市纪委党建工作总结（共20篇）

作者：往事如烟时间：2020-05-18 下载本文

第1篇：市纪委半年党建工作总结

市纪委半年党建工作总结

今年来,**市纪委不断加强机关党建工作,秉承“打铁还需自身硬”的宗旨,以忠诚干净担当标准淬炼监督执纪铁军,努力建设一支让党放心、让人民信赖的纪检监察干部队伍。

一、铸魂补钙,拧紧思想总开关

今年来,市纪委坚持把强化党性党风党纪教育作为经常之举,纳入委局机关集中辅导、专题学习、党务培训、“三会一课”等重点内容,采取知识竞赛、专家讲座、参观红色教育基地、重温入党誓词等形式,切实拧紧理想信念“总开关”,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

突出学习重点。通过自学、集体学、集体研讨和专家辅导等形式，组织党员干部原原本本学xxx中央纪委，省委、省纪委和市委重要会议精神;习近平总书记系列重要讲话精神;《准则》《条例》等党纪党规及中央纪委的权威解释。在市纪检监察网开设专题专栏，深入开展中国梦、中国特色社会主义和社会主义核心价值观宣传教育。通过学习使广大纪检监察干部保持理论清醒，分清是非，澄清认识，不断强化主流思想意识。同时,要求县区和市直部门(单位)将上级要求和精神层层传达，把党规党纪传达到每一个基层党组织和党员，把党的纪律牢牢刻印在每个党员心上,提高政治站位、坚定政治方向。

加强教育培训。加强党务业务培训,是提升纪检监察干部履职能力的重要途径。市纪委着力开展全员精准式培训,推进干部教育培训经常化、制度化。今年以来，共组织80名干部参加了党务业务培训班，选派2名同志到**乡参加驻村帮扶工作。组织了新组建派驻纪检组干部培训班，由市纪委领导和相关业务工作负责人以领学辅导的方式，对全市30余名派驻纪检干部进行任职前政治和业务能力培训。

丰富学习载体。充分利用网站、微博、微信等现代媒体，及时发布全面从严治党的新理念、新要求、新部署，广泛开展政治理论和廉洁从政教育。在全市干部中建立“清风倡廉”微信群，深入宣传全面从严治党新要求，刊载党规党纪知识，主动发声，传递反腐倡廉工作正能量，掌握反腐倡廉建设话语权，引导党员干部知纪、懂纪、守纪、敬纪。对照中纪委网站和国内部分省市优秀网站，完善升级了**市纪检监察网，共刊发稿件900篇;完善“两学一做”学习教育、学习宣传《准则》《条例》专栏，更新添加中央、省市及国内其他地方的好做法好经验87条(篇)。继续做好“今日头条”维护工作，及时转载中央纪委、省纪委重要工作和会议精神及全市党风廉政建设最新工作动态文章108篇。

创新学习方式。外出培训和跟班工作的同志回来后，在全体干部学习会议上汇报所学所思知识，实现一人培训人人受益的目的。今年以来，已有1名领导在干部政治学习大会上，专题辅导报告了赴北京的所学所思，1名同志报告了参与省委巡视工作的经验体会，1名同志结合参加第一期全国巡察培训班所学知识，编印了《巡察工作政策理论与务实》教育读本。注重加强警示教育,用身边事警示身边人,并使之制度化、经常化。编印了《党员干部警示教育资料汇编》和《**市党员领导干部违纪违法典型案件警示录》,与市中级法院、检察院联合组织职务犯罪庭审旁听,观看《打铁还需自身硬》《作风建设永远在路上》等多部警示教育片。举办全市党员领导干部警示教育大会，组织党员干部和纪检监察干部到警示教育基地现场接受教育。

二、夯实基层基础，淬炼执纪“铁军”

基础不牢,地动山摇。近年来，市纪委突出问题导向,创新思路方法,夯实基层基础,从严治党有特色有亮点。

完善各项制度。今年年初，为强化内部管理，市纪委先后制定出台了《中共**市纪委派驻机构管理暂行办法》《**市纪检监察干部管理实施办法》，提出纪检监察干部“18个不准”，为纪检监察干部划出比普通党员干部更为严格的纪律底线。近日，市纪委又结合实情实际，修订完善了《**市纪委监督执纪工作制度汇编》，内容涵盖《信访举报工作规程》《线索处置工作规程》等20项监督执纪工作制度和《**市纪委机关严肃党内政治生活实施办法》《**市纪委督查通报办法》等19项相关制度的《**市纪委监督执纪工作制度汇编》。

强化党组织建设。按照法定程序，及时选举产生了第一届市纪委机关党总支，并配齐配强党总支及各支部领导班子及成员。党总支成立以来，对市纪委机关及派驻纪检组所有党员党费缴纳情况进行了逐一核查。各支部分别召开专题组织生活会，市纪委领导班子成员以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会。每名党员结合思想和工作实际,把自己摆进去,对照整治重点,深入查摆问题,严肃开展批评与自我批评，按照“四讲四有”合格党员标准，制定整改措施，认真抓好各项整改措施的落实。

三、丰富活动形式，增强政治生活兴趣。

党总支在认真开展集中学习、诵读党章、重温誓词、缴纳党费等固定活动的同时，结合自身实际，开展形式多样的自选活动，既严格规范了党内政治生活的政治性和原则性，又极大增强了党内政治生活对党员的吸引力和凝聚力。

开展“荐好书读好书”活动。在“4·23”世界读书日来临之际，机关党总支开展“荐好书读好书”活动，以此来进一步提升纪检监察干部的文化自信和执纪监督问责能力。干部职工通过结合日常所读书目，推荐自己感触颇深的好书、自己最想阅读的好书、最值得给同事推荐的好书。各支部通过采取“同读一本书”和“好书换着看”的办法，不断提高学习兴趣，不断增强学习效果，仅今年就购买发放学习书籍258本。

开展文明城市创建活动。积极整合网络公益资源，助推全市“网络公益工程”，鼓励引导纪委机关党员干部积极参加全市公益性活动，现已实现“人人皆为志愿者”的目标。结合工作实际，积极撰写引导人们积极向善的评论文章，全面传播网上公益正能量。去年以来，一名同志被市文明办评为网络文明传播优秀志愿者。在**纪检监察网增设廉政故事、家规家训等内容，通过政策法规、格言警句等形式开展教育，全面营造崇德尚廉、风清气正的廉洁氛围。积极参加中央纪委和市委举办的“家风家训”征文活动,引导机关干部遵规守纪,恪守政治纪律,秉持职业操守。

第2篇：市纪委工作总结

工作总结

中共诸城市纪委

2007年以来，在市委和潍坊市纪委的正确领导下，市纪委领导班子坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市政府中心工作，改革创新，锐意进取，狠抓落实，反腐倡廉和纪检监察工作都实现了新的突破，取得了明显成效。党风廉政建设责任制和经济发展软环境综合考核在潍坊市连续五年位居第一，纪检监察多项业务工作被省、市纪委评为先进，连续六年被表彰为中央纪委党风室先进联系点，2009年被表彰为全省纪检监察系统先进集体，2011年被表彰为全国纪检监察工作先进集体，并作为山东省的代表参加了全国纪检监察系统庆祝中国共产党成立90周年表彰大会并登台领奖。全市反腐倡廉和纪检监察工作得到了上级纪检监察机关和市委、市政府的充分肯定，赢得了人民群众的支持和信赖，为促进全市经济社会转型跨越发展做出了积极贡献。

一、围绕落实科学发展观，不断创新优化经济发展软环境。始终把优化发展环境作为落实科学发展观、服务第一要务的最佳切入点，全力落实，积极推进，不断增强服务的能力和效果。充分发挥经济发展软环境投诉中心和行政效能投诉监察中心的职能作用，拓宽、畅通投诉受理渠道，对群众的投诉举报认真调查处理，及时答复反馈。2007年以来，“两个中心”共受理投诉举报141件次，查处涉及“三乱”及行政不作为、乱作为、效能低下等典型案件40起，纪律处分、组织处理相关责任人81 1

人，为全市经济社会发展打造了一流的软环境。每年两次组织开展企业“双评”活动，2009年开发应用了企业网上“双评”管理系统，解决了以往“双评”工作中企业参与度不高、投票易受外界干扰、双评活动成本高等问题，保证了评议结果的客观、公正。潍坊市委书记张新起批示：“这个办法好”。潍坊市纪委专门召开现场会推广了经验。2011年将“双评”成绩纳入市直部门单位综合考核，进一步调动起各部门、单位转变工作作风、提高办事效率、服务企业发展的积极性和主动性。注重加强与企业的联系和沟通，2009年建立了软环境建设工作联系点制度，选取66家企业为联系点，建立《软环境建设工作联系点登记簿》，定期组织企业问卷调查，召开企业座谈会，征求意见建设170多条，全部通报给有关部门单位，落实了限期整改措施，使企业主动参与软环境建设的意识明显增强，对全市软环境满意度呈持续上升态势。

二、强化权力监督制约，有效促进领导干部廉洁从政。为使权力公开透明运行，2011年在全市全面推行党务公开工作，成立市委党务公开工作领导小组，设立具体办事机构，规范公开目录，严格公开程序，开设党务政务公开网，多种形式打造公开平台，建立健全制度规范、考核督查等机制，并与其他各类公开统筹结合、协调运转，确保了党员群众的知情权、参与权、监督权得到充分保障。目前，全市共确定各级各类联系点99个，召开动员会、现场会、调度会61次，推广先进典型26个，建立公开栏2950多个，党务公开工作取得了明显阶段性成效。今年8月份，省委常委、省纪委书记李法泉来我市调研时，2

对我市推行党务公开工作给予了高度评价。借助农村社区“两委”换届时机，在全市257个社区（居）选举建立社区事务监督委员会，严格落实“有场所、有牌子、有制度、有公章、有档案、有保障”的“六有”标准，规范工作运行机制，构建了新的社区“三委”格局下的民主监督体系。2011年7月，潍坊市在我市召开了村务监督委员会建设工作现场会。认真落实党风廉政建设责任制，坚持把落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的“总抓手”，每年都按照修订完善的《党风廉政建设责任制千分考核实施细则》，组织开展两次检查考核，考核结果纳入市委、市政府综合考核范围，作为各部门、单位年度绩效考核、业绩评定、奖惩和使用干部的依据。各部门、单位都把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作总体规划和领导班子、领导干部年度目标管理，与经济社会发展和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成了齐抓共管的工作格局。认真组织各级领导干部结合学习贯彻《廉政准则》，做出个性化廉政承诺，自觉接受监督。组织各级领导干部报告个人住房投资、配偶子女从业和移居国（境）外等情况，前移监督关口。加大信访监督力度，及时解决领导干部在廉洁自律方面存在的苗头性、倾向性和轻微违纪问题。2007年以来，共对92名涉信涉访的领导干部实施信访监督，解决纠正问题96个。

三、狠抓纠风专项治理，认真解决损害群众利益的突出问题。精心打造“行风在线”品牌，几年来逐步形成了网络视频、网上信箱、手机短信、电视报道、报纸“回音壁”、工作简报“六 3

位一体”的工作模式，并进一步深化提升，不断扩大上线范围，把群众问题解决率、“一把手”上线率和群众满意度作为工作重点，每年组织上线部门单位轮流上线2次，共为群众解答解决实际问题2500多个，问题办结率和群众满意率均达到98%以上，搭建起了政府与百姓沟通交流的“连心桥”。潍坊市委常委、市纪委书记解维俊专门对我市的做法给予了肯定性批示。坚持纠建并举、综合治理，切实纠正损害群众利益的不正之风，每年都围绕教育收费、医药购销、站所收费、农村财务管理等开展执法监察10次以上，对损害群众利益的突出问题进行专项治理，得到了市委、市政府和广大干部群众的充分认可。认真履行牵头和监督检查职责，会同有关部门抓好公务用车专项治理工作任务的落实，认真清理规范庆典、研讨会、论坛工作，收到了明显效果。积极开展“农村基层党风廉政建设示范村（社区）”创建活动，目前，已有15个社区（村）被评为潍坊市级示范点，155个社区（村）被评为诸城市级示范点，以创建活动为载体，发挥示范带动作用，有力推动了基层党风廉政建设深入开展。

四、加强反腐倡廉宣传教育，增强党员干部拒腐防变能力。每年进行一次主题教育，集中组织开展了“加强作风建设、促进社会和谐”、“做勤廉表率、促科学发展”、“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”、“增强制度意识、争做执行表率”、“以人为本、执政为民”等教育活动，增强了党员干部的廉洁自律意识。采取多种形式推进反腐倡廉教育，编排廉政文艺节目23个，参加全省廉政文艺演出8次，受到省和潍坊市纪委领导一致好评。举办培训班或进行专题辅导21次，组织知识 4

竞赛、答题、测试11次，组织观看廉政影片16次、电教片1200 多场，选树勤廉典型17人，通报典型案例42起，编印了《龙城廉政风》、《超然台廉政文化特刊》等廉政教育书籍，2007年以来，先后在《中国纪检监察报》、《中国监察》等国家级媒体和刊物发表稿件230多篇，省级媒体和刊物发表580多篇。自2008年以来坚持每月两次向全市部门、单位中层以上党员干部发送廉政手机短信，尤其是抓住节假日、党委换届等特殊时期，及时跟上廉政提醒，收到了良好效果。

五、严格执纪办案工作，坚决维护党纪的严肃性。把执纪办案作为推动反腐倡廉工作深入开展的中心环节来抓，坚持有案必查、执纪必严，不断加大查办案件工作力度，每年查办案件都达100起以上，办案总量和市纪委自办案件始终在潍坊市名列前茅。2007年以来，全市纪检监察机关共受理信访举报838件次，共审结党员干部违纪违法案件495起，处分党员和行政监察对象495人，其中开除党籍367人，留党察看27人，撤销党内职务5人，严重警告48人，党内警告31人；行政开除6人，撤职2人，记大过2人，记过5人，警告10人，涉及副科级以上干部31人。工作中，坚持做到“三个强化”。一是强化信访举报工作，开通“12388”语音信访举报电话系统，完善受理、查处、反馈等配套制度，对信访举报坚持做到快受理、快调查、快见面，做到“件件有结果、事事有回音”。二是强化安全文明办案，健全完善机制，严明工作纪律，把依纪依法办案的理念贯穿到案件受理、初核、立案、调查和处理的各个环节，切实做到了依法执纪、文明办案。三是强化案审工作，严格遵 5

循“二十四”字办案方针，不断提高案审质量和水平。注重办案治本功能，经常利用查处的典型案件开展警示教育，对提高党员干部拒腐防变能力发挥了重要作用。2011年市纪委被确定为全省审理工作联系点。

六、加大改革创新力度，深入推进从源头上预防腐败工作。坚持以改革统揽预防腐败的各项工作，注重运用科技手段提高科技防腐水平，扎实推进源头治理各项措施的落实。严格落实工程建设项目招投标、经营性土地招拍挂、产权交易、政府采购等“四项制度”，财政节支12747万元，不断深化行政审批制度改革，建成网上审批和电子监察系统，使行政审批更加规范、高效、便民。认真治理工程建设领域突出问题，推行工程建设项目“廉政告知书”制度，强化建设、施工、监理三方的廉洁意识。加大了对在建项目和新开工项目的监督检查力度，督促相关审批部门严格把关，强化监管。注重加强对中央支农惠农政策、财政拨付资金使用等情况的专项执法监察，对存在问题的单位提出处理意见，并进行督促整改落实。加强对选拔任用干部工作的监督，认真落实干部选拔任用“四项监督制度”，较好地履行了在干部选拔任用责任追究工作中的职责。

七、健全派驻机构工作体制机制，确保履职尽责。按照“归口派驻”的方式实行派驻机构统一管理改革，设立6个派驻纪检组、监察室，纪检组书记为正科级领导干部。同步完成镇（街道）纪（工）委领导体制改革，人员、办公场所、办公设施、车辆全部配备到位。在组织进行系列研讨、参加中纪委专题培训班，迅速提高监督检查能力的基础上，及时研究制定《关于 6

进一步加强派驻机构统一管理工作的若干规定》，健全完善各项工作机制，在全市统一开展巡视巡查、全员岗位廉政承诺、部门权力内控机制建设，努力为派驻机构行使知情权、参与权和监督权创造条件。派驻机构成立以来，先后召开联席会议50多次，参与重点工作70多项，提出意见建议160多条，组织开展教育活动90多次，参与机关干部考录、专项监督检查120多次，协助受理信访举报46件，纠正问题62个，取得了明显的监督效果。

八、不断加强干部队伍自身建设，树立纪检监察机关良好形象。一是坚持把思想建设放在首位，深入学习党的十七大及历次全会精神，扎实开展学习实践科学发展观活动，坚持每周一次集中学习，努力打造学习型队伍。二是加强作风建设，始终坚持民主集中制，领导班子带头遵守廉洁自律各项规定，严格执行纪检监察干部“十严禁”、办案人员“十不准”等规章制度，各项工作制度化、规范化。结合深入开展创先争优活动，明确工作目标任务，各项工作争创一流业绩。深入开展“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”主题实践活动，扎实做好“民情台帐”工作，每人每年深入基层开展调查研究，解决实际问题都在100个以上，形成了一批质量较高的调研成果。三是加强组织建设，认真落实中纪发[2009]9号、10号文件和鲁纪发[2009]32号文件，市纪委常委全部落实正科级职务，新增编制 6 个，达到45名；新增内设机构 3 个，达到16个；办公办案经费全额纳入财政预算予以保障。机关干部有 51人次被提拔重用，其中有3人被提拔为副县级干部。四是加强业务培训，在有计划地进行系统培训的基础上，每年都组织近百名纪检监察 7

干部参加上级纪委组织的业务培训，并对全市新任纪检监察干部进行集中培训，干部队伍的综合素质和履职能力大大提升，为扎实开展反腐倡廉和纪检监察工作提供了有力保证。

第3篇：市纪委上半年工作总结

文章标题：市纪委上半年工作总结

上半年，在省、**市纪委的具体指导下，通过全市纪检监察干部的共同努力，我们用发展的思路、改革的办法做好今年的每一项工作。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找范

文,到xiexiebang.com]归纳起来，着重在“五个创新”上下了功夫。

一、创新了宣传教育，建立思想教育长效机制，在夯实基础上下功夫

思想教育是党风廉政建设的基础性工作。经过这两年不懈的探索，在省纪委的指导下，我们主要在三个方面作了创新：一是创新了宣传教育的对象，从重点在领导干部拓展到领导干部的配偶或家庭成员，延伸了教育的手臂；二是创新了宣传教育的机制。由“独唱”变为“合唱”，大宣教的格局逐步建立和形成，并不断完善，还使各个相关部门成为他们自觉的一种行为。这两年，尤其是通过今年的努力，每个单位都逐步形成共识，积极主动地参与到“大宣教”格局里面，纪委的组织协调能力也得到充分发挥；三是创新了宣传教育的载体，教育更具吸引力和亲和力。从去年的“十个一”倡廉工程到今年在此基础上开展的“廉洁文化进家庭”活动，就是很好的载体。没有这些载体的创新，宣传教育也就很难看得见、摸得着。由于我们对这几个方面的载体进行了创新，尤其是每一年不断深化、不断推进，才能使教育的成效渐渐体现出来。我相信，只要经过时间的推移，它必有成效，只要坚持，就必有成效。

二、创新了制度建设，逐渐建立和完善反腐倡廉制度的体系，在制度保障上下功夫

今年，市纪委在几个方面不断完善制度建设。第一是党风廉政建设责任制；第二是三项谈话制度；第三是制定和规范有关领导干部廉洁自律的监督制度（这是今年新制定的）；第四是围绕完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，贯彻落实党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的机制，今年召开的反腐败工作领导小组联席会议进一步加强了落实。通过这种制度的监督，在制度保障上下了功夫。明年我们还应把制度建设作为重点要做的工作，积极探索，要有新的突破。

三、创新了评价机制，建立权力运行的监督机制，在权力监督上下功夫

今年，我们逐步形成了一种立体的评价体系，使英德的干部（主要是公务员系列）都置身于这种评价体系里面。第一是从去年到今年，尤其是今年上半年完善了基层党委向市委、市委全委会述职述廉制度。主要面对基层党委尤其是面对乡镇一级党委的。第二是百名各界代表评议机关作风，对我们所有的公务员都有触动。这项工作下一步还要深化，明年除了评单位，还要评个别的岗位，每个单位都要选一些岗位，要评到人、评到每个公务员。第三是市人大常委会要评议政府副市长、各部门一把手。这样就构成了立体评价模式，这种评价模式是相得益彰、相互补充，以后还要不断完善。

四、创新了执纪的理念，加大案件查处、执法监察以及纠风治乱的力度，在维护人民群众根本利益上下功夫

我们有许多制度对创新执纪的理念进行补充，纪委各个室都是把落脚点放在维护最广大人民群众的根本利益上，把群众关心的热点难点问题作为工作的重点环节来抓，并取得了一些成效。

五、创新了队伍管理的方式，不断地延伸手臂，在提高纪检监察干部队伍素质上下功夫

机关方面有挂职锻炼、坚持每月一课的学习制度，最主要是抓了村一级的纪检监察队伍的建设，通过村（居）两委换届，队伍是建立起来了，关键是以后怎样去管理它、怎么去用好它，使它发挥作用。

由于我们做了这五方面的创新，得到了省、**市纪委领导的认可，省纪委及华元书记，对英德工作给予极大的支持。华元书记除了来英德参加会议以外，还亲自参观了我市反腐倡廉成果暨书画展。另外，给县一级题词也是非常少的，更重要的是在经济上大力支持我们的工作。我们要用工作成绩作为回报，把现在的成绩作为一个新的起点，来推动我们的工作，千万不能沾沾自喜。

上半年我们虽然在五个方面有所创新，也取得了一定的成效，但我们的工作还存在不少问题。最主要是两个方面：

第一，案件查办方面。一是今年的自办案件较少，只有3宗；二是执法监察自定的项目也是较少，今年还没有自定自主的监察项目。

第4篇：市纪委上半年工作总结

市纪委上半年工作总结

上半年，在省、**市纪委的具体指导下，通过全市纪检监察干部的共同努力，我们用发展的思路、改革的办法做好今年的每一项工作。归纳起来，着重在“五个创新”上下了功夫。

一、创新了宣传教育，建立思想教育长效机制，在夯实基础上下功夫。

二、创新了制度建设，逐渐建立和完善反腐倡廉制度的体系，在制度保障上下功夫。

三、创新了评价机制，建立权力运行的监督机制，在权力监督上下功夫

四、创新了执纪的理念，加大案件查处、执法监察以及纠风治乱的力度，在维护人民群众根本利益上下功夫

我们有许多制度对创新执纪的理念进行补充，纪委各个室都是把落脚点放在维护最广大人民群众的根本利益上，把群众关心的热点难点问题作为工作的重点

环节来抓，并取得了一些成效。

五、创新了队伍管理的方式，不断地延伸手臂，在提高纪检监察干部队伍素质上下功夫

上半年我们虽然在五个方面有所创新，也取得了一定的成效，但我们的工作还存在不少问题。最主要是两个方面：

第一，案件查办方面。一是今年的自办案件较少，只有3宗；二是执法监察自定的项目也是较少，今年还没有自定自主的监察项目。

第二，干部队伍方面。纪检监察干部队伍的自律意识、责任意识还有待提高。今年我们收到对纪检监察干部的投诉是比往年多了，尤其是有一些乡镇的纪委书记，身为纪委书记带头赌博，而且还是在一些非常时期、关键时刻置工作而不理，带头赌博，这些影响是非常坏的。而作为本委机关的一些干部，要求别人做的，首先自己要做到，一定要严格自律，不要有任何尾巴给别人抓到。要非常注意纪委的形象，注意自己的一言一行，千万不能有任何特权的思想。作为纪检监察干部对权力的运用一定要正确，不能说，我们是纪委的干什么都行，这点我们要注意。另外，要不断地更新知识，如果没有知识的更新，就很难适应现行工作的需要。作为指导全市纪检监察工作开展的部门的同志，你们任何一个人都是代表纪委，业务能力不能满足于现状，必须不断地学习，不断地更新知识，不断提高自己，不能停留在原有水平上，尤其是不能对下面的同志一问三不知，所以学习的氛围还需要加强，不要放松任何一个学习的机会。

如何做好下半年的工作，我强调几个方面：

第一，关于《实施纲要》的贯彻落实。关键要克服三种思想：一是觉得与基层无关、等待观望的思想。虽然不要求县一级有具体的实施意见，但是我们一定要贯彻落实，不要有等待观望的态度。下半年要研究一些关于落实《实施纲要》的具体措施，抓贯彻抓落实的具体举措；二是要克服以为《实施纲要》与纪检监察工作联系不密切、被动消极的思想。很多同志觉得《实施纲要》是一个综合性的东西，涉及到方方面面、各个部门，里面好多跟我们工作有关系但没有具体规定，要求我们做的就做，不是我们做的就不管，这样不行，因为我们是一个组织协调的部门，要负起这个责任；三是要克服认为建立惩防体系是一个长期的工作，短期工作很难看到成效的思想。认为2007年省里面才制定出框架，那么长的工作，短期很难见成效，我们千万要消除这种思想。我觉得在《实施纲要》的贯彻

落实上，主要是要克服这些思想，在下半年拿出我们的一些具体举措。

第二，关于示范点工作。要借全省纪律教育月活动动员暨示范点现场会在我市召开这股东风，把“十个一”倡廉工程为平台的廉洁文化进家庭活动的各项工作，一项一项、扎扎实实地做好，尤其是市确定的5个示范点。英德今年是省的示范点，可能以后一直都是，这样的话，我们对工作要有交待，也要对省纪委有交待，以后可能会不断地有人来参观学习，要拿得出东西给人家看。我们不能说，开完这个会这件事就完了，那只是一个开始，所以这项工作要抓紧抓实，要越抓越好，尤其是要考虑明年。

第三，继续加大查办案件的力度。上面已经强调了，不再多讲。案件公开审理工作，已经做了第一步，关键性的一步在下半年一定要做，而且一定要做成功，不能半途而废，更不能产生负面影响，公开审理在广东省还是首例和首创，我们只是作为一种探索。所以一定要做，而且还要做好，做成功。

第四，开展一项自定的执法监察项目。除了完成上级纪检监察机关部署的专项执法监察项目外，下半年一定要开展一项自定的执法监察项目。至于具体定什么项目，由执法监察室提出，从前一段摸查的情况来定项目，力求取得成效。

“一年之计在于秋”，秋天就要开始考虑明年的工作。今年还剩下4个多月，要做好这些工作，时间已经很紧。所以，我希望大家要做到“十个字”。

“前瞻”。就是把握趋势，未雨绸缪。我们所做的工作要紧紧围绕全市经济工作和党风廉政建设的大局，不能跟着别人的尾巴去做，必须有一种前瞻性。这个大局，不能仅仅看英德，还要看**，看全省，看中央，必须要有这种前瞻性。我们确定的工作方案、工作思路，都必须要这样，否则，工作就很难取得成效。“规范”。就是建章立制，按章办事。我觉得最关键是按章办事，因为在建章立制方面，我们这两年建立了不少好的规章制度，关键是怎样去落实，包括本委局机关所制定的有关制度。汇编成的小册子已经印出来了，大家有没有看，有没有真真正正按照里面有关的制度去落实，自觉地执行，要回头看，大家都应该拿出来好好地学习一下，不要制度定出来就丢到一边，做起来的话就完全不记得。另外，我们在党风廉政建设工作中所制定的所有规章制度，怎么去抓落实呢？这里面关键是我们怎样去按章办事。还有一个是自律。制度都是约束大家行为的，约束我们各个部门、各个机关的，这就要求大家要自律，做到自律以后才能做到规范。

“整合”。就是调动资源，形成合力。整合是我们以后工作的一种法宝，单靠纪委一方是很难做成很多事的。要做好很多的事来推动很多的工作，我们必须调动各方面的资源，整合各方的资源，来形成一种合力，这不仅在宣教工作，还要在办案工作、执法监察工作等等各方面的工作以及党风廉政建设的各方面工作都要整合各方资源。

“活跃”。活跃就是生机勃勃，充满活力。活跃是指活跃的思维，活跃的工作思路，活跃的工作方式、工作方法。我们在制定工作思路、方式、方法时，要不断创新，推陈出新。我们去年、今年得到认可的工作都是用创新的方式来做的，凡是我们遇到瓶颈的时候，这项工作无法推动了，怎么做，就是要通过创新来做，就要活跃我们各方面的工作。只要我们机关活跃了，那么基层也就活跃，比如乡镇办案，若不是我们不断完善推动乡镇办案的各项制度，激励的机制，就不可能

推动下面的工作。另外，活跃还代表一种人才辈出，希望纪委变成一个培养干部的摇篮，如这次林志坚同志提任到组织部当副部长。希望开了这个先例后，纪委也是出人才的地方。我们要不断推出我们的人才，又不断地把一些优秀的人才吸纳到纪委，再通过纪委这个熔炉的锻炼，把这些干部又推出去，变成是一个干部锻炼的摇篮，人才辈出的一个地方。

“争先”。争先是勇于争先，敢于争先。还包括不甘落后，要不断进取，争创一流，不能沾沾自喜。这个问题很值得向大家提出来，不论那个部门都必须结合本职工作，在现在工作的基础上，不断出新的成绩。各部门都要形成一种争先意识，在岗位上在部门里，争创一流的业绩，争创一流的成绩，这样才能推动我们纪委的工作，才能够不断往前发展，不断地上一个新台阶。

第5篇：市纪委上半年工作总结

上半年，在省、××市纪委的具体指导下，通过全市纪检监察干部的共同努力，我们用发展的思路、改革的办法做好今年的每一项工作。归纳起来，着重在“五个创新”上下了功夫。

一、创新了宣传教育，建立思想教育长效机制，在夯实基础上下功夫

上半年我们虽然在五个方面有所创新，也取得了一定的成效，但我们的工作还存在不少问题。最主要是两个方面：

第一，案件查办方面。一是今年的自办案件较少，只有3宗；二是执法监察自定的项目也是较少，今年还没有自定自主的监察项目。

第二，干部队伍方面。纪检监察干部队伍的自律意识、责任意识还有待提高。今年我们收到对纪检监察干部的投诉是比往年多了，尤其是有一些乡镇的纪委书记，身为纪委书记带头赌博，而且还是在一些非常时期、关键时刻置工作而不理，带头赌博，这些影响是非常坏的。而作为本委机关的一些干部，要求别人做的，首先自己要做到，一定要严格自律，不要有任何尾巴给别人抓到。要非常注意纪委的形象，注意自己的一言一行，千万不能有任何特权的思想。作为纪检监察干部，对权力的运用一定要正确，不能说，我们是纪委的干什么都行，这点我们要注意。另外，要不断地更新知识，如果没有知识的更新，就很难适应现行工作的需要。作为指导全市纪检监察工作开展的部门的同志，你们任何一个人都是代表纪委，业务能力不能满足于现状，必须不断地学习，不断地更新知识，不断提高自己，不能停留在原有水平上，尤其是不能对下面的同志一问三不知，所以学习的氛围还需要加强，不要放松任何一个学习的机会。

如何做好下半年的工作，我强调几个方面：

“一年之计在于秋”，秋天就要开始考虑明年的工作。今年还剩下4个多月，要做好这些工作，时间已经很紧。所以，我希望大家要做到“十个字”。

“前瞻”。就是把握趋势，未雨绸缪。我们所做的工作要紧紧围绕全市经济工作和党风廉政建设的大局，不能跟着别人的尾巴去做，必须有一种前瞻性。这个大局，不能仅仅看英德，还要看××，看全省，看中央，必须要有这种前瞻性。我们确定的工作方案、工作思路，都必须要这样，否则，工作就很难取得成效。

“规范”。就是建章立制，按章办事。

第6篇：上半年党建工作总结(纪委版)

2019年上半年党建工作总结(纪委版)

今年来,XX市纪委不断加强机关党建工作,秉承“打铁还需自身硬”的宗旨,以忠诚干净担当标准淬炼监督执纪铁军,努力建设一支让党放心、让人民信赖的纪检监察干部队伍。

一、铸魂补钙,拧紧思想总开关

加强教育培训。加强党务业务培训,是提升纪检监察干部履职能力的重要途径。市纪委着力开展全员精准式培训,推进干部教育培训经常化、制度化。今年以来，共组织80名干部参加了党务业务培训班，选派2名同志到XX乡参加驻村帮扶工作。组织了新组建派驻纪检组干部培训班，由市纪委领导和相关业务工作负责人以领学辅导的方式，对全市30余名派驻纪检干部进行任职前政治和业务能力培训。

丰富学习载体。充分利用网站、微博、微信等现代媒体，及时发布全面从严治党的新理念、新要求、新部署，广泛开展政治理论和廉洁从政教育。在全市正县级以上领导干部中建立“清风倡廉”微信群，在全市纪检监察干部中建立“啄木鸟”微信群，深入宣传全面从严治党新要求，刊载党规党纪知识，主动发声，传递反腐倡廉工作正能量，掌握反腐倡廉建设话语权，引导党员干部知纪、懂纪、守纪、敬纪。对照中纪委网站和国内部分省市优秀网站，完善升级了XX市纪检监察网，共刊发稿件900篇，实现了“天天都有新内容”的目标;完善“两学一做”学习教育、学习宣传《准则》《条例》专栏，更新添加中央、省市及国内其他地方的好做法好经验87条(篇)。在《XX日报》开设“送清风”专栏，转载《中国纪检监察报》重要评论员文章，指引全市广大党员干部参考学习。继续做好“今日头条”维护工作，及时转载中央纪委、省纪委重要工作和会议精神及全市党风廉政建设最新工作动态文章108篇。

创新学习方式。今年3月份制定了“每月四周学习制度”，即每月第一个星期星期一党组中心组理论学习、第二个星期星期一政治学习、第三个星期星期一党支部学习、第四个星期星期一业务学习制度。外出培训和跟班工作的同志回来后，在全体干部学习会议上汇报所学所思知识，实现一人培训人人受益的目的。今年以来，已有1名领导在干部政治学习大会上，专题辅导报告了赴北戴河培训中心的所学所思，1名同志报告了参与省委巡视工作的经验体会，1名同志结合参加第一期全国巡察培训班所学知识，编印了《巡察工作政策理论与务实》教育读本。注重加强警示教育,用身边事警示身边人,并使之制度化、经常化。编印了《党员干部警示教育资料汇编》和《XX市党员领导干部违纪违法典型案件警示录》,与市中级法院、检察院联合组织职务犯罪庭审旁听,观看《打铁还需自身硬》《作风建设永远在路上》等多部警示教育片。与XX监狱共同举办全市党员领导干部警示教育大会，组织党员干部和纪检监察干部到警示教育基地现场接受教育。

二、夯实基层基础，淬炼执纪“铁军”

基础不牢,地动山摇。近年来，市纪委突出问题导向,创新思路方法,夯实基层基础,从严治党有特色有亮点。

完善各项制度。今年年初，为强化内部管理，市纪委先后制定出台了《中共XX市纪委派驻机构管理暂行办法》《XX市纪检监察干部管理实施办法》，提出纪检监察干部“六个不准”，对派驻纪检组提出“二十二个不准”，为纪检监察干部划出比普通党员干部更为严格的纪律底线。近日，市纪委又结合实情实际，修订完善了《XX市纪委监督执纪工作制度汇编》，内容涵盖《信访举报工作规程》《线索处置工作规程》等20项监督执纪工作制度和《XX市纪委机关严肃党内政治生活实施办法》《XX市纪委督查通报办法》等19项相关制度的《XX市纪委监督执纪工作制度汇编》。

强化党组织建设。今年3月份，随着纪检监察体制改革顺利推进，市纪委机关及派驻纪检组党员干部增加至56人。根据基层党组织建设需要，市纪委机关党支部调整为党总支，分设三个支部。按照法定程序，及时选举产生了第一届市纪委机关党总支，并配齐配强党总支及各支部领导班子及成员。党总支成立以来，对市纪委机关及派驻纪检组所有党员党费缴纳情况进行了逐一核查。各支部分别召开专题组织生活会，市纪委领导班子成员以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会。每名党员结合思想和工作实际,把自己摆进去,对照整治重点,深入查摆问题,严肃开展批评与自我批评，按照“四讲四有”合格党员标准，制定整改措施，认真抓好各项整改措施的落实。

三、丰富活动形式，增强政治生活兴趣。

开展“荐好书读好书”活动。机关党总支开展“荐好书读好书”活动，以此来进一步提升纪检监察干部的文化自信和执纪监督问责能力。干部职工通过结合日常所读书目，推荐自己感触颇深的好书、自己最想阅读的好书、最值得给同事推荐的好书。各支部通过采取“同读一本书”和“好书换着看”的办法，不断提高学习兴趣，不断增强学习效果，仅今年就购买发放学习书籍258本。

开展文明城市创建活动。积极整合网络公益资源，助推全市“网络公益工程”，鼓励引导纪委机关党员干部积极参加全市公益性活动，现已实现“人人皆为志愿者”的目标。结合工作实际，积极撰写引导人们积极向善的评论文章，全面传播网上公益正能量。去年以来，一名同志被市文明办评为网络文明传播优秀志愿者。在XX纪检监察网增设廉政故事、家规家训等内容，通过政策法规、格言警句等形式开展教育，全面营造崇德尚廉、风清气正的廉洁氛围。积极参加中央纪委和市委举办的“家风家训”征文活动,引导机关干部遵规守纪,恪守政治纪律,秉持职业操守。一篇文章入选《中国纪检监察报》征文。

第7篇：党建纪委工作总结及工作计划

企业文化科2012年工作总结及2013年工作计划

第一部分：2012年工作完成情况党建工作：

1.加强基层示范队建设，带动基层建设整体水平提升。

2012年，工厂党委认真贯彻落实《中油集团公司基层党支部建设工作条例》，紧紧抓住基层建设示范队创建要求，组织第一ABS党支部结合车间特点制定创建目标和创建规划，在实践中总结经验做法,力求逐年上台阶上水平。努力让示范队成为工厂先进管理经验的集合点，让示范队继承吉化的优良传统，并在新时期得到创新发展,让示范队在车间行政管理、行政与党务结合、党务工作等方面进行实践探索，三个成果相辅相承，携手并进。与此同时，配合公司完成示范队专集制作的相关材料收集、整理、编辑工作，并以示范队为样板，结合实际选树工厂级基层建设示范队，让示范带一般、示范变规范，带动基层建设整体水平的提升。

2.努力培养高技能党员，争做工厂发展的排头兵。工厂党委结合实际，找准目标，制定规划，推进“三培养”，即把党员培养成生产技术骨干，把生产技术骨干培养成党员，把党员中的生产技术骨干培养成班长和管理干部。组织各支部以工厂“党员与员工携手练技能典型”为牵动，细化党员责任目标，按照帮带目标和规划，引导骨干党员带动身边青工苦练基本功、提高独立顶岗能力和处理突发事件能力，今年以来，党员骨干和青工共结对56对，形成“工厂、车间、班组”三级结对帮扶网络。

3.认真开展党内创先争优主题活动。2012年，是中国共产党建党91周年，也是“十二五”承上启下的关键一年，更是工厂抢抓机遇，迎难而上，加快实现百亿工厂发展目标的重要一年。工厂党委注重发挥广大党员在全面完成各项工作任务、推动工厂科学发展上水平中的先锋模范作用，切实将党的建设融入企业中心工作中去，在全厂范围内大力开展“装置检修勇挑重担，基层建设打造品牌”创先争优主题实践活动，把大检修作为锤炼党员队伍、提升组织形象的大舞台。做到承担一份责任，践行一个承诺，经受一次考验，把握一次机遇，收获一个成果。围绕检修项目认真开展党员工程、党员攻关、党员奉献日、党员提合理化建议、党员专项承诺等活动，确保装置安全检修、绿色检修。组织各支部把培养、选树和宣传党员、党员集体典型作为党建工作的重要措施，以发现党员、党员集体的闪光点为基础，用身边的事教育身边的人，充分发挥典型的示范和激励作用。上半年共组织开展党员工程18项，党员解决生产难题42项，党员提合理化建议43条，党员避免检修安全隐患14项。工厂党委宣传选树精心管理、精心监盘、精心监护等各类党员典型25人。在“情系母亲水窖，创先争优献爱心”捐助活动中，全厂8 个党支部，271名党员参加捐款，捐款总额17900 元。

4．以实施“四抓四保”为载体，进一步深化党建责任目标管理。按照党建责任目标管理要求，进一步分解细化党员责任区，建立和完善“四抓四保”管理体系，通过联动作用，把工厂安全检修、平稳生产和大项目建设的压力层层传递到基层党支部、党小组和党员，通过党员责任区把责任落实到每一个岗位和每名员工，引导广大党员干部，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，形成了“党委确定目标，党支部分解落实，党小组组织实施，党员带头攻坚”的党建工作责任格局。5.强化基础工作，为党建工作有序开展提供保障。工厂党委一是在坚持“三会一课”制度的基础上，在内容和形式上积极探索和创新，赋予“三会一课”新的生命力和吸引力，以满足党员干部、党员文化技术日益增长的需求。二是在充分调查研究的基础上，摸清党务干部队伍现状和存在的突出问题，有针对性地采取外聘专家授课、召开座谈会、一对一辅导等方式，加强党务干部基本功训练，切实提高党务干部的整体素质。全年共组织党务干部培训班6次。三是遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以生产一线员工、大学毕业生和班组长为重点培养和发展对象，落实党员培养入党积极分子责任，建立入党积极分子档案，对青年员工加强党的基础知识教育，组织入党积极分子参加党小组先锋岗等工作，定期考察、严格把关，保证发展党员质量。四是为迎接中油集团公司基层党的建设工作调研检查，按照公司党委组织部的要求，组织全厂七个基层党支部对基础工作进行梳理和完善，基础工作整体水平有所提高。纪委工作：

1.组织做好大检修期间实施“阳光检修”效能监察各项工作。一是以“加强作风建设，争做廉洁表率”为主要内容，结合四年一大修，针对工厂廉洁从业风险查找与防控工作，组织开展党员干部上廉洁从业专题党课活动。二是组织与检修单位签订“廉洁检修承诺书”，进一步明晰规定，明确责任，提高全员廉洁检修意识。三是制定方案，开展“阳光检修”效能监察。通过深入实际对检修项目进行跟踪管理，实施群众参与的“阳光”监察，及时对项目检修情况进行评估，对管理人员进行评价，正确提出检修项目在规范管理、受控管理、执行制度等方面的监察意见，有效避免了检修工作中的损失浪费和违纪违规问题的发生，保证了工厂实现安全、优质、受控、文明、节约的检修目标。

2．做好工程建设领域突出问题专项治理巩固提高阶段相关工作。一是重点对2012年度新项目建设存在的突出问题进行梳理和排查，检验治理实际效果，确定工程建设体制机制是否理顺，工作流程是否优化。二是复核项目的真实底数。对专项治理排查的项目进行全面核对，核实是否做到应排查的项目全部纳入到排查范围，确保项目数量准确。三是复查项目存在的问题。进一步梳理发现的问题，看问题定性是否准确，整改措施是否到位。四是复查问题原因剖析。对照整改成果，对问题原因进行“回头看”，看原因剖析是否深入、准确，防控措施是否到位。五是复查问题整改。看是否已整改或正在落实专人按期整改，是否明确整改时限和整改责任。

3．认真开展“三重一大”自检自查工作。按照公司要求，组织工厂涉及到人、财、物以及制度执行等管理部门，做好 “三重一大”决策制度执行情况自检自查。一是建立健全“三重一大”决策制度实施细则与配套制度情况。二是检查领导班子树立规则意识、程序意识，执行“三重一大”决策制度情况。三是执行“三重一大”决策制度存在哪些难点和问题，有哪些意见和建议等。在自检自查过程中，工厂将“三重一大”决策制度贯彻落实情况与进一步贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《吉林石化公司落实“三重一大”决策制度实施细则》，与贯彻落实集团公司、公司各项精神结合起来，提高各级人员廉洁从业意识，加强惩防体系建设，统筹安排，扎实推进。

4.认真组织开展廉洁教育活动。一是组织做好《集团公司2012年反腐倡廉宣传教育工作方案》的传达和学习工作。针对不同层面、不同岗位特点，编制下发季度廉洁教育计划，开展廉洁教育。二是组织两级党员领导干部认真学习公司总经理王光军推荐文章《党委要经常过问交友情况》，通过学习，查找差距，慎重交友，洁身自好，始终保持共产党员的纯洁性。三是组织科级及以上领导学习《党风廉政教育读本》和撰写心得体会活动，教育引导广大党员领导干部正确掌握和践行廉洁从业准则、廉洁自律规定，并及时向公司纪委监察处反馈学习情况，将上交的38份心得体会装订成册上交公司。四是组织机动系统人员参加公司纪委开展的集中警示教育活动（到吉林监狱参观），增强廉洁从业意识，提高拒腐防变能力。五是组织开展“学习廉洁从业先进事迹，评选廉洁从业模范干部”活动，共有150余党员干部参加网上投票，收到心得体会文章30余篇。

5.组织做好2012年度效能监察工作。组织做好2012年度“减少ABS废品产出率”和“降低SAN副产品产出率”效能监察项目的立项、实施和日常监督检查工作。组织专业科室、相关车间进一步学习《中国石油天然气股份有限公司效能监察工作规定》，有效开展效能监察活动。通过效能监察，全年共实现创效148（10月份数据还未上报）余万元。

6.按照公司要求，做好2012年《领导干部廉洁从业承诺书》和《党风廉政建设责任书》的签订工作。按照党风廉政建设责任制的要求，组织两级班子对党风廉政建设包保责任区进行检查和考核。

7.认真开展开展干部队伍作风建设调研工作。按照公司《关于开展干部队伍作风建设调研的通知》要求，合成树脂厂结合工厂实际，积极围绕“质量效益、干部作风”两条主线，开展干部队伍作风建设调研工作。本次调研工厂共发放调查问卷247份（占员工总数的30.27%），走访谈话对象62人，召开座谈会8次。在广泛听取各方面意见和建议中，我们特别注重与老干部、老党员、老员工进行谈话和交流，多渠道听取并采纳他们的意见和建议，通过多种形式深入查找、挖掘、解决工厂干部在作风建设方面存在的问题，力求有效促进工厂干部作风的进一步转变，推进工厂各项工作有序开展。

第二部分：2013年工作思路党建工作：

1.在思想建设上，要把学习贯彻党的十八大精神作为主线，提升理论水平。十八大召开后要迅速组织广大党员干部学习贯彻会议精神，把党员干部的思想迅速统一到党的十八大精神上来。一是明确学习目的，激发学习热情。二是明确学习内容，增强学习效率。三是明确学习方法，提高学习质量。

2.在组织建设上，要把基层党支部的基础建设作为主线，提升战斗力。一是调整党建工作重点，促进基层党建工作与生产的结合。二是提高基层党员干部领导能力以及“两手都抓”的素质。三是切实增强车间基层党组织的凝聚力和战斗力。四是教育学习，不断加强党员和党员干部队伍的自身建设。

3.在干部队伍建设上，要把提素质转作风作为主线，提升引领力。一是切实转变思想观念，为“提素质、转作风”奠定思想基础。二是坚持务实求真，为“提素质、转作风”明确具体要求。三是强化责任意识，为“提素质、转作风”提供扎实保障。四是提升管理能力，为“提素质、转作风”形成整体合力。

4.在作风建设上，要把监督约束机制建设作为主线，提升约束力。一是树立正确的用人导向，从干部选拔的源头加强作风建设。二是创新干部队伍教育形式，从干部思想的源头加强作风建设。三是创新干部作风建设载体，从载体设计的源头加强作风建设。四是创新干部的监督管理机制，从组织监管的源头加强作风建设。

纪委工作：

1.深入开展廉洁教育，筑牢思想道德防线。继续实施好“三个一”和“廉洁一日”专题教育活动。组织各级人员重温《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》等廉洁从业管理规定。开展以“廉洁奉公”为主题的廉洁文化“五进”教育活动，加强领导作风和工作作风教育，组织两级干部每季度至少要深入责任区一次，全力解决员工关注的热点、难点问题。

2.深入推进廉洁防控，加强惩防体系建设。严格落实“一岗双责”制度，有效开展查找廉洁风险点活动，对风险点深入排查、分析研究，将廉洁从业教育贯穿岗位人员履职、权力行使的全过程。在事权方面，认真落实两级领导班子议事规则和决策程序；在财权方面，严格落实资金运作、费用控制、流程设置等制度，严肃查处擅自设立“账外账”、“小金库”的行为；在人事权方面，重点落实干部选拔任用、履职考核、述职议廉等制度；在物权方面，强化计划管理、能源转供和原材料、备品备件等方面管理，增强执行力，避免违纪违规。

3.深入发挥监督职能，规范权力运作。加强重点环节和部位的监督，特别强化事先监督和过程监督。组织对大检修整体费用使用情况、工程建设领域突出问题、物资采购使用质量、进出厂计量管理情况、废旧物资管理情况的监督检查。在用人、用钱等权利易出问题的关键环节，切实发挥领导集体决策的功能，坚持班子成员之间人人平等，少数服从多数的原则，减少和杜绝决策偏差。强化廉洁从业风险点涉及人员的监督，重点强化节假日和婚丧嫁娶等事宜的监督检查，保证党员干部无违纪。拓宽信访举报渠道，利用工厂举报电话、举报信箱、举报邮箱等方式，充分发挥监督作用。

4.深入实施效能监察，降低生产管理损失。重点做好监督监察；针对工厂原料、对外计量结算、劳务用工、“小金库”、废料废液等环节，开展效能监察；对食堂费用使用管理等涉及资金、费用管理部门、岗位实施专项检查。建立健全效能监察网络,全员发动，多管齐下, 将效能监察工作从建章立制向监督落实推进。

第8篇：市纪委办公室工作总结[推荐]

各位领导、同志们：

今年以来，面对新形势新考验新要求，办公室全体同志增强理解力，提高执行力，发挥创造力，坚持在求新、求合、求实、求广、求优上下功夫，尽心竭力做好“服务领导、服务机关、服务基层、服务群众”工作。

一、出新意，不断提高以文资政的水平。十八大以来，党中央对反腐倡廉建设提出了一系列新要求、新举措，习近平、王岐山等高层领导也就“反腐”话题频频发声。面对新形势，办公室组织文字工作人员通过集体学习、业余自学、交流探讨等多渠道，及时了解上级的最新部署要求，加强对政策的理解、消化和理解。二是抓目标项目督促执行。按照市委统一要求，年初确定委局机关年度工作目标和重点项目。通过对工作目标和目标项目明确具体责任人、年度计划、时间节点、实施方式等，保障年度目标项目圆满完成。三是抓领导批示督促执行。指定专人负责领导批示事项，全年共对53件领导批示进行登记、交办、催办、督办，做到件件有落实,事事有回音。

四、拓渠道，不断提高以谋辅政的水平。针对我市纪检监察信息还存在信息来源单一依靠县级纪委办公室、信息深加工单一依靠市纪委办公室，综合性、调研性深层次信息较欠缺，为领导层发挥参谋助手作用仍欠充分的问题，市纪委办公室在拓渠道、挖潜力上狠下功夫。一是横向联系。在委局机关各室负责人的支持下，每室明确一名信息联络员，联络员负责将各室工作动态、亮点等报送至办公室，并由办公室信息专职人员指导进一步深加工信息。该做法实施以来，各室报送信息在省纪委、中纪委条数较上年提高6倍，得分较上年提高3倍。二是纵向联系。通过建立信息交流群、到信息落后县市区督导、编发信息写作资料等方式加强对县级信息员的写作指导，对县纪委报送信息质量不高的由过去的帮着重写转变为指导思路。该做法实施以来，各县市区写作水平明显提高，项城市纪委撰写的《项城市三项措施治理乡镇干部走读现象》被徐光书记批示、沈丘县纪委撰写的《沈丘县纪检监察机关推行阳光信访实现惠民提效》被杨正超书记批示。三是内部联系。办公室定期组织全体人员围绕上级导向、本级和下级工作亮点及存在问题进行讨论，通过集体头脑风暴选定信息开发重点。该做法实施以来，我市报送的围绕政务公开新平台信息《基层反映政务微博存在五方面问题》和经验总结信息《非正常上访表现形式及对策、建议》被中纪委要情专报采用，问题剖析信息《周口市综合客运总站站务楼违规招投标案件剖析》被尹晋华书记批示。截止目前，我单位信息采用在全市位居市直单位第一名，在全省位居前四名，被中纪委、省纪委采用条数累计达96条。

五、优保障，不断提高以勤保政的水平。认真履行服务保障职责，切实为委局中心工作顺利开展提供有力支持。一是做好车辆管理。节假日对车辆实行统一封存，在车辆维修、加油上严格把关，确保无不合理支出现象。注重对驾驶人员的教育管理，做到安全行驶无事故。二是做好财务管理。严格遵守财务纪律，严把财务支出关，精简公务招待及会场布置费用，规范票据签报程序，实行级级把关，责任人并签制度。三是做好文件管理。全年共收发、登记、传阅和归档各类文件292件，并完成各种打字、复印任务。四是做好印信管理。

第9篇：市纪委半年工作总结

市纪委半年工作总结

上半年，在省、**市纪委的具体指导下，通过全市纪检监察干部的共同努力，我们用发展的思路、改革的办法做好今年的每一项工作，市纪委半年工作总结。归纳起来，着重在“五个创新”上下了功夫。

一、创新了宣传教育，建立思想教育长效机制，在夯实基础上下功夫

二、创新了制度建设，逐渐建立和完善反腐倡廉制度的体系，在制度保障上下功夫

三、创新了评价机制，建立权力运行的监督机制，在权力监督上下功夫

今年，我们逐步形成了一种立体的评价体系，使英德的干部（主要是公务员系列）都置身于这种评价体系里面。第一是从去年到今年，尤其是今年上半年完善了基层党委向市委、市委全委会述职述廉制度。主要面对基层党委尤其是面对乡镇一级党委的。第二是百名各界代表评议机关作风，对我们所有的公务员都有触动，半年工作总结《市纪委半年工作总结》。这项工作下一步还要深化，明年除了评单位，还要评个别的岗位，每个单位都要选一些岗位，要评到人、评到每个公务员。第三是市人大常委会要评议政府副市长、各部门一把手。这样就构成了立体评价模式，这种评价模式是相得益彰、相互补充，以后还要不断完善。

四、创新了执纪的理念，加大案件查处、执法监察以及纠风治乱的力度，在维护人民群众根本利益上下功夫

五、创新了队伍治理的方式，不断地延伸手臂，在提高纪检监察干部队伍素质上下功夫

机关方面有挂职锻炼、坚持每月一课的学习制度，最主要是抓了村一级的纪检监察队伍的建设，通过村（居）两委换届，队伍是建立起来了，要害是以后怎样去治理它、怎么去用好它，使它发挥作用。

上半年我们虽然在五个方面有所创新，也取得了一定的成效，但我们的工作还存在不少问题。最主要是两个方面：

第一，案件查办方面。一是今年的自办案件较少，只有3宗；二是执法监察自定的项目也是较少，今年还没有自定自主的监察项目。

第二，干部队伍方面。纪检监察干部队伍的自律意识、责任意识还有待提高。今年我们收到对纪检监察干部的投诉是比往年多了，尤其是有一些乡镇的纪委书记，身为纪委书记带头赌博，而且还是在一些非常时期、要害时刻置工作而不理，带头赌博，这些影响是非常坏的。而作为本委机关的一些干部，要求别人做的，首先自己要做到，一定要严格自律，不要有任何尾巴给别人抓到。要非常注重纪委的形象，注重自己的一言一行，千万不能有任何特权的思想。作为纪检监察干部，对权力的运用一定要正确，不能说，我们是纪委的干什么都行，这点我们要注重。另外，要不断地更新知识，假如没有知识的更新，就很难适应现行工作的需要。作为指导全市纪检监察工作开展的部门的同志，你们任何一个人都是代表纪委，业务能力不能满足于现状，必须不断地学习，不断地更新知识，不断提高自己，不能停留在原有水平上，尤其是不能对下面的同志一问三不知，所以学习的氛围还需要加强，不要放松任何一个学习的机会。

如何做好下半年的工作，我强调几个方面：

第一，关于《实施纲要》的贯彻落实。要害要克服(范文开心人提醒长时间工作要作息休息哦www.xiexiebang.com/fanwen)三种思想：一是觉得与基层无关、等待观望的思想。虽然不要求县一级有具体的实施意见，但是我们一定要贯彻落实，不要有等待观望的态度。下半年要研究一些关于落实《实施纲要》的具体措施，抓贯彻抓落实的具体举措；二是要克服以为《实施纲要》与纪检监察工作联系不密切、被动消极的思想。很多同志觉得《实施纲要》是一个综合性的东西，涉及到方方面面、各个部门，里面好多跟我们工作有关系但没有具体规定，要求我们做的就做，不是我们做的就不管，这样不行，因为我们是一个组织协调的部门，要负起这个责任；三是要克服认为建立惩防体系是一个长期的工作，短期工作很难看到成效的思想。认为2007年省里面才制定出框架，那么长的工作，短期很难见成效，我们千万要消除这种思想。我觉得在《实施纲要》的贯彻落实上，主要是要克服这些思想，在下半年拿出我们的一些具体举措。

第10篇：市纪委宣传教育工作总结

大力加强廉政文化建设，丰富廉政文化建设形式，完善廉政文化建设机制，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求，也是一个需要认真研究、不断探索的崭新课题。兰溪历来都是名人辈出、贤士集聚之地，具有深厚的历史文化底蕴，尤其是出了一批清正廉洁的清官、名人，并发生一些一直被后人所传颂的勤政廉政故事。近年来，市纪委监察局深刻认识到地方名人的廉政文化价值，通过充分挖掘兰溪当地的名人廉政事迹，逐渐打造具有兰溪自身特色的廉政文化品牌，使全市的廉政教育工作取得了初步的成效。

一、遵循以古为镜原则，挖掘与继承地方廉政文化

古人云：以铜为镜可以正衣冠，以古为镜可以知兴替。只有深刻地了解过云，才能全面地把握现在，正确创造未来。提炼升华兰溪历史名人廉政思想和主张，古为今用，推陈出新，大胆借用和有辨别地吸收，对于我们认真总结，更改思考，在新形势下深入开展反腐倡廉工作、大力加强党风廉政建设有着积极的现实意义。围绕兰溪地方特色，通过进一步挖掘兰溪当地一些历史人物和地方特色的资源，做好廉政文化创建工作。一是深入挖掘兰溪历史名人资源，加强廉政文化宣传。继续发挥好诸葛廉政文化教育基地的作用，在原有的基础上，进一步挖掘诸葛廉政教育资源，深入做好诸葛廉政文化基地的创建工作，努力争创全国廉政文化教育基地。并以诸葛亮、范锺、赵志皋、舒元舆、李渔等五位与兰溪相关的名人为主，深挖与兰溪有关的历史名人的内在价值，尤其是在廉洁自律方面的典型事例，着力为全市领导干部树立廉洁从政的典型。深入调研，撰写调研文章《关于兰溪廉政文化建设的探索与建议》、《告天台对当下廉政教育的启示》、《李渔和他的村务廉政制度》、《廉政村官李渔的“三把火”》、《廉政村官李渔》等文章，《告天台》一文获首届赵抃廉政论坛交流一等奖，李渔廉政研究相关文章在《反腐败导刊》、《中国廉政文化研究》等报刊发表，被国家预防腐败局网、中国廉政文化网等数十家网站转载。二是以《廉政准则》贯彻落实为契机，结合廉政文化研究成果，适时举办《廉政准则》大家谈征文活动。并在“兰江清风网”网站上开设《廉政准则大家谈》主题征文专栏，所有应征作品在专栏署名发表，在兰江导报开辟征文专栏对优秀稿件进行刊登，全年共刊登廉政征文12篇。此外，还出版了征文获奖作品特刊——《兰江清风》，收到良好宣传效果。三是结合廉政文化“六进”工作，巩固反腐倡廉建设的载体和途径。以党员干部，特别是领导干部为重点，通过主题活动、警示教育、廉政谈话、廉政提醒、宣传勤廉典型等多种形式，不断推进廉政文化进机关工作，提升全市党员干部廉洁从政的自律意识。全市乡镇、街道、社区也不断创新载体，大力营造崇廉、尚廉、守廉的社会氛围，如兰荫社区在廉政文化建设方面取得了不错的成效。教育局通过宣传加大对教师队伍的管理力度，使廉政文化进校园工作不断深入，2011年，我市一些中小学校及学生的很多廉政作品获得金华市多项大奖，有力的宣传了我市廉政教育进学校工作。在进机关工作中，我室帮助国税局创作了情景短剧《还有我知道》，并在省国税系统展演中获得好评，作为金华惟一代表入选省优秀汇演节目。其他进企业、进家庭等工作也得到了深入的开展。

二、创新“一乡一站”平台，构筑党风廉政教育网络

xx书记曾明确指出：“推进文化发展，基础在继承，关键在创新。继承和创新，是一个民族文化生生不息的两个重要轮子。不关于继承，没有创新的基础；不关于创新，就缺乏继承的活力。在继承基础上的创新，往往是极好的继承。”在挖掘与继承地方廉政文化基础上进一步进行创新，营建“一乡一站”教育平台，构筑党风廉政教育网络。一是以古鉴今，立足镇乡，多角度、多层次地开展廉政文化教育基地建设。目前，我们根据不同乡镇的特点，设想在全市不同的乡镇建立的十个不同主题的廉政文化教育基地，为全市不同领域的党员领导干部提供了更加广泛的学习基地。去年，我们与组织部联合发文，要求各乡镇积极创建市级党风廉政教育基地，以满足不同领域的廉政文化教育的需求。如上华街道的毛主席批示纪念馆，女埠街道的浙西特委纪念馆，云山街道的杨东海纪念馆等等，通过不同层次、不同主题的廉政文化基地的建设，满足不同层次的廉政文化建设需求，着力构建“一乡一站”的“廉政加油站”基地建设，打造兰溪自身特色的廉政文化品牌。二是以今比今，立足农村，围绕村级班子换届抓好村级党员干部开展警示教育。针对当前基层农村班子不团结、村干部违法违纪比较突出的情况，我们选择近十年兰溪市一些农村干部违纪违法的案例，编写《兰溪市农村干部违纪违法警示读本》。2011年8月底该书的编辑工作已经全部完成，并邀请有关人员对该读本编撰漫画；10月份之前，完成该书征求意见工作，目前该书已正式出版。明年，我们将在全市村级换届选举之后，分发给每位新上任的村两委主职干部。目的是通过编写警示读本发放给全市的每一位村主职干部，让他们通过身边人和事得到警示和触动，从而得到教育他人的目的。三是以今效古，通过周末廉政短信平台，构建最便捷最迅速的廉政宣教短信警示网络。在节假日发送廉政短信的基础上，以全市500多名市管干部为对象，开通周末廉政短信，加大短信平台的利用频率，全年共发送短信19600多条。内容多以廉政格言、名人警句、历史典故等为主，以人性化的温和形式进行温馨提示，比如“元宵佳节花似海，廉政清心明如镜”、“公车私驾本不该，酒后切勿身试法。兰花十里照春水，廉政无言枕无忧”、“乡村三月芳菲开，波涛十里花如海。周末出行最宜春，勿驾公车廉如水”、“清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。借问廉政清几许，躬耕为民美乡村”等等，使廉政教育内容更加丰富化、更加易于接受，通过吹“廉政风”、打“预防针”，开辟领导干部廉政教育新阵地，在全市形成领导干部人人倡廉洁、思廉洁、话廉洁的良好氛围。

三、强化“两高一低”宣传，打造兰溪廉政文化品牌

“两高一低”是指两位官职丞相的诸葛亮和赵抃，及曾在老家当过“村官”的李渔。选择诸葛亮、赵抃和李渔三位名人作为兰溪廉政文化品牌，是兰溪市纪委监察局与当前的党风廉政建设现状的需要，是全市各党员领导干部教育学习的需要，更是提升兰溪纪检工作形象的需要。一是诸葛村里树楷模。近年来，兰溪市纪委以诸葛亮及其后裔勤政廉政事迹为核心，充分利用诸葛村的旅游品牌优势，在诸葛村建立了全国首个以诸葛亮为主题的廉政文化教育基地。XX年11月，基地被评为金华市廉政文化教育基地；XX年11月被评为首批浙江省廉政文化教育基地。诸葛廉政教育基地的成立，填补兰溪廉政文化空白，实现三大推动目标。一是一本书，一个馆，推动兰溪廉政文化建设与发展，实现兰溪廉政文化教育基地零的突破。一本书就是廉政教育读本《百世楷模》，由原中纪委副书记刘丽英题写书名，原省委副书记、纪委书记周国富作序。二是一首歌，一台戏，推动兰溪廉政文化“六进”工程的广泛普及，实现反腐倡廉惩防体系的文化加固目标。《诫子书》这首歌曲先后获得了全省反腐倡廉歌曲评选一等奖、全国反腐倡廉歌曲评选二等奖。三是一个片，一张碟，推动诸葛旅游扩大营销宣传，实现廉政文化与旅游文化相互渗透目标。宣传片——《廉洁让生活更美好》荣获2011年全国廉政公益广告评选中荣获一等奖，并在中央电视台《新闻联播》栏目前时间段播出。通过深入挖掘、广泛宣传，努力实现“嘉兴有南湖，兰溪有诸葛”的目标。二是告天台下听清音。告天台是明代隆庆年间赵氏后裔为纪念其远祖赵抃所建。赵抃是兰溪赵氏的先祖，是北宋著名文学家，也是一位为官清廉、执法严正、不避权贵的御史，其一琴一鹤故事一直被后人所传颂。赵抃是一位自省的实践典范，他每天晚上要沐浴更衣，焚香告天，将自己一天所做的朝政之事进行反省，看看还有哪些事情没有做好，哪些地方还有瑕疵，哪些东西还要加强等等，不能告天的事情就不能做。“焚香告天”成了赵抃每天的必修功课，就像每天洗脸刷牙一样平常，这种良好的自省习惯让他到晚年也依然保持高洁的秉性。“只有这样不断地自省，才能不断地修正错误，道德修养才会不断提高。但是现在，一部分干部最缺乏的就是这种自我反省，有的也因此误入歧途。所以，提倡这种自省对于当下是非常具有积极意义的。为此，兰溪有各界人士建议将告天台改造成廉政文化教育基地，以启迪和教育后人。目前，市纪委监察局准备等告天台工程修建完成后，积极创造条件，将告天台申报金华市级廉政教育基地，让全市广大党员干部在告天台下学赵抃反省自身，通过不断的自我反省，强化为官从政之德。三是李渔故里效贤德。李渔故居位于永昌街道夏李村，市纪委监察局在夏李村建立了一个李渔廉政村官事迹陈列室，陈列和展现了李渔在担任村官期间的廉政事迹，树立古代村官的榜样。李渔在夏李村担任村官期间之后，主要做了两件大事，而这两件事对当前的村干部来说具有非常深刻的教育意义。一是清财务建制度。一开始上任，李渔就深入走访认真调研，召开祠堂班子会议，经集体研究，由李渔执笔出台了一部“村规民约”，即《祠约十三则》，提出了较为完善的祠务管理办法，其中大的亮点就是李渔首次提出“村级财务公开”制度。自从这部较为完善、严明、廉正的《祠约》公布执行以来，李渔以身作则，勤政廉政、任劳任怨，村级财务得到了全体村民的认可。二是定规划谋发展。李渔在财力及其不足的情况下，着手进行村庄规划整治，带头把自己在金华那几年“打工”当幕僚所赚的钱先捐了出来，然后鼓动大家有力出力有钱出钱，接着李渔因地制宜就地取材，用最少的钱尽可能办更多的事，把村庄整治的最初一些计划大都实现了。在当前我国加快推进农村城镇化的过程中，让全市村官来参观学习李渔事迹，辩思李渔勤廉，势必有助于全市的新农村建设。

第11篇：市纪委宣传教育工作总结大力加强廉政文化建设，丰富廉政文化建设形式，完善廉政文化建设机制，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求，也是一个需要认真研究、不断探索的崭新课题。兰溪历来都是名人辈出、贤士集聚之地，具有深厚的历史文化底蕴，尤其是出了一批清正廉洁的清官、名人，并发生一些一直被后人所传颂的勤政廉政故事。近年来，市纪委监察局深刻认识到地方名人的廉政文化价值，通过充分挖掘兰溪当地的名人廉政事迹，逐渐打造具有兰溪自身特色的廉政文化品牌，使全市的廉政教育工作取得了初步的成效。

一、遵循以古为镜原则，挖掘与继承地方廉政文化

二、创新“一乡一站”平台，构筑党风廉政教育网络

三、强化“两高一低”宣传，打造兰溪廉政文化品牌

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第12篇：市纪委监察局工作总结

昆明市纪委监察局 2008年工作总结

2008年，市纪委、监察局以邓小平理论和“三个代表重要”思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，抓住机遇，锐意进取，大力推进软环境建设，狠抓制度创新工作，全面落实党风廉政建设各项任务，纪检监察工作实现全面发展，取得可喜成绩，为全市经济社会又好又快发展提供了有力的政治保证和纪律保证。

一、软环境建设工作扎实推进

按照市委、市政府的统一部署，市纪委、监察局牢固树立“环境就是生产力，就是竞争力”的思想，强化措施，狠抓落实，在全市范围内掀起了经济社会发展软环境建设的高潮，着力打造“三最四低”的投资发展环境。

（一）加强教育引导，打牢软环境建设的思想基础。从今年2月份开始，利用三个月的时间，在全市组织开展了软环境集中教育活动，深入开展解放思想大讨论，着力解决党员干部中存在的“只要是上级没有明确指示、文件没有明确规定的就不敢去做”的教条主义，“只会用固定思维思考问题、凭过去经验开展工作”的经验主义，以及“怕负责任、怕担风险，瞻前顾后、患得患失，只要是存在风险和困难的事就不去做”的个人

1 主义等思想，进一步提升信念、理念、观念，理清思想、思维、思路，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，做到廉政勤政。在这次教育活动中，全市各级各部门围绕建设“富强、活力、文化、生态、和谐昆明”的目标，坚持跳出昆明看昆明、立足云南看昆明、放眼全国看昆明、融入世界看昆明，主动查找差距、深入剖析原因，共有10余万公职人员参与了讨论活动，副县以上领导干部撰写心得体会1200多篇。

（二）大力加强机关作风建设，切实提高服务质量。市委、市政府制定出台了《关于加强机关作风建设的若干规定》，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面，全面加强全市各级机关的作风建设。重点围绕提高办事效率，推行立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办的“五办作风”，实施首问首办、服务承诺、限时办结、责任追究“四项制度”，以及“一线工作法”和“工作成果倒逼法”。将全市党政机关副县级以上领导干部的职务、分工和工作电话号码向社会公布，方便群众办事。各部门主要负责同志在新闻媒体上，就依法行政、廉洁从政、优质高效、政务公开、违诺责任等作出公开承诺，主动接受社会各界的监督。围绕市委、市政府中心工作，着眼于提高行政效能，加强对重点工作落实的督促检查，1-11月受理（分解立项）督办督查件共1819件，其中市委、政府主要领导的批示件777件，办结488件，办结率62.8%，市纪委监察局机 2 关内部立项督办件60件，办结59件，办结率98.3%。为确保机关作风建设各项规定落到实处，市软环境建设领导小组办公室抽调了72名机关干部组成12个督导组，对全市132个单位软环境建设情况进行督导检查；组织人大代表、政协委员、机关行业作风督察员、特邀监察员、群众代表组成明察暗访组，对全市机关行业作风进行明察暗访；在企业和市民中建立了237个软环境建设监测点。

（三）深化行政审批制度改革，着力打造“阳光政务”。将市级506项行政审批项目精简为141项，使昆明市成为全国省会城市中仅次于沈阳市行政审批项目设臵最少的城市，同时对全市172项行政事业性收费项目进行了清理，仅保留95项。对保留的行政审批事项进行“流程再造”，进一步简化办事程序、缩短办事时限、削减前臵性条件，使每个行政审批项目的审批时限平均压缩了50%以上。对具有行政审批权的部门进行“两集中、两到位”改革，把所有审批服务职能向一个处室集中，该处室向便民服务中心集中，做到所有行政审批服务项目进中心到位、审批权限进中心到位，使中心窗口成为行政部门实施行政审批的唯一窗口，实行“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”。加强市县两级行政审批电子监察系统建设，对行政审批事项实行实时监控、预警纠错和绩效评估，目前市级行政审批电子监察系统已在市便民服务中心试运行，14个县（市）区行政审批电 3 子监察系统将在年底建成并投入使用。

（四）切实加强制度建设，着力规范行政行为。在过去制定和实施《昆明市国家行政机关及其公务员行政不作为问责办法（试行）》、《昆明市行政效能监察工作实施办法》、《昆明市机关行业作风督察员工作办法》、《昆明市机关行业作风明察暗访办法》等制度的基础上，今年又制发了《昆明市行政审批制度改革若干规定》、《昆明市行政事业性收费制度改革若干规定》、《关于加强机关作风建设的若干规定（试行）》、《昆明市行政效能建设责任制规定》、《关于推行领导干部勤政廉政公示制度的实施意见》、《关于在全市实行领导干部问责制的决定》、《昆明市领导干部问责办法》、《昆明市领导干部问责办法实施细则》、《昆明市首问首办责任制规定》、《昆明市限时办结制规定》、《昆明市服务承诺制规定》、《昆明市行政效能投诉中心投诉处理办法》、《机关效能投诉整改公示制》、《群众来信来访摘录抄送提醒诫勉制度》、《项目否决报备制度》、《涉企检查评比准入制度》、《涉企罚款告知制度》等19项制度，初步构建起我市软环境建设的制度体系，形成了用制度管权、管人、管事、管社会、管一切的有效机制。

（五）严肃查处行政不作为、乱作为行为。截至11月，全市已有232人被问责，其中：责令作出书面检查69人、诫勉谈话34人、通报批评60人、建议处理7人、批评教育13人、调整岗位6人、免职9人、取消评优评先17人、责令辞职1人、4 辞退1人、停职检查11人；党纪处分1人、政纪处分3人。一是严肃问责责任意识淡漠，造成严重失误的行为。如，在阳宗海水体污染事件中，我市宜良县环保局对柏联温泉酒店私设排污管道监管不力，市纪委监察局作出了对该局一名分管副局长及两名科室负责人给予免职处理的监察建议。又如，我市呈贡新城前元路、昆明经开区信息产业基地1号、2号干道工程存在的质量问题，市纪委监察局对10名负有责任的领导干部给予了免职建议、诫勉谈话等问责处理。再如，今年6月12日，昆明安宁齐天化肥有限公司发生硫化氢气体泄漏，造成6人死亡28人受伤的安全事故，市纪委监察局对负有责任的安宁市政府分管副市长、安宁市安监局局长、分管副局长分别给予了责令辞职、写出书面检查等问责处理建议。二是着力问责不认真履职，执行力低下的行为。如，呈贡县土地储备中心在办理云南鸿翔药业有限公司迁建项目土地手续中，未到实地测量，就在地籍调查表上签署四邻界限，导致鸿翔药业与芳新养鸡场有用地权属重叠1999平方米，造成“一地两证”的严重问题，为此市纪委监察局对呈贡县国土资源局局长、分管副局长、土地储备中心副主任、地籍科科长和1名工作人员分别作出了诫勉谈话、书面检查、通报批评、免职、调整工作岗位的监察建议。又如，今年４月市委要求，园林绿化局要在5月8日前形成市园林博览会工作方案报市政府研究，市园林绿化局5月7日拟定了方案，但在上报时，由于该局办公室、科技处都认为是对方该干的事，都不主动承担

5 责任、履行职责，也互不通气，结果方案一直压在办公室。市政府办公厅曾通过电子政务系统等方式6次进行催办，而市园林绿化局办公室却以“正在完善方案”等答复敷衍应付，一直拖延到市里开始追究了，才于6月16日上报市委、市政府。为此，市纪委监察局责成市园林绿化局对办公室主任和科技处处长2名责任人作出了停职检查问责处理，对办公室的另1名责任人作出了调离工作岗位问责处理，并在全市范围内进行了通报。三是重点问责办事拖拉，推诿扯皮的行为。如，虹山煤气储配站搬迁工程蓝龙潭煤气储配站土地证长期拖着办不下来的问题，市政公用局作为牵头责任单位不主动牵头研究解决在土地证办理过程中煤气公司与茨坝居民小组补偿争议等问题，不主动与有关部门沟通协调，办事拖拉，效率低下，对造成工作延误的后果负有不可推卸的责任；市国土资源局未认真落实市政府要求负责虹山煤气储配站搬迁土地手续办理事宜的工作，且官渡地政综合服务中心还把昆明重机厂的土地划归茨坝居民小组，引发矛盾争执，严重影响了该工程的搬迁进程。市纪委监察局遵规履程对市政公用局、市国土资源局2名责任领导和另2名直接责任人进行了通报问责处理。四是坚决问责内部管理松懈，群众反映强烈的行为。市软建办在全市随机挑选100名弱势群体人员和100家企业，通过问卷的方式进行了调查，反映出的问题主要是不履行服务承诺、一次性告知事项不全及服务态度生硬等。据初步统计，市纪委监察局受理仇和书记、祖林市长关于群众投诉服务态度不好、6 效率低下等方面的批示件已有79件，现已办结75件。全市各级各有关部门对在工作中存在缺岗，服务态度不好、服务质量差、一次性告知事项不全，推诿扯皮等问题的63名工作人员进行了诫勉谈话、调整工作岗位、免职等问责处理。如，今年6月26日上午，西山区金碧街道办事处便民服务中心办理失业保险业务窗口没有工作人员受理业务，也没有告知离岗原因，造成群众两天没有办成保险业务，在社会上造成了不良影响。为此，责成西山区金碧街道办事处对6名责任人进行了严肃问责。

二、制度创新工作取得新成效。

按照市委、市政府的要求，积极组织协调全市各级各部门，大力弘扬改革创新精神，采取“上级政策法规具体化、外地经验本地化、本地工作规范化、治理措施特色化”的方式，深入推进经济社会制度创新工作。今年，市级各部门共完成制度创新任务170多项，形成了制度性文本280多个；14个县（市）也结合各地实际，提出了1000多项制度创新任务。

（一）围绕促进科学发展，大力推进都市经济建设方面的制度创新。出台了《关于进一步深化投融资体制改革的意见》、《关于加快非公有制经济发展的实施意见》、《关于进一步深化国有资产监督管理体制改革的实施意见》等，鼓励和引导社会资本参与城市基础设施、公益事业和社会事业建设和国有企业改革，着力解决建设资金短缺问题。制定了《关于加快开发区及工业园区发展的意见》、《昆明高新技术产业开发区实体化管

7 理方案》、《昆明经济技术产业开发区实体化管理方案》等制度，加强开发区和工业园区建设。建立了招商引资目标责任制，出台了招商引资工作实绩考核奖惩办法，创新招商引资方式，派出36个招商分局赴沿海发达地区主动敲门招商、跟踪招商、以情招商等，招商引资取得新成效。截止11月底，全市新批外商投资企业127户，同比增长56.8%；实际引进市外资金495.5亿元，同比增长60%；合同利用外资完成7.4亿美元，同比增长45.8%；实际利用外资完成4.9亿美元，同比增长74.2%。

（二）围绕构建和谐昆明，大力推进社会事业方面的制度创新。制定出台了《关于加快教育改革与发展建设教育强市的决定》、《关于进一步加快民办教育发展的实施意见》等，大力发展职业教育、民办教育、义务教育，切实解决群众“上学难”问题。制定出台了《关于加快推进医疗卫生事业改革与发展的意见》、《关于进一步加快民营医院发展的实施意见》等，积极推进公立医院改革，大力发展民营医疗机构，努力缓解群众“看病难”问题。实施了“两后双百”、“三就三百”工程，努力促进就业和再就业，切实加强社会保障体系建设等。

（三）围绕建设高素质干部队伍，大力推进干部人事制度改革。先后出台了《市委全委会成员推荐提名县（处）级党政正职领导干部人选办法》、《署名推荐领导干部人选暂行办法》、《昆明市调整不称职、不胜任现职领导干部办法》、《关于在市 8 级部门机关党组织中开展公推直选试点工作的意见》、《市级机关科级领导干部选拔任用办法》、《昆明市机关公开选调公务员暂行办法》等制度，切实加强公开、平等、竞争、择优的干部选任机制建设。

三、党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展

按照中央纪委二次全会、省纪委三次全会和市委九届四次全会的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，全面履行党章赋予的职责，党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

（一）认真贯彻执行党风廉政建设责任制。按照中央纪委和省纪委的指示精神，结合昆明实际，研究制定了《中共昆明市委贯彻落实的实施办法》,为扎实推进我市惩治和预防腐败体系建设指明了方向。年初由市级领导带队，组成16个考核组，对全市107个单位2007年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况进行了检查考核，对93个落实责任制好的单位进行了表彰奖励。市党风廉政建设责任制工作领导小组根据市纪委三次全会和市政府第三次廉政工作会议的部署和要求，与全市111个单位签订了2008年度党风廉政建设责任书。为确保今年反腐倡廉各项 9 工作任务的落实，市委、市政府制定下发了《关于昆明市2008年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解安排的通知》，把党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解成64项具体工作，明确了牵头单位、责任单位或协办单位。制定出台了《党风巡查工作规定》，年中组织对各责任单位落实党风廉政建设责任制工作情况进行了自查自评，组织市级党风巡查员，围绕贯彻落实党风廉政建设责任制、软环境建设和行政审批制度改革措施落实情况，对46个单位开展了了3次党风巡查。认真执行《昆明市党风廉政建设责任制责任追究的规定》，对不履行或不正确履行党风廉政建设领导责任的领导班子和领导干部实施责任追究，共办理责任追究案件12件36人，有力地促进了领导干部责任意识的提高。

（二）深入开展反腐倡廉教育。按照中央纪委、省纪委的部署，在全市开展了“以法规制度为依据、以加强作风建设为主线、以规范权力运行为重点”的争当优秀公务员教育活动。组织全市1500多名县级领导干部到省纪委警示教育基地接受教育，坚持每两个月向县级领导干部发一封廉政公开信，组织编写《违纪违法领导干部忏悔录》，以我市三任规划局长腐败案例为素材摄制警示教育片《慎权》。以庆祝纪检监察机关恢复重建30周年为契机，举办了主题为“忠诚〃奉献”的昆明市反腐倡廉文艺汇演。坚持上级纪委负责人同下级党政领导任前廉 10 政谈话和例行谈话制度；对群众反映的领导干部轻微违纪违规问题，及时进行诫勉谈话；建立了群众来信摘录抄送制度，将群众举报投诉的主要内容摘录，责成有关领导干部限时说明问题。向领导干部和干部家属签定《廉政承诺书》、发放《家庭助廉倡议书》，举办形式多样的廉政文化活动，推进了廉政文化进机关、进农村、进学校、进家庭、进社区、进企业，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会环境和舆论氛围。

（三）切实加强对权力行使的监督。建立了全市领导干部勤政廉政公示制度，把各级领导班子和领导干部贯彻落实党的路线方针政策、上级的重大决策部署、党风廉政建设责任制以及廉洁自律情况向社会公示，接受组织和干部群众的监督。实施了机关效能投诉整改公示制，将人民群众的投诉情况对外公开，将有关单位的查处和整改落实情况对外公布，充分保障群众的知情权和监督权。开展了清查市直预算单位“小金库”、宕欠公款和规范非税收入管理工作，共查处7个单位“小金库”金额101万元、全市预算单位累计宕欠公款487.62万元，取消了一批“小金库”银行帐户，对一些单位存在“吃空饷”等管理不规范问题进行了清理纠正。开展了清理纠正党政机关和事业单位小灵通捆绑办公电话工作，共解除小灵通捆绑办公电话3041部，处理公费购臵小灵通2909部，清退话费141733.35元。组织人大代表、政协委员、机关行业作风督察员、特邀监察员、群众代表43人组成5个明察 11 暗访组，对全市机关行业作风进行明察暗访。在市民、企业和中介机构中建立237个软环境建设监测点，对行政效能、软环境建设情况进行监测。采取直接办理、转办办理、督办查办等方式，加强对领导批示件的督查督办工作，共受理市委、政府主要领导的批示件766件，已办结415件。

（四）着力解决损害群众利益的突出问题。从切实维护群众根本利益出发，加大价格监督检查力度，开展了惠农价格和收费政策落实等各项专项检查，严厉打击价格方面违法违规行为，查处价格举报案件75件，退还消费者11701.75元。深化治理教育乱收费，共清退违规收费19.8万余元，受理举报83件，对4所涉及违规收费的学校进行了情况通报，对3名责任人进行了通报批评，1人被撤销校长职务。切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，全市卫生系统医务人员主动退回上交各类红包553人次，累计金额达27.45万元；认真落实医疗器械和药品实行集中招标采购等办法，市级医院集中招标采购药品40249.92万元。督促减轻农民负担各项政策落实，通过查处涉农乱收费、乱罚款和集资摊派等减轻农民负担金额2261.99万元，确保农民得到实惠。继续纠正在征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益，以及拖欠建设工程款和农民工工资等问题，进一步巩固和扩大治理公路“三乱”成果。对21起安全事故进行了调查处理，对有关责任人给予党政纪处分4人，移送司法机关处 12 理11人。开展了对土地严管政策落实情况和矿产资源开发秩序的检查，严肃查处了石林县“跃宝山”土地整理项目及石林县国土局出让国有土地使用权中存在的问题，对晋宁县白马龙铁矿违规开采引发重大安全事故的相关责任人进行了处理。加强对节能减排、环境保护、工程建设招投标、政府采购、产权交易等的监督检查，督促有关部门认真履职、依法行政。认真办好政风行风“春城热线”，共受理群众投诉1164件，办结率达100%。

（五）严肃查处违反党纪政纪案件。截止11月底，全市各级纪检监察机关共受理群众来信来访和电话举报2909件（次），初查核实线索488件，立案查处违纪案件118件，结案112件（含上年遗留案件），处分违纪人员1300人，其中县（处）级干部11人，乡（科）级以下干部57人，其他人员62人，通过办案挽回经济损失510.66万元。加强协调配合，综合运用多种手段，严肃查处了昆明市园林绿化局原局长翟建国利用职务便利收受贿赂案、昆明市城建投资开发有限责任公司原总经理陈正贵行贿受贿案、昆明空港经济区管委会原主任助理周峰利用职务便利收受贿赂案等一批有影响的案件，积极协助中央纪委、省纪委，对昆明市掌鸠河引水供水工程管理局部分领导干部贪污受贿、工程管理混乱造成建设资金严重浪费、以及工程款帐外私存私用等严重违纪违法案件进行了查处。在查办案件工作中，坚持把严格依纪依法办案的要求贯穿到的每个环节，努力做到安全文明办案。推行 13 了信访举报工作办事公开、实名举报承诺办理等制度，完善了检审分开、复审分设等制度，加强对办案工作关键环节的监督管理，严把案件质量关。注重对办案工作的总结，积极协助发案单位加强预防腐败机制建设，较好地发挥了办案的治本功能。

（六）以深化改革促进从源头上预防和治理腐败工作。市委、市政府制定下发了《关于深化干部人事制度改革的意见》，出台了《昆明市连续公开推荐提名领导干部后备人选办法（试行）》、《昆明市市级机关科级领导干部选拔任用办法（试行）》、《昆明市党政领导干部选拔任用工作责任追究暂行规定》等制度，出台了《昆明市机关公开选调公务员暂行办法》，对军队转业干部实行考试竟岗，面向全国公开选拔了100名副县后备干部，将干部人事工作臵于群众和社会各界的监督之下。制定下发了《昆明市市本级财政预算管理暂行办法》、《昆明市预算单位银行账户管理暂行办法》等制度，将市级单位全部纳入实施国库集中支付制度范围。出台了《关于深化政府投资建设项目审批制度改革的实施意见》，进一步规范和强化了对政府投资的监管。司法体制、金融体制改革继续推进。工程建设项目招标投标、经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让、产权交易进入市场、政府采购等制度正在深入研究进一步完善的办法。政务、厂务、村务公开工作继续深化，与群众利益密切相关的公共服务行业和单位普遍推行了办事公开制度。

（七）大力加强纪检监察干部队伍建设。在全市各级纪检监察机关继续深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，进一步解决思想、组织和作风方面存在的突出问题。采取办班培训、院校培训、跟班学习等措施，切实提高纪检监察干部的执纪能力和水平。按照实施方案，我市的纪检监察派出（驻）机构统一管理体制改革，采取“分类归口、集中派出”、派出机构人、财、物权完全与原负责和联系部门脱钩的办法，对全市纪检监察派出（驻）机构实行了统一管理体制改革，撤销市级机关纪工委监察局等35个派出（驻）机构，由市纪委监察局新成立14个纪工委监察分局，负责和联系全市117个单位的纪检监察工作，同时，14个县区开展了派驻出改革工作，成立纪工委79个，实现了监督主体与责任主体的分离，增强了监督的独立性、权威性，促进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前我市党风廉政建设和反腐败斗争的形势仍然严峻，任务仍然艰巨。一些地方和部门的党政领导干部对反腐败斗争的重要性认识不足，党风廉政建设责任制落实得不好；有的单位对权力运行的监督制约不力，违纪违法案件时有发生；一些群众反映强烈的问题还没有从根本上得到解决；少数机关和基层干部作风不实、效率不高、执行力不强；纪检监察机关的思想观念、履职能力和工作水平还不能完全适应形势和任务的要求等。对此，我们将高度重视，采取有力措施，认真加以解决。

三、下步主要工作思路

明年是党风廉政建设和反腐倡廉工作面临新机遇、新挑战的一年，市纪委监察局将认真贯彻落实中央、省、市的各项重要指示精神，开拓进取，扎实工作，努力开创纪检监察工作新局面。

（一）深入学习实践科学发展观。在全市各级纪检监察机关深入开展学习实践科学发展观活动，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。通过开展学习实践活动，重点解决好三个问题：一是全面履行好党章和行政监察法职责，保证和促进科学发展观贯彻落实；二是以科学发展观统领纪检监察工作，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面；三是通过开展学习实践科学发展观活动，巩固和发展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动成果，促使全市各级纪检监察机关和纪检监察干部进一步增强政治意识、责任意识、大局意识和服务意识，深刻认识党和人民对反腐倡廉的新要求新期盼，深刻审视反腐败所处环境的新特点新变化，深刻分析反腐倡廉工作的优势与不足，深刻反思精神状态和工作作风，用面对全局的眼光认识反腐败工作，用服务中心的意识谋划反腐败工作，用改革创新的精神推进反腐败工作。

（二）加强对经济社会发展重点工作落实情况的监督检查。进一步健全督办查办工作机制，对工作开展不力或拖着不办、顶着不办的责任单位和责任人及时进行查办问责，确保全市经济社

16 会发展各项工作任务不折不扣地落到实处。主要措施一是强化督查任务分解，将全市重要工作和重大项目各项督查任务分解到14个纪工委监察分局和各县（市）区纪委监察局；二是组织督查组，重点对招商引资、“城中村改造”、重点工程建设等重要工作进行专项督查；三是对市委、政府主要领导的批示件，采取直接办理、转办办理、督办查办办理的方式认真处理，特别是对督办件中的限时办结件和重点督办件，要做到查处迅速、反馈及时。

（三）以十七届三中全会精神为指导抓好农村基层党风廉政建设。党的十七届三中全会于10月9日至12日在北京召开，主要研究农村改革发展问题。围绕这一精神和省纪委关于2009年党风廉政建设工作重心下移的要求，我们将进一步组织全市各级纪检监察机关加强学习、深入调研，把农村党风廉政建设抓出成效：一是抓紧研究制定我市《农村基层党风廉政建设意见》；二是准备召开全市农村基层党风廉政建设工作会，进一步总结经验、查找不足、改进工作，将我市农村基层党风廉政建设工作引向深入，为昆明农村改革发展提供有力保证。

（四）全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》。市纪委监察局已结合昆明实际，在广泛征求意见的基础上，研究制定了既与中央和省的精神保持高度一致、又充分彰显昆明特色的《中共昆明市委贯彻落实的实施办法》，明确了我17 市贯彻落实中央《工作规划》和省《实施办法》的工作思路、具体措施和目标任务。当前和下步还要进一步研究制定落实《工作规划》的5年目标任务和年度目标,以文件形式下发各级各有关部门，使《工作规划》的贯彻落实既有总体安排，又有具体措施，既有长远规划，又有近期目标任务。

（五）进一步加强纪工委监察分局建设。目标是使纪检监察工作得到加强，对部门领导班子和领导干部的监督更加有力。要抓紧建立健全派出纪工委监察分局的工作制度和管理制度，进一步理顺纪工委监察分局与市纪委监察局、负责及联系单位的关系，形成有效的工作运行机制。采取公开招考、公开选调等方式，配强纪检监察干部，为纪工委监察分局提供有力的组织保证。

中共昆明市纪委办公厅 2008年12月5日

第13篇：市纪委绩效考核工作总结

市纪委绩效考核工作总结

今年以来，我市纪委、监察局在**市纪委、监察局和我市市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终把反腐倡廉工作放在大局中谋划，在服务中前进，在落实中创新，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，围绕中心，服务大局，党风廉政

建设和反腐败工作取得了新的成效。

一、以强化责任为重心，源头治腐工作硕果累累

（一）抓好领导干部廉政建设责任制。在今年市纪委全会暨反腐败工作会上，市委、市政府、市纪委对全市党风廉政建设工作作了总体部署，各乡镇、办事处和市直单位“一把手”向市委递交党风廉政建设责任书，承诺了责任。我市还下发了《**年全市党风廉政建设和反腐败工作要点》，部署了全市党风廉政建设，廉洁自律和治本抓源头工作，并将此项工作纳入**年度的目标管理考核范围，并实行“一票否决”制。

（二）抓好领导干部作风建设。一是明责添压力。以基层组织建设年为契机，今年市委要求市级领导联系乡镇机关所在村，实行“1+1”联村制度，即让一名市直机关干部和一名乡镇干部同时包一个村，实现“全覆盖”。同时市纪委制定了纪委常委联村制度，明确工作目标和责任人，做到了有人必有责。二是督责生动力。在3月份左右，按照统一安排部署，全力配合衡阳市纪委做好“十万干部百村千户大走访”活动督查工作，明确了专人负责，加强沟通，做好后勤保障，确保了“大走访”活动的顺利开展。三是问责出威力。由市纪委廉政室牵头，市委组织部、市作风办、市委市政府督查室配合，把贯彻落实“十个严禁”的要求作为干部作风建设年活动的重点工作，对市直各单位进行联合督查。在明察暗访中，没有发现党政机关干部违规现象。同时，市纪委廉政室根据群众举报，重拳出击，立案查处了市国土资源局工作人员上班时间聚众打牌违纪案，给予了当事人党政纪处分。

（三）抓好领导干部述廉评议工作。《**市**年度县处级党政正职在纪委全会上述廉评议工作实施方案》下发后，我市按照文件要求，确定2个乡镇、住建局、环保局、民政局、教育局4个市直机关单位共*名党政“一把手”作为首批述廉评议对象。市纪委在按文件精神提出述廉要求的同时，有针对性地要求述廉对象报告重大项目建设、专项资金管理等方面的情况。在述廉大会召开前，市纪委常委或监察局副局长带队，通过在述廉评议对象单位召开座谈会、个别谈话、走访群众、发放征求意见表等多种方式，全面了解群众反映，掌握实际情况。党政“一把手”向纪委全委会述廉后，对各方面反映的意见，市纪委组织专门力量剖析存在的主要问题，分析问题产生的原因，提出切实可行的整改意见，反馈给被评议对象，落实整改措施，并要求30日内整改到位并将整改情况书面报送述廉评议工作办公室和各工作组。对整改不到位、群众有反映的问题责令重新整改，确保落实到位。

（四）抓好党务、政务公开工作。在去年我市纪委在兰江等乡镇开展党务公开的基础上，今年，我市纪委深入思考，总结经验，在官岭镇等乡镇按照“群众关注什么，就公开什么”的原则，凡属《中国共产党党内监督条例》要求公开的内容，只要不涉及党和国家秘密，都最大限度地进行公开：一是在全局和中心工作方面，公开党组织的重大决策、决定、决议以及为民办实事等与群众密切相关的事项；二是在思想建设方面，公开党组织中心组学习计划、主题活动安排等；三是在组织建设方面，公开领导班子成员分工、工作职责，干部推荐、选拔、任用情况等；四是在作风建设方面，公开党员干部执行廉洁自律规定和重大事项报告情况等；五是在制度建设方面，公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求，改革和完善党内民主决策、民主监督等情况。此外，对年初制定的一些尚未实现的目标、没有办成的实事，要及时向群众做出必要的解释和说明，并设置党务公开意见箱，接受群众监督反馈。力争通过示范点典型带动，积极探索党务公开的有效工作机制和长效管理机制，促进整体工作深入开展，使我市党务公开工作取得新成效。

第14篇：市纪委绩效考核工作总结

市纪委绩效考核工作总结

今年以来，我市纪委、监察局在**市纪委、监察局和我市市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终把反腐倡廉工作放在大局中谋划，在服务中前进，在落实中创新，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，围绕中心，服务大局，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。

一、以强化责任为重心，源头治腐工作硕果累累

（五）提高廉政风险点排查及防控效率。我市围绕“用人、用钱、用权”等重点领域和关键环节，深入排查廉政风险点，通过加强制度建设，构建前期预防、中期监控、后期处置的廉政风险防控机制，最大程度地规范权力运行，减少腐败现象发生。截至目前，全市**个乡镇、48个市直单位已全面拉开廉政风险排查和防控工作的序幕。据初步统计，全市共排查出廉政风险点1500余个，其中高级风险200余个，中级风险400余个，低级风险600余个，为进一步防控廉政风险奠定了基础，取得了良好的成绩。一是全员防控中突出领导干部。从横向上看，全市所有党政群机关、企事业单位的在职干部都参与了廉政风险预警防控；从纵向上看，防控工作从市委、市政府向市直机关、乡镇延伸。在全员防控基础上，我们突出抓好党员领导干部、特别是“一把手”的廉政风险防控，着重查找领导干部用权风险，监督领导干部用权行为；对市直单位、乡镇党政“一把手”实行岗位风险预警防控。二是全域覆盖中突出重点领域。我们采取点上深化、线上延伸、面上拓展的方式，大力推进廉政风险预警防控全覆盖。在全域覆盖中，我们突出工程建设、土地出让、产权交易等建设领域，突出征地拆迁、教育医疗、社会保障、扶贫救灾等民生领域，突出执法、审判、法律监督等司法领域；在重点领域深入开展清权、制权、亮权、控权和问权等工作，确保干部廉洁、工作高效。三是全程监督中突出关键环节。我们在廉政风险预警防控中突出预警处置环节，按照信息收集、等级评定、预警处置、督查整改、结果回告、定期通报等流程严肃进行预警纠偏。同时，对干部选任、资金使用、项目建设等重点权力进行全程监督。在监督中突出重点环节，如针对项目建设的决策审批、设计预算、招标投标、施工管理、竣工验收、资金管理、决算审计等七个环节强化监控措施，防止腐败问题发生。

二、以专项治理工作为主线，党风廉政建设卓有成效

（一）开展“吃空饷”问题专项清理工作。在**市纪委组织召开全市清理“吃空饷”问题暨治理违规公务用车工作会议后，我市立即召开了清理“吃空饷”问题专项工作会，市委常委、纪委书记作了讲话。下发了《**市专项清理“吃空饷”问题工作实施方案》，对全市乡镇、机关事业单位、矿社区服务中心和其他各类事业单位在编不在岗等“吃空饷”人员进行清理。重点清理**年6月份以来的“吃空饷”情况，对于**年6月份以前已清理的对象抓好“回头看”，截止目前，清理出“吃空饷”人员**人，已处理到位290人，其中已停薪**人，已办理调动手续17人，已按规定处理请病假12人，已办理退休手续**人，累计涉及金额**万元，全部追缴并上缴市财政。

（二）开展公务用车专项治理工作。一是完善管理办法。根据中央、省、市的文件精神，拟定了《**市机关事业单位公务用车编制配备和使用管理办法》，明确规定今后市直单位新购公务用车，标准为金额**万元以内，排气量不超过1.8升。二是严格控制审批。根据**市纪委的要求，我市于去年3月**日停止办理公务用车购置审批手续，目前我市没有出现超标准同意购买公务用车的情况。三是查处违规行为。今年，我们积极配合**市纪委严肃查处公务用车违规行为，对4起有违规公务用车举报线索的，认真开展调查，现已对3台违规公务用车按**市纪委的要求已全部处置到位。

（三）开展《廉政准则》贯彻落实专项督查工作。按照上级有关文件安排部署，我市3月14日在和一宾馆中型会议室召开了由副处级及以上干部参加的贯彻落实《廉政准则》、加强廉洁自律工作专项工作会议。会后，市纪委通过查看各单位会议记录和单位财务账目，全面了解各单位公务接待、公车管理、公款旅游等情况，并继续严格控制党政机关办公楼堂馆所建设和治理党员领导干部违反规定多占住房、买卖经济适用房和租赁廉租住房等问题。今年上半年，我们对全市农口系统、建设系统党风廉政建设情况进行了督查，重点对执行厉行节约、规范津补贴、奖金发放等情况进行了规范，进一步促进党员领导干部廉洁从政。

（四）开展查处违反《党员干部廉洁自律规定》工作。**年12月份，市纪委就下发了《关于**年春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》，对“两节”期间全市领导干部廉洁自律和厉行节约工作进行了安排部署。据统计，全市各级领导干部共拒收礼金**余人次，拒退礼金**万元，上交礼金**万元，其中副处级以上领导拒收礼金90余人次，退还礼金25万元，上交礼金**万元。春节后，我们对全市乡镇局以上单位的“两节”期间廉洁自律工作进行督查，促使领导干部增强廉洁自律意识。我市加强了对领导干部违规操办酒席的治理力度，禁止领导干部违规操办酒席，不许借婚丧嫁娶之机办酒敛财。明确规定，凡确需办酒席的必须报经市自律办同意方可办理。今年以来，党员领导干部执行有关事报告制度的共62人，同时，加大查处力度，查处了违规办酒席的1起，对**镇党委委员违规大操大办生日宴进行立案查处，并给予了党政纪处分。

三、以维护民利为根本，纠风治乱工作不断深化

（一）大力整治教育乱收费治理工作。由**市纠风办牵头，组织市委，市政府督查组、教育、物价、财政等部门定期不定期对在春季和秋季开学收费工作进行专项检查，对检查中发现乱收费的问题及时进行了纠正。全年共查处教育乱收费案件9起，其中桐黄中学、东桥中学等学校存在的乱收费、乱补滥发等问题，由市纪委、监察局对这几所学校的校长进行了党纪、政纪立案外。市教育局对4位校长作了严肃处理，其中降职1人，免职3人，通报批评2人，诫免2人。全市共清退违规收费**万元，有效遏制了教育乱收费现象，进一步规范了办学和收费行为。

（二）全面推进食品药品网上集中采购等工作的专项检查。今年，全市所有公办医院都参加了网上集中采购药品，实现药品零差价。全市集中招标采购基本药物总金额**万元，集中采购药品降价540万元，降幅达到2%，网上集中采购工作进一步规范。另外，根据省市《关于开展整顿规范药品、医疗器械市场流通秩序专项治理活动的方案》的要求，从**年5月21日至25日起，在全市集中开展整顿规范药品、医疗器械市场流通秩序专项检查，并成立三个检查组，采取分区分片的方式进行执法检查，共检查村卫生室*家、个体诊所27家、药品经营企业**家，下发责令整改通知书151份。全年查处食品药品安全问题9件，涉及金额1.1万元。

（三）切实抓好减轻农民负担工作。结合全省对强农惠农资金专项清理检查，全市纠正和整改违规问题涉及金额265万元，查处哄抬农资价格、制售假劣农资坑农害农问题**件，涉及金额**万元，查处损害农民土地权益问题1起，各类损害农民利益案件9起，追究相关人员3人，其中给予党政纪处分3人，切实维护了农民合法权益，减轻农民隐性负担，保护和调动了农民的生产积极性。

四、以效能监察和执法监察为推手，经济发展环境不断优化

（一）紧紧围绕市委、政府中心工作，强力开展专项监察。一是加强“一隐两违”的效能监察。今年以来，针对市委、市政府开展整治城区范围内重大安全隐患和违法违规建筑这项重点工作，充分发挥专项效能监察作用，开展了报建审批专项效能监察助力我市整治城区范围内“一隐两违”建筑行动，制定了《**市关于清理整顿“安全隐患、违法违规”建筑工作责任追究办法》和《**市“一隐两违”建筑处理意见》，督促各责任单位和责任人员依法履行职责，通过监察建立了一口受理、专人负责、特事特办的服务机制，减少报建审批环节，实行阳光收费，“一单式”费用核算，统一到政务中心缴费，收费公开透明，通过“停现控新”、集中申报、限时处理等几个阶段的整治，有效打击了我市“一隐两违”建筑漫延势头，为我市追缴各项税费9000余万元。二是扎实开展立项效能监察和重要岗位效能监察。选择了市教育局等9个单位*个重点岗位负责人及分管领导为今年效能监督重点对象和立项效能监察单位。目前，各单位通过立项效能监察和重要岗位效能监督，健立健全规章制度10多件，查摆效能“短板”20多处，提出改进建议20多条，所涉及岗位的工作效率、服务质量明显提高，取得了良好效果。三是认真开展行政审批专项效能监察促进审批提速。切实推行行政审批制度改革，认真落实上级相关放权事项，按照“依法行政、高效行政、规范管理、优质服务”原则，做好了行政审批项目取消和调整的落实工作。市纪委监察局对我市行政审批相对集中的19个部门开展了专项效能监察，目前，我市的行政审批项目提速三分之一以上，审批效率明显提高。

（二）紧紧围绕提升行政效能，大力推进平台建设。一是电子监察系统全面推行。今年我市财政在年初预算时就安排了电子监察系统专项建设经费60万元，在衡阳市县市区中率先建成电子监察系统并投入使用。该系统依托我市电子政务统一平台，把政务服务中心和6个分中心实现专线相连并纳入电子政务统一平台，在控制中心和效能室可以随时对各服务厅工作情况实行实时视频监察。同时，通过政务外网专线与省、衡阳市电子监察系统相连，实现了电子监察工作的全覆盖、高效率。安装视频监控系统后，各单位服务质量明显提高。二是网上行政审批逐步推行。今年，我市政府提出了要建设“数字常宁”的思路，成立了**市网上政务服务和电子监察工作领导小组，出台了《**市网上政务服务和电子监察实施方案》和《常宁市网上政务服务和电子监察管理办法》，对每一项行政审批事项全部纳入网上行政审批系统，并按照类别分别明确了网上申办和网上在线审批的范围和流程。目前我市网上审批办件1万余件，限时办结率达100%，网上审批率基本达到上级要求的90%。三是政务服务平台逐步完善。今年我市出台了《**市企业和重大投资项目服务审批代办制度》，对审批事项进行“代理”和“打捆”服务，对一些好项目、大客商，不需要他们到场，就能迅速替他们办好立项、选址、供地及有关证件。代办制度出台后，已为10多个招商引资项目服务。此外，市政务中心国土资源分中心推行为民服务全程代办工作，全面构筑“一站式”、“零距离”便民服务体系，切实提高了服务质量和办事效率。官岭镇设立了我市首个我市首个镇级便民服务中心--**镇便民服务中心，方便了前来办事的农民群众，有效解决了过去群众办事难的问题。

（三）紧紧围绕生产安全，高效开展执法监察。今年以来我市在全市范围内积极开展“安全生产月”活动，大力推行“打非治违”专项整治。截至目前，我市共开展了六次以安全生产为主题的“打非治违”联合执法专项行动，通过联合执法，对辖区内非法矿点逐个排查整顿。采取拆设备、停水电、炸井口、填洞子等手段依法关停了非法矿坑；对柏坊煤矿、大众矿业这两家违规开采企业分别处以10万元和5000元的罚款；责令春达矿业有限公司停止非法越界开采行为，并处以2万元罚款。仅今年上半年我市就强制拆除洗锰机6台、柴油发电机组6台、水管**多米，拆除厂棚6间，遣散从业人员50多名。于此同时，我市从市直和乡镇相关责任单位抽调专门人员组成了11个督查组，对高危矿井实行“一对一”对口监管。并不定期对被督查矿井安全生产工作进行抽查，共协助矿山企业消除各种安全隐患**项，排查非煤矿山企业**家，排查出安全隐患*处，下达整改通知书**份，目前整改率97％。近两年来，市纪委严格查处了盐湖七一煤矿和**煤矿两起违反安全生产责任制案件，对6名相关责任人进行了党纪政纪处分。今年全市全市范围内非煤矿山企业未发生一起生产安全事故。

今年以来，我市纪检监察工作取得了一些成绩，但与上级的要求和人民群众的期待相比，工作中还存在许多差距和不足，我们将保持清醒头脑，牢记神圣使命，以奋发上进的精神和求真务实的作风进一步把我市的纪检监察工作推向前进，不辜负人民的信任和重托。

中国共产党**市纪委

市监察局

第15篇：市纪委工作报告

文章标题：2007年市纪委工作报告

（2007年2月6日）

同志们：

我代表中共___市纪委常委会向第二次全体会议作工作报告。

这次全会的主要任务是：认真学习贯彻中央纪委七次全会、省纪委八次全会和市五次党代会精神，总结去年工作，安排部署今年反腐倡廉工作任务。

一、2006年主要工作回顾[找

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市委、市政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，实施了坚强有力的领导。全市各级纪检监察机关坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实中央、省、市全会精神，认真履行党章赋予的职责，坚持反腐倡廉战略方针，落实中央《实施纲要》和《中共___市委贯彻落实中央〈关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见》，深入推进惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。

科学发展观的贯彻落实得到有效推动。通过组织开展“监督推动科学发展观落实”的专题调研，摸清了问题，明确了监督检查的重点内容，选准了切入点。特别是会同有关部门对全市25个重点项目、固定资产投资3000万元以上的新建项目和48户重点企业进行全程跟踪督办，通过开展对噪声扰民、企业违规排污、哈泥河生态保护、清理整顿煤矿和非煤矿山、退耕还林、矿山资源整合等90项专项执法监察，促进了人与自然的和谐相处，保护了生态环境，提高了资源的利用效益，推动了科学发展观的贯彻落实。

党风廉政教育和领导干部廉洁自律工作不断深化。深入开展了学习贯彻党章、社会主义荣辱观等主题教育。广泛开展廉政文化“五进”（进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村）、“唱响正气歌”、廉政知识测试、演讲赛、书画展等活动。以廉政教育基地和警示教育基地为依托，开展了学习勤廉典型、现身说法等廉政警示教育活动。通过采取向领导干部发提示函、推荐警示教育文章、发送廉政短信和进行“四必谈”廉政谈话等办法，加强预防，做到警钟长鸣，广大干部的廉洁自律意识明显增强。全面推行“五廉”制度，对市直部门领导班子和领导干部全面进行了考核。同时把责任制考核与换届考核紧密结合起来，对七个县（市、区）党政班子换届工作进行了全面监督。全市有35名党员干部受到责任追究；各级领导干部共上缴无法拒收的现金、有价证券31.95万元。

查办案件工作取得新的突破。全市各级纪检监察机关立案476件，结案447件；处分党员干部412人，其中，警告处分226人，严重警告116人，撤销党内职务2人，留党察看20人，开除党籍48人。查办县（处）级领导干部案件14件17人，查办万元以上经济案件152件，查办“三机关一部门”违纪案件106件，查出违纪总金额2943万元，挽回经济损失617万元。严肃查办了市交警支队原支队长赵景海等一批在全市有影响有震动的大案要案，起到了震慑和警示教育作用。立案查处商业贿赂案件26件，处分5人。出台了《___市查办大案要案协调组工作制度》、《关于使用“两规”措施审批程序的通知》等制度措施，规范了依纪依法办案工作程序。认真落实“一案两报告”制度，对典型案件深入剖析，及时提出整改建议，充分发挥了查办案件的治本功能。认真做好信访举报和申诉复查工作。深入贯彻落实省纪委有关要求，制定了《___市纪委监察局案件线索排查规定》，普遍实行了信访举报办事公开。案件审理工作坚持“二十四”字基本要求，突出实体和程序并重、本级审案与对下指导并重，依法依纪审理违反党纪政纪案件。在全市逐步推行了“乡案县审”。

整治经济发展软环境成效明显。召开了全市软环境建设推进大会。重新确定25户重点企业作为软环境重点监测单位。深入抓好软环境建设各项制度的贯彻落实。制定出台了《___市行政审批全程代办制实施办法（试行）》，对市直机关、部门、经济开发区及部分驻通国省属单位招商引资情况进行了专项检查。出台了《___市国家行政机关及其工作人员行政不作为问责办法》，对6人实行了行政问责。组织协调对市直90个部门（单位）和118名重点岗位负责人进行民主评议。深入开展了“服务型和绩效型”机关建设活动，查摆软环境问题89个，提出整改问题67项，建章立制58项。全市受理行政投诉举报596件，立案查处涉及软环境案件122件，处分90人。

损害群众利益的不正之风得到有效纠治。认真解决群众在上学、看病等方面反映的突出问题。清退教育违规收费18.83万元，提出整改意见149条，党政纪处分15人。全市医疗机构药品集中招标采购金额总计8095.7万元，让利患者2016.1万元。认真开展惠农政策

落实情况的监督检查，全市免除农业税、特产税9614万元，粮食补贴9175万元，良种补贴1732万元。出台了《关于对违反棚户区改造政策及相关规定责任追究办法》，纠正违反棚户区改造政策及相关规定问题7件。

切实加强农村基层党风廉政建设。通过采取抓工作部署、抓宣传教育、抓制度建设、抓检查惩处、抓典型引导，农村基层党风廉政建设取得了

明显成效。我市的做法在2006年10月份召开的全国农村基层党风廉政建设工作座谈会上作了经验介绍。

源头治腐工作扎实推进。深化行政审批制度改革，进一步清理和规范了行政审批项目。市本级现有行政审批项目433项，其中行政许可265项，非行政许可168项，行政审批事项较改革前减少了69.5。加快财政体制改革，协调财政部门实施财政综合预算，国库集中收付力度不断加大；市直编制部门预算试点单位扩大到30个；政府采购的范围和规模不断扩大，采购金额达到7314万元，节约793万元。稳步推进干部人事制度改革，出台了《市直及县（市、区）领导班子和领导干部工作实绩考察暂行办法》等制度，切实加强对干部选拔任用工作的监督。政务、厂务和村务公开的内容和形式进一步规范。工程建设项目招投标、经营性土地使用权出让、产权交易等制度不断完善。

各级纪检监察机关深入开展保持共产党员先进性教育活动，自身建设得到明显加强。

肯定成绩的同时，也要清醒地看到，反腐倡廉任务仍然艰巨。大案要案时有发生。损害群众利益的一些突出问题还没有得到根本解决。有的领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风及生活作风等方面还存在一些突出问题。党内监督工作的实效性还不强，存在薄弱环节。有的地方和部门的领导班子成员履行“一岗双责”不够好，一些反腐倡廉的制度、措施和要求没有完全落实。纪检监察工作在观念、方式、方法上，还存在着一些与新形势、新任务的要求不相适应的问题等等。对此，全市各级纪检监察机关必须高度重视，采取措施认真加以解决。市纪委常委会一定要按照中央纪委、省纪委和市委的部署要求，切实履行职责，加强督促检查，自觉接受监督，努力把工作做得更好。

二、2007年主要工作任务

2007年，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻中央纪委七次全会、省纪委八次全会和市五次党代会精神，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，适应全市经济社会发展的总体布局，把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域。要坚持反腐倡廉战略方针，推进惩防体系建设，加大预防腐败工作力度。要全面加强领导干部作风建设。要全面履行职责，围绕中心，服务大局，突出重点，继续抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，继续抓好大案要案的查处，继续抓好经济发展软环境建设，继续抓好纠正损害群众利益的不正之风，继续抓好源头治理，推进体制机制制度创新，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设富强和谐的___提供有力保证。

（一）加强对科学发展观落实情况的监督检查，促进社会主义和谐社会建设。

全市各级纪检监察机关要按照落实科学发展观、构建和谐社会的要求，把服务经济、促进改革、维护稳定作为己任，找准服务经济发展的最佳切入点、着力点和结合点。要加强对科学发展观落实情况的监督检查，继续探索监督检查的具体办法和有效途径，切实解决妨碍科学发展的问题。紧紧围绕市委、市政府关于经济社会发展的重大决策，重点监督检查我市“十一五”规划发展目标、任务、措施的落实情况；监督检查市第五次党代会确定的重点项目建设、社会主义新农村建设、推进服务业跨越式发展、民营经济发展、城市建设、深化改革开放等重点工作任务的落实情况，确保政令畅通，促进___经济和社会各项事业更好更快发展。

要把改进党员干部作风作为促进和谐___建设的切入点，要认真贯彻胡锦涛同志在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，按照“倡导八种良好风气”、“八个坚持、八个反对”的要求，在全市深入开展省委统一部署的“树新风正气、促和谐发展”主题教育，全面加强党员领导干部作风建设，认真解决领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，促进领导干部转变作风，为全市经济社会发展提供有力保障。大力发扬求真务实精神，坚决克服形式主义、官僚主义。严格控制各种名目的节庆、达标评比活动；改进会风和文风，精简会议和文件；对脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，弄虚作假、虚报浮夸获取荣誉和利益的，要按照有关规定严肃处理。认真执行《党政机关国内公务接待管理规定》等有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气；坚决纠正以各种名义擅自组团公款旅游特别是出国（境）旅游的行为。纪检监察机关要加强监督检查，对违反上述规定和要求的，视情节予以组织处理或纪律处分。

（二）加强思想道德教育和党纪国法教育，严格领导干部廉洁从政纪律要求。

坚持社会主义核心价值体系，用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部。要组织党员干部认真学习《江泽民文选》特别是江泽民反腐倡廉理论，学习胡锦涛同志反腐倡廉重要论述，教育党员干部努力做到为民、务实、清廉。尤其要加强遵守政治纪律教育，督促党组织和党员干部自觉同党中央保持高度一致，严肃查处对党的决议和政策阳奉阴违、各行其是的行为，维护党的团结统一。继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，筑牢廉洁从政的思想道德基础，使领导干部少犯或不犯错误。积极创新教育形式和载体，突出教育的针对性、灵活性和实效性。深入推进廉政文化建设，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。坚持和完善“大宣教”工作格局，进一步形成整体合力。

严格执行“四大纪律八项要求”，解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。对利用职权和职务影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益的，以借为名占用他人住房、汽车的，参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财的，借委托他人投资证券或其他委托理财的名义获取不正当利益的，为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的，要坚决清理纠正，并视情节作出组织处理或纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题。按照中央和省纪委的要求，认真做好领导干部配偶及子女从业情况申报登记工作，纠正存在的问题。领导干部对配偶、子女和身边工作人员要严格教育和严格要求。各级党委和政府要坚持原则，决不允许对领导干部的亲属搞特殊照顾，决不允许为他们谋取不正当利益提供任何方便。配合有关部门做好规范津贴补贴工作。要完善制度，严肃纪律，坚决防止和纠正超标准配备使用小汽车、违规集资建房、违规超标准多占住房等问题。

（三）严肃党纪国法，坚决查办违纪违法案件。

查办案件是惩治腐败的重要手段，体现了党的纪律的严肃性，体现了党惩治腐败的坚定决心，要牢牢抓住惩处不放松。要继续重点查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，利用人事权、司法权、行政审批权、行政执法权谋取私利的案件。严厉查办官商勾结、权钱交易的案件，特别是在政府投资项目中搞虚假招投标的案件，非法请批、低价出让土地或擅自变更规划获取利益的案件，违规参与矿产开发的案件，在企业重组改制中隐匿、私分、转移、贱卖国有资产的案件。严肃查办严重违反津贴补贴有关规定的案件，在征地拆迁、企业重组改制、安全生产、社保资金管理、环境污染等方面严重侵害群众利益的案件，领导干部和执法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件。坚持纪律和法律面前人人平等，党内不允许有特殊党员，不论是谁触犯了党纪国法，都要受到严肃追究。

深入研究违纪违法案件的新特点，注重把握发案规律，增强综合运用多种手段突破案件的能力。加强信访举报和申诉复查工作，坚持领导接访日和办事公开制度，坚持首访责任制和信访责任追究制，坚持集体排查案件线索，发挥信访主渠道作用，同时要注意保障党员权利。加强案件审理工作，严把程序关，确保案件质量。建立对受处分党员的思想教育和回访制度。加强内部监督制约，坚持依纪依法文明办案。坚持惩前毖后、治病救人，做到宽严相济，提高执纪办案的政治、经济和社会效果。严肃查处诬告陷害、打击报复行为，保护党员干部干事业的积极性。注重发挥查办案件的治本功能，加强案件剖析，建章立制，促进预防腐败机制制度的建立与完善。进一步健全完善市、县纪检监察机关查办大案要案组织协调机制和制度。

继续开展治理商业贿赂专项工作。加强对各部门、各行业自查自纠的督促和检查，突出查办发生在工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购以及资源开发和经销等领域的商业贿赂案件。认真落实规范市场竞争行为和惩治商业贿赂的制度规定，推进防治商业贿赂长效机制的形成。

（四）以规范行政行为为重点，继续加大整治经济发展软环境工作力度。

要把抓好经济发展软环境工作作为纪检监察机关围绕中心、服务大局的一项重要措施牢牢地抓在手上。按照监督、协调、指导的原则，充分发挥各级治理软环境工作机构的职能作用。进一步规范行政事业性收费和经营服务性收费；规范社团、行业组织和中介机构；规范司法机关和行政执法部门执法行为。制定和完善保护重点项目、重点企业的具体措施，对重点项目和重点企业实行重点监测，全程跟踪督办。加强对新办企业和中小企业的软环境监测。继续简化审批环节，缩短审批时限，规范行政行为，提高服务质量、办事效率和行政效能。继续坚持把民主评议作为促进政（行）风和软环境建设的重要载体，改进和完善评议方式方法，增强科学性和实效性。加强对软环境建设各项制度和《___市国家行政机关及其工作人员行政不作为问责办法》等制度规定落实情况的监督检查，确保各项制度的贯彻执行。加大软环境案件查处力度，对典型案件要公开处理和曝光。加强软环境制度建设，加大舆论宣传力度，努力形成软环境建设的长效机制和促进经济社会更好更快发展的良好氛围。

（五）深入开展专项治理，认真纠治损害群众利益的不正之风。

各级纪检监察机关要亲民、爱民、护民，善待百姓，切实解决损害群众利益的突出问题和不正之风，把维护好、实现好、发展好群众的切身利益始终作为开展各项工作的出发点和落脚点。要紧紧围绕群众最关心、最直接、最现实的问题，下大气力进行认真纠治，取得让群众看得见、摸得着的成效。

要督促和会同有关部门重点解决当前群众反映强烈的突出问题。继续治理教育乱收费，深入贯彻执行“一费制”，严格教育收费“收支两条线”管理，从严查处乱收费和挤占、挪用、截留教育经费问题。继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，健全完善处方点评、一日清单、患者选择医生等制度；深入开展向乔淑萍等先进典型学习活动，深化群众评议医院活动，推进医德医风建设；整顿规范药品生产、流通秩序，严厉打击制售假冒伪劣药品、虚假医药广告等行为。继续解决农村土地承包和征收征用中侵害农民土地权益的突出问题，坚决查处农村乱收费、乱罚款、乱摊派行为以及制售假劣农资和哄抬农资价格等行为，防止农民负担反弹。切实加强对安全生产的监督检查，认真调查处理重大责任事故。切实加强对违法排污企业整治工作，严肃查处环境保护方面的典型案件。切实加强对城市棚户区改造工作的监督检查，查处违纪行为，保障居民利益。认真开展房地产市场秩序的专项整治工作，严肃查处房地产开发中违规违法、权钱交易等问题。认真解决司法不公问题。坚持纠建并举，注意解决苗头性、倾向性问题，建立完善纠风工作长效机制。

加强农村基层党风廉政建设。认真贯彻落实中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》、省委办公厅和省政府办公厅联合下发的《实施意见》，在原有工作基础上，抓规范，求深入，上水平，坚决纠正少数农村基层干部作风上存在的突出问题，监督各项惠农政策的贯彻落实，促进社会主义新农村建设。

（六）深化体制改革和制度创新，推进治本抓源头工作。

坚持以改革统揽预防腐败工作。按照中央和省委的要求，有关职能部门要各负其责，以制度建设为重点，继续抓好各项改革。深化干部人事制度改革，认真实施党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，完善和落实防止考察失真和干部“带病提拔”、“带病上岗”的具体制度和措施。推进司法体制和工作机制改革，落实人民陪审员、人民监督员制度，健全依法接受外部监督机制；加强司法机关的反腐倡廉工作，完善内部监督制约的机制。深化行政审批制度改革，加强对行政审批的规范和监督。重点解决审批环节过多、前店后厂、服务不到位等突出问题。推进财政管理体制改革，深化部门预算和全面实施政府收支分类改革，进一步落实“收支两条线”规定，逐步把政府非税收入纳入财政预算管理，扩大国库集中收付的范围。深化投资体制改革，加强对政府投资决策和资金安排、企业投资项目核准与备案的监督管理。有条件的可以稳步推行领导干部职务消费改革，切实降低行政成本。加快金融体制改革，健全完善相关制度，加强金融监管。

严格执行法规制度，坚决纠正弄虚作假、规避制度等行为。落实工程建设项目招投标法规制度，加强招投标统一平台建设，强化对政府投资工程招标投标的监督管理，规范建筑市场交易行为。全面落实经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度，逐步推行工业用地招标拍卖挂牌出让制度，实行划拨和协议出让土地公示制度。落实企业国有产权进场交易制度，加强对交易活动全过程的监管。完善政府采购管理体制，严格实行“管采分离”，进一步扩大政府采购范围和规模。推进诚信体系建设，加强行业自律和行业监管，健全市场准入和退出机制，严格规范市场中介行为。

（七）贯彻党内监督条例，加大对领导干部特别是主要领导干部的监督力度。

落实党内监督的各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力。突出监督重点，切实加强对“一把手”、重点岗位负责人和管钱管人及具有行政管理权、行政执法权等机关部门行业的监督。继续深入落实一把手“三个不直接管”规定，强化领导班子内部监督，涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，必须经集体讨论作出决定。逐步探索和研究权力公开的有效途径和办法，建立健全有效的权力监督制约机制，实现内部与外部监督的有机结合。继续深入落实“五廉”制度和“四必谈”制度，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查，保证这些制度得到落实。严格执行党员领导干部报告个人重大事项的规定。认真实施党委委员、纪委委员开展党内询问和质询办法，要制定相关细则，抓好贯彻落实。加强反腐倡廉制度规定建设，注重超前性、针对性和操作性。进一步加强对领导干部的经济责任审计工作。

要充分发扬党内民主。认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则。积极探索推进党务公开的有效途径和办法，认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度。把党内民主与党外民主结合起来，依靠人民群众的支持和参与开展反腐倡廉，围绕涉及群众切身利益的事项，深入推进政务公开、厂务公开、村务公开，完善公用事业单位办事公开。发挥民主党派和无党派人士的监督作用，加强新闻舆论监督，形成惩恶扬善、祛邪扶正的氛围。

今年，全市反腐倡廉各项任务已经十分明确。我们一定要在解决问题、狠抓落实上下功夫。抓落实是一种责任、一种意志、一种文化，落实出竞争力、生产力、创造力。这不只是工作方法问题，也是牵动全局的工作指导思想问题。怎么抓落实，就是抓紧、抓细，具体抓、抓具体，抓住不放，一抓到底。对每项工作要具体研究应当怎么办，谁去办，什么时候办到什么程度，什么时候把事情办结。使少说空话、狠抓落实、务实重行，形成风气，形成规矩。要落实责任，特别是要落实“第一责任人”的责任，主要领导要亲自抓重点工作落实。要转变工作作风，深入基层，加强调查研究，及时总结典型经验，以点带面，整体推进各项工作开展。要按照市纪委全会部署的重点任务，制定落实全市2007年反腐倡廉重点任务分工意见和市纪委监察局机关落实2007年党风廉政建设和反腐败重点任务实施方案，将今年各项工作任务落实到相关部门，落实到委局机关各室，落实到具体责任人。要加强监督检查和工作指导，及时发现问题，督促推动落实，使每项工作都做到有部署、有检查、有结果、见成效。

要全面加强纪检监察机关自身建设。继续深入开展“为第一要务服务，做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，进一步加强思想、作风和制度建设。加强各级纪委领导班子建设，切实增强政治意识、全局意识和责任意识，提高履行职责、为经济社会发展服务的本领。积极推进派出（派驻）纪检监察机构的统一管理。切实搞好培训工作，重点抓好新调整的纪检监察干部的培训。对纪检监察干部要严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，不适合在纪检监察机关工作的，要坚决调离；违纪违法的，要严肃查处。要注重培养、选树纪检监察工作的先进典型，对涌现出来的先进典型要大力表彰。纪检监察干部要清正廉洁、敢于碰硬、刚直不阿，始终保持谦虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态，自觉接受党组织和人民群众的监督。

同志们，反腐倡廉任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们要按照中央纪委、省纪委和市委的部署要求，全面落实科学发展观，坚持开拓创新，真抓实干，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为振兴___老工业基地，建设富强和谐的___做出积极贡献！

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第16篇：市纪委工作报告

文章标题：2007年市纪委工作报告

（2007年2月6日）

同志们：

我代表中国共产党___市纪委常委会向第二次全体会议作工作报告。

这次全会的主要任务是：认真学习贯彻中央纪委七次全会、省纪委八次全会和市五次党代会精神，总结去年工作，安排部署今年反腐倡廉工作任务。

一、2006年主要工作回顾[找文章到☆范文搜 fwsir.com(http://www.xiexiebang.com)一站在手，写作无忧!]

市委、市政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，实施了坚强有力的领导。全市各级纪检监察机关坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实中央、省、市全会精神，认真履行党章赋予的职责，坚持反腐倡廉战略方针，落实中央《实施纲要》和《中国共产党___市委贯彻落实中央〈关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见》，深入推进惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。

损害群众利益的不正之风得到有效纠治。认真解决群众在上学、看病等方面反映的突出问题。清退教育违规收费18.83万元，提出整改意见149条，党政纪处分15人。全市医疗机构药品集中招标采购金额总计8095.7万元，让利患者2016.1万元。认真开展惠农政

第17篇：市农业局党建工作总结

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市农业局党建工作总结

在市委、市政府和局党组的正确领导下，市农业局系统各级党组织认真贯彻党的十八大、十八届三中全会，坚持以邓小平理论、科学发展观为指导，充分发挥各单位党支部的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，齐心协力，顽强拼搏，团结奋斗，开拓创新，积极应对复杂多变的发展环境，努力克服改革发展中的各种困难，较好地完成了各项工作任务，实现了农业持续快速健康发展，保持了各单位的安定和谐，党的建设取得了明显成绩。

一、五年的工作回顾

组织建设有新突破。局系统坚持将领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设摆在突出位置，夯实党的组织基础，激活党的组织细胞，努力增强基层党组织的凝聚力和战斗力。五年来新增党支部X个，发展党员XX名，截至XXX年底，全局共有XX各党支部，XXX名党员。组织建设工作一是坚持民主集中制原则，建设团结战斗的领导班子。局党组认真贯彻市委转发的《市直机关各单位党组（党委）书记带头抓党建工作若干意见》，把贯彻民主集中制原则作为加强领导班子建设的重要保证。发扬民主、集体决策的意识进一步增强，制定重大项目实施、人事任免等事项，全部提交公文学堂http://www.gwxt.net 会议集体研究决定，群策群力，提高决策的科学性和针对性。领导班子成员坚持带头执行集体决定，互相支持，互通情况，互相谅解，以诚相待，充分发挥了班子的整体效能，形成了谋大事、议大事、干大事的融洽局面。二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建设优秀的农业干部队伍。坚持从保证农业事业发展的高度，大力推进干部人事制度改革，倡导正确的用人导向，提高选人用人质量，增强选人用人决策的科学性。健全了干部选拔任用工作机制，形成了富有生机活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。三是加强基层党组织建设和党员队伍建设，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。通过加强党员干部管理教育，认真落实组织生活制度，广泛开展“三抓一建”活动，基层党组织不断健全，党员队伍不断壮大，涌现出了一大批特别能吃苦、特别能战斗的优秀基层党组织和爱岗敬业的优秀党员队伍，在推动全市农业工作发展中发挥了积极作用。

思想建设有新成果。局系统各级党组织立足农业工作系统实际，解放思想，开拓创新，紧扣市农业发展主题，坚持把党的工作落实到农业工作的各个环节，切实加强思想建设。各单位党组织坚持不懈地抓好理论武装，制定学习计划，保证学习资料，严明学习纪律，创新学习形式，扎实开展思想教育和理论学习，取得了明显成效。近年来，在局系统全体党员中先后开展了党章党规学习、党公文学堂http://www.gwxt.net 的十八大精神和十八届三中全会学习等理论学习活动，开展了广泛开展了创建“五个好”党组织、争做“四优”共产党员主题实践活动，举办了专题理论学习班，广泛开展了解放思想大讨论活动，取得了良好的学习效果。XXX年到XXX年，组织开展了局系统深入学习实践科学发展观活动，扎实有效地完成了各项工作，达到了思想认识显著提高、突出问题得到解决、体制机制更加完善、科学发展有效推进的目的，提升了各单位科学发展的水平，使局系统党组织、党员经受了一次深刻的思想洗礼和党性锤炼，为进一步加强党的先进性建设，打下了重要的思想基础，为推动现代农业事业发展提供了重要保证。

作风建设有新气象。五年来，局系统认真组织开展了领导干部作风整顿和党性教育活动，作风建设取得明显成效。在开展以实践“三个代表”重要思想、科学发展观的活动中，各级领导班子、领导干部认真倾听群众意见，积极开展批评和自我批评，转变作风，切实整改，取得了明显效果。通过开展先进性教育和学习实践科学发展观等活动，认真解决思想作风、学习作风、工作作风和生活作风方面的突出问题，局系统的党员干部群众受到了深刻的党性、党纪、党风教育，弘扬了党的优良传统，增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高了党员干部的思想政治素质，达到了端正党风、树立形象、凝聚人心、鼓舞士气的目的。公文学堂http://www.gwxt.net

制度建设有新成果。五年来，共建立实施了《年度党建工作要点》、《廉政建设和反腐败工作实施意见》、《年度学习教育计划》、《年度党组班子理论学习计划》等制度20项，推动了党建工作的规范化、制度化和长效化。

党风廉政建设有新推进。

农业局各级党组织认真贯彻落实中纪委和市纪委工作部署，紧紧围绕农业中心工作，以学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》和《市直机关贯彻的意见》为主线，突出重点，联系实际，强化责任，狠抓落实，较好地履行了党风廉政建设的职责。一是认真学习，切实加强对党风廉政建设工作的组织领导。定期组织党员干部学xxx自治区和市委、市政府关于党风廉政建设的各项方针、政策和部署，学习党风廉政建设的理论和法规，在全系统扎实开展党性党风党纪和廉政教育。领导班子成员按照各自分工，在抓好各自分管的业务工作的同时,对分管部门和单位的党风廉政建设工作进行督促检查，形成了齐抓共管、协调联动的局面。二是建立健全了《科级领导干部廉政档案》。按规定召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，虚心听取群众意见，自觉置身于党内监督、群众监督和舆论监督之中，以廉政促勤政，勤政廉政一起抓，有力地促进了思想作风的转变和机关精神文明建公文学堂http://www.gwxt.net 设。三是结合农业行业特点开展党风廉政建设工作。将重点放在惠农惠牧政策落实、农业项目建设上，加强信访举报工作，及时解决信访突出问题。

精神文明建设有新进展。局属各单位党组织始终坚持大力加强精神文明建设，切实加强组织领导，深化《公民道德建设实施纲要》的宣传教育，贯彻《市农业局职工工作制度》，深入开展“讲文明、改陋习、树新风”活动，倡导文明健康的生活方式，增强了职工文明意识。推动精神文明建设向纵深发展，局属各单位发展更加健康、环境更加优美、秩序更加优良，服务更加优质，精神文明创建工作取得了显著成效，涌现出一批文明单位、文明机关、文明处科室。XXXX年至今连续5年荣获市直机关工委授予的“机关党建先进单位 ”称号、荣获“五个好”先进党支部荣誉称号。目前，局级文明单位、科室达XX个。努力开展支援灾区和扶贫帮困等各项活动，在XX抗震、玉树等救灾献爱心活动中，局系统广大党员干部和群众踊跃捐献，共XXX余名党员、职工捐款XXX余万元；捐助衣物2000多件（套）。共有XXX名共产党员缴纳特殊党费XX万元,体现了农业局广大干部职工“一方有难，八方支援”的优良传统和爱国精神。积极组织广大干部职工向定点帮扶村开展“送温暖、献爱心”捐助活动，先后捐款5000多元、衣物300多件，帮助帮扶村困难群众解决了生产生活困难。

公文学堂http://www.gwxt.net 认真组织干部职工系统学习《公民道德建设实施纲要》和普法读本，开展法制教育活动,全面开展“四五”、“五五”普法工作，广大干部职工的法律意识和法制观念得到增强，依法行政、依法办事的水平和能力得到提升。各单位注重发挥工会、妇女会等群团组织的桥梁纽带作用。

科学发展有新活力。党的建设有力地促进了农业工作发展。局党组将党的建设与解放思想、转变观念、农业发展思路紧密结合，着力破解发展的难题。局创先争优活动开展以来，取得了显著的成效，截至目前，局各级党组织和广大党员共提出合理化建议908余条，开展技术革新项目402余项，为职工群众做好事、实事356余件，完成急难险重任务405余项。在局建党89周年表彰大会上，局表彰了6个“四强”党组织和25名“四优”共产党员。此外，局有2个基层党组织和12名共产党员，分别荣获了“中国市委争先创优领导小组‘四强’党组织”、“中国市委争先创优领导小组‘四优’共产党员”的殊荣。

二、主要措施

第一，必须依靠局党组的正确领导来开展党建工作。党组的领导是党建工作的重要组成部分，是完成各项工作任务、加强党的建设的重要保证。过去取得的一切成绩都充分说明了这一点。各级党组织书记是党建工作的第一责任人，在党建工作中起着关键作用。公文学堂http://www.gwxt.net 要从讲政治的高度、全局战略的高度充分认识新形势下加强党建工作的重要性，坚持“党要管党”、“从严治党”的方针，自觉主动地把党建工作摆在重要位置，纳入整体工作通盘考虑，统筹安排，充分发挥各级党组织的核心堡垒作用，为农业工作科学发展提供有力保障。

第二，必须紧紧围绕中心工作来开展党建工作。围绕中心、服务大局，是党建工作的生命线和根本要求，也是检验党建工作成效的重要标准。谋划部署党建工作，一定要紧紧围绕农业工作大局，在推动中心工作中找准位置、体现价值、产生影响、取得实效。要坚持围绕市委、市政府的重大决策部署，自觉把党建工作放到全市发展大局中去思考，用推动科学发展、促进社会和谐、保证中心工作完成的业绩来检验党建工作成效，使党建工作更具有针对性、实效性和生命力。

第三，必须牢牢把握以人为本来开展党建工作。党建工作本质上是做人的工作，要坚持以人为主体，尊重人的主体地位，把以人为本的理念贯穿于党建工作全过程，体现到党建工作的各个环节，积极调动广大党员干部的积极性，发挥广大党员干部的创造性，促进人的全面发展，使党建工作更加充满生机与活力，使各级党组织焕发出崭新的精神面貌。

三、存在问题公文学堂http://www.gwxt.net 一些党组织、党员干部贯彻落实科学发展观的能力还有待进一步提高；党内民主制度不够健全；党建工作创新不够，习惯于老思想、老方法；党员教育管理仍需加强；党建工作制度缺少一些行之有效、保证落实的方法和措施；推广先进典型、总结经验仍有待加强。

四、今后一段时期的工作任务

（一）深入开展创先争优活动。开展争先创优活动是学习实践科学发展观活动的延伸、继续和深化，是当前最重要的党建工作任务。创先争优活动一定要紧紧围绕农业工作大局，通过激发党员干部的热情和干劲，为发展鼓劲造势、营造氛围。

（二）以推进学习型党组织建设为重点，不断提升党员干部的思想政治水平和服务能力。党的十七届四中全会提出建设学习型政党、学习型党组织、学习型领导班子的重大战略安排，我们要按照学习型党组织建设的要求，深入开展“创建学习型党组织，做学习型党员；创建学习型领导班子，做学习型领导干部；创建学习型单位，做学习型职工”活动，积极营造崇尚知识、崇尚学习的良好氛围，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。要突出抓好党组中心组的学习，提高党员领导干部知全局、抓大事、谋长远的本领，为广大党员干部作出表率。坚持理论与实际相结合，提高理论学习的系统性和针对性，使党员干部成为持久学、深入学的表率，公文学堂http://www.gwxt.net 学以致用、用有所成的模范。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，加强思想道德建设，加强理想信念教育，不断培育良好的思想和工作作风，保持昂扬向上的精神风貌。

（三）加强党内民主制度建设。着眼于建立健全科学的工作机制，切实加强党内民主制度建设，把民主集中制更好地落实到党的领导制度、组织制度、选举制度、工作制度、监督制度等方面，努力形成按制度办事、靠制度管人的机制和风气。进一步完善党组内部的议事规则和决策程序，提高决策的科学化、民主化水平。进一步完善领导班子民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，不断提高解决自身问题的能力。

（四）加强干部队伍建设，提高执政能力和领导水平。坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，建设一支认真负责、务实奉献、品德高尚的干部队伍，倡导埋头干事、奋发向上的良好氛围。

（五）加强基层组织建设。适应新形势和新任务的要求，认真落实党建工作目标责任制，坚持以改革创新精神提高党的基层组织建设科学化水平。要坚持围绕中心,服务大局,拓宽领域，强化功能，抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设，努力成为团结带领干部职工推进工作发展的战斗堡垒。不断增强基层党组织的生机和活力，引导党员干部进一步增强宗旨意识、奉献公文学堂http://www.gwxt.net 意识和大局意识，树立先进形象，促进和谐的作用。坚持民主评议党员制度，完善离退休人员中的党员管理制度，完善党员服务网络，拓展发挥党员作用的载体和途径，充分发挥基层干部的骨干带头作用和共产党员的先锋模范作用。

（六）加强党风廉政建设。强化宣传教育和纪律约束，努力在营造风正气顺的环境。

（七）加强精神文明建设。广泛开展群众性的精神文明创建活动，及时发现和总结在贯彻科学发展观。培育干部职工高尚的道德情操，提高文明素质。加强行业文化建设，不断满足干部职工的精神文化生活需求。加强对工会等群众组织的领导，支持群众组织开展各具特色的活动，充分发挥群众组织的桥梁纽带和参谋助手作用。(来源于网络)

第18篇：市广电局党建工作总结

市广电局党建工作总结

广电系统开展了“满意服务进万家”主题活动，系统上下整体联动，通过深入基层开展卓有成效的满意服务工作，广电部门服务基层、服务社会的能力和水平有了很大的提高。主题活动取得了丰硕成果。

一、主题活动突出了服务的针对性。

广电局党组为确保主题活动健康、有序、扎实开展，强化对主题活动的组织领导工作，先后召开专题会议8次，开展专项检查2次，开展专题调研1次，组织大型民主评议两次；局（台）各有关部门在认真听取各方面的意见和建议的基础上，切实加大整改工作力度：广告部从严审核广告内容，对正在播出和准备播出的广告进行全面检查，对部分存在虚假违法的广告进行修改、调整或停播；对涉及民生的医疗、药品、保健食品广告进行重点审查，电视上有关药品、医疗的游字广告从7月5日起全面停播，电台也停播了娥苓丸等两档医疗、药品专题讲座，调整了部分广告的播出时段；加大公益广告的制作和播放力度,先后精心制作播放了农村社会养老保险、抗震救灾献爱心、关爱弱势群体等公益广告。县广播电台针对群众反映广播广告内容网过多时间过长的实际，主动与签约广告商协商，停播了2个常年客户的药品广告，在原来基础上每天压缩掉的广告时间达60分钟；进一步加大对农宣传力度，除继续办好《896农民热线》节目，以及每天一档的《农家科学》节目外，从７月２１日开始在《新闻三十分》节目中，开辟了专栏《一周农事》，与县农林部门联手，将一周内的农时、农事及时告诉给农民听众；开办《“满意服务进万家”主题活动》专题栏目，着重介绍活动开展以来各地好的做法和经验以及涌现出的先进典型，先后播出26档。局科技管理科加强对镇站人员技术指导和业务培训力度，在7、8、9三个月，采取理论和实际、上门指导和集中培训相结合的方式，对镇站专业技术维护人员进行了为期牛牛文库海量资料分享

11天的实用技能培训，培训内容涉及调频音箱的故障检修、调频广播的联网方式、有线电视故障判断和维修等10个方面。《如东快讯》开辟《“满意服务进万家”在行动》专栏，刊登图片，发表通讯，系列报道了“满意服务进万家”主题活动的情况。

各镇广电站制作服务卡片和服务公示牌，通过广播自办节目，加大对服务内容、服务项目的公示力度；建立了领导组和服务工作队，进村入户开展服务活动。广大广电员工统一着装，深入村组一线，开展送资料、听意见、排故障、修广播、整网络等系列服务活动。4个余月来，除正常开展新闻宣传、广播电视事业发展外，累计整改67个村共105公里的网络线路；为边远地区新架线路80多公里；义务上门设点为群众修理调频音箱2500多只；为35个村域调整的村部进行了二次联网；抢修因雷击等自然灾害造成的电源箱、放大器、分支器损坏故障累计近千件；向广播电视用户下发《满意服务承诺书》、《调频广播使用要点》、《便民服务卡片》等资料20万多份；新安装有线电视7029户（其中边远地区的群众650户），新安装调频广播3500只。在奥运会重要播出期，实行24小时值班制，加班加点调试放大器，突击安装广播电视入户，跟踪巡查重点故障区域，及时排除广播电视故障，确保了广播电视信号的安全优质不间断播出。

二、主题活动凸显了服务的成效性。

一是广电工作作风在主题活动中得到转变。尽管局与站、站与站开展主题活动的方式有所不同，有的建立了便民服务红旗队，逐村逐组集中开展服务活动；有的采取分片分组开展服务活动；有的采取以维护员的维护区域为重点分头开展活动；有的开展六比六赛活动。尽管形式不一而同，但在服务内容上都能围绕解决热点难点问题、提高试听质量、构建和谐关系、提高受众的满意度等方面开展主题活动。活动开展以来，广电员工的工作作风有了明显的转变，深入基层做实事的人多了，坐机关的人少了，广电站站长都能始终在一线靠前指挥，有些站长牛牛文库海量资料分享

早晨四五点钟就到了工作一线，调动了员工的工作积极性，干部职工的关系、在编人员与专业线务员的关系日益密切。

二是一些疑难问题在主题活动中得到解决。在开展“满意服务进万家”主题活动中，全县各地都对放大器进行了统一的调试，对重点需要整改的网络进行了突击整改，网络的传输质量在一定程度上得到提高，使一些多年电视不清楚的用户看上了清晰的图像；许多广电站不计材料成本在边远地区架设线路，解决了部分边远地区群众长期听广播难看电视难的问题；一些站加快对新建村部及边角地区的联网工作，解决了因村播室迟迟没有联网造成的农村基层组织发通知难，广播作用得不到发挥等难题。

三是服务机制在主题活动中逐步建立。在征求到的社会各界对广电工作的意见和建议中，比较集中的是有关调频广播的问题。鉴于此，县局专题召开会议研究解决办法，制定下发了《关于在“满意服务进万家”主题活动中广播电视入户及维护工作的操作意见》（东政广〔39〕号文），要求各站统一进货、统一价格、统一维修，杜绝调频广播维修中出现问题。各镇广电站普遍强化了对调频广播维修技能的培训，除派人参加局里组织的培训外，还邀请专业技术人员进站培训，确保方便、快捷、多快好省地为用户服务。有的站已经建章立制，为每个线务人员配备调频广播维修工具；有的站定时定点进村维修。

四是整体形象在开展活动中得到提升。在开展主题活动的过程中，广电人艰苦的工作，周到的服务，良好的精神风貌得到了社会的积极反应。8月上旬，县广电局提请县委宣传部在全县各镇组织开展了广泛的民主评议广电工作活动，用“万人评议”检阅“满意服务进万家”活动成果，在各镇党委、政府的大力支持下，评议工作顺利进行，据统计，在15000份有效测评表中，满意票数13699票，占比91.33%，基本满意票数1281票，占比8.54%，不满意票数20票，占比0.13%。9月份，县广电系统又用近一个月的时间，开展了千人评议广播电视维护员活动，此次评选共向15个镇下发测评表近6000份，全县各村组干部、广播牛牛文库海量资料分享

电视用户代表参与了评议活动。通过用户评议、广电站推荐、广电局综合考评等步骤，最终在全县110名广播电视专职维护员中评选出了朱福华等10位同志为县“十佳”广播电视维护员。

三、主题活动展示了服务的创新性。

1、赋予了活动新的内容和时代的精神。“满意服务进万家”主题活动是一种有效的形式，广电系统能结合部门工作实际，创新活动的内容来提高活动的档次、品位和质量，赢得用户的满意和社会的认可。

2、建立了长抓不懈，长抓常新的工作运行机制。通过全员参与，达到了个体优秀，团队精良的效果。县广电局机关、县各新闻媒体、各镇广电站通过创新工作，通过培植树立宣传典型，通过建立服务机制，提升了社会满意度，广电工作赢得了社会的更多理解和支持。

3、达到了指导工作、促进发展的目的。全体广电人员通过这次活动，努力追求和实现服务理念更新、服务作风更实、服务质量更优、服务实效更好、服务公信力更强、服务社会的满意度更高这样一个总体目标，为如东经济社会的又好又快发展做出我们广电人新的贡献。

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第19篇：市统计局党建工作总结

市统计局2012年党建工作总结

XX年，我们按照市委和市直机关党工委的部署，在机关党建和科学发展示范机关工作中，立足部门职能特点，以创建学习型党组织、创先争优活动和深化作风建设为抓手，以提升统计服务水平为重点，以“创新创优提质年”系列活动为载体，深入开展科学发展示范机关建设，不断提高机关党建工作科学化水平。

一、创新活动载体，提升全员素质

我们把严教育、强素质、树形象作为机关党建的重要工程，结合统计工作实际，建立新时期机关思想政治工作的“理论引导、目标引导、典型引导、作风引导、制度引导”五项机制，不断深化“五讲五提升”活动，提升党员干部综合素质。

一是讲学习，提升整体素质。按照建设学习型党组织的要求，建立完善了一系列加强学习的制度并长期坚持，尤其是每月一次的集体学习，由班子成员和专业处室负责人进行业务讲座，聘请专家讲课辅导，有力地促进了干部队伍素质的提高。

二是讲责任，提升工作标准。积极组织开展创先争优活动，要求一切工作向最高标准看齐，向最好目标努力。通过与全国先进地区对标，制定了《xx市统计局创先争优措施及责任目标》，并将责任目标层层分解，确保了重点工作的有效开展。

三是讲规范，提升工作水平。积极创建科学发展示范机制，建立健全了机关学习、财务管理和廉政建设等各项规章制度23项，整个机关工作有章可循、作牛牛文库海量资料分享

风严谨、文明上岗。

四是讲正气，提升统计形象。在机关干部中大力倡行改进作风的“八个带头”、坚持勤政廉政的“四个不准”、树立机关五种作风，塑造了良好的统计形象。

五是讲奉献，提升精神境界。针对今年以来统计分析监测密度加大、新增“企业一套表”试点、第六次人口普查等工作任务异常艰巨繁重的实际情况，我们大力弘扬无私奉献精神，全局干部职工自觉形成了不讲条件、不讲代价努力工作的良好风气。“企业一套表”办公室的同志在试点没有现成经验可供借鉴、没有先例可供参考的情况下，悉心研究“企业一套表”的指标体系、运行程序、规律和方法制度，加班加点无怨言，吃苦受累不抱怨；普查办的同志从入户摸底登记开始，吃住在办公室，24小时连轴转，经过40多天的辛勤工作，顺利完成了人口普查入户登记阶段工作，第六次人口普查工作受到了国家、省普查办的高度评价。

二、创新方法制度，提升统计服务发展能力

我们把改革统计调查方法作为深入推进科学发展示范机关建设的着力点。

一是以xx现阶段经济发展特点为基础，以突出反映全市及各地区在转变经济发展方式、提高经济增长质量过程中亟待改善的薄弱环节和突出矛盾为主题思路，探索制定了“转变发展方式，提高增长质量”监测指标体系；

二是把“企业一套表”改革试点作为我局“攻坚克难抓落实”的重点工作，抓紧、抓实、抓出成效。我市圆满完成试点工作任务并顺利实现了“企业一套表”和常规报表的成功并轨，实现了数据采集生产方式的重大改进，有效地消除了指标和报表的重复设置、调查对象多头布置、数出多门等问题，提高了源头数据质量，减轻了基层企业负担，加快提升了统计效率，得到了国家统计局、省统计局牛牛文库海量资料分享

领导的充分肯定，省统计局专门发通报给予表彰。

三是重点建立并实施了信息导航、经济预警、咨询服务、专题研讨、献计献策、社情民意调查、联系企业、服务社会等八项机制，与全市1723家规模以上工业企业、452家限上商贸企业实行了联网直报。今年我们发了三次预警报告，都引起了领导的高度重视。

三、创新服务理念，拓展统计服务社会途径

我们把增强统计服务公众意识作为深入推进机关党建和科学发展示范机关建设的基础工程。

一是组织开展“推进统计为民、更好服务群众”大讨论活动。组织干部职工认真学习领会党的执政理念和科学发展理论，引导大家认真思考统计为民的内涵、方法和渠道等问题，提出了“创新创优提质、致力统计为民”的工作主题，加深了对统计为民是践行党的根本宗旨、强化干部作风建设、实现“三个提高”内在要求的理解。我局“统计为民”活动扎实有效，得到省统计局的充分肯定，并在全省统计系统介绍了经验。

二是强化数据管理。我们坚持把提高数据质量作为统计为民的首要任务。逐步建立了月度分级抽查制度、探索源头数据净化方法，制定并实行了《xx市统计局数据质量评估控制体系》、创新宏观数据评估方法，深入全市336家企业和农村单位进行数据质量检查、强化统计法制监管等方法，使xx统计数据质量在错综复杂、瞬息万变的市场环境下进一步提升，审核评估视角也由单一的、内部的向全面的、普遍联系的方向拓展，数据的评估结果越来越接近人民群众的切实需要。

三是加大统计对民生领域观测的广度和深度。先后开展了“当今农民所思所牛牛文库海量资料分享

盼调查”、“农民进城意愿调查”、“环境保护满意度调查”、“大中专毕业生就业调查”、“中小学收费情况调查”等多项民生调查，为政府有针对性改进民生工作提供了大量咨询服务。

四是开辟交流渠道，架起了统计联系群众的桥梁。我们于今年5月在全省乃至全国率先成立了由市人大代表、政协委员、党委政府部门专家、大专院校教授学者、新闻媒体资深记者和成功企业家组成的“xx市数据质量监督委员会”，制定了《委员会章程》，明确赋予了各位委员具有对统计数据进行审查评估、对重大统计调查项目提出咨询意见、做好统计解读和社会宣传三大职能，确定了全体会议和质询咨询工作机制，在政府统计和人民群众之间构筑起有效互动、充分交流的桥梁，提高了政府统计的公信力。自委员会成立以来，已召开了两次全体会议。各位委员对我们“开门办统计”的做法和科学求实的态度、认真细致的工作作风给予了充分肯定。

四、创新服务形式，打造一流统计服务平台

我们把创新服务形式作为推进科学发展示范机关建设的重要载体。

一是充分利用《xx统计》月刊，以“数据观察、经济解说、热点聚焦、统计论坛、统计公告”等栏目权威发布统计信息，为各部门、各级领导及时提供统计信息；制定了每季召开经济形势分析会制度，及时整理汇总企业生产遇到的困难和需政府协调解决的问题。

二是开通网上“局长信箱”，建立信件办理和反馈“三级”负责制，广泛搜集统计违法检举、批评、建议、咨询等。

三是充实完善xx统计内外网，增设了10多个信息窗口，增加了公众关注的市场价格、居民收入等调查信息，加大向社会公众提供统计信息的供应量。

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四是实现了统计服务的“五个转变”，在服务方向上，由注重事后统计向更加注重提前研判转变；在服务内容上，由经济统计向经济社会综合统计转变；在服务视角上，由局限于市内情况分析向面向国际国内大视野分析转变；在服务广度上，由宏观分析向宏观与企业微观调研相结合转变；在服务深度上，由单一的浅层次数据分析向深层次科学决策咨询转变。

五、创新学教模式，建设学习型党组织

我们坚持把加强学习作为推动机关党建的首要任务，紧密结合工作实际，突出特色，创新举措，扎实推进学习型党组织建设。

一是提高认识，增强学习的自觉性。我们积极引导党员干部跳出统计看统计，克服自我封闭思想，充分认识统计工作与全市科学发展大局的关系，增强主动学习、搞好服务的责任感；引导党员干部跳出xx看xx，克服自以为是思想，所有工作均向全省、全国统计行业最高标准看齐，增强主动学习、对标赶超的使命感；引导党员干部跳出自我看自我，克服安于现状、吃老本的思想，充分看到在知识更新越来越快的时代，不学习就会落伍，增强主动学习、提高本领的紧迫感，真正把学习当作一种境界来培养，当作一种责任来担当。

二是完善制度，增强学习的长效性。为做到长期学习，立足管用有效，在按规定组织好局理论中心组学习的基础上，我们建立了一系列加强机关学习的制度，重点要求做到“五必”:每天的党报党刊必读，每天的新闻联播必看，每天的网络信息必览，每月必须组织一次集体学习，每年必须通读一本科学理论方面的书。这些制度都得到了很好的贯彻落实。尤其是每月一次的集体学习日制度长期坚持，风雨不误，从不间断。不仅比较系统地学习了专业知识，还涉猎了最新经济理论、国内外经济形势以及行为规范、公文写作等各方面知识。

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三是创建平台，增强学习的生动性。为激发全局同志学习兴趣，我们创建了五个平台：一是举办讲座。先后5次邀请国内专家学者来唐授课。二是开办论坛。针对统计工作中遇到的新矛盾、新问题，举办“科学统计论坛”进行研讨。三是集体交流。由各处室轮流讲授专业知识，处长主讲、其他人员补充，相互交流。四是专题研讨。建立了专项课题组制度，精心选定课题，一人牵头，多人承担，集体攻关。五是外出培训。组织大家分期分批到北京、xx、xx、浙江等先进地区进行考察学习，开阔了眼界、促进了工作。

四是加强检测，增强学习的务实性。为检测和巩固学习效果，我们主要采取了四种方法：一是闭卷考试。对学习培训的内容，我们坚持定期进行闭卷考试，公布成绩。二是现场测验。在集体学习时，我们采取“当场提问、点名回答”的办法，人人可以当老师、个个可以做学生。三是年终打票。把每个人的学习情况与考核评比紧密结合，在年终处长述职时首先述学，测评和推荐干部时，把学习表现作为打票的第一选项。四是成果检验。广泛开展“比学”活动：比哪个处室和同志写的统计分析和调查报告数量多、质量高、反响好，激励大家主动加强学习，提高工作水平。

五是搞好结合，增强学习的目的性。为使学到的理论更好地指导工作实践，我们主要做到了“三个结合”：一是与坚定理想信念相结合。不断组织大家重温党章、入党誓词，按时组织学习上级规定的学习篇目以及有关报刊刊登的理论文章，使党员干部不断加强党性修养，坚定理想信念，保持奋发有为、开拓进取的精神状态。今年，全局有3名预备党员转为正式党员。二是与提高专业素质相结合。利用《xx统计》综合月刊，刊登机关干部专业理论文章，互相交流、互相启发，有效提高了党员干部的专业素质。三是与搞好统计服务相结合。引导党员干部围绕市委、市政府中心工作和人民群众关心关注的热点难点问题，加强统计分析研究，发挥参谋服务作用，为全市发展献计出力。我局已连续两年荣获xx市委组织的“献计献策”活动优秀组织奖，多条建议被市委、市政府采纳。

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通过一年来机关党的建设和科学发展示范机关活动开展，我们党员干部队伍的思想境界和业务素质明显提升，机关服务水平、创新能力显著增强。今年以来，市委、市政府和省局领导有166次在上报的分析报告和工作报告上作出重要批示，其中xx市委、市政府主要领导的批示达到78篇。荣获振兴xx先进单位、市级文明单位、省级文明单位称号，XX年省统计系统综合评比第一名。人民日报、xx日报、xx劳动日报、xx电台对我局推进学习型党组织的做法都给予了宣传报道。

我们要学习借鉴先进单位的经验做法，不断创新形式、深化内容、拓展途径、强化效果，以建设学习型党组织为抓手，不断推进机关党的建设，创建科学发展示范机关，为服务全市科学发展做贡献。

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第20篇：市建委党建工作总结

2006年市建委党建工作在市委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，按照全区组织部长会议和市委四届八次全委会议的部署，围绕以树立和落实科学发展观为中心，服务“十一五”规划为大局，坚持以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线，结合各基层党组织换届，狠抓基层党组织建设，统

筹兼顾干部、人才工作，全面推进系统党建工作，为“十一五”规划的良好开局和建设事业发展提供了坚强的组织保证和人才支持。

一、继续巩固和扩大先进性教育活动成果，建立健全党员先进性教育活动长效机制按照市委的统一部署，去年1月～11月，我委分两个批次开展了保持共产党员先进性教育活动，共有10个基层党组织，325名党员参加了教育活动。通过先进性教育活动，系统广大党员干部的党性意识和服务意识得到了提升，各级党组织为群众办实事、解难题的能力得到了进一步增强，在加强党的执政能力建设、夯实党的执政基础方面起到了积极作用。先进性教育活动结束后，我委认真整改，组织“回头看”，结合系统实际，不断巩固和扩大先进性教育活动整改成果。在第一、二批开展保持共产党员先进性教育活动中，我委及二级单位通过建立意见箱，发征求意见函，召开服务对象座谈会等形式，广泛征求社会各界的意见、建议，共征求到意见和建议28条，经梳理归纳为7个主要方面的问题。针对存在的问题，我委经过认真研究，制定了整改方案，落实了整改责任人和整改时限，对在短时间内能够解决的在当年就进行了整改，对情况较为复杂的，制定了中长期整改计划，与年初制定的工作安排一并部署，有计划、按步骤逐步进行整改落实。此外，我委还通过建立健全并积极推行理论学习辅导和述学制度、领导调研制度、业务和综合知识考评制度、信访包案制度、走访联系制度、工作督查制度、考评激励制度等一系列制度，确保先进性教育活动长期有效开展，推动了我委今年各项工作任务的顺利完成，同时也促进了我市建设事业快速、健康、持续发展。经过我们的努力，城市基础设施日臻完善。今年共完成了滨河新区13条街路和海勃湾城区8条街路的新建改造；完成了滨河新区供热工程6个标段和海勃湾城区热网二期工程8个标段的施工，敷设一级管网11.5公里；建设配水厂1座，新建水源井2眼，加压泵站1座，完成了一通厂区域和建设路、海达街部分旧管网的改造，同时结合道路施工，新建和完善了城市排水管网；完成煤气入户2800户，安装煤气管道9000余米，天然气入城前期工程正在进行；日处理450吨的乌海市生活垃圾综合处理厂已于11月投入试运行，乌达区污水处理工程也已基本完工；完成了滨河新区及海勃湾区新建改造街路的亮化工程，共安装路灯970盏，路灯监控系统已完成安装并投入使用。人居环境得到较大改善。全年海勃湾城区共种植各类树木9万余株，城区新增街道绿化21.5公里。滨河景观带种植各类树木6000余株。园林部门精心培育80万盆花卉，节日期间全部在重点地段、场所、街头摆放，增添了节日气氛，美化了城市环境。继续坚持以新城区开发带动旧城区改造，以旧城区改造促进新城区开发。结合当前拆迁市场实际，制定了《乌海市城市房屋拆迁补偿暂行办法》，经市政府审批后于7月1日正式实行。全年共实施旧城拆迁改造项目34项，拆迁占地面积86万平方米，拆迁建筑面积39.8万平方米，拆迁总户数3736户，有近1000名市民享受到了政府旧城拆迁改造带来的实惠。同时还加强了经济使用住房建设，大力推行廉租住房补贴等制度，为普通群众解决住房难的实际问题，通过研究制定“十一五”住房建设规划，为确保今后五年的住宅建设稳步有秩进行，力争达到“居者有其屋”的目标提供了参考和依据。通过加大园林绿化建设和旧城拆迁改造力度，进一步改善了城市环境面貌，提升了城市品位，为逐步实现西部宜居城市奠定了良好的基础。房地产市场和建筑业市场得到有效监管。结合建设系统商业贿赂专项治理工作的开展，继续进行房地产市场专项整治工作，建立商品房预售网络管理系统，截至11月中旬，共办理各类房屋权属证16347件，面积326.09万平方米。提高了商品房预售透明度。加大住房公积金归集和贷款发放力度，今年前10个月，共归集住房公积金6036万元，发放公积金贷款5606万元，为626户居民提供了住房支持。进一步加强新建住宅交付使用管理，规范开发建设企业行为。强化物业管理，新成立了物业管理科，对全市住宅小区物业管理进行规范指导和监督，对物业管理从业人员实行职业资格认证，并组织进行岗前培训和继续教育，提升物业管理队伍整体水平，进而提高物业管理服务质量。加大建设工程质量监管力度，积极开展“质量月”活动，对新开工的在建工程进行全面检查，确保施工安全和工程质量。进一步加大建设工程招投标管理工程，规范招投标行为，严格执行招投标备案制度。对新开工建设的119项工程，符合招投标的111项全部实

《区纪委党建工作总结（共8篇）.docx》

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