多措并举强动能 党业融合谱新篇
——调度票务部党总支2022年党建工作简报
2022年是党的二十大召开之年，也是落实十四五规划关键的一年，也是3号线、南海有轨电车一号线开通运营的关键冲刺期。调度票务部党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合上级党委的部署要求，以“三个融入、五个结合”为抓手，努力破解党建和业务工作“两张皮”难题，推进党建与业务工作深度融合，推动党建工作提质、增效、升级，以高质量党建引领高质量发展，谱写党业融合新篇章。
坚持“三个融入”，让党的领导成为推动发展的定星盘
——把党的领导融入组织建设。不断夯实组织基础，优化基层党建架构，结合生产实际，完成三级党支部架构搭建，成立湾华控制中心党支部、环岛控制中心党支部与职能联合党支部三个下属党支部，实现党支部建在分部上，切实增强党支部的政治功能和组织功能，推动“党建+生产”的融合机制有效落实，搭建，抓好党支部班子建设，努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，不断发挥基层党组织推动生产业务发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。
——把党的领导融入决策机制。制定《调度票务部党总支议事规则》、《调度票务部领导班子议事规则》，强化党对中心工作的领导，在“三重一大”和相关议事规则中，全面落实了党总支会研究讨论是领导班子决策重大问题的前置程序，明确了需党总支会议事范围和议事事项清单，明确了党组织在不同类型决策事项中的决定权、建议权、监督权，确保了党组织发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。截至目前，经党总支会审议决策的议题达15项，经党总支会前置研究讨论的议题3项。
——把党的建设融入责任落实。落实党建工作责任制，实行“一岗双责”。党总支书记切实履行第一责任人职责，党总支班子成员带头履行抓党建工作责任。健全和加强领导层层负责的工作体制和机制，党总支定期听取汇报，提出意见建议，指导工作开展，坚持做到党建工作与生产业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局。明确党员责任区，制定工作责任内容。总支部书记为第一责任人，负主要责任；总支部委员按照职责分工，负分管责任；党员按照工作分工，开展分管领域工作，发挥带头作用。
坚持“五个结合”，推进党建工作与业务工作深度融合
——坚持理论学习与业务培训相结合。调度票务部党总支系统深入学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署作为“第一议题”，深刻领会《习近平谈治国理政》蕴含的强大真理力量、实践伟力，结合公司高质量发展要求，不断强化理论学习内容的针对性和实效性，结合生产实际，将党的理论学习教育贯穿于“三会一课”、主题党日活动和政治学习日中，组织在岗员工观看党的二十大开幕式，掀起学习党的二十大精神热潮。持续运用“学习强国”平台加强党员学习教育管理。开展党总支中心组专题学习会、支部党员大会等，学习《习近平谈治国理政》第四卷，以学懂促深化，以弄通促强化，以做实促转化。
——坚持意识形态与员工管理相结合。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态工作阵地建设与管理，全力做好重要时间节点意识形态安全工作，加强重点环节和重点人员管理，健全意识形态工作分析研判和通报机制，做好意识形态情况收集与反馈工作。调度票务部党总支每年开展至少2次意识形态工作专题工作会，围绕意识形态工作开展交流和专题工作部署。落实意识形态小组和党员责任区的划分调整，管好阵地、管好导向、管好队伍，时刻绷紧意识形态之弦，积极弘扬“正能量”，营造凝心聚力干事创业的氛围。关注员工思想动态，创建部门-分部-班组三级员工状态管理机制，定期开展员工谈心谈话，落实部门与分部知心人制度，建立组织关怀台账，落实关键时期关键岗位人员心理测评，逐步实现员工心理健康防护常态化。
——坚持发展党员与骨干培养相结合。以年度重点攻坚任务为基础，工作业绩为导向，紧盯人员工作状态及成效，关注及培养核心骨干，并引导向组织靠拢，持续增强党员队伍整体素质。充分发挥党员量化积分管理考核标准、评星定级等各项考核管理机制的正向和反向激励作用。加强党务工作和党务知识培训，不断提高基层党建工作能力和水平。始终把质量放在首位，对积极上进，向组织递交入党申请书的员工，进行认真遴选，把政治思想成熟、工作努力、组织纪律严明的干部列入培养和考察对象，确保建设一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。坚持党员发展与党员管理相结合，全年发展党员7名，党员队伍扩大到53名。
——坚持品牌创建与党员攻坚相结合。组织党员先锋队，实施南一线后通段及3号线运营筹备保障，进一步提升党建服务生产能力、党支部建设质量，发挥党员引领作用。夯实基层党组织党建工作基石。强化“红色引领”，健全上下贯通、立体覆盖的组织体系，进一步强化组织建设，不断加强党组织班子的思想素质和服务群众能力。升级“红色阵地”，通过打造党员精神家园“党员活动室”，在支部所在各场段进行党建文化上墙，进一步激发党员主体意识，提升基层党员战斗力，向心力、凝聚力显著增强。激活“红色细胞”，组织党员干部下沉一线，开展“百日攻坚进行时，调票在行动”主题活动，组织党团员攻坚先锋队在一线攻坚克难，充分发挥党员先锋模范作用，助力新线开通筹备工作开展。
——坚持党建与群团、工会工作相结合。打造湾华控制中心集团级青年文明号，以庆祝中国共产主义青年团成立100周年为契机，组织制作《团旗是这样飘起来的》主题视频，号召全体团员开展学习“青年大学习”必修课，激励部门广大团员青年坚定理想信念，忠诚履职、勇于担当。部门工会组织场段进驻、员工生病等各项慰问共计20余次，开展座谈会3次，收集员工建议和意见，解决员工实际需求，推动部门年度周期性羽毛球活动，开展部门工会分会及工会小组组建筹备工作，为员工提供常态化强身健体、文化交流平台，增强部门凝聚力与战斗力。
