第1篇：乡镇党委三季度党建工作总结
2017年乡镇党委三季度党建工作总结
根据会议安排，现将**镇第三季度基层党建工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
一是抓自身建设，提高班子战斗力。经过充分准备，较好地召开了镇党政班子专题教育民主生活会。会前按照上级相关要求，紧紧围绕“讲政治，重规矩，作表率”和“敢担当，有作为”主题，深入学习贯彻习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态以及关于“担当作为”等方面的重要论述，认真剖析“杨、方、曹”等严重违纪违法案件，聚焦不愿、不敢、不能担当的3个方面，9类，27个突出问题，广泛征求基层意见建设，结合巡察中发现的问题，进行深入剖析和对照检查，党政班子分别撰写了对照检查材料，为召开民主生活会打好了基础。会上，班子成员先后进行了自我剖析，并本着讲问题，提意见，强党性，得帮助，进行了相互批评，进一步查找了自身存在的问题和产生问题的原因，达到了交流思想，增进团结，促进整改的目的。
二是加强领导，提高党建工作责任意识。党委继续坚持每月一次的党建工作专题会议，研究党建工作形势，分析存在问题，布置相关工作任务；通过季度党建工作推进会，听取基层党组织书记的工作汇报，掌握基层党建工作开展情况，逐一点评，帮助基层提高认识、理清思路、找出差距、提出要求。
强化党政领导一岗双责，联系基层党建工作制度。全面参与到基层党组织的队伍建设、党员发展教育和管理、组织生活、党建载体建设等各方面，通过直接督导，促进各级讲党建、抓党建，推进工作进一步落实。
三是抓班子建设，积极配合巡察工作，推进基层各项工作规范有序。把巡察工作作为促进全镇各级制度落实，作风转变，工作规范的重要方式。全镇各级不回避、不抵触、不消极应付，积极配合，针对反馈的“三会一课”，党组织活动，会议记录和党员发展中存在的不规范、不统一的问题，立即着手开展整改。加大村、社区工作监督，提高班子和干部民主管理意识；落实考勤值班制度，增强干部在职在岗意识；坚持每月的党务工作例会，加强对大学生村官和社区党务工作者的教育管理和培训指导，提升工作能力。
四是扎实开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员教育管理。加大对习近平总书记系列重要讲话特别是视察**重要讲话精神和系列讲话的再学习，贯彻落实“四个意识”。
2、以“讲重作”和“敢担当、有作为”专题为抓手，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在“学”上下功夫。扎实落实“三会一课”制度，组织党员干部深入学习关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，学习焦裕禄、杨善洲、谷**、廖俊波等优秀共产党员的先进事迹；利用**红色资源，组织参观学习2场，参与党员153人次；组织党员参加“敢担当、有作为”知识测试，参加的892名党员全部合格，引导党员干部筑牢理想信念。在“作”上下功夫。围绕“讲政治，我们怎么讲”、“重规矩，我们怎么做”、“讲重作”专题警示教育三个专题，党支部每月组织党员在集中学习的同时，开展专题研讨，并结合中心工作，持续开展“向垃圾宣战”，发挥党组织的战斗堡垒作用，引导党员自觉当好示范、作好表率。在“改”上下功夫。广泛征求、逐条梳理、汇总归类党组织、党员群众和党代表等各方面意见建议，将整理出的23条意见原汁原味反馈给领导班子及干部本人，落实“四必谈”要求，开展谈心谈话29人次，以“杨、方、曹”案等反面典型为鉴，认真撰写对照检查材料，深刻进行党性分析，查摆问题，剖析问题根源，制定整改清单并落实整改，彻底解决存在问题。
3、系统推动“迎接党的十九大，做合格组工干部”主题实践活动开展。镇党委组工干部通过重点研读习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、围绕合格组工干部的5条具体标准开展专题研讨、听党课、观看专题片、接受红色传统教育，进一步坚定了理想信念；通过对标查摆问题，制定问题清单、整改清单、任务清单，传承了优良传统和作风。
（二）抓重点工作，提升党建工作水平。
1、全面核对党员管理信息系统数据信息。镇党委召开专题会议，安排党组织、党员基本信息采集工作，对各支部上报的党员信息摸底表与党员信息系统里面的数据进行反复核对，列出存疑人员。通过查阅保存多年的档案资料、查阅近年的党组织关系转接存根、联系派出所查阅户籍底册，寻找各支部实际上报与党员信息统计系统中有出入的人员。镇党委定期召开专题推进会督导工作进度，安排有存疑人员的支部联系党员，询问近况、解释党员组织关系管理规定，做通党员思想工作，将党员组织关系按照实际工作、学习单位或长期居住地进行转接，引导党员正常参加组织生活。经过反复梳理核对，截至目前我镇有基层党组织42个，其中，党委1个、党总支5个、党支部36个，共有党员908名。
2、有序推进基层党组织标准化建设。开展摸底自查，推进研究谋划。通过实地察看，对照基层党组织标准化建设标准，切实摸清底数，建立台帐，对第一批标准化建设任务单位实行动态销号管理，并组织所属党组织认真分析，找准存在的差距和原因，有针对性地提出加强和改进措施。定期督导调研，推动工作进度。**镇每周对党组织标准化建设工作进行调研、开展督导，做到全镇所有党组织每月督导全覆盖。同时，每月召开工作调度会2次，对各党（总）支部标准化建设情况进行通报，督促工作进展。目前，全镇42个基层党组织，达标党组织有镇机关党组织5个、村党组织3个，非公企业党组织5个。
3、严格落实农村基层党建保障工程。全面提升村干部报酬待遇。2017年，**镇优秀（一档）村“两委”正职年基本报酬达到30324元，合格（二挡）村“两委”正职年基本报酬达到25212元，挂任镇党委委员的村党组织书记补贴为300元/月，均超过上年度农村常住居民可支配收入（2016年为12601元）的2倍，2017年1-8月已累计发放村干部基本报酬841424元。为村干部购买2017年城乡居民医疗保险（共55人，合计6600元），购买人身意外伤害保险（共55人，合计11000元），做到村“两委”人员全覆盖。按照村干部自愿原则，2017年为1名符合条件村干部办理城镇职工养老保险增员。全面保障村级组织基本运转经费。2017年村级运转经费为72万元，截至目前，前3季度共计54万元已拨付到位。**镇严格落实《村级组织基本运转经费管理使用暂行办法》（大财字〔2016〕32号），多次召开专题工作会议，对基本运转经费管理和使用作详细说明。镇财政所定期对全镇范围内村级组织基本运转经费使用情况审计督查结果进行通报，明确指出存在问题，重点列出整改意见，注重加强对村级财务人员相关政策培训，提升其具体业务水平，确保严格履行使用程序，使运转经费充分发挥为民服务、为民办事的作用。稳步推进村级组织活动场所达标建设。2017年，计划投入资金142万元新建**村、泉源村、马岗村、窑河村、马庙村、方楼村、张郢村7个村级活动场所和改扩建外窑村1个村级活动场所，截至目前，建设预算制定及施工图纸设计已完成，其中，外窑村为民服务大厅改造工程已基本完工。
（三）抓常规工作，保障基层组织活力。
严格选派选聘工作管理。通过双月报制度、工作例会制度、电话查岗、严格执行请销假制度等方式，及时掌握选派干部和大学生村官的工作动态、思想动态，规范工作纪律。8月份，完成了对大学生村官的年度考核、聘期考核。规范远教终端站点日常管理。建好远教管理员队伍，站点进行专职化管理，保证每月按时开机，远程教育站点实际使用率达到100%。丰富开展“党员活动日”和“在职党员进社区”活动。将“党员活动日”与“三会一课”相结合，与志愿服务相结合，与深化在职党员进社区相结合，丰富活动内容，创新活动方式，实现在职党员“工作在单位，活动在社区，奉献双岗位，争当双标兵”目标。及时上报网络平台任务。通过按时开展活动、专人定期录入的方式，保证“阳光村（居）务”“万村网页”平台和“两学一做”纪实评价系统如期完成情况上报。积极上报“回首十八大展望十九大期盼”等组工信息，参与中国组织人事报“精彩这五年奉献这五年”征文活动。
二、存在的主要问题
一是农村党员发展不平衡的现象依然存在。少数村发展党员工作力度不够，对入党积极分子的培养教育方法不多，导致成熟缓慢，党员队伍年龄偏大、文化偏低、女党员偏少等问题未得到明显改善。
二是村级组织基本运转经费使用率偏低。《村级组织基本运转经费管理使用暂行办法》规定用于服务群众支出的范围有待拓展，运转经费可用于服务群众支出的具体项目有待进一步细化明确，以促进村级组织基本运转经费使用率提高。
三是基层党建工作还存在短板。非公企业和社会组织党组织发挥作用水平不高。一些企业虽然成立了党组织，也按照要求完善了硬件设施和规章制度，但在贯彻执行各项制度、发挥党组织党员服务企业发展上力度不够、成效不明显。
三、下一步工作打算
一是按时完成2017年度党员发展工作。举办2017年入党积极分子培训班，并按照区委组织部的统一标准，对党务工作者开展培训，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下坚实基础。指导各支部做好党员培养、政审、票决、公示等环节工作，完善党员发展资料，保证质量完成我镇2017年度党员发展任务。
二是继续推动非公企业党建工作进展。要求非公企业党建指导员持续深入指导企业，实地查看企业党员活动室建设、党建工作资料规范情况，对存在问题进行督促并及时整改到位，在非公企业中继续开展“双强六好”、“双比双争”活动。
三是统筹推进农村基层党组织标准化建设。协调各方力量，加大工程推进力度，加快推进村级活动场所建设，确保**村、泉源村、马岗村、窑河村、马庙村、方楼村、张郢村7个村级活动场所于2017年底前建成投入使用，使服务群众有场所，教育实践有阵地，村级组织活动场所和村级组织档案资料全面达标。
第2篇：乡镇党委三季度党建工作总结
2017年乡镇党委三季度党建工作总结
2017年乡镇党委三季度党建工作总结
根据会议安排，现将**镇第三季度基层党建工作开展情况汇报如下
一、工作开展情况
一是抓自身建设，提高班子战斗力。
经过充分准备，较好地召开了镇党政班子专题教育民主生活会。
会前按照上级相关要求，紧紧围绕讲政治，重规矩，作表率和敢担当，有作为主题，深入学习贯彻习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态以及关于担当作为等方面的重要论述，认真剖析杨、方、曹等严重违纪违法案件，聚焦不愿、不敢、不能担当的3个方面，9类，27个突出问题，广泛征求基层意见建设，结合巡察中发现的问题，进行深入剖析和对照检查，党政班子分别撰写了对照检查材料，为召开民主生活会打好了基础。
会上，班子成员先后进行了自我剖析，并本着讲问题，提意见，强党性，得帮助，进行了相互批评，进一步查找了自身存在的问题和产生问题的原因，达到了交流思想，增进团结，促进整改的目的。
二是加强领导，提高党建工作责任意识。
党委继续坚持每月一次的党建工作专题会议，研究党建工作形势，分析存在问题，布置相关工作任务；通过季度党建工作推进会，听取基层党组织书记的工作汇报，掌握基层党建工作开展情况，逐一点评，帮助基层提高认识、理清思路、找出差距、提出要求。
强化党政领导一岗双责，联系基层党建工作制度。
全面参与到基层党组织的队伍建设、党员发展教育和管理、组织生活、党建载体建设等各方面，通过直接督导，促进各级讲党建、抓党建，推进工作进一步落实。
三是抓班子建设，积极配合巡察工作，推进基层各项工作规范有序。
把巡察工作作为促进全镇各级制度落实，作风转变，工作规范的重要方式。
全镇各级不回避、不抵触、不消极应付，积极配合，针对反馈的三会一课，党组织活动，会议记录和党员发展中存在的不规范、不统一的问题，立即着手开展整改。
加大村、社区工作监督，提高班子和干部民主管理意识；落实考勤值班制度，增强干部在职在岗意识；坚持每月的党务工作例会，加强对大学生村官和社区党务工作者的教育管理和培训指导，提升工作能力。
四是扎实开展推进两学一做学习教育常态化制度化，加强党员教育管理。
加大对习近平总书记系列重要讲话特别是视察**重要讲话精神和系列讲话的再学习，贯彻落实四个意识。
2、以讲重作和敢担当、有作为专题为抓手，推进两学一做学习教育常态化制度化。
在学上下功夫。
扎实落实三会一课制度，组织党员干部深入学习关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，学习焦裕禄、杨善洲、谷**、廖俊波等优秀共产党员的先进事迹；利用**红色资源，组织参观学习2场，参与党员153人次；组织党员参加敢担当、有作为知识测试，参加的892名党员全部合格，引导党员干部筑牢理想信念。
在作上下功夫。
围绕讲政治，我们怎么讲、重规矩，我们怎么做、讲重作专题警示教育三个专题，党支部每月组织党员在集中学习的同时，开展专题研讨，并结合中心工作，持续开展向垃圾宣战，发挥党组织的战斗堡垒作用，引导党员自觉当好示范、作好表率。
在改上下功夫。
广泛征求、逐条梳理、汇总归类党组织、党员群众和党代表等各方面意见建议，将整理出的23条意见原汁原味反馈给领导班子及干部本人，落实四必谈要求，开展谈心谈话29人次，以杨、方、曹案等反面典型为鉴，认真撰写对照检查材料，深刻进行党性分析，查摆问题，剖析问题根源，制定整改清单并落实整改，彻底解决存在问题。
3、系统推动迎接党的十九大，做合格组工干部主题实践活动开展。
镇党委组工干部通过重点研读习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、围绕合格组工干部的5条具体标准开展专题研讨、听党课、观看专题片、接受红色传统教育，进一步坚定了理想信念；通过对标查摆问题，制定问题清单、整改清单、任务清单，传承了优良传统和作风。
二抓重点工作，提升党建工作水平。
1、全面核对党员管理信息系统数据信息。
镇党委召开专题会议，安排党组织、党员基本信息采集工作，对各支部上报的党员信息摸底表与党员信息系统里面的数据进行反复核对，列出存疑人员。
通过查阅保存多年的档案资料、查阅近年的党组织关系转接存根、联系派出所查阅户籍底册，寻找各支部实际上报与党员信息统计系统中有出入的人员。
镇党委定期召开专题推进会督导工作进度，安排有存疑人员的支部联系党员，询问近况、解释党员组织关系管理规定，做通党员思想工作，将党员组织关系按照实际工作、学习单位或长期居住地进行转接，引导党员正常参加组织生活。
经过反复梳理核对，截至目前我镇有基层党组织42个，其中，党委1个、党总支5个、党支部36个，共有党员908名。
2、有序推进基层党组织标准化建设。
开展摸底自查，推进研究谋划。
通过实地察看，对照基层党组织标准化建设标准，切实摸清底数，建立台帐，对第一批标准化建设任务单位实行动态销号管理，并组织所属党组织认真分析，找准存在的差距和原因，有针对性地提出加强和改进措施。
定期督导调研，推动工作进度。
**镇每周对党组织标准化建设工作进行调研、开展督导，做到全镇所有党组织每月督导全覆盖。
同时，每月召开工作调度会2次，对各党总支部标准化建设情况进行通报，督促工作进展。
目前，全镇42个基层党组织，达标党组织有镇机关党组织5个、村党组织3个，非公企业党组织5个。
3、严格落实农村基层党建保障工程。
全面提升村干部报酬待遇。
2017年，**镇优秀一档村两委正职年基本报酬达到30324元，合格二挡村两委正职年基本报酬达到25212元，挂任镇党委委员的村党组织书记补贴为300元月，均超过上年度农村常住居民可支配收入2016年为12601元的2倍，2017年1-8月已累计发放村干部基本报酬841424元。
为村干部购买2017年城乡居民医疗保险共55人，合计6600元，购买人身意外伤害保险共55人，合计11000元，做到村两委人员全覆盖。
按照村干部自愿原则，2017年为1名符合条件村干部办理城镇职工养老保险增员。
全面保障村级组织基本运转经费。
2017年村级运转经费为72万元，截至目前，前3季度共计54万元已拨付到位。
**镇严格落实《村级组织基本运转经费管理使用暂行办法》大财字〔2016〕32号，多次召开专题工作会议，对基本运转经费管理和使用作详细说明。
镇财政所定期对全镇范围内村级组织基本运转经费使用情况审计督查结果进行通报，明确指出存在问题，重点列出整改意见，注重加强对村级财务人员相关政策培训，提升其具体业务水平，确保严格履行使用程序，使运转经费充分发挥为民服务、为民办事的作用。
稳步推进村级组织活动场所达标建设。
2017年，计划投入资金142万元新建**村、泉源村、马岗村、窑河村、马庙村、方楼村、张郢村7个村级活动场所和改扩建外窑村1个村级活动场所，截至目前，建设预算制定及施工图纸设计已完成，其中，外窑村为民服务大厅改造工程已基本完工。
三抓常规工作，保障基层组织活力。
严格选派选聘工作管理。
通过双月报制度、工作例会制度、电话查岗、严格执行请销假制度等方式，及时掌握选派干部和大学生村官的工作动态、思想动态，规范工作纪律。
8月份，完成了对大学生村官的年度考核、聘期考核。
规范远教终端站点日常管理。
建好远教管理员队伍，站点进行专职化管理，保证每月按时开机，远程教育站点实际使用率达到100。
丰富开展党员活动日和在职党员进社区活动。
将党员活动日与三会一课相结合，与志愿服务相结合，与深化在职党员进社区相结合，丰富活动内容，创新活动方式，实现在职党员工作在单位，活动在社区，奉献双岗位，争当双标兵目标。
及时上报网络平台任务。
通过按时开展活动、专人定期录入的方式，保证阳光村居务万村网页平台和两学一做纪实评价系统如期完成情况上报。
积极上报回首十八大展望十九大期盼等组工信息，参与中国组织人事报精彩这五年奉献这五年征文活动。
二、存在的主要问题
一是农村党员发展不平衡的现象依然存在。
少数村发展党员工作力度不够，对入党积极分子的培养教育方法不多，导致成熟缓慢，党员队伍年龄偏大、文化偏低、女党员偏少等问题未得到明显改善。
二是村级组织基本运转经费使用率偏低。
《村级组织基本运转经费管理使用暂行办法》规定用于服务群众支出的范围有待拓展，运转经费可用于服务群众支出的具体项目有待进一步细化明确，以促进村级组织基本运转经费使用率提高。
三是基层党建工作还存在短板。
非公企业和社会组织党组织发挥作用水平不高。
一些企业虽然成立了党组织，也按照要求完善了硬件设施和规章制度，但在贯彻执行各项制度、发挥党组织党员服务企业发展上力度不够、成效不明显。
三、下一步工作打算
一是按时完成2017年度党员发展工作。
举办2017年入党积极分子培训班，并按照区委组织部的统一标准，对党务工作者开展培训，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下坚实基础。
指导各支部做好党员培养、政审、票决、公示等环节工作，完善党员发展资料，保证质量完成我镇2017年度党员发展任务。
二是继续推动非公企业党建工作进展。
要求非公企业党建指导员持续深入指导企业，实地查看企业党员活动室建设、党建工作资料规范情况，对存在问题进行督促并及时整改到位，在非公企业中继续开展双强六好、双比双争活动。
三是统筹推进农村基层党组织标准化建设。
协调各方力量，加大工程推进力度，加快推进村级活动场所建设，确保**村、泉源村、马岗村、窑河村、马庙村、方楼村、张郢村7个村级活动场所于2017年底前建成投入使用，使服务群众有场所，教育实践有阵地，村级组织活动场所和村级组织档案资料全面达标。
第3篇：党委党建工作总结
党委党建工作总结范文
一、存在的主要问题
1、观念上存在差距。主体方面，主要是思想政治工队伍观念上存在的差距，政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工主观上出现了偏差，认为思想政治工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治学习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。
2、客观上工作难度很大。一是制度落实难。政工工作的考核力度受到多重因素的影响，制度的落实上热下冷，局部热普遍冷。二是渠道疏通难。部分干部和一些基层管理者普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事，从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。
3、方法单一，针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是耐心不够，超前性不强的简单说教，不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。
4、“一手硬、一手软”现象依然存在。在个别领导干部和基层部门中，对思想政治工作存在着种种认识上的误区，在部署工作时只讲经济指标，考核工作偏重经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。
5、部分职工思想发生了深刻的变化，道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的兴衰荣辱感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化，创劲不足，混日子现象严重，对企业的财产和资源关心不够，浪费严重。三是工作积极性弱化，工作作风虚、漂、散、懒，的精力不是放在提高工作质量和创新上，而是放在社交关系的攻关上。
6、党建和思想政治工作脱离实际现象严重。政工工作在结合企业、部门实际方面差距较大，思想教育工作浮在面上，流于形式，的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。
7、党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展。我认为主要体现在以下几个方面：一是企业在政工人员配备、交流方面力度不够；二是对基层政工干部的培训教育不够；三是政工干部自身思想、观念存在一定的缺陷，不自信，不自重，创新意识不强；四是企业对党建和思想政治工作的关注和肯定力度不够，政工干部缺乏后劲和动力。
8、干部队伍作风建设对党建和思想政治工作有一定的影响。干部的一举一动一言一行影响到党建和思想政治工作的凝聚力、战斗力、影响力和感染力，尤其是个别干部“只许州官放火，不许百姓点灯”的官僚作风和对群众居高临下等表现造成的负面影响较大。
第4篇：党委党建工作总结
党委党建工作总结
2011年，党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届六中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党委党员队伍的思想、组织、作风建设，组织所属基层党支部深入开展创先争优活动，使党员干部的整体素质不断得到提高。
现将2011年党委党建工作总结如下：
一、基层组织建设
党委在深入开展创先争优活动中，立足自身实际，紧紧围绕“科学发展创先进，促进和谐争先锋”这一主题，研究制定了创先争优活动具体实施方案，通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施，不断探索和实践，使党在非公经济中的覆盖面不断扩大，党在非公企业中凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。
二、党员队伍建设
在党员的培训上，党委结合非公企业的特点，采取党员电化教育、集中培训、支部学习、个人学习等多种方式。认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使广大党员正确地领会精神实质，同时加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
党委注重对党支部书记的培训，只有支部书记的能力提高了，才能全面提升创先争优活动的层次和水平。调动党员的积极性，发挥党员的模范带头作用，带动全体非公经济组织员工开展创先争优活动。加强对企业员工的人性化的管理，建立拥有自己特色的企业文化，使员工在企业中拥有满足感、自豪感和归属感。目前，各企业党支部书记担任企业高层管理人员的占 90 %，充分发挥了党员的模范带头作用，为企业发展做出了贡献。
三、积极分子队伍建设
针对目前非公企业党员在员工队伍中所占比例较小的现状，党委要求基层党组织要认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作，广泛宣传党的路线、方针、政策，加大教育引导力度，通过多种途径和形式，把工作成绩突出、思想积极要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来。逐步建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍，为进一步改善非公企业党员队伍整体结构，提高新发展党员质量奠定坚实基础。
四、党建指导员工作
在非公企业建立党组织的工作中，党委积极探索，采取多种形式，加大组建力度，针对非公企业党员流动性大、人员管理松散的特点，精心制定工作方案，深入开展调查摸底。对尚未建党组织的企业通过座谈、走访等形式进行宣传发动，认真做业主思想工作，通过思想引导、政策宣传，争取企业主对向非公企业选派党建指导员工作的理解和支持。同时，加强与企业的沟通、协调，热心帮助企业牵线搭桥，解决实际问题，对拟建党组织的企业，党委积极帮助组织筹建工作，指导企业接转党员组织关系，对成立党组织相关程序、内容、要求给以细致的指导和帮助，赢得了企业的信任，为推动规模以上企业党组织建立工作的有序开展奠定了良好的基础。
五、创先争优活动开展情况
只有坚持从非公企业的实际出发，找准党建工作与企业发展的结合点、着力点、切入点，不断创新和丰富党建活动载体，才能使非公企业党组织的凝聚力、战斗力和影响力不断得到提升，为企业的健康快速发展提供强有力的支撑。在开展创先争优活动中，工商联党委把发挥党组织和党员作用，促进非公有制企业健康发展作为主线，引导企业党组织不断拓展发挥作用的途径和方式。围绕企业生产经营和文化建设来安排活动，围绕增强党员的先进性和发挥党员的作用来开展活动。
一是围绕增强党性观念创新活动载体。为庆祝中国共产党成立90周年，在七?一党的生日来临之际，上了一堂意义非常、内容生动的党课。党课以中国共产党成立的历史背景；十年土地革命；抗日民族统一战线的形成，敌后抗日游击战争；解放战争赢得胜利，中华人民共和国的成立一直到30年摸索、30年改革开放，赢得民族尊严和人民安居乐业五个篇章为主线，系统、详细地阐述中国共产党的辉煌历程。通过此次党课，使在场的党员、干部对中国共产党有了更深一层的认识，也让党员、干部接受了一次党的教育和洗礼，使党员、干部更加坚定了跟党走的信心和决心，发挥好集团党支部和全体党员的先锋模范作用，并在企业的壮大发展中创先争优。
二是围绕企业生产经营创新活动载体。党委在组织开展创先争优活动中，始终要求企业党组织的创先争优活动要与企业的生产经营相结合，要围绕企业发展来考虑活动内容，围绕加快生产方式的转变这个重点来加快非公有制经济的发展。通过深入开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，企业党组织充分激发和调动广大员工的热情和积极性，帮助解决企业员工在生产生活中存在的困难和问题，进一步凝聚人心，形成上下学赶先进、争创一流的良好氛围。
三是围绕发挥党员作用创新活动载体。在企业中开展了“我为企业页页做贡献，我为党旗添光彩”、“我为企业建言献策”等活动，充分发挥出党员政治素质和文化素质高的优势，为企业发展注入活力。党委号召所属党支部的全体党员、干部要汲取榜样力量，推动发展先行。要以学习先进典型为动力，努力争当坚定信念的表率、促进发展的标兵、改革创新的先锋、推动工作的模范，比学赶超，努力在各自岗位上创先争优。四是围绕员工
需求创新活动载体。企业党组织建立了党员联系职工制度，开展结对帮扶活动，帮助员工反映和解决生活工
七、工作中存在的问题
一是党支部活动难开展。非公企业党组织活动经费不足。许多企业对党组织活动不重视，一些党员对开展活动不积极。对在非公企业打工的党员而言，保住自己的饭碗比参与党支部的活动更迫切，担心党支部的活动会为企业“添乱”，会给企业主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，党组织活动内容枯燥形式单一，也是造成党员活动积极性不高的问题。二是党支部中党员情况复杂。在非公企业党支部中，存在长期不转组织关系、不交党费、不参加党的生活游离于组织边缘的党员。在非公企业中，党员普遍存在“雇员”心态，认为自己是在为别人打工，不愿暴露党员的身份。三是党支部不稳定。由于非公企业党员的流动性强，党员不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，党支部无法采取有效措施进行管理。即使党员接转了组织关系，参加党支部的活动，但由于党员在不同企业之间的流动性较强，这种状况也造成党支部不稳定。
党委充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以“有为”赢得尊重，用“作为”确立地位。通过典型带动，充分发挥党员和党组织的模范带头和堡垒作用。力争通过开展创先争优活动，使非公企业党建工作上水平、企业发展有成效。
第5篇：党委党建工作总结
2007年党委党建工作总结(政府办)
2006年，政府办系统党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委“三带动四推进”发展战略，突出“抓好党建促经济，抓好经济促发展”，在历年工作的基础上，今年重点抓了党员先进性教育和党员干部工作作风建设，使全系统工作面貌焕然一新，全面完成了年度工作任务。现将一年来工作情况总结如下：
一、精心组织安排，促进先教活动得实效
2006年，系统党委把深入开展以学习“八荣八耻”为主要内容的保持党员先进性教育活动作为今年党建的中心工作来抓落实，促进了党建工作向深度和广度拓展。
1、层层落实责任，健全工作机制。一是强化领导。成立了以党委书记为组长的领导小组，明确一名党委副书记专抓，全面指导本系统先进性教育的顺利开展和有序实施。并把党委成员进行了分片包干负责，使每个党委成员人人肩上有担子、个个头上有责任。下属28个支部也分别成立了领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。二是加强督查。根据活动需要，我们系统党委成立了督导组，密切配合县委驻我系统督导组的工作。坚持每周不定期巡回督查一次，及时掌握系统先进性教育活动动态；坚持每周五碰头交流汇报，对活动开展不力的单位一把手开展谈心、戒免谈话、通报批评等多种方式的整改措施，确保把教育活动不断引向深入。三是悉心指导。自活动开展以来，系统党委制定下发了《先进性教育活动实施意见》，对分阶段、分专题、分层次开展党员先进性教育活动进行了具体部署。针对活动中出现的新情况、新问题，我们及时咨询县委先进性教育办公室，对下属各支部开展经常性指导,确保了活动的实效性。
2、丰富活动载体，营造浓厚氛围。各单位普遍采取举办组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。系统党委组织了“保持党员先进性教育活动知识抢答赛”，培养了党员的“团结精神”，提高了党员对党建知识的更深了解和掌握。同时，积极组队参加全县党员先进性教育知识抢答赛，获得三等奖。各单位支部也组织了丰富多样的活动，县政府办支部在学习培训阶段组织全体党员参观了滕代远纪念馆；县劳动和社会保障局党总支在整改提高阶段组织下属4个支部党员开展了建筑业农民工拖欠薪情况大清查行动，切实保障了农民工的合法权益，扩大了活动的影响力。同时，系统党委各单位支部积极响应县委号召，通过宣传标语、横幅、专栏等形式对先进性教育活动进行大肆宣传，营造了良好的活动氛围。
3、突出特色工作，提高活动成效。在学习教育过程中，系统各级党组织注重联系实际、注重促进工作、注重服务群众、注重突出特色，提高了广大党员的理论水平，增强了加快发展的紧迫感和责任感，保证和促进了机关各项工作的落实。如在离退休党员“设岗定责”活动中，政府办党支部作为典型在全县经验交流会上作了发言，充分调动了老同志的服务主动性，在社会上反响良好。县人事局党支部以活动为契机，组织部分专业技术人员到乡村开展知识现场培训活动，深受广大农民群众的欢迎。残联开展了“助残日”活动、审计局、科技局、信访局等开展了为群众解难的“四个落实”活动。在先进性教育期间，全系统解决群众关心的热点、难点问题16个，群众满意率达96%以上，树立了机关党员的良好形象。在第一批的党员先进性教育活动评比阶段，涌现了一大批先进单位和先进个人，受到县委的高度赞许。
二、落实目标任务，咬紧常规工作不放松
1、基层组织进一步规范健全。系统党委原辖28个党支部，机构改革后有划归了6个党支部。为使各支部更好地开展工作我们今年主要抓了三个方面的工作。一是抓好支部配备工作。指导组建了民政局、商务局两个党总支，使系统党委总支数增加到4个。督促任期届满的10个党支部按规定程序及时组织换届选举，并利用换届选举做好了明年系统第二届党代会的代表推选工作。二是抓好基层党支部建设。系统党委编印下发了《党支部工作规程与操作手册》一书，健全落实了党支部十项工作制度，带动了党支部的制度建设，为支部活动提出了“蓝本”。三是加强党建活动经费的保障。各单位把党建活动经费列入行政预算，做到专款专用。如县财政局按支部党员数的每人每年50元核拨党建经费，县民宗局2006年的党建经费为1.2万元，给党建工作提供了保障。四是做好党徽党旗的规范使用。对系统所属机关的党徽党旗规范配备使用情况进行摸底调查，及时纠正不符合《中国共产党党徽党旗制作和使用的若干规定》的行为，杜绝了党徽党旗使用不规范现象。
2、党员队伍得到进战斗力明显增强。一是切实做好思想政治工作。普遍做到把思想政治工作与业务工作相结合，把先进性要求与广泛性要求相结合，把加强教育与严格管理相结合，把言教与身教相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，提高教育的针对性和有效性，充分调动了干部职工的积极性、主动性、创造性。二是广泛开展文体活动。在“七一”前后，各单位支部普遍开展了联欢晚会，登山、拔河、球类、棋牌、卡拉OK等比赛，活跃了党员干部职工业余文化生活，增强了党员的协作意识。三是定期搞好警示教育。系统各级党组织广泛组织《慕马案》、《反腐案件警示录》等反腐倡廉电教片展播活动，并结合我县近年查处的一些腐败案件进行警示教育。协助县纪委加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督，防止领导干部利用婚丧喜庆变相收受“红包”、借机敛财事件的发生，建设了一支工作高效、素质优良、群众信任的党员干部队伍，深得上级领导的肯定。
3、组织工作有序开展。一是严格发展党员工作。系统党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持发展党员的“十六字”原则，把好发展党员“入口关”。特别注重在中层管理干部和优秀青年干部中发展党员，对基本具备党员的积极分子加大培养力度，做到成熟一个，发展一个。同时，我们率先推行了谁发展、谁负责的发展党员责任追究制，杜绝了发展党员中的讲情面现象。一年来，共发展党员XX名，确立入党积极分子XX名，充实了党员
队伍和后备力量。二是继续抓好党费收缴工作。党委针对系统党员多、且线长面广等现状，制定可严格的收缴党费制度。各支部都制定了相应措施，克服困难，积极主动，督促党员按时足额缴纳党费，维护了几年来从不拖欠党费的先进形象。
三、服务经济发展，力争创建活动上台阶
1、深化“双百双十”创建活动。一是行动迅速。年初，系统党委就召开了基层党组织负责人会议，传达了县委关于“深化‘双百双十’创建活动”的实施意见。各基层党支部也立即制定了活动方案，迅速在系统党员中掀起了活动热潮。二是紧扣服务。在活动中，我们针对各支部党员工作性质，主抓了服务这个主题，在转变工作作风上下工夫，帮助党员干部克服过去一些“门难进、脸难看、事难办”的“衙门”工作习气，涌现了一批模范服务窗口。三是精神激励。为了增强创建活动的生机活力，我们对在活动表现突出的单位给予了大力表彰，共表彰了先进基层党组织4个，优秀党务工作者7人，优秀共产党员13名，在广大党员中形成了“你追我赶”的良性竞争氛围，促进创建活动卓有成效的发展。在今年的“七一”大会上，被县委授予了2个先进基层党组织、2个科技帮扶典型、3个党员服务、模范窗口、6名优秀共产党员和3名优秀党务工作者，取得了创建活动的较好成果。
2、积极开展扶贫帮困活动。系统党委非常注重强化党员干部为群众排忧解难。一是把联系贫困村的建设扶贫工作当成了教育机关党员干部的培训基地，并作为党建目标考核的一项重要内容，要求各所属单位要将建设扶贫工作纳入单位中心工作，将拟推荐提拔的中青年干部下到贫困开展一年的农村工作锻炼。二是坚决执行党员联系户制度。系统党委规定，年龄在45岁以下的每名党员必须联系一户贫困农户，帮助其制定致富计划、确定发展项目、进行必要救助，确保在三年来脱贫致富。据不完全统计，今年全系统在先进性教育期间共为困难群众支援解决物质资金85.2万元，解决了困难群众生产生活的燃眉之急。县政府办党支部帮助建设扶贫联系点石羊哨谭公冲村协调落实资金XXX万元，改善了该村的落后面貌，为该村群众脱贫致富打下了坚实基础。
3、积极落实全县中心工作任务。政府办系统有其特殊性，县里的几个重要部门几乎都属于这个系统。单位工作好坏，直接关系到全县工作的好坏。因此，系统党委还狠抓了全县中心工作任务的落实。成立了一个专门的督查组负责日常督办，取得了一定的成效。一是“三个一”工程完成较好。系统所属各单位全年共争创项目28个，总投资额为10280万元，政府制定的60多件重点工程也全面完成。二是8件实事圆满完成，县委、县政府确定的14件实事也相继完成任务。同时，先后组织所属单位参与了市容市貌整顿、省级文明卫生城市创建、铜信溪电站淹没区移民搬迁、铁路综合整治等工作，得到了令人满意的效果，展现了系统党委的党员先进性风采。
第6篇：季度党建工作总结
季度党建工作总结()
第一季度党建工作总结
今年是中国共产党建党90周年、又是“十二五”开局之年，做好基层党建工作非常重要。分局党支部根据总局关于2014年党建工作的要点，按照分局党组的部署，结合本站主要业务，认真开展围绕中心、服务大局、抓党建、带队伍、促发展的党建工作。为各项工作的顺利完成提供了坚强的保障。1、学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神
认真组织广大党员群众深入学习领会十七届五中全会精神，牢牢把握科学发展主题，把思想和行动统一到收费站工作的决策部署上来。十七届五中全会文件发表后，先后多次组织学习，举办讲座并组织党员群众结合文件精神进行讨论，撰写学习心得体会。围绕分局重点工作部署，围绕收费为中心和迎接全国公路大检查，引导党员立足本职、服务大局，在优化收费环境等方面创先争优。
2、推行党员公开承诺
推行党员承诺制，是党建工作的创新和发展，落实党员承诺制，是党员应该履行的责任和义务。根据我站党员现状和分局党组部署到各站的工作任务，结合党员先进性具体要求和党员岗位工作实际(推荐访问范文网
第7篇：党委季度总结
中共冀中能源井矿集团兴元矿业有限公司委员会
一季度工作总结 二季度工作安排
一季度工作总结
一季度，公司党委认真贯彻落实冀中能源及井矿集团两级两会精神，以“11535”党建工程为统领，融入企业中心工作，坚持抓班子、带队伍、保发展、促和谐，融入中心抓党建，进入管理起作用，充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，广大共产党员的先锋模范作用，各级干部转变工作作风，提升工作质量，夺得了首季开门红，确保了安全生产。
一、加强理论学习，突出“四好”班子建设
公司党委始终坚持把坚持中心组理论学习，提高班子整体素质作为公司党委的一项重要工作内容。认真组织中心组成员及各级领导干部学习政治理论、法律法规、企业管理、党的十七届五中全会精神等方面的知识。坚持理论学习与实践相结合，理论学习指导于工作实际，把提升质量、提高企业效益、增加职工收入、加快企业转型发展作为最大的实践。为确保原煤质量的提高，加强安全质量标准化建设，实现安全生产，公司班子成员建立了井下作业现场联系点，做到了明确职责，分头把关，协调配合，整体推进，有效推动了公司各项工作的顺利进行，为确保实现首季开门红打下了坚实的基础。
坚持民主集中制原则，领导班子凝聚力不断增强，公司 1 党委领导班子认真落实民主集中制原则，坚持管理靠制度，工作讲程序，办事讲原则，对涉及企业的“三重一大”项目内容严格按组织程序进行讨论研究，尤其在关系到矿井今后长远发展的下组煤开采决策问题上，公司党委积极参与决策，党政班子在经过反复调研论证的基础上，三次召开专题会议进行研究。为认真落实集团公司“质量效益年”活动要求，公司党委从矿井的实际出发，召开专题会议进行研究，确定了“源头治理，提高煤质，扩大物流、提高效益”的工作思路。一季度在采取有效措施，坚持源头治理提高煤质的同时，大力开展了“节能降耗、提质增效”活动，公司党委及时教育群众，宣传群众，充分利用月度工作会、职工班前后会、板报、宣传简报等舆论阵地，引导广大职工自觉投入到活动中来，在全公司上下形成了“人人重视质量、人人关心质量、个个从岗位做起、人人注意点滴节约”的良好氛围，有效推动了原煤质量的提高和首季开门红的实现。
二、扎实推进“11535”党建工程，努力打造“11535”党建品牌
按照集团公司党委“进一步提升党建工作水平、把11535打造成党建品牌”的要求。公司党委组织班子成员、中心组学习成员以及党支部书记，认真学习了集团公司赴峰峰集团学习党建工作的考察报告，在认真学习，深刻领会精神的基础上，对照本公司的党建工作，认真查找了存在的差距和不足，针对差距和不足，制定了具体的整改措施。
一是加强学习教育。引导各级党员干部树立牢固的责任 2 意识和敬业精神。《责任胜于能力》一书的作者杨宗华老师的经典语录讲“品牌是一种承诺，更是一种责任，企业需要树立品牌，个人也需要树立品牌。品牌建设从责任建设开始”。打造11535党建品牌首先要从增强各级党员干部的责任意识建设开始，尤其是从事党建工作的部门人员及基层党支部书记，这些同志是打造11535党建品牌的关键人员，为增强这些人员的责任意识，公司党委在认真学习《责任胜于能力》一书的同时，及时为公司副科级以上干部及党建部门的工作人员购买了《责任胜于能力》、《你能为公司的发展做些什么》两本书，并专门下发了学习通知，明确了具体的学习要求，要求各级党员干部要把学习与工作结合起来，与生活结合起来，要把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种精神追求。在认真学习的基础上，写出不低于2000字的体会文章。
二是进一步健全制度，加强基础工作。
2010年，公司党委按照“夯实三项基础，明确职责，健全制度，严格考核”的要求，健全和完善党群工作制度68项。今年以来，对这些制度进行了进一步的梳理，对缺项和不完善的内容进行了进一步的充实。对照考核标准，认真进行了“四好班子”自查和“五好支部”、“六好党员”的考核检查，通过自查和检查考核，对发现的工作记录不全，反映工作不全面等基础资料上存在的问题及时进行了补充完善。
三是围绕全年目标和重点工作，深入开展“创先争优”活动
3 公司党委在认真学习集团公司党委王书记2011年创先争优活动推进会讲话精神的同时，迅速进行了传达贯彻。利用板报、标语、宣传简报、专题广播等宣传方式，迅速形成开展活动的强大声势。公司党委针对主要领导调整的实际，重新明确了领导干部“创先争优”联系点，坚持“创先争优”活动与推进实现全年工作目标相结合，与打造11535“党建品牌”相结合，与安全生产相结合，与推进阶段重点工作相结合。采掘一区党支部在南三13204工作面回采过程中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，克服南三运输战线长、运料距离远、工作面坡度大等困难，月月超额完成产量和进尺任务，一季度超产680吨，多掘进尺29米，共产党员单新顺、刘志勇既是指挥员，又是战斗员，哪里又困难，他们就出现在哪里。采掘二区党支部，认真落实“源头治理，提质增效”的要求，在南二煤柱面回采过程中遇到断层，煤层变薄后，及时掘配巷开采，少出了矸石，提高了煤质。他们坚持大块矸石不出工作面，凡大于20公分的矸石全部拣出，充填到工作面后方。党支部书记冯会元以身作则，走到哪里干到哪里，严把质量关。共产党员区管理人员许成廷同志一直负责南三地区最远的1320
1、13202工作面掘进工作，他不叫苦不叫累，默默无闻的发挥着党员的先锋模范作用。生产技术部党支部发挥技术保障作用，在南二煤柱面果断采取沿空留巷技术，减少了打矸石量，降低了职工劳动强度，确保了原煤质量，销售部党支部书记陈向海同志牺牲个人节假日休息时间，通常工作至深夜。春节期 4 间，他又紧盯在山西现场，坚持盯在现场，第一时间掌握市场行情，为保证公司煤炭物流工作的完成做出了积极的贡献。同时，为积极落实1/3焦煤品牌任务，该部门业务人员亲自到定襄洗煤厂驻守盯班，从洗煤的每一道工序到每发出一车煤，都做出了精心的安排和工作，保证了精煤质量和外购煤任务的完成。
三、以“明理、鼓劲、造势”为目标，加强了职工思想政治工作
一季度，公司党委把形势任务教育作为加强职工思想建设的有力抓手，紧密结合企业和职工思想实际，适时组织了职代会、“挺进世界500强，提质增效，节能降耗”等为专题的教育。通过公司领导深入到职工中宣讲，通过月度工作会、班前后会层层传达，利用广播、板报、橱窗、条幅、简报等载体，讲透形势，讲清任务，讲明措施，把干部职工的思想都凝聚到了为实现公司目标做贡献上来，把行动统一到了完成全年奋斗目标上来。
认真做好职工思想政治工作。针对企业发展安全生产面临的巨大压力，公司党委带领工会、纪委、团委、政工部有关人员深入一线，与职工座谈，把职工关心的热点、难点问题作为党委的工作重点去抓。针对职工关心的下组煤开采、企业发展转型等问题，耐心细致地做好职工的思想疏导工作，有针对性地进行了解疑释惑。理顺职工情绪，稳定职工队伍，围绕“源头治理、提高煤质，节能降耗、提质增效”活动，教育引导职工正确认识提高煤质、节能降耗、出好煤、5 出精煤、提高经济效益，对实现全年工作目标的重要意义，增强了广大职工的责任感和紧迫感。
在全公司上下大力开展了“节能降耗月”活动。对井下设备用电逐一进行核实，加强职工教育，避免设备空转。井上从车间到宿舍更换了节能灯，职工澡堂、食堂等用水大户采取措施，增强责任意识，杜绝了常流水现象、常明灯现象；机关各部门明确责任，把每一个开关落实到人头，做到人走灯灭、及时关闭电脑、纸张双面打印等。
四、突出重点，推进安全文化建设
确保安全生产，是矿井生产的重中之重。公司党委坚持紧紧融入中心工作，把行政工作的难点作为党委的重点工作去抓。一季度，公司党委从矿井的实际出发，针对农民工多，职工安全技能素质差的实际，以安全文化建设为引领，带领区队管理人员，到山西正行煤业公司学习了“手指口述”法，组织井下生产单位管理人员，对峰峰集团新三矿“双掌控十法”进行了学习和借鉴，为矿井实现安全生产营造了良好的氛围。
坚持以人为本，创新职工安全培训教育形式。在“三八”妇女节期间，开展了一系列特色活动，特别是围绕安全生产，组织了安全演讲和部分职工家属下井体验生活，不断增进了家属对煤矿的感情，和对丈夫工作的理解支持，对安全生产起到了独特的促进作用。同时，还组织开展了井口送温暖、送健康等活动，在南三上山一马路准备再安设一部行人助力器，从而减轻职工行程疲劳，为安全生产起到了促进作用。
6 总之，一季度，通过各级党组织和广大党员干部的积极努力工作，我们各项工作都取得了较好地成绩。但是，我们也应清醒地看到工作中存在的问题和差距，一是有的领导干部对政治理论学习重视不够，缺乏自觉性、主动性、持久性，干部理论联系实际的能力还有待于加强。二是个别领导干部的作风不够扎实，深入基层发现问题、解决问题的质量有待提高。三是在安全形势好转的情况下，产生麻痹松懈思想，本质安全型机制尚未健全，对职工安全教育的新思路、新方法探索不够，教育效果有待进一步提高。四是党建工程建设、企业文化建设等方面还存在发展不平衡问题。有的单位抓得不实、不细、不全面。对于这些问题，必须引起我们的高度重视，认真分析原因，查找工作上的差距，采取针对性的措施，不断改进我们的工作。
二季度工作安排
二季度，公司党委要以庆祝中国共产党诞辰90周年活动为主线，全面贯彻落实集团公司党委书记王拉明在创新争优活动推进会上的讲话精神，按照“经常有动作，阶段有中心，节点有高潮”的要求，重点围绕迎接建党90周年这个节点，扎实抓好以下几项工作。
一、以庆祝建党90周年活动为契机，深入开展创先争优活动
7 一是要扎实开展好形势政策任务教育活动。围绕公司生产经营中心，各党支部和广大党员要深刻认真领会十七届五中全会精神，把思想和行动统一到完成公司的各项目标上来；开展好“上党课”活动，公司党委上一次大党课，每个支部组织两次小党课，运用班前后会、党支部民主生活会、知识竞赛等形式，加强对党员的理论教育、知识教育、党性教育，引导广大党员在提高学习能力和综合素质上创先争优。通过组织参加公司举办的党建知识竞赛、集中上党课、“庆祝建党90周年”征文、座谈会等形式，切实增强党员的光荣感、责任感和使命感。
二是要扎实开展好创新创效活动。各党支部要坚持把创先争优活动融入中心工作，与开展质量效益年活动相结合，组织全体党员围绕公司发展的难点、生产经营工作的重点，通过设立先锋旗、模范星等措施，开展创新创效活动，充分调动公司广大党员群众的生产积极性、主动性和创造性。
三是要围绕生产经营中心，扎实开展好创先争优活动。公司各党支部要切实把创先争优活动作为一项重点工作内容，列入日常议事日程，扎实开展好“塔式法”和“质量效益年”活动，在提质量，强素质，增效益上下功夫。认真开展“全面对标、夺旗争星”活动，在全体党员中营造出你追我赶、奋勇争先的生动局面。继续全面抓好“认责承诺”活动，重点围绕促进科学发展、完成任务目标、服务职工群众等方面做出承诺，发挥好“党员责任区”作用。用广大共产党员的先锋模范作用影响和带动整个职工队伍，使党建工作 8 再上一个新台阶。
四是要组织开展好实现“双过半”，我为党旗添光彩主题实践活动。各党支部和广大党员要紧紧围绕全年各项工作目标，充分发挥党员的模范带头作用，争做安全生产的表率，争创一流业绩的模范，立足岗位做贡献，确保实现“双过半”，以优异成绩向党的生日献礼。扎实开展“质量效益年”活动，通过选树学习先锋旗、创效先锋旗、技改先锋旗、节能先锋旗、安全先锋旗和学习星、技能星、带动星、安全星、创效星，鼓励党员在活动中建功立业、做贡献；在提质量，强素质，增效益上下功夫，使党建工作再上一个新台阶。
五是要认真举办歌唱祖国，讴歌党的丰功伟绩活动。结合集团公司第二次职工文化节组织举办的一系列活动，我公司将积极组织参加井矿集团组织的歌咏比赛。各党支部要高度重视，组织人员，积极参加，充分展现出我们兴元矿业公司自身特色。
二、以提升工作质量，争创优秀团队为目标，深入开展作风建设
一是要强化学习，提高各级党员干部思想素质。公司党委将通过集中办班、专题研讨、辅导讲座、座谈交流等多种形式，采取集中学习与听辅导课相结合、集中学习与座谈讨论相结合、集中学习与推动实际工作相结合的方式，不断强化各级领导干部的学习。全体党员干部要从自身出发，主动学、认真学，做到学以致用。同时，公司副科级以上干部及党建部门的工作人员要认真学习公司下发的《责任胜于能 9 力》、《你能为公司的发展做些什么》两本书，结合各自的工作内容和体会，认真写出不低于2000字的体会文章。
二是要强化教育，增强各级党员干部的责任意识。公司各级领导干部，特别是党员要进一步增强责任感、使命感，以作风建设和能力建设为重点，切实加强各级领导干部队伍作风建设，重点解决作风浮飘、效率低下、执行不到位的问题。各级领导干部要带头转变工作作风，转变工作态度，提高工作效率。要牢固树立正确的事业观、工作观和业绩观，把工作当事业去干，把“创先争优”活动与“11535”党建工程创建相结合，与安全生产相结合，与各项生产指标完成相结合，转变工作观念，提升工作质量，做到带头调研、带头创争、带头督导。机关各单位要增强服务意识，提高办事效率，及时深入基层，为基层服好务，确保各项工作高效运转。
三是要深入一线，靠前指挥，提升解决实际问题的能力。各级领导干部要大兴调查研究之风，坚持深入一线，深入联系点，检查工作，解决问题，及时为职工排忧解惑，多办事、办实事、办好事。要大兴求真务实之风，带头转变思想作风，把思维集中到创业上来，把精力凝聚到干实事上来，把心思用在干事、干成事上，把功夫下在察实情、出实招、办实事、求实效上。兢兢业业地完成自己的工作任务，卓有成效的履行自己的职责，切实做到在其位，谋其政，司其职，团结带领全公司职工，努力营造“一心一意谋发展，聚精会神干事业”的良好氛围。
三、以安全文化建设为抓手，推进安全生产工作 安全是企业发展的生命线，二季度，我们要始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，把党建工作与安全生产有机结合起来，紧密围绕安全生产开展党员教育活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保安全生产。公司工会要认真组织开展好各工种的技术比武活动，在公司形成“学、比、赶、帮、超”的良好氛围，带动职工素质水平的提高。要认真组织学习落实好“手指口述”管理法和新三矿“双掌控十法”，落实集体安全宣誓和集体升入井，使安全教育真正做到进现场、入岗位、到人头，进一步提高全公司职工的安全素质，为矿井实现安全生产奠定基础。
四、落实党风廉政建设责任，强化党风廉政建设 公司各级领导要切实加强党风廉政建设。以“四上六进”为载体，运用廉洁文化六字工作法，树立“以廉为荣、以贪为耻”的思想。认真落实《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，以党性党风党纪教育为重点，加强理想信念教育和廉洁从业教育，教育我们党员和各级干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。公司纪委要组织开展正、反面典型教育、党政纪法规教育，不断提高党员特别是各级领导人员的党性修养和遵纪守法意识，促进公司领导人员廉洁从业。要制定融入岗位职责的廉洁理念，对广大职工开展廉洁理念的宣传教育，使廉荣贪耻、诚实守信逐步成为职工的自觉行动，引导职工有序参与反腐倡廉建设。
五、发挥党群作用，推进和谐建设
工会要搞好星级工会创建。进一步抓好“职工之家”建设，要紧紧围绕生产经营中心，大力开展劳动竞赛和职工技术比武活动。发挥群监网员作用，开展查隐患堵漏洞活动。要时刻关心关爱困难职工群体，各级领导干部要与特困职工结成对子，切实帮助他们解决一些实际问题，进一步增强企业的凝聚力。同时，要积极组织开展好文化体育活动和群众性创造活动，不断丰富职工群众精神文化生活。
共青团要不断完善共青团工作制度体系，加强团的自身建设，夯实共青团工作基础，深化“青年安全监督岗”、“青年文明号”、“青年岗位能手”、“两引领两帮带”创建活动，开拓共青团生动活泼、朝气勃勃的工作局面，团结带领广大团员青年攻坚克难、建功立业，为公司发展做贡献。
大力推进和谐社区建设。社区要认真坚持职工思想动态分析和矛盾排查制度，增强稳定工作的预见性和超前性；不断提升“两堂一舍”管理水平，加强环境卫生治理工作，退休退养人员医药费报销工作、职业病防治工作，为职工群众创造良好的安居乐业环境。
