第1篇：第一季度工作简报
工 作 简 报
（第 1 期）
金阳新区市政工程管理处二〇一二年三月六日
2012年是实施“十二五”规划的承上启下之年，为认真贯彻国发2号文件和第九次党代会精神，推动金阳新区第一季度开门红，我处狠抓落实各项日常维护工作及领导交办的各项临时任务，保质保量履行“城市保健师”的工作职责。现将第一季度工作情况汇报如下：
1、抓实道桥、排水设施维护整治工作。维护翻修人行道设施850余平方米，及时出动处理污水外流8处，补齐检查井盖、进水井盖150余块，督促管线单位补齐各类检查井盖100余块。
2、及时抓好路灯日常维护，确保亮灯率达到主干道98％以上，次干道97%以上；补齐被盗路灯电缆1200余米，更换钠灯、华灯、电器元件、灯罩等1300余盏（次）。检修补齐被盗亮丽电缆、满天星灯串、网灯及电器元件1000余件（次）。日常清洗路灯灯杆及野广告4200杆（次）。
3、落实节假日期间恶劣气候应急处置工作，在金阳管委和建设局领导支持下增购两台撒盐车投入除冻保畅日常工作。春节期间我处共计出动车辆126台（次），人员362
人（次），撒防冻盐78吨，确保金阳出行道路畅通。
4、配合元宵灯会期间外环境布置和维护确保亮丽正常运行。
5、每日坚持对对金阳大道、长岭北路、林城东路、北京西路及观山东路段路灯杆上悬挂的灯笼进行检查，及时维护补齐损坏、丢失的灯笼70余串。
金阳新区市政工程管理处二○一二年三月六日
第2篇：第一季度工作简报
2009年第一季度工作简报
大塘镇党政办公室编 2009年4月
要 目
O 林元和书记等市、区领导分别到大塘镇进行春节慰问 O 大塘镇召开2008年度工作总结会
O 大塘镇召开2009年度人口与计划生育工作会议
O 大塘镇隆重举行2009年企业家代表迎春酒会暨纳税大户表彰会 O 佛山市渔民住房保障工作现场会暨交钥匙仪式在大塘举行 O 大塘镇召开第十五届人民代表大会第七次会议 O 绿化美化大塘，建设生态三水
O 区领导到大塘调研企业应对全球金融危机情况
O 政府企业协力 共抗经济寒冬——省调研组到大塘开展专题调研 O 大塘镇第二批社会主义新农村建设接受区考核验收 O 北江实业有限公司2500t/d新型干法水泥生产线竣工投产 O 日科化工签约落户大塘工业园
O 大塘镇外来工及企业代表分别荣获区第二届“十佳”称号 O 山东省政协考察团到大塘镇调研“三农”工作情况
O 大塘镇开展“共建绿色大塘，奉献青春力量 ”义务植树活动 O 大塘镇又添三个省一级档案工作目标管理单位 O 六项工程齐动工 大塘再绘新蓝图
O 大塘镇召开第十五届人民代表大会第八次会议 O 其他部门第一季度工作情况
一、林元和书记等市、区领导分别到大塘镇进行春节慰问
春节将至，困难党员和群众的生活总是牵动着各级领导的心。1月15日下午，佛山市委书记林元和、市政协主席蔡河义等市有关领导组成的慰问组一行，在三水区委书记宋德平、区政协主席刘宁和大塘镇委书记黎延坤等领导的陪同之下，来到大塘镇进行慰问。慰问组一行共走访了大塘镇内三户困难家庭，随后还深入到社区居委会慰问。每到一处，林元和书记都亲自为困难家庭送上温暖的问候和新春的祝福。被访群众对林书记等市、区、镇各级领导的关心和慰问表示由衷的感谢。他们表示,在党和政府的帮助和支持之下，在新的一年里将会坚定信心，克服困难，乐观面对生活，争取通过自身的努力，早日脱贫致富。
1月6日上午，由市民政局副局长甘绮霞率领的慰问组一行在区、镇民政部门有关领导的陪同下，到大塘和六和两间敬老院开展慰问活动，为老人们送上节日的问候和祝福。敬老院负责人代表老人家对上级领导的关怀表示衷心的感谢，并表示，全体工作人员将会尽职尽责，用心照顾好老人的起居饮食，让每一位老人都能够吃得好、穿得暖、住得舒适，过一个幸福祥和的春节。
1月8日，由区委常委、区纪委书记袁璐，区委常委、宣传部部长郑运安，区政协副主席梁文启率领的慰问组一行，在大塘镇委书记黎延坤等镇领导的陪同下，分别深入到大塘镇永平、潦边、六和等村委会，对部分困难群众、困难老党员、困难职工等进行春节慰问。
二、大塘镇召开2008年度工作总结会
1月16日下午，大塘镇召开2008年度工作总结会。镇党政班子全体成员，镇机关全体工作人员，各（居）委会以及双管单位有关干部共400多人参加了会议。
会上，霍泳康镇长首先对大塘镇2008年工作进行了全面回顾和总结，同时提出了2009年的工作安排，接着全体与会人员观看全镇2008年经济社会发展情况专题片。镇委书记、镇人大主席黎延坤就新的一年如何把握机遇，应对挑战，推动全镇经济社会全面、协调、可持续发展提出了三点希望和要求：一是全面激发干事创业热情，增强发展意识、进取意识和忧患意识。二是切实转变工作作风，实现由“等着事情干”到“想着事情干”，由“碌碌无为”到“奋发有为”，由“崇尚务虚”到“真抓实干”的转变。
2 三是进一步提升工作效能，实现工作全面提速，进一步细化措施、落实责任，加强团结协作、形成合力，继续加强学习，提升素质，确保圆满完成2009年各项工作任务。
会后还进行了聚餐、抽奖和文艺节目表演，广大干部职工度过了一个欢乐、祥和的晚上。
三、大塘镇召开2009年度人口与计划生育工作会议
1月19日上午，大塘镇召开2009年度人口与计划生育工作会议。镇长霍泳康、镇委副书记关敏芝等镇党政领导班子，正副股级干部、各村（居）委会干部和计生专干、各双管单位负责人、企业代表以及计生办全体干部共150多人参加了会议。
会上，镇党委委员吴文芳首先对全镇2008年计划生育工作作了详细的总结，并对2009年计划生育工作作了部署。2008年，在镇委、镇政府的正确领导下，在全体计生干部的努力下，大塘镇加强人口计生工作综合治理，圆满完成人口计生考核指标，获得了市、区“2008年度人口与计划生育工作先进单位”和“2008年度无政策外多孩出生镇街”的称号。2009年，大塘镇将按照区人口计生工作“三个总体”的工作要求，以做到“六个全面”，实现“六项提升”为工作目标，不断加大宣传力度、加强培训学习、加强各职能部门之间的沟通与配合，进一步健全机制，保障计划生育各项奖励优惠政策落实，将工作重心向村一级下移，重点抓好妇检查环查孕和强化落实计生措施等办法，力争把大塘镇的计划生育工作推上新台阶。
霍泳康镇长在会上充分肯定了我镇计生工作所取得的成绩，并提出了6点工作要求：一是抓好计划生育工作必须要抓好计划生育措施的贯彻和落实；二是要动员全社会的力量重视和支持计划生育工作；三是要继续加大对计划生育工作的支持和投入；四是要加大对计划生育工作的宣传；五是各村（居）委会书记、主任要亲自抓计划生育工作；六是各职能部门要全力支持配合计生工作，做到齐抓共管。
会议还对获得三水区2008年度人口与计划生育工作先进村（居）委的大塘社区居委会、连滘村委会、莘田村委会、永平村委会、永丰村委会5个村（居）委会进行了表彰。镇长霍泳康代表大塘镇政府分别与各村（居）委会、双管单位负责人签订了2009年人口与计划生育目标管理责任书。
四、大塘镇隆重举行2009年企业家代表迎春酒会暨纳税大户表彰会
1月19日下午，大塘镇隆重举行2009年企业家代表迎春酒会暨纳税大户表彰会。大会对2008年度依法纳税大户进行了表彰，通过了第五届园区管理协会管理机构及其成员名单，并为获得区“花园式企业”称号的企业颁发了牌匾。镇党政领导班子全体成员、机关八大办主任、镇双管单位领导、投资公司全体员工和120多家企业代表参加了本次活动。
2008年，大塘镇加大建设投入力度，不断完善园区各项基础设施建设，在招商引资和项目落实以及节能减排等工作方面成效显著。今年，大塘镇将围绕建设“现代环保生态工业园区”的工作目标，进一步完善市政、绿化、环保、商务、公共服务等设施，建立健全园区管理工作机制，充分发挥园区管理协会的桥梁作用，加强政府与企业之间的联系和沟通，进一步提升园区的管理水平。
经过第四届理事会的推荐和各企业主的表决，蔡宪昌等13名企业主当选为第五届园区管理协会理事。大塘镇对广东三水大鸿制釉有限公司等10家2008年度依法纳税大户进行了表彰，颁发了表彰牌匾及奖金，同时对获得三水区“花园式企业”称号的佛山市三水裕虹纶纺织线业漂染有限公司等7家企业颁发了牌匾。
五、佛山市渔民住房保障工作现场会暨交钥匙仪式在大塘举行 1月23日上午，大塘镇渔民公寓1小区锣鼓喧天，热闹非凡，佛山市渔民住房保障工作现场会暨交钥匙仪式在大塘镇隆重举行。市委副书记、市长陈云贤，市委常委、常务副市长冼瑞伦等市领导，区委书记、区人大常委会主任宋德平，区长卢立湃，副区长何绮红等区领导，市、区有关职能部门负责人，镇委书记、镇人大主席黎延坤，镇长霍泳康等镇党政领导班子成员、镇机关八大办主任以及渔民代表等参加了活动。
大塘镇共有渔民553户2094人，经核查确认无房渔民321户。按照市委、市政府关于加快解决渔民住房困难的工作部署，大塘镇从去年7月开始动工兴建300套、建筑面积为2.43万平方米的渔民公寓。经过近大半年的施工建设，渔民公寓全部完工。目前，已有125户渔民认购了住房。
当渔民代表林景文从陈云贤市长手里拿到钥匙的时候，心情激动不已，渔民公寓的建成使他们从此告别了世世代代以船为居、漂泊水上的历史。渔民代表表示，他们将尽快适应新的环境，更加积极主动地融入到社
4 会中去，想方设法将子女培育成才，以优异的成绩来报答党委和政府的关怀。
仪式结束后，陈云贤市长一行还深入到新落成的渔民公寓参观，与入住渔民亲切交谈，祝贺他们入住新居并详细了解他们的生活现状，鼓励他们树立生活信心，通过自己的努力不断改善生活。
六、大塘镇召开第十五届人民代表大会第七次会议
1月15日上午，大塘镇举行第十五届人大七次会议，会议听取和审议了镇政府工作报告、镇2008年财政预算执行情况和2009年财政预算草案报告以及镇人大工作报告，来自全镇各战线的67名人大代表和40名列席代表参加了会议。区人大副主任关雪嫣到会祝贺。
2008年，大塘镇狠抓发展第一要务，致力改善民生，经济实现快速健康发展，社会大局保持和谐稳定。全年实现地区生产总值32.8 亿元，比上年增长27.1%；工业总产值103.2亿元，增长51%；农业总产值8.2亿元，增长5.85%；财政一般预算收入8770万元，增长27.3%；国税收入9790万元，增长17.4%，地税收入7599万元，增长18.5%；农民人均纯收入6886元，增长5.9%。完成社会固定资产投资26.07亿元，增长10.9%。
今年，大塘镇将坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，紧紧围绕“实现工业发展新跨越，增创现代农业发展新优势，开创服务业发展新局面”的工作目标，坚定不移地推进“现代环保生态工业园区、高效绿色生态农业园区、宜居宜商生态新城区”三大载体建设，全力推动全镇经济社会又好又快发展。全年的预期目标是：地区生产总值比上年增长 18 %，工业总产值增长25%，农业总产值增长5.5 %，财政一般预算收入增长10 %。
七、绿化美化大塘，建设生态三水
2月1日上午，区委常委、区纪委书记袁璐，区委常委、区委宣传部部长郑运安，区人大副主任关雪嫣，区政协副主席梁文启，区交通局局长林志道等区委宣传部、区纪委、区法院、区文广新局、区交通局、区物价局的领导干部一行一早来到大塘镇参加植树活动。大塘镇委书记黎延坤、镇长霍泳康等镇党政领导班子成员和大塘镇全体干部职工在大塘农业园和潦边村委会与区领导一行参加了义务植树活动。
此次植树活动，既为大塘农业园内道路增添了新绿，又为潦边村的优美人居环境打下了良好基础。领导带头参与义务植树活动，以实际的行动
5 宣传了三水的植树文化和环保意识，在全社会营造了“绿地三水，美化家园”的良好氛围，促进“三年促变，绿地三水”目标更好更快地实现。
八、区领导到大塘调研企业应对全球金融危机情况
金融危机爆发以来，区、镇领导一直很关心大塘镇企业的发展状况。2月4日，副区长张卫红与区经贸局、财政局、国税局和地税局的相关领导，在大塘镇委书记黎延坤、镇长霍泳康等镇领导的陪同之下，来到大塘工业园区的部分企业进行调研。
张卫红副区长一行先后到联群科技有限公司和佑隆印染有限公司，深入企业流水线进行视察，对企业整个经营状况进行了详细的了解，并对目前经济状况下企业所存在的困难进行了仔细询问。在与企业负责人进行交流的时候，联群科技有限公司的负责人表示：“没有不景气，只有不争气；面对不景气，唯有靠志气。今后我们会继续坚定信心、克服困难、加快企业的发展。”张卫红副区长对大塘企业在金融危机面前表现出来的积极态度感到很高兴，希望大塘企业可以抓住国家为应对国际金融危机而实施的扩大内需的机遇，转变发展方式，加快结构调整步伐，提高企业的自主创新能力和市场竞争力，克服经济不景气，把危机变成企业加快发展、寻求突破的机遇。
此次走访调研活动，加强了政府与企业之间的沟通和联系，使政府及时了解到金融危机下企业的生存状态，能更有针对性地探讨研究应对金融危机的相关对策，积极发挥政府的作用，帮助企业度过金融危机，确保我区经济继续保持快速稳定发展。
九、政府企业协力 共抗经济寒冬——省调研组到大塘开展专题调研 2月12日上午，由省委政研室副主任张劲松率领的省专题调研组在副区长张卫红等区领导的陪同下到大塘镇进行调研，详细了解金融危机对我区企业造成的影响。镇长霍泳康等镇领导参加了调研会。
调研组一行首先来到了位于大塘工业园的三水佳利达纺织染有限公司，实地视察了该企业的生产经营状况。张劲松副主任向该企业负责人详细询问了企业的生产、市场销售情况以及金融危机带来的影响。佳利达纺织染有限公司去年出口业务逆市上升近50%，今年的出口订单已安排到10月份。企业负责人表示，金融海啸淘汰了同行业中部分落后产能，对于他们来说是一个发展的好机会。
6 在随后召开的座谈会中，张劲松副主任听取了副区长张卫红和区经贸局、财政局、统计局、国税局等部门相关负责人对于我区企业在当前经济形势下的发展情况的介绍。今年我区根据实际情况制定了一系列的方案，为企业在经济“寒冬”中逆势而上发展创造条件，确保经济保持平稳较快增长。
市委政研室副主任徐彦文指出，三水区节能减排工作做得很好，使环境得到了改善，增强了经济可持续发展的能力，在经济发展方面后劲很足。省委政研室副主任张劲松对我区企业在应对危机中所采取的积极态度和做法表示赞赏。他指出，在危机之下，政府要为企业发展着想，做企业的坚强后盾，为企业创造宽松的软环境，推动企业优化产品结构、技术结构、销售结构、投资结构等，强化企业竞争能力和抗风险能力。
十、大塘镇第二批社会主义新农村建设接受区考核验收
2月13日，区新农村考核验收工作组对大塘镇第二批22条新农村进行考核验收。验收组一行通过听取情况汇报、观看专题片、检查有关材料和现场考核，认真、详细地对各项考核项目进行考核。
去年以来，大塘镇紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设的总体要求，结合自身实际，以加强“村容整洁”为突破口，扎实、有序开展新农村示范村、达标村创建工作。一年来，共投入460多万元对全镇22条新农村建设试点村全面实施了道路硬底化、改水、改厕等工程，使村容村貌焕然一新，有力地改善了农村人居环境。
为做好迎检工作，大塘镇在2月4日对22条新农村试点村创建工作进行自评验收，对存在的问题及时采取措施解决。区考核组一行对大塘镇在新农村建设中所做的工作给予了充分的肯定，认为大塘镇能认真按照新农村建设的标准进行创建，做到领导重视、措施得力、工作落实、成效显著，实现了村容村貌的大改观，符合验收要求。
十
一、北江实业有限公司2500t/d新型干法水泥生产线竣工投产
2月18日，三水北江实业有限公司2500t/d新型干法水泥生产线隆重举行竣工投产典礼。区委书记、区人大常委会主任宋德平，区政协主席刘宁等区领导，镇委书记黎延坤等镇主要领导参加了竣工投产典礼。
北江实业有限公司新建的新型干法水泥生产线项目总投资约3.6亿
7 元，年生产优质转窑水泥200万吨。该生产线与传统的水泥生产线相比，具有四大优势：一是采用清洁生产工艺和设备，降低大气污染物的放排量；二是采用深孔放炮技术，从根本上解决了石灰石采矿过程中扬尘问题；三是建设了废水回收利用设施，使整个生产过程达到生产、生活污水零排放；四是采用低压损的五级预热器和带新型高效预分解炉的预分解烧成系统，使烧成标准煤耗仅为106kg/t，达到国家特级标准，为高效利用能源和社会的可持续发展垫定了基础。
在典礼期间，领导们还在厂区进行了植树活动。领导们纷纷表示，北江实业有限公司彻底改变了水泥企业在人们心中“到处尘土飞扬”的高污染形象，水泥厂区到处是绿树成排，绿草成茵，高耸的塔架、林立的厂房被包围在一片绿色之中，宛如一座花园式工厂，实现了经济效益和社会效益双赢。
三水北江实业有限公司2500t/d新型干法水泥生产线是佛山市唯一一条具有代表当今水泥先进生产技术的示范线。与会领导对北江实业有限公司的发展充满期望，希望生产线的建成投产给三水区乃至佛山市的水泥行业带来一次新的变革，开创水泥产业结构调整升级的新纪元。
十二、日科化工签约落户大塘工业园
2月18日，由香港奇昌化工有限公司投资成立的三水日科化工有限公司签约落户大塘。大塘镇委书记、镇人大主席黎延坤，镇长霍泳康等镇领导，以及招商办、规划建设办等职能部门的负责人出席了签约仪式。
三水日科化工有限公司由香港奇昌化工有限公司投资成立，投资总额500万美元。日科化工主要从事各种高性能涂料、树脂、助剂的研发生产，是世界500强日本丰田汽车、日本日清株式会社等供应商。
近年来，大塘镇紧紧围绕区委、区政府提出的建设“现代工业之区”的发展目标，不断完善园区各项基础设施建设，拓宽招商引资渠道，全镇投资环境得到了明显优化，优质产业承载力得到了明显增强，一批批投资规模大、技术含量高的优质项目纷纷落户大塘工业园。目前，大塘工业园累计引入项目218个，合同引资额129亿元。2009年，大塘镇将进一步创新思路，继续加大招商引资力度，促进大塘经济快速稳定发展。
十三、大塘镇外来工及企业代表分别荣获区第二届“十佳”称号 2月26日，三水区第二届“十佳外来工”和“十佳关注外来工企业”
8 表彰晚会在区文化广场举行。大塘镇外来工代表方杳楼以总票数第一名荣获“十佳外来工”称号，美家悦日用品有限公司凭借总票数第二获得“十佳关注外来工企业”称号。
方杳楼，江苏镇江人。1995年进入三水大鸿制釉有限公司工作，十五年来，从一个不起眼的小职员成长为今天能独当一面的部门经理并担任工会主席。他衷心感谢当地党委、政府以及企业为他们外来工的成长创造了空间和条件，为他们的工作、生活创造了和谐的氛围和良好的环境。
获得“十佳关注外来工企业”称号的美家悦日用品有限公司，以构建和谐劳资关系为主线，关爱外来工，切实维护外来工的合法权益，努力为外来工创造良好的生产、生活环境。公司负责人表示，在未来的日子中将继续推行企业文化“家”的理念，让每一位公司的外来工都能感受到家的温暖。
大塘镇一直以来积极为外来工成长、成才和创业提供良好的条件和广阔的舞台。我镇通过采取技能培训、咨询交流、知识讲座、才艺比赛、文体活动等形式，培养外来工各方面的才能，使广大外来工对大塘产生了良好的归属感和认同感，今后，大塘镇将继续以“关注权益、关注健康、关注文化、关注成才”为主题开展关注外来工等方面的活动，努力为外来工及企业的发展营造良好的环境和氛围。
十四、山东省政协考察团到大塘镇调研“三农”工作情况
3月7日上午，山东省政协副主席齐乃贵一行在广东省政协、佛山市政协、三水区政协有关领导和大塘镇党委副书记陈泽明以及相关部门人员的陪同下到大塘镇调研“三农”工作情况，并参观考察了我镇现代农业生态园区。
山东省作为我国的一个沿海农业大省，近年来农业和农村经济发展迅速，呈现出持续健康发展的良好势头，但同时也面临着前所未有的新挑战。考察团一行首先来到大塘镇现代农业生态园区，实地了解大塘镇农业园区的生产经营状况。在随后召开的座谈会上，考察团重点就“促进农民增收，尤其是在促进农村二三产业发展、农村劳动力转移、农村土地承包经营权流转、政府层面在扶持农民持续增收采取的政策措施等方面的经验和做法”进行讨论。在会上，山东省政协与我省、市政协分别谈了各自的农业发展情况和经验，并就促进农业增效、农民增收提出了一些建议，如：要
9 盘活存量建设土地，切实解决发展用地问题；要加大培养培训力度，提高农民增收致富能力；要强化政府推动，发展新型农用工业；要加强出口基地建设，发展外向型农业等。
通过实地参观和听取情况汇报，山东省政协一行纷纷表示，此次考察感触颇深、收获甚多，对加强两地工作交流起到了积极的借鉴作用。
十五、大塘镇开展“共建绿色大塘，奉献青春力量 ”义务植树活动 植树造林山山绿，种草育花处处春。3月12日是我国植树节，为响应区委、区政府发出的“播种绿色希望，共建绿色家园”的号召，大塘镇党委副书记陈泽明与其他班子成员带领镇内的团员青年开展“共建绿色大塘，奉献青春力量 ”的义务植树活动。
埠街岗上彩旗飘飘，人头攒动，镇领导们率先垂范，带头植树，你挖坑，我扶树，他填土，干得热火朝天。团员青年们也不甘落后，发扬不怕苦、不怕累的精神，干得认真细致。大家互比劲头、互比成果、你追我赶，整个植树现场热闹非凡。经过半天的辛勤劳动，共栽植樟树、秋枫、大叶杜英等常绿树近2000株，为山坡增添了一片新绿，使整个山头充满生机。此次活动的开展，不仅使团员青年树立了全民参与植树、人人爱绿护绿的理念，而且对保护生态、美化环境，打造绿色大塘起到了积极作用。团员们纷纷表示，植树造林是每个公民义不容辞的责任，应该积极行动起来，投入到植树造林的热潮中来，努力把大塘建设成为青翠欲滴、郁郁葱葱的美丽家园，实现经济、社会和生态环境的持续协调发展。
十六、大塘镇又添三个省一级档案工作目标管理单位
3月13日，区档案局卜映芬局长率领区档案目标管理考评组一行到大塘镇进行档案工作目标管理考评。大塘镇的六
一、潦边、永平村委会被评为省一级档案工作目标管理单位。
当天，评审组听取了六
一、潦边、永平村委会关于档案目标管理的情况汇报，详细检查了各种认证材料，对三个村委会的档案管理工作进行考评打分, 并深入潦边村委会进行实地考评。审评小组认为大塘镇领导重视档案工作，有健全的档案管理体制、规章制度；档案人员认真负责；档案收集基本齐全、完整，案卷质量基本符合国家有关规定的要求。最后，审评组一致评定六
一、潦边、永平三个村委会为省一级档案工作目标管理单位，并颁发了牌匾。
10 大塘镇一直以来认真贯彻落实《档案法》，积极开展档案工作目标管理达标升级工作，强化档案管理，有效地维护档案的完整与安全，使档案工作规范化、标准化。今后大塘镇将不断强化档案收集工作，继续规范档案整理，努力提高档案现代化管理水平，争取早日将其他村委会都升级为省一级档案工作目标管理单位。
十七、六项工程齐动工 大塘再绘新蓝图
为确保我区工业、基础设施和民生建设项目尽早动工并产生效益，推动全区经济又好又快发展，根据区委区政府的统一部署,3月23日，我区举行2009年80项工程动工仪式，并在大塘镇设立分会场。区委常委、宣传部部长郑运安，区政协副主席梁文启等区领导和镇委书记黎延坤等镇党政领导班子成员参加了工程动工仪式，并为项目培土奠基。
大塘镇当天举行动工仪式的工程包括商业大道、顺能化工、彩美涂化工、汇隆针织印染、盈达丰商业广场、热电厂三期共六项建设工程，总投资达2.45亿元，涉及交通、工业、商业等多个领域，对改善投资环境，优化产业结构，增强发展后劲都具有十分积极的意义。镇委书记黎延坤等镇领导首先来到位于工业园区内的顺能化工等5个项目动工现场了解项目的运行状况，并为其培土奠基。据了解，工业园区动工建设的5个项目，将抓紧时间完成基建，并争取在今年内投产。
大塘镇分会场设在商业大道项目动工现场。商业大道是大塘镇今年重点建设的项目，工程位于大沙路北段，镇政府东侧，以现有高压电线路作为基准，向北延伸，与省道S118成T型平交。道路总长948.907米，路基宽65米，道路中间绿化带宽37米，行车设计为双向四车道，工程总投资约4850万元。大塘镇计划将大塘镇商业大道建设成为推动新城区产业聚集和经济发展、展示城镇良好形象的核心道路。
在接下来的工作中，大塘镇将大力支持和配合这六项建设工程的施工，确保项目早日建成投入使用。同时，以这六项建设工程动工为契机，进一步抓好项目融资贷款的落实，加快推进商业大道、城镇生活污水处理厂、文化活动中心、新敬老院、永大路、工业园区市政工程等一批基础设施建设，努力推动全镇经济社会发展上新台阶。
十八、大塘镇召开第十五届人民代表大会第八次会议
3月26日上午，大塘镇隆重举行第十五届人民代表大会第八次会议。
11 区人大常委会副主任杨乃初等区领导出席了大会。
会议首先听取和审议了霍泳康同志辞去大塘镇镇长职务和周锦钱同志辞去大塘镇副镇长职务的报告，大会主席团和全体代表经过认真酝酿、讨论，按照法定程序通过无记名投票方式选举黎达贤同志为大塘镇镇长。
十九、其他部门第一季度工作情况
计划生育办公室
1、2009年上半年计划生育情况。2009年上半年人口出生态势良好，创“两无”活动开展顺利。全镇9个村（居）委中有5个村（居）委无政策外出生,分别是：永丰、连滘、莘田、大塘村、大塘社区。
2、2009年第二季计生日常工作有序开展。①外逃户、结扎对象的跟踪。第二季落实结扎措施38例，落实政策外人流引产15例。到3月份止，全镇纯二女外逃户共5人，其中莘田村1人，大塘村1人，六和3人；随外逃户外，应扎未扎对象共11人，比上季减少6人。②第二季的妇检情况较好。第二季度主要是外出西南、佛山、广州追踪欠检对象，共追回妇检对象280人。全镇妇检率99.08%，欠检率0.92%。③加强新计生《条例》的宣传学习。通过举办现场咨询活动、镇有线电视、计生“三栏”、计生宣传牌等方式，对新条例进行全方位宣传学习。将原有的旧条例内容和有关人口计划生育的规定进行及时更新，更换宣传牌共150多个；并自行制作了1万多份新《条例》的宣传小册子派发到各村（居）委和育龄群众手中。目前，新《条例》贯彻执行落实情况良好。④2月12日，组织全镇计生干部40多人在计生办三楼培训学习。培训内容主要是：镇档案规范资料，佛山市信息系统新计生规范，省、市新计生统计口径、区考核方案等。⑤流动人口回流摸底工作。春节过后，外来务工人员大量回流，结合省“南粤春暖”行动，做好节后外来工登记、巡查管理工作，并派发流动人口宣传单张。
农业办公室
1、农业经济指标工作完成情况。第一季度实现农业总产值12892.71万元，同比增长2.83%。其中蔬菜产值3012.05万元，同比增长1.18%；三鸟产值3984.78万元，同比增长4.13%；畜牧产值7540.44万元，同比增长4.06%；渔业产值2340.22万元，同比增长1.08%；实现农村经济总收入24077万元，同比增长12.42%，其中第一产业13142万元，同比增长
12 23.6%，第二产业4171万元，同比减少6.88%，第三产业6764万元，同比增长6.75%。农民人均纯收入1974元，同比增长5.45%。
2、主要工作完成情况。①完成了向省农业厅申报永平、莘田、永丰片基本农田保护区标准化农田建设项目的工作，项目规划总面积2.5万亩，其中耕地面积约8500亩，鱼塘9400亩，工程分三期建设。②与区农业局合作在大塘村委建立了63亩翡翠节瓜和40亩双齐苦瓜的标准化种植示范基地。③去冬今春，各级投入200多万元，完成挖深改造鱼塘1815亩，其中连片高标准整治鱼塘446亩；建设硬底化排灌渠2802米。投入100万元完成对农业园主路2500米硬底化道路的建设。④顺利完成了2008年22条新农村创建工作并通过区级验收。其中陆村、新潦等17条创建村达到示范村标准，塘边、水边岗等5条创建村达到达标村的标准。⑤抓好绿化造林和护林防火工作，营造绿色生态大塘。第一季度全镇共种植各类绿化树3840株，面种达128亩；完成了150亩低效林改造及300亩生物防火林带的挖穴、除杂等备耕工作。⑥举办农业技术培训，促春耕生产。3月10日，我办邀请佛山市农科所专家讲授节瓜、苦瓜的丰产栽培技术，参加培训人数70多人，发放相关技术资料80份。⑦开展了农资执法检查和瘦肉精专项整治行动。配合区农业局执法人员对全镇的农、兽、鱼药店进行突击检查2次，打击查处销售假冒伪劣农资的行为，杜绝坑农、害农现象的发生；配合区动监所展开瘦肉精专项整治行动，共抽取猪尿样本50个，饲料样本50个，巡查生猪养殖场50个，派发宣传资料1000多份。经检查，全部达到区要求。⑧完成区生猪调出大县奖励资金对生猪规模养殖场生产、防疫设施建设的申报工作。⑨举办了2009年农科集市活动。⑩贯彻落实畜牧春防工作，控制了疫情的发生；完成了大塘绿肉小冬瓜商标的申报注册工作及联合区农业局向质监局申请制定三水区大塘镇菜心、红萝卜标准化生产规程和产品地方标准；开展春季农田灭鼠工作；加强农机财政补贴的宣传发动工作。
民政办公室
1、做好办公室日常工作。①第一季度补助优抚对象、伤残军人和参战涉核人员130人；②“低保”救助509户1315人；实施分类救济309户748人。③镇慈善救助2人，医疗救助27人, 临时救助4人，救助金额已全部发放。④发放分散居住五保户生活费32人；⑤办理结婚登记143
13 对，离婚登记18对,合格率达100%；⑥第一季度为符合条件的1607名老人发放高龄津贴；⑦及时发放各级下拨的1874名各类对象春节慰问金；⑧对符合“低保”对象条件的17户困难群众按“低保”审批的程序进行办理；对不符合“低保”对象条件的11户群众撤销低保户资格。⑨从3月份起，对259户低保家庭中有60周岁及以上老人的家庭新增加分类救济金，同时举办各村（居）委民政员“低保”工作操作培训班。
2、春节期间,镇领导和各挂钩干部到各村（居）委会对各类对象进行节日慰问并发放节日慰问金。
3、做好优抚接待安臵工作，接待08年冬季退役士兵34人，为34名退役兵发放货币安臵费，发放94名义务兵家属优待金，奖励义务兵立功受奖18人。做好优抚对象困难户的走访慰问工作，推荐2008年冬季退役士兵岗前培训入学共25人，其中高职19人，中职6人。
4、其他工作开展情况。①调整五保户的生活标准，2009年1月份起从原来每人每月310元提高到每人每月400元的生活供给。②协调各部门做好2008年度新农村建设验收工作及渔民公寓入住前的协调工作。③从2009年起以大塘敬老院作为社区居家养老服务试点单位开展居家养老服务工作。④组织工作人员落户调查摸底登记工作，动员58名重症精神病患者家属和监护人参加我镇4月份举办的精神病人家属和监护人培训班。
规划建设办公室
1、城建工作情况。①截至第一季度，渔民公寓1小区已经完成工程量的96%左右，2小区完成75%左右。②大塘实验幼儿园工程主体工程已全部封顶，首层砌砖已完成95%，二、三层砌砖正在施工中，首层内墙批荡完成20%，天花刮塑完成20%。③六一村委会办公楼完成基础及首层柱捣制。④农业服务中心大楼装饰工程、镇政府大院市政配套及绿化工程已竣工并交付使用。⑤嘉俊纺织等8个项目已完成总平面变更；佳利达15—1B车间三等10项工程已完成规划验收；南基塑胶的宿舍楼等8项工程完成施工图变更；佑隆印染的车间一等工程完成施工图加审。
2、国土、房管工作情况。①配合市、区国土资源局清查“两违”情况及其复绿、复耕工作。②房地产业务，第一季度完成存量房交易登记9宗，新建房屋登记32宗，他项权利登记65宗，注销他项权利登记22宗，房屋变更登记7宗。③国土业务，第一季度完成农村建房用地申请59宗，14 宅基地使用权登记28宗，独立宗土地使用权登记24宗，共用宗土地使用权交易登记6宗，抵押登记4宗。
投资管理有限公司
1、完成投资公司ISO环境和质量管理体系认证2009年度的复审工作。
2、3月12日，组织部分企业参加由三水区外经贸局和三水海关主办的政策宣讲会，让相关企业更详细地了解近期新出台的关税、减税、加工贸易及海关企业分类管理等政策。
3、企业办证情况。完成佛山安亿纳米材料公司的立项、营业执照、代码证、外汇登记、税务等证照的办理；完成佛山市三水台和电子产品公司营业执照、代码证、税务证等证照的办理和经营范围的变更；完成绿色王国旅游区、新环隆印染的营业执照变更。
4、完善并维护园区各项设施建设。基建工程工作。①克服雨季天气影响，抓紧推进化工区和BT项目的剩余工程，催促施工方完成余下的少量小路绿化面积的绿化工程，并对BT项目工程进行补漏维修。②对华大鸡场南片（700亩）进行整体规划及设计；③对大塘园区综合办公楼进行设计；④完成了港俊达、嘉俊纺织等厂区低压临时用电线路报装立项及拉设，森华再生资源公司、安进纺织印染公司等企业的永久高压用电的电缆安装和森华再生资源厂房的供水管安装。物业管理工作。①对园区道路、下水道及绿化等进行维修及养护，并更换部分已损坏的沙井盖；②完成园区路牌安装和设计的采购立项；③对路灯进行维护检修，发现问题及时处理，保障园区路灯的正常工作；④完成了洒水车、农药化肥、绿化工具等设备的采购立项招标工作，目前正协助镇采购办进行物品的采购；⑤和企业保持联系，协助企业处理生活及工业垃圾。
5、跟踪企业工作。①基础设施配套费返还工作。对15家在08年12月31日前完成主体工程的企业进行了检查和验收，返还了该批企业的基础设施配套费。同时对未完工的企业发出通知，要求其在2009年6月30日前完成主体工程，否则将不予返还配套费。②联同派出所等单位部门，对工业园发生劳资纠纷的几个工地进行了协调处理，帮助建筑工人向承建商讨回了工资。③春节后，走访了工业园内的大部分企业，听取企业的意见，并切实协调解决企业提出的问题和困难，力促企业加快建设进度，尽快进行投产，产生效益。④要求跟踪部和财务部加紧对部分拖欠综合服务
15 费的企业进行催缴。⑤到东莞和广州等地拜访部分由于地价差问题而迟迟未能落实投资项目的化工企业，协商解决长期拖而未决的土地问题。
司法所
1、全力维护社会稳定，提高人民调解工作质量。第一季度，共调处各类民间纠纷案件30宗，调结25宗。协调处理白泥坑垃圾填埋场的矛盾纠纷；协助信访等相关部门调处大塘村沙场因出租问题未经村民同意损害村民利益而引发的近百名村民集体上访事件。
2、大力开展法制宣传，深入推进“五五”普法工作。1月份，我所为大塘镇永丰小学全校师生开展了一次普法宣传讲座，着重介绍了青少年犯罪的原因及青少年常碰到的法律问题；3月份举行2008年度大塘镇干部学法考试，160名镇机关干部及派出所民警参加了考试。
3、深入开展法律服务。第一季度，我所共担任单位和个人常年法律顾问23家；办理各类承包、租赁见证合同93宗，涉及标的1688.28万元；办理法律意见书2宗；解答和接待群众来访、来电法律咨询68人次；代写各类法律文书12件。
4、积极开展法律援助，切实维护贫弱者的合法权益。第一季度，共办理法律援助案件18宗，其中诉讼类7宗，涉及标的32.21万元；非诉讼类11宗，涉及标的19.09万元。
5、健全帮教网络，做好刑释解教人员帮教工作。第一季度我镇共接收刑释解教人员14名。目前，绝大部分的被帮教对象思想、工作、生活状况稳定，没有出现重新犯罪的现象，帮教率达100%，推荐就业率达90%。
6、深入开展公益法律服务，第一季度，共办理公益法律服务案件31宗，其中办理诉讼案件1宗，非诉案件11宗，合同见证19宗，对收益较差的经济集体组织减少或减免见证费。
7、其他工作。一是开展定期排查活动。二是积极参与“民主法治示范村”试点创建和“新农村”建设工作。为大塘村等3个试点村委完善有关法律方面的文字材料，及时向各村委会提供调解工作、法律服务方面中的好做法、好经验。2月份，协助完成镇下辖22条自然村的新农村建设工作，并顺利通过区的验收。三是协助镇政府处理石场关停工作，提供多项法律意见和建议，草拟各项法律文书。
安监办
1、1月8日，召开了镇事故应急救援专家组成员安全生产工作座谈会，专家组成员为我镇应对事故发生及开展应急救援工作献计献策。1月21日，召开了镇安委会成员2009年安全生产工作会议，总结了我镇2008年安全生产工作，部署了2009年安全生产工作。与会人员还对黎木岗市场、潦南市场、大鹏家具有限公司等企业进行了节前安全检查。
2、1月份，在全镇范围内组织对生产经营单位开展安全生产大检查，要求各生产经营单位节前加强做好安全工作及上报值班人员安排，对各自的仓库及易燃易爆物品存放点加强检查防护工作。检查中共发出通知90多份。第一季度，联合派出所、执法分局、工商所等部门组成联合检查小组，对大塘圩市场、六和市场、永平市场和黎木岗市场进行一次消防安全大检查及烟花爆竹零售点的货物储存场所及相关设施情况。
3、加强日常安全监管工作，指导企业开展安全生产，重点督促企业节后对从业人员的安全教育培训，开展对新投产企业安全工作的检查，共出具现场检查记录25份。
卫生监督所
1、受理发证方面。第一季度，共完成辖区内的74家门店卫生许可证和197个从业人员健康合格证的受理发证工作，并对162位从业人员进行了卫生知识培训。
2、1月份起，深入开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作，目前正在开展第二阶段的清理整顿工作。截止到3月24日，累计出动执法人员68人次，检查餐饮单位和集体食堂共98家次。2月11日,联合区卫监所对辖区内的三星酒店、裕同山庄等餐饮单位进行抽样送检,将抽样品送到区疾病预防控制中心进行检验。
3、3月3日起至今，对辖区内的餐饮经营单位、集体食堂进行了猪肉及其制品的专项监督检查。行动中，共出动监督员32人次，检查餐饮单位和集体食堂50间，发出监督意见书35份。
4、3月19日，举办了第三期餐饮业负责人卫生知识培训班，共有29个单位负责人参加，经考核，全部人员成绩合格并取得《广东省食品生产经营单位负责人卫生知识培训证书》。
财政所、会计核算中心
1、齐抓共管，实现收入平稳增长。面对企业订单减少，产能下降和
17 政策性减收等因素的制约，财政增收工作受到严峻考验。为使收入平稳增长，镇的主要领导亲自抓，深入到税务部门调查企业纳税情况，对征管工作提出要求和建议。税务、财政和建设部门联动，互通信息，抓好重点税源征管，不断挖掘征管潜力，努力弥补各类减收因素形成的缺口。
2、严控支出保运作。一方面财政预算内可支配财力缺口大，另一方面因节能减排需要关闭3 间小立窑水泥厂和5间采石场，使预算外资金收入大幅减少，财政支出压力沉重。为保运作，我们从预算管理着手，细化部门预算的编制和执行，公用经费实行定员定额管理，并按时间进度核拨，专项经费实行项目管理，严把审核关和追加审批。
3、落实惠民政策，认真做好2008年晚造农资直补和种粮直补发放工作。农资直补和种粮直补经过登记、公示、数据录入和审核后，1月份开展发放工作。
4、开展区域调整前六和片资产和债权债务的调查摸底工作。为做好镇区域调整六和片资产和债权、债务移交工作，我所主动开展各项准备工作，编制各类表格送区工作小组审批，进行数据的收集和整理，待区明确了交接截止日期后再审定相关数据。
5、开展迎接2008年财政预算执行情况审计内部检查。积极开展内部自检自纠工作，目前已完成了镇投资公司检查工作，其他单位检查正在进行中。
6、做好财政财务信息化建设工作。根据区财政局的工作安排，我所启用新的财政财务信息管理软件，现已完成了需求设臵、1-2月份凭证补登记等工作，现正进行数据校对工作。
综治办公室
1、认真做好“两会”期间的维稳工作。省、全国“两会”分别在2月和3月召开，为做好“两会”期间的维稳工作，我办全面排查化解辖区内突出信访问题和不稳定因素，加强敏感时期信访维稳预警机制，确保实现省、全国“两会”期间辖区没有发生到省进京上访事件，为省、全国“两会”的胜利召开创造良好的社会环境。
2、细致深入调处省八建天正建筑公司和北江水泥实业有限公司建筑合同纠纷的群体性事件，及时平息了事件，维护了我镇的社会稳定。
3、开展“综治宣传月”活动。3月份，在全镇范围组织开展以“强综
18 治、促平安、保稳定”为主题的“综治宣传月”活动，增强了人民群众法制意识、法制观念。
4、3月27日上午，综治中心召开维稳信访工作会议，会议由陈泽明副书记主持，副镇长朱智耀、镇党委委员石耀昌以及综治中心各成员单位负责人参加了会议。会议分别由信访、综治、公安汇报1-3月份我镇维稳信访情况，对今年以来发生的19宗信访案件进行分析，研究解决方案。会议还就建立健全综治工作中心工作例会制度等有关事项进行了安排。
经济发展总公司
1、继续做好建筑公司转制工作。为全面、公正、客观、准确反映大塘建筑公司的经营收益，税收清缴以及资产、负债情况，从而为企业转制提供决策信息。目前正委托评估公司和会计师事务所对建筑公司资产评估、涉税审计和效益审计。
2、积极参与协议关闭石场工作。制订了《协议关闭石场补偿方案》、草拟了《协议关闭石场补偿合同》，并计算出各石场应补偿的金额，反复多次与石场经营者进行补偿价款的协商与谈判。经过谈判组人员的不懈努力，终于在今年3月份全部落实补偿金额。
3、推进融资贷款工作。收集和整理融资所需资料，包括借款主体、大塘工业园区开发建设和经营情况；协调各部门在规定时间内了解土地预审、建设项目立项工作。收集建设项目立项申请审批、建设用地规划许可证、储备土地证、以及投资公司财务报表等资料。同时按要求及时完成了财务报表的审计。3月中旬将借款相关资料提交给银行审批。
4、加强追收拖欠租金。誉章洪承包的蒲坑水库的土地，由于深坑与蒲坑村签订的合同和六和总公司与誉章洪签订的合同的付款时间不同，使承租人与发租人产生矛盾。村民为按时收取租金，多次到我司要求协调解决。经过反复协商，最后成功解决了该问题。
5、协助美家悦办理土地、房屋等产权证过户手续，切实为企业解决了实际问题。
人大办
1、做好镇第十五届人大七次和八次会议的会务工作，顺利完成各项议程。
2、3月12日，在镇第24选区组织选民投票选举了黎达贤同志为我镇
19 第十五届人大代表。
劳动和社会保障办公室
1、开展就业和再就业工作。从2月9日起到1月12日止，利用4天的时间对辖区企业摸底，采集空岗信息，使前来求职者尽快找到了合适的工作。第一季度发布空岗信息175 个，到我办登记求职者有107人，经我办推荐，求职者与企业达成就业意向有95人。
2、开展专项检查活动，维护职工合法权益取得明显成效。春节前，我办采取发放宣传手册、张贴宣传海报、制作宣传栏、设臵咨询点等多种方式，深入宣传《就业促进法》、《劳动合同法》。积极配合区劳动和社会保障局开展“农民工工资支付情况”专项检查行动，对辖区内用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其它的小型劳动密集型企业进行重点检查。与此同时，“两会”召开期间，在辖区范围内深入开展信访问题和不稳定因素大排查，从源头上防范和化解矛盾，减少了不稳定因素的发生。第一季度共接待来访 119人次，信访处理2件；接到群众举报投诉53件，立案50件，涉及161人，金额119.5 3万元。以上案件，经我办组织当事人双方进行多次调解协商，均已得到解决，使劳动争议得到有效化解。
水利所
1、2009年度面上水利工程海仔口灌溉泵站重建工程、大塘引涌(园区段)整治工程在区招投标交易中心进行了设计招投标工作，设计中标单位分别是佛山市水利水电建筑设计有限公司和佛山市三水水利水电勘测设计院有限公司。目前，已完成施工图设计和施工图预算，施工图预算已送区财政局审核。待区财政局审核确定工程预算后，下阶段进行工程施工及工程监理的招投标工作。
2、根据区三防办关于落实2009年三防组织机构及开展汛前安全大检查的通知精神，组织全体工作人员对全镇的堤围、水库、涵闸、电排站、环山沟等水利工程设施进行了全面的汛前检查，按要求备足防汛物资；同时，成立防汛组织机构，落实防汛责任制，签订防汛责任书，完善抗洪抢险预案、防灾减灾台账及防御暴雨预案。督促在建工程加快施工进度，落实在建工程防洪措施，确保所有水利工程安全度汛。
3、完成大塘围达标加固工程等10项融资工程的可行性研究报告，并
20 且已通过区规划局、区国土资源局、区环保局、区发展和改革局的立项工作。
4、南昌电排站工程进出水口段已全部完成，水下部分土建基本完成，预计4月10日由市、区水利局及有关质量监督单位进行水下土建部分验收；闸门已吊装，厂房闸架、立柱已完成混凝土浇制。
环保办
1、每个工作日均到园区巡查一次并做好登记，第一季度现场检查企业52家。园区内的河涌水量较大，而且通过海仔口引水，水量达到白岭涌引水冲污要求。园区没有发生污染事故，整体环境情况良好。
2、积极协助企业办理环保手续。①1月14日，协助华轩、嘉宏等公司召开专家评审会，主要对这两家公司的新建项目进行评审。2月11日，协助迁艺、创峰、瑞晟等纺织公司主要针对扩大设备规模和新增建设项目而补做环评召开专家评审会，上述公司的新建和新增建设项目的可行性一致通过。②第一季度，大唐树脂公司和大昌印染公司两家企业投入试运行。这两家公司都按环评批复要求落实环保措施，符合试产条件，并通过试产验收。③协助市、区两级环保部门分别对宏马、大强、山龙等公司进行竣工验收。经过检查，这三家公司都按要求落实各项环保措施，而且产能都达到75％以上，符合验收条件，通过竣工验收。④有序推进生活污水厂前期手续的办理工作。现已办结该项目的可行性研究报告的编写、立项和环评工作，下一步报建和融资工作已交相关部门操作。
3、1月14日，市、区多个部门在邓伟根副市长带领下到白泥坑垃圾填埋场察看地形和规划建设情况，并听取相关情况介绍。3月16日上午，参加三市跨界污染调处会议，由省环保局和广州、佛山、清远三个城市分管环保的副市长及各市的环保局局长组成的检查组对园区污水厂及白岭涌出水口的水质情况进行了检查，检查发现水质情况良好。
大塘执法分局
1、1月
14、15日，开展针对整治“脏、乱、差”的专项行动。整治中，以严查“样板路”乱摆卖、乱拉挂、乱撒漏为主，通过组织突击巡查，对存在以上问题的部分当事人进行了教育处理，对撒漏违法情况严重的车主依法进行行政处罚。
2、3月1日，我分局在黎木岗市场开展了三水区城市管理行政执法局
21 成立5周年宣传活动。区内各执法分局以镇为单位设立宣传点，以派发宣传手册、宣传纪念品为主要方式，活动期间，大塘群众积极关注我区城市管理行政执法工作的开展情况，细心填写分局群众问卷调查表，对我执法基层工作提出了宝贵的意见和建议。
3、开展了针对工业园区内乱摆卖行为的全面整治行动。3月10日至13日晚，组织人员对工业园区内的夜摊小贩进行了巡查整治，并对违法当事人送达通知书，要求该类人员在限期内停止侵占道路行为，并引导他们进驻黎木岗市场内的免费灯光夜市经营。
科教办公室
1、未雨绸缪顺利开学。新年之后，我办于开学日前5天召开全镇中学校长、幼儿园园长会议，布臵各单位做好校园立体大清洁、厨房食堂清洁消毒、接送车检修、校舍教学设施安全检查、开学典礼筹备等系列工作。各单位逐一落实，新学期顺利开学，并至今安全运行。2月9日，主管教育的大塘镇党委委员黄德坚同志和区教育局副局长陆英华一行视察了我镇的中小学，对学校校容、秩序等情况表示满意。
2、扎实抓好安全工作。2月19日，我办和各学校、幼儿园签订了安全工作责任状。科教办与区教育局、佛山市公交公司之间，有接送车的学校与佛山市公交公司之间，各学校与食品定点供应商之间，都签订了安全责任状，并逐一检查督促。
3、3月12日副区长何国辉和区教育局局长梁洁仪一行在镇党委委员黄德坚同志和科教办负责人陈志坚等人的陪同下视察了大塘镇实验幼儿园的建设工地。
4、加强师资建设，启动了教师教育技能全员培训和校本培训
文化站
1、春节前后举办了系列文体活动。1月9日，举行教育线2009年迎新春文艺汇演;1月15日，在工业园潦南市场举行新春文艺晚会;1月19日，在大塘社区广场举办贺新春曲艺晚会;1月20日，与区文明办联同区书法家协会、汉风堂画廊的书法家们在永平村委会望岗村民小组开展“新春贺文明，春联送农家”活动;大年初一上午，在文化广场举办新春游园及抽奖活动;2月9日，在六和村委广场举办2009年闹元宵曲艺晚会。
2、做好我镇“干部读书、交流活动”暨读书心得撰写比赛作品的评比
22 及推荐工作。经评定，50多篇作品中，有22篇在我镇活动中获奖。上送区级作品中有16篇获区“崇文佛山——2008全民阅读”活动一等奖等奖项。
3、跟踪做好“双十佳”的推荐投票工作。在区第二届“双十佳”表彰晚会上，我镇文明办推荐的外来工代表方杳楼以总票数第一获区“十佳外来工”称号，美家悦日用品有限公司以总票数第二获得区“十佳关注外来工企业”称号。
4、为活跃外来务工人员的精神文化生活，培养基层文艺骨干，我站积极组织节目参加“梦总会实现”——三水区关注外来工系列活动之“祖国万岁”广场文化活动。目前正进行接受报名及节目筛选工作。
5、配合我镇社会主义新农村建设工作，积极深入22条在建新农村指导完善文化场室设施配套建设工作，最后顺利通过区新农村考核验收工作组的验收。
6、着力做好宣传工作，加强与各级主流媒体的沟通交流。第一季度经文化站上传发布的信息稿件共33篇，电子图片102幅。
第3篇：第一季度简报
2017年1-3月微生物培养简报
2017年第四季度我院共培养、分离、鉴定临床标本共3500株，其中577株被检出致病菌或条件致病菌，阳性率为16.5%。对比上一季度有所下降。其中检出菌株痰液标本中以白念、大肠、肺克、铜绿、鲍曼、金葡为主。本季度真菌感染共检出105例，占所有标本阳性率3.0%，与上季度比较略降低，分析：
1、病人长期使用抗生素；
2、温江地区气候潮湿；
3、取标本前未清洁口腔不彻底。本季度痰培养送检率为65.2%，痰培养送检率与上季度增幅较大。血培养送检率11.5%，较上季度略降低。我院与上级医院比较无菌部位标本送检率差异明显。微生物实验室将继续加强与临床科室沟通，减少痰等有菌部位标本送检；另外血培养不同部位双瓶送检和以往比较执行仍差，尤其儿科标本，导致真阳性不易判断，阳性检出率受到影响。再次强调微生物室培养标本应及时送检，并在抗生素使用之前，应立即送检，取样到送检0.5小时之内。请临床各科室高度重视!！
本季度院感共监测标本459例，合格457例，合格率：99.5%。其中：1月份儿科新生儿病房90号暖水箱物表菌群超标，分析原因为儿科抹布消毒灭菌不彻底，无菌、隔离等意识不强，经整改后重采标本结果合格。3月份血透室3号机进口液菌群超标，考虑采样时污染，重采复查后合格。请院感科加强各科室院感知识培训及监督，提高全院感染意识。
检验科.微生物室
2017.04.06
第4篇：某年街道第一季度工作总结会讲话稿
XX年街道第一季度工作总结会讲话稿
同志们：
街道党委、办事处召开这次会议，主要目的是正确分析和把握我街道一季度经济社会发展运行情况，安排部署当前工作,动员全街上下进一步解放思想，团结一致，振奋精神，抢抓机遇，务实工作，为实现“双过半”及全年目标任务提供坚强保障。刚才，各单位负责同志就第一季度工作开展情况、存在问题和下步打算谈了很好的意见，马书记还要就总体工作进行点评，希望大家要认真领会精神，切实抓好贯彻落实。下面，我先讲几点意见。
一、正确把握形势，增强加快发展的紧迫感和责任感
今年以来，街道党委、办事处坚持一手抓城市型经济、一手抓城市建设管理和服务，以推进经济社会又好又快发展为中心，以“深化学习型街道建设年”和“基层干部执行力建设年”活动为抓手，团结一心，攻坚克难，顺利实现了各项工作的“开门红”，全街道经济社会呈现快速、健康、稳定的发展态势。
一是经济运行质量明显提升。一季度，全街道生产总值实现69980万元，增长25%；本级地方财政收入完成2079.5万元，增长40.4%，占年度任务的26.49%；工业主营业务收入实现76384万元，增长50.1%；利税完成12653万元，增长107%；利润实现7017万元，增长102.3%；出口总额实现244万美元（1-2月份）。
二是招商引资、重点项目建设实现新突破。一季度，实际利用市外资金1.4亿元，增长35%，占全年任务的30%。目前，在建项目17个，其中新开工项目13个，续建项目4个，在建项目中过亿元项目2个，过5000万元项目2个，过1000万元项目2个，项目建设投资完成13910万元，增长58.6%。
三是服务业发展呈现良好态势。以城市区域改造和开发建设为平台，规划了7个过亿元服务业项目，分别是总投资3亿元的家居建材博览中心和大润发超市项目、总投资2亿元的府东市场、总投资2亿元的汇龙大厦项目、2亿元的花卉大世界三期花卉生态园项目、2亿元的永康五金城项目、1.5亿元的鲁南休闲娱乐美食城项目、1亿元的东润大厦项目。我们力求通过七大服务业龙头项目的建设，使东城区城市规划布局更加合理，城市建设的品位、档次、功能得到极大的提升和完善，在东城区形成鲁南经济带的隆起点和服务业发展的核心区，打造城市型经济的主体架构。
四是城市建设管理和服务的水平不断提升。按照打造“宜居龙泉”品牌的战略定位和城市发展布局，突出把辖区内夏庄“城中村”改造、龙泉南路配套改造、前洪后洪区域土地储备拆迁改造、塔寺南路区域拆迁改造、解放路东延、“两河”治理等28个市属重点建设项目作为街道“城市建设年”的一号工程，并作为一项政治任务来抓，确保了工作的扎实推进。同时，大力加强城市精细化管理，充分发挥行政执法分局和城市管理协调办公室的职能作用，及时查处乱停乱放、乱搭乱建、占道经营等影响市容市貌的行为，形成了城市建设管理的长效机制。以“六城同创”为抓手，按照“平、明、绿、美、净、齐”的要求，启动了辖区内环境卫生综合整治和背街小巷治理，开展了污染源普查等工作，大力加强城市绿化建设，新增绿化面积6.7万平方米，构建了城市绿色生态圈。
五是党的建设及其他各项工作进展良好。圆满完成了入党积极分子公推直选工作，制作了员工手册，为部分机关干部办理了养老保险。完成了滨江花苑社区示范点建设，组织开展了以“双百工程进社区”为主题的送一台文艺演出进社区活动。召开了XX年度计划生育奖惩兑现会议，扎实开展了计划生育第一次集中服务活动。加强治安防控队伍建设，高度重视信访隐患排查治理，确保了全国两会期间的社会稳定。开展了对辖区棉纺企业等重大安全隐患的综合整治，确保了安全生产，平安龙泉建设扎实推进。其它各项工作都呈现出齐头并进的良好态势。
总的来看，在大家坚持不懈地努力下，我们街道一季度经济社会发展实现良好开局。这说明，我们全年总体工作思路是正确的，既定的工作目标是符合实际的。同时，也说明街道各级各部门抓发展的意识强，工作积极主动。但是，我们也要清醒地认识到，尽管我们保持了良好的发展势头，但同发达地区和兄弟镇街相比，仍面临着不小的差距和困难。一是工业经济总量偏低。缺少工业经济大户，企业竞争力不强，缺乏精深加工技术。企业发展后劲不足。工业产品中缺乏高精尖、高附加值产品。二是招商层次仍然较低。特别是引进境外资金，还没有实现破题。三是税收收入结构仍不够合理。对房地产业过度依赖的局面没有根本改观。四是不稳定的因素依然存在。城市化进程不断加快带来的收入分配、利益机制调整和失地居民生活就业等问题不断凸显，引发了一些问题。五是工作进展不平衡。有的单位工作热情不高，没有拿出主要精力抓招商、上项目、求发展，应酬多、散事多，看似忙忙碌碌，实际不得要领，迟迟打不开局面。个别党员干部对党委、办事处的工作部署认识不足，发展意识、大局意识不强，工作力度不够，只强调客观条件，不能从个人主观上找原因，只算个人的小帐不算集体的大帐，不能兼顾全街工作大局，等等。这些问题如果不认清、不重视、不改进，势必影响当前经济发展的良好态势，影响上半年乃至全年任务目标的按时完成。对此，各级各部门一定要保持清醒头脑，正确对待、认真分析，积极寻求解决问题的方法和途径，要进一步增强加快发展的紧迫感和责任感，采取切实得力的措施，不断开拓进取，努力实现经济社会发展的新跨越。
二、突出工作重点，扎实推进当前各项工作
当前，从全市下达的经济指标和前期各镇街的工作进展情况来看，下一步我们的工作任务更重，压力更大。各社区、各部门务必要倾注全部精力，抓住二季度这个黄金时段，突出重点，强化措施，狠抓各项工作的落实，要真抓实干、扎实推进，要上进度、见实效，做到“说了就算，定了就干，干就干好”，确保实现“双过半”和全年各项指标的圆满完成。
一要继续突出抓好招商引资和重点项目建设。要坚持把抓招商引资和项目建设作为拉动经济增长的重要手段，明确目标，强化责任，不断吸引项目、吸引资金，增强经济发展的后劲。要突出产业招商和以商招商，围绕科技含量高、高附加值产业，有针对性地引进骨干企业，逐步拉长产业链，壮大产业规模，形成产业集群，壮大街道经济整体实力。意向项目要抓争跑，在谈项目要抓签约，落地项目要抓建设，在建项目要抓进度，争取早日竣工投产。要重点抓好境外资金的引进，有关单位要积极对接外资企业和客商，力争在利用境外资金上尽快实现破题。
二要全面提升城市化水平。城市化是区域经济增长的动力源，是拉动经济增长的强力引擎，经济发展的程度取决于城市化的程度，这也是我们开展工作的出发点。下一步，要围绕辖区重点城市建设项目，强化为城服务、靠城发展，加大对市属工程的配合力度，尤其是夏庄“城中村”改造工程工作组，要在前期工作的基础上，积极动脑筋想办法，拿出最佳的补偿改造方案，全力加快工程进度，确保改造工作在全市率先完成。其他工作组也要结合各自实际，加快工作进度，尽量把工作往前赶。要通过大家的不懈努力，使我们的环境不断优化，城市功能不断增强，城市品位不断提升，打造成“特色鲜明、环境优美、功能完善、秩序井然、适宜人居”的东城区。
三要高度重视财政税收工作。财政税收工作是我们的经济生命线，我们的工作水平、工作力度和工作成果体现财政税收上。下步工作中，一方面要继续加大个体税收的征管力度，另一方面，要继续挖掘企业税收的潜力，在促进应收尽收的同时，杜绝新的欠税企业及欠税现象的产生。各责任单位要围绕年初签订的税收任务目标，强化调度，力求各单位按照要求均衡入库，赶上时间任务进度，确保完成任务。
四要切实抓好计划生育工作。计划生育工作是政治生命线。在这一点上，我们都要有一种泰山压顶的紧迫感、有一种如履薄冰的危机感、有一种旗帜鲜明的政治敏锐性，没有丝毫的疑问和价钱可讲，丝毫马虎不得。在此，我明确告诉大家，无论是谁，只要出了问题，街道党委、办事处就严格追究谁的责任，决不姑息。要强化集中服务活动妇检扫尾，确保应查育龄妇女一个不漏。要继续落实好属地管理机制，推进居民自治，抓好服务阵地建设，促进街道计划生育整体工作上水平。
五要高度重视并认真抓好安全稳定工作。当前，各种不稳定因素相互交织，信访工作压力较大，安全生产事件在周边时有发生，我们必须高度重视、警钟长鸣、长抓不懈。各单位、部门要切实落实好安全生产措施，认真排查安全隐患，坚决防止各类重特大事故发生。同时，要认真落实好信访工作领导包案下访制度，切实在“事要解决”上下功夫。组织人员深入排查不稳定因素，及时把矛盾消灭在基层、消除有萌芽状态。要加大社会治安综合治理力度，确保社会治安稳定，努力为全街道的经济发展创造稳定和谐的社会环境。
六要全面加快民生龙泉建设。要把民生建设作为贯彻落实十七大精神、建设和谐龙泉的重要抓手，着力抓好今年经济工作会上确立的“十件实事”，即：村村通自来水、户用沼气建设、背街小巷治理、农村公路建设、居级办公场所提升工程、文明创建工程、弱势群体关爱工程、就业再就业培训、全民医疗保险、社会养老保险扩面和社区卫生服务站建设、街道敬老院建设。对于已经启动的工作，要抓进度、保质量；已经完成任务的，要抓巩固、促提高；对于还没有启动的，要与市有关部门积极对接，力争尽快开展工作，确保各项工作任务目标的顺利完成。
三、解放思想,转变观念，不断优化发展环境
一要进一步掀起解放思想的热潮。解放思想，只有起点没有终点，以新一轮思想大解放推动新一轮大发展。发达地区的之所以能够跨越式的发展，一个普遍经验就是在于不断的解放思想，转变观念。解放思想、转变观念是一个过程，没有终极。相比而言，我们最大的落后就是观念的落后，发展的最大障碍不是要素的制约而是我们观念的制约。我们要想取得大的发展，就要敢想敢干敢于争先，认为凡是符合科学发展的都可以干，凡是符合人民群众意愿的都应当干。对有政策规定的大干快上，对没明确规定的不随便“贴封条”，一切先干起来再说，在干中加快发展、在发展中取得共识。
二要继续坚持走自己的科学发展之路。要实现经济发展的大跨越，就必须要发挥自己的比较优势，因地制宜，走出一条自己的科学发展之路。就滕州范围来说，龙泉有自己的独特优势，主要表现在既有区位优势，又有工业基础和产业优势。如果我们不能很好地发挥这些优势、走自己的发展之路，就有可能丧失固有优势，错失发展的机遇。对此，我们就是要坚定地按照街道党委办事处确定的“一二三四五六”发展思路，抢抓鲁南经济带建设的机遇，坚定不移地实施“双十”战略，大力发展现代家庭工业，加快机械机床等产业的发展，做到“大企业顶天立地，小企业铺天盖地”，奋力实现工业强街目标。第三产业方面，要充分发挥自然人文景观众多的优势，以城市区域改造为平台，加快服务业龙头项目建设，大力推进花卉大世界和国际家居广场的旅游景点建设，把工作成果转化为现实生产力。
三要大力营造良好的发展环境。环境是一个地区的形象，是经济发展的第一要素。对我们龙泉来说，环境就是项目，环境就是资金，环境就是效益，环境就是生产力。我们要优化项目环境，坚持上高科技含量、高附加值的项目，上大项目，上强项目，坚决不上没有发展前景的和有污染的项目，切实解决招商引资项目源不足、项目不优良问题，真正形成项目开发、储备和实施的良好运行机制。要优化人文、生态环境，牢固树立人气即商机、生态即生意的理念，以更新人们的思想观念、提高人们的道德素质和城市品位为目标，努力突出龙泉人文优势，营造具有龙泉特色，服务水平高，对外商具有吸引力的良好的人居、优秀的文化、和谐的生态环境。
同志们，龙泉正处在经济社会发展的关键时期。科学发展、构建和谐使命神圣，攻坚克难、推进跨越催人奋进。希望大家认真落实街道党委、办事处的工作部署，进一步解放思想，开拓创新，倡树执行，发扬“事在人为、争创一流、苦干实干、无私奉献”的精神，用心想事、用心谋事、用心干事，努力开创各项工作的新局面！
第5篇：第一季度党建工作总结
第一季度党建工作总结
今年是中国共产党建党90周年、又是“十二五”开局之年，做好基层党建工作非常重要。分局党支部根据总局关于2011年党建工作的要点，按照分局党组的部署，结合本站主要业务，认真开展围绕中心、服务大局、抓党建、带队伍、促发展的党建工作。为各项工作的顺利完成提供了坚强的保障。
1、学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神
认真组织广大党员群众深入学习领会十七届五中全会精神，牢牢把握科学发展主题，把思想和行动统一到收费站工作的决策部署上来。十七届五中全会文件发表后，先后多次组织学习，举办讲座并组织党员群众结合文件精神进行讨论，撰写学习心得体会。围绕分局重点工作部署，围绕收费为中心和迎接全国公路大检查，引导党员立足本职、服务大局，在优化收费环境等方面创先争优。
2、推行党员公开承诺
推行党员承诺制，是党建工作的创新和发展，落实党员承诺制，是党员应该履行的责任和义务。根据我站党员现状和分局党组部署到各站的工作任务，结合党员先进性具体要求和党员岗位工作实际，引导党员围绕实现工作目标、完成工作任务、为司乘办实事办好事、履行岗位职责等内容开展新一年度公开承诺。
3、按照要求进行领导点评
领导点评是扎实推进创先争优活动的有效方式。围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，党支部书记对党员进行点评；点评前深入调查研究，点评实事求是、言之有物。
4、积极组织创先争优活动
及时确定创先争优活动方案，按时上报《创先争优活动方案》；通过座谈交流、会议研讨等方式，认真总结我站开展创先争优活动的有效做法和成功经验，组织撰写有关创先争优的宣传文章，为创先争优活动提供理论支持。成立了由党支部书记姚志谦同志为组长的创先争优活动小组，按照分局文件精神，开展创先争优活动。
5、以思想道德建设为核心，进一步加强收费站精神文明创建工作
切实加强思想道德建设，以社会主义核心价值体系为中心，不断加强干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，认真开展理想信念和社会主义荣辱观学习教育，加强指导和督查，确保收费站文明创建活动经常化、制度化、规范化、科学化。积极开展丰富多彩的文化体育活动，提升站文化生活水平，用健康向上的文化体育活动占领干部职工的思想阵地。
石嘴山黄河桥收费站党支部
二0一一年四月二日
第6篇：第一季度党建工作总结
XXXXX党支部
2018年第一季度党建工作总结
在局党委的正确领导下，XXX党支部2018年第一季度立足单位实际，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责、领导班子其他成员分工抓的党建工作格局，团结带领支部党员不断提升党务工作水平，有力地推进了管理处的各项工作有序开展，现将第一季度党建工作汇报如下：
一、基层党组织标准化建设工作推进情况
1、XXX党支部及时制订学习计划，列出专题深入研讨，并要求支部全体党员将个人自学和集体学习、专题学习和交流讨论想结合，明确学习要求，有计划、有目的的进行党员学习教育，以确保每次学习后的高效果，确保真正提高认识，真正把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来。
2、支部指定专人负责省标准化信息管理平台、党统信息管理平台的信息维护，为进一步完善系统信息，对已入库存数据信息开展一次“回头看”，认真自查，确保两个信息管理平台的填报内容真实、详细、一致。及时完善党组织标准化建设活动相关材料收集汇总，完善党员活动室的各项硬件设施。
3、及时开好组织生活会和民主评议工作。围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题，支部结合工作实际，精心组织学习研讨，深入查找突出问题，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话活动，及时通报支部班子查摆问题、开展批评和自我批评情况，组织全体党员对党支部的工作、作风等进行评议。
二、工作落实情况：
1、通过支部大会、党小组会、党员活动日等党内组织生活，有针划、有针对性组织支部党员集中学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习新《党章》、学习《中国共产党党务公开条例（试行）》。明确支部党员务必搞清楚、弄明白“八个明确“主要内容和”十四个“坚持基本方略；搞清楚、弄明白党员义务、党的基本组织的基本内容等内容；要求全体党员充分认识到把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开过程和各方面，平稳有序、扎实有效推进支部党务公开工作的重要性。
2、扎实开展“五个一“活动。制定活动方案，开展集中学习，上好专题党课，组织知识竞赛，开展学习交流，强化学习效果。
3、做好各类党建信息管理系统维护工作。重点核查是否存在漏采集，采集信息不准确、不规范，不完整等问题，进一步加大数据审查力度、提高党员基本信息的准确性，力求全面、精准、及时修改完善。
4、认真开展落实“三会一课“等党内组织生活制度。认真执行局党委关于党建工作的指示、决定，坚持把规矩挺在前面，形成用制度抓纪律建设工作的长效机制，班子成员坚持以身作则，在行动上坚持从小着眼，不忘初心，严格要求，在工作管理中，都要用党员标准和党性原则进行自我规范。
5、通过召开组织生活会和民主评议党员，支部征求党员意见建议2条（
1、进一步加强各类政治理论学习教育活动；
2、加强党员之间的谈心谈话活动）；自查问题5条（
1、学习教育效率不够高；
2、平时的学习讨论，党员发言不够积极；
3、制度执行不够严格；
4、对党员要求不够严格；
5、学习教育 中，没有坚持正面教育和反面警示相结合）。支部班子对照查摆的问题和党员群众提出的意见、建议，列出整改事项、作出整改承诺、明确整改期限。支部通过个人自评和党员互评，根据平时学习、工作、生活等实际情况，用具体事例说话，指出问题和不足。结合评议情况，评定XXX同志为2017年度支部优秀党员。
三、其他工作
支部进一步完善制度，强化举措，在业务工作和党建工作的有机结合与相互促进上大胆探索，进一步加强党员干部的学习教育，不断提高理论学习的积极性和主动性，争取学有所获、学有所用，进一步深入推进“两学一做”学习教育向纵深发展，在成果转化上大胆尝试、勇于实践，为XXXX党支部开展党建设工作开辟新路。
第7篇：第一季度党建工作总结
塔瓦库勒乡2012年党建一季度工作汇报
尊敬的林常委及各位领导：
按照县委组织部安排，现将塔瓦库勒乡近期抓基层党建工作落实情况做简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、圆满完成村“两委”换届选举工作 乡党委政府高度重视村两委换届选举工作，村“两委”换届选举工作，制定了《塔瓦库勒乡村两委换届选举工作实施方案》，成立了专门的领导小组以及换届选举工作小组，组织指导开展工作。以《村民委员会组织法》、《选举办法》及县实施办法等政策法规为依据，按照“村民满意，群众放心”的两个标准，把握“加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的三项原则，结合塔瓦库勒乡实情，按照先易后难的原则，于3月5日圆满的完成了全乡18个村“两委”换届选举工作，连选连任村支部书记达17人。吸纳了3名党员养殖大户、刺绣能手进入了村两委班子。干部队伍合理化的趋势进一步呈现,干部队伍的学历结构进一步优化。
二、积极开展乡村干部转变作风服务群众活动
我乡有自治区下派干部开展转变作风服务群众活动工作队1个，县委下派2个工作队。对此乡党委高度重视此项工作，专门召开了党委会，成立了由党委书记负总责党建办主任具体抓的领导小组，积极配合自治区、县委各工作队开展工作。同时，结合“一反两讲三促进”活动，在全乡范围内开展了干部开展转变作风服务群众活动，在全乡18个行政村全部下派了工作队，目前完成了80%的走村入户，掌握了一些在稳定、宗教、经济发展、村班子建设等方面存在的问
题，解决信访案件3起，化解各类矛盾4期。
三、抓基层，整顿后进，使遏制宗教升温工作常态化 按照基层组织集中整顿任务目标，立足本乡基层组织建设实际，本着“缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，结合实际情况，进行全面深入的摸查，准确查找出本乡村级组织建设方面的症结，特别是在落实相关宗教政策中存在的问题和盲点，并按照宗教人士管理、非法宗教活动、宗教场所管理和领导干部联系清真寺等方面进行梳理归类、登记造册，并帮助基层组织理清发展思路，行之有效的完成了基层组织集中整顿共作，签订相关责任状90多份，共计走访农牧民群众1300余户，征集群众意见建议30多条，62名蒙面妇女揭开了面纱，解决实际困难、办好事实事18件。
四、加强村委会规范化建设，全面提升村委会建设整体水平。
2012年塔瓦库勒乡以“基层组织建设年”为契机，计划今年完成3个村委会的建设，去年新建的喀克夏勒村委会在4月底完工。规范职能事务，做到职能明晰、责任清楚、管理规范；规范规章制度，做到制度健全、流程标准、事务公开；规范队伍管理，做到村社干部依法产生、管理激励机制健全；规范保障措施，做到工作经费纳入预算，人员待遇基本统一。截止到目前，我乡各村基本已经完成村委会各项绿化工作，共计种植杨树1万株、红枣8千株、柳树5000株。
五、其它工作
1、认真抓好“五小”工程建设。完成了乡机关小拱棚的蔬菜种植，坚持机关食堂一日三餐的正常运转。
2、完成了今年党费预算和党员发展计划，在3月24日
召开了我乡第一季度党建工作会议，听取了各村开展工作的情况，并安排部署了下步工作。
3、做好了“四老”人员的服务管理工作。利用周三巴扎天，坚持每周三“四老”人员学习制度，关心“四老”人员生活，为4名“四老”人员修建了安居富民房，在地震后，为15名困难“四老”人员发放了慰问品。
4、远程教育工作。抓好了远程站点的维护，对6个站点的计算机统一报送县远程办进行了维修。目前各站点正常运转。
第8篇：第一季度党建工作汇报
xx镇2012年第一季度党建工作汇报
尊敬的县督查组领导：
2012年我镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，紧扣省委“两加一推”主基调和县委“8211”经济社会发展格局，以实施“十大项目”为重点，深入推进党的先进性建设，着力解决基层组织建设中出现的突出问题，使基层党组织更好地推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。现将第一季度开展的主要工作汇报如下，不当之处，敬请各位领导批评指正。
一、统一思想，提高认识，建立组织保障
根据工作实际，对全镇创先争优、“基层组织建设年”和“四帮四促”活动进行全面地安排和部署。一是加强学习，全面强化基层党建工作意识。围绕深入创先争优、“基层组织建设年”和“四帮四促”活动，对全镇的党建工作进行安排部署；二是明确责任，层层分解任务，将十大项目进行层层分解；三是加强领导，调整充实创先争优、“基层组织建设年”和“四帮四促”活动领导小组；四是加大投入，镇党委安排落实专项党建资金，主要用于镇村两级硬件建设、党内宣传、学习培训等工作经费；五是明确目标，分别印发《xx镇2012年党建工作实施意见》、《xx镇基层组织建设年活动实施方
案》至各支部；六是健全机制，通过完善联系帮扶、学习培训、内部管理等制度，全面加强领导班子建设与干部队伍建设。
二、以贯彻落实全县组织工作会议精神为主线，扎实抓好党建工作
1、优化设臵村党支部党小组。按照有利于党组织活动开展、有利于党员作用发挥原则，我镇将xx个村xx名党员划分到xx个党小组中集中管理，使党员能更好的集中学习党的各项方针、政策和理论知识及实用技术，充分发挥党员的模范带头致富作用和参政、议政能力，共同建设新农村。
2、实施基层党建工作创新课题项目。在2011年“后进党组织”排查整顿的基础上，继续巩固xx村党支部组织建设，以建立xx村村级带领群众增收的长效机制为创新课题项目，制定领导干部联系点制度，制定详细的整改措施并认真落实整改。
3、开展党支部和党员分类定级工作，逐步增强基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力和党员干部队伍的先锋模范作用。紧紧围绕中央创先争优“五好五带头”的要求，以争创先进党支部、争当优秀党员为目标，采取组织评、考核评、社会评、互相评和自我评的方式评出“很好”党支部xx个，“好”党支部xx个；采取组织评、群众评、党员评的方式评出“先进”党员xx名，“一般”党员xx名，“差”党员
xx名。
4、开展公开承诺践诺活动。按照基层组织建设年活动开展的要求，立足实际推进工作创佳绩、转变作风树形象、服务群众办实事、维护稳定构和谐等方面对领导干部工作进行公开承诺。围绕转变作风，提高效能，在整改落实、服务基层、办好事实事、执行规章制度等方面作出具体承诺，每季度开展评诺一次，充分合理运用评议结果，妥善处臵不合格党员干部。
5、党建示范点建设。巩固和提升基层组织建设成果，继续巩固xx村党建示范点取得的成效，发挥示范带动典型作用。我镇充分运用xx村党建示范点取得的经验，明确xx村和xx村作为2012年党建示范点进行创建。
6、继续开展“进千村万户、记民情日记、建民情台帐、促和谐发展”活动。在全镇干部职工和村两委常务干部中继续开展记 “民情日记”建立 “民情台账”活动，充分发挥“民情日记”联系群众的桥梁和纽带作用，深入群众中，解决生产生活中遇到的困难和问题。
7、干部下基层深入推行“四帮四促”。对全镇干部进行优化整合，让干部深入基层、帮扶联系各村（居），优化工作力量及资源配臵，集中力量提升帮促工作的质量和水平。确保每个村、社区、开发区内各进驻企业都有干部长期开展帮促工作，实现帮促工作全覆盖。同时，健全工作台帐，完善
跟踪办结制度和整改销号制度，扎扎实实为基层办一批实事、好事。
8、加强党员干部教育培训工作。结合新时期党中央、省、州、县对党员干部的工作要求，发挥培训干部主阵地的作用，实施农村“育雁”工程，通过组织培训，切实提高党员干部的工作能力和执政能力。
９、便民利民服务工作。继续加强镇、村（社区）“便民利民党务政务综合服务中心（站、点）”的建设、管理和运转，健全各项规章制度并抓好贯彻执行，推进“服务窗口”建设的规范化，提升工作效率，镇党委定期组织开展专项督查，将督查结果列入年终目标管理考核。
10、党员创业带富工程。加大项目整合和资金扶持力度，扩大创业带富的带富范围，提高覆盖面，切实发挥共产党员引领发展的作用，通过活动的开展，涌现出一批党员带富先进典型，示范带动周边群众发展致富。
10、推行“四议两公开”工作法和“组管委”工作。在原有制度的基础上，建立健全工作联系点工作制度、决策评价、反馈纠偏和责任追究制度。重点解决基层组织建设的突出问题，使基层党组织更好地推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。同时，明确xx村和xx村作为2012年我镇推行“四议两公开”工作法和“组管委”工作的试点推广村，在取得丰富经验的基础上逐步在全镇各村进行推广。
11、作风建设工作。我镇在2011年整治干部作风严肃工作纪律的基础上，就继续加强干部作风建设，营造风清气正、团结和谐、积极向上的工作氛围做了周密部署，组织全镇干部在每周一的干部职工例会上重新学习“四要十不准”和“四严禁四不准”等规定，严格对违反规定的追究相关责任。
12、发展党员工作。我镇结合实际，制定切合实际的发展党员工作年度计划，拓宽发展党员的渠道，重点在外出农民工中发展党员。坚持发展的质量，全面推行发展党员推荐制、票决制、公示制、预审制、责任追究制和全程纪实制。加强党员日常教育管理，认真落实好“三会一课”制度，围绕学习宣传、便民服务、结对帮扶、创业带富等内容，积极开展党员主题实践活动，引导党员严格履行义务，积极参加党的活动。积极探索加强流动党员管理的有效方法和途径。
虽然我镇第一季度党建的各项工作取得了一定成效，但离上级党组织的要求与群众的期望还有一定的差距。在下步工作中，我镇将严格按照县委、县政府要求，对全镇各项工作进行完善，不断巩固发展基础，全面推进全镇经济发展与社会和谐建设进程。
中共xx镇委员会 2012年xx月xx日
第9篇：第一季度党建工作报告
2017年第一季度党建工作报告
XXX党委深入贯彻党的十八大、十八届六中全会、省委十届八次全会和市六次党代会精神，以迎接党的十九大、省十一次党代会召开和学习贯彻党的十九大、省十一次党代会精神为主线，以改革创新精神统筹推进党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设，现将2017年第一季度党建工作情况汇报如下：
一、思想政治建设
1.坚持推动“两学一做”学习教育实践活动。严格落实了理论中心组和集中学习日制度，领导班子每月展开一次集中学习，党支部结合“三会一课”开展学习，开发区全体干部每周一次自主学习、一次集中学习。重视党支部的主体作用、抓住“关键少数”、健全基本制度、加强督促检查，不断地巩固了学习教育成果。突出实践载体，把服务群众、改进作风与脱贫攻坚结合在一起，在全区开展了“三帮扶一推动”活动，投入资金92万，解决问题35个。
2.组织开展“解放思想事上见、撸起袖子加油干”主题教育实践活动。按照市委要求，开发区党工委已经上报“解放思想事上见、撸起袖子加油干”实施方案和实践活动情况报告，拟定于5月上旬召开全区“解放思想事上见、撸起袖子加油干”主题实践活动动员大会，广泛动员，深入学习，查摆问题，对标研讨，完善思路，创新措施，激励广大党员在精神状态、发展思维、工作能力上更进一步。
3.落实意识形态工作责任制。按照党管意识形态要求，建立更为科学、更为精准的意识形态责任制目标考核评价体系，把意识形态工作纳入了党建考核和绩效考核范围，推动了党工委和岭下镇党委自觉地负担起意识形态工作主体责任。建立了《XXX新闻发言人制度、宣讲员管理办法、网评员管理办法》，对人员职责和工作规则作出明确规定。编发2期工作简报，突出开发区转型、发展旅游经济等抓宣传，营造了合力攻坚的良好氛围。
4.改进党员干部日常学习。结合开发区实际，精心设计年度学习计划，涉及习近平总书记系列重要讲话、党中央治国理政新理念新思想新战略、供给侧结构性改革等7个重要专题，截至目前共开展了15次全体干部集中学习和18次自主学习，包括市纪委六届二次全会报告及讲话、全省“抓环境、抓项目、抓落实”大会讲话等6个重要学习内容。
二、领导班子和干部队伍建设
1.进一步改善了领导班子的监督管理工作。较好完成了开发区科局级干部2016年度考核，深入贯彻落实领导干部报告个人有关事项相关制度要求，完成领导干部学习培训工作。
2.抓好选人用人工作。按照市委组织部人才办要求，已
报送XXX关于2017年度选人用人工作报告，从严把关，政治上有问题的坚决一票否决，做到“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”。认真执行《干部任用条例》，严格实行民主推荐、公开公示、集体研究、任前谈话等程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。
三、加强基层组织建设
1.推进农村基层党建全面发展。深入开展了农村基层党建星级评选活动，完成由前期的自评推展到各县市区、开发区交叉互评，最后由省委组织部组织各市、州交叉互检工作。年内，村级组织运转经费达标并稳步增长，设立5万元服务群众专项经费，集体经济收入超过5万元的村力争达到100%、超过10万元以上的村力争达到70%以上。
2.切实扭转非公企业和社会组织党建工作薄弱状态。根据开发区实际情况，我区无社会组织党组织，非公企业有7家，利用成立党组织和联合党支部方式使非公党组织覆盖率达到100%，按照省委组织部、市委组织部要求，省级以上工业园区需建立500平方米以上党建活动服务中心，我区已谋划建立，保证年底前建完。全力配合市委组织部非公党工委完成各项工作，推动了XXX非公企业健康发展。
3.发挥基层党组织和党员先锋模范作用。开发区开展“三帮扶一推动”活动，充分利用两周时间，组织干部深入
包保村、包保贫困户，帮助研究启动庭院经济、帮助推广“合作社+贫困户”、“龙头企业+贫困户”产业发展模式、帮助推动教育、医疗扶贫政策落实和推动贫困村人居环境改善八项工程建设。真真切切的带动和感动贫困户，激发贫困户内生动力，把加强基层党建同脱贫攻坚紧密结合起来，按照市委相关要求，引导和激励全区基层党组织和广大党员干部，围绕推动全区脱贫年度任务落实、加强与贫困户思想沟通等方面展开工作，确保脱贫目标如期实现。
4.逐步提升机关党建规范化水平。开展机关党建提升年活动，着力解决“灯下黑”、“两层皮”问题，确保机关党建走前头、做表率。加大机关纪律作风专项整治。认真开展纪律作风自查自纠专项整治工作，通过个人自查、科室自查、部门征求意见等方式，对照“七个不准”（不准迟到早退、不准擅离职守、不准上网娱乐、不准随意给假、不准中午饮酒、不准为官不为、不准衙门作风），认真梳理了存在的问题，并通过完善制度和强化教育做到了即知即改、立行立改。加大对“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治。利用支部会等形式，集中开展“履职、尽责、服务、奉献”专题讨论，共查摆了“业务学习不深不透”、“工作执行力不够”等5个方面问题，并通过逐项研究解决办法，做到了限期整改、限期销号。
四、加强作风建设
开发区党工委进一步解决了群众身边的不正之风和腐
败问题。党工委加大了对基层微腐败、“小官大贪”、“村霸”和家族势力欺压百姓等问题的查处力度。加强扶贫资金和项目监管，定期开展检查，专项开展入村扶贫资金管理使用情况督查，严肃查处违规违纪问题。密切联系群众。牢固树立执政为民理念，把一切工作的出发点敲定在为民造福、为民谋利上。开发区各级领导干部坚持深入群众、深入基层、深入一线，开展调查研究，摸实情、出实招、求实效。把群众的评价、口碑、满意度作为检验工作成效的根本标准，以诚恳的态度接受群众的批评监督，不断改进和提升工作。坚持转变作风。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，打造政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬的干部队伍。严格执行《党章》《条例》和《准则》的规定要求，进一步强化“四个意识”，把思想和行动统一到中央决策部署上来，全面增强贯彻落实自觉性和主动性。巩固扩大“两学一做”学习教育成果，将其转化为推动发展实践的强大动力，确保市六次党代会各项目标落细落实。以“四讲四有”为标准，争做合格党员。
XXX旅游经济开发区党工委
2017年5月4日
第10篇：第一季度党建工作汇报
凤城镇第一季度党建工作汇报 在县委、县政府的正确领导下，加强党员干部的群众路线教育，转变作风，提升执行力，促进“五大工程推进年”和“投资项目工作年”的全面落实，打造即将于下半年全面开展的党的群众路线教育实践活动的有效载体，建立完善党员直接联系群众制度机制，镇党委决定在全镇各党支部和广大党员干部中深入开展“红卡进十企十村百屯千户”活动。认真选派贫困村党组织“第一书记”、新农村指导员和大学生村官管理、服务的工作目标任务
一、严部署，定责任，在统筹安排中求实干，组织安排严密。我镇召开关于党建工作方面部署会议，成立由镇党委书记张睿任组长的活动领导小组，各包村（社区）领导和各村（社区）主要领导为活动的责任主体，建立主要领导负总责、分管领导具体抓的工作机制，形成一级带一级、一级抓一级的工作格局。
二、结合本镇实际情况，制定、印发《凤城镇深入开展“红卡进十企十村百屯千户”活动实施方案》，明确活动目标、任务、措施，强调工作要求、方法、作风。认真做好选派贫困党组织“第一书记”、新农村指导员，安排驻村工作，每一项工作都有分管领导带队负责，人人有任务，人人有定责。活动开展有序。结合镇情村情，统筹安排部署，紧密开展，召开了全体镇、村干部“红卡进十企十村百屯千户”活
动宣传动员会，部署安排人员，明确目标任务。搭载体，建机制，在服务群众中求实效。做联系群众的知心人，建立包村联组机制，镇领导班子成员、镇村干部利用进村入户的有利时机，准确了解掌握农户的基本情况，与群众真诚沟通、真心交流，增进与群众的感情，大力开展政策宣传工作，主动为群众答疑解惑，增强群众政策法制观念，引导他们做支持发展、维护大局、遵纪守法的现代文明新型农（居）民。
工作思路清晰，工作任务明确，严格督促检查，做到活动有部署、有调度，活动开展有序。以“听民意、察民情、解民忧、帮民富”为主题，认真对照中央改进作风“八项规定”，认真整改本部门本单位党组织和党员干部存在的脱离群众、作风不实、为政不廉等突出问题，切实解决影响制约本部门本单位改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题，不断提高执政能力，永葆共产党人先进性和纯洁性。
三、为进一步推进创先争优活动深入开展，巩固“百千万”工程成果，并将其作为今后加强党员干部职工思想作风建设，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强保障，把党员队伍建设成为创先争优的典范，根据我镇实际制订“百千万”工程长效机制建设实施方案。围绕提升农村党员队伍的整体素质和能力的要求，抓住深入开展创先争优活动这一契机，以学习贯彻党的十八大精神为重点。以提高农村党员的思想政治素质，科技文化素质和带头致富，带领群众共同致富的能力为目标，本着“实际、实用、实效”的原则，有计划地对农村党员进行政治理论、科技致富知识、农
村实用技术等方面的教育培训工作，开创农村党员培训新局面，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为加快社会主义新农村建设提供坚强的组织保证和智力支持。
四、认真贯彻落实市委、县委关于推进基层组织建设年和开展“三包双联”活动的有关要求，通过选派“第一书记”、新农村指导员开展部门结对帮扶，帮助重点村、难点村和经济薄弱村党组织强班子理思路、解难题办实事、促发展保稳定，推进基层组织转化升级。选派“第一书记”、新农村指导员主要发挥指导帮带作用，全程参与村党组织工作，协调推进帮包任务落实。
工作作风扎实。切实转变思想观念，增强宗旨意识，以高度的责任感、使命感，以扎实的工作作风，真抓实干，务求实效。困难面前不退缩，遇到问题不回避，发现矛盾不上交，扎实开展走访慰问，切实为群众解决问题。
五、健全大学生村官管理服务机制。一是健全激励关爱机制，激励大学生村官扎根基层，二是健全任务分解机制，引导大学生村官明确职责，三是健全教育培养机制，帮助大学生村官适应农村，四是健全管理监督机制，促使大学生村官健康成长。
第11篇：第一季度党建工作汇报
中共槐柏镇党委
二0一一年第一季度党建工作
汇报
全县组织工作会后，我镇各级党组织紧紧按照“苹果产业引领、畜沼产业支撑、集镇建设当先、新农村建设示范、学习贯彻科学发展观、促进槐柏和谐社会发展”的年度工作思路，围绕争创党建综合示范乡镇的奋斗目标，不断强化领导，夯实各级责任，狠抓工作落实，严格工作考核，使我镇第一季度党建工作扎实推进并取得较好进展。
一、第一季度党建联席会议召开情况。
2011年4月20日，我镇在镇政府会议室召开了槐柏镇第一季度党建工作联席会议，参加会议的有镇党委班子全体成员，7个包村部门代表及包建村支部书记、村委会主任共计30人。会上各村对去年做的工作及今工作计划和存在的困难进行了阐述，针对各村存在的实际困难，各包建部门代表现场进行了表态：杨柳渠村包建部门信用联社对该村活动室院落硬化、页沟畔组油路进行帮扶；底楼村包建部门财险公司对该村巷道硬化进行支持；东头村包建部门城建局对该村巷道硬化进行扶持，同时与村上贫困户结成一对一帮扶对子；枣林村包建部门农税局对该村巷道硬化进行资助；白家咀村包建部门档案局对该村生产路硬化进行资助；甘石村包建部门采购中心对该村生猪养殖大力支持；杨侯村包建部门物价局对该村新农村建设加大投入。通过县包建部门、镇、村三级面对面交流，畅通了渠道，现场研究解决各村存在的实际困难，真正发挥了包建部门的帮扶作用，这次党建联席会议 1
取得了较好的成果，我镇将继续通过每季度召开一次党建联席会议的作法，及时解决各村在发展主导产业、基础设施建设、促进和谐稳定、加强基层党建方面存在的实际问题，充分发挥包建部门的作用，努力加快农村发展步伐。
二、“升级晋档、科学发展”活动开展情况。
2011年，是村级党组织“升级晋档、科学发展”活动的基层跨越年。我镇今年的工作重点是“点面结合、整体推进，强力实施、全面跨越”。全镇力争4个二类村升级到一类村，7个三类村升级到二类村，四类村数量由7个减少到5个；全镇农民人均纯收入达到7160元以上。年初镇党委以文件形式明确了今年活动的工作任务，各村也根据本村实际情况制定了相应的年度工作计划，第一季度全镇通过新建园建设、开展环境卫生整治、社会矛盾排查调处、安全生产知识宣传、政策形势宣传、村两委会工作评议等工作的开展，在生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主五个方面都有相应进展，同时镇上确定每名领导包抓一个四类村的工作措施，充实人员，按照每个村的实际情况制度具体方案，加大了对四类村的帮扶力度，促进四类村加快晋升，力争使现有的7个四类村在二年内全面消除。
二、创先争优活动开展情况。
2011年，是我镇开展“创先争优“活动的第二年，今年全镇开展创先争优活动，在继续去年以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头 ”优秀共产党员为内容的基础上，重点做好“双向承诺、互动点评”和“七树两帮”活动。
1、深入开展“双向承诺、双向评议”。按照“七树两帮”要求，在全镇各级党组织和党员中深入开展以“党旗飘起来、身份
亮出来、形象树起来”为目标，以公开承诺、扎实践诺、考核评诺、奖优励诺为具体实施步骤的“双向承诺”和“双向评议”活动，截止目前，镇党委向县委做了5件承诺，全镇各村、各单位及镇政府机关党员个人都做了各自承诺。使体党员在承诺中创先争优，在创造争优中兑现承诺，从而确保创先争优活动的开展真正取得实效。
2、认真开展“评星定级”活动。今年继续按照“四评四个一（四评即：党员自评、党员互评、群众代表测评、支部审评；四个一即：初评结果一公示、支部一审定、评定结果一公开、党委一命名表彰）”的程序步骤做好“五星级”支部和“五星级”党员争创工作，不断发挥党员的先锋模范作用，提高广大党员整体素质。
四、党建创新工作及先进典型培树情况。
今年我镇结合“升级晋档、科学发展”活动的开展，尝试在一、二类村党员中推行党员先进性“积分卡”制度，在全镇基层党组织中推行村级组织管理“六卡”制度，制度运行情况目前正在反馈，我们将结合运行中存在的具体问题不断完善，把这两项制度的推行作为我镇今年制度创新的重点，加强党建工作的制度建设。
今年我镇通过群众推举，组织推荐等形式，初步确定了贺桌村支部书记任万林、槐柏街村支部书记解双虎、东头村600头扩繁场创建人李飞三人为全镇先进典型：
1、致富先锋任万林，男，现年51岁，1987年10月加入中国共产党，槐柏镇贺桌村支部书记，自入党以来，始终以带领群众致富为已任，在自己致富的同时不忘带领全村村民共同致富，在带领群众共同致富中作出了显
著成绩。致富先锋李飞，男，29岁，自在东头村创建600头扩繁场一年多来，场子的规模迅速扩大，已成为我镇生猪养殖的示范基地，同时他自已也成为本村乃至全镇致富带头人，在带领群众致富方面成绩突出。
2、先进支部书记解双虎，男，现年52岁，槐柏街村支部书记，解双虎在加强村级组织建设、提升苹果产业水平，基础设施建设、文明新风建设等方面成绩突出，成为全镇农村支部书记学习的榜样。镇党委号召全体党员干部向以上三位同志学习，争当五星级党员。同时各村也在积极树立本村组的先进典型对象，通过先进典型的带动作用，促进全体党员干部素质的提高，服务群众能力的提高，从而有力促进整体工作。
五、农村党员远程教育站点运行情况。
我镇40个行政村目前已全部配备农村党员远程教育设备，其中往年配备27个村，均为电信模式设备，但因设备及线路故障目前只有9个村可正常收看远教节目，今年新安装14个村，均为卫星模式，目前已全部安装到位，除两个村设备故障需维修外，其余12个村均可正常收看远教节目。全镇现有村级党员活动室40 个，其中东北定、西安宿、洼里，柳渠柳、槐柏街、贺桌、杨侯 7 个村建成标准化活动室，目前全镇40个村级活动室均由村干部管理，同时配有管理制度，但部分村活动室年久失修、桌椅较陈旧已无法使用。
2011年4月日
第12篇：第一季度党建工作汇报
托克逊县新业矿业有限责任公司
党支部2012年第一季度工作小结
一、第一季度工作小结
今年第一季度，党支部在新业化工公司党委的领导下，认真学习贯彻落实十七届五中全会、中央新疆工作会议、自治区国资委监管企业工作会议精神，紧紧围绕经济建设中心工作，结合公司工作实际，加强政治学习，开展党性教育，不断推进支部工作上台阶，有力地推动了各项工作任务的顺利完成。现将第一季度开展的主要工作简要汇报如下：
一是扎实推进“争先创优”等各项活动。根据公司工作的实际，年初，支部就把深化“争先创优”活动、推进“四强四优”建设、“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动、开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育、“大干九十天，实现开门红”活动等作为党支部主要工作统筹安排，根据活动方案有条不紊地扎实推进；结合实际扎实推进“两会”维稳工作。始终按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求，做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。全体党员以高度的责任感和饱满的热情，积极参加学习实践活动。在开展“讲党性、重品行、作表率”实践活动、创建“四强四优”活动的基础上，继续深化“创先争优”主题实践和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题宣传教育活动。健全了 “一把手”负总责、主管领导分工负责的工作体系，在班子中，注重提高领导干部综合素质，树立新形象；在党员中开展“创一流业绩、建一流矿山”主题活动，凝聚党员干部的思想、行动和力量。同时，结合今
1年工作重点，开展党员承诺工作，对承诺事项进一步梳理完善，增强承诺的针对性、操作性。
二是狠抓支部学习。本支部本着“先学一步，学透学精”的要求，狠抓党员的理论学习。建立包括学习内容、学习笔记、学习记录、点评、考勤在内的支部管理台帐。第一季度组织党员先后学习了党的十七届五中全会精神、自治区党委十届十次、自治州党委八届十次和县委十一届七次全委（扩大）会议精神、新业化工公司领导的重要讲话精神，就提出的“什么是新疆效率？”“什么是新型工业化？”“什么是合理化跨越？”“公司2012度的重点工作目标”等问题进行思考，展开讨论。通过学习讨论，大家的思想得到了进一步的解放，理论水平得到了进一步的提升，“学、比、赶、帮、超”的氛围更加浓厚。
三是把发展党员工作提上议事日程。按照新业化工公司党委的相关制度要求，严格按照发展程序发展党员。今年上半年按规定程序公司党支部将以加大培养力度为重点，积极调动公司员工的主动性，踊跃向党靠拢，并确定重点培养对象。特别关注培养对象的思想、学习、工作等情况，定期找他们谈话，给予教育帮助，使其能早日跨入党组织的大门。
四是开展“送温暖”活动。春节期间，开展了走访慰问了公司困难职工1次，鼓励职工多努力，增强员工的信心，以积极、饱满、向上的心态应对工作和生活；吊唁公司职工家属1人次，增加公司的团结力度，感觉党的温暖，及时开展慰问活动；积极组织开展“三八妇女座谈会”，及时了解妇女职工的心理，积极讨论自身的问题和公司的发展，关心公司员工的思想变化，及时调整，促保公司党性教育的有力进展。
五是完善制度体制，健全奖惩机制。根据新业化工公司党委要求精神，结合自身实际，公司及时组织召开了党支部会议，大会选举产生了5名党支部委员，健全了党支部组织，完善了公司管理机制，优化了党的领导。通过制度来激励上进、规范党员干部思想行为，为各项工作“创建一流”目标提供良好的活动环境。完善制度，建立长效机制。按照公司《目标责任书》、《党风廉政建设责任》，结合工作实际，制定了《绩效考核实施办法》、《信息报送奖励办法》等制度，围绕党建工作务实创新、创优的工作思路，明确了支部党建工作目标和阶段性任务。
六是规范行为，提高拒腐防变能力。作为国有公司，党支部终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育。今年第一季度，支部以《党风廉政建设目标管理责任书》和《廉政风险防范管理工作实施方案》为抓手，组织开展了“党风廉政教育”专题教育活动。组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论；积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》专题警示教育片，举办预防职务犯罪、治理商业贿赂讲座，开展廉政风险谈话，清醒头脑、明正视听，要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定，自觉把“清正廉洁”四字牢记于心，为“临青松之风，树廉洁之气”党风廉政教育提供强大的纪律保障。
二、下一季度工作安排
1、以第57个“民族团结教育月”为契机，开展学习宣传阿里木民族团结典型事迹、系列帮扶等活动，营造各民族团结友爱、互帮互助的浓厚氛围。
2、开展“创先争优”集中点评，对支部工作和每位党员进行点评，确保“点”到关键，“评出”实效。
3、结合新业化工公司党委的安排，积极组织工资员工编写简报，继续推进“两会”维稳信访工作，积极部署安排开展公司党支部的工作。
三、存在的问题及解决措施
1、进一步落实党务、企务公开制度，强化各项具体指标。公司党支部刚成立，工作人员经验不足，为此希望新业化工公司党委、党群工作部给予大力的指导与帮助，加大公开栏的制作、公示力度，进一步推进公司公开制度的有力落实，公正、公开、公平的进行党务、企务公开。
2、公司党支部刚成立，组织机构基本完善，各项制度体系还不够具体、健全，根据新业化工公司党委的要求，结合公司实际，将进一步加大各项制度体系的建设工作，切实加强党的领导，落实管理细分化、标准化、严谨化，真正的带好头、做好事，起到模范先锋作用。
3、党员、团员教育工作有待进一步加强，公司的党员和团员大部分集中在天山深处的矿山，党、团员的教育工作十分困难，加之入党积极分子及团员的数量又少，为加强对积极分子和团员的教育，公司尽量采取集中参加新业化工公司党委、团委的培训教育，对于不能及时参加培训的，公司将协调在公司党支部、团支部进行培训教育工作。
4、公司的工会、团支部组织有待进一步加强，公司需在新业化工公司工会、团委的正确领导与指导帮助下，加强公司基层团工组织建设，健全工会、团支部管理体制，夯实公司管
理基础，确保公司党建工作的有序进行。
5、积极加大与新业化工公司党群工作部的联系力度，加大党支部工作简报的编写工作，积极倡导公司员工抓住关键节点，以企业文化为中心，加强信息的报送力度，努力促进公司党支部工作上台阶、出水平。
2012年3月13日
第13篇：第一季度党建工作总结
塔瓦库勒乡2012年党建一季度工作汇报
尊敬的林常委及各位领导：
按照县委组织部安排，现将塔瓦库勒乡近期抓基层党建工作落实情况做简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、圆满完成村“两委”换届选举工作
乡党委政府高度重视村两委换届选举工作，村“两委”换届选举工作，制定了《塔瓦库勒乡村两委换届选举工作实施方案》，成立了专门的领导小组以及换届选举工作小组，组织指导开展工作。以《村民委员会组织法》、《选举办法》及县实施办法等政策法规为依据，按照“村民满意，群众放心”的两个标准，把握“加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的三项原则，结合塔瓦库勒乡实情，按照先易后难的原则，于3月5日圆满的完成了全乡18个村“两委”换届选举工作，连选连任村支部书记达17人。吸纳了3名党员养殖大户、刺绣能手进入了村两委班子。干部队伍合理化的趋势进一步呈现,干部队伍的学历结构进一步优化。
二、积极开展乡村干部转变作风服务群众活动 我乡有自治区下派干部开展转变作风服务群众活动工作队1个，县委下派2个工作队。对此乡党委高度重视此项工作，专门召开了党委会，成立了由党委书记负总责党建办主任具体抓的领导小组，积极配合自治区、县委各工作队开展工作。同时，结合“一反两讲三促进”活动，在全乡范围内开展了干部开展转变作风服务群众活动，在全乡18个行政村全部下派了工作队，目前完成了80%的走村入户，掌握了一些在稳定、宗教、经济发展、村班子建设等方面存在的问题，解决信访案件3起，化解各类矛盾4期。
三、抓基层，整顿后进，使遏制宗教升温工作常态化 按照基层组织集中整顿任务目标，立足本乡基层组织建设实际，本着“缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，结合实际情况，进行全面深入的摸查，准确查找出本乡村级组织建设方面的症结，特别是在落实相关宗教政策中存在的问题和盲点，并按照宗教人士管理、非法宗教活动、宗教场所管理和领导干部联系清真寺等方面进行梳理归类、登记造册，并帮助基层组织理清发展思路，行之有效的完成了基层组织集中整顿共作，签订相关责任状90多份，共计走访农牧民群众1300余户，征集群众意见建议30多条，62名蒙面妇女揭开了面纱，解决实际困难、办好事实事18件。
四、加强村委会规范化建设，全面提升村委会建设整体水平。
2012年塔瓦库勒乡以“基层组织建设年”为契机，计划今年完成3个村委会的建设，去年新建的喀克夏勒村委会在4月底完工。规范职能事务，做到职能明晰、责任清楚、管理规范；规范规章制度，做到制度健全、流程标准、事务公开；规范队伍管理，做到村社干部依法产生、管理激励机制健全；规范保障措施，做到工作经费纳入预算，人员待遇基本统一。截止到目前，我乡各村基本已经完成村委会各项绿化工作，共计种植杨树1万株、红枣8千株、柳树5000株。
五、其它工作
1、认真抓好“五小”工程建设。完成了乡机关小拱棚的蔬菜种植，坚持机关食堂一日三餐的正常运转。
2、完成了今年党费预算和党员发展计划，在3月24日召开了我乡第一季度党建工作会议，听取了各村开展工作的情况，并安排部署了下步工作。
3、做好了“四老”人员的服务管理工作。利用周三巴扎天，坚持每周三“四老”人员学习制度，关心“四老”人员生活，为4名“四老”人员修建了安居富民房，在地震后，为15名困难“四老”人员发放了慰问品。
4、远程教育工作。抓好了远程站点的维护，对6个站点的计算机统一报送县远程办进行了维修。目前各站点正常运转。适应角色转变，扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象 作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
第14篇：第一季度党建工作汇报
党支部2011年第一季度工作小结
和下一阶段工作安排
一、第一阶段工作小结
今年第一季度，党支部在县直机关工委的领导下，认真学习贯彻落实十七届五中全会、中央新疆工作会议和区、州、县三级党委扩大会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合干部教育培训工作实际，加强政治学习，开展党性教育，不断推进支部工作上台阶，有力地推动了各项工作任务的顺利完成。现将第一季度开展的主要工作简要汇报如下：
一是扎实推进“争先创优”等各项活动。根据工作的实际，年初，支部就把深化“争先创优”活动、推进“七型”机关建设、“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动、开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育等作为党支部主要工作统筹安排，根据活动方案有条不紊地扎实推进。始终按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求，做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。全体党员干部以高度的责任感和饱满的热情，积极参加学习实践活动。在开展“讲党性、重品行、作表率”实践活动、创建“七型机关”活动的基础上，继续深化“创先争优”主题实践和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题宣传教育活动。健全了 “一把手”负总责、主管领导分工负责的工作体系，在班子中，注重提高领导干部综合素质，树立新形象；在党员干部中开展“创一流业绩、建一流党校”主题活动，凝聚党员干部的思想、行动和力量。同时，结合今年工作重点，开展党员承诺“回头看”工作，对承诺事项进一步梳理完善，增强承诺的针对性、操作性。
1 二是狠抓支部学习。本支部本着“先学一步，学透学精”的要求，狠抓党员的理论学习。建立包括学习内容、学习笔记、学习记录、点评、考勤在内的支部台帐。第一季度组织党员先后学习了党的十七届五中全会精神，自治区党委十届十次、自治州党委八届十次和县委十一届七次全委（扩大）会议精神，自治州两会、和静县两会精神，有选择地学习自治区城乡规划专题培训班17个专题讲座，就县委书记提出的“什么是新疆效率？”“什么是新型工业化？”“什么是新型城镇化？”等问题进行思考，展开讨论。通过学习讨论，大家的思想得到了进一步的解放，理论水平得到了进一步的提升，“学、比、赶、帮、超”的氛围更加浓厚。
三是把发展党员工作提上议事日程。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格按照发展程序发展党员。今年上半年按规定程序发展XXX同志为重点培养对象，下半年发展XXX同志为重点培养对象，并确定了培养人。培养人十分关注培养对象的思想、学习、工作等情况，定期找他们谈话，给予教育帮助，使其能早日跨入党组织的大门。
四是进行党务公开。按新的核定标准，足额、及时收缴党费，并主动上缴县机关工委。同时严格按照2011年度党校党务公开目录，对支部任期目标和阶段重点工作，党员干部执行廉洁自律规定和重大事项报告情况，对党员、群众反映问题的整改落实情况，为民办实事、抓典型的内容及进展情况，发展党员情况，党费缴纳情况，党员队伍建设情况以及绩效考核、年度考核、工作量、考勤等奖惩制定、落实情况进行公开。
五是开展“送温暖”、“献爱心”活动。元旦、春节期间，开展了走访慰问了老党员、老领导、老职工，看望生病住院的教职员工等一系列的送
2 温暖活动；开展了特色党日活动，邀请离退休的8名党员和在职的6名党员参加“我为党校建言献策”座谈会，取得了很好的效果。积极参与妇联等部门组织的爱心捐款活动。
七是完善考核制度，健全奖惩机制。通过制度来激励上进、规范党员干部思想行为，为各项工作“创建一流”目标提供良好的活动环境。完善制度，建立长效机制。按照我县《目标责任书》《党风廉政建设责任》，结合单位工作实际，制定了《绩效考核实施办法》《信息报送奖励办法》等制度，围绕党建工作务实创新、创优的工作思路，明确了支部党建工作目标和阶段性任务。
八是规范行为，提高拒腐防变能力。作为我县廉政教育基地，党支部终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育。今年第一季度，支部以《党风廉政建设目标管理责任书》和《廉政风险防范管理工作实施方案》为抓手，组织开展了“党风廉政教育”专题教育活动。组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论；积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》专题警示教育片，举办预防职务犯罪、治理商业贿赂讲座，开展廉政风险谈话，清醒头脑、明正视听，要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定，自觉把“清正廉洁”四字牢记于心，为“临青松之风，树廉洁之气”党风廉政教育提供强大的纪律保障。
二、下一阶段工作安排
1、以第XX个“民族团结教育月”为契机，开展学习宣传阿里木民族团结典型事迹、系列帮扶等活动，营造各民族团结友爱、互帮互助的浓厚氛围。
2、开展“创先争优”集中点评，对支部工作和每位党员进行点评，确保“点”到关键，“评出”实效。
2011年3月15日
第15篇：党建第一季度总结
2012年第一季度党建工作总结
中滩中心卫生院党支部
2012年第一季度，医院党建工作在上级党组织的正确领导下，在全体党务干部的共同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕我院中心工作，创新性地开展党建工作，努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，打造人才聚集的医院，争创百姓放心医院，党的思想、组织、作风和党风廉政建设进一步加强，有效促进了医院文明建设，为医院各项事业健康快速发展提供了坚强的组织保证。医院荣获我镇“先进单位”及区“优秀单位”等荣誉称号。
一、加强政策法规的贯彻落实，建设学习型医院。
理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展，知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院党支部把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习型医院。
一是建立好的学风。院党支部主动用“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部头脑，提高干部职工的理论素养。在学习制度上，建立了干部职工述学、考学、评学机制，定期学习和定期举办党员生活等理论学习制度，把干部职工学习与职工晋升、晋级、外出进修紧密挂钩，纳入综合目标考核，院党支部定期检查落实，增强了干部职工学习的主动性和积极性；在学习内容上，院党支部征订了《求是》、《半月谈》、《党建》、《党的建设》等杂志和相关理论学习教材，积极组织党员干部学习十大精神和胡锦涛总书记的讲话精神，学习《党章》、《江泽民选集》等文献，在开展理论学习的同时，广
1 泛开展先进人物学习活动，深入进行社会公德、家庭美德、职业道德和“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育，使全院干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观；在学习形式上，坚持学理论与学业务相结合，职工自学和院科集中学习相结合，通过开办党员轮训班和干部培训班等多种形式，充分利用周会、晨会、支部书记例会等载体，做到党委中心学习组、科室、个人三个层次的政治理论学习齐头并进。党委中心学习组把学理论、学党的方针政策与卫生院改革实际紧密结合，院党支部成员积极参加党支部中心学习组、自己所在科室的理论学习活动，主动将理论学习成果转化为实践工作能力，破解了工作中许多难题。良好的学风形成了风清气正的党风和院风。
二是营造好的学习氛围。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学习的良好学习氛围，做到学习工作化、工作学习化。院党支部鼓励干部职工将学习成果转化为现实生产力，营造出浓郁的学习氛围，催生出丰硕的学习成果。
三是培植一批好的典型。用好的学风促进好的党风、院风的形成，医院树立了一批等医德高尚、技术高超的先进典型，涌现了一批爱岗敬业、爱院如家的优秀个人。特别是像陈志英、王恩泰、王继文、王贵周等医务人员，立足岗位，兢兢业业、呕心沥血、殚尽竭力，对自己的岗位工资倾注了极大的心血和智慧，为提升医院整体功能做出了巨大的贡献。
二、加强党风廉政建设，打造廉政型医院。
党风廉政建设是党建工作的一项重要工作，事关医院的整体形象。党风廉政建设如何，对医院的改革发展关系极大。因此，院党支部加大内部监督和社会监督力度，致力于打造廉政型医院。
一是强化社会监督。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。院党支部聘请社会群众作为医院行风监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。
三是强化职工监督。院党支部坚持职代会制度，每年召开一次职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等决策的制定；定期在职工大会、院周会、晨会、职工座谈会、支部书记例会上通报医院工作；设置院务公开专栏，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。
通过加大内部监督、社会监督与职工监督力度，党风廉政建设工作进一步加强，行业风气进一步端正，医院没有收受红包、回扣等以医谋私、以权谋私的现象，受到患者和有关部门好评。在群众满意度测评活动中，群众对我院的的满意率达到98.2%。
三、彰显人医精神，建设服务型医院。
经过全院职工共同奋斗形成的“仁爱、敬业、严谨、创新”的人医精神，成为凝聚全院职工认同的共同愿景和共同价值取向，是我院核心竞争力和综合竞争力的重要因素。院党支部积极培育医院文化，彰显人医精神，着力建设服务型医院。
一是推行全程人性化服务。实行“首问、首诊”负责制，成立了病人服务中心，有问必答，问路必带，接诊必细，见难必帮；打造“无假日门诊”，资深专家节假日照常坐诊；实行弹性排班制，根据病人流量增加服务窗口和服务班次，缩短病人就诊等候时间；规范标识、标牌，深受患者好评。同时，检验科、影像中心等检查科室工作提速，实行“即检查即出报告”；药房为患者用药提供指导，组织药师下临床查房、会诊、咨询，提高临床用药的合理性。全程人性化服务做到了医患沟通零距离、医疗服务零缺陷、医疗质量零事故，吸引病人纷至沓来。
二是积极加强公共卫生服务均等化工作，医院先后派出7医师，由我院副院长带队深入乡村加强公共卫生工作，从健康教育、慢病调查、妇幼保健、计划免疫等各方面对群众进行全面的健康指导，传授健康知识和健康意识，深受群众的认可和好评。
三是开展利民惠民活动。为了缓解群众“看病难、看病贵”问题，医院进一步加强医院医疗力量的建设，聘请专家常年坐诊，优化各项服务流程，实行120接送病人制度，并逐步的加强我院的各项功能，以便做到真正从根本上解决群众“看病难、看病贵”的问题。
四、突出医科教，创建百姓放心医院。
我院党建工作只有与医科教中心工作紧密结合，党建工作才有特色与生机。因此，院党支部将2012年确定为重点专科发展、医院管理之年，以此来加强内涵建设，全面提升医院医科教水平。以住院部科室为重点，全面提高医疗质量。强化医疗质量管理，狠抓核心制度的落实，加强医疗质量的检查与督导，加大对医师规范培训，全面提高医疗质量，降低了医疗风险，减少了医疗纠纷。医院出台了鼓励、支持、促进新业务、新技术开展的规定，对开展新技术的科室人员优先安排外出学习，设备优先购置，在医院激励政策的引导下，临床医技科室开展新业务引进新技术的积极性空前高涨，基本上达到每科都在争取发展新业务。
五、营造宽松环境，建设人才聚集医院。
一是坚持党管人才方针。实施积极的人才战略，加大高层次专业技术人才的培养和引进力度，不拘一格选人、用人、育人，努力打造专业门类齐全、结构比例合适、阵容整齐强大，具有后发优势的人才队伍。努力营造良好的用人环境，为人才成长搭建平台，优厚的待遇，宽松的环境，宽广的舞台，以吸引更多的人才加盟人医。同时，院党支部坚持以人为本，主动为职工政治成熟铺路架桥、专业成长创造条件、才能施展提供舞台、价值实现做好服务，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性，激励职工士气、凝聚发展力量，努力培育开拓创新、拼搏进取的员工队伍，培养领导干部的事业心、中层干
5 部的进取心和一般干部的责任心，使其成为医院发展的活水源头和不竭动力。
六、凝聚各方力量，建设和谐医院。
一是发挥院党支部的领导核心作用，牢牢把握我院发展方向。严格遵守《党委会议事规则》，对涉及医院发展的大事，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经过民主程序进行决策，把握医院发展方向。想大事、谋大事、议大事，注重从政治、思想、组织上加强引导，充分调动班子成员的积极性和创造力，营造团结共事的氛围，增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，做到心往一处想、劲往一处使，通过院党支部成员身体力行的带动，将全院职工的注意力集中到医院发展上来。
二是发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。党支部、党员双目标管理是我院党建工作的长效管理机制。2012年第一季度党支部以保持共产党员先进性教育“回头看及大讨论”活动开展为契机，建立健全保持党员先进性长效机制，继续推行“双目标管理”，实行党员干部责任区管理制度，对党员、党支部实行目标量化考核。“双目标管理”等党建工作长效机制的推行，使党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥，大大增强了党组织的吸引力和凝聚力，一大批高级知识分子和优秀人才纷纷向党组织靠拢，2012年，党支部按照《党章》规定，遵照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”16字方针，新发展入党积极分子4名，6 预备党员转正2名，使全院党员总数达到了12名。党员队伍的扩大，为医院发展提供了中坚力量，全体党员在岗位上奋力争先，努力向前，有力地促进了业务工作的发展。
三是深入调查研究，关心职工生活。院党支部继续担当职工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的贴心人，坚持领导干部“三三”工作制和思想政治工作蹲点制度，院领导成员每周深入到科室当中，倾听职工群众呼声，了解科室情况，及时掌握职工的思想动态，做好深入细致的思想政治工作。同时，想员工之所想、急员工之所急，积极解决青年职工住房、待遇、事业发展平台等具体问题，为青年职工健康成长创造宽松环境。2012年第一季度，党支部在深入科室调查研究发现临床一线合同制职工待遇太低问题后，院党支部及时召开党委会进行专题研究，制定落实合同制职工的工资待遇的相关规定，维护了低收入职工的合法权益。做好矛盾的化解工作，通过谈心室，主动接访职工反映，理顺职工情绪，凝聚各方力量，调动一切积极因素，把不安的因素和矛盾消灭在萌芽状态。
七、加强综合治理等工作，建设平安医院。
医院加大计划生育、综合治理等工作力度，层层分解工作任务，实行一级抓一级、层层抓落实的工作体制。在具体工作上，坚持预防为主的方针，做到专项治理与群防群治相结合，物防与技防相结合，“五个安全”（政治安全、医疗安全、生产安全、治安安全、消防安全）一起抓。积极开展消防治安、法律法规教育培训等活动，增强了
7 全院职工的安全防范意识和遵纪守法意识。加大医疗区巡查力度，突出抓好门诊、财务、药品、仓库等重点部位的管理，将各类安全隐患消灭在萌芽状态；医院加大消防设施维护投入，将全院消防设施的维护和保养交由具有消防技术力量的专业公司管理和维护，使医院的消防管理进一步升级；加大流动人口管理力度，严查流动人口“三证”等，使医院社会治安综合治理、流动人口计划生育管理、消防安全管理等工作步入规范化、制度化、经常化轨道。2012年第一季度，全院无刑事案件和重大重大医疗事件发生，无邪教滋事。
2012年第一季度，医院的党建工作在《党章》的统领下，扎实推进，亮点纷呈，取得了显著成效，促进了三个文明建设的协调发展。但是，工作中仍然存在着诸多问题，突出表现在：党员先进性教育长效机制还需进一步加大力度予以贯彻落实；极少数党员、干部中还存在着党性观念不强，责任感和进取精神差，工作拖后腿等问题，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥等。2012年我院党建工作将坚持以《党章》为统领，深入学习十六届六中全会精神，贯彻落实科学的发展观，进一步加强党员干部队伍思想、组织和作风建设，为建设和谐医院，促进我院又快又好地发展提供坚强的思想和组织保证。
2012-4-8 8
第16篇：党建第一季度总结
大麻沟社区第一季度党建工作总结
我们大麻沟社区党委在镇委﹑镇政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，深入学习科学发展观，严格执行党的方针政策；努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以服务群众、教育群众为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建人际关系和谐的新型文明社区。
1、社区党委加强社区政治、经济、文化等各方面建设，积极推进基层民主建设。支持和保证社区履行职责，做好社区综合治理、文化教育、计划生育、环境卫生、福利保障等方面工作，从硬件上、软件上提高社区的素质。召开居民会议，听取居民代表对社区工作的意见和建议，对社区工作者进行考评，促进社区工作者改进工作方法，提高工作效率。充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为群众更好地开展服务。
2、社区党委对居民关心的各项事务及时地协商解决，关心社区居民的生活质量和社区单位的文明、有序、规范管理，充分发挥社区党委的领导核心作用和共产党员的先锋模范作用，积极开展各项工作：
①我们通过组织“学雷锋”活动及社区志愿者服务活动，走上街头，进行为民服务，并多次在社区清理各种乱贴乱画的小广告，搞好社区卫生。②配合“创平安社区”活动，倡议居民都行动起来加强治安管理，经
常下户核实居民情况，特别对流动人口进行详细登记、造册，调解各种纠纷；通过各种法制宣传，力争为居民创造一个良好的社区环境。
③做好社会救助工作，经常关心、帮助社区孤老、病、残、特困家庭和群众。通过各种渠道为他们提供就业信息，关心病﹑残老人，经常上门慰问，提供各种帮助。
④积极协调金融机构为社区群众解决资金困难，为发展经济保驾护航。
3、社区党委加强社区的各项文明建设，依靠各方力量，开展了文明社区的创建工作，努力营造社区文化氛围，大力提倡科学、文明、健康的生活方式。
①组织社区党员及退休人员开展各种形式的活动，增进感情，加强相互间的交流。
②积极组织社区工作人员及社区居民参加各种文体活动，开展全民健身运动。
4、社区党委今后的打算：
建立社区党组织的各项长效管理机制，进一步促进党员树立共产主义信念，为民服务的观念，增强党员的责任感和使命感，进一步健全党员的学习制度，进一步加强对流动党员的管理，进一步健全党组织的民主生活制度，进一步促进党员带头遵守国家法令、法规、带头遵守社会公德、带头讲奉献、带头参加社区的文明公益活动。经常对入党积极分子进行帮助教育，提高他们的思想觉悟，以积极、慎重、坚持标准的态度做好党员的发展工作。坚持党组织在社区事务中的核心作用，不断增强党组织的凝聚力和号召力，在今后的工作中，要更好地贯彻邓小平理论和“三个代表”的思想，与时俱进，开拓创新，更好地发扬民主监督，更深地挖掘党员的潜能为社区服务；促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。
2010.3.26
