公司党群工作部年度总结及计划
年度工作重点：
紧紧围绕集团和工程公司“十四五”规划，积极贯彻“高质量发展”理念，牢牢把握企业中心工作，始终坚持以习近平总书记系列讲话精神为指导，认真学习党的二十大精神，开展“党史”学习主题教育，充分发挥党组织的政治核心作用；加强企业文化建设和党风廉政建设，提升企业软实力和核心竞争力；加强党员和职工队伍建设，调动和发挥好职工群众积极性；积极推进全国化战略，做大做强钢结构产业规模和效益，经营指标突破新高，企业发展再上新平台，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
一、积极组织开展学习教育活动，确保取得成效。
工程公司根据机施集团党委关于开展“党史”学习教育活动的文件精神，结合工程公司实际情况，推进“党史”学习教育常态化制度化建设。利用中心组学习、建工云平台，规范“三会一课”和党员教育管理，落实党员干部民主生活制度，加强基层党的组织生活体系建设。“三会一课"制度落实到位,支部学习台账资料齐全，建工集团网上学习率100%。组织党员干部群众收看二十大开幕实况，并编制专题学习计划表，引领职工贯彻落实二十大会议精神，将精神引领转化为工作动能。
二、加强基层党组织建设，发挥党建引领作用。
1、提升党建工作管理能级，夯实支部建设。工程公司党总支发挥“支部建在项目上”的优势，发挥《项目思想政治工作策划书》的指引作用，建立健全项目党建配套资源，积极推进项目党建策划，充分发挥项目党建优势，不断提升项目党建服务支撑工程建设的能力。
2、强化党员培养力度，做好党员培养发展工作。在党员教育上，党总支坚持“三会一课”制度，认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。在党员发展上，从端正入党动机，注重工作表现，加强培养考察，严格发展程序等方面严把入口关，发展党员3名，转正3名。
3、提升支部书记能力，推动党建服务工程建设。开展支部书记联席会议，参观在建项目，并特地邀请《建筑时报》执行总监张玉明做写作培训讲座，进一步提升支部书记能力素质，推动服务工程建设的能力，提升企业软实力，助推企业硬发展，用宣传力为企业高质量发展赋能。
三、落实党风廉政建设，深化党风廉政建设
1、落实主体责任，强化党风廉政建设。
开展“廉洁从业宣传教育月”活动，认真落实“五个一”活动。在廉政宣传月活动中，通过制作廉政宣传展板、组织观看廉洁教育片、主要领导与关键岗位人员谈心谈话，要求每位党员不忘初心，以求真务实的工作作风，严谨务实，为企业发展做贡献。领导班子成员与关键岗位人员谈心谈话至少1次。做好廉政签约工作。除党政领导与集团公司签约外，公司副职、部门正职、项目经理、项目支部书记均与公司经理、书记签订了廉政建设和廉洁从业责任书，工程公司还与协作单位签订了“廉洁从业”承诺书，延伸签约的范围，签约率100%。
2、加强党风廉政建设，认真落实项目创“双优”工作。根据集团纪委要求，党总支认真落实党风廉政建设责任计划、承诺工作，梳理材料、分包、质量、内部管理等不同环节上的廉政风险点，拟定主要防控措施，并落实责任部门和责任人，明确责任，防控风险。工程项目的废旧材料处置在工程公司已成为常态管理，每次处置过程中，纪检、材料、保卫三部门派员到现场共同实行监管。新天地、顶科等项目上报机施集团重点关注项目，其余项目为工程公司重点关注项目。
四、加强宣传引领，提升企业品牌影响力
1、开展企业文化宣贯活动。创新宣传载体，借助融媒体应用，打造党建宣传新阵地。利用内刊、微信公众号对先进人物事迹、典型工程等进行重点宣传。徐汇中心、上港十四区、徐汇连廊二期、顶科等多个项目，拍摄专题视频，发挥新媒体优势，并被上海发布、上海电视台、澎湃新闻、东方网、徐汇发布、建筑时报、上海建工微信公众号多个项目获上海新闻频道跟踪报道，形成宣传新矩阵，大力弘扬新时期的“吊装英雄队”精神。
2、弘扬志愿服务精神。在2022年疫情最吃紧的时候，机施一公司全体党员克服畏难情绪、主动作为，有敢于担当和迎难而上、直面矛盾的勇气和魄力，积极投入志愿者队伍中。有的党员积极配合居委、街道开展志愿服务，哪里有需要就往哪里去；有的党员全力支援方舱运行，为医护人员提供保障；有的党员主动请缨坚守项目一线，做好项目疫情防控“勤务兵”。一公司参加过社区、项目疫情防控工作的有36人，在公众号视点播报上进行了“疫”线奋战，志愿有我的专题报道。疫情防控期间，拍摄《防控疫情，有序复工》视频短片，弘扬先进典范。
3、推进精神文明创建。根据上海“企业诚信创建”组委会的要求，积极做好学习领会、资料收集、申报沟通等工作。继续保持上海市文明场站、平安示范单位、治安合格单位、建工集团健康单位等各项荣誉。持续加强文明阵地建设，其中阿里巴巴巴徐汇中心开展大扫除活动、机场三期开展防台防汛专项演练。近一年来，工程公司未发生社会影响事件，未发生特大火灾事故，无群访闹访事件。
明年工作规划：
围绕建工集团创立70周年活动总体安排，结合工程公司自身实际，开展一系列富有特色的系列活动并编制实施计划，利用内刊、微信公众号对代表工程公司的先进人物、典型工程进行重点宣传，为新时代“吊装英雄队”赋予时代新内涵。
继续加强和培育政工干部的能力素质，完善政工队伍梯队建设，促进政工人员全面发展，高效优质的开展思想政治工作，满足新形势下的发展需要。继续建设和弘扬“诚信、创新、攻坚”的机施文化，持续深化“以经济效益为中心”的思想转变，倡导“工程师气质”，践行“服务商文化”，把建设成全国领先的专家型现代化施工企业作为必然要求，发挥党建和文化发展的双引领作用，用党建引领企业高质量发展。
集团公司党群工作部工作汇报和公司党群工作部20年度工作总结及20年度工作计划
