第1篇：陕西电力公司党建工作总结1
陕西电力公司党建工作总结(1)
这些年电力公司对企业党建工作进行创新实践，无论是上下联动的机制创新、还是灵活多样的形式演绎，无论是人才培训的蓬勃发展，还是作风建设的强化执行，陕西省电力公司的党建创新一刻也没有停步，在经历了由探索到完善、由雏形到系统、由试点到推行的耕耘过程后，一个覆盖全面、上下对接、运转有序的党建工作模式，在企业科学发展新时期的方方面面，不断焕发出别样的精彩光芒。
一、管理模式在创新中坚固堡垒
党的十七大报告强调要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，如何适应这样的要求，走出一条更富有时代气息和实际效果的企业党建工作之路，是陕西省电力公司党建工作面临的新课题。
“积极探索新形势下加强党建和党员干部队伍建设的新机制、新形式和新途径，让企业党建工作更加体现时代性、富于创造性、把握规律性。”陕西省电力公司党组书记陈栋才特别强调，要通过行之有效的载体，调动广大党员干部的积极性，让每名党员的作用发挥得更大、更新、更实。
通过探索和实践，陕西省电力公司借鉴生产经营工作中的项目化管理，在结合与推进中，使党建项目化管理模式应运而生。
根据党建项目化管理方案，各单位确定并上报给省公司本单位的党建工作创新项目，省公司对各单位申报实施的党建项目进行了审核，并立项备案，在日常工作中进行跟踪管理和有效指导，加强项目化管理的过程监督。依照年度推进情况，适时召开党建创新工作总结交流会，对成功经验进行推广。经过一整套项目申报、审定立项、项目实施、结项评审和成果发布的闭环管理，各单位党建工作亮点和工作特色联袂展现，陕西省电力公司党建工作“项目化、数据化、载体化”的新探索，正在将党建工作融入企业管理的总体工作的进程中收获着喜人的成效。
为了整合党建管理的基本要素，优化业务流程，规范党建管理制度，陕西省电力公司还充分运用现代信息技术、网络信息平台等手段，构建了网络党建工作体系。
流畅的网络工作信息平台，一方面将党建资料数字化，分别建立党员数据库、干部数据库和人才数据库，随时可对各级组织和党员干部进行分析、查询，另一方面根据各基层党支部的工作职责，形成月度工作计划的报送、审核及考核评价，以定量管理与定性管理相结合的方法，将软指标转化为硬任务，建立起党支部工作点评制度、党支部标准化建设的评价考核机制和基层党组织负责人考核方式。
这种自上而下的考核评价，不仅成为各级领导班子及其成员年度考核及奖惩的重要依据，也使公司党建管理的精益
化程度大幅度提高，党组织已成为生产经营工作拓新实践的“引航者”。
二、基层组织在创新中永葆活力
在推动企业改革发展的过程中，要将党建工作落到实处，必须强化党建工作围绕生产经营、围绕“以人为本”、围绕大局工作进行实质性运转的能力。
怎样才能深刻把握新形势下基层党建工作的特点和规律，为推动科学发展、促进和谐进步提供坚强的组织保证?陕西省电力公司党建工作不断适应形势任务的变化，紧跟企业改革发展的节奏，在强化寻求党建工作与生产经营工作的“契合点”中，走出了一条两者全面对接和同频共振的新路子。
20XX年开始，陕西省电力公司提出将标杆管理、绩效考核等先进理念引入党建工作，深入开展了党支部创一流对标工作。逐步完善后的、与生产经营紧密结合的工作指标体系和管理体系，不仅强化了党建工作与其他工作的联系，也促进了“大党建”架构的形成。
当年，各基层党组织一项项结合本单位生产经营目标的举措、一桩桩主题实践的创新、一条条提高党组织战斗力和发挥党员先锋模范作用的决策，不断酝酿、形成、出台、落实——
“党员干部讲党课竞赛”、“党员‘亮身份、亮工作、亮承诺’”、“党课观摩”、“创建‘学习型党支部’”、“支部联建”、“党员承诺制”……一时间，创新激发着思路，眼光引领着行动，各基层组织的主题实践，轰轰烈烈又扎扎实实地充实着整个公司党建工作的内容，拓展着党建平台的宽度。
20XX年，国家电网公司提出开展“电网先锋党支部”创建工作，陕西省电力公司立即以“五高要求”，即谋划高起点、启动高效率、组织高要求、创建高标准、推进高质量;采取“四个融入”，即坚持把创建活动融入到电网建设中，融入到电网的运行和维护工作中，融入到“两转”营销新体制建设和“二保”服务工作中，融入到应急体系建设和后勤服务保障工作中;推进“三个层面”，即第一层面是选树典型、以点带面，第二个层面是动态培养、持续推进，第三个层面是固化成果、完善机制的“543”的创建方法，把积极破解在推进电网建设、加强安全生产、提升优质服务水平等重点工作中遇到的困难和问题作为根本，催生出一系列推动科学发展的新举措。
“‘电网先锋党支部’创建工作在公司各个建设工地、运行班组、服务网点、后勤保障部门的花开满园，是陕西电力公司这些年电网建设迅猛发展的缩影，更是党建工作的绵厚滋养撑起的极具战斗力的脊梁!”20XX年6月在安康召开的“电网先锋党支部”创建活动现场交流会上，公司系统各
单位的代表纷纷感言。
三、干部培训在创新中谋划超前
随着750千伏电网主网架的不断建设，陕西电网和陕西省电力公司的发展将出现重大变化，一支适应公司战略和发展需求的高素质干部队伍必须快速集结并常态储备。
20XX年，陕西省电力公司出台了《干部交流挂职学习方案》，此方案围绕安全生产、电网建设、企业文化建设以及公司重点工作的需要，以需求为导向确定重点工作、重点领域的学习交流、挂职及培养锻炼。
从公司本部副处长及以上领导干部到一般管理干部，从发供电单位、部分综合单位领导班子成员到科级干部，1120人将在三年内分赴鲁、苏、浙、闽东部四省交流挂职学习;8支考察团队将在一年内完成赴西北地区甘青宁新四省区考察学习;选派三批公司本部缺乏基层领导工作经历和需提高领导管理经验的处长及以下优秀干部80人到基层单位挂职锻炼;选派60余名基层单位的优秀年轻干部到公司本部培养锻炼……一场纵横交流、互动中快速提升干部队伍素养的有效充电形式在公司上下迅速铺开。
陕西省电力公司对这一方案的实施作了深刻阐述，并将其凝练为：着眼发展、超前谋划、动态培训、增强后劲。应该说，这一举措，从人才的结构和人才的实践上，充分透露出陕西省电力公司为深化‘两个转变’、建设好统一坚强智
能电网、推动公司科学发展所做的根本性、全局性、战略性的长远人才储备眼光。
“要把干部培训工作摆在更加突出的位置上。”在公司科学发展大讨论中，干部培训的议题一再浮出水面。
除了对外互动的干部交流学习，公司内部不断举办专题研究班指导实践，干部讲坛、特色论坛为理论思考有效充电，定期邀请知名专家学者举办辅导讲座，加强对领导干部的领导艺术、市场经济、法律等方面的培训。思维的互动活络，使得大批具有专业特长和理论知识的人，做到理论武装头脑和推动专业工作的相互融合，整体干部综合素质、战略思维水平迅速得到了有效提升!
四、作风建设在创新中强化执行
“作风建设关乎企业党建工作的全局。”陕西省电力公司认为，要提高驾驭科学发展的能力，各级领导班子和党员干部锤炼良好的思想作风和工作作风是最重要的关键所在。
今年9月，陕西省电力公司首先在本部干部员工中深入开展以“转变机关作风，提高执行能力”为主题的“作风建设月”活动。要求干部员工增强责任意识、超前意识，弘扬复命精神、实干精神，不断提升领导干部经营管理的能力、开拓创新的能力、应对突发事件的能力、驾驭复杂局面的能力;不断提升管理人员的研究分析能力、文字写作能力、演讲表达能力、指挥推进能力。
活动一经启动，立即如一股春潮在公司上下广大干部职工思想深处引发了一股强烈的碰撞与冲击。举办《反对自由主义》、《改造我们的学习》、《复命》等作风建设专题培训，举行“二种意识、二种精神、四种能力”大讨论，广开言路，逐步聚焦，一系列深层次的思考和高规格的谋划直接促成作风建设绩效管理长效机制的出台，使作风建设，学习有榜样，建设有目标，检查有办法，改进有措施!
“作风建设，最终要体现在执行结果上”。陕西省电力公司掷地有声的要求，让干部作风建设与各项重点工作的推进得到完美而紧密的结合，“把决策变为行动，把行动变为结果”的执行力，给企业发展的各项工作注入创新实践的力量，并迸发出真金实银的新活力。
讲党性，重修养，加强思想作风建设;讲复命，重实干，改进工作作风;讲学习，重调研，加强学风建设;讲原则，作表率，改进干部领导作风;讲境界，尚俭朴，加强生活作风建设。此类示范引领之风在公司上下比比皆是，闻“风”而动的软实力一路领跑工作效能，一个“破解难题、凝聚人心、推进发展、促进和谐”的“组织网”正在科学发展理念和科学发展态势上不断印证着陕西电力创新党建工作的建设成果。
如今，陕西电力正进入最好的发展时期，站在千载难逢的起跳基点上，全公司更是将解放思想，与时俱进贯穿于创
新发展的全过程，不断提高党组织的融入度，增强党组织的渗透力，高举旗帜，高歌猛进!
第2篇：陕西九长集团党建工作汇报
陕西九长集团党建工作汇报
2015年上半年，陕西九长集团党总支在镇党委的领导下，紧紧围绕生产经营活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，以安全生产为中心，深化思想工作，转变工作作风，加强党建工作，为我集团各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，为生产经营活动保驾护航。现将我集团在2015年上半年党建工作开展汇报如下：
一、党风廉政建设工作
1、认真落实集团安排的各项工作，对检查出来的问题各支部从自身分析原因，查找不足和差距，拟定措施办法，按时按质完成整改工作。
2、坚持《三重一大管理制度》制度，坚持班子会，统一意见，合理合法合规，开展月度绩效分配、重点工作、人员调整等工作。
3、加强党员干部队伍的教育，不断提高党员干部和管理人员的素质，主要以“三会一课”、“解放思想大讨论”等方式，以“大成本、系统成本”“在资源接替工程中我能做什么”为主题，让广大职工、技术骨干、干部集思广益，积极对工作中存在的问题进行整理，再针对性的提出自己的整改意见，让干部、职工在为生产出主意、想办法的同时，对自己的工作也进行一个反思，找出自身工作上的不足并加以改进，为资源接替工程及大成本、系统成本的管理工作打好基础。
4、继续抓好党风廉政建设：认真贯彻中纪委会议精神，强化廉政意识，抓好廉政建设，树立良好形象。一是认真开展“三严三实”、“忠诚干净担当”专题活动、“严守纪律、廉洁从业”等主题活动，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线；二是坚持廉洁从业，时时刻刻绷紧防腐的心弦，确保了我集团无违规违纪事件发生。
5、组织干部参加集团的“三严三实”“忠诚干净担当”等学习视频会，并督促参与学习人员认真听课，课后领导干部结合自身撰写心得体会及党性分析文章。
6、上半年共发展九名入党积极分子，七名同志已转为中共正式党员。 二、思想政治工作
1、坚持政治学习不放松，不断提高干部员工的思想政治素质：坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，每次学习安排都做到了有动员、有部署、有要求。积极组织干部、党员学习《毫不动摇坚持和发展中国特色社会主义》、习近平总书记《人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标》、《习近平谈治国理政》、《实现中华民族伟大复兴是中华民族近代以来伟大的梦想》等文件，通过学习增强了党员干部坚持执行“三严三实”“忠诚干净担当”的思想自觉和行动自觉。
2、结合工作实际，做好深入细致的思想政治工作：坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中，注重人文关怀，对职工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难，尤其是在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时，我们采取领导、党员骨干和群众三结合的方法，对思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助，充分发挥了思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动积极因素的作用，确保了生产经营工作的顺利进行。
三、党员队伍建设工作
1、于6月30日组织集团所有党员、入党积极分子参加了以“游革命老区，缅怀革命先烈”为主题的活动，并再次做入党宣誓，通过这一系列活动的开展大大增强了公司员工队伍的凝聚力，充分调动了党员干部的先锋模范作用。
四、存在问题
虽然生产任务和各项指标均按组织目标实现，但还存在一些需改进的地方，具体如下：
1、职能人员的管理职能发挥不理想，在生产组织管理过程中的监督管理作用凸显不出。
2、“三会一课”学习过程中部分党员的学习积极性不够。
3、部分党员的先锋模范带头作用还发挥不明显。
五、下一步工作计划
1、围绕集团党总支、各分公司党支部年初工作计划开展工作。
2、围绕“降本增效专题活动”、“三严三实”和“忠诚干净担当”、“严守纪律，廉洁从业”等系列活动，开展工作。
3、抓好公司两级班子建设和廉洁风险建设工作。
4、按计划开展效能监察，对各工段组室工作做好监督检查工作。
5、围绕生产经营做好“大成本、系统成本”的宣传、督导、检查工作。
6、围绕集团生产经营，找准切入点，为生产经营顺利开展保驾护航。
7、配合公司相关部门开展“矛盾纠纷大排查大化解专项行动”。
第3篇：【党建总结】党建工作总结
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【党建总结汇编】9篇党建工作总结汇编
例1：
一、强化政治意识，把党的建设质量体现在坚定维护核心上 二、勇于解放思想，把党的建设质量体现在增强发展动能上 三、健全“三项机制”，把党的建设质量体现在激励担当作为上
四、夯实基层基础，把党的建设质量体现在建强战斗堡垒上 五、严格正风肃纪，把党的建设质量体现在净化政治生态上
例2：
一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理 三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作
四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力 五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作
例3：
一、加强党的政治建设，把党的政治建设摆在首位
二、加强党的思想建设，牢固树立“四个意识”
三、加强党的组织建设，夯实基层党建工作基础
四、加强党的作风建设，打造风清气正的政治生态
五、加强党的纪律建设，真正把纪律挺在前面
六、加强党的制度建设，提高制度建设的科学化水平
例4： 专业的公文写作平台
一是抓学习、讲政治，筑牢“四个意识”思想根基
二是抓基层、打基础，提升基层党建工作水平
三是抓特色、出亮点，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育
四是抓班子、带队伍，激活干部队伍活力
五是抓纪律、转作风，增强拒腐防变能力
例5：
一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升
二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升
三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升 四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升 五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升
例6：
一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理
三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作
四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力
五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作
例7：
一、完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导作用
二、严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习专业的公文写作平台
教育常态长效
三、强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力
四、打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 五、主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展稳定大局
例8：
一、抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党 二、抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
三、抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态
四、抓好党风建设和群团组织工作，构建和谐党群干群关系
五、抓好精准扶贫和精准脱贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役
例9：
一、以组织建设为基，高质量夯筑政治引领基石
一是办好主题教育，街道上下进一步形成忠诚担当氛围。 二是组织换届“回头看”，基层铁军进一步提升战斗力。三是实施规范化建设工程，基层堡垒进一步建强组织力。一、以队伍建设为主，高质量引聚基层治理人才 一是加快干部队伍培养力度。专业的公文写作平台
二是四维纪实干部工作表现。 三是全面激励干部工作积极性。
二、以双整工作为抓手，高质量打造区域党建精品 一是红色领航，推动乡村振兴进程。二是党建引领，创新城市治理模式。三是探索前进，打造两新党建基地。
第4篇：陕西蒲城：精心打造党建示范点持续提升党建工作水平
陕西蒲城:精心打造党建示范点持续提升党建工作
水平
今年以来,蒲城按照“高起点、高标准、高效用”的要求,把基层党建示范点创建工作做为推动全县基层党建的有力抓手,以实践特色鲜明、示范带动作用强、党员群众公认为标准,精心打造党建工作示范点,充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用,有力推动了全县党建工作上水平、上台阶.坚持高点起步,确保叫得响.一是规范申报条件.县委组织部根据部门、非公、农村、社区等不同领域特点,逐领域确定入选条件,要求所确定的党建工作示范点须具备党建工作思路清、支部带头作用发挥好、班子凝聚力强、有创新意识、发展后劲足等条件,在各自领域要具有代表性和示范性.二是严格甄选程序.按照“逐级审核”的办法,凡申报示范点创建对象的基层党支部需填写《党建示范点申报表》,经镇(街道)党（工）委、县直机关工委和县非公党工委分别审查后,由组织部采取实地查看、检阅资料、召开座谈会等方式进行复查评审,并实施党建工作示范点“一年一评选、一年一复核”的动态管理制度,增强示范点的发展意识.三是制定创建标准.为确保创建的党建示范点档次高,示范效应强,在充分征求各镇（街道）、部门意见建议的基础上,7月份,县委组织部下发了《蒲城县基层党建示范点建设规范化标准》,对创建工作从队伍建设、硬件要求、软件资料等三个大的方面提出具体要求,并将之细化量化为43项创建指标,使各基层党组织创建有方向,提升有目标.目前,全县已重点培育34个村级、3个社区、8个部门和4个非公企业共49个党建示范点.坚持从严管理,确保责任实.一是强化督促管理.对经遴选确定的49个不同领域的党建示范点,实行台账式管理,逐个明确创建目标、计划和时限.由组织部长、副部长带队,定期深入示范点,了解掌握创建工作进展,指出存在问题,提出工作要求,有序推进创建活动.二是逐级夯实责任.把党建示范点创建工作纳入基层党建工作目标责任考核和县委“两个责任”党建工作督导检查范围,坚持抓住“关键少数”,明确党委书记为“第一责任人”,分管领导为“具体责任人”,示范点党组织书记为“直接责任人”,建立了一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的党建工作示范点领导责任体系.三是严肃责任追究.把创建工作作为全县党建工作的重中之重,实行例会汇报和任务交办督查,定期通报进度,交流工作经验,分析存在的困难和问题,研究具体的措施和办法.落实平时督查、半年抽查、年终核查相结合的考核机制,对履职尽责不到位的党组织书记和相关责任人采取严肃批评、约谈通报直至组织处理,用严的责任倒逼创建任务落实.坚持群策群力,确保建得成.认真落实县级党员领导干部党建工作联系点制度,县级领导能够经常深入包联单位的党建示范点检查指导工作.坚持将组工干部联系示范点制度作为加强组织部门自身建设的重要举措,县委组织部按照部机关联系分工安排,明确专人具体联系指导示范点工作,实行跟踪指导管理.各镇（街道）党（工）委书记能够切实负起第一责任人职责,成立领导机构和工作班子,制定具体实施方案,亲自抓好落实.各示范点党支部严格按照标准,完善阵地建设、规范工作制度、落实“三会一课”、演示工作汇报、制作宣传展板、扎实开展干部“回原籍”和“城乡党组织共建、青年干部挂职”等主题党建活动.“回原籍”干部、挂职青年干部、第一书记和共建部门党组织,能够积极参与党建示范点创建工作,切实帮助解决基层在创建中遇到的困难问题.在今年全县党支部书记培训班上,有4名示范点的党支部书记作了经验介绍,在广大基层党员干部中引起了强烈反响.下一步,我们将继续探索基层党建工作示范点创建的新途径、新举措,进一步加强领导,明确要求,突出重点,在高效能组织、高标准定位、高质量落实上推进示范点创建活动,并把示范点创建工作与“五有”基层党组织建设相结合,加大督促检查力度,形成长效机制,使此项活动成为推动全县党建工作的新高地,为县域经济发展作出新的贡献.（陕西省蒲城县党建云平台供稿―蒲城县委组织部）
第5篇：陕西分公司上半年工作总结
陕西分公司2011年上半年工作总结
2011年是陕西分公司自去年成立并经过半年磨合迎来发展的一年，虽然今年监理费取费标准低、技术力量薄弱、有其他三家监理公司的竞争，但在总公司正确领导下，陕西分公司全体监理人员发扬奋勇拼搏、克难求进、爱岗奉献、恪尽职守的工作作风，严谨科学地开展上半年的监理工作。上半年的监理工作重点放在控制工程质量、督促工程进度、规范合同管理三个方面，并在坚持安全、质量、进度管理并重的基础上，进一步强化内部管理，努力开创了监理工作新局面。
一、2011年上半年的监理工程量及收支情况
（一）土建
共计完成铁塔安装233个、塔基289个、机房装修123个、桅杆66个。
（二）传输
共计完成光缆布放2893公里，管道建设1.93公里
（三）室内分布
共计完成229个室分站点。
由于建设上半年新站点规划比较集中，各单位积极配合，上半年完成工程量已超额完成，达到了去年全年工程量的90%以上。
（四）分公司上半年开票金额
1．上半年与建设签订合同已开票 96万多 元，占已交付工程量的60%。
二、2011年上半年的监理工作
进入11年，联通各地市网建部工程量大、时间紧、对监理要求多。经分公司和建设方的沟通，及时调整人员配置，加强对监理人员业务培训，得到了建设方的认可、稳定了市场，增加了公司声誉。具体监理工作从以下几点开展：
(一)加强进度控制，确保工程进度按计划推进
“工程进度”是监理工作三大控制的目标之一，是硬指标，施工企业没有进度就没有效益。各地市针对自身情况对上半年施工计划、月度施工计划等，进行合理的调整并及时批复;另一方面是积极督促施工单位上足所需要的合理人工、材料、机械等，以保证计划完成的施工方案、保证完成计划的措施落实到实处。
(二)加强质量控制，确保工程质量达到精品要求
质量是效益、是生命，面对监理人员业务水平低、监理任务逐渐繁重的严峻形势，我们紧紧围绕项目建设“提速创优”的总体要求，认真控制每个环节，确保工程质量达到精品要求。
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1、加强合同管理，完善组织机构。狠抓施工单位人员、设备，要求各施工单位进一步完善质量管理组织机构、质量保证体系。
2、加强施工中控制，严把质量关。一是重点部位落实旁站监理制度，监理人员在现场检查施工的全过程，为杜绝和减少质量事故发生，在重要工序连续施工时，安排监理人员值班，旁站监理人员发现问题后及时报总监理处理;二是督促施工单位自检，并积极主动抓好抽检工作，确保工程质量;三是加强巡视，分公司经理经常到各主要施工现场、重点工程巡视检查，总监根据自己地市的现场情况进行巡视检查，及时发现质量问题及隐患，及时处理，严重的立即停工整改或返工处理。
3、加强试验检测，严把原材料关。要求施工单位制定材料进场计划，按照材料计划制定试验检测计划，既满足频率，也对施工环节进行控制。经检测不合格的材料坚决不允许用于本项目工程施工。
4、加强监理管理、强化监理责任。一是对玩忽职守、不履行监理职责的监理人员坚决辞退;二是加强学习，定期组织监理人员参加相关的培训，学习相关的新规范、新标准、新工艺，交流监理工作心得,使监理人员的业务能力和职业道德素质提高，保证各项工作有序、高效运转;三是制定项目质量的监理控制体系，以明确项目监理机构与总监办、承包商相互工作关系和程序，以及监理内部各级、各部门、各岗位的职责、工作关系和程序，使监理工作规范化、程序化、制度化。
5、加强宣传教育，增强质量意识。一是根据总公司指提出的质量年活动的工作目标和保障措施，针对本项目特点制定质量年活动实施方案。二是强化监理人员质量意识，牢固树立“质量是效益、是生命”的观念，积极倡导“精细管理”和“零缺陷”的思想。
(三)加强安全控制，确保无重特大安全责任事故
安全责任大于天，我们积极学习了其他监理公司安全生产监理工作的经验教训，特别注重施工现场安全生产的规范化管理，并进一步加强了施工现场安全监理力度，确保无重特大安全责任事故和群死群伤现象的发生，减少一般事故的发生。
1、落实安全组织机构。一是要求各施工单位设置安全管理机构，配齐专职安全人员。二是分公司成立了安全领导小组，制定了安全监理方案，并进一步建立健全了安全保证体系。
2、落实安全生产制度。一是制定了各级监理人员的安全职责，并将安全监理工作责任落实到部门、落实到人、落实到各个监理控制程序中,形成监理人员人人重安全、人人抓安全的氛围。二是针对各施工阶段的重点项目加强管理，组织各单位编报专项施工安全方案及预案，并及时进行评审。三是对施工现场安全管理制度不落实、违章作业、安全隐患等现象下达缺陷通知或工作指令，限期整改;四是每月开展一次检查，召开安全例会，并就检查情况进行通报。
3、落实安全生产教育及培训。一是组织所辖施工单位到安全管理工作经验比较成熟、先进的单位参观学习。二是积极安排相关人员参加的安全教育培训。
三、存在的主要问题
上半年，我们虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但由于许多客观因素的制约，我们的工作还有一些地方不尽人意，距总公司、建设的要求还有一定的距离。主要表现在：
1、针对各施工单位进度参差不齐，要树先进、促后进，积极的为进度滞后的单位提供咨询服务。
2、目前质量和安全方面还存在很多隐忧，监理和施工单位的安全、质量意识都有待进一步提高。
3、各专业资料欠齐全、准确、规范，收集、整理、归档不及时;监理日志存在记录不完整、不规范。
4、由于很大部分监理是新招聘大学生，无工作经验，造成分公司整体监理人员业务水平较低。
5、个别地市存在与建设方沟通不到位、不及时。
6、由于取费标准较低，造成全年利润任务无法完成。
四、下一步的工作计划
1、贯彻落实公司的各项规章制度
2、继续加强进度控制，确保完成总公司各项任务指标。
3、继续加强安全生产管理，落实安全生产管理制度，争取全年不出现任何安全问题。
4、继续加强工程质量管理，质量是效益、是生命，也影响着公司的声誉。我们要严把质量关，强化监理责任，力争做到精品工程。
5、做好各专业的资料收集工作，隐蔽工程、重点部位全部留存影像资料。按规范填写监理日志。
6、提升自身监理业务水平，落实教育培训计划。
7、加强与建设的沟通，提高建设满意度。
8、控制成本，合理优化各项资源配置。
9、扩展市场，正在加强与陕西移动运营商联系，争取为明年进入移动市场打好基础。
回顾上半年工作，我们陕西分公司已取得了较大的发展，但工作中还有一些不足。面对成绩我们不骄不躁，改进自身不足之处，为公司的发展而继续奋进。
河北邮电监理公司陕西省分公司
经理：张劲 2011年7月5日
第6篇：陕西教育学会工作总结
陕西省教育学会2017年工作总结
2017陕西省教育学会以党的十八大、十九大精神为指导，按照“智库服务，有所作为，规范管理，降低风险”的工作思路，在中国教育学会的精心指导下，在省教育厅、省民政厅的坚强领导下，在广大会员单位的积极努力下，圆满完成了年度工作任务，现将2017年的主要工作总结如下：
一、认真贯彻落实党的十八大、十九大精神，加强学会的政治、思想、作风、制度建设。
1、制订了《第七届陕西省教育学会日常工作规定》、《陕西省教育学会直属机构管理规定》，撤销了不合规范的三个直属机构，并对学会的直属机构实行“基本稳定，有进有出”的动态管理模式。进一步完善了《陕西省教育学会财务管理规定》、《陕西省教育学会车辆管理规定》。学会班子成员以身作则，以上率下，带头严格执行中央八项规定，秘书处的同志职责清晰，责任明确，消除了可能发生学术腐败的多个风险点。
2、对照省委组织部关于规范领导干部在社会组织兼职的文件精神，按照省教育厅的统一部署，完成了学会三名退休副会长辞去陕西省教育学会副会长的职务清理任务，并在省民政厅的学会台帐中及时完成了信息更改工作。现在担任学会会长、法人代表和四名副会长的同志均按省委组织部、省民政厅、省教育厅的1 相关要求在组织人事部门办理了兼职审批手续，此项工作得到了省教育厅政策法规处的肯定和表扬。
3、在富平县工作之际，我会主要负责同志带领近二十名会员单位的党员以陕西省教育学会的名义，向陕西省爱国主义基地——习仲勋塑像敬献了花篮，并组织二十多名会员单位的党员参观学习“习仲勋同志革命事迹展览”。
4、为进一步贯彻落实党的十八大、十九大精神，我会多次安排专题会议学习有关社会组织重视和加强党建工作的文件和会议精神，落实相关要求。学会两名专职党员按照中共陕西省教科院党总支的安排，积极参加教科院第二支部全体党员的各项活动。
二、围绕省教育厅的中心工作，助推教育系统追赶超越。
5、按照中央和省上管、办、评分离的精神，陕西省教育学会通过招标程序，承担了全省2017年省级标准化高中、省级示范高中的创建评估项目。承担此项目后我会班子成员和秘书处的全体同志先后多次开会，认真学习陕西省标化高中、陕西省示范高中评估标准及相关工作规程，从2017年的5月至2017年10月底，在省教育厅基教二处的直接领导下，先后完成了24所标化高中、18所示范高中的创建评估任务，从经费保障、专家联络、后勤安排，上下协调，情况反馈等诸方面付出了极大的工作努力。在评估工作中我会主要领导同志严格标准，把脉准确，其扎实的工作作风得到了省、市、县、校及专家等多方面的肯定和
2 赞扬。
6、按照省政府教育督导团的工作布署，陕西省教育学会通过招标程序，承担了“全省教育督导项目”。承担此项目后，我会积极向省政府教育督导团办公室主动汇报，对照督导评估工作标准，协助完善评估方案。截止2017年12月29日，在省政府教育督导团的直接领导下，圆满完成了对榆林市横山区，渭南市澄城县，华州区，商洛市洛南县，铜川市印台区，汉中市镇巴县，城固县，洋县，汉台区共9个县（区）的“双高双普”暨党政领导干部履行教育主体责任的评估考核任务。此项工作得到了省政府教育督导团领导和同志们的充分肯定和表扬。
三、充分发挥学会资源广泛、机制灵活的优势，积极推动基础教育质量提升工程。
7、全省基础教育质量提升工程是陕西省教育学会常抓不懈的一项重点工作。根据我会和延长县签署的推进延长县中小学质量提升工作协议，2017年先后组织30多名各科教师，赴延长县中小学听课100多节，把脉诊断延长县中小学教学工作的薄弱环节，通过专题讲座，学科培训、年级研讨、名师引领等方式帮助延长县的中小学教师进一步提升教育教学质量。12月，在陕西师大幼儿园、西安交大阳光幼儿园为30多名延长县幼儿园园长举办了“延长县幼儿园园长跟岗学习研修班”，进一步提升延长县幼儿园园长的管理、保教水平。
8、组织相关专家，先后赴扶风县、闫良区、西安市六十六
3 中、七十五中、西咸新区秦汉中学、陕西师大绿地浐灞小学等县（区）学校开展以推动内涵发展，提升教育质量为主题的专题调研活动，通过和校长教师座谈、专家专题研讨、名师课堂诊断等方式积极推动学校强化质量意识，提升教育教学水平。
四、举办高水平的专题培训活动，开启教师队伍建设的新征程。
9、2017年8月，陕西省教育学会和中国高等教育学会数学专业委员会，在西安举办了“数学文化的传承及数学核心素养教育的思考与实践研讨会”。陕西省教育学会会长张新民、中国高教学会数学专业委员会理事长张景中院士及来自全国各地80余所高等院校、相关中学的180多名数学教师参加了会议。会议期间，张景中院士、李尚志教授、童增祥教授、席酉民教授、翟起滨教授、王利群教授、王安秦教授分别做了学术报告，这些高端前沿学术报告得到了与会数学教师的热烈欢迎和高度评价。
10、2017年3月和10月，在西安举办了“丝路之春、丝路之秋”当代名师大讲堂系列活动，邀请了全国学科名师吴忠豪、陈康金、贾志敏、薛法根、吴正宪、易仁荣、赵谦翔及陕西、甘肃、山西教学一线的田玲、赵明、贾玲、邱俊、段天喜、张晓刚等200余位名师同台竞技，从不同的角度，以不同的风格展示了课堂教学的魅力和成果。共有2200名一线教师参加了研讨学习。名师的示范、引领、辐射、带动作用得到了进一步的彰显和实践。
11、2017年9月，积极配合人民出版社向全省所有县（区）
4 举办统编《小学道德与法治》（二上）、《初中道德与法治》（八上）、《初中语文》）（八上）、《初中历史》（八上）、《小学语文》（二上）等学科新教材网络培训。帮助广大教师深入领会统编教材的编写理念、编写体例和教材整体内容的安排，准确理解和把握统编教材全面融入社会主义核心价值观方面的编写思路。经有关统计数据显示，我省网络教育端口数量覆盖率87%，基本实现了统编教材教师全员培训的目标。
12、2017年4月，为落实立德树人的根本任务，推动省教育厅培育和践行社会主义核心价值观“新要求、大实践”活动的深入开展，举办了“班主任工作新理念专题研讨会”，邀请了中国教科院的韩玲研究员、北京十一中学的名师王晗、全国十佳班主任田丽霞等知名专家做专题学术报告，帮助班主任拓宽工作思路，丰富管理经验，提升育人艺术。来自全省各地的1100多名中小学班主任参加了专题研讨。
13、2017年12月，组织32名中小学校长、幼儿园园长赴上海、苏州、南通进修了为期一周的跟岗学习交流，通过实地体验，学习优秀学校先进的教学模式、管理办法、教育教学理念，有效地提升我省中小学、幼儿园管理者的整体素质和水平。
五、学术为本，服务立会，着力提升基层学校的教科研水平。
14、2017年我会举办了全省第七届优秀教学设计评选交流活动，共收到了优秀教学设计16320篇，评选出优秀教学设计一
5 等奖1865个，二等奖4069个，三等奖6220个。715个单位荣获优秀组织奖，56位教师荣获教学设计评选交流活动先进个人。
15、2017年5月，9月，举办了两期课题研究专题业务培训会，共为300多所学校，600名课题学术主持人和课题研究成员进行了提升学术研究能力的精准培训。
16、2017年为261个单位进行了课题立项，125个单位进行了课题结题鉴定工作，课题研究的质量和水平均有显著的提升。
17、2017年按照科研兴教的工作要求，进行了十三五科研基地第二批申报评选活动，共评选出66个单位为十三五教育科研基地，让群众性教育科研工作彰显出旺盛的生命力。
18、2017年我会承担了陕西省教育科学规划重点课题《应用教育评价技术促进中小学落实学生学科核心素养目标的实践研究》，西安市社会科学规划基金课题《西安市义务教育跨学校组织教师培养联动机制及路径研究》两个重大课题，目前近60所学校的90多名优秀教师正按课题阶段性目标要求，积极推动课题的研究工作。
六、重视教育综合评价队伍建设，着力推进教育综合评价改革。
19、根据《教育部关于推进中小学教育质量综合评价改革的意见》中提出的“逐步培养和建设一支具有先进评价理念、掌握评价专业技术，专兼职相结合的专业化评价队伍”的要求，我会非常重视综合评价改革队伍建设工作，先后制订了综合评价队伍
6 建设培训方案和实施办法，既有线上学习，又有线下研修；既注重理论学习又重视评价实践活动。2017年7月组织了150多名综合评价改革专业人员赴成都教改实验区进行了为期一周的跟岗研修学习。我们还多次聘请国内一流的综合改革评价专家通过大会讲座，研讨交流，实践指导等方式为西安、宝鸡、咸阳、商洛等市开展评价专业人才培训累计2000余人次。截止2017年12月，陕西省教育质量综合评价实验学校已达93所，有1000名教师基本掌握了综合评价技术的相关技能，100多名教师获得陕西省教育学会“教育综合评价改革咨询师”的专业证书，初步打造了一支服务陕西教育的综合评价改革专业化队伍。
20、承担了西安市教育局《中小学生核心素养综合评价项目》。2017年共在9个区县96所中小学，完成了37000人次中小学抽样测试，通过现场测验、调查问卷、行为评定等方法测量学生的核心素养各方面的水平，包含人文素养、信息素养、审美素养等方面，整个测试过程组织严密，数据准确真实，客观公正反映了样本学校的管理和学科教学现状，为西安市中小学生核心素养评价报告提供了可靠的数据支撑。
21、2017年11月，在陕西师大教育学院举办了“陕西省中小学生核心素养发展与学校课程改革专题研讨会”，来自北京、上海12位国内一流专家教授分别做了精彩的专题学术报告，我省有630名教师参加了研讨学习。
七、关注学生的身心发展和艺术修养，利用专业平台，提升
7 家庭教育水平。
22、2017年2月，在陕西师大学术中心举办了“陕西省首届学生发展指导研讨会暨全国高中学生发展指导西北联盟启动活动”，邀请了北师大心理发展所方晓义教授，北师大附属实验中学杨文艺副校长，浙江回蒲中学包建新副校长做了学生生涯发展规划专题学术报告，来自全省各地的200多名心理教育教师参加了学术研讨活动。
23、2017年5月，举了办“首届陕西省校园危机干预研讨会”，重在落实教育部《中小学校校园应急与危机事件心理干预指导纲要》的文件精神，帮助学校及时、有效、稳妥地处置和预防校园内发生的各种心理危机事件，应对校园暴力，规避风险。邀请了全国校园危机干预策略专家唐海波教授为我省的150多名心理教师、德育主任上了一堂鲜活生动的实操课程。同时会议还使用视频直播的模式，为全省90多所心理健康教育基地校的老师同时分享研讨会的成果。
24、2017年9月，在西咸新区清华附中西安学校举办了以“培养学生美育意识，改进美育教学方式”为主题的“一带一路一校”首届美育教育高峰论坛。来自全省各地300多所中小学的600多名艺术教师参加了论坛活动。由清华附中西安学校学生拍摄的微电影《剃头师》、《彩色年华》受到了与会代表的好评。
25、我会自主研发的网络家庭教育平台《家长界》2017年8月正式上线运行，目前平台在线家庭教育视频课程已达30多节，8平台家庭教育咨询服务专业教师100多人，服务的家长人数超过2000人次。此外，学会还依托宝鸡、渭南、铜川等地小学、幼儿园共设立了“家校合作实验校园”200多所，帮助广大家长提升家庭教育水平。
26、2017年1—10月，开展了陕西省第四届中小学生爱国主义影视教育影评活动，共收到学生影评作品28202件，评出优秀作品330件，13个优秀组织单位，10名优秀指导教师爱到表彰。
八、举办多场公益活动，彰显社会团体的爱心。
27、2017年12月底，我会和陕西省教育督导学会、陕西省旅游协会在西安举办了第三届研学旅行高峰论坛，旨在推进素质教育，促进学生的核心素养。除我省各地的300多名中小学校长教师参加论坛外，湖北、山东、河南、内蒙、贵州等省的40多名中小学校长教师也参加了论坛活动。
28、2017年六一前夕，我会主要负责同志赴周至县一所农村小学——上三清小学，为学生捐赠书包、篮球100多件，学生课外读物3000多册。并为上三清小学的教师举办了一场教育科研知识讲座。
29、2017年5月和9月，我会和陕西省测绘地理信息学会赴西安市铁一中、西工大附中举办了科普进校园活动，邀请地理信息专家为2000名学生举办了“地图的来世今生”专题科普报告 ，让地理信息采集走进校园，学生从采集车旁只要一经过，9 就能完成相关信息采集，使广大学生真切感受到我国测绘地理信息科技事业的发展成就，激发学生学科学、用科学的爱国热情。
30、2017年联系北京、陕西的有关图书公司开展了三次公益少儿图书捐赠活动，累计为基层小学捐赠图书近30000册。
31、2017年11月，在西安交通大学逸夫科学馆举办了“基于核心素养下创新思维能力培养”公益讲座，邀请了陕西师大胡卫平教授做了“什么素养对孩子最主要”的专题报告，来自我省基层学校的200多名教师、家长参加了报告会。
32、2017年11月，组织了3名高三优秀教师赴乾县举办了三场公益的高考复课报告会，有近1000名学生参加了报告会。
九、积极完成中国教育学会及省教育厅安排的相关工作任务。
33、2017年7月，我会主要负责同志赴北京参加中国教育学会第八次会员代表大会，张新民同志当选为第八届中国教育学会常务理事。李振东、王兰君、赵彬，边团结、王佩东、庆群六位同志当选为第八届中国教育学会理事。
34、2017年7月，在中国教育学会会员开放日活动上，陕西省教育学会荣获中国教育学会优秀单位会员，张新民会长代表受表彰的单位进行了大会经验分享。
35、2017年9月，参加了在内蒙古呼市举办的七省区教育学会协作会，西安中学的吕铎老师、灞桥区纺织城小学的刘秋玲老师代表陕西省参加了“七省区青年教师教学创新研讨观摩活
10 动”，并获得了活动一等奖。由我省选送的31篇论文获七省区优秀论文评选交流
一、二等奖。
36、2017年11月，组织近30名校长教师参加了中国教育学会在上海召开的第二十次学术年会。2017年12月我会组织了11名书法教师赴北京参加了中国教育学会书法教学研讨会。
37、2017年12月，陕西省教育学会荣获省教育厅教育志编纂办公室先进集体，符睿斌同志获得陕西省教育年鉴（2017卷）优秀撰稿人。
十、进一步推动教育宣传工作
38、2017完成了陕西省教育学会网站的升级改版任务。学会网站升级改版后积极宣传党的十九大精神和教育部、省教育厅、省民政厅的最新政策精神，积极宣传名校、名师和广大会员单位的典型经验。《陕西省教育学会章程》、《陕西省教育学会会员及会费管理办法》、《第七届陕西省教育学会会员单位名单》均正式上线发布。学会网站全年共发布文章、通知、报道共184篇，已经成为广大会员经常使用的重要信息化平台。
39、2017年《西部教育导刊》共编辑出版12期，报道区域性教育工作先进区（县）21个，优秀教师事迹38篇，为广大会员刊发论文210篇，已经成为广大会员开展学术研究交流的重要媒体平台。
40、《三秦名校》（小学、幼教版），《陕西省中小学教师书画集》，《陕西省中小学生安全教育体验读本》，目前已进入编辑校
11 对之中，预计2018年将正式印刷出版。
总结2017年工作，是亮点多、公益性多，成绩突出，这些工作成绩的取得是我省广大会员共同努力的结果，也是中国教育学会、陕西省教育厅、陕西省民政厅重视支持的结果。2018年我们将以习近平新时代中国特色社会义思想为指导，砥砺前行，团结奋进，为我省基础教育事业做出新的更大的贡献。
