第1篇：花溪公安分局党建工作总结
花溪公安分局2010年党建工作总结
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更新时间：2011-10-25 花溪公安分局党委下设1个党总支部、10个基层党支部，共有党员316名（其中在职党员247人，离退休党员69人）。2010年在上级党委的领下，始终高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面学习实践科学发展观，继续以创建“五个好”（支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好）党支部活动为载体，加强党员民警经常性教育，党员队伍正规化建设，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍素质，狠抓党的思想、组织、作风建设和党员队伍的管理教育。认真组织全体党员民警学习新党章、十七届五中会议精神及省市区委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部正确地领会精神实质，开展了“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”为主题的一系列学习教育活动，有力地促进了2010年各项公安工作的顺利开展。现将我局2010年党建工作总结如下：
一、强化党的组织建设，切实打牢党的建设根基
首先围绕党建核心，有效落实党内民主和党内和谐机制建设，全面提高党委班子的政治理论素质。局党委科学制定学习制度，坚持中心组理论学习、讨论交流，增强了学习活动的实效性和针对性。局党委书记、局长班小国同志经常深入基层调查研究，掌握基层党建工作、党委班子成员下基层联系党建工作情况和党员经常性教育开展落实情况，了解社会治安状况和公安工作、队伍建设中存在的问题。理论联系实际，带头在以“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”为主题的民主生活会上进行交流发言，带头宣讲学习党的十七大报告精神和胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、中央纪委第四次、第五次全会上的讲话精神及全会工作报告，省委十届七次全会、省纪委五次全会精神；《党员领导干部廉洁从政若干准则》；《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等一系列有关文件，激发了各级领导班子的政治理论学习热情。按照各级党委加强党员经常性教育和强化党内民主、和谐作风的总体要求，制定党建工作安排意见，认真落实党建工作措施，班子成员自觉运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导、解决公安工作和队伍建设中存在的实际问题，增强了学习活动的实效性。
二是强化基层组织凝聚力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
局党委不断调整和完善了各级党组织班子，以创建“五个好”党支部为载体，教育党员领导干部做到四个坚持，即：坚持政治理论学习，当讲政治的模范；坚持民主集中制原则，当讲团结的模范；坚持廉洁自律，当讲正气的模范；坚持务实苦干，当讲奉献的模范。局党委始终把抓好班子建设作为抓自身、抓基层党组织建设的关键。党委成员按责任分工，分抓基层党组织建设，进一步明确基层联系点和抓基层党建工作的职责，推进基层党组织建设。
三是完善党建工作制度，不断推进党建工作规范化。
1、全面推行党务、警务公开，实行“阳光作业”。首先规范公开内容。按照依法公开、真实可信的要求，不涉及党内的秘密，做到最大限度的公开。
（一）是例行各种会议上通报近期党委重大决策、决定，决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。
（二）是年度党员领导干部述职述廉大会上，通报领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制落实，党委民主生活会征集意见和建议以及整改情况等。
（三）是干部考察预告、任前公示、奖惩情况以及《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的公开事项。对拟提任领导行政职务的民警进行公示，接受群众监督。
（四）是各支部对党员评议、评先、评优，并将评议情况在支部党员大会上进行通报；对发展党员、推荐培养入党积极分子、每位党员党费缴纳情况等都进行公示。
（五）是将年度党建工作考评情况，党员民警，尤其是党员领导干部年度立功受奖、评先选优等全部进行公示、公开。
2、注重党员思想教育，依法从严管理党员。按照局党委2010年党建工作安排意见，强化党委班子成员联系点制度，逐级明确责任，落实工作措施，主要领导亲自抓，政工部门具体抓，明确政委、教导员抓党建的责任人，一级抓一级，层层抓落实。不断加强对党员的教育、管理、监督和服务。各级党组织定期都进行党员民警队伍思想状况分析，及时解决思想问题，认真落实党员民警谈话制度。为全面掌握党员民警的思想动态，局党委不但加强了对党员民警八小时以内的管理，而且按照公安部“五条禁令”和公安厅“八条措施”的要求，注重加强八小时以外的监督、管理、教育，不断强化党员民警遵纪守法的自觉性。
四、认真贯彻执行党风廉政建设有关规定，建设廉洁、高效的党委班子。 党风廉政建设是党建工作的重要内容之一。局党委始终把加强党风廉政建设放在班子建设的首要位置，经常用“廉洁没有底线，自律不能封顶”来告诫班子成员，班子成员在日常工作中严格按照《党章》和《领导干部廉洁从政若干问题》等规定约束自己，自觉遵守《廉政准则》，始终保持以俭养德。完善了财务包干制、重大财务支出报告制、财务定期审计制等规定制度，有效遏制了腐败问题的发生。今年，局党委认真贯彻胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、第五次全会三的讲话精神及全会工作报告，省委十届七次全会、省纪委五次全会精神，倡导“干干净净干事”良好风气，建立了每月局长、班子成员信访接待日制度，从社会各界邀请人大代表、政协委员、警风警纪监督员，召开座谈会，征求对公安工作和队伍建设的意见建议，实行“开门评警”，畅通了社情民意反映渠道。在工作的安排上，做到部署在前，督查在后，使阶段性督查、专项督查和经常性督查相结合，不仅有效促进了各项重点工作的落实，而且最大限度地有效预防了队伍违法违纪问题的发生。
五、严格党的组织生活制度，注重提高党建工作质量。局党委坚持定期召开会议，采取以会代训等形式，加大对各科所队室领导的培训力度，不断提高领导干部和支部书记开展党建工作的能力和素质。有针对性的开展思想政治工作，要求队伍思想状况分析要深入基层、深入一线、深入民警个人，切实掌握民警的思想状况，以队伍思想政治工作网格化建设为载体，全面落实民警队伍思想政治工作各项措施。结合日常业务工作检查、督导、帮建、调研等时机，对党建工作进行跟踪指导。在全局各支部中开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”学习教育活动，通过主题教育的扎实有效开展，党员民警的政治素质明显提高，“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”干事的风气逐步形成，严格、公正执法活动进一步规范，为民服务意识进一步增强，廉洁自律成为广大公安民警的清规戒律。2010年，局党委在巩固提高创建“五个好”党支部活动上继续狠下功夫，以“创建促党建”，明确基层党建工作的主要任务和努力方向，对基层党的建设提出了明确具体要求，将基层党的建设与业务工作、队伍建设列入整体工作规划，统筹安排、上下联动、整体推进，推动创建活动深入开展和不断巩固提高。在强化党建工作组织建设，确保党建工作的连续性上，局党委在二月份人事调整后，迅速改选了第一至第四警区、看守所支部、机关支部、内设机构资本、刑侦党支部班子成员。在研究人事问题时，局党委始终首先考虑支部班子成员，将政治素质好、业务能力和责任心强、有一定党务工作经验的同志调整到党建工作相对薄弱的支部班子开展工作，确保建一流班子，带一流队伍，有效促使了以党建促工作，以党建促业务，以党建促创新的党建工作新局面。虽然我局在党建工作上做了一定工作，取得了一定成绩，但离上级党委的要求还有一定的距离，尤其是基层党建工作还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是支部建设发展还存在不平衡现象，“五个好”支部的创建活动差距明显；二是个别支部因警力少、工作任务重等因素影响，仍有重业务、轻党建的现象发生；三是个别基层党支部“三会一课”制度落实不经常，党建工作的质量还不高；下一步，我局党的建设将按照“党员教育经常化，党内生活民主化，党员管理制度化，党建工作规范化，作用发挥具体化，服务群众长期化”的目标要求，在制度落实上下功夫、在质量提高上作文章、在活动创建上谋创新、在业务工作上求发展，全面提高基层党的建设整体水平，为打造“平安花溪、魅力花溪”、全面服务经济建设提供强有力的组织保证。
中共贵阳市公安局花溪分局委员会
第2篇：花溪公安分局党建工作方案
花溪公安分局2012年党建工作方案
分局各支部：
为贯彻落实区直属基层工委《2012年区直基层党建工作方案》文件精神和局党委的要求，以“基层组织建设年”“阳光党建”“发展型党组织”等为核心内容，今年的党建工作要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，开展“立足岗位奉献——创百佳效能科室，展现党员风采——争百优服务标兵”的增比竞赛活动。
一、指导思想
开展“基层组织建设年”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实科学发展观，紧密联系支部的实际，针对基层党组织建设中存在的问题和薄弱环节，紧紧围绕强化基层党组织功能、发挥党员的先锋模范作用这一主题，提高认 1
识，强化责任，完善措施，全面加强我局各支部的组织建设。
二、目标要求
基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。基层党组织书记素质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。基层基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，报酬待遇有稳定保障，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深入推进。基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到落实，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。具体目标要求是：
（一）抓认识，加强自身建设。在“基层组织建设年”活动中，要提高党员特别是党员领导干部对加强基层党组织建设的重要性认识，增强抓好基层党组织建设的自觉性和主动性。根据基层党组织建设面临的新情况新问题，积极探索有利于加强党的领导的组织设置方式。深入开展“五好党支部”创建活动。坚持组织生活的各项制度，改进活动方式。进一步做好党员发展工作，确保发展党员质量，健全党员队伍自我纯洁机制。加强党费管理，按标准及时缴纳和上交党
费。抓好专兼职党务干部的培训，打牢基层党建工作的组织基础。
（二）抓制度，搞好建章立制。在规范党组织生活、建立健全党建工作各项制度和措施方面，必须与时俱进，认真总结成功经验，探索建立保持党员先进性和加强党建工作的长效机制。建立完善党员学习教育培训机制、严格组织生活机制、密切联系群众机制、党内民主参与机制、加强监督制约机制、促进业务工作机制、党建带团建机制、激励引导机制、责任落实机制和考核评价机制。要重视制度的实用性和有效性，力求形成相互衔接、相互配套、相互促进的制度体系，把制度建设贯穿于党的建设各个方面。通过加强制度建设，推进基层党组织建设制度化、规范化和科学化，促进长效机制的建立和完善。
（三）抓落实、强化功能作用。各支部要认真履行职责，在抓落实上下功夫。加强党建理论学习，坚持用科学理论武装党员干部，坚持学习制度，改进学习方法，增强学习的针对性和有效性，在理论学习上取得新成效;坚持围绕中心，服务大局，贯彻落实科学发展观，在促进工作和作风转变上有新作为;加强对党员的教育管理，严格执行党章，坚持把督促党员认真履行义务与保障党员权利一致起来，在发展党内民主、推进党务公开方面有新进步;坚持抓好精神文明建设思想政治工作，开展经常性的谈心交心活动。在构建和谐
社会中发挥积极作用，建设和谐基层有新气象;认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系有新进展;加强党组织对工、青、妇等群众组织的领导，在为这些组织依照各自单程独立开展工作上有新举措。
（四）抓载体、改进活动方式。加强基层党组织建设要有具体的活动和有效的载体，把形式和内容有机结合，坚持解放思想、实事求是、与日俱进，以改革的精神加强基层党建工作，创新思维，创新工作内容、活动载体和方式方法，立足于提高党员素质，发挥组织作用，增强活动效果来开展各类活动。减少集中、统一的大型活动，多搞分散、多样、小型活动，发挥基层党组织的积极性、主动性和创造性，使各类活动更加贴近基层实际。
三、今年党建工作将着力解决以下几个问题：一是个别党员和个别支部对政治理论学习重视不够的问题。二是少数党支部组织生活制度落实不到位的问题。三是个别党务工作者对党务知识不熟悉的问题。四是个别支部、党员党费收缴不及时的问题。
四、各支部具体限时工作
一月份
制定《各支部2012年党建工作方案》，（责任人：各支部书记）
二月份
1、召开全局基层党组织建设年动员部署会
2、制定《关于开展“制度化、规范化、科学化”党支部创建活动实施意见》、《关于开展“一学二提三为”活动实施意见》（责任人：各支部书记）
三月份
1、统计上报分局区直机关工委入党积极分子培训班名单，配合开展培训工作（责任人：周飞）
2、积极组织和配合区直机关工委、区委组织部党务干部活动（责任人：周飞）
3、积极组织和配合“三八”节区直机关女干部提升素质礼仪知识讲座（责任人：周飞）
4、及时组织学习，传达区直机关工委“双百”增比竞赛活动管理办法（责任人：各支部书记）
四月份
1、组织学习《区直机关党建目标管理考核办法》，并贯彻落实（责任人：各支部书记）
2、根据《区直机关工委深化“两项创新”活动实施意见》，制定各支部配套文件（（责任人：各支部书记）
3、组织人员参加《党员信息管理信息系统》（基层版）管理员培训班（责任人：周飞）
五月份
1、召开各支部党建工作会议（责任人：各支部书记）
2、配合、参与区直机关工委举办的“百佳效能科室、百佳服务标兵”及“我身边的优秀共产党员” 报告会
六月份
1、积极参与区纪委举办区直机关作风知识竞赛
2、积极组织党员参加区委组织部举办区直机关挂帮点扶贫村（居）挂职支部副书记培训班
七月份 配合机关工委开展新党员培训
八月份
1、各支部安排专人进行党建工作调研，至少上报一篇调研报告。（责任人：各支部书记）
2、开展对各支部发展党员工作专项检查（责任人：片区联系党委成员）
九月
1、积极参与区直机关“一学二提三为”活动座谈及经验交流会
2、积极参与机关党组织书记综合素质提升专题培训班 十月
积极参与区直机关“创百佳效能科室，争百优服务标兵”的“双百”增比竞赛活动经验交流会
十一月
1、积极参与创建“三化”党支部现场观摩经验交流会
2、积极准备各项资料，做好迎接上级对基层组织建设年检查验收。（责任人：各支部书记）
十二月
1、各支部拟写党建工作总结，对照2012年机关党建目标考核内容，查缺补漏，迎接各级检查。（责任人：各支部书记）
2、完成2012年党内统计和党费收缴工作（责任人：各支部书记）
五、几点要求
（一）各支部要高度重视，党支部书记要亲自负责此项工作，要积极行动，精心组织，把党建工作贯穿于年度各项工作之中，贯穿于基层党组织建设的各个方面。
（二）要坚持实事求是，注重实效。各支部要针对自身存在的问题，制定落实“党建工作计划，要防止和克服形式主义，要确保取得实效，要结合“基层组织建设年”“阳光党建”“发展型党组织”等开展活动，促进党建工作的全面提高。
（三）局党委成员将不定期的对各支部党建工作开展情况进行检查。
中共贵阳市公安局花溪分局委员会
二0一二年元月
第3篇：花溪公安分局党建工作方案
花溪公安分局2012年党建工作方案
分局各支部：
为贯彻落实区直属基层工委《2012年区直基层党建工作方案》文件精神和局党委的要求，以“基层组织建设年”“阳光党建”“发展型党组织”等为核心内容，今年的党建工作要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，开展“立足岗位奉献——创百佳效能科室，展现党员风采——争百优服务标兵”的增比竞赛活动。
一、指导思想
开展“基层组织建设年”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实科学发展观，紧密联系支部的实际，针对基层党组织建设中存在的问题和薄弱环节，紧紧围绕强化基层党组织功能、发挥党员的先锋模范作用这一主题，提高认 1
第4篇：花岩溪组织工作总结
花岩溪2018年组织工作总结
“MsoNormal” style=““>花岩溪2011年组织工作总结
“MsoNormal” style=““>以全员建功立业为推手，促进美好和谐花岩溪建设 “MsoNormal” style=““>今年以来，花岩溪工委结合自身实际，开展富有特色的党建及创先争优工作，在全处大力开展“全员建功立业”活动，要求全体党员干部职工为“建设美好和谐花岩溪”肩负责任，贡献力量，每名党员干部职工结合工作岗位做出实打实的承诺，用实际行动“优服务、顺民意；引项目、惠民生；抓宣传、铸品牌”。以此来激发广大党员干部干事创业的热情，全面提升了干部队伍整体素质，为基层党建工作做了有
益的探索，现总结汇报如下： “MsoNormal” style=““>
一、开展全员建功立业，全面提升队伍素质
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1、树立干部队伍新形象。今年以来，全处党员干部以全员建功立业为目标，单位和个人申报的项目到年底完成95%以上，各项工作都取得了喜人的成绩。我们以远教站点为平台，通过加强中心组学习、强化党风廉政建设、着力解决了思想和作风上存在的问题，着力办实事，为群众所称赞。
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2、展示党员队伍新面貌。我们通过开展扎实的党员春训及创先争优活动，全处共培训党员432人次，开展谈心谈话61次，民主评议党员196人，表彰优秀村干部及无职党员40人，处置不合格党员1人，清理沟渠8公里，整修公路3公里，义务植树种花673株。使党员们在思想上、行动上都受到了教育。在发展党员上，我们严格按照区委组织的要求，严把质量关，落实
责任制，按指标发展了4名新党员，培养了9名积极分子。
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3、焕发群众队伍新气象。在党员干部们的带动下，花岩溪呈现了一派新农村的新景象，扯皮生事的少了，民风更加和谐了，村民们都用村民自治章程来约束自己的言行；打算赌博的少了，创业带头人越来越多了，特别是仙池的李芳来，人已经快六十岁了，但他7年时间就做一件事，栽种了3000多株桂花，买家出到了20万元，这些身边的典型对群众起到了震憾的作用。
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二、开展全员建功立业，推进美好和谐花岩溪建设
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1、以团结统一为重要前提建设美好和谐花岩溪。去年底，区委组织部对管理处的班子进行了考察，被评为一类班子，评价有三条：团结协作人心齐，工作扎实吃得苦，群众拥护威信高。花岩溪这几年发展比较顺利，关键一条就在于我们的思想是统一的，班子是团结的。这样来之不易的局面是工委全体班子成员和各级基层干部及广大党员和群众共同努力的结果。“MsoNormal” style=““>
2、以扎实工作为根本途径建设美好和谐花岩溪。一个行动胜过一打纲领。花岩溪的工作是干出来的，花岩溪有一大批实干家。花岩溪林权换证涉及山林4万多亩，1000多个户头，5000多个小班，今年需办理林权证1500多本，制作图纸5000多张，并且经过申请、填表、核实、公示、建立台账等16道复杂程序，造表册5万张，总计超过15万张，占总工作量的50%。为追赶进度，农林科的同志同各村场的基层干部，加班加点挑灯夜战，连续奋战4个多月。
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3、以干部群众为基本力量建设美好和谐花岩溪。各村在基础设施、改善民生上下了大功夫：花岩溪村今年新修何公祠到老茶园以及麻家溪公路800米，维修公路两公里，新建引水坝3座，全年累积投入25万元。
栖凤山村维修了鸡公坳至马井坳公路10公里，新修拦水堤桥梁一座，维修了村部和鸟语林，全年累积投入23万多元。仙池山村维修了张孔公路，全面整修了高湖组公路3公里，进行了农网电力改造，维修了村部，对沟港、塘坝进行了维修，全年累积投入建设资金57万多元，其中村里直接投入11万多元。三样树村引进6万多元资金进行了农网改造，维修公路3公里，整修堰塘。“MsoNormal” style=““>
三、开展全员建功立业，促进各项事业发展
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1、党建工作坚持一抓到底。一是加强村级组织建设。我们结合村级组织换届选举，工委坚持“年轻化、知识化、能人化”的选人标准，以“十个一”的形式，把一批对党忠诚、富有抱负、工作负责、能力突出的先进分子选进了两委班子，有10多名年轻同志进入村级后备干部队伍，有5名同志进入新一届支委班子，换出了新气象、新作风、新希望。如仙池山村新一届班
子通过发动村民投工投劳、自筹资金等形式完成了张孔公路路面平整拓宽工程。二是努力培育党建典型。先后培育了李政阶、夏裕恒、陈慧泉等先进典型，使党建工作学有榜样，赶有目标，有力推进了全处党建工作整体水平。三是认真抓好“强村富民”项目的落实。结合农村富余劳动力转移工作，举办技能培训2次，如林下食用菌种植项目，通过培训，带动全处300多群众参与，现已形成初步规模。
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2、项目建设取得显著成效。2011年，我们全员抓项目，共引进了中德合作森林可持续经营政策与模式研究项目，世行贷款森林生态恢复与发展项目，中幼林抚育项目，野生蔬菜专业合作社的建设与林下经济开发项目，林区职工棚户区改造项目，全省林区示范路建设项目，全国生态文化建设基地林相改造项目，全国青少年户外活动营地建设项目，省级林木种苗基地建设项目，楠竹低改项目，天骄射道，张孔公路硬化等12个项目。总投入6000多万，其中上级无偿投资2000多万。“MsoNormal” style=““>
3、社会保障实现全面覆盖。党建的根本落脚点就在于惠民生、促和谐。为切实减轻职工、农民负担，健全基本养老、基本医疗、住房保障体系，管理处从2011年1月1日起，对全处参加新农保和新农合农民由处村两级给予全额补助；承担林场职工参加企业养老保险和城镇居民医保的集体部分缴费；还清管理处机关职工历年拖欠的养老保险，实行全员参保；除部分集中新建工程外，年内基本完成所有职工住房改造。这些举措使景区内4000多农民、职工直接受益，完成从“家庭保障”到“社会保障”的根本性转变，社会保障体系在花岩溪实现社会化全覆盖。“MsoNormal” style=““>
四、明年工作打算
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1、加强基层组织建设。要以创先争优活动为契机，以创建“五个好”村党支部和“十佳”党委为
载体，深入开展”三级联创”活动，扎实推进党的基层建设
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2、加强党员教育管理工作。充分发挥远教站点、党员活动室的教育阵地作用，切实抓好党员干部的学习教育培训，深化学习型机关创建活动，组织广大党员干部认真学习政治理论以及经济知识、法律知识等，不断拓宽党员干部的知识面。
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3、认真做好发展党员工作。按照区委组织部有关发展党员的要求，正确把握和处理加快发展与确保质量的关系，改进培养、发展、入党后教育、发挥作用等关键环节。“MsoNormal” style=““>
4、切实加强党风廉政建设。认真贯彻落实级有关文件精神，深入开展领导干部廉洁自律工作。组织党政领导和一般党员干部学习《廉政准则》等党纪法规，深化党员干部的党性党风教育。建立健全领导责任制，逐步形成“党政齐抓共管、纪委组织协调、科室各负其责、群众参与支持”的工
作格局。进一步深化和拓展党务公开，增强透明度。
