第1篇：党建工作述职报告(最后定稿)
2009年市总工会党建工作述职报告
市总工会党组书记
郑 力
年初以来，在市委的坚强领导和市直工委的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”为主题的特色党建活动为主线、以健全规章制度为保证、以完善激励机制为动力，通过学习实践科学发展观、“把党的旗帜亮出来”和重大节日纪念庆祝活动为载体，认真贯彻落实党的十七大精神和省市经济工作会议精神，实现了“抓党建”与“促发展”的相融互动，使机关干部的整体素质得到进一步提高，使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强，有效地推动了工会整体工作的创新和发展。现简要述职如下：
一、切实履行第一责任人的职责，形成齐抓共管的工作格局
制度落实的好不好，关键看领导。对此，我始终坚持履行党建工作第一责任人的职责意识，亲自参与研究建立了党建工作党组成员分管制、党委委员分工负责制、党支部目标管理责任制、党支部书记第一责任人制，把党的思想建设、作风建设、组织领导，党建活动等方面的工作内容细化分解、落实到人。一是提出了细化《2009年市总工会党建工作考核细则》，进一步明确党组主要领导和每个班子成员的党建职责，将市直工委提出的各项党建工作目标落实到每一个党员，实现了机关党建工作与工会业务工作融为一体，同部署、同落实、同考核，调动了方方面面的积极性，加强了机关党员队伍的思想作风建设，提高了机关工作水平，形成了抓机关党建与抓业务工作“两个任务一起下、两副担子一起挑”的工作局面。二是提出了制定《关于开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的实施方案》，成立了由我为组长、党委书记闫燕为副组长、党委委员为成员的特色党建活动领导小组，确定了特色党建任务分解到人的工作机制，做到对党建工作半年进行总体督导检查，年终总结考核，通报考核结果，并把每位党员执行党建制度情况，作为评先、提拔的依据。同时，将党建工作列入到每周一主席办公会必须进行的议程之一，充分调动了党组参与谋划党建工作的积极性和主动性，推动了工会机关党建工作的深入开展。
二、明确全体党员理论学习的目标，营造了全员参与的学习氛围
要充分发挥党建在机关建设中的引领作用，最关键的基础就是理论学习。我认为，只有加强理论学习，才能使机关全体人员有明确的共同认识，才能使全体党员形成坚实的思想基础，才能齐心协力把机关各项工作搞上去，才能确保工会工作取得长足的发展。为此，一是亲自制定了《关于周五集中学习及活动的有关规定》、《机关学习培训学分制实施细则》等，规定每周五学习雷打不动，学习有考勤笔记、有学分考核、有读书笔记，且全年不少于一万字；规定学习内容，做到“五必学”即党和政府重要会议精神及领导讲话必学、上级工会和上级党委文件精神必学，有关法律法规必学、政治理论必学、工会业务必学；规定学习活动计划，年有中心、季有重点、月有主题、周有特色；规定学习形式要灵活多样，每月有集中学、党小组学和个人学，有党委一班人领学，部室负责人讲学等。通过这四个规定，营造了在工作中学习、在学习中工作的良好氛围，培养了党员爱学习的良好习惯，提高了党员的素质，增强了贯彻制度的自觉性。二是亲自制定了《建立保持共产党员先进性教育管理长效机制》、《健全党委、支部、党小组工作制度》等规定。日常的理论学习分别由党委、党支部、党小组明确专人负责，具体落实。党员干部据此作出学习安排，坚持读书学习，各支部定期交流，机关党委进行检查，收到了明显效果。在实施特色党建创建初期,我们举办了“创建学习型组织、争做知识型职工”征文比赛活动，在机关党委全体征文稿件中共评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，评选奖和组织奖5名；举办了机关党委“讲文明树新风迎国庆”礼仪知识竞赛、《劳动合同法》百题知识竞赛和机关党委广播体操比赛等三个专题比赛。在特色党建活动中期，我们开展了庆“七一”表彰会暨演唱会、“把党的旗帜亮出来”座谈会、庆“八一”茶话会、“把党的旗帜亮
-34传活动，向职工群众宣传法律维权知识，当困难职工合法权益受到侵害时，大力提供法律援助。自最低工资标准出台后，我们及时与有关部门开展了宣传活动，进行联合执法检查，解决部分职工工资偏低和农民工工资拖欠等问题。七是劳动争议调解制。在市总工会建立三方协调机制的基础上，大力推进县、乡级三方协调机制的建立健全，并积极参与劳动争议案件的仲裁。目前，全市已建劳动争议调解委员会4769个，建立区域性行业调解组织238个，受理劳动争议案件18686起，调解结案17683起，调解成功率达94%。八是扶贫帮困协调机制。建立送温暖工作联席会议制度，定期研究和协调解决好特困职工救助工作中遇到的突出问题。逐步建立起以市、县（市）区和基层单位为主体的特困职工管理三级网络。从而延伸了工作内容，完善了维权机制，较好维护了职工合法权益。在市委、市政府的大力支持下，全市各级党政工干部出动3900多人次，集中慰问特困职工1430户、困难职工及其他弱势群体1650户、困难企业军转干部163户。进一步做好市委、市政府《关于进一步做好特困职工家庭救助工作的意见》，通过各种形式协调13家有关单位较好地解决了多年来对特困职工优惠政策落实不到位的用水、用电、燃气、交通、通讯、医疗、子女上学、冬季取暖等问题，社会反响良好。九是建立特困职工走访机制。启动了“工会干部走访千户特困职工家庭”活动，全市工会系统千名干部对全市1319户特困职工家庭进行了走访，对特困职工的经济状况、特困原因进行摸底调查，客观、准确地掌握他们的情况，有针对性的切实解决特困职工存在的实际问题，使他们早日脱贫。
四、加强党员干部作风建设，不断增强党员干部的廉政观念
真诚地为职工群众服务，是党的全心全意为人民服务的根本宗旨在工会工作中的具体体现，也是工会一切工作的出发点和落脚点。作为工会的党建工作第一责任人，我认为必须坚持以职工为本，眼睛向下看、事情向下办，牢固树立群众观念，切实转变工作作风，深入基层、深入职工，以深厚的感情关心职工疾苦，反映职工呼声，为职工群众办实事、解难事、做好事。年初以来，在机关全体干部职工中继续开展“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风党纪教育。同时，根据党风廉政建设责任制的有关规定，建立了党组统一领导，班子齐抓共管，党委组织协调，部门各负其责，依靠干部职工支持和参与的党风廉政建设和反腐败工作的责任机制。中层以上负责人按照岗位职责分工及“谁主管谁负责”的“一岗双责”原则，明确了各自在抓好党风廉政建设方面应担负的责任。并且每年都将党风廉政建设任务同业务工作划分到各个工作岗位，与具体业务密切结合，责任到岗，任务到人，年终连同业务工作一并考核，大大增强了党员干部
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第2篇：最后改后党建材料
依托“1+3”党建模式 助推农村经济发展
先锋乡党委
近几年来，我乡把推行“支部+协会+基地+农户”党建促发展新模式，作为推动产业发展、促进农民增收的重要载体来抓,更好地发挥了支部、协会和农户之间的帮带领富作用，实现了基层党建工作与经济发展的相互促进。
一、“1+3”党建促发展模式实践与做法
为切实抓好“1+3”党建工作模式，打造基层党建创新品牌。在具体实施过程中，我们通过支部引领协会，协会创建基地，基地带动农户，农户发展产业，建设一村一品，促进农民增收。
（一）强化党组织引领，加快合作社建设步伐。党委重视，专项推进。乡党委成立了专项推进指导组织，在宏观设计、具体指导两个层面进行深入对接，从制度、机制、运行体系上为合作社组建、规范、发展打造新引擎；各村党支部积极发挥领建引路作用，通过党组织引办、“两委”班子成员领办、党员“能人”带头办等有效方式，使合作社成为全面推动农村经济社会发展的“催化剂”和“培养基”，为合作社发展建立了良好的领导机制和组织基础。具体创建方式为：由村党支部发起倡议，吸纳村组干部、党员致富带头人、产业大户、致富能人，率先自愿入会，广大农户积极加入协会，党组织负责人和党员按照协会章程规定进入协会组织领导岗位。各村党组织积极参与协会建设，指导完善协会内部管理制度，规范协会运作，按照“风险共担、利益均沾”的原则，制定了协会《章程》、《工作职责》、《党支部、村委会、协会理事会联席会议制度》等规章制度，使之不断规范化、1
科学化、制度化。截止目前，已建立肉羊养殖、肉驴养殖、大葱种植、杂粮收购等6家协会。
（二）搞好合作组织服务，助推产业发展。合作社重点为农民做好产前、产中、产后服务，坚持以市场为导向，把增加会员收入作为中心任务和最终落脚点，通过技术引导、产品销售、信息服务等为会员和农户搭建产业服务平台，同时有计划地加强技能培训和创业指导，增强农民的集体观念和团队精神，提高他们闯市场、搞经营的能力。合作社以产业基地为依托，把全村产业骨干聚集起来，按照统一规划产业用地、统一技术服务、统一扶持政策等措施，把产业基地建设成为一村一品的示范点，以此带动农业产业化、规模化经营。我乡新泉村的肉羊养殖协会就是一个成功的典范。该村利用30万元扶贫资金购进750只绒山羊，采取5户联保，滚动发展的模式，将这些羊下放到75户，每户10只，并同贫困农民签订养殖契约，规定农户领到的10只绒山羊要在三至五年内分期返还给村集体，通过这种方式约束和督促养殖户尽快学会养殖，助推产业发展。每一年收回的羊再通过养殖协会一批批往下一户发展，以滚雪球的方式，五年内形成户户养羊的规模，达到家家受益的目的。
（三）推行契约化管理，规范合作社运行机制。将契约化引入合作社规范化建设，重点在组织形式、内部运行机制、内外部利益关系的处理及合作社与各种组织、合作社与会员、会员与会员等之间的权利与义务关系等方面采用契约机制，建立健全合作社章程和制度，合理设臵组织机构、成员股金结构，规范财务制度和会计核算，设臵成员账户，健全档案管理，实行社务公开，接受成员监督，严格依法办事，实施制度化、规范化管理。同时，突出农民专业合作社的本
质属性，全面推行民主化、契约化管理，深化“双服务”，有效理顺农民专业合作社与村委会、农户、会员之间经济关系，保障入社农户利益。
（四）优化发展政策环境，促进合作社健康发展。从“1+3”模式的提出到完善提升，我们始终坚持创新、规范、发展，把“1+3”模式的推进深化与开展乡村党组织互帮互助、健全农村中介组织、促进土地流转、争取落实项目、完善村民自治制度等有机结合起来，互搭载体平台，不断提升农村发展的综合效益。近几年来，通过农民专业合作社落实中低产田改造1万亩、农业综合开发7000亩、节水灌溉1万亩、新建通村油路45公里，新建全市农村最大人畜饮水工程一处，解决10个村、1.2万人、1.4万只牲畜饮水问题。
二、“1+3”党建促发展模式取得的成效
“支部＋协会＋基地＋农户”的党建模式的建立，找到了基层组织建设和经济工作的结合点，在增强基层组织的凝聚力，发挥党员先锋模范作用和推进产业结构调整方面显示了生机和活力，具体表现在以下几个方面：
一是增强了基层组织的凝聚力，体现了党支部的的领导核心作用。党支部把“协会”作为重要载体，把“示范”作为关键措施，把“富民”作为根本目标，改变了传统的领导方式和工作模式，增强了工作的示范性、直观性，把握了领导农村工作的主动权，巩固了党在农村的执政基础。新泉村肉羊养殖协会，在党支部的引领下，统一为群众提供技术、资金、物资等服务，经过五年的时间，仅仅依靠当时30万元扶贫资金，购买750只绒山羊，发展到现在年饲养量达到2000多只，实现收入200多万元，全村仅此一项实现人均收入400多元，同时也壮大了村集体经济，由原来的“负债村”
变为现在的“存款村”。
二是增强了党员的帮带能力，发挥了党员的先锋模范作用。随着党支部和协会工作的逐步开展，促使一部分党员自觉站在经济发展第一线唱主角、挑大梁，形成了党员做给群众看、带着群众干，你追我赶的创先争优局面。在党员致富示范户的帮扶带动下，一小部分群众走出困境，新泉村李俊志就是其中的受益者，他家里上有老、下有小，老父亲患有脑血栓，两个女儿都在读书，一家人原来只能依靠30亩口粮田来维持生计，在协会和党员的带动下开始精心饲养肉羊，经过几年的努力，如今不但还了本，他们自己还净剩150只，这样的例子举不胜举，截至目前，全乡已培养树立农村党员科技致富示范户10户，20户群众成为产业大户或农村致富户，辐射带动150户群众走上产业化发展道路。
三是增强了农民的组织化程度，促进了农村经济发展。协会以支部为龙头，以产业为纽带，把农民重新组织起来，形成生产联合体，增强了上产业、闯市场的能力。双山堡村党支部牵头成立大葱种植协会，带动群众种植大葱2000多亩，为农民每亩增收500多元。新地村杂粮收购协会在于宝军的带动下，不仅方便了本村农民粮食的出售，而且解决本村剩余劳动力20余人。截止目前，全乡已创建主导产业示范基地5个，会员帮扶贫困户62户，辐射农户1200户，引导群众肉驴养殖4万多头，肉羊2.5万只，肉牛1000多头、发展特色种植1万多亩。
三、进一步推广“1+3”党建促发展的思路
通过几年的积极探索和实践，要进一步推广“1+3”党建促发展这一模式，需要着力做好以下几点：
一是因地制宜，选准产业是推广“1+3”模式的基础。各地方人文、地理、产业等情况不尽相同，农业产品各有特色，不能把协会建成“空中楼阁”，要看准产业，选好切入点，运用典型示范引导、提供服务，把产业农民群众吸引到协会里来。
二是加强党组织领导，是把握方向建立“1+3”模式的保证。村党支部是村级各种组织和各项工作的领导核心，也是农村各种专业协会的领导核心。党组织要大力扶持协会，又要防止协会过于依赖党组织，更要防止协会脱离党组织变成地方经济垄断组织。加强党对农村专业协会的领导和指导，是一项必须坚持的重大原则。对于一些规模大、会员多、具备建立党组织条件的，适时及时地建立党的组织并理顺党员管理关系，积极开展党的活动，找准协会党组织的角色定位，扩大农村党建工作的覆盖面和影响力。
三是创新社会管理，是建立“1+3”模式的关键。把推行“1+3”党建发展模式与开展农民教育、提升农民素质结合起来。通过农民专业合作社这一载体，团结和凝聚更多的农民接受科技知识、政策法规、文化思想等方面的教育，通过农民终身教育和学习型组织、学习型农民创建等有效举措，让新农村建设充满文化内涵；把推行“1+3”党建发展模式与维护稳定促和谐结合起来。通过农民专业合作社会员说事、议事活动，统一思想，形成共同的愿景和价值观；同时，农民专业合作社理事会在社员中享有较高的威信与影响，充分发挥其调处矛盾、促进和谐的作用；把推行“1+3”党建发展模式与农村精神文明建设结合起来。通过合作社会员参加各种健康的文化娱乐活动，丰富农闲生活，追求健康生活方式，让农村“活”起来，让农民 “乐”起来。把更
多的农民从零散的耕作经营实体中解放出来，发展劳务输出及其他产业，让农业生产尽早告别小而散的“小农”方式，步入社会化大生产的轨道。
总之，“支部＋协会＋基地＋农户”的党建模式的建立，改变了以往基层组织工作就经济抓经济、就党建抓党建的条块思维定式，延伸了农村基层党组织的触角，可以说，它是农村基层组织建设和经济工作的最佳结合点。
第3篇：【党建总结】党建工作总结
专业的公文写作平台
【党建总结汇编】9篇党建工作总结汇编
例1：
一、强化政治意识，把党的建设质量体现在坚定维护核心上 二、勇于解放思想，把党的建设质量体现在增强发展动能上 三、健全“三项机制”，把党的建设质量体现在激励担当作为上
四、夯实基层基础，把党的建设质量体现在建强战斗堡垒上 五、严格正风肃纪，把党的建设质量体现在净化政治生态上
例2：
一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理 三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作
四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力 五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作
例3：
一、加强党的政治建设，把党的政治建设摆在首位
二、加强党的思想建设，牢固树立“四个意识”
三、加强党的组织建设，夯实基层党建工作基础
四、加强党的作风建设，打造风清气正的政治生态
五、加强党的纪律建设，真正把纪律挺在前面
六、加强党的制度建设，提高制度建设的科学化水平
例4： 专业的公文写作平台
一是抓学习、讲政治，筑牢“四个意识”思想根基
二是抓基层、打基础，提升基层党建工作水平
三是抓特色、出亮点，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育
四是抓班子、带队伍，激活干部队伍活力
五是抓纪律、转作风，增强拒腐防变能力
例5：
一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升
二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升
三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升 四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升 五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升
例6：
一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理
三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作
四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力
五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作
例7：
一、完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导作用
二、严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习专业的公文写作平台
教育常态长效
三、强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力
四、打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 五、主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展稳定大局
例8：
一、抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党 二、抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
三、抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态
四、抓好党风建设和群团组织工作，构建和谐党群干群关系
五、抓好精准扶贫和精准脱贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役
例9：
一、以组织建设为基，高质量夯筑政治引领基石
一是办好主题教育，街道上下进一步形成忠诚担当氛围。 二是组织换届“回头看”，基层铁军进一步提升战斗力。三是实施规范化建设工程，基层堡垒进一步建强组织力。一、以队伍建设为主，高质量引聚基层治理人才 一是加快干部队伍培养力度。专业的公文写作平台
二是四维纪实干部工作表现。 三是全面激励干部工作积极性。
二、以双整工作为抓手，高质量打造区域党建精品 一是红色领航，推动乡村振兴进程。二是党建引领，创新城市治理模式。三是探索前进，打造两新党建基地。
第4篇：医院党建工作总结党建工作总结
医院2019年度党建工作总结-党建工作总结
医院2019年度党建工作总结
两年来，我院党委严格落实市委党建工作部署，以继续推进全面从严治党为目标，深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列讲话精神，强化责任担当，落实管党治党责任，切实加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，团结带领全院员工凝心聚力，开拓进取、推动医院发展迈上了新台阶，党的建设取得了新成效。现将两年来党建工作开展情况汇报如下：
一、加强政治建设，增强“四个意识”。院党委把学习宣传贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务来抓，在真学真懂真信真用上狠下功夫。医院按市委要求，邀请了市委宣讲团成员来院宣讲十九大精神，党委中心组先后多次组织学习和专题讨论，党委书记、院长罗杰带头在全院讲党课，院领导班子成员也全都在所联系的党总支和所在支部讲党课，进行学习研讨。全院65个党支部，1000多名党员运用各种方式，掀起了学习热潮，尤其是临床业务科室的党员，为不影响病人诊治，主动把学习教育安排在晚上业余时间进行。为检验学习效果，医院还组织了十九大精神的学习测试，所有党员全部完成测试。通过学习广大党员干部的“四个意识”显著增强，都能自觉把本职工作与上级部署紧密结合，确保了医院发展与市委目标同向、行动同步。上级党组织部署的党员组织关系专项排查、党员发展工作专项排查、党费收缴专项清查、党员档案专项清查等各类专项清查工作，全都按要求完成。
二、加强思想教育，“两学一做”学习教育制度化常态化。党委帮助各党支部制定了学习教育计划，针对不同类型党员的实际情况和学习需要，因地制宜、因人施策，进行分类指导。医院也制定了督导计划，督导组定期或不定期深入支部检查学习情况，并做好督导记录。党委中心组每年进行集中学习不少于12次。为丰富学习形式、提高学习质量，我们分别邀请了国家行政学院姜平教授、十堰市委党校副校长何世明教授、市委宣讲团、市政协温明主任、市委党建办张克松主任来院授课。承办了市卫计系统“两学一做”知识竞赛，并积极组织队伍参加，最终获得第一名的优异成绩。通过以学促赛,以赛促学,医院全体党员干部进一步加深了对党的认识,加强了对党建知识的理解和掌握,巩固了“两学一做”学习教育成果。医院还通过网络新媒体创新运用“互联网+党建”手段，开展“两学一做”学习教育。建立了“太和党建”微信公众号，设置了党政要闻，支部主题党日，学习资料下载，微党课、微领读、微榜样、党员互动等栏目，全院1000多名党员全部关注。“太和党建”微信公众号既纵向满足了党委、党支部和党员的上情下达及意见建议的畅通无阻；也横向满足了支部之间、党员之间日常学习、活动交流需要。开设的“微党课”鼓励每一位党员走上讲台，分享经验，使普通党员由“倾听者”转变为“讲授者”；“微榜样”以“双十星创建”为载体，以“寻找身边微榜样”为引领，引导广大干部职工寻找身边榜样，发现身边平凡人的闪亮之处。2017年我们还利用“太和党建”微信公众平台，组织了“十九大精神”知识学习与测试。我院“两学一做”学习教育制度化、常态化获得上级党组织肯定与认可，市委“两学一做”学习教育简报和市直机关工委党建网曾专门进行过报道。
三、加强组织建设，激发党建工作活力。按照《党章》要求，根据医疗行业的特点，医院于2016年初认真组织党总支、支部换届工作，优化基层党组织设置，调整、充实了部分党总支、党支部书记，配齐配强了支部班子。换届完成后医院组织了支部书记培训班，邀请十堰市和卫生计生系统的资深党务工作专家来院对新任的党务干部进行了培训，提升了医院党务工作者的能力和素质。党委还主动适应党建工作新常态，从正反两方面加强支部管理：一是用制度约束，制定下发了《关于加强太和医疗集团党建工作的指导意见》，要求全院各支部必须严肃认真开展“三会一课”，并把“三会一课”开展情况作为党支部考核的一项重要指标；二是从正面引导，通过制定《关于党、团组织开展活动的经费资助管理办法》，为对党支部开展活动的提供经费、场所等必要保障，从而使各党总支、支部的战斗堡垒作用得到更好发挥。
为扩大基层党员群众的民主权利，健全基层民主管理制度，医院党委成立了党务院务公开咨询协商委员会，不限年龄、级别、学历和分工，在全院公开征集有意参与医院管理的党员和员工。委员会成立后，委员们对医院发展战略、政策和党建工作组织进行咨询论证，认真充当党委的情报员、参谋员、宣传员，提出了一些具有可行性的意见和建议，有效提高了医院决策的科学化水平。
四、加强作风建设，党员先锋模范作用有效发挥。围绕做合格党员这一主题，医院组织开展了丰富多彩的“比学赶超”活动。通过组织开展“太和名医”和“网上最具影响力的医生”评选，激励全院医生争当医德高尚，医技精湛的“太和名医”，医务人员的良好形象得到弘扬。医院在护理队伍中组织开展争创“磁性护理示范”单元，护士们主动服务意识大大增强。医院还对“双十星”创建工作进行了总结与改进；积极参加市卫计委组织的亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，“三亮三比三评”活动；创新性开展了以“强党员身份，做合格党员，树先进典型”为内容的“一强一做一树”党建主题活动。通过活动，广大党员的党性修养不断提升，人人发扬爱岗敬业精神，涌现了一大批先进典型。共产党员鲁军体，关键时刻敢于担当，不惧艰险，远赴万里之遥，克服重重困难，完全顺利从玻利维亚接回危重病人；骨科2病区的秦夏冰医生，自打工作以来，一年365天，4年来1400天没有一天休息。医院通过道德讲堂、事迹展示等方式展示了他们的先进事迹，在全院掀起了学习先进典型的热潮。
