公司上半年党建工作总结
年初以来，xxx公司党委全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕xxx集团党委的安排部署，以落实全面从严治党各项要求为主线，以集团13455党建工作新思路为总遵循，以《黑龙江省xxx集团党的建设标准化体系建设工作指导意见》为抓手，切实加强政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设，扎实推进党的标准化建设，树立了崭新的党建品牌形象，现将上半年工作开展情况汇报如下：
一、党建工作开展情况
在省委、省国资委和xxx集团党委的安排部署和指导下，xxx公司党委以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，从党建基础工作入手，按照“13455”党建工作新思路，通过各级领导班子“四个走在前列”，各级领导干部“四个干在实处”新时期党建工作特色抓法，把党建标准化建设与企业文化建设、干部人才队伍建设、基层组织建设、典型群体建设同步推进，融入中心，落实落细，党建工作在变革创新中呈现新气象。目前，已初步形成学有xxx集团大讲堂、做有党建标准化手册、练有素质拓展基地、抓在一线支部的党建工作格局，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力。
（一）以标准化建设为基础，建设过硬党员队伍
1、打造标准化建设新载体。为切实提高集团各级党组织工作科学化水平，持续推进党建标准化建设，以《xxx集团党的建设标准化体系建设工作指导意见》为蓝本，出台了《xxx公司标准化党支部建设工作指导手册》，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化，实现基层党建工作与中心工作深度融合，打通落实“最后一公里”。
2、力争标准化建设全覆盖。以《xxx集团党的建设标准化体系建设工作指导意见》为总遵循，按照既定目标任务，挂图作战，对照每一项任务时间表、路线图，倒排工期，责任到人，抓好落实，对标对表，补齐短板，力争标准化建设全覆盖、全达标。
3、健全完善调查考核体系。集团党委采取专项检查、综合检查、工作调研、督导整改、责任追究等方式，加大对党建标准化工作的督促检查和跟踪落实力度。下一步将强化考核结果，增强党员干部抓好党建是天职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的责任意识。
（二）以政治建设为统领，狠抓领导班子建设
1、始终把讲政治摆在第一位。年初以来，集团党委着力在强化政治引领、培育新风正气、激发担当精神上深化拓展，教育引导集团各级领导班子和领导干部旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，充分发挥学、做、练、抓党性锻炼熔炉作用。抓住“关键少数”，促进党员干部把党的最新理论和要求转变为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。围绕“十三五”发展规划，依法依规科学治企，推动集团改革发展。召开党建思想政治工作会议，提出了“13455”党建工作新思路，出台了2018-2020年《关于新形势下进一步加强改进党建工作的实施意见》，以及各级领导班子“四个走在前列”，各级领导干部“四个干在实处”具体要求，着力打造一支“信念坚定、务实有为、勇于担当”的建筑施工铁军，为贯彻全面从严治党要求，强“根”炼“魂”，奠定坚实基础。
2、突出抓好新《党章》的学习贯彻。按照xxx集团党委的要求，抓住“学”这个基础，把握“做”这个关键，从严从实，扎实推进学习教育。以新《党章》为学习重点，把深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”，通过领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动，引领党员领导干部做信念坚定、务实担当的表率。一年来，集团两级班子共组织党委中心组、基层党支部等各类学习80次，做党课辅导92场次，受教育党员干部1000余人次，受教育面达100%，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
3、形成党风廉政建设长效机制。认真落实党委主体责任、纪委监督责任，以“签字背书”的方式确认责任，组织层层签订党风廉政建设责任书和承诺书；贯彻落实“三重一大”集体决策等多项管理制度，堵塞管理漏洞，形成“不能腐”的管控机制，有效防范各类廉洁风险；严格按照党委会、董事会和经理层三个议事规则，发挥好党组织的政治核心作用、董事会的决策作用以及经理层的经营管理作用，努力建立权责对等、运转协调、有效制衡的决策监督机制。
（三）以思想建设为引领，加强教育培训工作
1、深入学习贯彻党的十九大精神。集团党委把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把开展“不忘初心，牢记使命”主题教育与“两学一做”常态化制度化结合起来，坚持学原文、悟原理，深刻领会精神实质，全面把握精髓要义，牢固树立“四个意识”，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到集团改革发展各个方面，切实提高解决问题、推动发展的能力，进一步统一思想、统一行动、凝聚力量、干事创业。
2、开展主题活动浓厚学习氛围。为宣传宣讲好党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想以及集团的新思想、新目标、新征程，由集团党委主办，组成xxx集团宣讲团，开展“文艺下基层，思想聚人心”主题宣讲活动，以政治之声、战略之声、文艺之声、一线之声四大版块为表现形式，深入基层、深入一线，开展对象化、分众化、互动化宣讲，帮助广大党员及干部群众全面理解把握党的十九大精神，确保学习宣传贯彻党的十九大精神在集团各级党组织全覆盖、广大党员全覆盖、基层群众全覆盖，并利用“一报一网一台”等媒体平台，结合红色教育资源，不断增强学习的广泛性和实效性。
3、抓好大规模培训轮训工作。为学习贯彻党的十九大精神，集团党委举办2期专题研修班，采取集中授课、分组讨论、实地参观、考试检验、撰写心得体会等方式，对集团中层以上领导干部、基层领导班子成员及党办主任，进行集中轮训，并要求将学到的理论宣讲到各个层面，确保实现全覆盖的学习效果。为开展好“大学习”，组织集团各所属单位党组织副书记、党办主任等20余人赴中国一重集团进行党建调研、学习交流，将宝贵经验“带回来”，对标先进找差距、补短板，推进党建工作再上新台阶。
（三）以提高综合素质，促进思想上新台阶
1、加强党员教育培训工作。开展“党务干部交流提升年”活动，依托“xxx集团大讲堂”及校企合作共建，采取“请进来”“送出去”的方式，加强党员干部教育培训工作。进一步深化党员学习教育素质拓展训练，通过学习与实践相结合的方式，体会“挑战自我、熔炼团队、追求卓越、建行天下”的精髓，展现党员干部的领导力、创造力、执行力、凝聚力，切实提高党员干部的综合素质。
2、深化创先争优活动。集团各级党组织不断完善深入基层调查研究、服务指导工作机制。持续开展“党员责任区”“党员示范岗”等主题活动，深化党建品牌创建活动，形成百花齐放、百家争鸣的良好氛围。为隆重庆祝建党97周年，将在“七一”前夕表彰一批先进基层党组织、先进基层党支部、纪检监察先进集体、优秀共产党员、优秀党务工作者和“青年岗位能手”。
（四）以强化党内监督，推进党风廉政建设
1、落实党内监督责任。深入学习贯彻《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处罚条例》，建立健全党委全面监督、纪委专责监督、支部日常监督和党员民主监督的党内监督体系，有效落实党内监督责任。突出监督重点，聚焦“六项纪律”，拓展监督渠道，认真受理信访投诉，做到件件有着落、事事有回音。
2、持续抓好作风建设。弛而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实，立足落细落实，紧盯重要时间节点，关注重点人群，聚焦突出问题，违规必纠、违纪必查，持之以恒纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义的新表现。
3、加强党风廉政教育和廉政文化建设。开展以坚定理想信念、规范从业行为、强化廉洁自律为重点内容的党风廉政教育，通过完善制度规章、学习党风廉政建设有关会议精神和规定要求、上廉政党课、警示教育、阅读廉政文章等，积极开展廉政文化建设。
（五）以群团建设为保障，发挥桥梁纽带作用
1、加强对群团工作的领导。集团党委把群团建设纳入党建工作总体规划和部署，加大对群团工作支持保障力度。为纪念“五四”运动99周年，落实团省委第十四次代表大会精神。今年“五四”青年节，集团团委在吉尼斯项目举办“筑梦新时代青春勇担当”活动，倡议广大青年弘扬五四精神，追求理想，锐意进取，走好这一代建工人的长征路。
2、支持群团组织自主开展工作。发挥群团组织联系服务职工的桥梁和纽带作用，支持群团组织围绕企业中心任务开展活动。充分关注特困党员、离退休老党员的生活所需所求，开展“青年文明号”“青年示范岗”等系列岗号能手创建活动，为青年职工建功立业发挥突击队作用搭建成长舞台。
二、存在的问题及分析原因
半年来，集团党建工作虽然取得了一些成绩，基层党建水平有了新的提升，初步实现了科学化、制度化和规范化，增强了基层党组织的凝聚力，但还存在一些问题和不足。如部分党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用发挥还不够突出。个别党支部党内生活存在不经常、不认真的问题，“三会一课”有时流于形式；部分党员领导干部不能很好地落实领导干部参加双重组织生活制度等等。
在今后的工作中，我们将严格按照省委、省国资委和省xxx集团党委的部署要求，将党建工作与学习贯彻落实党的“十九大”和习近平总书记系列讲话精神紧密结合起来，与“两学一做”常态化制度化学习教育紧密结合起来，与集团的各项工作开展紧密结合起来，使广大党员干部切实增强“四个意识”，汇集智慧，凝聚合力，将思路谋在新处，将行动落在实处，推动党建工作再上一个新台阶。
三、下步工作意见和建议
下一步，我们要继续深入学习贯彻党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕集团中心工作，改革创新、狠抓落实，稳步推进党建工作科学化，为集团改革发展取得重大突破提供坚强保证。
（一）加强思想政治建设，提高员工思想素质
要将推进“两学一做”学习教育常态化制度化成果运用好，进一步强化理论武装，教育引导党员干部加强党性修养，严守政治纪律，确保思想上的纯洁和进步。
（二）加强制度体系建设，建立党建长效机制
进一步完善密切联系职工群众的相关制度，在服务基层、服务职工上出实招见实效。建立健全政治生活制度，不断完善学习教育、谈心谈话、组织生活、监督管理等制度，为加强党的建设提供制度保障。
（三）加强人才队伍建设，依靠人才兴企强企
要加强后备管理队伍建设，坚持德、能、勤、绩、廉的“五位一体”，不拘一格发现人才、培养人才，为集团跨越式发展储备中坚力量。
（四）加强企业文化建设，促进集团改革发展
推进企业文化建设，积极探索、适合集团改革发展的理念，引导广大干部职工树立遵纪守法、爱岗敬业、廉洁从业、和谐共赢的价值理念和思想道德品质，促进集团全面健康发展。
（五）加强反腐倡廉建设，筑牢拒腐防变防线
不断强化对党员领导干部的监督，有效预防腐败现象的发生，积极营造一个风清气正的干事创业环境。
