第1篇：党建工作总结及党建工作思路
2016年党建工作总结及2016年党建工作
思路
2016年，是食品药品监督管理系统面临改革和发展的机遇时期,党建工作任务艰巨，责任重大，局机关党建工作始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，进一步贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以继续坚持改进和加强党的自身建设为主要任务，不断开创党建工作新局面;坚持以科学发展观统领党建工作，充分发挥党组织在整体工作中的政治核心作用，推进科学发展，促进社会和谐;坚持党要管党、从严治党方针，以改革创新的精神促进党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设取得新的进展，为顺利完成上级党组织安排部署的各项工作任务提供坚强保证，努力实现机关党建工作新发展。
一、2016年党建工作情况
（一）以“创先争优”活动为契机，不断增强为民服务意识
今年是中国共产党建党90周年，我局积极组织引导全体党员讲党性、学党史、当先锋，组织开展了上党课、召开学习生活会、重温入党誓词、观看先进事迹报告、参加“党在我心中”党史知识竞赛等一系列庆祝活动，进一步掀起创先争优活动的新高潮。把开展创先争优活动与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，与开展“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的“三个一”、“三牢记五争先”和“四亮四创四评”主题实践活动有机结合起来，扎实推进“亮身份，践承诺”主题实践活动。制作了党员岗位公示栏，将每个党员的姓名、职务、岗位职责和承诺进行了公布，主动接受社会监督。活动开展以来，全体党员对照承诺事项认真抓好落实，在行政执法活动中未出现推诿扯皮、吃、拿、卡、要等违纪违规现象，在服务基层、服务群众过程中热情周到，耐心细致，受到了群众的好评。
（二）全面开展学习型党组织建设，不断巩固和扩大“创先争优”活动成果
1、加强组织领导。一是及时学习传达了县委学习型党组织建设工作推进会精神；二是成立推进学习型党组织建设工作领导小组及办公室，制定了实施方案，结合我县食品药品监管工作实际，对做好推进学习型党组织建设工作提出了明确要求，并认真组织实施。
2、制定学习计划。认真制定全年党员教育和理论学习计划，建立健全党员干部学习培训制度，围绕党的十七届四中全会提出的推进马克思主义学习型党政建设目标，着力加强中国特色社会主义理论体系学习，着力加强社会主义核心价值体系学习，着力学习党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，促进党员做到真学、真懂、真信、真用。
3、以学习杨善洲同志先进事迹为契机，不断增强宗旨意识。通过开展学习杨善洲同志先进的事迹，为全体党员干部树立榜样，纷纷表示应该以杨善洲同志为榜样，从自己做起，从现在做起，从小事做起，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，在自己的工作岗位上作出新的更大贡献。局领导班子召开了学习杨善洲同志先进事迹专题民主生活会，干部职工均撰写了心得体会文章。
4、开展“创先争优.服务群众”主题活动。1月20日，组织全局党员深入到党建联系点，参观了石羊居委会的党员活动室，与居委会干部及大学生村官进行了座谈，详细了解居委会的党建工作情况及困难群众生活情况，向他们致以节日的问候，补助石羊村党总支党建工作经费1500元。6月27日，我局党支部与石羊村党总支联合召开了庆祝建党90周年纪念大会，与石羊村党员干部进行了深入细致的交流沟通，进一步增强了为民服务的意识。
5、积极开展献爱心活动。组织全局干部职工为石羊村生活困难群众捐赠慰问金800元，组织党员干部为贫困老党员捐关爱资金600元。
（三）深入开展党风廉政建设，树立机关对外良好形象
1、认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系
3 / 6 2016-2016年工作规划》和《廉洁准则》。严格落实党风廉政责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，认真学习《廉政准则》，深入理解《廉洁准则》中提出的八项“禁止”和五十二个“不准”，始终筑牢廉洁自律这道墙。积极开展学习先进事迹和警示教育等活动，组织全体党员干部职工参观了县党风廉政警示教育基地和全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览**巡展，领导班子成员和办公室主任还参加州局组织到州委党校党风廉政警示教育基地的参观学习，用正面典型激励人，反面案例警示人，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风气，为确保人民群众饮食用药安全提供了强有力的纪律保证。
2、加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预防腐败的能力。抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机制，从制度上预防腐败。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作，严厉惩治腐败行为。按照“从严治党”的要求，落实好党员民主生活会和民主评议工作，认真开展批评和自我批评，切实加强机关党内民主监督，严防腐败现象发生。
3、紧紧围绕机关效能建设，进一步用良好作风塑造药监部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题，及时明确整改方向和措施，不断改进工作作风提升服务效能；通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听取社会各界的意见建议等形式方法，把党内监督、人大监督以及社会各界的监督有机地结合起来，形成完善的监督机制；从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手，规范内部管理，确保行政高效、服务优良。严格落实首问责任制、一次性告知制和责任追究等各项制度，遵守政治纪律和工作纪律，严格上、下班考勤，坚持全心全意为人民服务的宗旨，模范遵守党纪国法，做到忠于职守、清正廉洁。
二、存在问题
主要表现在：一是党建学习教育形式单一、针对性还不够。二是创新工作还有待于进一步探索和加强。
三、2016年党建工作思路
（一）继续抓好学习。一是突出重点内容学。突出政治理论特别是党的十七大和十七届六中全会精神以及食品药品业务知识两大重点学习内容，提高学习的主动性和针对性。二是强化制度督促学。建立健全机关学习制度，明确政治理论学习每月不少于一次，业务知识学习每月不少于两次，切实提高机关干部学习的自觉性。
（二）深入开展调研。在深入学习的基础上，要注重学习和调研相结合，围绕破解食品药品监管瓶颈建立监管
5 / 6 长效机制、推进强化食品药品安全监管、推进机关党的建设等课题，组织机关干部广泛开展调研活动，积极撰写调研报告，不断提高干部职工推进科学发展、破解工作难题、提升工作实效的能力和水平。
（三）推进规范化建设。认真贯彻执行民主集中制，重大决策和重要工作坚持集体讨论决定，确保决策的民主化、科学化。认真执行党内“三会一课”制度，按时召开支部大会和民主生活会，按时组织上好党课，进一步加强党组织的凝聚力和战斗力。加强对工青妇组织的领导，充分调动一切积极因素，为全面完成食品药品监管任务服务。
（四）强化廉政监督。进一步落实和完善党风廉政建设和反腐败各项制度，继续落实“一岗双责”，健全反腐败预防体系和机制。开展行政效能监察，对履行职责、落实制度和遵纪守法等情况进行综合监察，监察结果与奖惩挂钩，杜绝乱作为、乱签字、乱表态或营私舞弊、收受钱物、失职渎职等违纪违法行为的发生。
第2篇：党建工作总结及思路
区政协机关2006年党建工作总结
及2007年工作思路
总 结
2006年，区政协机关党支部在区政协党组和区机关党工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，按照党要管党和从严治党的方针，勤政务实，与时俱进。以创“人民满意机关”活动为载体，加强机关党的执政能力建设和先进性建设，进一步改进机关作风，提高工作效率，为完成今年区政协机关各项工作任务提供了思想和组织保证。现将今年来的党建工作情况总结如下：
一、以“三个代表”重要思想为指导，不断推进思想政治建设
一年来，机关党支部“三个代表”重要思想为指导，认真组织机关党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党十六大精神和十六届五中、六中全会精神等，不断提高党员思想政治素质。
在学习内容上，我们从机关实际出发，着眼于全面提高党员干部队伍的整体素质，把基本理论学习与学习统一战线理论、人民政协知识结合起来；与学习相关领域的政策、法规结合起来，与学习现代知识及业务培训结合起来。
在学习形式上，我们着重抓好自学、辅导、交流等环节。一
1 抓自学打基础。机关党支部适时制定学习方案，征订分发《科学发展观》、《十六届六中全会学习辅导资料》的学习资料，并做好组织工作和服务工作，促进党员干部自学。二抓辅导释疑虑。机关党支部还注意通过领导讲课、专家讲座、外出学习考察等形式，引导大家运用邓小平理论和解放思想、实事求是的思想方法来观察、分析改革开放和现代化建设中的新情况、新问题以及社会中的热点、焦点问题。三抓交流促提高。围绕每个时期的中心工作，经常组织大家座谈、讨论、交流运用理论指导实践的体会。
二、以“我为政协树形象”为主题，大力加强机关党员队伍的作风建设
政协机关是人民政协履行职能的参谋和服务机构，政协机关的工作都要围绕为政协履行职能服务这个宗旨，政协机关的作风建设如何至关重要。机关党支部从机关作风建设的实际出发，提出要在区政协机关工作人员中弘扬“五种精神”，形成“一个作风”。“五种精神”即：敬业精神、服务精神、协作精神、务实精神、创新精神。“一个作风”即：要形成雷厉风行、迅速高效的作风。在“我为政协树形象”活动中，机关党支部的做法：一是根据机关实际，把创人民满意机关和机关效能建设与“树形象”活动有机地结合起来，使机关干部职工充分认识加强机关作风建设，深化“我为政协树形象”活动的重要性、必要性。采取自查、走访委员、召开民主生活会、征求政协委员意见座谈会、支部生活会等形式，找准机关存在的主要问题，有针对性地制定整改措
2 施，抓好边整边改。二是围绕政协中心工作深入开展“树形象”活动。机关党支部强调“树形象”要落到实处，看作风既要看一贯，更要看关键时刻。如每年一度的政协全委会，是政协委员履行职能的重要形式，也是机关党员、干部的重要工作，为确保会议的圆满成功，机关党支部配合做好会前动员、会中组织、会后总结，使大家形成共识和合力。
三、以《条例》为规范，进一步开展机关党组织建设 《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》是我党在新的历史时期加强和改进机关党的建设的纲领性文件。认真贯彻、执行《条例》的精神，以促进我会机关党建工作规范化制度化，一直是党支部的重要工作。首先，区政协党组高度重视并切实加强对机关党建工作的领导和指导，把机关党建工作纳入党组的议事日程，定期听取机关党建工作汇报，对机关党建工作作出部署，提出要求，把机关党建工作和政协常委会的工作一起研究、一起部署、一起总结。在机关党组织机构设置、人员配备、工作条件方面都给予充分的关心和支持。同时党组成员身体力行，以身作则，以普通党员身份，积极参加机关党支部活动，发挥表率作用，并深入到各小组了解党员、干部的思想情况，对每年民主生活会前党员、干部的意见都认真研究并加以解决；二是抓党支部领导班子建设。今年初，在原党支部书记到外单位挂职锻炼的情况下，支部只剩两名委员，党组了解这一情况后，高度重视，及时研究，确定补选方案，通过召开党员大会，补选了3名有代表性的委员，3 组成了由办公室主任任书记的强有力的新党支部班子。
四、以增强党性、端正党风为目标，做好新形势下的机关反腐倡廉工作
一是抓学习。组织机关党员、干部认真学习邓小平、江泽民党风廉政建设理论，学习胡锦涛同志在中纪委第六次全会上的重要讲话和吴官正同志的工作报告，学习《中国共产党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》；二是抓教育。主要是针对党员干部的思想实际，以领导干部为重点，进行党的优良传统和作风教育，进行党规党纪教育，既运用先进典型进行示范引导，又运用反面案例进行警示教育，教育党员、特别是党员领导干部树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，艰苦奋斗、廉洁奉公，以更好地做到“立党为公、执政为民”。三是抓整改。机关党支部采取多种形式充分发扬党内民主，如民主生活会前征求党内外群众对党员领导干部和领导班子的意见，以创“人民满意机关”为契机征求政协委员对机关建设的意见并及对整理反馈和抓好整改。四是抓清理。我们每年都按要求开展党员领导干部各种自查自报和专项清理等活动。五是抓建制。机关党支部不断建立完善党风廉政建设责任制，努力营造领导重视，各方面齐抓共管以及用制度防治腐败的格局和氛围。
区政协机关党支部努力探索机关党建工作的新路子，坚持以“我为政协树形象”活动为载体，把为统一战线服务，为政协工
4 作服务、为政协委员服务作为机关工作的宗旨，形成了务实、创新、协作、高效的服务机制，在围绕中心，服务大局，履行职能的各项工作中取得了实效。
思 路
2007年，政协机关党支部将围绕紧扣中心、突出重点、创新理念、转变作风的工作目标，做好机关党建各项工作，为区政协机关履行职能提供强有力的保证。一是融入“一个中心”：即把机关党建工作融入经济建设这个中心。二是加强“两大建设”：即加强党的执政能力建设和先进性建设。三是树立“三个理念”：即开放、系统理念，把机关党建纳入全区党建工作的大系统中循环、运转，在党委、政府的中心工作中体现自身的价值和含量；对接、渗透理念，把机关党的工作与区委的中心任务对接，机关党的活动与党员干部的要求对接，从中找到二者的结合点和共振点，使机关党的工作在对接中渗透，在渗透中融合，在融合中发展；成本、效益理念，把市场经济的通用法则运用到机关党的活动之中，讲究成本，追求效益，力求以较小的投入换取较大的产出，努力实现政治、经济、社会的三大效益。四是实现“四大转变”：即机关党建工作由管理型向服务型转变；由被动型向主动型转变；由重形式向重内容转变；由粗放管理向规范管理转变。
第3篇：党建工作总结及工作思路
2011年度党建工作总结及2012年工作思路
今年，我中心在县委、县政府的领导下，在全体干职工的配合下，深入落实科学发展观，立足岗位开展创先争优，不断强化政治理论和业务知识的学习，使广大党员和干职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党组织安排的各项工作任务。现将我中心2010年党建工作开展情况及2011年基本工作思路报告如下：
一、2010年党建工作总结
（一）加强思想建设，提高党员的政治理论水平
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干职工素质的重要手段，不断增强党员的学习力、创新力，积极营造乐学、勤学、善学、比学、用学的良好氛围，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党章、党风廉政建设的相关制度规定及县委、县政府相关会议、文件精神，同时，党总支还不断加强市场建设管理专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法，注重教育实践。一是组织党员观看了反腐倡廉建设警示教育片，用生动鲜活的事例教育了党员，促使了党员进一步强化遵纪守法、廉洁自律意识，切实筑牢反腐倡廉思想防线。二是召开党风廉政建设专题民主生活会，班子成员紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查，从思想、工作、作风、廉政等方面查找自身存在问题和不足，深刻剖析，开展了批评与自我批评，营造出风清气正的工作氛围。三是在“七一”来临之际，为庆祝建党90周年到来，通过党总支精心组织，带领全体党员、入党积极分子重温入党誓词，并表彰了1个先进党支部、8名优秀党员。同时，组织20名干职工参加唱红歌比赛，一首首旋律优美、脍炙人口的革命经典歌曲表达了对祖国的无限热爱，回顾党的历史，感怀党的恩情。
（二）加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
1、建立和落实党建工作责任制。中心党总支将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对中心机关支部及下属市场管理所支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制度，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制定和完善了中心机关各项管理制度，成立了党风廉政建设工作领导小组和党务公开领导小组，有效实施管理，并层层签订了党风廉政建设责任书。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。中心党总支把开展“创先争优”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”，使中心全体党员干部增强党建工作生机和活力。一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与加强机关作风建设结合起来，通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来，建立健全了党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是把“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作。五是把“创先争优”活动与中心实际结合起来，充分发挥党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。
4、做好发展党员和党费收缴工作。一是今年有2名预备党员按期转正，发展入党积极分子2名，3名工作人员递交了入党申请书，党总支严格按照“坚持标准、保证质量”方针，发展新党员，对积极要求入党的积极分子进行教育和培训，坚持做到成熟一个，发展一个。二是做好党费的收缴与管理工作，全面完成党费收缴、年报统计、党报党刊订阅和信息报送等任务，党费收缴做到了按时交纳、全额上缴，无漏报瞒报现象。
（三）强化领导班子建设，形成整体合力
一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是人事任免、重大资金使用、市场建设项目等，一律由中心党总支会议讨论决定。二是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使班子成员全面了解全中心各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调。三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、班子会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进。四是班子成员坚持每年进行一次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度，在全中心上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
（四）开展廉政教育活动，加强党风廉政建设
1、学习贯彻《廉政准则》。通过党员干部扩大会议等形式，加强廉政知识学习，增进党员干部对在新形势下加强廉政建设重要意义的认识，领会了《廉政准则》的精神实质，并对贯彻落实好《廉政准则》进行了全面部署。
2、举办廉政教育党课。以坚定理想信念、增进廉洁自律能力为目标，组织开展了领导干部讲廉政教育党课活动，不断加强党员干部职工理论的学习，号召党员干部职工严格自律，率先垂范。通过系列廉政教育活动，使党员干部职工收到了一次深刻的思想教育、形势教育和纪律教育，使廉洁自律的观念深入人心，提高了全体党员的思想意识和作风意识，形成了廉洁自律的良好氛围。
二、2011年党建工作基本思路
2011年,我中心党建工作将继续以科学发展观为指导，坚持“思想建设、组织建设和作风建设有机结合”的思路，精心部署，统筹安排，与时俱进，开拓进取，突出党建工作的政治性、群众性、实践性以及创新性，切实增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为市场建设管理持续、快速发展提供可靠保证。
1、进一步加强党员的理论学习。强化党员的政治理论学习，坚持集中学习与分散学习相结合的形式，并通过举办专家讲座、主题党课、研讨交流等多种形式学习教育活动，增强学习的针对性和实效性，努力提高党员的政治素质和理论素质。
2、进一步加强党的组织建设。继续深入开展“创先争优”活动，进一步完善党员管理、党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的政治领导核心。
3、进一步加强党风廉政建设。以党建带动中心全盘工作，充分发挥党支部桥梁纽带作用，维护好、实现好、发展好党员的切身利益，不断增强凝聚力和向心力。
4、积极完成上级党组织交给的各项任务。
第4篇：党建工作总结及工作思路
涟源市国家税务局2011年党建工作总结
及2012年党建工作思路
2011年，在涟源市委和娄底市局的领导下，在市直机关党工委的直接指导下，我们坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，围绕市委、市府提出的“创先争优”目标，紧密结合税收工作实际，进一步加强干部队伍建设，积极探索新时期的党建工作新机制，为推进和谐发展提供强有力的政治思想保证和组织保证。现将有关情况汇报如下：
一、落实各项工作目标，深入开展“创先争优”活动
1.成立了由局长任组长，分管领导任副组长，科室负责人为成员的领导小组，加强对开展“创先争优”活动的领导，制定切实可行的实施方案，明确各阶段的工作任务，紧紧围绕组织收入中心任务，全面推进“创先争优”活动。
2.开展“党员目标承诺制”活动。要求每个党员结合岗位职责，提出参加创先争优活动的具体措施，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面作出承诺。
3.严格执法、规范管征，税收法治环境再创新优。一年来，我们一方面以深化应用税收执法管理信息系统为着力点，加强各税种管理，重点防范和纠正执法过错，提升干部执法水平，降低执法风险；另一方面，以强化税收稽查为突破口，加大高风险行业税收整治力度，进一步净化税收环境。税收秩序逐步好转。
二、全面开展学习型党组织建设，不断提升科学监管能力 1.认真制定全年党员教育和理论学习计划，建立健全党员干部学习培训制度，全面开展争当学习型监管干部活动；发挥党员示范引领作用，在全局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。
2.抓班子，执政能力得到加强。以落实民主集中制为重点，健全班子内部情况通报、重大决策征求意见、谈心、民主生活会等制度，把民主集中制贯彻到班子建设工作的各个环节，在工作中切实发挥模范带头作用，带头遵守政治学习、考勤值班等规章制度。认真履行“一岗双责”，切实落实廉政责任制，形成“一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协助抓、中层领导共同抓”的责任机制。
3.抓教育，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，全面提高干部队伍素质，更加突出教育的针对性、实效性和主动性，形成“全员学习、终身学习、自觉学习”的良好氛围。同时深入开展创先争优活动，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，推动税收科学发展、促进税收与经济和谐、征收与纳税和谐。
三、深入开展党风廉政建设，树立机关对外良好形象
1.抓廉政，筑牢预防渎职腐败防线。认真贯彻和落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实党风廉政建设责任制，健全惩治和预防腐败体系建设；认真执行个人重大事项报告、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计、廉政谈话等制度，以解决群众反映强烈、损害纳税人合法权益的问题为重点，纠正部门不正之风；深入贯彻落实督查巡查制度，围绕重点岗位、重点环节，进一步强化对税收执法权和行政管理权的“两权”监督制约。
2.加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预防腐败的能力。抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机制，从制度上预防腐败。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作，严厉惩治腐败行为。按照“从严治党”的要求，落实好党员民主生活会和民主评议工作，认真开展批评和自我批评，切实加强机关党内民主监督，严防腐败现象发生。
3.紧紧围绕机关效能建设，进一步用良好作风塑造税务部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题，及时明确整改方向和措施，不断改进工作作风提升服务效能；通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听取社会各界的意见建议等形式方法，把党内监督、人大监督以及社会各界的监督有机地结合起来，形成完善的监督机制；从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手，规范内部管理，确保行政高效、服务优良。严格落实首问责任制、一次性告知制和责任追究等各项制度，遵守政治纪律和工作纪律，严格上、下班考勤，坚持热情服务、挂牌服务和外出公示。
存在的问题：
一、党建工作的创新性和特色性不强
只满足于按照上级和市直机关党工委布置的各项内容开展 工作，尽管从工作项目和内容来说也算是形式多样和内容丰富了，但从高标准要求来看，缺乏自身创新性的项目，特别是如何把机关党建工作和国税中心工作结合起来，具有鲜明的部门特色性工作不多。
二、对所属支部工作的监督指导不够
在工作中重布置，轻落实。对相关工作满足于及时传达布置，但对支部实际执行情况了解掌握不够，缺少监督和指导，也一定程度上影响了对支部的考核。
三、信息报道宣传不够
尽管今年因建党90周年活动不断，但是由于对信息报道重视不够，报送渠道狭窄，使得党建信息报送工作未能名列前茅。
四、2012年党建工作思路
一、强化理论指导，积极推进学习型党组织建设
积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动。紧 贴形势任务、立足本职，拓展学习途径，建立长效机制，开展形式多样的读书活动，充分利用好“青年干部读书角”和“文章推荐”两个平台，营造浓厚的学习氛围，全面提升党员干部的各方面素质和能力。
二、继续深化创先争优活动，不断增强党组织的工作活力。 深入推进创先争优活动，全面落实市委、市府创先争优的要 求部署，立足本职，在履职尽职、干事创业中创先进、争优秀，脚踏实地，扎实工作。确保各支部和党员的公开承诺得到有效落实，进一步激发党员干部自觉增强创先争优的主动性和积极性。树立先进典型，把宣传先进典型和学习身边先进结合起来，大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
三、围绕中心工作切实发挥党组织的战斗堡垒作用。 机关党建工作只有与国税实际工作紧密结合起来，才能体现 其生命力和战斗力。2012年党建工作要围绕中心，服务大局，发挥好五个方面作用，即在加强机关党建工作方面，发挥指导引导作用；在完成党组确定的中心任务方面发挥服务保证作用；在加强党风廉政建设方面发挥教育监督作用；在密切联系群众方面发挥桥梁纽带作用；在加强支部党建方面发挥引领指导作用。
四、创新党建工作载体，加强党组织联建工作。 要坚持以人为本的原则，抓好全局党员干部的思想教育工 作。要为党员搭建好“六个平台”即理论武装平台、争先创优平台、上下沟通平台、才能展示平台、关心关爱平台、身心健康平台。通过这六个平台，及时掌握和了解广大党员干部的工作、学习、生活、心理等情况，使广大党员干部才能得到发挥、思想得到沟通和理解、心理诉求得到满足和实现。
五、完善惩治和预防腐败体系，进一步加强反腐倡廉建设。一是要把加强党风廉政建设，始终作为党建工程建设的重要 内容，作为党员队伍和国税干部队伍建设的主要工作来抓，列入党委和各支部的重要议事日程，做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。二是要加强和人教、监察等部门的协作配合，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展理想信念和党风党纪教育，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，旗帜鲜明地反对腐败，建立多渠道宣教、多层次监督的格局，增强党员干部拒腐防变的能力，形成"不想腐败、不敢腐败、不能腐败"的制约机制，增强自我约束、遵纪守法的意识和能力，努力成为谦虚谨慎、艰苦奋斗的模范，成为勤政为民、廉洁奉公的表率。
六、切实抓好工青妇群团组织建设，努力构建和谐国税。 2012年，将继续组织好各项工会活动，通过开展活动，树立广大国税干部积极进取，努力拼搏的良好形象。同时以兴趣小组为平台，开展健康向上、形式多样的群众性文体活动，活跃机关文化氛围，丰富干部业余生活，调动机关干部的积极性，增强机关内部的向心力和凝聚力，努力为构建和谐海宁国税奠定良好的基础。妇委会和共青团要在巾帼示范岗和青年文明号的基础上进一步总结经验，制订更高一级的奋斗目标，同时在工作中充分发挥党的助手作用，团结带领广大团员和妇女干部，为做好各项国税工作做出贡献。
第5篇：党建工作总结及工作思路
二○○七年党建工作小结
XX税务分局党支部
今年，在市局机关党委的指导下，分局支部积极转变作风、优化服务、争先创优，开展了以“提高工作效率和服务质量”为主题的作风建设年活动，全面创建“群众满意基层站所”和“共产党员示范岗”，在日常党建工作中注重学习型党组织创建，规范开展各项党建工作，现将支部工作小结如下：
一、主要做法及成效
（一）开展以优化经济发展环境，提高干部工作效率和服务质量为主题的“作风建设年”活动。
今年，根据市局和机关党委的统一布置，结合“作风建设年”要求，分局制定了优化经济发展环境、提高工作效率和服务质量活动实施方案，并开展了系列学习教育活动。一是成立活动领导小组，由各支委委员组成领导小组成员，组织各项教育活动全面实施有序开展；二是活动分学习教育、对照检查、整改提高三个阶段有序进行，在三四月份，全面开展了动员部署、集中教育、整改提高活动，组织全体党员干部开展“如何提高工作效率？如何提高服务质量？”大讨论，每位党员同志撰写心得体会，并在4月中旬择优向市局推荐三篇，三篇全部录用并参加了评比展览。在组织学习和讨论的基础上，支部要求每位同志围绕工作效率和服务质量查找薄弱环节，反思经验教训，重点在主观上找原因，每位党员都写出对照检查材料。同时支部结合税收宣传月活动，广泛征求纳税人的意见和建议，有重点的走访了部分企业和乡（镇），宣传政策与工作纳谏相结合，加强了沟通交流。三是开展了党员“四查四看四比”活动，即：查思想，查工作，查作风，查效率，由分局对每位党员干部在日常工作过程中服务态度、工作效率、廉洁自律等方面存在的问题进行收集、反馈和通报评比。每位党员都制定了整改措施，由支部组织开展了相互间交流学习，做到一般问题马上改、突出问题重点改，要求每位同志落实好市局要求和各项规章制度，接受纳税人的检查与监督。
同时分局将“作风建设年”活动与年终考核挂钩，加强对干部日常服务、效能和作风方面内部督察提醒，实行内部督察自纠考核，对发现的各类违规违纪行为，进行批评教育整改，与年终个人考核挂钩，建立起长效的督察考核机制。
（二）积极争创“群众满意基层站所”。
分局争创活动坚持强化领导、建章立制、强化督查的原则，围绕中心工作，精心组织，统筹安排，认真实施：
一是再动员、再发动。三月底，分局召开全体干部会议，对市局“优化经济发展环境、提高工作效率和服务质量”为主题的“作风建设年”和“创群众满意基层站所”活动进行再动员和再部署，统一思想，提高认识，使人人明确活动的指导思想和重点内容，个个清楚活动的方法步骤和工作目标，为整个活动的顺利开展奠定坚实的思想基础。同时深入开展胡锦涛总书记在中纪委七次全会上讲话精神，徐止平书记在市“作风建设年”活动动员会上的讲话精神等内容。通过学习，使每位干部深刻领会胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的内涵。
二是认真对照检查问题。针对学习自查中发现的工作效率和服务质量上存在的突出问题，要求干部认真进行剖析，研究提出整改措施：一是结合税收宣传活动，走访部分企业和乡（镇）、街道，加强思想沟通和政策宣传，听取他们对我们的意见和建议，对当前存在的服务和效率方面存的问题进行认真整改。二是组织开展双定户民主评议活动。分局邀请辖区纳税人、义务监督员，开展双定户民主评议活动，使定期定额管理更加透明化、规范化、人性化，力争让纳税人满意。三是强化监督，突出整改督查。自查整改阶段，分局推出不定期内部明查、暗查和督查制度，加强对活动整改环节的专项督查，使问题整改真正落到实处。
三是积极落实整改。针对发现的问题，分局对当前干部队伍中存在的效率不高和服务意识不强等问题进行了自我评估，从教育、监督、考核、奖惩等制度落实内部管理，真正实现创建工作制度化和长效化。
（三）推行“党员承诺制”活动。分局支部着重从提高党员素质、深化效能建设和营造和谐机关氛围入手，推出了“党员承诺制”活动，支部通过广泛征求意见，成立了党员承诺制领导小组，并制定了分局党员承诺制实施方案和考评制度，设计了党员承诺书。将推行党员承诺制作为强化党员管理、充分发挥其先进性的切入点和有效载体，要求党员在做到严格按党章要求履行其所规定的所有义务。要求每位党员进一步作出具体的服务承诺、实事承诺和岗位承诺，并将承诺内容、标准、程序、时限、责任等具体事项对外公布，接受群众和外界监督，通过对党员承诺实行定期督查和年终考评，促使党员干部在“争创群众满意基层站所”活动中率先垂范。通过实践承诺来改进作风、提高素质，密切党群关系，服务于税收中心工作，每位党员都写出了承诺书并开展了各项承诺活动。
（四）创建“共产党员示范岗”。分局党员干部较多，为充分发挥支部核心作用和党员示范作用，分局继续深入开展示范岗创建活动。一是通过多层次、经常性的开展思想政治教育，引导党员树立先锋模范意识，将每个党员都纳入示范岗创建体系，营造浓厚的党员示范岗创建氛围；二是认真制订创建活动方案并予以实施，定期对创建情况实行专项考核，加强监督与激励；三是将业务工作与创建活动相结合，做到两者相辅相承、互相促进，营造学先进、赶先进和争先进的浓厚氛围。支部确立了“面向群众、突出成效、注重表率”指导原则，在直接面向纳税人的科室确定党员示范岗位，亮明创建党员身份，营造创建氛围；通过学习教育，以查找主观存在的问题为主，学身边先进典型、找自身差距，明确自身定位和努力方向，开展自我剖析同时调整工作方法，结合创建“基层满意站所”和“作风建设年”活动，制定个人体会和整改措施，为非党员同志做好表率。上半年，分局在年所得12万元以上个税自行申报工作中表现突出、成绩优异，被省局评为市本级唯一一家工作先进单位，离不开每位党员模范作用的充分发挥和干部的努力，更得益于我们支部有着良好的团结、协作氛围。
（五）创建学习型党组织。分局要求建立科室内部党员干部定期业务交流、问题探讨机制，每月由各科自行组织操作规程、政策法规学习交流。党员制定学习计划，支委、小组长、党员、群众开展“一对一”帮学活动，通过帮学使每位干部实现提升职称、学历的规划目标。要求党员干部每天工作之余读书看报一小时、每季读一本有益书籍、每年写一篇党建调研文章，开展支部内部评比、向市局机关党委选送推荐，分局党员干部累计撰写各类调研文章七篇，向省直机关工委征文投稿三篇，营造比学、赶超浓厚氛围。通过强化领导机制、学习目标机制和学习激励机制，从时间上、物质上保障党员干部各类学习教育活动，分局干部学习意识普遍增强，知识结构得到全面优化，走近书桌、走近球桌、走近山水的人多了，干部综合素质都得到了全面提升，全局本科以上学历以上干部占85%以上，多名党员同志在上半年参加了会计师、注册税务师考试，已有四名同志获得会计师、注册会计师、注册税务师资格。
（六）支部牵头，党员带头，开展“党员进社区、进新农村”活动。为倡导和谐机关、和谐社会建设，支部积极参加辖区各乡镇党委组织的共建活动，要求党员干部全面参与所在社区共建，树部门形象。支部完善工作机制，统一思想、提高认识，支部牵头，组织全体党员干部走进社区、进新农村，开展服务群众、排忧解难集体活动，立足农村分局实际，支部与共建的XX镇村大湖沿村，建立定期联系工作机制，积极开展并参与了其结对帮困、税收宣传、环境整治等服务活动，建立了正常的沟通、交流共建渠道，督促、落实了党员进社区、进新农村活动开展。上半年，支部组织开展助学捐款”、“慈善一日捐”等公益活动，分局各类捐款、捐助三千余元，为困难群众解忧难、献爱心，同时组织开展了捐书、捐物送温暖活动。
（七）支部日常党建工作有序开展。分局支部积极抓各项创建同时，不放松日常党建工作，“三会一课”、定期交流谈心等在内的日常党建工作有序开展，成立示范党支部争创工作领导小组，针对新形势、新要求、新问题结合分局实际制定新制度、新举措，根据党章规定和要求，定期开展党员民主生活会，组织党员观看了警示教育片《警钟》，并邀请市局机关党委和人教处领导进行专题教育讲座，抓好党风廉政建设。同时积极培养党的后备力量，吸收发展优秀分子、群众入党，充实支部力量，规范的开展支部日常工作。组织党员干部认真开展党的十七大精神学习贯彻活动，支部制定了详细学习计划，集中学习和自学结合，作 为干部下半年首要的学习任务认真进行落实。
（七）营造支部和谐工作氛围。在日常工作和生活中，注意引导同事间的和睦相处，引导党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，在八小时之外，引导大家崇尚健康文明、积极向上的生活方式。通过正面教育引导与反面警示教育相结合的办法，促进干部职工树立正确的价值观，提倡“执政为民”意识和纳税服务意识。为构建和谐的税企征纳关系，分局党支部和工会联合组织党员干部开展了“税企和谐杯”篮球友谊赛，并获得了冠军，形成了分局内部工作和谐、税企和谐、党群间和谐的良好氛围，丰富了党员干部文化生活，营造了良好的团结协作、积极向上的工作和生活氛围，同时树立了良好的税务部门形象。
今年1－11月，分局税费收入累计达10053万元，税费收入突破亿元大关，迈上新台阶。其中税收收入累计入库5757万元，完成全年税收任务5210万元的110.5%，社保费入库3172万元，提前一个月超额完成税收收入任务；在上半年年收入12万元以上个税自行申报工作中表现突出，被省地税局评为市本级唯一的首次所得超过12万元个税自行申报工作“先进单位”，受到上级部门肯定和表扬；因工作表现突出，徐雨光局长年中被“国家税务总局”授予“个人三等功”，分局党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥。
二、党建中存在的主要问题
一是应继续提高党员干部对党建重要性认识，增强自觉参与的主动性和能动性。从目前支部党建活动开展来看，支部足够虽然制定了相对完善的各项创建制度，但因为上半年税收中心工作任力重、时间紧，一定程度影响了干部参与党建活动积极性，主观认识上有偏差，导致思想上有所放松、行动上跟不上党建活动要求，离组织要求存在距离。基层党员应树立围绕中心工作抓党建，做到相辅相成、互为促进才是扎实有效开展各项党建工作主要目标。目前来看，分局党支部的各项党建制度仍需完善，更应该注重实效性、操作性，基层党员应进一步提高政治思想觉悟，在主观认识上提升层次，落实好、执行好各项工作任务。
二是要强化党建工作引导，更好的为税收工作服务。当前从我们分局支部实际看，大家普遍知道并一定程度理解学习型党组织创建活动，但干部思想认识还有不足，没有深入理解和认识其重要性，学习潜力没有充分挖掘。因此要深入宣传并把学习的道理讲透、作用讲清、方法讲明，通过发现和培养学习典型来营造氛围，主观上引导其充分发挥传帮带作用，促进创建活动更好的开展。
三是当前党建理论学习效果不理想。在党建活动中，思想理论性强的东西学的多，但工作中实际操作的业务学的少，特别是近年来新政策不断变化，除部分业务岗位党员干部工作需要会主动学习外，其他人员主动去触及学习其它岗位知识的不多，导致思想理论和业务水平良莠不齐，学习成效有差距，影响了整体党员干部队伍素质，党建理论学习更应在实效性上下功夫，提高学习兴趣的吸引力、身边典型的感染力、影响力。
四是党建载体不够丰富。党建工作首先更要关注新问题、新情况、新形势，尽量做到与时俱进、不断创新。但从当前基层支部工作实际看，每年各项工作重复多、变动少，受工作环境、性质和特点等因素影响，有效实用的载体不多，如学习型党组织创建中，我们觉得更应在各层面干部的共同关注点上抓培训，针对不同岗位、层次干部精心安排学习计划、课程，精选生动活泼、内容充实典型教材，即学习的载体要得体，满足多层次、多方面、多角度需求，联系税收中心工作和工作实际，再因地制宜开展。譬如每项重要专项学习活动，可紧密联系当前一项重点工作，虚实结合、相得益彰、互为促进，提高工作效率，党员干部也较为愿意接受。
三、明年党建工作思路和重点
二○○八年XX分局支部党建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六届五中、六中全会精神，继续加强思想建设、组织建设和党风廉政建设，全面发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，造就一支思想过硬、业务精湛、作风廉洁的新型党员干部队伍，为分局各项工作圆满完成提供坚实的保障。主要思路有：
一是认真组织开展党的十七大精神学习贯彻活动，提高党员政治理论思想水平，结合支部工作实际抓好贯彻落实。 二是深入创建学习型党组织。总结经验、改进不足，从完善创建机制入手，认真组织党员开展各类理论、方针、政策和税收业务知识学习，深化创建理念，在理论武装头脑和提高队伍素质上下功夫，着力解决干部在工作作风、思想道德、纪律观念和廉政意识等方面曝露的问题，坚持聚财为国、执政为民的税务工作宗旨，做好党员干部在八小时以外的监督管理问题，以党员良好的意志品质影响和带动广大群众，再展党员新风貌、再创工作新业绩。
三是加强作风建设，努力提高服务水平。加强作风建设，力争在提升分局干部形象上下功夫，强化“荣辱观”的意识，倡导干部自警、自律意识，克服官僚和形式主义，坚持“两个务必”，努力建设节约型机关；深化党风廉政建设，努力打造一支廉洁税务队伍，通过创新服务理念和举措，切实提高服务水平。
四是以“共产党员示范岗”为载体带动效能建设，巩固先进性教育成果，使分局形成能促进党员先进性发挥的长效机制，坚持创新载体和学习教育方法，狠抓落实，全面推进党建工作，进而增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，以党建工作促进各项工作的圆满完成。
五是在提高党员的执政意识、服务意识、模范带头意识，通过各类专题教育和整改，提高自身思想境界、理想信念，对党员和非党员同志中存在的苗头性问题早防范、早提醒，通过党员民主生活会、党员间谈心，解除思想包袱，完善对党员的监督约束制度，做到防微杜渐，充分调动党员积极性和主动性。
六是深化党风廉政教育，进一步落实党风廉政建设责任制。继续深化各类结对共建活动，以实际行动支持新农村建设，提高支部整体工作水平。积极组织党员干部参与党建调研工作，做好党员后备力量发展工作同，充实党员干部队伍。
日
二○○七年十二月十二
第6篇：党建工作总结及工作思路
涟源市国家税务局2011年党建工作总结
及2012年党建工作思路
2011年，在涟源市委和娄底市局的领导下，在市直机关党工委的直接指导下，我们坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，围绕市委、市府提出的“创先争优”目标，紧密结合税收工作实际，进一步加强干部队伍建设，积极探索新时期的党建工作新机制，为推进和谐发展提供强有力的政治思想保证和组织保证。现将有关情况汇报如下：
一、落实各项工作目标，深入开展“创先争优”活动
1.成立了由局长任组长，分管领导任副组长，科室负责人为成员的领导小组，加强对开展“创先争优”活动的领导，制定切实可行的实施方案，明确各阶段的工作任务，紧紧围绕组织收入中心任务，全面推进“创先争优”活动。
2.开展“党员目标承诺制”活动。要求每个党员结合岗位职责，提出参加创先争优活动的具体措施，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面作出承诺。
3.严格执法、规范管征，税收法治环境再创新优。一年来，我们一方面以深化应用税收执法管理信息系统为着力点，加强各税种管理，重点防范和纠正执法过错，提升干部执法水平，降低执法风险；另一方面，以强化税收稽查为突破口，加大高风险行业税收整治力度，进一步净化税收环境。税收秩序逐步好转。
二、全面开展学习型党组织建设，不断提升科学监管能力 1.认真制定全年党员教育和理论学习计划，建立健全党员干部学习培训制度，全面开展争当学习型监管干部活动；发挥党员示范引领作用，在全局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。
2.抓班子，执政能力得到加强。以落实民主集中制为重点，健全班子内部情况通报、重大决策征求意见、谈心、民主生活会等制度，把民主集中制贯彻到班子建设工作的各个环节，在工作中切实发挥模范带头作用，带头遵守政治学习、考勤值班等规章制度。认真履行“一岗双责”，切实落实廉政责任制，形成“一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协助抓、中层领导共同抓”的责任机制。
3.抓教育，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，全面提高干部队伍素质，更加突出教育的针对性、实效性和主动性，形成“全员学习、终身学习、自觉学习”的良好氛围。同时深入开展创先争优活动，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，推动税收科学发展、促进税收与经济和谐、征收与纳税和谐。
三、深入开展党风廉政建设，树立机关对外良好形象
1.抓廉政，筑牢预防渎职腐败防线。认真贯彻和落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实党风廉政建设责任制，健全惩治和预防腐败体系建设；认真执行个人重大事项报告、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计、廉政谈话等制度，以解决群众反映强烈、损害纳税人合法权益的问题为重点，纠正部门不正之风；深入贯彻落实督查巡查制度，围绕重点岗位、重点环节，进一步强化对税收执法权和行政管理权的“两权”监督制约。
2.加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预防腐败的能力。抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机制，从制度上预防腐败。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作，严厉惩治腐败行为。按照“从严治党”的要求，落实好党员民主生活会和民主评议工作，认真开展批评和自我批评，切实加强机关党内民主监督，严防腐败现象发生。
3.紧紧围绕机关效能建设，进一步用良好作风塑造税务部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题，及时明确整改方向和措施，不断改进工作作风提升服务效能；通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听取社会各界的意见建议等形式方法，把党内监督、人大监督以及社会各界的监督有机地结合起来，形成完善的监督机制；从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手，规范内部管理，确保行政高效、服务优良。严格落实首问责任制、一次性告知制和责任追究等各项制度，遵守政治纪律和工作纪律，严格上、下班考勤，坚持热情服务、挂牌服务和外出公示。
存在的问题：
一、党建工作的创新性和特色性不强
只满足于按照上级和市直机关党工委布置的各项内容开展 工作，尽管从工作项目和内容来说也算是形式多样和内容丰富了，但从高标准要求来看，缺乏自身创新性的项目，特别是如何把机关党建工作和国税中心工作结合起来，具有鲜明的部门特色性工作不多。
二、对所属支部工作的监督指导不够
在工作中重布置，轻落实。对相关工作满足于及时传达布置，但对支部实际执行情况了解掌握不够，缺少监督和指导，也一定程度上影响了对支部的考核。
三、信息报道宣传不够
尽管今年因建党90周年活动不断，但是由于对信息报道重视不够，报送渠道狭窄，使得党建信息报送工作未能名列前茅。
四、2012年党建工作思路
一、强化理论指导，积极推进学习型党组织建设
积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动。紧 贴形势任务、立足本职，拓展学习途径，建立长效机制，开展形式多样的读书活动，充分利用好“青年干部读书角”和“文章推荐”两个平台，营造浓厚的学习氛围，全面提升党员干部的各方面素质和能力。
二、继续深化创先争优活动，不断增强党组织的工作活力。 深入推进创先争优活动，全面落实市委、市府创先争优的要 求部署，立足本职，在履职尽职、干事创业中创先进、争优秀，脚踏实地，扎实工作。确保各支部和党员的公开承诺得到有效落实，进一步激发党员干部自觉增强创先争优的主动性和积极性。树立先进典型，把宣传先进典型和学习身边先进结合起来，大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
三、围绕中心工作切实发挥党组织的战斗堡垒作用。 机关党建工作只有与国税实际工作紧密结合起来，才能体现 其生命力和战斗力。2012年党建工作要围绕中心，服务大局，发挥好五个方面作用，即在加强机关党建工作方面，发挥指导引导作用；在完成党组确定的中心任务方面发挥服务保证作用；在加强党风廉政建设方面发挥教育监督作用；在密切联系群众方面发挥桥梁纽带作用；在加强支部党建方面发挥引领指导作用。
四、创新党建工作载体，加强党组织联建工作。 要坚持以人为本的原则，抓好全局党员干部的思想教育工 作。要为党员搭建好“六个平台”即理论武装平台、争先创优平台、上下沟通平台、才能展示平台、关心关爱平台、身心健康平台。通过这六个平台，及时掌握和了解广大党员干部的工作、学习、生活、心理等情况，使广大党员干部才能得到发挥、思想得到沟通和理解、心理诉求得到满足和实现。
五、完善惩治和预防腐败体系，进一步加强反腐倡廉建设。一是要把加强党风廉政建设，始终作为党建工程建设的重要 内容，作为党员队伍和国税干部队伍建设的主要工作来抓，列入党委和各支部的重要议事日程，做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。二是要加强和人教、监察等部门的协作配合，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展理想信念和党风党纪教育，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，旗帜鲜明地反对腐败，建立多渠道宣教、多层次监督的格局，增强党员干部拒腐防变的能力，形成"不想腐败、不敢腐败、不能腐败"的制约机制，增强自我约束、遵纪守法的意识和能力，努力成为谦虚谨慎、艰苦奋斗的模范，成为勤政为民、廉洁奉公的表率。
六、切实抓好工青妇群团组织建设，努力构建和谐国税。 2012年，将继续组织好各项工会活动，通过开展活动，树立广大国税干部积极进取，努力拼搏的良好形象。同时以兴趣小组为平台，开展健康向上、形式多样的群众性文体活动，活跃机关文化氛围，丰富干部业余生活，调动机关干部的积极性，增强机关内部的向心力和凝聚力，努力为构建和谐海宁国税奠定良好的基础。妇委会和共青团要在巾帼示范岗和青年文明号的基础上进一步总结经验，制订更高一级的奋斗目标，同时在工作中充分发挥党的助手作用，团结带领广大团员和妇女干部，为做好各项国税工作做出贡献。
尊敬的赞助商：
**于200X年X月X日举办一个全校性的综合型运动会，历时一周。期间包括三个部分：开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项（两天）。我们校学生会外联部是此类校园活动指定宣传策划单位，对商家赞助大学生活动的可行性，特别是赞助我校运动会活动的可行性有较深入的了解。现在就让我们为贵公司作此赞助可行性报告。
一、行性分析
1、本次运动会得到了学院团委和学校相关部门的大力支持，规模大、参与者多，能吸引更多师生及其家属来观看，深受同学欢迎,并推动学校体育事业的发展，必引起全校性的轰动。
2、在校大学生达XXXX余人，人流量大达到运动会每天入场观看人次为XXXX左右。人口密集，而且本校的消费能力较高，为贵公司宣传的成效更明显。
3、本次活动得到师生关注，贵公司的产品也将得到大力的宣传。
二、宣传方式
1、横幅:为期一周的大横幅宣传,在学校内悬挂横幅,(横幅内容为运动会的内容和公司的相关宣传--赞助商名称)活动前三天粘贴在运动场等人流量最多的位置。悬挂时间是一天24小时不间断性。
2、我们将在运动会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。（前期宣传）
3、立式广告牌。在运动会期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。（由贵公司提供）
4、在运动会举行期间，向裁判员和保安志愿者分发有赞助商标志的帽子，加大宣传力度。
5校广播站为期七天做有关贵公司的广播宣传
6运动会期间（一周）由贵公司在运动会赛区附近进行一定规模的产品销售活动 7运动会前后在校学生会网页上宣传并且发放传单。
8宣传棋方阵。在运动会期间在会场主干道，主席台等显眼位置放置彩旗进行宣传。
9气球方阵。在运动会期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传。
10调查问卷：活动结束后，帮贵公司进行一次校园市场调查（调查问卷由公司准备并提供）
11、在运动会期间在校内设立咨询台
三、宣传效应:
希望本次活动的吸引性能帮贵公司的产品吸引更多的关注,互惠互利
1.海报和宣传单会注明"本次活动由***公司赞助举办。传单背面有公司简介(由公司提供)2.本次活动还可以帮贵公司在学校内派发传单 4.优秀运动员的奖品由公司提供.5.横幅有标明赞助商
备注：赞助费达2000元的，商家可参与颁奖
四、活动经费预算 场地租用费 500元 宣传展板 300元
后勤、志愿者服务队、礼仪队 400元 保安工作人员、秩序维护员，0.00元 宣传人员 200元
设备：运动会所用器材使用费。600元 宣传材料管理及维护费用 0.00元 预计赞助费用总计： 2000元
五、赞助活动意义
增加校企间的交流与合作，共同学习，共同发展。
扩大公司在各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率。通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。
我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更长久的合作关系，帮助贵公司不仅在校内，而且在社会上的最大的利益的实现。我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。活动地点：XX体育场
涉外事宜：校团委（具体由校团委学生会负责）赞助单位：
希望贵公司能慎重考虑我们的建议,给我们提出宝贵的意见.所有在校内的宣传活动由我们负责,公司可以派人监督.希望能和贵公司通力合作,共同搞好这次运动会,期望贵公司尽快回复.期待您的加入!合作愉快!
第7篇：党建工作总结及工作思路
2018年上半年工作总结 及下半年工作思路
2018年上半年，公司在集团党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕和推进数字化转型战略落地，深入推进企业改革发展，充分发挥各级党组织领导作用，全面加强党的建设，为保持公司持续健康发展提供了强大的动力。
一、上半年党建工作回顾
（一）以继续深入学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为契机，强化理论武装，筑牢党员思想根基。
继续组织学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持领导带头，多种形式、多种层次、全员参与，“四个意识”不断增强，政治素质和履职能力进一步提高。
深入推进“两学一做” 学习教育常态化制度化，牢牢抓住“学”这个基础、“做”这个关键，着力在学
1 习党章党规、提高党内组织生活质量上下功夫。在集团党委开展的2017年度“两学一做”学习教育先进典型评选活动中，公司党委被评为“两学一做”学习教育先进基层党组织；某同志被评为“两学一做”学习教育先进个人；公司党委“两学一做”案例——《创建“两学一做”学习教育示范点 》被评为“两学一做”学习教育优秀案例。
组织开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。公司第一、第二党支部分别组织党员、积极分子参观了廉政教育基地，感悟廉政文化。某党支部、某某党支部等党员参观了革命教育基地，回顾党的历史，重温入党誓词。
（二）加强领导班子和干部队伍建设，凝聚企业发展的中坚力量。
公司按照“四好”标准，持之以恒地强化领导班子建设。坚持批评与自我批评，高质量抓好、开好领导班子专题民主生活会。建立健全中心组学习制度，积极参加中心组理论学习，不断提升班子成员政治素养和履职能力。上半年召开中心组学习4次，学习内容包括依法治企、十九大会议精神和习近平新时代中
2 国特色社会主义思想等。严格决策制度，切实履行“三重一大”集体决策要求，用好用活党委会管事议事机制。落实中央、国资委党委及集团党委有关规定精神，制定《总经理办公会落实重大决策前须报经党委审议的规定》，进一步规范公司总裁办公会重大决策的管理。
坚持对核心骨干团队股权激励的动态调整，实现持股人员有进有出、持股额度有增有减，形成对骨干团队的有效激励。坚持“德为根本、奋斗不息、业绩优先、担当有为、取财有道”的公司核心价值观，落实“业绩、领导力、核心价值观、廉洁从业”四位一体的领导干部考核评价体系，进一步提高干部团队水平。
（三）全面加强基层党组织建设，使支部成为推动改革发展的坚强堡垒。
坚持“四个同步”，动态调整党支部设置。2017年，条件成熟的分公司独立成立党支部，全年共建立了13个分公司独立党支部；2018年公司党委在2017年工作的基础上，进一步加强党建工作，新成立了总部四个党支部。通过强化组织建设，进一步优化了组
3 织结构，实现了基层党组织的全覆盖，奠定了做好基层党建工作的坚实基础。加强公司党委对党支部工作的分类指导，制定《党委成员定点联系支部》制度，畅通公司党委与党支部联系的渠道，密切党委成员与党支部之间的工作联系，全面提高党建工作整体水平。召开2018年党建工作会，部署了下一步党建工作思路，并对支部书记进行了依法治企和公司合规管理体系建设规划的培训，不断增强党支部书记“四个意识”，着力建设和打造一支高素质的基层党组织带头人队伍，增强基层党组织的战斗力。
（四）严格加强党员教育和管理，切实发挥党员的先进性和模范作用。
组织开展了庆祝建党97周年系列活动。邀请中央党校教授开展主题党课讲座，提高党员干部的理论素养；开展新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词，进一步坚定党员理想信念。立足岗位开展优秀共产党员评选，2018年有15名优秀党员脱颖而出，受到公司党委表彰和奖励。加强党内关怀帮扶，开展走访慰问生活困难的党员和离休老党员活动，将党的关怀送到他们的心坎里。2018年上半年共慰问了10名困难党
4 员及15名离休老干部。
严格落实“三会一课”、民主评议党员等党组织基本制度，开展“两学一做”专题组织生活会，对照“四讲四有”，认真开展批评和自我批评。坚持程序，严格“四个合格”标准，认真组织开展党员民主评议，提升党支部工作规范化水平;坚持“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”的党员管理发展理念，加强入党申请人、入党积极分子、发展对象的日常教育管理，严格预备党员教育考察，按照年初的党建工作计划，今年拟发展党员7名。及时维护党员信息台账。规范结转按照组织关系；认真开展党费收缴工作，按时上缴上级部门，确保党员认真履行义务。
创新党员教育方式，坚持“互联网+党建”的工作理念，运用互联网+新工具新媒体，推进党员教育互动化、开放化。通过公司网站、微信公众号等媒体平台，积极宣传党的路线方针政策以及公司改革发展中的先进事迹，营造良好的宣传舆论氛围。
（五）认真履行党风廉政建设主体责任，营造风清气正的良好发展氛围。
严格落实党风廉政建设责任制，加强领导，各司
5 其责，密切配合，将党风廉政建设工作与经营管理工作同部署、同落实、同检查。坚持领导干部“一岗双责”，实现经营责任书、党风廉政建设责任书签订全覆盖，明确任务清单和责任清单。
锲而不舍、持之以恒纠正“四风”，进一步巩固和深化作风建设成果。严格履行《廉洁从业“八不准”》规定，在保持与客户关系、规范职务消费、防止以权谋私、履行财经纪律等方面划出底线和红线，规范企业经营行为和员工职业行为。
开展经常性的党性党风党纪教育，着力增强党员干部拒腐防变的能力。坚持正道经营，发布廉洁声明，树立廉洁从业、正道经营的企业品牌。重视文化引领，把“取财有道”纳入公司核心价值观，成为全体员工遵守的价值和行为标准。
严把选人用人关口，完善选人用人制度，坚持个人事项报告、民主推荐、任前公示等制度和程序，把廉洁从业作为领导干部“四位一体”考核的重要方面。
加大信访工作力度，畅通信访工作渠道，建立高效、透明的信访工作机制。明确和拓宽了信访举报受理渠道，公开了信访举报电话，设立了“廉洁从业”
6 监督举报邮箱。
（六）坚持党建带群团建设，共同营造和谐健康的企业氛围。
在公司党委的领导下，党工团齐抓共建，有效地发挥了工会桥梁纽带和团员青年生力军作用。
工会方面，坚持民主管理，召开第一届第六次职工代表大会。坚持维护职工权益，在公司重大事项以及关系职工切身利益方面，广泛征求职工意见建议。结合“某某杯”劳动竞赛，开展劳动竞赛，为合作伙伴业务渠道转型提供有力支持。坚持送温暖、献爱心，开展“六慰问”活动，全年共慰问员工1000多人次，慰问金额40多万元。
团支部建设方面，认真做好支部建设、团员教育管理、团费收取、团员信息统计等各项团务工作，保证上级精神贯彻落实。认真组织开展“青春，以你为名”主题活动，通过专题党课、志愿活动、华为参观、座谈交流等形式，加强团员青年理想信念教育；加强志愿者服务分队建设，做好人员招募和工作宣传，认真组织参加志愿服务活动。
二、2018年下半年党建工作思路
7 公司下半年党建工作的总体思路是：深入学习贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和加强党的全面领导，坚持全面从严治党，以不断提高党的建设质量为目标，以建设高素质专业化干部队伍、加强基层组织建设和强化监督执纪问责为重点，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，切实落实国资委党委和集团党委的各项工作部署和要求，继续组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,为推动公司改革创新、可持续发展提供坚强的政治保障。
（一）重学习、讲政治，把坚定理想信念作为思想建设的首要任务。
坚持以以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，聚焦学懂弄通做实，教育引导党员干部职工深刻领会、准确把握十九大精神实质和科学内涵，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，统一到国资委和集团决策部署上来，统一到推动公司数字化转型战略落地上来，切实把十九大精神转化为推动企业改革发展的新思路、新战略、新举措、新动力。
8 教育引导党员干部职工旗帜鲜明讲政治，坚持以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。学习和尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严肃政治生活纪律，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的良好政治生态。
继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和学习宣传《梁家河》精神的活动。按照集团党委要求，制定主题教育实施方案，规定动作落实到位，自选动作亮点突出，明确学习重点和步骤，主要领导带头示范，全体党员认真参与，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，把主题教育与公司经营发展有机结合，切实解决实际问题，切实提高学习成效。通过学习教育，引导全体党员牢记党的宗旨，挺起精神脊梁，坚定理想信念，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义理想的坚定信仰者和忠实实践者。
（二）把方向、管大局，切实发挥党委领导核心
9 和政治核心作用。
领导班子成员要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，遵循《公司章程》、党委会议事规则和“三重一大”事项决策制度有关规定和要求，认真落实上级党组织工作部署、切实履行“把方向、管大局、保落实”职责，严格履行党组织在决策、执行、监督各环节的权责，认真履行所分管部门和领域的全面从严治党责任，坚持“四个同步”，实现“四个对接”，确保党的领导、党的建设在企业改革发展中得到加强，切实发挥党委的政治核心作用。
领导班子成员要进一步加强自身建设。要带头弘扬党的优良作风，严格执行中央八项规定，为全体党员作出表率；要带头加强自我学习，认真落实中心组学习计划，用党的创新理论武装头脑、指导实践；要增强改革创新的能力，保持拼搏进取的精神，以贯彻落实“五大发展理念”作为开展工作的指导思想，实现企业改革创新发展；要重视并加强依法治企、依规治企，严格执行党纪国法和企业规章制度，加强内控管理，完善内控机制，有效防范和抵御风险，切实发挥好党委的领导核心作用，实现企业健康可持续发展。
10（三）重提升、强规范，全面加强和发挥好党支部的坚强战斗堡垒作用。
党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。今年党建的重点工作之一就是要加强支部建设，以提升组织力、增强规范性为重点，将支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。继续开展支部书记培训，组织支部书记学习党的路线、方针、政策，学习党建工作业务知识和工作流程，提高政策理论水平和党建专业能力。深入推进党建工作规范化建设，切实规范党内政治生活和党支部基础工作，认真落实党支部“三会一课”制度、民主评议党员制度，分解落实集团党委关于党建工作考核评价的要求，编制党支部工作手册，为党支部开展各项工作提供规范指南。
（四）建梯队、重培养，建设政治意识强、“四个意识”牢、专业素质高的干部人才队伍。
坚持党管干部、党管人才原则，抓好干部人才队伍建设。把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准贯穿于干部选拔、任用、11 考核的始终，把好干部标准落到实处。
坚持正确选人用人导向，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”、忠诚干净担当的干部。
着重培养和选拔年轻的后备干部，建立人才梯队，推进完善干部活力计划，努力形成人人努力成才、人人尽展其才的良好局面。注重在经营一线和困难艰苦的地方培养锻炼人才，建立有效机制实现干部队伍的良性轮换，全面提高干部人才的综合素质。
加大对干部的监督考核力度，严格执行责任追究，建立以考核评价为基础的能上能下的干部管理机制，将严管和厚爱结合、激励和约束并重，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
（五）强内控、重执行，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
全面准确把握党的十九大精神，紧密联系工作实际，切实履行党风廉政建设主体责任，不断开拓党风廉政建设新思路、新方法。全面完善内控体系建设，广泛开展法治宣传，强化全员合规管理意识，着重日常监督检查，实施专项审计监察，加强对敏感时点和关键少数、重点领域和关键环节的监督检查。严格落
12 实中央八项规定新的精神要求，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查处违纪案件，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，深刻反思公司在管理末端存在的漏洞，杜绝类似华为业务管理中出现的问题，坚持和维护公司“依法合规、正道经营”的企业形象。
2018年下半年，公司将深入学习贯彻党的十九大精神，继续按照集团党建工作会要求，紧紧围绕数字化转型两大发展战略，认真抓好党工团建设工作，为经营发展提供坚强的政治保证和组织保证。
第8篇：党建工作总结及工作思路
2009年党建工作总结及2010年工作思路
第四支部
2009年在市局机关党委的正确领导下，以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕市局机关党委的统一部署，深入贯彻落实科学发展观，以深化学习实践科学发展观活动为重点，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”和“创新机关党建，服务科学发展”为目标，全面推进单位思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设。按照市直机关工委和局党组的总体安排及要求，抓住根本，服务大局，务实创新，全面落实机关党建的各项工作，努力提高党组织和党员队伍建设的水平，促进各项工作任务的圆满完成。现将2009年的工作总结如下：
一、加强政治思想教育和学习，统一思想，提高认识，深入开展“学习科学发展观”活动。
今年的党建工作，我们支部始终把加强政治思想教育和学习，努力提高支部党员干部的政治思想素质放在首位。把深入开展学习实践科学发展观活动,作为今年支部工作一项重要任务抓好。紧扣市委提出的“转型升级推进科学发展，创新创业加快浙中崛起”载体，围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”总体要求，通过学习实践活动，在活动中每位同志都认真撰写了学习体会。通过学习教育，进一步统一思想，提高认识，增强服务意识和创新意识，转变思想观念和工作作风。
深化创建学习型党组织活动。按照局党组确定的学习型组织建设目标和方案，认真总结近几年支部创建学习型党组织的成功经验，进一步提高对建设学习型党组织重要性的认识。从各单位工作实际出
发，进一步完善学习计划，充实学习内容，健全学习创建活动机制，做到责任到人，分工明确，组织党员进行了互动性、共享性、开放性的学习，积极营造学习氛围，提高党员学习能力。
二、以机关效能建设为抓手，提高服务质量，为市区经济发展做贡献
通过加强党员干部政治思想教育，提高干部政治思想素质，并把学习教育的成果贯彻落实到具体业务工作中去。
以“深化作风建设”活动为载体，狠抓机关效能建设，切实加强机关效能建设，结合部门、单位联系广的特点，积极参与“三送三服务”、“百乡千村送服务”活动，支部书记周怀东同志始终参加市政府组织的为企业送温暖、送服务、送政策以及服务农村、服务社区工作，以“优质、高效、勤政、廉洁”工作姿态，做好各项服务工作，努力维护财政形象。支部各职能处室结合深化作风建设活动，真正把服务理念引入到支部各处室的日常工作中去，通过活动，党员的政治素质、业务水平得到了加强和提高，模范带头作用得到了有效体现，以一流的业绩，为财政事业服务。
三、热心公益事业，访贫问苦，贯彻落实党中央关于构建和谐社会的精神
党的十六届六中全会对构建和谐社会进行了具体部署，构建和谐社会是全面落实科学发展观从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全面出发提出的重大战略任务。我们支部认真领会党中央关于构建和谐社会的精神，并在具体工作中加以落实。
（一）积极参与社区共建服务活动，共同构建和谐社会。今年以来，支部党员，积极参与所在社区组织的治安巡逻、清扫街道、扶贫
济困等共建服务活动，得到了社区党委的高度评价。
（二）关心和慰问弱势群众，持之以恒地做好扶贫结对活动。结合财政支农扶持项目，支部组织相关职能处室专门到莘畈乡井下村考察农业产业项目，帮助结对扶贫村做好农业产业项目的实施。
四、2010年支部工作计划
（一）坚持政治思想教育，把学习形成制度化、长效化。
结合局里开展深入学习贯彻党的十七届四中全会精神为契机，完善学习制度，坚持对党员的政治思想教育长抓不懈，使思想工作教育制度化、长效化，把学习领会十七届四中全会精神作为明年支部全体党员政治理论学习的重要内容，通过学习，进一步提升干部队伍执行力和向心力，为顺利完成明年工作任务打好思想基础。
（二）继续强化效能建设和工作作风建设，提高机关工作效率和服务质量。
以处室为单位、结合各个岗位工作职责，进一步完善各项制度，强化机关效能建设，通过多种形式的宣传教育，加强和改进党员干部的思想建设坚持党的基本路线；加强和改进学风建设，做到理论与实际相结合；加强和改进工作作风建设，坚持走群众路线；加强和改进领导作风建设，建立建全民主集中制；加强和改进生活作风建设，做一名生活正派，情绪健康财税干部。
（三）加强组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用
加强党员素质建设，实施党员素质提升工程。要通过开展各项活动，唤醒每个党员的责任意识。要严格组织生活，定期分析支部党员干部的思想学习、工作生活等情况，实施谈话戒勉。使党员自学坚持党员标准，切实履行党员义务，增强党性，充分发挥党员的先锋模范
带头作用。坚持好“三会一课”制度，按期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，坚持抓好一年一次的民主评议党员工作和党员目标管理考查制度，严格程序、对照目标、认真评议。
（四）开展丰富多彩的支部活动，提高支部凝聚力。
为创造支部良好氛围，提高党员的凝聚力，支部将开展三次有意义的活动，来丰富支部生活。一是组织支部全体党员进行一次革命教育活动；二是开展一次廉政教育活动，；三是开展一次党员干部文体活动。
（五）切实抓好党员社区活动
支部将抓好党员参加社区建设的活动，切实发挥党员在社区管理服务中的作用，按照机关党委的要求，每位党员一年必须参加四次社区活动，支部采取定期检查，来督促党员按时、保质、保量地参加社区的活动。
2009年11月30日
