第1篇：公司党建联建工作总结doc
公司党建联建工作总结
这些年，在企业发展强度、难度、复杂程度不断加大的新形势下，我们构件党总支从最需要解决的矛盾着手，坚持工程做到哪，党建联建工作就做到哪，努力整合社区党建资源、行业资源和社会资源，以开放、直接、有效的方式，实现资源共享和优势互补，开辟“共赢”新渠道，对促进社会和谐发挥了重要作用。
一、党建联建的共建情况
至目前为止，我们共与近8家社区、警署、村委会等党组织签订了共建协议。
序号本单位参加联建的党组织名称其他参加联建单位名称联建
开始时间联建
结束时间
1构件第一党支部本部第六党支部XX.8
2构件第一党支部赵巷村党支部计划在XX年二季度签约
3构件第一党支部方泰派出所计划在XX年二季度签约
4构件第一党支部周家渡社区六西居委会XXXX
5构件第一党支部浦东新区综治办XXXX
6构件第一党支部机械厂党支部XX
7原C7标党支部浦东新区顾路派出所XXXX.12
8原C7标党支部高东镇永新村、灯塔村联合党支部XXXX.12
二、党建联建的开展情况
在实践中，我们切实感到了党建联建工作合力和良性互动的积极作用。构件党总支下属党支部，自从开展党建联建后，工作都有新的变化，新的起色。在这方面成绩比较突出的是第一党支部的“双结对”活动和长江隧道C7标党支部的“三结对”活动。第一党支部是与周家渡社区六西居委会党支部结对共建，一起学习十七大精神，交流学习体会。周家渡社区六西居委会党支部为我们送来科普小常识、法制宣传小册子及浦东新区周报，我们代表他们参加“迎奥运、迎世博——浦江两岸全民健身大联建”拔河比赛，取得了第二名的好成绩；二是与浦东新区综治办结对共建抓治安，克服了白莲泾本部周围人员复杂，治安不好管理的困难，使分公司成为“治安保卫先进集体”。每年帮困扶贫时，我们构件党组织积极参与捐款，作出一些微小的贡献。
长江隧道C7标党支部围绕重大工程建设，一是与机械制造分公司党支部结对共建，实现了“优化长江隧道钢模，提高管片质量”的目标；二是与高东镇永新村、灯塔村联合党支部结对，帮助我们解决了燃眉之急的租借管片堆场问题，有力保障了管片生产节点，而我们主动帮助他们翻修维护好堆场旁边小路的责任，方便当地居民出行，做到施工不扰民，建群众满意和谐工程，共同推动重点工程建设；与浦东新区杨园派出所结对共建，保障企业安全稳定。
去年，分公司搬到嘉定后，分公司第一党支部又与本部第六党支部签订了党建联建协议。公司本部第六党支部的党员主要来自财务部、资产部以及投资部等职能部门，而构件第一党支部的党员主要肩负着分公司生产经营、资产管理、质量、安全等任务。在平时的工作中，双方业务往来频繁。特别是为早日建成一个代表着隧道股份今后若干年内产业实力和企业形象的一流管片生产基地，双方更是同心协力，凝智聚力。两个党支部也乘势而为，以党建促管理，碰撞出了党建联姻的“火花”。
我们还与嘉定当地的赵巷村党支部与方泰派出所建立了良好的互动关系，目前分公司和五厂的门卫由当地专业保安公司负责,既支援了当地人员的就业,又切实加强了分公司的保卫力量。接下来，我们将与两个单位签订共建协议，更加深入地加强共建联建。
这些活动的开展，充分反映了党建联建工作的具体实效。既注重发挥自身的组织领导作用，又注重发挥协调作用，用“为群众办实事、办好事、解难事”来统一大家思想，使党执政为民的宗旨落实到实实在在的工作中。
党建联建凝聚了力量，让党内生活与企业的工作实际紧密结合，实现就党建抓党建变为紧贴改革和生产经营、项目施工来抓党建，变过去静态管理为动态管理，提升了党建工作的创新能力，促进了党总支工作整体上台阶。
三、深化党建联建的主要设想与措施
经济发展势若奔海，我们的党建工作只有有力地体现这种时代特点，把根基牢牢扎在加快经济发展的实践土地上，实现党建工作与经济工作的最佳结合，才能更好地落实科学发展观的要求，才能使灿烂的党建之花，结出丰硕的经济建设之果。党组织要不断拓宽大党建的视野，积极探索党建联建新模式。
1、以党建联建，促进行业大联建。
众所周知，如今的市场是微利的市场。在原材料一路攀升，特别是钢材、水泥持续大幅上扬的态势下，虽然隧道构件凭借在目标成本精细化管理上的优势，略有赢余，但是作为行业龙头企业，我们想的更多的是怎样统领同行企业在市场开放的作标中共享经验与成果，怎样在残酷的市场竞争中多创造利润，怎样站在促进行业大发展的高度上积极发挥党建联建作用，增强效果。
2、以党建联建，促进地域大联建。
这些年来，随着全国各城市轨道交通的起步，隧道构件以地域性技术合作带动“二次经营”，赢得了新的经济增长点。我们与南京大地集团、天津市政公司、杭州宏图公司、武汉丰盛公司、苏州市政集团公司、杭州国裕公司等有实力的企业成功合作，打开了进入外地市场的壁垒，用隧道股份管片生产技术和模式在当地生产出了优质的地铁管片，为管片钢模提供了市场机遇，为隧道股份占领市场赢得了先机，也为企业管理和党的建设带来了新的课题。
派驻到各地的管片项经部规模比较小，一般3到5人，有的只有1人，虽然大多是党团员、积极分子，但是基本上不具备成立党小组建制规模，大多地方又没有隧道股份的其他项经部，如何管理好、发挥好这支远离母体，肩负着弘扬隧道品牌重任的骨干力量的作用，为构建区域性大党建新格局提供了一个新的实践平台。
通过与各地合作单位党组织联建的形式，加强信息技术的交流与合作，优化项目管理和技术服务，使党建工作和项目建设紧密结合、互动推进。对外派的管片项经部实行署地化管理，既可破解组织活动的难题，又可促进双方的沟通交流。同时还可以利用网络平台、电话会议、到双方企业参观、学习交流等载体加强地域性互动，通过党建联建的扎实工作，为企业打好技术服务牌，实现共赢发挥了引领和保障作用。
党建联建，在推动企业发展中凸现党组织的作用，构筑与新时期市场经济接轨的思想跑道，保证和谐企业、和谐社会的顺畅运行。我们必须坚持用时代前行的要求审视党建联建工作，在动态发展中不断完善构建区域性大党建工作新格局，为企业新一轮发展提供更强大的动力。
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第2篇：公司党建工作建活动方案
公司党建工作共建活动方案
为实现党组织优势互补，党建促进业务，充分发挥公司党组织和广大党员推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，公司计划与XX有限公司联合开展“党建共建、发挥合力、共赢未来”系列活动。为保障共建工作落到实处，积极有效实施各项任务，特制定本方案。
一、活动主题
党建共建、发挥合力、共赢未来
二、活动对象
公司全体党员干部
三、活动内容
赠送书籍留书香，交换智慧共进步
1.举办共建结对签约仪式，双方互赠书籍。在中交汇通中心，开展XX党组织与XX公司党总支共建结对签约仪式，双方上级领导向结对党组织授结对锦旗，并互赠书籍。
2.开展“图书漂流”爱心捐赠公益活动。与XX有限公司共同收集各自单位内部员工捐赠的爱心图书，并将这些图书送往贫困山区的学校，进行图书漂流，将爱心传递给当地的人民群众。
捐资助学递温暖，共建友爱促和谐
1.共同向贫困村捐赠物资，对贫困村进行产业扶贫、基础设施建设帮扶等。
2.开展“爱心助学”活动，向贫困村的优秀大学生，领低保户的优秀学生，捐赠助学金。
党建共建促膝谈，发挥合力赢未来
1.举办“党建共建发挥合力共赢未来”座谈会，共商发展对策。双方领导可根据共建架构、共建措施、共建模式进行发言和讨论。
2.联合开展“宣传贯彻党的十九大精神”系列专题学习会。学习内容包括，党的十九大报告，新修订的中国共产党章程，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。
参观内行党建家，共享共建齐发展
1.参观党员活动室和图书阅览室。对党员教育场所、电教器材等资源进行合理共享，参加双方开展的政治理论学习、专题讲座、研讨会、党课和组织生活等。
2.互相共享双方制作的党员学习材料；PPT课件、学习教育视频等可作为影像材料在双方公司电子屏幕播放，使得双方树立的先进典型得到相互宣传，共同学习。
3.搭建党建文化长廊，以凝心聚力为目标，通过图文并茂的形式宣传展示党组织建设，党组织开展的活动，将双方优秀党员事迹、活动新举措、工作新形式粘贴上墙，营造学模范典型，争做先进的良好环境。
三、活动要求
加强组织领导，明确工作责任。公司党总支和结对共建党支部要高度重视结对共建共创活动，切实把这项活动摆上重要议事日程。党总支要定期听取活动开展情况汇报，及时研究解决工作中的问题。根据各项活动内容，建立健全责任制，做到定目标、定措施、定人员、定职责、定节点。党总支书记和结对共建党支部主要负责同志是“结对共建共创”活动的 展，扎实推进。
加强典论宣传，营造浓厚氛围。要充分运用电视、广播、报刊、络等媒体，及时宣传报道结对共建活动，在广大党员和群众中营造开展结对共建活动的浓厚氛围。要大胆探索创新，注意发现和培育先进典型，发挥典型的示范带动作用。要注意总结好的经验和做法，建立活动的长效机制，把结对共建共创活动不断引向深入。
第3篇：某公司党建带团建工作总结
xx党建带团建工作总结
坚持党对共青团的领导，坚持党建带团建工作原则，始终是xx各级党团组织推进共青团和青年工作的重要指导思想。十年来，xx党委一直十分重视共青团工作，把团的建设作为党的建设的重要组成部分，政治上把关、组织上保证、工作上支持、环境上优化；把团的工作纳入党委统一计划、统一安排、统一落实，建立健全党建带团建工作责任制，及时听取共青团工作汇报，指导共青团加强自身建设，从而形成了党委统筹领导，行政大力支持，团委协调执行，政工各部门积极配合的良好局面。xx各级团组织也始终围绕党委中心任务开展工作，团结带领广大团员青年积极投身新xx建设，在xx搬迁调整和重点工程项目中担当生力军和突击队，充分发挥了党的助手和后备军作用。
xx团系统现共有直管单位团委40个，团总支50个，团支部587个。35岁以下青年28597名，共青团员19122名。直管单位团干部40名。xx团委下设组织部、宣传部，定员6人。
2000年北京市召开了党建带团建工作会，在这之后的近十年时间里，xx各级党团组织认真贯彻落实会议精神，以加强团的建设为根本落脚点，通过“党团联动”、“党团共建”等做法，落实“带”的要求，实现“建”的目标，共同推进各项工作。现将xx十年来党建带团建工作进行总结与回顾。
一、党委高度重视，确保党建带团建各项任务严格落实。
1、提供机制保障。2000年北京市召开党建团带团建工作会后，xx党委下发了《关于进一步加强xx党建带团建工作的若干意见》，并相继召开了xx加强党建带团建工作会。2006年，又下发了《关于进一步加强和改进xx共青团和青年工作的意见》，针对新时期团建工作面临的挑战提出了具体要求，是深入推进xx共青团和青年工作的纲领性文件，具有重要的意义。为更好地推进党建带团建工作，开展了党建带团建工作的调研活动，设计了面向党委书记、团委书记和团员青年的调查问卷, 分析归纳了党委书记32条和团委书记48条对xx共青团工作提出的建议和意见，拟写了《xx党建带团建工作调研报告》，对党建带团建机制建设起到了很好的指导作用。
2、提供组织保障。xx党委规定，团组织的调整设置、工作开展应与党组织同步进行，并配备团干部，明确和理顺团组织隶属关系，不能随意将团的工作机构撤消或并入其它职能部门。同时规定，35岁以下青年在500人以上的或团员在100人以上的单位，应该配备专职团干部。在xx新成立和改制企业单位中，均已按要求建立团的各级组织，配齐团的干部，开展团的工作。xx团的各级委员会能够按照要求，定期换届，并配齐班子成员。
3、落实团干部各项待遇。按照规定，xx各单位团委书记列席同级党的委员会，使团组织及时了解党组织的工作任务，更好地服务企业的中心工作和企业经营生产工作。总公司团委书记作为总公司党委委员候选人。各级党政领导每月能够听取同取团委
2 书记1-2次工作汇报。各单位团委书记享受同级党组织职能部门负责人（或下一级）的经济待遇。有条件的单位，还能依据团支部书记的职能贡献给予一定的经济待遇。
4、提供经费保障。为落实团的工作和活动经费，十年间，总公司两次调整了活动经费标准。将共青团活动经费标准，从30岁以下青年职工每人每年9元，先是提高到35岁以下青年每人每年20元，继而提高到每人每年50元。从而优化了团组织工作环境，保证了团的活动正常有序开展。在团的各项重大活动中，公司党委还将为团系统拨付专门款项，其中每年用于表彰奖励先进青年的经费约20余万元。
二、履行共青团根本职责，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础
1、加强思想建设，教育引导青年永远跟党走。xx党委始终坚持把青年思想政治建设放在党建带团建工作的首要位置。组织开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等党的重大理论的学习活动，对广大团员青年深入开展党的基本路线和基本纲领教育；以各类生动活泼的主题活动为载体，努力创新思想政治工作的形式和内容组织开展了 “青年与祖国同行 青春为xx添彩”、“我与xx共成长”等主题教育实践活动、“青年与科学发展”主题演讲比赛等；为摸清青年思想状况，定期开展“xx青年思想状况”调研，增强了思想政治工作的针对性。《xx青年》杂志与xx共青团网站www.xiexiebang.com，是xx团系统加强思想
3 政治教育的有效载体，通过不断增加杂志内涵，丰富杂志栏目，抓好网站建设及管理，加强宣传阵地建设，培育青年主流价值观和对企业的认同感。
2、加强团组织建设，夯实团建基础。加强团的组织建设是巩固和扩大党执政的青年群众基础的客观要求。深化团组织“达标创优”活动，每季度各基层团委从“基础工作”、“特色工作”两方面对照考核标准完成自我考评，由本单位党委和总公司团委共同审核认定，其结果作为年度五四红旗团委的评选基础。为贯彻落实团中央“两个全体”的相关要求，坚持眼睛向下，重心下移、资源下移，每年在全集团团支部中广泛开展“弘扬五四精神 践行科学发展”主题团日活动。大力加强基层团支部建设，制定了《共青团xx总公司委员会关于加强基层团支部建设的意见》，开展了基层团支部换届选举工作，修订了《团支部工作手册》。为合理调配xx团系统的各项资源，在团系统实行了分组协作区的管理模式，较好地解决了目前团干部兼职化、团员青年数量减少等现实问题，激发了基层团组织的生机和活力，促成了一系列富有共青团特色的活动。
3、坚持开展推优入党，不断为党团组织输送新鲜血液。 团员队伍是党员队伍的后备力量，是发展壮大党员队伍的重要力量。xx各级党团组织不断壮大青年入团积极分子和团员入党积极分子两支队伍。在保证团员质量的前提下，不断壮大团员队伍，达到适龄青年入团数95%以上。始终坚持推优入党“28岁
4 以下青年入党，一般应从团员中发展和发展团员入党一般应经过团组织推荐”的工作规定，十年来，平均每年经“推优”入党的团员数占到团员入党总数的90%以上，“推优”已经成为基层党组织发展青年党员的主要渠道。
三、围绕党委中心任务，创新工作思路，拓宽领域。
1、发挥育人职能，为企业发展提供人才保障。人才是企业的第一资源，培养一支合格的青年人才队伍是共青团组织义不容辞的责任。xx团委分别于2000年和2006年制定了《xx青年新世纪成才计划》和《关于进一步深化的工作安排》。围绕企业发展中心，每年在全xx范围内评选出10名青年成才标兵，100名青年岗位能手，25个青年文明号，80年创新创效先进个人。在继承传统团内品牌活动的基础上，还分别组织开展了“我与企业共发展，我为xx献才智”等主题活动，教育青年增强危机意识、责任意识和奉献意识。围绕xx党委三个目标倒推机制和“双五”活动要求，各基层团组织积极贯彻落实，结合本单位实际，组织开展团员青年拜师学艺、青工技术比武、立功竞赛等活动，引导团员青年立足岗位学习技能、提高技能，培养岗位创新能力，实现岗位创效最大化。
2、突出时代特点，展示青年的青春与活力。青年不仅是企业经营生产的生力军和突击队，同时也是优秀企业文化的缔造者和推动者。为展示青年特有的朝气与活力，在各大重要时期，分别举办了“放飞梦想 魅力xx”xx青年歌手大赛、xx青年三人
5 制篮球对抗赛、青年曲艺比赛、“运动我先行 健康我做主”系列体育比赛、电子竞技比赛、演讲比赛等，为更好地服务青年，满足青年的需求，连续举办了五届“xx青年集体婚礼”不仅得到了xx广大青年的支持与好评，同时各兄弟单位及下属单位也竞相效仿。为纪念五四运动，xx团委每年会以当年重点工作为主题，组织青年文艺汇演及团系统表彰活动，如“青春”、“我与xx共成长”、“光荣与梦想”等，展示了新一代xx青年职工继承五四精神，努力推进xx搬迁调整战略，建设一个更加辉煌的新xx的壮志与豪情。
3、探索志愿服务长效机制，拓宽共青团工作领域。在志愿服务活动中，xx团系统努力弘扬志愿精神，培育志愿文化，增强基层志愿服务组织活力，丰富志愿者工作内容，推进志愿服务体系建设，探索出了志愿者管理的新体制、志愿者活动新机制。北京奥运会期间，xx承担了124名奥运驾驶员志愿者服务任务；庆祝建国60周年期，圆满完成了10名彩车驾驶员志愿者服务任务。在服务企业、服务社会方面，xx青年志愿者，每年走进敬老院开展“献爱心、暖人心”活动、走进社区开展便民服务活动、走进厂区，进行环境清洁服务活动，CBA、WCBA联赛志愿者主要承担xx男、女篮球赛主场各入口检票、检测体温及观众引导等工作，已经坚持了9年，得到了各相关部门及协作单位的一致认可。
四、加强能力和作风建设，打造高素质团干部队伍。
6 团干部是党的干部队伍的组成部分。xx党委历来十分重视团干部队伍的建设，把团的干部作为xx后备干部的一支重要力量来加以培养，加以重视、加以使用。xx团委按照党委培养胸怀理想、政治坚定，素质全面、作风优良的复合型人才的要求不断加强团干部队伍建设。每年组织2-3期团委书记培训班，全面提高团干部的业务能力和综合素质、提升团干部的学习力和创新力、增强团干部的执行力和团队意识。为加强最基层团干部的队伍建设，每三年对团支部书记进行一次轮训，以共青团专业知识、青年职业生涯设计、心智拓展训练、团队建设等课程，使团干部开拓专业领域的视野、提升自我洞察能力、人际交往能力和自身素质。为进一步加强团干部的考核管理，通过“达标创优”竞赛活动、团干部年终鉴定、专业工作检查等措施对基层团委书记进行定期考核。
加强和深化党建带团建工作，是新时期推进xx共青团和青年工作的基本方针，是共青团事业持续发展的根本保证。xx各级党团组织将深入学习实践科学发展观，全面落实十七届四中全会精神，进一步解放思想，创新工作思路、工作方式和自身建设，健全和落实各项工作机制，团结带领全体团员青年为新xx建设做出更大的贡献。
第4篇：2020中化二建公司党建工作总结
2020年中化二建公司党建工作总结
中化二建集团有限公司是中国化学工程股份有限公司全资子公司.公司现有在职职工6547人,离退休职工3200人,公司充分发挥党组织的政治核心作用,以生产经营为中心,坚持“三极发展战略”,以“和谐共赢、塑造精品”经营理念,积极推进技术创新、管理创新、体制创新,取得了精神文明和物质文明双丰收.公司研制的世界陆地最大的6400吨液压复式起重机,达到国际先进水平,在山西潞安集团工地成功实现第一吊,彰显了公司吊装实力.公司入住太原商务区现代化办公大楼—化建大厦,提升了公司形象.公司办公大楼,投入3500万元,实现信息化办公.公司取得国家化工石油工程施工总承包特级资质,这是国内目前建筑施工企业的顶级资质.公司施工项目遍布全国各地,国外项目市场开拓成效显著.公司核心竞争力极大提升,职工人心高涨,各项管理制度逐步加强和完善.现将2014年工作汇报如下: 一、组织建设
公司现有党员1813人,其中男党员1331人,女党员482人,35岁以下党员704人.公司党委下设:6个分党委,8个党总支,29个党支部,三级支部34个.党组织机构健全,人员配备合理；党委严格按照组织原则发展党员,按期收缴党费,制度健全,账目清楚,票据收支符合规定.强化“四好班子”建设,落实责任制,发扬民主和集体智慧,搞好作风建设；围绕生产经营开展系列党建活动；积极参与公司重大决策,坚持党管干部原则,努力开好每一次党政联席会、党委会及领导干部民主生活会；班子成员顾全大局,在企业极度困难的条件下,团结一致,奋力拼搏,使企业快速走向辉煌.班子成员严格按照民主集中制原则和议事规则办事,勇于开展批评与自我批评；建立健全了学习制度,坚持“三会一课”制度,坚持班子民主生活会制度,学习有记录,有影像；组织学习贯彻了十八届三中、四中全会精神,学习贯彻习近平总书记的系列讲话精神；组织党务干部学习贯彻“党员发展细则”,重温《党章》内容.探讨党建工作新思路、新方法,强化基层组织建设；以“基层组织提升年”活动为契机,组织开展“党建工作组织提升管理”座谈会,就党员发展、党员管理、如何做好基层党组织工作做了专题学习和交流,有50余名基层党组织负责人参加了座谈会.坚持干部考核制度,每年公司综合检查都要对二级单位班子成员进行民主测评,建立干部档案,跟踪考核；严格项目党员规范管理,适时建立党支部,使分散在项目上的党员纳入统筹管理；通过内网平台,使分布在全国各地的各分、子公司、项目部在最短时间内能了解到公司相关信息,确保党建工作落实.规范入党积极分子信息库,确保发展党员质量,截至目前,2014年共发展党员16人,有52名职工向党组织递交了入党志愿书,增添了党组织活力.召开了庆“七一”表彰大会,对涌现出的17个优秀基层党组织、十佳模范共产党员、208名优秀共产党员、20名优秀党务工作者进行了表彰.今年公司党委荣获太原市“党建工作优胜单位”称号.结合公司施工特点,党委坚持20余年不间断,利用春节后施工淡季,分批组织党员、干部脱产轮训,传达党和政府的方针、政策,阐释中央精神,及时了解掌握中央有关精神.二、党风廉政建设
以党的十八届三中、四中全会和十八届中纪委三次全会精神为指针,认真贯彻落实中央精神,加强党委对党风建设和反腐败工作的统一领导；围绕公司改革发展和经营工作重心,充分发挥纪委的组织协调作用；持之以恒抓好中央八项规定精神的落实,坚决纠正“四风”；以廉洁文化建设为支撑,营造风清气正的发展环境.在宣传教育方面,以反腐倡廉宣传教育月为契机,开展形式多样的宣传教育,做到了教育有讲座、报纸有专栏、电视有专题、社区消夏晚会有警示教育图片展等；同时,为所属二级单位科长以上干部及关键岗位人员发放了由公司纪委和晋源区人民检察院共同编印的《企业廉洁从业教育手册》.结合中央八项规定及反对“四风”要求,召开了机关总部500余人参加的员工大会,开展了主题为《生于忧患死于安乐》的党课教育,对公司党员领导干部加强自身党性修养,改进机关作风建设提出了更高要求.在制度方面,坚持把健全、创新管理制度作为根本任务来抓,尤其是对生产经营环节和关键岗位,完善内控制度,堵塞管理漏洞方面做了工作部署；公司先后印发了《三重一大决策制度实施办法》、《关于严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财的实施办法》等相关制度；每年都要组成以党委副书记、纪委书记为组长的综合检查组对公司各二级单位就党建、党风建设和廉洁自律、经营、财务、人力资源、审计、物资管理、工程项目管理、民主管理和监督管理等九个方面81项内控制度的执行情况进行综合大检查,检查结果均要在职工大会上通报.年初党建工作会,公司党政与班子成员、二级单位党组织书记、分管部室主任分别签订了2014年党建工作目标责任书和党风廉政建设责任书66份.加强了两级班子考核,在职工代表大会上,公司10名领导班子成员分别进行了述职、述廉,公司职工代表对班子成员做出了民主评议,促进了班子整体素质提高.经营会上,与会的全体人员对公司机关各部室进行民主测评,测评结果都要作为年底考核机关部室的依据.通过检查评比、对症下药、相互交流、批评与自我批评,达到了统一了思想,共同提高的目的,增强了各级领导班子成员廉洁高效的意识.三、教育实践活动
作为第一批党的群众路线教育实践活动责任主体单位,公司党委高度重视教育实践活动的开展.党政主要负责人履行第一责任人的职责,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,召开动员会,制定活动方案,进行民主评议,多渠道、多角度征求意见132条并由领导班子和班子成员分别认领.在做好做实大量工作的前提下,公司党委按期召开了高质量的民主生活会,收到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果.活动期间:公司党政组织的综合检查组共走访了18个部门,44个二级单位,行程约三万多公里；召开座谈会15次,380人参加；收集征求意见132条,归纳为9大类,37条；教育实践活动的开展,有利于党员领导干部清正廉洁,有利于企业厉行节约,形成了上下同心的工作态势,赢得了公司职工的一致好评.通过活动,查摆“四风”突出问题249项,为把整改工作落到实处,公司主要领导亲自主持制定整治“四风”突出问题方案及专项整治方案和制度建设计划,落实分解整改工作任务表、专项整治工作任务表、制度建设工作任务表,明确了整治措施、责任领导、和进度时限等；强化了机关作风建设,压缩了文山会海,减少了招待费使用.公司严格“三公消费”,在新办公楼开办职工食堂,外来客户一律在食堂就餐,大幅降低了业务招待费.四、精神文明建设
始终将文明单位创建工作作为党建工作重要内容,同部署,同检查.年初组织党员干部1581人脱产培训,并组织全员考试.组织开展了“发扬艰苦奋斗精神、狠抓开源节流、降本增效大讨论”活动.召开座谈会,要求大家提合理化建议,积极应对企业经济下滑带来的不利影响.为机关职工发放《把工作做到位》和《没有任何借口》励志书,通过学习,要求大家岗位励志、用心做事、追求工作卓越.加大思想宣传力度,充分发挥电视、报纸、网络等媒体作用,加强新闻宣传工作.《中化二建通讯》开辟了施工捷报、新闻集装箱、公司营改增税法宣传、科技标兵礼赞、文明职工标兵群英谱、寻找最美一线职工、群众路线教育实践活动、创先争优展风采、反腐倡廉宣传教育月活动等10余个专栏；截至目前已出版报纸43期,发行报纸总计130000张.召开了纪念公司《中化二建通讯》创刊30周年、电视新闻开播23周年、网络新闻开通9周年座谈会；组织了“我与小报共成长”有奖征文活动；获得了2013年度中国品牌内刊“好报纸”一等奖、“2013年度山西省建筑行业精品报刊”称号、中国内刊“金纽带奖”等.全年共完成电视新闻制作50期,新闻报道500余条,制作公司各项内容专题片28部,播出大厦即时新闻300余条,公司网站不断上传纪实新闻；党委工作部每月召开公司通讯员信息例会,总结宣传工作；每月更换门厅展板,宣传公司重大事项.七一前,党委组织新老党员前往刘胡兰纪念馆参观学习,组织党课教育,组织宣誓,深入缅怀先烈遗志,重温入党誓词；各基层党组织、团组织利用不同形式,在清明节和党的生日这天开展活动,祭奠英烈,感恩党的丰功伟业；公司先后荣获“全国模范职工之家”称号,荣获“山西省优秀建筑企业”称号,蝉联“中国建筑业竞争力百强企业”称号,荣获“2013年度全国优秀施工企业”称号,连续十一年蝉联“山西100强企业”称号,公司各项荣誉接连不断,品牌建设不断加强.为丰富职工文化生活,公司总部开设了健身活动中心；在职工居住区开办了职工书屋,开设了老年活动室,开设了宣传展板,开展了以歌颂祖国、孝老爱亲、文明礼貌为主题的经典诵读活动；开办了以弘扬“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为主题的职工道德讲堂；开展了“文明礼仪讲座”,引导职工树立正确的道德观、价值观、人生观,弘扬社会正能量,积极推动企业和谐发展,展现职工蓬勃向上的精神面貌.按照党委要求,公司各二级单位都以不同形式开展了道德讲堂活动.组织开展了三场消夏晚会,弘扬了企业文化.三八妇女节,组织开展了职工文艺汇演,为女工进行了妇科检查.公司化建大厦、职工医院住院楼、化建佳园、丽泽花苑“四大”惠民工程建设,极大地增强了职工的自豪感；公司总部搬迁新址,壮观的公司办公大楼,让公司形象再添风采；公司召开了隆重的表彰大会,对涌现出的十大文明标兵进行表彰；今年公司再度荣膺“山西省文明单位”称号；荣膺“太原市文明单位标兵”称号.公司制定下发年度文明和谐单位创建工作计划并实施.整治小区路面,规范小区报栏,清运生活区垃圾,积极为职工做好事、办实事、解难事.亮化小区环境,为职工提供卫生、清洁的生活环境.节日期间开展扶贫济困送温暖活动,前往老干部、老党员家中进行慰问；救助残疾和大病困难职工29人；救济困难职工136人；慰问住院病伤职工8人；上级工会入户慰问困难职工4人、困难工会干部1人、市级劳模1人；送温暖资金达107206元；为三名困难职工子女办理了“金秋助学”,支助15000元和三个行理箱.坚持开展“博爱一日捐”活动,今年公司共收到职工捐款18万余元,去年公司荣获太原市“慈善一日捐”活动先进单位称号.积极开展青年志愿者服务活动,团委组织开展了“弘扬青春正能量,志愿服务暖人心”、“学习雷锋月”、五四期间开展了“中国梦、化建梦、青春梦”为主题的系列活动.职工医院结合自身优势,开展大规模义诊活动,截止至11月12日,已开展大型义诊活动7次,接诊病人5000余人次,发放健康宣传资料上万份,为千名就诊人群免费测量血压、血糖,提供健康咨询.九昌公司志愿者长期坚持重点帮扶公司离退休职工、“空巢老人”费书春,逢年过节到家中探望、打扫卫生、帮助老人撰写施工回忆录.机械公司在长风商务区开展“学习雷锋,美化环境”活动,帮助环卫工人清理长风商务区公共区域遗留垃圾和烟头,清洁围栏等.建筑公司、海外分公司、四公司的青年志愿者将公共自行车擦拭一新.五、统战、信访、科协、计生等工作
公司统战工作以围绕和服务企业中心为宗旨,坚持“同心”思想建设,组织统战人士到公司科技园区现场参观学习,请项目负责人讲解公司科技园区发展规划；逢年过节为党外人士送春联、送祝福,体现党委的关怀；开展党员干部与统战人士结对子活动；组织党外人士学习党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神,积极参与监督公司党的群众路线实践教育活动的开展.近几年,公司党外干部年龄逐步下降,高级知识分子有26人,民族党派4人,港澳台侨海外人员2人,少数民族63人,平均年龄45岁.公司党政领导十分重视公司信访工作,坚持周一信访工作接待日制度,设专人负责接访.2014年,公司共接到5次信访、上访事件,事件类型为薪资福利和工伤鉴定问题,由于领导高度重视初信初访工作,严格实行首办责任制,全年公司未发生越级上访案件,初信初访办结率达到100%,有效维护了企业内部稳定.围绕增强企业技术创新能力,科协开展了“讲比”竞赛活动,截至2014年11月,公司共有专利93项,其中发明专利11项,实用新型专利82项.有2项成果获得国家级一级工法,11项成果获山西省省级工法.2014年由山西省住建厅有关专家组成的评审组对我公司12项技术成果进行评审认定,7项为国内领先技术,5项为国内先进技术.严格计划生育工作责任制,与各二级单位签订了责任书24份,计划生育率、节育措施落实率、晚婚晚育率、健康检查率达到100%,荣获上年度太原市“先进称号”.六、党建工作中存在的问题
（一）公司经济形势快速发展,形成点多面广、人员分散的局面,增加了党建工作难度,尤其是信息不畅,对工作安排,党员管理带来不便,各单位开展活动不能按照公司统一时间进行.（二）施工任务增加,外协队介入,形成了人员复杂、参差不齐的局面,对企业综合治理工作带来挑战.
（三）少数干部政治责任心不强,不注重学习和理论武装,工作方法简单、滞后,工作不积极,不主动,率先垂范作用不够.
（四）党群干部选拔、培养、使用,面临新挑战.随着企业进一步深化改革,机构设置及相关岗位人员配置都面临新情况,新问题.（五）党组织的地位和作用“弱化”,个别基层单位对党建工作重视不够,存在重经济、轻党建倾向,对党建工作执行不力,部分基层党组织负责人党建工作意识不强,影响工作开展.
（六）部分基层党组织存在重工作、轻学习的现象,特别是个别单位对组织生活会制度抓得不实,流于形式,宗旨意识淡化.
（七）基层党组织负责人抓中心议大事能力不强,分不清哪些是重大问题,哪些是一般问题,直接造成党建工作和经济工作的分离脱节,不能很好地结合、融会贯通.
（八）党员先锋意识“淡化”,不注重党员发挥先锋模范作用,致使个别党员放松了对自己的要求,有的党员党性淡簿,缺乏全局观念.有的党员干部工作缺乏工作热情和工作积极性,工作不求进取,安于现状,少数党员只缴纳党费不参加组织生活.
（九）党员干部教育管理“虚化”,一些基层党组织制度不完善,管理松懈,支部组织生活不健全,“三会一课”制度坚持不好.（十）有的党务工作者只抓经济工作,不抓自身建设,从未经过系统的培训,党务知识懂得不多,对党员的教育管理手段比较落后,概念缺乏,管理知识不足,党建工作无从下手.
七、2015年工作思路及重点工作安排
（一）要始终围绕企业中心工作,深入学习党的十八届三中、四中全会精神,学习习近平系列讲话,领会其精神实质,把各项方针政策贯彻好.开好各级民主生活会,写好学习心得,用中央精神武装党员头脑.（二）继续深入开展教育实践活动,把上阶段“教育实践”活动中总结出来的好经验、好做法推广开,形成长效机制,用于实践中,真正发挥党员作用.努力改进党建工作中存在的不足,完善自身建设.（三）围绕施工生产,扎实开展“创先争优”工作,强化基层组织建设,加强干部廉洁教育,确保干部队伍的清正廉洁,确保党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有效发挥.
（四）组织党员、入党积极分子、党务干部集中培训,提高业务水平,强化思想观念,增强组织活力,凸显党组织的政治优势.把握宣传思想工作主动权,弘扬正能量,弘扬企业主旋律,宣传思想政治工作,大力宣传公司涌现出的好人好事、技术精英、劳动模范、道德楷模等,用先进事迹感染人、教育人.
（五）扎实开展企业精神和文明创建活动,履行社会责任,带领职工,开展丰富多彩的文化体育活动,搞好企业文化建设.
第5篇：党建工作总结：党建带团建 团建促发展
党建工作总结：党建带团建 团建促发
展
党建工作总结：党建带团建
团建促发展
去年以来，xx团总支按照中央创先争优活动领导小组、团中央联合印发的《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》要求，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动。特别是各级团组织以紧紧依靠党建带团建，在各级党组织的关心、指导、帮助下推进“两新”组织团的建设，取得了明显的成效，涌现了一批组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的先进“两新”基层团组织
一、团总支基本情况
xxxx联合出租汽车有限公司成立于XX年，是以服务顾客，方便乘客出行的出租汽车公司。在XX年8月26日由七家车队组成一个大公司——xx联合出租有限公司。公司现有职工2110人，管理员x人。同年9月20日成立共青团xx公司团总支，至今有团员x名。35岁以下青年x人。经总支研究，以下设三个团支部，成立三个车队：青年文明号车队、敬老车队、高考爱心车队。xx出租车公司XX年开始争创“青年文明号”活动，有25辆出租车参与，是xx第一支“青年文明号”车队。团总支在XX—XX年被团省委授予“省五四红旗团总支”等10余项荣誉称号。
二、党建带团建工作情况
近年来，党总支在搞好自身建设的同时，从xx的实际出发，大胆转变工作理念，积极探索以“党建带团建”的新路子，进一步加强和改善对我们共青团工作的领导，在班子配置、团建经费上给予了大力支持，使党团组织配套联动，整体推进，有效地促进了xx的健康发展。
（一）从组织上带。在团的组织建设方面，为加强对共青团工作的领导，由党总支叶书记直接联系共青团工作，团总支部书记也物色团员中思想政治素质较高、群众基础较好的同志担任。目前，x名团干学历都在高中以上，平均年龄x岁。三年来，团组织先后向党组织推荐了x名优秀团员作为入党对象，其中已有x名被吸收入党。
（二）从制度上带。建立党员结对联系团员青年制度，实行1名党员挂钩5名团员，指导帮助他们开展工作；实行党、团组织联席会议制度，经常听取团总支的团建工作汇报，及时了解团建工作中碰到的问题，对团工作提出明确的要求；建立定期研究分析团建工作制度，党支部每季度召开一次团建工作专题会，就团员队伍教育管理、学习培训、开展“推优”、壮大团员队伍等问题进行分析研究。由于责任明确，措施到位，党建带团建工作形成了上下联动、齐抓共管的格局。
（三）从典型上带。党总支注重发挥党团员在青年中的示范带动作用，坚持用先进典型教育和激励团员青年，树立了谢清洲、柯子能、肖先河等好司机典型。团总支积极号召青年员工学典型、比差距、赶先进，积极争做“的士之星”。
（四）从实践上带。积极引导团员青年服务社会，经常动员和组织他们参与帮孤、助残、扶贫济困、创文明等活动，为辖区和谐建设做贡献。为增强团员青年参与企业建设和社会实践的意识，创办《xx简报》，为青年员工开辟属于自己的文化园地。结合“五四”、“七一”等节日，组织团员郊游，举办演唱比赛、乒乓球比赛等文体活动，使他们在丰富多彩的企业文体活动中陶冶情操、激发奋发进取的精神。
三、开展创先争优，扎实推进企业团建工作
（一）以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务的意识和能力
.加强团员青年思想政治教育。团总支紧紧抓住深入学习实践科学发展观、开展创先争优活动这根主线，结合公司及青年实际情况进行分组学习讨论，提高团员的思想品德和创新服务理念。在青海玉树地震、南平水灾发生后，积极为灾区灾后重建工作捐款达x元。每年春节期间，共青团车队在党支部领导下积极组织为后坑、高林、五通、贫困户、残疾人、孤寡老人等捐款。
2.加强团员青年职业道德教育。青年文明号车队坚持以青年文明号公约为准则，以“争创四个一流”为目标，开展系列文明服务活动：敬老车队为有困难的出行老人提供预约上门服务；高考爱心车队帮助离校较远、交通不方便、家庭困难的考生提供预约、上门免费接送服务。在工作中，团员青年都能做到诚实守信、文明行车、优质服务，展现了xx青年爱岗敬业的精神风貌。
3.加强团员青年业务技能教育。近年来，我们利用送培和自学等形式，抓好员工的专业技术和文化学历培训，如组织维修人员参加技师考试等，通过大力鼓励青年员工立志岗位成才，使广大员工树立起加强学习、自觉学习、奋发有为的进取意识，从而营造了人人争当学习型员工的良好氛围，使企业整体文化素质有了明显提高。如在党总支及公司董事会支持下,聘请退休英语教师给青年员工上英语口语课,使青年司机们服务外宾的同时,用语言拉近外宾的语言距离，让外宾感受到xx人的热情、周到、温馨的服务。
（二）以创新服务为理念，提高xx青年的凝聚力和影响力
（1）卫生文明车。“青年文明号”车队率先在全市出租行业推出在车上设置垃圾桶和免费纸巾，供乘客使用，以实际行动维护xx文明城市形象。
（2）高考爱心车。XX年青年员工踊跃报名参加高考爱心车，50部车共义务接送有困难出行的考生共x人次，x部青年文明号车专门接送四川震灾的援建干部子女上学赶考。xx卫视、福建新闻频道对此进行了宣传报道。高考爱心车还受邀拍摄《爱心让xx更和谐》公益广告。
（3）敬老车。组织共青团车队到和敬老院、厦港下沃社区等义务接送孤寡老人、低保户、退休老干部游xx、参观特区建设，体现爱老敬老的精神。
xx团总支虽然已取得一些成绩，但团总支会再接再厉在“党群共建，创先争优”中打造最优秀的青年服务团队，为今后的目标冲刺省级青年文明号做好充分准备。
第6篇：党建工作总结：党建带团建团建促发展
党建工作总结：党建带团建 团建促发展
去年以来，xx团总支按照中央创先争优活动领导小组、团中央联合印发的《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》要求，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动。特别是各级团组织以紧紧依靠党建带团建，在各级党组织的关心、指导、帮助下推进“两新”组织团的建设，取得了明显的成效，涌现了一批组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的先进“两新”基层团组织
一、团总支基本情况
xxxx联合出租汽车有限公司成立于2005年，是以服务顾客，方便乘客出行的出租汽车公司。在2005年8月26日由七家车队组成一个大公司——xx联合出租有限公司。公司现有职工2110人，管理员x人。同年9月20日成立共青团xx公司团总支，至今有团员x名。35岁以下青年x人。经总支研究，以下设三个团支部，成立三个车队：青年文明号车队、敬老车队、高考爱心车队。xx出租车公司2005年开始争创“青年文明号”活动，有25辆出租车参与，是xx第一支“青年文明号”车队。团总支在2007—2009年被团省委授予“省五四红旗团总支”等10余项荣誉称号。
二、党建带团建工作情况
近年来，党总支在搞好自身建设的同时，从xx的实际出发，大胆转变工作理念，积极探索以“党建带团建”的新路子，进一步加强和改善对我们共青团工作的领导，在班子配置、团建经费上给予了大力支持，使党团组织配套联动，整体推进，有效地促进了xx的健康发展。
（一）从组织上带。在团的组织建设方面，为加强对共青团工作的领导，由党总支叶书记直接联系共青团工作，团总支部书记也物色团员中思想政治素质较高、群众基础较好的同志担任。目前，x名团干学历都在高中以上，平均年龄x岁。三年来，团组织先后向党组织推荐了x名优秀团员作为入党对象，其中已有x名被吸收入党。
（二）从制度上带。建立党员结对联系团员青年制度，实行1名党员挂钩5名团员，指导帮助他们开展工作；实行党、团组织联席会议制度，经常听取团总支的团建工作汇报，及时了解团建工作中碰到的问题，对团工作提出明确的要求；建立定期研究分析团建工作制度，党支部每季度召开一次团建工作专题会，就团员队伍教育管理、学习培训、开展“推优”、壮大团员队伍等问题进行分析研究。由于责任明确，措施到位，党建带团建工作形成了上下联动、齐抓共管的格局。
（三）从典型上带。党总支注重发挥党团员在青年中的示范带动作用，坚持用先进典型教育和激励团员青年，树立了谢清洲、柯子能、肖先河等好司机典型。团总支积极号召青年员工学典型、比差距、赶先进，积极争做“的士之星”。
（四）从实践上带。积极引导团员青年服务社会，经常动员和组织他们参与帮孤、助残、扶贫济困、创文明等活动，为辖区和谐建设做贡献。为增强团员青年参与企业建设和社会实践的意识，创办《xx简报》，为青年员工开辟属于自己的文化园地。结合“五四”、“七一”等节日，组织团员郊游，举办演唱比赛、乒乓球比赛等文体活动，使他们在丰富多彩的企业文体活动中陶冶情操、激发奋发进取的精神。
三、开展创先争优，扎实推进企业团建工作
（一）以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务的意识和能力
1.加强团员青年思想政治教育。团总支紧紧抓住深入学习实践科学发展观、开展创先争优活动这根主线，结合公司及青年实际情况进行分组学习讨论，提高团员的思想品德和创新服务理念。在青海玉树地震、南平水灾发生后，积极为灾区灾后重建工作捐款达x元。每年春节期间，共青团车队在党支部领导下积极组织为后坑、高林、五通、贫困户、残疾人、孤寡老人等捐款。
2.加强团员青年职业道德教育。青年文明号车队坚持以青年文明号公约为准则，以“争创四个一流”为目标，开展系列文明服务活动：敬老车队为有困难的出行老人提供预约上门服务；高考爱心车队帮助离校较远、交通不方便、家庭困难的考生提供预约、上门免费接送服务。在工作中，团员青年都能做到诚实守信、文明行车、优质服务，展现了xx青年爱岗敬业的精神风貌。
3.加强团员青年业务技能教育。近年来，我们利用送培和自学等形式，抓好员工的专业技术和文化学历培训，如组织维修人员参加技师考试等，通过大力鼓励青年员工立志岗位成才，使广大员工树立起加强学习、自觉学习、奋发有为的进取意识，从而营造了人人争当学习型员工的良好氛围，使企业整体文化素质有了明显提高。如在党总支及公司董事会支持下,聘请退休英语教师给青年员工上英语口语课,使青年司机们服务外宾的同时,用语言拉近外宾的语言距离，让外宾感受到xx人的热情、周到、温馨的服务。
（二）以创新服务为理念，提高xx青年的凝聚力和影响力
（1）卫生文明车。“青年文明号”车队率先在全市出租行业推出在车上设置垃圾桶和免费纸巾，供乘客使用，以实际行动维护xx文明城市形象。
（2）高考爱心车。2010年青年员工踊跃报名参加高考爱心车，50部车共义务接送有困难出行的考生共x人次，x部青年文明号车专门接送四川震灾的援建干部子女上学赶考。xx卫视、福建新闻频道对此进行了宣传报道。高考爱心车还受邀拍摄《爱心让xx更和谐》公益广告。
（3）敬老车。组织共青团车队到和敬老院、厦港下沃社区等义务接送孤寡老人、低保户、退休老干部游xx、参观特区建设，体现爱老敬老的精神。
xx团总支虽然已取得一些成绩，但团总支会再接再厉在“党群共建，创先争优”中打造最优秀的青年服务团队，为今后的目标冲刺省级青年文明号做好充分准备。
第7篇：党建工作总结：党建带团建 团建促发展
党建工作总结：党建带团建 团建促发展
党建工作总结：党建带团建 团建促发展
去年以来，xx团总支按照中央创先争优活动领导小组、团中央联合印发的《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》要求，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动。特别是各级团组织以紧紧依靠党建带团建，在各级党组织的关心、指导、帮助下推进“两新”组织团的建设，取得了明显的成效，涌现了一批组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的先进“两新”基层团组织
一、团总支基本情况
xxxx联合出租汽车有限公司成立于XX年，是以服务顾客，方便乘客出行的出租汽车公司。在XX年8月26日由七家车队组成一个大公司——xx联合出租有限公司。公司现有职工2110人，管理员x人。同年9月20日成立共青团xx公司团总支，至今有团员x名。35岁以下青年x人。经总支研究，以下设三个团支部，成立三个车队：青年文明号车队、敬老车队、高考爱心车队。xx出租车公司XX年开始争创“青年文明号”活动，有25辆出租车参与，是xx 深入学习实践科学发展观、开展创先争优活动这根主线，结合公司及青年实际情况进行分组学习讨论，提高团员的思想品德和创新服务理念。在青海玉树地震、南平水灾发生后，积极为灾区灾后重建工作捐款达x元。每年春节期间，共青团车队在党支部领导下积极组织为后坑、高林、五通、贫困户、残疾人、孤寡老人等捐款。
2.加强团员青年职业道德教育。青年文明号车队坚持以青年文明号公约为准则，以“争创四个一流”为目标，开展系列文明服务活动：敬老车队为有困难的出行老人提供预约上门服务；高考爱心车队帮助离校较远、交通不方便、家庭困难的考生提供预约、上门免费接送服务。在工作中，团员青年都能做到诚实守信、文明行车、优质服务，展现了xx青年爱岗敬业的精神风貌。
3.加强团员青年业务技能教育。近年来，我们利用送培和自学等形式，抓好员工的专业技术和文化学历培训，如组织维修人员参加技师考试等，通过大力鼓励青年员工立志岗位成才，使广大员工树立起加强学习、自觉学习、奋发有为的进取意识，从而营造了人人争当学习型员工的良好氛围，使企业整体文化素质有了明显提高。如在党总支及公司董事会支持下,聘请退休英语教师给青年员工上英语口语课,使青年司机们服务外宾的同时,用语言拉近外宾的语言距离，让外宾感受到xx人的热情、周到、温馨的服务。
以创新服务为理念，提高xx青年的凝聚力和影响力
卫生文明车。“青年文明号”车队率先在全市出租行业推出在车上设置垃圾桶和免费纸巾，供乘客使用，以实际行动维护xx文明城市形象。
高考爱心车。XX年青年员工踊跃报名参加高考爱心车，50部车共义务接送有困难出行的考生共x人次，x部青年文明号车专门接送四川震灾的援建干部子女上学赶考。xx卫视、福建新闻频道对此进行了宣传报道。高考爱心车还受邀拍摄《爱心让xx更和谐》公益广告。
敬老车。组织共青团车队到和敬老院、厦港下沃社区等义务接送孤寡老人、低保户、退休老干部游xx、参观特区建设，体现爱老敬老的精神。
xx团总支虽然已取得一些成绩，但团总支会再接再厉在“党群共建，创先争优”中打造最优秀的青年服务团队，为今后的目标冲刺省级青年文明号做好充分准备。
