第1篇：党建工作设想
2012党建工作设想
一）扎实抓好党建的基础工作
通过学习教育，要使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。
1、抓好支部班子的学习。每月要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和全体职工的思想政治学习，使公司支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。
2、坚持“三会一课”制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。
坚持“三会一课”制度保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活。
3、组织学习“十七大”精神、“三个代表”重要思想、科学发展观，在党员中深入开展学习，展开讨论，并在全体干部职工中广泛开展，我们计划通过演讲、座谈会等形式，扩大并巩固教育成果。
4、深入了解职工群众的思想动态，并通过各种形式的座谈会，充分了解他们对公司里的意见和建议，及时掌握他们的思想动态，稳定职工队伍。
（二）切实加强党员干部队伍建设
结合深入学习实践科学发展观活动，不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多形式，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质。
1、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部将开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。
2、开展创先争优、建功立业活动。我们将对党建工作目标进行量化分解和落实，以“创先争优”活动为载体，开展“竞赛活动，积极开展党内的评、选、树工作，真正让党员起到模范带头作用。
三、增强责任意识，提高党组织的凝聚力和战斗力
1、加强党员干部培养，增强社会责任意识。建立党员干部特别是年青同志定期交流思想、汇报工作制度，加强后备干部的培养和考察。有计划、有重点地培养选拔推荐年轻干部到基层一线、经济一线、重点工程一线等岗位，让他们在服务基层、服务发展、服务群众的生动实践中牢记宗旨，增长才干、脱颖而出，使之尽快成为建设事业的骨干和后备人才。组织党员干部带头承担社会责任，积极创造条件，为党员搭建爱心平台，鼓励党员干部积极参与救灾、扶贫、助学等公益事业，自觉践行社会主义核心价值体系，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会服务意识。
2、进一步发挥党员干部的先锋模范作用。大力践行“讲党性、重品行、作表率”的要求，积极争创群众最满意的党组织，进一步落实科学发展观，组织动员党员干部立足本职，服务大局，创先争优，积极树立先进典型，带动身边群众争当先进、争创优秀，推动本企业各项事业的有序发展。
3、优化新党员培养发展，完善制度建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，培养入党积极分子和发展新党员；加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育，继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关；注重做好流动党员管理工作，确保党组织工作正常有序开展。
4、加强党群共建工作，促进和谐发展。加强工会工作，切实关心困难党员、职工生活。加强共青团规范化建设和组织建设，开展创“工人先锋号”活动、职工文体活动等，调动广大青年的积极性、主动性和创造性，不断增强团员青年的大局意识、责任意识、发展意识。
总之，2012年我公司支部党建工作将按照星火村支、部及镇党委党建建设的工作部署，结合我公司实际情况，在党建工作上注重建组织、强队伍、但责任、为广大员工办实事，做服务，作贡献，创特色，争品牌，力争推动我支部党建工作迈上新台阶。
上海兆丰、振轩联合支部
2012-2-8
第2篇：党建工作设想
一、XX年党建工作情况
（一）深入开展学习实践科学发展观活动，提高党员和干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
根据市委的统一部署，从3月至9月，我局紧紧围绕“学习”和“实践”两条主线，紧密结合党建工作和经贸工作实际，深入开展了学习实践科学发展观的活动。在整个学习实践活动中，局领导高度重视，班子成员以身作则，带头学习、带头实践，全体党员和干部职工积极参与，使活动扎实有效地开展。据统计：主要领导以“深入学习珠江三角洲改革发展纲要”和“以科学发展观指导经贸工作”为主题作专题辅导报告2次；组织学习座谈会8次；组织知识竞赛1次；党员干部撰写学习心得53篇；深入企业开展专题调研19次，形成调研报告10篇；综合整理意见和建议19条；按照“四明确四落实一承诺”的要求，围绕贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》、“三促进一保持”等重点工作，提出了十个方面38项整改落实项目，已落实30项；为基层解难题送温暖办好事实事3件，累计投入资金132万元。
通过学习实践活动，使党员干部深化了对科学发展的理解，深化了对现实问题的思考，提高了领导干部运用科学发展理论解决实际问题的能力和贯彻落实抖学发展观的本领，提高了广大党员和干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，使到党员干部思想认识有新提高、科学发展有新举措、体制机制有新突破、机关作风有新转变、各项工作有新发展，取得实实在在的成效，我局被评为江门市学习实践科学发展观"三服务、三创新“活动先进单位。
（二）深入学习贯彻xx届四中全会精神，努力建设学习型党组织。
党的xx届四中全会强调坚持把党的思想理论建设放在首位，把建设马克思主义学习型政党作为首要任务。我局
按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设学习型党组织作为重要任务来抓，把学习四中全会精神与政治理论学习、业务知识学习和政策法规学习相结合，以中心理论组学习、干部学习交流会、专题辅导课、参加市的学习培训、主题党日活动等多种形式，组织党员干部学习，激发党员干部的学习热情和学习积极性、主动性。注重学习教育的针对性和实效性，加强党员干部对科学发展观的学习教育，深刻领会科学发展观的精神实质、科学内涵，着力在坚定信念、转变作风、提高能力上下功夫，切实做到真学真懂真信真用；学习党的路线方针政策和党的历史，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识；学习中华民族的优秀文化，培养高尚情操和健康生活情趣；学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、社会、科技、法律等各方面知识，不断拓宽知识面，提高执政能力。同时，注意发挥思想政治工作凝聚人心、焕发精神、激发斗志的作用。
（三）认真落实一把手抓党建工作责任制，加强党组织建设。
1、坚持一把手带头抓党建。局党组书记十分重视党建工作，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念，落实党要管党、从严治党的原则，坚持党建工作和经贸工作一起抓，把机关党的建设纳入党组整体工作通盘考虑，统筹安排。经常听取单位党组织工作汇报，并提出指导性意见。同时，把机关党的活动经费列入行政经费预算，为机关党建工作的开展提供必要的物质条件。
2、加强党组织领导班子建设。选配党性强、作风正、德才兼备的同志担任党组织负责人，由党组成员、纪检组长担任党总支书记，一名正科长担任副书记，均参加局的领导班子会议，参与局的重大问题的研究和决策。
3、坚持民主集中制，保障重大决策的科学性。坚决执行党组议事规则、重要情况通报和报告制度、领导干部述职述廉制度和诫勉谈话制度、干部选拨任用工作实施细则和领导干部民主生活会制度，让全体干部群众共同参与各项主要工作，让全体科长共同参与重要工作的讨论。重大经费开支、重要项目审批和人事安排均由全体党组成员集体讨论决定。认真履行民主集中制度，发挥集体智慧，正确行使权力，接受群众监督。
4、加强基层党组织建设。坚持以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保持共产党员先进性、纯洁性为出发点，加强基层党组织建设。
（1）抓好换届选举工作。今年7月份以“双直选”形式顺利完成了党总支换届选举工作。选举产生的新一届班子年纪更轻、文化程度更高、工作能力更强，群众基础更实，更加充满活力。
（2）做好发展党员工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，严格按程序，把好考察培训、政审、谈话、推优和审批关，积极稳妥地吸收机关优秀分子入党。今年共发展了2名新党员，办理了4名预备党员转正，培养了5名入党积极分子。
（3）严格党的组织生活。一是贯彻落实党支部目标管理和“三会一课”、“五个一”制度，完善党员“四室”建设，加强党员的经常性教育，管理、监督和服务。局领导带头学习理论，带头过好双重组织生活，带头为党员干部上党课，带头参加党支部（小组）组织生活和机关党组织的各项活动，自觉接受组织和群众的监督。二是组织开展优秀党日活动。积极探索创新组织生活的有效形式，丰富组织生活内容，提高组织生活质量。今年共开展各种形式的主题党日活动6个。其中，到冠华针织厂有限公司开展“党员干部下基层、解难题、送温暖”主题党日活动已申报“优秀党日活动”。
（4）加强党员干部培训培养。一是有计划地组织本局党员干部参加市有关部门举办的各种政治理论和业务知识的学习培训，组织参加市直机关工委举办的入党积极分子培训班5人次；参加党支部书记培训班4人次；参加离退休党支部书记培训班2人次；组织干部参加各类专题培训与拓展培训共40人次。二是坚持党管干部原则，健全干部管理机制，不断提高干部素质。坚持民主、公开、竞争、择优的选人用人机制，不断完善公开选拔、竞争上岗等干部选拔机制，健全干部考察制度。加大优秀年轻干部的培养力度，通过关键岗位、下基层、压担子等多种形式，在实践中不断提高年轻干部的综合素质。今年共提拔副处级干部2人，正副科长14人。
（5）做好民主评议党员工作。开好民主生活会，开展批评与自我批评及民主评议党员和支部，切实解决党员队伍中存在的突出问题，进一步强化党性意识，提高了党员素质，增强了党组织的战斗力，更好地发挥了党员的先锋模范作用。在民主评议基础上，评出优秀党员12人，没有不合格党员。
（6）完善党内监督制度。一是严格执行党建工作的长效机制，建立和完善了《机关党总支工作职责》、《科室党支部工作职责》《机关党总支议事规则》、《机关党员管理制度》、《发展新党员工作制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《机关党组织换届选举制度》《党务公开制度》等13项制度，使机关党组织的工作规范化、制度化，以机关党的建设推进工作水平的提高。二是实行党务公开。把党务公开工作和政务公开工作紧密结合起来开展，按照党务公开的七项重点内容要求，利用党务公开栏、会议、公告栏、oa办公系统、交流平台、发文件、发工作简报等多种形式实行公开。通过党务公开与政务公开的互动，增强了党务公开的效果，确保了党员群众的知情权、参与权和监督权。
（7）加强离退休支部建设，积极开展关工工作。认真贯彻中央和省、市关于进一步加强离退休党支部建设的文件精神，结合离退休党员的特点和实际开展离退休党支部工作，并积极开展关心下一代工作，注意发挥老党员和老干部“老有所为”的作用。如今年寒假，老干部廖英巨为农林社区小学生上品德教育课；“六一”节慰问驻点村幼儿园儿童、特困助学儿童和市福利院孤残儿童；继续结对子帮教一名吸毒青年；创作书画参加省经贸系统和市老干部庆国庆60周年书画作品展，并分别获得5项奖励，等等。我局的关工工作得到了上级部门的肯定和社会的好评，并在今年8月份召开的市直机关关心下一代工作经验交流会上作了经验介绍。
5、加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
按照为民、务实、清廉的要求，抓好党风廉政建设责任制的落实，扎实推进机关反腐倡廉建设。
（1）认真贯彻中央《实施纲要》、省委《实施意见》和市委《实施办法》，提高反腐倡廉的思想认识。今年，继续抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》学习贯彻，建立健全和狠抓落实反腐倡廉各项工作制度，构筑惩防腐败体系，并重点帮助党员干部、行政执法人员、年轻干部提高反腐倡廉的思想认识和提高领导水平、执政水平及依法行政水平，不断增强拒腐防变和抵御风险能力，并结合我局党员队伍的实际，对预防和惩治腐败提出了具体措施。
（2）认真落实党风廉政建设责任制。严格按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设责任落实到人。局机关各级领导干部特别是主要领导按照“一岗双责”的要求，切实承担领导责任。局与各科室层级签订党风廉政建设责任书，明确职责，实行谁主管谁负责，做到一级抓一级，级级有人抓。同时，制订了落实责任追究制度，加大责任追究力度，对违法违纪行为严肃追究有关领导的责任。
（3）深入开展商业贿赂专项治理。根据上级有关部门和局党组的部署，紧扣我局的职能，在“市场管理、证照发放、缉私打假、典当拍卖、品牌鉴定”五个方面，深入开展了商业贿赂专项治理工作，大力整顿和规范商业贸易领域和市场经济秩序，开展行业自律工作。
（4）开展经常性党风廉政教育，制定了《市经贸局党风廉政工作意见》和《市经贸局XX年党员干部学习计划》，把廉政教育作为今年干部教育培训的一个重要内容来抓。一是坚持每月在干部学习日上，进行党纪国法学习和时事政策教育，及时将上级文件和有关重要会议精神进行传达，并形成制度。二是对新提拔的干部进行警示教育。通过开展经常性的教育，使每个党员增强了党纪政纪观念和勤政廉政意识，提高了廉洁自律、依法行政、依法办事的自觉性，筑牢了拒腐防变的思想防线。
6、落实一把手“三联系”制度，开展城乡基层党组织互帮互助活动。一是局党总支与驻点村党支部“结对子”共建。经常研究和交流工作情况，共同探讨党建工作和发展经济工作。二是开展送温暖活动。元旦春节期间，开展了以“与企业和困难群众同心携手、共渡难关”为主题的送温暖活动，慰问了结对帮扶的特困党员户、单亲家庭特困户、孤寡老人户和结对助学特困儿童户；“六一”节期间，开展了以“关爱儿童”为主题的慰问活动，慰问了驻点村幼儿园近百名儿童，并对该村1名已结对帮教了四年的吸毒人员进行了回访和帮教巩固工作；“七一”和国庆期间开展了以“传递党的温暖”为主题的走访慰问活动，慰问建国前入党的老党员和结对帮扶的特困老党员户。三是为驻村点办好事实事。积极争取鹤山供电局的支持，投资130万元帮助驻村点解决了旧电网改造和长期供电不足的问题；积极发动干部职工为驻村点创建“鹤山市文明村”和“农民书屋”捐书450本。四是积极为企业解难题。帮助联系点新会区冠华针织有限公司提高企业知名度、开展节能和清洁生产。协助企业申报广东省著名商标和省清洁生产先进企业称号，指导企业落实节能措施，开展清洁生产，提高生产管理水平，减少生产过程中的能耗和物耗，帮助企业争取节能减排扶持资金400多万元。五是帮助计生帮扶点开平赤水镇改善计生工作条件，筹资2万元为该镇计生站配置b超仪，使该镇的b超查环查孕覆盖率提高了50％，收到了明显效果。
7、积极开展创先争优活动。
为努力建设一支“思想好、作风正、业务精、效率高”的党员干部队伍，我们积极开展以创建“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”为目标的创建“党建工作先进单位”活动和争当“优秀共产党员”和“优秀主题党日活动”等创先争优活动,并把“创先争优”活动与争当实践科学发展观排头兵、创建“五型机关”及机关作风建设紧密结合起来，做到一起部署，一起实施，一起检查，一起考核，一起评议。今年，我局离退休党支部被评为“江门市直机关先进基层党组织”，文彦、容文威同志被评为“江门市直机关优秀共产党员”，卢德政同志被评为“全市离退休干部先进个人”。
（四）以作风建设年活动为载体，加强机关作风建设。
认真贯彻《关于进一步加强机关作风建设优化投资发展软环境的意见》（江委办［2 009 ] 11号）精神，把机关作风建设与学习实践科学发展观紧密结合，促进机关作风建设上新台阶。一是进一步落实《首办首问责任制》、《退办和否办逐级上报制度》、《服务承诺制》、《“一把手”道歉制》等制度，加强对机关工作人员在办事态度、办事质量、廉洁自律、意见建议等方面管理。二是深化行政审批体制改革。对审批事项进行简政再提速，将我市企业在外地设立办事处和外地企业在我市设立办事处的备案事项，由原来承诺2个工作日内办结改为在行政服务中心办事窗口即时受理办结。其他审批事项争取在1个工作日内办结。今年以来，我局受理各类审批事项37项，已全部按时办结。三是认真对待民意诉求。受理12345政府服务热线交办事件3项，受理信访件8件，已全部办结。办理人大建议和政协提案共44件，其中主办件22件（人大建议8件，政协提案14件），协办件22件，已全部办结，满意率为100%。四是开展行政效能监察。不断对iso质量体系进行完善，明确岗位职责，优化办事流程，并协助完成体系换证后的首次审核。推动行政审批电子监察系统运行工作，理顺工作流程，进一步规范行政审批行为。
(五)以党建带工、团、妇建，以党建推动经贸工作。
坚持以党建带工建、带团建、带妇建，加强对工、青、妇等群众组织的领导，充分发挥其积极作用，从而，调动干部群众的积极性、创造性，群策群力，团结一致，全面完成经贸各项工作任务。
今年1—11月份，我市实现规模以上工业增加值616.2亿元，增长11.87%，增幅比1—10月提高2.81个百分点，比全省平均水平高3.27个百分点。全市社会消费品零售总额521.02亿元，增长17.2%，比1—10月提高了0.2个百分点，比全省平均水平高0.72个百分点。
1、以扩内需保增长为首要任务，推进我市经济平稳发展。在国际金融危机的影响下，我局积极贯彻落实国家和省扩大内需保增长的政策，大力实施投资拉动和消费拉动。大力实施投资拉动。参评省第四批示范性产业转移工业园取得成功，获得了5亿元省产业转移竞争性扶持资金；鼓励企业加大技术改造投入力度。今年1—11月，全市更新改造投资75.47亿元，增长44.61%，其中，工业更新改造投资62.75亿元，增长29.41%。更新改造投资增长保持了平稳较快的增长速度，推动了我市产业结构优化升级，增强了我市工业发展的后劲。大力实施消费拉动。今年1—11月份，全市社会消费品零售总额521.02亿元，增长17.2%。开展“江门市家电下乡乡镇行”宣传推广活动，目前，已通过登记备案的家电下乡产品销售网点有293家，基本覆盖江门五邑各个乡镇。截止10月31日，我市汽车下乡补贴产品1510辆，补贴金额639.61万元；摩托车下乡补贴产品25102辆，补贴金额1409.02万元。积极为商贸流通企业争取发展资金支持，组织19个省级现代流通业和现代服务业项目及3个省品牌项目，申请支持资金总额达2483.5万元。为江门市嘉能再生资源回收市场有限公司成功获商务部批准为第二批广东省唯一的“全国再生资源集散市场试点”。该项目将获得商务部政策和专项资金扶持。
2、以服务为中心，扶持企业发展见成效。1—11月份，规模以上民营工业企业增加值210.13亿元，增长23.27%，比规模以上工业增加值增速快11.4个百分点。为企业争取到省中小企业政银企合作项目专项资金2809万元，无偿为56家企业提供贷款贴息支持，资金量和企业数在全省21个地级市位列第二，仅次于广州市。积极引导和鼓励企业开拓国内市场，截止到9月底，共组织了118家企业分别赴西北（西安）、中部（合肥、长沙）、西南（南宁）、西部（重庆）等地区开展市场开拓活动，其中与湖南、广西合作项目金额达6.44亿元。成功举办了XX 中国（江门）摩托车工业博览会暨经贸洽谈会和首届中国（江门）传统家具精品鉴赏会，组建成立了江门市物流行业协会。
3、以产业规划为引导，促进产业优化升级。今年以来，我局高度产业规划的引导作用，加大了产业研究和产业规划的力度，突出抓好三个规划和三项研究。产业规划方面，推动《江门市工业产业布局规划》编制工作；牵头编制《江门市融入珠三角产业布局一体化发展规划》。为我市在《珠江三角洲地区产业布局一体化规划》中争取有利的产业定位和争取更多的资源；抓好现代物流业发展规划。聘请省现代物流研究院作为主笔单位，现已收集资料并开展前期调研工作。产业研究方面，着手对我市装备制造业进行专题调研。实地走访企业20家。邀请了省机械所专家来我市考察；开展产业转移园发展研究。做好开平翠山湖、恩平米仓两个示范性产业园前期建设的统筹协调工作；推进低碳经济研究。完成《江门市发展低碳经济研究报告》，正在组织编制低碳经济发展规划。组织召开了江门——加拿大低碳经济和清洁生产国际交流会。
4、以建设节约型社会为导向，节能降耗工作取得较大进展。全市规模以上工业企业的综合能源消费量为285.53万吨标准煤，比去年同期下降18.13%。已有7个项目获省400多万元节能专项资金支持，位列全省第四。现又组织申报国家和省节能项目12个。新增7家企业通过清洁生产审核，7家企业通过资源综合利用认定。
5、以完善监测网络为支撑，经济运行取得良好成效。
完善了四大“百亿工程”、重点产业、重点企业监测网络建设。并联合市统计局举办重点工业企业统计培训。对全市500余家重点企业和100余名镇街统计员进行了统计专项培训。同时，强化煤电油运调控手段。1—11月份全市总供电量127.79亿千瓦时，同比增长过0.86%；工业用电量累计87.18亿千瓦时，同比下降3.73%，降幅比1—10月收窄1.05个百分点。会同江门供电局制定了应对不同负荷缺口的错峰方案。充分细化需求侧管理。成品油供应方面，年初成品油价费税改革，成品油价格多次上调，对我市成品油供应均未造成明显影响，成品油资源供应充足。
6、以保障食品安全为己任，监管力度进一步加大。开展了打击私屠滥宰和病死猪肉非法交易及违法添加非食用物质和滥用食品添加剂等专项整治活动，推进了五家定点屠宰企业实行了升级改造。制定了《江门市生猪定点屠宰厂（场）设置规划》，拟用5年时间使全市生猪定点屠宰厂（场）从现有130家减少到68家。目前，全市生猪定点屠宰率为99.08%，县级城市进点屠宰率为100%，乡镇进点屠宰率为97.89%。
二、明年党建工作设想
（一）巩固学习成果，加强理论引导，把党员干部的思想统一到完成经贸工作上来。
我门要把党建工作与巩固学习实践科学发展观活动成果、学习贯彻党的xx届四中全会精神紧密结合，作为今后一段时期的重要任务来抓，紧密联系经贸工作实际，采取多种形式，组织党员干部认真学习科学发展观理论和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，围绕各个时期的中心，有针对性地组织开展各种教育活动及政治理论和业务知识的学习与培训，整体提高党员干部的政治素质和驾驭经济的工作能力，把党员干部思想统一到完成经贸工作上来。
（二）加强机关党建工作，夯实固本强基工程。
坚持围绕中心，服务大局的原则，加强和改进机关党建工作。继续落实一把手抓党建工作责任制和党支部目标管理工作，推进党建工作制度化和规范化。加强党员的教育、管理、监督和服务，完善党员“四室”建设。配合机构改革，理顺党组织关系。以“双直选”形式做好机关科室党支部和离退休党支部的换届选举工作。认真做好发展党员工作，拟发展4名新党员和办理2名预备党员转正。加强入党积极分子的培养、教育和考察，确保发展党员的质量。严格党组织生活，切实抓好新形势下“三会一课”、“五个一”的落实。
（三）加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。
继续抓好中央《实施纲要》、省委《实施意见》和市委《实施办法》的贯彻落实和党风廉政建设责任制的落实。按照《市经贸局党政班子成员及科室负责人党风廉政建设责任书》的要求，认真抓好本机关的党风廉政建设，并进一步加强教育，完善制度，强化监督，推进党务工作公开，构建惩治和预防腐败的体系，形成党组统一领导、纪检组协调、各部门各负其责的党政齐抓共管的反腐倡廉工作新格局。
（四）加强机关作风建设，充分发挥党群组织的作用。
一是以党建促进机关作风建设。继续加强机关作风建设和纪律教育，巩固作风建设成果；二是以党建带群建。进一步加强工、青、妇和关工工作小组等群众组织的领导，更好地发挥其党联系群众的桥梁和纽带作用；三是以党建促发展。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，调动一切积极因素，为推进我市工业商贸经济健康发展作出新贡献。
第3篇：学校党支部党建工作总结和工作设想
****学校党支部2017党建工作总结和2018年工作设想
一、学校党支部基本情况
****学校党支部现有党员60人，其中在职50人，退休10人，女性党员28人（含退休女党员5人），支部委员会设书记1人（校长兼任）、组织委员、宣传委员各1人。
二、主要做法：
（一）依托“三会一课”，开展尚善党建思想建设
一年来，学校支部按照区教育局党委的要求，以党的“十八大”“十九大”为指引，积极落实党建工作责任制，贯彻落实“1799”制度，深入学习贯彻科学发展观和党的群众路线，努力工作、廉洁自律，支部书记团结带领支部一班人知难而进，完成了上级交给的各项任务，较好的实现了工作目标。年初，以“党的作风建设永运在路上”为思路，主持召开支委会，结合学校教育教学实际，以强化党组织建设和党员队伍管理，充分发挥党支部和党员在实现全面提升教育教学质量、办人民满意学校目标中先锋作用为重点，认真拟定了党支部年度工作计划；年中，借“七一”党建为契机，组织开好党员民主生活会；年末，积极筹划召开支部党员民主评议大会。顺利完成本年度党建各项工作。
（二）开展党建活动，扎实服务型基层组织建设
一是扎实组织制度建设。为充分发挥好领导班子“龙头”作用，通过严格执行领导干部带头签到制度、校门值守制度、住宿部值班制度、校园巡查制度等，加强了领导干部带头服务、带领服务、带动服务的自觉性，营造了其他普通党员教师从自身做起，早来晚走，认真上好每一节课，认真做好自己的业务工作的良好风尚，也有效推动学校服务型党组织、服务型班子的建设，进一步引领了校风教风。
二是扎实组织活动开展。本年度，学校支部结合“两学一做”学习教育活动，组织全体党员同志到建川博物馆开展组织生活，重温革命历史，接受革命传统教育。通过珍贵的历史照片、长征文物和革命斗争的历史介绍，广大党员深刻感受了红军长征的英勇业绩和革命志士前赴后继的革命精神。广大党员深受教育。
三是扎实提升支部党员的服务意识。本年度，党支部密切联系师生，深入各个年级组，开展卓有成效的年级组活动，让师生感受到党组织的关怀，做师生的贴心人。同时，我们坚持做好教职工的政治思想工作，激发了全体教职员工的工作热情，提高了教育教学能力，营造了和谐奋进的工作氛围。
（三）营造党建氛围，推进党建“先锋先行”
1.开展党员亮身份活动。本年度，****学校支部通过深入开展“亮身份、做承诺、当先锋、树形象”活动，教育引导广大党员时刻铭记党员身份，坚持“四讲四有”标准，履行党员义务，在教育教学和社会生活中起先锋模范作用。通过深入开展活动让党员干部做到沉下心来教书，静下心来育人，时时处处把党员形象树起来，扎实工作、有效地促进了党员教师的工作作风转变。
2.开展党员干部“三走进”活动。一是行政班子走进教师——支部要求，每个班子成员要走进教师，了解教师的需求，关注教师想什么、盼什么、急什么、要什么，真正与教职工打成一片，切实改变会风，开短会、开务实会，随时随处关心教师疾苦，问计于民，问政于民，问效于民，把全体教师的疾苦放在心上，落实到实际中。二是党员教师走进学生——我们要求，党员教师要站稳课堂，站好课堂。主张“校级领导带头承担主科教学”，推进了副校长担任数学课教学；我还鼓励和主张行政班子成员带头上公开课、示范课，有效地提升了学校的绿色质量。
下一步，我们将筹措资金，打造****学校的“尚善党建”活动阵地，叫响“尚善党建”品牌，扎实党建各项常规，把****学校党支部打造成坚强的活动堡垒！
第4篇：党建工作信息科技化设想
2018蕲春一中党建工作信息科技化
在党中央全面从严治党向基层延伸的新形势下，我们从顶层设计和最基层现状入手，精准分析党建业务需求，通过电脑与智能手机相结合的操作模式，实现碎片时间用手机随时随地查看与上传党建工作信息，着力解决党务工作者的重复性与事务性的工作。管理规范化、层级化、痕迹化，动态化的“四化管理”创新应用，将党建工作的本质要求放在第一位，服务全面从严治党新要求，服务党务工作者新要求，从而破解基层党建工作信息化开局难题，实现党建+互联网，真正做到把党建工作“抓在了平时、抓到了实处、抓出了成效”。
一、“以方便信息处理，减轻基层负担，提高工作效率”为目标，建立智慧党建工作管理平台，构建“7+2”个主要功能模块
1、组织工作
2、党员工作
3、组织生活
4、服务活动
5、督查考核
6、上传下达
7、台账统计
8、党建社区工作
9、党建网格化
二、抓好基层党建工作创新的“四化管理”思路。
1、规范化管理
规范基层支部建设党建工作内容，明确基层党建工作程序，完善基层党建考核机制，创建科学的基层支部党建工作标准化体系。
2、层级化管理
逐级分解目标任务，逐层分析工作质量扁平化信息支撑层级化管理；一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。
3、痕迹化管理
组织生活活动记录痕迹化，工作安排痕迹化，监督考核痕迹化，领导管理过程痕迹化，确保党建工作抓到了实处。
4、动态化管理
互联网+党建，及时掌握工作动态，实时感知全过程，以动态化管理推动执行力建设，确保党建工作抓在了平时。
三、打造工匠精神，精益求精。
一、数据分析平台
1、领导
2、决策支持成绩展示
二、工作管理平台
1、党务工作者
2、工作执行考核管理 三、我是党员
1、党员
2、学习教育活动互动
四、党旗飘扬
1、全体教职工
2、宣传服务互动公开
第5篇：工作总结 设想
养护科2010年工作总结及设想
2010年，我市养护工作以迎国检为中心，以创建和谐畅通路为工作重点，深化“预防性养护工作”理念，全面提升了我市干线公路管养水平及公路环境，现将全年工作总结如下。
一、将迎国检工作作为全年工作中心。2010年是五年一次的全国性公路检查年，年初我们就将迎检工作作为全年工作核心，提前谋划，深入调研，全面部署。
1、标准化养护工作再上新台阶。按照省厅创建“和谐畅通路”的要求，从今年三月初，我们首先对全市干线公路实施了标准化养护工程。全市十余条干线公路全部按照创建标准，路面、路基达到整洁、美观，路肩无反坡、边沟排水通畅、路缘石连续顺畅，实现了“三个面五条线”面面平整，线线清晰，对过村镇段边沟彻底进行清除，对坍塌、破损浆砌边沟段进行修整，满足排水通畅。
2、预防性养护加大投入。为保证公路的“畅、安、舒、美”，在日常养护上，我们把“预防为主，防治结合”这一方针贯穿始终，坚持以路面养护为中心，在日常养护上坚决贯彻预防性工作理念。实现了质量和效益的双重保证。首先在路面挖补病害处理上做到不惜投入，针对实际病害情况及早进行处理，避免病害扩大后的持续投入，坚持挖补面积小、处理早、机械化的原则，坚持落实小修挖补采用铣刨机开槽，能用机械摊铺的尽量采用机械摊铺，以防止接缝处形成新的病害隐患；其次对路面状况较好的路面推行了灌缝机灌缝，在对路面早期病害处置上采用了刷油、洒油封面等措施，做到了早处理，防止了病害扩大。2010年累计小修挖补115855平米。刷油灌缝57570平米。
3、全市内业管理规范统一。今年年初我们按照国检内业评分标准，逐项对照、排列，全面规范了各公路站、养护中心的内业管理，分类整理2006以来所有养护内业档案，按年度排序、组合、归类。检查文件收集的完整性、文件排列的合理性、年度组合的整体性；按类检查是否缺项、缺内容以及数据的准确合理性；档案盒、档案柜、档案的装订达到颜色、格式、大小的全市统一。
4、机械化养护初见成效。随着社会经济的发展，公路养护管理工作所需要的科学性、长远性越发显得重要。我们按照《唐山市干线公路养护机械设备、养护中心发展规划》的要求，逐步改善基层养护单位的机械水平和场站建设，目前，全市一级公路均配备了清扫车及除雪铲，同时对积极性高的单位添置了小修挖补用的小型拌合楼、压实、灌缝、水车等设备，极大地促进了日常养护质量、水平，效率的提高。
二、财政直管县养护工作常抓不懈。今年为税费改革后养护管理工作的第一年，为适应税费改革要求，加强干线公路日常养护，监管力度，提高普通干线公路日常养护资金的使用效益，我们按照省厅《关于印河北省普通干线公路日常养护管理考核暂行办法的通知》要求，结合实际，采取“提早谋划，定期检查，全面督导，细化考核”的方法，年初逐一为各直管县因地制宜的制定养护计划，并依据计划进行跟踪检查，全面督导各县的日常养护工作，对标往年养护工作质量，切实保障税费改革后的公路管养和路况水平不下降。
三、公路安全文化年全面启动。今年我们以公路安全文化启动年活动为契机，坚持“以人为本，以车为本”的工作理念，进一步加强了干线公路安全隐患排查、治理力度。尤其针对今年雨季时间长，雨量大的特点，对存在坍塌、滑坡等安全隐患山区路段采取了根治性的手段，全面保障了行车安全。
在公路文化建设上我们坚持以“展现公路形象，突出公路文化氛围”的主题，以提高唐山公路文化品位为出发点，确定了“因地制宜、路景结合、注重品位”的思路，采取多种建设方式，包括高围墙、围挡施画各类人物、风景、中国传统神话等形式，集教育、点缀、美化于一体；对过街路段砌筑六棱砖排水沟、仿汉白玉隔离墙等多种样式的街道化治理，同时征用公路两侧广告塔及高护坡书写“京畿坦途、上善大道”“路通人和”“文明服务、保障畅通”等公路文化用语，从而形成了形式多样，各具特色的公路文化氛围，为每条公路营造了一处处畅、安、舒、美的交通新环境，为不断创新、突出唐山特色增加了新的亮点。
2010年工作设想
一、继续以迎国检工作为重点。2011年，我们将继续以迎国检工作为主要工作内容，细化各项准备工作，在2010年工作基础上，进一步完善各类养护工作。
二、探索适应当前财政体制的管理模式，进一步制定切实可行的财政直管单位养护工作管理办法，协调财政、县区交通局关系，为提升财政直管单位养护思路、养护理念及养护水平奠定基础。同时主动适应新的交通财政管理模式，在确保专项养护资金到位的同时，积极争取更多的财政资金投入到干线公路养护工作中。
三、进一步完善机械化养护水平。在《唐山市干线公路养护机械设备、养护中心发展规划》的基础上，对“十二五”期间公路养护机械化水平做进一步谋划，制定出适应当前公路建设迅猛发展的机械化养护体系。
第6篇：工作总结设想
2009年工作回顾及2010年工作设想
2009年工作回顾
2009年，围绕中国纺织工业协会工作大局，中纺政研会、中纺企业文化建设协会在工业协会领导和各专业协会的大力支持下，在各位理事、常务理事、会长副会长的共同努力下，以党的十七大和十七届二中、三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，积极贯彻国务院纺织工业调整振兴规划等一系列重大部署，共克时艰，应对挑战，努力加强和改进思想政治工作，大力开展行业精神文明建设，积极构建劳动关系和谐企业，持续推进企业文化与品牌文化建设，不断提高自身影响力和辐射力，为纺织行业落实科学发展观、战胜金融危机、企稳回升提供了精神动力与文化支持。主要做了以下几项工作：
一、深入学习宣传科学发展观，落实十七大、十七届二中、三中全会精神，引导企业积极应对危机、增强发展信心。
纺织政研会工作班子除自身认真参加国资委组织的第一批学习实践科学发展观活动外，充分利用会刊《东方企业文化》、会讯《纺织政工资讯》和政研会网站，加大了学习实践科学发展观、积极应对金融危机的宣传力度。《纺织政工资讯》设置的特别关注、经济大势、行业信心、调研报告等栏目中，及时为行业、企业提供了大量信息、典型案例，为企业迎 1 接挑战，应对金融危机增强了信心。
3月初举办了中纺政研会企业报刊专业委员会会议，对新形势下如何发挥企业报刊的宣传、导向、教育、交流等进行研究探讨，强调要按照党中央关于高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，结合企业实际，围绕建设和谐企业、促进科学发展的时代主题，着力在应对困难、把握机遇、增强信心、保持稳定、科学发展做文章、下功夫，把思想政治工作与企业文化建设有机结合起来，推动企业全面、科学、协调、可持续发展。
二、加强调查研究，及时宣扬典型。
一年来，政研会主要领导分别领队先后赴山西、湖南、湖北、江苏、浙江等地，考察调研了阳光、红豆、富润、洁丽雅、绿洲、梦洁、美尔雅、际华3542等20多家优势企业，在调研的基础上帮助总结先进经验，这些优势企业的共同特点是：创新能力强、科技贡献率与品牌贡献率高、企业文化与品牌文化个性特色突出、劳动关系和谐，产品品牌、企业品牌、企业家品牌影响力大，在金融危机形势下，企业优势明显，发展前景普遍看好。先进经验除在相关媒体进行宣传报道外，在我会召开的经验交流会上，重点推介他们的先进做法，为其他企业提供有益借鉴。
三、全面启动2009中国纺织十大品牌文化推介活动，推动品牌文化建设深入持久发展。
2009中国纺织十大品牌文化推介大会10月在贵阳成功召开。中国纺织工业协会会长、中纺政研会会长杜钰洲，主管行业品牌建设的工业协会 2 副会长杨东辉，工业协会秘书长、政研会常务副会长杨纪朝，政研会副会长兼秘书长刘慧兰，以及全国各地纺织企事业单位的代表200余人出席了会议。杜钰洲会长在主旨报告中指出，十大品牌文化推介活动是纺织行业推进名牌战略，促进产业升级的重要举措，推介活动开展5年以来，每一届都有创新内容，推介出的50家品牌文化企业在品牌贡献率、科技贡献率、文化创造力、行业影响力等方面在行业起到了很好的示范和带动作用。
会议还举办了品牌文化高峰论坛，品牌文化建设的优势企业领导在论坛上接受了主持人的访谈，发表了极具个性特色、启迪性的典型发言。活动编辑出版了《品牌的魅力在文化——2009中国纺织十大品牌》专辑。
四、开展创建全国纺织劳动关系和谐企业活动，促进企业和谐发展。 创建全国纺织劳动关系和谐企业，是新形势下纺织工业协会为落实党中央关于构建社会主义和谐社会重大战略任务的具体举措，活动旨在促进企业认真执行《企业劳动合同法》，建立规范有序、工程合理、互利共赢、和谐稳定新型劳动关系。北京铜牛集团等38家企业被授予荣誉称号。授予称号企业分别来自全国22个省市，其中10家被列为CSC9000T社会责任体系试点单位。创建活动办公室编辑出版了《全国纺织劳动关系和谐企业案例》
五、推进行业精神文明建设，发挥典型的示范引领作用。
创建全国纺织精神文明建设示范基地活动，是贯彻党的十七大关于“深入开展群众性精神文明创建活动”，加强行业软实力建设，提升企业综合竞争力，推进纺织行业调整振兴而开展的一项具有重要意义的活动，3 在行业尚属首次。富润控股集团等6个单位被授予首批“全国纺织精神文明建设示范基地”荣誉称号，这6家企业的代表性、先进性、示范性都很强。活动推介办公室组织编辑出版《全国纺织精神文明建设示范基地》丛书（1-6）。
六、举办政研会专业委员会联席会议，加强企业党建、群众工作、企业报刊三支专业队伍培训。
为适应企业应对全球金融危机影响、提高自身能力需要，中纺政研会企业党建、群众工作、企业报刊专业委员会联席会议3月份在南宁召开。政研会常务副会长杨纪朝主持会议并作了主旨报告，分别对三个专业委员会今后的工作提出了具体要求。中国纺织经济研究中心主任、中国纺织新闻发言人孙淮滨作了关于纺织工业形势报告；三个专业委员会分别召开年会，进行了座谈交流，以及领导机构的换届选举。会议期间，还组织代表对南宁锦虹棉纺织公司和西南地区纺织品市场进行了考察。
七、适应新形势，不断加强政研会自身建设。
新形势下，政研会积极拓展工作思路、创新工作方法，不断加强自身建设。进一步完善秘书处各机构职能、职责，保证各项工作协调运行；整合并成立了企业党建、群众工作、企业报刊专业委员会，换届选举产生新的领导机构，通过了新的工作条例、组织职能等，并上报民政部审核；采取灵活的会费收取方法，允许受金融危机影响的困难企业提出减免申请；继续加强与会员单位的沟通联系，加大服务力度，不断壮大政研会。截止目前，会员总数较过去增加一倍，非公经济企业团体会员比例达70% 以 4 上；努力打造学习型社团组织，用党的先进理论武装政研会工作人员；编撰印刷政研会宣传册，加大了政研会的宣传力和影响力。
八、努力办好会刊、会讯和政研会网站
会刊《东方企业文化》立足纺织、面向全国，紧贴时代、紧贴企业、紧贴实际,不断理清办刊思路，调整充实办刊人员，完善规章制度，在内容和形式上有一定进步。新设置了人物、企业、战略、品牌、营销等栏目，办刊质量不断提高，可读性增强，影响力正在逐步扩大。
会讯《纺织政工资讯》，坚持与时俱进，紧扣时代脉搏，继续深化桥梁纽带作用：一是深入学习、宣传贯彻党十七大和十七届三中、四中全会等国家的基本路线、方针、政策。二是以服务行业为己任，积极宣传先进典型，报道相关企业应对金融危机的典型事迹，为企业企稳发展搭建交流平台。三是开办 “中纺政研会企业党建、群众工作、企业报刊专业委员会联席会议”、“2009中国纺织十大品牌文化推介大会全国纺织劳动关系和谐企业表彰大会”，“学习十七届四中全会”等会议专刊。四是不断创新内容和版式，可读性和趣味性得到增强。
中纺政研会网站继续发挥容量大、时效快的优势，保持及时更新，加强与相关行业媒体的联系，使我会今年各项工作信息得到发布。
2010年工作设想
新的一年，我会工作的指导思想是：以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指针，深入学习贯彻落实科学发展观，全面科学把握行业发展形势，有效应对国际金融危机冲击，保持纺织平稳较快发展，为加快建设纺织强国提供精神动力和文化支撑。
一、贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，贯彻落实中央近期关于意识形态工作的一系列重要指示精神，以科学发展观为指导，深入调研考察，加强和改进行业思想政治工作和企业文化建设，推进纺织和谐企业建设
1、召开中纺政研会、中纺企业文化建设协会会长扩大会议 明年一季度召开会长扩大会议，主要议题为商讨2010年工作设想，重点在研讨如何在全行业引导职工学习贯彻落实中央一系列重要指示精神的意见措施。研究如何召开好全国纺织思想政治工作会议暨政研会。
2、重点对四川、山东、浙江、福建、广东、上海、河北等省市中纺政研会、企业文化建设协会副会长单位、理事单位以及纺织企业展开调研。调研重点是：纺织企业学习贯彻落实十七届四中全会精神的情况，纺织企业在科学分析形势，挖掘优势潜力，增强有效应对国际金融危机冲击，保持纺织企业平稳较快发展的典型做法和经验；企业开展劳动关系和谐建设的典型经验；纺织产业集群和纺织企业开展创建精神文明建设基地的先进经验和做法。旨在了解企业实际情况，发现典型，做好典型的经验总结与推广。
3、充分发挥舆论载体作用，利用纺织行业5大媒体以及政研会会刊《东方企业文化》、会讯《纺织政工资讯》、政研会网站等加大宣传攻势。争取在多个刊物和网站上设立专题，跟踪宣传报道行业和纺织企业的先进做法和典型经验。力争发现新的典型经验，选树新的行业思想政治工作和精神文明建设的研究成果，在全行业推广。
4、结合当前形势和调查研究的情况，修改完善《关于加强全国纺织企业文化建设的指导意见》，争取2010年内下发全行业贯彻实施。
二、围绕行业发展大向，组织开展好几项重大活动
（一）开好全国纺织思想政治工作会议暨中纺政研会、中纺企业文化建设协会第十七次年会。
会议主要总结、交流16次年会以来，特别是在应对国际金融危机中，行业思想政治工作和企业文化建设的成绩和经验；研究分析金融危机以来国内外纺织经济贸易格局和环境的新变化、新挑战、新机遇及对行业思想政治工作和企业文化建设的新考验；创新谋变，明确新形势下行业思想政治工作和企业文化建设的思路和任务，为进入“十二五”打下思想和工作基础。
会议将表彰全国纺织劳动关系和谐企业、全国纺织优秀思想政治工作者、全国纺织优秀政研会、全国纺织思想政治工作和企业文化建设优秀研究成果。
会议还将编辑出版《全国纺织思想政治工作、企业文化建设优秀成果专辑》、《全国纺织劳动关系和谐企业案例（之二）》
（二）做好第二批全国纺织精神文明建设基地的经验总结、选树推介，以及经验的推广。
通过组织调研考察，选树第二批全国纺织精神文明建设基地单位，包括纺织企业和纺织产业集群，进行命名授牌，并编辑全国纺织精神文明建设基地宣传丛书。
（三）开展“2010中国纺织十大品牌文化推介活动”
继续开展中国纺织十大品牌文化推介活动，是中国纺织工业协会、中国纺织企业文化建设协会为加强品牌建设，倡导文化创造品牌价值，提升企业软实力，推动品牌战略实施的一项重要举措，旨在以市场为导向、以产品为龙头、以质量为基础、以文化为支撑，培育一批、推介一批、宣传一批品牌文化建设先进单位，推动纺织企业加强自主品牌建设，彰显品牌文化价值，提升市场竞争力，加快纺织服装强国建设步伐。
在省市行业主管部门的推介和组织实地考察的基础推介“2010中国纺织十大品牌文化”企业。
举办中国纺织品牌文化建设高峰论坛，编辑出版《2010中国纺织十大品牌文化专辑》。
（四）做好全国纺织工业劳动模范和先进集体评选表彰的申报评选暨表彰大会的筹备工作
涉及的主要工作有，向人力资源和社会保障部递交申报材料，组建评选表彰领导机构（包括中央及省市两级领导机构），制定评选表彰的全套工作方案，做好评选表彰的各项准备及评选初审公示工作以及筹备好2011年上半年的评选表彰大会。
（五）做好中纺政研会、中纺企业文化建设协会日常工作
1、继续办好会刊、会讯和网站。会刊《东方企业文化》要在总结好工作的基础上，向创办优秀刊物、创建优秀品牌方向努力。一是继续提高办刊水平，增强前瞻性、实用性和指导性，不断增强会刊的辐射力和影响力；二是要围绕企业文化建设，加强对行业和我会重大活动的报道；三是要拓宽发行渠道，争取在重点城市和地区的发行量有一个大的突破。
会讯《纺织政工资讯》要继续发挥好我会与会员单位之间的桥梁和纽带作用。要进一步加强对党的路线、方针、政策的宣传，对行业和我会重大活动的宣传，对企业思想政治工作、和谐企业建设、企业文化建设和品牌文化建设典型经验的宣传。在形式上调整栏目设置，体现行业特色；在内容上增加行业动态和我会活动以及企业信息的报道，力争在适用性、及时性、指导性、可读性上有新的进步。
政研会网站要在已完成网页更新和栏目调整的基础上，充分利用其容量大、时效快的优势，加强与中纺网络以及《中国纺织》、《纺织服装周刊》以及《中国纺织报》等行业媒体的联系，在创新宣传内容、提升宣传影响、提高点击率上有新的进步。
2、加强与会员单位的日常联系，做好发展新会员工作，做好一年两次的常务理事会召开工作，做好会费收缴工作。
3、做好各种报表的申报工作，做好各项工作档案的整理存建工作。
中国纺织职工思想政治工作研究会 二○○九年十一月二十六日
第7篇：工作总结工作设想
1年工作回顾
一、把安全放在工作的首位
安全是我们煤矿企业压倒一切的、重中之重的工作，增强不安全不生产，不安全不工作的理念，明确每个人的安全职责，实实在在的把安全责任落实到位。一是认真学习、贯彻、执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律法规等以及两级集团公司和矿关于安全生产的有关规定。把科室安全工作放在日常工作的首要位置，做到安全工作与日常工作同安排、同部署、同考核。抓好全科职工安全学习培训，提高职工的安全自保互保意识，上标准岗、干标准活。组织全科人员系统的学习了“坚持零事故理念，促煤矿安全发展”的河南煤化集团先进的“012345”安全管理经验，提高对安全工作的认识，提高安全工作标准和境界，转变安全工作作风，提高了安全防护意识，提高了安全管理水平。进行了“八反思”，反思和完善安全理念是否符合我矿安全发展的客观要求，反思和完善安全在我矿各项工作中有无可靠的制度，保证其第一地位不动摇，反思和完善安全管理的两个“基础”是否牢固可靠，反思和完善安全管理的机制是否健全和正常运行，反思和完善安全管理的体制是否全面无死角，反思和完善矿井、系统、区队、班组、个人安全管理的自觉性和主动性是否调动起来，反思和完善个人综合素质适应我矿安全发展应采取的措施，反思和完善部门管理是否适应我矿的快速安全发展。二是要求科领导坚持自学2011年新版《煤矿安全规程》、集团公司下发的《安全生产隐患分类标准》和《“三违”分类标准》。积极参加了矿组织的安全规程知识竞赛，获得了团体第三名。三是坚持召开好周四科务会，坚持全科人员参加矿组织的周四安全业务集中培训，协调好学习与日常工作的关系，尽量做到不缺课。四是要求科领导坚持记录安全工作日志，对当天的安全工作进行分析总结，对工作中存在的不安全因素及时发现及时整改。认真执行矿值班、小分队和跟班规定，把值班、跟班与日常工作协调开展。五是加强工程施工队伍管理，做好队伍资质认定，做好施工人员进矿培训，持证上岗合格率达100%。加强工程施工现场管理，认真排查施工现场各种危险源及安全隐患，并制定相应的整改处理措施，同时贯彻到每一名施工人员，确保施工过程安全。六是深入现场，加强现场安全管理，狠抓安全措施落实，确保安全生产无事故。察看工作现场存在哪些不安全因素，存在哪些不安全隐患，制定安全可靠的整改措施。保证工程施工安全，在高山水池施工期间，坚持每天到工地现场查看工程质量和施工安全情况，和施工方、设计方不断沟通协调，特别是在水池地基开挖后，就施工方案和设计方进行了讨论研究，和设计人员现场查看，保证高山水池如期安全完工。
二、紧跟生产及时调整补充和落实资金计划
1 资金计划关系到公司的投资发展，关系到公司经营的正常运作。一是经常与生产、机电、通风、安全等生产科室协调沟通，了解掌握生产一线的基本情况，及时增补和调整资金计划，为生产服好务，保证矿井生产的正常开展。二是本着“既不浪费一分钱，又不能耽误一件事”的原则，精打细算，做好每一项资金计划，不仅要做到每一项工程有计划，还要认真抓好资金计划的落实。三是做好资金计划月统计上报工作，对每月计划完成情况进行科学分析，合理安排下月生产经营计划，确保各项工作有计划开展。
三、确保工程设计切合实际可行
工程设计为工程项目的建设提供有技术依据的设计文件和图纸，是建设项目进行整体规划、体现具体实施意图的重要过程 ,工程设计是否经济合理 ,对工程建设项目造价的确定与控制具有十分重要的意义。一是在联合建筑的设计上，从实用与经济性上组织生产、机电等部门反复研究讨论，不断改进设计。二是在矿区公路建设上，与设计院多方协调，邀请设计人员亲临公路建设现场勘察，确保矿区公路经济实用。三是对所有地面建筑进行了地质勘察，积极配合设计院勘察队伍施工，在勘察队伍进矿后，对施工队的驻地和生活提出了安全建议，并督促施工队与矿签订了安全协议书。在钻空施工期间，坚持每天与施工方沟通，了解他们的需求和困难，帮助他们解决，安全完成勘察工作。为地
2 面建筑工程设计提供正确技术资料。
四、严格执行招投标程序，确保施工队伍合格 招投标是保证施工质量的必要，也是合理控制合同价款的有效途径，只有通过招投标才能保证施工队伍的合法性。今年除对锅炉房、火药库、静压水池等工程进行招投标外，目前回风立井井筒装备制作与安装工程已进入正式招投标程序，等待开标。
五、认真开展质量达标建设，保证工程质量
百年大计，质量为本。工程质量关乎矿井生产的安全，关乎职工的人身和生命安全，是企业发展的保证。一是严格执行设计方案，对照设计要求，逐项落实。二是严格执行施工组织设计，如遇需变更时，严格执行变更程序，确保施工质量。
六、积极开展环评工作，为公司成立做准备
环评工作是公司正式成立一个必要的环节。环评报告已上报省环保厅等待批复。水土保持报告也已上报省水力厅等待批复。
七、不断夯实科室基础工作。
一是加强科室基础管理，完善各种基础资料。健全完善了科室各种规章制度，做到制度管人。二是坚持召开周四科务会，组织全科人员学政治、学业务、学安全，关心国际国内大事，及时了解党和国家的政策方针，与时俱进。同时要
3 求全科人员雷打不动的坚持每周四参加公司组织的全员培训。不断提高自身的业务能力。三是要求科室员工四是严格考勤制度，实行公司统一的签到制度。四是积极参加了公司组织的“争树增提”学习，争先锋、树形象、增本领、提绩效。
2012年工作设想
一是坚持不懈抓安全。进一步加强学习，提高认识，钻研煤矿安全规程，细读、精读煤矿安全规程专家解读，理论与实践相结合，在工作中不断总结成功的经验吸取失败的教训，不断开展批评与自我批评，发现工作中存在的问题，及时整改。进一步转变工作作风，经常深入井下一线，深入施工一线，多与基层职工沟通，向他们学习，弥补自己的不足。
二是精打细算抓计划。认真核实各种资金计划，做到计划与实际工作量相符，减少资金浪费，确保各种资金充足，保证公司的正常运营。
三是经济实用抓设计。积极与设计院协调沟通，结合矿井实际情况，使设计方案经济实用，不造成人力、资金的浪费，同时确保工程质量达标。
四是公开公正抓招标。严格执行招投标程序，公正公平公开，确实招到有施工资质合格的施工队伍，保证工程工期，保证工程质量。
五是一丝不苟抓质量。加强工程质量管理，搞好质量标
4 准化建设，做到工程质量动态达标，严格执行施工措施，确保不因工程质量引发安全问题。
六是稳扎稳打抓基础。一是要根据新公司的实际情况，进一步“整章建制、完善标准、落实责任，从严规范安全管理、业务保安、员工操作三种行为”。健全完善各项工作制度，建设具有系统性、科学性、实践性和可操作性的安全管理责任、制度、标准体系。二是继续加强职工培训工作，特别是业务能力的培训，努力提高员工整体素质，使员工能适应新公司新体制的需要。三是以“争、树、增、提”活动为依托，弘扬“忠诚、自尊、进取”的企业文化，营造确保企业安全高效快速发展的良好文化氛围。
二〇一一年十二月十五日
第8篇：企业党小组工作总结与明工作设想党建工作总结
企业党小组工作总结与明年工作设想-党建工作总结
企业党小组工作总结与明年工作设想
今年我党小组[现有党员8名，积极分子1名]在党支部的领导下，在我党小组全体成员的共同努力下，紧紧围绕装备处中心工作，认真贯彻落实科学发展观，不断提高小组内每位党员的政治素质和理论水平，充分发挥党员的先锋模范作用。并应用于工作实践中，全面提高了自身的党性意识。现对我党小组半年的工作学习情况作以总结如下：
一、思想政治及业务理论学习
1、坚持政治理论学习，不断提高党员同志的思想政治素质。
半年来，我党小组按照支部的年度学习任务，认真开展政治理论学习。在这半年中，我小组以贯彻落实科学发展观、开展“强素质、比业绩、树形象”活动学习、开展读书活动及学习十七届五中全会精神为重点，先后安排了学习政府工作报告；学习省开展的争先创优活动的精神；学习《深入开展创先争优活动党员干部读本》及《划清“四个重大界限”辅导读本》；学习十七届五中全会精神及胡锦涛在十七届五中全会中的讲话等，每次学习以导读的方式为主，并针对学习内容开展讨论，每位党员同志都能够认真做好学习笔记。在争先创优活动中，每位党员同志均郑重写下承诺书，并结合承诺内容应用在工作和生活的实际当中，时刻以党员标准严格要求自己，工作中吃苦耐劳，无论什么样的工作都能够冲到最前面，任劳任怨，充分体现了党员的先进性。通过一年的学习每位党员同志都能够以积极向上的精神风貌面对每项工作，在政治素质等方面都有了一定程度的提高。
2、通过读书活动，在政治学习的同时抓好业务理论学习。
按党支部要求，我小组坚持一周学政治一周学业务交替学习的方式，半年中，根据科室业务的不同，先后学习了吉林省义务教育办学标准、装备科室的《中学实验室管理与实验技术》、与远程办业务相关的《农远工程使用操作手册》、储运科的《仓库管理使用手册》，在学习中，党员同志们联系工作实际进行讨论分析，通过下乡检查时看到学校的实际情况，为其他同志们进行讲解说明。其学习目的是为了让每一位党员同志不但熟悉本科室的本职工作，更要了解其他科室的业务，相互协助共同努力做好装备处的各项工作。利用业余时间，我小组每位党员都能够认真读好一本书，我小组的党员同志所读书籍均是与本科室业务相关的读物，在读书的同时提高自身的业务水平，巩固个人的工作能力。每位党员同志在此次读书活动中能够认真学习业务知识，并做好读书笔记及读书心得。
二、协助支部做好对入党积极分子的教育和考察工作。
根据支部的决议要求，针对党员的具体情况，给本小组的党员布置好每一个时间段的工作任务，并负责督促和检查。XXX同志作为我党小组的积极份子，在党小组组织的每次学习中他都能够积极参加，努力提高政治修养，力争早日加入中国共产党。
三、在生活小事中体现党员先进性，充分发挥先锋模范带头作用，为群众服务。
每位党员不但要在政治理论方面提高自己，更要在实际的工作中发挥模范带头作用，党小组学习是多样化的，在学习之余也可通过实际行动为群众服务。如2010年末，长春的雪天比较多，我们在处党支部的带领下，利用下午党课时间，将单位楼前及附近居民楼前的积雪进行清扫。为附近居民的出行提供了便利。
四、存在的问题
在这半年的学习工作中，我党小组每位同志虽均有不同程度的提高，也能够积极的将党员的先进性结合到日常的工作当中，但同时还存在一些不足的地方，如：装备科与远程办由于工作原因会经常有下乡检查等此类工作任务，因此，在党小组学习的时候就会出现个别党员同志因工缺席的现象。在以后的学习中，我们会不断提高对于小组学习的重视程度，科学的安排学习时间，有效的将工作与党员学习紧密的结合到一起。
五、明年设想
2011年是中国共产党成立90周年，我们将抓住建党90周年契机，充分展示我们党的良好形象，发挥党员的先进性及党员的先锋模范带头作用。结合我处学习与工作重点，在新的一年中，坚定不移的坚持党的领导，认真贯彻落实科学发展观，通过每一次党员学习不断提高小组内每位党员的思想政治素质，在2011年的积极分子培养的工作中，不论在学习中还是工作中我们将努力帮助新同志不断提高，争取使其早日加入中国共产党。在今后的工作和学习中，我们要不断完善和提高自己。解放思想，实事求是，用科学发展观的思想指导我们的工作，做到与时俱进，认真做好本职工作，为我处工作的发展出力。
2011年1月10日
远程、储运、装备党小组
