成员的工作能力，更能让收发信人之间建立一种友好的关系。让大家感受到了志愿者们的热情，也认识到了奉献精神的存在意义，这是我们从无数的感谢声中所体会到的。活动也让我们看到了很多自己部门存在的问题，这也将有利于部门往后的发展。
2011年度阳光聚焦
时间匆匆眼看着这学期就要结束了，回想我们青年志愿团做了些什么呢？我们这学期主要工作有：开展四大阳光工程——阳光天使，阳光尝试，阳光聚焦，阳光信使。还有一系列的实践活动——迎新服务活动，秋运会后勤活动，12月5日系列宣传活动，韶山志愿者活动，募捐活动等等。
我主要负责的是阳关聚焦活动，它是一项临时性服务活动，主要是按照学院的需要，同学们所关注的焦点，举办各项活动，如各项学院的后勤工作，公告栏的清洗工作等，唤醒同学们的服务意识，提供团员的先进性。
自今年开学至今，已举办了多次服务活动，迎新生服务，擦洗公告栏，秋运会后勤，迎新晚会后勤，这每一次阳光聚焦活动，都使我们的新一届志愿者得到了锻炼，使大家充分认识到了幕后工作的重要性，奉献精神存在的现实意义。今年阳光聚焦活动主要侧重与常规志愿者招募，我们的宗旨：立足与学校，服务社会，通过组织指导机电学院志愿者开展志愿活动，以服务学校，服务社会的方式，提高我校学生的整体素质。为团结同学，促进文明，营造一个良好的社会环境做出贡献。
志愿团的基本任务：
1 改善社会风气和人际关系，促进校园文明建设，构建和谐社会环境。
2 培养青年学生的奉献精神，为我院青年学生提供社会实践机会，促进在校大学生综合素质的提高。
3 围绕大局，针对不同时期对学生工作，学习和生活影响较大的事情，组织青年志愿者协助学院做好各项工作。
在11级常规志愿者的木找过程中，班级为单位，自愿原则，每个班级招募若干个常规志愿者。整个过程中每位同学积极配合，充分显示了他们就志愿服务的热爱，对于此次常规志愿者成功的招募，我们由衷的感谢11级同学的大力支持，我们相信有我们志愿者的存在，我们就可以为每一位需要帮助的人带去一份温暖。
第2篇：党建五大工程汇报
必背镇党建五大工程建设的进展情况汇报
按照基层组织建设“五大工程”战略部署，结合实际，认真贯彻上级关于加强基层党建有关要求，采取有力措施，扎实推进基层组织建设。必背镇地处乳源西北部，是全县三个瑶族乡镇之一，全镇共738xxx人，其中农村人口***人、党员3528人。共有8个村（社区）党支部，一个农民专业合作协会（养猪协会）党支部。一直以来我镇十分重视党的基层建设工作。今年是基层组织建设年，在加大基层党的建设工作基础上，取得一定成效，现将今年以来的基层党建工作汇报如下：
一、全面开展基层支部创先争优
按照镇政府统一部署，全面开展创先争优，按照“创先争优”指导思想，结合我镇实际，以“优化产业结构、破解增收难题、党员带头致富、群众共享和谐”为载体，抓党支部承诺事项的落实，解决基层党员关心的热点、难点问题，结合扶贫“双到”抓党员带头致富，树立党员带头发展经济、带头搞好维稳、和谐发展。并准备于基层支部开展“瑶山建设先锋”活动。在薄弱村的整治和赶超工程方面，根据前段时间的排查了解：镇各村（居）两委，总体发展相对均衡，不管较优秀的必背、桂坑村，还是较后进的半坑村、王茶村。都存在支部整体战斗力不强，村集体经济基础薄弱，没有一定的经济来源的共同薄弱点。针对以上情况，我镇党委成立了由书记挂帅薄弱村整治领导小组，决定开展“强村带动、全镇均发展”方案。目前已经付诸实
施，主要是：
1、每个薄弱村选派1名镇委领导兼任村党支部第一书记；
2、建立联合党总支、开展党建的联合利用、提高党支部战斗力；
3、建立村委的联席会议，将薄弱村的扶贫资金作为加入股份强村的集体经济增收项目，共同发展。制定了具体实施方案并付诸予实施。
二、稳步推进农村党员创业致富引领工程
深入开展农村党员创业致富，不断加大培训等力度，狠抓党员创业致富能力的提高，充分发挥党员致富先锋模范作用，引领全镇经济又好又快发展。根据党员创业致富工程的需要，着重培养2名创业致富带头人，分别是必背村党支部书记邓晓林、桂坑村党支部书记盘良天，每个村发展1户党员致富带头人。在发展选取上不仅考虑事业做得较好，还考虑家族经济都收入相对较高，而且要在村集体经济增收、带领群众致富方面有自己的优势和特点，树立他们的带头典型作用，带动农村党员带头创业致富。目前必背有3名党员跟随邓晓林创业，桂坑村有5名党员学习盘良天创业。实施了党员联系结对帮助3户的项目，取得了一定成效，特别是2名致富带头人带动作用比较大、辐射作用明显。
三、积极做好农村党支部书记的培养工程
强化培训，着力提高党员创业致富素质。将农村党员教育培训列入党建目标管理责任制层层考核，同时，全面推进农村党员干部现代远程教育，乡镇和各村委各负其责、资源共享、配合密切的农村党员教育培训工作格局。加强了党支部书记的管理和引导工作，特别是培训提高工作，一是平时的会议单独组织学习提高较多，二是积极安
排他们参加上一级党校的学习培训，如最近组织外出学习提高。三是注重培养引导能力相对强的支部书记参与镇里的中心工作，带动其他村支部书记做好贯彻落实。四是加强村支部书记后备人选的培养，全镇8个村（社区）书记共建立了8个后备对象，为下一届村级两委换届奠定了基础。
四、认真落实基层组织建设保障激励工程
找准基层党建与推动社会发展的结合点，紧密围绕广大党员的工作和生活实际，创新基层党建工作载体，构建保障激励工作机制。进一步加大村干部的补贴和村级办公经费的投入。特别是这两年结合省定扶贫单位东莞市凤岗镇每年扶持的办公经费，村级办公经费得到相对的保障，同时通过扶持村级办好集体经济增收项目。解决村级办公经费的困难问题。在认真落实县委基层办关于村干部的考核管理办法的同时，加大对村干部的管理监督。加大村干部的补贴力度，村干部的补贴在县委、县政府重视下每月确保每人200元的补贴，年终适应给予奖励补贴。目前我镇村级干部平均每月收入为850元。每两年对基层村级党支部进行评选和考核，定期表彰先进基层党支部和优秀村级党支部书记，真正做到确保基层工作经费有保障、干好工作的有“盼头”。
五、积极配合开展“双联双进”工作，基层党建增添新活力。
根据上级党委关于“双联双进”的工作安排，与挂扶我们镇的各个单位做好对接工作，并指定每一个村级党组织有一名党委委员跟
踪落实，有3名镇干部同时挂点联系。今年4月底，东莞凤岗镇还专门与所挂扶的我镇的贫困村必背、王茶、方洞、桂坑四个村实施了“五对接”。派出了200多名党员与农村致富示范户与我镇党员、农村致富带头人对接交流。
定期分组加大了领导干部进村入户调查研究的力度，初步建立了干部挂村包组联户、领导直接联系群众的制度。实施了领导干部定期定时接访制度，加大了党代表工作室的建立，开展党代表联系党员群众活动，确保每个党委委员至少联系一个党的代表团、联系3名党员，每个驻室代表至少联系5名党员。加大了党委领导的直接接访工作，确保每月至少有4次以上的领导接访时间，为解决基层矛盾、维护发展稳定的局面起到了很好的作用。
全面整合全镇党建资源，进一步加大基层党组织的规范化建设，计划在必背、桂坑、半坑村进行党支部、党员活动室的规范化建设。
第3篇：软件工程四大部分总结
课程实验总结
（1）需求获取总结
需求通常是指人对客观事物需要的表现，体现为愿望、意向或兴趣，因此成为行动的一个直接原因。需求获取就是获取软件用户对软件功能需求、性能需求、质量属性、对外接口、约束等实际需求。在进行需求分析与设计时，要明白参与者与系统、参与者与参与者之间的关系，以及功能需求的实现的可能性！这些需要和用户通过面谈、需求专题讨论会、填写调查问卷等形式来获取用户需求信息！在了解和掌握用户需求后，需要撍写需求规格说明书。需求规格说明书包括用例视图、用例描述、领域模型与用户字典、非功能性需求表四大部分。
在用例视图中，需要勾画出系统的整体框架体系。把参与者在系统中的角色和各个用例的关系体现出来，将系统划分成几个层面，然后每个层次的参与者与用例之间发生关系！当用例相对较多时，可以用包来解决，在同一层面的用例可以放入同一个包！
在用例描述时，要对每个用例进行详细的描述，包括每层的中文名、英文名、参与者名，并简要说明一下该层面的功能，具体描述一下事件流！写出特殊需求，例如姓名、ID的合法性！
在用例视图和用例描述都完善后，需要进行领域建模！在领域建模里，将各个类之间的关系表示出来，关系有三种，分别为一对
一、一对多、多对多的关系，然后创建用户词典，将领域建模中的每一个类和属性，及其功能进行说明！每一个类及其类的属性都要创建一个表，类说明表里标明实体名、说明、基本属性，属性说明表里标明实体名、说明、从属实体！类说明表实体名即类名（例如：Customer(客人)）、属性说明表从属实体表示该属性属于哪一个类！在建用户词典时，要一个类一个类的有序的见表，每一个类的用户词典要有序排列！一般都是类说明表，接着是属性说明表！
在领域建模与用户词典完善后，考虑到用户的非功能性需求，需要创建一个非功能性需求表，包括质量属性和分析后的约束！质量属性以表格的形式来体现，包括有性能、安全性、易用性、持续可用性、可伸缩性、互操作性、可靠性、鲁棒性、易理解性、可扩展性、可重用性、可测试性、可维护性、可移植性等，分析后的约束主要有技术上约束、平台环境的约束、数据库约束、界面风格的约束、时间约束、其他等！
在捕获需求分析时，多考虑到用户的体验问题，以及用户的功能需求合理性和实现性，与用户协商，通过双方的洽谈来达成相互的认可和接受！从而解决需求困难问题，当然需求也需要验证，在需求获取中要考虑到是否正确和充分地支持业务需求，渐渐细化系统需求！
通过这一部分的学习，明白了需求获取与分析是软件工程所最终的目的，所有的工作都将要围绕着需求来做，如果需求不准确，会给后续的开发带来困难，而且往往所做的后期工作因与需求不一样而导致失败！让我体会到了这个部分的重要性和主导性，一个项目是否成功往往由需求分析和设计是否成功来决定！所以需求分析是最关键最重要的部分！（2）架构分析与设计总结
在进行架构分析与设计时，大体上主要分两大部分！第一部分主要是架构分析部分和概要架构设计！
在进行架构分析时，通过视图来来体现系统的架构体系和具体的流程！通常会用序列图来来进行架构分析！选取关键需求添加客人用例，根据需求中的用例描述，进行系统分析。大体上可分为三个分析类，其分别为界面类、实体类、持久化类。详细的表示出他们间的交互关系！界面类即用户登录的界面，操作或选择的菜单界面，在这个界面里实现对实体类和持久化类的操作，持久化类的数据需要保存到数据库中，按照序列图的特点层层递进，分析类与分析类之间发生访问和操作，这样是每个分析类的功能结构清晰明了，有助于后期的软件开发！在概要架构设计时，开始概要的划分一下层，比如将显示界面的类，或窗口 的类划分为界面层，如图1所示，可以讲Login用例划分为界面层。
Login使用安全性算法进行密码验证
图1 将进行对数据操作和功能的展现部分化分为实体层！
第二部分为架构设计部分与细化架构设计。在这一部分主要是画视图，通过视图来了解系统架构。主要有逻辑视图、开发视图、部署视图三大类。逻辑视图设计到了系统逻辑层次图，开发视图有系统开发环境图、系统开发依赖关系视图、系统开发交互关系视图。系统逻辑层次图就是将各层之间的逻辑关系以及层内部调用关系体现出来！系统开发视图，主要是体现出系统开发的环境和开发所用工具，以及系统所基于的平台，各个层的基础框架和系统运行过程中文件的生成种类与先后的关系！系统开发依赖关系视图和系统开发交互关系视图，全是展示出类之间的调用、继承、泛化，部署视图从整体系统部署上来展示系统所涉及到的运行平台和支撑平台！
通过对这部分的学习和联系，我学会了视图的画法，以及看明白各种视图所体现的意义，比较全面的理解和认知到一个项目的子系统的架构设计和分析！在子系统的架构设计和分析时，自己需要做哪些工作，需要画哪些视图！一个系统的架构是怎样搭建的，是怎样安排和规划的！明白了架构分析和设计的目的是一些复杂信息的隐藏、使整个项目得到智能控制，从而管理项目的复杂性并保持系统的完整性和一体性！这为后期的模块的复用提供了坚实的基础，也为后期的管理奠定了基础！
（3）子系统与类分析与设计总结
这一部分就是开始将前期的工作开始投入到具体实现中！要考虑到各个类之间的调用关系的清晰！子系统结构的精简化和易扩展性、可重用性、易维护性！这一部分主要是各个层次内部各个类之间的调用的设计！需要画类的结构图纵览、类结构图界面层、类结构图实体层、类结构图细节、类结构图分层，在类的结构图纵览图里，把系统涉及到的所有的类都以某种关系展现出来，层内部类与类的相互关系，调用的接口，以及用到的设计模式，都以类图展现出来！在这一部分的学习中，学到了设计模式，使自己的代码的重用性、可扩展性渐渐提高，提倡高内聚低耦！在类的设计中，创建初始的设计类，根据将要设计的分析类类型来采用不同的方法设计类，分析类类型有边界类、实体类（或控制类）！边界类控制着界面层，是登陆界面的类的一部分！由边界类来调用控制类，控制类控制着实体层类的生成和关系！为了实现系统的功能，类与类之间必须发生联系，彼此又相对独立！在每层能用设计模式的都用设计模式来解决，我的这部分用到的设计模式有简单工厂模式、工厂方法模式、抽象工场模式、桥接模式！特别是桥接模式，我对它的印象很深！它解决了我以前不能解决的闹心问题！
这个问题就是顾客订房时，对所需要客房的定义的问题，由于客房种类不同、租金各异、大小不一，所以一直让我很纠结，如果要定义类就定义几十个，增加了代码的复杂度！桥接模式能够很好的分离变量，然后变量之间的类自由的组合，使问题变得简单的多，这里可以定义两个抽象类客房类型Sort和客房House，然后由Sort派生三个子类，普通间(ordinary)、标准间(standard)、豪华间(fashion)，由House类派生出三个子类，单人间(smallsize)、两人间(middlesize)、三人间(largesize),然后只需在House的私有成员部分，定义一个Sort类型的对象指针就可以了！这样只需要八个类，不然的话要需要二十七个类！这样就可以很轻松的定义一个房间的类了！通过这部分的学习，让我学会了面向对象的巧妙应用！
还有一个设计模式给我的印象也很深，那就是适配器模式！在用到某一个模块式，可以借用别人已经写好的接口，不需要知道是怎样实现的，只需要明白调用某个接口能实现什么功能！然后自己可以构建一个自己的类和自己的接口的定义，在类的私有部分定义一个别人写好的类的对象，在接口的实现部分调用别人的接口来实现自己想要的功能！通过对设计模式的理解，感觉到了面向对象程序设计的灵活性和多变性！为自由以后的编程带来很大的帮助！（4）数据库设计总结
在数据库的设计的学习中，给人的感觉就是，不是创建表就是画E-R图！我在做这部分的作业时，是按照要求先画E-R图，在创建表！
在画E-R图的过程中，首先要找该系统的实体集，把实体集找完后，分析实体集的属性，然后判断哪些属性可以作为实体集的主键，以便于与其他实体集区别开来！我的这个实验系统的有关实体集有“客房”、“订单”、“收银员”、“顾客”，其各自对应的主键分别为房间号、订单号、员工号、ID号，在实体集的属性分析完后，开始考虑各个实体集之间的关系！一般分为三种关系，有一对
一、一对多、多对多三种关联关系！还有相互产生的联系如收银员打印订单、收银员提供客房、订单包括客房、订单属于客人，客人入住客房！在分析实体集之间的关系时，需要考虑到一些问题，比如就拿订单和客房、客人三个实体集来说，一个客人可以有多个订单，一个订单可以对应一个房间也可以对应多个房间，一个房间可以入住一个客人，也可以入住多个客人！这之间的关系比较混乱，所以比较难以确定！我采用的是客房与订单是多对多，客人和客房是一对一，客人和订单是一对多的关系！
在创建表，我用的是Microsoft Acce 这个工具来建表！在建表时，每一个表要有一个主键，将每一个实体集都对应建立一个数据表，在把表建成功后，找表与表之间的关系！在建表时，根据E-R图，来确定相关联的数据表！这里订单里面包含有顾客的ID、客房的房号、收银员的员工号，所以订单是关键的数据表，它与顾客、客房、收银员数据表相连！实现表的连接时，将某表的主键拖到含有该主键的数据表中的该主键上，则会产生联系，形成连线！在这一部分发现自己只能实现一对多的关联，且该关联不能修改！这个至此也没有找到怎样修改Acce 中表之间的关联关系！通过这一部分的学习，让我对数据库有了一个初步的认识和了解！明白了数据库中表的创建，及其创建的方法！只是还没有涉及使用Sql语句来建表和对表进行操作！明白了数据库咋整个系统中所处的重要地位！对今后的数据库学习有了一个很大的帮助！
第4篇：四季度党建工作总结
四季度党建工作总结支部四季度党建工作总结 xx年四季度，在党委的领导下，认真组织党员干部学习宣传党的十八大精神，积极开展党风廉政教育工作，加强党组织发展和对团的领导工作，成效显著，现汇报如下: ㈠党员干部思想廉政教育工作学习相关资料文章
:组织党员干部教育
3次，参加教育人员
126人次，9篇，分别是《无名英雄扶慰道德焦虑》《在环卫工讨水喝的背后》《别靠找骂博取知名度》《广东财产公示具有突破性示范意义》《黄金月饼承载不起腐败骂名》《红地毯癖的警示》《带病提拔遗祸无穷》《舌尖上的腐败》《公示官员财产才能走出腐败猜想》。参教党员人数党员无违纪违规现象，群众无上访现象。㈡本季度上党课一次，主要内容是
:20字公民道德规范；社会主义荣辱观；八棉企业愿景；我厂创建文明单位主要工作等。㈢支委会3次，主要内容是讨论劳动竞赛办法，学习十八大精神安排，团工作要求，年终评比安排等。㈣支部大会3次，主要内容是社会主义核心价值观教育；和党的十八大精神学习等。㈤组织发展工作:1名预备党员期满，书写了转正申请和思想汇报，小组支支部均已通过，待支部大会讨论表决；部大会讨论表决；新确定
2名培养对象具备条件，小组支部均通过，待支16名骨干参加了厂部培训，2期11块，广播
51人次，3名发展对象，支委会已讨论通过。
102人次，覆盖率
100%，㈥时间管理培训成效显著，干部工作效率大幅提高；通过实践，工作方式方法均有变化，效率业绩大幅提高。㈦十八大宣传学习有序展开，支部书写标语电视稿件20多篇；党员干部集中学习175000多字，心得体会
2幅，黑板报宣传
2次，座谈2次，书写学习笔记
26 篇，33000字，决心书41份，表现出极大的热情。通过宣传鼓动，职工队伍稳定，干部党员热情高涨，在新产品生产中工作积极主动，加班加点，表现可圈可点，涌现出了大量先进典型，得到了各方面的好评；其中杨巧玲获四季度最佳党小组长，宋小旭，王小婷，朱国兴，王英获最佳党员，曹木斗获优秀培训教员，马俊民，杨元分别被评为优秀工艺员和操作技术员。体现了党建工作的实效。在下一步工作中，我们将再接再励，紧紧围绕在厂党委周围，作好做实各项工作，为实现企业目标再立新功。第二篇：XX年四季度安全工作总结二○一二年四季度安全工作总结山东泰山路桥工程公司三分公司二○一三年一月山东泰山路桥工程公司三分公司四季度安全工作总结二〇一四年四季度，三分公司在市公路局、路桥公司的正确领导下，在三分公司全体职工的共同努力下，安全生产形势平稳，未发生任何安全生产事故，三分公司在四季度主要做了以下几点工作：一、做好十一国庆节期间安全生产工作国庆节前夕，为使公司职工度过一个安宁祥和的假期，三分公司制定十一期间值班方案，严格落实
24小时值班制度和领导带班制度，同时加强值班期间信息报送工作，信息报送及时、准确，确保假期内责任到位、措施到位。二、认真做好三标一体外审迎检工作三分公司以路桥总公司
“泰山路桥杯”、“泰山路桥安康杯”为契机，按照三标一体检查标准，组织各部门进行通力合作，认真做好三标一体检查各项准备工作，于10月16日顺利通过北京华夏认证中心的评审。三、下发文件，加强冬季安全生产工作冬季雨、雾、雪、冰、大风降温等恶劣天气较多，是安全事故多发期，公司制定冬季施工方案，在工程施工管理方面做好安全用电、消防、防风、防冻为主的现场安全生产工作；机务管理方面，结合冬季特点，按照机械、车辆季节保养维护规程，做好冬修工作；机关后勤方面自觉查找并排除安全隐患，清除院内杂草，并加强对食品卫生监督检查工作，做好驾驶员安全教育；仓库材料安全方面，做好冬季防火、防冻、防大风、安全用电等方面的内容。四、认真参加市局、路桥公司安全工作会议，召开三分公司安全例会三公司吴经理、刘主任参加了市局及路桥公司召开的四季度安全工作会议。市局四季度安全会议在市公路局
12楼召开，季局长在会议上提出了
“安全生产是所有工作的生命线，将安全生产工作上升为国家战略的奖惩制度；四、强调安全生产工作人员的作用。路桥公司四季度安全会议上共同学习了泰路安一，提高认识，加强领导，为安全生产工作开好头；二、做好排查治理回头看和两保两树活动，三、开展安全警示月、百日安全生产竞赛活动，加大对施工项目的安全检查力度，加强冬季安全用电，驾驶、防火等工作。四、做好年度考评和总结工作
[XX]26号文《关于进一步加强冬
XX年的季安全生产工作的通知》；学习了（名称）事故案例，最后刘总发表重要讲话：
XX年安全生产工作站好最后一班岗，为
”的口号，同时强调了工会的作用，提出来四点要求：一、依法行事；二、认真落实一岗双责；三、制定严格五、对新开工的施工项目做好评价工作和岗前培训工作；六、强调用影像手段对一线施工人员进行安全交底。季度安全工作会议：
（会议内容）
吴经理汇报了三分公五、做好市局和路桥总公司的年度检查和考评工作 12月21日，市局安全科对三分公司进行了年度考评工作；司XX年度安全工作总结和节能减排工作总结；经市局领导考评，我公司存在项目安全经费的使用(版权归好)与列支不足、冬季安全检查不到位等问题。三分公司领导对查出的问题高度重视，提出了解决方案并及时向检查组提交了整改报告。1月9日，路桥公司对三分公司进行了年度考评工作，会议认真听取了刘总的年度工作报告；叶经理向检查组汇报了三分公司问题)六、做好冬季安全检查工作元旦安全 11月日，安全科技科对东仓库进行了冬季安全专项检查，检查出仓库院内杂草过多和食堂抽油烟机过脏存在火灾隐患，材料供应部对检查的问题进行了及时整改，铲除了院内杂草，对抽油烟机进行彻底清洗，消除了火灾隐患。12月31日，由叶经理带队，对东仓库进行了第二次冬季安全检查暨元旦专项安全检查，对元旦节日期间值班、防火、安全用电等内容进行了检查，检查出职工宿舍存在人员离开后充电器仍然工作的情况，检查组及时关闭了电源，消除了隐患。第三篇：XX年四季度工作总结 XX年四季度重点工作自9月份以来部门连续迎来了又一经营高峰期，节日来临前部门提前做好了各项工作安排，首先，制定了绿植摆放方案，并按计划方案要求绿植将各种草花摆放到各区域，给酒店增添了浓重的节日气氛；其次对各区域环境卫生进行了彻底的卫生大扫除，保证了十一期间房间的出租质量；十一期间部门重点加强了对员工的服务培训工作，通过培训，员工的个性化服务质量得到了进一步的提升，与此同时，我们完成了节假日期间的重要服务接待工作。十一月份随着别墅区的关闭，我们将别墅区房间物品设备入库；对该区域断电、断水，清扫日式房树叶，进行最后的收尾工作。同期，部门对员工做了一次内部调整，以保证各区域的清扫工作能够顺利进行。临近年末，我部门重点加强了对员工安全方面的培训，分两次在部门内部组织开展了消防安全疏散演习，重点组织了全体员工到贵宾楼做了一次消防安全疏散的实地演练，通过本季度的两次安全培训，使员工增强了消防安全意识，让大家学到了更多的消防安全知识；通过培训可以让员工在遇到突发事件中做到忙而不断，能果断的将宾客疏散到安全地点。在四季度里，我们发现了贵宾楼出现了水质污染的问题，部门配合业主对其进行几次查看，同时配合业主将贵宾楼的各项工程问题进行了维修。
XX年度安全工作总结，(检查出的12月日召开了三分公司四第四篇：大干四季度工作总结大干四季度工作总结在公司领导的带领和部门全体员工的共同努力下，我部门较好的完成了矿山生产和基建任务，全年来未发生重大的设备事故，主要设备完好率达的生产经营和矿山建设做出了一定的贡献。加强设备安全管理，确保设备安全运行。今年以来，机动部以设备安全运行为重点，重点对全矿提升设备、起重特种设备、锅炉进行安全管理工作。除每月配合安环部组织的月度安全大检查以外，机动部还按规程加强对提升设备的过卷、钢丝绳试验，抓捕器、制动器等保护装置进行检查。并督促施工单位按规程提供试验报告。对检查中发现的隐患及时下达整改通知。全年共下达整改通知
85份，整改76项。全年基本上保证了提升设备和特种设备的安全运行。此外在保证基建工程设备和电气设备顺利安装的同时，在选矿生产经营管理工作中，以设备安全经济运行为首要任务，积极深入现场。解决生产过程的设备故障和技术问题，较好地保障了设备的安全运行。全年主要设备完好率完成成94.54%，主要设备可开动率完成生产经营目标任务提供了有利保障。积极开展选矿技改工作，为选矿增产降耗做贡献。今年以来，机动部维修队在公司领导的决策下，在部门领导和工程技术人员的指导下，较好的完成了选矿的技改工作。今年主要完成了造2台、高频筛安装
4台、工艺管道改造离心机安装3台、三系列重选溜槽恢复精矿φ45m浓缩池、完成数百米、圆振动筛除尘密封、8组、磁力脱水槽
φ60m浓缩机大修改
200多米、100多米、浮选尾矿管道安装
93.18%，主要设备利用率完
65.6%，全年主要
94.54%，球磨机运转率完成93.18%，为公司设备未发生重大设备事故、电气火灾事故、特种设备重大事故，为完成矿山全年
2台、3台渣浆泵和管道安装、3转、4转、5转、筛分车间和磨矿仓除尘水管安装28#卸料小车除尘密封等，一方面为选矿稳定生产提
164t/h提高到186t/h。离心机的安装将浮选尾
φ45m浓缩机彻底解放，供支持，另一方面为选矿的增产降耗做出贡献。就高频筛安装一项工程，为选矿一、二系列一段磨矿台时处理量由矿品位降低5%；磁力脱水槽的安装，其一使精矿生产线和其二盘式过滤机可以少开一台，以上技改工程的完成，预计全年节约成本近千万。完善用电计量，严格用电管理。随着矿山生产建设的不断深入、井下和选矿的用电计量工作也随之增加。今年以来，机动部在井建和施工用电方面严格管理，坚持装表计量。做好用电分析，完善考核工作。将峰谷比作为考核指标，对选矿碎矿车间、井下施工单位实施考核，鼓励使用低谷电，最大限度少用高峰电，为企业增效降耗做贡献。为保证第：四季度质量工作总结中铁十局集团济南工程有限公司广州项目部第四季度质量管理总结
12月20日全线投产提供了有力的保障。一、加强对施工质量技术管理人员的业务培训。针对项目部质量管理人员越来越年轻化，工作经验缺少，各种设计、规范、方案编制、工艺流程等不能完全消化吸收的现状。项目部利用晚上的时间，组织技术、质检等人员进行集中讲课。总工、技术科长、工程师等进行授课。结合现场实际，讲解设计图纸、设计规范、施工规范、验收规范，同时对作业人员进行责任心、敬业爱岗的教育。通过一个季度的学习，进一步提升我项目部质量管理人员的业务水平和监管能力。二、加强过程控制。
2-16m涵工程全面展开，安质部对整个施工过程进行监督、检查、指导。隐蔽工程必须确保钢筋的型号、间距、搭接长度、钢筋的焊接质量、加工安装质量、现场取样试验等符合设计和规范要求；浇筑中检查监督混凝土的级别和强度，混凝土的和易性和塌落度、含气量等技术指标；严格配合比施工，保证浇筑的连续性和振捣的密实度；发现质量问题、质量隐患及时整改，把影响施工的质量事故苗头消灭在萌芽状态，生产过程做到有序可控。三、严格自检制度。技术、质检部门严格自检、互检制度，形成了下道工序负责，下道工序为上道工序验收不允许报送监理检查，不允许进入下道工序施工，严把质量关。实行自检过程控制管理以来，没有出现一次质量问题，大大提高了工程质量。四、严格执行测量放线换手符合制度。技术人员现场放线，技术科长必须在现场换手复核，确认无误后，报请测量监理检查，确保了测量精度。五、严格施工日志的填写。对照质量信誉评价的要求，技术科派专人对施工日志进行填写，内容翔实真实，质量记录连续性、制度化。配备专职资料员，按照贯标的要求，对有关图纸、规范等文件进行规范管理，内业资料翔实，与现场施工同步，没有资料拖欠现象。六、坚持干部盯岗值班制度。保证二十四小时工程质量不失控。为加大施工现场质量监控力度，项目部月初排出每月的值班名单，明确干部监控工作重点，一是加强日常施工质量监控，明确项目部管理人员白天在工地职守，内业放到晚上完成，并且专派一名生产副经理主抓夜间的安全质量。二是加强施工关键工序的质量监控，为保证施工关键工序的质量，施工前项目总工、质检员必须到位，以应对施工中可能出现的工程质量问题，确保质量控制。七、找出薄弱环节，做好质量预想，有的放矢的开展工作。分析关键部位的哪个环节最薄弱、最重要，最容易出质量问题。认真展开质量预想，并针对可能出现的问题进行全方位的分析预防手段，找出防止质量事故的控制点，进而有针对性的采取预防对策，制定相应防范措施。以技术交底的形式下发到管理人员和施工队，逐级负责，分类施控。
“本道工序为
”的良性循环，并规定上道工序不合格决八、奖罚严明。项目部针对工程实际，制定了工程质量奖惩办法，对触犯质量问题的架子队班组，坚决给予处罚，决不手软。由于奖惩措施得力，从质量问题着手，认真对待，从而避免了质量事故的发生。中铁十局集团济南工程有限公司广州项目部 XX年12月6号四川省2018年“六·五”世界环境日宣传活动总结以重大环境纪念日为契机，大力组织开展群众性的环境宣传教育活动，积极营造全社会关注环保、参与环保浓厚氛围，是环境宣传教育工作的一项重要任务。今年，根据联合国和中国收到了较好的社会效果。
“六·五”世界环境日主题，结合四川环保中心工作，我省以
”为主题，广泛深入地开展了世界环境日纪念宣传活动，一、领导重视，精心组织
省环保局在制定
XX
“六·五”宣传做为一项重要指标，列入对各市
“六·五”期间的4月份，省环保“还三江清水，建生态四川年全省环保系统目标责任制时，就将州环保局工作的考核内容。在三月份局务工作会上，田维钊局长对活动方案列入局长办公会专题研究，并批准了相应的经费预算。局向各市州环保局下发了《关于做好全省环境宣传工作又提出了总体要求。随后局领导多次听取宣教处汇报，将宣传
XX年“六·五”世界环境日宣传工作的通知》，要求各地把“六·五”宣传工作摆在重要位置，加强领导，统筹安排，围绕主题，强化宣传，提升环保形象，弘扬生态文明。同时我们积极抓好省上系列宣传活动的筹备工作，做好与团省委、有关新闻单位和学校的协调合作，确保各项组织工作的落实到位。
二、内容丰富，形式多样
“六·五”期间，我省环境宣传活动丰富多彩，影响面广。张中伟省长在《四川日报》发表了《创建绿色家园，建设生态四川》的署名文章，回顾了四川生态环境保护的历程，进一步明确了建设生态省的战略目标，提出了生态省建设所要实施的几大工程，为生态四川建设指明了方向。
6月1日，省环保局在国家绿色学校
----成都市西安路小学举行了“欢庆绿色六一，争做环保小卫士，创建生态家园
”宣传活动，孩子们与环保和教育部门领导、家长以及社区群众共千余人欢聚一堂，谢天副局长、邵志军助理巡视员代表省环保局向西安路小学赠送了环境教育书籍资料，并向全省中小学生开展“争做环保小卫士”活动提出了要求和希望，学生们向环保局领导献上了他们创作的环保绘画，表演了精彩的环保文艺节目，还上街进行了环保社会宣传。6月3日，省环保局向社会发布了全省《
XX年环境状况公报》，并分析了污染治
“忠诚环保事业，当好环理工作所面临的严峻形势，以及进一步改善环境质量的政策措施，省内主要新闻媒体都作了突出的报道。同一天，《四川日报》还登载了保卫士”环保专版，全面阐述了新阶段全省环保工作的奋斗目标和总体思路，展示了全省环保系统干部职工在省委、省政府坚强领导下，不辱使命，团结奋进，打好“还三江清水”攻坚战，当好“建生态四川”排头兵的决心和信心。
6月4日，省环保局邀请知名专家、学者在四川电视台举办了环保专题谈话节目，省环保局谢天副局长与中科院山地灾害所陈国阶研究员、省社科院杜受祜副院长就当前环境保护面临的形势、怎样处理发展与环保的关系等内容，从不同角度阐述了各自的深刻见解。节目播出后，受到各界的好评。省委在成都市浣花溪公园共同举行了
6月5日，我局和共青团四川
”大型广场宣传活
“还三江清水，建生态四川动，来自高校、部队、中小学校、老年骑游协会、绿色社区、环保部门的代表和社会群众共千余人参加了活动仪式。省政协副主席王恒丰、省环保局局长田维钊、团省委书记罗强等领导出席并发表了纪念讲话，与会领导为高校志愿者环保服务队授旗，四川大学、西南民族大学等志愿者环协与社区签定了结对共创绿色社区的协议，社区向高校环保志愿者们颁发了聘书，四川师范大学等环协表演了环保时装秀，同时省环保局还举办了环保宣传图片展，向群众发放了大量环保宣传资料、环保布袋等。仪式后，老年骑游队、高校环保志愿者走上街头和深入社区进行了环保宣传。整个宣传活动气氛隆重热烈，在社会上引起了较好反响。纵观今年我省的“六·五”世界环境日宣传活动，与往年相比，持续时间更长、投入力量更多，公众参与更广泛，社会效益更突出。保局领导在研究部署今年的宣传活动效果的作用。
三、依托媒体，扩大宣传
省环
“六·五”宣传工作时，强调在策划、组织各个宣传活动的同时，要结合新闻宣传通盘考虑，统一安排，同步实施，让新闻宣传起到强化
“六·五”前夕，我们与四川日报、四川电视台等主要新闻单位取得联系，通报各项宣传活动安排，要求给予重点报道。活动中，积极为新闻宣传提供素材和方便，利用电视、报纸、电台、网络媒体展开宣传报道，受到公众的普遍关注。据不完全统计，世界环境日期间四川各媒体播发的关于传活动的报道达
60多篇（条）。
四、上下联动，形成强大声势省上的统一部署，各市州在“六·五”宣
按照
“六·五”期间都组织举行了大规模的群众性纪念宣传活动。成都市环保局结合环境日主题和创建绿色社区，与英特尔成都公司在国家绿色社区----置信丽都广场开展了大型社区宣传活动。自贡市环保局组织大企业在东方广场进行宣传活动，局长明劲现场解答市民咨询、接待投述。攀枝花市举行了纪念“六·五”暨攀枝花开展环保工作
30周年大型宣传，四大班子领导和各局委办、”的万人签名仪式，副市长高梅生在达州
“六·五”主
“六·五”纪念会、大型企业负责人、各界群众参加，分管环保工作的副市长发表了纪念讲话。达州市举行了“打造绿色城市，建设生态达州电视台向全市人民发表了
“六·五”电视讲话。眉山市委邀请省环保局领导给市委中心学习（扩大）组举行了环境警示教育报告会。资阳市向手机用户发送市州、县区也通过党政主要领导发表署名文章和电视讲话，举办题短信，表彰了一批绿色学校。宜宾、广元、广安、甘孜、仁寿、丹棱、洪雅等环境质量新闻发布会，企事业单位、学校、部队开展环保演讲征文比赛、书画影展、受理投诉咨询、播放环保宣传片、散发环保宣传资料等形式开展了宣传，形成了各方参与、声势大、影响面广的宣传格局。
第5篇：统计四大工程
统计四大工程简介
2011-09-2
2国家统计局在《“十二五”时期统计发展和改革规划纲要》中明确提出，把建设以“企业一套表”为核心的四大工程作为推动“十二五”统计建设与发展的重要抓手。“四大工程”是指加快建设基本单位名录库、数据采集处理软件系统、联网直报系统、企业一套表制度。四大工程“建设将有力推动统计工作的规范统
一、改革创新和公开透明，统计工作将因此更加科学，统计数据的真实性将因此更有保障。”企业一套表“改革是推动统计工作规范统
一、改革创新、公开透明的重大举措，是四大工程的核心，是当前统计系统的”第一号任务“。
一、加快建设基本单位名录库
1、概念。基本单位是法人单位和产业活动单位的统称；法人单位由产业活动单位组成，产业活动单位接受法人单位的管理和控制。法人单位包括企业、机关、事业、社团和其他法人。产业活动单位包括单产业活动单位和多产业活动单位。
基本单位名录库是指在我国境内从事经济和社会活动的所有法人单位、产业活动单位（分支机构）基本信息的数据库。是可以通过各项统计调查进行适时更新的信息库。是可以随时提供查询服务的信息库。单位基本信息包括识别信息、属性信息和数据信息等。
2、基本单位名录库的主要内容
标识信息：是指单位代码、单位名称、法定代表人（负责人）、单位地址和区划，以及联系方式等；属性信息：是指单位所属行业、登记注册类型、机构类型、开业时间、营业状态，以及法人单位与其下属产业活动单位的关系等；主要数据：是指单位从业人员、资产和收支情况等。
3、基本单位名录库的管理原则
基本单位名录库按照统一单位标准、统一单位管理、统一工作流程、统一软件平台的原则，进行建设、维护、使用与管理。统一单位标准，是指严格按照国家制定的统计单位划分有关规定界定单位性质及类别；统一单位管理，是指按照”先进库，后有数“的原则，由名录库主管机构统一管理统计调查单位。涉及单位进入、退出和规定事项的变更，以及向各级统计机构有关专业和部门提供单位名录等调查单位管理工作，由名录库主管机构统一办理；统一工作流程，是指名录库维护更新工作按照规定的工作流程进行;统一软件平台，是指各级名录库主管机构统一使用国家统计局设计的名录库管理系统软件，”一库在线“、适时维护更新、适时监管。
4、河北的情况。目前全省基本完成了”三上“调查单位字典与名录库有关信息的对比、核实、维护工作，统一了全省基本单位名录库。
二、数据采集处理软件系统、联网直报系统
为适应”企业一套表“改革试点工作要求，国家统计局组织开发了”企业一套表“试点软件，该软件采用数据库技术和网络技术等现代信息技术，以”企业一套表“业务流程为框架，建成涵盖国家、省、地市、区县及乡镇统计部门在网络环境支持下的业务工作平台系统，构建统计制度的布置、再设计、信息反馈、数据的采集、处理、管理和应用过程的一个统一工作环境。整个软件平台分两个部分：统计数据联网报送平台和数据采集与处理平台。
1、统计数据联网报送平台。统计数据联网报送平台是以元数据库为基础的调查对象直报平台。各类调查对象通过登录统计数据联网报送平台进行数据录入、报表报送、数据查询等操作，整个过程快捷准确，有效提高报送效率。
统计数据联网报送平台包括：报表报送、数据查询、打印空表、消息管理、子用户管理。
报表报送包括对报表的上报、表内审核、表间审核、本地保存、本地调出数据等功能。
数据查询提供查询已上报报表的数据信息，并可以对报表进行打印。
打印空表是对无数据的空表进行打印。
消息管理提供调查对象与统计部门进行消息交流的功能，消息管理功能包括发送消息、查询已发送消息和已接收消息。
子用户管理提供为直报用户创建和管理多个子用户的功能，不同子用户可以具有不同报表的填报权限，子用户管理是非子用户的特有功能。
2、数据采集与处理平台。数据采集与处理平台为各级统计机构业务人员提供了统计数据加工处理的综合工作环境，主要提供有制度管理、调查对象管理、数据录入修改、数据审核、数据汇总、数据查询、数据管理和系统管理等多种功能。
制度管理为用户提供了统计制度布置与接收的功能。
调查对象管理包括调查对象库管理、直报用户管理和填报范围管理。
数据录入修改功能包括录入、修改，复录及录入进度监测功能。
数据审核包括公式审核、审核结果查询、重名重码审核和审核进度监测功能。
数据汇总系统基于汇总关系，将基层数据加总形成汇总数据。
数据查询功能包括基层数据查询和综合数据查询。对于基层数据，可以按报表进行单指标或多指标组合查询，查询结果可以导出文件；对于综合数据，通过专业综合数据查询，可以在专业内进行综合数据查询。
基于元数据标准的数据管理系统，为同级用户之间进行数据合并和上下级之间进行数据上报、接收提供一致性的交互界面和后台支持。
系统管理包括更改数据处理地和在线用户列表。
3、河北平台建设情况。我省利用国家统计局组织开发的”企业一套表“试点软件，构建了全省统计数据联网报送平台和数据采集与处理平台，为全省统计调查对象提供了方便、快捷的数据报送渠道，为省市县乡四级统计机构的业务人员提供了功能强大的数据处理环境，为全面推进统计工作规范统
一、改革创新、公开透明，推进统计数据采集、传输、汇总、加工环节的科学化和规范化奠定了坚实基础。
三、企业一套表制度
企业一套表是四大工程的核心内容，是对现行统计工作业务流程的重塑和再造，是统计生产方式的重大变革，实施企业一套表是一项复杂的系统工程。
1、企业一套表制度。以需求为导向，以反映企业生产经营活动全貌为目标，以统一规范为目的，以企业统计调查核心指标体系为基础，以企业原生性指标为重点，统一设计企业一套表制度。
2、总体工作安排：国家统计局采取整体推进，分三个阶段逐步实施。第一阶段（2011-2012年）：在工业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、房地
产开发经营业等国民经济行业，以及科技、能源等主要专业的全面调查企业范围内实施一套表。第二阶段（2013年）：将一套表的实施范围扩大到工业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业等国民经济行业的抽样调查企业，并将劳动工资等专业统计纳入一套表范围。第三阶段（2014-2015年）：全面企业实施一套表。将生产价格、服务业统计等抽样或重点调查内容纳入一套表范围；初步建立国家核心统计指标体系和基于元数据标准的统计调查报表管理体系。
3、2011年企业一套表实施范围和内容。2011年年报和2012年定报企业一套表的实施范围为三上企业、全部房地产开发企业以、耗能标准以上的企业及批零住餐个体户；纳入企业一套表的有：工业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产开发经营业等行业、以及能源、科技及信息化等专业统计。共设置调查单位基本情况、从业人员及工资总额、财务状况、生产经营情况、能源和水消费、科技活动、信息化情况等15张企业调查表。在企业一套表内容和指标体系中增加了从业人员及工资总额、固定资产支出等指标，实现各专业人财物、产供销统计数据的统一口径。
4、数据采集处理方式。统一组织联网直报。调查单位采取联网直报方式报送企业一套表数据，即按统计部门的统一要求，在线填写报表、审核和上报数据、接受数据查询、修正数据等工作。分级分专业在线审核、加工处理数据。各级统计机构相关专业按职责权限对数据进行审核和验收，对审核未通过的数据进行查实；企业对有关数据进行核实、修改，重新上报。
5、企业一套表工作业务流程：一是统计设计，包括制度设计和软件设计。国家统计局统一制定企业一套表制度，各省可在此基础上增加需求，但要按规定报经国家统计局审批后实施；二是调查单位确定和管理，明确调查单位确定和管理办法及工作流程；三是任务部署，主要工作是在软件系统上定制报表，对企业一套表工作进行布置和培训；四是调查单位数据采集，明确基层单位的内部分工和数据填报方法；五是数据审核验收，明确企业一套表采用分级、分专业审核验收的方法；六是数据加工汇总，明确规定企业一套表数据加工、汇总和管理实行
分级、分专业负责。上述六个环节共51个节点。
”企业一套表“填报系统打破了专业界限，降低了统计填报的门槛，使得统计数据生产方式和工作模式变得更加简单、实用和科学，大大减轻了企业和基层统计部门的工作负担，大大提高了企业统计工作的准确性、时效性和效率，优点十分明显。
6、河北的情况。河北省企业一套表试点工作安排：按照国家统计局的工作部署和要求，2011年，全省”企业一套表“试点工作按照”示范带动、全面推进、分步实施、确保成功“的思路，以平台建设为保障，以资金为支撑，巩固和扩大唐山试点成果，在全省各设区市分步推开。石家庄、张家口、衡水、邢台、廊坊、秦皇岛6市从一季度季报开始试点，7月底前完成，邯郸、沧州、保定、承德4市从第三季度开始试点，12月底前完成。2011年年报全面实施”企业一套表“。
目前，全省企业一套表改革试点工作正在紧张有序进行。从7月份月报开始，房地产、批发零售、住宿餐饮专业对第一批试点的7个市月报数据实行企业一套表，直接采用企业一套表平台报送数据，企业不再报送纸介报表。能源、工业扎实地推进并轨工作。第二批试点的4个市基本完成了
7、8月份企业一套表数据登录平台报送工作，企业报送率达到了100%。
第6篇：统计四大工程
统计“四大工程”以及它们的具体关系
“四大工程”实际上是指国家统计局从深化统计改革、推进统计事业的发展、提高统计数据质量、提高统计能力、提高政府统计公信力，推进统计工作的规范统
一、改革创新和公开透明而采取的重要措施和重点推进的工作。
所谓“四大工程”包括：一是要建设一个真实完整、及时更新的统一的单位名录库；二是要建立统一规范、方便企业填报的企业统计报表制度；三是建设功能完善、统一兼容的统一数据采集处理软件系统；四是建立统一高效的统计联网直报系统。
这“四大工程”是国家统计局重点推进的几项重点工作。建设这四项工程是统计理念的重大革新，是统计流程的再造和升级，是统计数据生产方式的深刻变革，对于推进统计数据的采集、传输、汇总、加工等环节的科学化和规范化，提高统计数据的质量具有十分重要和现实的意义。
统计上的这“四大工程”是一个有机整体。分开来讲，基本单位名录库是基础，“企业一套表”改革是核心，统一的数据采集处理软件系统是平台，联网直报是手段。
这里讲到的“企业一套表”改革是“四大工程”的核心，是因为“企业一套表”改革的推行是一项覆盖国家、省、地（市）、县等各级统计机构和企业统计业务工作全流程的系统工程。从统计工作本身来讲，涉及到统计制度方法的设计、业务流程的管理、工作机制的完善、信息技术的应用、基层基础建设等各个方面。
所以说从本质上来讲，基本单位名录库为顺利实施“企业一套表”制度提供了调查单位名录，这是推行“企业一套表”改革的重要基础。数据采集处理软件系统是“企业一套表”实施的重要技术支撑，为顺利实施“企业一套表”改革提供数据采集平台。
联网直报系统为“企业一套表”提供现代化的手段，通过联网直报系统可以实现企业一套表数据的网上报送，对报送过程实施监控，有效地消除企业一套表数据上报过程中可能出现数据失真的现象。因此“企业一套表”改革是四大工程的核心，是关系整个统计改革发展的总体进程，是统计制度方法改革中的重中之重，也是对统计系统和统计工作影响深远的重大变革。
第7篇：四大培训工程
四大培训工程工作汇报
为了贯彻落实十七大四中全会精神，切实加强基层党组织建设，乡党委按照上级部署，结合实际，制定了四大工程培训实施规划，具体如下：
一、农村基层党组织培训形式多样，内容丰富。主要采取以下培训方式：一是各党支部集中培训。各支部结合本村实际，不定期利用党员远程教育设备对党员进行党建专题培训，努力保持党的先进性，不断增强党在基层的凝集力和战斗力。二是对党员实行分类培训。对本地党员进行不定期集中培训；对流动党员则委托所去地或单位的党组织负责进行培训。三是开展形式多样、生动有效的主题实践活动，结合科学发展观活动的要求，促使党员不断改进自身不符合科学发展观的缺点和不足，增强自身素质。注重发挥典型的引导作用，用身边的典型人和事教育广大党员。
二、新党员培训工作开展三个结合，促使他们尽快服务群众。三个结合：一是理论培训与测验考试相结合。对新发展党员实行三个期间 “必训”，即重点培养对象期间必须参加培训，转为预备党员必须培训以及转正一年内必须培训。在培训规律上实现两个“转变”，即培训内容由“上菜”到“点菜”的转变，培训形式上由“理论培训”到“考试测验”的转变，切实增强培训的实用性和时效性。二是请进来与走出去相结合。一方面，从县党校聘请专家教授开展党最新政策的专题讲座；另一方面，鼓励广大党员“走出去”参加各类业务知识培训及学习考察，开阔党员视野，增长其才干。三是集中学习与分散学习相结合。将组织新党员集中学习情况列入对党支部年度考核目标，党支部每年定期对入党积极分子、重点培养对象、预备党员开展不少于20学时以上集中培训，由支部定期对党员学习情况进行检查。同时，建立党员自学制度，规定相关学习内容，采取点名、抽查、考勤办法、确保各项学习培训不走过场，并将新发展党员测试成绩、心得体会、研讨质量作为党员考核评议的重要依据。
三、大学生村官培训要注重实效，内容要贴习近平时的工作，促使他们更好地在农村基层站住脚，站稳脚，开拓创新，带动群众致富奔小康。主要采取以下几种培训方式：一是定期培训。每周组织两次知识培训。每周周一、周五利用远程教育设备对大学生村官进行知识培训，使他们了解掌握更多的关于农村的优惠政策和法律知识，学习先进典型的人和事，从中吸取经验教训，从而在基层工作中少走弯路、错路。二是专题讲座培训。乡副职领导对大学生村官进行多方面的业务知识培训，提高大学生村官的业务水平，增强他们处理农村各项事务的能力。三是以科学发展观活动为契机，让他们深入农村基层，了解掌握群众最关心的突出问题，协助村主干切实搞好基层工作，真正实现农民群众得实惠的目的。
四、党员创业培训内容丰富，紧密结合科学发展观。科学发展观的总要求是:党员干部受教育，科学发展上水平，人们群众得实惠。我们要大力加强党员创业培训，提高他们的模范带头作用。主要采取以下培训方式：一是聘请专家进行专题知识讲座。二是组织实地观摩。组织党员致富能手到农业示范点进行实地考察学习，掌握更多的科学技术水平。三是利用农闲时节，组织党员集中学习种植、养殖方面的专业知识，全面提高党员的创业水平。今年，我乡各支部每月都组织一次党员集中学习，了解掌握党的各项政策,学时由各支部按需规定；新党员培训工作主要由各村党支部组织，乡组织委员定期下村进行督导检查；大学生村官的培训工作在乡学习室举行，每周两次，学时1小时，由专人做会议记录。党员创业技能培训，由乡农科站牵头组织，目前已组织果树修剪技术、果树小叶病早期预防，沼气技术，养殖技术等科技讲座十余次。
第8篇：国企“十大党建工程”工作汇报材料
市国资委：
xx建设集团公司党委高度重视，召开专题会议研究贯彻落实市委“十大党建工程”，坚持党建工作融入中心工作，结合xx的实际提出了党建工作“强基固本，同轨运行，强化保证，凝心聚力”的工作原则，充分发挥党的政治优势，突出重点、继续不断创新党建工作的内容和载体，当前我们贯彻落实市委“十大党建工程”处于谋划和开局阶段，可以说是：精心谋划、开局良好、进展顺利。现就围绕贯彻落实市委“十大党建工程”，所做的一些工作向贵委作个简要汇报。
（一）实施学习创新工程,强化学习制度建设。去年底完善建立《xx党委中心组学习制度》。专题深入研讨《关于推进学习型党组织建设的意见》，安排好集团公司党委中心组及二级单位党委中心组总体学习计划及内容安排，创新学习内容和方法;将建设学习型党组织与建设学习型领导班子及建设学习型企业三者相结合，着力在激发学习动力、提高学习质量、提升学习效果上下功夫，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业，努力使学习过程成为增强党性修养、提高思想觉悟的过程，成为增长新技能、练就硬本领的过程。提高党员干部的理论学习能力,业务能力,改革创新能力。
（二）实施党内民主工程, 要严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党委内部的议事和决策规则，不断增强重大决策的民主性和科学性。积极推进党务公开，健全党内情况通报制度，营造党内民主讨论、民主监督的环境，保障党员的主体地位和民主权利。
（三、四、五）实施科学选人、人才聚集工程、能力提升工程方面。明确了干部推荐提名方式、增强干部工作的公开性和透明度、干部选拔任用实行“一报告两评议”制度。抓好人才队伍建设。高度重视经营管理人才、专业技术人才和高技能人才三支队伍建设。积极营造尊重人才、造就人才、吸引人才、留住人才的优良环境。评比表彰了xx年度劳动模范。加大人才引进和培养力度，建立完善人才培训机制，强化培训考核，增强培训效果，刚刚结束了对32名中层干部前往清华大学的执行力培训，以此为手段全面提升干部员工素质，打造优秀团队。为企业实现持续健康发展提供人才和智力支持。
（六）实施凝心聚力工程, 围绕企业中心任务，以建设思想政治工作“十个一” 工程为重点。即：①、唱响一首歌（xx集团之歌）；②、办好一张报（《xx集团》）；③、建立一橱窗（集团公司宣传橱窗）；④、建设好一空间（集团公司网站的完善）；⑤、组建一系列文体社团（文艺、书画、体协等）；⑥、建立一块项目文化宣传栏（项目部文化宣传栏）；⑦、实施一行动（关爱员工行动）；⑧、办好一场演讲会（讲讲我身边的共产党员演讲会）；⑨、打造一个青年文明工地；⑩、建好一支服务队（青年志愿者服务队）。按照面向基层、服务一线、融入管理、贴近员工的要求，积极研究探讨新形势下企业党建和思想政治工作的载体及阵地的建设，以此改进思想政治工作方法。加强思想政治工作、培育和发展健康向上的企业文化。
（七）实施强基固本工程方面,。坚决贯彻自治区及市委关于党组织建设年及创先争优活动，以贯彻落实两条例（即党委颁布的《党委工作条例》和《党支部工作条例》）、建立实施一个考核（集团公司党建工作目标管理考核）、部署开展“四强”、“四优”争创活动为重点，加强集团公司党的制度建设、组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。党组织覆盖面不留空白点，项目在那里那里就建有党组织。
（八）是实施党员关爱工程与关爱员工共建和谐企业、和谐社会相结合。建立生活困难党员（员工）调查摸底和登记制度、春节前为31名困难员工发放了1.5万元慰问金；关注民生，共建和谐方面：企业投资600万元用于xx社区居民生活用电电价每度下调0.19元，惠及员工。组织募集抗旱救灾捐款16万元，分别到三江、靖西、融安、融水开展抗旱行动。开展了丰富多彩的节庆活动，营造良好氛围。
（九、十）实施作风转变、反腐倡廉工程。以落实《党风建设和反腐倡廉工作责任制》为重点，扎实推进反腐倡廉建设的各项工作，推进企业廉洁文化建设。按照反腐倡廉工作与经营管理“一岗双责”的要求，探索反腐倡廉教育机制；加强对企业领导人员用权行为的监督，巩固和发展 “三重一大”集体决策制度的成果。通过教育使企业领导人员更好地贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及中央纪委提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律七项要求等制度。继续推进廉洁文化建设，结合企业核心价值观和经营管理理念，加强对员工的教育和培训，运用多种喜闻乐见的方式，营造“廉荣贪耻”的氛围，建立完善自律与他律相结合的廉洁从业长效机制。
xx年6月24日
