第1篇：武汉市贸促会培训工作总结
武汉市贸促会2008年培训工作总结
近年来，分会培训工作在总会的指导帮助下，紧紧围绕政府关注的重点、企业发展的难点和市场需求的热点，充分发挥公共服务机构的渠道作用和资源优势，抢抓市场机遇，创新培训模式，丰富培训内涵，延伸服务链条，激发了培训工作活力，带动了主体业务发展，推进了公共资源整合，促进了贸促会服务的精细化、多元化和主体化。尤其是自2005年成立国际培训部以来，通过积极努力和探索，培训规模不断扩大，培训工作取得了一定成效。2008年，我会共举办培训59期次，共3009人次。现将有关情况总结如下：
一、抢抓发展机遇，增强战略思维，树立培训工作新理念 我会培训工作取得一定成效，是在认真分析国内外市场发展现状，从贸促会的职能出发，做好包括培训在内的各项业务的定位基础上，增强战略思维，树立新的工作理念，探索新的工作思路。
1.贸促会迎来培训市场拓展的历史机遇。
近几年，随着政府职能的转变，政府部门的培训机构原有的培训模式和工作思路也发生了较大的改变，面对市场，有的逐步淡出培训市场，培训市场的发展趋势呈现非均衡状态.就武汉市而言，国内市场化培训机构较少，并处于发展的初级阶段；国外专业培训机构进入武汉市场也是处于熟悉和适应的过渡阶段。政府部门、企业及机构的培训方式也趋于转向“购买”较成熟的市场化培训，这些就给我们的培
-12外包的入门问题。目前，该培训项目共有16个学员，正在办理赴美相关手续，预计11月下旬出发。下一步，我会还将借鉴上述项目培训的经验，开展物流外包与金融后台外包服务的项目培训。
2.紧扣市场需求，突出服务特色，深化培训主题。 国际质量体系培训是分会主要的培训项目之一。我们发现，始终抓固定的客户群，该业务将趋于饱和，市场推广将遇到瓶颈，必须针对市场目前的和潜在的需求，针对不同客户的需求，量身定做，提供个性化的培训服务。我们针对凯迪电力在生产、技术、质量、经营管理等方面存在的问题，开展相应的培训，使该公司在香港承接项目时打败日本三菱集团，顺利承接到13亿元的项目。为此，该公司提出由我会为他们策划实施下一步的培训项目。
三、树立市场理念，突出产品个性，延伸培训服务产业链 贸促会作为公共服务机构，如何把一般的服务职能转化为服务产品？我们感到，需要树立市场理念和强化服务产品意识。这些年，我会围绕服务产品的市场定位，即目标市场、目标客户、质量标准、合理的服务业态等，不断提供个性化的服务产品，不断延伸培训服务产业链。
08年我会加大了与校方开展合作的力度，利用开展质量管理体系认证业务积累的专业实力和客户资源，将IS09000质量管理体系、IS014000环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全、IS022000食品行业质量管理体系等国际质量管理体系列为校级课程，建立起培训、实习、推荐就业的服务链。目前，武汉地区已有3所院校与我会建立了长期合作关系，完成了20多个班次、800余名学生的培训课程，安排了500多名学生到企业实习，取得较好成效。
四、以服务于企业为宗旨，帮助其有准备地“走出去” 1.打造对非经贸平台，帮助企业“走进非洲”。
“中国-非洲联合工商会武汉联络办”成立以来，在总会和武汉市政府的领导和支持下，开展了系列对非经贸活动，得到了总会和政府及企业的认可。在帮助企业走进非洲的工作中发现，很多企业对非洲了解甚少，为此，我们分行业为企业举办培训，并对部分有在谈项目的企业提供专门的咨询辅导，从非洲的政治、文化及如何在当地经商等专题为他们开展培训，积极推动武汉企业走进非洲。
2.通过培训项目，推动社会公共资源的整合。在组织软件外包的人才培训工作过程中了解到国家对IT行业企业有很多政策上的扶植，分别设在省、市、商务、信息产业、海关等不同的政府部门，但由于企业了解不全面，各职能部门工作环节上的沟通不畅，企业一直难以享受到实惠。针对此问题，我会在组织专业培训时，出面组织各相关部门与企业座谈沟通，找到了问题的症状和解决办法，职能部门深有感触地表示，我们一直想办而没有办到的事，贸促会给解决了，武汉高新技术开发区更是表示，由开发区出经费、出办公场地、设专门服务点，请我会派专人在开发区解决为企业服务的问题。
3.面对新的技术性贸易壁垒，及时帮助企业应对。为帮助企业了
-56行了量化考核管理，促使业务部门在大力发展新客户的同时，更加重视老客户的维护。这就要求更准确地掌握市场动向与发展趋势，及时了解客户最新需求，不断改进与创新服务产品，从而形成服务产品不断改进完善的内在动力机制。
5.加强内训，不断提高从业人员的专业水平和素质
我会一直都很注重对分会内的工作人员培训。2008年，结合分会工作需要，我们分别组织分会相关工作开展了信息工作知识培训、项目培训、OA系统培训等各类专业技能培训。
几年来，我会培训工作取得的成绩是与总会领导及各相关部门的精心指导和有力支持分不开的。培训是贸促会一项很有生命力、且有广阔市场前景的服务项目。下一步，在总会的关心指导下，我们将紧紧抓住总会《发展纲要》提出的“三个意识、两个服务、一个定位”的工作主线，进一步找准工作定位，整合优势资源，完善内部管理，加强队伍建设，实现培训工作的跨越式发展。
第2篇：武汉市国家税务局工作总结
武汉市国家税务局2009年工作总结
首 页市局概况政务公开办税大厅税收法规互动服务 2010年11月30日 星期二
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武汉市国家税务局2009年工作总结
发布时间：2010-04-01 11:35:17字体：【大 中 小】
2009年，在省局和市委、市政府的正确领导下，我局以科学发展观为统领，以组织国税收入为中心，以构建和谐国税为主题，深入开展“基层建设年”活动，坚持“聚财为国、执法为民”宗旨，沉着应对金融危机给组织收入带来的重大挑战和严峻考验，积极主动服务经济社会发展大局，进一步解放思想、改革创新、真抓实干，各项工作都取得了较好的成绩。现将工作总结如下：
一、强化措施，克难制胜，国税收入实现了稳步增长
2009年是我局组织收入工作异常艰苦的一年。在经济增速下滑、重点税源减收、减税政策影响等多重不利因素的影响下，全市国税系统团结一致，齐心协力，努力克服国际金融危机带来的不利影响，坚持以组织收入为中心，强化税收执法，加强日常征管，积极制定和落实保收促收的各项措施，千方百计增加国税收入，努力缩小收入目标缺口，较好地实现了全年国税收入的平稳增长。2009年，累计组织入库各项税收收入467.8亿元，比上年增长8.88%，增收38.2亿元，完成市政府目标收入446.7亿元，比上年增长10.8%，增收43.6亿元。全年完成市级地方一般预算收入61.4亿元。总量中：国内增值税累计完成221.41亿元，同比增长14%，国内消费税完成126.46亿元，同比增长43.01%；企业所得税完成107.05亿元,同比下降19.58%；个人所得税完成1.23亿元,车辆购置税完成11.7亿元,同比增长9.65%。另外，海关代征税收实现52亿元。
（一）众志成城鼓舞信心。一年来，不论形势多么严峻，我们始终坚持将行动统一到全面落实对国税收入工作的各项要求上来，切实增强工作责任感和使命感，始终坚定信心，不放松，不放弃，努力克服不利因素、抓住有利因素，通过加大税收征管力度、提高分析预测精度、严格收入质量考核、积极落实增收措施等，千方百计增加国税收入。仅组织收入专题工作会议，全年就召开了4次，力度之大，频率之高，前所未有。
（二）科学筹划国税收入。“眼睛向外”，深化税源税收调查。各级领导带队深入基层和企业，对全市当期的重点企业及整体税源状况进行全面分析和把握，做到税收预测有根有据，计划督导有的放矢。“眼睛向内”，定期召开税收分析例会。充分发挥每月20号左右全市税源税收分析会平台作用，掌握税收增减变动因素，客观分析计划执行状况，严格考核收入预测精度，较好地保证了每月组织收入工作的落实。
（三）精耕细作税收源头。对年缴税1亿元以上的特大型企业强化驻厂管理和服务；对年缴税500万元以上的重点税源强化网上信息监控。对中小税源加强税务登记管理和漏征漏管户巡查力度。2009年，共管辖各类税源户19万户，同比增长1.09万户；全年共上街巡查15765人次，核实漏征漏管户7486户，通过12366网站刊发“失踪纳税人公告”12期，对5772户失踪纳税人进行公告追查。积极做好江南三区“插花地”税源户管理工作，对2308户经营户的税收管辖权进行了移交。
（四）强力举措增加税收。认真贯彻落实上级文件精神，采取一系列非常举措和有力措施，积极向上级申请增值税免抵调库指标；调整湖北中烟公司的申报征期，保持国税收入均衡入库；督促各类企业加快所得税汇算清缴。此外，我局还通过坚持以票控税管住实际税源，加强纳税评估提高申报质量，强化税务稽查减少税收流失，确保各项税源足额入库。
二、信息管税，大胆创新，税收征管取得了质的提高
（一）严格考核，征管质量效率不断提高。2009年，我们认真总结近年来税收征管质量考核经验，结合现阶段管理重点和发展方向，转变考核思路、完善考核办法、修改考核指标，逐渐从重结果向重过程、重质量转变。2009年度考核各率结果为：企业和个体登记率均为100.00%、企业申报率为99.4%、个体申报率为99.49%、企业入库率为99.96%、个体入库率为99.88%、欠税增减率为0.00%、按户次和按金额计算的滞纳金加收率均为100%、稽查计划完成率为102.46%、稽查查补率为3.67%、按户次和按金额计算的处罚率分别为100.00%和51%、小规模企业纳税人发票使用面为85.13％。
（二）无纸流转，征管档案改革取得实效。2009年，在全市国税系统全面推广应用税收征管资料档案管理系统，初步形成征管资料管理电子化和资料应用信息化新模式。各区局办税服务厅设置资料处理中心，初步实现审批事项电子文书流转，将电子、纸质文书两次审批过渡为一次审批，纳税人报送涉税资料基本上不再传递到税务所、业务科室，简化了资料审批流程；增强归档及查询功能，目前已基本实现税收管理员等岗位人员直接通过《税收征管档案管理系统》查询资料影像信息，税收管理基本不依赖纸质资料。
（三）大胆创新，一线管理模式不断完善。增强《税收管理员工作平台》运用。2009年，通过管理员工作平台启动、下达各项工作任务76229户次、完成75105户次，完成率为98.52%。不断增减完善平台工作事项，减少重复劳动，减轻基层工作负担。试行税收管理员业务主管制度，全市15个试点税务所按照属地和专业管理相结合原则，推行特色管理模式，基本形成税源“划片分组管理、要事主管负责、多人分工协作”方式，试点单位反映良好。
（四）源头控管，以票控税成效明显。在全局系统全面推行以票控税，实现“相关业务融合、相关税种互动、相关环节衔接、相关信息共享”的新局面。我们不断探索农产品、家俱建材市场发票管理新模式及发票“双比对”新方法，进一步解决影响以票控税难题；通过实施强制认定、开展评估认定及尝试辅导认定，不断扩大一般纳税人规模。2009年，一般纳税人达到29439户，同比净增加5374户；同时，扩大行业认定准入范围、一机多票和发票使用面，一机多票覆盖率接近100%。对暂不纳入一机多票管理的商业零售企业、超市、连锁店、品牌店、加油（气）站的一般纳税人推行电脑卷筒发票或电脑版平推发票，取消其它普通发票票种核定；继续抓好发票代开管理，加强申请代开发票单位或个人的监控管理，对经常申请代开的小规模纳税人，根据纳税人生产经营需要进行增量增税，对代开发票销售额超过小规模纳税人标准的，及时按规定认定一般纳税人，纳入一机多票管理，并取消手工版普通发票核定。对增值税一般纳税人发票版面、有无手工发票、普通发票使用版面及减免税纳税人发票使用情况等进行清理；继续做好发票动态管理，坚持先申报后购票制度，对作废、红字及失控发票加强监控，加强对注销一般纳税人清算管理。
（五）良性互动，纳税评估深入开展。2009年,我局进一步落实“税收分析、纳税评估、税务稽查”良性互动机制，通过定期发布各项宏观经济税负指标和纳税评估预警指标，重点监控企业3777户，评估纳税户3729户，其中有问题1994户次，有问题率达53.47%。通过评估,调减增值税留抵税额23123.03万元，调增应纳税所得额40261.94万元，调减企业亏损额4645.97万元，评估应补税额合计20952.88万元,其中增值税8571.21万元，消费税788.68万元，企业所得税11592.99万元；加收滞纳金178.62万元；加处罚款5.80万元。通过评估发现问题移送稽查31户中,已结案12户,共计补缴税额4295.56万元。
（六）强化应用，信息化建设持续发展。2009年，我局着力在“整合开发、运行维护、数据应用”上下功夫。将良性互动预警指标和新开发的所得税年度申报审核系统整合进武汉国税查询管理系统；开发湖北省增值税普通发票（电脑版）开票软件；积极做好综合征管软件、增值税稽核、出口退税预警、小规模纳税人普票采集比对等系统的升级和运行维护；进一步完善内外网安全监控和防护体系，对部分系统硬件进行改造升级，对重要的安全区域进行重点防护；不断提高基础数据质量，推动各类业务应用系统和行政管理系统功能得到拓展和优化。
三、精细规范，控管税基，税种管理取得了新的突破
（一）增值税在精细管理上下功夫。认真贯彻落实新增值税、消费税暂行条例和实施细则，落实新的增值税纳税申报管理办法和“一窗式”管理办法。推进流转税工作规范，加强金税工程运行质量管理及农产品加工企业管理。开展重点行业调查分析，积极研究行业评估方法，2009年全市监控的五类行业中汽车经销、钢材经销行业税负已处在全省前列。强化流转税纳税评估，全年共评估增值税3605户,累计调增增值税3.6亿，其中重点对1525户发票使用异常及申报税负偏低的纳税人开展了增值税专项评估，共调增增值税1.3亿元。
（二）消费税在两个主力上下功夫。2009年，因政策性增收因素，我局全年国内消费税完成126.46亿元，同比增长43.01%。通过对企业资金流的全过程监管，确保成品油消费税按时、足额、均衡入库，全年石化行业实现消费税28.7亿元，同比上升496%。我局完成的总局成品油消费税政策调研课题，在全国进行了交流。针对卷烟消费税管理，我们认真测算、及时划转、调整思路，在烟产品生产环节和批发环节强化纳税辅导和服务，使企业在及时落实政策的基础上足额缴税。
（三）企业所得税在规范管理上下功夫。积极落实新企业所得税法，加强重点税源企业管理，共审查重点税源企业112户,调整补税43户，调增应纳税所得额35749万元，应补所得税额8899万元；加强中小企业核定征收工作，全局核定征收企业所得税16612户，同比增长130.91%，入库所得税10579万元，同比增长171.54%，占同期入库所得税的9.89%；认真做好跨地区总分支机构缴纳企业所得税管理，积极探索行业分类管理，对餐饮行业开展调查测算，对典当行业的征收管理情况开展调查，摸索行业所得税管理经验；认真完成企业所得税汇算清缴工作，全年共汇算清缴内外资企业5.27万户，汇算面达100%；充分运用信息化手段开展纳税评估，开发年度申报数据审核软件，审核有问题户14292户，有问题率达65.05%，调增应纳税所得额30540万元，调减亏损额69928万元，应补所得税2883万元；加大季度申报表与财表比对审核力度，全市比对不符企业共3241户，有问题户350户，应补税款6716万元；完善网上申报软件,提高网上申报数据准确性；认真做好工会经费代征工作，全年完成代征工会经费3.92亿元，同比增长8.29%。
（四）国际税收在税源控管上下功夫。推行非居民企业所得税分类管理，开展了外商投资企业向境外投资方支付派遣费情况、外商投资企业股权变动情况、金融机构向境外支付利息情况、外商投资企业向境外股东支付股息等调查和审核工作，规范运行售付汇管理新机制，顺利完成了两税合并后首次非居民企业汇算清缴。全年共入库非居民企业所得税4.65亿元，同比增长123.2%，《中国税务报》两次对我市非居民企业收入情况进行了报道；认真开展反避税工作，对4户企业开展了反避税调查，呈报省局、总局立案2户，结案2户，调增应纳税所得额480万元，调增所得税105万元，其中对某高速公路公司的调查工作得到总局的表扬并在全国推广；积极开展情报交换工作，2009年，我局向国外共提供电子自动情报265份,是历年来对外提供自动情报最多的一次，同比增长249%，占全省国税系统对外提供自动情报的83%；对外提供专项情报请求2份；对来自缔约国的2份税收情报进行认真核查。
（五）出口退税在政策执行上下功夫。圆满完成出口退税工作任务，全年共办理退（免）税认定企业2812户，同比增加413户，共办理退（免）税29亿元，同比增长33.15%，其中退税20亿元，同比增长7.07%，免抵9亿元，同比增长1.9倍。严格出口退税日常管理，加强出口货物视同内销征税管理，落实省局下放的出口免税卷烟申报、审核、审批工作，开展出口应征税货物核查，加强国产设备退税的退税及监管等工作；不断探索完善退税预警系统，最大限度地防范和打击出口骗税；加快退税信息化建设，完成全省出口退税审核系统的本地数据库调整、测试和升级。
（六）车辆购置税在信息比对上下功夫。深化“一条龙”管理模式，对机动车销售统一发票网络管理系统功能进行整合和升级。完善车辆购置税业务流程和质量标准，实现车购税以票控税手段对全市机动车统一发票的全面覆盖。2009年，共征收车辆13.13万台，同比增长52.69％，完成车辆购置税11.7亿元，同比增长9.65％，增收1.03亿元，落实1.6升及以下排量乘用车减税政策，全年共办理符合政策减税车辆67721辆，减税2.23亿元。
（七）个体税收在户管清查上下功夫。不断强化个体税源户管理，加强漏征漏管户的巡查力度，户平税负水平得到提高。2009年，我局管辖的个体工商户达109046户，较年初净增5306户，增幅5.11%。全市已征收入库个体工商户增值税收入27668万元。户平税负水平不断上升，个体户的总体平均税负为219元，剔除政策性降率因素影响，同口径比较增长26.1%。
四、内外并举，重在治内，依法治税得到了巩固加强
（一）不断加强税收法制建设，体现了普法成果。严格税收规范性文件制定，落实涉税规范性文件会签制度和备查备案制度，全面开展了市区两级规范性文件制发、审修及清理检查工作，较好地从源头上防止和避免了违法违规执法行为的发生。加强普法工作考核及依法办事示范单位创建工作，黄陂和青山区局被授予“2008年度全市国税系统依法办事示范单位”称号。继续做好“五五”普法工作，得到市普法办高度评价，并在全市范围内进行经验交流。
（二）全面落实执法监督机制，规范了税收执法。在全国税务系统率先将行政审批效率纳入执法责任制考核范围，设置待批文书按期批复率，彻底解决了行政审批超期现象的发生，我局行政审批各环节按期批复率已接近100%。根据政策变化，及时修改完善了税收执法考核指标，保证系统监控和考核结果的全面性和准确性。2009年，我局执法行为整体正确率已达99%以上。深入开展执法检查，在各区局认真开展日常执法检查的基础上，市局组成三个执法检查小组，对9个单位贯彻执行税收法律和政策的情况进行了重点专项检查，对存在问题及时落实整改。认真开展重大案件审理工作，加强税务行政复议、诉讼工作。
（三）大力整顿规范税收秩序，优化了治税环境。深入开展税务稽查和税收专项检查，通过查处大案要案，严厉打击各种涉税违法行为。全年共查补收入104933万元，其中查补税款83768万元，自查补报13708万元，处以罚款
4305万元，加收滞纳金3152 万元，同比增长82.75%，全市平均查补率2.24%，调减亏损10107万元，查补税款入库率95.6%；查补税款50万元以上的案件有120件，同比增长7.14%，查补税款60965万元。开展大型连锁超市及电视购物企业、建筑安装业、办理出口货物退（免）税业务等8类专项检查，查结516户，查补税款8920万元，处以罚款667万元，加收滞纳金258万元。对大型企业（集团）、限售股减持企业、房地产开发企业开展了税收专项检查工作，自查共计应补缴税款2.53亿元。开展发票“端点行动”，配合公安机关破获发票违法案件15起，捣毁窝点8个,打掉团伙4个,收缴作案机器16台,缴获伪造印章40个,收缴各类发票42万余份,票面金额达35亿元,公安机关抓获犯罪嫌疑人26人，向检查机关起诉1人，向社会曝光发票违法案件4起。开展发票专项整治工作，共检查1.35万户，占全市使用发票纳税人的16.73%；发现有问题户数2618户，应补税额7317万元，已处罚款1231万元。
五、转变职能，全心全意，纳税服务获得了广泛好评
（一）全面落实优惠政策，提高了企业的发展后劲。积极落实固定资产抵扣政策，全年共申报抵扣固定资产进项税额达30.7亿元，对涵养税源，促进企业技术进步及做大做强，起到了积极的作用。分类型看，税收减免主要有：落实资源综合利用政策，对1804户资源综合利用企业直接减免增值税13.4亿元，对33户企业办理即征即退、先征后退增值税3892万元，6户资源综合利用企业减计收入1.45亿元，47户企业购买环保、安全生产等设备投资抵免企业所得税6870.98万元；落实安置残疾人就业政策，为104户安置残疾人就业单位办理增值税即征即退5519万元，减免所得额2707.93万元；落实扶持中小企业政策，积极为3253户小型微利企业落实优惠政策，减免所得税额582.67万元；落实高新技术企业政策，实际享受减按15%税率征收的企业141户，减免所得税额4.64亿元。享受软件企业优惠政策企业24户，减免所得税额2948.75万元。实际享受研发费用加计扣除优惠政策的企业219户，加计扣除所得额17.93亿元；落实农林牧渔业政策，为55户企业，减免企业所得额1.6亿元；平稳实现新老税法过渡，落实外资企业等相关过渡优惠政策201户，减免所得税额21.04亿元；落实促进再就业，支持文化事业单位、农村信用社发展等优惠政策，实际办理91户，减免所得税额2.8亿元。
（二）加大税收宣传力度，营造了良好的纳税氛围。我局坚持日常宣传与税收宣传月集中宣传相结合，着力构建政策宣传长效机制。通过日常面对面纳税咨询、12366热线咨询及建立健全政府信息公开制度，主动向社会和纳税人提供广泛的税收政策宣传服务。2009年，通过各种渠道主动公开税收信息620条，大部分为最新的政策法规，其中有233条通过武汉国税网站公开，有142条通过手机短信直接发给纳税人。认真开展第18个税收宣传月活动，全年共在各类新闻媒体刊发税收宣传稿件200余篇，省局和市委、市政府采用信息60余条。
（三）提供多样高效服务，减轻了纳税人的办税负担。全面推行办税服务厅标准化建设，完善服务功能。积极推广VPDN网上申报系统。目前，已有25197户一般纳税人和17431户小规模纳税人实行了网上申报，5.8万户个体户实现税银联网。推行同城申报缴税，共有2129户次纳税人就近进行了申报缴税。全面推广财税库行系统，全年通过该系统共缴纳各税300多亿元。提升品牌服务功能，构建“一线一网一机”，即“热线、网站、手机”服务三位一体的武汉国税12366纳税服务平台。2009年，12366纳税服务热线共受理纳税人咨询9.13万件次，日均电话量近300个，受理网上在线咨询3050人次，全市共有38081户纳税人订阅了税务短信，开展了3期“专家座席”活动，共解答涉税疑难和热点问题780余个。进一步减轻纳税人办税负担，对办税业务流程进行整合调整，取消了45项税收业务流程，优化完善了18项办税流程，清理减少了纳税人报送的18张主表。此外，我局还加强监管，促进注税行业健康发展，为纳税人提供了更好的个性服务。
六、项目拉动，整体推进，基层建设取得了新的成就
（一）全力打造规范化税务所品牌。按照“三个倾斜”的原则，在经费安排上积极向基层倾斜。全年共安排基层困难补助3606万元，努力改善基层办公硬件设施，为基层区局添置PC机652台，打印机357台，服务器13台，扫描仪223台。积极调配资金，共安排250万元保障基层办税服务厅标准化建设，保证了武昌等五个区局改造工程的顺利实施。认真工作经验、多方组织召开基层建设意见征询会、基层建设制度建设讨论会、基层建设规范管理座谈会等，成立活动领导小组，制定《“基层建设年”活动总体安排》，全面实施基层“六建六新”工程，明确抓基层税务所的规范化建设，打造品牌。制定《武汉市国税局基层税务所规范管理手册》，修订《基层税务所规范化建设综合考核标准》和《业务考核标准》，对规范化建设的努力方向和达标标准予以细化。明确16个税务所作为试点单位，以试点工作推动整体。青山区局白玉山税务所和武经区局东风税务所，被授予“全省国税系统基层先进分局（所）”称号，黄陂、江汉及江岸区局3名税务所所长荣获“全省国税系统优秀基层分局（所）长”称号，10名税收管理员获“全省国税系统优秀基层岗位标兵”称号。在全市“群众满意基层站所”评选活动中，江岸区局惠济税务所被评为全市“群众最满意基层站所”，硚口区局汉正街税务所、汉阳区局翠微税务所及洪山区局征收大厅被评为全市“群众满意基层站所”。2009年，我局开展了“千户评国税”问卷调查活动，纳税人对基层税务所的工作满意度在95%以上。
（二）继续强化基层干部素质培训。2009年，我局在完善基层干部培训机制、管理机制和激励机制上下功夫。全年共举办稽查培训班4期和稽查骨干特训班1期，培训干部500余人，在总局组织的稽查业务考试中，有23人成绩在120分以上；举办了2期计征人员和3期税收管理员专项业务培训班，培训一线干部近500名；在对16个规范化建设试点税务所的370名干部进行计算机操作能力摸底测试的基础上，有针对性地组织了培训；100人通过了初级会计职称考试，全市系统历年累计1652人获得初级以上会计资格证书，占干部总人数近44%；对通过考试择优确定的59名兼职教师进行了强化培训；与团市委联合组织了武汉市第十六届技能大赛国税管理能手竞赛，青山区局获团体第一名，获技术状元1名，技术能手9名；在省局能手竞赛中，有15名干部取得了全省国税税收业务能手称号。
七、深化内涵，全面推进，和谐国税得到了充分展现
（一）科学发展观学习活动有效开展。自今年组织开展学习实践科学发展观活动以来，我局紧紧围绕“坚持科学发展，共建和谐国税”主题，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段、九个环节全部“规定动作”内容。同时，对解决影响制约科学发展和群众反映强烈突出问题及对开展学习实践科学发展观活动实际效果的满意度进行群众满意度测评，以测评服务项目、服务企业、服务基层、服务群众的质量为重点，测评满意率达99.54%。
（二）班子建设力度不断加大。2009年，我局在各级领导班子的配备考核、能力提高、制度落实和管理监督等方面都做了大量工作。以学习科学发展观活动为契机，落实党组中心组理论学习制度，全年集中学习时间不少于24次，每人结合基层国税工作的实际和特点至少撰写了1篇以上调研文章；继续开展创建“五好班子”活动，洪山、东湖、新洲等三个区局领导班子被评为第六届“五好班子”；认真落实述职述廉、任前谈话、任期经济责任审计、个人重大事项报告、个人收入情况报告等制度；完成了全市国税系统正、副处级领导干部竞争上岗工作，有50名优秀干部脱颖而出，获得提拔任用，其中正处级领导10人，副处级领导40人。积极推进干部交流，对全局系统59名处级领导干部进行交流轮岗，班子结构更加优化。
（三）反腐倡廉建设深入推进。狠抓党风廉政建设责任制的落实，强化对税收执法权和行政管理权的监督。切实做到“一岗两责”，实现一级抓一级，一级带一级，一级管一级的责任格局。全局系统实施执法监察共26项，发现并纠正违规问题35个，提出建议并被采纳28条，协助建章立制3个。加大案件查处力度，全年共查办税务人员违规违纪案件2起。开展廉政宣传教育，组织全局系统干部职工认真学习党的十七届四中全会精神。组织部分党员干部参观
“中国共产党反腐倡廉历程展览”。针对元旦、春节期间等特殊阶段，开展廉政教育。全年有近800人参加廉政教育培训课程。全系统共举办由专家、学者主讲的党风廉政及预防职务犯罪专题报告会32场次，近4000人次参加。组织“季议一案”和“季看一片”
活动118次，参加人员3820人次。
（四）文明创建水平不断提升。加强基层党的建设，严格“三会一课”制度，开展“五好”党支部创建活动；结合建党88周年，评选表彰8个先进基层党组织、45名优秀共产党员和28名优秀党务工作者。加强精神文明建设，我局被武汉市委、市政府授予市级文明单位称号，被湖北省委、省政府授予省级文明单位称号。洪山区局获“全国税务系统先进集体”称号，江汉区局获“全国精神文明建设工作先进单位”称号,江岸区局办税服务厅获国家级“巾帼文明岗”称号。开展“四城同创”和“四倡五治”的文明城市创建活动。开展各类扶贫送温暖活动。组织参加庆祝建国60周年红歌大家唱活动。
（五）干部人事管理顺利推进。平稳开展处级非领导职务干部提任工作。按照规定程序，在市局系统共提任调研员18名，副调研员26名，得到了群众认可。有序完成机构改革后人员调整工作。今年机构改革市局更名机构5个，新组建机构7个，撤销机构1个，涉及人员面较大，我们采取个人自荐与部门推荐相结合、工作需要与个人意愿相结合、双向选择和组织安排相结合的方法，妥善处理好了市局机构改革人员调整工作。把握机遇，提请批准参照执行有关文件。按照市委组织部下发的《关于在市政府机构改革期间做好市管非领导职务配备有关问题的通知》精神，及时进行了摸底，并向省局上报参照执行请示。认真组织公务员年度录用、考核及奖励工作，激发队伍活力。完成工资管理、干部档案管理、人事统计及职工体检等干部管理相关工作。《激情岁月》老税务回忆录出版发行，离退休干部工作上了一个新的台阶。
八、统筹兼顾，提高效能，内部管理得到了不断加强
（一）围绕工作落实，狠抓综合绩效管理。2009年，我局结合基层建设年活动，合理调整指标设置考核方法，制定了《武汉市国家税务局基层建设年活动暨2009年度综合绩效管理考核方案》，分19个大项对基层区局进行综合考核，分127项对机关各部门进行部署，将市政府和省国税局下达200余项工作任务进行分解细化，形成了“自上而下的一级抓一级、自下而上的一级对一级负责、层层抓落实反馈”的多级责任链，以及各级主要领导亲自抓、负全责的“一把手”项目。在管理环节上，各区局也分别制定了相应的绩效管理制度，并重点突出特色或精品项目的带动效应，有效推动了基层建设和各项国税工作的顺利开展。
（二）围绕各方满意，提升政务运转效率。2009年，我局以“领导满意、基层满意、干部满意”为目标，围绕规范管理和提高效能，不断强化了政务管理。加强了综合协调和督办督查工作，做好了人大代表议案、建议和政协委员提案的答复工作。进一步发挥了内部网站和公文处理系统的功能，规范公文处理，加强档案管理，办文的质量和效率得到了提高。加强保密工作，未发生一起泄密事件。加强信访管理，对苗头性、突发性、群体性的信访问题及时采取措施，没有出现因工作不利、处理问题不周全而导致的多次上访、越级上访和群体上访事件。
（三）围绕勤俭节约，提高财务管理水平。强化预算管理，向基层倾斜。坚持“量入为出、收支平衡”的原则，合理编制和下达预算，并在此基础上积极调配资金，经费分配着力向基层、向征管一线倾斜，确保了基层工作和谐、稳定、协调发展。严格控制支出，促进勤俭节约。采取签订责任状，定期检查，按季分析和通报等办法，督促各单位采取过硬措施，按比例压缩公用支出中的招待费、水电费、燃油费、出国费、车辆运行费、车辆购置费等费用，努力创建节约型的国税机关。是加强财务监督，开展专项治理。分三个阶段组织实施了全市国税系统“小金库”治理工作，从银行账户的开设、公款私存、库存现金和有价证券的清理等方面入手，做到全面覆盖、不走过场，自查面和重点检查面均达到100%，并全面分析研究检查中发现的问题和出现的苗头，在管理机制上加以完善。此外，我局还稳步实施了住房补贴改革，合理安排必要的基建项目，规范集中采购操作程序，全系统财务管理日趋科学完善。
（四）围绕思路创新，提高调查研究能力。2009年，我局紧紧围绕国税中心工作开展课题研究，创新思路，群众性调研工作成果显著。共完成上级布置的重点调研课题8个，市局重点调研课题5个，8篇调研报告在全国或全省税收专题研讨会上交流。全局系统群众性调研课题100多个，撰写各类调研文章800多篇，在各级报刊发表调研文章400余篇；200多名副处级以上干部全部完成了一篇以上的调研文章。分别汇编获奖优秀税收调研成果和群众性调研成果专集各1册，编辑出版《税收征纳》杂志12期、《税收经济研究》7期。
（五）围绕服务职能，提高后勤保障能力。2009年，深入开展“两型”机关建设，制定方案，强化措施，明确目标。做好公务接待工作。全年接待13500多人次，接待费用同比大幅下降。做好车辆管理，实现全年安全无事故。2009年实现连续十年荣获武汉市道路交通安全先进单位。做好安全保卫工作，加大安全设施投入，加强保安人员安全常识教育。加强机关职工食堂工作的管理和监督，控制成本，提高质量。严格公车使用管理制度。加油实行一车一卡制，严格公车定点加油，定点维修和定点保养，对驾驶员实行里程，油耗双考核。
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第3篇：武汉市社财务处工作总结
财务资产处2009年度工作总结
（讨论搞）
2009年，财务资产处在市社分管领导的支持和指导下，紧紧围绕市社中心工作，在协调资金运作、强化会计监督、规范会计核算等方面做了一些工作，现就主要工作总结如下：
一、强化资金安全运作，确保各项资金需求
㈠ 积极开展化债工作，确保集团公司资金运行稳定。我处按照“减少贷款规模、调整贷款结构、降低融资成本、提高运营效率、确保资金 安全”的总体原则，精心安排 集团公司资金运作，拟定了2009-2011年三年化债的长期方案和本年度的短期计划。按照“整体规划，分布实施”的原则，先后完成了贷款资金的到期偿还和农发行贷款的“双结零”工作，基本保证了各方面资金需求，维护了集团公司资金链条。截止2009年11月20日，集团公司及控股企业贷款余额33300多万元，较2008年12月31日45390万元，减少12000多万元。通过资产处置，偿还了集团公司部分借款，集团公司与银鹏、农资物流等公司的往来挂账减少近2300万元；整体统筹安排，进行资金调度，在7-8月期间顺利完成了银鹏、农资两家企业农发行贷款本息14500万元的结零工作；继续推进托管企业的化债。农资、家俱公司老贷款化解有了实质进展；配合相关部门对华资公司审计
1 评估后通过股权转让，解决了华资公司的银行债务问题。预计全年财务费用1800万元，较去年2900多万元减少1000多万元，下降37%左右。
㈡ 科学合理编制2010年部门预算，确保市社机关经费开支需求。
按照《市财政局关于编制2010年市级财政预算的通知》（武财预[2009]374号）精神，我处与办公室、人事处等部门按照部门预算政策和编制口径，结合我社2010年工作任务，提出我社部门预算，主动与财政局业务处室沟通汇报，积极争取预算收入，目前2010年预算二上工作已基本完成。
二、加强财务监督管理，为企业经营管理服务 ㈠ 编制各控股企业2009年经济目标，促进目标管理有效实施。年初，我处围绕扭亏增盈总体经济目标，按照目标任务的合理性和挑战性的原则，在精心实地测算的基础上，与企业多次沟通协调，科学合理的编制了2009年经济目标。在目标签订下达后又组织企业细化目标任务指标，强化目标管理和执行力度，做到月检查、季分析，及时向市社领导反馈经济目标及财务指标执行情况。从目前执行情况看，预计全年实现资产租赁收入8400万元，较去年7300万元增加1000多万元，增长了14%左右；在全年工资支出预计3250万元，较去年2940万元增加310万元情况下，预计全年实现利润500万元，较去年34万元增加了450多万元。
2 ㈡ 定期与各企业对账，加强集团公司与各企业资金往来账务的规范运作。我处每月定期核对各企业往来帐务，计算资金借款利息，编制往来对帐单，并落实调整未达帐务，确保资产租赁费按进度上交。同时通过对与企业对帐，及时发现问题，先后完善了茶叶、烟花公司往来账务手续，补充了山绿配送公司股权转让相关资料，明确了萌萌公司投资的帐务关系、规范了与收藏品公司的借款合同。
㈢ 实行资产信息网络管理，提高资产管理质量。在去年成功委托研发供销社资产管理软件的基础上，年初我处展对各企业的资产进行了清理登记，目前各企业的资产权属、抵押贷款、处置拆迁等情况基本登记在册，为集团公司制订企业经济目标的提供了详实资料，10月又依据资产的变动情况，对登记信息进行了更新。资产的清理登记为盘活现有资产存量、提高资产管理质量提供了数据支撑。
㈣ 全面执行机关经费预算管理，确保机关经费正常使用。一年来，我处始终遵循"精打细算,量入为出,保证重点,兼顾一般"的原则，把握好本部门工作特点，全年预算按月分解、按季分析，合理安排好机关各项业务工作经费。截止11月中旬，除机动经费外，机关预算整体执行进度为81.76%，既确保了各项工作经费需要，又较好的掌握了预算进度。
三、规范会计核算，及时提供财务资料
3 ㈠ 做好报表核算工作，及时准确供财务核算信息。年初，我处根据省社、市财政局有关做好2008年度企业会计决算工作的要求，分别按市直企业、出资企业的资本口径，按照全国总社和省、市、区供销社分级口径，按照绩效考核等指标口径，精心布置，细化环节，在规定的时间内完成了市社系统所有企业决算报表的录入、审核、汇总、上报工作；同时我处按照市财政局关于做好2008年度财政部门决算工作要求，在分项核对市社机关财政预算指标执行，细化支出核算的基础上，编制市社2008年度财政部门决算报表，并通过市财政局决算审核。
㈡ 完成项目审计和评估工作，为领导决策提供依据。我处组织了对山绿集团及其控股公司、山绿农产品项目的审计，通过资产清查盘点、往来核对，亏损核销等工作，完成了农产品项目竣工结算评估和山绿集团的审计工作，为山绿重组方案提供了依据。
㈢ 积极配合市社改革改制调研小组，从财务资产角度，提出了做实股本、规范核算、理顺财务关系的思路，解答企业提出相关问题。
四、增强企业优先意识，做好服务工作
㈠ 帮助企业协调税务关系，减轻企业税负。我处密切跟踪集团公司资产处置工作，依法规范企业纳税行为，合理规避税务风险。参与策划了黄陂刘店、交通路资产处置的税
4 务事项，协调并参与了东西湖区500亩土地2002年至2007年使用税的减免申报工作，减轻了企业税负。
㈡ 组织企业申报“新网工程”项目补贴。为争取中央、省财政对“新网工程”财政资金支持，我处积极研究财政扶持政策，找准项目申报的切入点，组织各单位落实并细化申报材料。今年，向财政部申报2008年度中央财政支持“新网工程”项目2个；向省财政厅、供销社申报2009年至2011年的项目27个，争取列入了全省“新网工程”项目库。
㈢ 加强业务培训，为基层财务工作提供组织保障。一年来，我处积极组织系统财务人员参加全国总社、省社举办的各种财务、税务培训班。5月我处以会代训的方式，对控股企业的总会计师，进行了“企业内部控制基本规范”的专项培训；8月我处举办了财会专业知识培训班，组织企业年青财会人员进行集训，并选送优秀人员参加了全市第八届会计能手选拔赛。各类培训既给财务人员提供了学习新业务、新知识的机会，也营造了财务人员浓厚的学习氛围，提高了企业财务管理水平。
财务工作离不开领导的支持和各部门的帮助，也离不开各企业的配合。2010年，我处将继续围绕市社中心任务，在市社党委的领导下，在分管领导的具体指导下，加强财务资产管理，结合深化企业改革改制工作，理顺市社、集团公司、出资企业财务关系：
5 ㈠ 加大化债力度，以三年化债方案为指导，结合企业改革改制化解新老债务，维护已有化债工作成果。
㈡ 根据企业改革改制工作要求，在明晰产权的基础上，不断规范企业财务管理，理顺与企业的财务关系。调整企业经济指标考核体系，跟踪执行情况，及时反映信息。
㈢ 做好2009年财政、国资企业决算工作，确保 2009年市级绩效目标完成。
㈣ 跟踪落实2010年市社机关财政预算的下达。加强机关预算执行管理，配合市社办公室规范人员、公用、专项经费的使用与管理。
㈤ 组织系统财务人员按照财政部门有关继续教育、知识更新的规定和安排，开展多种形式的培训活动，提高财务人员素质。
㈥ 继续协调各企业与税务、财政等部门关系，积极争取相关政策，为企业多服务、服好务。
二OO九年十一月二十日
第4篇：武汉市上半年爱国卫生工作总结
武汉市2010年上半年爱国卫生工作总结
在局党委的正确领导下，在有关处室的支持下，圆满完成了今年上半年工作任务，现将有关工作总结如下
一、迎接省级卫生城市复查工作
（一）成立创卫迎检领导小组
今年是我市省级卫生城市的复查年，为做好迎接“省级卫生城市”复查工作，市爱卫会及时向市政府领导汇报请示，引起阮成发市长、胡曙光副书记、杨松书记、刘顺妮副市长等领导的高度重视，做出了具体的批示，根据市领导的指示。市委办公厅、市政府办公厅于2010年3月23日成立了由胡曙光副书记、刘顺妮副市长为组长的市迎接湖北省卫生城市复查工作领导小组，全面推进该项工作。
（二）制定下发创卫迎检工作方案
6月18日，市迎检办印发了《武汉市迎接湖北省卫生城市复查工作方案》，按照专业分工明确市级相关部门责任。要求各区、市各责任部门要根据工作分工，制定工作方案，细化工作任务，确定工作目标，落实整改措施，确保创建达标。
（三）召开了动员大会
为了推动我市迎接省卫生城市复查工作深入开展，6月18日上午，市委、市政府在市政府礼堂201会议室召开了全市迎接湖北省卫生城市复查工作会议。市迎接湖北省卫生城市复查工作领导小组成员单位成员、各区人民政府分管区长及区卫生局局长、爱卫办主任、中心城区各街道办事处及远城区政府所在地的街道办事处主任共200余人参加会议。市委副书记胡曙光、市人民政府副市长刘顺妮、市委副秘书长袁希民、市卫生局局长林国生、市城管局局长李记泽、市园林局局长到会。
（四）成立工作专班集中办公
经请示市迎检领导小组组长同意，在市迎检办内设综合组、宣传组、资料组、督查组4个工作组，工作组人员从市卫生局、建委、文明办、城管、园林、环保、教育、食品药品监管、工商局，长江日报报业集团等部门各抽调，并于7月8日正式开始集中办公。
二、迎接省级灭蚊灭蟑先进城市复查工作
（一）有序推进社区外环境除四害
市爱卫办3月30日印发了《市爱卫会关于开展社区公共外环境除四害工作的通知》（武爱卫[2010]6号），文件规定:
1、由各区政府自行进行采购招标，选择1—2家除害专业公司承包社区外环境灭鼠灭蚊；
2、市爱卫办设立除害督查项目，通过政府采购，确定督导项目实施单位，对各区工作开展情况进行定期督导，确保工作落实到位；
3、经费市区1:1比例配套，市级经费下拨各区。目前各区已进行采购招标，社区外环境除四害工作顺利开展。
（二）“除害防病平安度夏”统一灭蚊灭蟑大行动 按照《市人民政府办公厅关于转发武汉市2010年灭蚊灭蟑复查工作方案的通知》要求，为保障市民平安度夏，全市统一时间、统一药物、统一方法利用周末卫生日，开展大规模“两灭”活动。
6月25日，市爱卫办组织各区开展全市第一次统一灭蚊灭蟑活动。初步统计，全市共有683个社区开展了灭蚊灭蟑活动，53021人参加了周末义务劳动，现场共清理垃圾118.8吨，清理积水19117处，现场使用热烟雾剂59台，使用杀虫烟雾弹1753个，使用灭蚊药物1496.9公斤，发放宣传资料28412份，悬挂横幅459条，设立宣传专栏763块。
（三）向省爱卫会申请灭蚊灭蟑复查
5月25日，市爱卫会正式向省爱卫会提交了《市爱卫会关于申请省爱卫会对我市灭蚊灭蟑先进城市复查的报告》，请省爱卫会对我市“灭蚊灭蟑先进城市”工作进行复查验收。
（四）开展督导检查
为促进两灭工作落实到位，市爱卫办于2010年5月25日至27日和6月8日分别组织了两次灭蚊灭蟑情况督查。对我市大型宾馆酒店、中小型餐饮、学校、医院、车站、农贸市场、居民区、建筑工地、大中型水体共9个类型单位进行了灭蚊灭蟑检查，并将检查结果予以通报。
三、健康教育工作：根据《省卫生厅省爱卫办关于2011年起在全省医疗卫生系统全面禁烟的实施意见》(鄂卫发[2009]29号)的通知要求，主要开展在卫生系统开展全面禁烟工作：
（一）召开卫生系统全面禁烟工作动员大会。
5月24日下午市卫生局在市政府礼堂101会议室召开了全市医疗卫生系统全面禁烟工作动员大会。各区卫生局分管健教工作的局长、疾控中心分管健教工作的主任、市卫生局直属单位分管健教工作的领导及健康教育工作人员，市卫生局医政处、中医处、疾控处、妇社处、爱卫办、农卫处等处室负责人和新闻单位记者共100余人参加了会议。市卫生局副局长张红星到会并作重要讲话。会议由卫生局医政处陈诗亮处长主持。
（二）制定下发方案
制定下发了《武汉市卫生局关于印发武汉市中央补助地方烟草控制项目暨医疗卫生系统创建无烟单位实施方案的通知》（武卫„2010‟78号），号召在全市卫生系统开展创建无烟单位活动。
（三）开展业务培训
为进一步推动2010年全市医疗卫生系统控烟工作，4月30日，市卫生局召开了“2010年武汉市医疗卫生系统创建无烟单位”项目培训班。省疾控中心健康教育所所长张楚南、市卫生局副局长张红星、爱卫办专职主任吴**、医政处处长陈诗亮、规财处处长张义华、市疾控中心党委书记、市医疗卫生系统履行烟草控制框架公约领导小组办公室主任涂忆桥、以及来自武汉大学中南医院、市中心医院、市妇女儿童医疗保健中心、市中医院、汉口医院、市第七医院、市第九医院、市第十一医院、青山区妇幼保健院等13家项目单位和各区卫生局、爱卫办、疾控中心、黄陂区健教所分管领导，及全市健康教育专业人员100余人参加了此次培训班。
四、城乡环境清洁行动
根据全国爱卫会、省爱卫会关于城乡环境卫生整治活动方案文件的精神，在全市组织开展城乡环境整治行动，启动以下工程：
（一）卫生城镇创建工作
目前，有9个区创建省级卫生城区，26个街道申报创建省市级卫生镇（街）。
（二）新农村家园清洁工程：
各区已制定方案，在农村开展以创建卫生村为主要内容的农村家园清洁工程。
（三）卫生景区示范工程：
在汉阳区武汉盆景奇石根雕艺术馆、黄陂区木兰天池风景区、农耕年华风景区开展创建景区卫生示范工程试点工作。
（四）健康教育牵手行动 联合相关部门，启动“牵手行动”。
天河机场、汉口火车站、新华路长途汽车客运站、金家墩长途汽车客运站、宏基长途汽车客运站、武昌火车站等公共场所候车（机）室都设置健康教育宣传栏，定期开展卫生知识宣传，更换专栏12期。全市各中小学将健康教育课纳入教学计划，开课率达到100%。做到有教师、有教材、有教案、有课时、有考核。
第5篇：武汉市东湖中学总务处工作总结
武汉市东湖中学2011年总务工作总结
2011年即将过去，回顾过去的这一年，总务处根据区教育局产业办和学校王校长对总务工作的具体要求，在学校领导和全体教职工的支持及配合下，有计划、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了学校教育教学工作顺利开展。一年来，我们始终本着“全心全意地为教育教学服务、为师生服务”的宗旨，努力做好财务财产管理、后勤常规管理、安全卫生管理特别是新疆班学生生活保障等方面的工作，圆满地完成各项工作，达到计划要求，现将本学期总务工作做如下总结：
一、财务财产管理方面
财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议讨论，并向全体教师公示，接受群众监督。具体工作如下：
1、协助校长做好学校经费的收支管理，认真编制2011年度的预算经费。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，编制好了本年度的修购经费及房修费计划，开源节流，提高资金使用效果，确保了学校教育教学的各项工作任务顺利完成。
2、严格执行收费标准，做好收费公示 。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格按照《收费许可证》收费，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督。
3、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外，并为教学提供良好的设施，确保管好、用好这些设施，充分发挥设备的作用，更好地为教育服务。
-1节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。师生反映的问题当天反映当天解决。
三、安全卫生管理方面
学校安全工作做得如何，将直接关系师生身心健康乃至生命安全的大事，关系到教育教学工作的正常开展。为此，我们牢固树立“学校安全重于泰山”的思想，增强政治意识、大局意识，从打造“平安学校”的高度，把维护学校安全和稳定放到重要的位臵。由于全体教职工共同努力，一学期来，我校未出现一起涉及安全事故的发生，为学校教育教学工作的正常开展提供有力的保证。具体做好以下几方面工作：
1、本学期，在全体师生共同努力下，学校安全工作得到了进一步加强，新建120个高清网络摄像头，覆盖了整个学校。全体教职工工作认真负责，遵纪守法，责任性强，能服从学校临时安排，不计较个人得失。对外来人员进入校园一律登记、验证，未经允许不能进校，每天学生放学后，门卫坚持对校园内进行巡视，晚上检查“三关”情况（门窗、电源、水龙头是否关闭好），为学校的财产安全和师生的生命安全提供了有力保障。总务处人员定期对校舍及教育设施、设备的安全进行检查，发现隐患，立即排除。总务处人员每天傍晚放学后坚持检查各教室办公室“三关”情况，发现问题，及时处理，并将检查情况作好记载。
2、严格管理制度 创建放心食堂放心超市
本学期按A级标准新建了食堂及约100平米的学生超市，有教工餐厅一个，汉族餐厅2个，清真餐厅2个，厨房设备投资约75万元，超市投资约25万元。为了用好食堂和超市，我们进一步严格了食堂和超市管理制度，加强对食品卫生的管理，食品安全的督查，特别是对清真食堂的管理，制订了《食堂工作人员管理办法》，使之有章可循，有法可依。在2011年武汉市放心食堂放心超市的评比中获得好评。
四、新疆班建设与后勤保障工作
1、基建工作从2011年元月到2011年9月，主要完成了：参于设计，施工，安全管理，工作协调。
2、设备采购（定型号，报计划，写招标参数，招投标）与安
-3把工作做得更好。
二0一一年十二月十二日
第6篇：党建工作总结：基层党建总结
党建工作总结：基层党建总结
党建工作总结：基层党建总结
文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。
党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作：
一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了
以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召
开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理
论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村
党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管
理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部
过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企
业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。
六、顺利完成党委换届，班子进一步优化
上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降岁；大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。
上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些
薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究
第7篇：社区党建党建工作总结
XX社区居委党支部工作总结
三年以来，XX社区党支部在丁蜀镇政府的领导和具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策；努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以服务群众、教育群众为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建人际关系和谐的新型文明社区。
1、社区党支部加强社区居民自治建设，积极推进基层民主建设。支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区综合治理、文化教育、计划生育、环境卫生、福利保障等方面工作，从硬件上、软件上提高社区居委会的素质。召开居民会议，听取居民代表对社区工作的意见和建议，对社区工作者进行考评，促进社区工作者改进工作方法，提高工作效率。充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为群众更好地开展服务。
2、社区党支部对居民关心的各项事务及时地协商解决，关心社区居民的生活质量和社区单位的文明、有序、规范管理，充分发挥社区党支部的领导核心作用和共产党员的先锋模范作用，积极开展各项工作： ①我们参加了各项学雷锋活动，走上街头，进行为民服务，并多次在辖区清理各种乱贴乱画的小广告，搞好社区卫生。②配合“丁蜀镇卫生城镇”活动，倡议居民都行动起来，为搞好社会卫生做贡献，为此召开了多次全民大扫除活动，在烈日下打扫大街小巷，刷净沿街墙面，刮除乱贴电话号码，撕除乱张乱贴、整洁地段宣传栏，为
全镇的卫生城镇创建工作献出自己的力量。③做好民政救济工作，经常关心、帮助社区孤老、病、残、特困家庭和下岗、失业的群众。帮助下岗失业人员办理《失业证》，《再就业优惠证》，通过各种渠道为他们提供就业信息。关心病退老人，经常上门慰问。④加强治安管理，经常下户核实居民情况，特别对流动人口进行详细登记、造册，调解各种纠纷，关心“两劳”释放、吸毒回归人员，做好帮教工作和各种法制宣传，对赌博和传销人员及时处理，力争为居民创造一个良好的社区环境。⑤四川汶川发生“512”地震后，支部立即响应机关党委的号召，动员群众为灾区群众捐款捐物，除捐献特殊党费等款物外，不少党员还参加了社区组织的捐赠活动。
3、社区党支部加强社区的各项文明建设，依靠各方力量，开展了文明社区和文明城区的创建工作，努力营造社区文化氛围，大力提倡科学、文明、健康的生活方式。 ①组织社区党员及退休人员开展各种形式的活动，增进感情，加强相互间的交流。②积极组织社区工作人员及辖区居民参加市、区、街道举办的各种文体活动，踊跃参与市妇联，党委组织的各项志愿者服务。组织好春节、国庆节等重大节日和日常安全保障工作，促进社区的各项工作依法有序、规范地进行管理服务。
4、社区党支部今后的打算： 建立社区党组织的各项长效管理机制，进一步促进党员树立共产主义信念，为民服务的观念，增强党员的责任感和使命感，进一步健全党员的学习制度，进一步加强对流动党员的管理，进一步健全党组织的民主生活制度，进一步促进党员带
头遵守国家法令、法规、带头遵守社会公德、带头讲奉献、带头参加社区的文明公益活动。经常对入党积极分子进行帮助教育，提高他们的思想觉悟，以积极、慎重、坚持标准的态度做好党员的发展工作。坚持党组织在社区事务中的核心作用，不断增强党组织的凝聚力和号召力，在今后的工作中，要更好地贯彻邓小平理论和“三个代表”的思想，与时俱进，开拓创新，更好地发扬民主监督，更深地挖掘党员的潜能为社区服务；加强与辖区单位共建社区，建立社会治安联防，公共建设联办，贫困对象联帮，文明社区联建的新局面，促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。
第8篇：武汉市规划局总结
武汉市规划局
一、2008年工作总结
（一）扎实推进规划编制，城乡规划体系不断完善 今年以来，我局扎实推进了各类规划的编制工作，着手建立了包括“城市总体规划－分区规划－控制性详细规划”三个层次、系统完善的规划主干体系，以及包括城市设计、交通体系、城市特色等专项规划研究在内的多层次的横向支撑体系。
1、全面完成了主城区和新城组群分区规划编制工作。在新一轮《武汉城市总体规划（2006—2020）》编制完成并上报国务院待批的情况下，按照市委、市政府“尽快制定下一级规划，落实法定图则”的指示精神，组织完成了主城区和新城组群分区规划，实现了整个都市发展区总面积达3261平方公里的分区规划全覆盖，为全市控规编制工作提供了指导，为法定规划体系构建迈出了坚实步伐。
2、大力推进控制性详细规划编制工作。按照《城乡规划法》的要求，开展了主城人口分布研究、控制性详细规划技术规程研究，制订了主城控制性详细规划编制计划，完成了主城区684平方公里控规导则的编制任务，还完成了《王家墩商务区控制性详细规划》及主城区91片局部控规共计100余平方公里的控规细则编制任务。
3、强化了重点地段的城市设计。全面启动二环线以内重点区域、道路及节点城市设计工作，编制了《二环线地区整体城市设计纲要》，制定了《城市设计规程》和《主干道城市设计技术导则》，邀请全国知名规划专家召开了“武汉市二环线地区城市设计纲要专家研讨会”，完成了“两江四岸城市设计”、“主城区东西山系（武昌段）公共界面城市设计”等中观层面城市设计、二环线内“解放大道城市设计”、“徐东大街城市设计”等主要景观干道及“沙湖周边城市设计”、“墨水湖周边城市设计”等重点特色区域城市设计等二环线内13个城市设计项目，规划总用地面积约70平方公里，道路长度约90公里。还启动城市设计三维数字专项建设工作，实现设计成果全新的数字化表现方式。
4、开展了一批重大交通项目规划研究。修编了武汉市轨道交通线网规划，形成由3条市域快线和9条市区线构成、总长540公里的线网优化方案。开展了武汉市主城区道路交通系统战略规划和二环以内30分钟畅通工程实施方案研究，编制了武汉市交通发展白皮书，为实施“二环以内30分钟畅通工程”提供规划支撑和政策支持。开展了武汉市快速公交线网规划研究，确定了武汉市快速公交的发展定位和快速公交线网规划，形成近期线路建设方案。启动了武汉市综合交通调查，开展了武汉历史上规模最大、覆盖范围最广的一次居民出行调查工作，为提出武汉市未来交通发展的对策和建议，制定武汉市的交通规划奠定了基础。还开展了长江二桥到阳逻的快速路规划设计以及天河机场第二通道、二七路长江大桥、二环线汉口段建设、鹦鹉洲过江通道前期研究等多项基础交通规划研究。完成了轨道交通1号线二期、2号线一期工程站点修建性规划，组织了轨道交通线网规划深化及汉口站、武昌站、武汉站地区综合交通规划工作。
5、加强了城市特色等专项研究，彰显城市山水和人文特色。编制了《武昌千年古城保护与复兴规划》、《武汉首义文化区规划设计》、《武昌昙华林片保护规划》、《汉口一元片保护规划》、《汉阳旧城风貌区综合改造规划》等重要历史地段的保护、整治规划；组织开展了辛亥革命博物馆（新馆）建筑设计及首义南轴线城市设计；开展了《武汉市生态框架保护规划》招标工作，对新城组群之间的六个大型生态绿楔的保护和利用方式进行了研究；完成了汉阳地区“六湖连通”工程规划编制，开展了武昌地区“大东湖”生态水网构建工程规划编制研究工作。
（二）精心组织，规划基础研究取得成效
1、开展了主城区用地建设强度研究，形成了精确的规划控制标准。在借鉴美国、日本、新加坡、香港、北京、深圳、上海等十多个国家和城市开发强度经验的基础上，在坚持建筑面积、人口规模等总量指标基本平衡的前提下，进行建设强度的适当转移，将不同强度区和不同类别土地的开发强度进行量化，形成了精确的控制标准。鼓励城市中心、城市副中心、组团中心等城市重点建设区高强度建设，对历史地段、旧城风貌区、城市绿地、江河湖泊及生态廊道，相应限制城市建设活动，制定了高层建筑分区规划，在主城区确定了9个高层建筑密集区，从而形成城市中心及副中心区高、城市腹地低的疏密有致的空间形态。
2、开展提高用地强度及管理的研究，为规划审批提供指导依据。根据武汉市创建“两型社会”的总体要求，研究制订并出台了《关于大力加强建设用地规划管理 促进“两型社会”建设的实施意见》。一是综合采用分类型、分区域、分阶段的管理办法，对用地容积率、建筑密度、建筑高度等进行合理控制，以加强和规范我市建设用地规划管理；二是积极支持城市重点项目建设及重点区域开发，通过实行容积率奖励、容积率转移以及鼓励用地适度混合使用等有效措施，提高用地建设强度及用地使用效率；三是结合我市发展及建设实际，对于城中村改造和危旧房改造、轨道交通站点周边用地开发、工业企业项目及公共服务设施建设，有针对性的提出了提高用地建设强度的实施办法；四是加强了对城市生态景观控制区的建设控制，严格了建筑间距及后退管理，以突出我市滨江滨湖的城市特色。
3、加强技术规程研究，为规划编制提供技术指导。完成了《武汉市控制性详细规划编制规程》，按照控规编制单元和控规管理单元两个层次，形成控制性详细规划导则和细则两级规划体系，保证了控规编制成果的标准化和规范化。开展了《武汉市城市地下空间规划编制技术规程》研究，对地下空间开发利用的规划编制层次、内容、方法，成果内容深度、文件，以及编制与审批的程序提出了要求。完成了《武汉市城市设计编制技术规程》，提出了具有地方特点的具有可实施性的城市设计编制体系及内容，并与我市规划管理编制程序进行了衔接，提出与规划编制体系相对应的各层次城市设计编制方法和审批要求。
4、开展技术规定研究，为规划管理提供依据。为进一步实现规划管理的标准化、规范化和法制化，保障公民、法人和其他组织的合法权益，充分考虑解决矛盾较为突出的民生问题，我局对基准容积率、建筑间距、建筑设计要求等核心问题进行了深入探讨与论证，按照建设项目“疏、高、退”的原则，研究起草了《武汉市规划管理技术规定(草案)》。目前，该草案正由市法制办组织广泛征求意见。
（三）及时开展相关规划研究和编制，引导推动“两型社会”建设
一是完成了一系列城市圈规划研究和编制工作。组织完成了“武汉城市圈”空间战略研究和《武汉城市圈城镇空间布局规划》，明确了城市圈的目标定位和空间发展策略，以及武汉城市圈城镇发展战略、职能结构、规模结构、空间布局，为城市圈的发展和建设提供了总体的规划支撑。编制完成《武汉城市圈“两型社会”建设空间布局规划》，提出了区域空间发展的基本理念，确定了武汉城市圈总体发展目标和核心城市武汉的总体发展目标，制订了武汉城市圈空间协调布局的整体框架。该规划向省政府汇报并获通过；
二是编制完成了《武汉市建设“资源节约型、环境友好型社会”城乡规划实施纲要》。该项规划通过分析“两型社会”导向下城乡规划基本思路的调整，重点研究武汉市创建环境友好型中心城区的规划建设模式，以及远城区与中心城区空间对接和规划调控机制，为我市“两型社会”规划建设提供依据；
三是深入推进了地下空间开发利用研究。针对我市地下空间开发缺乏统
一、详细规划，地下空间产权关系不明确的现状，组织开展了规划研究，起草了《武汉市城市地下空间开发利用管理暂行规定》，明确了地下空间开发的类型、规划编制、建设主体、产权归属、供地方式等一系列问题；
四是积极推进 “武汉新港”规划工作。组织专班对阳逻、北湖至鄂州、黄冈一带江南、江北总面积2398平方公里的区域从疏港系统、产业布局、土地适应性及生态安全等方面进行了专项研究，规划形成一个亿吨级的大港，辐射中西部地区，初步确定了“一轴两心，两极四楔，四城八港”的新港城镇群空间结构。
（四）加大规划审批力度，积极服务重大项目建设 办理完成武汉站、武昌站、汉口站三大火车站城市综合配套工程有关审批工作。办理完成1号线二期、2号线一期和4号线一期等总长共70公里的近期建设线路的相关规划手续。办理了二七路长江大桥和天兴洲公铁两用长江大桥的、武汉北编组站、武汉至安康扩能提速武汉段、沪汉蓉武汉段、武汉铁路集装箱中心站、武汉站货车外绕线、武广客运专线佛祖岭富士康铁路专线武汉段等重大建设工程的规划选址和用地许可审批手续。办理了汉蔡、汉洪、汉英、汉麻、和左等高等级出口公路的建设项目选址意见书和建设用地规划许可证。
积极协调推进产业项目建设。积极服务好80万吨乙烯、富士康、国际博览中心等重大项目；积极推进武商摩尔商城、长江报业园、中华数码城、华联购物中心、桥口印务生产流通基地、长江食品厂片商贸城、华中曙光创意产业基地等重大项目，分别办理完毕规划用地许可手续或核发了规划设计条件；协调落实宜家、江南竹木市场等项目规划选址。
认真落实经济适用房、双竞双限房及拆迁还建房等民生项目建设。为改善中低收入家庭住房困难，在前两年经济适用房年度计划规模300万平方米的基础上，继续加大工作力度，研究确定了2008年度300多万平方米经济适用房选址。对青山老工业区安居房项目，按照统一规划、分期实施的原则办理了78.29万平方米安居房用地规划许可手续。及时调整规划编制计划和编制经费安排，落实并审定了15片双竞双限房规划设计条件，可建设100余万平方米。编制重大项目农民还建和产业用地选址规划，解决项目征地拆迁还建问题。初步统计，仅80万吨乙烯、武汉新火车站及武广铁路客运专线、武青四干道、工业大道、青化路等工程项目涉及的农民还建和产业用地，批准用地面积就达到108公顷（约1620亩）。
大力推进城中村综合改造和新农村建设工作。规划编制中，在保证城市主导功能情况下，尽可能减少城中村用地范围内的城市控制用地、市政设施用地，以保证城中村综合改造的各类用地规模的要求；合理确定开发用地容积率，确保城中村综合改造的资金平衡和村民还建安臵问题；推行多村统一规划的方式，统筹安排土地资源；加强现场服务和技术指导，给予编制经费扶持政策。规划审批中，为使城中村改造规划审批既能保证落实城市规划，同时又能兼顾各区的要求，我局组织市、区两级对规划编制成果联合会审，并邀请市专班参加，提高了审批效率。截至12月初，我局已批复56个村的城中村综合改造规划（其中，二环线内44个，二环线外12个），核发了二环线内全部56个村和二环线外已批复规划的12个村的土地储备规划要点，为申报用地指标创造了条件；核发了25个村的城中村开发项目规划设计条件，其中11个村已由国土部门实施土地市场挂牌。积极配合市家园办开展规划工作，对镇域规划、村庄建设规划编制进行技术把关和技术服务，加大了村庄规划建设技术指导。截至10月底，2008年500个创建村规划编制工作全面完成，创建村建设有序推进。目前，我局正积极开展2009年的创建村规划提速工作，力争提前完成规划编制。加强村庄建设和发展的基础研究，完成了《加强村庄建设的权威性和执行的自觉性的途径》、《新农村建设“三个集中”的有效途径探索》等两个调研报告。
促进土地市场稳定健康发展。截至12月初，核发土地储备要点250个，用地面积39.9平方公里；审定市场供地项目规划设计条件94个，用地面积10.2平方公里，及时为土地供应提供了规划保障。
（五）创新管理，城乡规划管理工作再上新台阶
1、进一步加强了日常规划管理工作。坚持了包括市规委会、局长办公会、局技委会、业务例会、方案审查会等多层次的规划管理民主决策机制，下沉管理权限，搞好贴近服务。
2、认真推进规划管理“一张图”工作。为实现规划编制和规划管理的高效衔接，开展了构建全市统一的法定规划管理用图工作，使全市规划管理使用同一法定体系，解决了规划编制与规划管理相脱节、基础设施不对接、前后规划不连贯的问题。在2007年版规划管理“一张图”的基础上，2008年，我局制定了《武汉市城乡规划管理用图建立和使用管理暂行办法》、《武汉市规划管理“一张图”数据建库技术标准》及《武汉市规划管理“一张图”数据校核标准》，使“一张图”建立、使用和维护逐步规范化、日常化。“一张图”已经在我局各类例会和日常规划管理工作中发挥了重要作用，软件平台升级完成后，“一张图”将实现远程的系统访问、用户管理、数据维护与系统升级等功能，进一步增强其使用功能和更新维护能力。此项工作在全国处于领先地位。
3、实现全市“一书三证”统一管理。对全市规划管理“一书三证”进行统一管理，组织了全市新版证书发放和培训工作，协调对管理系统进行改造。全市“一书三证”信息实现了实时录入。截止12月初，共核发《建设项目选址意见书》494份，总用地规模2534万平方米；《建设用地规划许可证》691本，总用地规模约3702万平方米；《建设工程规划许可证》1793本，总建筑面积3004万平方米，管线长度207万米；《建设工程规划验收合格证》607本，验收建筑面积2040万平方米。其中，中心城区共核发《建设项目选址意见书》265份，总用地规模1770万平方米；《建设用地规划许可证》287本，总用地规模约1837万平方米；《建设工程规划许可证》837本，总建筑面积964万平方米，管线长度54万米；《建设工程规划验收合格证》252本，验收建筑面积769万平方米。
4、加强规划法制建设，提高依法行政水平。《武汉市个人建设住宅管理规定》由我局起草，市政府颁布并于今年12月1日正式施行的；《武汉市地下空间开发利用管理暂行规定》已报市政府常务会审议；《武汉市城乡规划编制审批管理办法》、《武汉市规划管理技术规定》已上报市政府法制办审查。制定并印发了《城乡规划公示制度和城乡规划听取公众意见制度》。
（六）强化职能，勘测管理工作得到加强
1、勘测管理力度不断加大。报经市政府同意，在全市范围内正式启用1985国家高程基准，取代原用1956年黄海高程系统，首次统一了我市两江四岸的城市高程基准系统。此外，还开展了全市测量标志维护，测绘资质、地图编制、基础地理信息成果提供使用初审等工作。
2、基础测绘工作成绩显著。基础航空摄影、市域范围基础控制网施测、连续运行卫星定位服务系统建设、数字地形图测绘、数字正射影像图及数字高程模型、城市地下管线普查整测、基础地理信息系统建设、信息系统建设与课题研究、测绘立法调研等9大项29子项的工作任务均顺利推进。基础测绘“十一五”规划实施情况通过了市人大、市政府组织的中期评估。我市基础测绘工作在全国19个副省级城市中位居前列。
3、勘测服务城市规划建设和管理的能力日益增强。“精密工程与工业测量国家测绘局重点实验室”在我局勘测院挂牌。完成了8549平方公里1:1万地形图测制和数据库建设，成为全国副省级城市中首个全市域覆盖的城市。采取新型飞艇在王家墩地区开展了低空摄影试验，完成王家墩地区7.41平方公里范围的影像获取和建筑物变化分析。
（七）强化批后监督，保证了城乡规划全面实施
一是开展了全市建设工程批后管理大清查。对2007年1月至2008年5月我局审批的304个建设项目开展了清查。其中，在建项目140个，未开工项目96个，完工项目68个。依法对未严格按审批建设的9个项目进行了严厉查处；
二是建立和完善批后管理相关制度。出台了《武汉市城市规划执法监察建设工程批后管理实施细则（试行）》，明确了市局及分局审批处（科）室与执法部门的项目批后管理衔接程序，强化了对放线、验线、标准层建设、规划验收等各个节点的控管；
三是明确了对“可采取改正措施消除对规划实施的影响”的认定程序。为贯彻落实《武汉市控制和查处违法建设办法》，我局起草了《违法建设报请市人民政府审定办法》，对违法建设是否可以采取改正措施消除对规划实施的影响，我局采取集体会审的办法提出意见后，一律报市人民政府审定。
（八）加强信息化建设，全局管理技术平台进一步完善 三维数字地图建设与应用示范取得成效。在去年完成100平方公里的基础上，开展了武昌中南、水果湖及沙湖沿边等区域180余平方公里三维模型建设工作，有效支撑了建设管理审批工作。圆满完成了江北快速路及沿线的三维建模工作，直观有效的辅助了道路桥梁的设计审批。今年，我局获批主编工程建设国家标准《城市三维建模技术规范》。包括《武汉市三维模型建模技术标准》、《武汉市三维数字城市模型制作规范》、《武汉市三维数字地图项目数据验收办法》等。与武汉大学共同组建了数字城市联合实验室，进一步巩固了我市三维数字地图建设在全国同行中的领先位臵。
初步完成面向服务的城市空间信息共享平台开发工作，并开展了14平方公里的地名地址调查工作。启动数字武汉空间数据基础设施二期工程建设，初步完成中小学、医院、厕所等政务专题信息制作。积极拓展数字武汉的对外应用，初步完成数字独山子地理空间信息平台建设。
电子政务建设全面推进。启动了建设部2008年城市数字化示范工程――武汉市城乡规划动态监管信息系统建设工作；开展了规划协同办公平台升级改造工作，开发了集公文督办、公文审批和流转以及信访管理于一体的行政办公系统，及集用地规划管理、建筑规划管理及市政规划管理于一体的业务办公系统。
政务公开和网站建设继续深化。截至12月10日，通过“数字武汉—城乡规划网”发布各类信息9719条，审批进度查询1764项，批后公示4102项，批前公示299项。网站访问量达到458万人次，浏览量超过1703万人次。“数字武汉—城乡规划网”已经成为市民监督规划工作和获取规划服务的重要窗口。
（九）周密部署，行政管理体制改革工作稳步推进 根据市委、市政府《关于改革市城市规划国土资源和房产管理体制的通知》和《市机构编制委员会关于同意调整划分市城市规划管理局所属事业单位机构编制的批复》等文件精神，及时划转了局属10家事业单位的164名在编干部职工，保障了我局和国土房产局各项工作的顺利推进。
为贯彻围绕两型社会建设完善城市管理体制的若干意见，我局及时制订了实施细则并获市政府常务会通过。根据该细则，83％的中心城区面积的规划管理权将下放到各分局，让分局更直接地服务于区域经济发展，市局将着重从宏观层面加强对城市发展的研究。
（十）从严管理，干部队伍和廉政建设进一步加强 2008年工作中还存在一些矛盾和问题：一是市规委会的作用发挥还需进一步加强；二是市区管理体制改革工作需进一步完善；三是发挥规划的基础性、前瞻性、指导性作用不够充分；四是空间规划与产业布局、经济社会发展的对接还需加强。
第9篇：党建工作总结
党建工作总结范文集锦
1 政协机关党建工作2008年工作总结
2 县供电企业党建工作总结范文
3 教育局党建工作年终总结
4 社区党建工作2008年工作总结
5 XX管理中心党建带团建工作总结
6 扩大覆盖非公企业党建工作总结
7 社区党建工作总结
8 畜牧局党建工作总结
9 党支部年度党建工作总结
10 党建工作总结范文
11 县党建工作总结
12 市质量技术监督局党建工作总结
13 电力局党建工作个人总结
14 党建工作总结
15 电信分公司年度党建工作总结
16 教育局党建工作工作总结
1 政协机关党建工作2008年工作总结
2008年政协机关党建工作的总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会、十七大会议精神及自治区第十次党代会精神，坚持和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，圆满完成了县委、政协党组及县直机关工委安排的各项学习任务，为进一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用，为政协更好履行职能提供坚强的思想和组织保证。现将2008年政协机关党建工作总结
一、加强党员干部职工的思想建设，进一步提高政治思想素质和理论水平
县政协机关党支部非常重视政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照建设学习型政协的要求，机关党支部年初就制定学习计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要随时调整学习内容，学习形式灵活多样，学习效果显著。
一是学习中共中央、国务院、区、市、县重要文件和会议精神，深刻领会精神实质。二是学习贯彻党的十七大会议精神。县政协组织全体干部职工收看十七大会议实况，党组对干部职工和政协委员学习贯彻党的十七大精神作了详细的安排部署，成立了学习领导小组，提出了目标任务及具体要求，把学习活动落实到实处。三是学习党的统战理论、政治协商的有关知识，不断提高业务水平。四是学习******总书记在庆祝建党86周年讲话。五是学习《中国共产党章程》及******总书记来XX讲话精神。六是坚持领导干部带头上党课制度。县政协机关党支部每年初就制定学习计划，拟定党课学习内容，确定党员领导干部为党课学习辅导人，提前做好准备，保证上党课取得实效。为确保学习时间，保证学习效果，采取集中学习和平时自学相结合的方法，每周二、五集中学习时间不少于2小时，个人自学不少于5小时，每月召开一次学习心得交流会。每人每月写学习笔记不少于1500字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培训，提高了干部职工的思想素质和业务水平，提高了工作质量和效率。
二、切实抓好机关党支部的组织建设，巩固和保持“五个好”机关党支部的荣誉
今年，县政协机关党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，围绕加强党的执政能力和先进性建设，建设学习型政协和学习型机关党支部为目标，坚持“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员、评议党组织制度，巩固和保持好“五个好”机关党支部荣誉，全面落实党建工作目标责任制，切实抓好机关党支部的思想建设和组织建设。
（一）加强组织建设，提高党员队伍素质。
一是认真落实好《县政协机关党员目标管理责任书》。
为了切实加强政协机关党的基层建设，进一步提升“三级联创”水平，进一步坚定党员党性，加强党风廉政建设，县政协机关党支部同机关党员签订《党员目标管理责任书》，督促党员领导干部过好“双重组织生活”。对党员包括党员领导干部从思想建设、组织建设、作风建设、其它方面等13条进行考核，60—79分为基本合格，80—89分为合格，90分以上为优秀，并将该成绩作为评选优秀党员的主要依据。
二是坚持“三会一课”制度。今年，机关支部组织党员学习了《中国共产党章程》、《加强领导干部作风建设》、《进一步学习党内巡视工作的有关规定》、******总书记在中纪委全体会议上的讲话及来宁讲话等文件精神。
三是积极配合县委组织部门、党校、人事部门抓好党员、公务员及科以上干部的学习和培训工作。10月下旬—11月上旬，县政协机关科级干部在县党校参加了中共十七大会议精神、加强党的执政能力建设、党风廉政建设以及统战、人民防空等方面内容的培训；机关全体公务员在县党校参加了为期三天的公务员MPA培训，参加了全县公务员考试，政治理论素质和业务水平得到了进一步的提高。
（二）、坚持民主生活会和民主评议党员制度。
县政协机关党支部切实加强民主法制建设，按时召开民主生活会。今年3月份，根据永党组发[2008]22号文件精神，县政协党组召开以加强作风建设、优化发展环境为主题的民主生活会，政协班子成员认真查找个人工作中的不足与存在的问题，认真开展批评与自我批评，对政协班子中征求到的意见建议制定了整改措施。6月份，政协机关党支部开展民主评议党员活动，对机关党员进行评议。
（三）、加强党员教育管理，做好后备党员的培养教育工作。
政协机关党支部认真贯彻落实《县直机关工委关于做好发展党员意见》，严把党员“入口关”，十分注重入党积极分子的教育和培养，及时把那些符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，壮大党员队伍。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，合格一个申报一个。今年有一名入党积极分子经过考察、培养，发展为预备党员。
（四）做好党员教育工作
县政协机关党支部十分重视党员的教育工作，组织全体党员学习《党章》、《中共中央加强人民政协工作的意见》、《加强领导干部作风建设》及十七大会议精神等文件精神，也十分注重党员间交流与沟通。今年七一建党节，县政协机关党支部组织机关全体党员参观了杨显林场治沙情况、我县设施园艺建设发展情况。通过参观，机关党员增长了见识，拓宽了眼界，对今年我县实施特色产业发展带动战略，以发展设施园艺为突破口，切实增加农民收入方面所取得的成绩表示满意，同时也激发了建设新XX的决心和信心。
（五）做好党员统计和党费收缴工作
县政协机关党支部认真做好机关党员信息管理工作，及时将党员情况输入信息库，确保党员个人信息准确无误。按时向县直机关工委上报党员统计报表。认真做好党员党费收缴工作，机关党支部按照党员工资情况，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上交到机关工委。
2 县供电企业党建工作总结范文
一致；中央新近颁发的三个反腐倡廉重要件公司系统上下都在学习贯彻落实些都是农电企业党建面临的新形势。国家新近推出的中部崛起规划安徽为中部崛起的重点省份发展的形势会更加喜人；国家支农、惠农政策的深入推行农村的发展环境会更加优越目前农电的发展势头普遍很好宁国今年电量平均以超过16%速度在增长是农电企业发展面临新的机遇和挑战。国网公司深化“两个转变”建设坚强智能电网实施人财物约化管和信息化建设推行农电“三新”战略些都是农电企业面临的新任务。省公司高度重视农电工出台了具有战略意义的加强农电发展和管指导意见制约农电发展的关键问题和历史难题已经有所突破是农电企业发展面临新的有利政策环境。当然农电企业还存在投入不足电网薄弱地方经济社会发展的需求有差距；干部人才队伍的思想观念和能力水平公司快速发展需要有差距；供电所和多经企业党建薄弱用发挥不够等问题些都需要进一步加强党的建设充分发挥党组织的政治核心用促进企业又好又快发展。
一、加强县供电企业党建须要深化贯彻“以三大促三保”的工方针
“以三大促三保”的党建工方针是省公司党组近年来探索、实践、创新的结果体现了领导的智慧和扎实的论功底是我们基层党委行动的指南。两年来贯彻落实已取得一些成效但还存在深化不足融合不够等问题。为解决问题我们要做到
1、要在围绕中心服务大局上下功夫。要明确“围绕中心抓党建抓好党建促发展”的工思路始终把推动企业创新发展为党建工的出发点努力保持企业合法合规经营、省市公司协同发展方向一致。首先要围绕中心制定党建计划落实好中心组学习制度领会好上级确定的方针政策及工部署的精神实质增强班子的团意识、责任意识和落实工的自觉性通过学习讨论统一思想明确目标谋划好大局；要围绕中心开展思想教育强化全员的安全意识、服务意识和廉洁从业意识；针对阶段目标实现后干部员工思想有所松懈及时开展“学标杆找差距”活动、通过解放思想大讨论和管等方式引导员工开拓视野更新观念增强进取意识进而确定新的更高的目标凝聚发展动力不断向上攀登；要落实好党委会和党政联席会制度讨论、研究党建工明确党建任务将党建工纳入公司综合计划和绩效考核中行政业务同部署同检查同考核。其次要围绕企业创新发展的重点和难点开展调查研究宣传发动教育引导营造有利于工开展的氛围行政一起合力推进。再要围绕企业员工反应的热点问题本着“发展中的问题尽快解决历史遗留问题妥善解决”的则行政一道共同面对努力解决以实际行动落实科学发展上水平人民群众得实惠。
2、是要在一岗双责双向耦合上下功夫。重点单位的班子实行党政分设交叉任职并深入督促落实干部双向责任。行政干部要做到管事、管人、管思想管廉政；党务干部在做好党务工的同时要积极参企业的“三重一大”决策和过程管使党建、行政双向耦合。要完善党政主要领导碰头会制度、重大决策前的沟通制度和领导班子例会制度研究、部署、协调党建和行政两方面的工使党建和行政相互融合齐头并进确保预期目标实现进而加强双向耦合。
3、是要在合资源凝心聚力上下功夫。要合大政工网络资源通过《大政工简报》、网络、会议等有效载体宣传贯彻上级确定的方针政策学习领会有关会议精神将干部员工的思想统一到上级的决策部署上来统一到企业创新发展上来；要通过形势任务教育、机关效能建设和立功竞赛活动强化执行力提高干部员工的积极性形成上下一心同心协力促发展；要合工会、监审、总经办及相关单位的资源建立诉求协调机制通过职代会、恳谈会、交流谈心活动等形式畅通诉求渠道化解矛盾解决问题促进内部和谐稳定；要合监审、思政、营销及相关单位的资源完善行风服务建纠机制建设建立网上舆情全天候监控制度和负面信息汇总快速联动督办回访制度快速解决客户反应的问题化解矛盾查处不规范行为促进外部和谐。要合大监督网络资源完善经济平安和干部平安防控机制建设通过网络成员定期汇报履职情况及信访、审计等获取苗头性、倾向性问题信息通过改、谈心、谈话及惩处等来强化防控确保企业平安。要合大宣教网络资源通过“四位一体”的宣传模式广泛宣传先进典型内聚精气神外树形象使党建工紧贴中心、紧靠基层、紧系员工。
二、加强县供电企业党建须要持续深化“四好班子”创建工
企业发展的好坏关键在领导班子。深化“四好班子”创建重点是思想建设和风建设难点是班子团结。思想建设是班子建设的前提和灵魂是干事创业的根本动力。学习是提高思想素质的有效途径因此要以提升领导班子的学习力为抓手坚持学论、学会议精神学先进经验通过党委中心组学、培训学、调研学、专家专题辅导学和到先进单位参观交流学等多种形式引导班子成员学以致用系统思考不断实践反思校正解决问题改进工提高班子思想政策水平、处复杂问题能力和驾驭工的能力。其中难点是统一思想由于班子成员的经历不同成长的化背景不同认识的角度不同往往对同一个问题看清本质时间上有先后认识高度上有不同看法上不一致；因此班子成员需要交流、讨论需要不断学习修炼时俱进开拓视野更新观念在解放思想中统一思想形成共识。风建设重点要大兴求真务实之风突出诚信教育要教育班子成员带头讲真话、说实情要正确分析企业发展的现状既要看到成绩也要看到问题光看成绩不看问题企业就无法进步无法发展；光看问题不看成绩就会失去信心。要培养过硬的风敢抓敢管敢于碰硬从严治企；要深入实际调查研究扑下身子抓工着力解决企业存在的问题强化内部管提升外部形象。班子团结是班子的生命也是创建难点。团结出战斗力出凝聚力出智慧出成绩。班子成员都要有强烈的团结合意识要明白在一起共事是事业的需要组织的重托。要坚持体领导“三重一大”体决策的则不搞无则的团结要坚持大事讲则小事讲风格要加强个人修养存宽容之心容人之量不争功不诿过。要坚持分工负责的则到位不越位分工不分家工交叉部分要求大同存小异做好工是关键；要坚持交流谈心和民主生活会制度通过批评、自我批评、沟通统一思想形成共识；要相互解相互支持相互配合用共同的事业维护团结共同的目标增进团结。
三、加强县供电企业党建须要强化人才队伍建设
“人才强企”是企业的战略目标按照党管人才的要求党委要强化责任意识树立人才是第一资源的观念努力建设一支高素质的人才队伍关键要在培养、选拔使用和激励三个重点环节不断探索和实践。
1、要加大人才培养开发力度。要树立“学习是最好的奖励培训是最大的福利”的观念积极倡导终身学习的念开展学习型企业创建活动努力促进工学习化、学习工化促进员工不断学习不断进步企业同发展共成长。要完善教育培训制度坚持“送出去”“请进来”相结合论学习技能培训相结合学习培训实践锻炼相结合通过岗前培训、岗位培训、短期培训、专项培训、交流轮岗、挂职锻炼等提高培训的针对性和实效性使培训更加贴近员工、贴近生产、贴近实际。
2、要完善选人用人机制。要完善以业绩为导向的人才评价机制。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的要求建立以学习能力、目标管、绩效考核、公司领导职工代表测评五部分组成的业绩考核模式。通过实践检验人才业绩评价人才。要完善后备人才选拔制度由职工代表民主推荐和支部推荐相结合建立数量充足、结构合、素质优良的后备人才队伍加强培训和实践锻炼促其尽快成长。要建立“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制通过公开竞争竞聘上岗方式逐步做到岗位能上能下、待遇能高能低促进优秀人才脱颖而出。要对中层管人员实行年度考核按照客观公正则根据考核量化结果进行评价并实行诫勉和免职制度促其发挥主观能动性增强工责任心和自觉性提高工绩效。
3、要完善激励机制。要建立物质激励精神激励并举的人才激励机制充分发挥物质的激励用。第一要完善分配激励机制。薪酬是最大的激励分配公平合是人才激励的关键努力做到岗位靠竞争、入凭贡献。第二要建立职位职级晋升激励机制。针对各类人才不同发展方向和途径建立不同的发展通道提供不同的发展空间。制定员工职位职级序列和晋升标准建立考试考核制度实行公开、透明、可操的晋升制度构筑适合人才发展、鼓励人才创造的职业生涯发展平台引导人才沿着符合自身特点的道路发展。可以探索建立管人才、专业技术人才和技能人才库建立可操性的入库条件入库人员享有奖励。技能人才可分不同层级层级不同津贴不同管人才可分不同职位不同的职位对应不同的职级职位不同职级不同薪酬不同实行差别化激励。目前县供电企业特别是控股县公司职级太少员工到公司副总只有五级而且级差很小形成不了激励建议上级尽快出台企业发展规模相适应的职位职级序列。第三要完善精神激励机制。实行荣誉激励、工激励及参授权激励等让优秀人才从挑战性工中获得乐趣从解决问题中满足成就体现自身价值。
四、加强县供电企业党建须要拓展党建工覆盖面。
供电所为县供电企业最基层的服务单位经历了三个不同的发展阶段。从乡镇电管站到供电营业所再到县供电体制改革后的县公司派出机构。期间管体制管模式几经改变但唯一没有变的是供电所党建工。目前存在党员队伍管松散党建工行政管“脱钩”存在管人管事不管党和管党不管人财物的现象党支部的战斗堡垒用和党员的先锋模范用得不到有效发挥。为此要本着积极慎重的则选择条件相对成熟的供电所试点接转党员的组织关系健全组织把主业党建管模式向供电所延伸实行城乡一体化管强化供电所思想建设、风建设、制度建设和廉洁从业工。
随着改革深化、主多规范深入多经企业市场化程度越来越高企业规模和管难度都越来越大由于股本来源于职工干部于主业多经企业的健康稳定发展已成为主业职工关心的最大热点问题也是一个最大的不稳定因素。按照干部派到哪儿党组织就要覆盖到哪儿的要求加强党组织建设发挥党组织的政治核心用势在必行。要探索完善领导体制具备条件的公司尝试党的负责人由董事长或总经担任；要探索保证监督用发挥的有效途径。努力做到“三个不变”即坚持党组织参重大问题的决策不变；坚持党要管党从严治党的方针不变；坚持发挥党的思想政治工优势不变
3 教育局党建工作年终总结
一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。
为进一步加强教育系统党员队伍的思想政治教育，局党委要求各学校党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。在局机关坚持每天1小时集中学习制度，在学校坚持每周一次政治学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务学生、服务家长的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。并组织广大党员学习先进人物事迹和党的十六届六中全会精神，以科学发展观统领教育改革和发展全局，组织制定《自治县教育发展十一五规划》。
二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。
为进一步探索党建机制创新工作，局党委制定并印发了《自治县教育局党委党建工作安排意见》，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署;抓好基层党组织班子建设，实行党员领导干部“一岗双责”制度，增强了基层党组织的战斗力;做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在中学生中发展党员工作，在直属4所中学建立学生业余党校和团校。今年发展党员10名，其中转预备6名，转为正式党员4名。同时对学校党支部上报的两名预备党员，经局党委考察后，确认两位同志尚不具备转为预备党员条件，给予了继续考察的批复。
三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力。
一是进一步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。今年根据县委商业贿赂专项治理工作的安排意见，局党委结合教育系统实际，积极开展商业贿赂专项治理工作，成立了教育局商业贿赂专项治理工作领导小组，并结合教育系统实际，制定了《教育局开展商业贿赂专项治理工作实施方案》，明确了教育局商业贿赂文书文秘网版权所有专项治理工作重点、治理责任主体和领导小组的职责，为教育系统深入开展商业贿赂专项治理工作并取得实效打下了坚实的基础。并从去年查处的几起教育系统财务人员的违法案件中认真吸取教训，召开全县教育系统警示教育大会，印发了教育系统警示教育材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样，确保教育这一方净土。
二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初教育工作会议上签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。 中国教育文摘 www.xiexiebang.com
三是认真实施“阳光工程”，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行党务、政务、校务公开，民主管理。在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。
四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。制定并公布了《教育局领导接待日制度》，在工作中局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，深入基层，指导危房改造、课程改革、学校管理等工作，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资0.5万元。上半年局党委接待、办理来信来访2件（次）。辞退1人，党纪处分3人。
六是认真抓好教育行风建设，规范教育行为，切实加强机关作风建设，提高执政能力，在民主评议行风工作中满意率达95％以上。
四、全面落实党建工作责任制，为局机关和学校党支部党建工作提供有力保障
第10篇：党建工作总结
周家小学党建工作总结
在本学年，我校党建工作以十九大会议精神为指导，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，同时深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记一系列重要讲话精神，认真开展“三严三实”、“三纠三促”和党的群众路线教育实践活动，认真学习实践社会主义核心价值观，大力加强党组织建设、加强党员和教师队伍建设,围绕教育工作中心，为学校发展提供坚强的思想、组织和作风保证，推进学校精神文明建设跃上新台阶。
一、基本情况
我校现有在职教职工7人，其中党员5人。支部集中了全体党员的智慧，带领全体党员干部撸起袖子加油干。在本学年，我校按照《礼县教育系统开展“三纠三促”专项行动实施方案》，制定了《永坪镇周家小学关于开展“三纠三促”专项行动实施方案》》并召开了“三纠三促”专项行动启动会议。在会上，各位教师就所存在的问题进行自查，并提出整改措施。在民主生活会议上，我们经常学习党章、八项规定等内容，更是把十九大会议精神的学习、心得体会和政治学习笔记的拉入日常工作及考核。
二、工作思路
1、抓制度，构建学习型教师组织。
我们坚持制度创新，加快推进增值评价体系建设。我们结合学校教师实际，进一步细化教师考核标准，健全考核评价机制，把模糊性评价和指标性评价结合起来。定期发放调查问卷、致学生家长一封信、家校联系手册，通过这一系列的做法来增强群众的监督、突出学生的评价、提升教师的水平。
2、抓班子，全面提高团队凝聚力。
抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓好、抓出成效。
我们不断强化党员的带头作用，让党员在老师们面前就是一面旗帜，就是一个好的榜样。落实领导班子民主生活会制度。
3、抓组织，做好党员的教育管理。
学校设立了专门的党员活动室，党支部的学习教育制度文件、学习记录、学习笔记内容真实详实。学校党支部采取自主学习、集中学习、小组讨论、专题报告等多种形式，组织全体党员干部以及教职工学习了《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件，促进全体教师树立正确观、人生观和价值观，增强职业的光荣感、历史的使命感和社会的责任感。
4、抓队伍，努力提高教职工素质。
学校在教育教学活动中，不断强化党员的模范带头作用。首先，把它与学期奖励、年度考核、职称评定、评优树先结合起来，把它与“优质课评比”“优秀论文评比”“教学能手评比”结合起来，实行一票否决制。其次，适时表彰学校的优秀党员，同时进行一次全校的经验交流活动，让老师们看得见、摸得着、学得会。
5、抓协调，发挥工会团队委作用。
党建工作抓协调，一项工作多项成果，我们把党建工作与科学发展观相结合、与争先创优活动相结合、与廉政文化建设相结合、与主题研究性学习相结合、与校本课程开发相结合、与绿色学校创建相结合。
建立教师业务成长档案袋。引导教师制定切合实际的个人发展计划，填写《教师成长记录册》，记录成长的足迹，促进教师自我发展。积极组织教师参加各级各类教育部门组织的教学论文、案例、教育教学金点子案例、优质课、教学能手、学科带头人、教学成果奖等评选活动，以活动促进教师的成长。
引导撰写个人发展规划。要求教师紧密联系自己的实际，认真撰写个人发展规划，规划的内容包括：个人情况分析、个人年度规划和具体行动计划等三个方面的内容，其中个人年度规划又包括：学习(政治、业务)、公民养成教育、课堂教学、课题研究、参与评比等方面的内容。通过撰写个人发展规划，通过明确努力方向，促进教师的个人发展。
我们周家小学党支部努力在继承中求发展，发展中求创新，创新中寻出路，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力打造精品学校。
礼县永坪镇周家小学 2018.1.08
第11篇：党建工作总结
党建工作总结
在这一年里，我在xxx党委的大力关怀支持下，注重加强自身修养，严格要求自己，严格管理，确保了本年度的学习培养计划取得了较好的成绩。现将本人一年来在思想作风、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的表现总结如下：
一、加强学习，进一步提高自身综合素质，认真履职，党建常规性工作正常开展
1、本人能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七届六中全会精神、中央关于新一轮对口援疆的有关决定、张春贤书记在自治区党委七届九次全委（扩大）会议上的有关讲话精神，通过学习和讨论，思想认识得到了提高，工作作风得到了进一步完善。在党的十八大召开期间，通过网络、电视、报刊杂志等媒体主动学、带头学、组织学，是自身在政治思想上能够与党中央保持高度一致、政治素质得以进一步提高。
2、履行职责，抓好党建常规性工作。一是在学院党委关怀下，于2012年3月成立了新疆班临时党支部，按照《党章》的要求，我组织召开了新疆班党员大会，选举产生了临时支部委员，并通过支委会选举产生支部书记一名，两名副书记，一名组织委员，一名宣传委员，并对各支委进行了合理的分工，健全的组织机构为各项工作的顺利开展提供了组织保障。二是建立完善各项制度，如制定了《三会一课制度》、《请销假制度》、《环境卫生管理制度》等16项制度，确保各项工作的落实有了制度保证，三
是建立健全党员档案、党员个人信息登记卡、制定党员公开承诺书、党员发展计划等一系列档案资料，目前共有36名积极向党组织靠拢的学员递交了入党申请书，27名积极分子参加了学院党委举办的入党积极分子培训班，有4名积极分子获得优秀学员的称号。二是加大宣传力度，不断扩大新疆班的影响力，经常鼓励党员、班委、学员给校报、校园网、新疆培养办投稿、写信，介绍新疆班学员生活、学习、思想状况，得到了学院领导的肯定。
二、加强民主集中制，搞好班子团结
始终保持与支委班子成员精诚团结、相互尊重，坚持集体领导、民主决策。我对班子成员能做到信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子团结，遇有人事学员评优、处罚等重大事项提交支委会研究决定，从不搞“一言堂”，自觉遵守少数服从多数的原则。能经常与支委成员沟通思想，搞好团结，明确分工，相互配合，放手让班委成员大胆开展工作，从而为各项任务的完成打下了坚实的基础。
三、以高度的政治责任感参与大学生培养计划工作，各项工作步入正轨。
我充分认识到大学生培养工作计划是一项民生工程，对新疆的和谐稳定、跨越式发展具有深远的意义。到了株洲职院以后，能够积极主动与学校培养办、组宣部协调配合，在教学、生活、思想教育、学员管理等方面建言献策，积极与吐鲁番地区培养办联系，上报各类表格、信息，及时将培养工作进行汇报，将下发的文件按时传达，对安排的工作任务不折不扣地完成，充分发挥
好领队的作用。
为了加强学生管理，约束学生行为，根据自治区、地区培养办的总体要求，结合院校的实际情况制定了相关规章制度，在日常管理中严格按制度办事，对违反制度的个别同学进行批评教育。为了让学员加强自身的管理，提高责任意识，选举产生了24名班委，明确班委职责，使他们各负其责，承担相应责任，并组建各小组，实现层层管理。在支部的带领下，协助班委会、伙管会召开了12次班会，成功主办了6次主题班会，7次主题支部活动。通过主题活动，提高了组织的战斗力和影响力，凝聚了人心，一年多来，149名学员在组织的关怀下，克服了环境、心理和生活等方面的困难，自觉遵守校纪校规，积极参加学院各项活动，成功组织了以“弘扬湖南精神，感受湖湘文化”为主题的省博物馆、长沙烈士公园参观之行、“弘扬炎帝文化，共建共同的精神家园”为主题的炎帝陵之行、“感悟现代文明，繁荣文化产业”为主题的方特欢乐园参观学习等一系列的活动。同时，还开展了“合唱同心曲，共植民族林”的植树活动和举办了“青春、责任、奉献”为主题的演讲比赛、庆“五.一”联谊会、拔河比赛、古尔邦节文艺汇演、建团九十周年文艺晚会等活动。
平时注重与学员的沟通交流，及时掌握其思想动态，在思想上、生活中给予极大的关心，如学员生病，及时组织人员送到医院医治，安排专人陪护、送饭。遇到家庭有困难或家中有突发变故的学员及时与吐鲁番地区培养办汇报请示，组织全体学员伸出
援助之手，联系车票、联系车辆安排专人接送，并安排辅导员、班委做好思想工作，安抚情绪。目前学员思想状态稳定，学习热情较高，能够自觉遵守校纪校规，较好地完成了学习任务。本年度，全体学员通过了普通话三甲测试，有1名党员获得“优秀党务工作者”、4名“优秀党员”称号，有12名获得“优秀班干部”，34名学员获得“优秀学员”，34“活动积极分子”称号等荣誉称号。10月份地委委员、组织部部长冯志亮来我班视察对我班的培养工作给与了肯定，地区培养办考核组一行对我班的工作给与了较高的评价。
四、存在的问题和不足。
1、平时事务较为繁杂，跟班听课较少，在一定程度上放松了系统的学习。
2、在管理中较为严厉，有时不注意场合，伤害了个别学员的的感情，以后注意方式方法。
以上是本人述职，如有不妥之处，请同志们批评指出。
第12篇：党建工作总结
汕头市浮东小学党支部2012年工作总结
学校党支部2012年党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设幸福金平核心任务，认真贯彻市第十次党代会和区第三次党代会精神，按照上级党委关于开展“五好”领导班子创建活动，进一步加强各级领导班子
建设的意见和《金平区教育系统2012年党建工作要点
》，进一步加强学校党建工作，为教育强校建设提供强有力的思想、组织和作风保证。
一、工作目标
坚持以“五好”为标准（精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好），围绕一个中心（提升教育教学质量），突出两个重点（领导班子建设、党员队伍建设），积极创新党建方法，认真落实党建任务。
二、主要工作
（一）夯实基础，加强学校党组织建设
1、健全党建工作责任制。明确学校党组织书记主抓、其他班子成员具体抓的工作职责，构建充满活力的党建工作领导机制，形成上下联动、齐抓共管、责任明确。
2、完善党建工作制度。在抓好党建硬件设施建设的同时，根据新形势、新任务、新要求，结合学校特点，制定年度党建工作计划，健全完善学校班子议事制度和党建工作各项制度，要进一步完善党务公开制度，使党建工作思路明晰、要求具体、运作有序、资料完整。
3、抓好党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，深入贯彻《党内监督条例》，努力实践“八个坚持、八个反对”，不断提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，推进学校教风建设，规范办学行为。
4、发挥党组织监督作用。坚持民主集中制，发挥党组织的政治核心和保证监督作用，保障校长负责制的顺利实施。学校党组织主动参与涉及学校方向性、全局性、长期性的重大问题的研究和决策，努力促进校务公开从结果公开向决策公开、过程公开过渡。进一步加强 1
教代会工作，充分发挥教师特别是党员教师在学校管理及重大事项决策中的民主权利。
5、深入开展“五好”创建活动。积极组织开展以“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好”为主要内容的“五好”学校党组织创建活动，进一步凝聚党组织的向心力。
（二）激发活力，加强党员队伍建设
1、加强党员教育培训。要充分发挥学校教育阵地的作用，积极创造条件，有针对性地做好党员思想政治工作，常抓不懈，持之以恒。通过组织座谈会，举行报告会等形式，不断提高广大党员的思想政治和科学文化素质，提高广大党员的整体素质和工作水平。
2、严格党内组织生活。通过定期召开民主生活会和支部委员会、党员大会，认真听取群众意见，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。严格按照党费收缴标准，按时收缴党费。
3、加强党员队伍管理。深入贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，尊重党章规定的党员各项权利。加强党员评议和考核，实行“领导班子评价党员、党员互评和群众评议党员”三评制度。
4、树立党员先锋形象。号召全体党员争当优秀共产党员、优秀党务工作者，积极开展“党员示范岗”等主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。
5、开展“凝聚力建设”活动。把师德师风建设作为主题，大力开展讲团结、比贡献、强师德、提质量活动，形成“用感情凝聚人、用事业凝聚人、用发展凝聚人、不忘帮困凝聚人”的工作机制。
（三）形成合力，加强干部、教师队伍建设
1、加强管理团队建设。深入推进行政领导听评课制度，强化深入课堂、深入教学、深入学科工作，全面提高干部的政治、业务素质。
2、加强教师队伍建设。认真落实校本培训制度，以课堂教学为平台，加快培养青年教师，发挥党员教师、骨干教师示范带头作用。通过教师大会、学科教研活动等形式，组织教育思想、现代教育理论和业务知识的学习，倡导《中小学教师职业道德规范》，促进教师专业化成长，增强教职工的大局意识、责任意识和心理调适能力。大力开展师德师风教育，进一步正学风、树形象。
（四）协调推进，加强学校群团组织建设
1、学校党支部加强对学校工会、共青团和少先队工作的组织领导，支持他们依照各自的章程开展活动，形成党建带工建、党建带团建的良好格局，促进党组织和群团组织的良性互动。
2、加强教职工思想政治建设。把教职工思想政治建设工作纳入学校党、政、工、团组织的目标，同学校发展、教师发展、学生发展有机结合起来，贯穿于教育教学工作的全过程。以信任、尊重、理解、关心教职工，调动教职工积极性。
3、加强学校精神文明建设。广泛开展争创文明班级、文明年级组、文明单位等活动。高度重视校园文化建设，认真做好校园美化、绿化工作，积极营造健康向上的校园育人环境，大力开展符合师生特点的校园文化活动，陶冶师生情操，形成良好的校风、教风、学风。
4、加强未成年人思想道德建设。学校党组织加强对未成年人思想道德建设工作的组织领导，充分发挥课堂教学的主渠道和班主任队伍的主力军作用，强化德育队伍建设，研究、分析学生思想状况，积极探索行之有效的德育工作新途径、新形式，有效促进学生的健康成长。
5、切实做好稳定工作。学校党支部重视对校内各类思想动态的了解和把握，形成以党政组织为基础，以师生员工为依托的组织网络，充分发挥党员教师模范带头作用，及时排除各种矛盾隐患，积极维护校园和谐稳定。
一年来，学校党支部坚持从教育工作的实际出发，认真研究党建工作的特点、教师队伍和学生队伍的思想状况，找准党组织建设和党员队伍教育管理中存在的现实问题，把党组织的活动与学校的教育教学活动有机结合起来，有针对性地抓好党建工作，不断提高党组织在学校工作中的影响力、凝聚力，促进学校发展，将教育事业不断推向前进。
汕头市浮东小学支部委员会
2012年12月4日
