第1篇：党建暨党风廉政建设责任制
黄石工矿（集团）公司
2014年党建暨党风廉政建设目标责任书
为进一步加强党建暨党风廉政建设，坚持党要管党、从严治党、质量建党、质量强党的总体原则，建立健全有腐必反、有贪必肃，以上带下、从严要求，令行禁止、刹风整纪，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防教育、制度、监督并重的惩治、预防机制，明确党政班子和领导干部抓好党建暨党风廉政建设应负的责任，确保集团公司生产经营管理和发展稳步进行。根据中央、省、市相关文件精神以及《集团公司《2013—2017年黄石工矿（集团）公司党的基层组织建设工作规划》、《党风廉政建设责任制的若干规定》的要求，签订此责任书。
一、工作要求和责任范围
集团公司党建暨党风廉政建设，必须以党的十八大精神为指针，认真贯彻落实中央、省、市委和国资委委党建暨党风廉政建设精神，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各司其职，依靠群众的支持和参与；坚持党建暨党风廉政工作与经营工作同时规划，同时部署，同时开展，同时检查，同时考核；坚持“集体领导与个人分工负责相结合”和“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实，保障党建暨党风廉政建设工作的顺利开展，使“两手抓，两手都要硬”的方针落到实处。
二、责任内容
（一）、基础工作（30分）
1、集团公司各级党政领导班子对职责范围内的党建暨党风廉政建设负全面
领导责任。领导班子的正职对职责范围内的党建暨党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据分工，对其分管职责范围内的党建暨党风廉政负直接领导责任。（5分）
2、把党建暨党风廉政建设列入重要议事日程，认真贯彻落实市委、市纪委、市国资委党建暨党风廉政建设、廉洁防控工作的战略部署，对分管单位部门的党建暨党风和廉洁风险防控做出规定和安排，健全“双向进入、交叉任职”的企业党委领导机制，贯彻“一岗双责”要求，层层抓落实，把责任落实到人。（5分）
3、健全党组织网络，坚持围绕中心、服务大局；以人为本、群众满意；分类指导、统筹推进；落实责任、一抓到底；求真务实、改革创新四项原则，对基层党组织进行梳理，形成合理的党组织网络，健全组织机构，落实基层党建经费，做到党组织网络健全，做到党员全覆盖、组织全覆盖，做好活动经常开展，各项资料完善。（5分）
4、坚持党要管党，从严治党的原则，质量建党、质量强党，大力加强党员干部队伍作风建设，进一步实现作风转变。坚持民主集中制的原则，充分发挥民主监督机制，认真执行“三重一大”制度，做到厂务公开，党务公开，坚持重大问题集体研究，民主决策。弘扬新风气，抵制歪风邪气，不断强化党员干部廉洁自律、遵纪守法的意识。（5分）
5、严格执行《关于实行党风廉政责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度要求，对分管单位部门违反制度要求的行为和现象要及时制止、纠正。（5分）
6、强化公司执行力，继续抓好“六树立六强化”和“讲、守、做、促”活动，把各项工作“做精做细做实做快”。严格执行财务制度，严禁私设“小金库”，管好用好区队提留款，公开透明不出差错。（5分）
（二）、责任内容（70分）
1、建立完善的党组织网络，基层党组织设置完备，党组织能按期换届，工青妇组织设置完备，各项活动资料完善，活动经常开展，党建工作经费保障有力。（10分）
2、健全基层党组织班子，选好配强基层党组织书记，对基层党组织书记进行集中培训，做好入党积极分子培养教育和发展党员工作。做好党员管理工作，党员基本情况登记册和台账完备、规范，对流入、流出党员掌握清楚。（12分）
3、要开好“三会一课”，做好党员党性分析和民主评议党员活动等党组织活动，继续深入开展好党组织和党员的创先争优活动，组织开展好党员干部结对帮扶基层困难群众、与职工交心谈心、党员责任区、党员先锋岗、技能比武、业务竞赛等活动，做到活动要有计划、有安排、有记录。（12分）
4、合理配置党务工作人员，做到同待遇、同考评、同奖惩；建立规范的党员活动室，做到有标识牌、有党旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习读物；抓好层党建工作责任制、议事决策制度、民主生活会制度、中心组学习等制度，做好党务公开、厂务公开及基层党组织建设考评，做到制度落实有方案、有责任人、有台账（10分）
5、对党建暨党风廉政建设和廉洁风险防控工作，不认真履行领导职责，不研究布置，不检查考核，对集团公司部署的任务敷衍了事贻误工作的。未按时参加民主生活会、述职述廉等活动，未严格执行党风廉政责任制及廉洁从业相关要求的。对管人、管财、管物等重点岗位管理不严，监督不力或严重失察，发生经济违纪违法案件的。（12分）
6、对配偶、子女、身边工作人员有严重违纪违法行为知情不管，造成恶劣影响的。对分管单位部门党建暨党风廉政建设检查中发现的问题，不及时按有关规定处理或上级要求整改的。分管单位部门党员、干部出现违纪违法案件的。（14分）
三、工作考核
本责任书的任务目标与各单位年度经济责任目标考核挂钩。考核期内，按责任人履行职责的情况，由公司纪委和党委工作部依据《党建暨党风廉政责任书》内容进行检查考核；综合考评得分90分以上者为合格，综合考评得分90分以下者不合格，由纪委和党委工作部将考核材料上报公司党委，公司党委依据事实情况，做出责任追究决定，同时对其年薪考核按分值扣除。
四、本责任书从签订之日起生效，有效期一年。
集团公司领导（签字）分公司责任人（签字）
年月日年月日
第2篇：党风廉政建设、纠风效能暨党建工作总结
2010年党风廉政建设、纠风效能暨党建工作总结
2010年以来，我局在**市局党组的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕‚大干150天、打好‘五大战役’‛主题，按照‚抓党建、带队伍、促工作、创一流‛的工作思路，以加强队伍建设为抓手，扎实深入开展‚创先争优‛活动，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，有效调动了党员干部工作的积极性、主动性和创造性，促进了机关三个文明建设稳步发展。2010年我局先后获得‚先进基层党组织‛、‚市直机关绩效考评优秀单位‛、‚食品安全工作目标责任制考核先进单位‛、‚安全生产目标管理责任制考核优秀单位‛、‚三八‛红旗集体等多项荣誉。2010年，我们的主要做法可简单概括为：‚紧扣一个中心、突出两个重点、抓好三项活动、强化四个建设‛。
一、紧扣一个中心，推进业务开展
2010年，我局紧紧围绕‚质量提升‛这一主题，充分发挥党组织的凝聚力和党员干部的先锋模范作用,周密部署各项工作，以切实有效的措施，推进了各项工作的有效落实，在**市质监系统‚千分制‛目标考核中名列第一。
（一）特种设备与食品安全整治扎实有效。近年来，随着**经济的快速发展，全市共有获证食品企业449家，特种设备使用单位1245家，在用设备约5300台件，正确对待人少事多的矛盾和日益增强的监管压力，积极发挥机关党支部的堡垒作用和党员干部的 1
模范作用，各项工作都得到了较好落实。今年积极帮扶139家企业办理156项生产许可业务；查处各类违法案件144起，排除治理特种设备安全隐患单位183家，排除各类安全隐患500余项。近年来未发生一起食品和特种设备安全责任事故。
（二）服务经济发展成绩显著。持续推进名牌战略，促进企业质量提升。2010年全市新获15家企业16项**省名牌，4家企业获评**省质量先进单位，25家企业获评**市诚信企业，3家企业导入卓越绩效管理模式，3家企业新获国家级农业良好规范GAP认证。
二、突出两个重点，确保队伍安全
通过加强机关制度建设和效能建设,切实提高机关内部管理水平和党员干部履职能力，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
（一）突出规范抓管理。一是规范行政许可行为。制定了《行政许可审查、决定暂行办法》，成立了行政许可审议工作委员会，坚持首问负责制、服务承诺制、限时办结制、效能考评制，做到各科室‚工作职责、办事程序、服务承诺、业务纪律‛四上墙。二是规范行政执法行为。严格执行执法管理制度，进一步细化了《行政执法错案责任追究实施细则》，规范了自由裁量标准，自觉开展执法案卷互查提高活动，今年来未出现行政复议和提起行政诉讼的案件。三是规范政务公开行为。通过设立政务公开栏、政务公开网页、印发《办事指南》，主动向社会公开质监部门的职责权限、工作流程、工作纪律、办事依据、收费项目和标准以及群众关心的其他事项，方便群众和企业办事，提高了工作效率和透明度。
（二）强化效能抓监督。一是强化纪律教育活动。坚持‚教育活动日常化、教育形式多样化、教育方式科学化‛，全年共组织开展了7场次正面教育和6场次的专题通报，观看了警示教育记录片
3场，邀请**市局纪检监察室领导专门授课2次，做到教育前移，防患未然。二是健全纠风效能机制。坚持以制度管人，制发了《党风廉政建设实施意见》、《反腐工作方案》、《进一步完善惩治和预防腐败体系》等意见，同时专门就纠风和效能建设重新制修订了首问负责制、限时办结制、过错追究制、行政督查督办制等10余项工作制度。针对容易出问题的重要岗位，涉及人、财、物的重要环节，进一步完善了纠风效能‚九个一‛工作机制以及财务、固定资产、人事、保密等机关管理制度。坚持实行岗位绩效考评制度和中层干部轮岗制度，将党风廉政建设目标与中层干部轮岗考核机制有机结合。同时，严格执行学（协）会‚四分离‛制度，厉行节约、减负、小金库清查等工作要求。
三、抓好三项活动，打造一流形象
在人少事多、监管任务越来越重的情况下，以‚创先争优活动、岗位练兵、廉政准则学习‛三项主题活动的开展为载体，努力打造一支‚想干事、能干事、会干事、干成事、不出事‛的质监干部队伍，树立了质监部门的良好形象。
（一）创先争优促转变。局党支部把开展‚创建先进基层党组织、争当优秀共产党员‛活动作为基层组织建设的重要载体。坚持推动党员示范岗创建，充分发挥党员模范带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展‚创先争优‛活动。具体工作中做到了‚四个结合‛，使‚创先争优‛活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。一是与学习《廉政准则》结合起来，使‚创先争优‛活动能落到实处。二是与‚深化作风建设提高执行力活动‛结合起来，通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使党员干部队伍保持生机和活力；三是与党员干部教
育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是与‚社区共建‛工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全帮扶责任制。
（二）岗位练兵促提高。强化岗位练兵制度，每月有专题讲座，日常有业务交流，做到科室有平台，个人有进步。近年来开展了多场次专题业务讲座，组织了‚业务比赛、个人工作总结评比、五四文体竞赛、执法打假大比武‛等多种形式的素质竞赛和质监文化建设活动，进一步弘扬了‚赶、比、超‛的优良学风，干部综合素质稳步提升。
（三）强化作风促形象。在机关开展以‚加强学习、保持本色、拒腐防变‛为主题的读书活动，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。充分利用局域网、手机信息、开辟学习宣传专栏，刊登学习问答，通过大量翔实的图文资料，深入学习贯彻‚八大禁止‛和‚52个不准‛等内容。以身边和全省质监系统内部发生的典型案例为例，以案说法，进一步增强机关全体党员干部廉洁从政的自觉性，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风。
四、强化四个建设，夯实党建基础
全面加强班子、思想、制度和能力建设是党建工作的基础，也是我局加强机关党建工作的着力点。
（一）抓班子建设，强化表率意识，提高凝聚力。坚持在学习上求‚先‛，在工作上求‚实‛，在党性上求‚强‛，进一步健全和完善党组集体领导制，对党组议题确定、重大工作事项讨论、干部考核调整任免、党组内部工作协调、党组成员监督等方面作出了全
面规范；进一步完善了《党的工作目标责任制》，强化了‚一岗双责‛制度，确保党组工作不漏项、党政工作相协调。做到班子带头抓廉洁、带头抓学习、带头抓落实、带头抓团结，确实把党建工作纳入全局工作规划，一同部署、一同检查、一同落实，努力打造一个团结、务实、廉洁、高效的战斗集体。
（二）抓思想建设，强化政治意识，提高坚定力。坚持以人为本，继续抓好干部教育管理‚为人要诚实、办事要扎实、工作要落实、作风要朴实、汇报情况要真实、考虑问题要现实‛的六实要求，采取‚高压式、入脑式、进心式‛的教育方式，进一步强化党员干部的政治理论水平和干部职工的履职意识、法制意识、服务意识。同时班子成员经常与党员干部谈心交心，定期开展家访，及时了解党员干部的思想动态，纠正不良倾向，鼓舞士气，帮助解决工作和生活遇到的实际困难，全局氛围融洽，机关风清气正，干群关系密切，办事效率和工作热情大幅提升。
（三）抓制度建设，强化责任意识，提高战斗力。工作能否得到落实，制度是保障，我局牢牢抓住制度建设这个重要抓手,每年召开四次专题会议，专题研究基层组织建设，严格制定了基层组织建设年度规划和阶段实施意见。坚持做到党组织活动正常化，党员管理规范化。不断健全和完善党的‚三会一课‛、党风廉政建设、党费收缴管理、党员责任考核以及以党建工作带群团工作等工作制度。
（四）抓能力建设，强化大局意识，提高执行力。扎实开展机关‚学习型党组织‛，把此项活动与‚基层党建工作先进单位‛创建、‚五好党支部创建、‚省级文明单位‛创建活动有机结合起来, 作为提升机关党的执政能力有效载体，努力创建‚学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型‛党组织。按照有利于加强机关党的建设、有利于推进业务工作、有利于发挥党组织作用的原则，选好配强机关党组织领导班子，成为一个坚强的战斗堡垒，全局党员干部同心同德、齐心协力，形成合力，为顺利完成各项工作目标提供了有力的保障。
总结2010年我局党风廉政建设、纠风效能和党建工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，如党建创先氛围还需进一步增强，推进党建的载体需要进一步丰富完善等等。新一年里，我局将以进一步深化‚创先争优‛活动为载体，继续坚持从严治党的方针，按照**市直党工委和市局党组关于党风廉政建设、纠风效能和党建工作的总体部署和要求，结合质监部门职能，精心组织，狠抓落实，切实提高机关党建工作的整体水平，为促进机关政治文明、精神文明建设和质监事业持续快速发展发挥新的更大的作用。
第3篇：上半党风廉政建设暨党建工作总结
2017年上半年党风廉政建设暨党建工作总结
2017年上半年党风廉政建设暨党建工作总结
2017年上半年，xx纪委全面贯彻落实中省纪委七次全会精神和市纪委二次全会精神，在市纪委和县委的正确领导下，紧紧围绕找准载体、突出重点、营造氛围、务求实效的宣教工作思路，以廉政文化宣传为重点，以整合宣教资源为抓手，充分发挥“大宣教”作用，为全县党风廉政建设和反腐败工作奠定了坚实基础。
一、采取有效措施，聚焦宣传主业
今年以来，xx纪委高度重视宣教工作，主要领导多次主持召开宣教工作会议，安排部署并协调解决重点工作和重点问题，找差距、强措施、补短板、促工作。
建强队伍重点抓。成立由纪委主要负责人为组长，分管信息和宣教工作的领导为副组长，以各室主任和信息员为主的信息撰写队伍，明确工作任务，压实信息撰写报送责任，形成纪委全员参与的工作局面。聘请6名在新闻、宣传、信息写作方面具有资深经验的干部为特约信息员，参与纪检监察对外宣传工作。
上下联动合力抓。县纪委定期召开宣教工作联席会议，通报各单位宣教工作开展情况，查找工作不足，提出整改方案，在全县形成了共同参与、上下联动、齐抓共管的良好局面。上半年各镇、各部门在县纪检监察网站发布信息195条，其中调研信息类4条，经验交流类1条。开展“讲述廉洁好故事·助推反腐正能量”主题征文活动，向《xx日报》等媒体上报稿件20余篇，刊登1篇。上报村干部违纪案例剖析6篇，廉政漫画4幅。
量化考核督促抓。县纪委制定下发《2017年全县纪检监察信息和宣传工作追赶超越实施方案》，分层次、分类别对委局机关各室和镇、县级部门每月上报信息和宣传稿件任务总数、全年采用数和工作要求做出明确规定，同时明确奖惩措施，按季度通报并兑现奖励，对未完成任务的科室主任、分管领导、干部进行处罚，并在年终工作总结会上通报批评，切实做到“压力”“动力”双管齐下，力促宣教工作提标提质。上半年，xx纪委向省市媒体投稿58篇，其中秦风网7篇，《xx风纪》4篇，《xx日报》4篇，“三个助力”类稿件1，其中脱贫攻坚类12篇，环境保护类1篇，规范市场环境类1篇。
二、突出党纪教育，打造过硬队伍
扎实开展党纪党规教育。结合“打铁还需自身硬”专题教育活动，组织全县纪检监察干部深入学习习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神、中央与省市纪委全会精神、“两准则四条例一规则”等篇目和中央纪委网站“学思践悟”系列文章，先后多次组织收看专题教育片《打铁还需自身硬》，撰写心得体会128篇。开展“打铁还需自身硬，我们怎么办”“正人先正己，自己怎么办”讨论活动，组织全县纪检监察干部联系思想工作实际，谈认识、谈心得，分级分层开展大讨论，进行思想洗礼。
以考促学入脑入心。以“两准则四条例一规则”为主要内容，组织专人进行命题，在全县纪检监察干部中开展专题教育知识测试活动，检测学习质量，提升学习效果。针对执纪审查工作中存在问题，安排参加全市执纪审查业务培训的11名干部在全县纪检监察组织传授心得、释疑解惑，进一步提升纪检干部能力素质，为进一步推进工作储智蓄力。
丰富学习内容形式。为加强队伍建设，县纪委组织全县纪检监察干部参观凤州革命纪念馆和检察院廉政警示教育基地，接受革命传统教育、勤政廉政教育和警示教育，教育纪检干部珍惜岗位、珍惜家庭、珍惜个人奋斗历程，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。
三、强化宣传教育，营造廉政氛围
加强正面引导。组织全县党员干部观看《正身当在立业先》文化养廉专题片。在县电视台播放专题片5轮次，观看活动继续延伸下沉到村和社区，全县共6000多人次观看了专题片。各单位共上报学习心得120篇，向市纪委上报心得体会2篇，在县网站、官方微信推送6篇。
注重反面警示。结合学习《忏悔反思与案例剖析》在全县农村党员干部中广泛开展警示教育，以学习参观、座谈交流、读书思廉等方式，丰富警示教育内容，深刻剖析解读案例中村干部走上违纪违法道路的思想根源，以案明纪，以案释纪，使干部群众知敬畏、守底线，不踩纪律“红线”，不破法律底线。
开展“点名式”通报。对扶贫工作中出现的扶贫对象核实数据错误多和信息资料不完善、贫困户收入计算不准确、贫困户易地搬迁入住率不高等不严不实问题负有责任的11名镇村干部在秦风网进行点名道姓通报批评，并以新闻报道的方式在《xx日报》上进行公开曝光，积极营造“不敢腐”的氛围。
用好宣传阵地。上半年在县纪检监察网站发布中省市廉政要闻、工作动态等内容。充分利用 “xxxx清风”微信平台，形成“微提醒、微教育、微举报”三股强劲“微力量”，上半年共推送微信39期，152条。
传递廉政正能量。县纪委在城区、镇街重要位置设立大型廉政公益广告宣传牌3处，收到了良好的社会效果。全县9个镇在辖区设立廉政公益广告，进一步营造廉政文化氛围，《xx日报》以《廉政文化氛围浓》为题对河口镇加强廉政文化宣传进行了报道。
把好任前廉考关。在开展任前廉zd规考试过程中，始终做到周密安排部署，扛实相关人员责任，扎实做好试题保密工作，对考试过程进行全程监督，不断提升考廉效果。今年上半年，共对37人次进行了任前廉zd规考试，达到了以考促学、以考促廉的目的。
四、存在问题及下一步工作打算 一年来，xx党风廉政建设宣传教育做了大量的工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在一是与其他兄弟县区相比，在省市媒体刊发稿件数量相对较少，在中央媒体发表的稿件为零；二是微信平台、官方网站等新媒体的运用管理有待加强，影响力有待进一步提高；三是目前宣教工作思路窄、办法少，对亟须解决的具体问题，创新意识不强，难以取得新的突破和成效。今后的工作中，我们将进一步整合宣教资源，创造性的抓好工作，一是找准差距，整合资源，提升稿件质量，在中央级媒体发表稿件实现零突破；二是加强人员学习和培训，激发内在动力，推动宣传工作上台阶；三是创新思路强化措施，不断推动宣教工作向纵深发展，继续提升宣教工作影响力。
