公安局近三年党建工作总结（共20篇）

第1篇：近三年党建工作总结

xxx县近三年党建工作总结

近三年来，我们按照“以党建促发展保稳定促和谐”的思路，突出抓好农村党建、社县党建和驻京流动党委建设三项重点，不断创新党建工作模式，打造党建工作品牌，基层党建工作得到有效加强。

一、坚持三抓并举，提升农村党建新水平

1、抓队伍，强化党建保障

抓好农村基层党建，关键是抓住“人”这一核心要素。为此，我们一是搞好村“两委”换届选举，稳定队伍。按照“五选七不选”要求，把群众公认的纳入候选人范围，2011年末到2012年初顺利完成46个村“两委”换届工作。一次性选举成功率达100%，“一人兼”率达91.3%，村“两委”交叉任职率达86%，党员占村民代表率达87%，四率均高于全市99.63%、81%、67.2%、82.8%的平均水平。二是做好大学生村官培养使用，壮大队伍。按照参照公务员和全额事业单位同等人员水平为大学生村官落实工资待遇，解除后顾之忧；积极为大学生村官成长创造条件，鼓励参加村“两委”换届选举，7名村官当选村书记，占全县的13.6%；24名村官当选村“两委”委员，占全县的17.9%，超额完成市委“两个10%”的目标。自2007年我县首批选聘大学生村官工作开始以来，我县先后共选聘了71名大学生村官，截止目前已有

125名村官有序流出，其中首批市选11名大学生村官，有2名考入市直事业单位；1名考入宣化县公务员；1名转入街编社岗；2011年6月由县委、县政府统一将剩余6名村官纳入县全额拨款事业编制；在去年全县司法干警招录中，我县共又有6名村官考入司法干警；今年，我县又有2名村官，通过四级联考进入公务员队伍。在2013年xxx县副科级领导干部公开选拔中，7名村官进入面试，4名村官进入考察，2名被提拔为副科级领导干部。三是开展“双育工程”，培强队伍。近三年，共组织各类培训30余期，培训农村干部达6000多人次，广大党员干部的党性观念明显增强，致富能力得到提高。

2、抓帮扶，注入党建活力

为解决农村党建在基层缺乏有效抓手的问题，我们以全省开展的加强基层建设年活动为契机，全面加强农村党组织建设。2012年在开展第一批驻村帮扶的基础上，将活动领域进一步拓展，实现农村全覆盖，共下派干部96人。特别是我县在不享受省直部门帮扶政策的不利情况下，不等不靠，主动作为，筹资800余万元实施了道路硬化、人畜饮水等38个帮扶项目，百姓得到了更多实惠，进一步密切了党群干群关系。在2012年的基础上，根据省委统一安排。2013年我县开展了深化加强基层建设年活动和农村面貌改造提升行动，其中基层建设年活动谋划确定了全县“十件实事”建设项目共40个，涉及资金519.5万元。农村面貌改造提升

2行动涉及涉及民居改造、道路硬化等农村面貌改造提升五大工程、十五项具体工作目标，计划投资2600多万元，现已完成投资1000多万元。

3、抓机制，规范党建运行

抓好农村党建，必须有一套完整的工作机制。为此，我们抓实“五项机制”。一是深化“一定三有”，完善激励机制。落实村干部相关待遇，近三年来年每年财政共配套农村（社县）干部工资、养老保险、办公经费200余万元，给1名优秀村干部办理了事业编制，我县退休村干部最多的能领到千余元的退休金。兑现了“干好有希望”的承诺。“一定三有”机制的实行，空前地稳定了农村干部队伍，极大地增强了岗位的吸引力，越来越多的村干部感到发展上有奔头，事业上有干头，工作上有劲头。二是推行“六位一体”，建好运行机制。以开展“三增一做”活动为契机，由处级领导带队，组织乡村干部赴沧州肃宁、山东诸城等地学习考察，在此基础上，推动全县46个村全部建立了“六位一体”村级组织体系。“六位一体”的建立，促进了基层的民主决策、民主管理和民主监督进程，提高了村民自治的制度化、规范化水平，形成了“干部敢干、群众敢信”的良好局面。如，我县上花园村“六位一体”组织体系建立后，充分发挥该村蔬菜协会的作用，为广大种植户提供信息咨询、技术支持、销售门路等服务，解决了长期困扰种植户“卖菜难、价格低”的问题。三是推进“一清四议两公开”，3规范决策机制。实现村级重大事务决策全部按“一清四议两公开”机制运行，村干部行使权力得到有效规范。2012年全县每个行政村平均运用“一清四议两公开”工作法进行决策2.34次，解决了涉及土地、低保、道路修建、林地纠纷等热点难点问题90多件。四是履行“一抓双管”，落实责任机制。严格落实党建责任制，制定了《农村基层组织建设责任书》，县委书记与4个乡党委书记、乡党委书记与所属党组织书记分别签订责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。2011年，对照责任书对相关党组织书记进行了党建成果专项考核，3人获得嘉奖，1人被通报。五是开展“双述双评”，强化考核机制。发挥考核导向作用，完善考核办法，强化结果应用，将党建责任制考核与推先评优、干部选任挂钩。开展好“双述职”活动，形成抓书记和书记抓的良性互动。

二、加快社县建设步伐

1、推进“三有一化”，健全社县保障机制

搞好社县建设，必须有一套强有力的保障机制。为此，我们下大力度重点推进了“三有一化”，社县保障能力显著增强。在“有场所议事”上，总计投资980万元，新建了1500平米的省级示范社县新花园社县，目前正在装修，年底即可入驻；采取机关单位置换的办法，解决了学校街、西苑等3个社县的租房办公问题；新增的滨河东社县已落实独立办公用房；电厂社县完成装修改造，社县办公条件得到明显改善。

4在“有人管事”上，公开招聘16名协管员充实社工岗位，将工资待遇统一为每月1040元，解决了多年来社县协管员“同工不同酬”的问题；经过统一考试2012年有14名社工，2013年有12名社工考入街编社岗的事业编，为11名45周岁以上的社工上调工资至1200元，充分调动了社县干部的工作积极性。同时，大胆启用大学生村官任社县负责人，采取公推方式选拔社县副职，使一批年轻干部在实践中得到了锻炼和提高。目前，社县干部达到89人，平均年龄33岁，其中，30岁以下32人，大专以上学历67人。在“有钱办事”上，我县一方面采取驻社县单位以“一帮一”、“多帮一”的形式与社县建立帮扶对子，帮助社县改善办公环境，配齐办公设施。另一方面将社县工作经费等列入县财政年度预算，年预算经费为3万元/社县，到2015年达到每个社县5万元的标准，增加部分由县财政负担。在构建县域化党建格局上，建立起9个楼院党支部，在78个楼院设立了党小组，充分发挥党组织的核心作用，定期组织驻社县单位召开党建联席会，共商解决楼院党组织反馈的问题，形成了有事共议、有难共解的良好局面，楼院党支部已成为党在社县了解民情的眼、宣传的嘴、倾听呼声的耳、服务群众的手。

2、实施“两网一站”机制,扩展服务广度和深度

健全基层党建网络体系。按照“伸触角、全覆盖、求实效”目标，针对党员个人特点开展了认真摸底，分类建立党员个人信息台账，依据党员个人工作领域、兴趣爱好和专业特长

5及依托各片县自身的特征、优势，成立了以维稳创安、绿色环保、文化娱乐、关爱帮扶等为内容的功能性党支部。

深化网格管理运行模式。目前城镇街道所辖7个社县共有38个“社会服务管理工作网格”。一是服务组织“网格化”，按照“支部建在网格上”的要求，搭建起由社县党总支为统揽，楼院党支部、楼院党小组为中坚的网格党建格局。将所有驻县单位、各类志愿者组织、社县各级党组织、群团组织都纳入网格服务组织。二是服务对象“网格化”，将社县党干部、协管员和社县志愿者落实到每一个网格，实行“1+1”工作法，社县工作者和协管员定期或不定期地深入社县，走近居民，了解和听取居民的意见建议。三是服务载体“网格化”，将社县各项服务内容下沉至网格，开展现场办公，当时能解决的现场解决，当时解决不了的限时、定人解决。针对群众关心的热点、难点问题开展了“社县民情日记6623法”，即“六访”（访贫困户，访流动人口，访孤寡老人，访信访人员和重点人员，访党员、干部，访人大代表、政协委员）、“六问”（问生活所需、工作情况、健康赡养、思想状况和意见建议、兴社县良策、强社县谋略）、“二本”（民情日记社县一本，社县干部人手一册）、“三配套”：建立健全配套制度措施（“日记调阅”、汇总分析、挂账督办制度）。依托社县居民信息管理平台，建立了涵盖党员管理、社县服务、活动开展等内容的网格化管理信息库，极大地推进了社县工作向电子化、信息化方向迈进。

建立一站式的服务机制。依托社县一站式服务大厅，实

6施了“惠民”工程。面向空巢独居老年人、残疾人、困难居民、行动不便居民、一时应急居民分别实施了“爱心守望”、“爱心康复”、“爱心超市”、“爱心门铃”、“爱心互助”五大爱心惠民措施，加大了辖县弱势群体的帮扶力度。“便民”工程。在各社县实行了错时服务、延时服务、预约服务等工作制度，设置了便民服务爱心台，发放了温情便民服务连心卡，使广大居民享受到社县便捷、热情、周到、全面的服务。“民情流水线”工程，开通了“民情电话”、社县QQ群、社县微博，发放了民情连心卡，在各网格悬挂了“民情百宝箱”，实行了“一把手”大接访制度，畅通民情渠道，访民情、听民意、帮民困，解决居民反映的低保、就业、医疗卫生等民声问题，做到了社县居民的意见有人听取，困难有人关注，生活有人关心。

三、增强京张党组织的交流互动

2009年，我县根据市委统一安排，在北京成立了驻京流动党委，成为全市唯一建成流动党组织的市辖县，管理顺义县的在京张家口籍党员。成立四年来，我们坚持把驻京流动党委作为融入首都经济圈的重要平台来抓，不断加强组织建设，拓宽服务领域，战斗保垒和联系纽带作用发挥良好，成为我县党建工作的一大亮点。调班子。2012年3月份，对流动党委班子进行了调整。新调整的党委书记年纪更轻、学历更高、能力更强，有利于更好地发挥模范带头作用。促发展。发挥桥梁纽带作用，促进京下经济合作与交流。4年来，先后为我县引进项目5个，引资3000万元，向北京输出劳务3000人，销售各类农副产品7000吨、优质粘土砖

57亿块。2012年，联系北京丰台县保安公司与我县达成长期劳务协议，定点为该公司输送银行保安，解决了我县青年的就业问题；在京设立了3个蔬菜直销点，既解决了蔬菜销路，又方便了北京市民。保稳定。充分发挥驻京流动党员的先锋模范作用，在去年十八大安保工作中，驻京流动党员组成志愿者队伍，与兄弟县驻京流动党委紧密协作，有效化解矛盾隐患21起，阻止越级上访1次。强互动。在2012年6月初，北京航天软件集团主动与我县汇智公司结成了党委“手拉手”共建单位，开辟了京张两地党组织之间的对接交流，两地党组织定期开展互访活动，联系互动进一步加强。在2012年和2013年的儿童节北京航天软件集团分别在我县段家堡乡中心校、辛庄子寄宿制小学举行了爱心捐赠活动，2013年6月县委领导对北京航天软件集团公司党委进行了回访。在流动党委的推动下，“张家口第三届规模猪场高层论坛”于2012年7月在我县召开，北京知名大学的专家学者来到我县与全市的规模猪场负责人进行了面对面的交流。驻京流动党委组织流动党员积极奉献爱心，先后为顺义县福利院、昌平县农民工子弟学校捐款10万元，捐赠体育用品3400余件。

第2篇：近三年党建工作总结

辉南县市场监督管理局近三年党建工作总结

近三年来，我局深入贯彻党的十八大、习近平总书记系列讲话精神，扎实开展“群众教育路线”、三严三实、两学一做等教育实践活动，有效促进了党员队伍的思想、组织、作风和制度建设，使党员干部的整体素质不断提高，促进各项工作取得明显成效，现将近三年我局党建工作总结如下：

一、抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质

一是重视抓好政治学习。根据县委学习计划，结合“三严三实”、“群众教育路线”、“两学一做”等教育实践活动，积极组织开展政治学习，把领导带头学、职工集中集中学习和自学相结合，同时开展领导讲党课、组织观看警示教育片等多形式学习活动，丰富学习内容，保证学习有材料、有笔记、有心得。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。三年来共组织学习100余次，每人完成学习笔记近10万字。在2016县委组织开展的“两学一做”学习竞赛中，我局荣获第一名。

二是加强业务理论学习。局党委结合市场监管工作需要，重视抓好党员干部法律法规和监督执法业务知识学习，着重开展了《宪法》、《食品安全法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《民事诉讼法》等相关法律法规学习，坚持推进“每-1三是抓好干部任免。坚持严格程序、以德为先原则，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，选拔出业务熟练、作风过硬、品质优良、年轻有为的同志充实中层干部队伍，三年来共提拔正副股级干部21名，这些同志提拔后工作成绩突出，群众满意，领导称赞。

四是抓好党员培养。结合我局党员队伍的现状，党委把发展培养党员做为新时期加强党员队伍建设的一项重大举措来抓，通过开展组织谈话，听取集成党组织负责人情况接受、党的基础知识测试，及民主测评，了解积极分子的思想情况，群众对入党积极分子的意见，制定有针对性的培养计划，做好党员培养工作，局党委三年来共接收积极分子30人，发展党员12人。

三、抓作风建设，提高党员队伍的反腐倡廉能力 一是认真落实党风廉政建设责任制。局党委坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，按照一级抓一级，层层抓落实的原则，在每年与全局相关党员干部签订《党风廉政建设责任状》、《党员干部操办婚丧喜庆事宜承诺书》、《禁止操办“升学宴、参军宴”承诺书》，确保全局党员干部不在人情上“栽跟头”，做好组织监督工作，完善各级党员干部的廉政档案，进一步转变作风，加强党性党风教育，提高高党员干部防腐拒变的能力；在节假日通过办公系统向全局干部发出廉政提醒，增强职工法纪观念和廉洁过节意

-3多万元。查处各类经济违法违章案件600余件，罚没款700余万元，有效维护了市场公平稳定交易秩序。

二是在改革发展中体现服务。局党委以深化商事制度改革、转变市场监督管理职能为契机，在窗口单位设立“党员先锋模范岗”，实行“一次性告知”、“一站式”服务、“一条龙”审批管理，开辟绿色通道、积极培育市场主体，帮助中型企业宣传鼓励利用股权出质、动产抵押、商标专用权质押向金融机构、小额贷款公司融资，破解企业发展资金瓶颈，针对大型企业加大商标品牌作用的宣传力度，帮助企业树立商标品牌意识，做大企业无形资产。

三是在社会服务职能中体现服务。2016年开始，局党委协调组织了以“迎五.四公益植树志愿活动”为主题的二届公益造林活动，在退耕还林区植树500余株；2017年组织干部职工54人参加了全县“奉献双岗位、服务在基层、向省第十一次党代会献礼“主题党日”活动。协调组织开展爱国卫生劳动10余次。

五、抓服务载体，确保党建工作取得实效

一是关爱困难群众，深入推进“三帮扶”工作。局党委立足创先争优，深入推进“三帮扶”工作，开展走访慰问活动。累计帮扶困难群众、困难党员、老干部共80人。

二是党委参与并指导捐资助学活动和敬老献爱心活动。富强分局党支部自1996年至今连续22年开展捐资助学活动，资助大椅山小学学生387人次，资助金额达19万余元。

第3篇：公安局党建工作总结()

公安局党建工作总结

目录

第一篇：公安局XX年党建工作总结 第二篇：市公安局XX年党建工作计划 第三篇：市公安局党建工作计划 第四篇：市公安局党建工作要点

第五篇：市公安局XX年机关党建工作计划 正文

第一篇：公安局XX年党建工作总结

一年来，在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，xx县公安局党委坚持以“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕上级公安机关和县委政府各项中心工作任务，立足于xx公安实际，转变思维方式，按照“抓党建、促工作、保稳定”的原则，狠抓党建，大力创建“五型机关”，进

一步提升服务效能，实现了公安工作的新跨越。现代表公安局党委将一年来党建工作情况报告如下：

一、正确分析党员队伍现状，积极探索党员队伍管理新途径。

新时期、新气象、新社会、新问题，如何构建新时期xx和谐稳定的经济发展环境，如何打造新时期xx公安的精锐之师，如何建立xx公安新的警务运行体制，是摆在xx县公安局党委面前的一道宏伟课题，然而，审视我们的公安民警思想，却呈现出很多瓶颈：

思想不解放，观念陈旧，看不清形势。一些干部总是习惯于用老眼光判断新

形势，用老方法对付新问题，犯经验主义，跳不出旧思维，打不破旧框框。

政绩观不端正，急功近利，找不准方向。一些干部唯书不务实，唯上不为民，贪一时一事之功，目光短浅，而不能着眼未来，对护航经济建设缺少超前谋划。

工作方法不科学，拙于运作，抓不住实质。一些干部不注意调查研究，不善于把握规律，眉毛胡子一把抓，找不准突破口，抓不着突破口。

工作作风不过硬，甘于平庸，把不住大局。一些干部遇到矛盾绕道走，碰到困难裹足不前，不想、不敢、不会创新。

几年来，xx公安的打击处理人数逐年攀升，但民意调查中，群众安全感未见明显改观，警力、经费、设施不断改善，群众满意率仍旧徘徊不前。面对时代的大考，xx县公安局党委在思考，在探索……

三年前，曾组织局刑警、治安负责人去上海去太仓学习、考察，然而沿海地区雄厚的经济基础，先进的科学技术，令我们望洋兴叹。

一年前，曾排遣考察团去光山、固始等兄弟县先进单位学经取宝，然而，兄弟县独特的区位优势，丰富的警力优势让我们无法效仿。

发展之难，在于警力少辖区大，在于经费少消耗大，在于观念旧责任新，在于方法少任务多。

（一）夯实党员思想基础，转变观念，增强党员队伍战斗性。

忽如一夜春风来，千树万树梨花开。适逢基层组织建设年，xx县局党委以此为契机，进一步转变观念，以“警力不增能力增，设施不增效率增”为原则，加大投入，狠抓党建，大力开展“学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型”机关个人创建活动，党建工作旧貌换新颜，民警履职能力、服务效能进一步提升。

以解放思想、实事求是作为思想标准，求真务实。彻底打碎陈旧观念桎梏，以时不我待、奋发有为的状态投入工作，改变工作方式，向科技要警力，由“面

对面交流”向“面对面、键对键交流”相结合转变，由民警执勤相“民警执勤和鼠标执勤”相结合转变。

以人民群众是否满意作为检验工作好坏的标准，身体力行。自觉关注群众关切，积极回应群众期待，以群众标准不断审视工作中的问题和差距，并从自身的思想上、措施上、方法上找原因，不断与时俱进。

以尊重规律的科学态度谋划全局工作，统筹安排。立足于现实，对重大举措依法、民主、科学决策，全局之中抓重点，难点之中找准突破点，从人民群众现实需求与长远利益的结合上想问题，做决策，办事情。

以正气引领工作，激浊扬清。靠正气实干，把正气作为工作方向、工作思路、工作动力、工作标准。以正气检验工作，遏制腐败，把正气作为选人标准、评人标准、用人标准。

（二）抓工作务实重干，做工作分清主次，力求实效。

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。”干事创业就要脚踏实地，抢抓机遇，分清黑白键，十指弹钢琴。xx县公安局党委结合政法干警核心价值观学教活动，组织民警立足岗位，以忠诚为本，以为民为责，以公正为求，以廉洁为力，创先争优，全力践行政法干警核心价值观。

按照县委五个文件要求，局(请继续关注)党委加强“三专“建设，投资20余万元完成了对九个基层党组织活动室的升级改造，完善了《党员发展制度》、《党员管理制度》、《党员工作考评制度》等一系列的党员管理制度，从此，党员活动有了场所，有了方向，有了内容，有了评判，有了对比。

开展党员“忠心、耐心、细心、真心、公心”五心教育，注重“领导示范、长短结合、正反教育、传统方式与现代手段”四个结合教育机制，进一步提升了党员干部政治洞察力，打防刑事犯罪决胜力，复杂治安形势驾驭力，服务民生创

造力，执法办案公信力。

与苏仙石乡秦河村“牵手共建”，选派优秀民警到丰集乡白龙岗村任“第一书记”，开展“三访三评两服务”深化大走访活动，进一步拉近了与群众距离。

推出年初十项承诺，工作中积极践诺，以强有力监督工作机制保证兑现，民生警务进一步落实。

以命案侦防为龙头，以打击多发性 第二篇：市公安局XX年党建工作计划 xx市公安局XX年党建工作计划

XX年，为全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、先进性建设，丰富和发展党建工作内容，规范党建工作秩序，增强党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，扎实推动各项公安工作，根据市直工委和市局党委党建工作要求，结合工作实际，特制定XX年党建工作计划。

一、围绕迎接建党90周年，深入开展创先争优活动

1．认真做好建党90周年宣传教育活动。重点做好以下四个方面的宣传教育：学习宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩；学习宣传新中国成立以来特别是改革开放以来取得的巨大成就；学习宣传中国特色社会主义理论体系和不断加强党的建设的重大意义；学习宣传广大党员在革命、建设和改革开放各个时期的先进事迹和突出贡献。引领广大党员民警深刻认识历史和人民是怎样选择了中国共产党、选择了社会主义道路、选择了改革开放，进一步坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的信心和决心。

2．扎实开展形式多样的纪念活动。各党（总）支部要坚持喜庆热烈、务实勤俭的原则，广泛开展座谈交流、理论研讨、走访参观、征文评选等形式多样的纪念活动，着力营造爱党、信党、忠于党的浓厚氛围。七一期间，市局党委将通

过召开庆 1 祝大会、评选表彰一批先进基层党组织和先进个人，隆重庆祝建党90周年。3．深入开展创先争优活动。以承诺、践诺、评诺为重点，认真落实“四个双向”措施，力求做到主题鲜明、目标实在、要求具体、落实有效。把发现、树立、宣传、推广各项工作中的先进典型作为推进创先争优活动的重要抓手，用身边的事教育身边的的人，进一步营造比、学、赶、超的良好风气；进一步加强分类指导，扎实推进市局领导班子成员创先争优活动联系点建设，充分发挥联系点的示范效应，重点督促各部门抓好公开承诺的落实；突出抓好窗口服务行业创先争优，落实便民利民各项措施，让广大群众真切感受公安机关在创先争优活动中的新变化。

二、加强学习型组织建设，不断提升政治理论水平力

4、深入贯彻党的十七届五中全会精神。组织党员干部深入学习党的十七届五中全会精神，不断提高党员干部分析问题和解决问题的能力。坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩，切实提高全局党员干部的思想政治素质和理论水平。

5、不断探索思想政治教育的新途径新方法。结合党员民警的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。通过创建学习型党支部活动，采取定期召开党委中心组、党小组和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多

种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养；把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决民警关心的深层次热点、难点问题，推动工作创新。

6、创新党员干部理论学习方式。按照党建带群建的工作思路，扎实推进“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，继续开展“修身储能思奋进”读书活动和创先争优、发展党内民主、加强作风建设等工作重点，继续完善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。

三、围绕建设为民、务实、清廉机关，扎实推进机关作风建设和反腐倡廉建设

7．深入推进机关作风建设和行政效能建设。把扶贫开发“双到”工作作为机关党员民警服务基层、服务群众、改进作风、提高能力的有效途径和重要抓手，将扶贫开发“双到”工作与农村基层党建工作有机结合，开展结对帮扶活动，组织局机关党员民警与困难党员结成帮扶对子，使机关党员民警在服务基层、服务群众的实践中锤炼作风、增强才干；广泛开展作风建设评议活动，坚持以评促纠，以评促建，纠建并举，把民主评议党员、民主评议政风行风活动与“大走访”开门评警活动结合起来，促进机关作风加快转变，促进群众和基层反映强烈的突出问题加快解决。

8．坚持不懈地开展党风廉政建设。深化党风廉政建设的宣传教育，结合党员民警的思想和工作实际，开展党性、党风、党纪和警示教育；结合党员民警身边的人和事，加强党员民警的党纪国法和廉洁从政教育，认真做好不合格党员的处理工作；抓好党风廉政建设责任制的落实，加强对各部门民主生活会的指导与检查。

四、围绕提高履职能力和工作水平，不断加强党员民警队伍建设

9．加大党员民警教育培训力度。按照中央提出大规模培训党员干部的要求和省委、市委的有关部署，紧密结合公安工作实际，切实加强对党员民警的经常

性教育。要认真总结培训的成功经验和反面教训，科学把握新形势下机关党员民警思想意识变化的特点和业务能力建设的实际，坚持分类别、分层次、分专题培训，提高党员民警教育培训工作的针对性和时效性，把党员民警教育培训的效果体现到做好本职工作、提高业务水平、发挥先锋模范作用上。今年，市局将组织机关党员民警参加市直工委举办的入党积极分子培训班两期，机关党建通讯员培训班、纪检委员培训班和组织委员培训班各一期。

10．建设高素质党务干部队伍。通过推动机关党组织及时规范换届改选，严把机关党组织领导班子人选推荐、考察、审批关，进一步优化班子结构，增强班子凝聚力和战斗力。采取分批、分层次和集中轮训方式对机关党务干部进行培训，突出抓好党务知识的学习，建设一支政治过硬、业务精通、结构合理、作风优良的高素质党务干部队伍。关心机关党务干部的成长，积极为他们的学习、工作、生活创造有利条件。

六、围绕精神文明建设活动，不断深化机关文化建设

11．认真开展主题教育实践活动。按照中央政法委“发扬传统、坚定信念、执法为民”、公安部“坚持执法为民、树立良好警风”和省厅“广东公安精神”大讨论等主题教育实践活动的要求，深入开展革命传统教育、执法为民教育和纪律作风教育，不断加强民警的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，培育警队核心价值观，牢固树立忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治意识。

12．充分发挥群团组织的重要作用。按照党建带团建、党建带妇建的方针，充分发挥市局团委、妇委会的桥梁和纽带作用，大力开展“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动，引导广大青年民警、女民警在各项工作中提升素质、建功立业。积极组织开展参与面广、示范性强、内涵丰富、喜闻乐见的群众性文体

活动，活跃机关文化生活，进一步提高机关整体文化素质。

二〇一四年一月二十六日 第三篇：市公安局党建工作计划 市公安局党建工作计划：，为全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、先进性建设，丰富和发展党建工作内容，规范党建工作秩序，增强党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，扎实推动各项公安工作，根据市直工委和市局党委党建工作要求，结合工作实际，特制定党建工作计划。

一、围绕迎

接建党90周年，深入开展创先争优活动周年宣传教育活动。

1．认真做好建党90周年宣传教育活动。重点做好以下四个方面的宣传教育：学习宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩；学习宣传新中国成立以来特别是改革开放以来取得的巨大成就；学习宣传中国特色社会主义理论体系和不断加强党的建设的重大意义；学习宣传广大党员在革命、建设和改革开放各个时期的先进事迹和突出贡献。引领广大党员民警深刻认识历史和人民是怎样选择了中国共产党、选择了社会主义道路、选择了改革开放，进一步坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的信心和决心。

2．扎实开展形式多样的纪念活动。各党（总）支部要坚持扎实开展形式多样的纪念活动。喜庆热烈、务实勤俭的原则，广泛开展座谈交流、理论研讨、走访参观、征文评选等形式多样的纪念活动，着力营造爱党、信党、忠于党的浓厚氛围。七一期间，市局党委将通过召开庆祝大会、评选表彰一批先进基层党组织和先进个人，隆重庆祝建党90周年。

3．深入开展创先争优活动。以承诺、践诺、评诺为重点，深入开展创先争

优活动。认真落实“四个双向”措施，力求做到主题鲜明、目标实在、要求具体、落实有效。把发现、树立、宣传、推广各项工作中的先进典型作为推进创先争优活动的重要抓手，用身边的事教育身边的的人，进一步营造比、学、赶、超的良好风气；进一步加强分类指导，扎实推进市局领导班子成员创先争优活动联系点建设，充分发挥联系点的示范效应，重点督促各部门抓好公开承诺的落实；突出抓好窗口服务行业创先争优，落实便民利民各项措施，让广大群众真切感受公安机关在创先争优活动中的新变化。加强学习型组织建设，二、加强学习型组织建设，不断提升政治理论水平力

4、深入贯彻党的十七届五中全会精神。组织党员干部深入深入贯彻党的十七届五中全会精神。贯彻党的十七届五中全会精神学习党的十七届五中全会精神，不断提高党员干部分析问题和解决问题的能力。坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩，切实提高全局党员干部的思想政治素质和理论水平。

5、不断探索思想政治教育的新途径新方法。不断探索思想政治教育的新途径新方法。结合党员民警的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。通过创建学习型党支部活动，采取定期召开党委中心组、党小组和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养；把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决民警关心的深层次热点、难点问题，推动工作创新。

6、创新党员干部理论学习方式。创新党员干部理论学习方式。按照党建带群建的工作思路，扎实推进“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，继续开展“修身储能思奋进”读书活动和创先争优、发展党内民主、加强作风建设等

工作重点，继续完善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。围绕建设为民、务实、清廉机关，三、围绕建设为民、务实、清廉机关，扎实推进机关作风建设和反腐倡廉建设深入推进机关作风建设和行政效能建设。

7．深入推进机关作风建设和行政效能建设。把扶贫开发“双到”工作作为机关党员民警服务基层、服务群众、改进作风、提高能力的有效途径和重要抓手，将扶贫开发“双到”工作与农村基层党建工作有机结合，开展结对帮扶活动，组织局机关党员民警与困难党员结成帮扶对子，使机关党员民警在服务基层、服务群众的实践中锤炼作风、增强才干；广泛开展作风建设评议活动，坚持以评促纠，以评促建，纠建并举，把民主评议党员、民主评议政风行风活动与“大走访”开门评警活动结合起来，促进机关作风加快转变，促进群众和基层反映强烈的突出问题加快解决。

8．坚持不懈地开展党风廉政建设。深化党风廉政建设的宣坚持不懈地开展党风廉政建设。传教育，结合党员民警的思想和工作实际，开展党性、党风、党纪和警示教育；结合党员民警身边的人和事，加强党员民警的党纪国法和廉洁从政教育，认真做好不合格党员的处理工作；抓好党风廉政建设责任制的落实，加强对各部门民主生活会的指导与检查。

四、围绕提高履职能力和工作 水平，不断加强党员民警队伍建设

9．加大党员民警教育培训力度。按照中央提出大规模培训加大党员民警教育培训力度。党员干部的要求和省委、市委的有关部署，紧密结合公安工作实际，切实加强对党员民警的经常性教育。要认真总结培训的成功经验和反面教训，科

学把握新形势下机关党员民警思想意识变化的特点和业务能力建设的实际，坚持分类别、分层次、分专题培训，提高党员民警教育培训工作的针对性和时效性，把党员民警教育培训的效果体现到做好本职工作、提高业务水平、发挥先锋模范作用上。今年，市局将组织机关党员民警参加市直工委举办的入党积极分子培训班两期，机关党建通讯员培训班、纪检委员培训班和组织委员培训班各一期。建设高素质党务干部队伍。

10．建设高素质党务干部队伍。通过推动机关党组织及时规范换届改选，严把机关党组织领导班子人选推荐、考察、审批关，进一步优化班子结构，增强班子凝聚力和战斗力。采取分批、分层次和集中轮训方式对机关党务干部进行培训，突出抓好党务知识的学习，建设一支政治过硬、业务精通、结构合理、作风优良的高素质党务干部队伍。关心机关党务干部的成长，积极为他们的学习、工作、生活创造有利条件。

六、围绕精神文明建设活动，不断深化机关文化建设围绕精神文明建设活动，认真开展主题教育实践活动。

11．认真开展主题教育实践活动。按照中央政法委“发扬传统、坚定信念、执法为民”、公安部“坚持执法为民、树立良好警风”和省厅“广东公安精神”大讨论等主题教育实践活动的要求，深入开展革命传统教育、执法为民教育和纪律作风教育，不断加强民警的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，培育警队核心价值观，牢固树立忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治意识。充分发挥群团组织的重要作用。

12．充分发挥群团组织的重要作用。按照党建带团建、党建带妇建的方针，充分发挥市局团委、妇委会的桥梁和纽带作用，大力开展“青年文明号”“巾帼

文明岗”等创建活动，引导广大青年民警、女民警在各项工作中提升素质、建功立业。积极组织开展参与面广、示范性强、内涵丰富、喜闻乐见的群众性文体活动，活跃机关文化生活，进一步提高机关整体文化素质。

二〇一四年一月二十六日 第四篇：市公安局党建工作要点 市公安局党建工作要点：，市公安局党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国机关党建工作会议精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以“组织坚强有力、党员作用突出、工作取得成效、人民群众满意”为目标，以开展规范化基层党支部创建活动为载体，以改

革创新精神全面推进公安基层党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为公安工作和队伍建设再上新台阶提供有力的支撑和保证。

一、提高执政能力，切实加强党组织班子建设

1.强化班子思想建设。围绕推进马克思主义中国化、时代化、大众化，组织深入学习中国特色社会主义理论体系，进一步坚定中国特色社会主义理想信念，不断增强班子成员的大局意识、政治意识和法治意识，保持头脑上的清醒和政治上的坚定，形成了一个团结战斗的领导集体，发挥良好的表率示范作用。

2.强化班子制度建设。坚持和落实好党委民主生活会制度、民主集中制和集体议事制度，坚持和落实好领导干部述职述廉、廉政谈话制度；建立健全机关党委成员基层党建联系点制度、党员领导干部参加双重组织生活制度，着力增强各级领导班子的执行力、决策力、凝聚力。

3.强化班子能力建设。坚持以科学发展观统览全局，围绕中心工作，理清工

作思路，明确目标任务，坚持抓好重点、破解难点，以重点、难点的突破带动全局的发展；要加强党性修养，树立和弘扬优良作风，不断研究和解决领导班子和领导干部在党性党风党纪方面存在突出问题，转变不符合科学发展观要求的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题，着力增强领导科学发展的能力与水平。

4.强化机关党委建设。进一步加强机关党委自身建设，建立和完善各项规章制度，加强政治理论学习和党建业务培训，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识。机关党委成员要根据职责分工，切实做好分类指导和督促检查工作，加强党建研究，狠抓工作落实，并注重在解决实际问题上下功夫，充分发挥机关党委在党建工作的重要作用。

二、狠抓理论武装，切实加强党员队伍建设

5.加强政治理论学习。积极开展学习型党组织创建活动，坚持用党的最新理论成果武装党员民警头脑，不断增强党员民警的政治理论水平和科学发展能力，推进政治理论学习经常化、规范化、制度化。因地制宜地采取集中学习、个人自学、分层次学习、上党课、看电教片、座谈讨论、专题讲座等形式多样的学教方式进行学习，切实做到有辅导内容、有学习笔记、有心得体会、有效果检测。

6.开展主题教育。各级党组织要把坚定党员民警的理想信念作为基础工程来抓，通过开展爱国主义、党员意识、形势政策、职业道德、党史、国情省情市情教育，切实增强宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，树立正确的人生观、价值观、从警观；要继续深化核心价值观教育，端正执法思想，转变执法观念，永葆公安队伍忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。

三、致力科学发展，建立完善各项工作制度

7.建立科学的党组织生活制度。不断深化学习实践科学发展观活动取得的实

践成果和制度成果，进一步规范民主评议党员、组织生活会、党员承诺制工作，提倡基层党组织根据实际创造性地落实“三会一课”制度，促进党建工作的科学化、规范化、制度化，充分发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。

8.完善党员管理和发展党员制度。要强化对党员组织关系、参与组织生活、现实表现和表率作用发挥情况的管理。及时接转党员组织关系，做好党员基本信息库的日常维护工作，促进党内生活制度化、规范化。坚持标准，严格程序，认真执行党员发展工作“十六字”方针，全面实行发展党员票决制和公示制；把好党员“入口关”，建立党员发展前党的基本理论知识考试制度，确保发展党员的质量。

9.深化规范化基层党支部创建活动。要结合公安队伍正规化建设，深化“规范化基层党支部”创建活动，认真开展“先进党支部”、“党员积极分子”的评选活动，做到年初有计划，年终有总结，考核有优劣，工作有促进。同时，要认真落实每季的检查考核工作，不断提升规范化党支部建设的层次和水平。

10.夯实基层党组织阵地建设。进一步健全和完善党员活动室的内容，建立党建宣传栏和党务公开栏，定期宣传党建工作信息，公开党员承诺、支部工作开展、经费开支等情况，保障党员的知情权、监督权。有条件的部门建立荣誉室、图书（电子）阅览室、文体健身室。同时，规范党组织工作活动记录，确保党员手册内容完备。

11.营造党内民主和谐氛围。各级党组织要不断增强民主意识，切实保障党员的主体地位和民主权利，完善党内民主决策机制，扩大党内基层民主，使党组织决策科学化、民主

化；积极推行机关基层党组织领导班子无候选人直选和“公推直”办法，改

进和规范选举程序和投票方式，完善差额选举办法；建立机关党支部与基层党支部结对共建、党员之间结对互帮互学机制。

12.建立科学的监督惩防体系。按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，不断强化领导干部“一岗双责”意识，切实提高监督水平，加大督

察力度，加强内部审计，把党风廉政建设责任制和廉洁从警各项规定落到实处。同时，积极开展读书思廉、教育引廉、宣传倡廉、谈话促廉、家庭助廉、环境熏廉活动，充分利用各种宣传阵地宣传具有教育警醒作用的廉政警句、格言、短语，将廉政文化融入警营，着力打造风清气正、崇廉尚洁的内部环境。

四、依托主题活动，切实加强党建载体建设

13.开展党支部组织生活实例活动。各基层党支部结合自身工作实际，进一步加强教育引导和实践体验，增强党员的主体意识，不断激发广大党员民警参与党内生活的积极性、主动性和创造性。年内开展由党支部或党员自行策划设计、广大党员参与实施的党支部组织生活实例活动，年底评出最佳组织生活实例，努力实现党员民警对党内事务的广泛参与、有效管理和积极监督。

14.开展“规范化党组织建设示范点”创建活动。根据“典型引路、整体推进”的总体思路，坚持典型带动、注重培育原则，按照“领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好”的要求，在各基层党组织中开展“规范化党组织建设示范点”创建活动，结合规范化党支部考核，确定若干党建示范点，并充分发挥示范点的“样板”作用，整体推动全局党建工作纵深发展。

五、立足自身能力，切实加强党务干部队伍建设

15.加强党务干部教育培训和党建调研。采取多种形式，加大党务干部的政治理论、党建业务学习培训和工作交流力度，不断强化党务干部的责任意识、服务

意识、创新意识、效能意识，正确处理加强管理与服务的关系，提高办事效率，拓宽工作思路，进一步提高做好新时期公安机关党建工作的能力和水平。同时，党务干部要加强对党建工作的调查研究，结合海宁经济社会发展对公安工作提出的要求和党员民警队伍现状，积极探索党建工作的管理创新和制度创新，使各级党组织具有更强的凝聚力和更活跃的发展环境。

16.加强对工青妇工作的组织领导。进一步巩固和完善以党建工作为龙头，以工青妇工作为依托的工作格局，关心和支持工青妇组织的工作，有效指导工青妇组织根据公安工作特点开展的各类活动，充分发挥工青妇组织的桥梁和纽带作用。要积极引导工会组织认真履行职能，积极做好各项工会工作；要进一步落实党团共建各项措施，组织团员青年广泛开展形式多样、健康向上的活动。要进一步做好妇女组织工作，深化“巾帼文明示范岗”创建活动，开展“巾帼标兵”评选活动，重视妇女的发展，充分发挥妇女的积极作用。

7月10日

第五篇：市公安局XX年机关党建工作计划 文章标题：市公安局XX年机关党建工作计划

市公安局XX年机关党建工作计划找文章到好更多原创-(:///)XX年是贯彻落实党的十六届六中全会和

省第八次党代会、市第七次党代会精神，全面推进社会主义和谐社会和海峡西岸经济区建设、迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神的重要一年。按照省厅党委、市直机关党工委和市局党委的部署，XX年市局机关党的工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六届六中全会、省第八次党代会、市第七次党代会精神，以“迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”为主线，以构建和谐

机关推进和谐社会为目标，以领导干部作风建设为重点，增强基层活力，提高党员素质，转变机关作风，创造一流业绩，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度建设，为加快xx新一轮的发展作出积极的贡献，为推进公安工作和队伍建设提供有力保证。

一、加强思想政治建设，用先进的科学理论武装党员队伍

1、用科学理论武装队伍。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装党员干部，组织党员干部深入学习党的十六届六中全会精神，倡导和谐理念，培育和谐精神，服务和谐建设。抓好省第八次党代会、市第七次党代会精神的学习贯彻工作，把广大党员干部的思想和行动统一到省、市党代会确定的目标任务上来，把力量凝聚到xx在海峡西岸经济区建设中加快崛起的伟大实践中，凝聚到建设“平安xx”，维护社会稳定，加强“三基”工程建设的具体实践中，进一步夯实公安基层基础建设，增强公安工作发展后劲。把学习贯彻六中全会精神和省、市党代会精神，与学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话结合起来，与学习全国、全省、全市经济工作会议精神结合起来，与贯彻全市公安局长、政委会议精神结合起来，与学习经济、科技、社会管理、法律等知识结合起来，努力做到学以致用、转变作风、推动工作。全面提升公安工作和公安队伍建设的水平，力求在真学、真懂、真信、真用上有新收获，在武装头脑、指导实践、推动工作上有新成效。认真总结党委中心组学习的经验和做法，促进党委中心组的学习的继续深入。认真落实市委关于开展“中心组优秀学习范例、中心组成员优秀理论调研文章、理论学习先进中心组”学教评选活动，进一步健全党委中心组制度，不断推进领导干部理论学习的制度化、规范化。将处室所队长继续纳入中心组学习范围，通过发挥党员领导干部学习中心组的的带头示范作用，以中心组的学习带动机关面上的学习，科学安排专题，改进学习方法，增强学习实效。

2、因人施教，强化党员干部教育培训。按照分类指导、因人施教的原则，注意区分党员的不同类型和工作特点，有针对性的确定学习内容，积极引导党员民警坚持学理论、学法律、学业务、学科技、学现代经济和社会管理等知识。市局机关党委也将采取举办报告会、专题研讨、理论培训等方式，加强对机关党员干部特别是专职党务干部和宣传骨干的培训教育。十七大召开后，各级党组织要采取有力措施，及时抓好十七大精神的学习宣传贯彻工作，把机关广大党员干部的思想统一到十七大精神上来。

3、深化创建学习型党组织活动。市局机关各级党组织既要把创建学习型党组织作为机关党建工作的重要内容，更要把创建学习型党组织作为机关党建工作创建活动的有效平台，作为深化创建党建工作先进单位活动、推动基层组织建设的重要抓手。要进一步完善学习型党组织的目标要求，丰富学习内容，创新学习方式，完善学习机制、形成团队学习、持续学习、有效学习以及成果转化的良好格局、不断提高创建的实效和水平，提高服务基层的本领。机关党委对各支部的学习成效半年检查一次，并以适当方式进行交流，推广典型，推动学习活动的深入开展。

4、注重思想政治工作。坚持把加强和改进机关思想政治工作作为一项重要工作抓紧抓实，进一步调动广大党员民警贯彻党的路线方针政策的积极性、主动性、创造性，把加强“三基”工程建设，强化打防控措施，为推进xx在海峡西岸经济区建设中加快崛起创造良好的环境。要培养、树立、推广各类先进典型，发挥先进典型的带头示范作用，推动机关各级党组织和广大党员民警更好地服务基层、服务群众。要着力抓好各单位思想政治工作制度建设继续落实逐级谈心、党员民警思想分析会制度，及时掌握党员民警的思想动态，做好思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心，推进工作。认真落实XX年党建重点课题调研，分析机关党的建设暨思想政治工作面临的新情况、新问题，查找薄弱环节，提出改进措施，探索解决途径，不断提高机关党的工作和思想政治工作水

平。

二、加强基层组织建设，夯实组织基础

5、搞好省、市、县对接，把“三级联创”活动落到实处。充分认识开展“三级联创”活动的重要意义，增强政治责任感、切实加强对“三级联创”活动的组织和领导，努力对接省厅机关党委和市直党工委开展的各项党建活动，调动县局党建工作人员参与的热情，交流党建开展情况。要根据市直党工委

《关于贯彻落实＜关于开展全省机关党的建设“三级联创”活动的意见＞的实施意见》和省公安厅《关于全省公安机关党的建设上下联动五项制度》要求，带头深入开展第五轮创建“党建工作先进单位”活动，围绕“六个好”的目标要求，紧密结合实际，认真制定计划，细化创建目标，丰富活动内容，创新方式方法，狠抓工作落实，不断取得活动的新成效。以实际成效迎接市直党工委“三级联创”工作经验交流会的召开。

6、扎实加强基层党组织建设。要认真贯彻落实中央《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，探讨机关党的基层组织工作与公安中心工作和各部门业务工作有机结合的路子，做到同部署，同检查，同考核。及时做好基层党组织换届改选和支委调整增补工作，落实基层支部书记“一岗双责”制度，提高基层党支部工作能力，健全各项工作制度，充分发挥党支部在机关各项工作中的战斗堡垒作用。迎接党工委在今年第三季度进行的基层党支部换届选举工作检查。

7、加大对党员的教育管理力度。严格落实和完善民主评议党员制度，认真

做好党员电化教育工作，加强对离退休党员和流动党员的教育管理。要认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，确保发展党员质量。认真推选一批优秀青年民警参加市直工委举办入党积极分子培训班。

8、认真总结，加强联系，努力做好党建工作联系片的各项工作。认真总结党建工作联系片工作经验和做法，科学制定和完善党建工作联系片工作制度，开展内容丰富、形式多样、主题突出、体现特色的机关党建活动，落实一年开展活动不少于4次的要求。

9、广泛开展迎接党的十七大主题系列活动。按照市委和市直机关工委的统一部署，认真做好本级组织推荐出席党的十七大代表和推选出席市党代表会议代表工作，确保代表的先进性和代表性。围绕“喜迎十七大，为党增光辉”主题，广泛开展形势政策宣传、党的知识测试、先进事迹报告会、主题党日等系列活动，大力宣传党的十六大以来我市经济、政治、文化、社会建设和党的建设的伟大成就，进一步唱响聚精会神搞建设、一心一意谋发展的时代主旋律，激发广大党员民警立足岗位当先锋，保持和发展先进性的内在动力。

三、加强作风建设，构建和谐机关

10、加强对党员干部作风建设教育。认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，大力倡导八个方面的良好风气，突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育，弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性。机关各党组织要积极协助行政领导，坚持从影响公安中心工作发展的重大问题抓起，从群众反映强烈的突出问题抓起，从直接影响机关形象的具体问题抓起，落实《内务条令》，认真解决“第一道门槛”、“第一形象”存在的突出问题，认真落实“人

要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，着力解决机关特别是经办岗位、服务窗口内务管理和公务纪律等方面存在的问题，继续严格执行公安部“五条禁令”，进一步树立机关“为民、务实、清廉”的形象。

11、继续开展与农村、社区、企业联建共创活动。今年市局机关继续与二路、三路社区、盖竹村，交警支队与荆西村、荆西小学开展联建共创活动；要把联建共创活动作为机关转变作风、联系群众、服务基层的有效途径，从实际出发选准联创共建的有效载体，把机关党建工作渗透到服务基层、服务群众、服务党员的各个层面，延伸到服务农村、社区、企业等各个方面。要深入开展“帮困扶贫一帮一”活动，各支部今年均要组织帮扶1个特困家庭或学生，并在八月底以前完成，凡在节日期间都要上门进行慰问，送去温暖。各级党组织要通过挂包联系等活动，在群众中树立起党和政府全心全意为人民服务的形象。在与农村支部的共建中，今年市局指挥中心党支部要把盖竹村党的建设“三级联创”、建设社会主义新农村等工作作为联建共创的重点内容，在具体创建中要灵活形式，充实内容，送去党的温暖，党的政策，党的关怀，并取得实效。处级干部健全挂钩联系点制度，坚持深入基层调研，听取基层意见，走访困难党员、民警，帮助基层解决实际困难。

12、大力宣传有效履职、改进作风的先进典型。充分运用各种媒体，采取多种形式，旗臶鲜明地宣传勤奋工作、敬业奉献、任劳任怨、真抓实干的先进典型，树立打防第一线攻坚克难的新典型，激励广大党员干部履职尽责，建功立业，弘扬时代主弦律，带动广大民警积极进取，奋发向上，营造推动工作的良好氛围。机关各党组织都要积极撰写反映本单位先进典型的党建工作信息，每月通过市局机关党委向《xx市直机关党讯》、“xx机关党建”网，以及xx电视台、xx电台、市委《决策参考》编辑部、市政府信息中心等有关新闻媒体提供信息，加大对机

关改进作风、有效履职、服务发展等各类典型经验的宣传力度，营造推动发展的良好氛围。

13、进一步推进机关精神文明和“平安单位”建设。以党的十七大召开、纪念建军80周年、香港回归祖国10周年为契机，广泛深入开展爱党、爱国、爱社会主义的宣传教育。深入开展“创文明机关，做人民满意公仆”活动，努力培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉政求和谐”的和谐理念，努力建设警令畅通，清政廉洁，团结友爱，奋发有为，环境友好、充满活力、人人参与、共建共享的和谐机关。坚持用马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、民族精神和时代精神，社会主义荣辱观教育党员干部，弘扬“三平”精神，增强机关广大党员干部的思想道德素质和创造活力。认真贯彻市委、市政府“平安xx”建设的部署，积极开展“平安单位”争创活动，加强机关内部防范管理，维护机关内部稳定。

四、加强党风廉政建设，营造廉政氛围

14、坚持不懈地抓好反腐倡康教育。认真组织机关全体党员民警学习和领会中纪委六次、七次全会精神，特别是胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，贯彻落实省纪委全会和市委党风廉政工作的部署要求。深入开展反腐倡廉教育，坚持以思想道德教育为基础，以宣传胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气为重点，继续学习贯彻《党章》，加强对党员干部的理想信念、党的优良传统和优良作风、社会主义荣辱观和康洁自律等教育。认真开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动和以先进模范人物为榜样的先进典型教育、进一步健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，增强党员干部廉洁从政的自觉性，大力推进廉政文化建设。

18、健全惩治和预防腐败体系。学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实《xx市直机关党工委关于贯彻落实＜建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要＞工作方案》，结合机关特点，进一步明确责任，细化措施，逐步建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。市局监察室要认真履行职责，加强对各单位贯彻落实《实施纲要》情况进行督促检查，积极推进惩治和预防腐败体系建设。

16、切实加强领导干部廉洁自律工作。加强对遵守“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定的督促检查。坚决纠正损害群众利益的不正之风，引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，坚决制止吃拿卡要、与民争利的行为。机关党组织要主动协助党委抓好党风廉政建设责任制和中纪委、中组部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》和《关于对党员领导干部述职述廉的暂行规定》的贯彻落实。

17、发挥纪检监察办案治本功能。进一步严明政治、组织、经济工作和群众工作纪律，严肃查处违纪党员特别是党员领导干部，加强对权力运行的制约和监督，深入推进源头上预防和遏制腐败工作。继续抓好机关纪检机构的健全和队伍建设工作，抓好纪检干部的业务培训。加强信访举报工作，畅通信访渠道，提高办信质量，依纪依法办信办案，不断整合信访资源，加大惩治腐败力度。提高执法执纪水平，增强办案合力，推行“一案一整改”，努力发挥办案治本功能。

五、加强群团组织建设，发挥团队效应

18、加强对工会、共青团、妇女组织的领导，切实落实“党建带三建”要求，坚持把各单位“党建带三建”的情况，纳入机关党建考评的内容。工青妇等群团组织，要围绕中心工作，想方设法宣传，组织广大职工、青年、妇女，在新一轮发展中建功立业。

机关工会组织要通过关心、培养、塑造劳动模范和先进工作者，充分调动职工群众的比学赶超的热情和干劲，开展丰富多彩的文体活动，营造和谐机关的氛围；要关心职工群众的各种合理诉求，依法维护职工群众的合法权益；通过开展“送温暖、献爱心”等有关活动，及时把党和政府的关心爱护送到贫困职工的心坎上。

机关青年组织要了解和关心青年干部的发展需求，增强青年工作的针对性和有效性，通过开展青年志愿者、青年文明号等系列活动，精心打造机关共青团工作的品牌，要引导青年团员向身边优秀共产党员学习、向党组织靠拢、把党的事业发展和个人职业发展结合起来，力争在新一轮发展中建功立业，用自己的青春汗水书写壮丽的人生。

机关妇女组织要认真宣传贯彻《妇女权益保障法》，扎实开展“为建设海峡西岸经济区建功立业”等各类争先创优活动，引导和促进广大妇女立足本职岗位，争创一流业绩。深入实施“春蕾计划”，大力开展“五好”家庭建设，巾帼志愿服务等活动，发挥半边天的作用。

机关关工委要针对新形势下出现的各种青少年问题认真做好关心下一代工作。在青少年中开展革命传统教育，以及形式活泼、内容丰富的教育活动。

六、加强党务队伍建设，激发内在动力

19、不断加强机关党组织能力建设。各支部领导要注意改进工作作风和提高工作水平，增强科学领导机关党的工作的能力。认真按照省厅和市直机关党工委的部署，健全完善“三级联创”机制，加强对机关党的工作的指导。要立足于在各方面的工作中，都能成为走前头、创一流的表率，团结带领机关党组织和广大党员干部同心同德为实现“十一五”时期的发展目标而不懈努力。

20、加强党务干部队伍建设。机关各部门领导要关心重视党务干部的思想、工作和生活，主动解决他们的实际困难。组织开展多种形式的学习、培训、考察、进修、轮岗、交流等，不断提高他们的工作能力和水平，形成党务干部与行政业务干部同样培养、同步使用的良好态势，增强党务干部队伍的生机和活力，发挥党务干部的工作积极性、主动性和创造性。

21、加强沟通和指导。切实加强与部门党委的沟通、协调解决机关党建中的重点和难点问题。加强党建联系片工作的指导，促进片内单位之间的联系沟通，在上情下达和下情上传等方面发挥作用，成为促进机关党的工作的辅助平台。要实施系统带动，加强上下联动，进一步推动“三级联创”活动。

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公安局分析评议阶段工作总结

目录

第一篇：公安局分析评议阶段工作总结 第二篇：公安局分析评议阶段工作总结 第三篇：公安局分析评议阶段工作总结

第四篇：公安局党委保先教育分析评议阶段工作总结 第五篇：公安局党委保先教育分析评议阶段工作总结 正文

第一篇：公安局分析评议阶段工作总结

按照保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，从3月29日开始正式转入分析评议阶段。针对该阶段环节多、政策性强、组织难度大的实际，公安局高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展活动，确保了工作扎实稳步推进。目前该阶段的工作任务已经完成。从总体上看，我们达到了预期的目的，取得了实际成效。现将工作的主要情况总结如下：so100

一、主要做法

（一）认真搞好思想动员

3月30日，公安局召开了分析评议阶段动员大会。会上，xxx政委着重就分析评议阶段的工作做了安排部署，并对分析评议阶段工作提出了具体要求。在前一阶段学习的基础上，公安局又提出了在本阶段增加20个学时,要求全体党员对照《党章》和北安分局组织部下发的《公安战线共产党员先进性具体要求》再次深入学习，精读两个《读本》，进一步掌握思想武器。同时公安局还在此阶段组织全体民警观看了《于尚清先进事迹》光碟、21集电视连续剧《任长霞》，在垦区公安局征订《榜样的力量》一书，共计141本，要求全体民警对照先进，正衣

冠、知得失、量差距，进一步活跃和推动了教育工作。

（二）广泛征求意见建议

进入4月份以来，公安局党组坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，采取了召开座谈会、发放征求意见表、设臵征求意见箱、个别访谈等形式，广泛征求了各服务单位、党员群众对局领导班子、党组织和党员的意见。根据反馈信息整理意见建议20余条，经汇总、梳理，分别整理出了对党员个人、党组织和领导班子的意见4条，区分情况进行了反溃

（三）切实做好自我分析

在意见多层次的反馈基础上，公安局全体党员按照“三个代表”重要思想、党章规定的党员标准和教育学习阶段提出的公安机关党员先进性具体要求，认真进行了先进性分析。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，全体党员本着实事求事，治病救人的态度，认真撰写了不少于3000字的党性分析材料，并分层次进行了严格审查。在党性分析报告上我们统一了格式，并每个党员的报告前面附各级组织领导的反馈意见栏，通过逐级的把关，及时找出了党员党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题。

（四）认真开展民主评议

按照上级安排，公安局分党组、党支部、党小组等三个层次召开了专题组织生活会。全体党员分别作了严肃认真、求真务实的个人党性分析报告，并接受了同志们的评议。党组成员认真过好双重组织生活，一方面以普通党员的身份参加了所在党小组的民主评议会，另一方面把党组年度民主生活会与这次先进性教育活动民主评议结合起来，以先进性分析为主，结合具体工作，召开了一次专题民主生活会。

（五）深入开展交心谈心

公安局党组制定了“四个必谈”要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管科室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间开展谈心活动。要求以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，进行多层次交互式交心谈心活动。党员们之间坦诚相见，开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。

（六）严肃做好民主评议情况通报。即向群众了通报民主评议党员情况，主要是通报了专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，党支部的评议结果。领导班子专题民主生活会也向党员、群众通报了情况，主要是领导班子存在的突出问题、整改措施、今后的重点工作。

二、本阶段的特点

根据季世春书记在第二个阶段回头看工作部署中的“十个字”要求和徐树清部长在公安局抽查中的具体安排，我们把此阶段的工作重点放在了“广、高、准”上。

（一）立足于“广”，广泛征求党内外意见

为了找准基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，使“党性分析、民主评议”阶段的工作增强针对性，在征求意见上，我们做到覆盖面广、渠道广、监督评估广，确保了征求意见具有广泛性。一是征求意见覆盖面广。我们共发放并收回征求意见表276张，平均每个农场20张。同时我召开了群众座谈会，设立了意见箱14个，对近两年的案件当事人，特别是近期案件的受害人进行了个别访谈，充分反映出党组织诚恳的听取群众意见的意识；二是征求意见的渠道广。为了广开言路，进一步拓宽征求意见的渠道，我们还利用网络手段、开通了举报信箱、监督电话和邮政等投诉渠道；三是

解决而又必须解决的问题，比如警务体制、人事制度改革工作，拟定方案，创造条件，逐步解决。对需要上下联动解决的问题，上级党委和有关部门给予配合，明确职责，形成合力。

三是解决“一个难点”。针对极少数民警面对新形势、新任务、新要求的创新能力不够以及工作不求进娶缺乏争先创优意识这一难点，深化公安机关的警务和人事改革工作，迅速建立起能够调动民警工作积极性的公正、公开的竞争机制。其一是建立竞争上岗制度，摆脱论资排辈、平衡照顾、求全责备的旧观念，使大批优秀干部脱颖而出，走上领导岗位；其二建立末位淘汰制度，消除公安队伍中的不纯洁分子，解决不称职民警的出口问题；其三是热点岗位交流制度，既防止干部犯错误，又全面锻炼干部，调动干部的工作积极性，焕发新的工作热情。

四是探索“一个机制”。即队伍管理的长效机制，坚持“真抓、早抓、主动抓”的原则，在严格教育、严格管理、建立健全监督制约机制上狠下功夫，继续完善《从严治警十条局规》、《从严治长十条罚则》、《错案追究制》、《民警行为规范》、《办事公开、向群众汇报工作规定》等规章制度，摒弃行政管理为制度管理，让制度管用。并通过进一步定岗定责、量化任务、细化目标、严格考评、兑现奖惩等环节，把每个民警的工作都纳入到考评机制中来，使各项工作走规范化、程序化、科学化的轨道，用考评机制规范队伍，使队伍建设具有可靠的制度保障。

第二篇：公安局分析评议阶段工作总结

按照保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，从3月29日开始正式转入分析评议阶段，公安局分析评议阶段工作总结。针对该阶段环节多、政策性强、组织难度大的实际，公安局高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展活动，确保了工作扎实稳步推进。目前该阶段的工作任务已经完成。从总体上看，我们达到了预期的目的，取得了实际成效。现将工作的主要情况总结如下：

一、主要做法

（一）认真搞好思想动员

3月30日，公安局召开了分析评议阶段动员大会。会上，xxx政委着重就分析评议阶段的工作做了安排部署，并对分析评议阶段工作提出了具体要求。在前一阶段学习的基础上，公安局又提出了在本阶段增加20个学时,要求全体党员对照《党章》和北安分局组织部下发的《公安战线共产党员先进性具体要求》再次深入学习，精读两个《读本》，进一步掌握思想武器。同时公安局还在此阶段组织全体民警观看了《于尚清先进事迹》光碟、21集电视连续剧《任长霞》，在垦区公安局征订《榜样的力量》一书，共计141本，要求全体民警对照先进，正衣冠、知得失、量差距，进一步活跃和推动了教育工作。

（二）广泛征求意见建议

进入4月份以来，公安局党组坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，采取了召开座谈会、发放征求意见表、设臵征求意见箱、个别访谈等形式，广泛征求了各服务单位、党员群众对局领导班子、党组织和党员的意见。根据反馈信息整理意见建议20余条，经汇总、梳理，分别整理出了对党员个人、党组织和领导班子的意见4条，区分情况进行了反馈。

（三）切实做好自我分析

在意见多层次的反馈基础上，公安局全体党员按照“三个代表”重要思想、党章规定的党员标准和教育学习阶段提出的公安机关党员先进性具体要求，认真进行了先进性分析。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，全体党员本着实事求事，治病救人的态度，认真撰写了不少于3000字的党性分析材料，并分层次进行了严格审查。在党性分析报告上我们统一了格式，并每个党员的报告前面附各级组织领导的反馈意见栏，通过逐级的把关，及时找出了党员

党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题。

（四）认真开展民主评议

按照上级安排，公安局分党组、党支部、党小组等三个层次召开了专题组织生活会。全体党员分别作了严肃认真、求真务实的个人党性分析报告，并接受了同志们的评议。党组成员认真过好双重组织生活，一方面以普通党员的身份参加了所在党小组的民主评议会，另一方面把党组年度民主生活会与这次先进性教育活动民主评议结合起来，以先进性分析为主，结合具体工作，召开了一次专题民主生活会。

（五）深入开展交心谈心

公安局党组制定了“四个必谈”要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管科室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间开展谈心活动。要求以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，进行多层次交互式交心谈心活动。党员们之间坦诚相见，开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。

（六）严肃做好民主评议情况通报。即向群众了通报民主评议党员情况，主要是通报了专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，党支部的评议结果。领导班子专题民主生活会也向党员、群众通报了情况，主要是领导班子存在的突出问题、整改措施、今后的重点工作。

二、本阶段的特点

根据季世春书记在第二个阶段回头看工作部署中的“十个字”要求和徐树清部长在公安局抽查中的具体安排，我们把此阶段的工作重点放在了“广、高、准”上。

（一）立足于“广”，广泛征求党内外意见

为了找准基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，使“党性分析、民主评议”阶段的工作增强针对性，在征求意见上，我们做到覆盖面广、渠道广、监督评估广，确保了征求意见具有广泛性。一是征求意见覆盖面广。我们共发放并收回征求意见表276张，平均每个农场20张。同时我召开了群众座谈会，设立了意见箱14个，对近两年的案件当事人，特别是近期案件的受害人进行了个别访谈，充分反映出党组织诚恳的听取群众意见的意识；二是征求意见的渠道广。为了广开言路，进一步拓宽征求意见的渠道，我们还利用网络手段、开通了举报信箱、监督电话和邮政等投诉渠道；三是监督评估广。我们提出了“知情、互助、帮助、监督”8字工作方针，三次组织党小组长开展互查工作，在六个党小组中开展了党小组工作实不实、程序和规定动作是否按要求完成、党性分析问题是否找准、活动是否见成效、党员的思想认识、精神面貌、工作作风、工作态度有否明显改变等互查互帮工作，使

得各小组之间能够互相学习、整体推进，工作总结《公安局分析评议阶段工作总结》。

（二）立足于“高”，高起点搞好党性分析

一是分析问题起点高。我们要求每个党员在党性分析时，要从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，查找自己存在的主要问题，制定了“一学习、二对照、三结合、再修改”的办法，帮助党员搞好党性分析，“一学习”就是理论学习，从理论上提高广大党员的党性觉悟。“二对照”就是对照党章要求，对照党员先进典型事迹，高标准的要求每个党员。“三结合”就是结合梳理出来的意见，结合个别访谈到的意见，结合本身的实际表现，写出党性分析初稿。“再修改”就是根据支部的反馈意见，根据组织生活会上大家的批评帮助，重新修改自己的党性分析材料。对问题没找准、分析不深刻、整改措施不具

体的，我们责令重来。公安局有几个党员的自我分析材料返工重写

三、四次。通过这种形式，使每个党员得到一次深刻的教育和党性锻炼；二是批评帮助质量高。根据分局关于本阶段要认真开好组织生活会的要求，我们首先召开了党组民主生活会，党组成员再以普通党员身份参加所在的支部、党小组会，他们带头开展自我批评，主动接受大家的批评帮助。领导同志能主动沟通讲真话，消除了基层同志的顾虑和误解，同志间敞开心扉谈心里话，加强了相互之间内心的了解，达到团结进步的目的；三是验收标准高。为了扎实做好这个阶段的工作，此阶段我局还继续沿用“周计划”工作法，即在每周一根据分局先教办、机关党委的部署制定详细的周计划下发给各党小组长，让小组长知道本周该做什么，该达到什么目标。党组和支部严格验收，意见及时反馈，确保了这个阶段的工作万无一失。

（三）立足于“准”，准确把握民主评议

一是反馈意见准。我局每个党员同志党性分析材料至少要经过党小组长、支部书记、业务领导等4个层次的把关，一看平时表现，二看民主测评，每个人的评语都是由业务领导、党政干部联合起草，真正对号入座，杜绝了千人一面的现象；二是具体指导准。我局先后召开两次支委会、3次党小组长会，按照“关键在领导、基础在小组、落实在党员”的要求，党组书记xxx多次到各科室了解进度，并听取大家反映的共同难点问题，面对面的研究解决办法，以研究的结果，指导整个面上的工作。增强了基层搞好这个阶段工作的信心，使他们看到了机关转变作风的具体表现；三是党员定格准。严格把握政策界限，做好党员的定格工作。我们本着正面教育和自我教育为主的原则，采取“总体把握，一上一下”的办法，做好党员的定格工作。“总体把握”，就是对照党员必须履行的八项义务，对照不同警种党员的具体要求，根据评比优秀党员的比例，将优秀党员的数量控制在20%，大部分掌握在合格之内。“一上”就是党小组，根据民主测评和自评、互评、群众评的情况，召开党员会，根据党员的一贯表现和这次先进性教育提高情况，作出对每个党员的初步定格意见并上报局党组研究。“一下”就是局党组根据所属党小组对本单位党员的初步定格意见，进行反复比较平衡，将党组意见反馈给党小组再次讨论研究，然后再提交全体党员大会进行投票表决。从而评选出了优秀党员9名，合格党员34名，无不合格党员。

三、取得的成效

1、全体党员的党性观念进一步增强。经过征求意见、查找问题、党性分析等环节，全体党员找准了存在的突出问题，深挖了思想根源，明确了努力方向，宗旨意识、党性观念明显增强。刑警大队教导员xxx在党性分析材料中说：“过去战争年代，共产党员抛头颅、洒热血都在所不惜，与他们相比，我这点病算不了什么，我要以更加饱满的精力，按一名党员的标准干好刑侦工作”。

2、密切了党群关系。全体党员特别是各级领导干部诚心诚意征求意见，坚持边学边查边改，解决了一批群众反映强烈的突出问题，让群众看到了教育工作的成效和带来的可喜变化，维护了党的形象。

3、我们坚持以教育活动促工作，将群众的意见建议和民警中互评的结果与个人工作相挂钩，认真研究新的工作思路，采取新的工作措施，公安各项工作健康发展。现在全局刑事案件破案率达到了83%，重特大刑事案件破案率分别达到75%和100%，命案破案率达100%，特别是通过先进性教育活动，全体民警放下了包袱，精神振奋，热情饱满，干劲十足。

四、存在的不足

存在的问题是：在批评和自我批评中极少数同志怕得罪人，担心政策不好把握，表现出了等待观望思想；对评定为合格党员中后进分子的思想政治工作有待进一步加强；舆论宣传的力度有待进一步加大等。

五、努力方向

一是抓好“一个结合”。将整改工作与民警的政治练兵、业务练兵和技能练兵结合，按照“干什么，练什么，缺什么、补什么”的原则，进一步组织全体党员民警深入学习“三个代表”重要思想，努力在理论武装上达到新高度，在实践“三个代表”要求上取得新成效。

二是突出“

一个重点”。重点抓好集中整改工作，对查找出来的问题，从最突出、最紧迫而又有条件解决的问题改起，从群众最关心、最不满意的事情做起，认真进行整改。对那些一时难以解决而又必须解决的问题，比如警务体制、人事制度改革工作，拟定方案，创造条件，逐步解决。对需要上下联动解决的问题，上级党委和有关部门给予配合，明确职责，形成合力。

三是解决“一个难点”。针对极少数民警面对新形势、新任务、新要求的创新能力不够以及工作不求进取、缺乏争先创优意识这一难点，深化公安机关的警务和人事改革工作，迅速建立起能够调动民警工作积极性的公正、公开的竞争机制。其一是建立竞争上岗制度，摆脱论资排辈、平衡照顾、求全责备的旧观念，使大批优秀干部脱颖而出，走上领导岗位；其二建立末位淘汰制度，消除公安队伍中的不纯洁分子，解决不称职民警的出口问题；其三是热点岗位交流制度，既防止干部犯错误，又全面锻炼干部，调动干部的工作积极性，焕发新的工作热情。

四是探索“一个机制”。即队伍管理的长效机制，坚持“真抓、早抓、主动抓”的原则，在严格教育、严格管理、建立健全监督制约机制上狠下功夫，继续完善《从严治警十条局规》、《从严治长十条罚则》、《错案追究制》、《民警行为规范》、《办事公开、向群众汇报工作规定》等规章制度，摒弃行政管理为制度管理，让制度管用。并通过进一步定岗定责、量化任务、细化目标、严格考评、兑现奖

惩等环节，把每个民警的工作都纳入到考评机制中来，使各项工作走规范化、程序化、科学化的轨道，用考评机制规范队伍，使队伍建设具有可靠的制度保障。

第三篇：公安局分析评议阶段工作总结 公安局分析评议阶段工作总结

按照保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一部署，从3月29日开始正式转入分析评议阶段。针对该阶段环节多、政策性强、组织难度大的实际，公安局高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展活动，确保了工作扎实稳步推进。目前该阶段的工作任务已经完成。从总体上看，我们达到了预期的目的，取得了实

际成效。现将工作的主要情况总结如下：

一、主要做法

（一）认真搞好思想动员

3月30日，公安局召开了分析评议阶段动员大会。会上，xxx政委着重就分析评议阶段的工作做了安排部署，并对分析评议阶段工作提出了具体要求。在前一阶段学习的基础上，公安局又提出了在本阶段增加20个学时,要求全体党员对照《党章》和北安分局组织部下发的《公安战线共产党员先进性具体要求》再次深入学习，精读两个《读本》，进一步掌握思想武器。同时公安局还在此阶段组织全体民警观看了《于尚清先进事迹》光碟、21集电视连续剧《任长霞》，在垦区公安局征订《榜样的力量》一书，共计141本，要求全体民警对照先进，正衣冠、知得失、量差距，进一步活跃和推动了教育工作。

（二）广泛征求意见建议

进入4月份以来，公安局党组坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，采取了召开座谈会、发放征求意见表、设臵征求意见箱、个别访谈等形式，广泛征求

了各服务单位、党员群众对局领导班子、党组织和党员的意见。根据反馈信息整理意见建议20余条，经汇总、梳理，分别整理出了对党员个人、党组织和领导班子的意见4条，区分情况进行了反馈。

（三）切实做好自我分析

在意见多层次的反馈基础上，公安局全体党员按照“三个代表”重要思想、党章规定的党员标准和教育学习阶段提出的公安机关党员先进性具体要求，认真进行了先进性分析。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，全体党员本着实事求事，治病救人的态度，认真撰写了不少于3000字的党性分析材料，并分层次进行了严格审查。在党性分析报告上我们统一了格式，并每个党员的报告前面附各级组织领导的反馈意见栏，通过逐级的把关，及时找出了党员党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题。

（四）认真开展民主评议

按照上级安排，公安局分党组、党支部、党小组等三个层次召开了专题组织生活会。全体党员分别作了严肃认真、求真务实的个人党性分析报告，并接受了同志们的评议。党组成员认真过好双重组织生活，一方面以普通党员的身份参加了所在党小组的民主评议会，另一方面把党组年度民主生活会与这次先进性教育活动民主评议结合起来，以先进性分析为主，结合具体工作，召开了一次专题民主生活会。

（五）深入开展交心谈心

公安局党组制定了“四个必谈”要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管科室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间开展谈心活动。要求以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，进行多层次交互式交心谈心活动。党员们之间坦诚相见，开展批评与自我批评，做到与人为

善，坦诚相见，沟通思想，增进团结，找(在好范 文 网搜索更多的文章)准问题，形成共识。

（六）严肃做好民主评议情况通报。即向群众了通报民主评议党员情况，主要是通报了专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，党支部的评议结果。领导班子专题民主生活会也向党员、群众通报了情况，主要是领导班子存在的突出问题、整改措施、今后的重点工作。

二、本阶段的特点

根据季世春书记在第二个阶段回头看工作部署中的“十个字”要求和徐树清部长在公安局抽查中的具体安排，我们把此阶段的工作重点放在了“广、高、准”上。

（一）立足于“广”，广泛征求党内外意见

为了找准基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，使“党性分析、民主评议”阶段的工作增强针对性，在征求意见上，我们做到覆盖面广、渠道广、监督评估广，确保了征求意见具有广泛性。一是征求意见覆盖面广。我们共发放并收回征求意见表276张，平均每个农场20张。同时我召开了群众座谈会，设立了意见箱14个，对近两年的案件当事人，特别是近期案件的受害人进行了个别访谈，充分反映出党组织诚恳的听取群众意见的意识；二是征求意见的渠道广。为了广开言路，进一步拓宽征求意见的渠道，我们还利用网络手段、开通了举报信箱、监督电话和邮政等投诉渠道；三是监督评估广。我们提出了“知情、互助、帮助、监督”8字工作方针，三次组织党小组长开展互查工作，在六个党小组中开展了党小组工作实不实、程序和规定动作是否按要求完成、党性分析问题是否找准、活动是否见成效、党员的思想认识、精神面貌、工作作风、工作态度有否明显改变等互查互帮工作，使得各小组之间能够互相学习、整体推进。

（二）立足于“高” ，高起点搞好党性分析

一是分析问题起点高。我们要求每个党员在党性分析时，要从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，查找自己存在的主要问题，制定了“一学习、二对照、三结合、再修改”的办法，帮助党员搞好党性分析，“一学习”就是理论学习，从理论上提高广大党员的党性觉悟。“二对照”就是对照党章要求，对照党员先进典型

事迹，高标准的要求每个党员。“三结合”就是结合梳理出来的意见，结合个别访谈到的意见，结合本身的实际表现，写出党性分析初稿。“再修改”就是根据支部的反馈意见，根据组织生活会上大家的批评帮助，重新修改自己的党性分析材料。对问题没找准、分析不深刻、整改措施不具体的，我们责令重来。公安局有几个党员的自我分析材料返工重写

三、四次。通过这种形式，使每个党员得到一次深刻的教育和党性锻炼；二是批评帮助质量高。根据分局关于本阶段要认真开好组织生活会的要求，我们首先召开了党组民主生活会，党组成员再以普通党员身份参加所在的支部、党小组会，他们带头开展自我批评，主动接受大家的批评帮助。领导同志能主动沟通讲真话，消除了基层同志的顾虑和误解，同志间敞开心扉谈心里话，加强了相互之间内心的了解，达到团结进步的目的；三是验收标准高。为了扎实做好这个阶段的工作，此阶段我局还继续沿用“周计划”工作法，即在每周一根据分局先教办、机关党委的部署制定详细的周计划下发给各党小组长，让小组长知道本周该做什么，该达到什么目标。党组和支部严格验收，意见及时反馈，确保了这个阶段的工作万无一失。

（三）立足于“准”，准确把握民主评议

一是反馈意见准。我局每个党员同志党性分析材料至少要经过党小组长、支

部书记、业务领导等4个层次的把关，一看平时表现，二看民主测评，每个人的评语都是由业务领导、党政干部联合起草，真正对号入座，杜绝了千人一面的现象；二是具体指导准。我局先后召开两次支委会、3次党小组长会，按照“关键在领导、基础在小组、落实在党员”的要求，党组书记xxx多次到各科室了解进度，并听取大家反映的共同难点问题，面对面的研究解决办法，以研究的结果，指导整个面上的工作。增强了基层搞好这个阶段工作的信心，使他们看到了机关转变作风的具体表现；三是党员定格准。严格把握政策界限，做好党员的定格工作。我们本着正面教育和自我教育为主的原则，采取“总体把握，一上一下”的办法，做好党员的定格工作。“总体把握”，就是对照党员必须履行的八项义务，对照不同警种党员的具体要求，根据评比优秀党员的比例，将优秀党员的数量控制在20，大部分掌握在合格之内。“一上”就是党小组，根据民主测评和自评、互评、群众评的情况，召开党员会，根据党员的一贯表现和这次先进性教育提高情况，作出对每个党员的初步定格意见并上报局党组研究。“一下”就是局党组根据所属党小组对本单位党员的初步定格意见，进行反复比较平衡，将党组意见反馈给党小组再次讨论研究，然后再提交全体党员大会进行投票表决。从而评选出了优秀党员9名，合格党员34名，无不合格党员。

三、取得的成效

1、全体党员的党性观念进一步增强。经过征求意见、查找问题、党性分析等环节，全体党员找准了存在的突出问题，深挖了思想根源，明确了努力方向，宗旨意识、党性观念明显增强。刑警大队教导员xxx在党性分析材料中说：“过去战争年代，共产党员抛头颅、洒热血都在所不惜，与他们相比，我这点病算不了什么，我要以更加饱满的精力，按一名党员的标准干好刑侦工作”。

2、密切了党群关系。全体党员特别是各级领导干部诚心诚意征求意见，坚

持边学边查边改，解决了一批群众反映强烈的突出问题，让群众看到了教育工作的成效和带来的可喜变化，维护了党的形象。

3、我们坚持以教育活动促工作，将群众的意见建议和民警中互评的结果与个人工作相挂钩，认真研究新的工作思路，采取新的工作措施，公安各项工作健康发展。现在全局刑事案件破案率达到了83，重特大刑事案件破案率分别达到75和100，命案破案率达100，特别是通过先进性教育活动，全体民警放下了包袱，精神振奋，热情饱满，干劲十足。

四、存在的不足

存在的问题是：在批评和自我批评中极少数同志怕得罪人，担心政策不好把握，表现出了等待观望思想；对评定为合格党员中后进分子的思想政治工作有待进一步加强；舆论宣传的力度有待进一步加大等。

五、努力方向

一是抓好“一个结合”。将整改工作与民警的政治练兵、业务练兵和技能练兵结合，按照“干什么，练什么，缺什么、补什么”的原则，进一步组织全体党员民警深入学习“三个代表”重要思想，努力在理论武装上达到新高度，在实践“三个代表”要求上取得新成效。

二是突出“一个重点”。重点抓好集中整改工作，对查找出来的问题，从最突出、最紧迫而又有条件解决的问题改起，从群众最关心、最不满意的事情做起，认真进行整改。对那些一时难以解决而又必须解决的问题，比如警务体制、人事制度改革工作，拟定方案，创造条件，逐步解决。对需要上下联动解决的问题，上级党委和有关部门给予配合，明确职责，形成合力。

三是解决“一个难点”。针对极少数民警面对新形势、新任务、新要求的创新能力不够以及工作不求进取、缺乏争先创优意识这一难点，深化公安机关的警

务和人事改革工作，迅速建立起能够调动民警工作积极性的公正、公开的竞争机制。其一是建立竞争上岗制度，摆脱论资排辈、平衡照顾、求全责备的旧观念，使大批优秀干部脱颖而出，走上领导岗位；其二建立末位淘汰制度，消除公安队伍中的不纯洁分子，解决不称职民警的出口问题；其三是热点岗位交流制度，既防止干部犯错误，又全面锻炼干部，调动干部的工作积极性，焕发新的工作热情。

四是探索“一个机制”。即队伍管理的长效机制，坚持“真抓、早抓、主动抓”的原则，在严格教育、严格管理、建立健全监督制约机制上狠下功夫，继续完善《从严治警十条局规》、《从严治长十条罚则》、《错案追究制》、《民警行为规范》、《办事公开、向群众汇报工作规定》等规章制度，摒弃行政管理为制度管理，让制度管用。并通过进一步定岗定责、量化任务、细化目标、严格考评、兑现奖惩等环节，把每个民警的工作都纳入到考评机制中来，使各项工作走规范化、程序化、科学化的轨道，用考评机制规范队伍，使队伍建设具有可靠的制度保障。

第四篇：公安局党委保先教育分析评议阶段工作总结

我局自3月28日召开分析评议阶段动员大会以来，在县先进性教育活动办公室的正确领导和督导组的具体指导下，在第一阶段学习动员的基础上，严格按照分析评议阶段实施方案的规定和要求，狠抓了“动员部署、广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、召开专题民主生活会”等七个环节的落实，在活动的开展中，切实加强领导、科学安排、扎实推进，取得了分析评议阶段阶段性成果。现将有关情况总结如下：

一、深入开展转段动员工作、提高思想认识。3月28日，局党委召开第二阶段动员会，党委书记xxx同志作动员讲话，明确当前先进性教育活动的重点已正式转入分析评议阶段，并对学习动员阶段工作进行了认真总结回顾，讲清第二阶段党性分析、民主评议工作的重要性和必须把握的关键环节及达到的基本要求，对第二阶段工作做出全面部署，明确分析评议阶段的工作重点是思想发动、征求意见、交流谈心、党性分析和民主评议。会后，各党支部又以支部为单位进行了再动员，通过层层宣传发动、组织讨论，使党员干部充分认识到党性分析、民主评议阶段既是对前阶段学习动员工作效果的检验，又是解决突出问题、搞好整改的前提和基础，是一个承上启下的关键性阶段。为保证几项活动的顺利开展，局党委要求各支部、党员端正态度，放下包袱，切实按照“三深入”的要求，深入基层、深入群众、深入田间地头，认真听取社会各阶层的意见和建议，真心开展谈心活动，潜心搞好党性分析，精心组织民主评议；特别是在征求群众意见时，要向基层群众征求意见，要向本单位特聘的行风监督员征求意见，要向乡镇有关部门征求意见，要通过多方面征求意见，发现问题、寻找差距、改进不足、整改提高，切实开展好先进性分析评议活动。

二、坚持开门教育，广泛征求意见。在党性分析、民主评议阶段，我局各支部把广泛征求意见作为增进同群众感情，加强与群众联系，自觉接受群众监督的一次极好机会，努力创造群众畅所欲言的气氛，拓宽群众参与的渠道，采取四种方式搞开门教育：一是深入基层主动征求意见。党委书记局长xxx，党委副书记政委xxx分头深入11个乡镇和6家企业，采集基层的意见和建议，面对面地倾听一线办案民警的心里话。二是发放征求意见表。全局19个支部按基层单位、服务对象、本单位党员、离退休老同志、非党干部五个层次发放征求意见表200余份，广泛征求群众对单位、党组织和党员个人的意见。三是召开各种形式的座谈会。4月5日我局召开了离退休老同志座谈会，局党委充分肯定了离退休老同志们曾几十年如一日地对公安工作所做出的贡献，通报了近期公安工作的安排和打算，认真听取了他们的建议和想法；4月6日我局召开了向行风警纪监督员、部分人大代表、政协委员、社会各界人士恳谈意见座谈会，听取他们对我局开展保持党员先进行教育以来的意见和建议，进一步扩大党员和群众对这场教育活动的参与权，各支部都

采取面对面或背靠背的形式听取意见。教育活动以来，共收集各类意见建议60条，经认真归纳整理出意见建议18条。

三、深入交流思想，开展促膝谈心 从4月6日开始，各支部党员开展了谈心交流活动，党员们敞开心扉，畅谈在先进性教育活动中的感悟和体会。特别是局党委领导班子成员，率先垂范，主动找其他党员谈心，充分发挥表率作用。领导不仅在班子成员间进行谈心，还与各所、队、科、室负责人谈心，与所挂联党支部的党员谈心，部门负责人不仅与本单位党员谈心，还与其他部门负责人进行了谈心。在谈心活动中，党员们敞开思想，坦诚相见，做到突出一个“真”字，即讲真话、动真情、亮真心，本着“有则改之，无则加勉”的态度用自己的真心实意换对方的真情厚意。通过谈心交流活动，全面掌握了我局党员的思想动态，收集了各支部对开展先进性教育活动的意见和建议，党员们通过谈心交流增进了友谊、加强了团结、消除了隔阂、解决了突出问题。这次谈心活动中，局党委领导干部谈心达15人次，所队科室负责人谈心10人次以上，一般党员之间也不少于5人次。为下一步撰写党性分析材料和召开专题民主生活会打下了坚实的基础。

四、对照检查，认真撰写党性分析材料 各支部和全体共产党员根据征得的意见和开展先进性教育学习的认识，结合自身实际和工作情况，在深刻反思和对照检查的基础上，撰写了党性分析材料。局领导就写作的方法、内容、要求等多次在会议上指出党性分析中，肯定成绩的内容不超过10%，查摆问题的内容要占30%，分析产生问题根源的内容要占40%，整改的内容要占20%，党性分析材料要把握主线、紧扣主题、找准问题、实事求是、明确方向，防止写成工作总结、书面检查。党员撰写自我剖析材料都经历了自已找、领导点、群众帮，反复修改，不断完善的过程。全局共写党性分析材料156篇（其中：党员个人136篇，支部19篇，中心班子1篇）。二是各级负责同志严格把关。按照层层负责原则，各支部认真审定党员个人分析材料，做深入细致的思想政治

工作，使每个党员都能实事求是，找准自身存在的突出问题和存在问题的原因，局主要领导对其他班子成员，局分管领导对党建联系单位负责人的党性分析材料，都认真开展了审阅工作，由于严格把关，各支部多数党员的剖析材料质量较高，从每位党员的自我分析材料中，可以看出他们确实是经历了一个深刻的思想反省过程。不少同志都从自己工作中的问题追根溯源，充满勇气地亮出思想深处的问题。有的从个人升迁得失的心路历程，看到自己党性根基的不扎实；有的从工作上的松劲和心理上的老化，看到自己思想意志的衰退；有的从本职工作开拓创新不足，看到自己执政为民意识的淡薄等等，从而为民主评议做好了充分准备。

五、严肃认真、开好专题民主生活会 通过征求意见和自我剖析，特别是通过交心谈心活动，各支部为召开专题民主生活会做好了充分准备和营造了良好的氛围，召开专题民主生活会，并吸收一定的群众参加，各支部书记带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，给广大党员带好头，摆出了各自在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，深入进行自我解剖，提出了今后的整改方向；其它党员也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。局党委于4月22日在三楼会议室召开了党委班子及成员民主生活会，为了开好专题民主生活会，首先召开了中层领导、警风，监督员座谈会，在广泛征求各个层面的意见和建议的基础上，局党委书记、局长xxx同志主持会议，局党委班子成员全部到会。县委常委政法委书记xxx、县纪委千部xx、县保持共产党员先进性教育督导组组长xxx参加了我局党委班子及成员的民主生活会，局纪检、监察、政工、督察、指挥室、刑警、治安、国保、xx、xx派出所支部负责人列席了会议。在民主生活会上，党委书记、局长xxx带头就开展保持共产党员先进性教育以来通过学习、自查，着重从理想信念、创新意识、领导方法八个方面深刻剖析了自己；政委宋成业就自己在党性理论、观念认识、政治学习、工作方法等方面存在的缺点和不足进行了深刻地剖析和总结；提出了下一步整改方向。班子其他成员都先后在民主生活会上深刻地剖析了入党以来，特别是近几年来在对党的理想信念、所分管的工作方面进行了深入的自查自纠,从中找出了存在问题，作了深刻的检查、剖析；通过专题民主生活会，广大党员干部认真查摆问题和开展批评与自我批评，真正做到自我批评到事，相互批评到人，切实触及了思想，触及了灵魂。广大党员干部普遍反映，此次专题民主生活会触及深、效果好，是一次难得的党性洗礼，是党内政治生活中一次难忘的记忆。

六、归纳意见、制定整改措施 通过党性分析、民主评议，党员的宗旨意识进一步强化。各支部围绕群众最关心，与群众切身利益关系紧密问题，进行深入的研究，对马上能改的不拖不等，边整边改，立说立行，认真落实整改措施。如群众反映的办理居民身份证的问题，立说立行，制定方案，马上予以落实；关心基层民警不够、对老同志关心不够等问题，局里多方协调、筹出专款为全体民警办理意外伤害保险、组织全体在职民警体检、组织离退休人员进行健康检查，多方争取国债资金立项修建xx、xx、xx三个派出所，改善基层办公条件，针对群众反映的一些信访案件也抽调专人负责查办。通过发放征询意见表和召开征询意见座谈会对从不同层次收集的意见和建议归纳整理成18个问题，3次召开了党委扩大会议，逐条进行认真研究提出了11条具体的整改措施，层层召开会议，反馈到每一位民警。

七、以学促工、工学结合 开展先进性教育活动的最终目的是为了促进各项工作、提高执法质量和执法水平，为创建“安全xx”构建和谐社会做出积极贡献。我局始终把先进性教育活动与当前维护社会稳定工作紧密结合起来，以学促工、工学结合，要求广大党员在剖析时不掉工作，在工作时不忘自我剖析，要通过自我剖析找出工作中存在的不足，切实加以改进，不断提高工作能力。要以工作深化分析评议的成果，以工作落实整改措施，巩固分析评议的成效；4月12日我局国保

大队、xx派出所经过三天三夜缜密、细致的秘密侦查成功告破“x.x”xxx案，4月29日我局xx大队充分运用xx技术手段，破获xxx案，为我局分析评阶段的各项工作添上了浓墨重彩的一笔。

这次活动是以支部为单位进行，局党委要求各支部书记直接负责，狠抓了督导工作。各支部书记认真负责、严格把关，每位党员的党性分析材料，由各支部书记把关，各支部书记的党性分析材料，则由局党委成员把关，审查其是否认真对待，直到合符要求为止；并对支部的党性分析材料须签字同意后，方可在生活会宣读；由于一级对一级认真负责，严格把关，各支部的分析评议工作达到了较好的效果，为活动第二阶段保质保量的完成起到了保证作用。通过保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的开展，我局的全体党员普遍经受了一次党性锻炼，党员的素质得到了明显提高。

（一）党员的宗旨意识得到增强，先进性表现有所增强。通过学习和撰写党性分析材料，全体党员都重温了党的全心全意为人民服务的宗旨，都对党的先进性有了新的认识，不少党员回忆了入党以来的亲身经历，有的检查到自己近年来党的宗旨意识淡漠了，有的党员，党员的身份都淡漠了，通过对照先进性标准和不合格表现，大家都认识到自身存在的不足，同时明确了今后的前进方向。

（二）恢复了党的批评与自我批评的好作风，各支部召开了专题民主生活会，在会上大家能认真剖析自己，开展批评与自我批评，克服了以往民主评议时不愿批评，或指缺点用谈希望的方式，进行了严肃认真的批评与自我批评，班子成员、支部书记都以普通党员的身份参加评议活动，特别是交心谈心，增进了沟通、消除了隔阂、增强了团结、推动了工作。

（三）受到了党性教育，融洽了党群、干群关系。大家通过分析评议阶段的学习、征求意见、交心谈心活动，受到了深刻的党性教育，共产党员在活动中，虚心而真诚的征求意见，听取意见，表现了共产党员的宽广胸襟，感受到了党员的荣誉感和责任感，增强了党员意识，特别是党员、干部、群众开展平等的交心谈心活动，增进了理解和沟通，消除了平时工作中形成的隔阂，警民关系进一步融洽，全县社会治安稳定，“五一”黄金周期间全县社会安定和谐。

作者： 周 越 xx年5月12日星期四

第五篇：公安局党委保先教育分析评议阶段工作总结

这次活动是以支部为单位进行，局党委要求各支部书记直接负责，狠抓了督导工作。各支部书记认真负责、严格把关，每位党员的党性分析材料，由各支部书记把关，各支部书记的党性分析材料，则由局党委成员把关，审查其是否认真对待，直到合符要求为止；并对支部的党性分析材料须签字同意后，方可在生活会宣读；由于一级对一级认真负责，严格把关，各支部的分析评议工作达到了较好的效果，为活动第二阶段保质保量的完成起到了保证作用。

通过保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的开展，我局的全体党员普遍经受了一次党性锻炼，党员的素质得到了明显提高。

（一）党员的宗旨意识得到增强，先进性表现有所增强。通过学习和撰写党性分析材料，全体党员都重温了党的全心全意为人民服务的宗旨，都对党的先进性有了新的认识，不少党员回忆了入党以来的亲身经历，有的检查到自己近年来党的宗旨意识淡漠了，有的党员，党员的身份都淡漠了，通过对照先进性标准和不合格表现，大家都认识到自身存在的不足，同时明确了今后的前进方向。

（二）恢复了党的批评与自我批评的好作风，各支部召开了专题民主生活会，在会上大家能认真剖析自己，开展批评与自我批评，克服了以往民主评议时不愿批评，或指缺点用谈希望的方式，进行了严肃认真的批评与自我批评，班子成员、支部书记都以普通党员的身份参加评议活动，特别是交心谈心，增进了沟通、消除了隔阂、增强了团结、推动了工作。

（三）受到了党性教育，融洽了党群、干群关系。大家通过分析评议阶段的学习、征求意见、交心谈心活动，受到了深刻的党性教育，共产党员在活动中，虚心而真诚的征求意见，听取意见，表现了共产党员的宽广胸襟，感受到了党员的荣誉感和责任感，增强了党员意识，特别是党员、干部、群众开展平等的交心谈心活动，增进了理解和沟通，消除了平时工作中形成的隔阂，警民关系进一步融洽，全县社会治安稳定，“五一”黄金周期间全县社会安定和谐。

作者： 周 越

xx年5月12日星期四 本网推荐其他精彩内容：

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第4篇：公安局党建工作总结

巩留县公安局2011年党建工作总结

2011年，我局在县委的正确领导下，以党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，狠抓党的基层组织建设，继续以创建“五个好”党支部活动为载体，加强党员民警经常性教育、党员队伍正规化建设，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍素质，狠抓党的思想、作风建设和党员队伍的管理教育，把党的建设新的伟大工程落实在公安机关基层各级党组织。有效巩固基层党建成果，不断创新基层党建工作方法，长期坚持“三会一课”，开展了“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”以及公安系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“爱民大走访”等主题活动，为各项公安工作的顺利开展，提供了有力的组织保证。现将2011年党建工作总结如下：

一、加强党的组织建设，筑牢党的建设根基

（一）加强理论武装，切实提高班子的政治理论素质，用科学发展观指导党内民主和党内和谐机制建设。年初，局党委科学制定了中心组理论学习计划和严格的学习制度，坚持中心组理论学习每月不少于1次，党员民警每周一次集中政治理论的制度，并坚持学习有主题、有讨论、有成效，增强了学习活动的实效性和针对性。局党委书记经常深入基层调查研究，掌握基层党建工作情况，党委班子成员也按照各自联系点下基层联系指导党建工作，指导各支部开展“创先争优”活动落实情况，了解社会治安状况和公安工作、队伍建设中存在的1 问题。

组织全体党员民警认真学习党的十七届五中、六中全会精神，以《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《加强和改进新形势下党的建设的纲领性文献》等重要文献为主要内容，理论联系实际，党委班子领导带头中层干部积极参与在理论学习会上进行交流发言，带头宣讲学习心得体会。组织全局党员讲授了“新时期党员民警如何发挥先锋模范作用”为主题的党课，激发了党员的政治理论学习热情。

按照县委加强党员经常性教育和强化党内民主和谐建设的总体要求，制定了党建工作安排意见，认真落实党建工作措施。为确保2011年度党委各项工作任务圆满完成，局党委把继续广泛开展了“五个一”活动，在基层支部成员中全面开展了“办一件实事好事，上一次专题党课，树一批模范典型，重温一次入党誓词，唱一首红歌，瞻仰一次革命旧址或观看一场红色电影”活动。基层党支部成员自觉运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导、解决公安工作和队伍建设中存在的实际问题，增强了学习活动的实效性。

（二）进一步明确工作职责，齐头并进推进基层党组织建设。不断调整和完善基层党组织班子，建立了系统的规章制度。以创建“五个好”党支部、品牌创建、党内关怀活动为载体，教育党员领导干部努力做到四个坚持、争创四个模范，即：坚持政治理论学习，当讲政治的模范；坚持民主集中制原则，当讲团结的模范；坚持廉洁自律，当讲正气的模范；坚持务实苦干，当讲奉献的模范。始终把抓好班子建设作为抓自身、抓基

2 层党组织建设的关键。党委成员按责任分工，分抓基层党组织建设，进一步明确基层联系点和抓基层党建工作的职责，推进了基层党组织建设。

（三）完善党建工作制度，不断推进党建工作规范化。一是抓好用活载体，完善党建工作制度。为使党的方针、政策在基层得到贯彻执行，局党委以逐步完善制度作为抓党建工作的突破口，以落实制度作为抓党建工作的目标。通过开展“创先争优”活动建章立制，着重在加强党员经常性教育，构建党内民主和谐机制方面，增强了做好党建工作的责任意识。二进一步开展品牌创建活动。进一步深化“政治强、业务精、作风实、纪律严、办事公、服务好”为主题的品牌宣传创建活动。加强党员干部岗位培训、岗位练兵、交流轮岗，建立健全岗位责任制，规范工作程序，大力提高党员干部的执行力。三是创新组织生活，强化阵地建设。各党支部把坚持“三会一课”作为党建工作的基本内容。基层党支部因地制宜，建立党组织活动阵地。并按照“六有”标准，加大硬件设施建设，使阵地建设向着规范化、标准化的方向发展。党委在基础设施建设上，优先考虑党建活动阵地，有效发挥阵地建设的作用。截止目前，16个基层党支部全部按照“六有”标准建设了党员活动阵地，电化教育成为党员民警思想政治理论教育、警示教育、反腐倡廉教育的主要教学工具。四是注重党员思想教育，依法从严管理党员。按照局党委2011年党建工作安排意见，强化党委班

3 子成员联系点制度。按照公安机关思想政治工作网格化建设基本要求，不断加强对党员的教育、管理、监督和服务。基层党支部每季度都进行一次民警队伍思想状况分析，及时解决思想问题，认真落实党员民警谈话制度。为全面掌握党员民警的思想动态，局党委不但加强了对党员民警八小时以内的管理，而且按照公安部“五条禁令”要求，注重加强八小时以外的监督、管理、教育，不断强化党员民警遵纪守法的自觉性。五是进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制。局党委对因公受伤八名民警、协警多次上门探望慰问，解决了他们的医药费问题，及时解除他们的后顾之忧；春节期间，局党委对2名已故民警和1名因公牺牲民警的家属进行了探望；在肉孜节期间对退休老干部进行慰问，并发放慰问金；在“三八”国际妇女节、中秋节等节日期间组织联欢会。为退休老干部党员订阅老年健康杂志，组织他们参加体检，关心他们的晚年生活。利用城镇派出所旧楼，改善老干部活动场所条件，丰富活动内容，不断提高离退休干部党员精神文化生活质量，最大限度体现组织关怀。

（四）认真贯彻执行党风廉政建设有关规定，建设廉洁、高效的党委班子。党风廉政建设是党建工作的重要内容之一。局党委始终把加强党风廉政建设放在班子建设的首要位置，年初与各级党组织及班子成员签订了党风廉政建设目标责任书，经常用“廉洁没有底线，自律不能封顶”来告诫班子成员。班子成员在日常工作中严格按照《党章》和《领导干部廉洁从政

4 若干问题的规定》约束自己，自觉遵守《廉政准则》，始终保持以俭养德。

完善了财务包干制、重大财务支出报告制、财务定期审计制等规定制度，有效遏制了腐败问题的发生。建立了班子成员信访接待日制度，从社会各界邀请人大代表、政协委员、警风警纪监督员召开座谈会2次，征求对公安工作和队伍建设的意见建议，实行“开门评警”，畅通了社情民意反映渠道。在工作的安排上，做到部署在前，督查在后，使阶段性督查、专项督查和经常性督查相结合，全年局领导与民警开展谈心谈话活动30人次、戒勉谈话4人次，各科所队领导与所队民警开展谈心谈话活动120人次，最大限度地有效预防了队伍违法违纪问题的发生。

（五）做好党员培养发展工作，促进党员队伍的可持续发展。

平时，局党委将党员培养发展工作做为党建工作一项重点工作，“坚持成熟一名，确定发展一名”原则，年初，组织30余名思想素质过硬的业务骨干参加了县党校举办入党积极分子培训班，后经考察研究确定27名入党积极分子，同时，将6名培养成熟入党积极分子及时发展为预备党员，将8名预备党员转为正式党员，促进了党员队伍可持续、健康发展。

二、用科学发展观指导“五个好”党支部创建活动，巩固提高党建工作上水平

（一）强化党建责任，明确抓基层党建工作职责。年初，局党委与基层党组、总支，支部书记签订了党建目标管理责任

5 书，将党建工作目标任务分解落实到具体责任人，确保了党建工作有人抓、有人管，增强了党员领导干部和全体党员民警的责任意识。同时，进一步明确了党委(支部)书记为党建工作第一责任人，政委、教导员为党建工作主要负责人职责，形成了党委书记负总责，党委成员联系基层负捆绑责任，政工干部主抓的党建工作良好局面。

（二）严格党的组织生活制度，注重提高党建工作质量。局党委坚持定期召开政工干部会议，采取以会代训等形式，加大对政工干部的培训力度，不断提高政工干部和支部书记开展党建工作的能力和素质，有针对性的开展思想政治工作，要求队伍思想状况分析要深入基层、深入一线、针对民警个人，切实掌握民警的思想状况，以队伍思想政治工作网格化建设为载体，全面落实民警队伍思想政治工作各项措施。结合日常业务工作检查、督导、调研等时机，对党建工作进行跟踪指导，提高了他们开展党建工作和进行队伍管理的能力。

（三）注重党员思想教育，不断增强党员队伍政治素质。局党委始终把思想政治教育工作作为党员队伍建设的首要任务，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，组织全局党员民警学习《插翅难逃－胡星受贿案警示录》、《欲之祸－济南市人大常委会原主任段上和案件警示录》、《平凡中闪光－记广西钟山县优秀纪检监察干部钟世才》等专题教育片，重申了“五条禁令”、“八条严禁”；加大了执法监督和违纪违规督察工作力度，对新提拔的中层领导干部进行了任前廉政谈话；对在督察中发现的有苗头性问题的民警进行了诫勉谈话，预防了重大违

6 纪违法问题的发生。

（四）继续完善“大教育、大培训”工作体系，不断提高公安队伍的职业素质和实战本领。

1、一是大力加强执法规范化培训，通过开展全局性的法律业务培训、法律知识月考制度等多种方式方法，教育广大公安民警牢固树立社会主义法治理念，规范执法行为，改进执法方式，提高执法艺术，切实做到理性、公正、文明、规范执法，进一步推进公正廉洁执法，切实提高公安队伍的整体素质。二是加强信息化教育培训。今年以来，巩留县公安局共举办计算机培训班6期225人次，紧密围绕公安信息化建设重点，以推进计算机网络知识应用为重点，务必使全体民警达到计算机基本操作应用“八会”要求，即：会打字、会上网、会录入、会查询、会比对、会下载业务资料数据、会收发电子邮件、会签发查收文件。使民警熟练掌握计算机应用技能，人人适应信息化建设需要，为完成信息化建设任务打下良好基础。广泛开展信息化实战应用培训。三是结合预案有针对性地开展模拟训练和综合演练，逐步建立健全预警和应急处置机制。通过数次紧急拉动、清查，进一步推进了巩留县公安局反恐严打斗争、维护社会大局稳定的能力。

2、组织警衔晋升训前测试，开展岗位练兵、扎实基本功。

1、为了进一步提高2011年度教育训练的针对性和实效性，巩留县公安局加大对适训民警训前考核力度，在民警中开展体能测试，通过以“晋”促练、以考促学，不断激发民警学习热情，7 引导民警积极投身基本功训练，努力实现民警参训合格率和整体素质的双提升。

2、巩留县公安局以“干什么、练什么，缺什么、补什么”为指导原则，对不同类别和不同岗位人员，区分重点，针对民警自身特点确定训练重点。落实“四个结合”。一是把练兵活动与公安业务工作紧密结合。使练兵效果直接体现在实际工作上，把各项业务工作指标作为考核练兵的重要依据。二是岗位练兵活动与集中训练相结合。认真安排岗位练兵和集中演练，高度重视单兵技能训练和集体战术训练质量，保证练兵活动整体推进。三是“练内功”与“练外功”相结合。“练内功”就是认真学习政治理论、法律知识和业务技能，使民警牢固树立执法为民的理念，为做好本职工作打牢知识基础。“练外功”就是加强体能和战术训练，通过强健民警体魄和各警种综合演练，提高民警实战技能和整体作战能力。四是练兵活动与队伍的正规化建设相结合。以开展岗位练兵活动为契机，强化民警队伍的规范化、制度化建设。

3.加强民警警务技能实战训练。2011年巩留县公安局举办7期警务技能实战培训班,共培训376人次。按照“实用、管用、够用”的原则，重点强化车辆查缉、手势训练、警车驾驶、警械使用、手枪射击、徒手攻防、控制与搜身、擒拿格斗、现场急救等单兵技能训练等集体、个人战术训练，进一步提高民警的警务实战能力。举办业务培训班8期，共计518人次，切实提高了民警的业务能力。

（五）认真组织开展“五个好”党支部创建和巩固提高活

8 动，不断提高基层党建工作整体水平。2011年，局党委在巩固提高创建“五好党支部”活动的基础上继续狠下功夫，以“创建促党建”，明确基层党建工作的主要任务和努力方向，对基层党的建设提出了明确具体要求，将基层党的建设与业务工作、队伍建设列入整体工作规划，统筹安排、上下联动、整体推进，推动创建活动深入开展和不断巩固提高。局党委与城镇塔村党支部结成帮扶对子，201年1月24日，局党委领导带领局党委班子成员一行携带面粉、香油，亲赴塔村慰问看望慰问了8户孤寡老人、残疾人、困难儿童、贫困老党员。

三、开展主题教育，结合实际，务求实效，及时发现和解决党员队伍中存在的问题和不足

（一）认真开展“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育。一是领导重视，保障有力。县局先后就活动的安排部署召开了4次党委会进行专题研究，成立了由县局党委书记、局长张新勇任组长，党委副书记、政委地里木拉任副组长，其他领导班子成员为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责县局“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育的组织协调，办公室设在政工监督室。二是层层动员，周密部署。在此基础上，县局各科、所、队党支部分别成立了相应活动机构，制定了《实施方案》和《学习计划》。在认真参加县局统一组织的教育培训的基础上，各单位每周都组织不少于1小时专项集中学习，每名党员民警都有专用的学习笔记本，按要求撰写心得体会每月不

9 少于2000字。同时，县局活动办公室对各科、所、队党支部的开展情况进行了细致的检查督导。

（二）深入开展了“四查”转变“五风”大讨论活动。针对我局2011年纪检监察工作的实际，结合“四查”活动，进一步转变工作作风，严格党员民警管理，完善工作制度，促进公安机关严格、公正、文明执法，预防党员民警违法违纪事件发生，规范了警车管理和防止非正常死亡问题的发生，县局党委在全局党员民警中开展：用身边的违纪事实，警示教育全体干警，转变“五风”大讨论活动。各警务单位认真组织党员民警对三年来我局少数党员民警的违纪违法行为开展了学习讨论活动，撰写学习心得，从中吸取深刻教训，杜绝类似违纪事件再度发生，以此推动我局队伍建设工作。

（三）继续开展廉政风险排查工作，健全防控机制。紧紧抓住“查找风险点”这个关键环节，把党员队伍中可能出现不廉洁问题的易发、高发领域作为重点，排查确定风险点，根据民警中拥有一定执法权、管理权和审批权的部门和岗位发生相对较多的实际，首先是把刑侦、经侦、治安、交通、法制、监管、禁毒、出入境、人口管理、网监等警种和岗位作为查找风险点的重点；其次是把组织、人事、财务、物品采购、物品管理等岗位作为查找风险点的重点。其三是把在上述部门和岗位工作的现职领导干部和民警，全部纳入查找廉政风险的重点，采取自己找、群众帮、领导提、组织审的方式，组织党员干部和民警全面、深入查找风险点，制定防范措施，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力，推动了公安工作科学发

10 展，提高了公安机关执法和服务能力，确保廉政风险防范管理工作取得实效。

四、以党建促业务，推动了各项业务工作的顺利开展

（一）加强绩效考核，在激发队伍内在活力和调动民警工作积极性上取得明显成效。实行绩效管理，制定了《党建目标管理考核实施细则》、《队伍建设目标管理考核实施细则》和五项硬性指标，通过层层签订目标管理责任书，层层进行绩效考核。认真落实年初确定的重点工作目标，把党建与业务工作同考核同评比，在全局形成了一个干有目标、量化有对比、你追我赶的生动局面。

（二）围绕中心服务大局，在确保重点工作推进上有新突破。服从服务于经济建设，是时代赋予公安机关的重要职责，局党委自觉服从于发展经济这一中心，在窗口单位推行警务公开制度，向社会公开了“十项服务承诺”，出台了服务社会主义新农村建设十条规定，尤其在维护稳定、确保重点敏感日和“亚欧博览会”安保等重点工作上，广大公安民警不畏艰苦，承担了大量危、难、险、重的工作任务，为经济发展营造了良好的治安环境，得到了县委、政府和州公安厅的充分肯定和人民群众的高度评价。

虽然我局在党建工作上做了一定工作，取得了一定成绩，但离上级党委的要求还有一定的距离，尤其是基层党建工作还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是支部建设发展仍然存在不平衡现象，“五个好”支部的巩固提高差距明显，个别支部认为已经进入 “五个好”行列，存在松懈、麻痹思想，影响

11 了巩固提高的质量；二是个别支部因警力少、工作任务重等因素影响，仍有重业务、轻党建的现象发生；三是个别基层党支部“三会一课"制度落实不经常，党建工作的质量还不高；下一步，我局党的建设将按照“党员教育经常化，党内生活民主化，党员管理制度化，党建工作规范化，作用发挥具体化，服务群众长期化”的目标要求，在制度落实上下功夫、在质量提高上做文章、在活动创建上谋创新、在业务工作上求发展，全面提高基层党的建设整体水平，为打造“平安巩留”，全面服务经济建设提供强有力的组织保证。

二O一一年十一月二日

第5篇：公安局党建工作总结

一年来，在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，XX县公安局党委坚持以“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕上级公安机关和县委政府各项中心工作任务，立足于XX公安实际，转变思维方式，按照“抓党建、促工作、保稳定”的原则，狠抓党建，大力创建“五型机关”，进

一步提升服务效能，实现了公安工作的新跨越。现代表公安局党委将一年来党建工作情况报告如下：

一、正确分析党员队伍现状，积极探索党员队伍管理新途径。

新时期、新气象、新社会、新问题，如何构建新时期XX和谐稳定的经济发展环境，如何打造新时期XX公安的精锐之师，如何建立XX公安新的警务运行体制，是摆在XX县公安局党委面前的一道宏伟课题，然而，审视我们的公安民警思想，却呈现出很多瓶颈：

思想不解放，观念陈旧，看不清形势。一些干部总是习惯于用老眼光判断新形势，用老方法对付新问题，犯经验主义，跳不出旧思维，打不破旧框框。

政绩观不端正，急功近利，找不准方向。一些干部唯书不务实，唯上不为民，贪一时一事之功，目光短浅，而不能着眼未来，对护航经济建设缺少超前谋划。

工作方法不科学，拙于运作，抓不住实质。一些干部不注意调查研究，不善于把握规律，眉毛胡子一把抓，找不准突破口，抓不着突破口。

工作作风不过硬，甘于平庸，把不住大局。一些干部遇到矛盾绕道走，碰到困难裹足不前，不想、不敢、不会创新。

……

几年来，XX公安的打击处理人数逐年攀升，但民意调查中，群众安全感未见明显改观，警力、经费、设施不断改善，群众满意率仍旧徘徊不前。面对时代的大考，XX县公安局党委在思考，在探索……

三年前，曾组织局刑警、治安负责人去上海去太仓学习、考察，然而沿海地区雄厚的经济基础，先进的科学技术，令我们望洋兴叹。

一年前，曾排遣考察团去光山、固始等兄弟县先进单位学经取宝，然而，兄弟县独特的区位优势，丰富的警力优势让我们无法效仿。

发展之难，在于警力少辖区大，在于经费少消耗大，在于观念旧责任新，在于方法少任务多。

（一）夯实党员思想基础，转变观念，增强党员队伍战斗性。

忽如一夜春风来，千树万树梨花开。适逢基层组织建设年，XX县局党委以此为契机，进一步转变观念，以“警力不增能力增，设施不增效率增”为原则，加大投入，狠抓党建，大力开展“学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型”机关个人创建活动，党建工作旧貌换新颜，民警履职能力、服务效能进一步提升。

以解放思想、实事求是作为思想标准，求真务实。彻底打碎陈旧观念桎梏，以时不我待、奋发有为的状态投入工作，改变工作方式，向科技要警力，由“面对面交流”向“面对面、键对键交流”相结合转变，由民警执勤相“民警执勤和鼠标执勤”相结合转变。

以人民群众是否满意作为检验工作好坏的标准，身体力行。自觉关注群众关切，积极回应群众期待，以群众标准不断审视工作中的问题和差距，并从自身的思想上、措施上、方法上找原因，不断与时俱进。

以尊重规律的科学态度谋划全局工作，统筹安排。立足于现实，对重大举措依法、民主、科学决策，全局之中抓重点，难点之中找准突破点，从人民群众现实需求与长远利益的结合上想问题，做决策，办事情。

以正气引领工作，激浊扬清。靠正气实干，把正气作为工作方向、工作思路、工作动力、工作标准。以正气检验工作，遏制腐败，把正气作为选人标准、评人标准、用人标准。

（二）抓工作务实重干，做工作分清主次，力求实效。

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。”干事创业就要脚踏实地，抢抓机遇，分清黑白键，十指弹钢琴。XX县公安局党委结合政法干警核心价值观学教活动，组织民警立足岗位，以忠诚为本，以为民为责，以公正为求，以廉洁为力，创先争优，全力践行政法干警核心价值观。

按照县委五个文件要求，局党委加强“三专“建设，投资20余万元完成了对九个基层党组织活动室的升级改造，完善了《党员发展制度》、《党员管理制度》、《党员工作考评制度》等一系列的党员管理制度，从此，党员活动有了场所，有了方向，有了内容，有了评判，有了对比。

开展党员“忠心、耐心、细心、真心、公心”五心教育，注重“领导示范、长短结合、正反教育、传统方式与现代手段”四个结合教育机制，进一步提升了党员干部政治洞察力，打防刑事犯罪决胜力，复杂治安形势驾驭力，服务民生创造力，执法办案公信力。

与苏仙石乡秦河村“牵手共建”，选派优秀民警到丰集乡白龙岗村任“第一书记”，开展“三访三评两服务”深化大走访活动，进一步拉近了与群众距离。

推出年初十项承诺，工作中积极践诺，以强有力监督工作机制保证兑现，民生警务进一步落实。

以命案侦防为龙头，以打击多发性

第6篇：近三年工作总结

近三年工作总结

近三年来，本人热爱教育事业，一贯模范履行教师职责，积极参加新一轮课程改革的各种活动，刻苦钻研、勇于创新。在工作上认真负责、勤恳踏实、锐意进取，不停留在现有的状态，不满足于已有的成绩，努力做一个受学生爱戴、让人民满意的教育工作者。在学习上不断自我加压，坚持以“邓小平理论”“三个代表”重要思想和科学发展观为工作指导，不断加强教育理论学习，以提高自身素质，以适应新时期教育改革对教师的要求。取得了一定的成效，也存在一些不足之处，现在对这一阶段的工作做一个总结，以期取得更好的工作成绩。

一、转变观念、勇于探索

当今正是应试教育向素质教育转轨的关键阶段，学生的发展不再是单一的智力发展，而是综合的德、智、体、美、劳全面发展，特别在语文教学中。我们不仅要注重语文的工具性，更要注重语文学科的人文性的培养。不仅注重知识结构的建立，更要把情感、态度、价值观作为我们教学的重要目标。这样才能避免传统教育模式下“高分低能”现象的产生，才能真正培养出适应社会发展需要的创新型人才。我们要善于发现每个学生身上的闪光点，从而因势利导、因材施教。

当然，在教育实践中，许多突出的问题困扰着我，但我不断钻研新语文课程标准吃透教材，阅读各种有关教育教研的著作，使自己能准确把握现代教育的发展方向，不断更新自己的教育理念，使自己紧跟教育改革的潮流。同时利用听课、交流 1的机会，吸收别人的先进经验和先进教法，“容百家之长，舍己之短。”用创新的思维去解决工作中存在的问题，形成自己的一套教育方式。

二、关爱学生，潜心育人

在教学中我坚持以一颗仁爱之心、公正之心平等地对待每一个学生，关心每一个学生的成长，给予学生进步向上的动力。“兴趣是最好的老师。”如何让学生对自己所教学科感兴趣。首先就要搞好师生关系，拉近心与心的距离，认真倾听学生的心声，采纳他们合理性的意见和建议。我班有一个学困生，平时不爱和同学交往，经常调皮捣蛋，屡教不改。很多老师都非常头疼。我经过调查、了解，发现他原来也是因父母离异而厌学情绪高涨，缺乏亲情的关怀和老师的鼓励，这更让他肆无忌惮。我主动与他交流，平时在学习中多给予关心，用真诚和关爱去化解他心中的愁云，让他走出阴霾，迎头赶上。真正体现了“红梅花儿开，朵朵放光彩。”

三、团结协作，不慕荣利

在工作中，我认真倾听老师对我的意见和建议，虚心向他们讨教，遇到新的问题，共同探讨，共同进步，建立了良好的人际关系。为了搞好教育教学工作，我们拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，形成了搞好教育教学工作，我们拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，形成了有效的合力。当然，工作中难免会存在不同的见解，面对这些质疑和批评，只要有一种“有则改之，无则加勉”，“求大同，存小异”的胸怀，定能“有容乃大”。

“十年树木，百年树人”，教育是一个漫长的过程，短时难以收到成效，作为教师，不能急功近利，需要耐心的付出和不计得失的良好的心态。在这几年的教学中我深刻的体会到：作为教师对学生的教育应立足高远、整体把握、循序渐进，不能贪于功名而急于求成，违背规律。既要爱惜名誉但又不务虚名，甘于平淡，默默奉献，以一种“化作春泥更护花”的无私精神才能为教育事业尽自己一份绵薄之力。

四、存在的不足与问题

在这三年的教学中，我虽然取得了一些成效，多次受到学校和政府的表彰和广大师生的好评，但无论是知识的储备还是教学的经验都不及老教师，因此，在教学中还存在问题和有待改进的地方。在教学中还存在由于教学经验、管理经验较浅，面对一些突发事件时不知所措。自己的学习不够等问题。当然，在以后的工作中，我会戒骄戒躁更加努力，使自己更上一个新台阶。

一份春华，一份秋实。在教书育人的道路上，我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份充实和沉甸甸的情感。我用我心去教诲学生，我用我情去培育学生。我无愧于我心，我无悔于我的事业。我会将我自己的爱奉献给孩子们。相信今日含苞欲放的花蕾，明天一定能盛开绚丽的花朵。

观风海中学：刘海

二0一0年九月十四日

第7篇：近三年工作总结

近三年工作总结

本人2000年9月参加工作，2000年9月至2003年7月在三岔镇良因小学任教，2003年9月至2004年7月在三岔镇塄塘小学任教导主任，2004年9月至2007年7月在屏南乡合寨小学任教导主任，2007年7月至2010年2月任屏南乡中心小学副校长，2010年3月参加市委组织部、团市委在全市公推公选乡镇团委书记竞选中当选为三岔镇团委书记。现将近三年来本人的工作分两个阶段作如下总结。

一、在屏南乡中心校担任副校长期间。（2007.07—2010.02）

2007年7月16日，市教育局把我从合寨小学教导主任的位置直接提拔为屏南乡中心小学副校长，主管全乡小学安全教育和主持屏南小学全面工作。两年来，我工作兢兢业业、任劳任怨、大胆创新，在各方面的工作中都取得了优异的成绩，得到了上级领导及当地群众的一致好评。

（一）、在思想政治方面

作为一名年轻的共产党员、学校领导，我在思想上始终与党中央保持高度一致，以党的各项教育方针政策来作为自己治校的理念。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想及胡锦涛同志提出的科学发展观等理论知识，并运用这些先进的理论知识来武装自己的头脑，指导自己的实践。政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导，敢于同一切有损于党的形象、企图破坏社会主义安定团结大好局面的言行作斗争。

（二）、在学校教育教学管理方面

1、学校管理工作

在主管全乡小学安全工作期间，我一直以“生命至上，安全第一”来作为自己的工作原则，每学期都与各小学校长签订安全责任状，要求各学校再与各班班主任签订安全责任状，形成“处处有人管，时时有人抓”的网络式管理模式。由于思想上高度重视，管理措施有效，所以两年来我乡小学没有一件重大安全事故发生，确保了学生的生命安全及社会的和谐稳定。在主持屏南小学全面工作两年来，我积极团结带领全校教职员工锐意进取，艰苦拼搏地开展各项工作，使学校的校容校貌有了很大的改观。首先是在学校经费十分紧张的情况下，我们全校老师集资近四万元创办屏南中心幼儿园，大大改善了社区及周边村屯学龄前儿童入学难的问题。其次是我积极向上争取资金支持，投入近十万元安装了学校校园自动广播系统、校园文化长廊建设、教学楼重新刮灰、教室布置、教师宿舍楼重新安装自来水水管等一批惠及全校师生的工程。这些工程的实施也更加凝聚了人心，使学校的各项工作都上了一个新的台阶。我校在0

8、09两个学年度全市学校常规管理检查评比中获优秀等次，在08年的义务教育合格学校评比中也获得了优秀的等次。这些荣誉令周边乡镇兄弟学校对我们刮目相看，我也因此于2009年9月被评为“宜州市教育工作先进个人”荣誉称号。

2、教育教学工作

教学质量是衡量一个学校办学水平的重要指标。两年来，我积极带领全体教师认真学习新的教育教学理念，带头上学校的探讨课，虚

心向经验丰富的教师学习请教，要求教导处定期开展教学业务培训。由于我们学校领导的重视，所以在学校形成了一种比质量、比教学基本功的良好氛围，学校教学各项指标均超出市教育局定出的指标，得到了上级领导的充分肯定。我本人也于2009年10月被评为河池市06-08学年度教学质量优秀教师。

（三）、其他方面

在做好学校各项工作的同时，我还积极配合中心校校长处理全乡的各项工作，积极为校长分忧解难。关心老师的工作及生活上的困难，想方设法为他们解决方方面面的问题，使他们能安心做好教育教学工作。关爱每一位学生，两年来，不管哪个班的学生生病，我都亲自过问；不管哪位同学无故不来学校，我都与班老师亲自登门家访。此外，我还踊跃参加各级政府组织的社会公益事业活动，如帮助群众义务种植甘蔗、修路架桥、兴修水利等活动都能看到我的身影。

二、在三岔镇担任镇团委书记期间。（2010.03—2010.07）

2010年3月15日，我在共青团三岔镇第十六次代表大会上以绝对的优势当选为镇团委书记。由一个学校领导转变为一个政府工作人员，虽然工作性质变化很大，但是我能很快进入角色，在短短的几个月内也作出了一定的成绩。

（一）、在镇团委方面的工作。

当选为镇团委书记后，我及时按照自己的工作思路开展各项工作。首先调整充实了各村的团支部书记，他们的年龄较轻，思想、文化素质较高，为下一步开展我镇团的各项工作提供了组织保证。

其次结合我镇实际情况，大胆鼓励有志青年回家创业。今年“五四”青年节期间，我带领各村团支部书记，部分优秀青年代表到柳城县参观考察当地青年创业示范基地，在我的支持与引导下，现在我镇羊角村兰天胜同志的七彩山鸡养殖、红社村吴建才同志的东亚飞蝗养殖、福里村三角屯优质蜜桔的连片种植都已初具规模，而且市场前景十分看好。在三、四月份抗旱救灾期间，我积极响应上级号召，及时组建青年抗旱救灾突击队，我们先后利用微型车、拖拉机、摩托车等交通工具为红社、福里两个村的孤寡老人、留守儿童义务送水相近30吨，这一举措得到了镇领导与广大群众的高度评价。五月份，我为古卜小学争取到团区委3万元资金支持修建一个“希望水池”，目前该水池已顺利建成完工，彻底解决了该校238名师生的饮水难题。

第8篇：近三年工作总结

近三年工作总结

近三年本人能够做到努力工作，认真学习，从多方面进行计算机教学和管理工作。有辛勤的耕耘，有收获的喜悦，也有不足与遗憾，现总结如下：

一、思想方面：

在这三年，我能够认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论。积极参加学校组织的各项政治学习，思想上积极要求进步。能自觉遵守学校各项规章制度，作风扎实，工作勤勤恳恳，任劳任怨。热爱党的教育事业，有无私奉献精神。

二、教学方面 ：

1、备课

每一节课我都能认真写好教学计划，提前备好课，写好教案。平时做到周前备课。备课时认真钻研教材，学习好所要讲的课程，虚心向老教师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。

2、上课

运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。在学生完成上机任务时，在各台计算机前巡视，注意对学困生进行手把手的辅导，课后及时做课后记，找出不足。

二、个人学习：

积极学习各种理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。我还利用业余时间认真学习网络知识，学习制作网站，帮助其它老师制作多媒体课件.三、努力方向：

1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，知识上做到课课清、段段清。

2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在对计算机的认识上有更大进步。

3、加强机房纪律和机器使用道德方面的教育，使学生不仅在班级集中注意力学习，在机房上机时也要按规定严格约束自己。

4、利用各种方法，训练学生提高、集中注意力。

5、在网站设计和多媒体课件制作上下功夫，努力使学校的网站和学校的多媒体课件的水平在原有的基础上有更大的进步。

教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。

一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。

第9篇：近三年工作总结

近三年工作总结

（2011年8月24日）

市政府办秘书二科 王纯华

近三年来，本人在公安执法一线，市政府办公室的多个岗位工作和锻炼。2008年9月至2009月2月份期间在市公安局刑侦大队技术中担任中队长；2009年3月调至市政府办工作至今，先后在市政府督查室、政府办文书科、政府办秘书二科工作。工作期间在单位领导和同事们的关心帮助和监督下，通过自身的不懈努力，政治思想素质和业务水平得以不断提高，工作能力不断增强。现将三年来的思想工作作如下总结。

一、加强学习，不断提高政治素质和业务水平

（一）加强政治理论学习，不断提高政治素质。坚定的政治信仰是做好一切工作的前提，特别是公务员工作更需要一定的政治理论基础作为工作开展的指导思想。我从未放松对政治素质的培养，认真学了毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，并在实际工作中不断实践这些政治理论，同时一直关心、关注党的各项方针政策变革，关心、关注国内外形势变化，思想上随时与党保持高度一致，不断锤炼过硬的政治素质。

（二）业务理论知识学习，不断提高业务水平。公安工作期间，着重强化对《刑法》、《刑事诉讼法》等法律的学习，坚持对《现场勘查学》等刑事侦查技术业务方面书籍的学习

研究和实践。调至市政府办后，工作性质、内容发生较大变化，为适应新岗位，顺利完成工作任务，我坚持在公文写作、公文办理、会议办理等方面下功夫，利用工作之余认真学习《机关公文写作》、《文秘人员必备技能》等书籍。通过不断的学习和反复实践，将知识理论融入实际工作，用工作进一步强化理论认知，促进了工作能力不断提升。

二、积极进取，扎实做好岗位工作

（一）公安刑事技术工作。该岗位工作期间，在公安局党委、刑侦大队的领导和指导下，以“内强素质，外树形象，创建酒都刑事技术品牌”为工作目标，带领全中队同志扎实工作，努力进取，参与现场勘查400余起，参与法医检验100余件，用刑事技术手段为刑事案件侦破提供了大量有价值的现场线索，在当年的数起命案、大案的破获中起到关键证据作用，个人获得2008年度仁怀市公安局命案破获先进个人。该工作期间组织参加了遵义市命案现场模拟考核比赛并获得全遵义市第一名。同时，为创建贵州省一级刑事技术示范室做了名额争取、软件资料准备、硬件设备购臵等大量前期工作，为后期成功创建示范室奠定了有力的基础。

（二）政府办公室工作。调至市政府办公室工作后，以培养和提高“服务、协调、监督、参谋”四个能力为工作中心，认真学习和工作。

督查室工作期间。本人倍加珍惜在政府办的工作机会，在市政府督查室工作的四个月，积极参与政务督查工作，积

极争取深入基层学习调研机会，了解基层工作状况和开展方式，对政府工作形成了初步的认识。期间参与了全市林权制度改革等督查工作，参与了人大政协提案议案的分类交办和监督办理工作，撰写督查信息、通报等十余篇。

文书科工作期间。就个人理解文书科是整个政府办公室的枢纽单位，文书和会议的高效办理是确保整个政府办系统有效运转的重要环节。文书科工作期间本人负责下级来文的办理工作。工作中按照行文规范要求，一是严格文书审核把关，对报来公文进行细致审核，对不符上报程序、文稿不符行文要求的一律退回处理，确保公文的严肃性，也侧面督促下级单位提高公文规范意识。二是加快办理速度，按照公文办理规定，及时传投、及时印发，保证办理工作不在自己手中拖延，同时积极敦促、协调单位部门之间加快文件办理，加快回复速度，确保政府的政令指令迅速落实。三是细致整理归档，文书办理工作量大，枯燥繁杂，易出错，本人在该岗位期间十分注重认真细致，对文书的整理归档，按办理的流程环节为类别依据在计算机中和纸制文档簿中进行分类，既方便已办理查阅，又方便了解文件去向。文书科工作的8个月中，办理下级来文1600余件，下发各种资金使用通知、购车函500余份，未发生一次错漏，得到了办公室领导和同事们赞许。

秘书二科工作期间。秘书工作需要扎实的文字功底、缜

密的逻辑思维能力，也需要较强的协调和应变能力。走上秘书岗位后，我进一步强化在文字、协调、思维分析能力方面的培养和锻炼。

一是善于在工作中学习。在服务全市安全生产、煤炭产业调整等重大决策过程中，积极向领导学习。围绕领导思路，自己有机结合理论知识，认真理解学习决策的原则、过程，事前主动思考、事中积极参谋、事后认真总结，政治水平和驾驭实际工作的能力不断增强。

二是勤于锤炼文笔。写作中，我总是认真揣摩，反复推敲，通过勤写苦练，着力提高自己以文辅政水平。常常夜以继日，根据领导思路和讲话风格，不断修正，几易其稿，使文字表达更加准确完善。一年半来，我完成各类会议纪要、领导讲话、综合汇报等文字材料共20万字左右。

三是狠抓工作细节。我牢固树立“细节决定成败”理念，努力养成一丝不苟、善始善终的工作作风。政府发文具有很高的严肃性和权威性，代表着政府的形象。对印发的材料，我每次都认真核稿和校对至少2遍以上，保证了发放文件准确、及时。在办会、办事等其它政务工作中，自己始终坚持认真把握工作细节，高质量完成工作任务。

四是努力做好协调督查工作。领导的决策和指示的落实都需要进一步的协调和检查监督，这是秘书工作的一项重要职能。在沙滩年发煤矿矿群纠纷、五马铜龙煤矿矿群纠纷、长岗建宏煤矿矿群纠纷的处臵工作中，我详细记录领导的处理意见和工作指示，根据领导的工作安排，及时调度各职能部门和涉及乡镇的处理进度，协调部门与乡镇之间的沟通配合，并综合情况向领导进行汇报，加快了纠纷的解决处臵速度。

五是在处突应急工作中锻炼。安全生产工作中、煤炭的生产建设过程中，会出现一些安全事故、矿群纠纷的突发事件。一年半来，我参与了多起矿群纠纷的处臵工作，在处臵工程中，学会了一些应急事件的处理方法，锻炼了应变能力。特别是在2010年8.03明阳煤矿事故处臵过程中，充分锻炼和考验了在面临重大突发事件中沉着冷静的应对能力，也激发了在特殊情况下的工作效率和协调能力。

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足。一方面工作有急躁情绪，有时工作急于求成；二方面自身知识还需要不断更新和提高。在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，为把自己培养成为新时期的合格人才而努力奋斗。

第10篇：近三年工作总结

近三年个人工作总结

尊敬的各位领导：

近三年是英德广播电视台事业高速发展阶段，也是广电网络重组改革阶段，这三年来，我作为英德广播电视台分管网络的副台长，我能正确认清形势，摆正位置，努力工作，以身作则，正确行使党和人民赋予的权力，始终做到清正廉洁，较好地完成了各年度各项工作任务，现将三年来的工作和廉政建设情况总结如下：

一、加强理论学习，不断提高综合素质

一是抓自身政治理论学习。为了进一步提高政治敏锐力，政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，我先后学习了党的十八大精神、《“三个代表”重要思想研究》、《社会主义政治建设》、《社会主义经济建设》、《社会主义文化建设》等课程，增强了自己的党性修养，理论水平也有了一定程度的提高；二是加强企业管理和业务知识的学习。作为英德广播电视台分管网络的副台长，肩负的责任重大，工作的事情千头万绪，面对日新月异的国际国内形势，我深感受技术发展的迅速和自身专业知识的不足，于是我充分利用业余时间学习《公司法》、《企业管理知识》等，三年来，通过上网、翻阅广播电视专业期刊、订购有关技术书籍等方式加强了对网络技术、通信技术方面知识的学习，并做好读书笔记和归纳整理，对现代广播技术有了一个更深的了解和认识，进一步丰富了自已的知识面，增强了管理好网络的信心；三是注重抓好班子和队伍的学习。在我分管网络期间，我始终强调学习的重要性，要求全体干部职工做学习型的劳动者，活到老，学到老，不断提高队伍的理论水平和劳动技能，整个队伍的学习风气比较浓厚。

二、及时安排部署，确保广电网络播出安全 一是根据国家、省、地广电局广播电视安全播出工作的有关要求，结合我市实际，制定好英德广播电视安全播出应急预案。成立了英德广播电视安全播出指挥部，进一步落实好各成员单位职责，规范技术操作规程，明确了安全播出事件应急响应级别和预警措施，根据《广播电视管理条例》、《广播电视设施保护条例》、《国家广电总局广播电视安全播出应急预案》和《广东省广播电视局突发事件总体应急预案》、《广东省广播电视局安全播出应急预案实施细则》及有关法律法规，使全市广播电视安全播出工作做到有条不紊。

二是积极会同上级广播电视台做好业务衔接。为确保每年在“二会”期间广电网络安全播出与相关单位密切配合，减少资源和人力浪费，英德广播电视台，要求在广播电视的有线覆盖和无线覆盖上，要在上级广电部门的统一部署下，在各司其职的同时，做到资源共享，任务落实具体，确保广播电视信号的万无一失。

三是组织开展好广播电视安全播出突发事件演练。广播电视安全播出工作技术含量高，为确保广播电视安全播出事件发生时能按照预案和有关技术要求开展工作，在省、市公司及市委宣传部的统一组织下，英德市广播电视台积极组织安全播出应急演练，通过模拟广播电视安全播出事件的各种具体情况，使全体工程技术人员进一步掌握了在发生安全播出事件时的处置办法和相关的技术要领。

四是加强对中心机房及乡镇机房等播出机构的严格管理。定期召开了网络负责人和站长会议，明确了工作要求和有关管理规定，并与各单位负责人签订了安全责任状。五是强化人员保障安全。制订了详细的安全播出值班表，明确了值班人员工作职责和值班要求，实行每天一个台领导带班，二个技术员和二个应急人员值班的值班制度。

三、廉洁从业，树企业优质形象 严格遵守中央、省关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，特别是中央提出的“八项规定”。自已以身作则，洁身自好，做到了自重、自省、自警、自励，从源头和小处防止不正之风和腐败现象，增强了拒腐防变能力。对自己的亲属，身边的工作人员严格要求，自觉过好了名利关、权力关、金钱关、人情关；到基层轻车简从，坚持多服务，少添麻烦；多解决问题，不搞形式主义，增强企业的凝聚力，树立良好对外形象。

四、优质客户服务，创高效经营收入

为增强网络的市场竞争力，我从网络外围服务和部门内部服务着手，加强精细化管理，提高服务质量，提升广电网络品牌形象。建立健全客户服务规范、服务标准和操作流程，成立专门的整转小组，以光接点为单位，进行点对点的服务，加强与当地政府和新闻媒体的沟通协调工作，赢得了政府的政策支持和媒体的宣传支持，保证了英德市广播电视台有线数字电视快速稳步发展。二是在部门内部服务上，明确岗位设置和岗位职责，制定了小组员工内部考核管理办法，进一步实现服务标准化、规范化和专业化，优化内部流程，以座谈会的形式，与业务部门就用户投诉的焦点、热点问题，网络的薄弱环节以及服务中需改进的问题进行座谈交流，及时协调解决，并对话务量高峰期、客流高峰期、营业支撑系统故障，以及服务过程中发生的重大问题，及时汇报，及时处理。三是加强服务意识和服务能力的培训，通过讲授法、影视法、案例分析法、讨论法等方法相结合，对公司制度、企业文化、服务规范、业务技能等有计划、有步骤的开展培训。

五、狠抓市场营销，不断开拓新业务

一是认真进行市场调查，细分市场，有针对性地对不同用户群采取不同的促销手段；二是加大宣传，精心策划。举行现场咨询演示会，印发宣传单，利用互联网、有线电视进行广告宣传；三是积极发展集团用户。充分利用公司的有关优惠政策，争取单位集体购买数字电视机顶盒；四是做好优质服务。分工协作，为用户做好数字电视机顶盒的安装，耐心解答用户的咨询，以优质服务赢得用户，赢得市场。加大数字电视推广力度，积极引导，推进有线电视数字化发展。截止2014年底，英德市广播电视台有线数字电视用户共发展128700户。年收入4200万。

六、存在问题

一是技术、管理知识有待进一步强化，市场开拓渠道还需进一步拓宽。二是技术部技术力量薄弱，专业人员较少，不利于今后数据业务的深入开展。三是市场开拓意识、竞争意识淡薄，服务意识不强，离现代企业对员工的基本要求有一定差距。四是由于企业与行政管理不同，我在事业和企业的管理能力和市场决策能力上还有待进一步提高。

七、今后的努力方向及整改措施

自己将进一步加强理论学习，进一步锤炼自己的党性修养，牢记“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观为指导，进一步严格执行党中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关要求，紧跟时代步伐，密切联系群众，清正廉洁，求真务实，恪尽职守做好本职工作，努力做一名让市委放心、群众满意的好党员、好带头人。为实现英德市广播电视事业又好又快的发展做出应有的贡献。

姓名;郭德华 2015123

第11篇：近三年工作总结

近三年工作总结

马路乡中心完小叶刚

三年来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学行为，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭，严格要求自己。现将近三年的工作总结如下：

一、在思想上，爱国爱党，积极上进。我积极参加各种学习培训，认真参加政治学习，不断提高自己的思想觉悟。我深知，要教育好学生，教师必须身先之率，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生。作为一名教师，自身的师表形象要时刻注意，我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养。在工作中，我积极、主动、勤恳、责任性较强，乐于接受学校布置的各项工作，我还注重文化学习，积极参加了“小继教学习”，在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。

二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教。把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。作为一名小学教师，让学生掌握良好的学习方法，获取更多的知识是最重要的任务。因此，我在课堂教学中，坚持做到认真钻研课程标准，仔细分析教材的编写意图，认真备课，注意设计好每堂课的教学方法，研究现代教育技术在课堂教学中的应用，注重对学生各种能力的培养。在认真做好日常

教学工作的同时，努力探索在小学语文课堂教学中落实素质教育的方法及手段，探索在教育中培养学生能力发展的途径。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。我抓住学校安排外出听课的机会，虚心学习，不耻下问，及时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水平，努力形成自己的课堂教学风格。在教育教学工作中，我在做到教学“五认真”的同时，平常能以“团结、协作”的精神和老师们共同交流、互相学习、共同进步。

三、取得成绩。三年来，我所担任教学科目的学生统考成绩都名列全乡同级同科第一；分管的创建“绿色学校”工作取得了很好成绩，今年已被评为地级“绿色学校”；2007年辅导学生参加贵州省“绿箱子环保计划”征文活动获省级优秀奖，2008年辅导学生参加“讲文明，迎奥运，爱家乡，促和谐”读书活动获省级三等奖。

但是，成绩属于过去，在将来的工作道路上，我将继续努力，不断进取，争取做得更好！

2009年1月10日

马路乡中心完小叶 刚

近三年工作总结

第12篇：近三年工作总结

近三年工作总结

城中村指挥部总指挥助理 林涛

三年来，我牢固树立全局意识，以“忠诚肯干、负重创新”为宗旨，着力在一专多能上下功夫，协调各方、狠抓执行，积极当好参谋助手，在工程建设、组织人才、全局管理等工作方面有新突破、新成效。现将三年来的学习、工作情况总结如下：

一、深化理论学习，提升服务发展能力。

按照有利于把握大局、掌握规律、抓住社会发展趋势、开创工作新局面的基本要求，广泛全面地学习理论专业知识，着力解决本领恐慌问题。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习党的十七大、十八大及历次全会精神，认真学习省市委重要会议、重要讲话以及区委、区政府领导的重要讲话，努力提高自身的政治理论素养和思想认识水平。根据工作需要，不管在什么岗位，始终坚持边干边学、以学促干，能很快找准定位，适应新环境、新岗位，迅速掌握必备的理论及业务知识，带领和团结部属，较好地开展工作。本职工作之余，积极从事相关研究，撰写的调研文章获区综合性调研成果二等奖。通过学习，深刻领会了党的路线、方针、政策，提高了执行指挥部党组的决策部署以及科学谋划工程建设管理的能力和水平。

二、加强探索实践，拓展工程管理水平。

1、坚持“质量为重”，加强现场管理。

2009年以来指挥部进入建设高峰期，每年负责实施及代管的安臵房项目近100万平方米。在领导班子的指导下，我与工程 1 部针对各项目的不同阶段，制定实施计划、梳理控制要点、明确工作职责，全面提升品质，确保建设安全、进度。主要从三方面加速完善管理体系：

一是紧扣要点。始终坚持安全第一，通过原材料控制、影像资料留存管理、样板引路等制度抓好施工质量安全；通过落实项目管理条例、加大巡查力度、组织安全生产大整顿等方式抓好施工过程安全。同时大力抓好投资控制，结合工程建设领域突出问题专项治理和拱委办[2010]98号文件要求，确保每项变更合理必要、过程真实、程序完整。以标化、绿色工地为基准，以优秀商品房为目标，提升建设品质，力争让回迁户住得放心、安心。三年来，有 10余个工地获省市标化和绿色工地称号，近40幢安臵房获市“西湖杯”工程，吉如三期获省“钱江杯”工程，是近10年来我区首个获此殊荣的住宅项目，庆隆B地块和方家花苑等安臵房小区可与商品房相媲美。

二是完善制度。协同工程部梳理分类老制度，编制修订《工程建设影像资料管理细则》、《混凝土分项工程管理办法》、《工程监理工作中的八个必须》、《工程资料管理办法》等新制度，逐步形成“阳光化管理”体系。以影像资料留存管理为核心的工程管理经验获得了市、区建设管理部门的充分肯定，并于2010年在全市范围内推广。

三是坚持创新。在低碳理念深受各界重视的大背景下，与工程部同事着手研究在拆迁安臵房建设中推行低碳建筑模式的可行性。经过大半年的调研、学习和探索，获得了一定的经验和成效，吉如家园一期经评定获绿色建筑一星标识（建设部颁发），2 成为省内首个获此荣誉的保障性住房。

2、坚持“程序为王”，完善内控机制。

一是坚持源头防范，深化制度建设。自2012年分管发展部工作以来，从规范健全制度着手，在领导班子的指导下，牵头起草了《关于政府投资工程项目内控管理实施细则》、《工程建设跟踪审计与结算内审管理办法》、《重大任务和重点项目效能监察（监测）平台管理办法》等制度。重点深化政府投资项目招投标管理，从最初仅包含设计、监理、土建安装等常规20余项发包内容，拓展到从立项到竣工验收所有涉及到的84项发包内容，根据相关招投标法规和内控制度要求，确定招标方式、程序及操作流程，把项目招投标推向一个新高度。一年来组织各项招标120余次，实现了过程与结果的双满意。同时，积极探索重点项目效能监察常态化管理模式，设计具体信息填报表，细化分解，形成分级负责制，严格按要求做好平台日常维护及台帐管理工作。在省、市、区组织的保障性住房各类检查中，指挥部内控制度完善、资料齐全、管理规范，得到了检查组一致好评。

二是坚持细化流程，规范工程变更。落实发展部对施工、设计变更等情况认真核实，并进行组价分析，审查是否符合招投标文件及相应政策要求，按额度大小严格界定一般、较大、重大变更，为逐级审批提供决策依据，为规范工程变更审批程序、严格控制造价把好第一道关卡。

三是坚持内外并举，严控资金拨付。认真与协审单位交底，确保内审工作质量，为合理控制工程造价提供保障。工程款支付严格执行先计划、再核准的逐级审批制度，严格遵循进度报表与 3 报审工程量一致原则，做到不超额支付和克扣拖延支付工程款，确保资金支付与项目进度匹配，各项目平稳有序推进。

三、勤于出谋划策，发挥参谋助手职能。

1、从严管人，提升岗位绩效。2012年初，我结束挂职回到指挥部，在主要领导及新一届班子的支持下，着手修订完善考核体系，结合职能目标任务，科学合理梳理部门及岗位职责，落实《部门综合考核制度》，对每位工作人员、每个岗位按月、按季、按年进行绩效评价，动员和激励全体工作人员做到思想认识上有新提高，廉政效能上有新要求，能力素质上有新增强，目标推进上有新贡献。为规范程序，严明纪律，营造重学习、强业务、增本领的良好氛围，制定完善《党风廉政和作风效能建设督查方案》，成立督查小组，采用明查暗访相结合的方式，每月不少于2次开展监督检查，促进作风大转变、效能大提速，为打造一支富有战斗力和凝聚力的城建队伍奠定坚实基础。

2、从严管物，优化资产绩效。落实发展部制定《小区物业管理监管办法》，进一步规范安臵房小区的物业管理，加大巡查力度，消除安全隐患，加强服务意识，努力使回迁户安居乐业，真正把民生工程办好、办实。规范和加强由安臵房底层部分沿街商铺和征用地块闲臵土地为主的经营性资产管理，制定《经营性房产出租管理制度》，做到程序规范、产权清晰、责任明确，避免了闲臵、损失和浪费现象，维护了国有资产的安全完整和有效利用，从源头上预防和控制腐败行为，促进节约型社会建设。

3、宽严相济，发挥助手职能。作为总指挥部助理，积极发挥协调、督查、补缺职能。针对需多个部门交错合作的工作事项，4 深入一线调查研究，组织部门负责人沟通协商、无缝对接，确保有人做、做得好。如牵头做好区主要领导离任经济责任审计迎审工作，准备充分、高效配合，获得了审计组和区领导的好评。针对重点难点工作，按照定责任、定目标、定期限、定举措的“四定”要求，反复督查，直至完成。如阮家居社区污水管网受开发商基坑开挖影响损坏，急群众之所急，想方设法、多方协调，将难题有效解决。针对暂时力量薄弱的工作，在主要领导的部署下，义不容辞地顶岗、带岗。去年11月以来因蓝孔雀地块拆迁工作需要，在做好本职工作的同时，积极投身拆迁一线，与动迁部共同助推“百日攻坚”成效。完成久拖未决的科技学院地块苗木迁移 800余株，拆除已腾未拆的房屋16幢，实现签约农户3户。

四、力促开拓创新，完善人才工作机制。

2011年我上挂到区委人才办学习锻炼，期间主要协助分管副主任从事人才工作，承担了人才办综合科大部分日常事务。

1、突出重点，扎实推进。紧密结合我区实际，以高层次人才引进、培养为中心，扎实推进各项工作开展。积极谋划，采用多形式、多渠道广泛宣传“5100”引才计划政策，以中国侨界海外精英创业创新峰会等活动为契机，主动出击，与海外高层次人才接触交流，力邀他们到我区考察，鼓励、引导他们到我区落户创业。一年来，共有近百名海外高层次人才与我区联系接洽，有40余名海归人才有意落户我区，引进了国家“千人计划”入选者朱林博士。认真做好省、市人才计划年度申报工作，分别有2名人才入选第四批省“千人计划”和首批市“521”计划，我区省“千人计划”人选实现零的突破。通过多方努力，我区在区、5 县（市）党政领导科技进步和人才工作目标责任制考核中再次获得市级优秀单位称号。

2、开拓思路，大胆创新。在服务企业和人才、加强宣传等方面创出了新路子。一是借助现代信息技术广泛构建公共信息宣传平台，建立了网站、微博、QQ群、手机短信平台、简报等“五位一体”的宣传阵地。“拱墅区高层次人才联系窗口”网站宣传有关人才工作最新政策动态；“拱墅人才办”微博吸引近7万听众；拱墅企业人才交流QQ群集信息发布、咨询、交流和互帮互助于一体；手机短信平台收集人才手机号2000余个，及时发布人才工作政策性消息、动态等；《拱墅人才工作》简报每期发行量达280份。二是扎实开展“走百家企业，访千名人才”活动。通过走访，深入了解所需所求、征求意见建议、帮助解决实际困难，改被动服务为主动服务。如针对反映政府政策难利用问题，收集相关职能线上人才创业的扶持奖励政策，梳理缩编《企业、人才扶持奖励政策指南》；针对反映投融资不熟悉问题，组织开展创业人才投融资沙龙，邀请专家交流指导，得到企业人才一致好评。

五、严把廉洁闸门，践行干净干事宗旨。

坚持“一岗双责”，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，自觉做到政治上坚定、经济上干净、工作上实干。按照《廉政准则》要求，从自身做起，坚持学在前、干在先，既管好自己，又管好分管部门员工，以自律带动他律，以上律带动下律。始终秉承“自己不要有太多想法，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己先不做”的原则。正确认识自身的工作和价值，6 正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，时刻保持清醒头脑，不松懈麻痹大意，恪尽职守不缺位、团结协作不越位，认认真真办事、清清白白做人。

回顾三年来的工作，虽然兢兢业业、甘于奉献，取得了一些成绩，也得到了领导和同事较高的评价，但与区管领导岗位要求还有差距，还存在不足，一是对城中村改造工作的全局性了解不深，预判及解决复杂难题的能力尚显不足；二是理论学习和知识储备与日益提高的工作要求存在差距等等。我将认真学习党的十八大精神，不断自我修正、自我提升，争取在推进秀美拱墅建设中作出更好业绩，回报组织的培养、领导的关心和同事的支持。

第13篇：近三年工作总结

述 职 报 告

吴忠一中 张忆萍

我叫张忆萍，生于1958年9月21日，汉族，中国共产党党员，大专学历，是一名从教已三十一年的中教高级教师。多年来我忠诚于党的教育事业，爱岗敬业。我自幼生活在一个具有爱国传统的知识分子家庭，受到过非常良好的教育，十七岁满怀豪情地踏上了三尺讲台，积极热情地投身于教育事业，在教育这个神圣的岗位上，默默耕耘、无私奉献、在教育教学第一线取得了显著成绩。

近三年来由于工作中始终能以身作则，严以律己、积极参加政治学习，学习国家各种法律法规，关心时事、热爱教育事业，对本职工作有强烈的事业心和高度的责任感，因此深受领导、教师、家长及学生的认可。在三年中先后被评为“优秀党员”；“教书育人先进个人”；“二期教学质量工程先进个人”；所负责的学校优质课竞赛团队获市级一等奖；所负责的学校教师论坛团队获市级一等奖；所负责的校本教研工作获市级一等奖。同时与学校领导班子成员紧密配合，使学校各项工作在原有的基础上取得了良好的成绩，有了新的突破。

我，2004—2005学年在吴忠市回民中学任教务副主任；2005—2006学年在吴忠市第一中学任教务主任；2006—2007学年在吴忠第一中学任副校长。三年中随着我的职务在变化，自己肩上的担子也更重了，对自己也有了更高的要求。尤其是这两年，我通过管理实践的历练，政治信念更加坚定，思想日趋成熟，管理经验得以提升，工作更加扎实，应对教育改革与发展新形势挑战的能力明显增强，为团结带领全校教职工实现一中新的跨越奠定了坚实的基础。现就三年来的思想及工作情况做如下汇报。

一、争做出色的教学管理工作者

在担任教务副主任、教务主任期间，本人工作更加努力，尽管

1 职务变了，但务实进取的本色没有变，仍然担任教学工作，并根据学校的实际情况，先后制定了《班主任考评细则》、《教师教学量化考核细则》、《常规教学检查制度》等，每个学期，都严格按照教师出勤，教案、作业、听课记录、工作手册、教研活动、考试成绩等方面对教师教学工作进行考核，把考核成绩与评优选模，评聘职称挂钩，极大地调动了广大教师工作的积极性，树立了教师的竞争意识，使得全体教师团结奋进，不甘落后的好风气在学校蔚然成风。

在担任教务主任期间，本人总是把狠抓教学改革、优化教学过程，探索新的教学模式做为自己的主要工作来抓。经过几年的努力，教师们已形成了一套行之有效的教学风格：即以学生为主体、以教师为主导，以能力培养和提高素质为主线；重视学生参与教学过程；重视激发兴趣；重视多种教学手段的灵活运用；重视课内外结合；重视观察、实验，使每个学生都能得到发展，都能尝到跳一跳摘果子的成功与喜悦。由于长期坚持不懈的努力，勇往直接的探索，使所在学校、教学质量不断提升，得到上级领导的一致好评。

二、以提高管理能力为重点，不断加强自身的思想建设和作风建设

孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为一中的副校长，只有不断加强自身的思想建设和作风建设，提高管理水平，才能用自己对待工作的精神状态和人格魅力感召全校师生，才能以较高的管理水平与校长共同引领全校教职工创造新的工作业绩。为此，一年来，我一是坚持政治理论学习，不断把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入，用新的思想和先进的管理理念武装头脑，指导实践，推动各项工作取得了新的成效。特别是通过深入学习党的十六届六中全会精神以后，进一步增强了加强学校领导班子建设的紧迫感和责任感，使自己的思想与党中央的精神保持高度一致。二是从教育改革与发展的需要出发，加强了现代教育理论

2 和现代教育技术的学习和应用，始终使自己站在教育教学改革的最前沿，成为学校教育教学改革的排头兵。三是加强廉洁自律。通过两个《条例》的学习，使自己对廉洁自律的重要性和迫切性有了深刻的认识，并贯彻到工作的始终，以共产党员标准严格要求自己，以党员的党性召唤自己，处处率先垂范、身先士卒，积极推动学校各项工作的健康发展。

三、以教育科研为抓手，不断促进教师专业化发展

教育科研工作是提高教师素质的源头活水，是学校可持续发展的不竭动力。为此，学校积极倡导校本教研。在开展校本教研中，学校确立了“主题研训，课例承载”的教研思路，通过首席教师制，使一大批课改中遇到的教育教学问题作为课题纳入到我们的研究领域，并取得了可喜的研究成果。2006年，学校教师在省、市级报刊杂志上发表的论文多达20余篇。此外，学校把教师校内研究成果进行了收集、整理，汇编了反映课改成果的八本专辑，为教师专业成长提供了有力的支持。通过校本教研，教师专业化水平有了大幅度的提高，学校整体教研实力明显增强，涌现出了一批优秀的中青年教师。仅2006年一年，学校有一名教师在全国教学大赛中获得一等奖，有三名教师在自治区教学大赛中获

一、二等奖，由十名教师组成的参赛队在吴忠市区第一届中小学教师优质课比赛中喜获团体总分一等奖的好成绩。我们选派优秀选手认真组队参加了吴忠市第一届第一批、第二批教师优质课竞赛活动，参加选手全部获奖，其中有六名选手荣获一等奖，同时，学校也荣获团体一等奖的佳绩。此外，我校教师马秀丽在自治区第五届初中数学青年教师优质课评比中获一等奖，并代表宁夏参加了全国初中青年数学教师优质课评比，她凭借着先进的教育理念、丰富的教学经验和扎实的基本功，一举获得一等奖，为宁夏争得了荣誉，也为吴忠教研书写了靓丽的一笔。

加强校本教研管理，积极探索校本教研的有效途径。一是继续

3 抓好以“新课程、新理念”为主要内容的校本培训工作，促进教师教学观念和教学行为的根本性转变，进一步巩固课程改革的成果；二是教务处加强对学科教研工作的管理与指导，进一步强化学科组教研工作，各学科组都能切实落实“主题研训、课例承载”的教研工作思路，创造性地开展学科教研工作，并不断总结和推广教研工作的成功经验，全面深化学校校本教研工作，营造校本教研的良好氛围；三是强化课题研究工作，对已经立项的各级课题，教务处加强管理，规范研究过程，注重研究效果，切实发挥好课题研究的作用。一年来，教师在《宁夏教育》、《吴忠教育》或其它报刊、杂志上发表的教育科研论文达20多篇，学校也被自治区教育厅评为“自治区中小学校本培训先进集体”。

四、加强合作，拓宽校本教研渠道

要培养高素质的学生，就必须有高素质的教师。为此，学校把教师队伍的建设作为重点，大力开展教研活动拓宽校本教研的渠道，提升教师的素质。

开展校本教研的目的在于帮助教师解决教学中的问题，提升他们教学研究的能力和解决实际问题的能力，从而提高教学质量。可是深入到课堂之中，就不难发现教师们仍无法摆脱一些旧框框，这种习以为常的教学方式与新观念格格不入，一些教师存在急于求成的心理，喜欢一些见效快，易模仿的教法，不喜欢贴近自己学生的实际研究教法，不喜欢进一步深入挖掘这些教法所涵有的理念。针对存在问题，我们除了调动校内研究力量之外，把校外研究力量作为校本教研的共同体。一是邀请区、市教研室的专家们到我校听课、指导，给教师们提出宝贵的意见和建议，并为教师们的教研定位，并就我校如何开展校本教研提出了自己的见解。事实证明，我校教师在专家们的引领、指导下，无论在教学理论上，还是在教学实践中都受益非浅，为今后教师专业成长打下了坚实的基础。二是开展

4 片区教研，本学期我校与五中、上桥中学等五所兄弟学校进行了片区教研，相互展示各自教研成果，相互交流成功经验，通过与兄弟学校教师的互相学习，拓展教师们的视野，学习他人的好经验，好方法。在这一活动中，共开展示课24节，其中我校教师开了8节，占三分之一，参加听课，评课人次达到176人次，达到了校与校之间的沟通。通过多层面，多形式的教学教研互助活动，达到经验成果交流共享的目的。

五、自觉加强廉政教育

我是一名教师，也是一位学校的领导，更是一名优秀的共产党员。我深知，述廉是端正党风，制上腐败，密切党与人民群众的一项重要措施，是维护干部形象的有效方法。我校在廉洁自律与师德方面的工作抓的很紧。因此我和大家一样，每学期都多次学习“师德八条”、“十要十不要”等有关师德廉政的规章条例，我平时也十分注意自己的言行，加强政治学习，提高思想觉悟，增强工作的自觉性，廉洁性。

此外，学校在加强校园文化建设、关心教职工生活、对困难学生帮贫济困、治理学校乱收费等方面也做了大量工作，并取得了一定成效。

面对教育改革与发展的新形势，我们仍然面临着严峻的挑战，这就要求我们必须正确对待成绩，同时要正视工作中存在的问题，以更加求真务实的精神，创造新的工作业绩。在今后工作中，进一步力求在以下几个方面实现新的发展：

一是加强自身建设，努力使自己成为一名组织信赖，师生拥戴，家长满意的好校长。

二是进一步加强领导班子建设，着力打造一支政治素养高、管理能力强、协作精神好、创新意识浓的学校坚强的领导集体。

三是进一步加强师资队伍建设，努力造就一支师德高尚、敬业

5 爱岗、业务精湛、勇于开拓的高素质教师群体。

四是进一步加强校风建设，形成“诚信、文明、勤奋、自强”的良好风尚，培养造就“四有”新人。

五是进一步深化课程改革，尤其要对课改中所面临的热点问题和难点问题进行有效的探索，不断积累成功经验。

一个人没有精神就失去了动力，一个民族没有精神就失去了灵魂。小到个人，大到民族，精神永远是人们赖以生存的力量源泉，而精神的培养是一个潜移默化、润物细无声的过程。没有平时的日积月累，就不会有抗洪前线上的无所畏惧，就不会有抗击非典的迎难而上，就不会有乒坛阵地上的叱咤风姿，就不会有像郑培民这样的“做官先做人，万事民为先”的时代英雄。做为一名学校教学管理的干部，更应该具备一种勇往直前的精神。真正把谦虚谨慎、讲求效益、追求卓越的良好作风贯彻于学校各项工作中去，从而确保了学校管理的高效运转，快速发展。

“因为专业，所以卓越”这是我追求的目标；“因为执着，所以甘于奉献”，这是我对待事业的态度。我将在今后的工作中，凭着对教育事业的满腔热情，用自己的智慧和开拓创新的精神，与校长携手团结带领学校全体教职工在一中这块园地里辛勤耕耘，以一流的管理，一流的师资，一流的设施，一流的服务，谱写一中发展新的篇章。

2008年1月19日

第14篇：近三年工作总结

近三年工作总结

武定县发窝中学

汪华

做一名好老师是许多老师一生所追求的目标，也是我的目标。自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以师德规范自己的教育教学工作，以当一名好老师作为自己工作的座右铭,以教师道德规范的标准来要求自己，现将三年来的工作总结如下：

一、个人简历

我是汪华，1978年9月至1985年8月在发窝小学读书；1985年9月至1988年7 月在发窝中学读书；1988年9月至1991年7月在楚雄师范读书；1991年8月至1996年7月在己衣小学任教；1996年8月至2004年7月在发窝乡小学任教；2004年8月至今在发窝中学任教并承担班主任工作；2015年9月至2016年7月由于工作需要承担发窝中学教务副主任工作，2016年9月至今承担发窝中学德育室主任工作。

二、在思想上，爱国爱党，积极上进。

教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感情、时间及精力的付出。我积极参加各种学习培训，认真参加政治学习，认真学习了十九大会议精神，遵纪守法，为了提高自己的思想觉悟，我认真学习习近平主席《在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》，并思考我如何在自己的岗位上实践科学发展观的重要思想。我还深知要教育好学生，教师必须先身先之率，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生。我认真学习了《教师人格魅力的构建》等文章，努力使学生、家长能接受我、喜欢我。德高为师、身正为范不是说说而已，要把它做到，做好并不容易，三年来我始终严以律己，严格遵守学校的各项规章制度，坚持以学生为本，以自己的一言一行来影响每一位学生。同时，要求学生严格要求自己，不但授予他们文化知识，而且还要告诉他们做人的道理，让他们学会尊敬、学会礼让、学会求知、学会做人，尽我最大的努力让他们健康快乐的成长。

在班主任工作中，我做到认真完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态。严格管理，积极与家长配合，研究教育学生的有效方法。及时发现问题及时处理。在担任班主任工作期间，针对学生常规工作常抓不懈，实施制度量化制度的管理。培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力创造一个团结向上，富有朝气的班集体。

在德育室工作一年多以来，我更加觉得自己肩上的责任重大，利用教师政治学习的机会，组织教师学习了《教师法》、《未成年人保护法》《义务教育法》和县教育局有关师德教育和建设的文件资料等，以教育行评为契机，让教师明确人人都是德育工作者、个个有责任参与德育工作，树立“大德育观”，增强德育力量，有效地加强了师德建设。继续加强班主任队伍建设，组织了班主任联系座谈会，通过交流取长补短，提高了班级管理水平。在学生中，开展了爱国主义教育、安全法制教育、环保教育、文明礼貌教育、关爱留守儿童教育等多种形式的主题教育。

三、廉洁从教情况

加强学习，提高思想认识，树立新的理念.坚持每周政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课改，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。

通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到“一切为了学生的发展”的教学理念。树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，主动创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，收到了优良的效果.三年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我主动探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，加大新型教学方式使用力度，取得了明显效果，具体表现在：

1、备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。

2、注重教育教学效果。针对初中学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。

3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次，自己每学期执教二节公开课，学校领导和教师们给我提出了不少宝贵的建议，使我明确了今后讲课的方向和以后数学课该怎么教和怎么讲。每学期外出听课 12 节，在校内听课 32 节。

4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有针对性。

四、工作业绩

2015-2016学年学业水平考试八年级（113）班综合指数59.2，名次5/21名；九年级（111班）综合指数56.9，名次4/17名。

2016-2017学年学业水平考试九年级（113班）综合指数57，名次10/20名；七年级（117班）综合指数72.5，名次5/21名。

2017-2018学年八班级（117班）综合指数59.7，名次,1/20名。2017年2月被楚雄州教育局评为先进教育工作者；连续三年被发窝乡人民政府评为优秀教师。

五、工作中存在的问题

1、教材挖掘不深入。2、教法不灵活，不能吸引学生学习，对学生的引导、启发不足。

3、教学反思不够。

4、家长对学生教育理念有待更新，社会、家庭、学校三结合工作仍需加强。

5、需更加注重学生的心理健康教育，促进学生身心全面和谐健康的发展。

六、今后努力的方向

1、加强学习，学习新课标下新的教学思想。2、学习新课标，挖掘教材，进一步把握知识点和考点。

3、加强转差培优力度。4、加强教学反思，加大教学投入。

七、今后工作设想：

1、进一步加强师德建设，突出全员育人观念，充分发挥全体教师的育人作用，真正做到服务育人，教书育人的全方位育人观。

2、加强德育科研，探讨新形势下德育工作的针对性、时效性、实效性。加强德育课题研究工作，进一步提升教育管理水平，把研究成果及时应用到学校教育工作中去。

3、学校德育工作领导小组将在原有工作经验的基础上从学校实际出发，不断更新观念，努力使德育工作迈上新的台阶。

一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。

第15篇：近三年工作总结

近三年工作总结

我于XX6年9月任学校校史办主任，XX8年11月任资源与环境学院党委书记，XX9年3月任党委宣传统战部部长至今。按照XX省公选办的要求，将近三年来的工作总结汇报如下。

一、从认识论的角度出发抓好理论武装，为开展各项工作奠定思想基础

社会主义在中国的胜利和在欧洲失败的历史经验再次告诉我们：没有科学理论做指导，就不会有实践的大发展与新突破，扎实的务虚是为了清醒的实干。正是基于这样的认识，多年来，我一直注重加强自身的理论武装工作，比较系统地用马克思主义最新中国化成果武装头脑，不断提升驾驭实际工作的水平和解决复杂问题的能力，有效地推进了各项工作的开展。

二、从实践论的角度出发创新思路谋划发展，扎扎实实做好本职工作

（一）富有成效地完成教学评估和校庆工作任务 参加撰写《评估报告》工作。XX7年末作为主要执笔

1人参加了《评估报告》的撰写及修改工作。XX8年，作为校史办主任，我带领同志们保质保量出色地完成了校史馆展览的设计、制作及布展工作任务。XX8年整个暑期，我带领全体编写人员历时两个半月，完成了45万字的学校校史的编写工作，同时还完成了体育馆走廊荣誉展架的设计及展览工作。

（二）尽职尽责做好资源与环境学院党委工作

XX8年下半年我担任资环党委书记后，充分发挥学院党委的组织优势和政治核心作用，从加强学院教职工的学风建设入手，进一步统一教职工思想，调动教职工的积极性和创造性。取得了学校精神文明建设、学风建设、科研立项及科研成果先进单位等荣誉称号。

（三）把握正确舆论导向，营造积极环境氛围，凝心聚力，加强宣传思想和统战工作

XX9年3月，我调任党委宣传统战部任部长。

１、加大对外宣传工作力度，促进学校社会影响力不断提升。

我主笔完成的《XX农业大学发挥自身优势努力在新农村建设中体现活动成效》的宣传稿件在中央学习实践活动

《简报》发表，我校是全省高校唯一一家在中央简报宣传的高校。邀请记者在《人民日报》和《中国教育报》宣传学校取得的业绩。两年来，我作为通讯员在《XX日报》、《长春日报》等媒体撰写稿件6件。通过我的组织，中央、省市各级媒体宣传我校的业绩文章达140多条。

以正确舆论引导校园，积极营造和谐发展的环境氛围。以校报为主要宣传阵地，以网络新闻为主要宣传窗口，以学校画廊为直观宣传工具，着力加强宣传学校在改革发展中的新举措、新进展、新成就、新经验。

共组织出版校报28期，在今年的校报评估中获得优秀成绩，取得多项好新闻奖。充分发挥校园网络快速、覆盖面广泛的优势，及时宣传学校成就新闻达1000余条。

做好对突发事件新闻通报和引导工作。作为学校新闻发言人，制定了应对突发事件的工作预案，本着快说事实、慎说性质、不加评论的原则，正面引导新闻媒体对事件的宣传报导，掌握舆论主动权，有利地维护了学校正常的秩序，排除了对事件处理的外界舆论干扰。

加强学校思想政治工作和校园文化建设研究工作。充分发挥我担任全省高校德育研究会常务副秘书长工作优

势，深入研究学校思想政治工作的新思路和新方法，对新时期提升校园文化这一软实力竞争核心进行前瞻性思考。

以“高校文明杯”竞赛活动为载体，推动学校精神文明建设工作实现新发展。去年11月末，长春市高校工委对我校精神文明建设工作进行了全面检查，高度评价了我校在各方面取得的重大成绩，我校获得文明杯先进单位，进一步推动了全校精神文明建设工作向纵深发展。

2、凝心聚智，发挥优势，建言献策，服务地方，统战工作富有成效

我们紧扣大团结大联合的主题，以服务发展为中心，以实施统一战线凝聚力工程为主线，贯彻落实党的统战方针，加强党同民主党派的联系，取得了可喜的工作成绩。

理论研究富有成效，承担的４项统战课题中有一项被省委统战部评为一等奖，一项被市委统战部评为二等奖。积极组织党派成员参加服务三农活动，为地方经济的发展和社会进步做出了贡献。今年我在全省统战部长会议上作了典型发言，受到与会领导的好评。统战部被市委统战部评为先进单位，九三学被社评为市九三先进集体，政协委员活动小组被市政协评为优秀活动小组。

三、提高素养，加强修身，构筑廉洁自律之墙

我从来没有忘记是校党委和全校教职工把自己培养成为一名干部，我深知只有廉洁奉献才能回报党和人民的培养教育，因此我不断加强自身党性学习和修养，进一步树立正确的权利观、地位观、利益观，自觉接受党纪党规约束，增强依法行政能力，努力做到清正廉洁、克己奉公。

四、存在的差距与努力方向

回顾三年来的工作和学习，虽然取得了一点成绩，但面对高等教育改革与发展新形势和新任务，我还存在着思想理论水平有待进一步提高、工作能力有待进一步增强、驾驭大局以及解决重大复杂问题的水平有待进一步提升等方面的问题。我有决心在以后的学习工作中，克服不足，在以上诸方面取得新的更大的进展。

第16篇：近三年工作总结

Xxxx近三年工作总结

近三年来，本人认真学习三个代表精神和科学发展观理念，忠诚党的教育事业，积极参加教育教学实践，更新教育教学理念。不断提高自己的思想觉悟、专业水平和业务能力，圆满完成教育教学工作任务。

一、思想政治方面

本人在思想上严于律已，热爱党的事业，不断追求进步。积极在学习《党章》和“两个条例”等党规党法，和科学发展观，努力提高自己的政治水平。以党员的标准严格要求自己。积极服从学校安排，积极配合部门领导和同事们做好各项工作。2009年4月正式被批准成为一名共产党员。工作中发挥党员的模范带头作用，忠诚党的教育事业，模范履行教师职责，热爱学生、团结同志。

二、教学科研方面

虽然近三中承担的大学英语公共课任务重，但是为了提高自身的专业水平和业务水平，本人坚持阅读各类英语教学和科研书籍，并且利用业余时间修完郑州大学英语语言文学专业硕士研究生课程。其次，不断向同行学习。无论学校组织的听课月活动，还是自己创造的学习听课机会，都认真把握，从中汲取同事们的在教学上的优秀方式方法，从听课中领悟教学艺术。

1、在教学工作上。本人始终坚持“一切为了学生，为了一切学

生，为了学生一切”，认真备课备学生，因材施教，激发学生学习的兴趣和热情；时刻注重言传身教，为人师表；认真抓好教学中的各个环节，不断提高教育教学质量。近三年来，教学成果显著，受到学生和同行的一致好评。2008年2月和2009年3月在我院的教学质量综合考评中，两次被评为“教学效果优秀教师”。

2、在科研工作上。在认真做好教学工作的基础上，不断学习理论知识，积极探索，发表论文多篇

三、工作方面

几年来，做为专科教研组的负责人，协助主任和教学秘书做好教研室的相关管理工作：制定专科大学英语教学计划、教学进度、工作总结，扎扎实实抓好教研室的常规教学管理、外聘教师的教学督促工作、定期检查教师的教学情况，组织专科组教研例会，主动适时地指出教学工作中存在的不足和问题，提出建议性思路和方法。认真组织期末试卷的命题、审卷、巡考、阅卷和送卷工作等。确保专科大学英语教学工作的顺利开展。

在做好本职教学、科研和教研室工作的同时，本人积极参与学院的评估和改制工作。在评估工作中，协助主任和同事一起做好英语基本技能培训方案的制定和具体实施；组织教研室其它成员一起编写《英语口语训练小册子》和搜集汇编各专业常用词汇；协助主任做好说课演练的各项具体工作；在改制工作中，负责英语基本技能测试及

效果的具体工作，积极参加改制的礼仪和联络工作。积极为学院的发展做贡献。2009年9月被评为河南教育学院优秀教师。

以上是本人对自己近三年工作的总结。做为一名普普通通的人民教师，我深知做好本职工作还是远远不够的。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，为党和人民的教育事业奉献自己的力量。

第17篇：近三年工作总结

总结一：近三年工作总结

近三年来，在教育教学工作中，我认真贯彻党的教育方针政策，坚持以三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，爱岗敬业，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，认真落实教科局和学校工作部署，以重实际，抓实事，求实效的基本原则开展工作。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人对近三年的工作小结如下：

一、思想政治方面

近三年来, 本人在思想上严于律己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，认真遵守学校的各项规章制度，积极参加学校的各项政治及业务学习，努力提高自己的业务水平，利用一切可以利用的时间，努力完善自己，提高自己。严格要求自己，鞭策自己，力争在思想和工作上，在同事和学生心目中树立起榜样的作用。

二、教育教学方面

这三年，我一直担任六年级（1）班语文教学和班主任工作，同时充分做好学校的教研室工作。在教育教学工作中，我努力从各方面严格要求自己，虚心求教，每一项工作都勤勤恳恳，兢兢业业，都结合本校的实际条件和学生的实际情况，制定出相应的工作计划，使得每一项工作都有计划，有组织，有步骤地开展，圆满的完成了每学期的教育教学任务。对待教育教学，做到正确认真地对待自己的教育教学工作，认真备好每节课，努力上好每堂课，按时按量的完成自己的教学任务；对待自己，严格要求，切实做好教学五认真，把学生的利益放到首位，在课堂教学上以不厌其烦为准则，以力求每个学生学会为原则，努力为学生创造一个融洽祥和的学习氛围；对待学校的工作，做到全力以赴，毫无计较，处处以集体利益放在工作的首位，想方设法地做好自己所负责的每一项工作，使得每一项工作做到拿得下、做得好、效益高、受好评。

三、遵守纪律方面

本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力，做到依法从教、依法管教、依法行校。

四、个人成长方面

做为一名中青年教师，深有体会：当今，新课程教育理念与时俱进、教学内容飞速翻新、教学方法日益进步、教学手的逐步现代化，这些对自己的专业素养与业务水平提出了严峻的挑战。为了应付这种挑战，更好的胜任自己的工作，促进学生的发展，实现自己的人生价值，我必须以积极的心态主动投入到课程改革的实践中，促进自己的专业发展。因此，我积极参加各级部门组织实施的各种形式的引导和培训，使我有了真正意义上的专业成长。这三年来，我积极参加了中小学骨干教师学科培训、万名中小学班主任国家级培训、中西部农村骨干教师培训等多项培训，同时还取得了班主任合格证书、计算机合格证书等，真正做到了活到老、教到老、学到老。

五、主要成绩方面

三年来，我热爱教育事业，安心教书育人，不断提高个人素质，进行教育教学改革，孜孜不倦地学习教育教学理论，汲取跨学科知识养分，为培养合格人才，积累了丰富的教育教学经验。在教育教学工作中，以发展的眼光、科学的态度、求实的精神，把教书育人结合在一起，闯出了一条适合与素质教育的时代要求、符合农村教育实情的教改之路，取得了较好的成效。每年年度考核，我均获得优秀。

1、个人成长方面

这几年来，本人先后荣获澄迈县优秀教师、澄迈县先进教育工作者、澄迈县优秀班主任、永发镇十佳班主任称号。2011年度有被评为全国优秀班主任，同时获得澄迈县小学语文骨干教师、澄迈县首届教学能手称号。个人所撰写的论文《着眼实际、以教学促管理》等5篇文章分别发表于《陕西教育》《海南教育》《考试》等专业杂志，《浅谈学生质疑能力的培养》等13篇论文获省、县级奖。

2、学生成长方面

这几年来，我一直在一线从事教育教学工作和班主任工作，我所教的学生，有廖殿阳等省级三好学生5名，有何儒湘等县级三好学生6名，近三年来有30多名学生考取了澄迈中学，考取国兴中学的有4名，今年，李净同学又考取了海南中学的免费生。同时，在班主任工作中，我协调科任教师做好各项工作，我班的学生连续4年在亚太地区小学奥数比赛海南赛区中，获得前10名，并代表我省赴新加坡参加总决赛。

3、所负责的工作方面

本人在教书育人的同时，还协助校长做好学校的教学教研和教师培训工作，这三年来，我所负责的工作中，效益比较明显：走出了海南省说课比赛一等奖1名，澄迈县作课比赛一等奖2名，二等奖3名，同时走出了一名海南省教学能手，教师所撰写的论文，获县级奖的每年都不少于60篇。我校的教学教研工作得到了省研训院领导的首肯，分别在琼海、定安、临高、儋州做过经验介绍等，对于所负责的工作可以说是问心无悔。

总之，教书育人是塑造灵魂的综合性艺术，在今后的教育教学工作中，我将立足实际，创造性地搞好语文课教学和班主任工作，使我们的工作有所开拓，有所进取，严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。

总结二：近三年工作总结

从2009年7月6日来美姑报到参加工作，至今已近三年时间。根据组织部门安排，我先后在依果觉乡党委工作，在县委群众工作局和县委办公室两个部门学习锻炼，现在县委办公室从事县委主要领导秘书工作。近三年来，在各位领导的亲切关怀和同事们的大力支持下，我逐步适应工作环境，积极履行工作职责，圆满完成各项目标任务，得到了领导和同事的一致肯定，我也亲身感受到了组织的关怀和团结奋斗的快乐。现将近三年来的工作情况总结如下：

一、高举旗帜、学习创新，不断提高自身综合素质

（一）在思想上，政治立场更加坚定，牢固地树立并深化了为人民服务的理念。能够及时关注世界形势发展变化趋势，全面系统地学习了十七届四中、五中、六中全会，省委九届七次、八次、九次全会，州委六届十二次、十三次全会、州第七次党代会和县委十届十二次、十三次全会、县第十一次党代会精神，时刻做到保持头脑清醒、用马克思主义最新理论成果武装自己的头脑。能够积极贯彻执行党的民族政策，切实履行公务员职责。面对艰苦的基层工作环境，我发扬延安精神，端正工作态度，艰苦奋斗，自力更生，努力做好本职工作，逐步承担起一定的社会责任。积极从学校人向社会人转变，逐步培养并加深了对基层农村和广大人民群众的感情，坚定了在艰苦民族地区长期扎根服务的决心和信心。

（二）在学习上，能够主动挤出业余时间钻研理论知识，不断充实提高自身素质。近三年来，我认真阅读了大量涉及领导学、秘书学、民族政治学、基层党建等专业领域的书籍和理论文章。利用业余时间共撰写言论、散文、诗歌等文章111篇，其中《倡导彝族优秀传统文化回归本位》、《为开展新生活运动积累物质财富》等近30篇言论文章在《凉山日报》头版公开发表，获得读者较好评价。多篇原创文章被网络媒体转载，其中《公务员招录专业要求何必求全责备》在《半月谈网》基层之声栏目发表，先后被腾讯网、新浪网、新华网、中国青年网、中青在线、国家公务员考试网等转载。2010年9月成功考取广西民族大学政治学与国际关系学院政治学理论专业在职研究生，目前正在攻读政治学硕士学位；2010年10月参加州委党校选调生主体培训班学习1次，完成2万字的学习笔记，结业时被评为优秀学员。2011年1月被凉山日报社聘为《凉山日报》议论风生栏目专栏作者。2011年6月诗歌《六月里，我们唱响绿色的歌谣》获美姑县2011年度六·五世界环境日有奖征文活动三等奖；2011年6月论文《用延安精神哺育民族地区青年干部成长》先后获得美姑县庆祝中国共产党建党九十周年理论征文活动一等奖、凉山州庆祝中国共产党成立90周年理论研讨会三等奖和陕西省延安精神与中国共产党90年理论研讨会优秀奖。

二、求真务实、踏实肯干，不断增强业务工作能力

近三年来，根据组织部门的安排，我先后经历了基层乡镇、信访部门、县委部门三个不同的工作岗位，在各位领导和同事们的帮助下，主要做了以下工作：

（一）在依果觉乡党委工作期间（2009年7月至12月）。我主要负责党政综合办公室文秘工作，通过办文办会办事，参与办公室日常事务管理，我不仅掌握了乡镇党委的组织结构、工作流程和运作模式，明确认识了乡镇机构在整个行政体系中的地位、作用以及今后的改革方向和发展趋势；还提高了独立分析问题、动手解决问题的能力，增强了工作责任感和使命感。在日常工作中，我及时地为前来办事的老百姓盖章、开证明、办介绍信&&争取做到不拖不等，随叫随到。我还对全乡教育两基工作验收必查资料分门别类、统一标签、登记造册，顺利通过了省、州专家组检查，并受到了表扬。在做好办公室工作的同时，我和同事先后深入依德阿门村给猪打疫苗，深入依果觉村

五、六组多次察看易地移民、沼气节能灶工作，去尔玛村给三房改造前的113户老房子拍照存档，帮助同事到处洪觉村搞林权改制摸底调查工作。在工作中，我尊重领导，团结同事，心系群众，勤动手、勤动口、勤动脑，勤动笔，虚心求教老同志，努力做好本职工作，尽快熟悉工作环境，争取做到了工作零失误，和领导、同事、广大人民群众建立了良好的人际关系，为今后开展工作奠定了良好基础。

（二）在县委群众工作局学习锻炼期间（2009年9月至10月）。我被分配在接待室，负责接待群众来信来访。我先后共接待上访群众5批22人次（其中个体访2批3人次、集体访3批19人次）。在处理每一个信访案件的时候，我都和同事们积极讨论，认真思考分析，寻求解决方案，提高自己能力。经过仔细询问、登记备案、协调处理，大部分信访案件得到了有效解决，部分案件经县领导同意后移交相关部门办理落实。我经常登录中央、省、州信访部门网站，及时了解信访工作动态，学习信访政策法规，努力理解和掌握信访工作业务知识。在同事的指导和帮助下，通过具体工作实践，我逐步地掌握了信访案件的办理流程，更加深入地了解了县情，学习并掌握了处理急、难、险、重工作以及突发事件的方式方法，受到了启发，得到了锻炼，开阔了眼界，增长了见识。期间，我还协助同事完成了《美姑县信访维稳工作调研报告》上报到州信访工作督导组，获得较好评价。

（三）在县委办公室学习锻炼期间（2009年12月至今）。我被分配在秘书一股，负责县委主要领导秘书工作。我忠于职守，兢兢业业，认真办文、办会、办事，努力做好三服务工作。两年多来，共撰写领导讲话稿、会议纪要、情况报告、汇报材料、县委文件草稿等各类公务文稿100余万字；参与服务县委常委会议、县委工作会议、县四大班子联席会议、县委办公室工作会议等大小会议100余次；跟随领导下乡40余次，去过全县20多个乡（镇），对美姑县情有了更加深入的了解。2010年12月为县委主要领导撰写的署名文章发表于省委政研室刊物《调查与决策》。2011年11月全程参与县第十一次党代会筹备工作，主笔承担了县党代会报告起草工作，圆满完成了州第七次党代会美姑代表团简报编写、联络工作任务。此外，还积极协助同事承担了县委政研室、县委保密局、县委办公室综合股等科室的部分工作，2011年3月协助县委政研室编辑完成约11万字的《美姑县2010年度调研论文选编》，2011年9月协助同事编辑完成了约11万字的《凉山美姑彝族民间故事传说集》。我积极履行工作职责，努力完成各项工作任务，没有让领导交待的任何事情在我身上延误，没有让任何文稿在我手中出错，没有让前来办事的同事在我这里受到冷落，没有让县委办公室的形象在我面前受到影响，力争做到了工作零失误。2011年3月被县委评为2010年度全县政策研究工作先进个人； 2011年12月被州委政研室评为2011年度全州党委政研系统先进个人。20

10、2011连续两年被单位测评为优秀公务员。

三、艰苦朴素、真诚待人，逐渐适应彝区生活环境

面对迥异于北方的语言、气候、环境、风俗习惯、人际关系&&我努力地克服着生活中遇到的种种困难。在日常饮食中，我逐步学会了干坨坨肉、喝泡水酒、吃荞麦饼，争取做到入乡尊俗、入乡随俗。在乡镇工作期间，我和同事一起深入农民田间地头，帮助他们打荞麦、挖土豆、割猪草，共同分享丰收的喜悦。为了深入了解彝族群众的宗教信仰和风俗习惯，我认真阅读了《凉山彝族哲学与社会思想》、《大凉山美姑彝族民间艺术研究》、《毕摩文化》等专业书籍；在晚上专门抽时间到同事家中观看过毕摩做法活动；以参加彝历新年、火把节等民风民俗活动为契机，充分感受彝族群众的热情和豪放，逐步融入到当地的生活圈子中来。我尽可能地学习民族语言，了解民族风俗习惯，千方百计和同事、群众打成一片，尽快熟悉彝区环境，适应彝区生活。在生活上，艰苦朴素，作风正派，结交了许多优秀的各民族朋友。利用放假时间和学习机会，去了雷波、普格、冕宁、木里、盐源、昭觉、西昌等州内各县（市）以及广西南宁、云南昆明、甘肃兰州等地，对不同地方的人文风情、不同民族的风俗习惯有了更加深入的了解。2010年8月，记者以我在凉山彝区工作、生活为素材撰写的人物通讯《我是永久牌，不是飞鸽牌记美姑县2009年省委组织部选调生陈虎》在《凉山日报》发表，更加激励了自己的工作和生活热情。

四、存在的问题和不足

虽然近三年来我做了不少工作，但细细查找，仍然存在不少的问题和不足，和组织的要求以及群众的期望还有较大的差距。主要表现在以下方面：

（一）没有很好处理工学矛盾。经常忙于工作，以工代学的现象突出，即使学习了也不深入，不能够静下心来系统地学习，尤其对于理论知识的学习只停留在表面文字的理解上，不能够很好地予以领悟和践行；在英语的学习上只停留在简单的抄抄写写，不能集中精力完成。同时，由于参加了在职研究生学习，不能够全身心地投入到工作中来，致使工作面接触不深入，工作上偶尔存在断层现象。

（二）接触基层一线时间少。由于工作性质的缘故，平时忙于文案工作多，深入基层一线调研时间少；和领导干部接触时间多，和基层群众接触少；了解的表面现象多，获得的一手资料少。加之语言不通，即便是和彝族群众接触、获得一些信息，仍然不能够真实、全面、及时、系统地了解他们的所思所想。对于我而言，无论从基层公务员的角度，还是从年轻人的角度来讲，都是一种极大的痛苦甚至悲哀。

（三）无法脱除书生气息。工作中仍然存在一些小的失误，偶尔的不仔细、不认真现象时有发生，这些都不符合秘书工作的要求。也许是没有完全摆脱书生气的因素，也许是远离家乡、远离亲人的缘故，很多时候难免孤单，往往一些很小的事情就会使自己变得寂寞和无助，加之性格的缘故，一些不好的情绪在心底慢慢滋生，导致工作热情受到影响。

（四）工作积极性有所松懈。工作中大多时候按照老套路出牌、根据旧习惯办事，创新性措施比较少。也许是年轻气盛、人生历练不够的缘故，很多时候对名利追求的多了一些，静下心来为群众服务的心思有所减退；对固有知识和思维的依赖多了一些，对创新的重要性认识不足。在一个地方久了，随着人际圈子的不断扩大，平时也会忙于各种场合的应酬，偶尔存在一些吃吃喝喝的现象，一定程度上影响到自己的工作、学习和生活时间。

五、今后整改的方向和措施

来美姑工作已近三年时间，无论今后处于什么岗位、从事任何工作，我都会服从组织部门安排，一如既往地完成各项工作任务，从以下方面努力进行整改：

（一）加强学习，提高理论素养，增强自身素质。要始终保持思考和学习的习惯，始终保持奋斗者的状态和惯性。具体来讲，就是要结合工作实际，深入学习基层党建、民族地区经济发展、金融财贸管理等理论知识，不断更新、充实、完善自己的知识结构和理论储备；要加大彝语学习力度，掌握更多的工作技巧，逐步适应并且熟悉彝区生活；向各级各地各部门的领导、同事以及广大普通群众学习，从更加广泛、更加全面的角度充分感知这片陌生而又熟悉的土地。

（二）减少应酬，集中精力攻坚克难，把更多的心思放在工作和学习上。要分清主次，把握重点，把有限的时间充分利用好，不能够迷茫，不能够徘徊，不能在日常的觥筹交错中迷失自己，不能在酒精的麻痹下放松自己的信仰，不能在平淡的生活中放纵自己的散漫，不能在程式化的工作中忘记自己最初的梦想。要正确处理工作和学习、工作和生活、生活和学习的关系，力争做到统筹兼顾、全面发展。

（三）正视矛盾，处理棘手问题，切实提高处理突发事件的能力。作为公务员，日常从事的行政工作是一项全面、复杂、系统的工程，突发性事件随处可见。要时刻做好准备工作，注重培养敏锐的洞察力和分析能力，在纷繁复杂的事务性工作中把握事物之间的联系和区别，凡事多问几个为什么，凡事做到三思而后行。注重在工作实践中不断积累经验，努力提高处理突发事件的能力。

（四）拓宽视野，不断调整思维方式，以全新的理念和思路面对工作、学习和生活。在面对现实生活的时候，不能够一味地停留在温室的阳光沐浴中。要紧紧抓住参加在职学习、回家探亲等机会，在不影响工作的前提下，多找机会去云南、广西、重庆、陕西、甘肃、内蒙古等地走一走、看一看，知晓各地风情，了解各方风俗，结交各路朋友，向社会学习，向生活学习，不断丰富人生阅历，不断完善自我认知，以全新的理念和思路面对工作、学习和生活。

广阔的基层是选调生成长的良好平台。虽然入川工作仅短短的近三年时间，虽然美姑是国家级扶贫开发工作重点县，但是我深深地热爱着这片神秘而又充满生机的土地。在各位领导、同事、广大人民群众的关心和帮助下，我学习到了许多知识，初步积累了基层工作经验。然而，作为一名共产党员，我要时刻保持自己的先锋意识和旗帜意识，积极参加锻炼，丝毫不敢懈怠，努力改造自己的人生观、价值观、世界观，提高自己的工作能力，争取做到下得去、留得住、用得上，全心全意为人民群众服务，为今后成长发展奠定良好的基石，以实现自己的人生理想和社会价值。

总结三：近三年教学工作总结

近三年的教学工作紧紧围绕不断学习、勤奋探索、勇于实践、敢于创新来扎实开展，取得了良好的效果，现总结如下：

1、坚持一个理念。在课程改革中始终以课堂高效的理念指导自己教学工作的方方面面。即：教育的目的在于以生为本的发展观。由知识目标向个性目标转变，培养学生的综合能力和创新精神，促进学生积极主动的发展。基础教育阶段数学教育的目标是提高学生的综合素养，包括培养学生热爱科学，尊重事实的科学态度，敢于创新，勤于创新，乐于创新的习惯，最终形成追求真理的人生观。价值观。

2、实施新课标几年来，我注重融合两种方式，即教师的教学方式和学生的学习方式的融合。改变了过去教师单纯的教和学生单纯的学，我认为，教师的教中也有学，学生的学中也有教。教与学要实现互动，充分融合。教学过程中主要实行了师生对话为场景的合作学习，教师引导下的探究学习，学生之间的互动学习三种方式。探究性学习方式是数学教学中的主要方式，每学年开展20多次。新教材中规定的探究活动一次不落地开展，没有规定的探究活动创造性地开展。

3、整合三种资源，根据新课标的原则只规定教学中下限。这给了教师在教学中更多更大的自主空间。每年我补充教学资料20多份，课件30多个。其二是教学的媒体资源。课标中为教师指定的是目标，但达到目标的路径由老师选择。所以，仅借助教师与学生的语言，教师的板书，学生的阅读等媒体，已不符合教学要求。本人在教学中，最大限度地实现班班通教学。其三是整合活动资源，本人引导学生开展的不同形式的活动有:社会调查3次，办数学知识小报4期，手工制作10次，知识竞赛2次，技能竞赛1次，通过这些活动有效地促进了学生综合素养的形成。

4、几年的探索和付出，换来了各方面能力的提高。其一是包括本人自己在内的教师业务能力得到了提高。本人为学校教师业务讲座四次，本人的业务能力和教学水平得到教师的公认和上级的认可。其二是学生的学习能力大提高，学生的学习是在已有知识的基础上主动建构的过程，归根结底是让学生掌握学习方法，学会终生学习，在本人的引导下，学生的学习能力逐步提高。本人的引导是循序渐进的，如开学初的九月份，让学生养成良好的学习的习惯，其后逐渐学会每章整理，逐渐过渡到学生自学整个一章。其三是学生的综合能力大提高，经过三年教学实践，本人所教学生的表达能力，沟通能力，创新能力等都有了很大程度的提高。本人所写的论文在省市县多次刊发和获奖。如教学设计《平面图形的镶嵌》在县《教学研究》第四期刊发，论文《让学生动起来，使课堂活起来》获中国教育学会成长研究会全国教研成果一等奖，数学活动课案例《我是理财小能手》获省一等奖，《探索多边形的内角和与外角和》教学设计及课件均获县二等奖等。同时本人参与的县级课题《初中数学合作与探究学习方式研究》于2010.12顺利通过鉴定，其评定等级为b等（良好）。三年来，在校内上展示课、示范课、竞赛课六次，参加校际协作区研讨活动三次，受到了上级业务部门的高度评价。本人艰辛的付出终于有了回报，所教班的学生的综合能力和水平在同类班级中名列前茅，2009年春至2011年秋的六个学期中，有五个学期的综合e值名列榜首。

总之，本人在今后的工作中会以一名优秀共产党员的标准，始终把自己定位在教育教学的前沿，作一名教书育人的先锋，以自己对教育事业的赤诚之心践行三个代表。始终把自已定位在学校管理的前沿，作一名管理育人的楷模，以满腔的热忱推进教育事业的发展。始终把自己定位为一名公仆，牢记自己的信仰，以最好的工作成果报答党和人民对我的栽培。

总结四：近三年思想工作总结

一、加强理论学习，注重调查研究。

为适应新形势、新要求的需要，我比较注重理论学习和调查研究，努力提高自身的政治理论素养和纪检监察业务知识水平。一方面加强政治理论学习。积极投身十七大主题教育、树创主题实践活动、解放思想大行动、学习实践科学发展观活动、创一流业绩，树三可形象、做党的忠诚卫士、当群众的贴心人等主题教育。认真参加委局机关、支部等组织的关于马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大精神、科学发展观等一系列文件精神的学习，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻；注重对中央、省、市纪委有关文件精神及纪检监察知识的学习，今年上半年参加了市纪委组织的复旦大学业务培训。另一方面重视调查研究。学习中能坚持理论联系实际，深入调查研究，先后参与完成了市纪委、区委部署的关于打造廉洁拱墅、完善惩访体系、加强基层纪检组织建设等一系列课题调研，其中我撰写的理论调研文章《从治理两不问题看廉政制度执行力》获得杭州市首届西湖廉政论坛优秀调研文章二等奖和2008年区管领导干部理论调研文章二等奖，《对我区镇（街道）纪检干部队伍建设的调查与思考》获得2009年度杭州市纪检监察调研文章三等奖和2009年全区开放式调研文章二等奖，同时被区委办《拱墅信息-调查报告》录用刊发。

二、认真履行职责，扎实开展工作。

（一）积极履行主管办公室工作职责，发挥办公室的整体效能，主动参与政务，做好事务，搞好服务。

1、加强综合协调工作。一是加强纪检监察干部队伍教育管理工作。督促指导全区纪检组织建设工作，建立健全了全区纪检组织网络和干部资料库，完成区纪委换届及党代会相关各项工作，认真参与实施纪检监察机构派驻出工作，开展调研、草拟方案；积极尝试公推直选和电子投票方式，完成了全区社区纪委换届工作，此项工作信息被中纪委《研究与动态》刊物录用。草拟《关于加强学习型组织建设工作意见》，建议开设运河清风讲坛，加强对纪检监察干部的教育培训。制定《关于进一步发挥纪委委员作用的意见》《关于区纪委常委、委员联系制度》，建立定期督察视察等七项工作机制，规范了纪委委员履职行为。二是认真履行区惩防体系构建领导小组办公室、区反腐败协调小组办公室、区作风建设领导小组办公室、区构建权力阳光运行机制办公室成员等职责，积极参与惩防体系构建、作风建设活动、构建权力阳光运行机制等众多专项性工作的组织协调，制定方案、组织宣传、参与督查、搞好总结。每年认真组织对全区惩防体系、落实党风廉政建设责任制主要工作任务分解、检查、考核；完成省、市对我区党风廉政建设和惩防体系构建工作的考评、区深化作风建设年活动开展情况等的专项检查。三是查漏补缺，发挥对内牵头作用。根据领导要求，建立室主任周工作报告制、月工作计划制、基层纪委书记例会制度，及时分解工作任务，收集有关情况，畅通上下信息渠道，便于领导掌握情况、进行决策并督促检查；在具体工作中，对涉及全委的工作安排，积极协调各室的工作分工和衔接，发挥办公室牵头作用，能做到拾遗补缺，积极配合协助有关处室开展重大案件查办、宣传教育、专项检查等工作。

2、强化文字信息工作。三年来，积极参与大量制度和综合文字材料的起草工作。牵头组织完成了五届党代会纪委工作报告、《关于对区委区政府重大决策部署执行不力实施责任追究的意见》、《关于打造廉洁拱墅的决定》、《关于完善惩防体系、打造廉洁拱墅（20082012年）的工作意见》、《关于全区党风廉政建设工作考核评分标准》、《公车管理四定制度》、《关于进一步加强纪检监察机关建设的意见》、《喝茶谈话制度》、《党风廉政教育双百工程》、《区管党政主要负责人廉政建设三个一活动》等一系列重要文件制度以及全委会报告和各类总结、汇报材料的起草、审核、修改工作。注重抓信息工作，制定完善了《区纪委监察局机关信息调研工作信息考核办法》，以信息考核工作为抓手，建立信息通报、联点报送、信息荣誉榜等制度，积极营造全委参与信息工作的良好氛围，信息工作呈现出量升质高的良好局面，实现了中纪委信息零的突破。在区委办、政府办的信息考核中连续四年名列前茅，获得考核优秀。在市纪委的信息考核中也达到了争先进位的要求，获得200

7、2009年度信息调研工作先进单位。

3、优化保障管理工作。牢固树立全委局一盘棋思想，努力提高服务意识，增强工作的主动性。认真组织全委会、基层书记例会、反腐败工作会议等会务以及省市纪委书记等重要领导来我区考察、机关活动、兄弟单位来访接待等工作的后勤保障工作；高标准完成了纪检系统城域网建设和电子监察系统建设；建立完善《区纪委常委会议事规则》等十余项管理制度，规范委局机关内部管理。加强档案工作，区纪检监察档案管理工作实现了三年三级跳，从几乎空白到完成了档案省一级综合考评认定，积极参与推行案件管理四统一（统一案件审理、统一执纪程序、统一组卷格式、统一案卷保管）新模式，使档案工作初步达到了管理科学化、规范化、系统化的要求，获得杭州市十五期间档案工作先进集体荣誉称号。建立健全工作机制，进一步加强收发文、财务、车辆、干部人事、老干部工作等日常行政管理。

（二）切实履行分管联系领导职责，强化对执法监察、作风效能建设、党风建设等工作的督促和指导。

1、加强执法监察和专项治理工作。在分管执法监察工作期间，率先全市实现重点工程效能监察全覆盖和邀请专家作为特邀监察员参与重点工程效能监察；围绕区委、区政府中心工作，建立健全了月度分析、季度评价和重点督查、年终考核等四项督查工作机制，配合有关部门，先后对建设秀美拱墅三年行动计划、项目推进年、招商引资年、政府服务年开展情况、实施十大工程、建设十大城市综合体、落实十大保障、最清洁城区创建、两违整治、河道整治、截污纳管、背街小巷改善等区重点实事工程开展监督检查。认真开展专项执法监察，对政府采购、行政处罚、村级财务、再就业和社区公共卫生专项资金以及抗震救灾募集资金使用管理等进行了专项检查。认真组织开展工程建设领域专项治理工作，进一步规范了全区工程建设特别是小型工程建设的各项制度机制；会同相关职能部门，拓展小额公共资源交易范围，规范了机关事业单位房屋出租行为等。积极参与全区权力阳光运行机制机制构建工作和网上两家两中心建设工作。由于成绩显著，我区先后被评为市执法监察工作先进单位，市城乡规划效能监察先进单位等。

2、强化作风效能监察。结合我区实际，在基层站所（窗口单位）广泛开展比规范、比服务、比效能三比作风竞赛活动和公述民评活动，深化机关作风、行风和效能建设。完善作风效能建设投诉网络，在电话投诉的基础上，开通网络投诉，向全区发放作风效能监督联系卡，畅通了效能投诉渠道。出台《关于进一步规范机关作风效能投诉办理工作的通知》，规范工作流程，认真做好各类效能投诉受理办理工作。三年来，共受理督办各类投诉三百余件。建立以再树形象零起点、投诉受理零等待、承办核查零拖延、存在问题零容忍、责任追究零迁就五个零为核心的作风效能投诉快速反应机制，狠抓作风效能问题查处。调整充实党风、政风、行风监督员和效能监察员队伍，加大机关效能建设明查暗访工作力度。特别是今年深化作风建设年活动开展以来，先后在十余家单位中组织作风效能建设基本知识抽测，开展三次大规模的明查暗访，严肃查处违反四条禁令和六不问题行为，对违反规定的23人分别给予批评、通报批评、告诫、辞退等效能惩诫。

3、围绕干部廉洁自律，扎实完成领导交办的各项党风工作任务。积极参与市区协同构建惩防体系重点项目---两不问题治理长效机制构建工作，从实际出发，建设性地提出了围绕建立完善治理两不问题的教育、预情、监督、查处、改革和问责六个机制，积极探索，进一步深化制度机制建设。结合实施领导干部重大事项报告制度要求，建立了党员领导干部廉情卡制度。认真组织好干部廉政鉴定工作和礼金礼卡收缴、登记、管理工作。参与策划并总结提炼了四时四机全时空廉洁提醒套餐机制，成为我区廉政教育的一项亮点工作；认真组织并参与对各单位落实公车管理、招待费管理、公务考察规定落实情况的检查，进一步促进了三公行为规范，2007年6月，市纪委在我区召开两不问题治理现场会，总结推广我区做法和经验。

三、树立宗旨观念，从严要求自己 三年来，在工作中我注重用上级精神统一分管处室同志的思想和行动，保持内部和谐工作氛围。团结同志，以身作则，严格自律，带头垂范，要求别人做到的自己先做到，对分管工作，做到能完成的工作尽力在第一时间完成，对其他同志一时难以完成的工作，积极出谋献策，做好指导，努力提高整体工作水平。能严肃执纪执法，不怕得最人。能带头执行中央、省、市、区廉洁自律各项规定，注意生活小节，正确对待利益得失。能落实党风廉政建设责任制，加强对分管的工作人员教育管理，确保队伍不出事、干成事。

三年来先后被评为区拆迁拆违工作、绿化工作、庭院改善工作、新农村建设等各项工作先进个人，200

8、2009年被评定为优秀公务员。

第18篇：近三年工作总结

近三年工作总结

第一临床医学院学工部 陈莉敏

三年来在学校党委、学工处的学生工作方针指引下，围绕学校中心工作，结合当代医学发展对医学生素质能力的新要求，我们年级以学生成长成才为工作出发点，凝练出 “学习优、能力强、素质高”的人才培养目标，结合学生不同学习阶段的专业特点和成长需要，创新开展学生的教育、管理和服务工作，形成了“以党建带动团建，促进班级建设”的工作理念，以“从学生中来，到学生中去”的工作方法即把学生的思想政治教育与党建工作相结合，把团组织的生力军作用与文化建设相结合，把班级建设和学风建设相结合，党、团、班级“三个建设”相辅相成，现将三年来的工作总结如下：

一、以党建工作为思想政治教育工作切入点

（一）加强党支部的思想、组织和作风建设，发挥支部凝聚人心、服务同学、模范守纪的战斗堡垒作用。以党建为龙头，思想政治教育与心理健康教育相结合。做到底年级有党员，高年级时每个班成立党支部，注重思想引导，与学生进行心与心的对话，了解学生真实想法，做学生的知情人、知心人。一是坚持每学年召开各班的班会，倾听学生心声，要求每位学生用卡片写出自己本学年的计划和目标；二是每学期中期召开面对面、心与心交流会，一一解开学生心中的迷惑；三是每学期中期召开一次补考同学的谈心会；每学期我与各类学生谈心人数约200人次，我深入了解学生的思想心理动态，并把学生情况记录在工作笔记本上，过后进行深入的谈心和关注。

（二）建立健全各项制度，开展有序的支部工作。支部结合党建工作要求制定了《定期经验总结制度》、《党员定期考核评定制度》等。其中《06级党支部制度》包括了支部的中心指导思想，发展党员工作制度和程序说明，教育党员制度，发挥党支部核心作用的有关制度，监督管理制度等多章内容。制度从多个方面详尽地规范了党员的行为，同时也对积极分子提出了具体要求。通过该制度的施行，我们的思想有方向，学习工作动力、工作方法、生活有章可循，井然有序。《党员定期考核评定制度》主要内容为每个月定期到班级对党员进行“四调查”（群众调查、学习调

1 查、纪律调查、生活调查），提高了支部、党外群众对党员监督力度。

（三）积极开展党员服务活动，增强党员意识与党员素质。响应校党委和院党委的号召，积极组织支部成员学习国家时事政治、党的先进人物事迹。先后组织学习了CCTV杯《感动中国》、《方永刚先进事迹》、《邓平寿先进事迹》、十七大精神、四川地震感人事迹、十七届三中全会精神，组织党员走进南宁大阪二区，为社区居民提供按摩、测量血压、常见疾病宣传讲解等服务内容活动。

（四）坚持五个“1+1”工程和学习“结对子”互助活动。五个“1+1”工程：一个党支部带一个低年级党支部，一名党员带动一个班级，一名党员带动一个宿舍，一名党员带一个“三困生”，一名党员带一个积极分子，同时对于支部所跨越班级的学习后进生，开展学习“结对子”互助活动，收效明显。

（五）多次组织年级团服务队 “以爱为导航，党团服务工程”进社区开展义诊服务活动，活动受到《南国早报》、《南宁日报》等多家媒体系列报道，党团服务队从广西1000多个集体和个人中脱颖而出获得“2009年度八桂义工之星提名奖”，在社会中反响很大。进入临床实习阶段，我因时制宜，灵活调整为“党—团—实习组” 三位一体管理模式，以党建带团建促进实习组建设。通过树立党员示范岗、实习组党员挂牌等措施，切实落实党员“一帮一”结对子帮扶活动，充分发挥党支部的战斗堡垒凝聚人心作用和党员的先锋模范作用。

二、尽职尽责做好学生的日常教育管理工作

（一）不断致力于完善学生干部管理制度。先后起草了《分团委、学生会内部考核制度》、《年级经费管理制度》、《班委工作管理制度》等，并完善了奖助学金评选、优秀学风小组、星级文明宿舍、先进班级等各类奖项的评选办法及奖励机制，使各项工作执行有章可循，高效有序。

（二）优化勤工部工作职能，做好贫（特）困生工作。在各班组建贫、特困生评定小组，组织召开家庭经济困难学生交流会，听取贫困同学的心声，并根据同学情况安排各种勤工俭学岗位，减轻同学们在经济上的压力，且锻炼了同学们吃苦耐劳的精神。

（三）注重心理健康教育，成立心理部，及时了解、关心及帮助年级心理存在疑惑或偏差的同学。根据大学生身心发展的规律和大学生心理问题其特点，有针对性地对学生进行心理健康教育。每学期定期开展“学子心声”座谈会、师生面对面座谈会，了解有心理问题学生的情况并予以疏导；每班指派一名信息员，及时了解班内同学思想动态，做到早发现、早报告、早解决；每个学期初进行补考学生的小组谈话工作；针对个别学生突发事件（如家庭变故、情感受挫、成绩不理想等）进行个别谈话教育等，年级多次获得了年度“优秀心理工作站”。

（四）举行“三早”医学教育系列活动。“如何成为一名优秀医学生”专题报告会，邀请303医院孙煦勇教授及03级优秀毕业生谭爱花学姐作医学学习的报告，使同学们得到更多专业学习的信息，为基础向临床过渡的学习打下了良好的基础。邀请一附院肝胆外科张剑锋教授与眼科邹文进博士作“临床思维培养”互动交流，会上同学们针对自身专业学习的疑惑积极发问，加深了对临床思维的认识与理解。

（五）以班级为单位，举办诊断、外总、病生等学科知识竞赛。通过竞赛，广泛调动了班级同学的学科学习积极性，促进了学习上的交流和竞争，形成了你追我赶的浓厚的学习氛围。

（六）出版年级刊物：《06视野》和《学习导读》，两期实习简报和毕业宣传册。每年一期的年级刊物，有利于同学及学校各部门了解本年级活动建设的成果与动态，同时通过采访相关专业学科的老师和同学，集思广益，在学习专区板块为同学们提供切实有用的学习参考。

（七）举办首届学生干部经验交流会和学院学生“三防”教育活动。活动的开展，活跃了校园文化活动氛围，增进年级、班级之间的交流；增强同学们的安全意识，防范意识

三、立足年级实际，把握年级工作方向，创新开展工作

高校学生辅导员工作必须坚持观念创新、制度创新、内容和形式创新、思维方法创新，才能永葆学生工作中的生机与活力。我始终以“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督、自我完善”的“五自发展”理念为工作的根本点，真正把民主、自觉、自主管理等理念融入到育人当中，通过建章立制，以制度管理工作，分阶段进行，使学生的教育管理工作更规范。

（一）坚持年级“以党建带团建，促进班级建设”的工作主线，形成“党-团-

3 班”三位一体的管理模式。加强党支部与分团委学生会的合作交流，整合资源，同时推行“党建—分团委、学生会—班级三向互动体制”，更密切地与班委交流对学生会工作的想法，根据班委提出的意见与建议开展更切合同学需要的活动。

（二）推行“年级—学生会—班级—宿舍”四位互动的管理机制。我以品牌班级建设作为工作切入点，3名副主席分别分管3-4个班，负责深入了解所管班级的具体情况，年级学生会每三周召开一次班长工作汇报反馈会，每个班做得好的和不足的都要反馈，班委根据本班的情况特点制定班级的规章制度、奋斗目标、工作计划和总结，完善班级信息本，各种考勤制度，创建品牌班级，开展特色主题班会。每个班都有班级服、班旗、班级色彩、班歌。班级管理分4个小组，小组分别制定个人、小组、班级的学习总体奋斗目标，明确实现目标的计划与要求，工作细化到小组落实到个人，增强组员之间的约束力，形成相互学习共同进步的良好氛围。我年级很多班级已建立和形成学习型、科研型和服务型的“三型”特色班级，从而形成良好的班风学风，如17班先后获得广西区“优秀党支部”、广西区“先进班集体”、广西区“五四红旗团支部”等称号，1班、2班、7班、17班等班级先后也获得校级班集体。我把班级建设的理念在全校中交流分享，在学校首届班级工作经验交流展示会上反响非常好。

（三）实行“五生” 育人管理制度。我根据学生思想、学习等特点实行“五生” 育人管理制度。把学生分为五大类即：优秀生、中等生、后进生、贫（特）困生和有心理困惑生，针对不同学生特点因材施教。

(三)学生干部的培养，同样别出心裁，用心打造优秀的学生干部队伍。每年一次学干培训，给学干们提要求、出主意、教方法、给任务，指导学生自己策划、自己实施，提升学生的综合能力素质。

（五）坚持每学期年级总结表彰大会。大会对上学期思想、学习、工作和生活作及时总结，介绍新学期工作思路与计划，优秀生、进步生等学生代表经验交流及表彰先进，大会设立班级“四最奖励”即：“最具潜力奖”、“年级最优秀奖”、“最具进步奖”和“最有特色奖”，设立“卫生宿舍”和“优秀学风宿舍”等，这些特色的奖励在学生当中产生很好的你追我赶的良好学习氛围，为同学们新学期发展指明方向，树立榜样模范。

（六）召开 “师生面对面座谈会”。座谈会提供一个师生面对面心灵交流的平

4 台，与同学们亲切交谈，倾听同学们的心声，全面地了解同学们思想、学习、工作和生活等方面的动态，得到了同学们的广泛认可。通过人人都发言的座谈会，同学们领悟或学会了更好的语言表达方式与表达思维，学会了感谢同学感恩老师，提高同学们的道德素养。这一活动效果好，深受学生欢迎。

（七）落实以学生为主体的“公平、公正、公开”的评优评先制度。开展一年一度的年级总结表彰大会，创新设立 “四最奖励”即：“最具潜力奖”、“年级最优秀奖”、“最具进步奖”和“最具风采奖”，引导学生和班级产生你追我赶的良好学习氛围。班级前10名带后10名同学一块学习进步，对补考的同学也同样安排成绩优秀学生进行一对一的指导。各班还针对性地设立了其他奖励机制，诸如：学习进步奖、星级文明宿舍奖，优秀学生干部、服务之星、优秀党员等等，发挥了极大的激励作用。结合实习，还特别设立评选优秀实习小组、优秀实习组长。这些特色的奖励在学生当中树立榜样模范作用。

（八）创新实习管理制度。结合实习的实际情况，通过民主讨论制定了切实可行的管理制度，实习组设立思想组、专业学习组、就业组等，并设立评选优秀实习组、实习组长等制度。将实习生党员和科室老师党员组成一个临时党章学习小组，组织学习科学发展观以及时事政治。目前各个实习组在各个实习医院里总体表现突出。正是因为实习管理制度的成效显著，这种创新措施已经提升为年级的品牌，学院的特色，医大的亮点，通过开展学生党总支、学工部创先争优“手牵手”结对子共建活动，将行之有效的管理理念毫无保留地传承下去，起到了良好的“传—帮—带”学习作用。

（九）创建年级艺术团与人才数据库。通过多种形式发掘年级人才，汇集具备舞蹈、戏剧、小品、演讲、主持等特长的同学，创建年级艺术团与人才数据库，激发年级同学各方面的潜能，提供展现自我的平台。组织参加学校各种文体活动，屡屡夺冠。

四、把握规律，循序渐进，做好医学生成才的引路人

结合医学生专业和成长的特点，以科学发展观为统领，全局把握五年医学生培养过程，使医学生教育管理和服务工作真正做到有目标、有思路、有步骤、有品格，实现培养“学习优、能力强、素质高”优秀医学人才的目标。针对学生的不同成长 5 阶段，我的教育、引导和服务工作侧重点不同，努力做到“因材施教、恰当‘施肥’”，促进学生全面发展。我是这么做的：大一阶段，注重通识教育，使同学们明确人生目标，规划好个人的职业生涯；大

二、大三学习阶段着力党建工作，通过“三早医学教育”，塑造学生医学品格，培养学生综合能力。定期邀请教授开展“临床思维培养”互动交流活动，组织学生参加医院综合病例讨论，参与循证医学研究，组织同学参加“暑期三下乡”社会实践活动，组成实践团，深入扶绥、横县等基层医院，提高了同学们的实践能力和社会适应能力。目前，我所带年级的学生科研团队已成功发表SCI文章8篇，最高影响因子达4.5。通过这些有效的活动，同学们更坚定了从事医疗卫生事业的信心。大

四、大五学习阶段，注重加强学生的医德医风教育和就业指导，重视实习管理工作，努力提高实习教育的有效性和针对性。

（一）实习前教育全面、有效。开展预实习工作，使同学们的医德医风、责任意识、临床理论知识及基本技能都得到进一步提高；召开实习动员大会、开展“爱与责任同行”实习前主题教育系列活动，举办“实习医师人文教育”、考研专场、就业指导等专题报告会等，使同学们从思想上重视实习，尽快完成从医学生到实习医生的角色转变。

（二）严抓实习工作，加强各实习组管理，完成学生从医学生向实习医生的角色转变。我注重引导学生客观科学地自我定位，树立正确的社会价值观念，培养学生良好的职业素质和应聘技巧。例如：开设毕业年级求职系列讲座（包括就业形势分析，明确就业取向、简历制作、亲自演示面试礼仪技巧等方面），在各个实习组里成立就业组，开展问卷调查了解同学们的就业意向，完善全年级就业意向信息库，掌握每位同学的就业动态，分类指导、重点帮扶，特别关注就业困难同学，并对未就业的同学做到逐个打电话进行具体指导并与家长进行沟通，提升学生的就业竞争能力。精心策划组织双选会，开创亮点，党团服务队提供贴心服务等，使这场双选会别开生面，并受到了用人单位的高度评价，我通过以上有效途径，真正把握医学生五年的学习规律，循序渐进，做好医学生成长成才的引路人。

（三）为充分发挥学生“自我管理、自我监督、自我教育”的作用，在各实习组干部的培训上作了大量工作。指导各个实习组进行民主讨论，创新制定了一套符合实习组实际情况的实习管理制度，实习组管理工作有组织、有纪律进行，各个实习医院评价2006级团队总体表现突出。

五、自觉提高专业知识，做优秀的学生教育和管理工作者

教师对学生的成长影响很大。我深知在学生心目中，老师必须具备高尚的道德素质和扎实的业务知识，我始终不放松对自己的要求，时刻规范自己的言行，牢记自己的责任。在工作中，我能做到遵纪守法，对同志坦诚相待，树立主动为学生服务意识，为能把学生工作做得更好，参加广西师范大学思想政治教育研究生班进修学习，吸取先进的教育理念，在学习中勤于思考，注重理论联系实际，积极将思想政治教育理论融入到服务管理学生的实际工作中。工作目标明确，思路清晰，提出许多有新意的工作设想。多来来我的工作体会是“三结合一提高”：注重思想政治教育与不同时期学生的思想和专业相结合；注重思想政治教育与解决学生的实际困难相结合；思想政治教育与学生心理健康相结合；善于在工作中不断总结和提高。始终展现着爱岗敬业、甘于奉献、以“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”的育人宗旨赢得了同学们的尊敬、信赖和热爱。本人两次评为校优秀辅导员和区优秀指导老师称号；在学校、学院、南宁师专和护理学院学生工作交流会上作专题题发言。

目前年级每个实习点都建立党支部，各个实习组在各个实习医院里总体表现突出，目前年级就业情况比较好。年级党员比例高达39.6%，学生诚实守信，大学五年无一人考试作弊，年级学生各科平均80分以上占32%，平均75分以上占82%，各类奖助学金占年级人数的90%，英语四级过级率90%，集体和个人在校内外各项比赛活动中表现突出，屡屡夺冠。

第19篇：近三年工作总结

近三年工作总结

近三年来，从学校任教到社区工作使我深深体会到社区工作千头万绪，面临的是繁复琐碎的工作，处理的是大事小情，本人深深感到，只有立足服务群众、踏实工作，为百姓排忧解难的具体体现。现就近三年工作总结如下：

一、加强政治理论学习，不断提高思想政治意识

认真学习中国特色社会土义理论以及有关法律法规知识和业务知识，坚持党的基本路线，拥护党的领导，模范带头执行党的路线、方针和政策，自觉学习和遵守党章，树立正确的人生观、世界观和价值观，不断加强思想改造和世界观的更新，具有一定的政治责任感和使命感。能够做到个人利益服从集体利益，树立全心全意为人民服务的思想，具有爱岗敬业和奉献精神。时刻不忘自己是一名共产党员，时刻以党员的标准来严格要求自己，走在群众前面，能够在群众中起到先锋模范作用。在大事大非问题上，始终做到立场十分坚定，旗帜十分鲜明。自觉维护祖国的统一和民族的团结，坚决与民族分裂主义和非法宗教活动作斗争。

二、爱岗敬业、无私奉献，一心扑在工作上

近三年以来，在乌兰乡中心校任教期间被乌兰乡中心校考核小组评定为2007年度优秀教师，被乌兰乡党委、政府评为2007年度“社会治安综合治理工作先进个人”；到社区工作期间被博湖镇党委、政府评为2009年度“三级联创’’工作先进个人。

2008年8月到博湖镇哈尔古比社区居委会工作以来，主要干社区社会治安综合治理，四知四清四掌握工作机制,党风廉政建设，安全生产等工作档案材料起草收集整理工作。2008年在“奥运安保”、2009年“7．5”事件期间认真参加巡逻，走街入户，登记流动人口等工作，确保了博湖县城内社会及各项事业的安全稳定。在具体工作中积极参加社区工作者的业务培训，综治工作培训班以及流动人口服务和管理工作培训班，专业的培训和日常学习，为我社区工作打下了良好的理论基础。

社区工作是一项“以人为本”的工作。来到社区以后，在人员不熟悉的情况下，翻开原来台帐，了解各类人员生活、工作、收入等情况。如残疾人、退休人员、育龄妇女、困难人员以及辖区单位、重点部位、重点防火单位及宗教场所，掌握工作中所需要的第一手资料。一是根据台帐所提供的内容分类出辖区内的残疾人等级，如哪些属于肢体残疾人、视力残疾人、智力残疾人、精神残疾人，并一一上门，互相沟通，了解其兴趣爱好，有何需求，以及对上级部门的培训、活动征求残疾人意见，对征求到的意见一一上报，培养其兴趣爱好，发挥其所长。二是协助书记、主任认真做好本社区内低收入家庭最低生活保障工作。对于生活困难居民，我与居委会全体干部一同热情接待，耐心地讲解政策。对于确实有特殊困难的居民，与镇民政办工作人员一起调查走访进行核实，对低保户实行动态管理。三是为社区居民办一些实事，如介绍保姆工作，宣传一些优惠政策，上门办理农村合作医疗证，配合同事之间其它各项工作。四是配合计生宣传员上门为育龄女3女服务，挨家挨户上门发放宣传资料，及时传达党和政府的方针政策。

总之，三年来，本人在镇党委、政府领导的正确指导和关心照顾下，严格要求自己、刻苦学习、认真工作、遵守各项管理制度、积极参与实践锻炼，使自己的政治思想素质、工作能力都有了提高，使本人深刻的认识到没有社会的稳定就谈不上经济发展的道路，以后我将会继续树立终身学习理念，在工作中把学到的好经验，好的工作方法，科学的管理办法，运用到实践当中，为社区的经济发展和社会稳定做出自己的应尽的贡献。

博湖镇哈尔古比社区居委会才登巴力二0—0年四月七日

第20篇：近三年工作总结

工 作 总 结

近三年来，我一直担任初三英语教学工作，认真学习教育理论，从各方面严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守﹑尽职尽责，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。以下是我近三年的工作总结：

（一）思想政治方面

近三年来，我思想积极向上，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想内容，并广泛学习与工作相关的知识，积极响应党和学校的各项号召，积极参加政治学习，认真领会学习内容，及时更新教育理念，积极参加校内外各项培训，应用先进的教学观念和创新的教学形式来提高教学质量。一直以来，我以认真﹑严谨的工作态度，勤恳﹑坚持不懈的工作精神从事教育工作。

（二）教育工作方面

我热爱本职，扎实工作。教学中，我积极推进素质教育，力求体现三个面向的指导思想。在教学工作中，我从不敢怠慢，认真学习，勇于探索，勇于创新，注重在实践中积极探索新的教学方式，潜心研究英语课堂教学。我注重课堂教学艺术，强调生生、师生之间的互动的作用，注重激发和培养学生的学习兴趣，并注重形成性评价在教学中的运用，能及时总结经验，提高自己的科研水平。由于课堂教学扎实有效，形成了独特的教学风格，我多次为校、市英语学科做教学研究课。在开展科研活动中，我积极出课，虚心向长辈请教，并主动带动其他英语教师成长，受到领导的多次好评。由于自己不懈地努力，加之同事和校领导的支持和帮忙，本人每年获得校、市优秀教师和先进工作者称号。

（三）业务素质方面

为了适应新课改的需要，我积极钻研新的教学理念，探索新的教学方法，学以致用，并取得很好的教学效果，多次在校、市做英语教学设计课，受到一致好评。我积极参加校内外的业务学习和各项培训，认真学习，领会其实质精神，学习先进的教学理念和教学方法。我积极与校内外的英语教师研究教材和探讨教法。以此，来共同提高教学业务水平。假期，我到外地认真学习相关专业知识，使自己能够切实提高专业水平。

总之，在新时代中，社会对教师和其他工作者的素质要求更高，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，努力学习，提高自身素质，完善自我，开拓前进，以百倍的信心和努力去迎接未来的挑战。

南昌市公安局党建工作总结（共20篇）

森林公安局半年党建工作总结（共20篇）

近三年社区工作总结（共20篇）

公安局警务保障室党建工作总结（共20篇）

公安局党建工作总结

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