一年来，八公司党委始终坚持“党建带团建”“党建带工建”的原则和“党建工作不是做党员工作，而是做服务员工工作”的基本思路，以“强化群团服务引领作用,提升基层群团组织活力,服务广大职工群众”为目标,引领各级群团组织围绕公司中心任务，不断创新工作思路、工作载体和工作方法，为公司和谐健康发展凝聚智慧力量。
一是借力工会大力推进和开展心理健康关爱（EAP）计划、温馨暖心的员工关爱工程、种类繁多的竞赛活动和丰富多彩的文娱活动，组织承办了“中国梦 劳动美”四川省工会送文化下基层大型文艺活动，全年帮扶慰问困难员工12人，开展EAP授课下基层3次，并利用节假日期间组织各类慰问和文体活动，不断满足广大职工群众工作环境和生活现状的需求，提升了职工群众的幸福感和获得感；大力推进 “劳模创新工作室”和产业工人队伍建设，其中成都天府机场高速公路项目部“延安劳模创新工作室”被四川省工会评为了第四批劳模和工匠创新工作室，项目部荣获成都市2019年“工人先锋号”荣誉称号，有效助推了公司创新创效，全年开展测量、试验培训2次，不断提升产业工人技术能力。通过各类评先树模，积极宣传身边故事，激发职工群众正能量，提高了工会组织的号召力、战斗力、凝聚力。
二是不断发挥共青团在青年创新创效等方面的先锋模范作用。通过筑牢基层团组织保障，强化团干业务能力培训，围绕中心，以“青春心向党，建功新时代”主题团日活动为契机，主动融入地方，强化组织联系，加强青年突击队、青年安全示范岗等青字号工作，打造青年主力军。坚持从实际出发，结合青年现状，开展了“青春心向党、建功新时代”庆祝建国70周年、纪念五四运动100周年文艺汇演，“必须在赞誉声中把工作干好，绝不在埋怨声中把项目干完”演讲比赛，“夏日之恋 都市情缘”单身青年交友联谊等系列主题活动，深化开展“双导师带徒”，青年评优评先，身边故事“雷锋精神”事迹宣传，弘扬正能量，激发新动力，真正做到凝聚青年有平台、引导青年有影响、服务青年有作为，为企业做优、做强、做大，实现高质量发展凝聚了青春力量。
