第1篇：林场党建工作计划
xx林场党建工作计划
一、着眼提高党的执政能力，突出抓好党的建设。
确实加强党支部建设，积极探索市场经济条件下开展党建工作的新方法，努力扩大党建覆盖面，增强党的基层组织的战斗力。继续抓好党员思想教育和业务素质的提高，努力发挥党员的先锋模范作用，为完成全年的各项工作任务提供强有力的政治保障。切实加强林场组织建设，努力做好发展党员工作和后备干部的培养工作，吸收先进分子加入到党组织的行列。进一步扩大林场民主，深入推进政务公开、场务公开，切实保障人民群众的民主权利，建立适应加快发展的干部队伍。不断增强领导班子发展经济的能力。
（一）强化思想保证。要把先进性教育的成果转化为林场发展的动力。我们将按照“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”四句话的目标要求，继续突出改进“两风”，强化长效机制，使先进性教育活动成为永不竣工的群众满意工程，为经济发展和林场全面进步提供强有力的思想政治保证。
（二）强化组织保证。提升领导班子和干部队伍建设水平，为各项事业大发展奠定组织基础；继续深入开展“五个好”党支部创建活动，提升林场党组织水平；切实加强反腐倡廉思想教育工作。要把反腐倡廉思想教育融入干部的教育、管理、培养和使用的各个方面，扎实开展立党为公、执政为民的宗旨教育、责任意识教育、廉洁自律和反腐倡廉教育，着力构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。坚持标本兼治，惩防并举，全面落实《廉政承诺》和党风廉政建设责任制。
（三）进一步加强学习，开展形式多样的学习和宣传活动。坚持以科学的理论武装思想，中心组要将学习贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，作为当前乃至今后一个时期的中心任务来抓，同时抓好党员干部的培训，从而确保始终站在科学理论的最前沿来武装头脑、统一思想，指导实践。
要把业务学习与平时的实际工作结合起来，边学边用，学以致用。强化自主学习、终身学习的意识，向书本学习、向他人学习、向实践学习，丰富理论知识和实践技能，做到学知统一，知行统一，不断提高发展经济、解决复杂问题、合作共事、做好群众工作、善于成事、狠抓落实的能力。全面建设效能型、效率型机关，大力弘扬“爱岗敬业、廉洁务实、依法行政、为民造福”的职业道德。
（四）进一步改进机关作风，增强服务意识，增强责任，服务大局。大力弘扬求真务实的作风，深入实践，深入基层，密切联系群众，增进与群众的感情，踏踏实实为林场的发展做实事、为群众做好事。进一步坚定理想信念，把党员的思想认识统一到争当党的先进性建设要求上来，以实际行动践行“三个代表”，确保干在实处，力求走在前列。
（五）进一步开拓创新，争创一流业绩。牢固树立“只有勇于开拓，勇于创新才能成为先进”的思想观念，自觉适应新时代发展的需要，立足岗位，积极实践，潜心钻研，多为领导出谋划策，多为群众排忧解难。克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识，创新的精神，创新的思路开展工作。确保今年经济社会发展主要目标全面完成。
二、着眼长远，大力加强精神文明创建建设
进一步巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢把握正确的舆论导向，深入实施《公民道德建设实施纲要》，大力开展各类精神文明创建活动，全面提高国民素质，为加快推进林场经济社会跨越式发展提供精神动力和智力支持。深入实施《公民道德建设实施纲要》，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导科学、文明、健康的生活方式，不断提高全场居民的整体素质。在林场不参评的情况下，继续抓好环境整治工作，为职工创造一个优美、舒适的生活环境，提高职工的生活质量。同时，扎实开展文明生态林场创建活动，推进新林场建设，努力提升林场产业化经营水平，提高职工综合素质，制定好新林场建设规划，努力把我场建设成为生产发展、生活宽裕、场风文明、村容整洁、管理民主的新林场。
三、着眼构建和谐社会，全力维护社会政治稳定
坚持稳定是硬任务，是第一责任，妥善协调各方利益，正确处理人民内部矛盾，严厉打击各类犯罪，努力维护社会安定团结。深入开展创建“和谐平安林场”活动，深化社会治安综合治理，努力做好信访工作。认真落实新《信访条例》，搞好信访接待、调处、化解、稳控各环节。在林业深化改革的关键时期，创新工作思路，着力研究新形式下群众信访的特点和规律，寻求解决信访问题的有效举措，确保今年无一例上访事件发生，保证林业改革的顺利进行。关心弱势群体生活，切实做好帮扶济困工作。大力加强群团组织建设，加强计划生育工作，完成党群目标管理工作，促进“三个文明”协调发展，构建和谐稳定社会。
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第2篇：林场党建工作总结及安排
头道桥党建工作安排及落实情况2013年2月27日红花尔基林业局召开2013年度经济暨党建工作会议后，头道桥林场于3月26日就此次会议召开了本林场职工大会，传达了李大波局长和秘希刚书记在2013年度经济暨党建工作会议上的讲话精神，共32人参加了会议。会议根据林业局制定的2013年度的林业的各项重点工作，对林场的各项工作进行了安排部署。现就前一阶段的工作开展情况做如下汇报：
1、领导班子建设方面：制定了切合实际的领导班子《议事规则》，并且按其认真执行，重大事项均是由班子研究决定的，今年的职工承包造林入股分红就是通过班子研究决定并开职工大会通过的。制定了党建、经济工作年初安排。建立健全了《基层党组织晋位升级和党员承诺工作制度》。
2、党支部建设方面：创先争优工作：今年春季的职工承包造林，我场采取职工集资入股分红的形式，有望为职工增收。成立了维护稳定工作领导小组并制定了维护稳定工作机制，并将前一时期的维护稳定工作进行了上报。
3、党员队伍建设方面：今年经我场党支部研究，本年度我支部拟在培养积极分子三名，其中一名为一线管护人员，均已报政工部，等待批示。主题实践活动均在有序开展，党组织、党员均根据实际工作做出承诺，因公示栏在**做，没有拿回来，所以没有上墙公示。党组织承诺的为职工增收13%这一面，现在已通过职工承包造林项预计可以解决一部分。
第3篇：林场人才工作总结与林场党建工作总结
林场人才工作总结
“十二五期间” 我们要围绕福国有林场改革发展抓好人才培养，高度重视党政人才、林场经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、等四支人才队伍建设，强调人人都是人才，强调不拘一格、广纳群贤，强调以人才吸引人才，为未来发展聚集更多、更优秀、更宝贵的第一资源，并在实际工作中加以落实。要牢固树立人才资源是第一资源、人才优先发展、人才以用为本、实践造就人才的理念，紧扣海西环三发展需要，为国有林场提供强有力的人才支撑，提升林场发展水平；要坚持唯才是举，在发现人才、培养人才、引进人才、用好人才上狠下工夫，依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新加快我场发展方式转变；要凝聚各方共识、集中各方智慧，使我省人才规划更好地与国家人才规划纲要相衔接，更好地促进我省产业、科技、教育共同发展；要加大改革创新力度，深化人才发展体制机制改革和政策创新，创造更多更好的载体平台，激发人才创造创新活力；要营造良好的环境，为人才发展提供优质服务，认真落实各项人才政策，关心和改善人才的工作生活条件，使他们能够安心创新创业。十二五期间，我场继续从高等院校优秀毕业生录用专业人员2名，使我场具备本科第一学历的专业技术人员人数达到全市国有林场前列。
二〇一〇年九月十六日
林场党建工作总结
局党委、组宣部：
二ＯＯ九年是我局实施“十一五”规划的第四年，一年来，石道河中心党支部在局党委、组宣部的领导下，以十七大精神为动力，以科学发展观为指南，进一步加强支部组织建设和党员队伍建设，发挥党组织的政治核心作用，大力开展“党员干部理论学习”活动，提高领导干部整体素质，建设“富裕、文明、稳定、和谐”**区，不断深入实践“三个代表”重要思想，狠抓党建工作，以党建促进各项工作的开展，回顾一年来的工作，支部的主要工作如下：
一、组织工作
（一）、加强党的基层组织建设，加快**区建设步伐
结合我场实际，制定和完善了党支部各项基础工作和党内监督制度，建立健全领导班子思想政治建设，加强班子民主集中制建设，继续完善党内民主生活会制度，提高班子解决自身问题的能力。
认真执行“三会一课”制度，通过学习教育增强了用科学理论指导实际工作的能力。以理论学习促进工作，以工作实绩检验理论学习成效，力求实效，不走过场。
对聘任制干部按照《考核目标管理办法》定期进行了考核，九位聘任制干部经考核全部为优秀。
加大对后备干部的培养力度，并有意识的加担子使其得到锻炼。以适应新形式发展的需要。
（二）抓好党组织的建设工作
０9年石道河中心林场党支部深入开展了五好党支部创建工作，把好班子、好队伍做为支部开展工作的标准。在党内开展了扶贫活动，每个党员在带头完成家庭收入１万元的前提下，并同收入低的职工结成对子包保到户。
坚持“党要管党，从严治党”的方针，认真掌握支部党员的基本情况，随时上报本支部党员的调转、增加、减少和死亡情况，对支部的38名党员进行定期联系，随时掌握去向，做到党员管理不失控。
严格党费管理，按照党费收缴规定，按时足额上缴党费。一年的党费已足额上缴。
加强对积极分子的培养教育，四名积极分子经过培养教育，在思想和认识上现已有了很大的提高。
二、宣传工作
（一）、加强干部理论学习，提高党员、干部整体素质
深入学习“三个代表重要思想”、“十七大政府工作报告”、“中国共产党章程”、科学发展观，业务知识等，一年共学习12次，学习笔记达5000字以上。
通过学习，树立了党员干部的责任意识，森林管护意识、创业意识和市场意识，进一步增强党的宗旨意识，坚持一切从职工群众利益出发，坚持“立党为公、执政为民”，从根本上做到求真务实，提高坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”自觉性。
（二）、加强对职工的思想政治工作，针对我场的实际情况，对加强社会主义法制理论和思想政治教育，着重做好《树新风正气，促和谐发展》和主题实践活动、宣传教育和建设社会主义和谐社会及爱国主义教育活动。
加强职工的创业意识教育，在职工中继续开展了“解放思想，艰苦创业”教育活动，一年来，场扶持职工开展多种经营，黑木耳，红松嫁接、山地苗圃、种植林下参等，增加职工就业岗位，增加职工收入，提高职工群众生活水平，及时掌握职工思想动态，把职工中存在的各种矛盾消灭在萌芽状态中，为创建平安林
区打下良好的基础。
（三）、文化建设工作
精神文明工作紧紧围绕“富裕、文明、稳定、和谐”**区建设，完善了场区的基础建设，搞好了场区的规划，０9年我场共种植绿化面积4３０平方米，整修花园3处，栽培花卉2３5０株，结合元旦、三
八、五
一、七
一、十一等重大节日，开展职工喜闻乐见的文体纪念活动，今年我场组织参加了县里举办的建党88周年文艺汇演，局里举办的国庆60周年文艺汇演、智力竞赛，在全局智力竞赛中取得了第一名的好成绩，在十一前夕我场举办了职工田径运动会，这次运动会开展的非常成功，赛出了风格，赛出了**，赛出了团结，赛出了干劲，通过一系列职工文体活动的开展，提高了职工的职工的凝聚力、向心力。
民主法制宣传教育工作，以推进普法工作为契机，０9年重点宣传学习了《社会治安管理处罚法》、《信访条例》、《森林法》、《劳动法》等法律、法规。
（四）、宣传报道工作，以建设**区、保护区的建设和森林防火、旅游建设、森林资源管护、党员先进性及我场的重大事件为重点，及时地向局组宣部投递稿件，进行了宣传。
三、纪检监察工作
加强学习教育，深入学习“三个代表”重要思想、《党章》、《中国共产党党内监督条例》等。向模范人物学习，发挥先进性，剖析反面案例使领导干部受到警示。
严格执行“四大纪律、八项要求”加强领导干部廉洁从政的各项规定的监督检查，建立健全党内监督制度，从决策和执行等环节加大对权力的监督，使党内监督领域得到深化，监督过程有章可循，扩大党员对党内和单位事务的知情权、参与权与监督权。
按照党内廉政的要求和规定，结合科学发展观教育的各项要求，引导党员干部在思想上牢固树立廉洁自律的观念和意识。
四、信访工作
半年来，党支部认真处理群众来信来访工作，及时受理、核查、协调解决群众反映的问题，及时化解矛盾。真正做到了为群众排忧解难，服务于民。一半年接待上访10起24人次，解决1起合同纠纷。对我场8名未安置人员中的6人安排了工作。进行了8次跟访，在跟访中与上访人员促膝谈心，交流思想，努力使其端正态度，回场解决问题。
总之，二ＯＯ九年党建工作在局党委的正确领导下，在全场党员干部的共同努力下，全面完成了各项工作任务，在今后工作中，脚踏实地，勤奋工作，再创辉煌！
第4篇：某林场党建工作总结
XX林场党建工作总结
XX年是贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神的重要一年,是“十二五”规划的收关之年,也是我场各项社会事业发展的攻坚之年，在县委、县政府的正确领导下，我场坚持生态立场为本，深入贯彻落实科学发展，紧紧围绕县委、县政府工作大局，积极谋划，抢抓机遇，狠抓落实，保持了林场较好的发展态势。财政收入稳步增长，党风廉政建设得到加强，林区秩序和谐稳定，基础设施不断改善，民生事业稳步推进。现将上半年工作总结如下：
面对林场林木资源逐年缩减的压力，按照“一手抓发展，一手保稳定”的原则，一是加大招商引资力度，努力转变发展方式。在做好林场亲商、安商内部环境的同时，我们充分发挥人脉资源优势，寻找商机，今年成功引进中电投风力发电，投资2亿，江西宏圣商贸有限公司，投资200万元，江西雷斯德医疗科技有限公司，投资200万元。二是是狠抓税源工作，实现财政任务圆满完成。XX年县下达我场财政任务为289万元，XX年6月份为止，通过各种渠道共实现财税收入176万元，占全年任务的%，顺利完成了财政双过半。
(一)聚合力、激活力，力求超越发展有突破
今年场党委以加强领导班子和党员干部队伍建设为重点，充分发挥党委抓大事，谋大局，促发展的核心领导作用，推动林场科学赶超步伐。一是坚持促发展。立足实际，坚持走生态立场之路。二是坚持管班子。把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总体要求，坚持集体领导、民主决策，完善了班子议事、班子学习、民主决策和公开承诺等四项制度，做到集体领导与个人分工相结合，大事讲原则、小事讲风格，实现了班子思想上同心、工作上同向、行动上同步。
(二)重基层、打基础，力求组织建设上水平
党组织作用的发挥，在很大程度上取决于平时的基础工作。一是加强党员教育管理。认真做好全场50名党员家庭基本情况调查，准确掌握全场党员的生活、工作动态。积极加强党员教育管理，严格落实“三会一课”和“党员活动日”制度。二是重视党员发展工作。在发展党员上严格按照上级要求，严把入口关，在林场致富能手、创业青年和大中专毕业生中发展，今年发展党员一名，吸收入党积极分子一名，同时保证了发展党员的质量。三是在开展群众路线教育实践活动的基础上，认真践行“三严三实”。结合林场实际，通过改善党员的服务水平来提高林场管理水平的发展思路，让党员充当社会管理的中坚力量。
稳定是发展的基础，稳定不保谈何发展。在新的形式任务下，林场同样承担着繁重的稳定压力，根据林场实际，我们着重在影响林场四个关键环节上下功夫。一是狠抓社会治安。今年来，把加强社会治安综合治理、维护社会稳定、防范和处理邪教问题，加大依法治理度，围绕“打防控”一体化建设，扎实开展治安防范工作。二是及时化解各类矛盾纠纷。采取班子分片、干部包干负责的办法，主动深入基层、深入群众，尽最大努力梳理职工群众的各种诉求，做到小事不出场，有事当时了。特别是在去年高桥乡与林场关于林木生产引发的林地纠纷，林场多次组织了相关工作人员在高桥乡政府的协助下对涉及高桥白石、梁段、英溪三个村的荒田、荒土历史遗留问题进行了协调处理，使一度失控的矛盾纠纷得到了暂时平息。三是林政管理常抓不懈。林政管理坚持24小时值班制度，对所辖山场不定期巡山，积极配合林业公安查处林政案件，较好的维护了林场的林政秩序。四是强化安全生产管理。对企业重点是强化制度建设和例行检查，切实增强企业主安全防范意识，结合县统一安排的“安全生产月”和“打非治违专项”活动，对我场企业、道路交通安全、沿街店铺消防安全方面、建筑施工安全、木材生产等几方面进行了重点隐患排查，下发限期整改通知书4份，确保企业、交通做到“零事故”。
以项目建设为突破口，重点加大农田水利、道路交通、职工住房等方面项目的争取和实施，基础设施建设上了新台阶。
1、农田水利。一是对我场枇杷岭和龙埂两个农业组开展了土地确权发证工作，90余亩耕地已完成登记申报，等待上级安排技术人员进行测量，发证。二是申报了枇杷岭农业开发项目，项目资金十多万，该项目预计8月份可动工，11月份完工，项目实施后可解决农田灌溉70余亩。
2、道路交通。今年上半年汛期长，我场多处河堤被冲毁，10多处道路出现了不同程度的塌方。我场积极向交通局等部门争取资金，及时恢复。同时针对林区公路弯急坡陡路窄，我们去年还与县交通局争取到了大感桥至上庄公里改造升级项目，总投资600余。目前已进入招标、动工阶段，预计明年下半年完工。
3、危旧房改造。危旧房改造原址维修加固工程改造151户，占林场住户90%，范围涵盖三个工区，对林场住户的住房外观(外墙、门窗、屋顶)整体亮化，内部功能(内墙、水电、厨卫)满足基本生活需求。共完成外墙粉刷7900平米、内墙33000平米，拉毛XX平米，翻新屋顶6700平米，拆除各类棚房770平米、拆除土石240余立方，地面硬化1200平米，新建棚房960平米、卫浴30余间，新做灶台28只，改造卫浴18间，更换铝合金窗1600平米、防盗门80余扇、木门37扇、天棚900余平米，室内线路9000余米。实际完成工程达450万元。配套设施工程已进入规划设计阶段，有望下半年动工。
1、人口与计划生育工作。始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制，掀起计生集中服务月活动高潮，强化流动人口管理、严格做到依法管理、依法行政、文明执法、全方位开展优质服务，努力提升服务水平,今年四项手术共完成3例，征收社会抚养费万元，为今年人口计划目标实现奠定了坚实基础。
2、民政工作。紧扣“扶贫帮困、为民服务”的宗旨，一是严格办事程序，对低保户做到严格审查、季度签到、年度年审工作，确保了对困难职工群众应保尽保。上半年新增城市低保对象4户，全场达到98户，发放低保金万元。农村低保评议享受17户，发放低保金 万元。二是尽力争取救灾救济、慰问资金全年共计万元。三是完成上报大病医疗救助3人，发放救助资金万元。
下半年，我场将在县委、县政府的正确领导下，团结和带领广大干部群众，重点抓好以下几个方面的工作：
1、积极实施招商引资，培植稳定财源。
以项目为抓手，积极实施招商引资，提升财政完成数量和质量。将引进来的客商安抚好，为林场持续发展提供稳定财源。加强与上级部门的联系沟通，努力提高林场的美誉度和外向度，争取项目资金支持，同时充分利用林场的资源优势，发展木竹精深加工，做大金源公司。力争全年财政任务完成300万元以上。
2、努力实现林场转型，保持良性运转。
林场转型由较单一的砍伐木材为主向营造林管护转变，由以木竹资源消耗产业为主向其他旅游医疗器械等多产业转型，尽力保持林场良性运转。
3、大力整治场区环境，改善基础设施。
继续利用国有林场棚户区改造政策，对场区环境进行改善，对街道两旁硬化绿化，对场区供电线路、办公环境进行改善，打造宜居宜游的环境。
4、积极发展旅游产业，增加居民收入。
对接浏阳大围山，突出本地特色，发展休闲旅游。做大本地特色休闲小食品，努力促进其产业化，以增加当地居民收入。
5、做好各项常规工作，保持社会稳定。
强化基层党建工作，搞好党风廉政建设;加强社会治安综合治理，维护社会稳定;狠抓安全生产工作，全面落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故的发生;搞好人口与计划生育、民政、社会保障等工作，为林场全面协调发展创造和谐稳定的环境。
第5篇：林场年度工作总结及工作计划
林场年度工作总结及工作计划
2015年xx林场在县委、县政府的坚强领导下，在各部门的大力支持下，林场班子团结一致，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，严格按照县委、县政府的工作部署，带领全场干部职工从基础设施建设、招商引资、生态环境保护、林业项目建设、社会和谐稳定等工作入手，不断推进全场经济社会持续、协调、快速发展，全场上下呈现出经济快速发展、人民生活水平不断提高、社会和谐稳定的良好局面，现将我场“2015工作任务完成情况及2016年工作打算汇报如下:
一、2015年工作任务完成情况
（一）主要经济指标完成情况
截止至11月，完成财政收入270万元，其中地方性税收完成210万元，已完成全年财税任务。全场经济和社会各项事业保持了良好的发展态势。同时积极协调世界500强英联食品项目落户铜鼓的各项工作，争取年内落地。(二）项目建设情况
项目建设进一步加大投入：一是加大了对林业项目建设的投入。投入62万元完成了营林造林面积419亩、低效林抚育改造4000亩,投入36万元完成了毛竹林改造2400亩，投资19万元完成了竹林特色产业2500亩；二是加大了对修河源头的生态环境保护和我县国家级生态县的创建。在生态保护、环境污染治理、河道环境整治清洁等共投入资金10万余元；三是根据赣建保字2015]3号、赣财综指2015]15号和铜房字2015]22号文件精神，全面启动了2015年度国有林场危旧房改造原址维修加固项目，总投资212万元。项目于2015年10月19日进行了公开招投标，共计89户，2016年8月可全面完工。(三)党建和党风廉政建设工作情况
1、党建工作
严格按照基层党建工作责任书的任务要求，进一步加强基层服务型党组织建设；一是我场党委在县委的正确领导下，今年被县委评为“先进党委”；二是进一步加强了机关党支部的示范点创建工作，完善了各项工作制度和活动场所的建设；三是全场继续深化“千名干部下基层实现三个全覆盖”和党员干部“三进社区”活动，机关干部全部到社区报到，并深入到社区积极开展相关活动；四是“三大工程”创建有声有色，并全面完成了信息平台建设，同时按照文件要求进行及时更新；五是成立了xx林场党员志愿者队伍，全年共开展志愿服务6次；六是成立了温馨“365”党员服务站，建立了相关的工作台账和制度，及时帮助解决林场党员的生产生活困难；七是开展民主评议党员工作，制定了实施方案，按照时间要求在4个支部进行党员评议工作；八是进一步深化“三严三实”专题教育，着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的专项整治工作；九是深化群众路线教育实践活动的整改落实，对33个问题进行了整改销号，形成长效常态。
2、党风廉政建设工作
一是积极配合县委第三巡视组对我场的巡视工作，专门成立了xx生态公益型党风廉政建设巡查反馈问题整改工作领导小组，由党委书记朱光洪任组长，场长冯先勇任副组长，其他班子成员为成员，下设办公室于党政办，领导小组负责问题整改的推进落实和检查督办。 同时针对县委第三巡视组反馈的问题，我场整改领导小组及时对问题进行了研究讨论，并制定了《xx生态公益型林场党风廉政建设巡查反馈问题整改方案》，按照《方案》中整改责任分工表的要求对问题逐一进行责任分解，明确分工，抓好落实；二是坚决落实中央八项规定、持之以恒纠正“四风”，加强干部作风建设，把纪律挺在前面，认真抓好了党员干部的廉洁自律和作风建设，增强干部廉洁从政的自觉性。
（四）社会稳定和民生工作情况
1、狠抓民生工程，促林场协调发展
我场始终把保障和改善民生作为各项事业的出发点和落脚点，坚持不懈为民办实事好事。一是进一步扩大低保的覆盖面，做到了应保尽保。今年全场共有低保户174户，为低保户发放生活补助金99.36万元；二是为65名遗属发放补助金10.2万元；三是完成城镇居民医疗保险167户，共288人；四是完成农村医疗保险42户，共76人；五是为201名职工缴纳基本医疗保险11万元；六是全面启动了2015年度国有林场危旧房改造原址维修加固项目，共89户，项目施工进展顺利。
2、狠抓安全稳定，促林场和谐平安 我场高度重视维护社会稳定工作，把此项工作列入重要议事日程，没有出现一例上访事件。主要是继续深入开展了“平安xx”创建活动，加强了对不稳定因素的排查和矛盾纠纷的调处化解，对排查出来的矛盾和职工来信来访中掌握到的问题及时解决：一是大力开展宣传，营造建设和谐平安xx活动氛围。形成了全场群众关心支持和谐平安建设，共同维护林场社会稳定的强大合力；二是着力解决职工的实际困难。全年共安排和介绍就业8人，同时为他们争取各种社会救助政策；三是做好了社会稳定工作，加大了稳控力度，对重点人员、重点人群进行干部包干制，把工作做在前面，上户把相关政策同下岗工人解释清楚，并在全场召开干部大会进行讲解，把矛盾化解在基层；四是为加大林场禁毒工作的力度，成立了领导小组，组织分场干部对林场所有的空闲房屋进行排查；五是认真抓好安全生产工作，贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列部署和要求，将安全生产工作作为一项常规性工作常抓不懈。加强安全生产知识宣传，特别是在防火防汛期间加大宣传力度，共发放宣传单300余份、制作固定宣传牌5块、出动宣传车100余次，同时做好节假日和重要时期的值班制度，并完善值班制度（进行值班打卡）。经过全场上下的共同努力，没有出现一起上访事件，没有出现一起安全生产事故。确保林场社会安全稳定，为林场经济社会发展打下了良好的基础。
二、2016年工作计划
我场将以十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，不断深化党的群众路线教育实践活动整改落实。大力推进项目建设，加快林场各项社会事业发展进程，努力改善林场职工生活水平，加强精神文明和民主法制建设，进一步推进党的建设，不断提高执政能力，推进全场经济社会又好又快发展。重点抓好以下几方面工作：
（一）深化党的群众路线教育实践活动的整改落实
一是要严肃思想认识，大力巩固教育实践活动成果，深入贯彻习总书记的要求，增强自我警醒，杜绝“闯关”思想；二是要加强学习提高，运用活动成果推进中心工作，进一步引导广大党员坚定地与党中央保持高度一致，把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置，自觉践行“权为民作用、情为民所系、利为民所谋”理念；三是要坚持善作善成、善始善终，切实把各项整改措施落到实处，对照任务书、时间表、责任人，确保整改措施一丝不苟地落实下去并长期坚持，从而促进林场各项工作再上台阶。
（二）积极优化经济发展环境，加大招商引资力度
力争再引进一到两个企业落户，积极到上级有关部门跑项争资，培植新的税收增长点，同时积极申报和争取林业项目，加大对林业项目的投入力度。同时还要加大对鹏创生物有限公司的服务力度，加强对江西省与杉同寿实业发展有限公司的服务和协调工作，确保项目顺利实施。积极协调世界500强英联食品项目落户铜鼓的各项工作，争取早落地、早建设。
（三）维护社会稳定，切实加强社会管理综合治理 一是继续深入开展“平安xx”创建活动，严格落实一票否决，加强对不稳定因素的排查和矛盾纠纷的调处化解，坚持打防结合的方针，大力开展打击偷盗和乱砍滥伐林木等违法行为的专项治理活动；二是进一步加强和改进信访工作，积极预防和有效化解矛盾纠纷，依法按政策及时妥善解决职工的合理诉求，纠正损害群众利益的突出问题，妥善处理山林纠纷、项目建设和招商引资等方面的矛盾和问题,高度重视并处置好群体性事件；三是认真抓好安全生产工作，贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列部署和要求，将安全生产工作作为一项常规性工作常抓不懈，把事故消除在萌芽状态；四是继续加大林场禁毒工作的力度，确保林场范围内不出问题。
（四）关注民生，加大投入力度
重点关注老党员、特困群众、孤寡老人、困难下岗工人的生活困难，在低保评定、社会救助和年终慰问等保障机制中切实保护困难群众和弱势群体的合法权益。同时加强计划生育工作。按照依法行政、优质服务、宣传教育、政策推动、综合治理的新机制要求。
第6篇：林场党建工作汇报
木本粮油林场2012年党建工作汇报
今年以来，场党支部以创先争优活动为载体，以开展基层组织建设年活动为契机，紧密结合实际，加强基层组织建设，不断夯实基层基础工作，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为全场经济社会各项事业的发展提供了强有力的组织保证。现将近期党建工作情况汇报如下：
一、基本情况
我场是一个以特色林果业生产为主的国有林场，全场总面积3.2万亩，其中经济林挂果面积19780亩，2011年内各类果品总产11600吨，总产值1.45亿元，人均纯收入2.1万元。全场共有党员43名，其中农民党员4人，退休党员8人。党支部下设7个党小组，分别是机关党小组和六个队党小组。
二、主要做法
（一）继续推进“创先争优”，为科学发展提供精神动力和组织保证
1、启动抓好基层组织建设年有关工作。场所党支部结合创先争优活动，成立基层组织建设年领导和工作机构，落实责任、制定方案、自查提出整改意见，针对突出问题，明确目标任务、具体措施和完成时限、责任单位和人员。整顿提高评定出的“软弱涣散”党小组，促其尽快转化，切实发挥作用。加大宣传力度，设臵宣传栏、张贴标语等形式，对
开展基层组织建设年重大意义、总体要求、主要目标、重点任务等进行宣传，营造浓厚氛围。
2、树立创先争优典范。加大选树培育先进典型力度，采取自下而上的方式，挖掘和培育农村、机关等不同类型、不同层次的先进党小组和不同群体的优秀共产党员，充分发挥先进典型的示范引领作用。结合党的十八大的召开，对各条战线上涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员进行宣传和表彰，在全场上下形成竟相创先进、争优秀的良好局面。
（二）党员干部思想政治教育工作。
为进一步加强党员队伍的思想政治教育，坚持三会一课制度，建立长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务能力和服务意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。
（三）加强基层组织和党员队伍建设
1、认真做好党员发展和教育管理工作。认真探索新形势下加强党员队伍建设的新途径，做到教育做实、管理到人、跟踪培养。提高发展党员质量，坚决执行发展党员公示制、票决制和责任追究制。每个党小组年内发展新党员2名以上，培养入党积极分子不少于5名以上，发展新党员原则上要求年龄在35岁以下，工作成绩突出的可适当放宽，注重培养和发展农民工党员。
2、努力深化党内基层民主。进一步落实基层党组织党务公开，坚持每季度至少公开一次，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。
3、大力推进党员信息库建设。在加强党内日常管理的基础上，做好党员信息、活动档案等资料的规范完善。逐步实现党务工作、党建宣传、组织工作和党组织服务党员群众信息化。搞好农村党员干部现代远程教育，规范站点设备使用，发挥站点作用，每月必须组织党员干部群众学习两次以上，吸纳党员群众开展学用活动，示范带动，切实提高全场远程教育工作的整体水平。
4、努力实施基层党建示范点建设。切实按照县委要求，打造一批特色明显、带动力强、示范作用突出的示范点，扩大示范带动效应，增强基层党建工作动力与活力，助推基层党建。按照“有特色、能推广”的要求，从“硬件过硬、软件规范、特色鲜明、示范带动”四个方面入手，年内完成1个基层党建示范点建设，以创建促规范，以示范带全盘，打响全场党建工作。
（四）加强自身建设，打造过硬队伍
推进工作调研和宣传引导。加强对党建工作热点、难点问题的调查，发现问题，认真思考，积极面对和解决问题。加大网络宣传力度，规范管理好网宣队伍，按时完成网宣任务，宣传引导健康向上、积极进取的网络舆论氛围。主动上报各类有价值的组工信息，积极宣传林场的各项工作，不断提高工作水平和效率，按时完成县委和政府安排部署的各项工作任务。
（五）积极开展“赴转服”活动
1、改进了工作作风
一是开好了连队领导班子会、党员大会和职工代表等三个座谈会找到了工作开展存在的突出问题，收集到了队干部、党员和职工代表提出的意见和建议；二是支部班子成员和下派工作队队员深入田间地头和承包户家中，访问了贫困户、致富带头人、宗教人士等，做到了问计于民和问需于民，摸清了制约当前工作的症结和问题，破解了问题的方法和措施，创新了工作思路；三是严格落实了党员的“三会一课”制度，依法抓好了对宗教场所、宗教人士、信教群众和宗教活动的管理；四是加强了队级阵地的规范化使用管理，配齐了新建阵地的办公和会议设施，建设了阵地的附属绿化工程。
2、大力开展了结对帮扶工作
主要开展了“六个一”活动：一是包联一户农户。支部班子成员和下派工作队成员，每人都一对一帮扶一户农户，并为他们至少做一件实事（包联干部自己出资给包联农户购买农资、赠送科技管理书籍、音像、下地手把手传授果园管理技术等）；二是结交了一批职工朋友。通过深入田间地头和农户家中走访、调研、传授技术等措施，使每名党员干部收到了职工的好评，都结交了一批承包户朋友；三是结合每名职工群众的实际，帮助他们制定了一个切合实际的发展计划，如育苗、特色养殖、发展农家乐、技术输出等；四是扶持了一个有前景的农业产业项目。针对一二队核桃总产量高的实际，场党支部对核桃加工项目进行了扶持，帮助职工生产的核桃产品实现二次增值；五是培育了一批创业致富带头人。场党支部在各队筛选了一批核桃生产、红枣生产致富带头人和技术良好的技术输出致富带头人以及发展农家乐开发第三产业的致富带头人等，在技术以及政策上给予帮助和
扶持；六是解决了一批群众关注的热点难点问题。如职工生产用水、子女就业就读、承包合同的续签、产品苗木的销售等。
3、解决职工群众的实际困难
活动开展的成功与否，主要是看能不能为职工群众解决生产、生活中存在的实际困难，是不是能得到群众的满意。场党支部通过召开座谈会、入户走访调研、一对一帮扶活动等方式，摸清了当前职工群众所存在主要困难，并召开专题支部会议进行研究解决：
一是解决了职工看病就医难问题，协调县卫生局为场医务室新增了2名具有行医资格的医生；二是解决了六个队职工自来水不能正常使用问题，协调自来水公司使他们做到随时维修；三是投资26.7万元在四队修建了一座提水泵站，解决了该队承包户的生产用水问题；四是投资124万元在六队架设了高压线路，结束了该队无电使用历史，方便了群众的生产和生活；五是协调环保局和交通局，解决了卡坡上砖厂环境污染问题；六是解决了一二队苹果树因老化而导致效益低的问题，制定政策同意群众砍伐更新，使场财务每年减少收入上百万元，为群众减轻了负担。这些问题的解决，得到了职工群众的满意，进一步密切了党群干群关系。
党支部领导班子成员严格落实了“信访接待日”制度，每名成员在其接待日都坚持在信访值班室，对群众反映的信访问题，做到了“办好初访、解决重访、调控缠访、避免越访”。自开展活动至今，已将5起上访人员反映的问题在本场解决，为职工群众解决了问题。坚持了每个周五下午的信访联席会议，各队和个科室将本周发现信访苗头汇报后，由支部班子和队、科室负责人共同研究解决办法，切实将矛盾
化解在基层，解决在一线。
四、存在的问题及今后努力方向
虽然我场党建工作取得了一定的成效，但还存在一些不足和问题。一是发展不平衡。二是个别党小组的战斗力还不适应发展形势的需要,少数干部群众思想解放不够,观念更新不力,大局意识不强。三是党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。四是基础设施刚建好，个别活动阵地作用发挥不明显。
今后，我们将继续抓好党建工作责任制的落实，严格按照方案要求，落实各步骤工作任务，强化监督检查力度，紧扣科学发展主题，突出农民增收，强化主导产业发展，大力实施基础设施建设和环境卫生综合治理工作，整体推进基层党组织建设水平，全力推进全场经济社会平稳快速发展，为党的“十八”大胜利召开献礼。
第7篇：党建工作总结及党建工作计划
北京军立方机器人科技有限公司
党建工作总结
军立方党支部自2016年11月23日成立以来，认真按照上级党委的统一部署及要求，以促进公司发展为目标，大力推动公司党建工作，现将2016年工作及2017年工作计划汇报如下。
一、2016年度工作总结
1、加强党的组织建设，认真抓好党员干部的政治理论学习。
公司党支部按照上级党委的要求，以“三会一课”为载体，结合新成立党支部的特点，采取集中学习的形式，认真学习党的路线、方针和政策，在达到学习效果的同时，逐步树立党支部的权威性、严肃性。为今后党支部的工作打下良好的组织基础。
2、加强制度建设，党支部管理日趋完善。
针对上级党委的各项规章制度要求，公司党支部对公司党员，尤其党支部相关工作人员进行宣贯。严格遵守各项规章制度，保证了党建工作的规范化。
3、做好党员发展和管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
根据公司党支部成立前就已经制定的发展计划，抓好党员发展工作，确保发展质量。公司现有党员近30名，2016年共有9名党员的党组织关系转入，继续推动党组织关系转入工作。
公司现有党员大部分处于公司高中层领导岗位、骨干岗位。在各自岗位上充分发挥了共产党员的先锋模范作用，树立了党员的良好形象。
4、积极搭建党建活动平台
为了营造良好的党员活动、学习氛围，在上级党委的大力支持与指导下，公司党支部组织公司党员到亦庄开发区党群活动中心进行党史学习。重温党的光辉历程，紧跟党的发展方向与步伐，扎紧拒腐防变的篱笆。
结合公司的发展现状及方向，采购了一批党史、企业管理等方面的优秀书籍，建立了公司的党支部图书馆。为提高党建活动的组织效率，建立了党支部微信群。
5、发挥党组织政治核心作用，营造和谐奋进的工作风貌。
公司党支部和公司管理层团结协作，共同促进企业的和谐发展。公司党支部
1 积极参与公司日常经营管理，作为公司管理的重要渠道。在普通员工与公司管理层之间构建畅通的信息交流平台。
公司党支部组织开展了公司第一届先进员工评选活动，树立公司先进典型。营造良好的工作氛围。
6、多措并举，统筹建设企业文化。
结合公司组织机构调整，成立党工团办公室。以党团工作为主线，统筹工会工作以及企业团建工作。将企业文化建设从自发的、零散的小打小闹式的工作方式转变为有导向、有组织、有特色、员工反映热烈并与公司发展相适应的工作方式。
二、2017年度工作计划
为了加强本支部的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥支部党员同志的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，使其真正成为贯彻党的指导思想和方针、政策、路线的组织者、推动者和实践者，特制定本支部2017年度工作计划。具体内容如下：
（一）、思想政治建设方面
以“三会一课”为重要抓手，组织党员认真学习习总书记重要讲话和党的基本知识，以及新时期党的重要方针政策。通过各种教育活动引导党员们树立正确的世界观、人生观和价值观。要求党员通过学习来提升自己看待事物的能力，透过现象看清事物的本质。在企业披荆斩棘，奋勇向前的发展阶段，充分发挥党组织的政治核心作用；发挥党员先锋模范作用；筑牢企业发展的思想及文化基石。
1、加强党的理论知识的学习，以十八大最新修订的《中国共产党章程》为理论指导，在公司全体党员和预备党员中开展“学习新党章，树立新形象”活动；
2、组织党员观看教育影片、参加讲座、报告会等；参观爱国主义教育基地；
3、开展主题党日活动；
4、举行党的知识竞赛活动；
5、针对国家重大政策，开展主题教育；
（二）、抓好支部组织建设，落实好发展党员工作
按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针及中共中央的有关规定，参照党员工作实施细则，主动做好发展党员工作。加强对预备党员的教
2 育管理和及时做好预备党员的转正工作。
（三）、加强党员学习工作，发挥党员的先锋模范作用
1、继续完善“三会制度”，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会议，传达学习和讨论有关事宜，这些将作为支部的一项制度实施。
2、创建学习型基层党组织。助力企业发展。
（四）、重视预备党员的培养教育，为党员发展工作夯实基础
支部将加强常规思想政治教育，坚持从细节入手，从基础抓起，逐步让规范成为党员的习惯，使文明成为党员的名片。
除培养联系人定期分组的面对面教育以外，支部还将针对党员，结合各种节日及特别节点，开展相应的主题教育。
（五）、重视支部宣传阵地建设，加强支部工作宣传力度
1、通过党员微信群、公司网站及时报道支部最新工作动态。
2、加大先进典范的宣传力度。通过展板，座谈会等形式扩大优秀党员在青年中的影响力。
第8篇：党建工作总结及党建工作计划
宁波XXXXX设备有限公司
2013年党建工作总结及2014年党建工作计划
在开发区党工委的大力领导和我司全体党员的共同努力下，围绕我司的工作目标，深入学习十八大三中全会精神，坚持科学发展观，切实加强党的思想、作风、组织和制度建设，进一步提高党员干部队伍整体素质，为全面提升我司经营水平提供了强有力的保证，现将2013年度工作总结如下：
一、强化党建工作。
通过对全体党员的教育，全面提高公司党员思想认识，使公司内部管理得到加强，公司企业文化得到提升，员工凝聚力不断加强，公司综合素质也得到提高。结合我司实际情况，党支部提出了以“党建带工建，创先争优，服务企业促发展”作为我司党建工作的活动宗旨，并我们结合公司的特点，根据上级党委的要求，因地制宜、灵活多样的开展学习、教育活动，使我们的党建活动中心全体党员同志在员工队伍中保持先进性，真正起到模范带头作用。
二、抓好组织建设，促进党建工作规范化。
注重视新党员的发展工作，保证新党员质量，2013年我司党支部发展了一名预备党员及2名建党积极分子并参加了开发区组织的培训活动。在发展新党员的过程中，一直贯彻“十六字”方针，规定工作程序、严格把关，认真做好党员发展工作。做好对入党积极分子的教育和引导工作，对党员的发展工作进行全程监督，实行集体表决，公司内部公示等措施，确保党员发展质量。
三、开展系列活动。
1、为增加党员凝聚力，增强党性意识，公司党支部在“七一”之际，组织全体党员和积极分子到上海“一大”会址游览追忆建党的艰苦历史，回顾党的光辉历程，共同缅怀伟大的革命先烈们为革命和新中国建设的艰辛伟绩。
2、公司党支部在十月初的抗洪救灾中，发挥了积极的领导作用，公司党员同志在救灾过程及灾后恢复生产中发挥了先锋模范作用，当收到台风预警信息后，公司党员同志们放弃了周末休息，坚守在岗位上，提前做好防范工作，当洪灾来临时，党员们冲在了第一线抢救公司财产，并帮助附近村民安全转移，在公司和附近村民中得到了高度评价；洪水退去后，党员们自发组织起来参加设备保养及清理地面淤泥工作，让XXXX公司尽快恢复了生产和正常秩序，得到了宁波市及余姚市各级领导的充分肯定，并得到各级媒体多次报道。
四、创新党建活动形式和内容。以公司文化娱乐体育活动为载体，把思想教育融入党员群众喜闻乐见的活动之中，吸引员工广泛参与，始终把公司思想政治工作和丰富多彩的文化体育活动结合起来，把党建工作与公司文化建设相结合。公司文化是一个公司的内在驱动力的基础，是一个公司的灵魂。党组织坚持活动经常化、内容形式多样化，积极搭建公司党建工作文化活动平台。
在公司各部门的配合下，通过各类文体活动激发了员工的工作、生活热情，今年共开展了员工拔河比赛、中秋晚会、“降本增效、增收节支”合理化建议等活动活动，通过这些活动，使党员和员工在广泛参与各类活动中受到熏陶和教育，增强了公司的归属感和凝聚力。
以上是我们今年党建工作的要点，有成绩、有成效，也存在一些薄弱环节，今后将继续积极探索新时期党建工作新路子，创新党建工作方法，使党
建工作更加扎实有效。以2013年党建工作作为基甸，我公司2014年的党建工作计划如下：
1、制定政治学习工作计划，扎实有效地抓好党员的教育，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。组织全体干部党员和入党积极分子，认真学习十八大三中全会精神。重视党员政治理论学习，根据开发区党工委部署，认真完成各类政治学习和开展各项政治活动，重视党性、党风、党纪教育，筑牢党员道德防线，严格党的组织生活制度。
2、进一步促进“党建带工建，创先争优，服务企业促发展”工作，寓教于乐，增强公司的凝聚力，在公司内继续广泛开展多种形式文化娱乐活动，促进交流，传播精神文明思想。
3、加强党员队伍建设，做好公司内部流动党员的登记，并组织共同参与到公司党建活动中来；做到党员亮明身份，时刻接受群众监督，创建“党员先锋岗”，起到先锋模范带头作用；做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好从公司优秀员工中发展党员工作，注重对新党员培养工作。
4、深化公司文明创建工作，开展多种形式反映员工生活的文化体育娱乐活动，营造良好的公司文化，开展和参与“爱心捐助”、“扶贫帮困”、等活动。
5、争创余姚市和开发区先进党建区域活动中心，并在市和开发区党建活动中起到先进示范作用。
宁波XXXXX设备有限公司党支部
2013年12月20日
第9篇：党建工作总结及计划
2019年党建工作总结计划
中共XXXXXXXXXXXX党支部委员会
二零一九年十二月
2019年党建工作总结
及2020年工作计划
2019年，是公司改革发展的关键之年，在上级党委的领导下，党支部深入贯彻学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展主题教育工作，坚持把党建工作融入中心工作，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，着力抓好思想建党、持续加强作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，各项工作按年初制定的工作计划逐项进行了落实，现将2020年我司党建工作总结如下：
一、党建工作任务完成情况
（一）严格落实党建工作责任。一是坚持党要管党、从严治党，认真落实“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，将党建工作纳入各单位目标管理考核内容；二是年初组织召开了党建工作专题会议，安排部署年度党建工作重点任务，层层签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书；三是制定了2019年党建工作计划，并严格按照党建工作计划抓好任务落实；四是严格落实谈心谈话制度，党总支书记与各支部书记、党总支委员谈话10次；五是所属各支部年底均向党总支述职，党总支对各支部工作开展民主评议。
（二）加强思想政治建设。一是结合工作实际，研究制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案；二是分党总支中心组、各基层支部党员集中学习和党员自学3个层面制定了学习计划，对学习内容、学习方式、学习要求等做了精心安排。2019年共开展中心组学习5次，各支部通过党员大会、党小组会等形式集中学习120余次；三是加强劳务党员教育工作。为充分发挥劳务派遣党员党员在生产第一线的示范带动作用，在各基层单位开展了劳务党员排查活动，经排查，我司共有劳务派遣党员15人，从2019年6月起，各基层支部组织劳务派遣党员参加各支部组织生活。
（三）强化基层组织建设。一是党总支组织召开了专题会和各基层支部组织召开了基层组织生活会，并对查找到的问题进行了全面整改；二是完成了党组织和党员基本信息采集工作；三是严格落实“三会一课”制度，党总支定期召开中心组学习会、各支部定期召开支部党员大会、党小组会，党总支成员在分管领域讲党课8次；四是严格执行党费标准，全体党员均按时足额缴纳党费；五是坚持党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。
（四）加强党员队伍建设。一是加强阵地建设。为丰富党员文化生活，健全党的基层组织生活，完善基层党建工作的各项制度，各支部建立了“党员活动室”、开设了“党员学习课堂”。6-12月，各支部利用“党员活动室”、“党员学习课堂”，共开展各类活动63次，极大的丰富了基层组织生活；二是抓党员发展。2019年，各支部《党章》规定的发展程序，共吸纳4名入党积极分子，1名预备党员完成转正，4名发展对象被吸收为预备党员；三是是扎实开展党员组织关系排查并及时为党员接转组织关系，按照档案专审工作小组要求，开展党员档案排查工作。四是设立“党员示范岗”。为发挥党员的先锋模范作用，设立了党员示范岗。
（五）持续推进作风效能建设。2019年，共对40个基层单位开展效能监察和十九大精神贯彻情况专项督察70余次，开展节假日工作纪律专项督察5次，共督察12个基层单位，通过效能监察发现部分单位存在管理松散、工作纪律散漫，纪检监察室限期整改3次，对51名相关责任人进行处罚，全年累计扣除绩效分共计700分，开展个别提醒谈话50次，给予3名责任人行政警告处分。
（七）扎实开展信访维稳工作。一是严格落实信访维稳工作责任制，将信访维稳工作纳入了党建工作目标进行了安排部署；二是深入开展矛盾问题排查。根据省交通运输厅转发的《关于切实做好农民工工资支付保障工作的通知》文件要求，为做元旦、春节期间维稳工作，确保公司维稳形势平稳可控，党总支严格按通知要求，在全公司范围内开展了支付农民工工资专项排查工作，共排查出24个工程项目存在工程款拨付不及时情况，党总支通过召开专题会议进行研究制定应急处置预案，2019年共接访群众来访6次，研究并处理6次；三是做好重大节假日期间信访维稳工作。
（八）开展评先评优活动。一是年初各支部开展了党员民主评议活动；二是按照“三创三树”活动要求，开展了“文明标兵”评选活动，通过民主评选，向集团党委推荐了2名“文明标兵”；三是开展了优秀共产党员评选活动。有3名共产党员（含1名劳务党员）获集团公司“优秀共产党员”荣誉称号。
（九）举全公司之力参与脱贫攻坚。一是积极响应省委省政府“组组通”三年大会战决策部署，我司积极参与了全省组组通公路建设，为村民修建“致富路”；二是发动职工参与脱贫攻坚，通过职工自发完成香猪认购29头，认购金额8万余元；三是根据扶贫工作需要，我司增派1名优秀员工（现共2人）到贫困村开展脱贫攻坚工作；四是积极为贫困户解决就业。按照集团就业脱贫总体要求，我司共为加烧村贫困户提供就业岗位20个。
二、存在的问题。
（一）党员政治理论学习重数量、轻质量，学得不深不透，运用理论指导实际工作的能力不足，党性观念还需进一步强化。
（二）党员发展方面存在宽松软现象。
（三）对党员的教育、管理、监督、培训等工作还存在不足，党务干部教育培训需要进一步加强。
三、2020年工作计划。
（一）扎实开展学习教育。一是以创建学习型党组织为抓手，加强党员干部职工的思想政治教育。以公司党总支为核心，各支部为引领，充分利用党员大会、党小组会、专题党课、党员学习课堂等形式，精心组织全体党员干部职工学习，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真贯彻落实中央、省、交通运输厅、集团党委文件及会议精神，加强对与业务相关问题的研究讨论，提升党员干部职工的思想政治觉悟，不断增强党组织的凝聚力和向心力。
（二）严肃党内政治生活。把“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度作为常态化的工作制度坚决落实，坚决反对党内生活庸俗化、随意化、平淡化，保持党内生活的庄重性、严肃性、政治性，在抓实见效、促进工作上狠下功夫，进一步提升党建工作标准化、制度化水平。
（三）严抓党员教育管理。在党员干部日常学习、主题党日、组织生活、业务工作等各个方面加强教育、管理和监督，强化党员的宗旨意识和表率意识，引导发挥先锋引领作用。
（四）加强党务干部教育培训。积极组织党务干部参加各类培训学习，提升党务干部谋划、落实党建工作的能力和水平。
（五）抓好企业文化建设工作。为加强公司品牌和企业文化建设，增强员工归属感、凝聚力，提升公司形象，推动黔通建设公司快速健康发展，结合“贵州高速先锋”创建内在要求，党总支研究制定《企业文化建设方案》，通过养护标准化站房建设、加强宣传工作等方式构建黔通建设公司企业文化。
（六）抓好企业党建经费保障及管理。落实企业党组织工作经费保障及管理。本作节约的原则做好党建工作经费开支计划，根据党章及党内有关规定及国家相关法律法规制定《党建工作经费使用管理办法》，严格党组织工作经费的管理监督，确保党支部工作开展的经费保障，促进党支部在经营活动中充分发挥战斗堡垒作用。
第10篇：公司党建工作总结及党建工作计划
公司2012年党建工作总结及2013年党建
工作计划
在集团党委的大力领导和全体党员的共同努力下，围绕我司的工作目标，深入学习十八大精神，坚持科学发展观，切实加强党的思想、作风、组织和制度建设，进一步提高党员干部队伍整体素质，为全面提升我司经营水平提供了强有力的保证，现将2012工作总结如下：
一、强化党建工作。
通过对全体党员的教育，全面提高公司党员干部思想认识，使公司内部管理得到加强，公司文化得到提升，员工凝聚力不断加强，公司综合素质也得到提高。为了确保党建工作在市政建设的正常开展，我们结合公司的特点，根据集团党委的要求，因地制宜、灵活多样的开展学习、教育活动，使我们的党员同志在员工队伍中保持先进性，真正起到模范带头作用。
二、加强教育，反腐倡廉。
重视反腐倡廉教育，公司党总支在设专人分管纪检工作的基础上，及时掌握各种思想动态，抓好思想道德建设特别是拒腐防变的教育，不断使党员干部的廉洁自律制度得到健全和完善，从源头控制腐败的根源，让党员干部接受各级员工监督，重视公司员工提出的各类意见，党员干部执行公司
廉洁自律规定。严格执行民主集中制，落实领导班子议事和决策机制，认真履行党员的权利与义务，经常对党员权利和义务实施情况进行监督检查。公司党员干部能自我约束，自觉遵守党的法规条例，严肃组织纪律，廉洁自律。
三、抓好组织建设，促进党建工作规范化。
注重视新党员的发展工作，保证新党员质量，在发展新党员的过程中，一直贯彻“十六字”方针，规定工作程序、严格把关，认真做好党员发展工作。做好对入党积极分子的教育和引导工作，对党员的发展工作进行全程监督，实行集体表决，公司内部公示等措施，确保党员发展质量。
四、开展系列活动。
为增加党员凝聚力，增强党性意识，加强与文明结对单位的联系与沟通，公司党总支在“七一”之际，组织全体党员和积极分子到小平小道游览追忆建党的艰苦历史，回顾党的光辉历程，共同缅怀伟大的马克思主义者、无产阶级革命家—邓小平同志，为革命和新中国建设的艰辛伟绩。
五、创新党建活动形式和内容。以公司文化娱乐体育活动为载体，把思想教育融入党员群众喜闻乐见的活动之中，吸引员工广泛参与，始终把公司思想政治工作和丰富多彩的文化体育活动结合起来，把党建工作与公司文化建设相结合。公司文化是一个公司的内在驱动力的基础，是一个公司的灵魂。党组织坚持活动经常化、内容形式多样化，积极搭建公
司党建工作文化活动平台。
在公司各部门的配合下，通过各类文体活动激发了员工的工作、生活热情，今年共开展了员工拔河比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛，通过这些活动，使党员和员工在广泛参与各类活动中受到熏陶和教育，增强了公司的归属感和凝聚力。
以上是我们今年党建工作的要点，有成绩、有成效，也存在一些薄弱环节，今后将继续积极探索新时期党建工作新路子，创新党建工作方法，使党建工作更加扎实有效。以2012年党建工作作为基甸，我公司2013年的党建工作计划如下：
1、制定政治学习工作计划，扎实有效地抓好党员的教育，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。组织全体干部党和入党积极分子，认真学习十八大精神。重视党员政治理论学习，根据集团党委部署，认真完成各类政治学习和开展各项政治活动，重视党性、党风、党纪教育，筑牢党员道德防线，严格党的组织生活制度。
2、寓教于乐，增强公司的凝聚力，在公司内继续广泛开展多种形式文化娱乐活动，促进交流，传播精神文明思想。
3、加强党员队伍建设，做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好从公司新进员工中发展党员工作，注重对新党员培养工作。
4、深化公司文明创建工作，开展多种形式反映员工生活的文化体育娱乐活动，营造良好的公司文化，继续开展和参与“爱心捐助”、“扶贫帮困”、等活动。
2012年11月20日
第11篇：党建工作总结及工作计划
党建工作总结及工作计划
一、党建工作总结
自县委派驻党建工作指导员到公司搞党建工作以来，已有2个多月了。在这两个多月里，根据县委的指示精神，结合公司的实际，党建指导员做了很多党建方面的基础性工作。
1、。
2、深入生产一线对部分党员进行了走访。党建指导员等领导于11月底亲自到动力、造气、碳化、电修等车间与部分党员进行了交流沟通，了解了生产一线党员的思想动态，询问他们对党建工作的建议和意见、生活情况，对他们关心的一些问题给予了很好的解答。
3、于11月27日召开了一次全体党员座谈会。座谈会就怎样“围绕经济搞党建，搞好党建促经济”进行了有益的讨论。会上，公司领导、党建领导成员及部分党员都分别作了发言，4、成立了党总支筹备领导小组，制定了中共有限公司党总支工作制度，党员教育管理制度等9项内容，也制定了党建活动园地，并已把各项制度制作成框架上墙。
5、党员活动室已布置妥当。县委组织部赠送了一台29英寸大彩电，一台金正VCD。这些电教设备的添置增加了党员活动室的氛围，使党员们感受到了上级党组织对大家的关怀。
6、向县委、组织部、非公有制企业党工委递交了公司成立党总支的报告。还派人参加了县委召开的2004年度党报党刊发行工作总结及表彰。
在做好党建工作的同时，党建指导员还融入到了公司的其它各项工作中。
二、二OO五年工作安排
下一年，我们将以党的十六届四中全会精神为指导，切实抓好企业党建工作，主要从以下几个方面做起：
1、狠抓党组织队伍建设。
首先，加强党组织领导班子建设。我们将通过组织程序，将有丰富工作经验、综合素质好的经营管理人员选进各支部任书记、支部委员，提高班子的领导水平和工作水平。经常性地开展调查研究活动，及时了解企业生产经营状况和职工的思想动态，广泛听取职工对关系企业发展、关系国家、企业、职工利益的意见和建议，积极向企业主献言献策，提高党组织的影响力、战斗力和凝聚力。
其次，加强党员的管理。一方面理顺党员的隶属关系，非公有制企业由于它的特殊性，人员来自于各个领域，有些党员由于过去所在单位性质不同，对组织关系的隶属持不同态度，不愿转交组织关系、不愿参加组织活动，对此我们将采取有效措施，研究出切实可行的方法，积极加以解决；另一方面，做好发展党员工作，按照“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点对企业的管理人员、技术骨干以及生产一线的优秀员工进行培养，本着“成熟一个，吸收一个”的原则，开展经常性地发展党员工作，以壮大企业党员队伍，激发干部、员工的工作热情和奋发向上的进取精神。
第三，加强对领导干部，党员的再教育。组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重
要思想，树立正确的理想信念，带头遵纪守法，维护国家和职工利益。为他们学习业务知识创造条件，提高他们的工作水平，更好地为企业服务的本领。
第四，加强党员队伍建设，制定党员年度发展计划，每年培养入党积极分子10名左右。实施“双培双推”工程，增强党员在企业中的骨干作用。即通过开展以“把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手中的积极分子培养成党员；把经营管理层中的优秀党员推荐为党务工作者；把优秀党务工作者推荐入经营管理层”为主要内容的“双培双推”工程。充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织在非公有制企业决策中的影响力，生产经营中的战斗力。党支部发动党员实行分片包干，深入车间、班组、教育引导生产一线业务技术高、道德素质好的青年团员向党组织靠拢，使党员队伍成为一支年富力强，奋发向上的战斗群体。同时，重点考虑将管理人员、技术骨干中的青年培养为入党积极分子，以此提高发展党员质量，增强党员队伍活力。
2、活化活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用。
党建工作能否取得好的效果，取决于活动的内容、方式。我们将通过开展“党员责任区”、“先锋模范岗”、“一名党员一面旗”等活动，充分发挥党员在急难险重任务中的带头作用，激发广大职工为企业而努力工作的奉献精神；积极开展“双有”促“双争”的教育活动（“双有”即党员有岗位责任目标，有模范作用；“双争”即争当企业技术创新的模范，争当增加企业经济效益的模范），不断增强党的先进性、纯洁性，提高企业在发展稳定中的作用。采取“小型、业余、灵活”的方式，开展一系列丰富多彩，寓教于乐、健康向上的“企业文化”活
动，反映党员、职工的精神面貌，充分发挥党组织在企业中的凝聚力、号召力和战斗力。
3、做深做细思想政治工作。
采取理论宣讲、办班辅导、座谈交流等多种形式，教育党员职工树立“发展”的意识，把解放思想，促进发展作为非公有制企业思想政治工作的主题，去掉姓“社”姓“资”的担心和疑虑，坚定发展非公有制经济的信念，克服临时雇用思想和小富既安的小农意识，树立从事非公有制经济的光荣感和干事业的成就感。
教育党员职工紧紧围绕提高经济效益这个中心，促进生产经营和管理，把企业管理与耐心说服，关心职工疾苦，调解纠纷矛盾，保护职工的合法权益结合起来，增强企业的向心力和凝聚力，引导职工努力通过工作来增加收入，提高自己的社会地位。
有限公司
二OO五年一月五日
第12篇：党建工作总结及工作计划
党建工作总结及2018年工作计划
党建工作总结及2018年工作计划篇1
20XX年xx街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，结合社区实际和居民需求状况，围绕创建“文明社区”这个总体目标，进一步深化社区党建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下：
一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设
1、加强社区“两委”班子建设。
一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合，在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。
二是坚持民主集中制。今年下半年，社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。
三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度，使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。
四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。
2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队，加强了党员工作室建设，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，极时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。在汶川发生8级地震后，我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款，献爱心，共募集现金元，其中组织党员交纳特殊党费元，帮助他们重建家园。
3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作，对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡锦涛同志提出的“六个坚持”的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了党性分析和评议，达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的4、狠抓党员教育管理。
一是社区坚持每月一次党组织生活学习，通过组织学习《党章》、十七大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。
二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子3人，预备党员4人，转正3人，为社区党组织增加了新鲜活力。
二、以服务为目标，积极开展创建特色活动
1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲，《毛主席的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲，在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动，为建党87周年献上了一份特殊的礼物。
2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平台，进一步创新思路，做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事，帮助外出流动党员了解社区动态。
三、20XX年工作计划20XX年，xx街社区将继续以十七大精神为指导，在党员管理服务上下功夫，进一步深化在职党员进社区活动，放大社区网络平台效映，努力打造特色社区。
一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室，将在职党员切实融入到社区，为社区居民提供经常性服务，努力将在职党员活动经常化、制度化。
二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的效映，通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站，不断丰富社区网站内容，增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空，切实将社区网站做好。
党建工作总结及2018年工作计划篇2
20XX年社区党支部在街道党工委的关怀指导下，社区党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和省市及区委十一届六次全委会的安排部署，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以“双评晋级、科学发展、创建示范社区”为主题，坚持以“党建示范社区”的标准严格规范党支部的各项活动，带动社区党建工作的全面发展。经过社区党支部全体党员和广大社区居民的共同努力，社区党建工作迈上了新的台阶。荣获陕西省文明社区、西安市“和谐家庭”示范社区、新城区首批“党建示范社区”等称号。极大的鼓舞了我们继续努力构建和谐社区、在新的征程上再立新功的决心和信心。
一、社区党支部基本情况：我社区党支部现有隶属党员36人(其中流入党员1名)。由于大学生党员不断加入，使得支部党员平均年龄由去年的60岁下降至58岁。其中60岁以上的党员20人，占党员总数的60%;30岁以下党员7人，占党员总数的20%;大专以上文化程度11人，占党员总数的30%;初中以下文化程度16人，占党员总数的44%。
二、认真落实党建目标管理责任书内容
1、加强班子建设，增强支部的凝聚力。党支部始终把以邓小平理论、三个代表重要思想、学习实践科学发展观、十七届四中全会《决定》为核心内容的思想教育当作党支部和干部队伍建设的中心工作来抓，以开放型党组织生活为平台，开展专题教育活动为主，不断提高党员群众的思想道德水平。继续加强党支部、居委会的制度建设和素质建设，认真落实党的“三会一课”制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区学习日制度，每周五下午组织社区工作人员集中学习，加大党员、干部和入党积极分子的培训力度，不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党和政府的路线、方针、政策及业务知识，打牢思想基础，不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和感召力。
2、做好培养和发展新党员及党费收缴工作。党支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，严格执行发展党员公示制、票决制和责任追究制。今年社区党支部接受入党申请书12份，入党积极分子4人，拟为发展对象6人，预备党员转正1人，新发展党员1人。为党组织输入了新鲜血液，增强党员队伍的新生力量。全年收缴党费工作及时，共收缴党费1584.8元并按时上缴街道党工委。努力打造“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的五好班子，为党建示范社区创建强基固本。
3、加强社区党建硬件建设，为党员活动提供场所。今年，在区民政局以及街道党工委的大力支持下，投资20万元建成了党员活动室，配备投影仪等电教设备，使党支部有了固定的电教播放设备和播放场所，制定《电教设备保管使用制度》、《电教播放制度》，促进电教工作制度化、规范化，逐步完善党员电教网络建设。
4、认真完成街道党工委交办的各项工作任务。按时保质保量完成党报党刊的征订任务;及时完整准确上报各类信息、材料、报表和相关资料。全年上报信息38条;重视对党建工作的宣传报道，完成区委组织部下达的宣传报道工作任务。全年市级以上报刊报道8次，省市电视台新闻或专题报道10次;
三、加强党员管理，充分发挥党员模范作用
“基础不牢，地动山摇”，健全的社区组织是社区党建工作的落脚点，也是社区党建工作“筋骨”，建立健全社区党组织是党建工作首要任务。充分发挥社区党组织和党员的先锋模范作用，把党建工作的开展与解决群众实际困难结合起来，实实在在为群众办实事，解难。认真落实党支部年初制定为民服务承诺，逐件进行分工，责任落实到人，规定完成时限。在党员管理上除了认真履行党员承诺外，还要按照《党章》的基本要求，通过组织管和自我管，让党员达到思想领先、行动领先、本领领先“三个领先”，实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意“四个满意”，切实履行好党员的基本权利和义务。
四、实行资源共享，创新共建机制
以党建联席会的形式加强社区与驻地单位的共驻共建。充分发挥社区党组织一头连着广大居民群众，一头连着辖区单位党组织的桥梁纽带作用，达到信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。我社区有驻地单位10余家，多是机关事业单位和宾馆餐饮业，常期以来这些单位积极支持参与社区建设，为地区经济发展、社会稳定、扶贫帮困做出了巨大贡献。特别是多年资助社区内的特困户，改善他们的生活环境，缓解社区压力，带动社区发展。从结对共建，发展到多方联建、共建。今后我们要不断拓展延伸，从简单的物质资助，发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、文明共建。
五、丰富和拓展开放型党组织生活的内涵和外延，提升社区开放型党组织生活水平。
20XX年共开展开放型党组织生活活动24次(其中主题实践活动12次，市民大讲堂6次，零距离直观活动6次)参与群众5000余人次。作为新城区党建示范社区，我们积极开展开放型党组织生活活动，通过近三年实践活动我们的收获有四个方面：
一是开放型党组织生活是原有党组织生活在形式、内容、方法上的创新。
二是开放型党组织生活受到广大党员群众的普遍欢迎和认可，一致认为开放型党组织生活好，切实为社区党员、群众办了实事、好事，感受到党和政府的温暖。
三是开放型党组织生活拉近了党员和群众的距离，密切了党群关系，增强了社区党组织的凝聚力、战斗力、感召力。
四是开放型党组织生活活动得到了中央省市区党委部门的充分肯定，多家新闻媒体给予报道。
同时我们也感到要想使开放型党组织生活深入持久地坚持下去，要做到四个结合：开放型党组织生活设定的主题要与区委区政府大项工作相结合。如：3月27日，由街道党工委牵头，社区承办组织沿东五路、东新街、尚勤路周边社区的单位代表、物业公司代表、沿街经营户代表、社区的党员、楼长、居民代表近百人参加“观摩城市提升成果，促进街道提升工作”为主题的开放型党组织生活活动。代表们冒雨先后参观了育才路、朱雀路、环城东路、南新街及东五路等路段的提升整治成果，全面了解外区、我区的城市提升工作，明确了作为驻地单位、居民需要配合支持街道提升工作的责任，生动、直观的宣传推动了地区城市提升工作的开展;开放型党组织生活活动与街道重点工作相结合，为项目年建设做服务。6月30日街道党工委在民乐万达商业广场开展“关爱农民工，共筑和谐家园”为主题的开放型党组织生活活动，为民乐万达等三家非公企业党支部授牌，各社区党支部都伸出友爱之手为在炎炎烈日下辛勤工作的农民工送白糖、绿豆、凉茶、图书等，推进重点项目的建设进度;开放型党组织生活活动与党建示范社区的创建、六好和谐社区创建相结合，提升了社区管理与服务的水平。今年正值伟大祖国盛世华诞各社区以不同形式(文艺演出、诗歌朗诵、红歌大家唱、放映优秀影片、茶话会、国庆安保巡逻等)举办庆祝活动，活跃居民文化生活，密切了党群干群及人与人之间关系，促进了社区和谐;开放型党组织生活活动与学习实践科学发展观活动相结合，与学习全会精神相结合。开展以“学习全会精神，促进和谐建设”、“促进科学发展观，创建美好家园”、双评晋级创建党建示范社区、平安社区创建等系列活动，充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。6月25日西安市委宣传部期刊杂志《情况反映》第十七期刊登名为《新城区群策巷社区深入开展“市民大讲堂”活动》的文章。7月1日西安电视一台《城市记录》栏目对群策巷社区党支部开展开放型党组织生活活动给予报道。11月20日西安电视台在我社区录制开放型党组织生活市民大讲堂“农民工维权知识讲座”被央视《新闻联播》采用;开放型党组织生活活动与非公企业党组织的建设相结合，优势互补，共同发展。年初，街道党工委针对地区拆迁多、工地多的实际情况，提出了将党的触角延伸到工地、拓展至非公组织，加大流动党员的管理。目前，我们已与华裕航空党支部、民乐万达“流动党员之家和“民工之家”建立了良好的共驻共建关系。11月20日我支部购买棉被慰问万达工地困难农民工，为流动党员之家赠送党建资料和科学发展观通俗读本。发挥党组织在重点项目建设中，在城市建设提升工作中的战斗堡垒作用。
六、扎实开展第三批深入学习实践科学发展观活动
学习实践活动开展以来，我们按照区委和街道党工委的统一安排部署，立足社区实际，以“推动科学发展，促进社区和谐，提升幸福指数”为实践主题，突出社区实践特色，确保了学习实践活动扎实有序推进。一是在学习走访阶段针对社区党员构成特色，区分类别，灵活形式，确保党员参学率达到100%。对骨干党员开展集中讲座学;对老党员开展上门帮扶学;对年轻党员开展信息互动学。开展“党员干部大走访”活动，认真听取居民群众和驻社区单位的意见。通过设立征求意见箱、设立服务电话、召开座谈会、发放征求意见表200份(收回180份)、上门走访征询意见建议112户，开门纳谏，广泛征求意见。经梳理汇总意见建议8个方面13条。召开组织生活会，结合征求到的意见建议，认真查找自身存在的问题。认真起草分析检查材料，通过公示、座谈会等形式，征求各方面意见建议，并根据反馈的意见建议，认真讨论、修改、完善分析检查材料，上审下评。为制定整改落实措施打好了基础。办实事好事，突出学习实效好。一是突出服务求实效。二是突出和谐求实效。三是突出先进性求实效。认真做好整改落实阶段各个环节的工作。继续把为群众办实事、好事放在首位，坚持边学边改、边查边改、边整边改，以实际成效提升党员群众对学习实践活动的满意度，实现社区又好又快发展。
通过这一年的辛勤工作，社区党的建设工作取得了一些成绩，但还存在着不足和各种各样的问题，面对今后的工作和存在的问题，我们有决心在区委区政府、街道党工委、办事处的领导下，发扬成绩，弥补不足，认真学习，再接再厉，不断创新，锐意进取，把社区党建工作搞得更加扎实，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领社区党员把社区建设的更加美好。
党建工作总结及2018年工作计划篇3
XX年xx社区党建工作在街道党工委的正确领导下，深入贯彻落实党的“xxxx”和“xx大”精神，以科学发展观为指导，切实加强社区党的建设，动员和带领全体党员，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，以丰富多彩的活动为载体，努力开创社区党建工作新局面，以下是社区上半年来党建工作的主要回顾：
一、抓班子，强队伍，夯实党建基础工作
配强班子、建好队伍。今年上半年根据紫阳街道党工委关于做好第四届“公推直选”社区党委换届选举工作的部署和要求，xx社区第四届党委换届选举工作从3月22日开始，有领导、有计划、有步骤地开展。做到了加强领导，积极筹备，精心组织，周密安排，使换届选举工作依法依规、健康有序地顺利进行，通过严把“三个关口”，抓好“四个阶段”，于4月18日，圆满地完成了这次社区党委的换届选举工作。此次换届选举社区党员总数152人，除外出务工、长期因病及定居外地不能到会11人外，应到会141人实到会141人，参加党员大会的人数超过应到会党员的4/5(参选率达92.3%)，可谓人人重视，人人参与。新当选的党委班子成员平均年龄43岁，大专以上学历80%上，使一些年纪轻、素质高的党员补充进来，以期强化班子队伍，注入新的活力。尤其是今年社区重新整修好电化教育室以来，依托远程教育这个平台，延伸和丰富了教育内容，通过一些视频的收看，有力地增强了党员的理想、信念、宗旨和党性观念，提高了社工党员和社区党员的整体素质。
二、抓协调、聚合力，发挥党建共建优势
依托社区共建单位良好的优势，深入开展优秀党组织创建工作。今年年初在社区党委的牵头、协调下成立了由辖区十三家民营单位共同组建的“社区民营企业关工委”，5月14日成立仪式在共建单位金都天长小学大礼堂举行，至此社区的青少年特色工作再添亮色，也着实使辖区的青少年不仅拥有了长久的实践活动场地，也得到了来自社会企业的更多关爱，开创了“就近、就地、可行”的青少年工作新模式，共同探讨学校、家庭、社会“三结合”的教育模式。(报道见XX年5月17日杭州日报9版)社区还组建党员志愿者队伍，定期为社区居民开展各项服务，如“三五”学雷锋日、校园安全巡防队、楼道“金钥匙”小分队、“好妈妈”互助队等，让党员形象深入人心。共建单位也在各自的优势及能力范围内从不同方面给予了社区大力支持。正因为有了他们的支持和参与，社区的创建工作才能有声有色地开展起来。
三、布网络、分片组，发挥组团服务作用
根据省、市委关于构建基层党建新格局、加强基层组织建设的文件精神，以及广泛开展“5a型目标、网格化管理、组团式服务、片组户联系”的工作要求，社区党委联系实际情况及环境特点，将社区划分为9个网格，社区党委书记兼主任为总负责人，每一网格内由1名社工任组长，并同时成立三支服务队，即管理服务队、专业服务队、志愿者服务队。认真开展有针对性的个性化服务并注重树立好经验、好典型，发挥网格化管理，组团式服务的有力作用，以此营造良好的服务氛围。
四、创载体、重文体、，丰富党建活动内容
创设新载体，不断丰富延伸党建活动形式和内容。社区思想政治工作的重点是宣传引导、熏陶感染、寓教于乐。我们以社区文化娱乐体育活动为载体，把思想教育融入党员群众喜闻乐见的活动之中，能吸引人们广泛参与，并使人们在自觉参与中潜移默化地受到教育。我们始终把社区思想政治工作和丰富多彩的文化体育活动结合起来，例如今年的元宵活动，在共建单位金都天长小学和金都物业的大力支持下，通过“一台社戏”丰富了老年人的业余生活，通过“一场歌颂祖国书画展”弘扬了青少年爱国主义精神，通过“一场灯谜会”巧妙的将各类科普、文化、生活知识融入其中，丰富了大家的文化生活。又例如金都华府由外来“新杭州人”组成的“金色晚霞”文体小分队经常组织的文体活动不仅让队员真正融入到杭州的社区生活中来，也丰富了的社区的文体活动内容。党员群众在广泛参与文体活动中受到熏陶和教育，增强了社区归属感和凝聚力。
五、抓建设，上台阶，党建推动各项工作。
我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，“以人为本，服务居民”，社区本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。我社区是一个新老结合社区，一些孤老残弱多集中在老小区，社区平时加强走访结对，注重个性服务，按不同的困难类型分类服务，切实提高服务质量，抓住民心。针对无物业管理的老小区，社区加强环境卫生日常工作，抓好清扫保洁员队伍，楼道保洁、小区绿化、清除墙面乱涂乱贴广告都有专人负责，同时定期处理楼道堆积物和外环境整治，保证居民日常生活环境洁净宜人。现时，永昌坝、抽分厂路的管道堵塞问题以及xx6号庭改后墙裙渗水给居民造成的困扰迫在眉睫，社区党委将通过各种途径，全力做好协调沟通工作，切实为居民办实事，为社区的安居、和谐尽心尽责，从而推动社区各项工作更上台阶。
第13篇：党建工作总结及工作计划
****2010年党建工作总结 及2011年工作计划
****党工委副书记、纪委书记 郑春红
（2011年4月15日）
2010年，街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻党的十七届四中、五中全会和区委九届四次、五次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕全区“率先科学发展、建设首善之区”目标和“123456”工作思路，认真贯彻落实“创先争优”、“行政效能建设年”和“工作创新年”活动精神，进一步强化工作措施，锐意创新，真抓实干，全面完成了党的基层组织建设、党风廉政建设、精神文明建设工作目标任务，年内街道党建工作开展情况被中央、省、市媒体详细报道共计12次。现将完成情况汇报如下：
一、夯实基础，改变思路，进一步加强基层组织建设 一是加强领导干部队伍建设，充分发挥组织核心作用。通过强化班子内部凝聚力建设和素质建设，强化班子决策、议事等制度，形成议事民主、决策高效的运行机制，街道整体战斗力、创新能力不断提升，全年有9名干部被提拔。切实加强民主集中制，党工委会议每月至少召开1次，每次集中研究解决至少1个基层党建问题，年内召开2次专题民主
1 生活会。认真组织学习实践活动“回头看”工作，对整改阶段尚未解决的问题，采取分解立项、落实责任、整合力量和资源、明确时限等方式方法，切实推进整改落实后续工作，截止去年9月，6项整改任务全部保质保量整改完毕。
二是加强基层组织建设，扩大党的凝聚力和号召力。着力在党员管理和党员教育工作上下功夫，全面提升党员干部队伍整体素质。一是认真做好党员组织关系接转工作。全街现有党员418人，其中年内发展党员13人，转入40人，转出19人，死亡4人，开除党籍3人，预备党员期满转正9人,组织13名入党积极分子参加了培训。严格执行发展党员公示制、票决制。二是加强流动党员管理。按时上报排摸情况，建立详细台帐。全街共有流出党员19名，流动党员活动证发放率达95%。三是认真落实“三会一课”制度，规范和加强党员教育培训工作。通过辩论、演讲、座谈、讲座等形式，每周开展一次以国情教育、廉政建设、人生哲理、拓展训练等为主要内容的学习培训，进一步深入开展“五个一”学习活动。年内邀请省委党校肖安鹿教授、区委宣传部副部长曾照婷等分别对全街干部进行了提升素质和新闻业务知识、公文写作的培训。建立领导干部学习培训档案，如实记载学习培训情况。
三是健全党建工作机制，推进工作稳步开展。努力克服基层工作中安排布臵多、督促落实少，忙于应付检查、疏于
2 精细优化，随意性较大、预见性不足的实际问题，用建立健全的有效制度进一步规范和提升各项工作的质量和水平。一是严格执行街道“周例会、月报告、季交流、年总结”制度，及时将每周工作完成情况和存在问题公布于街道工作公示栏中，主动接受干部群众监督。年初及时召开辖区党建联席会，签订目标责任，通报工作情况。二是扩大范围，在两个村社区、两个村全面推行“四议两公开”工作法，东岗镇村社区根据自身实际，创新提出财务集体审批制度，并得到区委组织部的肯定。三是积极建立楼院党组织。年内街道新兴社区经区委组织部批准后成立了新兴社区世纪新村业主党支部。年内摸底非公企业党员47名，申请成立2家非公企业党支部。
四是提炼工作思路，创新开展“三个六”工程。在街道机关、农村和社区党员及党组织中深入开展“六比”、“六带头”、“六创建”的“三个六”工程活动。为保证活动取得实实在在的效果，街道创新载体，全面开展五项主题活动。一是建立以街道党工委为中枢，所辖各支部为基础，辖区联系单位党组织为依托的“党情速递站”。自创先争优活动开展以来，街道及各支部向党员共发送节日祝贺、党建信息、文明宣传、灾害捐款等各类信息120余条。二是向辖区居民群众和社会各界广泛开展“问计于民、问需于民、问政于民”的“我为****率先发展献金点子”评比活动。共收到辖区单
3 位及居民的各类金点子150余条。三是开展进百家门、知百家情、听百家声、解百家难、暖百家心的“五个百”活动。目前，街道各社区健全了计划生育、再就业、困难群体、老弱病残人员档案，调节各类矛盾纠纷74起，救助困难家庭175户，累计救助金额52660元。四是开展“****星级示范岗”挂牌亮相活动。截至目前共评选出2名先锋党员、2个先进基层党组织和3名“金点子王”，并且按照评选办法及时给予物质奖励。五是实施客座主任制度，吸引居民群众参与社区自治。从辖区内选出思想政治可靠，熟悉辖区情况，在辖区内有较高知名度的居民群众担任社区客座主任，了解居民诉求，协助社区处理居民日常琐事，对工作进展提出意见建议。
二、改进作风，提高效能，促进全街工作又好又快发展 一是加强制度约束，规范日常行为。全面实施首问责任制，在接待来访群众过程中，凡第一个接待者，必须负起责任，属于自己职责范围的，要负责到底，不属于自己职责范围的，要及时协调联系到有关办公室，直到来访群众满意为止。通过完善纪律考勤、考核奖惩、首问责任等四项制度和责任追究办法，进一步健全街道工作管理制度。
二是以纠促建，切实解决损害群众利益的突出问题。认真开展民主评议政风行风活动，详细制定计划，广泛宣传动员，组织各社区、村社区、村在9月全部完成由居民群众、4 辖区单位和“两代表一委员”参加的民主评议工作，并根据评议结果，及时制定整改措施。街道行政效能工作督查组不定期入户了解工作落实情况。
三是加大案件督办力度，从源头治理腐败。完成对街道重大工程领域（大洼山新农村建设项目）突出问题的填报、整改工作及街道国有资产清查摸底统计工作。截至目前接到转信访案件6个，已答复5个；市长专线13个，办结率100%。
四是明确思路，提炼特色，开展党风廉政建设“五个一”活动。即：举行一次党性修养和作风建设专题讲座；组织一次以反腐倡廉为主要内容的专题学习；作一次廉政报告；召开一次以党性修养和作风建设为主题的专题民主生活会；参加一次党风廉政建设督查活动。3月初，组织全体干部职工认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；6月12日，街道邀请区检察院相关部门领导为街道领导班子成员进行了一次“廉政建设与预防职务犯罪专题讲座”；7月5日，组织召开了一次“剖析自我、指正他人”的专题民主生活会。10月14日，组织社区、村、村社区两委班子观看廉政警示教育片《“小金库”的危害》。
三、丰富活动载体，扎实做好精神文明创建工作 一是文明创建活动稳步推进。年内上报文明家庭42户、十星级文明农户20户、道德模范6名、文明楼道2个；申报区级文明单位1个、市级文明单位2个。认真开展文明大
5 讲堂活动，共计开展90次培训，受教人数达万余人次。青海省玉树县发生地震后，共筹集棉被46袋，衣服10袋、325 件，捐款3182.9元，上交文明办。
二是“双测”检查顺利通过。在“双测”迎检准备工作中，发放《创建文明城市知识读本》13000本，“致市民的一封信”23000余份，并对照三大测评体系，对街道近两年的创建材料进行查漏补缺，顺利完成测评检查。
三是为强化科普工作宣传力度，创新实施“科普万花筒”，为辖区居民及时发送低碳生活、节能减排、生活常识等方面的科普信息。
四、2011年工作打算
2011年，街道党建工作将以推进基层党建工作创新为重点，加大工作力度，狠抓工作落实，从而进一步夯实党执政的组织基础，努力取得党建工作的新成效。
一是进一步提高街道、社区党建工作水平。在开展党建“三个六”工程取得成绩的基础上，深入开展“五曲一园”党建主题活动，着力打造“两站一田”、“虚拟社区”、“1211文化系列活动”、“双拥绿色医院”、“军营学校”等党建特色品牌。进一步加大宣传工作力度，保证年内街道党建工作开展情况在各类媒体的报道次数较上年度增幅200%。年内重点将雁儿湾社区、深沟桥社区打造成精品社区，从而推动全街道社区党建工作水平上水平、上台阶。
6 二是进一步抓好农村基层党建工作。以“五个好”为抓手，继续深化和拓展“三争一促”活动，在两个村社区、村全面推行“四议两公开”工作法，解决村务不公开、决策不民主、信访案件多等突出问题。加强农村党员教育与管理，解决部分农村党员党性观念不强、宗旨意识淡化、组织纪律松懈等突出问题。完成农村党员干部现代远程教育网络一体化建设任务。重点以大洼山村统筹城乡试点工作为契机，通过开展“六提升一创建”主题统筹活动，搭建城乡互动平台，协调基层组织要素，力争到2012年底，推动全村形成组织共建、资源共享、党员互促、发展互动的城乡党建一体化格局。
三是不断加强党员发展和教育管理服务工作。在党员发展上，继续坚持“成熟一个、发展一个”的基本原则，加大入党积极分子培训力度，有计划、分批次、按规定做好发展党员工作。在两个农村建设中推行“双培双带”，把党员培养成致富能人，把致富能人培养成党员，对新吸收的党员建立个人发展档案，制定发展计划，确保发展党员质量。同时结合建党90周年纪念活动，认真开展“唱响社区 红歌颂华章”系列活动，并做好先进典型的推荐、考察、评审、表彰和宣传工作。推行“三簿四册三卡”制度，实现党员“五管”和谐格局。“三簿”即社区党员志愿者登记簿、重病特困党员登记簿、流动党员登记簿；“四册”即党员基本情况
7 花名册、党员责任区登记册、党员联系户登记册、党员参加社区服务登记册；“三卡”即党员连心卡、建言献策卡、便民服务卡；“五管”即对在职党员实行参与社区建设和接受社区监督的“双管”；对流动党员实行组织定期学习、定点活动、加强服务管理的“协管”；对下岗失业党员实行开展技能培训，帮助掌握一技之长，尽快实现就业的“扶管”；对非公党组织党员实行选派党建工作指导员、联络员的“联管”；对退休党员实行及时编入居住地党组织的“接管”。
四是推进党务公开，促进党风廉政建设。大力推行党务公开，规范党务公开时限、内容、程序、形式，着重从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设公开，落实党员知情权、选举权、参与权、监督权，使党务公开成为党风廉政建设的有效途径，成为党员监督有有效手段，带动党员干部队伍的整体建设。
五是深化志愿服务力度，全面提升辖区文明水平。广泛开展文明志愿者招募工作，细化服务内容，拓展服务方式，保障服务水平，组织开展“爱心与志愿同行、奉献与责任同在”系列主题活动，进一步加大文明礼仪知识的培训宣传力度，全力做好新一轮文明城市测评验收工作。
第14篇：党建工作总结及工作计划
2016年度党建工作总结及2017年工作计划
20XX年社区党建工作以党的十八精神为主线，以区委的总体部署为依据，以建设管理有序、服务完善、文明祥和的现代文明社区为出发点、落脚点，以解决民生、服务民生为切入点，团结务实，积极做好社区党建各项工作，全面加强社区党组织的建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为社区党员和群众提供优质服务，为民办实事、办好事，让党员群众感受到党的关怀与温暖。
一、制定党建年度工作计划各项工作实施方案
按照区委组织部部署，社区党建主要分三大块管理，即社区基层党组织、社区所辖非公党组织、区域化党组织建设等。主要推行“3+1”党建工作模式。为此我们制定了社区20XX年度党建工作计划，辖区区域化党建工作实施方案，社区党建工作创新项目方案、20XX年度建党积极分子培养发展计划;党员干部远程教育工作计划;撰写了“人民社区构建区域化社区党建资源共享、联合共建协议书”;人民社区开展集中整治“庸懒散奢”问题专项行动实施方案等。完成了社区党建工作全国党员信息系系统、安徽省党组织E平台信息系统采集录入的统计年报工作。
二、扎实开展20XX年党建工作创新项目：
按照区委组织部部署，人民社区积极创新“火炬”接力品牌，建强组织，服务社区，惠及百姓，把区域化党建工作与社区文明创建、社区综合治理、计划生育等工作紧密结合，实现资源共享，提升社区服务功能和服务水平。
充实网格联合党支部力量。人民社区将在职党员报到582人，全部纳入社区网格支部，不断充实社区网格支部力量，利用在职党员的一技之长有效拓展社区服务，目前全部在职党员认领社区普法宣传、健康教育、绿化养护、治安巡逻等公益岗位20多个，促进在职党员走出家门，融入社区，服务百姓。
设置六大平台志愿服务基层。为了发挥在职党员的特长、聪明才智，充分利用辖区单位资源，在“共驻共建”的框架下，人民社区为在职党员设置了六大类服务项目平台，即扶贫帮困类：便民利民类服务、精神生活类服务、治安维稳类服务、环境保护类服务、组织工作指导类服务，以此促进区域化党建工作再上新台阶。
完善社区党建联席会议制度。人民社区联合党工委对社区建设和服务重大项目进行共同探讨研究，充分发挥社区党建联席会研究决策社区党建、社区建设、社区服务与管理工作中重大事项。
三、“雨润”非企促发展、凝聚党员谋幸福
开拓思路找准“创新点”。开展楼宇党组织建设，试行业主、物业、社区“三位一体”管理，促进非公党建向行业延伸、向领域覆盖。对楼宇入住企业进行集中摸底登记，并与入住企业主要负责人共同开展党建调研工作。目前已组建的楼宇党组织有安徽飞腾贸易集团有限公司、江南鞋城有限责任公司、上海学汇建筑设计有限公司、中国旅行社区、银桥拍卖有限公司等党组织等。并对所辖财富广场A座、B座入住的73家企业双星国际37家企业进行摸底登记，并逐步建立起楼宇非公企业联合党支部。
实现服务阵地标准化。按照科学规划、重点突出、分步推进的思路，抓好社区服务阵地建设。按照“六有”标准加强硬件建设，统一制作标牌，软件方面全面建立党员基础工作台账、党员教育工作台账、党员发展工作台账、特色党建工作台账、建立党员责任区、示范岗、工青妇团组织等，完善党组织基本工作制度、服务事项及工作流程等展板。如安徽飞腾贸易集团公司，鸿雁餐饮服务集团，**江南鞋城等均已达标。
实现服务保障常态化。积极整合资源，形成服务合力，满足群众多层次需求。一是整合组织资源，健全管理网络。实行交叉任职，吸纳辖区内主要机关、事业单位党组织负责人进入社区大党委班子，参与社区管理，形成了驻区单位党组织和全体党员共同参与的区域党建工作新格局。二是整合服务资源，推行契约共建。为增强社区机关其、企事业单位的共建意识，推动社区和驻区共建单位签订《社区党建共驻共建协议》，明确了双方职责任务、共建步骤和时间安排，驻区单位主要围绕社区党建、基础设施建设、就业帮扶和扶贫解困等项目，社区主要围绕治安联防、体育健身、环境卫生等内容，以“共驻、共建、共享”为目标，实现契约式互动，构建一体化服务体系。在规模以上的非公企业统一建立党员活动之家，党组织开展服务企业项目和承诺，建立企业困难党员帮扶机制，开展最佳“党日活动”，以“送点子、送服务、送温暖、树形像、作表率”活动促进企业经济发展，互利双赢。今年上半年人民社区与安徽飞腾贸易公司、**安阳矿业有限责任公司、**市俪人医院等企业党支部开展互动，召开流动党员管理研讨会，城乡联合党委组建、开展红色旅游、发展企业新党员等，把党的元素嵌入到企业文化，在企业文化中体现党建实效，让企业上下在内心上认同党的路线方针政策，在行动上与社会主义事业同心同德，风雨同舟。
三、抓好社区党建宣传及工作信息报道
为了进一步做好社区党建信息工作，我们结合学习贯彻党的十八大精神，注重对各部门信息员的关心和培养，并指定专职副主任加强督促指导，严把质量审核关，社区还建立了一整套信息采用奖励机制，充分调动各部门信息写作人员积极性。今年党建工作的宣传主要围绕党的十八大精神，宣传社区先进模范典型事例和基层党支部，非公党组织开展服务群众，文明创建、共驻共建等活动，推广支部学习和工作的成功经验，保质保量完成了区委、区政府年初下达的宣传工作任务。据初步统计：今年在铜官山区政府信息平台发布社区工作信息602条、在市政府信息平台发布信息560条、在市文明网发布信息44条、在市先锋网发布81条、在**日报发布信息32条、在省先锋网26条、在共产党员网等省级以上网站发布信息4条，有效推进了社区宣传工作再上新台阶。
四、认真做好对困难党员群众的走访慰问工作
把真正困难党员、重病党员等群体纳入到走访慰问范围。今年我们春节期间分别上门走访慰问重病住院党员20人，共发放慰问金10000.00元。通过社区民政部门慰问生活特困党员20多户，发放慰问金8000.00余元，通过辖区单位公积金共建中心、市环卫处、安阳矿业、恒特有限责任公司、飞腾商贸公司，**俪人医院等单位党组慰问生活困难党员30余户，发放慰问金及物品等价值10000.00余元。市宣传部走访慰问10余户，慰问金额3000.00余元，并与25户困难党员结对开展帮扶织，充分体现了党组织对困难党员群体和关怀。
五、扎实做好党建部门日常工作
党组织关系接转。今年接收转入党员63名;转出党员19名;死亡党员22名，截止本月底党员人数1459人。
基层支部慰问：慰问生病党员74人，慰问死亡党员家庭22名;
党费收缴及管理。20XX年度收缴党费46716。20元;征订江淮杂志24份、1440元;征订纪检报2份336元;慰问重病党员约13730元;慰问死亡党员家庭约4400元;七一党建活动活动支出约8000元;上半年发放支部书记津贴27900元。合计支出约55766元。
党组织开展学习。开展铜都讲坛24次;目前正在进行的工作党员远程教育播放室硬件达标建设，远程教育播放总学时达到48小时以上，参加学习人次达3000余人次。同时组织安排基层支部书记、非公企业支部书记学习培训工作，安排各支部学习党的十八大报告等30多场次。
开展入党积极分子培训及预备党员转正。人民社区目前共有入党积极分子29名，其中：江南鞋城12人;飞腾贸易公司支部9人，社区工作者5人，安阳矿业支部1人;**俪人医院2人。另外还有13名预备党员转正，其中：社区工作者6名，居民2名，飞腾贸易公司4名。在5月中旬举办入党积极分子培训班。7。1前夕预备党员转正，人民社区6名、飞腾贸易公司4名、安阳矿业2名;大学生未就业预备党员转正5人，吸收预备党员：人民社区2名、**俪人医院2人;**江南鞋城7人。建立考察对象，安徽飞腾贸易集团5人，安阳矿业1人，人民社区10名;(其中居民1人;个体户1人。)
“七.一”前党建系列活动
为庆祝中国共产党诞生92周年，组织社区基层党支部，辖区单位及非公企业党组织，广大党员等围绕社区今年党建工作中心任务开展“六个一”党建系列活动，有力推进了社区党建工作发展。
开展一次红色旅游。6月18日组织党员前往南京，参观南京大屠杀纪念馆，接受爱国主义教育。
发展一批新党员。人民社区十分重视党组织队伍建设，在日常工作中积极教育培养辖区及社区青年工作者在政治上积极要求进步，在思想上向党组织靠拢，开展入党积极分子教育培训，提高他们对党的认识和掌握党的理论基础知识，鼓励他们努力学习，勤奋工作，全心全意为人民服务。并于6月28日上午举行了新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词仪式，使他们真正成为一名合格的共产党员。
举办一次专题党课教育。6月28日上午聘请**学院政治系谢太平教授，为社区支部书记及广大党员进行专题党课教育活动，以一种特殊而有意义的方式迎接党的生日的到来。党课主要围绕党的十八精神，阐述了加强党与人民群众血肉联系建设的重大意义、党群关系存在的主要问题及新时期下加强和改善党群关系的基本对策等方面进行了深入的探讨。
上门走访一批困难党员。人民社区班子全体成员在“七.一”前夕，分别到各位老党员、困难党员家中走访慰问，向他们表示节日的问候和祝福，并为10多名重病困难党员发放慰问金4000多元，为他们送去了组织的关心和温暖，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。
表彰一批先进基层党组织和优秀共产党。社区党工委在建党92周年之际，对人民社区第一党支部;人民社区第十四党支部;人民社区第二十四党支部;安徽飞腾贸易集团有限公司4个基层党支部和32名优秀共产党员予以了表彰。
六、20XX年党建工作计划
开展楼宇党组织建设与服务。在20XX党建工作基础上，继续强化楼宇非公党建组建和服务工作，建立全覆盖的党员服务中心(站)，进一步筹划**财富广场商务楼宇党建工作服务站，以党建工作站为龙头全方位进行社区综合治理、经济发展、计划生育、社会劳动保障等服务。引进“六六”楼宇党建工作法(六有、六抓)，全面推进“服务企业、一线为民”工作方针，把楼宇党组织建设打造成我市非公党建新亮点。
设置有效载体开展党群众路线教育实践活动。按照区委组织部工作部署，将认真制定开展党的群众路线教育实践活动实施方案，要从根本上不断加强作风建设，主动设置有效载体，采取开门接待群众听取意见，进门深入群众家中解决实际问题，让群众切实看到在党的群众教育路线实践活动中发生的实实在在的变化。坚持“一切为了群众，一切依靠群众和从群众中来、到群众中去”的工作路线，通过夯实“基层基础工程”;“关爱百姓群众”;灵活开展“党内关怀”等推进“党群连心工程”，打造民情服务中心，实行“零距离”民情工作法，推动党员干部深入群众办实事、解难题、促发展;打造一支过得硬的基层领导班子和干部队伍，为社会经济发展、社会稳定、干群和谐开创良好局面。
2016年度党建工作总结及2017年工作计划二
20XX年，在上级党组织的正确领导下，市民政局党建工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会和省、市第九次党代会精神，以创先争优活动为载体，以开展基层组织建设年活动为契机，扎实开展好创先争优工作，将实践工作与党性教育相结合，加强基层组织建设，努力提升基层党建科学化水平，为我市“四个之城”的建设发展提供强有力的保证。20XX年7月，局机关党委被市委评为优秀基层党组织。20XX年10月，局机关党委被授予市创先争优先进基层党组织称号。现将20XX年度党建工作总结和20XX年党建工作要点报告如下：
一、加强理论学习，不断提高干部队伍能力水平
一是丰富学习形式，建设学习型党组织。在基层党组织中普遍开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，组织党员通过理论宣讲、交流研讨、在线学习等多种形式，深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会及省、市第九次党代会精神，学习领会全国和省“两会”精神。开展机关干部赠书活动，共建机关书屋，为机关干部提供良好的学习的平台。20XX年6月，市民政局再次荣获书香机关称号，1人获市直机关读书之星称号。
二是“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育成效明显。按照市委关于开展保持党的纯洁性学习教育活动的要求，结合实际，市民政局制定了《**市民政局“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题教育实践活动方案》(铜民党组[20XX]24号)，并安排学习日程，积极创新学习形式，将个人自学、专题辅导和专家讲座等形式相结合，开展学习心得体会交流活动，提高学习质量。以《“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动学习资料》等特定教材为重点，邀请专家、学者为民政干部职工进行专题辅导，提高他们对相关知识的把握度。同时，组织人员观看《忠诚与背叛》、《苏联亡党亡国2年祭》等电教片，进一步教育引导广大党员干部自觉坚定理想信念、加强党性修养、始终保持共产党员的先进性和纯洁性。在“保持党的纯洁性迎接党的十八大”主题教育实践活动学习心得体会暨首届廉文评比中，我局主要领导撰写的《在落实民政部门职责中保持党的纯洁性》获得二等奖。在优秀党课评比中，获得三等奖。
三是重视队伍培训，不断提高能力水平。以全市“学习日”和周五支部学习为契机，坚持每周五“集中学习日”和日常自学相结合等学习形式，组织党员干部系统学习中国特色社会主义理论体系，学习现代民政建设所必须的各方面知识。以开设民政讲坛为载体，由局主要领导上党课，邀请市委组织部领导讲授《干部选拔任用监督工作政策法规》，市委党校方培虎教授讲授《领导艺术与方法》，**学院法政系副教授桂兆金讲授《漫谈权力与规则》，让民政干部从理论上不断得到知识的充实和素质的提高。同时制定党务干部轮训工作计划，采取多种培训形式对党务干部、党支部书记和党员进行党务和党的知识培训。将实践工作与党性教育相结合，扎实开展党员分析评议活动，认真落实整改措施，不断提高民政队伍服务基层和群众的能力和水平。
二、开展专项活动，基层组织建设年和创先争优活动全面推进
一是创新载体，深入开展大走访活动。按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好的要求，在各党支部深入开展“五好”支部争创活动。20XX年4月以来，市民政局党组全面开展以“服务在基层、满意在民政”为主题的学雷锋志愿服务活动。每名机关干部负责联系1个社区，要求做到“六个一”，即：牵头或协助社区组建一个社区社会组织;定期每月深入社区或参与社区活动一次、联系帮扶一户困难家庭、指导社区打造或完善一项服务品牌、当一天社区工作者和撰写一篇调查报告。同时，开展以“六访”为主题的建立“五级书记大走访”长效机制的活动，即，走基层，访民政干部作风情况;走一线，访民政政策落实情况;走乡镇，访基层组织建设情况;走社区，访创新发展意见建议;走村户，访特殊群体生产生活情况;走军营、访驻铜部队需求情况。活动开展以来，累计100多人次赴社区走乡村，收集整理各类民意20多项，集中汇报点评工作进展情况，取得了良好效果，得到基层群众的一致肯定。
二是突出“四抓”，提升“四百工程”建设成效。从抓沟通、抓项目、抓学习、抓实事四个方面入手稳步实施“四百工程”项目建设。年初召开了联合党委会议，制订了《市民政局关于开展“四百工程”巩固提高年活动的计划》，明确了联建工作重点和具体措施。按照“1+1+X”的模式，大力推进联建工作在城乡两个层面双向拓展。在城市，把五松社区纳入“四联四促”联建工作中来，组织五松社区与联建村党组织围绕“加强组织建设、做好群众工作、繁荣城乡文化”开展了联建互动活动。在农村，鼓励联建村党组织积极发挥党员、村致富能人在发展村经济组织和和谐乡村建设中的积极作用。积极实施经济发展项目，指导联建村利用村集体水面资源，发展壮大水产养殖项目，拓宽联建村增收渠道。此外，把培育新型农民作为提高农民自主发展能力的根本举措，协助联建村党组织抓好入党积极分子教育培养工作，落实培养措施，不断丰富联建村党组织活动。今年以来，市民政局主要负责人和分管负责人4次赴联建村听取联建村两委工作情况汇报，共商联建发展措施。局长办公会专题研究为联建村办实事项目如组组通工程提供资金扶持等事项。七一”前夕，局主要负责人与部分科室负责人与联建村两委开展了城乡党员共上党课、共过组织生活等活动，听取党员意见，共同探讨如何更好地做好村经济社会工作。联合党委组织开展了慰问联建村困难党员、帮助联建村清理环境卫生等活动，实施了困难户救助工程、农村社区建设民生工程，争取和支持联建村资金超过20多万元。
三是着力两个重点，实现基层组织建设全面推进。一方面开展“四联四促”活动，提升区域化党建水平。强化在职党员的“双重”管理，按“一区一品”要求，与驻地社区共同创新党建实践载体和服务平台，提高服务居民能力。在共驻共建活动中，健全完善社区党建工作联席会议制度，做到年初定协议，年中抓共建，年终有考核。另一方面在社会组织中开展基层组织建设年活动。根据民政部在全国社会组织中开展基层组织建设年活动的方案要求，结合省市有关活动部署，着眼健全组织、扩大覆盖、规范活动和发挥作用，创新在社会组织中开展基层组织建设年活动方式，夯实社会组织中的基层组织工作。
四是结合实际，为民服务创先争优。按照省民政厅的统一部署和要求，围绕“真情暖人心，满意在民政”的主题，以“三亮”、“三比”、“三评”和特色创建活动为抓手，以民政系统行风建设示范单位创建为基础，分类指导窗口单位深入开展形式多样的争创活动，切实抓好行风建设。成立全市民政系统窗口单位“为民服务创先争优”活动指导小组，在省民政厅的具体指导下，负责**民政系统窗口单位“为民服务创先争优”活动的组织协调工作。全市在窗口单位全面推行“三亮”服务规范，即亮身份职责、亮政策程序、亮服务承诺。**市军休中心、市殡仪馆许智毅分别被省厅表彰为优质服务品牌和优秀服务标兵。
五是全面动员，文明创建各项工作得到落实。按照市文明委和市直机关工委的总体部署，积极组织广大民政干部职工参与了**好人推荐投票工作，局属单位市殡仪馆职工张湘生被评为8月份“**好人”。全面落实了“包社区、包路段”文明劝导活动，组织开展了赴官塘社区、滨江社区“清洁家园”学雷锋志愿服务活动。在全国城市文明程度指数迎检测评工作期间，局机关大楼显示屏每天滚动宣传创建标语，建立机关廉政文化长廊，局属单位利用宣传栏等宣传阵地广泛宣传创建活动情况，设置道德宣传牌或文明标语，共同营造了浓厚的迎检测评氛围。此外，积极落实“全城大清洗”活动，做好市区300多块路名牌的保洁维护工作，抓好整治不文明丧葬行为、支持社区整治等工作。
六是全员参与，群团和文体工作富有成效。组织青年团员开展开展义务劳动，丰富职工文体活动。组织职工参加“世纪华丰杯”**市20XX年第46届元旦迎春长跑活动，获得男子组第一名;参加全省民政系统首届皖江城市带羽毛球比赛，获得团体第二名;参加全省民政系统第六届乒乓球比赛、市乒乓球个人精英赛等赛事，组织职工参加第九套广播操展示评比活动;牵头组织参加**市20XX年“和谐杯”中国象棋邀请赛，分别获得第六、第七名。
三、明确“四个注重”，窗口单位创建成效显著
一是注重培育。及时印发了全国、省行风建设示范单位创建标准，结合实际制定了具体创建工作计划和要求。以创建首批全国、全省民政系统行风建设示范单位为契机，提升工作标杆。对初步列入名单的候选示范单位采取重点培育的方式，加大工作指导扶持力度，积极打造特色鲜明、管理规范、硬件一流的窗口亮点，充分发挥其示范引导作用。在全市窗口单位中组织开展了“为民服务创先争优”先进集体和个人的申报推荐工作。
二是注重特色。铜官山区在全省民政系统率先建起了首条2881890便民服务热线，吸引了全市195家加盟商加入热线，服务项目涵盖保洁、家电维修等20大类170余项，倾力打造的“315”社区生活服务圈(“三个一刻钟”，即便民服务受理一刻钟，服务抵达一刻钟，服务完成到回访不超过一刻钟)，深得广大市民的欢迎。市殡仪馆积极与高校联合开展有效管理课题研究，对殡仪服务流程各环节全部实行微机操作，全员实行职业化管理，顺利通过了质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系三合一体系认证，管理模式更为科学规范，服务水平上了一个新台阶。市儿童福利院在服务模式上不断创新，实现儿童福利机构社会化，最大限度地把儿童机构的资源触角延伸到社会上残疾儿童困难家庭中，促进儿童福利从补缺型向均等化、普惠型转变，开启了面向全市残疾儿童开展托养服务的工作新模式。
三是注重投入。我市各级民政部门通过积极争取和多方筹措资金，逐年加大窗口软硬件建设，先后新建或改扩建了顺安敬老院、老年公寓二期、军休服务中心等一大批民政基础设施建设项目，极大地改善了民政窗口的服务设施和服务环境，拓宽了服务领域和服务项目，有效地提升了窗口的整体形象。与此同时，集市未保中心、救助站、光荣院、儿童福利院、社会福利院和综合服务中心与一体的福利基地项目建设即将完工，必将大大提升我市民政事业的发展后劲。
四是注重整改。采取不定期对窗口单位进行明察暗访的方式，对照创建标准，发现问题，及时提出，责令限期整改到位。同时，坚持开展民主评议行风活动，各窗口单位普遍聘请了行风义务监督员，通过召开座谈会、发放征求意见表、在显著位置设立意见箱、意见簿等方式，广泛征求服务对象和社会各界的意见和建议，做到虚心采纳、及时整改，合力推进行风窗口建设。
回顾今年以来的党建工作，虽然取得一些成绩，但与上级党组织的要求和民政工作自身发展需要之间仍存在一定差距。探索机关党建工作的新思路、新方法、新举措的意识有待于进一步提高;以党建工作推动传统民政向现代民政转变的力度有待进一步加强;以创新创制保障民政工作又好又快发展的干劲有待于进一步提升。下一步，我们将按照上级党组织的要求，以党的十八大精神为指导，以昂扬奋斗的精神状态，全面推进党建各项任务的落实，真正实现以党建工作推动民政改革创新，加大社会建设力度，力促“四个之城”建设，不断开创开创党建工作新局面。
四、关于20XX年党建工作思路
20XX年市民政局党建工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大精神，全国、全省、全市民政工作会议和市委全会精神，以科学发展观为引领，围绕开展建党92周年纪念活动，继续深化创先争优和“五级书记大走访”活动，大力发展党内民主，继续加强干部队伍建设，扎实推进党风廉政建设，为建设我市“四个之城”，全面落实民政“十二五”规划，积极推进社会建设提供组织保证和人才保障。
(一)加强宣传教育，深入学习宣传贯彻党的十八大精神
一是抓好传达学习。按照省市要求和局党组的部署，高度重视，迅速行动，及时把党的十八大精神传达到全体党员和干部职工。以专题培训、专题报告等形式，组织机关和局属单位干部职工集中学习十八大精神。
二是抓好学习实践。针对当前民政干部的思想、作风和工作实际，以提高能力、保持党的先进性和纯洁性为主线，以建立创先争优长效机制、推动党员发挥先锋模范作用为抓手，突出为民、服务和清廉实践主题，继续开展好学雷锋志愿活动和“六走六访”大走访活动。学习实践重点是在读书学习、对照检查和整改提高三个方面下功夫。
三是抓好学习交流。局机关党委及时将各类学习资料发送给各支部，各支部要加强对学习宣传贯彻党的十八大精神活动的统筹安排，同时应及时上报学习中取得的好的经验。要充分利用各类媒体，开设学习专栏和专题，全方位、多角度地宣传民政系统学习贯彻党的十八大精神情况，营造浓厚的学习氛围。
(二)开展“三项”活动，浓厚创先争优氛围
一是举办建党92周年纪念活动。按照市委要求，以讲党课、座谈会、主题实践等群众喜闻乐见的活动形式，抓好建党92周年主题系列活动。通过活动，宣传党的光荣历史和丰功伟绩，宣传中国特色社会主义理论体系，宣传党的建设和党组织战斗堡垒作用以及党员先锋模范作用。
二是开展“两先一优”党建表彰活动。根据局党建工作安排，5-6月份对局属党组织进行工作考核，并对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰。同时，好中选优，向上级党组织推荐市级先进基层党组织候选单位和优秀共产党员、优秀党务工作者候选人。
三是进一步深化创先争优活动。围绕推动科学发展，夯实基层党组织，充分激发内在动力，全面推进创先争优活动。在基层党组织中广泛开展党员公开承诺活动，在局机关和局属单位全面推行“三亮”服务规范，即亮身份职责、亮政策程序、亮服务承诺。通过创先争优活动展示先进典型和感人事迹，激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力，形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
(三)突出主题，进一步加强党的建设
一是进一步巩固专项活动成果。以城乡一体化美好乡村建设为契机，继续开展“四百工程”建设，努力提升共建共享水平。巩固“基层组织建设年”取得的成果，创新党建工作，让基层党组织成为坚强的战斗堡垒。
二是进一步落实基层党建工作责任制。完善党员领导干部基层党建工作联系点制度，加强对基层党建工作责任制落实情况的督促检查，把抓基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部的考核之中。坚持“三会一课”制度，抓好党组织换届和党员发展工作。
三是扎实开展领导点评和民主评议党员工作。领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行，党支部书记负责对本支部党员进行点评，党组书记负责对机关党委书记进行点评，机关党委书记负责对所属党支部书记进行点评，努力做到全覆盖;点评的内容是对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向;点评的方式可以结合召开民主生活会、党员民主评议、党员谈心谈话等方式进行。
四是进一步加强党的廉政建设。继续抓好民政廉政风险防控工作，落实党风廉政责任制，做好治本抓源头工作。深化廉政教育，提高党员干部廉洁从政意识。强化监督管理，加强对基建工程项目、民政专项资金使用管理情况、构建权力阳光运行机制各项工作的监督检查，确保权力规范运行。开展学习“满意民政窗口”创建活动，树立民政干部良好形象。
(四)加强自身建设，提升机关党建工作水平
一是认真履行职能。按照《党章》和《条例》要求，切实加强对机关党建工作的领导和指导，充分发挥规划指导、管理监督、协调服务等职能作用，不断提高对基层党组织的服务能力和指导水平。
二是切实转变作风。研究新形势下机关党建工作的新思路、新方法，加强与兄弟单位机关党建工作的联系和交流，学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，推动机关党建工作再上新台阶。
三是注重班子建设。按照“公正、廉洁、实干”的要求，加强干部队伍建设，牢固树立大局意识，服务意识和责任意识，严格执行民主集中制原则。各级党组织班子在干部队伍中要努力形成带头树立政治坚定、本领过硬的形象，奋发进取、开拓创新的形象，实事求是、注重实效的形象和团结协作、艰苦奋斗的形象。
第15篇：党建工作总结及工作计划
2017党建工作总结及2018工作计划
去年换届以来，回首极目，我们的党建工作，在县委正确领导和组织部的亲切指导下，乡党委一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“生态立县、工业强县、人才兴县、开放活县、富民稳县”的“五县”战略，紧扣“楚天名茶第一乡、三峡生态文化旅游名乡、五峰西部经济强乡”的“三乡”战略，团结带领全乡2万7千名干部群众，以“基层组织建设年活动”为重点，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断强化管党责任意识，扎实推进党建工作，为实现采花经济社会跨越式发展提供了坚强有力的组织保证。
一、履职情况和主要做法
一强化党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用，建制度，把内功做严。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。严格执行党委集中议事制。乡党委新一届领导班子形成后，我从规范制度，落实制度抓起，严格按照党委议事规划决定本单位大事，及时调整领导班子成员分工，积极贯彻党委集体领导下的民主集中制和分工负责制。进一步完善了班子内部的交流沟通机制，坚持每周四碰头一次，实行各级党务会议、文件精神即时通报制，单位急事、要事即时碰头制，并把党委办公会纪要工作和督导工作形成制度，安排专人负责落实。深化党委班子“一岗五联”工作制。在党委班子建设中，继续推行党委班子成员“一岗五联”制度，即一个班子成员联系一个行政村、一个重大建设项目、一名困难党员、一名致富带头人、一个文化科技(治调)中心户。12个党政班子成员分别跟踪服务指导全乡26个党支部、15个行政村，印发党委班子《“一岗五联”工作手册》，明确工作职责，严格规范管理。自觉落实党风廉政建设责任制。乡党委始终认真贯彻党要管党，从严治党的方针，本人带头落实党员领导干部廉洁自律的各项制度，深入贯彻学习中纪委第十七届六中全会精神，大力开展保持党的纯洁性的宣传教育活动，先后在全乡开展了《廉政文化进机关》、《第十三个党风廉政教育活动月》、《村组织书记腐败风险防控体系建设》等活动，从制度上和源头上预防腐败，强化党风廉政建设。xx月xx日，乡党委举行了党委中心组(扩大)理论学习，特邀三峡大学马克思主义学院院长、李敏昌教授作题为《保持党的纯洁性》的专题讲座。
二强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，重实践，把硬功做强。今年是全国基层组织建设年。身为采花乡党委的主要责任人，我深知推进基层党组织建设水平的提档升级是本年度党委义不容辞的责任，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，多方动员、层层武装，在全乡掀起了强组织、筑堡垒的党建活动热潮，重点做到了“三抓三明”。一是抓第一责任人、明职责。乡党委成立了以我任组长，相关部门负责人为成员的“基层组织建设年活动”工作领导小组，明确了乡、村两级党组织和书记的责任和目标，签订20xx年基层组织建设目标责任状，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的全乡大党建格局，党建工作自觉深入到全乡的方方面面，角角落落，确保了党建工作长期有领导管、有队伍抓。二是抓分类定级、明定位。按照基层组织建设年活动的要求，乡党委精心谋划、认真组织，通过支部自评、党员群众测评以及乡党委审定，完成了全乡26个党支部的分类定级工作，其中一类示范区支部20个、二类核心区支部5个、三类延伸区支部1个，要求各个支部制定了整改提升的举措和目标，并将党支部的晋位升级目标完成情况纳入年终责任制考核。同时，乡党委于5月和6月组织全体党组织书记先后到五峰镇香东村、本乡党建示范村-白鹤村进行现场参观和交流学习，把学先进、赶先进作为各个党组织整改建设、提党升级的重要举措来抓，在全乡形成了先进带动后进、后进赶超晋位的良好形势和局面。三是抓规范管理、明纪律。对党建各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党组织、党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，严肃了工作纪律，使全乡党员干部队伍风正气顺、纪律严明。今年以来，乡党委已2次对各党支部的阶段党建工作落实情况作了书面通报。
三狠抓党员队伍管理，充分发挥党员的先锋模范作用，抓教育，把虚功做实。一是抓党组织负责人的党建教育。党组织换届以后，针对6名新进党组织负责人党建知识匮乏，留任20名党组织负责人党建知识不系统的问题。乡党委结合基层组织建设年活动，在全乡党组织负责人中围绕“党建是什么、抓什么、党建怎么抓”等基础性知识，由我在活动动员大会上对26名党组织书记作指导和培训，目的是让全体党组织负责人真正做一个党建的明白人、党务工作的清楚人。二是抓村级后备干部、预备党员的规范化培养。针对村级后备干部“青黄不接”日益凸显的现象，避免村级工作出现无人可用的局面。乡党委立足实际、着眼长远，把村级后备干部、预备党员的规范化培养纳入重要议事日程。6月16日-18日，乡党委举办了首期村级后备干部、预备党员培训班，19名后备干部、21名预备党员进行了为期3天的集中培训，加快了年轻党员干部适应农村工作步伐，进一步充实了村级后备力量，增强了基层组织发展后劲。三是抓机关党员干部的科学教育管理。机关党员干部是服务全乡党员群众、服务全乡经济社会发展的核心队伍，也是全乡其他党员干部的标杆和典范。为此，我和党委一班人，把抓好本机关党员干部的模范带头作用和规范化管理作为党委中心工作重要部分。干部“竞聘上岗、双向选择”。乡党委为深化机关效能建设，进一步转变干部作风，激发干部干事创业活力，在机关干部中实行“竞聘上岗、双向选择”工作制，进一步规范干部任用，严格将岗位职责与年终绩效挂钩，形成了“掉岗”和上岗的进出机制，增强干部的危机意识和责任意识。开办“周四干部大讲堂”。今年以来，乡党委坚持每周四晚开展机关干部集中学习活动，以“干部讲堂”的形式，机关干部轮流上台讲政策、讲业务、讲常识、讲历史等，丰富干部学习活动，全面提升干部的综合素质，也为干部尤其是年轻干部搭建了交流互动、锻炼自我的平台。干部联村长效制。年初，乡党委班子在广泛征求机关干部、村组干部意见的基础上，实行了干部联村制，全乡15个村各派驻1名机关干部常年跟踪服务和指导。乡党委大胆尝试和任用，将3名青年干部推上服务基层发展的第一线，努力让青年干部在“包村”工作中增长才干，一支老中青三代结合的干部队伍架起了一座城乡“互联共促”的桥梁，乡党委真正将采花乡跨越式发展的基点和起点放在了最基层。
二、存在问题和不足
我乡基层党组织建设虽然取得了明显成效，但全乡农村党建工作开展的还不是很平衡，党组织自身建设和党员队伍建设还存在着一定的差距不足，主要表现在：
一是“两个作用”发挥不够，少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，部分党员缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。
二是少数基层组织班子事业心不强、责任目标不明确。少数党支部成员尤其是支部书记事业心不强，素质能力较差，政治上不思进取，工作上被动应付，没有干一番事业的精神，导致班子弱化、工作散漫。
三是基层组织后继乏人，党组织活动难以开展。农村党员年龄老化、结构不优，一些有知识、有能力的青年入党意识淡薄，对党的了解少，认识浅，入党意愿不足，部分青年虽然加入党组织，但长期流动在外，很少参加组织生活，培养教育难，导致基层组织缺乏活力，领导核心后继乏人。我们要知不足而奋进，不断创新基层党建工作的新局面。
三、2018工作打算
一在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识，要求各领导干部特别是党组织书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
二在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则，切实做好党员教育、管理、服务工作。深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训等，教育引导广大党员争做群众利益的维护者、改革措施的支持者、社会稳定的促进者和科学发展的引路人。
三在推进重点上下功夫。依托村级组织阵地，建立党员群众服务中心，并配套建设好村卫生室、图书室、农资超市，开展议事恳谈、结对帮扶、文明创建、便民服务等活动，增强村级党组织的整合力、凝聚力、影响力。以完善“五务合一”为重点，大力推进村级党务、村务规范建设。按照“目标式选拔、帮带式培养、考评式管理、梯进式使用”二十字方针，努力造就壮大一支充满生机活力的村级后备干部，有效解决村干部后继乏人的问题。
四在创新特色上下功夫。积极开展“迎创跨”活动，充分发挥党组织、党员作用。大力开展争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党组织和争当政治素质好、岗位技能好、工作业绩好、表率作用好、群众评价好的“五好”党员活动，联系生产经营实际，组织开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动，不断的创新基层党建工作，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为党员发挥作用提供更多平台。
五在宣传推介上下功夫。充分利用报刊、广播、电视等媒体和宣传栏、公开栏等阵地，采取群众喜闻乐见的方式，将“迎创跨”、基层组织建设年、解放思想大讨论等主题活动的目标、内容和要求进一步宣传到基层党组织和广大党员群众中去。及时总结推广各单位的基本成效，发现和推广一批叫得响的先进典型，形成良好的工作导向和舆论氛围。
六在强化督办上下功夫。定期和不定期的深入到各单位巡回检查督办基层组织建设年等活动情况，并分类进行排队。对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的，进行通报批评，对党组织负责人要进行教育谈话。同时要求党委班子成员不定期深入到联系点指导督办党建工作，确保
第16篇：党建工作总结及工作计划
2017年党建工作总结及2018年工作计划
XXX2017年党建工作在上级公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线，贯彻落实新形势下从严治党要求，紧紧围绕公司建设、队伍建设两大任务，以深化公司服务型党组织建设为载体，以推进作风建设常态化为抓手，全面加强公司思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。现将2017年党建工作总结如下：
一、坚持从严治党，严格党内政治生活
（一）加强思想政治建设
2017年继续通过上党课、理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习十九大报告精髓理论，把认真学习宣传和全面贯彻落实党的十九大精神、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为当前和今后一个时期的首要政治任务。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。创新学习方式，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
（二）强化党建工作责任
适应当前工作改革发展形势要求，做好辅导、组织、督促工
1 作，切实抓好理论学习和业务培训的有机结合，确保党建教育的日常化和效果长期化。努力培养好的党员队伍，健全好的党建制度，形成好的思想作风，创造好的工作业绩，发挥好政治核心和保证监督作用。要密切联系群众，加强和改进思想政治工作，做好党员发展工作，切实负起对党员特别是党员干部的监督职能。
（三）加强和规范党内政治生活。XXX党委高度重视党内政治生活，发挥党内政治生活作为教育管理党员和党性锻炼平台的作用。组织党员干部认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，在学习中增强廉洁意识；同时，大家结合岗位分析廉洁风险点，提出防范措施，集思广益提出了许多好建议；通过头脑风暴，在意识碰撞中提高认识。
二、注重实效，广泛开展“两学一做”学习教育
（一）、高度重视，认真部署。根据“两学一做”要求，结合工作实际，制定了落实学习教育活动的计划安排，特别是将安排内容和要求印发给了全体党员干部，使学习有材料，活动有抓手，确保了教育学习活动的有效开展。
（二）、认真学习，积极作为。全体党员干部开展形式多样的学习活动，撰写学习十九大心得体会、个人自查、应知应会考试等。组织开展了“迎七一重温入党誓词”活动，分别在许世友将军故居、中共中央鄂豫皖分局旧址、红四方面军总部旧址、鄂
2 豫皖苏区首府革命博物馆接受了红色教育，并在鄂豫皖苏区首府革命博物馆重温了入党誓词。开展党委书记讲党课、扎实党章党规学习活动，组织学习新党章，讲解党的十九大新党章与十八大党章的延续和变化，通过学习党章，来坚定党员的理想信念。建立党建学习微信群，每一位党员每天借助微信平台、手机短信、网络媒体及时了解有关“两学一做”的最新动态。定期召开座谈会，与党员干部交流阶段性学习成果，结合自己的实际工作，将学习到的理论落实到工作实践中，提高了工作效率，转变了工作作风。
（三）、强化作风，增强效果。围绕中央八项规定，紧盯重要节点，密切关注“四风”新动向，加大对庸、懒、散、拖行为的问责力度，促使党员干部牢记职责、履职尽责。加强党风廉洁建设，大力整治不正之风。
三、存在问题和下步努力方向
我公司的党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处，主要表现在：一是抓党建工作力度还不够，特别是在抓制度坚持和谋划创新上还有怕冲击业务工作的担忧，有满足于工作按部就班平衡推进的思想。二是党员干部的管理上，坚持从严治党不够，没有充分发挥党员干部的先锋模范作用，个别党员模范表率意识体现不突出。三是创新党建工作方式不够。亮点、特色工作显现不充分。
3 下一步XXX将采取以下措施，努力改进不足之处。一是切实加强党员干部教育管理。一要教育各级党员干部严格遵守日常管理制度，综合运用各种监督形式，畅通群众监督渠道。二要严格落实党内政治生活。进一步严格程序和评价标准，健全落实长效机制，严格执行党员领导干部双重生活会制度。
二是狠抓制度建设。坚持运用好经常性的教育学习、组织讲评、民主生活会等制度，在强化党员干部先锋队意识的同时，确保党建经常性工作的开展。要围绕公司工作抓实党建工作落实，力求使业务工作和党建工作互相促进，以党建工作推动作风转变，强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。
三是强化活动创新，增强党组织的活力。要认真总结经验，进一步树立创新谋求发展的理念。要创新活动方式，除组织一些常规性的学习教育活动外，结合实际，创新活动方法，突破活动的单一性、封闭性，增强活动的多样化、开放性。
第17篇：林场春季森林防火工作总结及工作计划
凤凰山林场春季森林防火工作总结及工作计划
一、工作情况2010年春季期间，我区天气风干物燥，气温偏高，森林火险等级居高不下，各地频繁发生森林火灾，林林防火形势极其严峻，我场森林防火工作在市委，市政府的正确领导下，在各级党委、政府的高度重视和周密部署下，我场全力以赴，全面加强森林火灾防控工作，狠抓落实突出抓好野外火源管理和森林防火宣传。加强对突发性森林火灾扑救能力，我场森林火灾得到有效遏制，没有发生重大森林火灾和人员伤亡事件，森林防火各项工作取得较好的成绩，完成了年初制定的工作目标和任务。
二、今年春季森林防火工作措施
1、加强领导、及时部署防火工作根据自治区森林防火指挥部及**市森林防火指挥部通知要求还有全区森林防火电视电话会议精神，结合我场实际，认真研究分析我场森林防火严峻形势，部署扎实抓好春季森林防火工作。
2、加强森林防火宣传教育工作（1）开展学习宣传贯彻《森林防火条例》活动。全场共发放《森林防火条例》共100本。（2）组织开展森林防火宣传月活动。
第18篇：###林场工作计划
###林场2018年工作计划
一、总体目标
认真贯彻局党委各项工作的安排部署，按照林局“十三五”期间规划发展要求，始终坚持创新发展、科学发展、和谐发展、协调发展、廉洁发展“五大”理念。以党建工作为核心，以营林生产为重点，以苗圃经营为抓手，以资源管理为根本。进一步完善林场体制机制，转变林场运营思路，加快林场良性发展进程，为把我局建设成“。。。”的新林局作出更多的贡献。
二、工作重点
（一）不忘初心、牢记使命，党建工作再创新业绩
1、工作任务
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕林场全年工作部署，以“服务林局、建设队伍”为核心任务，切实加强党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设，推动党建工作更好地发挥政治功能、服务功能和发展功能。
2、主要措施
一是全力推进“三基建设”，严格落实“三会一课”、民主生活会等党内政治生活制度；认真做好党员发展和日常管理工作，按规按期足额上缴党费；落实“一岗双责”工作机制，重新制定责任分解表，明确分工和工作标准；认真贯彻“三重一大”决策机制，凡涉及人、财、物等重要工作，均由支委会集体讨论，作
出决定；建立健全涉及各类党务工作管理制度，堵塞环节漏洞、规范工作程序、严明工作纪律。
二是把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神作为党员干部队伍习主要内容，认真编制年度学习计划，采取“集中学习+个人自学”双向学习模式，通过观看专题片、开展研讨、设立专题课堂等学习形式丰富学习内容，推动党员干部躬身实践，把理论与实践有机结合，全面提升党建工作效率，展现党支部新形象。
三是进一步拓宽组织生活会范畴，探索在营林生产、苗圃经营、护林防火、后勤管理过程中拟成立四个党小组，党小组成员主要由各分管场领导、科室负责人、业务能手担任。通过开展形式灵活、针对性突出的党小组会议，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部的引领示范带动作用，推动党支部的决策执行到位，确保按照林局部署要求不走样、不偏向。
四是计划组织全体党员、后勤工作人员深入到造林和苗圃施工现场，身体力行参与到一线生产工作中，培养林场职工协力同心、团结奉献的工作热情。
五是继续开展“文明标兵”、“文明科室”评选评比活动，在职工中形成"爱岗位、学知识、练技能、比贡献"的良好氛围，推动各科室赶超比拼、打造一流业绩。
六是拓展职工文体活动持续前行。一方面，认真办好林场羽毛球队、乒乓球队、水兵舞蹈队、钢笔书法班、读书活动班等一
系列文体活动；另一方面，组织广大职工积极参与到林局各项文体活动当中去，进而展现新时期###林场职工的精神风貌。
（二）精心筹划、精准实施，树立营林生产新标杆
1、工作任务
（1）京津风沙源治理工程亩，该工程由 负责。计划用苗16.6万株。其中，樟子松、油松（2+3）营养钵11万株、白蜡（18×25）营养钵3.6万株、榆树1万株、刺槐1万株。预计2018年春季全部完成。
（2）天保工程亩，该工程由 负责。其中，计划栽植针叶树4.18万株；广灵山233亩，现已完成整地，计划栽植落叶松（10×18）营养袋2.5万株。此外，在该工程区域新建8米宽、8公里长的防火通道一条。
（3）天保补助造林亩，该工程由 负责。现已落实造林地块，具体位置为。
（4）森林抚育，该工程由 负责，主要措施为补植。（5）天保补助森林抚育亩，该工程由 负责，正在落实造林地块。
（6）双百工程 亩，该工程由 负责，正在落实造林地块。
2、主要措施
一是成立2018年营林生产工作领导组，以2017年重点工程为模板，高标准完成2018年营林生产任务。
二是围绕南六里林区新建的8公里防火通道为轴线，科学谋
划造林布局，合理配置针阔比例，精准实施营林工序，力争打造精品造林示范工程。
三是分小班区划作业面积，通过议标方式开展工程项目作业和管理。
四是工程项目实施过程中，指派拥有多年工作经验、工作责任心强的施工人员，对作业工序全程监督，规范作业流程，实现造林树木一次成活、造林项目突显精品的工作目标。
（三）细化分工、明确任务，推动苗圃建设进入新阶段
1、工作任务
计划新下种25亩。其中，樟子松新下种15亩、油松新下种10亩；计划新育苗77亩、270万株。其中，樟子松（10×18）营养钵12亩、150万株，油松（10×18）营养钵5亩、50万株，樟子松（20×20）营养钵15亩、20万株，樟子松（30×30）营养钵15亩、10万株，白蜡（15×20）营养钵15亩、20万株，榆树（15×20）营养钵15亩、20万株。
2、工作措施
一是严格执行工序管理，认真及时填报工序作业完成报告单，林场指派专门的验收工作组对工序流程、作业成效、资金使用进行监督验收，确保苗圃生产取得成效。
二是规范内业管理，建立完善苗圃工作日志、档案、台账。 三是在3月底前，准备好生产前所需的化肥、农药、机具等物资，保证按照预定计划投入生产。
（四）拓宽渠道、主动作为，森林资源保护常抓不懈 一是强化责任落实，执行“一责五问”机制。明确场长为第一责任人，对资源管理负总责，分管场长负主要责任，护林员负直接责任，包片干警负连带责任，纪检委员负监督责任。
二是根据林场管护实际情况，与8名正式管护人员签订护林防火责任状，督促正式管护人员与50名临时管护人员签订护林防火承包合同，明确管护四至、小班、责任要求，确保管护工作出成绩、见实效。
三是加强对26名GPS巡检机管护人员的督促监管，落实管护成效与工资挂钩的考核机制，防止管护工作流于形式。
四是加大护林防火基础设施建设，计划新建防火通道（机械推）30公里、防火隔离带（机耕）5000亩，全力提高护林防火硬实力。计划出动护林防火宣传车辆5台，制作条幅500条、彩旗1000面、传单3万份、展板50块，形成铺天盖地、不留死角的宣传效果，全面提升护林防火软实力。
五是细化天保公益林档案管理标准，及时收集在公益林建设管理中形成的各类材料，完善管护档案、台账；妥善安排专项资金使用，对辖区内管护碑牌进行粉刷、修缮。
（五）规范管理、合理使用，助力财务体系平稳运行 执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。加大资金管理力度，全部资金纳入单位预算管理，项目资金严格按照
下达的计划和批复的作业设计方案实施；抓牢资产管理，定期对各类资产进行盘点清查，做到家底清楚、账账相符、账卡相符、账实相符，防止资产流失；优化资产配置，做到物尽其用，发挥资产的最大使用效益；完善内控制度建设，明确财务运转过程中人员、科室责任清单。
（六）主动作为、多措并举，综合管理水平逐步提升 一是加快推进林场软环境建设。结合实践执行情况，重新修订《###林场管理制度汇编》，增强各项制度的实用性和可操作性。完善档案管理流程，引导准确、高效、全面收集档案材料，为今后工作打好基础。规范会议记录、施工记录、巡护记录、值班记录的内容和形式，切实反映工作情况。
二是积极改善场部基础设施现状。林场场部因年久失修，众多设施均已不同程度出现破损、老化、毁坏等情况。特别是场部房顶已出现渗水、开裂情况，急需进行修缮。
三是深入开展精神文明建设。总结2017年工作成效基础上，发现问题、查漏补缺、提高完善。坚持以党建为引领，密切联系职工群众，以围绕林场发展为中心，认真寻找工作切入点和突破口，使精神文明建设更好的融入到林场各项工作中去。
