第1篇：调查队党建工作总结
2019年调查队党建工作总结
一年以来，**调查队党建工作在县委、县直机关工委、总队党组和市队党组的领导下，以邓小平理论为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，认真习近平总书记一系列讲话精神和县委扩大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委提出的党建工作的总体工作思路，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，抓好党员政治理论学习，切实加强党员干部思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，加强党员干部的思想教育，圆满完成了县直机关工委安排的各项工作任务，现将工作总结如下：
一、认真习近平总书记一系列讲话精神，狠抓理论学习，努力提高党员干部的思想政治素质和理论素养
调查队党支部把深入学习习近平总书记一系列讲话作为首要政治任务，利用“三会一课”制度，精心组织党员干部深入学习党的十九大精神、县委（扩大）会议精神、《党章》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》；学习业务知识、科技知识、法律知识和其它各种知识。全年共集中学习15次，统一布置内容自学10次，召开研讨交流会5次，队领导下基层党建调研12次。通过学习，进一步深刻理解习近平总书记一系列重要讲话的认识，提高了党员干部的自身素质、服务水平，使其真正发挥了党和政府联系群众的桥梁纽带作用和党员先锋模范作用。
二、认真开展“两学一做学习教育常态化制度化”
**调查队于5月18日召开全体党员干部职工大会议，认真贯彻传达景东县委“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议精神，会议首先传达了中央、总队、县委对“两学一做”学习教育常态化制度化工作指示精神，特别是县委提出的三个方面：一是准确把握”两学一做”的重大意义，如何学、怎样学，关健是要在做合格党员、人民满意上下功夫，二是精心组织长远谋化”两学一做”学习教育常态化制度化工作，切实做好以学促进工作的落实，进一步深化学习习总书记系列讲话精神，确保学习效果做到学与致用，起到实效，三是加强领导，确保”两学一做”常态化制度化稳步推进，做到提出问题为导向，明确任务，贯彻落实强化分类指导打牢基层党建工作，最后总支书记维绕”两学一做”常态化制度化，结合本单位的工作做了全面安排和布置。
三、抓好党风党纪教育，加强党风廉政建设，纯洁党的组织队伍
组织党员干部开展了以“加强作风建设,促进科学发展”为主题的党风廉政教育活动。学习教育活动以“习近平总书记一系列讲话”重要思想为指导，围绕学习贯彻党的十九大精神、十八届三中四中五中全会精神和全县党风廉政建设会议精神，组织全体党员干部观看由市纪委、市中院、市检察院和普洱电视台制作的《贪欲的代价—普洱市领导干部违纪违法案件警示录》警示教育片，教育党员干部遵规守纪、廉洁自律，堂堂正正做人，清清白白做事，自觉接受党内外监督。引导党员不断提高党性修养，加强世界观、人生观的改造，不断增强组织纪律性，自觉抵制不良风气的侵蚀，提高拒腐防变的能力。做到遵纪守法、廉洁自律、顾全大局，讲团结、讲奉献，充分发挥了党员的先锋模范作用。
四、加强民主法制建设，加大监督力度
景东调查队为认真贯彻落实有关文件精神，加强民主法制建设和加大监督力度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，监督党员领导干部是否坚持党性原则；是否履行党员的权利和义务；是否在法律范围内开展活动；是否转变工作作风，密切联系群众，全心全意为人民服务，是否贯彻落实《机关事业单位党员工作人员参与赌博和利用麻将、扑克等娱乐工具搞“小刺激”进行变相赌博处理办法》；是否解放思想、更新观念、急群众所急、解群众所难，做“习近平总书记一系列讲话”重要思想的实践者，有效遏制腐败思想的滋生和漫延。
五、认真组织开展“七·一”建党节活动
在“七·一”建党节活动中，景东调查队党支部全体党员重温入党誓词，开展“颂党恩、跟党走，做党的好女儿”主题宣传教育活动的，激发党员爱党、爱民、爱社会主义，增强共产主义理想信念。学习了《党纪处分条例》、《党内监督条例》、社会主义荣辱观等学习宣传教育，公布了2017上半年度党费的收缴情况。在组织学习的同时，还组织开展了一些健康有益的娱乐活动。
六、按期缴纳党费，增强党员组织观念
每月都能按政策，按期足额上交党费，从而使每个党员都能意识到我是一名党员，生活、工作在党组织中，我的行动要为党组织争光添彩。
七、维护党的形象，不断加强作风建设。
我单位党组织以巩固群众路线教育成果，认真落实八项规定，班子成员以身作则，认真落实“两方案一计划”勤奋工作。
支部工作，按县直机关工委2017年度工作会议要求开展工作，增强了党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
八、2019年党建工作计划
全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为核心，以夯实党支部工作为基础，以思想建设、责任延伸、制度落实、聚焦问题、狠抓落实，切实推动机关党建工作上一个新台阶。
（一）从严推动“两学一做”学习教育常态化制度化。以党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话为基本内容，以组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，推动“两学一做”学习教育抓在日常，融入经常，引导广大党员干部自觉做到政治合格、执行纪律合格、品德合格。
（二）突出落实《准则》《条例》，着力增强党内政治生活的严肃性。进一步严明党的政治纪律。围绕贯彻《准则》《条例》，引导广大党员干部牢记政治使命和政治责任，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严守党的六大纪律特别是政治纪律，对一些党员干部遵守政治纪律和政治规矩标准不高、执行不到位等问题，敢于较真、严肃批评，确保党员干部始终保持政治上的清醒和坚定。
（三）坚持不懈强化理想信念教育。继续深入开展党性教育和理想信念教育，积极探索强化理想信念教育的方法途径，引导党员干部站稳政治立场、抵制错误思潮侵蚀。党支部要利用西路红军烈士纪念馆、邱少云烈士展览馆等教育基地以及全区重大工程和项目建设现场开展党员干部理想信念教育，充分利用“七一”、“国庆”等重大节日，举办理想信念主题教育展览、宣讲等活动。
（四）严格落实党的组织生活制度。修订完善并全面落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党费收缴管理等基本制度。严格落实党员领导干部组织生活制度和党员领导干部带头讲党课制度，建立组织生活登记备案制度和报告制度，党支部要制定年度“三会一课”计划并报机关党委备案，如实记录“三会一课”开展情况。推行党建工作指导监督制度，加强对支部落实组织生活制度情况的督促检查。
（五）突出抓好基层党组织主体责任落实。党支部要进一步强化主体责任落实，明确细化书记第一责任和分管领导、党务干部的具体责任，层层靠实责任，层层传递压力。将机关党建工作目标任务细化落实到每一个层次每一个党员。加强日常工作的督查指导和考核，着力解决重业务轻党建、不会干、不愿干的问题。建立支部委员联系党建工作制度，实行领导包抓责任制。
（六）加强并深化机关党风廉政建设和作风建设。党支部要加强对党章和廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、监督条例等党内法规的学习贯彻，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。要推进机关廉政文化建设，引导党员干部自觉修身齐家，廉洁从政。要常抓长管，严防“四风”反弹。要严格落实机关党建工作述职评议制度，党支部要向县直机关工委述职，并接受党员群众评议。要抓各股室负责人工作。结合转作风、提效能、能担当”专项行动要求，着力解决存在的担当意识不足、压力传导递减、工作落实不力等突出问题。
第2篇：综采队党建工作总结
综采队2010年党建工作总结
2010年综采队党支部在矿党委的正确领导和指引下认真细致的开展区队支部工作，强化党员干部的管理考核，加强领导班子建设，积极做好安全思想宣传教育工作，保质保量的抓好“三个文明建设”，确保各项工作的顺利进行，为综采队全年安全生产工作夯实了基础。现将具体工作总结如下：
一、强化党员干部的管理考核，2010年初重新对党员责任区进行了划分，认真开展责任区卫生清理活动的同时落实责任，实行党员干部包干制，谁主管谁负责。并在党员“一岗双责”考核中严格落实、考核，并及时公开考核结果。
二、加强区队领导班子建设，狠抓党员干部的思想政治教育和党风党纪教育，抓好政治理论学习，努力提高党员，干部的政治理论水平。积极发挥党员干部的积极主动性、能动性，发挥在安全生产实践中的模范作用，带动广大职工在安全生产工作中以安全为重，杜绝“三违”，提高了全员安全素质。
三、综采队党支部根据公司、矿的安排于7月8日，召开了综采队党支部党员创先争优动员大会，全面传达了集团张董事长开展创先争优活动动员大会上的讲话精神和《神新公司深入开展创先争优活动实施方案的通知》，并向广大党员与员工，提出了创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个带头”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，并制定了具体措施和办法。按照公司党委的文件精神，和创先争优工作的要求，确定了“创先争优”活动的具体目标和活动内容，并成立了“创先争优”活动领导小组，综采队根据创先争优活动安排，党员同志制定了自己的提升计划并根据实际加以修改完善，并在科区内厂务公开栏内进行公开。
四、综采队根据公司、矿的要求，及时制定了“7+5”党支部活动计划，并按照计划认真实施，综采队从各个班组中选出6名政工联系员，他们是出煤班陶友安、杨昌学、马腾奇、张超勇，电工班赵辉，维修班刘海军。他们积极开展工作，了解本班组或区队中职工思想动态，主动解释职工出现的疑惑问题。
五、强化了职工安全生产知识学习工作。积极组织职工学习政治，学科学，学习业务知识，学习安全文化知识。通过学习教育，使职工提高认识，转变观念，牢固树立起了主人翁思想，提高了职工的安全生产意识，升华了安全文化理念。始终把安全文化理念贯穿于所干的每一项工作当中，确保了一季度安全生产任务的顺利实现。
六、抓好社会治安综合治理，普法教育和计划生育工作，制定了2010年的工作计划，建立健全各职能组织，完善落实责任制，为实现2010年综采队无综合治理案件，无计划外生育等工作的实现奠定了基础。
七、加强安全思想宣传教育工作，利用班前会、周末会、党员会、广播稿件、黑板报、标语等形式和手段，采取讲解、宣读等方式，宣传学习有关安全生产、精神文明建设方面的文件、重要讲话、会议精神、安排部署等。尤其是机电运输专项活动、顶板管理会战活动、安全隐患治理月活动、安全生产月活动、民族团结教育月活动等进行了大量细致入微的宣传，出专版黑板报，漫画等加强职工的安全意识，消除安全上的麻痹思想，并结合本质安全体系和五型企业建设，认真分析安全事故发生的因素，总结安全生产的经验，细致的安排日常具体工作。在安全的前提下顺利地完成了上年度生产任务。
八、认真开展班组建设工作，加强对班组长的管理，下放安全生产管理权力，让班组长真正参与到了区队安全管理，在实际工作中发挥好监督和协调作用。同时做好每月一考核、一评优工作。
党建工作建议：
2010年党员开展活动较少，希望今后多开展活动。
综采队党支部
2010年12月
第3篇：调查队党建工作总结
调查队党建工作总结
今年来，**调查队党支部在江苏调查总队机关党委和**市机关工委的的领导和关心下，在全体党员的全力配合下，深入学习党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和十九大报告，围绕市委十二届二次全会、全市党的建设工作会议确定的目标任务，认真落实市委“党建工作品牌化”、“基层党建创新年”的工作要求，在强组织、优服务、创特色、树品牌上下功夫，深入实施“机关先锋+”行动，紧紧围绕调查队中心工作，求是创新，紧扣提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力的目标定位，在加强党员和干部职工的学习教育，努力提高党员队伍和干部职工的整体素质上做文章，进一步激发党员干部的荣誉感和责任感，不断推动机关党建工作创新发展。现将主要工作总结如下：
一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续深化思想教育。今年，调查队党支部围绕“两学一做”常态化、制度化要求，制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，继续在“学”、“做”、“改”等环节上下功夫，开展“两学一做”、“旗帜鲜明讲政治”等主题党课活动。党支部精心组织、周密安排，充分利用“三会一课”教育的契机，全面学习党的十八届六中全会和习近平总书记系列讲话精神，深刻领会和准确把握全面深化改革的重大意义，切实把党员干部的思想、行动统一到调查队各项决策部署上来。队党支部始终把学习型党组织建设作为经常性工作抓紧抓实，党员干部积极参加“干部网络学院”、机关中层干部培训班等学习培训活动，建立了“先锋e家国调队党支部”微信群，并充分发挥共
1 产党员微信教育平台作用，每名党员都进行关注，定时加载内容，督促党员经常浏览学习，推动机关党员在“两学一做”中走前头、做表率。
二是积极主动完成上级赋予的党建重点工作，进一步加强党员管理。一是认真参加并深入学习国家统计局召开的从严治党等专题视频党课；二是积极参与地方机关党建“先锋联盟”活动，进一步增强党员党纪观念；三是积极参加总队和市机关工委组织的党组书记培训；四是按时按标准收缴党费；五是积极做好入党积极分子的培养工作，**年培养两名年轻同志为入党积极分子；六是按时做好党支部的换届选举工作；七是积极主动参加党员义工活动。
三是强化多项举措狠抓机关作风，作风建设持续加强。一是“调状态”。要求全队干部职工调整工作状态，切实把全部注意力转移到工作上来，转变机关工作作风，严肃工作纪律，保持正常的机关工作秩序。队领导也长抓督促检查，对纪律情况进行不定期抽查，并将抽查结果作为机关人员绩效考核的依据。二是“明任务”。进一步明确任务，落实责任，全力抓紧当前和全年的各项工作。各业务科室进一步理清工作思路，拿出切实可行的工作计划和举措，精益求精，提亮点，创特色。三是“强队伍”。结合统计行风建设，加强统计调查系统队伍建设，完善各项规章制度，实行精细化管理，不断激发干事创业热情，确保调查工作的高效运转。
2 四、精心组织开展党建活动，提高党员身心素质。一是集中组织开展革命传统教育、党员一日捐、精神文明创建等活动，4月1日，全体党员干部到陵园祭扫革命先烈，深切缅怀革命先驱的丰功伟绩，接受了一次深刻的宗旨教育和理想信念教育。二是开展“重温入党誓词、争做合格党员”主题活动、党组书记上党课。6月30日，为庆祝中国共产党建党96周年，调查队全体党员重温入党誓词，党组书记赵明华队长上了一堂《旗帜鲜明讲政治》专题党课。三是走访慰问帮扶社区困难老党员。6月27日，支部书记带队到 走访慰问了困难老党员并和他们座谈交流，帮助打扫家庭卫生，向他们送上慰问品，带去党的温暖和关心。四是开展家庭廉政主题宣传。通过活动，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，以好的家风涵养好的作风，助推好的党风政风。向每个家庭发放一本《领导干部廉政文化读本》；队内推选1-2个勤勉廉洁“最美家庭”，发挥典型激励作用。五是组织开展无偿献血。进一步加强无偿献血工作，动员和鼓励单位职工，树立正确的无偿献血观念和“献血救人、无限光荣”的社会公德意识。
五、持续发力创建，不断提升党建品牌创建成效。队领导高度重视**年“ 架连心桥，取真实数”党建工作品牌，将统计调查工作作为推动机关党建的重要载体，把党建工作品牌创建与统计调查、机关效能建设、精神文明建设、和谐机关建设和敬业奉献和为民服务紧密结合起来，并将党建工作品
3 牌创建活动作为统计调查工作的重点工作、创新工作组织实施；通过与调查对象面对面调查询问，了解被调查对象的实际需求，加强宣传推介，拓宽统计宣传渠道，印制面巾纸盒、纸杯等宣传品，借助各种宣传手段，提高品牌的知晓度。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，调查队党建工作与上级党组织的要求相比、与群众的期盼对照，还有不少差距，主要表现在：
一、党建工作计划和制度还不完善
在抓党建工作时，仍然存在重业务疏党建的情况，对党建工作抓的力度还有所欠缺。
二、党内组织生活和党员活动还需加强
党内生活制度落实不到位。对于民主生活会和党组织生活抓得不够，开展得不够好，没有形成相对固定的时间和系统的内容，该开展的活动没有开展，开展了的活动重形式、轻实质，有走过场和从简的现象，大多数是在开月度例会时对党内活动进行安排，很少单独开会部署工作。
三、党员活动经费保障不足
基层党组织硬件建设方面，由于办公条件的约束，现有场地仅能够业务使用，因此我队一直没有建立党员活动室，在工作经费方面，没有单独列支用于党组织建设的工作经费，也没有专门用于开展党组织活动的工作经费，导致了党支部没有开展党员活动受限，致使“党员之家”作用的缺失。
4 四、廉政风险点还挖得不深
以前一度认为统计调查既无审批又无项目，成天跟几个数字打交道，是典型的“清水衙门”，干部职工工作性质单纯，没有腐败的机会，只要不违反党纪国法，其他的都不是什么问题。对统计部门特有的廉政风险点没有认真进行总结梳理，造成对廉政风险点研究不深，没有系统完整的风险预防机制。
下阶段加强基层党组织建设的思路和打算：
1、结合统计调查工作和我队党建工作实际情况，重点从抓好完善工作计划制度、基层党组织队伍建设、党员干部学习培训、党内组织生活，加大党员活动经费投入，深挖廉政风险点，预防腐败发生等方面做好党建工作，深入贯彻上级党委“党要管党、从严治党”的精神。
2、严格按规定规范党费收缴工作。
3、深化“两学一做”学习教育活动，采取形式多样的活动形式，丰富活动内容，将活动做好做实。
4、按市级机关工委要求，继续做好发展党员工作。 5、积极主动参加**社区党员义工活动。
第4篇：供电所党建工作总结
供电所党建工作总结
供电所党建工作总结(一)
20xx年，*县供电支公司党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，紧紧围绕企业安全生产、优质服务这一主线，以创国家一流供电企业为目标，不断深入开展党建和思想政治工作，切实增强了企业党组织的凝聚力和战斗力，为支公司顺利完成全年各项工作任务，提供了坚实可靠的保证。现将支部主要工作总结
(一)维护支部领导班子的团结稳定、继续保持和发扬电力事业领头羊的精神
今年1月，支公司党支部顺利完成了人事调整工作，为支公司党组织注入了新鲜的血液。如何继承发扬优秀传统，继续保持支部领导班子的团结稳定，充分发挥支部领头羊的作用，是支部工作的重中之重。新的支部班子通过工作的不断磨合，同行政很快建立起互助互信、团结合作的紧密关系，成为了带领支公司的航船搏击市场风浪，通往胜利彼岸的舵手和领航员。
支部始终坚持与分公司党委、*县县委思想上保持高度的一致，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，认真落实上级党组织有关指示精神，组织全体党员和职工群众积极地、创造性的开展工作，为支公司的各项工作的顺利开展提供了可靠的思想保证。支部支委内部分工明确，能认真贯彻民主集中制的组织原则，坚持和维护集体领导和个人分工相结合的原则，支公司的重大问题都经集体讨论决定，做到了公正、公开，保证了党员职工队伍的团结、稳定。
(二)不断完善基础工作，创造性地开展支部党建工作
党支部基础工作扎实，党员名册规范、整齐、清楚。党费收缴做到了及时无误。党员调动组织关系按时接转，党建网络建设形式新颖，内容充实，做到了动态管理，按分公司党委要求精心设计了党支部网页，并及时更新主页内容，准确反映支部工作动态。党支部网页做到了新颖、实际，有内容、有创意，使基层支部党建工作符合时代发展的要求。
(三)大力加强党风廉政建设，全面开展行风评议和纠风工作
党支部认真落实党风廉政建设责任制，认真开展反****斗争。根据上级党组织的要求，结合支公司的工作特点，党支部紧密围绕安全生产和优质服务的主线，不失时机地在党员干部中开展党风廉政、行业作风教育以及纠风专项治理工作，并通过对支公司党风廉政监督网络的健全和完善，不断提高公司党员领导干部的反腐拒变意识和廉洁自律能力，党风廉政建设成为支部党建工作的重点，党政领导身先士卒，开通了经理、书记信箱，主动接受广大职工社会各界的舆论监督。内有严密的组织机构和责任分工，外有严厉的监督机制和监管手段，为支公司树立“为民、务实、清廉”的行业新风，保证党风廉政建设顺利进行奠定坚实的基础。为把行评工作引向深入，引导社会各界群众参与行风评议和单位双评工作，为全县的经济建设创造良好地软环境，支公司多次参加了由县纠风办、行评办举办的行风评议大型群众性宣传咨询活动，主动接受社会监督，收到了良好的社会效果。
(四)坚持正常的组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设
党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，保证做到了每季度一次党员大会，每月一次支部委员会，党课坚持每季度一次。并做到会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开党员领导干部民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。同时重视政治理论学习，专门聘请省委和县委党校专家上党课，通过老师浅显幽默的表白，紧扣生活的阐述，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体党员干部政治理论学习的浓厚兴趣。支部个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体党员干部的政治素质和理论水平。支部还在支公司全面开展“保持共产党员先进性教育”的活动，教育广大党员同志要为党旗增光彩，严于律己、规范言行，做职工群众信任的党员。
(五)积极开展争先创优活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用
党支部紧紧围绕“安全生产、营销服务”的中心工作，积极开展争先创优活动，做到了活动有方案、有实施、有效果，突出了加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部战斗堡垒作用的主线。活动中，领导干部带头讲政治、讲学习、讲正气，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，广大党员以身作则、开拓进取，在各自岗位上分兵把口，关键时刻冲锋在前。把“人民电业为人民”的服务宗旨全面落实到具体的行动之中，在学习、工作中发挥了应有的先锋模范作用。
(六)强化职工思想政治工作，有效增强企业向心力和凝聚力
党支部非常重视抓好基层职工的思想政治工作，教育培训有计划有步骤，具体落实有重点、有内容。通过支公司日益健全的网络、报纸、电视等宣传媒体，对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和政治理论学习活动。各基层班组坚持每周一次的理论学习活动，教育面达到了90%以上。支部还坚持开展思想政治工作研究、调查活动，结合自己的主管工作，联系工作实际，深入现场和班组开展思想政治工作调研，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了企业向心力和凝聚力。党政领导还专门召集基层职工代表和一线职工进行面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，许多对企业有益的合理化建议和意见被采纳，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。支公司一位职工不幸患白血病，病情危急，党支部发出了捐款倡议，号召支公司全体党员群众奉献一片爱心，广大干部职工争先恐后、涌跃捐款，短短几天就筹集到5万多元送到家属手中，表现了广大职工“一方有难、八方支援”的人道主义精神，充分显示出企业的巨大向心力和凝聚力。
(七)党政工团齐抓共管，企业管理工作再上新台阶
支公司党政领导紧紧围绕政府的富民强县战略，创建特色服务品牌，积极为地方经济服务，为*县经济的发展作出了巨大贡献，荣获*县20xx年度“引资上项先进单位”和“服务地方经济先进单位“光荣称号。在工作中，党支部把握方向、掌握政策、聚集人心、支持行政工作，在宣传思想和树立良好企业形象中，起到了积极的引导和促进作用。针对当前缺电的紧张局面、党政领导多次走上街头就供电部门采取的措施及开展节约用电活动进行公开宣传，受到了大家的普遍欢迎，全社会对缺电形势的了解和对供电部门工作的理解和支持。工会、共青团紧紧围绕支部中心开展针对性工作，多次组织举办了很多职工群众喜闻乐见的活动，大大丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，提高了职工修养，有力地促进了企业的两个文明建设。20xx年，支公司接受了国电公司创一流检查，其严谨的工作作风、详实的基础资料、完善的考核制度得到了上级领导的肯定。支公司紧紧围绕分公司提出的“提实力，争排头，三年再上一层楼”的宏伟目标，确立了支公司“面对成绩、寻找差距、稳中求进、争创一流”的奋斗方向，党支部将继续与行政保持良好的协作关系，精诚团结、齐抓共管，坚持标本兼治、纠建并举的方针，强化市场意识和服务意识，强化监督和深化改革，开创支公司两个文明建设的新局面，从安全生产、营销管理等多方面协助行政积极开展工作，将支公司的各项工作推上一个新台阶。
供电所党建工作总结(二)
一、20xx年党建工作总结
20xx年，我公司党建工作在靖江市委组织部和公司党委的正确领导下，以科学发展观为指导，以创先争优活动为抓手，切实加强党组织建设和党员干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为公司各项工作的开展提供了组织保证。
1、做好领导班子和干部队伍建设工作。
公司党委以争创优秀(四好)领导班子为抓手，不断加强领导班子和中层干部队伍建设。一是理论学习。每月组织1次中心组学习，由班子成员轮流备课作学习辅导，班子成员每季每人都撰写1篇以上学习体会。通过党委中心组有计划的学习，不断提高思想政治觉悟和理论水平，增强了解决实际问题的能力。二是团结协作。班子成员遇事及时通气协调，通过谈心通气，召开民主生活会等多种形式，使公司“一班人”在工作中形成共识，相互信任，相互支持，提高班子的凝聚力和战斗力。三是民主决策。严格执行《基层党委工作规则》和《党委议事规则》，定期召开党委会，凡涉及到“三重一大”事项，都按决策程序、议事规则集体研究决定，不搞个人说了算。四是作风建设。能够经常深入基层，扑下身子搞调查研究，实事求是地解决问题;坚持实事求是，一切从事业、从工作出发，大局意识强。五是队伍建设。2月份，举办了一期中层干部培训班，进行以人为本、企业文化理念、党风廉政建设和形势任务等内容的培训学习，提高中层干部的理论水平和法纪观念。组织职工代表进行评议、测评，完善了干部队伍监督管理机制。注重抓好后备干部队伍培养教育，储备优秀人才。班子成员坚持求真务实，2、切实抓好党组织建设工作。
以开展各类创争活动为抓手，着力抓好基层党组织建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。一是开展“争创”活动。根据《中共泰州供电公司委员会关于在全公司开展争创五好基层党组织活动意见》的要求，年初重新修订了基层党支部的“争创”规划，各支部按照规划目标开展各项活动。二是签订20xx年党建目标责任书。制订了《20xx年党建目标管理考核细则》，坚持每季考核一次，促进年度党建目标的实现。三是举办了一期党建工作培训班。邀请了靖江市委组织部党管科科长李华兵作党务业务知识讲座，有针对性的从党支部的性质与任务、党支部书记职责、党支部的制度和程序、工作方法和活动方式等几个方面进行了细致的讲解。各支部书记围绕“20xx年如何开展好党群工作”这一主题，开展了座谈研讨，增强了党支部书记的理论知识和业务能力。四是坚持和完善党建工作各项制度。开展党务工作检查评价活动，通过召开座谈会听取职工的反映和意见，查阅各党支部《基层党支部一本通》记录台账资料等，对各支部的争创“四强”党组织情况作出综合评价。规范了新搬迁支部的阵地建设。五是开展基层组织建设年活动。根据省公司党委制定的《开展基层组织建设年活动实施细则》，制订了《靖江市供电公司开展基础组织建设年活动任务分解表》，召开了开展基层组织建设年活动动员部署会，完成了党支部自评定级、公认度测评、制定整改提高计划、晋位升级等工作。按照市委组织部开展“评星定级”活动意见，拟定了1个五星级，6个四星级、7个三星级基层党支部，努力在原有基础上实现新提高。4月19日，迎接了靖江市委组织部对靖江公司“基层组织建设年”的调研约谈活动。
3、着力推进创先争优活动。
一是实施创先争优活动公开承诺。公司党委进行了20xx年创先争优活动十项承诺，21个党支部(总支)立足自身实际，围绕贯彻落实公司重大决策部署，在加强自身建设、优质服务等方面进行了承诺;全体党员立足本职岗位，围绕履行自身职责，在加强学习提升、创造岗位业绩、发挥模范作用等方面做出了承诺。二是学习兄弟单位党支部建设先进经验。公司党委书记带领直属党支部书记、党群口相关人员赴苏州供电公司韩克勤党支部、徐州铜山供电公司学习取经，实地学习了党支部的建设经验和做法，拓展了支部书记的工作思路和眼界。三是走进民企、牵手村开展共建活动。4月19日，公司党委书记率队走进新桥镇“统筹共建”单位标新久保田公司、牵手结对村孝化村开展了为民服务共建活动。帮助村企做好科学用电规划，为村企发展提供一流的电力服务，以创先争优彰显社会责任。四是开展创先争优活动情况评议和民主评议党员工作。以党员“五带头”要求和党员创争规划为评议对照标准，与创先争优评议结合进行，将群众评议、领导点评情况作为民主评议党员时党员定格的重要依据，对全公司320名党员认真进行了评议。在公司庆“七一”党员会议上，评比表彰了XX年度电网先锋党支部4个、创先争优优秀党员28名和优秀党务工作者8名。2月28日，公司党委报送的《开展“同级比先进、同岗比贡献”活动》，被靖江市委组织部评为XX年度基层组织工作“十佳创先创优成果”。
4、打造党员义工服务亮点工程。
深化党员义工活动是进一步加强党员教育管理的有益探索，能够增强党员社会责任感和奉献精神，提高党员参与社会建设和管理能力，让党员的党性观念、宗旨意识和奉献精神转化为具体行动，他们的特长和优势明显释放，纷纷在不同岗位上发挥模范带头作用，在急难险重任务中彰显先进本色。20xx年，公司党委全面推进“为民服务创先争优”活动，积极谋划党员义工服务的方式和内容，健全党员义工管理体系，进一步明确了党员义工服务队管理体制和品牌建设的方向，改进服务作风，提升服务能力，创新服务举措，树立党员义工服务品牌，打造“95598 光明服务”工程。一是加强和完善制度建设。建立党员义工资源网络和党员义工服务档案，将党员义工服务活动实现常态化、制度化。二是建立4个公司党员义工固定服务点。该做法被靖江市委发文推广，在全市建立了50个市级“靖江星期六”党员义工服务固定站点。三是制定下发了《靖江市供电公司开展党员义工服务活动实施意见》。将服务内容与基层支部党建工作整体更好的衔接，并融入中心工作中，机关党员侧重于负责内、外部党员服务活动的组织协调和对外联络交流活动，进行净化美化环境服务;营销、农电口党员侧重于利用节假日走上街头、深入社区、校园、企业开展用电知识宣传服务，帮助解决用电困难，开展慰问、用电、卫生等服务活动;生产口党员侧重于对电力设施进行义务巡视，确保电网安全运行。四是积极开展各类党员义工服务活动。利用节假日、休息日，进社区、进校园、进农村，开展安全用电、智能用电等宣传咨询服务活动;对各自辖区内的“留守家庭”、孤寡老人、残疾人、特困户等做好统计，建好服务档案，组织辖区电工定期对他们的用电情况进行检查，及时提供线路维修、插座安装等服务，为弱势群体义务解决用电难题;将党员义工服务与公司倡导的“亲情电力幸福民生”理念相结合，积极参加“慈善一日捐”、党员义工、“学习雷锋好榜样”志愿服务、爱心妈妈牵手结对留守儿童、义务献血、“红马夹服务”等扶贫济困、公益活动，有力地塑造了供电行业“你用电 我用心”的良好社会形象。在抗台风“海葵”的关键时刻，公司党员义工连续20个小时顶风冒雨奋战在抗台一线，全力以赴抢修受损电网，靖江地区65条10KV线路恢复送电、632个线路及用户内部故障全部处理结束，2万多户受灾群众全部恢复用电。在抗台中涌现了一批先进党员典型，受到了公司的表彰奖励。五是组织党员撰写“我的党员义工”心得体会并进行交流。围绕“我的党员义工”这个主题，公司党员根据自己或他人在公司党员义工服务活动中的先进事迹，畅谈内心感受、认识和体会，深入思考和积极探索今后如何更好地参与党员义工服务活动，履行社会责任，发挥党员的先锋模范作用。3-4月份，分别启动了靖江光荣院、马桥敬老院、八圩港口小学、高速口环岛绿地，作为公司党员义工服务基地，定人定时定则做好义工服务活动。
5、开展“党员素养提升”活动。
一是开展党员“争创”活动。党员年初制订个人争创规划;开展“党员责任区(三带三促三创优)”、“党员示范岗”、“党员身边无事故、无违章、无违纪”活动，并进行季度考核。二是开展了“多读书、读好书、爱读书”党员读书主题活动。定期编发党支部(小组)学习园地，向各党支部(总支)赠送书籍，将《做最好的党支部书记》、《做最好的共产党员》读本送给每位支部书记、党员，组织党员认真选读泰州供电公司《经典著作学习材料》，自主学习政治理论、哲学经济、党的建设、法律法规等方面书目。三是开设了员工“周末课堂”。抓好员工“周末课堂”的学习安排，由注重理论教育向实际技能操作转变，有针对性的组织各类讲座、研讨、练兵、竞赛活动，为全体员工提供互相交流、学习的平台。四是组织青年党员与孝化村大学生村官结对交流活动。就如何在基层党组织中发挥带头示范作用进行互动交流。五是开展了“祝福寄语十八大”活动，利用党支部活动、党小组会议等多种形式，组织党员开展讨论、交流，踊跃抒发爱党情怀。六是开展了“创先争优在岗位、迎峰度夏争奉献”活动。组织党员在迎峰度夏保供电中，立足岗位努力做到“三争先三优良”：安全生产争先，工作业绩优良;抢修抢险争先，作风素质优良;电力服务争先，社会形象优良，以实际行动带动广大员工打好迎峰度夏攻坚战。七是开展了“做表率、担责任、保安全”活动。激励党员提高安全意识、服务意识和责任意识，在安全管理、电网建设、设备维护、抢修抢险、优质服务和员工队伍稳定等工作中，带头严格执行安全规程规定，保障电网运行、建设安全生产，营造“做表率、担责任、保安全”的良好氛围。
6、做好党员组织发展工作。
按照党员发展工作流程，认真做好建党对象的培养、发展工作，今年吸收9名同志加入党组织，8名预备党员转正，确定20xx年发展对象10名，并参加了培训学习;做好党费收缴工作，完成20xx年党费收缴工作，共收缴党费40612元;开展了“党员捐赠日”活动，公司党委在指定时间内，将党员捐赠的3990元，交到靖江市党员管理中心，并由工作人员登记造册。
存在问题与不足：
1、党支部党建工作不平衡。
2、党支部结合所在部门、单位实际不多，没有特色鲜明的主题活动和工作亮点。
二、20xx年党建工作思路
十八大明确提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”，学习、服务、创新三者紧密相连，学习是基础，创新是动力，服务是落脚点，学习、创新的目的全在服务。十八大报告提出要加强基层服务型党组织建设，这是今后一个时期，公司党建工作的努力方向和工作重点。公司党委将不断创新党建活动载体，把基层党支部打造成“学习型、服务型、创新型”三者合一的服务型党组织。
1、党组织倾力服务一线。把生产经营工作的重点、难点、热点作为基层党支部工作的落脚点和切入点，贯彻到全年工作中，使党建工作与中心工作紧密融合，在安全生产、经营管理、优质服务、工程建设和员工队伍稳定等工作中，发挥党组织的引领、保障和监督作用;以争创“四强”党组织、“电网先锋党支部”为抓手，深化基层组织建设年活动，进一步完善党建工作机制，规范党组织工作程序，强化创先争优意识和服务能力，切实做好基础性、经常性工作，每个党支部结合所在部门实际都有相对明确的工作思路和工作特点，通过特色鲜明的主题活动，把工作思路转变成工作效果和亮点;深入推进为民服务创先争优具体举措，结合党支部“结对创先”、党员义工、为民服务创先争优等活动，不断增强党支部的服务大局意识，坚持“你用电，我用心”，打造“95598光明服务”工程，持续提升供电服务水平，全力塑造为民服务的亲情电力品牌。开展创建“基层党建示范点”活动，选树先进标杆，推广成功经验，推动和提升公司基层党组织党建工作服务水平。
2、党员干部热忱服务群众。深入实施领导干部联系点制度，加强调查排摸、情绪疏导和矛盾纠纷排查化解，着力解决员工反映强烈的突出问题;积极探索党员教育新模式，大力开展党员“三亮”(亮身份、亮职责、亮承诺)、“五进三服务”、党员义工服务队特色品牌活动，让党员在 “你用电，我用心”义工活动行为中思想、党性观念得到升华;继续深化党员责任区(三带三促三创优)、党员示范岗、“党员身边无事故、无违章、无违纪”等活动，以党员“带思想、带安全、带技能、带作风，带业绩”为内容，实施党员先锋工程，通过党员与广大员工在思想作风、业务技能、安全生产、优质服务等各个方面的互帮互助，发挥党员在各个工作岗位上的示范带动作用;按照程序发展党员，做好入党积极分子、发展对象和预备党员的培养教育，推进“强基工程”。
3、企业真诚服务社会。公司党委把履行社会责任放在重要位置，在迎峰度夏等重要时段，全力以赴保障安全生产，满足电网需求;坚持开展“为民服务创先争优”走访政府、客户活动和走基层“三解三促”活动。了解镇(园区)发展规划，电网建设、企业发展规划、用电需求等情况，征求镇(园区)政府对供电服务的意见和建议。对大客户用电规模进行预测，超前谋划电网建设规划;实地查看调研村供电网络、企业供配电设施、安全用电情况，开展有针对性的特色服务;认真落实“电力牵手村支部、为农三联三服务”结对共建活动方案，积极组织开展社会公益捐助、志愿者服务、文化交流、节电宣传、结对帮扶等活动，做到电力服务争先，社会形象优良。
第5篇：工商所党建工作总结
工商所党支部在街道党总支的领导下，以党的十六大和新的党章精神作为工作发展的依据和指导，认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持党要管党和从严治党，紧紧围绕以经济建设为中心，认真抓好党建工作，以更好地服务地方经济发展为己任。实事求是，开拓进取，全面推进党的建设，不断提高支部的凝聚力和战斗力。
一、强化组织领导，狠抓班子建设
认真贯彻党的十六大和新的党章精神，按“三个代表”的要求，围绕的基本路线开展工作，切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织在经济建设中的战斗堡垒作用。围绕工作抓党建，抓好党建促发展。只有抓好党的组织建设、领导班子建设和职工队伍建设，发挥党支部的政治核心作用和职工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作才能形成凝聚人心求发展的合力。
俗话讲：“单位搞得好不好，关键在领导”。我们注重加强领导班子建设，在班子内部形成民主、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，认真执行《**工商所班子成员党风廉政建设岗位职责》实行廉洁自律承诺。班子成员忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，富于责任心，无违纪现象发生，尤其是党支部书记李建国同志工作认真，求真务实，党性强，思路清，使党组织的政治核心作用和监督作用发挥较好，形成了一支富于团结和战斗力的整体。
二、努力塑造一支好的党员队伍
为使党员的先锋模范作用得到较好发挥，我们制定学习制度，定期对党员进行政治理论学习和业务培训，通过学习，使广大党员进一步了解党的各项知识，明确我们所面临的形势和任务，大胆解放思想，求实创新。在工作中，我们切实加强了对党员的思想教育，以遵守党的纪律，过好组织生活，增强党性观念为目标。我们组织全体党员认真学习江泽民“三个代表”的重要思想及十六大和新党章的精神，及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去，使我所党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。
三、坚持密切联系群众，积极服务于地方经济
贯彻落实党的十六大精神，是我们当前和今后一个时期的主要任务。作为工商行政管理部门，要围绕主题，把此文来源于文秘家园握灵魂，增强政治意识、大局意识、服务意识，服务于管理，服务于执法，服务于经济建设，努力打造服务型工商，促进地方经济大发展，真正把十六大精神贯彻落实到实际工作之中。
针对我所辖区内国有企业较多、且都面临转制的现状，积极为国企改革服务。帮助国有企业改制转型，建立起现代企业制度，对办理登记注册的民营企业，及时提供政策咨询服务，办理相关手续。
大力参与对外招商引资。对于来我辖区经商的外来客商，为他们提供良好服务，在不违背法律的条件下，放宽市场准入条件，实行“一站式”办公，保证随到随办。
积极调查研究，为下岗工人、老弱病残和困难个体户按政策减免管理费，目前，我所在西山市场、水泥厂市场为下岗职工设置摊们__个，并免去了他们的相关费用。
积极为下岗职工创造良好的再就业环境，利用工商行政管理职能，提供咨询服务和法律服务。为下岗职工办理营业执照提供绿色通道，保证及时为下岗职工办理有关注册登记手续。
切实为民办实事、办好事。把每月_-_日定为深入“调查周”，全体干部职工到辖区内的服务对象和群众中进行调研，征求群众意见，分析问题根源，有针对性地解决问题；确定每月__日为所长接待日，接待群众，为民解难。利用“_____”投诉电话，加大了打假维权力度，做到了“有诉必接、有报必查、有假必打”。
今年来，在街道党总支的直接领导和指导下，我所支部创建工作取得了初步成效，但与上级部门的要求还有差距。我们要以江总书记“三个代表”重要思想、十六大会议精神及新党章为指导，紧紧围绕市委工作中心，总结经验，继续努力，进一步提高党建工作水平，以优异成绩迎接建党七十九周年的到来。
第6篇：机电队党建重点工作总结
机电队2011年党建重点工作总结
根据公司文件精神，坚持以科学发展观为指导，结合公司系统工作实际，我队以“144688”工作目标为指导，以培养复合型班组为目标，为培养复合型人才创造有力学习环境，加强工资、奖金的分配管理和公开公示，努力抓好人才队伍建设及工资、奖金分配方式，为公司工作提供人才保障和智力支持，现将我队2011年党建重点工作总结如下：
一是加强专业技术人才队伍建设。我队以创新能力建设为重点，强化对我队技术人员的继续教育，搞好技能型人才的培养。
二是加强队伍培训学习。积极与职工学校联系，创造条件组织人员到现场学习先进的经验和做法，不断提高我队人员的工作能力。
三是强化人才意识，开发人才资源。加强人才工作的领导，把人才开发工作提到重要位置，要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心、激励人才的各项工作。
四是以学习型班组为基础，强力打造复合型班组。我们每天利用班前班后会对职工进行培训，培训做到有计划、有目标、有考核，每周二五培训学习时间为一小时，学习内容包括机电、通风等相关知识，为此我们向复合型班组迈进，逐步形成学习质量安全为一体的班组。
五是对不达标的班组，如质量型班组当天进行验收考核，与当天的工分挂钩。安全型班组出现轻伤事故，当月扣小班1000分。学习型班组不按时参加学习的一人次扣2分，生产型班组没有完成生产当天扣50分。六是对高校毕业生，我们的思路是要求他们以掌握专业知识为主，一年后进行综合评定，不达标的毕业生不予转正。
七是对技术能手的培养，我们主要采取学习培训的方式，要求他们精一门、通二门，会三门的思路，参加集团公司比武的技术能手要进入前六名并采取经济鼓励的政策。
八是每月及时报送一份有关人才方面的稿件，反映本单位的人才工作中涌现出的新人新事。
九是进一步加强员工工资奖金管理。我队在年初出台制定并实行工资奖金“截留高压线”制度。在奖金分配过程中，加强监督和检查，扩大透明度。队长、书记负责每月对各班的工分及奖金分配情况进行检查，工资、奖金、安全帐户及工分每月底上墙公示，实行工资奖金“阳光操作”。严禁以任何借口和手段截留工资奖金，实行工资奖金“截留高压线”制度。凡属截留问题一经查实，给予分管副队长相应经济处罚。
经过一系列行之有效的管理办法，确保了分配的公平、公正和公开，充分调动了广大职工的工作积极性。我队连续五年全队员工安全生产实现零事故，为企业实现安全生产、增盈奠定了坚实的基础。
为了严防截留员工工资奖金现象，我队严格执行工资奖金分配公开化制度，鼓励员工踊跃监督举报，对举报查实的，除给予当事责任人相应惩处外，还将给予举报人相应奖励。
党 建 重 点 工 作 总 结
机电队
2011年9月27日
第7篇：统计调查队党建工作总结
统计调查队党建工作总结
今年以来，我队党建工作坚持以党的十八大、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断提高，促进各项工作取得明显成效。现将党建工作情况汇报如下：
一、2017年工作总结
（一）抓领导班子建设
1.加强理论学习。一是队领导班子带头学习、带头讨论，带头发言，作好读书笔记，为广大党员干部做出表率，带动党支部的理论学习，形成了以理论学习促进党员干部思想作风、工作作风转变的良好氛围。二是严格落实学习制度。制定学习计划，严肃学习纪律，狠抓学习制度落实。
2.坚持民主集中制。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为统计调查队伍战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。
（二）抓党员队伍建设
1．落实“三会一课”制度。每季度召开一次党员大会，每季度上一次党课。坚持党员领导干部带头讲党课制度。通过上党课、经验交流会、座谈会、调查研究等多种形式，全面提高党务干部的工作技能和素质。
2．认真过好组织生活。1月17日在总队督导组的指导下召开了支部组织生活会，梳理了支部问题清单，开展了批评与自我批评。6月9-10日和7月6-7日分别组织党员干部在瑞金和萍乡开展党员活动日，接受红色教育，传承红色基因。
3．开展民主评议党员。结合党员年审工作，开展党员民主评议，5名党员全部评议为合格党员。
4．开展 “我是旗帜—党员先锋示范行动”主题活动。根据县委统一安排，在队内开展“我是旗帜—党员先锋示范行动”，组织引导全队党员在促进改革发展稳定中作表率、当先锋，争当遵章守纪的旗帜，争当敬业奉献的旗帜，争当为民服务的旗帜。
(三)认真开展党建专项工作
1．进一步规范党费收缴工作。一是组织了全队党员干部认真学习中组部印发《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》以及今年下发的《关于进一步规范党费工作的通知》等文件精神；二是对党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，规范操作，保证了标准，按时足额交纳党费。
2．认真开展党组织和党员基本信息采集工作。根据县委组织部要求，我队开展了党组织和党员基本信息采集工作，确保党员申请入党时间、转正时间、文化程度、家庭地址等信息准确无误。
3．认真完成接转党员组织关系工作。完成了2名党员的党组织关系转出备案工作，收到回执2人。
（四）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化
1．高度重视理论武装工作。把政治理论学习作为提高班子成员政策理论水平和领导科学发展能力的有效途径，采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式，每月都制定相应的学习计划，认真组织党员领导干部学习习近平总书记系列重要讲话精神及贯彻落实省、市、县相关会议精神。
2．认真做好问题整改工作。以扎实开展“三会一课”为抓手，促进“两学一做”学习教育向纵深推进,对组织生活会期间查找的班子和个人存在的问题建立整改台帐，制定整改方案，使整改工作稳步推进。根据县党建领导小组关于“两学一做”的工作计划安排，从6月到12月开展了四个专题的学习讨论，支部和党员个人梳理了四个专题存在的问题清单，制定了整改措施和整改时限。
3．积极开展 “党员活动日”。确定“每月第一个周五为“党员活动日”，全年开展以走访慰问贫困户、看望“颐养之家”老人、参加网格区卫生清洁、开展“党员回归社区”志愿服务活动、组织收看《榜样》电视专题教育片等内容丰富、形式多样的“党员活动日”共计12次。
二、2018年工作计划
1．建设学习型党组织和党员。强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。明确“党员活动日”时间，做好党员干部的组织生活制度。
2．创建“四讲四有”党组织。按照“四好”班子、“五好”支部要求、“二十字好干部标准”，强化党支部建设，提高党支部工作能力。
3．切实改进机关作风。认真执行上级决策部署，扎实推进行政效能建设，利用党内生活对“四风”进行自查自纠。
4．务实抓好廉政建设。一是加强党内监督。二是落实“两个责任”。三是把纪律贯穿于党员干部日常管理全过程。
5．做好十九大的宣传落实。持续做好党的十九大精神的学习宣传和贯彻落实。
6．组织实施好主题活动。组织好即将开展的“不忘初心，牢记使命”主题活动。
第8篇：综掘队党建工作总结
在矿党委的正确领导下，综掘二队党支部与时俱进，开拓创新，进一步提高党员的政治思想素质，增强党性观念，不断加强党组织的建设，增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥基层党支部和党员干部的先锋模范带头作用，为党建工作做出了不懈努力。
一、支部思想政治教育学习
1、政治理论学习：坚持用科学理论武装党
员，重点抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观和党的路线方针政策的学习，着力提高广大党员的思想政治素质。把党员干部学习培训纳入干部教育培训总体规划和年度计划，实现党员干部教育培训的日常化、制度化。
党的十八大召开以后，我们组织全体党员干部深入学习了十八大报告精神，我们要保持政治上的清醒和坚定，信赖党中央、拥护党中央，保证思想上行动上的高度自觉，以实际行动实践党的十八大精神内含。
2、坚持“三会一课”学习：按照上级党委相关规定，坚持按时召开支部委员会、党员大会、党风廉政建设分析会，每季度上一次党课。
3、抓好中心组理论学习、廉洁学习和随机性的上级文件传达，认清工作动态，统一思想，凝聚工作合力。
4、每半年召开一次民主生活会，照批评和自我批评相结合的原则，要求班子成员人人写出书面材料，班子成员自觉接受党内监督，自觉接受群众监督。特别是职工关心的奖金、工资问题，严格落实队务公开制度，增强透明度，工资分配方案，每月支部班子成员共同研究，签名生效，并张贴上墙，让每名职工心里明白踏实，杜绝违章克扣工人工资问题，杜绝小金库，等违章违纪现象，打造廉洁支部。
二、职工教育管理
1、思想政治教育:以员工帮助计划为契机，今年以来，矿上陆续推出了党支部书记走访谈心、三进三同、五小工作法等各类活动，每一项活动适时开展以后，我队党支部都要认真召开班子成员会，认真学习相关文件精神，做好活动开展计划，并按部就班的实施，使各项活动卓有成效的开展下去。以五小工作法为例，我队班子成员全体参与到活动当中去，他们以讲清“小道理”化解职工思想疙瘩，以解决“小问题”激发职工干劲，以开展“小活动”促进职工团结和谐，形成比学赶帮超氛围，以做好“小事情”为职工群众树榜样，以选树“小人物”立标杆，让职工学有榜样、赶有目标。自9月份五小工作法正式开展以来，我队工开展有关活动16次，36人在工作法中得到实惠或受到教育，职工满意度达到95%以上。
区队范围内摸底调查，掌握职工思想动态。通过调查询问的方式，调查职工的职业心里健康问题。通过调查评估，发现职工大多数或多或少都有疑惑、不满意的心理因素。比如同一个工种，出勤同样的天数，职工工资收入却不尽相同。对于这类现象的客观存在，心里辅导员协助其找到核算员，由核算员认真答疑，讲清问题出现的原因，比如节日三薪出勤不同带来收入差异、或者岗位相同工作量不等带来收入差异。总之不论何种原因，解开职工的心结，消除职工心理是根本出发点。
2、安全学习教育
在一三五安全学习中，支部书记首先让职工转变观念，让职工把学习安全知识当作自我提高、自我保护的头等大事。然后采用讲论结合的办法授课，主持人在台上讲述一两个相关的知识点，然后停下来，让职工对所讲述内容讨论发言，或阐述自己的观点，或讲述事故案例，或谈谈知识点对自己的启发。这样，等讨论告一段落，本知识点职工已经牢固掌握了。再进行下一知识点的讲授与讨论，由此寓教于乐、寓教于论，活跃了课堂气氛，加深了学习印象。与此同时，征求职工意见，制定出切实可行、易于接受的安全教学方法，定期举行知识抢答赛等，创新安全知识教学方法，打破以往职工死记硬背学习模式，提高知识的趣味性。
3、职工文明行为养成密切关注职工思想动态，在区队范围内经常性地强调职工注意文明行为养成，杜绝不文明言行，矿区行走两人成行，三人成排。杜绝随丢吐痰和乱扔垃圾等不文明行为，遵守宿舍管理和浴室管理规定，对于有车族，在矿内停车开车一定要按照矿上的有关规定执行，认真排查各种不稳定因素，做好固本强基维稳工作。使得我队固本强基维稳工作考核从第三季度的违规违纪20人次下降到11月份单月1人次，有力地促进了矿区精神文明建设。
4、形势任务教育
根据矿上的形式任务教育内容和要求，以会议和班前说教的形式，向职工讲清当前煤炭企业面临的宏观经济形势，特别是煤炭市场的严峻性和复杂性；讲清具备的有利条件和不利因素；讲清应对危机的措施和办法；使广大职工明确煤炭“黄金十年”已经结束，煤炭市场发生了逆转；明确有效应对这次危机，事关企业发展，事关职工切身利益。我们在节本降耗增效工作中，做了以下安排：
4、1.教
