第1篇：农行安全保卫工作实施细则
中国农业银行储蓄所(柜)安全保卫工作实施细则
第一章、总则
第一条、为了加强中国农业银行储蓄所（柜）的安全保卫工作，预防和打击犯罪分子的破坏活动，保障国家财产和职工的人身安全，保证储蓄业务的正常开展，根据公安部、中国人民银行、中国农业银行有关规定，制定本办法。
第二条、本办法适用于中国农业银行的储蓄所（柜）。城市储蓄代办网点参照本办法执行。
第三条、储蓄所（柜）是银行面向社会办理存取款业务的营业部门，是安全防范的重点。保证账、款和职工人身安全，既是各级行的重要职责，也是储蓄所（柜）的基本任务。
第四条、储蓄所（柜）要严格执行有关安全管理的各项规章制度，落实安全防范措施，做好防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故等工作，维护正常的工作秩序，保障资金和员工的人身安全。对违反本办法的要按照《中国农业银行工作人员违反安全保卫规章制度的处理办法（试行）》、《中国农业银行工作人员违反资金组织规章制度的处理办法（试行）》严肃处理。
第五条、各级行要加强对储蓄所（柜）安全保卫工作的领导，建立安全保卫责任制。各部门之间要相互配合，密切协作，根据当地公安机关和保卫部门的要求，认真做好安全防范工作。
第六条、各级行要加强储蓄所（柜）人员思想政治工作，经常对员工进行社会主义法制教育和安全教育。储蓄人员要增强防诈骗、防抢劫、防盗窃意识，时刻保持高度警惕。
第二章、基本制度
第七条、县支行要建立健全人员审查、考核制度，审查不合格者不能上岗。发现有犯罪苗头的人员，要采取果断措施立即妥善处理。
第八条、建立健全安全教育制度，安全教育每月不得少于一次。建立安全教育登记、检查制度，不断强化员工安全防范意识。加强岗前培训，岗前培训内容包括防范意识教育和防范技能训练，培训合格后方能持证上岗。
第九条、储蓄所（柜）人员不少于4人（其中男性职工不少于1人），少于4人的不得营业。保证双人临柜，交叉复核（柜员制除外）。
第十条、严格按照有关规定和业务操作规程办理各项储蓄存单、存折、信用卡的挂失止付手续，严格执行信用卡取现的有关授权制度，认真审查各项凭证，加强印章、重要空白凭证（含有价单证）的管理，防止诈骗、恶意透支、冒领及长短款等案件、事故发生。
第十一条、营业期间的备付金和大额现金必须放在库房（保险柜）内，严格控制备付金的限额，业务扩大需增加库存量时，必须办理审批手续。
第十二条、储蓄所营业终了，必须将账款送到上级行或临近营业所入库保管，做到人、款、账（软盘）、印鉴、重要空白凭证（含有价单证）五不留；实行午休制的储蓄所（柜），午休时应将现金和有价证券等入库（柜）保管。
第十三条、办理外币业务的储蓄所（柜），坚持定人定岗，经办人员必须经严格培训后持证上岗。严格外币调缴款及交接手续，营业终了外币及重要凭证要单独封包上锁入库保管。
第十四条、实行柜员制的储蓄所（柜）必须遵循实时处理，当时核对，专码专箱、各自负责，总分核算，分人办理，营业终了交叉核对账款证，换人清箱。
第十五条、开办通存通兑业务、昼夜营业和上门服务的储蓄所（柜），要制定相应的防范措施，确保不发生问题。
第十六条、微机储蓄所（柜）必须严格执行电子计算机管理制度，建立计算机日志和维修记录，安装防护装置，防止计算机受到人为或自然因素的危害导致数据及信息丢失、泄露或破坏。
第十七条、计算机操作员密码由事后监督员建立登记簿，列入机密级，个人密码应互相保密，不得泄露或探询他人密码。操作密码应定期更换（半月为宜），发现密码失密应立即更换，更换密码由事后监督员进行登记注明新旧密码终止和启用时间。微机联网所和柜员制所要严格执行分级密码管理。操作员临时离岗时，必须退出系统或锁住终端。
第十八条、储蓄所（柜）应使用专用制式运钞车取送款，条件不具备的可用代用车辆，但必须按照公安部和中国人民银行有关规定改造。储蓄所（柜）接送款时要做到双人押运，车辆停靠到位，人员护送到位，严禁在柜台外携款等车。
第十九条、储蓄所（柜）要在保卫部门指导下制定营业期间和取送款期间的防暴预案，定期组织职工演练。储蓄人员一旦遇到暴力侵害，要沉着机智，按预定方案处置。禁止在营业室外办理任何存取款业务。
第二十条、为确保安全，储蓄人员在营业时间内不得擅离职守，不得从事与工作无关的一切活动；因故临时离岗必须将账、款锁好或办理交接手续，严禁出现单人值班、单人临柜或空岗现象；严格执行非工作人员不得进入营业室的规定，上级及有关部门、单位检查时必须出示证件，并在本行领导或保卫人员陪同下方可进入。
第二十一条、制定安全检查制度，定期或不定期进行检查，及时发现和消除隐患。
第二十二条、发生案件，必须及时上报，并积极协助公安机关和保卫部门侦破案件。
第三章、安全防范设施
第二十三条、安装安全防范设施的原则是：因地制宜、安全可靠、方便经营、美观实用、规范统一。
第二十四条、储蓄所（柜）必须设置柜台及防护屏障；设置卫生间及炊事设备。
第二十五条、安全防范设施包括基础设施、技防设施和防护工具。基础设施主要包括围墙、门窗、柜台、防护屏障等；技防设施主要指电视监控、无线电通讯设备、自动报警器等；防护工具主要指自卫器械和防火器具等。
第二十六条、营业柜台采用砖石或钢筋混凝土结构，高度不低于110cm，宽度不窄于60cm.台面和外墙采用坚固的装饰材料，柜台内留有藏身的空间；营业柜台上方的防护屏障，可用圆钢、方钢、不锈钢管（内穿钢筋）制作，间距不大于16cm，要牢固、美观。营业室空间高度低于300cm的要全封闭，高于300cm的屏障不低于150cm.第二十七条、有条件的储蓄所（柜）柜台上方应安装防弹玻璃。安装防弹玻璃的标准按照《中国农业银行安全设施规范》第十一条执行。
第二十八条、储蓄所（柜）柜台不设通勤门。必须设通勤门的，应采取坚固的金属防盗门，加装自动闭门器，门锁具有防撞击、防撬功能。设后门的，应在外侧加装金属防盗门，窗户应安装金属防护栏杆。
第二十九条、储蓄所（柜）应配置账卡保管箱和临时存放现金的保险柜。要配有石灰包、狼牙棒或电击器等防卫器具及消防器材，并有专人保管，定期组织演练、检查。
第三十条、储蓄所（柜）必须安装电话、报警器或报警铃，并配置交、直流两用电源，备有多处开关，供多人使用。报警开关的位置要隐蔽、方便。报警装置要同公安机关或“110”报警中心联网，条件不具备的要与临近单位搞好联防。
第三十一条、储蓄所（柜）应按照风险等级和防护级别的要求配置技术防范设备。实行柜员制的储蓄所（柜）必须安装闭路电视监控系统，同时与保安监控配套，严禁一个单位搞两套系统。柜员制监控必须带日期发生器，一对一音频录像或四路音频场开关录像设备，监控系统要由专人管理。保安监控录像资料至少保存一个月，柜员制监控录像资料保存两个月。
第三十二条、安装ATM（自动柜员机）的储蓄所（柜）必须安装闭路电视监控系统和报警系统，并和公安机关联网。ATM应由市（县）支行统一管理，条件不具备的可由储蓄所（柜）管理，但要坚持钥匙由专人保管，密码应由上一级主管部门专人管理，并定期清点款箱。
第三十三条、新建、改建的储蓄所（柜），施工前要将设计图纸送上一级保卫部门审查批准后再施工。竣工后，资金组织部门和保卫部门要共同组织验收，验收合格并经当地公安部门认定后方可开业。
第四章、安全保卫责任制
第三十四条、为保证安全保卫各项规章制度的贯彻执行，各级行行长为本行安全保卫工作第一责任人，对安全防范工作全权负责。各级行必须制定储蓄所（柜）安全保卫责任制，认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则，分级负责，分类管理，群防群治，综合治理。
第三十五条、各储蓄所（柜）可根据实际情况，采取安全保卫承包责任制、安全保卫目标管理责任制、安全保卫岗位责任制和安全保卫记分考核制等形式，强化安全保卫工作。
第三十六条、储蓄所（柜）负责人是本所（柜）安全保卫工作的责任人，对本岗位安全保卫工作负有全面责任，具体负责落实上级行有关安全保卫工作的指示、决定和各项规章制度。
第三十七条、储蓄所（柜）各岗位工作人员是本岗位安全责任人，对本岗位安全负有直接责任。各岗位工作人员要严格履行各自的职责，认真执行业务操作规程和安全保卫制度，确保本岗位安全。
第三十八条、各级行要把所辖储蓄所（柜）的安全保卫工作纳入领导的重要议事日程，与全行性的安全保卫工作同安排、同检查、同考核。
第三十九条、为保证储蓄所（柜）安全保卫责任制的落实，上级行对储蓄所（柜）的安全保卫工作应进行经常性的监督、检查，定期进行考核。
第四十条、安全考核内容主要包括：责任性刑事案件发案率、治安灾害事故发生率、安全防范设施达标率以及对安全规章制度的贯彻执行情况等。具体考核内容、项目、指标由各行根据责任制的基本原则自行确定。
第四十一条、考核方法是：依据责任制规定的期限、数量质量效益指标、项目和措施，采取打分和实地检查验收等方法，全面准确地评价。
第四十二条、各行在检查考核中，应注意总结经验教训，不断完善安全防范措施，发现隐患及时消除。
第五章、附则
第四十三条、本办法由各级行资金组织部门、保卫部门层层组织实施，并负责监督执行。
第四十四条、本办法由中国农业银行总行负责解释。
第2篇：安全保卫工作总结
安全保卫工作总结
2013年以来，在联社保卫科和联社领导班子的正确领导下，在公安部门的精心指导下，经过全社职工的共同努力,圆满地完成了安全保卫全年的各项工作任务，实现了安全无事故。按照联社保卫科的要求，现将2013年我社安全保卫工作总结如下：
在过去的一年里，我社安全保卫工作经过努力达到了制度责任落实到位、职工防范意识和技能普遍提高、安防设施进一步完善、队伍管理逐渐规范。
（一）领导重视，落实责任，齐抓共管
联社对安全保卫工作高度重视，市办事处先后召开全市安全保卫会议，对全市农村信用社的安全保卫阶段性工作进行部署。将安全保卫工作纳入重要议程来抓，制定了全市安全保卫工作计划。我社通过定期的以会代训形式达到了提高领导和保卫人员的安防意识、堵塞漏洞的效果，形成了上下联动齐抓共管的良好局面。
（二）强化教育，着力提高职工防范意识和技能
（三）加大安全保卫物资投入，强化物防、技防建设，确保安全
加大了安防设施投入，保证安全经营。县联社对我社安装了数字对讲设备、防弹玻璃和报警器，达到了安全防范的要求，（四）加强监督检查力度，防患于未然
为有效预防各类案件发生，今年以来县联社共对我社不定期进行安全保卫夜检，我社在执行规章制度方面，认真克服“一手软、一手
硬”的作法，杜绝人情关系，坚持实行重奖重罚，对不认真执行规章制度单位或个人坚决给予处罚，决不姑息。
在过去的一年里，我社按县联社要求进一步落实了各项规章制度，为我社各项工作的开展奠定的坚实的基础。但我们应清醒的认识到当前社会治安形势十分严峻，情况复杂。
在明年的工作中，我们还是要一如既往的保持好工作，信用社的安全工作时最重要的，因为只要有一次纰漏，那么对国家和对人民的损失都是巨大的，所以我们一定要时刻的注意安全工作。我相信只要我们时刻注意，我们会取得安全工作的永远平安！
第3篇：安全保卫工作总结
安全保卫工作总结
今年以来，在市分行党委的正确领导下，面对复杂严峻的社会治安形势，我行安全保卫工作坚持“预防为主、综合治理、谁主管、谁负责”的指导原则，认真贯彻落实上级行安全保卫会议精神，按照县行年初工作安排，为进一步有效防范案件发生，保障业务稳健发展，围绕确保全行员工和资金、财产安全为目标，加强组织领导，加大安全防范教育和监督检查力度，认真落实安全保卫各项规章制度和各项防范措施，积极开展 “安全年” 活动，全年未发生刑事案件和责任事故，实现无抢劫、盗窃、爆炸等外部侵害案件和重大责任火灾事故工作目标，为全面实现我行2011年的各项经营目标，营造了一个安全稳定的良好环境。
一、领导重视，明确责任
我行从大局出发，非常重视安全保卫工作，支行相关人员定期检查，分析、排查安全隐患，细化防范措施，狠抓制度落实、。特别是每逢重大节假日或举行重大活动期间，行领导亲自召开会议，专项部署安排保卫工作，在“五一”“国庆”期间，还会亲自与保卫人员一道，对机关办公楼的安全情况逐层进行检查，及时发现并排除安全隐患。在工作中，行领导坚持以身作则带头落实，执行制度。
为了强化领导安全责任，支行逐级签订了《案件事故
防范责任书》明确了工作中应承担的具体责任和工作目标，狠抓落实 同时，支行进一步加大了责任追究力度，对履行责任不到位的员工，除进行批评教育或给予经济处罚外，还与评先进和奖金挂钩，有效地强化了全员的安全责任意识。
二、加强员工安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础
一直以来，我行非常重视对员工的安全教育，全面提高防范意识，把增强防范技能作为安全防范工作的重点来抓，支行党支部始终坚持“防范胜于治理”的思想，不管形势如何变化，始终坚持这一原则，因为无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的设备都是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有把全行员工调动起来，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。我行针对严峻的社会治安状况和金融犯罪特点，结合本行实际，积极开展安全防范教育、法律法规教育和职业道德教育。一是认真制定年度安全教育计划，根据不同阶段的中心工作和治安形势，适时开展了各种形势的安全防范教育活动，经常进行金融安全分析，做到警钟常鸣。二是积极参与市分行组织的安全保卫知识和技能培训，认真思考培训的具体内容，结合本行实际，认真开展安全保卫工作。三是根据抢劫、诈骗犯罪特点，本着既要防止犯罪分子作案得逞又要保护职工人身及财产安全，根据我行实际情况，提高员工的心理素质、防卫技能和处置突发事
件的应变能力。
三、突出重点进一步加强规范化管理
安全保卫规范化管理是保证我行安全运营防止案件事故发生的重要管理措施之一。我行对安全保卫规范化管理工作非常重视，从不放松，不断完善 认真落实，取得了很大成效。我行做到了以下三点：
1、认真学习，规范操作，我行在现有规范化管理水平的基础上 认真学习先进经验，组织员工进行安全保卫工作制度，并且掌握该制度。
2、进一步加强防护措施，我行今年对所有监控设备进行了维护和改装。
3、规范档案管理，按照上级要求，对保卫档案资料进行了规范化整理，统一装入市行专门印制的安全保卫档案盒中，保卫档案基本上做到了设置合理，分类合规，内容完整，装订整齐。
四、积极抓好安全工作、确保万无一失
（一）抓好消防工作
按照市分行的要求，对消防设施又进行了补充和更换，教会员工使用灭火器的方法，对微机房营业部的电源进行了检查，消除了火灾等隐患。
（二）抓好车辆管理
多年来，我行对车辆管理非常重视，我们做了以下三项
安排：
1、不断完善措施，落实制度，杜绝了无证驾驶，酒后开车、带故障出车和领导擅自开车等现象。
2、以交通事故案例为事实，教育驾驶员，做到警钟长鸣，克服麻痹大意的思想。
3、组织员工认真学习《交通管理法》增强法律意识，遵守交通规则，防止事故发生。
今年我行安全保卫工作在市分行和支行党支部的正确领导下，干部职工不断转变作风，迎难而上，在安全的认识和履行方面都有很大进步。在以后的工作中，案防工作是一项复杂而又艰巨的系统工程，安全保卫工作仍然是我们工作的重要内容，而且随着时间的推移一定还会出现很多预想不到的新问题，我们一定会克服所有困难，迎难而上，认真分析、研究我行的安全保卫工作，针对存在的问题，做好本职工作，防止各类事故和案件的发生。
第4篇：安全保卫工作总结
***********单位
安全保卫工作总结
2011年，我单位安全保卫工作认真贯彻落实自治区联社安全保卫工作会议精神,在安全保卫科的正确领导、关心、支持下，紧紧围绕“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，通过制度约束和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身安全，为我单位业务发展和各项改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。
一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础。
人是做好安全防范工作的第一要素，今年以来，我单位把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能，作为安全防范工作的基础工作来抓。安全保卫科始终坚持“防范胜于治理”的法则，不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。因为无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的技防设备，都是要 1
靠人去遵守、去操作、去维护，只有把全行员工调动起来，夯实人防基础，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。
二、加强防护设施建设，夯实技防物防基础
防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。因此，我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时，十分注重抓好防护设施建设，保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。在物防、技防设施的管理上，支行明确各网点主任对物防、技防设施的管理负总责，并建立健全了110报警系统、电视监控系统的检测校准台帐，定期进行检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常运行。
三、加强规章制度建设，夯实规范管理基础
加强规章制度建设，是一项保障安全防范工作步入规范和有序轨道的基础性工作，其目的是通过规范管理和操作程序来抵御犯罪行为。建立健全了安全防范工作规章制度。
一是建立了“安全保卫岗位责任制”，修订和完善了各项管理制度和规定。二是注重内部管理的规范化。建立了营业网点、运钞车、电视监控等安全防范设施档案资料，逐步建立健全了各类台帐。三是把加强检查监督作为落实各项规章制度，及时发现问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发
2生的最基本的手段。坚持每月对所属网点进行全面检查，分五个层次落实检查工作，即行长亲自查;分管行长定期查;保卫人员每人承包一个网点，每周对所承包网点进行安全制度和防范设施检查;网点负责人和安全员坚持做到每日营业终了检查;行领导会同业务部门进行阶段性综合检查。
通过以上举措，我单位有计划，有步骤人开展了安全保卫教育、指导、检查工作。确保了林西信用联社各项工作有一个安全稳定的工作环境。
安全保卫科
二〇一〇年五月十九日
第5篇：安全保卫工作总结
迎宾馆安全保卫工作总结
国家部委联合调研组莅临信丰视察，自本月10日开始至14日结束，迎宾馆在此期间承担了安排调研组领导餐饮、住宿的重大使命。为做好这次一级接待的安保工作，宾馆在县委、县政府的直接领导，在接待办及公安、交警、消防、药监等部门的积极协助下，宾馆主要领导高度重视，各项工作亲自抓、亲自布置，通过宾馆全体员工的共同努力，圆满地完成了本次接待和安保工作。总结起来，主要做了以下几项工作：
一、领导重视，目的明确
此次接待规格列为一级接待，县委、县政府领导十分重视，县领导亲自数次进行检查指导，并提出了具体要求，尤其是安全要求，要求抓紧抓好抓实。宾馆总经理就安保工作多次召开了专项会议，强调了安全的重要性。要求在此次接待期间要认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，始终把“安全”放在首位，防患于未然。要求各部门制定出周密地接待方案和安全防范预案，把安全防范工作落实到每一个环节，做到安全有效，从思想上要求每个员工克服麻痹思想，认真总结以往工作中存在的安全问题，提高应变和处理紧急事故的能力全力以赴确保安全。
二、加大检查力度，准备工作充分到位
为了使各项接待工作做到井然有序，宾馆从五个方面狠抓安全，一是消防安全，二是住宿安全，三是餐饮安全，四是安保安全，五是设施设备安全。各部门制定出了安全接待方案和安全应急预案，明确了所有岗位的用工数量、岗位职责、具体责任人，制订出了各部门岗位值班及值班经理安排表，24小时不间断值班，以应对突发事件发生。安全保障做到了“全”“细”“严”“勤”“防”。
“全”，全方位安排好安保工作，全力以赴做好接待工作。做到全体动员、全员努力，不管是餐厅、客房还是工程，安保等各个方面，事前考虑周全，做过细工作，全盘工作稳中求精。加强对员工的思想教育力度，牢固树立“安全第一”的思想，办公室和保安部协同消防大队人员组织员工进行了消防安全知识的培训和实际灭火演练；各部门充分利用班前班后会对员工进行了教育、培训，集中全力做好接待期间安全保卫以及消防安全工作，保证“零”事故（事件）发生。保安部还对宾馆进行全面的消防安全、安全保卫工作大检查；对个别不符合要求的部位立即进行整改，切实消除安全隐患。宾馆上至总经理，下至每一个员工，都将这次接待安保作为重中之重的政治任务来完成，高度重视、高度服从、不辞辛苦、不计得失，用高度责任感和责任心来正确对待。
“细”，客房部对每个房间内水、电、汽、卫生间、窗帘、地板等设施逐一进行了排查，发现安全隐患，第一时间作出整改。将1号楼的旧床垫全部作了更换，每个房间增设了温馨提示、安全指示牌、防滑提示，卫生间增设了防滑垫、防滑拖鞋等，确保住宿客人不在宾馆和房间内发生任何意外事故。
“严”，宾馆在采购各类食品时，积极配合药品监督部门对采购的 各类食品进行检测，理化指标超标的原材料及时退还及处理。无证过期食品坚决不用，严格按照“国家食品安全法”进行操作。每个出品采取24小时留样。在菜色上除保证新鲜，突出当地特色外，将食品安全摆放在第一位，严格做到了一洗、二浸、三泡、四消毒。餐厅和厨部没有持健康证的人员谢绝上岗，厨部统一着装，把个人卫生和环境卫生落实到实处，严格把住安全食品关，防止病从口入，确保了食品安全。
“勤”，宾馆充分发挥二线人员的能动作用，调动工程部保安部人 员的工作积极性，把发现事故隐患，确保安全放在了首位。工程部人员克服人员少，宾馆各类设施设备多且陈旧的困难，坚持勤走、勤看、勤查的方针，对有可能出现安全隐患的设备及时进行检查、维修、更换，确保了各种设备的正常运行。为了保证用电，宾馆还主动联系电力公司安装了一台备用发电机，以确保万无一失。
“防”，宾馆保安部与公安部门、交警部门密切配合，第一时间进 行了清场，将停放在院内的外来车辆请出宾馆，在此期间，保安员主动放弃休息时间，投入到这次接待。宾馆把保安人员作了重新分工，加强了保安力量，餐厅和客房加强了巡逻，对需要进入的人和车辆逐个筛查，必须得到确认后，方予放行。做到了内紧外松，安保滴水不漏，24小时扎起了一道严密的安全防护网。
三、存在的问题
综观这次接待，有成绩也有缺点，缺点暴露在我们的警惕性依然偏低，车辆辨认速度慢，没有第一时间及时清除掉闲杂人员，这是在以后安保工作要引起重视的问题。我们将在以后的接待中认真总结，一如既往的狠抓安全工作，提高员工的安全意识和安全防范技能，为宾馆的经营活动提供强有力的安全保障。
二0 一二年四月十四日
第6篇：安全保卫工作总结
安全保卫工作总结
我行对社会治安综合治理工作非常重视，列入了领导工作重要议事日程，纳入单位的行政管理之中，在管理教育、防范措施上不断加大力度，较好地完成了全年安全工作任务。现将我们的主要做法总结报告如下：
一、加强领导，落实责任制。
我们坚持“打防并举、标本兼治”的综合治理原则，以落实领导责任为总抓手，始终把做好综治工作作为稳定整个大局的基础来抓。一是重视组织建设。年初根据各部门工作性质，工作人员素质，支行重新组成了以行长为组长，分管行长为副组长，各科室负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组，负责对支行综治工作的领导，下设办公室在保卫科，保卫科长兼主任，负责日常事务性工作。同时，我行对安全保卫工作非常重视，定期不定期召开会议，开展工作，形成了上下左右、全方位的领导、监督和组织体系。
二是根据综治工作责任制的要求，行长与市行签订了领导责任状。同时，及时召开支行职工大会，传达上级签订责任状精神，公布修订完善新年度安全保卫制度，进一步强调落实责任制的重要性、必要性。在此基础上，行长同员工签订了责任状。通过这一形式，使全行员工受到了生动的严格制度，落实责任制教育，提高了全员的防范意识，创造了良好的大综治氛围。经常分析研究综治工作，牢牢把握工作主动权。针对日益严峻的社会治安与金融犯罪形势，支行党组坚持联系
实际，把综治工作与本行安全、反腐倡廉工作相结合，与依法行政、完善金融监管、防范化解金融风险工作相结合，坚持每月召开一次会议，分析人员思想和安全保卫形势，做到有的放矢。平时采取普遍教育、个别谈心等方式，加强对人员的工作、思想、生活等方面的内部控制。
三是依法对行内各部门进行监管。支行从维护金融稳定就是维护国家经济安全、维护社会稳定大局出发，明确自己在维护稳定中的重大责任，自觉地从“讲学习，讲政治，讲正气”的高度，增强全局意识，认真执行党和国家的经济金融方针政策，依法对有关业务进行监管，有效地提高了预防处置金融突发事件的能力，提高了防范化解金融风险的工作水平，确保了行内金融平安运行。
为了充分发挥支行上下在社会治安综合治理上的职能和优势，形成齐抓共管，人人有责的大治安格局，根据新形势，新特点，行领导及时调整工作思路，认真落实安全保卫工作责任制。支行领导以身作则，率先垂范，把安全保卫工作做为大事来抓，主要表现在：一是对保卫工作经常指导帮助，督促落实。二是在各种会议上，领导必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。三是坚持平时带班和节日带班制度，直接参与安全保卫工作。四是经常检查安全防范设施和各类安全保卫值班，掌握第一手资料。各科室负责人对安全保卫工作也极为重视，每周的晨会都把安全保卫工作列为重要内容，总结和分析上周情况，布置下周保卫工作。科室人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防骗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟。保证了支行连年安全无事故。
二、突出教育，打牢基础。
根据目前社会治安情况和金融系统安全保卫工作形势和任务，我们利用各种会议，摆实事讲道理，提高全员的安全防范意识。一是在全行开展了以“争创平安支行”为主要内容的职业道德教育活动。通过活动的开展，有效地提高了全行干部职工爱岗敬业、遵纪守法的自觉性。二是利用好节前教育。结合社会犯罪分子以及金融内部人员连续作案，造成银行人员伤亡，资金损失的实际，警示大家社会犯罪分子已把黑手伸向银行，我们必须引以为戒，切实管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。三是结合普法教育，选取有关法律、法规复习题印发大家手中，以此促进大家学法、懂法、依法办事的自学性。另外，适时进行职业道德、纪律等系列教育，教育职工树立远大理想和扎实工作的作风，树立正确的人生观、价值观，增强民族自尊、自爱、自强不息精神。同时，我们经常结合上级案情通报，对干部职工进行有针对性的法纪、道德教育，引导大家举一反三，警钟长鸣，坚持落实内控制度，一门心思做好社会治安综合治理及“三防一保”工作。
三、严格制度，落实措施，防患未然。
“看好自己的门”在综治工作中最为重要，针对严峻的社会治安形势，我们始终把预防工作做在前边。
一是不断健全制度。今年我们在支行安全保卫制度比较完善的基础上，根据新形势、新特点的要求，对支行内部管理制度进行了进
一步修改和完善，并要求各业务科室根据业务实际，制定相应的内控制度，增强全方位的约束力。是采取措施，保证制度贯彻落实。支行领导对综治工作非常重视，经常指导督促各有关部门做好安保工作，平时带班和节日值班、夜间查岗查哨雷打不动。各科室对综治工作也极为重视，科务会讲安全已成为必要内容，切实把综治工作做到了最基层，做到了每一个人身上。二是加大防范力度，确保一方平安。我们针对犯罪分子把银行作为攻击首选目标的特点，坚持人防、物防、技防相结合，保证了日夜监控、出险报警、通讯畅通。使支行安全、案件防范工作、计算机安全等工作有专职人员管理，为顺利完成支行各项业务工作打下了基础。三是实行岗位练兵，适应新形势下保卫工作的需要。根据专业知识能力相对差的实际，我们开展了银行安全保卫知识的学习，主要内容是支行有关安全保卫规定和制度，对支行器械设施性能、作用、管理进行了教学训练；另外，对全行人员进行了防抢劫、防盗窃、防火灾知识培训，并按事先制定的方案进行了演练，以此增强全体人员的防范意识，提高处理各种突发事件的应急应变能力
总之，2011年度支行在社会治安综合治理工作上，按市行的要求，结合支行实际做了大量富有成效的工作，全行上下没有发生内部群体事件、危害国家安全案件、“无重特大火灾事故、无爆炸治安灾害事故和重特大安全责任事故、无重大工作过错和业务差错，实现了全行经营业务安全稳健发展。为创建“平安支行”打下了坚实的基础。今后，我支行仍将在上级行正确领导下，认真贯彻落实全市社会
治安综合治理指示精神，坚持以往的好做法，不断分析研究新形势下的新情况，新问题，采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题，确保一方平安，为全市社会治安综合治理工作大局做出积极贡献。
第7篇：安全保卫工作总结
鸡泽邮政储蓄银行2010年安全保卫工作总结
2010年我行安全保卫工作认真贯彻落实市行安全保卫工作会议精神，在闫行长的正确领导、关心、支持下，遵循“预防为主，综合治理”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制等方面入手，筑牢安全保卫工作的基础，通过制度的约束和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身安全，为我们业务发展和各项措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。
一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础 人是做好安全防范工作的第一要素。今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能作为安全防范工作的基础工作来抓。始终坚持“防范胜于治理”的法则，不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。因为无论制度多么完善，防护设备多么坚固，技防设备多么先进，都要靠人去遵守，去操作，去维护，只有把全行员工调动起来，夯实人防基础、制度、设备、设施，才能发挥最大的作用。
今年以来我行把预防教育放在了首位，多次组织员工熟悉“应急预案”增强防范意识，提高防范能力。针对今年来银行案件日趋频繁的严峻局面，及时组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案件剖析。针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施，对网点的防范技能教育，主要侧重相关规章制度，掌握正确操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置，演练方式，各种自卫武器，报警监控装置的操作使用等。使员工熟练地掌握了突发事件及遇险的应急方法，有效的提高了全员安全防范的能力。
二、加强防护设施建设，夯实技防物防基础
防护措施建设对抵御盗抢、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。因此，我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时，十分注重抓好防范设施建设，保证营业网点场所有灵敏可靠，严密完善的物护、技防设施。
2010年初，闫行长多次与市行领导沟通，克服了多方面的困难。在市行的大力支持下，四月份对我行营业网点进行了扩建改造，全部安装了防弹玻璃，配足了防盗、防劫、防爆、防火等防卫器械；电视监控设备进行改造更新，更换了硬盘数字式监控设备，保证了监控录像的清晰和正常运转；与公安部门110报警系统实现联网，安装了无线报警和振动报警设备。目前，网点防护设备已达到规定标准，形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好安全保卫工作打下了坚实的基础。
三、加强规章制度建设，夯实规范管理基础
加强规章制度建设是一项保障安全防范工作进入规范和有序轨道的基础工作，目的是通过规范管理和操作程序抵御犯罪行为。今年以来，我行根据市行下发的各类管理规章制度和各类规章制度的精神，本着“在发展中完善，在需要中充实，在变化中调整，在实践中创新”的原则，根据我行实际情况，建立了安全防范工作规章制度。一是建立了突发事件应急项案和消防处置预案。年初与各部门，营业网点签订了安全防范责任书。
二是注重内部管理的规范化，建立了营业网点人员、电视监控等安全设施档案资料，逐步建立健全了各类台账。
三是把加强检查监督作为落实规章制度、及时避免问题、堵塞漏洞、范各类案件和事故发生的最基本手段。安保和审计人员每月对网点进行一次常规性的全面检查，网点负责人和安全员坚持每日营业终了的检查，对在检查中发现的问题，做到不放过、不迁就、严处罚。
通过建立健全规章制度，以不开展、不间断的检查工作，及时发现了薄弱环节，使一些潜在的苗头得到整改，消除了隐患，促进了员工防范意识的加强和各项规章制度的落实，有效的避免了案件和事故的发生。
四、总结全年的安全保卫工作还存在以下问题
1、员工在安全防范意识上认识还有差距，对安全生产重视不够，需要在今后更加认真的把这项工作抓起来。
2、部门负责人有怕得罪人的思想，不敢“挑毛病”。
3、各部门对员工安全教育还不是很深入，不到位，存在得过且过的思想。
五、2011年安全保卫工作设想
2011年安全保卫工作，将按照市行工作会议和安全保卫工作会议部署，围绕全行中心工作，以确保我行无重大案件和事故为目标，以维护网点和办公场所秩序、保障我行资金和员工的生产安全，防范和减少内部操作及外部事件风险给我行造成的损失为主要任务，认真贯彻执行“预防为主，综合治理”的方针，进一步完善落实安全责任制，不断增强全行员工的安全保卫意识，提高全行治安防范能力，为我行各项业务健康发展提供强有力的安全保障。
2011年我行安全保卫的设想是：
1、加强治安防范机制建设，进一步增强我行应对和处置外部侵害突发事件能力。继续抓好我行员工安全防范培训和网点应急预案演练，提高员工掌握和处置突发事件的技能，加强节日期间的安全大检查制度的落实。
2、加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，保持银行的客户资金安全。网点配备保安人员加强日常值班巡查和夜间应急处理等工作，为营造安全优良的营业环境作出努力。
第8篇：安全保卫工作总结
安全保卫工作总结
1、本月对酒店（宾馆）认真开展了日常性防火、防盗安全巡视检查。重点加强“
十、一”节日期间安全防范管理工作落实，尤其是“十一”长假期间未发生任何不安全事故，保障了入住酒店（宾馆）客人的生命财产安全。
2、本月服务接待情况：本月在做好日常服务接待工作的同时，重点接待完成了VIP客人入住酒店、大型会议（高峰时段）车辆停放秩序的安全有效管理和服务接待工作。
3、本月重点开展酒店（宾馆）消防安全、食品卫生安全隐患排查治理整顿工作，本月组织酒店（宾馆）各部门负责人对重点要害部位、仓库、厨房开展了全面消防安全隐患专项排查工作2次；在检查中发现存在的隐患问题及时下发了消防安全检查通报，要求各部门限期整改落实。10月30日经复查验收已基本整改到位。
4、本月组织召开了部门领班以上管理人员工作例会2次，全员工作例会1次；不断总结工作开展过程中存在的不足，提出具体要求和改善措施。重点对酒店星级复评服务接待工作方案要求进行了再次细化布置落实，确保星级复评接待工作不出现任何差错。
5、本月培训工作开展落实情况：按照月度培训计划，组织中队全员开展了（形体、礼节礼貌）知识培训3次，目的是要提高保安员岗位服务技能和服务意识，迎接酒店星级复评验收；组织酒店餐饮部厨师队伍37人开展了迎接星级复评检查验收消防安全知识专项培训工作1次；组织宾馆17名新员工开展入职消防安全知识培训工作1次。
6、本月保安员岗位值勤纪律、形象监督检查督导管理情况：本月继续通过采取主管以上人员轮流值班检查、每日质检、夜间突击检查模式，加大夜间和白班岗位执勤纪律的监督检查力度，落实督岗检查责任。目的是为迎接酒店星级复评工作做好各项准备落实工作，本月旅业中队全体保安员的岗位服务意识、夜间安全防范意识得到了明显提高，岗位违规违纪情况明显减少，保安员的思想动态情况较好。
7、本月重点监督消防维保单位对酒店消防设施全面开展了（月度）专项维护检查联动测试、灭火器材检查保养和故障治理落实工作，督促酒店对辖区内所有失效灭火器进行了药剂充装更换落实工作。
8、本月重点加强了酒店（宾馆）施工改造工程现场的防火监督检查工作，施工期间由于防火措施执行落实到位，未发生任何不安全火险事故。目前酒店（宾馆）施工改造工程已全部结束。消防设施、灭火器材已恢复布置到位。
第9篇：安全保卫工作总结
2012年安全保卫工作总结
2012年是公司不断开拓市场的关键之年，也是实现跨越式发展的第二年，安全保卫部按照公司安全任务的总目标，有力结合安全保卫工作实际，始终将安全生产的各项保障工作和创新打基础的发展思路作为全年的首要工作任务。
一年来，我们严格按照公司经理部的统一部署，以全年工作目标为核心，本着“预防为主”、“打牢基础”、“规范管理”、“确保安全”的工作方针，从讲政治、保稳定、要平安的高度，紧紧围绕确保生产区、生活区平安这个中心环节，着重从规范管理，落实责任抓起，从增强广大业主、群众的安全意识和自我防护能力入手，抓落实、抓效果，以重点防范和隐患整改为落脚点,来强化安全防范工作，有效地保障了公司全年安全生产的顺利实现，促进了工作的稳步发展，增强了安全保卫部的创造力、凝聚力和战斗力，在多次检查、考核中受到了称赞与好评，使公司安全保卫工作上了一个新台阶。在这一年里我们的各项工作均取得了良好的成效，现将全年的有关情况报告如下：
一、领导重视 措施有力
任何工作没有上级领导的高度重视，都不可能取得决定性的成果。只有各级领导真正提高思想认识，并从行动上给予支持，才是做好各项工作的前提。我公司的安全保卫工作能够取得这样的成绩，最直接的因素就是上级领导重视的成果。首先，公司的主管领导和相关部门非常重视本部的工作，每次召开各类大小会议时，都要对生产区、生活区的安全、防范工作反复进行强调，安全工作责任重于泰山，要求我们做到万无一失。在对安全方面的各项投入上，公司更是毫不吝啬。并落实各单位责任人积极协调各部门沟通联系，确保了全公司上下对安全工作的强力支持，给我们的工作提供了有力的帮助，使我们在工作中把握住了方向，从而紧扣安全环节，顺利地开展好各项工作。
二、强化培训，提高素质
1、加强人力资源管理，建“学习型、创新型”团队。做好队员的入队、在队培训工作。使队员对公司的基本情况和如何开展安保工作做到心中有数，减少盲目性，让每位同志都争做“学习型、创新型”的优秀队员，在队伍中形成了一种积极向上的比、学、帮、赶、超的竞争氛围。从而，使队员个人素质得以提高，本部的管理服务水平得以提高，树立了良好的队伍形象。
2、从实际出发，本部制定了严格的岗位规程、工作标准、考核标准。本部根据队员不同的工作职责，组织队员学习《保安服务操作规程和质量控制》让队员熟知岗位职责，同时制定全方位的考核办法，制定量化考核标准，实行定性和定量参加市局统考和队内复考相结合的考核方式，增强了考核的可操作性，减少了人为因素影响，建立完善考核机制，通过考核机制的建立，增强了队员的危机感、紧迫感，促使每名队员不断提高自身素质修养。
3、不断加强专业知识学习，强化军事体能训练，定期组织队员进行专业理论知识学习和正规军事技能训练；并坚持不懈地开展教育和培训，提高干部、班长、队员的安全意识。我们不间断地组织开展安全培训、事故分析会、安全知识会议等活动，强化安全管理制度和规范、标准、法律、法规等知识普及的安防教育和培训。通过学习、训练、教育提高全体队员的业务能力、安全防范能力和自我保护能力。
三、制度管理 措施到位
只有完善的制度，才会有完善的管理。我们一直重视对安全工作制度规范的建设，把整章建制作为一项重要的基础工作来抓，作为安全管理规范化、程序化建设的一个重要方面。在实践中我们深深地体会到，各项规章制度的规范和安防值勤行为养成的重要性和必要性。在日常工作中，我们坚持警钟长鸣，并不断用日常工作养成来强化队员的自我约束能力。
1、我们按照公司的实际情况和上级政府主管部门的各项管理目标，有针对性的制订了一系列的规章制度，建立了激励机制，奖勤罚懒，如《安全保卫部考勤制度》、《物资门出入管理制度》、《小区机动车辆管理制度》以及《车棚管理员岗位责任制》等共计50余项管理奖惩细则，有效发挥监督自查作用，提高全体队员的工作责任心和执行力度。对涉及公司、小区安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。使陋习和违章现象得到了有效遏制，养成了除陋习、树新风的工作作风，从而增强了团队凝聚力。
2、坚持本部会、干部会、各中队会、班前会等会议制度。定期认真组织和安排召开总结近期的工作情况，指出各中队和现阶段存在的问题，及时表彰先进、通报出现的问题，严格执行本部责任事故追究倒查制，做到对出现的问题不隐瞒、不漏报，使大家在会上能够及时的了解各个中队工作的实际情况从而相互借鉴，对于工作、管理中的漏洞及时提出整改方案并落实措施，会议同时传达上级的有关文件精神，让大家准确的了解公司的生产经营状况和工作要点，以及国家的各项方针、政策，本行业的法律法规等应知应会内容，最终制定工作计划，落实各项管理制度。
3、签订责任书。明确干部、队员的工作职责。将安全工作作为对干部、队员考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，分工明确、责任到人。为了提高安保工作责任感，各中队签定安全责任状。建立了科学有效的管理体系，建立了安全保卫工作责任制、责任追究制和突发事件处置预案制度。形成逐级负责制，将安全防范的各项工作列入全年的目标考核之中，同时进行绩效考核，严格执行责任追究倒查制度，对造成问题、事故的，要严肃追究直接责任人和相关领导的责任。
4、构建两项机制，为打牢基层基础工作注入新动力。在建设管理文化过程中，我们以公司先进的企业文化为依托，贴近实际、贴近工作、贴近队员，建立和完善了一套“梯级激励机制”和“劳动竞赛机制”，严细管理、科学决策，这是全队干部、队员智慧和汗水的结晶；是我们坚持脚踏实地，不断总结自己和他人成功与失败的经验教训，付出大量艰苦努力的丰厚回报；是我们在企业文化沐浴和推动下所取得的丰硕成果。在保证各项工作顺利开展安全的前提下，我们努力向创建科学化管理挑战，把人性化精细管理做到实处，把“以人为本”的服务理念落到实处。
四、安全防范，强化重点
1、安全工作必须按“突出重点、兼顾一般”的工作原则，我们首先加大对重点部位安全设施的投入，这必要的设施投入，是从根本上把安全防范工作步入了由“人防”向“技防”的转变。建立公司内重点部位警报布控室（探头），该室由警卫巡逻队负责开展日常工作。其主要职责为对重点部位及易发案地点进行定点技防布控。并将逐步开展为对公司内部所有重点要害部位进行布控，从而确保公司安全。现共计安装固定探头**个。临时移动探头**个。警卫巡逻队对重点部位及易发案地点进行技防布控，发挥公司重点部位报警布控室技能作用，加强定向管理，有效地防止了被盗事件的发生。物防（犬防）：公司内部、业务处室、重点要害部位在巡逻检查中，发现部分未安装防道门、窗，现已上报公司，并做出计划，进行安装，数量为**套。综观我公司已实现的安全要求，这就是与各项安全防范的措施是分不开的。
2、加强安全宣传、检查工作力度。充分利用公司闭路电视、宣传窗和简报进行安全的各项宣传。同时做好安全检查工作，确保生产安全。每到节假日前期，我们都要把安全、防火、防盗等工作作为重点检查内容之一。今年十月国庆节放假前，保安队为了提醒住户特别是外出旅游的业主，在各个楼栋单元张贴“温馨告示”提醒大家关好门窗等注意事项，有了这样的提示，在假期期间有效的降低了发案，群众也非常感谢。汛前、冬季，及时对公司内部电线等易发案地区进行安全大检查。发现问题及时整改，必要时上报公安处下发隐患通知书，确保生产安全有序进行。
3、重点突出是核心。任何工作都有一个核心所在，抓住了核心，就抓住了重点。安全工作也不例外，核心就是突出抓好重点方面。在确定重点的时候，我们认为那些容易出恶性事故的、影响安全的方面是整个安全的重中之重，抓好这几个方面就抓住了核心。要确保安全正常运行，内部保卫工作就直接关系到生产能否保持正常的秩序，这与公司的切身利益息息相关。我们在抓这方面工作的时候，不但重视企业保卫工作，还要加强与有关方面的沟通合作，紧紧依靠广大业主群众，依靠各方面力量，实现公司生产秩序的持续稳定。
4、我们的重点还要抓好企业业主内部管理，预防不良事件的发生。随着国家法制建设的不断完善，企业不但要依法行事，更要用法律来加强内部管理，防止各种不良现象的出现，我们针对个别业主偷盗公司物资的问题，采取了一系列措施加以监控并对个别业主进行了严厉处理，有效地控制了这一长期困扰企业的问题。杜绝了不良事件的发生，收到了很好的效果。安全工作是一项既有重点，又必须长期坚持努力抓好的工作，不但关系到个人的命运，更关系到企业的命运。我们必须保持高度的责任心，保持清醒的头脑，保持敏锐的警觉性，让安全警钟必须在我们的耳边长鸣。
五、发挥职能，保驾护航
1、消防工作。
消防工作是我们在安防工作的重中之重，本部严格战备执勤纪律，督促消防办公室定期对消防自动报警系统、器材、装备进行检查、清洁和维护，我们经过市场调研，与有资质、实力雄厚的消防维保公司签订了消防维保合同，以此来保证火灾自动报警系统的正常运行，从而为公司的消防工作打下一个非常坚实的基础。
2、公司安全防范工作。
(1)、严防公司违规物资出门方面：
把好出门关，防止丢失是我们的重要职责。在对进出人员的管理上，本部严格检查出入证，共查获转借、过期证件**余起，全年为公司挽回经济损失近*万元，有效地维护了资产的流失。确保了公司的合法利益，使不安全、不稳定因素及时地被消灭在萌芽状态。
(2)、公司安全巡逻方面：
发挥巡逻作用，排除治安隐患。在*月份公司发生被盗案件后，本部及时召开会议研究方案，对值守区域的薄弱地点，加强了防范措施，以人防、技防相结合的方式，提高值班人员的工作责任心，积极开展专项守侯工作任务,遏制了发案.3、公司、小区安全防范工作。
(1)、开展保安防范新举措方面: 保安队伍立足本职，积极创建社区平安环境。有效的维护了社区治安秩序的稳定。发挥职能作用。针对我小区分散、较远和长住、暂住人口多、流动性强、人员复杂等特点，按照“谁主管，谁负责”的原则，积极争取市局地方派出所和上级有关部门的支持，同时充分调动社会力量，不断扩大管理覆盖面，逐步建立起适应管理协调一致、齐抓共管的良好局面，取得了明显成效。
(2)、小区大门管理方面: 经过两年保安工作的实践, 本部配置的有效保安力量已基本形成了文明值勤、秉公执勤的工作作风,使保安工作走上了规范化道路。在小区出入大门的检查验证工作当中，切实为业主家属起到看家护院的作用。我们针对部分新分来的保安员对小区各个楼栋分布不了解的现状,在年初统一制作了小区分布图,张贴在各个门房,使每名队员能够直观的清楚以便于为业主群众询问、服务。
(3)、小区巡逻防范方面：
加强保安巡逻，发现和识别有违法犯罪嫌疑的人员，杜绝被盗、抢案件的发生和消除不安全隐患是巡逻防范的主要工作任务。全年共计排除治安隐患**起。
(4)、协助打击各类违法犯罪活动是保安的重要职能，也是保持社会长治久安的基本手段。2012年我们积极配合地方公安机关，协助打击犯罪，增强群众安全感。如此以来，有力地打击震慑了不法，为“平安社区”创建活动增添了光彩。全年共计协助抓获打击吸毒人员**名，其中盗窃双料违法人员*名。
四、强化服务，树立形象
1、更新观念，全方位服务。在公司结不断发展壮大的关键时期，以公司大局为重，全力维护公司的稳定工作，树立了良好的警卫形象。同时，本部组织安排保安人员配合基建施工工作。
2、本部作为公司的窗口单位，自始自终将文明服务、助人为乐为业主排忧解难作为自己的行为准则，凡是业主遇到爬楼解困、帮扛重物、为住户开解锁等难、急的事件，本部总是随叫随到，在第一时间出现在现场。全年本部为业主群众排忧服务达**余件，得到群众的一致好评。
3、拾金不昧，树立正确的荣辱观，做广大业主群众的忠诚卫士。本部全年返还群众丢失的财物共计**起，在小区住户中赢得了良好的口碑。今年*月**日，本部保安门卫在**小区大门处捡到一个装有****元现金和*张有价汽油票等物的钱夹，在场的几名门卫严格按照本部的有关制度，立即将此钱夹上交中队报本部，最终经多方联系失主将钱夹归还，失主意想不到地称赞，并拿出部分现金感谢被我们又婉言谢绝，该失主回去后当日就送来了感谢信。
4、为业主子女排忧“搭桥”。*月秋雨连绵，**小区通往**中学校的路上由于下水管道破裂，积水较高，给学生和接送子女的业主家长带来不便，保安中队立即采取搭建砖块、木板小桥的办法，为学生解决了这一实际困难。虽然队员们的鞋潮湿了，但看见从这简陋的小桥过路的行人队员们却欣慰的笑了。
五、劳逸结合，以人为本
1、为活跃业主文化生活，本部按照公司成立**周年“庆祝活动的具体要求，通过近一个月的排练,在晚会上,成功地组织了一次“大合唱”传统歌曲教育活动，用那雄壮的歌声激起了本部团结奋进的斗志，收到了很好效果,增强了团队凝聚力和战斗力。通过各类文体活动的开展不仅增强了我们这个集体的凝聚力，同时受到公司领导的好评。
2、把关心业主疾苦，解决业主实际困难作为一项重要工作来抓，业主婚丧嫁娶，领导组织操办，探望生病业主和家属，生活困难的通过组织渠道予以帮助，节假日慰问业主，酷暑给一线业主送降温品，严寒解决取暖问题。把本部组织的温暖送到每个业主手中，消除业主后顾之忧，一心一意投入到工作中去，本部领导对同志们工作中支持，政治上关心，生活中体贴，时刻把队员的利益放在第一位，本部一单亲队员因家庭条件差、居住环境小，中队向本部反映这一情况后，立即着手找来废旧桌椅，为其家中打扫房屋，给孩子了一个温馨的学习环境，同时尽可能的调整了她的班次，让她能够兼顾孩子和工作两不误，真正做到以情感人，以情化人，以情教人，让大家充分体会到集体这个大家庭的温暖与关爱之情，从而使全体队员上下团结，全身心地投入到工作中去。
六、存在的主要问题和下步的打算
我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是现今安全保卫工作的难度越来越大，公司安全保卫工作的形势仍然比较严峻。社会的治安环境存在不利安全的因素。近几年来，在有关职能部门的集中综合整治下，公司公司周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素对公司、小区安全的影响还比较大，安保工作的难度也不断增大，其一是易发案地点较多且非常复杂，其二是我们大多数的业主自我保护意识和安全防范能力不强，这些将大大增加了我们内部安全防范工作的难度。我们2012年在安全保卫的各项工作中做出了一定的成绩，但我们的工作还有着一些漏洞，存在着不足，今年*月起在公司公司内连续发生几起被盗、骚扰的案件，小区也有住户、电动自行车等被盗的现象发生，这将给我们的工作提出严峻的考验，我们不骄不躁正确对待这些问题，积极采取相应的补救措施予以落实整改，下大决心弥补漏洞来克服不足。
我们要进一步加大安全保卫工作的力度，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我们的安全保卫工作水平。总之，我们在公司的关心支持下，通过全体队员积极配合、努力工作，圆满地完成了公司交付的各项工作任务，为公司的稳定、发展做出了一定的贡献，取得了较好的成绩。
在今后的工作中，我们要以顽强的工作毅力和扎实的工作态度，继续充分发挥职能作用，竭力做好各项保卫工作，2013年是崭新的一年，我们将开展以“夯实基础、工作达标”为主题的安全服务达标年。在公司经理部的领导下，本部全体队员将牢固树立以人为本、全心全意为公司、业主服务的意识，以昂扬的斗志，饱满的热情，以激情进取，志在超越的奋斗精神为指导，为公司创造安全、和谐的企业氛围，为公司的快速发展，为确保企业改革和内部稳定做出新的贡献，从而为公司及全体业主创建一个文明、祥和、安全有序的工作环境而工作，为把我们的企业建设的更加美好而努力奋斗！
安全保卫部
二○一二年十二月二日
第10篇：安全保卫工作总结
2009年安全保卫工作总结
2009年，我行安全保卫工作认真贯彻落实总行和市分行安全保卫工作会议精神，在上级行的领导下我行一直把安全保卫工作作为“生命线”，加强了硬件建设和员工思想教育。通过制度约束和检查监督，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落实到了实处，确保了全年安全经营无事故、无案件风险发生。为我行业务发展和各项改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。成绩的取得，一是归功于上级行领导的高度重视和大力支持，二是归功于支行领导的高度负责和监督，三是归功于全体员工的共同努力。
一、支行领导高度重视，确保全年安全经营无事故
从年初开始以来，支行领导就将安全保卫工作列为重中只重。在年初部署年度工作时，就将该项工作列入行长工作的重要日程，与各部门签订了安全保卫工作目标责任书，将全行各岗位的安全防范工作进行细化到每一个岗位和员工，定期检查精细化管理落实情况。支行领导坚持每月召开一次安全保卫工作专题会议，研究讨论全行安全保卫工作事宜。支行领导和各分管领导坚持定期或不定期对全行的安全防范工作进行检查，尤其是王永胜行长，对安全工作更是紧抓不放，每个星期都要到营业室走上几趟，询问员工按章操作情况，并不定期检查录像监控资料，发现问题及时指正。
二、今年以来的主要工作
1、积极开展创建“平安建行”活动
创建平安建行是我行今年安全保卫工作的又一大工作，根据市分
行的工作部署，我行经过周密计划，积极行动，深入开展宣传教育活动，提高员工对创建平安建行活动的思想认识。我行成立了创建活动工作组，制定了芮城支行创建平安建行活动实施方案，到目前为止，此项活动已完成了绝大部分工作，等待上级行的检查验收。
2、我行按照市分行的要求健全、更新了110报警系统，并对远程监控定期进行检测，保证监控录像图像的清晰和正常运转，为做好安全保卫工作打下坚实基础。
3、把加强60周年国庆期间安全保卫工作当做一项严肃的政治任务抓紧抓好
在60周年国庆期间及时成立了国庆安全稳定工作领导组，行领导每晚实行值、带班制度，成立了夜间巡逻小组，每晚对我行的营业场所、自助设备进行巡查，做到发现问题及时处理，每日实行安全稳定日报告制度。结合国庆期间安全保卫工作的特点，检查和发现安全保卫工作中存在的问题和隐患，及时采取了措施，进行整改，堵塞各种安全漏洞，预防各种安全事故的发生。同时制定了国庆突发事件的应急预案，做到有预案、有演练、有措施、有落实。
4、完善了安全保卫各项规章制度
根据银行业金融机构营业网点安全评估要求，我行对现有的安全保卫规章制度进行了进一步的补充和完善，对有些过时的规章制度进行了删除，同时对计算机安全管理、消除安全管理等方面的制度也进行了完善和修改。通过修改完善，使这些规章制度更符合我行的实际情况，具有了更大的可行性和可操作性。
5、我行坚持定期对防卫，消防器材进行检查，以确保其处于可正常使用状态，对不能正常使用的灭火器等器材及时更换，确保消除隐患。同时我行组织全体行员每月进行一次演练，具体内容有防抢，防爆炸，防火，防中毒，防挤兑等，使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的能力。
6、一年来，我们按照市分行保卫部的部署，在做好治安保卫工作的前提下，认真履行安全生产管理职能部门的职责，加强了安全生产、突发事件处置等方面的工作。做好了特种设备、危险物品、公用车辆、食品、饮用水等的安全管理、指导和监督。基本上做到了治安保卫和安全生产一肩挑，没有出现顾此失彼，偏废任何一方面工作的情况。
7、在安全检查方面，支行安全保卫部门在进行指导、检查和监督的同时，坚持了“谁主管，谁负责”和“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，建立、健全了安全生产管理责任制度，坚持了安全第一、预防为主的方针，主要立足于日常管理和事故预防，加强经常性的教育、检查、监督及隐患整改。
8、加强队伍建设和管理，提高保卫人员综合素质
我行加强对保卫人员进行教育、执勤和日常生活管理；严格执行总行制定的守护押运人员六条禁令，切实加强保卫队伍作风纪律建设；认真细致做好思想行为排查工作，防止个别员工违法违纪事件发生。
9、积极工作安全评估工作达到了上级行的既定目标
从2008年10月份以来，省公安厅和省银监局部署了对银行业金融机构营业网点开展安全评估工作，上级行对安全评估工作极为重视，多次召开有关会议进行动员部署，明确提出了安全评估工作所有网点要达到优秀标准，在当地争当第一的工作目标。根据市分行的安排部署，我行及时召开相关会议，组织安全评估工作领导组，由分管安全保卫工作的纪检监察特派员担任副组长，具体组织实施，各部门积极配合工作，通过一年努力，经公安、银监部门的检查验收，我行安全评估工作各项指标均达到安全要求，被评为安全评估优秀单位，各项指标远远高于当地同行，名列第一。
2009年一年即将结束，新的局面就要铺开。在总结09年工作的同时，要认真查找工作的漏洞和不足，针对存在的问题制定出切实可行的整改措施，确保2010年的工作做得更细、更好、确保安全保卫工作为全行其他各项经营工作起到保驾护航的作用。
第11篇：安全保卫工作总结
林西县农村信用合作联社
安全保卫工作总结
2011年，我单位安全保卫工作认真贯彻落实自治区联社安全保卫工作会议精神,在安全保卫科的正确领导、关心、支持下，紧紧围绕“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，为我单位业务发展和各项改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。
一、加强了安全生产管理
根据2011年自治区联社安全保卫工作会议精神，我单位提高了对安全保卫工作职能和任务的重新认识：明确了安全保卫部门是全联社治安保卫和安全生产管理的职能部门。一年来，我们按照联社领导的部署，在做好治安保卫工作的前提下，认真履行安全生产管理职能部门的职责，加强了安全生产、突发事件处置等方面的工作。围绕防火灾事故、防交通事故、防电气事故、防中毒事故、防坠落事故等方面的工作，做好了特种设备、危险物品、公用车辆、食品、饮用水等的安全管理、指导和监督。基本上做到了治安保卫和安
全生产一肩挑，没有出现顾此失彼，偏废任何一方面工作的情况。
二、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础。
人是做好安全防范工作的第一要素，今年以来，我单位把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能，作为安全防范工作的基础工作来抓。安全保卫科始终坚持“防范胜于治理”的法则，不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。因为无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有把全行员工调动起来，夯实人防基础，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。
三、加强防护设施建设，夯实技防物防基础
防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。因此，我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时，十分注重抓好防护设施建设，保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。在物防、技防设施的管理上，支行明确各网点主任对物防、技防设施的管理负总责，并建立健全了110报警系统、电视监控系统的检测校准台帐，定期进行检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常运行。
四、加强规章制度建设，夯实规范管理基础
加强规章制度建设，是一项保障安全防范工作步入规范和有序轨道的基础性工作，其目的是通过规范管理和操作程序来抵御犯罪行为。建立健全了安全防范工作规章制度。建立了节假日、双休日行领导值班岗，公布了值班电话，并实行值班领导跟车押运制度，在平时工作中，突出抓好了对“重点部位、重点人员、重点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全检查，对在安全检查中发现的问题，做到不放过、不迁就、重整改、严处罚。
五、加强了网点日常的自查工作
明确网点负责人是该网点安全防范工作的第一责任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，实行一票否决。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制度。目前，全行所有网点都设有安全员协助网点责任人进安全检。
安全保卫科
二〇一一年十二月十九日
第12篇：安全保卫 工作总结
长治广播艺术学校
安全保卫工作总结
2009年即将过去，新的一年即将开始，现将过去一年来的学校治保工作总结汇报如下:
学校安全工作，事关每个师生员工的切身利益，如何预防校园暴力犯罪等事件的发生，我们重点抓了以下几点工作：
一、成立学校安全工作领导小组，由校长任组长，具体分工负责安全工作的副组长由副校长担任，学生科，教务科，保卫科等职能部门的领导分工明确，制定安全工作网络，层层签订安全责任书。
二、学校门卫要做到24小时不脱岗，对校外来人要加强询问并进行登记，发现可疑人员或可疑嫌疑人闯入校园要及时报告学校领导或拨打110电话，把安全隐患降到最低点。
三、加强与当地公安派出所的联系和沟通，经常邀请当地派出所治安民警到学校与师生讲授治安方面的知识，共同预防和杜绝犯罪活动在校园里的发生。
新的一年即将到来，我校保卫科所有人员将以崭新的面貌，把维护校园治安工作和维护师生员工的切身利益，作为重中之重，绝不辜负校领导和广大师生员工的期望。
第13篇：安全保卫工作总结
2010年学校安全工作总结
一年来，在学校党支部和行政组的领导下，在上级公安、综治等业务职能部门的具体指导下，紧紧围绕学校中心工作，德育处全体同志齐心协力，团结协作，努力工作，在校园管理、安全防范、群防群治、法纪安全教育、维护学校稳定和校园周边整治等方面做了大量的工作，确保了学校的稳定和营造良好的校园治安秩序，从而保证了学校正常的教学教研工作、生活秩序和人员、财产的安全。现将主要工作汇报如下：
一、领导重视，组织落实
今年，学校各级领导非常重视安全保卫工作，认真吸取往年发生的问题和教训，在学校经费较紧张的情况下，下决心投入几万元对全校的重点要害部位进行加固、维修，增添了各种保卫安全设施，分管保卫的学校领导，每个星期都过问学校的德育处安全保卫工作，听取保卫人员的工作汇报，并经常深入第一线，提出建议和要求。德育处负责人坚持每星期组织党员、干部参加政治学习和业务学习，讨论、总结和布置安全保卫工作，并轮流进行保卫值班，对学校安全保卫工作的薄弱环节，调整了力量，加强了防范。有效地预防了犯罪和学生不良象的发生，确保了学校治安的稳定和消防安全，为全年保卫安全工作打下了坚定基础。
二、校园整治，确保到位
一年来，为了确保校园治安稳定，使各项工作走上规范化管理轨道，加强了校园及其周边的治安整治力度。
（一）加强校园内部治安管理工作
1．狠抓内部治安管理。鉴于目前较严峻的社会治安形势，校园内师生员工的财产失盗案偶有发生的现象，德育处积极研究对策，狠抓
"突发事件应急处置办法"的落实，强化应急小分队的职责，提高快速反应能力，保证一旦有事能得到及时处置，加强对校园的值班、巡逻，保卫科干部分片、分区管理责任制，值班干部进行全天24小时带班查岗、查哨，督促检查护校队员执勤情况。挑选精干的护校队员对学校重点要害部位和教职工宿舍区进行昼夜伏击。对进入校园的可疑人员，进行跟踪查问，对运出校园的学校物资，进行清查、登记，同时，加强对教学大楼的管理，对进入教学大楼的外来人员，进行登记，并坚持每晚对每栋教学大楼的清查工作，注意检查各个教室和办公室门窗的关锁情况，确保教学大楼和科技楼的安全。
二、加强校园的交通管理，确保校园的交通安全
1、治理外来车辆。校园是载客车辆经常光顾的地方，特别是校月假阶段，出租"摩托车"经常进入校园乱冲乱撞，严重影响校园的教学秩序和师生的生命安全，为防止交通事故发生。保卫人员坚决执行学校决定，对车辆人员进行严格管理，对来校办事的车辆实行发证通行，本校教职工车辆发证通行，外来返校人员车辆直接送至隔离观察区观察。其它车辆禁止进入校园。这样，大大减少了校园交通事故的发生。
2、清理校园乱停乱放车辆。为了解决校园内车辆乱停乱放，特别是在校道上乱停乱放车辆，严重堵塞交通，影响校容校貌的现象，保卫科集中整治了校门口的交通秩序，严禁在校道上乱停放车辆，规范了车辆的停放，门卫及时看守，一旦有情况及时处理。纠正和处理各种违规车辆近200多次，教育乱停乱放车辆的人员几批，确保了良好的校园交通秩序。
3、加强对外来人员的管理，确保校园的治安秩序良好。今年保卫办公室加强了对外来人员的管理力度，对全校的维修工作和外来人员，进行一次全面的摸底、清查，登记造册，凡是到校办事的外来人
员统一到门卫室进行登记，严格控制进入校园的外来人员，保障了师生的安全，确保了良好的校园治安秩序。
（二）加强校园及其周边的治安综合治理
今年上期以来，加强了校园及其周边的综合治理，集中整治了校内多处比较杂乱的地段，出动值班人员30多人次，整顿交通、清除无证摆卖，特别是校门口，老百姓利用中午、下午体息时间摆卖现象突出，保卫办公室配合上级部门对校园周边的网吧、酒吧、桌球室等娱乐场所进行清理、整顿。今年下期，学校办公室配合常宁市公安局泉峰派出所干警对多次冲击校园社会青年进行抓捕，将为首的犯罪份子李敏、刘伟捉拿归案，净化了校园周边治安环境，保证了安静的校园环境。
三、做好办公室的各项工作
开学来，办公室在新生军训、国防教育及"八·一"座谈会、执行学校押钞任务等方面做了大量工作，完成了对文件、资料及报纸的收发、整理和归档工作，重新修订，打印保卫办公室职责制度持墙，更新了保卫办公室的布置，配合学校财务人员执行押钞任务30多人次，未出现任何差错。较好地完成了各项工作任务。
四、广泛开展安全防范教育和宣传活动
一年来，保卫办公室十分注重师生员工安全防范的宣传教育活动，配合学校开展"11·9"消防安全活动日的系列活动。利用电视、录像、专题讲座等形式，对学生进行法制、国家安全、国防教育、消防安全宣传、预防甲型流感等教育活动。保卫办公室坚持每天向学校领导反映情况，反映本校的治安动态、好人好事以及有关建议、要求，及时整改。同时为各办室、各班全年订购了《法制日报》等刊物，每一周升旗会上对全体师生有针对性进行法制安全教育，并举办了法制安全主题手抄报比赛，有效地提高全校师生员工的法律意识和安全防范意
识，增强了法纪观念。这样，一年来，师生中没有出现违法犯罪现象。
五、存在问题及努力方向
保卫办公室在学校领导下，取得了较大成绩。但师生自行车、电动车和摩托车乱停乱放及学生校外上网问题，仍然是我们治安保卫工作中较为突出的问题。应增强党员、干部和护校队员事业心和责任感，在开拓新形势下做好进修学校保卫工作的新思路中，不断提高整个保卫队伍的思想水平和业务素质，使学校的保卫工作踏上一个新的台阶。新的学期里，保卫室将戒骄戒躁，为学校的安全保卫工作做出更大的成绩而努力工作。
教师进修学校综合治理办公室
二〇〇九年十二月十四日
第14篇：安全保卫工作总结
2010年安全保卫工作总结
2010年我行安全保卫工作在分支行党委的正确领导下，按照总、分行《2010年安全保卫工作》会议精神，坚持”以人为本“的思想理念，结合人防、物防和技防的原则，以不断增强全员的安全防范意识，提高防范能力为核心，以加强防范”四类案件“为突破口，以加大安全防范的检查力度为手段，以提高安防制度的执行力为主线，以增强物防、技防设施为基础，以预防消除各类不安全隐患、堵塞漏洞、确保本行业务健康有序、稳健发展为目的，把安全保卫工作落到实处，确保我行的各项业务安全、平稳、有效发展。
一.加强领导，落实责任，为安全保卫工作提供安全保障 安全是保障稳健经营的必要途径，支行党委始终把全行的安全保卫工作当做第一要务来抓。一是安全保卫工作实行“行长负责制“和一票否决制”，从上到下建立了安防、消防“领导小组，形成了党委统一领导，分管领导具体负责，各部组织协调，各网点齐抓共管，全员负责参与的组织体系：二是按照”谁主管、谁负责“的原则，层层签订岗位安防责任书，形成了自上而下、内控外防、群防群治、责任到人的安防控制体系：三是支行党委在人员紧张的情况下，补充押运人员，保证了平行交接，确保安防队伍的相对稳定。
二、加强对员工的安防教育，提高安防意识
支行紧紧抓住“以人为本“的思想理念，把人防作为安全保卫工作的重点来抓，在员工中不断强化思想、法律、法规和制度执行力的教育，采取各种形式对员工进行安防教育。一是年初根据上级行的有关精神，结合我行的实际，制定下发了安防教育通知，促进了对员工安防知识的学习和教育，增强了员工对安防知识的认识和处置突发事件的能力；二是及时转发典型案件的通报，让每位员工都能从中吸取教训，及时发现在工作中存在的不安全隐患和应采取的必要措施；三是要求营业机构制定切合实际的”预案演练“方案，组织员工进行研究、分析，进行模拟演练，确保突发案件的应急能力。
三、强化管理，提高制度的执行力
在内控管理方面：一是抓好员工执行制度的自觉性，完善岗位责任制，按照分、支行《安全保卫自律监管办法》和《宁夏分行岗位员工一日操作规程》要求全体员工认真学习，按照每个环节的要求，做细、做到位；二是加强监督检查，进一步规范了员工的操作行为；三是加大检查力度，纠正不合规操作行为；四是抓住重点和重要环节中存在的不安全隐患和不规范行为，一抓到底，直至整改完善；五是强化金库、押运、自助设施的管理，降低风险，确保金库安全。
四、加强技防、物防建设，提高突发案件的防御能力 安全保卫工作，硬件是基础，加强硬件建设，是确保员工生命安全和银行资金安全的重要措施。在支行的积极努力协调各营业网点与支行金库下，全部达到了银行营业场所”二级“防护级别。
五、加强枪支管理，确保安全有效使用
枪支的正常使用是确保打击犯罪，保护员工的生命安全和银行资金安全的有力保证。对持、管枪人员进行严格审查和审批。在枪
2 支弹药管理方面建立“一枪一档”，实行“枪弹分离”“双人双锁”、“出入库交接登记的管理办法”；严格要求持枪人员在执行任务时必须做到“枪不离人，人不离枪”。
二○一一年一月七日
第15篇：安全保卫工作总结
信用社（银行）##年第一季度安全保卫工作总结 ##年一季度以来，我支行安全保卫工作认真贯彻落实总行安全保卫工作会议精神，在总行安全保卫部的正确领导、关心、支持下，紧紧围绕省、市农村金融工作会议要求，遵循“预防为主，综合治理。谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，通过制度约束和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我支行财产和员工、客户的人身安全，为我支行业务发展和各项改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。
一、落实安全责任制，确保安全经营。
我支行社近年来始终将安全保卫工作列入重要议事日程。在年初通过对本网点的研究调查，确定了今年安保工作计划。年初支行行长与各员工之间，签订了##年安保、消防责任状，使安保工作责任分解到每个岗位乃至每个职工身上。支行还在合行统一领导下确定了兼职安全员，加强自我监督力量，真正做到“谁主管、谁负责”。
二、加强职工的安全防范教育，增强员工防范意识 坚持抓职工的安全防范教育，不断的完善规章制度，强化制度的落实，是预防案件消灭隐患，确保银行安全的重要因素之一，使我支行的内控外防机制更趋完善，提高了全员防范意识。当前保卫工作面临的形势愈加严峻，做好职工的防范教育已成为保卫工作的重要课题。防范教育搞好了员工的防范意思就能得到提高，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我们始终把防范教育工作摆在安全保卫工作的重要位置。
首先增强领导自身的防范意识，我支行领导坚持以身作则，牢固树立“安全第一”的防范思想，把安全防范教育工作纳入重要议事日程，利用各种场合开展防范教育工作，大会小会讲安全，组织一线员工学习案件简报及案件通报的同时，通过具体案例剖析，用活生生血的教训教育广大员工、并对照自查。
三、规范安全检查工作，完善规章制度
对安全保卫工作，安全检查是关健，只有加强检查的力度，才能发现问题，只有发现了问题才能有针对性地加以解决。我支行严格执行总行的要求去做，坚持网点每日检查，支行领导定期检查，对检查中存在的问题积极督促整改、跟踪监督，把隐患消灭在萌芽中。通过检查不仅对职工起到现场教育的积极作用，增强职工的安全防范意识，而且能暴露管理中的薄弱环节，进一步完善内控制度管理。
四、贯彻工作会议精神，落实安保工作
俗话说一年之季在于春，一季度是新一年的开始，我支行根据上级的工作会议精神，结合支行实际情况，认真仔细制定了本季度重大节日——元旦和春节的值班守库轮流表，并在节前节后对支行的安全操作、安保设施等进行了全面细致的检查，排除各种安全隐患，确保大家能够平平安安上班，安安心心过节。3月份从总行领到新的安全保卫知识宣传警示牌后，立即撤换下旧的警示牌，悬挂于过道醒目的位置，能让每一位员工在进出营业场的时候都能够一目了然地看到相关的安全保卫知识，时刻牢记安保的重要性。
##年度第一季度支行在安全保卫工作上，按照总行的要求，遵循上级工作会议精神，结合支行实际做了大量富有成效的工作，实现了支行安全无事故运营，为农村合作银行深化体制改革和日常各项工作的正常开展提供了安全稳定的运营环境，在加强综合治理，强化安全防范措施，开展法制和安全教育，加大检查隘督和处罚力度，及时消除不安全因素等方面都取得了一定的成绩。
但同时还存在一些不足，主要表现为：由于长期的安全与稳定，少数同志对社会治安和金融安全的严峻形势认识不足，制度执行还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理。第二季度，我们将继续加强全员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控制度，强化检查督促，继续开展与加强安全保卫工作的各项活动，发扬成绩，弥补不足，不断总结经验教训，使安全保卫工作进一步提高和完善，为支行各项业务的顺利开展做出新的贡献。
第16篇：安全保卫工作总结
2015年保卫科工作总结
2015年我科在院领导、上级有关部门的领导下、在全院职工的支持和我科全体同志的努力下，为我院的安全保卫做了大量的工作，较好的完成了上级下达的各项工作任务。
一、消防安全和安全生产工作
1、落实消防安全、安全生产责任制，与全院各科室签订了《消防责任书》、《安全保卫综合治理责任书》、《安全生产责任书》。
2、加大安全隐患排查工作。今年进行安全检查共15次，发现大小问题22处，整改22处。
3、邀请莲湖消防大队工程师房晓峰对全院职工进行消防知识讲座。对新员工进行岗前安全培训6次，共计278人。
4、完成全院1800具灭火器维修换药工作。
二、治安工作
1、在院领导的大力支持下，今年与辖区派出所合作增设驻院警务站，并实行24小时值班制度。自警务站成立以来，有效震慑了不法分子，医院治安状况得到明显改善，尤其在遇到医患纠纷时，警方能第一时间赶赴现场介入，防止了矛盾的激化。
2、坚持24小时3班巡逻制度。购买一批安保用具，给巡逻人员配发了必要的防护装备。
3、成立特勤巡逻组，全天不定时对院内各区域进行巡查，重点关注可疑人员。
4、整治院内治安秩序。医院北大门配备专职保安对出入车辆
及人员进行管理。
5、完成我院与陕西泰龙保安公司安保协议的续签。
6、全年发生绺、盗窃案件32起，抓获2名犯罪嫌疑人。
7、配合信息科完成在新门诊楼周边摄像头的安装调试工作。
三、医患纠纷介入
今年发生医患矛盾、纠纷22起，较去年32起有所下降，较大的纠纷3起，对其中一名伤医者予以行政拘留。当遇到医患纠纷时，第一时间赶赴现场并告知警务站，通过提早介入防止了事态的扩大，使其矛盾纠纷大多解决在萌芽状态。
四、出入车辆管理
1、为美化院内环境、规范院内停车秩序，对全院车位、道沿重新布划，经过合理施划使南广场停车位增加了28个。
2、为提高停车场管理水平，5月底完成地下车库负一层停车管理系统升级改造，将蓝牙停车改为自动扫描车牌停车系统。
3、配合总务科完成地下车库地面翻修。
4、为保证地下车库安全，对存在安全隐患的下沉广场通往地下车库处加装铁栅栏门。
5、协助工会完成医院职工停车新办法的出台，使患者进院停车难现象得到有效改善。
五、完成临时性任务和获得的荣誉
1、做好上级领导来院视察及大型活动安全保卫工作5次。
2、全年对职工进行法制宣传教育一次，播放禁毒题材影片。
3、获得西安市莲湖区经济保卫系统年度平安单位称号。
4、获得市公安局文化保卫系统年度先进集体荣誉称号。
由于认真落实各项责任制，人人重视治安安全工作，发现不安全隐患及时排除、及时整改。一年来医院职工违法犯罪率为零、内部治安案件为零，消防责任事故为零。
2016年1月8日
2016年工作计划
在医院党委和分管院长的领导下，紧紧围绕新一年工作目标，全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，为维护医院的良好秩序，给全院职工与患者营造一个满意、安全的工作和就医环境。以下是我科2016年工作计划：
一、消防安全及安全生产工作
1、层层落实各项责任制，与各科室签订《消防安全责任书》、《安全保卫责任书》、《安全生产目标责任书》。
2、制定完善各类应急预案，定期开展安全大检查，做到制度化、经常化。
3、加大消防安全宣传力度，适时举办消防知识培训和消防演练。
4、每季检查一次消防器材，每年对灭火器具进行一次换药维修，确保消防器材完好使用。
5、加强对安保人员的考核，全面提高安保人员的综合素质。
二、治安工作
1、进一步做好治安防范及应急处置工作。一旦发生治安事件、医患纠纷，我科第一时间赶赴现场，同时告知驻院警务站让其提早介入防止矛盾激化，保证医院正常的医疗秩序。
2、加强门卫管理，尽职尽责做好医院车辆、物品的安全进出工作。
3、加强监控室管理力度，重点对人流量较大和易发生治安事件的位置实施监控，发现问题及时处置。科学调整门诊、住院病区的巡逻时间，打击各类违法犯罪。
4、协调相关职能部门完成门急诊一键式报警器安装工作。
三、停车管理
继续加强院内车辆管理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序。
四、完成临时性任务。
1、积极完成省、市、区、委有关部门下达的临时性任务。
2、完成临时性的安全保卫任务。
3、配合医院各科室调解处理一般医患和民事纠纷。
保卫科 2016年1月8日
第17篇：安全保卫工作总结
2011年年度安全保卫工作总结
2011年，公司认真贯彻落实各项文件精神，按照《2011年安全保卫工作要点》，切实抓好公司内部安全管理、保卫队伍建设、政务值班和消防安全工作。在党委的正确领导下，在全体保卫人员共同努力下，顺利完成了安全保卫工作任务。现总结如下：
一、修订完善应急预案，提高应急管理水平
今年1月份，公司针对搬迁新址和部门人员的调整，在做好组织架构的同时，进一步健全和补充了现有安全保卫及消防责任制度、各类应急预案。5月份，根据年初制定的安全保卫工作计划，开展全公司职工消防演练活动，模拟火灾发生现场，组织进行了消防实战演练。8月份，邀请市消防大队消防科专家来司，组织全员（外地部门通过视频）学习和了解有关消防知识和消防应急预案程序。同时，派出所民警每两个月会来公司了解安全保卫工作存在的问题。这些活动的开展，有力地提高了公司全员的安全消防意识，提高应急管理水平。
二、加强组织领导，层层落实责任。
一是及时调整了安全保卫工作领导小组，根据地方政府和集团要求，积极配合物业管理，将应急管理、综合治理、三防一保及安全检查等工作都按要求配备和充实了相关的人员，加强了领导，建全了组织。二是年初公司与物业、公司各部门签订了安全保卫工作、消防和综合治理目标责任书，把安全管理工作目标分解到部门，责任落实到个人。三是为了加强工作的计划性，制订了《2011年度安全保卫工作计划》，做到有组织、有计划、有安排。
三、建设保卫队伍，加强学习教育。
在加强队伍建设方面，一是加强对安保工作人员的学习教育，增强他们对岗位工作的责任心。二是通过学习和教育，进一步增强了工作人员的岗位意识、服务意识和主人翁责任感。
四、抓好安全检查工作，及时整改安全隐患。 今年以来，公司综合管理部先后多次组织相关责任人开展全公司安全检查，根据集团和投资公司关于加强节假日安全管理通知要求，对公司用电、用气、用火、易燃易爆物品进行了重点检查。对易出现安全隐患苗头及时进行了整改，有效地杜绝和防范事故隐患，每逢节假日各部安排值班人员24小时值班。
五、存在的问题：
1、部分消防栓存在漏水现象。
2、安全检查工作还不够扎实，个别部门对发现的问题整改不彻底。
3、由于现有保卫人员兼职工作，工作开展不够深入。
六、下一步的工作重点
在公司的领导、党委的支持下，从年初至今公司整体安全保卫工作较好，未出现任何安全责任事故，也为下一步的工作打下坚实基础。下一步主要抓好以下工作：
一是要继续抓好落实安全检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。二是要检查和做好技防设备的日常维护和管理工作，做到及时发现、及时报告，及时排除。三是要改变工作思路，将安全保卫工作与综合治理相结合，检查工作改为以训代查。四是要不定期邀请市综治处领导对公司保卫干部进行培训，增强“综治”知识。
第18篇：安全保卫工作总结
2010年安全保卫工作总结
2010年安全保卫工作总结
今年，我区农村信用社安全保卫工作在联社党委和上级主管部门及当地公安机关的正确领导下，认真贯彻落实省联社安防工作会议精神，紧紧围绕控案防险工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强押运队伍建设，强化守押人员管理，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，在安全保卫工作中取得了一定成效，实现了全年无安全责任事故的目标。
一、抓思想教育，增强安全防范意识
（一）强化安全责任制。抓好防范保安全，强化责任是关键，我区农村信用社从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，年初，我们根据联社全年工作的总体思路，早谋划，早安排，及时制定了2010年高坪区农村信用社保卫工作安排意见，规化了2010年全区农村信用社安全保卫工作目标，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订“四防一保、综合治理“安全目标责任书，并实行风险保证金专项考核的责任制约机制，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责，各信用社（分社）主任带头认真学习贯彻上级文件精神，实行分社主任（稽核员）每月查库不低于三次，大社主任每月查库不低于1次，保卫部经常深入基层开展安全检查，时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决保卫工作中存在的问题。
（二）强化安防学习。联社严格落实案防知识学习和教育制度，在每周一次的主任例会和大会集中时，坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学，基础知识常温，基本操作熟知，“四防预案”铭心，守押人员还单独进行了安全知识和押运操作规程和上级主管部门、银监局等通报的案例我们进行了专项学习，促使员工在思想行动上有了显著提高。
（三）强化思想警示增教育，今年来，联社先后组织全区干部职工观看警示教育片，参观8432监狱，自觉学习银监局“五十个严禁”等专项警示教育，并举一反三，结合辖内社会治安形势，整顿思想，抓自查促整改，使广大员工对安全防范的严峻性，必要性有一个清醒的认识，增强忧患意识和紧迫感，克服麻痹和侥幸心理，警钟长鸣。有力提高了全区干部职工在各自工作岗位中的安全意识。
二、抓检查整改，加大安全管理力度
（一）加强检查力度，强化隐患整改。为促进安全保卫工作制度化，规范化，落实检查效果，年初，我们按照联社总体安排布置，及时制定了安全保卫检查实施方案，一是与人事部一道对全区门柜优质服务及合规经营、合规操作分组进行全面检查，二是与财务部、科技部一道对全区各基层网点综合业务治理进行了全面检查，三是加大安全检查力度，确保安全无事故。开年以来，联社就把安全保卫工作放在首位，列为重中之重，我部按照安全保卫检查规定，采取多种方式对全区信用社进行不定期不定时地检查，在检查方式上，我们采取常规性检查与突击性抽查，白天查与晚上查，下乡随时查与重大节日专项查，电话查与监控查相结合的办法，时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态，整改安全隐患，堵塞漏洞防患于未然。今年，对基层社现场检查约 社次，非现场检查约 社次，共查出全区安全隐患 处，违规人员 名，处罚款 元，通过开展各项检查，有效地提高了信用社的整体观念形象，确保了全区信用社的安全，达到了预期的目的，收到了良好效果，从而使干部职的安防意识进一步得到了增强，保障了全区信用社各项工作健康稳定开展。
（二）严格四项管理，一是严格守押人员管理，落实守押安全制度。今年，我部及时制定了现金押运操作规程，根据守押人员长期单一搞押运工作的特点，防止守押人员产生厌倦、麻痹思想，要求每一位守押人员做到各司其职，履职尽责，格尽职守，使押运人员在执行现金（钞箱）任务时认真按照押运操作规程，确保营业网点现金（钞箱）安全准时接送无差错，实现了押运无事故，同时我们定期召开保卫部及守押人员安全分析会，组织大家学习上级相关文件和典型案例以及联社制定的各项制度，讲解安全形势，分析押运工作中存在的的问题和不安全隐患。并结合联社组织学习观看警示教育片和现身说法活动，从而提高了全体守押人员的政治思想素质，进一步增强了守押人员爱岗敬业精神，每位同志通过学习、讨论写出了个人分析材料，从思想上、行动上都有了明显的转变，全体守押人员做到了遵章守纪，严格按照押运操作流程尽职尽责，今年，联社守押人员为基层社安全运送现金 亿元，社次，钞箱 个，社次，两辆运钞车安全行驶里程共计 余公里，圆满的完成了全年现金（钞箱）押运任务。二是严格了营业、守库、值班安全管理，今年我们根据联社安排，按照安全保卫年初工作方案，与人力资源部一道及时制定基层营业网点门柜优质服务非现场检查方案，安排联社中后台及各信用社主任轮流值班，每天对各信用社的门柜优质服务、早晚出入库等进行监控检查，对检查中发现的违规现象实行季度通报制，对通报中的违规信用社和违规人员分别进行了经济处罚，通过监控检查和查处力度，基层网点营业人员违规现象减少了，进一步规范了门柜服务行为。三是严格了枪弹管理，严格实行枪弹分管等“十严”规范化管理制度，领用、交接手续严密，登记齐全，责任明确，并做到部门每周检查和领导按月检查监督，枪支保管实行定人定责擦洗保养制度，保持枪支性能良好，全年未出现任何持枪或滥用枪支现象，确保了枪弹管理安全，四是严格了联防管理，各网点与四邻的机关单位居民户，地方政府及公安派出所建立了联防关系，签订联防协议，并加强了与联防户的联谊，使之招之即来。从而提高了各网点应对突发事件的联防能动效应。
三、加强技防物防建设 提高安全防范能力
按照物防是基础，人防是保障的安全经营理念，今年我们牢固树立“花钱保平安”的思想，贯彻从安全出发，从实际出发的原则，制定科学合理的安全设施建设计划，区别轻重缓急，分步实施，加大安防设施投入力度，按照省联社“三年”达标规划，把高坪信用社、小龙信用社修拿入达标升级装修，通过装修，有效提高了安全防范能力，也改变了办公环境。今年，我们根据部分信用社现状增添了一些安防设施，即新增移动金库个，安装防护拦 处，防盗门 道，防尾随门 处，监控探头 个，通过物防技防设施的投入，有效地提高了全区信用社的整体防范能力。
四、信用社存在的问题和隐患
（一）安全防范意识有待进一步加强，少许职工和部分信用社负责人对安全保卫工作仍然存在麻痹思想，侥幸心理，主要表现在一些陈旧老化设施设备整改不力，对细小环节重视不够如110报警线路、门磁松动、营业室、守库室门锁螺丝脱落等问题未及时更换维修，夜间值班守库长期由新员工职守，信用社部分负责人未带头履行值守制度，自觉性差。
（二）安全防范设施有待进一步改善，受历史条件及现有经费限制，我区联社大部分信用社房屋始建于七八十年代，年久失修，门窗破损严重，直接影响到信用社的形象和安全，目前还存在四个网点租房营业现象，仅有限的安防设施投入，远达不到安全防范标准。存在严重安全隐患。同时，随着信用社的迅猛发展，业务量不断增大，钞车的现金运送社次不断增加，原本两辆运钞车，由于得利卡使用多年，故障不断（基本停用），现仅一辆钞车执行现金（钞箱）运送，不能及时将信用社所取现金第一时间送达，运钞车的GPS卫星定位系统也待安装。
（三）安全防范管理有待进一步改进。人员素质低、部分信用社防卫设施差，一直是我们的薄弱环节以及走村串户的经营模式，都是安全保卫的重要隐患，此外，随着电子化建设的飞速发展，全区安装的ATM自动取款机的安全巡查还须加强和落实。
五、2011年安全保卫工作打算
（一）加强安全教育培训
明年，我们将制定教育培训计划，分期分批对安全保卫方面进行培训，重点培训员工的安全操作，着重解决部分员工存在的安全意识淡薄问题，
第19篇：安全保卫工作总结
年度安全保卫工作总结
今年，xxx农村信用社安全保卫工作在上级行办和xxx公安局局的正确领导下，认真贯彻落实全xxx农村信用社案防工作会议精神，紧紧围绕控案防险工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化经警队伍管理，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，在保卫工作中取得了一定成效，实现了年内无安全保卫责任事故的目标。
一、抓思想教育，增强安全防范意识
(一)强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。我县农村信用社从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，并实行风险责任金专项考核的责任制约机制，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。各分社领导带头认真学习贯彻上级文件精神，定期研究部署保卫工作，经常深入基层开展安全检查，时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决保卫工作中存在的问题。
(二)强化案防常识学习。我联社严格落实案防知识学习和教育制度,在每月一次的社主任例会和会计集中时，坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学,基础知识常温,基本操作熟知,“四防预案”铭心。经警队员还要单独进行安全保卫方面的技能训练和安全知识的学习，对上级行办通报的案例我们还进行了专项学习。(三)强化思想警示教育。今年来,联社先后开展案件通报等专项警示教育xxxx,并举一反三,结合辖内社会治安形势,整顿思想,抓自查促整改,使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,警钟长鸣。
(四)强化案防意识教育。面对日趋严峻的治安形势，联社领导审时度势,以宣传贯彻落实农村信用社案防制度为主线,以“强化安全防范措施,增强安全防范意识,着力整改安全隐患,提高安全防范能力”为内容,以“学、练、改”为措施,在全辖农村信用社掀起了强化安全防范意识教育主题活动,分学习制度文件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段,联社先后召开主任办公会和社主任会专题研究部署全xxx农村信用社案防工作,各社层层动员,结合全xxx农村信用社职业道德教育内容，进行形式多样的案防教育，取得较好的效果。据统计,活动期间全社（部）为单位共组织学习1xxxx,人均学习时间达1xxxx小时,组织测试xxxx,同时还针对营业、守库、押送、枪弹、计算机操作及设备安全等方面的安全保卫制度落实情况进行了一次排查整改,整改安全隐患15处,坚持“三不放过”原则。通过活动的开展,有力地促进了全员按制度办事、依规程操作的自觉性，增强了全员居安思危的安全防范责任意识,提高了“四防”应急处置能力，为保障农村信用社安全营运夯实了思想“防护堤”。克服了过去 “重业务轻保卫,重检查形式轻整改落实,重建制轻投入”的思想认识误区,形成了“花钱买平安，不惜投入保平安”的共识,有效促进安全保卫工作走向业务经营、安全运行并重的良性发展轨道。
二、抓队伍建设,提高安全防范技能
(一)加强保卫队伍建设。按照xxx公安局和上级行办的要求,我联社今年对保卫队伍调整充实,实行建档建册,统一管理。调整保卫人员xxxx,新增保安xxxx,保卫人员都经过人事和保卫部门的严格审核把关,具备身体健康,政治思想好,文化水平高,工作认真负责，年纪较轻的特点,保证了队伍的青春和活力,队伍素质和战斗力均大有提高。全年完成押运头寸任务15xxxx次,均做到了安全、及时、无误(二)加强技能培训。今年组织xxxx保安参加州公安局的专业培训, 进行队列、警容风纪、实弹射击等训练，全部合格上岗。
(三)努力提高生活和工作保障。保卫人员担负着主要目标守卫和钞币押运的任务,工作突击性强,危险性高,勤务活动要求早出晚归,风雨无阻。为调动积极保卫人员积极性和创造性,保持队伍良性发展,我们切实改善和落实保卫人员的劳保待遇,今年全辖不惜投入经费添置经警服装,并对经警队员运送头寸进行津贴补助制度,解决了队员后顾之忧,使队员从思想上减压卸负,安心工作。联社领导采取个别访谈、民主生活会形式,多次了解经警队员意见、建议,对有关保卫人员津贴补助、值班生活设施、休假等方面的问题予以妥善解决,充分调动了保卫人员的工作积极性。
三、抓检查整改,加大安全管理力度
(一)强化了检查整改。为促进安全保卫工作制度化、规范化,落实检查效果。年初,我们根据x办指示制定了安全保卫检查实施办法和违规违纪处罚实施细则,采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专题查相结合的办法,时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态,整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然。今年来,我们采取听、查、问、试等方法,采取百分制形式,查制度看落实、查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看认识等方式将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标,实行按季考核、按年兑现的工作新举措。
（二）严格五项管理。一是严格了押运安全管理。严格落实守、押安全制度,严格押运操作规程,确保了营业网点封包安全准时接送无差错，实现了押运无事故。二是严格了营业、守库、值班安全管理。各分社普遍建立了11项安全工作基本制度,制定了“四防”应急处置预案,并能做到制度上墙,内容入心,操作熟练。三是严格了枪弹管理。普遍落实了枪弹管理安全责任制,严格实行枪弹分管等“十严”规范化管理制度,领用、交接手续严密,登记齐全,责任明确,并做到部门每周检查和领导按月检查监督,枪支保管实行定人定责擦洗保养制度，保持枪支性能良好,全年未出现任何违规持枪或滥用枪支现象，确保了枪弹管理安全。四是严格了联防管理。各网点与四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了联防关系,签订联防协议，并加强了与联防户的联谊,使之能招之即来。五是严格了信息档案管理。
（三）加强物防建设。我们牢固树立“花钱保平安”的思想，贯彻从安全出发、从实际出发的原则,制定科学合理的安全设施建设计划,区别轻重缓急,分步实施,加大资金投入力度。今年来,在经费紧张的情况下，先后投入资金1.xxxx元，不断改进和加强安全设施建设，提高物防和技防水平，提高了安全系数。一是加强了金库房安全设施建设。新置联社中心库房大保险柜x台，完善联社营业部守库房设备。新置排气扇一台、双层铁床x架，加固库房门x只。二是加强了押运安全设施建设。
（四）突出了计算机安全管理。计算机的应用提高了工作效率，同时也给安全保卫工作带来新的课题。为强化计算机安全管理，我联社根据市办要求切实制定了计算机安全管理办法和计算机集中购置管理办法等，落实了管理责任，使计算机购置、安装、操作、使用、保养、业务备份管理等逐步走向规范化。同时，加大检查落实力度，对全辖计算机安全管理组织检查活动x次，对计算机系统用户和口令保护、数据安全、网络安全、硬件安装、病毒防范等方面进行了地毯式排查整改，确保了全辖计算机管理安全无事故。一年来,我联社的案防工作不断得到加强,取得了一定的成绩。但是,案防工作是一项复杂而又艰巨的系统工程,社会治安形势的严峻和大量安全设施设备的陈旧老化,使安全保卫工作也遇到了前所未有的挑战,存在的问题也逐步暴露出来。
二是安全防范设施有待进一步改善。受历史条件及现有经费限制,我联社的几个分社设施简陋,xx、xxx两分社营业柜台未装防弹玻璃,守库房、营业室未设卫生间，专用防弹运钞车也仅1辆,同时还要承担日常的行政用车，联社中心金库尚未进行电视监控改造，运钞车的gps卫星定位系统也待安装。
三是安全防范管理有待进一步改进。人员素质低、防卫设施差，一直是我们的薄弱环节以及走村串户式的经营模式都是安全保卫的重要隐患。此外,随电子化建设的飞速发展,计算机安全管理也有待进一步加强。
第20篇：安全保卫工作总结
安全保卫工作总结
作为学院的一名保卫干事，在过去的一年里，我始终秉承安全第一的宗旨，把学院师生员工的安全放在首位，较为积极的投入到日常的工作中去。2014年对我来说是十分充实的一年。我不仅认真负责的完成了各项本职工作，而且在领导和同事们的帮助下增强了业务水平和技术技能。现将本年度的工作情况总结如下。
做的好的方面。
一、注重日常学习，增强意识技能
在安全保卫干事的职位上我主要负责学院内的消防、户籍、流动人口等方面的工作，为了做好我负责的工作，我特别重视日常的自主学习。我在2014年认真学习国家的相关法律法规、政府规章制度、行业条例等重要文件。如《中华人民共和国消防法》、《高等学校消防安全管理规定》、《消防安全疏散标志设置标准》等。与此同时，积极的向本岗位的老同事、先进同事学习请教，认真努力的进行工作实践。通过理论、实践的结合，我熟悉了工作任务、流程，掌握了工作的要求和方式方法，提高了安全管理素质，增强了安全业务技能。
二、踏实认真工作，努力改革突破
2014年我能够积极认真的做好本职工作，脚踏实地的完成好各项工作任务。
在消防方面：
（一）4月份完成了对于学院所有区域的消防设施设备的排查整理。
（二）6月份配合组织安排了学院全体教职员工参与的应急疏散演练。
（三）10月份完成了学院内的消防器材的更换、添置，保障了学院消防灭火器材的完备。
（四）11月份组织了全院师生员工参与的消防知识讲座，消防灭火演练。
（五）坚持了学院每个月的消防月检，并且与消防维保单位一道坚持了每月的现代消防系统的维保。
在户籍、流动人口方面：
（一）4月份协助公安派出所对学院少数民族学生情况进行了统计排查。
（二）4月份对于学院家属院的流动人口进行了排查，并将新数据进行了完整统计。
（三）6月份帮助学院迁移了户口的毕业生进行了下户，并将户口迁移证按时发放给迁移户口的毕业生。
（四）9月份帮助学院新入学的新生进行了户口上户。
（五）11月份对学院的临时员工信息进行了更新统计，对于临时员工宿舍进行了彻底的安全检查。
三、共同努力协作，坚持正直公正
还记得参加川通服组织的安全管理人员培训时，上课老师讲的安全本质：隐患的存在是绝对的，而安全的存在是相对的。那么本质含义是我们不可能将所有隐患都完全消除，那么只有关心安全的人越多，重视安全工作的人越多，做安全工作的人越多，我们的隐患才会越少。所以我们安全工作需要全院师生员工的共同努力协作。我在安全保卫部门内积极团结部门同事，与同事建立了良好的沟通交流，工作上互帮互助，相互监督提醒。使本来分散管理的各个安全板块能够有效统一，本来分散的管理力量能够统一集中。同时我们安全保卫部门也积极开展宣传、教育，带动学院各个部门积极投身于安全公里工作中，对我们的工作进行监督、帮助。在全院形成了安全工作安全保卫部门主管，各个部门齐抓共管，师生员工集体参与的大好局面。在领导的指导下，在同事的教导下，我深刻的理解安全第一，安全无小事的内涵。在工作中我严格按照正直、公正的要求来要求自己，始终坚持安全是底线，什么人、什么事都不能突破这条底线，安全面前不能徇私情，顾私利，怕得罪人。对于错误的要大胆指正，及时改正，及时复查。
当然个人在这一年的工作中也有做的不好的地方。
一、管理能力不强，对于安保队员的管理不到位，检查督促不及时，在领导安保队员做事时，有些畏手畏脚，没有全部放开。
二、主动性、积极性有所下降，对于日常工作的主动性和积极性有所下降，多数时候需要领导和同事的提醒，对于日常工作的安排没有精细的计划、安排、布置、实施。同时工作要求也有所松懈。
今后我将更加努力的开展本职工作，尽力做好本职工作，为学院师生员工的安全提供更加稳定的保障，努力保障学院的安全稳定。
