物流（分公司）意识形态工作总结
物流（分公司）在市局（公司）党组的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，找准立足点，发挥思想引领作用，通过强化领导班子政治担当，强化思想教育阵地建设，凝聚起意识形态工作的强大合力，有力推动了意识形态工作落实见效。
（一）坚持把政治建设贯穿始终，强化思想理论武装，拧紧“总开关”。
物流（分公司）加强思想引领，深化理想信念教育。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育、党史学习教育活动，把意识形态工作列入党支部理论学习日程。认真学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织的决定，始终在政治立场、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。以党组织建设全面进步，全面过硬为目标，严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，让基层党建工作严起来、实起来、活起来。领导班子坚持以上率下，压实工作责任，年度累计组织学习40余次，参学人数400余人次；开展3次专题学习研讨，开展专题组织生活会两次，百年党史成果专题交流1次，专题政绩观学习研讨1次，边学边悟，推动党史学习教育成果入脑入心。
同时，要求干部职工开展自学，做好日常在线学习。利用“学习强国”、中国烟草网络学院等平台，采取线上和线下相结合的方式，有计划、有步骤的学习，掌握政治理论，紧密联系工作实际，达到以学习指导工作的目的。
（二）坚持把底线思维贯穿始终，坚定正确政治方向，握紧“方向盘”。
一是常态开展廉洁警示教育。坚持以案为鉴、施教为先、预防为主，紧盯重大节日等关键节点召开警示教育大会，开展廉洁提醒谈话6人次。聚焦党员干部这一重点，依托“三会一课”、主题党日把廉洁警示教育抓在日常、融入经常，通过解读规章制度、通报典型案例、学习党章党规党纪，教育引导党员干部追求高线、远离红线、守住底线，进一步压实管党治党的政治责任。二是扎实组织政绩观专题教育。一方面通过观看榜样事迹，围绕“牢固树立正确政绩观，勇担使命建功新时代”主题开展交流研讨，砥砺奋进力量；另一方面以行业部分党员干部违纪违法的案例为反面教材，汲取惨痛教训，在正反教育结合中提升教育实效。三是全面排查整改。把加强作风建设作为管长远、打基础、促党风、带政风的重要措施，在全局组织开展基层一线人员作风纪律排查整顿和酒驾醉驾专项排查，确保责任压实、任务落实、自我排查“全覆盖”,进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、纠正作风之弊。
（三）坚持把从严从紧贯穿始终，全面落实工作责任，种好“责任田”。
切实担负起“落实下去、凝聚起来”的政治责任，做到知责于心、担责于身、履责于行。一是坚定“主心骨”。按照纪检委员不得分管人事、财务、采购这一要求，及时调整支委成员分工，党支部书记带头履行第一责任，坚持从修身、用权、律己等方面“练好内功”，支委成员各司其职、密切配合，严格落实分管领域内“一岗双责”，领导班子整体合力有效发挥。二是划分“责任田”。研究制定全面从严治党责任清单，组织签订全面从严治党责任书，构建了“定人员、定任务、定责任、定目标、定时限”的“五定”机制，确保从上到下逐层耕好党建“责任田”。三是画好“路线图”。召开落实全面从严治党“两个责任”会议，传达学习国家局、省、市局落实全面从严治党“两个责任”工作会议精神，安排部署年度重点工作，召开三次全面从严治党专题会议，分析研判政治生态，研究解决具体问题，确保全面从严治党工作有序推进。
（四）坚持把服务大局贯穿始终，统筹推进各项工作，夺取“双胜利”。
深化党建工作成果运用，将党建工作与我为群众办实事有机结合，成立丝路情党员志愿者服务队，发挥党群服务中心、红旗车组、党员示范岗功能， 最大化满足群众、客户服务需求。上半年为零售客户赠送防疫物资2次，与鑫源社区共建开展垃圾分类入户宣传，深入一线支持和参加疫情防控排查工作，为蒲家坝村小学生赠送书籍和文具，与烟农一起开展烟叶移栽活动。坚持做到与中心工作同心同向、同频共振，抓紧抓实抓细疫情防控、分拣配送和服务当地经济社会发展的各项工作，以有力有效的意识形态工作贯彻党的二十大精神。
（五）坚持把舆论引导贯穿始终，加强改进宣传工作，凝聚“正能量”。
物流（分公司）巩固壮大主流舆论，在营造新时代追赶超越良好舆论环境上持续用力。一是守好意识形态主阵地。牢牢把握意识形态宣传主阵地，修订《通讯报道管理办法》，加大宣传队伍培养力度，激发职工宣传工作热情，目前在央媒刊发稿件 篇、省媒 篇，国家局平台 篇、省局平台 篇，市局内网 篇。二是加强舆情和信息管理。认真及时做好舆情咨询、投诉办理回复工作，始终将“阳光答复”贯穿于信访工作中，确保事事有回音、件件有落实。加强全局网络信息安全管理工作，设置开机密码，进一步提高了工作人员网络维护以及安全防护技能和意识。积极组织参加保密知识竞赛、保密工作培训，增强职工保密意识。
二、存在的问题
虽然分公司党支部意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要表现在：一是个别职工对意识形态工作和面临形势缺乏清醒认识和警觉，自觉性和主动性有所欠缺；二是新媒体建设和管理相对滞后，宣传工作方式、途径需进一步探索，舆论引导处置水平需进一步提升，尤其是有深度有内涵的高质量宣传不足。
三、2023年工作打算
2023年，我们将以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，同推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍的实践结合起来，同打造“三个企业”结合起来，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，真正把学习成果转化为攻坚克难的能力本领和思路举措。
一是强化责任意识。充分认识意识形态工作的重要性，严格贯彻落实意识形态工作责任制，不断增强政治定力，把握正确政治方向，把意识形态工作的责任进一步细化、量化、具体化，形成党支部统一领导、各部门齐抓共管，全体职工共同参与、共同提高意识形态工作的新格局。加强理论武装和思想引导，充分利用“三会一课”、主题党日、红心小课堂等载体，学深悟透党的二十大精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是加强阵地建设。坚持党管意识形态不动摇，主动抢占思想阵地制高点，宣传党的政治理论和大政方针政策，大力培育和践行社会主义核心价值观，建好、用好、管好各类宣传阵地，以团结稳定鼓劲、正面宣传为主，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用，唱响主旋律，弘扬正能量，推动意识形态工作落实、落小和落细，全面提升新时代意识形态工作的实效性。
三是加强队伍建设。把意识形态基本知识纳入职工教育培训内容，加强对全体职工，尤其是党员干部意识形态工作的教育培训，进一步提高干部队伍的思想政治素质和业务水平。坚持团结鼓劲、正面宣传的工作主基调，组织青年员工、通讯员深入一线报道县局在各项工作中的创新实践、特色做法等，以新闻稿件质量的不断提升营造对外宣传工作的声势，展现县局良好形象。
四是加强风险防控。着力加强思想阵地管理，科学分析意识形态领域风险点，妥善应对意识形态领域、网络舆情出现的问题，把握正确舆论导向，营造良好的舆论氛围，及时做好上传下达工作，确保意识形态安全。聚焦群众关心关注的热点难点问题，积极做好引导疏导、解疑释惑工作，着力营造良好发展氛围，稳定维护意识形态领域安全。
