第1篇：四个意识总结
xxxxxx “四个意识”专题教育工作总结
为贯彻落实省市县深化机关作风整顿工作要求，不断巩固全县“学后池、整作风”成果，强化党员干部的学习教育，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，按照县委政府的决策部署，结合学校实际情况，在2017年4-6月份举行“四个意识”专题教育活动，现将活动总结如下：
一、“四个意识”学习教育开展情况 (一)动员部署 ：
我校于4月24日召了“四个意识”专题学习动员大会，会上传达了省市县深化机关作风整顿工作要求。并在会上强调要把“四个意识”转化为价值标准。“四个意识”源于十八大以来中央从严治党的成功经验，属于党的理论创新的最新成果。全体党员要怀着巨大的政治热情，主动学习“四个意识”，结合工作实际深刻理解，把“四个意识”上升到价值观层面来实践。只有在价值层面，把“四个意识”确立为我们价值标准，用“四个意识”来检验一切工作，在政治理论学习中加深理解，在工作中实践自觉运用，才能用工作成绩证明“四个意识”具有的真理性作用。要和具体的事结合起来运用。阐述理论容易，实践理论难，难就难在容易脱离实际，流于形式，变成空洞的说辞。我们在从事每一件工作的过程中，都应该自觉用“四个意识”来对照，看自己是否做到了；没有做到的，就去主动纠正。要以高度的责任心，去实践“四个意识”。一件事情做好了，两件事情做好了，就能有三件、四件，坚持下去，就能让“四个意识”真正成为自己工作中的价值标准。领导要成为价值标杆。落实“四个意识”，每个党员都是主体，但各级领导干部却是“关键少数”，因为他们承担的职责决定了需要发挥出更大的作用。这就需要党的各级领导，尤其是高级领导带好头，成为自觉实践应用“四个意识”的价值标杆。全党向以习近平同志为核心的党中央看齐，我们的党就会号令统一，令行禁止，具有铁一般的信仰、信念、纪律和精神状态，显示出无与伦比的力量。
(二)抓学习，进一步增强“四个意识”学习教育实效
根据《xxxxxx加强“四个意识”专题教育暨作风整顿大会实施方案》，制订学习教育计划(包括集中学习、个人自学、学习讨论，领导干部讲党课都作了明确的安排)。按照县委的要求，我校为每名党员配齐了必学书籍和专用笔记本。目前学习教育工作全面展开，集中学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《习近平总书记在建党95周年上的讲话》和《习近平总书记系列重要讲话读本》(2016年版)前面的十个部分。
按照学习计划，四月份学习讲话，统一思想；5月份查找问题，制定方案；6月份整改到位，效果明显。在三个月的时间内分别召开“政治意识”、“大局意识”、“核心意识”、“看齐意识”专题研讨会，全体党员深刻意识到“四个意识”的重要性，要把“四个意识”牢记心上，用到实处。
二、存在的问题
一是思想理论学习不够深。有时只顾忙于一些具体的学习，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，问题产生的原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。二是有应付心态。三是学习形式单一。在“四个意识”学习教育活动中，我们大多时候采取的是灌输式的学习方法，缺少触及灵魂体验的形象化教育，激发不了党员干部学习激情，影响了学习效果。
三、下一步学习安排和要求 (一)坚持围绕中心，全面学习
开展“四个意识”学习教育，最终落实到行动上，体现在成效上，党员同志必须围绕中心、服务大局，带着问题学、针对问题学，进一步解决自身存在的思想、组织、作风、纪律等方面问题，把合格党员的标尺立起来，把先锋模范作用发挥出来。
(二)召开专题组织生活会
各党支部召开专题组织生活会。一是查摆问题。会前，要通过个别谈话、集体座谈、上门走访等形式，面向党员和群众广泛征求对支部班子及成员的意见。会上，支部班子及其成员要对照工作职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。深挖问题产生根源，有针对性地提出改进措施。二是严肃开展批评。组织生活会上，支部班子每名成员都要认真开展批评和自我批评。开展批评和自我批评要坚持用事实说话，点到具体人具体事，真正达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。
(三)开展民主评议党员活动
在12月下旬，以党支部为单位召开民主生活会，组织党员开展民主评议。一是要严格评议程序。要对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。每名党员都要实事求是地作出自我评价，党员之间要互相进行评议。二是广泛谈心谈话。民主评议前，支部班子成员要与每名党员谈心谈话，做到支部书记与支部委员重点谈、支委之间相互谈、支委与党员分头谈，帮助党员找出自身存在的毛病和不足，达到沟通思想、提高认识、主动改进的目的。三是注重结果运用。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，对每名党员提出评定意见，确定评议等次，并向本人反馈。对优秀党员予以表扬，激励先进、树立榜样;对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。
增强“四个意识”是全面从严治党、严肃党内政治生活的重大举措。全面从严治党，是以习近平同志为核心的党中央领导党的建设工作的鲜明特色。面临新的历史条件和历史责任，落实党要管党、从严治党的任务，比以往任何时候都更为繁重和紧迫，如果管党不力、治党不严，突出的问题得不到解决，我们党的执政地位就会动摇乃至丧失。为此，必须全面从严管党治党，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，实现无死角、全覆盖，切实抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，全面落实各级党组织从严治党的主体责任，确保全面从严治党的常态化和制度化。要做到全面从严治党，就必须要加强和规范党内政治生活，严肃党的政治纪律和政治规矩，净化党内政治生态。这就要求我们的每一个党组织、每一个党员，都要从自身做起，增强政治意识，牢记政治责任，遵守政治纪律，维护服从服务党的工作大局，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，忠诚于党的事业，为党担责、分忧，尽心尽力为党工作。
第2篇：古汉山矿党委“四个结合”促党建
围绕发展抓党建 抓好党建促发展
古汉山矿党委“四结合”促进党建本报讯 古汉山矿党委把党建活动不断引向深入，注重抓好“四个相结合”，确保党建工作取得实效。一是把搞好党建工作与转变干部工作作风相结合。为转变领作风，把工作落到实处，新一届领导班子上任后，狠抓领导干部思想观念、工作作风的转变，矿党委先后下发了《古汉山矿干部工作纪律管理暂行规定的通知》、《古汉山矿转变领导干部工作作风提高执行力大讨论的通知》等文件，从提高党员干部“知岗位、知责任、知表率”，思想认识入手，对党员干部的行为作出了明确规定，要求大家用心做事，自觉做到铁制度、硬执行，营造了干事创业的氛围。
二是把搞好党建工作与创建学习型组织相结合。在党员干部中广泛开展“读好书、多读书、学技能”活动，组织全矿党员干部先后学习了《战略重组第一春》、《让读书成为一种习惯》、《工作重在到位》、《关键在于落实》、《赢在执行》等书籍，要求人人写出不少于1000字的读后感。按照“缺什么、补什么、学什么、会什么”的原则，充分利用培训中心电化教学授课和实操基地强化学习和技能培训，提高职工整体素质。在选树典型，开展向卢正法和毕世正等先进人物学习及“学永贵能源精神，建设永贵能源式团队”活动的同时。在党员干部中广泛开展了争当“六型三模范”（即学习型、吃苦型、创新型、创效型、安全型、和谐型和安全生产的模范、遵章守纪的模范、创新和谐的模范）活动，为充分发挥
党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用提供了保证。三是把搞好党建工作与打造本质安全型矿井相结合。视安全工作为一号工程，牢固树立“从零开始，向零奋斗”的安全理念，教育广大职工增强“隐患可控、事故可防、隐患可治”意识，干标准活，筑牢安全防线，全面实施“012345”安全发展模式，明确党委班子成员安全责任，分口把关，严格落实领导带班跟班值班制度，积极开展“党员安全旗”、“党员安全责任区”、“党员安全示范岗”、“党员身边无‘三违’活动，为安全生产提供强有力的组织保障。
四是把搞好党建工作与民生工程相结合。为提升职工体面劳动、尊严生活的水平，构建稳定的生活环境，该矿党委着力做好职工思想工作和信访工作，上下沟通，政务公开，及时帮助困难职工排忧解难，给职工安居乐业提供了政治保障。在此基础上，绿化美化亮化厂区环境，改善办公条件和井下作业环境，面积3000多平方米；对办公楼职工宿舍内外进行了粉刷和装修；修建了公园并配备了职工活动设备设施，达到了美化、绿化、亮化的要求，为职工创造了良好的生活环境。增加现代办公工具，提高机械化程度，倾力为职工创造良好的工作生活环境。（许凯）
第3篇：增强四种意识 发挥四个作用 加强和改进党建工作
增强四种意识 发挥四个作用
加强和改进人大常委会机关党建工作
机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，全国机关党的建设工作会议提出了机关党建工作必须适应新形势新任务的需要、走在党的基层组织建设前头的目标。省人大常委会机关党办作为服务机关党的建设、承担机关党委日常事务、负责机关目标管理具体工作的职能处室，在加强和改进机关党的建设，建设‚学习型、服务型、效能型、廉洁型‛机关等方面具有重要职责。我主持省人大常委会机关党办工作一年来，针对事务多、节奏快、要求高的工作实际，注重把握于围绕中心、服务大局这个核心，统筹协调、同频共振这个方法，与时俱进、开拓创新这个关键，促进机关党办工作的服务方式、活动形式、工作模式与人大工作特点相符合、与机关党员队伍状况相符合、与机关运转模式相符合，努力发挥应有作用。
通过一年的工作实践，我深刻体会到，进一步加强机关党办工作，推进省人大常委会机关党的建设，应当增强四种意识、发挥四个作用。
一是增强服务意识，切实发挥建设民主和谐机关的桥梁作用。发扬民主是人大工作的突出特点之一，促进民主和谐是人大常委会机关建设的内在要求。在工作中，我们坚持把服务放在第一位，牢牢把握为机关党组、机关党委和机关党员服务的重要职责，把建设和谐民主
机关作为工作的重要内容，着力强化沟通、协调、服务职能，建立起沟通上下、协调左右的有效渠道。一方面，认真服务机关党组会议、民主生活会和中心组学习等工作，把党组织的决定、部署和要求传达到机关党员，及时促进‚上情下达‛，并以此为重点加强党员教育和培训；另一方面，通过交流、谈心、简报等形式，收集整理党员和职工思想状况、各种诉求，积极向党组织反映，及时做到‚下情上达‛，并以此为重点更好服务和管理党员。通过强化服务、沟通、协调职能，进一步发挥了机关党建工作在理顺职工情绪、凝聚各方力量等方面的作用，提高了机关党组织的凝聚力和战斗力，促进了机关和谐融洽、团结和睦、平等有序氛围的形成和工作效率的提高。
二是增强创新意识，切实发挥激发机关生机活力的助推作用。机关党建工作要做到‚常抓常新‛，促进机关始终保持生机与活力，既是机关党建工作的重点，也是难点。在工作中，我们紧密结合形势要求和机关党员干部实际状况，抓住开展活动这个重要载体，推进‚三级联创进机关‛活动，不断改进机关党建活动形式，丰富活动内容，使活动载体体现广泛性，反映时代性，具有实效性，发挥机关党组织宣传、凝聚、鼓舞、推动作用。在今年机关庆‚七一‛迎国庆系列活动中，我们开展了征文比赛、表彰先进、歌咏比赛、体育健身、访贫问苦等活动，把建设‚学习型、服务型、效能型、廉洁型‛机关的要求贯穿其中，把机关业务工作的要求贯穿其中，进一步激发全体党员解放思想、开拓进取、干好本职的热情，大力弘扬良好风尚，促进和谐机关建设。省人大常委会党组书记、副主任肖永安同志在7月2日机
关党委庆‚七一‛系列活动总结大会上指出：‚‘七一’系列活动组织得很好，做到了党员满意、干部职工满意、机关党组满意、党委会党组满意‛，对我们的工作给予了鼓励，寄予了厚望。我还即将举行演讲比赛、‚讲学习、树新风‛表彰活动，扎实开展‚三级联创进机关活动‛，努力创建‚五好‛基层党组织。
三是增强统筹意识，切实发挥党建与业务相融合的纽带作用。搞好新形势下的机关党建工作，重要前提在于适应省人大常委会机关业务工作的要求，使机关党建工作的运行机制成为机关管理的重要组成部分。因此，在总体思路上，我们坚持‚围绕中心、服务大局‛把机关党建工作作为机关业务工作的重要组成部分，把促进业务工作的有效开展作为党建工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作的重要标准。在具体工作上，我们把活动安排与机关业务工作特别是中心工作紧密结合，努力围绕业务工作、促进业务工作。比如，在开展征文比赛活动中，我们围绕新中国成立60周年、建党88周年、地方人大常委会设立30周年、五普法、读《致加西亚的一封信》的心得体会进行征文，蒋明理副秘书长带头参加征文活动，共收到征文152篇，评出一等奖作品1入篇，二等奖作品2篇，三等奖作品3篇。在工作方法上，注重统筹性、计划性，根据机关总体工作部署统筹安排机关党建工作，对中心工作、重点工作，都按照要求认真制定工作计划，加强调查研究，明晰运行图，明确责任人，特别注重结合、搞好融合，使各项工作杂而不乱、忙而有序。同时，注重发挥工、青、妇组织的群众优势，带动其参与活动，统筹推进党建带团、工、妇建工作。
四是增强落实意识，切实发挥保证工作目标完成的促进作用。抓好目标绩效管理，促进机关党建工作和各项业务工作得以落实，是机关党办的又一重要职责。在工作中，我们按照党组的要求，紧紧围绕充分履行机关职能，加强制度建设、任务分解、过程管理、督促落实等各个环节的工作，完善目标管理体系，促进各项目标任务责任落实、有序推进。同时，注意把目标绩效管理与深入开展‚争先创优‛活动有机结合，促进机关各项决策部署的落实和工作目标任务的完成。
总之，加强和改进机关党建工作，还需不断探索、不断创新。我们将进一步增强以上四种意识、发挥四个作用，切实加大工作力度，不断探索新形势下省人大常委会机关党建工作的新途径、新方法，逐步完善适应机关工作要求的党建工作新体制、新机制，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好地促进业务工作的开展。
第4篇：坚持“五个结合”(工作 简报四)
“发扬传统、坚定信念、执法为民”
主题教育实践活动
工 作 简 报
（第四期）
灵台县司法局活动办
2011年5月9日
坚持“五个结合”
扎实开展主题教育实践活动
灵台县司法局开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动以来，紧密结合司法行政工作实际，坚持“五个结合”，做到了学习与工作两促进、两不误。
一是围绕法治建设，把主题实践教育活动同普法依法治理工作相结合。以‚农村法制宣传月活动‛为契机，结合‚法律八进‛活动，深入开展法律进机关、进乡村、进社区、进企业、进学校、进单位、进宗教场所、进集贸市场活动，开展了以‚法律服务新农村，推动‘六五’普法启动‛为主题的‚送法下乡‛活动，发放宣传资料5000份，接受群众咨询300人次，有力推进了农村普法教育步伐，为全县经济社会发展营造了良好的法制环境。同时，对‚五五‛普法中涌现的先进单位和优秀个人进行推荐提名，起草‚六五‛普法规划，积极筹备召开‚六五‛普法动员会。
二是围绕矛盾化解，把主题实践教育活动同人民调解工作相结合。认真组织开展‚争当人民调解能手‛活动，积极与陕西千阳、陇县、麟游等县建立毗邻地区人民调解工作联动机制，初步形成了‚人民调解、行政调解、司法调解‛三位一体联调联动机制。加强对基层司法所人员的业务知识培训，增强人民调解工作能力和基层司法行政工作水平。1至4月，各级调解组织共排查调处各类矛盾纠纷500起，调解成功409起，较好地化解了一些苗头性问题，维护了社会稳定。
三是围绕管理创新，把主题实践教育活动同安置帮教与社区矫正工作相结合。组织专人对今年新接管的11名‚两释‛人员进行了调查摸底和回访，准确掌握了回归人员的信息资料，健全了管理档案，落实了帮教措施，使全县列入管理的刑释解教人员全部得到了安置帮教；认真调查排摸假释、被判缓刑等类型社区矫正对象，为进一步做好社区矫正工作奠定了基础。
四是围绕公正廉洁执法，把主题实践教育活动同法律服务工作相结合。对律师、公证和法援办结的法律服务案件，局里成立领导小组，采取与当事人见面的方式，对执业人员的执业道德、执业纪律、服务态度、服务质量及其收费情况进行了调查回访，对个别执业人员存在的服务态度生硬等问题及时进行了反馈和谈话诫勉，预防了违法违纪现象的发生。至4月底，法律援助中心办理各类援助案件54件，公证处办理各类公证案件34件，律师事务所共办理各类案件39件，有效服务了全县新农村建设和平安建设，较好地满足了广大群众的法律需求。
五是围绕司法所规范化建设，把主题实践教育活动同基层基础建设相结合。为了切实加强司法所规范化建设，年初，县局与各基层司法所签订了年度目标责任书，明确了司法所年度工作目标任务。同时，对基层司法助理员进行了为期2天的业务培训，并进行实地观摩，交流经验，有效的提高了基层司法助理员的业务素质。不断加强司法所项目建设和司法所规范化创建活动，今年新建的中台司法所已开工建设，预计将在6月底前建成。
第5篇：抓住工作重点 坚持四个结合
抓住工作重点 坚持四个结合建筑分公司“尽、重、守”主题教育效果明显
“尽、重、守”主题教育开展以来，XX分公司紧密结合施工生产实际，把以XX项目为代表的重点工程项目作为活动主战场，扎实推进“尽职责、重业绩，守法纪”主题教育各阶段工作，做到了主题鲜明、重点突出、载体多样、效果明显。
一是始终坚持把“尽、重、守”主题教育与岗位履职履责紧密结合活动中，我们坚持与干部职工尽职履职有机结合起来，创造性地开展活动，统筹兼顾，合理安排，切实做到两手抓，两不误，有力地促进了企业生产经营管理各项工作的顺利开展。二季度，我们开展了以“XX分公司要发展，我们怎么做”为主题的大讨论活动，组织干部职工围绕企业降本增效，确保全年生产任务顺利完成等内容展开讨论，鼓励大家立足本职，积极为公司发展献计献策，总计收到了各类建议XX条。我们还组织召开了“管理创新学习交流会”，由公司经理就公司管理方面的问题与各项目经理、主要科室长进行沟通交流，形成共识，进一步促进了公司各项管理水平上台阶。今年5月份，由于XX项目部班子面对困难办法不多，致使XX工程进度始终不如人意，我们果断地将原项目经理、支部书记进行了调整，及时扭转了工程进展不顺的局面。通过持续
1 深入的正反面教育，公司广大干部职工都能做到爱岗敬业，尽职履责。如开发科预算员XX，正确处理甲方、分包协作商的关系，有理有据、不卑不亢地做好大体积土方分包结算工作，为公司节省分包费用XX万元。第二项目部技术员XX，在确保西昌中钒铁工程安全质量的前提下，积极开展施工优化，为公司节约施工成本XX万元。第一项目部材料员XX，认真履行岗位职责，严把材料出入关、坚持与材料供应商保持正常交往，把价高质劣材料拒之门外，有力地保证了西昌钒制品厂工程优质高效推进。
二是始终坚持把“尽、重、守”主题教育与先进典型引路紧密结合活动中，我们注重全过程树立先进典型，坚持以先进典型的示范、榜样作用影响和带动广大干部职工尽职奉献，爱岗敬业。我们开展了“远学郭明义，近学XX”学习活动，在XX和本部召开了3场XX同志先进事迹报告会，广泛宣传市劳模xx同志的先进事迹，让广大干部职工学有目标，学有榜样，3场报告会参加人数达200余人。公司各项目部、实体也分别结合自身实际，深挖典型，选树出了自己项目部的标杆。如XX项目部的XX、XX项目部的XX、XX项目部的XX、XX处的XX等等。在这些先进典型的感染下，公司广大干部职工初步实现了从过去的“要我干”到现在的“我要干”，从过去的“干了再算”到现在的“边干边算”的转变，思想
2 意识显著提高，涌现出了“中央企业先进基层党组织”XX项目部党支部，XX市“优秀共产党员”XXX，“XX施工排头兵党支部”XX处等一大批先进集体和个人。10月份，我们还把活动中涌现出来的先进典型进行了汇总，准备编印《XX分公司“尽、重、守”先进典型事迹汇编》一书下发干部职工学习，让主题教育在我公司形成长效机制。
三是始终坚持把“尽、重、守”主题教育与企业生产经营管理紧密结合指标任务完成得好不好，是检验活动是否有成效的一个重要标准。活动开展以来，我们认真落实活动各阶段工作，稳步推进企业生产经营管理各项工作，为全年任务顺利实现打下了坚实的基础。今年1-9月，XX分公司总计完成施工产值4.1亿元，实现利润614.7万元，创下历史同期最好水平。公司累计实现对外开源 亿元，施工区域由原来的市内及西昌地区拓展到昆明、威远等地，实现了以土建基础施工为主向土建、桩基、钢结构制作吊装等多专业齐头并进、百花齐放的喜人局面。企业社会美誉度大幅提升，许多投资方主动找到我们，洽谈投资意向，诚邀我们参与工程建设，如西昌XX工程、XX商住楼、西昌XX住宅楼等工程以及我们正在紧密跟踪的昆明大型高层项目和XX广场等工程。我们还先后有针对性地制定出台了《项目施工成本管理办法》、《油料管理办法》、《关于强化施工安全的有关意见》以及二类机具、3 设备修理管理办法等，企业精细化管理水平进一步提升，管理进一步规范化，制度化，科学化，精细化。
四是始终坚持把“尽、重、守”主题教育与党员领导干部做表率紧密结合活动中，我们的党员领导干部始终坚持走前一步，以自身风清气正、廉洁自律的良好作风形象，引领广大职工群众锐意进取，建功立业。今年以来，公司领导班子亲自率队赶赴成都、昆明、西安、鞍山等地开源揽活，四处“找米下锅”，力争能拿到尽可能多的工程项目，确保公司全年6亿元以上的产值目标有“着落”； XX项目部经理XX率先垂范，带头吃住在工地，与班子成员和工程技术管理人员一道解决施工难题，协调处理与大甲方、小甲方、监理等各方关系，稳步推进网络节点，确保了钒制品厂、江边取水泵站、炼钢焦炉等重点工程安全、优质、高效推进；XX处支部书记XX，在抓好支部日常工作的同时，还主动承担了设备管理工作，扎实做好后勤保障工作，为项目部创下日进尺2160米，成桩72根的桩基最高施工记录奠定了坚实的基础。下半年，“尽、重、守”活动进入检查整改阶段，公司两级领导班子成员又坚持带头找不足、带头促整改，带头抓落实，起到了良好的表率作用，公司经理XX认真梳理了公司在工程投标、周转材料使用、机具机械维修等方面存在的不足，提出了一揽子整改意见。公司党委副书记XX对安全工作中存在的不足，4 提出了全面清理安全责任制、加强开工前环境确认、班子成员参加项目部周一班前会等十二项改进措施。在公司领导班子的带头下，各项目部、实体紧密围绕施工生产实际，精心组织、周密安排，边查边改，明确责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作责任制。截止9月底，各项目部、实体总计查摆各类问题42条，制定相应整改措施49条。
第6篇：公司党建工作总结坚持“四个有利于”和“四个解决”
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公司党建工作总结:坚持“四个有利于”和“四个解
决”
来
公司党建工作总结:坚持“四个有利于”和“四个解决”
2013年，xxxx电器有限公司党支部在日常工作中，把“四个有利于”（引领企业发展方向，推进企业科学发展，营造生动活泼、健康向上、催人奋进的良好氛围，调动全体员工积极性、创造性和工作热情，实现文明和谐、幸福xx目标）和“四个解决”（员工日常工作生活中的思想问题，生产经营过程中的棘手问题，影响安全生产、产品质量和节约增效中的瓶颈问题，制约企业发展的环境问题）作为党建工作的出发点和落脚点，收到了明显效果，得到了各级党委，组织部门和公司董事会及员工的认可。
一、生产经营指标超额完成。党支部把党建工作贯穿于企业生产经营全过程，把思想政治工作落实到各部门、车间、班组和每个员工，充分调动了全体员工的积极性和工作热情，为完成生产任务奠定了坚实的工作和思想基础。党支部组织带领全体员工围绕公司年度生产经1
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营目标任务认认真真、扎扎实实、吃苦耐劳、忘我工作。通过大家齐心协力、攻坚克难，苦干实干，保证了2013年度各项目标任务的实现。2013年度完成工业总产值，销售收入和税收分别比2012年度增长x%，x%和x%，人均为国家创造财富x万元。公司总经理贾永康在2013年工作报告中指出，“xx公司取得近几年最好业绩，党支部工作和党员作用功不可没”。
二、安全质量无大事故。党支部根据公司生产经营这个中心，紧紧抓住安全生产和产品质量这两个关键点，做到工作主动、关口前移、预防为主，协助相关部门建立健全和充实完善各项制度，加大监督检查力度，把安全生产和产品质量工作做实、做细，使安全、质量四个字成为每个管理者和员工的“紧箍咒”。由于普遍重视、措施有力、整改到位，全年没有发生大的安全质量事故，安全小事故比2012年下降x%，产品质量三包索赔率比2012年降低x%。
三、创建党建文化品牌——现代企业、红色传承。党支部始终把传承党的优良传统和作风作为党建工作之魂，并将信念坚定、勤奋好学、身先士卒、求真务实、学习雷锋、精诚团结和倡导幸福等内容运用到日常工作中和灌输到员工头脑中，使公司党建氛围日益浓厚，党员党性修养日益提高，党建工作引领企业发展的作用发挥日益凸显。企业先进的生存理念、自觉的创造意识和无私奉献精神得到有效提高和发扬。党建文化品牌——现代企业，红色传承对党员先进性作用发挥和2
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员工素质整体提升起到重要作用。现代企业、红色传承党建文化品牌被温州市委组织部评为优秀品牌建设单位。
四、丰富企业务实文化品牌内涵。党支部把实际、实用、实效作为企业务实文化的主要内容，使每一名员工明事理、增干劲、享快乐，让每一位员工有责任心。幸福感、理想梦，保证每个党员有人生出彩的机会，每个员工都有实现自己梦想的希望，是企业务实文化的核心和精髓。由于务实文化紧贴社会现实，紧连企业实际和紧关员工思想，受到全体员工的普遍认同和欢迎，起到了凝心聚力、促进文明、推进发展的效果。
五、达到5A级标准化党组织要求。党支部把创建5A级党组织作为提高党建工作科学化水平的契机、标准化自我提升的平台，按照温州市委组织部创建5A级标准化党组织总要求，对照自身建设好、工作保障好、作用发挥好、企业发展好和社会评价好的标准，科学制定创建方案，认真落实创建内容，全力达到5A标准。通过扎实有效的工作，党支部顺利通过温州市委组织部的验收，成为5A级标准化党组织。
来
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第7篇：公司党建工作总结:坚持“四个有利于”和“四个解决”
公司党建工作总结:坚持“四个有利于”和“四个解决”
2013年，xxxx电器有限公司党支部在日常工作中，把“四个有利于”（引领企业发展方向，推进企业科学发展，营造生动活泼、健康向上、催人奋进的良好氛围，调动全体员工积极性、创造性和工作热情，实现文明和谐、幸福xx目标）和“四个解决”（员工日常工作生活中的思想问题，生产经营过程中的棘手问题，影响安全生产、产品质量和节约增效中的瓶颈问题，制约企业发展的环境问题）作为党建工作的出发点和落脚点，收到了明显效果，得到了各级党委，组织部门和公司董事会及员工的认可。
一、生产经营指标超额完成。党支部把党建工作贯穿于企业生产经营全过程，把思想政治工作落实到各部门、车间、班组和每个员工，充分调动了全体员工的积极性和工作热情，为完成生产任务奠定了坚实的工作和思想基础。党支部组织带领全体员工围绕公司年度生产经营目标任务认认真真、扎扎实实、吃苦耐劳、忘我工作。通过大家齐心协力、攻坚克难，苦干实干，保证了2013年度各项目标任务的实现。2013年度完成工业总产值，销售收入和税收分别比2012年度增长x%，x%和x%，人均为国家创造财富x万元。公司总经理贾永康在2013年工作报告中指出，“xx公司取得近几年最好业绩，党支部工作和党员作用功不可没”。
二、安全质量无大事故。党支部根据公司生产经营这个中心，紧紧抓住安全生产和产品质量这两个关键点，做到工作主动、关口前移、预防为主，协助相关部门建立健全和充实完善各项制度，加大监督检查力度，把安全生产和产品质量工作做实、做细，使安全、质量四个字成为每个管理者和员工的“紧箍咒”。由于普遍重视、措施有力、整改到位，全年没有发生大的安全质量事故，安全小事故比2012年下降x%，产品质量三包索赔率比2012年降低x%。
三、创建党建文化品牌——现代企业、红色传承。党支部始终把传承党的优良传统和作风作为党建工作之魂，并将信念坚定、勤奋好学、身先士卒、求真务实、学习雷锋、精诚团结和倡导幸福等内容运用到日常工作中和灌输到员工头脑中，使公司党建氛围日益浓厚，党员党性修养日益提高，党建工作引领企业发展的作用发挥日益凸显。企业先进的生存理念、自觉的创造意识和无私奉献精神得到有效提高和发扬。党建文化品牌——现代企业，红色传承对党员先进性作用发挥和员工素质整体提升起到重要作用。现代企业、红色传承党建文化品牌被温州市委组织部评为优秀品牌建设单位。
四、丰富企业务实文化品牌内涵。党支部把实际、实用、实效作为企业务实文化的主要内容，使每一名员工明事理、增干劲、享快乐，让每一位员工有责任心。幸福感、理想梦，保证每个党员有人生出彩的机会，每个员工都有实现自己梦想的希望，是企业务实文化的核心和精髓。由于务实文化紧贴社会现实，紧连企业实际和紧关员工思想，受到全体员工的普遍认同和欢迎，起到了凝心聚力、促进文明、推进发展的效果。
五、达到5A级标准化党组织要求。党支部把创建5A级党组织作为提高党建工作科学化水平的契机、标准化自我提升的平台，按照温州市委组织部创建5A级标准化党组织总要求，对照自身建设好、工作保障好、作用发挥好、企业发展好和社会评价好的标准，科学制定创建方案，认真落实创建内容，全力达到5A标准。通过扎实有效的工作，党支部顺利通过温州市委组织部的验收，成为5A级标准化党组织。
第8篇：开展四群工作要做到四个结合
开展“四群”工作要做到“四个结合”
俸春林
“四群”教育即群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育，是云南新一届领导班子针对当前群众工作的薄弱环节，促进干部密切联系群众的新举措。群众路线、群众工作既是我们党的优良传统，也是党执政为民的制胜法宝。过去、现在和将来，加强群众工作都是我们不二的选择。目前，开展“四群”教育，做好群众工作，应做到“四个结合”：
一、开展“四群”工作要与“桥头堡”建设相结合 国家支持云南建设面向西南开放重要“桥头堡”战略的实施，对临沧具有划时代的意义。临沧作为沿边开放地区和通往印度洋陆上通道的战略节点，“桥头堡”建设使临沧从开放的末梢变为开放的前沿。充分利用国际国内两个市场、两种资源，拓展发展空间；在更大的范围、更广的领域和更高的层次上参与国际经济技术合作和竞争，对于临沧的发展而言，机遇弥足珍贵。
开放的号角已经吹响。临沧加强与长三角、珠三角、环渤海湾经济区合作，主动承接东部沿海产业转移的“山海合作计划”取得实质性进展，外来资金、先进技术、管理经验和行业领先企业、高素质人才团队向全市的重点区域、重点产业和薄弱环节聚集，招商引资工作成效显著。与缅甸曼德勒市、斯里兰卡加姆波勒市等建立了长期互访机制、友好城市，在经贸、文化、旅游等领域形成合作共识。
临沧建设云南面向缅甸开放的先行试验区，是临沧加快科学发展、和谐发展、跨越发展的重大战略决策，但同时也要看
1 到，机遇与挑战并存。漫长的边境线，多民族大杂居、小聚居，九种世居民族跨境而居，边民互市来往密切，宗教交往频繁。如何维护边疆稳定繁荣，各民族团结和谐发展，防止境外敌对势力渗透将是在桥头堡建设中的重大课题。
开展“四群”工作，坚持群众路线是践行全心全意为人民服务的宗旨的体现，也是维护社会安定团结的重要抓手。在当前社会转型期，在世情、国情、省情、市情发生深刻变化的形势下，做好群众工作显得尤为重要。既要扩大开放，走出去、请进来，加快经济社会的全面发展，又要维护社会安定团结，保障发展的成果惠及广大人民群众，就要把群众工作与桥头堡建设结合起来，做到开放和发展为了群众，依靠群众，成果由群众共享。使桥头堡前沿窗口建设成为扩大开放的亮点和群众得实惠、边疆繁荣稳定的范点。
二、开展“四群”工作要与干部教育相结合干部是党和政府与群众联系的桥梁和纽带。改善党群、干群关系关键在干部。干部的认识和行动就是党群干群关系的风向标。在“四群”工作中要注重把“四群”教育与干部的教育培训相结合，把“四群”教育作为干部培训的必修课。一是在干部培训中突出党的群众路线教育。树立领导干部的群众观念，加强党和人民群众的鱼水关系意识，明确广大人民群众是党执政兴国的根基所在。二是在干部培训中突出职责意识。权力来源于民，领导干部居于权力资源系统的重要位置，就应践行“权为民所用，利为民所谋”，增强公仆意识，树立工作就是服务的理念。做到优化软环境、增强软实力，在提高服务水平中创先争优。三是在干部培训中突出做好群众工作能力。随着国内外形势的不断变化，各种思想相互激荡，利益主体多元化，发展不平衡已成为当下影响人民团结，引发矛盾纠纷的主要因素。提高领导干部深入实际、深入基层、深入群众分析和解决问题
2 的能力，才能为经济社会发展提供安定团结的有利局面，进而实现科学发展、和谐发展、跨越发展。
三、开展“四群”工作要与群众教育相结合“四群”工作要紧紧抓住群众这一工作对象，把群众教育工作抓实、抓好。一是在人民群众中广泛开展爱国主义教育。在边疆民族地区，边境线、多民族、宗教活动、渗透与反渗透等多种因素错综复杂，维护边境安定团结、营造人民安居乐业的生活环境的工作不容忽视。尊重历史事件，依托教育基地，开展广泛的爱国主义教育，依托传统节日和民族节日，开展传统文化和民族文化教育，有利于培养和形成共同的民族心理，维护民族的整体利益，构建共同的价值体系，有利于维护边境的团结稳定和繁荣发展。二是深入开展党的群众路线和党的惠民政策宣传。让党的执政宗旨深入人心，让党的民生政策惠及群众，让群众真正成为政策的明白人，政策执行的监督人，让党成为群众的贴心人，构建新时期党群互动的良好关系。三是密切开展农民实用技术培训。针对当前转变经济发展方式和产业结构调整的需要，一方面调动各部门的培训力量，形成合力，优化效果，积极做好农民实用技术的培训工作，让农民群众成为科技明白人，提高科技对农业发展、农民增收的贡献率；另一方面做好农民工的转移培训工作，拓宽就业渠道，让农民群众成为产业结构调整的主力军，优化增收结构，增强其自我发展能力。
四、开展“四群”工作要与群众得实惠相结合“四群”工作的核心要义是群众利益，这是开展工作的出发点和落脚点，也是我们党执政的终极目标。各级各部门应围绕维护群众利益，让群众得实惠这一核心，抓实各项利民惠民政策的贯彻落实，创造性地开展工作，以群众答应不答应，群众高兴不高兴，群众满意不满意作为工作成败的衡量标准，系
3 牢党委政府与群众之间联系的纽带。当前的主要任务，应围绕市委政府的中心工作，以“和谐平安，宜居家园”为主题，推进新家园行动计划，营造人民安居环境，改善教育基础设施建设。围绕群众增收、民生改善，推进城乡居民收入倍增计划，着力营造人民乐业社会和谐的安定局面。围绕民生保障，推进基本养老、基本医疗、最低生活保障等社会保障体系建设，实现人民群众老有所养、病有所医、困有所济的愿望，切实做到改革和发展的成果由人民共享，体现社会主义社会的优越性。市委政府中心工作的推进落实情况，同样是检验群众工作开展的重要依据，工作完成的数据，也是群众得实惠的证据。
古人云：“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”市委书记杨洪波同志在听取全市开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作情况汇报时提出了“用脚丈量民生、用心贴近民意、用情化解民忧、用力赢得民心”的要求，并且强调，“四群”教育工作要在深入上下功夫，在务实上下功夫，在机制上下功夫，在特色上下功夫，在典型上下功夫，在宣传上下功夫。全市各级党员领导干部一定要按照杨书记的要求把思想和行动统一到市委的决策部署上来，切实把开展“四群”教育工作作为全市工作的重中之重，让“四群”教育工作成为密切联系党群干群关系的重要载体，成为临沧科学发展、和谐发展、跨越发展的重要抓手，实现全市经济社会又好又快发展。
（作者系中共临沧市委党校常务副校长）
第9篇：党建四个一工作法
党建四个一工作法
建立一个责任体系
农工部党支部根据县直机关工委工作要求，构建党支部主体责任，支部书记为党建工作第一责任人和支部成员为党建工作直接责任人的机关党建责任体系。党支部负责推动机关党建工作，党风廉政等工作；支部成员按分工为各自所分管党建工作直接责任人。
强化党建产业意识，形成齐抓共管格局。下达一份任务清单
党支部按照《基层党建工作目标任务书》的要求，结合自身实际制定支部成员党建工作目标任务书，明确工作任务，夯实责任到位。党支部要求全体党员作出服务承诺。通过明确任务目标，实现层层传导压力。形成一批方法制度
局党支部结合工作实际，严格执行，党员承诺践诺制度，“三会一课”制度，党员定期评议制度，党员进社区服务制度等。实行支部书记、委员责任清单制。激发基层创新活力，提升制度建设水平。制定一套考核办法
局党支部结合工作实际，制定目标责任考核项目以及党建考核指标，定期向县委述职，同时制定党员干部考核管理办法，第一书记，驻村工作队考核办法，实现精准管理，以管理促服务，推动全局各项事业健康发展。通过科学精准考核，落实党建主体责任。
党建工作第一责任人责任清单
一、贯彻执行上级党组织的各项工作部署，研究制定本局年度党建工作计划，并组织实施。
二、加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，抓班子、带队伍，从严管理党员干部。
三、落实从严治党要求，严明机关党的政治纪律和政治规矩，严格执行党内政治生活准则和党内各项规定。
四、带头落实“三会一课”，专题民主生活会，领导干部双重组织生活会，党员党性定期分析，民主评议党员等制度。
五、严格落实党务政务公开制度，充分发扬民主，坚持重大事项集体决策。
六、健全完善并组织实施机关党建工作目标责任管理制度。
党建工作直接责任人责任清单
一、负责召集支部党员大会，支委会，及时研究解决年度党建工作计划，并组织实施好工作计划。
二、带头贯彻执行党的路线、方针、政策，认真抓好支部自身建设，贯彻执行上级党组织关于党建工作的各项工作部署。
三、严格执行“三会一课”、组织生活会、专题民主生活会和谈心谈话提醒制定，每半年开展1次谈心谈话，每季度召开1次党员大会，每月召开1次支委会，每月召开1—2次党小组会，每半年讲1次党课。
四、做好经常性党员思想政治工作，了解掌握思想、工作、学习情况，发现问题及时解决。
五、加强党员教育管理，带头落实党风廉政建设各项制度规定，坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定，严格执行党的纪律，落实好党风廉政建设各项工作任务。
六、年底主持召开委机关党建工作述职评议大会，代表支部集体向全体党员干部作党建述职报告，接受党员群众评议，并组织开展党建工作目标责任考核，落实全年党建工作任务。
党建工作党员干部责任清单
一、按照支部年度党建工作安排，积极完成承担的工作任务。
二、带头贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参加支部组织的各项活动。
三、认真学习党章党规学习总书记系列重要讲话精神，对照党员标准深刻剖析、积极整改，争做“四有”党员。
四、严格遵守党内政治生活准则和党内各项规定，积极履行党员义务。
五、及时向组织报告个人重大事项。
民主生活会制度
一、每年底开好一次支部民主生活会，每位党员写出自我考评报告和领导干部廉洁自律述职报告，并及时上交单位支部，支部再以书面和表格形式上报总支。
二、实行定期检查、测评、考核。做到时有要求，时有要点，时有小结，时有考评。
三、对民主生活会提出的问题要制定出整改措施，狠抓落实。属于个人的要查找原因及时纠正，党员干部关心的热点问题，要采取有力措施，限期解决。
四、民主生活会结束后，必须及时书面总结上报总支。
组织生活制度
一、坚持每周党员学习日的制度，采取集体和个人自学相结合的方法。要有计划、有安排、有主题，有记录、有体会、有学习专栏。
二、凡党员学习日不准请假，更不准无故不参加。
三、坚持一月一次党员活动，进行革命传统教育、先进性教育、实践教育，用形式多样的活动丰富支部生活，便于党员发挥先锋模范作用，为党和人民的利益尽心尽力做好工作。
四、坚持每季度召开一次党员大会。传达贯彻执行上级党组织的决议、指示，讨论接收新党员和预备党员的转正。讨论和决定支部其他重大问题。
五、支部大会要有专人负责记录，会后任何人不得随意翻阅和更改记录。并要保密。
民主评议制度
一、每年底在上级组织部门和党委的指导下，支部要认真组织开展好民主评议党员活动。拟定出民主评议党员实施方案。
二、民主评议在党员自我总结、广泛开展批评与自我批评的基础上，召集全体党员和群众代表分别评议。
三、支部对党员和群众提出的意见和建议，要进行认真研究、作出答复。
四、把民主评议党员与年终评优结合起来，按照新时期党员标准进行测评，实事求是地对党员分出优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。
五、表彰优秀党员，按照上级有关规定妥善处理不合格党员。
入党誓词
我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务；执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
“三会一课”制度
一、支部会每季度召开一次，传达贯彻执行上级党组织的决议、提示、讨论接收新党员和预备党员的转正，讨论和决定支部其他重大问题。
二、支委会每月召开一次，研究贯彻执行上级党组织和支部大会决定的意见，安排支部工作计划。
三、党小组会每月至少召开一次，学习党的路线、方针和政策，提高党员的政治素质和思想水平，发挥党员的先锋模范作用。
四、支部每季度组织一次党课，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习科学发展观、学习《中国共产党章程》以及党的基本知识，进行时事政治教育。
落实党风廉政建设责任制
一 岗 双 责
领导班子和领导干部的工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就要管到哪里，一旦出了问题，责任就要承担到哪里。
五个一
一、对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作每年至少进行一次安排部署。
二、分管范围内的党员干部讲一次廉政课。
三、主持召开一次汇报会，听取所分管部门领导有关党风廉政建设情况的汇报。
四、对新任职干部和群众反映的干部进行一次廉政谈话。
五、对分管范围内的一两个不正之风问题进行调研并提出解决措施。
三项机制
一、鼓励激励办法
主要措施：三种形式：评优评先、考核奖励、选拔重用，要解决干部干事创业内在动力不足的问题，形成让能干事、会干事、干成事的干部，精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向。
二、容错纠错办法
主要情形：11类情形可进行容错：支持改革探索、推崇创新突破、弘扬担当负责、鼓励积极作为，为创新者容错，为担当者容错，为实干者容错。
三、能上能下办法
下的调整方式：调离岗位、改任非领导职务、引咎辞职、责令辞职等，视情节重予以确定，从年度目标责任考核；县域经济社会发展监测考评；扶贫绩效考核；生态环境工作不力；安全生产工作不力；维稳综治工作不力；党的建设工作不力，7个方面情形最大限度量化，让干部下得心服口服。
五好党支部标准
一是支部班子好。党支部班子健全，分工明确，工作责任落实，有凝聚力和战斗力。党支部委员特别是党支部书记党性强、作风正、威信高、表率作用好，有服务意识和奉献精神，主动配合有关部门做好离退休干部工作。支部班子自觉接受党员的监督，积极发挥带头、带领和带动作用。二是党员队伍好。党员意识强，理想信念坚定，主动关心党和国家大事。党员精神面貌好，能够自我管理、自我教育、自我服务，自觉抵制错误思潮和落后愚昧思想的影响，发挥先锋模范作用。
三是组织设置好。从离退休干部党员的实际出发，按照有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥党员作用的原则，合理、灵活地设置离退休干部党支部，方便党员参加组织活动，方便党员发挥作用。
四是活动开展好。党支部组织生活制度健全，支部活动正常，工作运行规范，定期开展内容丰富、形式多样的组织活动和适合离退休干部特点的文体活动，党员参与率高，效果好。五是群众反映好。保持党支部与党员、党员与群众的密切联系，经常了解群众的意见和建议。对长期住院、生活不能自理、家庭有特殊困难、鳏寡孤独的离退休干部及离休干部遗属，经常联系并给予关心帮助。党支部的凝聚力、影响力得到党内外同志的认可，党员的表现得到周围群众的好评，在群众中有较高的威信和良好的形象。
“五好”党员标准
(一)政治素质好。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻科学发展观，积极宣传贯彻党的路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的理想信念；有较高的政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
(二)思想作风好。艰苦奋斗、清正廉洁、吃苦在前，享受在后，自觉抵制各种不正之风，坚决反对消极腐败现象；密切联系群众，维护群众。
(三)履行义务好。坚持和维护党的民主集中制，认真执行党组织的决议、决定，自觉遵守党的纪律，积极完成党组织分配的工作；牢记“两个务必”，严格执行“八个坚持、八个反对”；对党忠诚老实，坚持真理，讲党性、顾大局、重团结，勇于开展批评与自我批评，模范地履行党章规定的各项义务。
(四)工作业绩好。树立科学的发展观，熟练掌握业务技能，干一行、爱一行、专一行，与时俱进、开拓创新，在本职工作岗位上做出优异成绩；具有强烈的事业心、责任感，勤奋工作，乐于奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众为计生工作做出突出贡献。
(五)服务群众好。坚持立党为公、执政为民，真正把广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点；切实转变工作作风，不断提高工作效率和服务水平；全心全意地为广大群众服务。
党的纪律
党员干部遵守政治纪律和政治规矩，要自觉做到“五个必须” 一是必须维护党中央权威
决不允许背离党中央要求另搞一套，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对党中央的大政方针说三道四，不得公开发表同中央精神违背的言论。
二是必须维护党的团结
决不允许在党内培植私人势力，要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。
三是必须遵循组织程序
决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。
四是必须服从组织决定
决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织。
五是必须管好亲属和身边工作人员
决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运转，不昨默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
入党流程
本人提出入党申请，向所在党支部递交入党申请书 党支部确定入党积极分子
填写《入党积极分子考察登记表》 党支部对入党积极分子考察培养一年以上 党支部确定发展对象
党支部对发展对象进行政治审查，形成政审报告 直工委对发展对象进行短期集中培训 填写《入党志愿书》 直工委审批 进行入党宣誓仪式
党支部对预备党员培训考察一年
预备党员提出转正申请，递交转正申请书 支部大会讨论作出决议 直工委审批
第10篇：把握“五个结合”做好企业党建工作
把握“五个结合”做好企业党建工作
《中国党政干部论坛》许锡明
近年来，三明烟草分公司党组根据烟草行业特殊性和企业自身的特点，在按照“三个代表”要求抓党建工作上做了一些有益的探索。我们主要是坚持把握好“五个结合”。
第一，坚持把贯彻落实“三个代表”要求与制定企业生产经营决策相结合。三明烟草在制定企业发展重大决策时，始终坚持遵照和体现了“三个代表”要求。一是把以德治国与以德治烟紧密结合起来，不断提高员工队伍的职业道德水平。三明烟草认真落实履行省局党组提出的“至诚至信，全心全意——客户的满意是我们永恒的追求”这一行业服务理念，开展“服务年”活动，广泛推行向烟农、卷烟零售户的服务承诺制，健全完善规范化服务。二是实施“科教兴烟”决策，把科教兴国战略和以科技推动生产力发展要求体现到生产实践中去。我们创办了烟科所，组织攻关烟叶生产过程中存在的问题。积极吸收消化国内外先进技术，在短时间内研究推广了多项全国先进的烟叶生产种植技术，使三明烟叶生产水平处于全国先进地位。企业还同福建农大、中烟所进行技术协作，积极开展技术研讨，解决生产过程中技术疑难。同时三明烟草十分重视提高烟叶技术员队伍的素质，一方面积极引进专业人才，另一方面加强对烟技员队伍的培训，有效地提高了烟技队伍的技术素质。三是切实维护、发展好广大烟农的根本利益。党组提出了“保市场、顾烟农”的决策，比较科学地制定了粮烟比价1:6的扶持政策；每年还直接扶持烟农3千多万元，维护了广大烟农的利益，提高了农民种烟积极性。
第二，坚持把提高党员的政治素质与业务素质相结合。三明烟草始终把提高党员素质作为加强党建的一项重要工作来抓，明确提出在全市行业开展“两素教育”(即政治素质、业务素质教育)，倡导建立学习型组织。每年的春节过后，党组的第一件事就是上党课、抓教育。同时又强化对党员、干部的业务技能培训，努力提高他们的业务水平和管理水平，使他们能在生产经营中充分发挥党员的先锋模范作用。
第三，坚持把贯彻落实党的纪律、规章、制度与规范企业经营行为、规范岗位行为相结合。公司党组始终大力加强民主集中制建设，实行集体领导和个人分工负责制相结合，制定落实《党组议事规则》和工作制度，凡“三重一大”问题，均经过班子集体研究，加强了对权力的制约和监督，也实现了党组工作的制度化、规范化和决策的民主化、科学化。
第四，坚持把生产经营目标考核、奖惩与党建工作成效考核、奖惩相结合。公司党组按照中央有关要求制定了《三明烟草党风廉政建设责任制》，各县级公司班子成员和一把手向分公司党组书记签订责任状，做到一级抓一级，一级对一级负责，并制定了生产经营目标与党建工作成效相结合的考核奖惩制度，促使各级领导干部都能按“一职两责”的要求，在抓好生产经营工作的同时主动抓好各项党建工作。
第五，坚持把党建活动与企业生产经营活动相结合。我们组织下属六个党支部开展了“建金叶文明走廊，促三明经济发展”的文明创建活动，收到了良好的社会反响。所属的永安市烟草公司还开展了党员与贫困烟农“结对于”活动，帮助农民脱贫致富。今年，党组又以在全市行业开展的“服务年”活动为载体，积极开展争创“五好支部”、“优秀党员”活动，推动行业经营工作和党建工作共同迈上新台阶。
近年来，三明烟草党组由于注重不断加强和改进党的建设，从而也推动了企业生产经营的健康发展。2000、2001年分别实现两烟税利4亿多元，向地方政府缴纳特产税等1.6亿元，为全市农民增收近7亿元。烟叶生产已成为三明市农民脱贫致富、农村产业结构调整中产业化模式最为完整的支柱产业和“公司+农户”农科教结合的示范。三明烟草在全国第一个注册的“金三明”品牌烟叶已成为国内外的“俏手货”，三明烟区在短短几年时间迅速崛起，被称“东南烟区一颗冉冉上升的明星”。三明烟草先后被国家烟草局、省委、省政府、三明市委授予各种荣誉称号；全市行业有两位党员被评为省劳动模范，另有两位被评为省“五一”劳动奖章获得者。企业两个文明建设成绩斐然，真正做到了围绕经济抓党建，抓好党建促经济。
第11篇：社区党建工作要强化四种意识
社区党建工作要强化四种意识
近年来，温州市鹿城区把社区党建工作作为党的建设新的伟大工程的战略支点，切实强化党建意识、质量意识、服务意识和品牌意识，充分发挥社区党组织服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的作用，不断提升社区党建工作满意度。
强化党建意识，着力开展社区党组织引领发展行动。充分发挥社区党组织在社区各类组织和各项工作的领导核心作用，必须不断强化党建意识，优化社区组织配置，开展社区党组织引领发展行动。实现社区党建区域化。构建以社区党组织为龙头，居委会、业主委员会、物业管理公司、驻社区单位、“两新”组织等参加的社区党建工作委员会，形成社区区域化党建格局。实现党的组织覆盖全面化。按照网格化管理的要求，进一步优化社区党的组织设置，将党支部建在楼群上，将党小组建在楼幢上，将党员责任细化到楼层上，并探索创建社区网络党组织和在社区艺术团、舞蹈队、治安联防队等专业团队上建立党组织的方式，努力将广大居民群众凝聚在社区党组织的周围。实现社区党建工作方法制度化。实行社区重大事务党员（居民）建议、社区党组织提议、社区党建工作联席会商议、党员大会审议、居民代表决议和决议公开、实施结果公开、实施结果评议的“五议两公开一评”法，并使之与居民议事制度有机结合起来，成为居民自治章程的重要组成部分，成为社区组织工作规则，成为居民自觉的工作行为。
强化质量意识，着力开展社区党员干部队伍优化行动。将质量意识自始至终渗透在社区党员干部队伍建设之中，不断提升社区党员干部服务社区建设的素质与水平。实施社区党员目标责任制。建立健全党员目标责任制，在社区楼幢设立以党员、楼幢长、治安调解员等人员为主体的“文明和谐先锋”亮相牌，细化落实党员责任区，进一步完善社区党员考核管理办法，开展党员认领社区岗位和党员示范服务岗创建活动，并定期评比十佳社区党员和十佳社区在职党员，建立健全社区志愿服务组织和激励机制，不断壮大以党团员为骨干的社区志愿者队伍。实施社区干部竞争择优制。以新一轮社区组织换届为契机，严格新进人员任职资格条件和招聘程序，大力推行社区从业人员持证上岗制度。建立和完善定期从优秀社区专职工作者（含大学生村官）中考录事业编制人员、公务员制度，建立健全向社区“两委”正职定向选拔副科级领导干部制度。建立社区干部后备人才库，注重优化年龄、能力等方面结构，并实行动态管理，科学使用。实施社区党员干部储备制。加强社区党员发展工作，将社区专职工作者和社区治安巡逻人员等社区公益活动参与者及个体经营户中的优秀分子作为重点培养对象，并建立党员发展重点对象信息库，实行跟踪培养。
强化服务意识，着力开展社区服务升级行动。立足居民群众的新特点、新需求，不断改善社区管理，提升社区服务品质。在服务制度上，推行社区“错时工作制”，通过社区工作者轮班方式，延长为民服务时间，切实增强社区服务功能；大力推行社区事务电子台账管理考核制度，以电子台账替代纸质台账，着力解决干部疲于应付检查、服务居民不足的问题。在服务方式上，整合服务资源，将优质社区商家资源和驻居单位纳入社区服务体系，引导个体户、便利店等为居民提供便捷实惠的服务，引导驻居单位的服务设施免费或低偿供居民使用；落实社区干部分片联系居民制度，促使社区干部上门送服务行动常态化，切实密切党群干群关系。在服务载体上，建立社区居民学习休闲俱乐部，根据居民群众、在职党员等的兴趣爱好，将其编入相应的兴趣团队（小组），并定期开展兴趣活动，丰富生活，凝聚人心；制定社区年度服务工作主题与计划，并通过民情沟通日、纠纷调解周、家政服务月、治安联防年等主题服务活动满足居民的需求；开展专业技术拔尖人才“结对居民、服务社区”专项行动，利用各类人才的专业特长满足居民的个性化需求。在服务设施上，在有条件的社区加快建立社区（党员）服务中心，实行行政性事务与物业管理“一站式”服务；实行市、区、街道三级联动，采取无偿划拨、场地调剂、经费补助等方式，推进社区办公服务用房达标工作。
强化品牌意识，着力开展社区党建“创先争优”行动。围绕“五好”抓提升。围绕领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好等“五好”目标，着力加强社区领导班子建设，加强党员队伍教育管理，完善社区党组织议事、决策和工作等各项制度，加强社区服务中心和社区党员活动阵地规范化建设。立足实际创特色。推行社区共建工作契约制，将社区居民服务需求以菜单方式供共建单位选择，并通过签订责任书的形式，明确共建单位的责任与服务项目、完成时限等。设立邻里信息互助站，使邻里之间相互掌握基本信息与动态情况，便于及时提供互助。建立阶梯式居家养老机制，针对不同年龄段的老人分别制定相应的帮扶措施，提高服务老人的针对性与有效性。推行分类化管理与专业化服务。优化管理树品牌。以素质高、业务强、工作实、服务优为要求，组建党员志愿者队伍，并采取志愿服务团、义工队、“党员服务广场”、“志愿服务一条街”等多种形式，经常性面向居民开展爱心服务。结合社区实际，培育打造“社区连心桥”、“和事佬工作室”、“有事请你说”、“家政互助热线”、“社区邻居节”等具有特色的社区服务载体与品牌。
第12篇：班主任工作的四个“结合”班主任论文
班主任工作的四个“结合”
文/王小槐
班主任工作，在学校教育教学工作中十分重要。一所学校是否具有成效，很大程度上取决于班主任工作的优劣，而班主任面对的是活生生的学生、个性各异的教师以及望子成才心切的家长，其关系中充满各种矛盾，如何处好诸多的关系呢？我认为运用辩证法是处好这些关系的有效途径。
1、统一要求和区别对待相结合。
要使一个班集体的整体素质有所提高，使全体学生全面发展，班主任就必须全方位管理，对学生进行理想和前途的教育，对学生提出统一的要求。然而矛盾的普遍性和特殊性告诉我们：面对一个复杂的群体，一刀切是达不到理想效果的，学生性格差异，男女生间、优差生间、住校生与走读生间的较大差别，要求班主任必须具体问题具体分析，做到区别对待和统一要求相结合，对绝大多数学生统一要求，个别学生区别对待，这样双管齐下，才能达到全班整体素质提高。比如纪律特别差的学生，将他们统一要求，显然不对，就应该首先要求他们不无故缺课，有事必须请假，这样要求他们可以通过努力完全做到，稳定一段时间后，再进一步要求他们不迟到早退，遵守纪律，按时完成作业。这样既统一要求，又区别对待，了解学生实际情况，效果自然理想。
2、打成一片与保持距离相结合。
班主任要深入细致地了解学生内心世界，就必须走入学生的圈子，和学生打成一片，去获取开展班主任工作的第一手资料。但班主任和学生关系过分密切，反而会给工作带来弊病。俗话说：“熟悉会产生轻视。”学生一旦对班主任太了解。班主任的光环便会消失，威信便会随之下降。不少的同行有这样的感受：自己是教师，却不能像教学生一样教自己的子女，因而采取易子而教的办法，其原因便是子女太了解自己。所以和学生打成一片，别忘了保持距离，守住禁地，创造“距离美”，尤其是个人私生活方面不能让学生知道太多。总之，让学生对你既亲切又感到几分神秘，只有和谐处好打成一片和保持距离，班主任工作才能高屋建瓴地调控学生，做到令得禁止。
3、身体力行与遥控指挥相结合。
班主任工作琐碎，事必躬亲，便会过多消耗精力，以致陷入琐事不能自拨，对班主任工作的研究自然会力不从心，这无疑影响班主任工作的质量。叶老说过：“教是为了不教。”我们可将这个说法变通为"管是为了不管。"班主任工作说到底是育人，是培养学生各方面素质，事必躬亲，越俎代庖皆不可取。班主任应像高明的游泳教练，先下水示范，后上岸观察，遥控指挥。如班团活动，班主任可与班团干部构思蓝图，让学生去“按图索骥”。让学生去动手动脑，具体落实这样既可将自己从纷繁的事务中解放出来，又可使学生能力得到锻炼。如清洁卫生，是班务工作的重要内容，也是同行劳心费神的事，要想几年如一日，确实不易，可采用开学时带领学生做一次彻底扫除，然后以此为标准，根据卫生区域和扫除时间基本固定的特点，将学生编组排序，实行承包责任制，清洁委员督促检查，而班主任工作便是经常看一看学校清洁计分表即可。这与每次扫除班主任不亲自参加便不能保证质量相比，其效果是不可因日而语。
4、刚性管理和柔性管理相结合。
一个班集体，必需的班规班纪应该制定，必要的统一要求不可废弃。“陟罚臧否，不宜异同。”只有铁的纪律，才能使一个班集体统一步调，统一前进。而学生工作有其特殊性和复杂性，任何规定不可能完全符合情理，所以刚性规定必须辅以柔性管理，否则会使班主任工作处于被动。刚性的规定也最终难以行通。当然有些方面的规定必须强制执行，毫不让步。如不准抽烟、喝酒、打架、斗殴等。因这涉及到学生生命安全以及今后能否成为一个合格公民的大问题，把握不严会引起严重后果。而有些方面管理便可有弹性才行。如打牌、下棋、读小说、看足球等便不宜规定过死，要留有余地，灵活处理，以不影响他人，不违反纪律和学习为宜。俗话说：“有利便有弊”，打牌看小说，固然对功课有一定影响，但又可训练学生思维，扩大学生视野，若加以引导，使其限制在有益的度内，便可变弊为利。既能增长了学生的见识，又丰富了学生的课余生活，发展了学生素质，何乐而不为呢？
第13篇：提升四个意识铸造和谐城管活动工作总结
井开区综合执法局开展“提升四个意识、铸造和谐城管”活动工作总结
为巩固机关效能年和创业服务年活动成果，全面梳理并着力解决城市管理中存在的突出问题，推动井开区城管执法队伍建设，构建社会主义和谐社会、加强社会管理贡献力量，根据市城管局统一布署，我井开区综合执法局积极扎实推进“提升四个意识、铸造和谐城管”活动，现对该活动总结如下：
一、加强领导力量，实行高位推动
“提升四个意识、铸造和谐城管”活动是今年市局要求的城管执法队伍建设的一项大事。为此，井开区成立了以开发区分管领导为组长的“提升四个意识、铸造和谐城管”领导小组，办公室设在综合执法局。
我局为此项活动，专门制定了方案、进行了动员部署，明确以提升日常工作质量为重点，积极查找问题、整改，狠抓落实。
二、广泛开展宣传，营造浓郁氛围
为进一步提升城管执法水平，树立和谐城管新形象，营造“提升四个意识、铸造和谐城管”活动的宣传氛围，井开区城管多种方式开展宣传活动，一是各大队分别集中组织学习吉安市城市管理局《关于印发的通知》（吉城管字[2011]21号）文件；二是在君山大道、吉安大道等路段挂起了醒目的宣传条幅；三是在京九大道的大型广告牌上设置了“提升四个意识、铸造和谐城管”的宣传画；四是与临街商家联合在各店门前的电子显示屏上滚动播放活动内容；五是在大队办公场所开辟了“提升四个意识、铸造和谐城管”的宣传栏和心得体会学习园地。通过多种形式活动的开展，大力营造了浓厚的活动氛围。
三、巩固思想教育，转变执法观念
1 5月份以来，综合执法局自上而下地掀起了执法队伍开展“提升四个意识，铸造和谐城管”的活动高潮。全体人员在局长的带领下，认真学习了《井开区城管执法队伍开展“提升四个意识、铸造和谐城管”活动方案》文件精神。
全体执法工作人员认真对照实施方案，找差距，查不足；找问题，查原因，并根据自身情况制定了相应的整改措施。活动中，通过坐下来学，有目的地整改，队伍面貌焕然一新，提升了服务意识、程序意识、效能意识和形象意识。
四、强化法规学习，提高业务水平
5月份以来，综合执法局还完善以往的学习制度。从学习内容、学习形式、学习方法、学习效果、学习考评入手，开展了“五个一”活动，即：一篇文章、一篇书法、一个节目、一次演讲、一次案例模拟辩论。
一是结合开展活动，我局要求每个执法人员都能独立完成一个案件的立案、调查、文书制作、处罚、告知、送达到结案的全部程序。二是要求每个队员要精通一部或数部关于城市管理中的法律、法规。三是研究和探索综合执法的动态和方向，以解决处理好“无为和有为”的关系，知道应该做哪些正确的事，怎样用正确的方式、方法、手段去做正确的事，不断巩固提升学习成果，理论联系工作实际。同时，以先进的管理方式，形成先进的思想、先进的理念和先进的观念。
为提高执法人员的全面素质，前段时间我局还利用一周的时间，开展了执法队伍大练兵，进行封闭式训练。坚持三个集中：人员集中、精力集中、时间集中。比如聘请井开区的常年法律顾问给全体执法人员专题学习和培训国务院《全国推进依法行政实施纲要》、《行政处罚法》、《行政复议法》以及城市管理执法相关法规，进而通过以井开区下村周某某违建强拆案进行典型案例剖析等多种形式，帮助执法人员熟悉法律法规，掌握办案技巧，提高违法认定水平和现场处置能力。
五、提倡文明执法，规范执法工作
日常工作中，始终文明执法，并推进执法工作规范。执法工作规范包括：四先一后：（即先敬礼、先亮证、先告知违法事实、先告知处罚依据，后处罚）；三依：（依法、依权、依序）；三用：（用文明的语言去管理、用理解的心情去管理、用规范的行为去管理）；“六个公开”（公开办案人员、公开执法程序、公开执法责任、公开执法依据、公开当事人的权利义务、公开监督投诉电话）；做到“六个有”（有案必查、有错必纠，有闻必录、有案必稽，有令必行、有禁必止）。
在规范执法程序方面，始终严格按照法定的简易程序和一般程序，严格执行立案、取证、告知、审理、决定、听证、执行等执法程序，严格使用执法文书（全面使用省法制办统一推荐的执法文书文本，包括询问笔录，现场勘验笔录，责令停止（改正）违法行为通知书，行政处罚事先告知书，行政处罚决定书，当场行政处罚决定书等）。
五、提倡和谐执法，大力服务企业
根据市城管局文件统一布署结合开发区实际，日常工作中，要求各队员要统一思想观念、转变工作作风，真正认识到执法工作是一种管理工作、更是一种服务工作，执法就是服务。
执法局继续围绕开发区总体发展目标，以执法管理、经营开发区为手段，以改善园区面貌、优化投资环境为目标，坚持服务企业、坚持服务井开区投资环境。包括继续加大与企业的联系力度，将服务靠前，为企业创造更为便捷的创业环境。在既保留开发区高品味的同时，又能大大方便企业，如：在井开区入口公园处专门设置悬挂招工横幅的设施；为需要垃圾清运的区内企业牵线搭桥，联系社会专业服务保洁公司为企业及时清运生活垃圾；帮助企业协调与市直各执法部门的关系；企业涉及开挖管线、工程维护、基础设施建设，我局积极送服务上门，既帮企业解决困难，又合理维护开发区的正常发展秩序；针对遍及全国的招工难问题，考虑在各主要路段设置统一美观的临时售货摊点以方便企业员工生活，间接支持招工行动等。
六、加强监督管理，提升执法效能
日常工作中，加强监督管理，通过督查制度的实施，最大限度地巩固城市管理建设的长效机制。方法是：垂直督查，层层问责。通过制度的落实，重点解决执法工作中不积极、不主动、不勤奋；落实任务不认真、不细致、不到位；执法管理不规范、不严格、不大胆等问题。做到执法程序、执法能力、执法语言、执法形象“四规范”。
七、保持工作激情，以活动促发展
在井开区升级为国家级开发区的创业热潮中，尽管综合执法局始终围绕“服务企业、和谐创业、依法管理、提升品位”的工作思路，重点服务于开发区建设和招商环境的营造，努力服务工作大局，全力保障开发区做大做强，但是有些方面依然有待优化和提升。
下一步，我局将活动中积累的经验，开创的好局面延续下去，将“提升四个意识、铸造和谐城管”活动变为常态化，指导我局更好的开展工作，同时，我局打算在合适的时间，专程前往效果好，管理水平高，有良好社会影响的城管单位去学习、取经，用以指导工作，促进井开区城市管理的优化和提升。
二0一一年九月十七日
第14篇：强化“四个意识” 做好秘书工作
强化“四个意识” 做好文秘工作——文秘工作入门之我见
作为一名文秘人员，能够开好头、起好步，快速适应文字岗位，是十分重要的。我认为，要做好文秘工作，必须强化四个‚意识‛：
学习意识。‚鸟欲高飞先展翅，人想进步先学习‛。学习既是智慧之源、进德之基，更是生存之本。对每个人来说，选择了学习就是选择了进步。一是向‚上面‛学。学习好上级文件和指示精神，主要是找方向，找依据。要认真阅读上级领导讲话、党报党刊等，反复研究，仔细揣摩，从中领会中央、省、市的政策精神和领导人的用词、最新的提法，适时把这些精神和提法吸收进材料。二是向‚资料‛学。平时要十分注重广泛收集，点滴积累写作素材。厚积才能薄发。荀子也在《劝学》中提到：不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。作为文秘人员，只有平时大量积累素材、吸收素材，才能做到丰富词汇量、拓宽知识面、突出新颖性，起草的材料才会文笔生动、言之有物，不至于单调枯燥、陈旧老套。思考意识。写文章是先思考、再动笔的过程，也就是古人说的‚意在笔先‛。与做其他事情一样，讲究悟性。从一定意义上来讲，好文章是思考出来的，尤其是文秘人员，大
多为领导代言，更应该坐做到知其然知其所以然，不断琢磨、不断思考，才能‚功到自然成‛，找出规律性。一是要从‚全局‛思考。毛泽东同志说过：‚没有全局在胸，是不会真的投下一招好棋子的‛。作为文秘人员，要站在领导的角度考虑问题，大视野想事、大格局谋划，站在全盘工作的高度，关注全县经济社会发展中的重大问题，准确把握县委中心工作和阶段性重点，围绕中心出主意、想办法，多下‚及时雨‛，不放‚马后炮‛。二是要向‚深度‛思考。思考深度就是对一个特定事物反映的准确程度和深刻程度。假如只是认识到事物的表面现象，没有深入认识到事物的本质，那么这种认识就没有思考深度。作为文秘人员，思考深度对写出的文稿具有根本性的影响，没有思考深度的文章会失去根基，失去‚灵魂‛。三是要‚创新‛思考。创新是一个民族进步的灵魂，没有创新就没有进步。同样，文字材料也离不开创新。文秘人员要适应发展的需要来写、去创造，不可能永远‚新瓶装陈酒‛。这种意义上的‚写‛，应当是讲‚本当地话‛，唱‚流行歌‛，写出新结构，写出有针对性、适时宜、合时势的话，写出鲜明的时代性，还要尽可能地写体现领导者个人施政风格的话，写出独具感召力的个性。所以，文秘人员需要不断地全面了解本地本部门情况，扎根本地汲取营养，结合实际，不断创新。
“否定”意识。好文章是修改出来的，要敢于否定文章，否定自己，才能改出精品材料。古往今来的大手笔，都十分重视文章的修改。毛泽东同志是对文章修改谈过自己的见解：‚文章写好之后，也不多看几遍，像洗脸之后再照照镜子一样，就马马虎虎地发表出来，其结果‘下笔千言，离题万里’，仿佛像个才子，实则到处害人。‛ 首先要‚敢‛否定。材料完成后，要敢于否定自己，否定某句话，甚至否定整篇结构。不断的否定、不断的修改，下狠心修改，不吝惜一句话有多好、一段话有多好、一个结构有多好，重新定结构、提观点、炼语言，再不断的修改，一次、两次、三次，有可能第十次的时候，就会有一种豁然开朗的感觉，那就是凤凰涅槃。其次要‚善‛否定。要善于否定材料，抓住修改材料的规律性。一是打印修改。修改材料，要打印出来，这样就可以摆在一个平面上，通篇的看一看，增加对整个材料的感性认识。二是暂搁修改。写好初稿后，暂时放一放，过些时候再修改。在放一放的过程中，对材料就能作出进一步思考，智力得到时间的调节。这样使我们的兴奋点转移，头脑能冷静下来，这时，对初稿再检查、审定，就会逐渐发现问题，也就容易改好。三是朗读修改。通过朗读或默读材料，边读边思索，遇有语意不畅的地方，随手改正，这是一种自我移位体验，有精耳明神的作用。文章中的毛病，光靠目阅，有时不容易发现，一读，别扭而不畅达的地方，就立即出现。四是求助修改。将自己的初稿拿给别人看，并请
别人提出修改意见。自己写的文章，思想与表达已定型化，往往处在‚当局者迷‛的状态，难于突破；请别人帮助修改，则‚旁观者清‛，易于发现新问题。
调研意识。写好材料必须有素材，素材从哪里来？就是调研。调研中，要做到三找：一是要找对方向。调研要做到与领导保持高度一致，紧盯领导关注的重点、工作推动中的难点和群众关心的热点，做到思想上同心，目标上同向，行动上同步。二是找准对象。在调研中，要真正的深入到基层乡镇、科局，与调研课题有关的所有人员坐下来座谈，尤其是要大胆的向‚一把手‛要情况，征求意见，面对面的听他们的想法。三是要找出典型。一个好的典型就是一面旗帜，就是一种精神，就是一条发展路子，就是一个解决问题的办法，对全县工作有着巨大的推动作用。所以，要善于找出典型，总结典型经验，以点带面，推动全县经济社会不断发展。
第15篇：增强四个意识 做好德育工作
增强四个意识做好德育工作
——在新学期全校教职工大会上关于德育工作的讲话
德育工作倡导“全员育人”，要求具有针对性、实效性。为此，借新学期开学全体教职工会议的机会，对如何搞好本期学校德育工作提出几点要求：
一、增强责任意识，德育工作要确保教学质量的提升。
在去年下期期末解假教职工大会上，县教育局陈局长提出了“一中要把握机遇，奋发图强，尽快打造快速式发展”的要求，并且对一中2013年的工作提出了教育质量要特别的“高”、作风建设要特别的“严”、日常工作要特别的“实”、奖罚制度要特别的“明”、中小学的联系要特别的“紧”、改革创新要特别的“深”这“六个特别”。前天的全县中小学校校长、主任开学工作会议上，县政府分管教育的谭副县长对教育工作也提出了确保校园安全、全面提升教育质量等几点希望和要求，陈局长在开学工作安排讲话中提出了许多宝贵的意见和要求，其中对各校的政教工作提出了13点具体的意见。政府和上级主管部门的意旨很明确——炎陵一中务必教育质量年年有提升。那么，提升的基础是什么呢，对于德育工作者来说，就是德育工作务必为教学质量的提升搭好桥铺好路。为此，我们每一位班主任，务必增强责任意识，根据自己班级情况，想方设法找到本班教学质量提升的突破口，找出本班存在的不足，找到富有成效的整改措施。
二、增强创新意识，自觉提高自身德育工作素养。
目前，我们有的班级存在的问题还不少，班级同样的问题屡禁不止、班主任工作老套路、没有效果等。有的A层次班级学生的积极性还不够高，学习竞争性还不够强；有的B层次班级学生违纪现象比较严重，班风不正，甚至有的现象还很严重。因此，班级工作、年级工作务必有创新意识。要有创新意识，班主任就应该在自身教育素养的提高上下些功夫，也就是说要主动学习新的教育理念，要经常性的思考，吸取他人的教育精华。为了激发各位班主任在学习上的积极性，本期将做好两件事：一是5月份拟开展一次全校德育工作者都要参加的德育论文竞赛，每人写一篇不少于2000字的德育文章，在5月1日之前上交电子文档，论文必须结合自己的工作实践的切身体会或亲身经历，不得抄袭，学校5月份出一本论文集并给予评奖。二是半期考试后或期末召开一次全校性的班级工作经验交流会，推选出有代表性的几位班主任做典型发言。去年下期谭善全老师在全县教育工作表彰大会上的发言，就受到了全县各学校领导和老师的高度评价，这样的经验介绍专题会议值得隆重召开，政教处可以先做好相关工作。
三、增强细节意识，德育工作要脚踏实地，把过程做细。习总书记反复强调“空谈误国，实干兴邦”，我们借用一下也可以提出“空谈误校，实干兴校”。德育工作要“眼高手低”，既要有长远眼光，也要有脚踏实地的精神，许多工作都是在一天天的日积月累中完成。班主任要在实际工作中做好过程中的文章。比如，上期的“班级安全日志”，有的班级做得很好，有的班主任就没有去落实；上期高一高二年级发放的“学生学习常规”，有的班级认真的落实了，有的班级无动于衷，根本不把它当做一回事；寒假里要求班主任与家长联系督促学生假期作业完成情况，学校提出2天打一个电话，但不少班主任至今可能未给每一个学生打电话，或给每一个学生未打到2个电话。德育工作者要通过各种途径了解学生的实际情况，本期拟要求政教处、学生资助中心、班主任在学生家访上有突破，要求班主任能真正地走进学生家庭，走进农村，实地了解班级学生家庭的经济状况、居住环境、家庭成员等情况，不要家访只停留在电话联系这种单一的形式上。目前，上级对我校学生资助的力度很大，这些资助务必科学安排、有效利用，让学生资助成为激发学生学习动力的重要途径。政教处要制订一个班主任家访情况记载表，期末对班主任家访的情况进行总结，评选出“家校联系先进个人”并发奖。此外，政教处工作人员、班主任要始终把学生安全工作摆在首位，如：寝室、教室用电安全，女生回家、女生夜不归宿、学生往返途中交通安全，学生之间的矛盾纠纷矛盾纠纷的排查，特殊时间段的安全防范等等，都值得引起各位德育工作者的关注。
四、增强竞争意识，德育工作要吃透分层次、因材施教精神。
上学期，我们在分层次教育教学方面做了一些有益的探索。比如，分层次命题检测，分层次辅导。上期期末置换考试高二年级百分之百地按照成绩排名分班，目的就是体现公平公正的原则，突显竞争意识。本期工作各年级要根据年级特点，制订有效措施。高三年级要做好临界生和优等生的结对帮扶工作并要做好心理疏导工作；高二年级要做好分学科的差生集中辅导与结对帮扶工作，每个班要具体落实到人；高一年级要针对上期存在的问题进一步强化班风学风建设，狠抓行为习惯养成教育。各年级在转化后进生、帮扶临界生、培养优等生方面要把工作想细、做细，要有“只只蚂蚁捉上树”的精神。洣泉学校要大力开展“爱洣泉、爱一中”的教育活动，花大力气做好优等生的保苗工作。政教处要协同教务处把近年来外出就读又转学回来就读的学生统计一下，整理出文字材料供洣泉学校和各乡镇学校做宣传。政教处的所有工作人员要深入班级、深入寝室、深入食堂，勤检查，勤评比，主动去发现问题并及时通报及时处理。
各位老师，只要大家高度重视德育工作，真正地“全员育人”，各位班主任真正地把工作落到实处，我们坚信2013年将是炎陵一中持续发展的关键年，也一定是丰收年！在2012年春季德育工作研讨会上的讲话
尊敬的各位老师：
大家好！首先，我谨代表学校对几位班主任的精彩演讲表示感谢，对班主任们工作中辛勤的付出和所做出的贡献表示诚挚的敬意！几位班主任的发言，紧扣育人这一主题，结合自身的教育实践，感悟教师人生，钻研教育艺术，用爱播撒希望，以情浇灌未来。他们把学生当做自己的知心朋友，用一颗棵诚挚的心给予他们关爱和帮助，使鲜花和小草都充满了阳光。他们把教育人生作为自己最美好的人生追求，勤耕不愉，乐在其中，用信心、恒心和决心植桃育李，撑起了客家学校教育的蓝天。他们的演讲是爱的交流，是情的引动，情真意切，很有创意，尤其是严谨的作风和方法，施爱于教、情动于教、品尝于教、立德于教。听后启发人、教育人、感悟人。我相信，在坐的各位老师一定会倍加珍惜这次难得的机会，认真学习先进经验，在交流中思考，在实践中学习，在育人中作出更优异的成绩。谈谈对做好班主任的认识，与大家共勉。
一、爱心
班主任必须具有一颗爱心。试想一个没有爱心的班主任，想要做好班主任是不可想象的，爱是现代教育的第一法则。刚才，几位老师的发言，使我们真切的感悟到他们在新课改中塑造儿童的心灵，是快乐的使者；在活动中走向学生，是阳光的使者；在生活中走向学生，是爱的使者。以情入心，以情抚心，以情修身，以情动心，在真情中感动学生，在感动中教育学生，在教育学生的过程中升华了人格魅力。没有爱就没有现代教育，没有爱便没有真诚，没有爱的工作艺术是“骗人术”。当然班主任的爱，不是一般意义上的爱，她是一种天性和修养的结晶，它是道德与人格的统一。有人说，班主任对学生的爱，是一种爱的集合体，像母亲热爱孩子一样无私，像父亲爱儿子一样严格而慈祥，像兄长爱弟弟一样的宽厚，像哲学家热爱真理一样的执着而痴迷。热爱学生是班主任工作艺术的第一块基石。也是班主任的天职。如果对士兵来说：“服从命令”是天职，对班主任来说：“热爱学生”是天职。真诚希望我们老师热爱我们的事业，热爱我们的校园，热爱我们的学生。
二、品格
一位优秀的班主任，一位工作艺术高超的班主任，应该有高尚的品格。例如：大公无私、公正、善良、忠诚等人类的美好品格必须成为教师的永不丢失的精神财富。张岳祥的《不求伟大甘为人梯》的精彩演讲，就是人民教师应有的品质。一位优秀班主任从他选择这一岗位起，就应该把修炼自己的品格作为自己终身的必修课。有些班主任得不到学生的认可，在教育工作中失败，这种失败是多方面的。首先他们的失败不是失败在方法上，也不是失败在学识上，而是失败在品格上。我们所要求学生做到的，我们教师先做好了吗？有这样一句话：一个人的品格低下，他的行为不可能高大，一个人的品格卑鄙，他的行为不可能磊落。中国教育史上第一个班主任孔子，他的班主任工作成绩辉煌，他工作的成功，当然除了成功在他的教育思想与学问上，更重要的是成功在他的品格上。如果我们仔细查一下国内外成功人士、教育家的业绩，我们不难发现，每一位教育家都是一位品格高尚的人。就在我们的学校里，许多优秀的班主任何尚不是如此。所以希望每一位班主任努力修炼自己的品格，把它作为班主任工作的第二块基石。
三、修养
一位艺术高超的班主任，应该有精深的专业知识和相关学科的修养，并有扎实的教育理论功底。我们学校的班主任中像巩彩玲、张岳祥等老师，文学功底深厚，不仅令学生钦佩，同样令老师佩服。教育学、心理学是班主任工作艺术的理论依据。在交流中，路雪琴老师就是运用心理学知识走进了学生的心灵，作出了显著的育人成绩。所以说，精深的专业知识和广博的相关知识是班主任工作艺术的第三块基石。
四、创新
理念是实践的先导，创新是实践的灵魂。班主任要具有创新开拓的科研精神。当代少年儿童活泼好动，知识面广，很多是独生子女，对此班主任应给予研究和探讨。在教育实践中，不断对教育新情况、新热点进行研究，进而改善自己的教育活动。有些班级班干部组成形式的改变，班级精细化管理的尝试，平行教育的实践，体现了新型班主任的创新特点。有些班级学生常规管理、小助手的培养，把学生培养成了会学习的小主任，会生活的小能人。„„总之，教育创新是学校发展的生命线，是实施素质教育的主杠杆。现代班主任不应仅仅停留在“两眼一睁，忙到熄灯”的苦干型，更应该做一个科学型、学者型的班主任。所以创新意识是做好一个班主任的第四块基石。有一句名言：“有一千位读者，便有一千个哈姆莱特。”套用这句话，应该是有一千个班主任，便有一千种班主任的工作方法与工作艺术。愿每一位班主任在拥有上述“基石”的前提下，都能成长为一个教育技艺高超的班主任。这也是当前新教育、新实验、新德育对我们班主任、每一位德育工作者所提出的要求，我愿与大家一起朝着这样的目标努力，共同开创我们客家学校美好的明天。
第16篇：企业思想政治工作要做到四个结合
文章标题：企业思想政治工作要做到四个结合企业思想政治工作要做到四个结合如何加强企业思想政治工作，充分发挥思想政治工作在企业两个文明建设中的作用，是企业党政领导者应当引起重视并要认真研究的问题。思想政治工作是一门科学。是综合社会学、心理学、教育学及哲学等多门学科的科学。思想政治工作是做人的工作，因此，它要
求思想政治工作者必须有较高的理论水平和文化修养，只有具备这一条件，才能去做好别人的工作。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找范文,到xiexiebang.com]要做好企业思想政治工作，使企业思想政治工作取得预期的效果，还要讲求思想政治工作方法，注重思想政治工作艺术。在这方面，我们较深的体会。我们十分重视企业思想政治工作，追求思想政治工作的效果，不断探索做好企业思想政治工作的方法和途径，使之在企业两个文明建设中发挥重要作用。结合开展思想政治工作的实践，我认为，开展企业思想政治工作要注意做好四个结合：
一、行政手段与思想沟通结合行政手段是企业思想政治工作的一个组成部分，它的主要目的是按照国家政策、法律及企业的规章制度等对职工进行教育和约束，通过外界客观条件，硬行促进职工自身转变，从而使职工的行为符合和达到作为一个企业职工的要求和标准。我们在开展这类教育的时候，一定要慎重，同时注意与之沟通思想，着重于感情投资，在设身处地讲清道理的过程中，与被教育者达到感情上的共鸣，使之心甘情愿地接受组织上的意见，并正确对待批评和教育，自学改正错误，从而达到最佳的教育效果。在做好这一结合的具体工作中，要做到尊重人、理解人、尊重人的人格、志趣和合法权益，理解人的思想、处境和动机。
二、疏通引导和潜移默化结合新时期思想政治工作的目的是要全面提高职工的素质，培养四化建设的优秀人才。因此，我们在做职工思想工作的时候，不能一味使用强制性的做法，更应反对工作中的简单粗暴。简单粗暴的做法不但无法增强职工自我教育能力，不利于问题的解决，而且还会导致矛盾激化，甚至会酿成悲剧。我们要以积极的态度对职工进行疏通引导，使其通过自我鉴别、自我思考、自我认识后自觉接受思想政治教育。这是效力持久、效果特佳的有效方法。在疏通引导的同时，要开展革命歌曲比赛、演讲会、座谈会、交心会等各种有益的活动，寓教于乐，创造一个良好的政治生活环境，另外还要通过领导的表率作用、党员的带头作用、英雄的熏陶作用、先进的榜样作用等等，使职工在潜移默化中受到教育，达到思想政治工作的预期目的。对工作上拣轻怕重、不安心本职工作的职工，我们采取疏通引导与潜移默化结合的方法，用工作时间和劳动强度比较，某工种工作时间短而劳动强度大，有的则工作时间长但劳动强度小；再用劳动付出与劳动报酬比较，开通职工思想，使他们安心本职工作。
三、因人施教与以教定人结合由于人们的文化、情趣、性格、经历等各不相同，因此，在接受教育的方法、方式上也不尽相同，有其差异性，这也是制约思想政治教育难度与效果的一个突出方面。在思想政治工作中，采取一个模式的教育方法以不变应万变，是不妥的思想政治工作者要熟悉职工的感情，揣摩职工的心理，摸清职工的思想，在做工作时要因人施教，考虑好工作方法和工作效果，或批评责备，或鼓励鞭策，或急风暴雨，或细雨和风，总的目的在于解决职工的思想问题。以教定人是思想政治工作者掌握思想政治教育主动权的一种方法，就是按照各个时期的教育内容，将职工分层次进行授课，另外根据受教育者的心理承受能力，以及其性格特点，以适当的教育方法，因势利导，调动职工的主观能动性。要着眼于发现和发挥职工的长处，激励机制，鼓励职工自觉投入到四化建设中去。我们根据各人的不同情况，采用不同的方法，解决他们的实际困难，满足他们的合理要求，使他们深受感动，在工作充分发挥出自己的积极性、主动性和创造性，取得很好的效果。
四、树立典型与群体参与结合榜样的力量是无穷的。雷锋、王进喜、孔繁森等先进典型激励和鼓舞了我们这个时代的千千万万的人。我们做思想政治工作，还要注意在本单位树立先进典型，用身边的真人真事来教育职工，使职工学有榜样。本单位先进典型人物的动人事迹，既亲切可信，又感人肺腑，可促使企业出现职工个个争先创优的可喜局面。对反面典型，我们也可适当运用，使职工引以为戒，防微杜渐，做合格的社会主义四化建设者。企业思想政治工作的对象是企业全体职工，树立先进典型的目的也是为激励和带动企业的全体职工。因此，我们要把树立典型与群体参与有机结合起来，巩固和扩大思想政治工作的成果，把先进人物的事迹
和开展学习、教育活动的内容，通过演讲会、报告会、知识竞赛活动等形式加以推广，让职工积极参与，加大思想政治工作的深度和广度，推动和影响企业全体职工，以更有效地发挥思想政治工作作用，提高企业整体素质。实践证明，做好思想政治工作这四个结合，对提高企业职工素质、促进企业两个文明建设发展起到积极作用。今后，我们还要根据市场经济
形势的要求，在企业思想政治工作的科学性和艺术性上进行不懈地探索和研究，灵活运用思想政治工作的方式方法，使思想政治工作取得更好的更为理想的效果，增强企业凝聚力和适应市场经济竞争的能力，更好地为企业经济建设服务，为企业物质文明建设和精神文明建设再上新台阶作出积极的贡献。
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第17篇：企业思想政治工作要做到四个结合
如何加强企业思想政治工作，充分发挥思想政治工作在企业两个文明建设中的作用，是企业党政领导者应当引起重视并要认真研究的问题。思想政治工作是一门科学。是综合社会学http://www.xiexiebang.com/、心理学、教育学及哲学等多门学科的科学。思想政治工作是做人的工作，因此，它要求思想政治工作者必须有较高的理论水平和文化修养，只有具备这一条件，才能去做好别人的工作.要做好企业思想政治工作，使企业思想政治工作取得预期的效果，还要讲求思想政治工作方法，注重思想政治工作艺术。在这方面，我们较深的体会。我们十分重视企业思想政治工作，追求思想政治工作的效果，不断探索做好企业思想政治工作的方法和途径，使之在企业两个文明建设中发挥重要作用。结合开展思想政治工作的实践，我认为，开展企业思想政治工作要注意做好四个结合：
一、行政手段与思想沟通结合行政手段是企业思想政治工作的一个组成部分，它的主要目的是按照国家政策、法律及企业的规章制度等对职工进行教育和约束，通过外界客观条件，硬行促进职工自身转变，从而使职工的行为符合和达到作为一个企业职工的要求和标准。我们在开展这类教育的时候，一定要慎重，同时注意与之沟通思想，着重于感情投资，在设身处地讲清道理的过程中，与被教育者达本文来源于网络站到感情上的共鸣，使之心甘情愿地接受组织上的意见，并正确对待批评和教育，自学改正错误，从而达到最佳的教育效果。在做好这一结合的具体工作中，要做到尊重人、理解人、尊重人的人格、志趣和合法权益，理解人的思想、处境和动机。
二、疏通引导和潜移默化结合新时期思想政治工作的目的是要全面提高职工的素质，培养四化建设的优秀人才。因此，我们在做职工思想工作的时候，不能一味使用强制性的做法，更应反对工作中的简单粗暴。简单粗暴的做法不但无法增强职工自我教育能力，不利于问题的解决，而且还会导致矛盾激化，甚至会酿成悲剧。我们要以积极的态度对职工进行疏通引导，使其通过自我鉴别、自我思考、自我认识后自觉接受思想政治教育。这是效力持久、效果特佳的有效方法。在疏通引导的同时，要开展革命歌曲比赛、演讲会、座谈会、交心会等各种有益的活动，寓教于乐，创造一个良好的政治生活环境，另外还要通过领导的表率作用、党员的带头作用、英雄的熏陶作用、先进的榜样作用等等，使职工在潜移默化中受到教育，达到思想政治工作的预期目的。对工作上拣轻怕重、不安心本职工作的职工，我们采取疏通引导与潜移默化结合的方法，用工作时间和劳动强度比较，某工种工作时间短而劳动强度大，有的则工作时间长但劳动强度小；再用劳动付出与劳动报酬比较，开通职工思想，使他们安心本职工作。
三、因人施教与以教定人结合由于人们的文化、情趣、性格、经历等各不相同，因此，在接受教育的方法、方式上也不尽相同，有其差异性，这也是制约思想政治教育难度与效果的一个突出方面。在思想政治工作中，采取一个模式的教育方法以不变应万变，是不妥的思想政治工作者要熟悉职工的感情，揣摩职工的心理，摸清职工的思想，在做工作时要因人施教，考虑好工作方法和工作效果，或批评责备，或鼓励鞭策，或急风暴雨，或细雨和风，总的目的在于解决职工的思想问题。
以教定人是思想政治工作者掌握思想政治教育主动权的一种方法，就是按照各个时期的教育内容，将职工分层次进行授课，另外根据受教育者的心理承受能力，以及其性格特点，以适当的教育方法，因势利导，调动职工的主观能动性。要着眼于发现和发本文来源于网络站挥职工的长处，激励机制，鼓励职工自觉投入到四化建设中去。我们根据各人的不同情况，采用不同的方法，解决他们的实际困难，满足他们的合理要求，使他们深受感动，在工作充分发挥出自己的积极性、主动性和创造性，取得很好的效果。
四、树立典型与群体参与结合榜样的力量是无穷的。雷锋、王进喜、孔繁森等先进典型激励和鼓舞了我们这个时代的千千万万的人。我们做思想政治工作，还要注意在本单位树立先进典型，用身边的真人真事来教育职工，使职工学有榜样。本单位先进典型人物的动人事迹，既亲切可信，又感人肺腑，可促使企业出现职工个个争先创优的可喜局面。对反面典型，我们也可适当运用，使职工引以为戒，防微杜渐，做合格的社会主义四化建设者。
企业思想政治工作的对象是企业全体职工，树立先进典型的目的也是为激励和带动企业的全体职工。因此，我们要把树立典型与群体参与有机结合起来，巩固和扩大思想政治工作的成果，把先进人物的事迹和开展学习、教育活动的内容，通过演讲会、报告会、知识竞赛活动等形式加以推广，让职工积极参与，加大思想政治工作的深度和广度，推动和影响企业全体职工，以更有效地发挥思想政治工作作用，提高企业整体素质。
实践证明，做好思想政治工作这四个结合，对提高企业职工素质、促进企业两个文明建设发展起到积极作用。今后，我们还要根据市场经济形势的要求，在企业思想政治工作的科学性和艺术性上进行不懈地探索和研究，灵活运用思想政治工作的方式方法，使思想政治工作取得更好的更为理想的效果，增强企业凝聚力和适应市场经济竞争的能力，更好地为企业经济建设服务，为企业物质文明建设和精神文明建设再上新台阶作出积极的贡献。
第18篇：“四个结合”促学校德育工作扎实开展
“四个结合”促学校德育工作扎实开展
——八仙筒镇中心小学德育工作纪实（八仙筒学区中心校 王守军）
八仙筒镇中心小学现有18个教学班，在校学生1088人。多年来，该校坚持贯彻党的教育方针，全面实施素质教育。从实际出发，从小学生的生理、心理特点出发，遵循德育工作规律，讲究德育特色，注重工作实效，切实做到“四个结合”，形成了具有特色的德育工作管理格局。
一、“提高思想认识”与“培养德育队伍”相结合教育家陶行知说：“千教万教，教人求真，千学万学，学做真人。”在日常的教学管理中，该校注意把培养学生正确的人生观的德育工作放在学校工作的首位，提高广大师生的思想认识，同时非常重视德育队伍的建设，不仅在组织上健全，更注意德育队伍素质的培养和提高。坚持组织教职工开展政治学习活动，使教职工牢固树立教书育人、管理育人、服务育人的观念；坚持班主任工作研讨会制度，总结经验教训，抓好良好班风和学风建设；坚持校会和班会制度，对全校或全班进行阶段性总结，给予师生正确的思想政治导向。
然而，仅有一个主抓队伍还不够，德育工作更需要全体教职工和学生的参与。该校充分调动广大教职工参与学生操行量化考核制度。每个教职工都有权利和义务对学生进行思想教育工作。发现学生有好的行为或违纪现象，可直接填写政教处发给的加分或扣分卡，并送交政教处。这样，使全体教职工都能参与学生的德育工作，同时也促使教职工提高为人师表的意识。
在此基础上发挥班集体的参与热情，在学生中开展以值周为主要内容的工作。各班轮流参与值周工作，每班一周。在这一周内，全班每个学生都参与学生管理工作，如检查各班自习纪律、卫生、广播操情况等。该项工作能培养学生参与管理的能力，提高了学校对学生的管理水平，也增强了学生做文明学生的意识。
同时镇中心小学把学生家长的力量也动员起来，成立家长学校，每半学年召开一次家长会，对家长的这个庞大的德育队伍进行培训，争取家长的支持和配合。通过家长学校，增加了学校教育工作的透明度，使家庭和学校有机地结合起来，达到共同教育学生的目的。
二、“强化课堂教育”与“拓展课外教育”相结合学生文明素质的养成教育和思想品德教育是学校德育工作的主要内容，镇中心校在进行这两方面教育时，一靠课堂上正面教育，二靠丰富多彩的课外教育。
加强思想品德课教学。思想品德课是对学生进行道德行为规范和人生观、价值观教育的主阵地。因而学校非常重视思想品德课的教学，全力保障该学科的正常教学，并组织品德课教师开展学科教研，提高了思想品德课教学的质量。
各科教学注意对学生进行思想品德教育方面的渗透。结合学科教学，进行近现代史和国情教育，爱国主义、集体主义、社会主义思想教育等。
开展丰富多彩的课外活动，使学生在活动中受到潜移默化的教育。例如，搞植树活动、法制讲座、交通安全知识竞赛、体育比赛、演讲比赛、诗歌朗颂比赛、六一文艺汇演、书法展、绘画展、小发明小制作展、小论文展等。无论开展哪种活动，都要做到让每一项活动有收获，寓教育于一切活动之中。每一项活动都从有利于教育学生出发，一切从育人的高度来认识，让学生一次活动有一次收获，并达到事半功倍的效果。学校在组织每一次活动时都要做到每一环节都精心策划，认真组织，周密安排，从环境布置，气氛渲染，音响设备完好，讲话人发言，活动时间的准时，每一议程的安排次序等等，都要考虑对学生的教育效果。让学生从中受到“润物细无声”的教育。
另外，各班级都利用课外时间开展了 “唱一首健康歌曲、读一部中外名著、参加一项课外文体活动、总结一种好的学习方法”的“四个一”的课外学习活动以培养学生健康的审美情趣、情操。
三、“显性教育”与“隐性教育”相结合该校既注重“显性教育”，又注重“隐性教育”，使二者结合起来，相得益彰。在“隐性教育”方面，主要通过校园文化建设，优化育人环境，促进了德育工作。努力做到让校园的每一处都说话。无论是在一般教室、专用教室，还是仓库、走廊，校园的所见之处，整洁有序。无论是黑板报，还是宣传橱窗，从字迹、排版、色彩到内容，都想到对学生的影响，每一处都规范有序。无论是标语、通知、表扬、还是教师的板书，要求工工整整，醒目、漂亮，都要想到给学生潜移默化的教育。
该校还制作了校服、制作了文化宣传墙，文化宣传版画。优化了育人环境，发挥了“隐性教育”的功能。
四、“榜样效应”与“严格管理”相结合学校要建立好的校风，需形成一个互相赶超先进的氛围，促使每个学生养成良好的道德行为规范，从而提高学生整体的思想品德素质。该校树立全校各方面的学习榜样，结合学生的德育量化考核形成一个学先进赶先进的局面，同时进行严格管理，对平时要求自己不严格的学生进行适当的约束。抓 “两头”，带 “中间”，从而达到整体提高的目的。
一分耕耘，一分收获。多年来，该校坚持德育与智育并重、教书育人并举的办学理念，德育工作坚持做到“四个结合”，取得了良好的效果，先后被授予市级“体育卫生健康教育先进单位” “通辽市农村牧区管理最佳校”，旗级 “精神文明先进单位”、“交通安全文明先进单位”等荣誉。在未来的日子里，我们相信，八仙筒镇中心小学，将会在德育工作的舞台上展示自己的风采，为学生一生的成长、成材奠基!
2009年4月
