第1篇：区直属机关党建工作总结
区直属机关2010年党建工作总结
2010年，区直机关党建工作在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，积极探索机关党建工作的新方法，以“党建工作提升年”、“服务升级年”、“三区建设提速年” 和 “改革创新年”为载体，进一步加强了机关党的思想、组织、制度、效能、作风和反腐倡廉建设，进一步提高了机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为全面推进“三个区”建设提供了有力的思想政治和组织保证。
一、以创建学习型党组织为重点，进一步提高了党员干部思想政治素质
1、抓好党委中心组的学习。一年来，始终坚持用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想教育和武装全机关党员干部。深入学习领会党的十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，将学习党的理论、《党章》和《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》等有机结合起来，以创建“学习型机关”和“学习型党组织”为目标，狠抓学习教育培训，提高了党员干部的政治理论水平。经济开发区党委通过中心组学习，加强了党的十七届四中、五中全会、中纪委五次全会、党政领导干部四项监督制度、文化建设、中央经济会议、政府工作报告、科学发展观等10多个专题内容的学习，使班子成员理论水平不断提高，形成科学发展共识。区电信机关党委坚持每月集中一次学习，做好学习笔记，各党支部、各党小组以专题学习为主，主题晨会学习为辅，认真组织开展“科学发展观”、“珠三角发展纲要”、“党章”和“党员干部廉洁从政若干准则”等多个专题的读书学习活动。
2、以创建学习型机关党组织为载体，推动理论学习深入开展。树立全员学习、终身学习的理念，形成浓厚的学习氛围，不断增强广大党员干部学习的自觉性，大力提升机关工作人员创新能力、管理水平、服务质量和整体素质。根据实际需要安排政治理论、业务知识、政策法规、科学文化等内容，不断创新教育方式，积极搭建“互动式学习的平台”，采取“党课轮流讲”、“心得体会大家谈”、“科学发展大家议” 专家辅导、知识竞赛、网上学习、读书活动等诸多学习形式，力争做到学习资源共享、学习时间统筹、学习内容交融、学习效果互促，营造“人人讲学习、人人参与学习”的环境。区发改机关注重树立一种理念，着眼两个提高，创新三种方式，完善四项制度，确保创建活动形成浓厚氛围。区委宣传部着力推进全民读书活动，积极实施“书香惠阳”全民阅读工程，加强“党员书屋”、“社区书屋”建设，利用“惠阳区网络学习园”手机彩信等平台开展学习；财税机关各单位建立起“党员书屋”5个、读书讲坛等系列读书主题活动39次、上交读书心得体会580多篇、举办知识竞赛和技能比赛3场次；区教育局组建了惠阳区教育讲师团，在全区中小学校巡回举行了23场专题报告会。
3、充分利用网络信息手段，积极搭建学习的平台，提高学习的灵活性。区委组织部积极办好“惠阳组工”，加强了组织工作的宣传指导；区直工委通过“惠阳机关党建”网站这个平台，及时发布有关党建信息，加强了党务公开的透明度；区直许多单位如区机关事务管理局等还在单位网站专门开辟了党建栏目；经贸机关党委开辟专题信息宣传栏目，供党员干部学习，使学习更具灵活性，效果更加明显。
4、开展深入学习实践科学发展观“回头看”活动。从3月份开始，机关各级党组织广泛开展了以“三看两促一公开”为主要内容的学习实践科学发展观活动“回头看”活动，通过对学习实践活动“回头看”，进一步巩固深化我区学习实践活动成果，进一步巩固和扩大活动中取得的思想成果、实践成果、创新成果和制度成果，并形成推动科学发展的长效机制。
二、以抓党建升级为载体，进一步夯实基层组织基础
1、落实党建工作责任制。继续完善机关党建工作考核机制，促进机关党建工作责任制的落实。各级党组织都建立以党组织主要负责同志为第一责任人的党建工作责任制，形成工委统一领导，各机关党委主要领导亲自抓，所属党组织负责人具体抓的机关党建工作新机制。区供电局党委把基层党组织规范化建设目标分解到各支部书记头上，由各支部书记细化分解到所属单位，形成了一级抓一级，一级带一级的党建工作责任制。各党支部也建立了党建联系点，对联系的班组党组织规范化建设工作负有检查、指导责任；区公安分局党委坚持从健全组织制度，强化管理措施入手，落实“一岗双责”制度，制定出台了《议事规则》、《党建工作总结汇报制度》、《党员学习制度》等党员管理制度，对党员队伍管理实行等级量化考核，做到党员队伍管理和公安业务工作同部署、同检查、同落实，确保单位有人管，业务有人抓，责任落实到人，为加强公安党建工作奠定坚实的基础。
2、理顺和优化机关组织设置，完善制度建设。今年我区按照上级的统一部署进行了机构改革，使一些单位党组织管理和设置上，出现新的变化或新的情况，我们根据实际情况下发了《关于调整机构改革后区直机关党委管辖范围的通知》，将涉及机构改革的单位党组织归属进行调整。同时根据我区的实际，成立了区国资办党工委，进一步加强和理顺了国有企业的党建工作。及时做好党（总）支部的换届选举工作，今年共有19个支部进行了换届选举。认真制定和完善以党建工作责任制、党员学习教育、管理监督、联系基层、服务群众、党内激励关怀等制度为主要内容的机关党建工作长效机制。认真抓好中心组学习、“三会一课”等基本制度的贯彻执行。
3、加强党内民主建设。组织党员学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（52个不准）、《党员权利保障条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内规章，增强民主意识和维权意识。扩大党内公开内容，创新党务公开形式，提高党务公开质量。探索基层党员行使向上级党组织反映情况、表达意愿、参与决策等民主权利的有效途径，进一步畅通党员表达诉求、发表意见的渠道。认真开展民主评议党员工作，认真召开专题民主和组织生活会。
4、深入开展创先争优活动。区委组织部、宣传部下发了《关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，各党委、各单位党组织高度重视，广大党员干部积极参与，结合自身工作实际制定实施方案。区建设机关党委在业务窗口亮牌设立“党员服务岗”；淡水供电所党支部在业务窗口设立“党员先锋模范岗”，激发广大党员干部爱岗敬业的热情，使党员在各自的服务岗位中积极创先争优，一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者得到了区委的表彰。
5、党建工作示范点工作有序推进。我们在党支部“六有”达标的基础上，确定了一批党建工作示范点。通过抓典型带动，弘扬先进，鞭策后进，推动基层党组织不断走上制度化、规范化的轨道。政府机关党委认真抓好党支部“六有”达标和党建工作量化考核工作，将党建目标与思想作风建设目标和行政业务工作目标相结合，将落实党支部目标管理与“创先争优”活动相结合，以此推进各项目标任务的完成。
6、做好党员的教育管理工作。一是始终按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，坚持标准，保证质量，成熟一个，发展一个，切实做好发展党员工作。重点做好在一线、青年、妇女和高学历干部职工中发展党员工作。今年全机关共发展新党员248名，举办一期入党积极分子培训班，共300多名入党积极分子参加了培训。二是严格按照党费收缴的规定，按时按标准收缴党费。加强了对党费的检查监管工作，党费管理做到有专门账户，健全党费财会制度，对党费的使用做到严格把关。今年，共收缴党费940184.86元，上缴党费564110.91元。三是做好流动党员管理工作。经济开发区积极完善流动党员管理制度，设立了流动党员热线电话，使流动党员有“家”的感觉。
7、强化党建带“三建”，充分发挥群团组织的作用。进一步抓好“工人先锋号”、“巾帼文明岗”和“青年文明号”等争先创优活动，提升品牌效益。举办庆“三八”、庆“五一”、纪念“五四”运动等系列活动，激发创业创新热情，形成推动发展的强大合力。区总工会按照要求完成了换届选举工作；团区委积极做好推优工作，今年共有253名优秀青年被推荐加入了中国共产党，成为了光荣的中国共产党党员，为党输送了新鲜血液；区投资服务中心努力打造“惠阳服务”品牌，创造条件迎接省级“青年文明号”的验收。
三、以开展“服务升级年”活动为契机，进一步转变了机关作风
1、机关办事效率有新的提高。通过开展“服务升级年”、“万众评公务”活动，深化作风建设，提高执行力，优化机关服务，增强党建主业意识，推动了“服务发展、服务基层、服务农村、服务企业、服务群众”水平的升级，形成了强大的工作合力，有力推动了全区社会经济继续保持平稳较快发展，取得良好成效。在活动中积极开展“机关服务标兵科室”创建活动，在全区范围内评选出了40个“机关服务标兵科室”。通过创建和评选活动，树立先进，褒扬典型，激发了广大机关工作人员的你追我赶、力争上游的工作热情。
2、机关服务水平有新的提高。通过举办形势任务主题报告会、过专题组织生活、开展与服务对象过党日活动等，增强了责任感和紧迫感。最大限度地减少会议、应酬、检查和评比。外经贸局积极开展各种为民、便民、利民活动，努力为群众办好事实事，在窗口设立咨询台，摆放《办事指南》、《外经贸扶持政策汇篇》，设有电子触摸屏供群众点阅，引导群众办事；摆放饮水机、候事凳供群众使用；联合惠州海关驻淡水办到各镇（开发区、办事处）举办“政策宣讲座谈会”；积极开展送政策、送经验和送信息的“三送服务”活动，加快企业转型升级步伐。区委党校积极开展“流动党校”、“流动课堂”活动，送教育、送理论、送服务到基层。
3、机关履职能力有新的提高。着力提高机关党员干部科学判断形势敏锐把握趋势的洞察力、勇于破解难题善于抓好落实的操作力、愿做群众工作会做群众工作的亲和力和冷静应对复杂情况有效处置突发事件的驾驭力，着力打造“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的高素质机关党员干部队伍和“讲党性、重品行、作表率”的优秀党务干部队伍。如针对企业反映的用工难问题，区人社局进一步加大了农村劳动力转移与企业对接工作力度，2010年成功转移农村劳动力6285人；为解决妇女儿童维权诉求难的问题，区妇联在全区社区100%建立了妇女儿童维权服务站，为妇女儿童排忧解难，切实维护妇女儿童的合法权益；针对群众反映强烈的黑诊所、药店看病等非法行医危害人民健康利益的问题，区纪委监察局联合区卫生局成立了“打非”小组，积极开展打击非法行医工作，有效净化了我区医疗市场；为规范农资市场，保护农民利益，区农业局积极联合质监、工商等部门，有重点地开展农资市场整顿工作，2010年共查封了违规销售的农资2.62吨，挽回经济损失约150多万元；为解决农村群众看电影难的问题，区文广新局积极实施农村电影放映工程，2010年在全区农村放映电影场数为1300多场次，观众人数15000人次；区供电局深化实施“五零五百”工程和“零投诉”优质服务活动，解决了广大群众的用电安全问题。
4、社会管理水平有新的提高。带头完善服务功能，拓展服务领域，提高依法行政水平。努力建立机关党建工作与行政工作有机结合、相互渗透的有效机制。区民政局积极开展“关爱功臣，送医送药”活动，为抗战老战士、孤老烈属、残疾军人等重点优抚对象义务检查身体、诊治疾病，帮助他们解决医疗困难的问题；区残联开展残疾人辅助器具免费发放活动，为340名贫困残疾人提供轮椅、助听器、手杖等残疾人辅助器具适配。
四、以构建惩防体系为手段，进一步加强了党风廉政建设
1、强化党内监督，规范权力运行。认真落实机关党组织的监督职能，落实惩治和预防腐败体系及党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（52个不准），加大对重点部位和重点岗位党员的监管，形成有效运转的内控机制，推动权力在阳光下运行。严肃查处各种违纪案件，依法依纪处分违纪党员。切实推行区直机关党务公开工作。积极开展“万众评公务”活动，同时对被评为倒数三位的单位领导进行诫勉谈话，提出整改意见，限期整改。
2、加强党性修养，倡导廉政风气。以开展“党建升级年”活动为契机，认真学习贯彻中央《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》，强化党风廉政建设，倡导廉洁从政的风气，建设廉洁型机关。深入开展政治纪律教育，落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，增强机关党员干部政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，提高政治鉴别力和敏锐性。区公安分局要求广大干警要念好“廉、诚、民、效”四字经，着力建设一支高素质的公安队伍；区国土分局围绕国土资源领域易发腐败10个方面问题深入进行查摆和整改，积极开展“两整治一改革”等专项行动，党员拒腐防变意识明显加强。
3、深化廉政文化进机关活动。机关各党组织结合各自实际，突出机关特点，统筹推进廉政思想教育、廉政主题活动、廉政环境营造、廉政文艺熏陶、廉政规章制度建设。元旦、春节期间向区直机关各支部下发“严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费”等有关通知。组织单位成员学习全国优秀共产党员、优秀纪检监察干部代表王瑛和全国优秀共产党员吴大观等先进人物，对干部进行正面的廉政教育。区纪委在淡水星河路建设千米廉政文化长廊，受到了上级领导和市民的好评，全市许多部门还组织各县区的有关人员来参观学习；区政法机关党委组织各单位“一把手”配偶或子女集中观看警示教育片，教育引导领导干部家属、子女当好“廉内助”。全机关许多单位还组织本单位干部职工到区法院、看守所、惠州监狱等单位参观学习，进行警示教育。
五、以强化自身建设为目标，进一步加强了党务干部队伍建设
一是提升能力素质。引导工委干部加强经济、法律、管理、党务等相关专业的学习，拓宽工作视野，完善知识结构，提高把握大局、协调利益、整合资源、统筹协调等方面的能力。二是加强廉政建设。认真学习胡锦涛总书记在中央纪委第五次全会上的讲话，对照执行廉洁自律各项规定的要求查找问题；认真学习区委《关于印发惠州市惠阳区建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见的通知》等党风廉政教育教材，增强工委党员干部的廉政意识。三是强化服务意识。及时了解工委干部职工的思想、工作和生活状况，帮助他们解决实际困难，开展对患病干部职工的慰问。我们还在年终对机关党委退下来的党务干部进行慰问，增强了在职党务干部的归属感。
2010年机关党的工作取得了一定的成效，但也还存在一些问题。一是机关党的工作发展不平衡。二是一些单位领导党建意识不强，工作处于被动应付状态，党组织的作用发挥不明显。二是党务干部的创新能力和工作水平有待提高，党务干部兼职的较多，有的是专职不专。三是机关党员的学习方式方法简单，学习效果不理想，理论联系实际不够。
六、2011年机关党建工作设想
2011年，机关党建工作总的指导思想是：以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以创先争优活动为重点，充分发挥机关党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，大力加强机关作风、机关效能建设，全面提高机关党建工作水平，以优异的成绩迎接建党90周年。
1、科学制定“十二五规划”。十二五期间是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革，加快经济发展方式转变的攻坚时期，要深刻认识和把握国内外形势新变化和新特点。科学制定十二五规划是目前摆在大家面前的一项重要工作，要问计十二五，就要问民需、集民智、惠民生，要根据本单位、本部门、本行业实际情况科学制定十二五规划。
2、实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》。区直各有关部门要继续积极实施《规划纲要》的有关要求，保证“一年开好局、四年大发展、十年大跨越”目标的全面完成。
3、全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。新修订的《条例》于2010年6月4日颁布，对机关党组织设置、职责、民主与监督、思想政治工作、党建队伍等方面作出了明确规定，提出了更新的要求，各单位要认真学习《条例》，切实按照《条例》的要求，做好机关党建工作。
4、积极开展创先争优和党建工作示范点工作。要以开展创先争优活动为契机，继续抓好党建示范点的工作，树立典型。按照上级的要求，2011年将对第一批示范点进行验收。
5、学习贯彻党的十七届五中全会和中纪委六次全会精神。各单位要加强对党的十七届五中全会精神的学习，深刻领会五中全会的精神实质，在学习领会的基础上撰写学习心得；中纪委在近期召开了六次全会，要组织广大党员、干部职工认真学习，特别是要认真学习和深刻领会胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的讲话精神。
6、做好庆祝中国共产党成立90周年活动的各项工作。各单位党组织要开展丰富多彩的学习教育和庆祝活动，歌颂党的丰功伟绩，了解党的历史，坚定理想信念。届时区委将会开展一系列的庆祝活动，各党委要高度重视，密切配合做好各项工作。
7、做好机关党委班子换届选举工作。根据《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，机关党委的任期已届满，要进行换届选举，区委已经下发了有关做好换届选举的文件，各党委要按照区委的要求做好各项工作，确保机关党委的换届工作顺利完成。
第2篇：直属机关党建工作计划
旗直属机关工委2012年工作要点
2012年旗直属机关党的建设工作主要围绕旗委、旗政府中心工作，按照呼伦贝尔市第三次党代会和全旗第十四次党代会精神，继续深入开展创先争优活动，以改革创新精神和求真实务的作风，把机关党建融入业务实际促进各项工作开展，在提升干部素质、转变机关作风、提高工作效率及党员队伍建设上有所创新和突破，以优异的成果展示向党的十八大献礼。
一、扩大教育培训规模，全面加强党员干部理论素质和业务水平
大规模开展党员教育培训，是今年机关党建工作的一个重点，通过加强思想理论业务学习，教育和引导广大党员干部不断增强党性观念和自身觉悟，提高综合素质，提升工作能力和业务水平，更好地完成旗委、政府交办的各项工作任务。一是完善教育规划，扩大培训范围。联合旗委组织部门开展大规模党员干部教育培训工作，工委将按照机关党组织书记、党务工作者和党员这三个层面制定三年内中长期教育规划，保证机关一千余名党员每年集中轮训一次以上。努力争取旗委组织部的支持，采取“走出去、请进来”的办法，积极借鉴吸收外地先进经验和发展成果，推动机关党员学习理论成果转化。着力加强“学习型”机关与“学习型”领导班子建设，把党员干部思想统一起来，提神鼓劲，切实改变部分党员干部精神不振、缺乏干劲的问题；二是贯彻十八大精神，适时举办培训。党的十八大召开后，以报告会、专题 1
培训班等形式迅速组织广大党员干部兴起学习贯彻热潮，用党的十八大精神统一党员干部的思想和行动，推动机关党的建设走前头、作表率；三是创新教育方式，促进业务开展。各机关党组织适时采取集中学和自学的方式，加强对党员干部的培训，坚持领导带头学带头讲，党员结合自身业务讲，达到本职岗位业务精、其他岗位业务明的工作目标，培训后及时举办本单位各业务知识测试活动，促进党员提素质、提能力、提技能。
二、以转变作风、提高效率为目标，推动创先争优活动深入开展
按照定位准确、具有自身特色、富有代表性的原则，机关党组织按业务性质打造自身党建工作服务品牌。一是抓好基层组织建设年活动。配合旗委“创建全国旗县党委抓党建工作示范旗”的目标，抓实在基层组织建设年中开展创先争优活动，坚持一抓到底，抓到支部，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都自觉参与进来，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制；二是深入开展窗口单位和服务行业创先争优活动。按照“三亮三提三评三创”创建标准，继续抓好“党员示范窗口”和“党员先锋岗”的创建活动，从群众最不满意的事情抓起，从影响行风政风建设的突出问题改起,切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题。各窗口单位和服务行业要公开公务标准，优化服务流程，健全服务体系，积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务，廉洁服务，认真落实首问负责制，坚决防止
和克服办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责等问题。建立健全服务对象与客户满意度测评机制，主动接受群众的评价和监督，不断改进服务质量、服务态度，让群众切身感受到创先争优带来的新变化。各基层党组织应建立活动配套机制，通过建立活动激励保障机制，激发党组织和党员争名进位、干事创业热情，从而实现服务意识、服务水平、服务效能的全面提升；树立机关党员争创一流、勇争上游的争名进位意识，充分发挥党员先锋模范作用，切实转变工作作风，努力使窗口单位、服务行业创先争优活动成为群众满意工程；三是开展“带头创先争优，争做人民满意公务员”活动。引导广大党员敬业奉献争优秀，公务员立足本职带头创先争优，做好机关人民满意公务员评选、推荐、和表彰，加强领导班子和公务员队伍建设；四是树立典型，学习先进。“七一”期间，配合旗委组织部开展的创先争优“百佳”评选活动，对机关中涌现的先进党组织和优秀个人典型进行宣传报道，积极树立创建典型，为全旗评选表彰创先争优典型做好推荐准备工作。
三、提升服务大局工作意识，切实加强机关党员干部队伍建设
一是组织干部走基层解民忧活动。各机关党组织要围绕“组织服务党员、党员服务群众”两大重点，以机关转作风、干部受锻炼、群众得实惠为出发点和落脚点，引导基层党组织和党员立足本职岗位，扎实开展“双承诺”、“三联三帮四促进”、社区共驻共建、在职党员进社区、“党员一日保洁”、“党员一日捐献”等活动，各涉农部门要继续开展“三级联
创”、“双链双推双提”及“双百工程”，组织机关单位、党员要走下去，多深入基层开展社情民意调查和民生帮扶活动，进一步密切党群干群关系，为维护社会和谐稳定和构建“大党建”工作格局做出贡献；二是发挥党代表工作站职责。积极搭建党代表履职平台，多渠道开展党代表教育培训工作，抓实“赋权履职建言”主题活动，适时开展党代表下基层考察调研活动，认真梳理党代表提案、提议，为党代表发挥好参政议政，桥梁纽带和模范带头作用提供服务。
四、以喜迎十八大为契机，扎实推进机关精神文明建设充分发挥工、青、妇等群团组织的作用，推进党建带工建、带团建、带妇建，创新工作方法，健全工作机制，通过一些丰富多彩、各具特色文化体育活动的开展，激发群团组织的活力，达到凝人心、聚合力的目地，在机关形成浓厚的文化氛围。一是丰富机关文化活动。做好机关周五党员活动日制度的落实，丰富党员干部职工业余文化生活，利用各大节庆日开展形式多样的文体活动，以活动凝人心、聚合力，营造活跃和谐的机关工作氛围，激发机关党员干部工作热情，切实转变机关消沉、散慢的工作作风；二是组织系列庆祝活动。完成好旗委安排的各项活动任务，大力宣传十七大以来取得的丰硕成果，七一前夕开展以“喜迎十八大、唱响心中赞歌”为主题的文艺汇演活动，形成喜迎十八大胜利召开的浓厚氛围。
第3篇：直属机关党建快讯
直属机关党建快讯
上海市食品药品监督管理局
2008年3月28日
传 递 党 组 织 声 音（第93期）弘 扬 食 药 监 文 化
局机关各党支部、各直属单位党组织
认真学习讨论十一届全国人大一次会议通过的国务院机构改革方案
3月15日，十一届全国人大一次会议举行第五次全体会议，会议经过表决,通过了国务院机构改革方案，这是进一步贯彻落实党的十七大报告关于探索实行职能有机统一的大部门体制，健全部门间协调配合机制的重要论述，是针对我国行政管理体制方面存在的机构设置过多、职责分工过细、协调配合不力的实际问题，提出的一项带有探索性、创造性的改革举措。根据局党组要求，直属机关党委立即发出通知，要求机关各党支部、各直属单位党组织在近期召开专题组织生活会，学习讨论国务院有关“大部制”改革方案，增强对改革的认识。
市局机关一支部于3月17日召开了党员组织生活会，讨论学习了中央关于深化行政体制改革的意见、国务院机构改革方案的说明以及国务院机构改革方案。全体党员和干部职工一致表示，将统一思想，坚决拥护中央的决策。将按照新的职能要求，以更加奋发有为的精神状态来进一步落实科学发展观，进一步实践一再倡导的科学监管理念，加大监管力度，加强队伍自身的建设，履行好国务院赋予我们的职能和责任，把食品药品监管工作做得更好。
大家认为，这一改革将进一步理顺监管体制，进一步落实食品安全综合监督责任，理顺医疗管理和药品管理的关系，提高食品药品监管效率，强化食品药品安全监管，确保公众的饮食用药安全。
第一支部全体党员和干部职工一致认为，作为具有市场监管和公共服务职能的部门，大家要认真做好本职工作，发挥办公室应有的作用，为局领导做好参谋，当好左右手，全力以赴做好协调、联络、督察、信息、宣传等各方面的工作，确保国家局、市政府的工作要求和市局的决策顺利通畅地得以实施。
市局机关二支部于3月24日召开了组织生活会。通过学习领会改革方案的背景和内容，大家认识到，大部制改革是我国政府适应市场经济发展的必然要求，是政风建设过程中的一次“自我革命”。
与会党员认为，国家食品药品监督行政管理部门的职责调整，是党中央、国务院为理顺食品药品监管体制做出的一个非常重要的决策，也是加强食品、药品监管职能的一个重要体现。目的是为进一步强化对食品药品安全的监管，提高食品药品监管效率，确保公众的饮食用药安全。十一届人大一次会议期间，国家食品药品监管局邵明立局长在答记者问时的表态是真诚的、坚定的，代表了全体食药监工作人员的心声，反映了药监系统的整体精神面貌。支部党员对此的态度也是积极的，表示将在思想认识上与国家局保持高度一致，不论今后的岗位职责发生什么变化，不论以后的形势发生什么变化，我们坚决服从党和政府的安排，努力做好本职工作，全心全意地为公众健康利益服务，确保公众的饮食用药安全。
市局机关五支部于3月21日组织党员开展了学习与讨论，由于这次国务院机构改革涉及到了国家食品药品监督管理局，所以大家对“大部制”改革比较关注。支部书记张予敏分析了改革后食药监系统管理的变化，大家认识到虽然国家局改由卫生部管理，但仍以管理部门形式存在，所以我们局和其他省市局的实际工作基本不会有变化，我们一定要按照胡延照副市长3月12日在全市食品药品监管工作会议上提出的“工作不断不乱”的要求去做。党员们纷纷表示，“大部制”改革理顺了我国政府的管理体制，促进了政府管理工作。
市局机关六支部于3月25日上午组织召开了党员专题组织生活会，学习国务院有关“大部制”机构改革的精神，讨论并认识改革的重要性和必要性，了解与领悟改革的深远意义。
讨论中，大家一致认为：实行“大部制”管理，不仅可以大大减少政府部门之间职能交叉、重叠，政出多门，沟通难、协调难等方面的问题，同时，通过政府部门的整合和调整，能进一步理顺部门之间的职能，减少机构的数量，减少过多的协调和沟通的环节，这对提高行政效率，降低行政成本都具有重要意义。
局副巡视员、直属机关党委书记王黎华谈到：这次国务院“大部制”机构改革并不是单纯的机构合并，而是更多强调机构整合和职能整合的有机统一，是为了更好地转变和行使政府职能，更好地适应建设服务型政府的需要。作为食药监系统的党员干部更要清楚地认识到，改革不仅没有削减我们的监管职责，反而是对食品药品监管力度的进一步加强，权责的进一步明晰，虽然改革会触及到一部分人的利益得失，但相信这是暂时的，也是不可避免的，我们要统一思想，将精力集中投入到当前的各项工作中去，切实履行好职责，进一步强化关系人民群众身体健康和生命安全的食品药品安全监管工作。
市局机关七支部于3月18日下午组织了专题学习讨论会。通过学习，全体党员了解了国家食品药品监督管理局将改由卫生部管理，具体负责食品卫生许可，监管餐饮业、食堂等消费环节食品安全，监管药品的科研、生产、流通、使用和药品安全等，进一步明确了这次改革与我局工作职责密切相关的细节。
党员们也纷纷表示，坚决拥护党中央、国务院的机构改革方案。这次改革落实了食品安全综合监督责任，理顺了医疗管理和药品管理的关系，实现了政府机关行政职能统
一、权责统一。对于食药监系统的工作人员来说，国务院“大部制”改革意味着我们又将站在新的起点上，面对一次新的挑战、新的机遇。无论地方食品药品监督管理部门将进行怎样的改革，我们都将忠于职守、勇挑重担，踏踏实实做好自己的本职工作，履行好国务院赋予我们的职能和责任，把食品药品监管工作做得更好。
市食品药品监督所党支部组织全体党员进行了专题学习和交流，党员们一致认为，这次改革是我国近10年来行政管理体制改革规模最大的一次，不仅显现出我国要加快政府职能转变、深化政府机构改革的决心，而且充分体现了科学发展观。
党员们一致表示，作为食药监系统中的一员，无论体制如何改革、机构如何撤并，我们将始终牢记食品药品直接关系人民群众的身体健康和生命安全，决不“等”、“断”、“乱”，统一思想，坚守岗位，认真履职，努力保障公众的饮食用药健康安全，以己之力提升我国食品安全综合水平。
局稽查大队党支部组织全体党员专题学习了国务院“大部制”改革的有关精神，并要求全体党员围绕“大部制”改革实施的意义和如何在思想上和党中央保持一致展开了热烈的讨论。
党员们在讨论中谈到，此次改革是加大机构的整合力度，探索实行职能有机统一，健全部门间协调配合机制，加快我国行政体制改革的必然要求，具有重要的现实意义。食药监部门重新归入卫生部管理，将进一步理顺食品药品体制，进一步落实食品综合监督责任，同时，也是有利于切实解决好群众最直接的买药贵、看病难的问题。我们坚决拥护党中央的“大部制”改革方案，积极应对改革中可能遇到的新问题，以实际行动为推进“大部制”改革方案的实施出一份力。
局认证审评中心党支部组织党员对“大部制”改革的意义进行了讨论。党员在讨论中表示，这次“大部制”改革，是在以往五次机构改革基础上的继续和深化，体现了积极稳妥的指导思想，是党中央、国务院的重大决策，具有特别重要的现实意义和深远的历史意义。作为食品药品监督管理系统的党员干部，我们坚决拥护这一改革方案，坚决服从组织安排，做到思想不乱，工作不断，扎扎实实做好自己的本职工作，不管机构将来如何改革和调整，提高工作效率和服务水平，保障人民群众的饮食和用药安全的目标不会改变，食品药品监管工作必将得到进一步加强。
市食品药品检验所党委于3月24日组织中层以上干部进行专题学习和讨论，并以各党支部为单位，组织全体党员召开专题组织生活会，重点学习领会政府工作报告和国务院关于“大部制”改革的有关精神，并积极展开讨论。
对食品药品检验所的广大党员来说，由于我所隶属食品药品监督管理局系统，因此最关心的是国家食品药品监督管理局改由卫生部管理，即建立“大卫生部”的情况。对于“大部制”改革，党员们普遍的观点是坚决拥护国务院的决策，支持“大部制”改革，认为“大部制”将打破以往沟通不畅的局面，有效协调各方作用，调动更多的社会资源，对于民众期盼的民生问题，将会有更统
一、更有力的专门机构进行研究和解决，符合科学发展观的要求。
市局机关其它党支部及医械所、包材所、情报所等党支部都纷纷组织党员干部结合实际对十一届全国人大通过的国务院“大部制”改革方案进行了专题学习与讨论。
第4篇：国资委直属机关党建工作总结
2008年国资委直属机关党建工作总结
发布时间 : 2009年03月10日
文章来源 : 国资委机关党委
2008年是很不寻常、很不平凡的一年，大事多、难事多、急事多。国资委直属机关各级党组织在国资委党委和中央国家机关工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习、宣传、贯彻党的十七大精神为主线，深入学习实践科学发展观，大力加强政治理论学习，不断推进基层组织建设，不断深化党风廉政建设和党员干部队伍作风建设，围绕中心，服务大局，为积极应对国际金融危机，圆满完成国资监管体制改革、引导中央企业科学发展，扎实推进本单位、本行业改革发展等艰巨任务提供了坚强的政治、思想和组织保证，开创了委直属机关党的工作新局面。
一、直属机关各级党组织和党员干部经受了关键时刻和急难险重任务的多次考验，发挥了应有的作用
2008年，我们经历了年初的雨雪冰冻灾害、年中的汶川大地震，举世瞩目的奥运会和国际金融危机，党和国家承受了一次又一次的巨大考验。面对一系列急难险重任务，国资委党委迅速反应，紧急应对，直属机关各级党组织充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。
年初，我国南方遭遇50年不遇的低温雨雪冰冻灾害，受灾地域广、人口多、灾情重，灾区人民群众生活和生产遇到了严重困难。国资委党委积极响应中央的号召，对中央企业开展抗灾救灾、帮助灾区重建和安全生产工作，紧急调度并及时作出了全面部署。直属机关各级党组织高度重视，精心组织，一方面进行抗灾救灾，一方面进行紧急捐款。仅仅3个工作日，直属机关63个党组织、1.5万名党员和群众捐款105万元。捐款全部送往受灾严重的中国铁道建筑总公司和江西九江市、贵州六盘水市，为灾区人民献上了国资委机关干部的一片深情。石化协会、轻工业联合会、纺织协会连同多家专业协会在灾情发生后向全行业发出倡议书，号召为国家分忧，主动履行社会责任；中国日化协会组织了150万支蜡烛运往灾区；中国羽绒制品协会建立救灾绿色通道，组织了大量羽绒衣被随时听从国家调配，为夺取抗击雨雪冰冻灾害的全面胜利做出了自己的贡献。
汶川大地震灾情发生后，直属机关各级党组织和广大党员干部与灾区人民感同身受，把抗震救灾作为最重要最紧迫的任务和最直接最现实的考验，认真落实国资委党委关于抗震救灾工作的各项要求，关注灾情发展，做好本职工作，做出自己的贡献。荣融、李伟同志等委领导身先士卒，带队赴四川指导中央企业抗震救灾工作，并慰问企业职工。办公厅实行“双值班”制，确保24小时信息畅通。业绩考核局作为全委抗震救灾组织协调的牵头单位，组织实施了“重点开展三项工作、探索建立三个机制、明确提出四点要求”的工作方案，发扬不怕疲劳、连续作战的精神，为做好中央企业抗震救灾工作发挥了积极作用，荣获“中央国家机关先进基层党组织”、“全国抗震救灾英雄集体”等光荣称号。信息中心发挥互联网络宣传优势，发布信息2400余条，集中报道国资委和中央企业全力投入抗震救灾和灾后重建的一系列举措和感人事迹，激励了广大党员立足本岗、力所能及为灾区做贡献的使命感和责任感。直属机关全体干部职工情系灾区，抗震救灾捐款1171万元，部分直接捐往灾区，部分定向捐往四川省国资委和中央企业受灾最严重的中国东方电器集团公司。广大党员在困难面前踊跃缴纳特殊党费860万元，年底送温暖献爱心又向地震灾区捐款30万元，捐赠棉衣被14000余件，充分体现了党组织的凝聚力和战斗力。
面对国际金融危机给国资监管工作和中央企业带来的严峻影响和挑战，委党委审时度势，一方面号召中央企业“捂紧钱袋子”、“准备过冬”，一方面明确提出了“议形势、看趋势、谋对策”的总体要求，要求中央企业“调整、优化、上水平”，变“熬冬”为“冬训”，备战国际市场更高层次的竞争。各业务厅局党支部认真落实委党委要求，紧密围绕本厅局的中心工作，积极采取措施，引导中央企业科学应对危机。统计评价局通过组织调研和听取企业汇报，深入思考和研究财务监管工作中存在的问题及难点，积极探索完善出资人财务监管工作的有效途径。规划发展局采取到企业调研、参加企业工作会、请企业到委里座谈等多种方式了解情况，掌握第一手资料，提出加强中央企业投资管理的实施意见，约束和指导中央企业投资决策，收到明显成效。企业改革局以制度建设为重点，积极推进中央企业董事会试点工作，股份制改革和重组工作取得新的进展，规范职工持股制度进一步完善，中央企业全面风险管理和内部控制得到进一步强化。企业分配局紧紧围绕“如何建立与中央企业改革发展相适应的用工、分配和薪酬制度”为主题，改革收入分配调控工作，完善企业负责人薪酬管理，深化企业劳动用工改革，推进企业分离办社会职能等配套改革，增强了企业的市场竞争力。企干一局、企干二局在党管干部原则与董事会选择经营管理者、经营管理者行使用人权相结合的体制机制上进行深入探索，研究起草了有关指导性文件，进一步规范了领导干部的选任工作。各直管协会按照德江副总理座谈会的指示精神，充分发挥熟悉行业情况、联系企业密切的优势，在深入调研的基础上，积极向政府管理部门建言献策，为国家发布行业振兴规划、科学应对金融危机做出了自己的贡献。正是由于各级党组织紧密围绕中心工作，充分发挥组织优势和政治核心作用，社会各界对我委这次应对金融危机给予高度评价，一致认为我们见识早、行动快、措施得力、效果明显，为国家保发展、保民生、保稳定、保中央精神的贯彻落实发挥了作用、作出了贡献。
二、深入学习实践科学发展观活动扎实开展、成效显著
按照中央的统一部署，国资委直属机关参加全党第一批深入学习实践科学发展观活动。学习实践活动从2008年9月下旬开始，到目前基本结束，历时近半年。这次学习实践活动，直属机关共有936个基层党组织、14681名党员参加。半年来，直属机关各级党组织在委党委的领导下，坚持把学习提高贯穿全过程，注重突出应对国际金融危机这个最大的实践特色，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段十一个环节的各项任务，分析查摆了影响和制约国资委改革发展的突出问题，解决了一批突出问题，坚定了工作信心，明确了改革方向，活动取得显著成效。
活动开展以来，各级党组织共组织专题讲座214次，举办培训班71期，9600余人次参加集中培训；召开专题民主生活会936次，形成领导班子分析检查报告63份；征集意见建议20000多条，提出整改措施5000多条，解决突出问题800多个，为职工群众办好事400多件，据不完全统计，群众对各单位领导班子分析检查报告和开展学习实践活动情况的满意率普遍在98%以上。通过学习实践活动，各厅局、直属单位、直管协会党组织和广大党员干部进一步加深了对科学发展观的理解，深化了对科学发展规律、国资监管规律、企业发展规律和经济运行规律“四个规律”的认识。
三、理论武装工作不断深化
国资委的主要职责是根据国务院授权，依法对中央所属企业的国有资产履行出资人职责。完成好我们肩负的职责和使命，必须加强理论武装，提高理论水平，深刻掌握马克思主义的立场、观点和方法，善于用发展的马克思主义研究新情况，解决新问题，不断推进我们的工作。2008年，我们组织开展中国特色社会主义理论体系学习，在引导广大党员干部深刻领会党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署方面，做了大量工作，取得了较好的成绩。
各级中心组充分发挥了理论学习的龙头和示范作用。围绕有效应对国际金融危机、学习中央文件、中央领导同志重要讲话精神等主题，委党委中心组全年共组织集中学习10次，党委成员就重要事项、重要工作进一步统一了思想，形成了共识。直属机关党委加大对广大党员、干部的理论培训力度，牵头组织了年初学习十七大精神培训班、年底贯彻落实科学发展观培训班两次共8期集中理论培训班，机关各厅局全体党员干部和直属单位、直管协会主要负责同志共2500人次参加了集中培训，集中精读了原著，共同研讨了热点难点问题，形成了改革发展共识，明确了下步工作方向，切实提高了广大党员干部的理论水平。通过深入开展“司局长访谈”、“321”读书活动，制作展板、编发简报、汇编《学习与研究》、《学习归来》、《学习·思考·实践·创新》等多种专刊，在机关营造了浓厚的理论学习氛围，倡导了读书与学习的风气，充分展示了理论武装成果。以各级领导班子中心组学习为龙头，以局处级干部“321”读书活动为重点的理论武装格局逐步形成。
机关各厅局、直属单位、直管协会采取培训班、报告会、演讲、参观、展览等多种形式，使理论武装工作主线突出，内容丰富，方法灵活，效果明显。研究局党支部把理论学习作为常抓不懈的任务，把理论学习成果融入起草领导讲话之中，使理论研究和实际工作同步推进。干部教育培训中心发挥了专业培训机构的重要作用，2008年共举办国内外培训班54期，培训国资委机关干部、中央企业和地方国资委监管企业领导人员约6000人次。三峡总公司在京单位党委把学习理论与理清公司发展思路结合起来，与解决经营管理中的实际问题结合起来，给政治理论学习注入新的活力。
各直属单位还积极组织参加“纪念改革开放三十周年暨国资委成立五周年”征文活动，各单位共报送参赛征文383篇，有124篇文章获奖。通过这次征文活动，各单位认真回顾了国资委成立5周年来的主要历程，总结了工作成绩和成功经验，明确了工作思路，激发了工作热情，坚定了工作信心。直属机关团委连续第四年组织优秀读书心得和论文征文比赛，为提高青年同志理论水平，加强学习型机关建设作出了重要贡献。
四、基层党组织建设进一步增强
继续抓好中央四个长效机制文件和《国资委党委关于加强和改进直属机关党建工作的意见》的贯彻落实。研究制定了直属机关党委常委会工作制度，规范了常委会工作。深入12个单位进行走访调研，加大对各基层党组织落实党内制度、建立健全长效机制情况的督促和检查。认真落实党员行政领导干部抓党建工作的责任，机关党建工作格局进一步完善，工作程序进一步规范。
“四好”领导班子建设扎实推进。管理局临时党委研究制订了党委会议事规则，建立完善“三重一大”事项的决策程序，积极推进“四好”班子建设，研究制定活动方案，抓好督促检查，组织各离退休干部局、机关服务中心党组织负责同志赴大庆油田学习考查，真正使“四好”领导班子建设工作落到实处。各级党组织高度重视专兼职党务领导干部拟任人选的考察，努力把政治素质过硬、业务素质精湛的优秀人才选拔到党务工作领导岗位上来。顺利完成信息中心等4个基层党组织换届改选工作，研究局等5个单位党支部负责同志任免调整事项，进一步加强了有关单位党组织的领导力量。
各级党组织以落实党建工作责任制为重点，通过开展主题党日、主题实践活动等形式，加强党性教育，提高党员的思想素质。2008年，直属机关各级党组织共组织各种主题活动、实践活动60余次，进一步增强了基层党组织的活力。全年有177名同志提出入党申请，培训入党积极分子56名，新发展党员164名，预备党员转正236名，党组织的吸引力进一步增强，党员干部队伍结构进一步改善。坚持党建带团建，做好团的十六大会议代表推荐工作和团员推优入党工作。
五、精神文明建设和和谐机关建设深入开展
各级党组织坚持以人为本，把精神文明建设和和谐机关建设作为党的建设的重要组成部分，采取各种措施抓紧抓好。深入开展“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动，制定活动方案，提出活动要求，并进行活动评优和考核。通过活动，直属机关的精神文明建设得到进一步加强，涌现出一大批文明单位和文明个人。委机关等39个单位被评为中央国家机关文明单位，人事局被评为中央国家机关“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动先进单位，机械工业信息研究院、华纺房地产开发公司2个单位被评为中央国家机关文明单位标兵。为深化精神文明创建活动，直属机关党委2008年在青岛召开了精神文明建设观摩研讨会，深入交流了各单位加强精神文明建设的好做法、好经验，表彰了机关13个文明处室和10个文明之星，进一步推动了机关精神文明建设工作。深入开展“迎奥运·讲文明·树新风”活动，组织直属机关6000余人参加知识竞赛，形成人人支持奥运、参与奥运、奉献奥运的良好氛围。2008年，我们还重点拍摄完成了机关精神文明建设电视专题片《文明铸和谐》，系统总结了我委成立以来精神文明建设成就，回顾了工作，总结了经验，提炼了机关文化，增强了机关的凝聚力和向心力。
工青妇等群众组织紧密围绕中心、服务大局，认真履行职责，广泛开展各具特色、丰富多彩的活动，切实发挥了联系群众、服务群众、教育群众、维护群众合法权益中的桥梁和纽带作用。2008年，直属机关工会先后开展了“机关健身运动”、“央务阳光温暖工程”、“央务阳光助学工程”、“央务阳光鹊桥工程”，积极为困难职工、单身职工解决实际问题。开展“巾帼建功”活动，受到广泛好评。历时半年多，成功举办了国资委直属机关首届职工运动会，有近千余名运动员参加比赛，运动会充分展示了大家良好的精神风貌，促使大家树立了终身健身意识，极大地振奋了机关干部精神，活跃了机关氛围，丰富了机关文化。共青团工作继续围绕青年成长成才，以开展读书征文比赛、优秀论文评选、青年讲坛等主题活动为载体，引导青年同志学习与思考，做好本职工作，不断提升理论素质和业务素质，取得了很好的效果。扎实做好迎奥运等重大节日期间稳定工作，保证了委直属机关安定和谐的局面，受到中央国家机关工委的表扬。统战、侨联工作扎实开展，效果明显。
六、党风廉政建设和反腐败工作更加深入
直属机关各级党组织深入开展党风廉政建设，通过形式多样、有针对性的反腐倡廉教育，推动反腐败工作不断深化。在宣传教育上，把党风廉政宣传教育作为一项基础性工作，运用正面典型进行宣传引导的同时，注意利用党内发生的重大案件和本单位发生的违纪违法案件，进行反面案例警示教育，不断增强广大党员干部拒腐防变的能力，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。监事会党总支始终把坚持“六要六不”行为规范、加强党员队伍廉政建设作为监事会工作的生命线，贯穿于各项工作和活动之中，牢固树立防微杜渐、预腐防变的思想防线。在制度建设上，不断完善惩防腐败体系，深入推进反腐倡廉制度建设。直属机关各级党组织从实际出发，深入贯彻《实施纲要》和《实施意见》，机关服务管理局、国资委纪委、华润驻京控股企业、中国有色金属工业协会等单位认真组织研讨，相继组织召开了“构建惩防体系理论研讨交流会”，产权管理局党支部以企业国有产权进场交易和上市公司国有股权监管为重点，扎实推进惩防体系建设。通过开展反腐倡廉系列研讨活动，加强对反腐倡廉工作中遇到的新情况、新问题的研究，为推进惩防腐败体系建设，建立拒腐防变教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监督机制创造了条件，打牢了基础。
认真学习贯彻中央纪委《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，加强组织协调，明确任务分工，抓好工作落实。直属机关各级党组织把开展落实《工作规划》答题活动作为对党员领导干部进行反腐倡廉教育的重要契机，共有3950名在职党员干部（包括企事业单位中层以上领导）参加了答题活动，参与率高，进一步增强了党员领导干部搞好贯彻落实的自觉性和责任感。企业改组局等业务厅局始终把廉政建设同业务工作紧密结合，坚持廉政教育经常化，明确业务工作和廉政工作双重责任，减少审批环节、促进相互协调，既提高了审核效率，又防止了审核中出现腐败现象。
认真做好信访举报工作，注意发挥查办案件的治本功能，运用现代通讯和网络技术，拓宽举报和获取案件线索的渠道，在国资委网站上公布了《信访举报工作流程和指南》。一年来，直属机关各级纪检部门共接到来信和来访举报111件，初核43件，转立案7件，了结30件。受到党纪处分的5人，其中开除党籍的4人，留党察看一年的1人。全年共进行了廉政诫勉谈话126人次，1205名领导干部进行了述职述廉。
一年来的实践证明，做好机关党建工作，离不开各单位党务工作者的辛勤努力、无私奉献，离不开各级党组织的真抓实干、狠抓落实，更离不开各级党政领导的大力支持与积极配合。在此，我代表直属机关党委对同志们表示真诚的感谢。
在总结成绩的同时，我们还要看到机关党建工作还存在一些问题。一是按照科学发展观的要求，在不断创新机关党建工作方式、拓宽党建工作领域、探索党建工作载体等方面，还要进一步加强。二是在深入调查研究，使党建工作既突出重点、抓住关键，又区别情况、分类指导上，还要进一步提高。三是各基层党支部的工作还需进一步规范，活力还需进一步增强，党建工作责任制还需进一步落实。这些都需要我们在今后的工作中认真加以解决。
2009年国资委直属机关党建工作规划
发布时间 : 2009年03月10日
文章来源 : 国资委机关党委
国资委直属机关2009年党建工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深化学习实践科学发展观为重点，坚持巩固成果促发展，求真务实抓落实，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，进一步增强党的创造力、凝聚力和战斗力，围绕委党委中心工作，为有效应对国际金融危机、保持中央企业平稳较快发展、确保国有资产监督管理各项任务的顺利完成提供坚强的政治、思想和组织保证，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立60周年。按照这个总体要求，直属机关党委印发了《国资委直属机关2009年党建工作要点(征求意见稿)》，希望各单位提出修改意见。这里，我再重点强调以下几个方面的工作：
一、巩固深入学习实践科学发展观活动成果，把服务科学发展作为新形势下机关党建的根本任务
国资委直属机关深入学习实践科学发展观活动已告一段落，但贯彻落实科学发展观是一项长期的战略性任务。我委学习实践活动取得了明显成效，受到中央学习实践活动领导小组办公室的肯定，下一步需要巩固和扩大学习实践成果，扎扎实实抓好各项整改任务的落实。
要继续抓好整改方案的落实。根据中央要求，各单位制定的整改落实方案按照完成的时间节点一般分为学习实践活动期间整改落实的事项、近期整改落实的事项和中长期整改落实的事项。我们要严格按照整改落实方案的规定，积极抓好整改措施的落实，保证人力物力，扎扎实实搞好整改落实工作。为保证整改措施的落实，每半年对整改事项的落实情况进行一次检查。
要建立完善学习实践科学发展观的长效机制。深入学习实践科学发展观活动，既是一项中央部署的政治任务，也是着力构建富有活力、更富效率的体制机制的良好契机。要通过学习实践活动特别是整改工作，强化体制机制的创新，优化和完善制度体系，巩固活动中取得的丰硕成果。希望各级领导干部和党员要把学习实践科学发展观活动作为一项长期任务，持续地加强理论学习和实践创新，进一步加强党性修养，开阔视野、拓宽思路，巩固学习成果，把学习实践科学发展观活动进一步引向深入。
二、坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部，不断提高贯彻落实科学发展观的能力
国资委直属机关各级党组织要坚持把中国特色社会主义理论体系的学习、宣传、教育作为理论武装工作的重点，以提高依法履行出资人职责的能力和水平为落脚点，深化学习实践科学发展观活动，使各级党组织和广大党员掌握中国特色社会主义理论体系的精髓，进一步明确科学发展要求、树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识。
要把握理论武装工作的重点，增强针对性。要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部，组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入领会党的理论创新成果所包含的新思想、新观点、新论断，重点把握贯穿其中的基本观点和基本方法，不断增强贯彻落实党的基本理论的自觉性和坚定性。要引导领导干部进一步加强现代经济、科技、社会管理、法律知识的学习，提高贯彻落实科学发展观的能力，增强驾驭市场经济的能力、推进自主创新的组织领导能力、依法办事的能力。要大力加强社会主义核心价值体系建设，着力提升道德风尚、增强精神力量。以弘扬抗震救灾精神、北京奥运精神和载人航天精神为重点，进一步弘扬和培育民族精神、时代精神。以庆祝新中国成立60周年为主题，深化和拓展思想教育内容，深入进行历史和革命传统教育、理想信念教育、爱国主义教育、改革开放教育以及形势任务教育，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，坚定国有企业改革和国有资产监督管理体制改革的信心。
要坚持和完善理论武装工作格局，改进方式方法。按照中央《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》要求，落实督促检查职责，推动和促进党委中心组在理论武装工作中发挥“龙头”作用。要围绕重点内容和中心工作，继续抓好领导干部“321”读书活动、“司局长访谈”、领导干部讲党课、青年讲坛等理论武装的有效载体，针对不同层次干部特点和需求，继续推陈出新，进一步提升各载体的传递、引导和带动功能，切实推动理论武装工作的深化和在基层的落实。
三、深入贯彻落实保持共产党员先进性四个长效机制文件，扎实推进基层组织建设和党员队伍建设
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。国资委直属机关党的工作要全面落实党的建设的总体部署，采取有力措施，扎实推进党的基层组织建设和党员队伍建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为国资委中心任务的完成提供有力的组织保证。
要切实抓好制度落实。要继续贯彻落实好中央四个长效机制文件和国资委直属机关党委《关于加强和改进国资委直属机关党的建设的意见》，认真落实党建工作责任制。各级党组织要树立抓好党建是本职、抓不好党建是失职的理念，坚持和完善党委（总支、支部）负总责、党委（总支、支部）书记带头抓、分管领导具体抓，一级抓一级、一级带一级的党建工作格局。落实行政领导的党建工作责任。学习贯彻新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，举办研讨培训，推动《条例》在国资委直属机关的贯彻落实。探索建立党内激励、关怀、帮扶机制，突出抓好生活困难党员和老党员的关怀、帮扶工作。
要加强对党员的教育管理和服务。要按照有利于巩固党的执政地位、有利于发挥党的领导作用、有利于加强对党员教育管理的要求，优化党组织设置，扩大组织覆盖面，创新活动载体，丰富活动内容，增强活动效果。认真总结和运用在抗震救灾斗争等重大任务中基层组织工作的有益经验，进一步加强和改进党员发展、教育、管理工作。深化创建学习型支部工作，指导基层党组织在围绕中心，服务大局中提高学习能力、教育能力、创新能力、服务能力，强化学习功能，激发组织活力。深入贯彻落实《党员权利保障条例》，强化党员权利义务教育，引导广大党员增强党员意识、主体意识、民主意识，提高议事能力。进一步研究明确党务公开的内容、方式、程序等问题，创新党务公开形式，提高党务公开质量，探索扩大基层党内民主的多种实现形式。
四、深化精神文明建设活动，大力加强思想政治工作和群众工作，创建和谐机关
直属机关党建工作要坚持以人为本，牢牢把握服务中心工作的定位，通过开展广泛深入的群众性精神文明建设活动，支持工会、妇联、共青团等群众性组织发挥桥梁和纽带作用，着力提高出资人素质，为加强国资监管和促进国有企业改革发展营造宽松和谐的氛围。在机关日常党建工作中，各单位要着力加强机关思想建设、作风建设、文化建设。
大力倡导积极向上的价值观念。各单位要积极研究新形势下思想政治工作的特点和规律，注重人文关怀和心理疏导，针对干部职工关注的热点、难点和疑点问题，增强工作的针对性和时效性。加强和改进舆情信息工作，探索建立健全干部职工思想状况分析制度，及时把握党员思想动态。各级党组织每半年要进行一次党员思想状况分析，引导干部职工正确对待自己、他人和社会。
着力培养廉洁高效的工作作风。大兴求真务实之风，增强出资人意识，密切联系群众，切实做到为公、务实、清廉。坚持艰苦奋斗、勤俭节约，严格控制公用经费支出，降低行政成本，在建设节约型机关中作出表率。大力精简会议和文件，改进会风文风。
努力建设有自身特色的机关文化。今年要把广泛开展庆祝新中国成立60周年活动作为加强机关文化建设的重要契机。要结合自身特点和工作实际，把庆祝活动与自身的特色品牌活动结合起来，与建设机关文化结合起来，体现示范性、导向性，努力在国资委直属机关形成心齐气顺、风正劲足、民主和谐的生动局面。继续开展“争做人民满意的公务员”活动，在实践中形成和提炼国资委核心价值观。
五、落实惩治和预防腐败体系《工作规划》，深入推进反腐倡廉建设
要深化党风廉政教育。组织广大党员干部认真学习第十七届中央纪委第三次全会和胡锦涛同志重要讲话精神，加强党性党风党纪教育，坚定理想信念，增强维护国有资产权益、促进本单位改革发展的自觉性和坚定性。以树立正确权力观为重点，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。大力推进廉政文化建设，督促领导干部自觉做到遵纪守法和廉洁从政、廉洁从业。
要深入推动《工作规划》的贯彻落实。加强组织协调，按照任务分工，全面推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等方面的工作。严格执行党风廉政建设责任制，紧紧抓住责任分解、考核、追究三个关键环节，制定实施细则和配套规定，完善工作机制，规范工作程序，努力从源头上预防和治理腐败。
要加强监督，加大查办案件工作力度。严格执行党内监督各项制度，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度执行情况的检查。完善对权力的制约和监督机制，加强对重点部门、重要领域和关键环节权力行使的监督。开展对2008年发生违纪违法案件单位的巡视工作。加大查办案件工作力度，严格依纪依法办案。深入开展治理商业贿赂专项工作。
六、大力推进机关党建改革创新
面对新形势新任务，直属机关各级党组织要按照服务科学发展的要求，更新工作理念，改进工作的领导方式和工作方式，积极完善工作体制机制，努力解决工作中存在的突出问题，使机关党的建设更加科学化、规范化、制度化，更好地为基层服务。
要加强对党的建设理论和实践问题的研究。紧密结合推动科学发展、促进社会和谐的新形势新任务，普遍进行一次党建工作调研，加强对党的建设实践经验的总结。坚持解放思想，实事求是，以完成好新时期赋予国资委直属机关的现实任务为中心，加强对以改革创新精神推进党的建设一系列理论和实践问题的研究，加强对机关党建综合性、现实性、针对性问题的研究，不断深化对党的执政能力建设和先进性建设的规律性认识。
要进一步加强专兼职党务干部队伍建设。要高度重视专兼职党务干部的选任，努力把政治上强、有能力、有水平的优秀干部选拔到党务工作岗位上来。加强党务干部培训，提高党务干部的整体素质，提高抓党建、带队伍、促发展的意识和能力。直属机关党委和全体党务工作者也要努力加强自身建设，努力提高自身综合素质，努力做到政治过硬、业务精湛、作风优良。
国资委加强完善国有企业党建工作总结范文
作者：佚名
点击数：135 更新时间：2010-1-10
北京市国资委党委成立五年以来，坚持调研入手倡导创新、明确思路引领创新、制定意见指导创新、多措并举推进创新，实施了适应现代企业制度要求推进国企党建工作创新工程，一年突出一个重点，逐年深化，探索国企党组织履行职责的途径，改进党组织活动方式，建立了一批与现代企业制度相适应的党建工作制度，初步形成了与法人治理结构相匹配的党建工作运行机制。
一、深化认识，在推进机制建设中把握基本思路
建立完善党建工作运行机制，经历了是一个认识向实践转化的过程。要形成高度自觉，必须深化认识。首先，要解决好推进机制建设的基本思路和目标原则。一些单位的成功实践，使我们认识到：国有企业党建工作运行机制就是建立一套以适应现代企业制度要求为根本、以落实保障为关键、以流程规范为重点、以强化责任为载体，目标一致、职责明确、交叉相融、协调制约、统一规范的党建工作运行体系。国有企业党建工作运行
…………………………………………………………………………………
政治核心作用、是否与法人治理结构和企业民主管理有机结合，融入中心进入管理为衡量党建工作运行机制质量的标准。在机制建设的过程中要与企业法人治理结构要求相适应，与企业运行机制相接轨，注重运行实效。
市国资委推进国有企业党建工作情况汇报
作者：佚名
点击数：82 更新时间：2010-2-12
定西市国资委党委系统现有企业8户，其中党委4个，直属党支部4个，共有党员645名。近年来，定西市国资委党委以科学发展观为统领，按照《中共定西市委关于加强和改进企业党建工作的意见》精神，着力推进市属国有企业基层组织建设，为国企改革和发展提供了强有力的政治保证和组织保障。
一、目标管理，靠实党建责任
近年来，定西市国资委党委按照市委赋予的的工作职责，认真实施了企业党建目标责任制，着重从建立党建工作责任制、领导班子建设、党组织发挥作用、党员教育管理、党务工作、企业管理人员培训、企业文化建设等七个方面，加大了对企业党建责任书实施情况的督查、考核力度。国资委党委通过平时抽查、半年检查、年终全面考核，使党建工作各项任务落到了实处。
二、夯实基础，加强自身建设
国资委党委根据国有企业改革发展的实际，通过健全基层党委(支部)班子，强
…………………………………………………………………………………
支部帮扶2万元，修缮了村委会办公场所，党员集资4000元，帮扶扶持对象化肥2吨。西源粮库不断加强对仓库“科学化、规范化、制度化、精细化”管理，提高粮库储存实量，使企业摆脱了多年亏损的不良局面。
第5篇：水利部直属机关党建工作要点
水利部直属机关2007年党建工作要点
水利部直属机关2007年党建工作要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，以迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神为主线，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，深入开展"创建文明机关、争做人民满意公务员"活动，为顺利完成水利各项工作任务、促进经济社会又好又快发展提供坚强保证。
一、认真做好迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神的各项工作
1、继续做好出席党的十七大代表的选举工作。按照中央和中央国家机关工委的统一部署，加强领导，精心组织，严格条件和程序，充分体现党员意志，继续做好水利部出席党的十七大代表和中央国家机关党代表会议代表的选举工作，确保选出代表的先进性和代表性符合工委的要求。
2、营造迎接党的十七大胜利召开的浓厚氛围。广泛宣传党的十六大以来我国经济社会发展取得的伟大成就，广泛宣传水利改革与发展取得的辉煌业绩，广泛宣传机关党建取得的丰硕成果，广泛宣传先进党组织和优秀共产党员的先进事迹，努力形成迎接党的十七大胜利召开的浓厚氛围。以"迎接党的十七大召开、保持共产党员先进性"为主题，对照党章和共产党员先进性具体要求，普遍开展一次党日活动。
3、切实抓好党的十七大精神的学习贯彻。党的十七大召开后，迅速组织各级党组织和广大党员认真学习、深刻领会党的十七大精神，兴起学习贯彻热潮。及时举办水利部机关公务员及在京直属单位处以上干部学习贯彻党的十七大精神辅导讲座和水利部党组中心组（扩大）专题学习班。
二、坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部
4、用党的理论创新成果武装头脑。坚持把马克思主义中国化的最新成果作为理论武装的中心内容，组织党员干部深入学习十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想，不断提高思想理论水平。要与学习《江泽民文选》结合起来，与学习贯彻中央经济工作会议、中央农村工作会议和全国人大、政协"两会"精神结合起来，与所承担的实施水利"十一五"规划、构建社会主义和谐社会的职责和任务结合起来，引导党员
干部运用理论指导实践，把党的理论创新的成果体现在方针政策的制定中，落实在促
进各项工作任务的完成上。抓住召开党的十七大、香港回归祖国10周年、迎接北京
奥运会等重大活动的契机，开展宣传教育活动，把党员干部的思想统一到中央确定的路线方针政策和部党组的治水新思路上来，形成团结奋斗、和谐共进的良好氛围。
5、强化党组织的学习功能。继续坚持以党组（党委）中心组为龙头、局处级干
部为重点、从战略高度加强青年干部教育、党支部抓落实的理论武装工作格局，弘扬
理论联系实际的学风。党组（党委）中心组的学习要围绕全面落实和自觉实践科学发
展观，坚持谋大局、抓大事、管方向，围绕工作任务，完善思路、举措和办法。运用
领导干部讲党课和作形势报告、青年读书会、主题实践活动等载体，引导党员干部勤
于学习、善于思考、勇于探索，推动理论武装工作的深化和在基层的落实。
6、推动社会主义核心价值体系建设。按照铸造灵魂、突出主题、把握精髓、打
牢基础的基本要求，结合培育和弘扬公务员精神，推动以马克思主义指导思想、中国
特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精
神、社会主义荣辱观为基本内容的社会主义核心价值体系建设。教育党员干部带头践
行社会主义核心价值体系，弘扬水利行业精神，并把道德品质作为考核评议党员干部的重要内容。
7、加强形势政策教育和党员干部培训工作。开展经常性的国情和形势政策教育，不断增强党员干部贯彻党的路线方针政策的自觉性。全面贯彻《干部教育培训工作条
例（试行）》，认真落实《2006－20l0年全国干部教育培训规划》，推进干部教育培
训工作。充分发挥党校理论教育的主渠道、主阵地作用，严格实施司处级党员领导干
部参加党校脱产进修规划，办好水利部党校，搞好党员干部的轮训工作。
三、继续抓好保持共产党员先进性长效机制的完善和落实
8、建立健全机关党建工作责任制。坚持部党组负总责，党组书记带头抓，分管
部领导具体抓，机关党委抓落实，一级抓一级，一级带一级的机关党的建设工作格局。
充分发挥部党组推动机关党建工作的关键作用。加强领导班子思想政治建设，加强对
党员的教育管理和服务。机关党委要加强同各单位党组织的联系和沟通，推动各单位
完善落实党建工作责任制。紧密结合新形势新任务，深入研究机关党建的规律，围绕
在构建社会主义和谐社会中如何发挥党的政治优势和组织优势深入开展调研活动，不
断提高机关党建工作的水平。
9、继续推进保持共产党员先进性长效机制建设。认真贯彻落实中央《关于加强
党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件和《中共中央国家
机关工作委员会关于加强和改进中央国家机关党的建设的意见》，以及部党组制定的长效机制文件，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化。以提高党支部书记抓党
建的意识和能力为重点，推动长效机制在基层党组织的健全和落实。根据工委提出的评价机关党建工作的五条标准，结合实际，建立健全机关党建工作考评制度。今年上
半年，中央将对各地区各部门贯彻落实四个长效机制文件的情况进行一次集中检查。
各单位要以这次检查为契机，推动长效机制在实践中不断完善。机关党委将适时总结
交流经验，发挥典型示范作用，推进长效机制的落实。
10、扎实推进基层组织建设。落实党内生活制度，增强党内生活的思想性和实效
性，提高基层党组织自主开展活动和解决自身问题的能力。深入开展创建学习型党支
部工作，制定关于创建学习型党支部的意见，强化学习功能，激发组织活力。严格程
序，重点抓住广泛征求群众意见、认真开展批评与自我批评、切实抓好整改等环节，提高领导班子民主生活会质量。完善党员发展制度，重视在高知识群体、工作一线和
青年中发展党员。举办入党积极分子培训班。春节及"七一"期间，广泛开展慰问老党
员和困难党员、群众工作，使他们切实感受到党组织的关怀和温暖。探索构建上级党
组织为下级党组织服务、党的基层组织为广大党员群众服务的工作机制。进一步加强
和改进离退休干部党支部建设工作。机关党委将适时举办党的组织工作培训班，提高
专兼职党务干部的业务水平和工作能力。
四、深入开展"创建文明机关、争做人民满意公务员"活动
11、重点加强领导干部作风建设。认真组织各级领导干部学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话，在实际工作和生活中大力倡导勤奋好学、学以致
用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方
面良好风气。引导党员干部深入实际开展调查研究，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，认真解决影响水利改
革和发展的重点难点问题，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
进一步强化责任制度、督查制度、报告制度、考核制度，着力抓好各项工作的落实，在务求实效上狠下工夫。防止和克服形式主义、官僚主义和弄虚作假、奢侈浪费行为，大力精简会议、活动、文件。按照中央要求，近期要增开一次以加强领导干部作风建
设为主题的党员领导干部专题民主生活会。
12、不断推进政府职能转变。引导党员干部更加注重履行社会管理和公共服务职
能，推动政府职能转变，进一步深化行政审批制度改革、财政管理体制改革、干部人
事制度改革，健全和完善水利工程招标投标和政府采购制度，推进政务公开。积极探
索绩效管理的方式，推进决策科学化、民主化和公共服务信息化，不断提高机关工作
效率，增强政府的执行力。以诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻为基本要求，推动政务诚信建设，促进政府公信力的提高。
13、扎实开展和谐创建活动。以政令畅通、依法行政，团结友爱、心和气顺，知
荣明耻、清正廉洁，环境友好、安定有序，奋发有为、充满活力为主要内容，倡导和
谐理念，培育和谐精神，发展和谐文化，形成基于共同的理想信念、严明的组织纪律、自觉的道德追求之上的紧密团结，建立在恪守党章要求和关于党内政治生活若干准则
基础上的彼此信任、平等融洽、相互关爱与和谐相处的和谐局面。把"创建文明机关、争做人民满意公务员"活动作为机关党建工作围绕中心、服务大局，与业务工作紧密结
合的重要载体，广泛发动广大党员干部和公务员参加创建活动。抓住创建活动的关键
和重点，着力增强党员干部大局意识、改革意识、服务意识，着力提高党员干部贯彻
落实科学发展观、推进可持续发展水利的能力，依法行政的能力，开拓创新的能力，服务基层、服务群众的能力。机关党委要代部党组拟定关于深入开展"创建文明机关、争做人民满意公务员"活动的实施意见，并召开推进会，进一步推进政府职能转变、加
强政风行风建设、促进和谐社会建设。
五、深入推进党风廉政建设和反腐败工作
14、抓好反腐倡廉宣传教育。深入学习贯彻《实施纲要》。认真学习贯彻中央纪
委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议和全国水利系统党风廉政建设工作会议精
神，深入开展以正确行使权力为重点的廉洁从政教育，坚持不懈地抓好党章、党纪条
规、国家法律法规教育和思想道德教育。大力加强廉政文化建设，弘扬水利行业精神。
大力宣传勤政廉政典型，开展职务犯罪警示教育。对机关干部特别是领导干部要严格
要求、严格教育、严格管理、严格监督，不断提高队伍整体素质。
15、加强党内监督和案件查办的协调督促工作。认真贯彻《党内监督条例》，推
动领导干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话、函询等制度和信访举报核查工作的落实。
作者：佚
来源：水认真执行中央关于党员领导干部个人有关重大事项的报告制度和领导干部经济责任审计制度。有效预防和严肃查处发生在权力、利益集中的部门和领导干部职务违纪违名 文章利部 更新时间：法案件。实行"一案两报告"制度。坚持依纪依法办案，提高查办案件的质量和水平。
继续抓好治理商业贿赂专项工作。认真落实《中国共产党中央国家机关各部门机关纪
律检查委员会工作规则》。
16、加大反腐倡廉制度建设力度。严格执行党风廉政建设责任制，落实领导机关
和领导干部接待和联系群众制度，建立健全利益协调机制。加强从源头上防治腐败。
健全规范权力运行和有效监督的制度，用制度管权、制度管人、制度管事。协助行政
领导明确本部门的岗位风险点，建立健全业务管理和风险防范机制。召开重点部门、重点岗位反腐倡廉防范机制座谈会。
六、大力加强思想政治工作和统战群众工作
17、加强思想政治工作。坚持以人为本，积极研究把握新形势下思想政治工作的特点和规律，针对党员干部关注的热点、难点和疑点问题，做好深入细致的思想政治
工作。建立健全舆情快速反应机制和干部职工思想状况分析制度。坚持思想政治教育
与解决实际问题相结合，运用说服教育、示范引导、双向交流、提供服务等方法，解
疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾。做好同"法轮功"等邪教组织斗争的各项工
作，维护稳定。
18、做好党的统战和群众工作。要积极研究和把握新形势下统战和群众工作的特
点和规律,支持工青妇等组织依照法律和各自章程开展工作。加强利益协调机制、维权
机制、帮扶机制、了解和反映群众呼声机制的建设，充分发挥统战和群众组织在促进
社会和谐中的独特优势与桥梁纽带作用。各级工会要积极开展群众性文体活动，活跃
职工生活；深入开展"送温暖，献爱心"活动，切实为困难职工办实事、做好事、解难
事。加强党对共青团和青年工作的领导，积极为共青团工作创造条件，不断深化"知荣
辱·明使命·共奋进"等主题活动，促进青年健康成长。积极开展建团85周年纪念活动，开展青年文明号创建活动。妇女组织要继续开展"巾帼建功"活动，充分发挥广大妇女
在水利建设中的积极作用。
2007-3-16 11:18:07
第6篇：交通部直属机关党建工作要点
交通部直属机关2006年党建工作要点
交通部直属机关2006年党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党和国家工作的大局，紧紧围绕落实部党组确定的“十一五”交通工作基本思路和2006年十大任务，以加强党的执政能力建设和先进性建设为着力点，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步提高党员队伍落实科学发展观、实现交通又快又好发展的能力，为做好“十一五”开局之年的各项交通工作提供强有力的政治保障。
一、学习贯彻党的十六届五中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观
把以“落实科学发展观、实现交通又快又好发展”为主题的学习教育作为贯穿全年的理论武装的重要内容。
（一）深入学习党的十六届五中全会精神。回顾“十五”辉煌成就，展望“十一五”美好前景。深刻理解五中全会提出的“十一五”期间我国国民经济和社会发展的指导思想、发展目标和主要任务，把思想统一到全会精神上来。通过学习，认清形势，明确任务，坚定信心，调动广大党员的积极性、创造性，进一步制定好、宣传好、实施好“十一五” 交通发展规划。
（二）深入学习科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想。一是组织广大党员干部认真学习，深刻理解科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的内在联系与一致性，深刻领会其科学内涵和精神实质。二是引导广大党员干部以科学发展观为指导，围绕全国交通工作会上提出的交通发展要注意把握好的重大问题深入研究和思考，统一思想、形成共识，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步增强科学发展意识和创新意识。三是切实把科学发展观落实到交通新发展的各个环节，体现在各项交通政策和任务之中。重点在以理论指导完成任务上下功夫。
（三）综合运用多种形式，进一步加强党员理论武装工作。各级党组织要以中心组学习、党校培训、青年骨干理论班、交通大课堂等多种形式为载体，特别要推进学习型党支部建设，积极发挥党支部的责任主体作用，组织党员参加学习研讨，紧紧围绕本单位、本部门的业务工作实际开展大讨论，使科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想入脑入心，推动各项工作切实转入科学发展的轨道。直属机关党委将结合纪念“七一”组织关于学习、运用科学发展观的理论研讨会。
二、学习贯彻党章，切实推进党的执政能力建设和先进性建设
（四）认真学习党章，树立党章意识。各级党组织要把学习贯彻党章列入全年党建工作重点，抓好落实。采取多种形式，组织党员学习党章原文，努力做到熟悉党章的总纲和条文，熟悉党章的主要内容和基本观点，掌握党章的精神实质，使广大党员进一步明确新时期学习、遵守、贯彻和维护党章的重大意义，强化党章意识和党员意识，强化组织观念和纪律观念。按照党章规定，有针对性地解决本单位党建工作中存在的实际问题，进一步促进党组织在完成交通重点工作中更好地发挥战斗堡垒作用；响应党组号召，带头学习“刚毅精神”，进一步提高党员在完成本单位各项任务中发挥先锋模范作用的自觉性。充分发挥各级纪检组织的职能作用，监督党章的贯彻执行。
（五）结合学习贯彻党章，切实加强领导班子的思想政治建设。一是坚持和完善各级中心组学习制度，坚持谋大局、抓大事、管方向，增强学习的实效性，提高领导班子领导科学发展和解决实际问题的能力。直属机关党委将组织关于改进中心组学习的理论研讨。二是坚持和完善民主生活会制度，提高各级领导班子解决自身矛盾的能力，进一步增强领导班子合力。直属机关党委将调研制定关于加强对民主生活会管理的指导意见。三是加强对领导班子和领导干部权力运行的内外部监督，增强领导干部自觉贯彻民主集中制的意识，坚持对“三重一大”进行集体研究，进一步完善决策机制。
（六）贯彻党章精神，提高基层党组织自转能力。各级基层党组织在对党员的教育、管理和服务中，要依据党章精神，坚持从严治党，并积极创新方法和载体，自觉、主动地开展好党建工作。结合庆祝建党85周年和红军长征胜利70周年开展主题活动，大力宣传党的优良传统，大力表彰和宣传先进典型。落实支部书记讲党课。加强党员发展工作。加强各级党委对干部和人才工作的领导。注重研究对流动党员的教育、管理，切实负起管理责任。抓好老干部党支部建设工作。上级党组织要做好对所属支部书记（党小组长）的培训，教给方法，提高能力，提供研讨交流工作经验的平台。直属机关党委继续组织党务干部培训考察。
（七）以党章为准则，针对党建工作中的难点、热点问题，加强理论研究，建立健全长效机制。一是各级党组织要结合党建工作实际开展党的先进性建设理论研究，不断提高分析和解决实际问题的能力，提高党建工作水平。直属机关“两研会”将组织开展先进性建设理论研究，并与部分省厅机关、系统直属单位开展党建工作经验交流研讨。二是按照既要遵循党章原则，又要坚持创新精神的思路，进一步建立健全党建工作各项制度，逐步形成长效机制体系，并狠抓落实。直属机关党委将调研、制定关于在京单位党建工作的考核办法。
三、贯彻中纪委六次全会精神，抓好党风廉政建设，以党风促政风
（八）积极推进建立惩治和预防腐败体系。认真做好部党组关于贯彻落实《建立健全教
育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体意见中分工负责的任务，着力健全惩防并重、重在预防腐败的机制。深入开展以“清正廉洁、永葆先进”为主题的反腐倡廉教育，加大正面典型和反面警示的教育。加强对权力运行的监督，建立重点岗位和重点环节的监督措施，健全制约机制。
（九）促进政风建设，不断提高工作效率和服务基层的水平。一是加强党员对公务员法的学习，全面准确掌握公务员法的基本精神，提高依法行政的意识和能力。在全体党员中率先开展“争做人民满意公务员”示范活动。二是大力弘扬求真务实的作风，把调查研究和抓落实作为推进各项工作的关键环节，建立制度，养成风气，形成科学、民主、依法决策机制，提高决策的科学性、准确性、合法性。各级党组织在党建和思想政治工作中要带头开展调查研究、狠抓工作落实，增强针对性和实效性。
四、改进思想政治工作，推进文化建设，做好统战、群众工作
（十）切实改进思想政治工作。要进一步提高协调各方利益关系的能力，进一步探索、拓宽群众反映诉求、相互沟通的渠道，完善舆情汇集机制，应对突发事件机制和困难职工帮扶机制。在深化改革的进程中，要深入了解群众的所思所想，进一步增强思想政治工作的前瞻性、细致性和实效性，为保证各项改革措施顺利推进，保证群众从改革中切实得到实惠，靠前、深入地做好思想政治工作，维护稳定，进一步增强凝聚力。
（十一）大力推进先进文化建设。继续组织深入提炼“交通部机关精神”并充分宣传，培育和形成共同的价值观。积极宣传贯彻全国交通行业精神文明建设会议精神，以精神文明建设推动政府职能转变，改善机关工作；推动直属机关文化建设，使在京直属单位干部职工在改革发展中保持良好精神风貌。
（十二）积极探索建立有利于群众组织充分发挥桥梁纽带作用的工作机制。党组织要加强对工青妇组织的领导，加强群众组织的领导班子建设和工作机制建设。支持工会依据工会法和工会章程独立自主地开展工作，切实实现工会的维护、教育、建设、参与等四项社会职能。完成直属机关工会换届改选。大力支持工青妇组织围绕中心工作开展活动。
（十三）做好新形势下的统战工作。认真贯彻中央关于新时期统战工作的重要精神，进一步完善情况通报、联系党外代表人士、走访慰问等制度，为实现交通又快又好发展凝聚力量。
第7篇：局直属机关党委党建工作总结的报告
切实加强和改进党的建设 扎实推进环境保护工作科学发展
宁波市环境保护局(2010年12月14日)各位领导、考核组的同志：
2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是谋划“十二五”规划的关键之年，是加强和改进新形势下党的建设的重要之年。我局在宁波市委、市政府和市直机关党工委的领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观；进一步认真学习贯彻党的十七大和十届三中、四中、五中全会精神，全面加强和改进党的建设；以巩固学习实践活动为主线，扎实推进学习型党组织建设;以开展创先争优活动为载体，突出以建设服务型党组织为主要内容，紧紧围绕服务中心、改进作风、建设队伍，切实加强环保队伍作风建设和效能建设，积极做好服务发展、服务社会、服务企业的“三服务”工作，充分发挥党组织和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中的战斗堡垒和先锋模范作用，为推进生态文明、建设资源节约型、环境友好型社会提供思想基础和坚强的组织保证，有力地促进了宁波市经济、社会、环境协调发展。现将2010年我局党建工作汇报如下：
一、重视理论武装，不断提高环保系统党员干部的理论水平和执政能力
1 2010年,我局各级党组织重视加强理论武装，认真搞好政治理论学习，以推进学习型党组织建设、培养学习型党员干部为目标，不断提高党员干部的理论素质和执政水平。
（一）认真学习中国特色社会主义理论体系。我局非常重视政治理论学习,认真学习中国特色社会主义理论体系，通过认真学习中国特色社会主义理论体系，进一步加强对中国特色社会主义理论体系的学习研究和理解，系统掌握中国特色社会主义理论体系，努力掌握马克思主义立场观点方法，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解环保发展难题，着眼用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动环境保护各项工作顺利开展。
（二）认真学习十七届四中全会精神。党的十七届四中全会是在国际形势继续发生深刻变化，我国处在进一步发展的重要战略机遇期召开的一次重要会议。我局各级党组织通过不同方式认真组织学习党的十七届四中全会精神，进一步深刻认识新形势下加强和改进党的建设的重要性紧迫性，深刻认识不断提高党的建设科学化水平这一科学建党观的重要意义，进一步明确加强和改进新形势下党的建设的指导原则、总体要求、重要举措。
（三）认真学习十七届五中全会精神。党的十七届五中全会闭幕后，我局在10月19日就及时下发了通知，要求各级要认真组织学习贯彻，推进环境保护工作科学发展，从组织学习的形式、时间安排及学习内容加以明确，并对学习贯彻提出具体要求，要 2 求环保各级党组织要认真学习，提高认识，迅速组织党员干部进行认真学习贯彻，深刻理解十七届五中全会的重大意义，全面理解和准备把握十七届五中全会精神；要深入开展学习讨论，要在吃透精神，领会精神实质上下功夫，真正把十七届五中全会精神学习好、领会好、贯彻好；要求要学习贯彻十七届五中全会精神中要注重搞好结合，提高学习效果。要与深入开展创先争优活动结合起来，学先进、赶先进、作奉献；要与创建学习型党组织工作结合起来，重视理论学习、崇尚理论学习，提高理论素质，促进工作开展；要与民主评议机关、新一轮文明机关创建工作相结合，转变工作作风，改进服务态度，提高办事效率；要与环境保护中心工作结合起来，始终围绕中心、服务大局，扎实推进环境保护各项工作的开展，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的环境突出问题，促进环境保护各项任务的圆满完成。同时机关党委还认真编写十七届五中全会精神辅导材料，并制作成PPT进行专门辅导，提高学习效果。各支部都普遍组织学习贯彻十七届五中全会精神，海曙分局、固废中心联合党支部、监察支队、局机关三个支部还专门举行十七届五中辅导报告，进一步深刻理解十七届五中全会的重大意义，增强贯彻落实十七届五中全会精神的自觉性和坚定性。
（四）认真抓好中心组理论学习。一是制定下发《2010年市环保局理论学习中心组学习计划》。学习计划分指导思想、学习重点、具体要求，根据市委办公厅通知的学习重点，结合环保实际
3 规定学习重点为深入学习中国特色社会主义理论体系；深入学习党的十七届四中全会精神；深入学习十七大关于生态文明的论述；深入学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话精神；深入学习现代科学文化知识、学习环境保护最新成果和环保新知识。同时提出了具体要求，要求各级党组织特别是主要领导干部、中心组成员要作真学真懂真信真用的表率，着力提高理论素养和解决实际问题的能力，带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头创新思维，带头探索回答环保矛盾和实际问题，为广大党员干部树榜样、作表率。二是制定下发《市环保局党组关于推进学习型党组织建设的实施计划》。实施计划分总体要求和基本原则、学习的主要内容、组织领导与工作机制、具体要求四部分组成；其中工作机制分学习培训、学习安排、学习保障、学习交流；并提出相应要求，要求环保系统各级要重视学习型党组织建设，发挥典型示范带头作用；要体现学习型党组织建设的环保特色，做好“三服务”即：服务发展，为经济社会环境协调可持续发展保驾护航；服务社会，不断改善环境质量，让群众生活更美好；服务企业，搞好环境治理，减少环境污染，保障环境安全。三是认真做好中心组理论学习调研报告和学习体会文章的上报汇编工作。根据中心组学习计划，我局党组每年都会有针对性地开展了一系列专题调研和主题学习活动，紧紧围绕环境保护全局性、战略性、前瞻性问题进行认真调查研究，提出对策措施，创新环保理念，破解环保难题，实实在在解决环境保护工作中的4 突出环境矛盾和问题。同时为了相互学习交流、共勉提高，营造学习型党组织建设的氛围，我局每年都要举办学习交流和调研报告评比活动，聘请有关专家和领导组成调研报告评审组进行评比，评出一、二、三等奖，以调动环保系统党员干部的学习热情，不断把学习型党组织建设引向深入。
二、加强组织领导，认真开展创先争优活动
今年6月份以来，我局根据市委办公厅转发《市委组织部、市委宣传部关于深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为主要内容的创先争优活动的实施意见》的通知精神，认真开展创先争优活动，扎实做好服务发展、服务社会、服务企业，创先争优活动有序推进。
（一）加强组织领导，提高思想认识。我局领导重视开展创先争优活动，切实把创先争优活动列入重要的议事日程，成立市环保局创先争优活动领导小组及办公室，组长由局党组书记、局长徐畅成担任；副组长由局纪检组长、机关党委书记吴建伟担任；确定了职能处室为局直属机关党委和组人处，明确创先争优办公室职责，保持与市委组织部、宣传部、市直机关党工委的联系协调，并召开专门会议进行动员部署，切实提高对创先优活动的认识，我局各级领导和广大党员干部充分认识到开展创先争优活动是贯彻党的十七届四中全会精神的重要举措，是巩固深入开展学习实践科学发展观活动的具体要求，是加强和改进党的建设的迫切需要，是加强基层党组织建设和党员队伍建设的一项经常性工作，是推动环保事业科学发展的有力抓手，局领导要求各级精心 5 组织、周密安排，充分调动环保系统广大党员干部积极参与、勇于实践，不断激发党组织凝聚力、创造力、战斗力，以饱满的热情和积极的姿态投入到活动中来，确保创先争优活动的顺利进行。
（二）制定创争计划，突出环保特点。我局在创先争优活动中，紧紧围绕加强和改进党的建设为目标，突出以建设服务型党组织为主要内容，以“争当优秀干部、做好三个服务”为载体，扎实开展创先争优活动。制定下发《关于在环保系统开展创先争优活动的通知》，明确了创建内容，要求基层党组织在创建中做到五个好即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好之外，还要结合环保工作实际和党建目标管理要求，创建先进党组织应从以下五个方面做好即：班子建设坚强、党员管理严格、基础工作扎实、思想教育落实、保证监督有力。优秀共产党员按照党员干部做到五个带头即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气之外。还要结合环保工作实际和党建目标管理要求，从以下四个方面做好即：理想信念坚定、服务宗旨牢固、模范作用明显、作风清正廉洁。我局还广泛征集创先争优12条标语，分别在局大厅和大楼宣传牌上连续播放，以营造创先争优活动的良好氛围。同时要求在创先争优活动中要体现环保特色，认真做好服务发展、服务社会、服务企业工作，不断改善环境质量，解决人民群众环境突出问题，维护人民群众环境权益，实实在在为民办实事、做好事。
（三）搞好公开承诺 ，服务人民群众。为进一步推进环保 6 系统创先争优活动的深入开展，我局认真开展“创争我承诺，服务我先行”主题实践活动，制定下发《市环保局关于开展“创争我承诺，服务我先行”主题实践活动实施计划》，以“争当优秀干部、做好三个服务”作为我局主题活动载体，以公开承诺、书面承诺和网上承诺的形式进行承诺，并规范了应承诺的主要内容，对局机关和局属党支部的承诺以及党员的承诺内容加以规范，以体现不同支部、不同岗位、不同党员的承诺特色，提升承诺的效果。我局在主题实践活动实施计划中还明确主要步骤，提出具体要求，要求各党支部、每位共产党员根据本单位的实际和党员的自身岗位特点，认真制定服务承诺事项，切实按照局实践活动载体“争当优秀干部、做好三个服务”积极开展服务承诺工作，同时要紧紧围绕中心、服务大局、改进作风、建设队伍，切实加强环保队伍作风建设和效能建设，扎实推进环境保护各项工作的顺利开展。局9名领导还根据分管工作带头认真修订承诺书，到目前为止我局10个在职党支部全部认真制定并签订了《党组织创先争优公开承诺书》，在职党员203名都签订了《党员创先争优公开承诺书》，推动承诺活动的有效开展。
我局为了进一步推进环保系统创先争活动的深入开展，10月9日下午，专门召开直属系统创先争优活动推进会，会上首先总结交流市环保局直属系在创先争优活动中的经验做法，江东分局、市环境监测中心、市环境监察支队党支部分别介绍创先争优活动中服务经济发展、服务社会、服务企业的具体做法。其次认
7 真传达落实市委秘书长王剑波和市委组织部长朱伟在市直机关创先争优活动推进会上的讲话精神。最后局直属机关党委书记吴建伟就如何进一步推进创先争优活动开展提出三点要求，一是要端正思想，进一步深化对开展创先争优活动重要性的认识；二是要创新活动载体、体现环保特色，扎实推进创先争优活动的有效开展；三是搞好结合，力争环境保护各项工作取得新成绩。
三、抓好组织、制度建设，机关党建工作管理有序推进 2010年，我局非常重视党的组织建设和制度建设，切实加强组织建设，不断完善党建制度，规范党建工作管理，促进党建各项工作的落实。
（一）坚持党建工作制度。一是坚持“三会一课”制度。今年以来，我局机关党委及局属各党支部都能够严格“三会一课”制度，做好支部党员大会、支部委员会、党小组会的召开，认真规范会议记录，保证会议质量，同时按照党建要求积极搞好党课教育，各支部班子成员特别是支部书记结合工作实际带头上党课，促进党建工作落实。二是定时召开局机关党委会。机关党委能够定时召开党委扩大会或机关党委会，每次召开之前都要发出会议通知，明确会议时间、会议地点、会议内容；及时研究党员发展、预备党员转正；部署机关党建其他事宜，严格按照《机关党委的工作制度》认真开展工作，保证机关党委会议效果。三是及时完善党费收缴。根据市委组织部、市直机关党工委关于党费收缴的有关通知精神，我局及时下发了党费收缴通知，并召开各支部组织委员会议，统一党费收缴计算方法，严格计算公式，并
8 反复强调要求党费的收缴必须由各单位的会计核算，小组长收缴，各支部组织委员统一上缴，确保党费收缴规范。局机关三个党支部还坚持把每位党员党费收缴核算情况挂在局内网上与工资一起公布，便于查找、便于监督。切实做到党费收缴账目清楚、收缴及时、定期公布，保证党费收缴正规有序。
（二）严格把好党员发展和预备党员转正关。几年来我局严格按照党员发展的方针“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”，认真做好党员发展工作，严格把好党员发展关，切实按照《党章》的规定党员标准，保证党员发展质量，增强党支部战斗力。在发展党员时，机关党委认真做好党员发展的考核工作，指定二人同发展对象谈话，对发展对象的入党动机、党的基本知识作进一步考察，保证发展质量，同时认真做好预备党员的教育考察，仔细做好新分配毕业生中的预备党员考察的衔接工作。2010年我局环保系统共发展新党员1名，预备党员转正3名，由于严格把好党员发展关，确保党员的发展质量。
（三）积极参加党建干部和积极分子业务培训。一是选派机关党委书记、副书记去厦门大学培训。8月20日—22日、9月15日—21我们根据市直机关党工委的通知精神，分别安排了机关党委专职副书记、机关党委书记参加宁波市直机关党工委在厦门大学举办的机关党委党务干部培训，学习《新形势下的台海局势与两岸关系》、《中国传统文化与当代中国政治》、《探索世界文明的资源》、《国家智慧与领导力》、《努力建设学习型党组织》等课程，通过学习培训，开阔了视野、增长了知识、明确了责任，对进一步加强党建工作、推进党建工作科学发展起到了很好的促
9 进作用。二是参加全国环保系统党务干部培训。10月31日—11月5日我局机关专职副书参加在广东惠州举办的全国环保系统专职党务干部培训，学习《切实转变职能，健全环境政策法律机制》、《十一五污染减排规划的进展及十二五污染减排规划思路》、《中国低碳型环境保护战略》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》等课程，会上对全国环保系统生态文明建设与精神文明建设进行交流，增长环保知识和党建基本知识，对推进生态文明建设与精神文明建设很有借鉴和帮助。三是搞好入党积分子培训。我局重视搞好入党积极分子的培养，要求每年年初上报入党积极分子培养计划和党员发展计划，认真做好积极分子的培养考察，同时注重积极分子的入党前培训，今年我局根据市直党工委的通知精神和各支部党员发展计划，有计划地选送各支部上报的积极分子进行培训，以提高积极分子对党的基本知识掌握水平，进一步增强党性观念，端正入党动机，我局今年共选送11名积极分子参加入党前培训，成绩均在优良以上。
（四）搞好环保系统妇委会选举。为了理顺环保系统妇委会组织，我局根据市委、市直机关党工委有关通知精神，以党建带工会、妇委会、团委会，根据《中华全国妇女联合会章程》和《机关事业单位妇女委员会工作条例》的有关规定，专门制定《市环保系统妇委会选举实施方案和选举办法》，规定了选举任务、妇委会候选人推荐办法、选举的有效性原则、确定当选人原则，最后强调了妇委会选举纪律。为了体现公平、公正、公开，机关党委召开了环保系统妇女大会进行选举，根据得票多少确定妇委会组成人员，按规定程序经机关党委研究并报局党组同意最后确定
10 妇委组成人员为7人，忻颖同志任妇委会主任，并把选举结果上报市直机关妇工委。为了认真履行妇委会职责，我们及时制定《宁波市环保局直属机关妇委会工作职责》，明确妇委会主要责任、任务和每个委员职责，保证妇委会工作的顺利进行，促进机关文明和谐稳定。
四、搞活系列活动，增强环保系统党员干部的凝聚力、创造力、战斗力
机关党建工作只有不断创新工作方法，找准活动载体、组织系列活动，活跃党建工作气氛，才能使党建工作充满活力和生机。今年我局结合开展创先争优、新一轮文明机关创建和纪念建军83周年开展丰富多彩的各种活动，不断创新党建工作方法，使党建工作一直保持着蓬勃的生机。
（一）召开新一轮文明机关创建暨民主评议机关动员大会。6月30日下午，我局召开第七轮文明机关创建暨民主评议机关工作动员大会，会议由局党组成员、纪检组长吴建伟主持；局党组副书记、副局长励志武就局系统开展第七轮文明机关创建和2010—2011年度民主评议机关工作进行了部署；局党组书记、局长徐畅成出席会议并作动员讲话；徐局长在讲话中指出：开展文明机关创建和民主评议机关工作就是要在机关弘扬正气、开拓进取、忠于职守、务实求是、干净干事；他指出，当前，环保工作进入一个重要时期，党的十七大把建设生态文明作为我国的一项基本国策；党的十七届四中全会把生态文明建设作为中国特色社会主义事业总体布局的组成部分，提升到与经济建设、政治建
11 设、文化建设和社会建设并列的战略高度；省市都出台推进生态文明建设的决定，对环保部门来说，是难得的发展机遇。徐局长强调：面对新形势，新挑战，要不断赋予环保事业的新内涵，不断提高队伍的综合素质，不断提升应对复杂环境局面的能力。他要求：一是要创新理念，树立与环境保护使命相适应的先进意识。更新观念，提高服务意识，责任意识。二是要增强能力，练就过硬的工作本领。切实增强参与宏观决策能力、增强综合协调的能力、增强执法监管能力、增强组织动员社会力量的能力、增强运用媒体的能力、增强拒腐防变的能力等六个能力。三是要锤炼作风，塑造环保部门良好形象。要有务实的工作作风，实实在在的工作业绩；识大体、顾大局、懂规矩、守纪律，强化组织观念和纪律观念，增强服从意识和全局意识。四是要结合实际，扎实抓好文明机关创建和民主评议机关活动。要坚持领导带头，全员参与，过程完整；要虚心倾听意见，剖析原因教训，认真落实整改；要注重环保特色，体现常态，形成风尚。
（二）举办建军83周年座谈会。为了纪念建军83周年，调动军转干部的积极性创造性，我局在“八一”前夕专门召开了环保直属系统军转干部座谈会，会议由汪友方副局长主持，会上安排军转干部代表发言座谈，他们畅谈转业到环保系统后在不同岗位上如何做好“四个转变”即：调整心态、转变观念、做好从军队到地方的转变、努力适应地方工作环境；练好内功，爱岗敬业、刻苦钻研、做好由外行变内行的转变；转变角色、摆正位臵、做
12 好从主角变配角的转变；脚踏实地、有所作为、从干部到干事的转变，主动谋事，大胆做事，立求成事，兢兢业业做好本职工作，发扬军队光荣传统，保持军人坚定忠诚、服从命令，善于管理、雷厉风行，注重学习、适应环境等良好作风，努力在新的岗位上再立新功。局党组书记、局长徐畅成同志在百忙之中莅临军转干部座谈会，并语重心长地表达对人民军队的热爱、对军人敬慕之情，并提出了五点希望和要求：一是要加强学习，努力适应时代要求；二是要勤于思考，认真研究破解环境保护突出矛盾和难题；三是要注重实践，发扬我军优良传统，注重实战演习，重视实践锻炼，把岗位实践作为提升工作能力的最好机会；四是要燃烧激情，满腔热情投入到环保事业中；五是要永葆本色，始终保持人民军队的光荣传统和作风，忠诚坚定、雷厉风行，冲锋在前、享受在后，永葆军人本色。会上汪友方副局长、朱岗副局也以军转干部和局领导的双重身份谈了自已的感受和体会，并代表军转干部感谢局党组多年来对军转干部的关心爱护，要求军转干部要牢记使命、听从指挥，保持我军优良传统和作风，努力在环境保护新的岗位上作出新贡献！
（三）认真搞好警示教育。每年我局都要组织广大党员干部进行警示教育和革命传统教育，组织党员干部观看反腐倡廉图片展览和警示片，以起到警钟长鸣、防微杜渐的警示作用。2010年5月13日，为认真贯彻落实中纪委五次全会和市纪委四次全会精神，市环保局按照市纪委统一安排，组织局机关审批、执法、13 和三个分局科长共18位同志到宁波市法纪教育基地黄湖监狱进行警示教育。这次警示教育分三部分内容：第一部分是警示教育展，主要是选择了一批近几年来查处的领导干部违法违纪的典型案例，其中包括省环保局原局长戴备军违法违纪案件，这些反面典型主要是信念动摇、交友不慎、道德低下、商业贿赂、渎职犯罪、晚节不保、集体腐败等十个方面原因进行剖析，通过剖析和总结，让参加警示教育的同志深受教育，并算好人生七笔帐，认真吸取前车之鉴，做到警钟长呜。在参观反面典型的同时还参观了风范厅，学习了建国以来尤其是近些年来党员干部中涌现出来的勤政廉洁、品德兼优的先进典型，通过先进典型的展示，激励机关干部清清白白为官、踏踏实实做人，干净干事、率先垂范，努力做好本职工作。第二部分是听取犯罪服刑人员现身说法和忏悔，听取犯罪服刑人员由于放松世界观的改造，放纵私欲，造成身败名裂妻离子散，给人们以警示作用。第三部分是观看警示片，观看杭州南效监狱犯罪服刑人员服刑场所和服刑过程，给参加警示教育的干部以直观的教育。通过警示教育活动，参加的每一位同志都有所感悟、有所教育、有所收获，大大纷纷表示：一是要加强政治理论学习，始终保持政治上的清醒，讲党性、重品行、作表率；二是要加强世界观的改造，树立正确的权力观，做到廉洁自律；三是要尽心尽责，认真履行环境保护神圣职责，正确使用人民赋予的权力，真正把权力用在改善环境上，用在及时解决人民群众反映强烈的环境突出问题上，不仅要确保环境安全，而
14 且要确环保人员自身从政安全。
（四）开展扶贫帮困献爱心活动。为了深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为主要内容的创先争优活动，发挥机关党组织引领示范作用，保持共产党员先进性要求，以实际行动体现广大党员干部关心群众、爱护群众，密切党群、干群关系，促进社会主义和谐社会建设，根据宁波市委的要求，“解难创优、爱心奉献”，我局环保系统共扶贫结对8户家庭，每年至少开展2次以上捐钱捐物献爱心活动，以帮助困难家庭解决实际问题。局党组领导还在奉化班溪石门和安兴结对资助2名中学生上学，每年捐助3000元左右。今年根据创先争优要求，局党组与奉化溪口徐溪村扶贫结对，帮助徐溪村搞好农村环境污染治理；还与市直党工委积极协调鄞州鄞江镇清源村的雨污系统改造工程项目补助金事项；不断改善农村环境质量，积极为群众办实事、做好事。我局还积极开展“慈善一日捐”活动，共捐28370元，及时向青海玉树地震灾区捐款56520元，向西南干旱地区捐款28450元，向舟曲灾区捐款35850元，积极支持、关心慈善事业和灾区人民群众，体现了我市环保系统党员干部的博爱奉献的良好精神。
（五）认真开展环保宣传活动。2010年我局以宁波市“生态之友”环保志愿服务总队为平台，积极开展环保志愿服务活动；组织“生态之友”环保志愿者参加 “甬台温生态文明建设行”和第五届“环保、故乡、山江海”活动。5月18日，宁波市“生
15 态之友”环保志愿者培训暨世界环境日环保志愿服务动员大会召开，六〃五期间，环保志愿者积极参与“签一份协议书、亮百个显示屏、挂千幅环保宣传横幅”活动，积有极开展“低碳减排〃绿色生活”纪念活动，进一步推进宁波生态文明建设，牢固树立生态环境保护理念。6月3日，在宁波市青少年宫举行“甬台温生态文明建设行”活动表彰暨宁波市2009年环保模范（绿色）单位授牌仪式,市领导、有关部门领导以及社会各界环保志愿者和群众800余人参加了授牌仪式，甬台温十大环保志愿服务明星、宁波市十大环保志愿服务明星、宁波市第一届十大环境友好乡村、第四届十大绿色景观小区受到了表彰。同时，三地共同举办的“低碳生活、低碳经济优秀方案创意比赛”，环保志愿者还在仪式上发出了“倡导低碳生活 共建绿色家园”倡议，激发了广大公众参与生态环境保护的热情，倡导生态文明、绿色文明，增强公众的生态文明意识。我局还积极开展“迎世博、讲文明、树新风”系列活动，张贴文明出行标牌，开展微笑宁波、文明出行，在文明出行的具体行动中起到机关带头表率作用，充分展现环保部门良好的文明素质。
五、紧紧围绕中心，环境保护各项工作取得新成效 我局重视加强和改进党的建设，紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进环境保护各项工作的有效开展。一是坚持准入标准，大力促进经济结构转型升级。认真落实规划环评，突出强化生态功能区划定位的法律地位并严格执行；严格项目环评审批，主动服
16 务经济社会发展大局，1-9月份全市共审批项目4497件，项目总投资达1929亿元，否决项目412个；同时积极创新管理手段，提高服务效能，及时掌握重大项目进度和环境监测监管工作；强化项目验收管理，实施控污关口前移，确保“三同时”制度得到认真落实，全市共完成竣工验收项目850个，市级审批项目“三同时”验收合格率超过90%；抓好工程建设领域突出问题的专项治理工作，确保项目资金专款专用。二是坚持扎实推进，狠抓污染减排攻坚战。重点减排工程陆续建成。上半年，小港污水处理厂（2万吨/日）工程、奉化市城市污水处理厂扩建工程（3万吨/日）等一批污水处理工程相继建成投运，10项二氧化硫脱硫工程已全部基本完成。减排体系建设逐步完善。制定下发了2010年度二氧化硫和化学需氧量两个减排应急方案，并根据重点减排工程动态跟踪情况和化学需氧量减排项目月报检查情况，定期测算分析，及时掌握减排形势。减排成果利用工作积极探索有序开展。结合各地减排形势，积极开展排污权许可证发放工作，目前已累计发放许可证659家。同时扎实推进镇海区排污许可证发放和排污总量有偿使用管理试点工作。经市减排办初步核算，全市已建成各类污水集中处理厂24座，污水处理能力达到144万吨/日，市区生活污水集中处理率达到85％以上，所有县（市）建成与城市规模相配套的污水处理厂，并保持稳定达标运行。“十一五”期间，全市新增COD有效削减能力约3.6万吨。三是坚持城乡统筹，努力提升生态市建设水平。积极完成并下发《2010年度生态市建设工作任务书》，生态省建设工作考核反馈意见作了细致的研究落实，农村环境整治按计划开展；饮用水源保护工
17 作得到落实，加快推进市级饮用水源地水质自动监测系统建设工作，加强蓝藻事件应急跟踪监测，取缔了一批对饮用水源存在安全隐患的企业，推进水源地农家乐环境整治工作；生态示范创建工作按方案实施。奉化成功创建为省级生态县，今年的省级生态县创建工作正在积极准备之中，全国环境优美乡镇、省级生态乡镇复查和创建申报正有序展开，市级生态村镇创建热情不减，生态市建设成效明显。四是坚持标本兼治，实施污染防治工作。突出大气污染防治，制定下发《关于进一步加强大气污染防治的若干意见》，《宁波市机动车排气污染防治管理办法》通过审议并于2011年1月1日正式实施，为全面推进我市大气污染防治工作打下扎实的基础。突出重点区域、行业和企业整治；突出机动车排气污染防治，积极推进机动车排气污染监控中心和检测线的建设；突出辐射和固废安全管理，根据“放心放射源”创建工作要求，大力推进涉源单位竣工验收，组织开办430人参加的辐射安全与防护培训班，开展辐射专项联合检查，全面规范辐射环境管理；启动危险废物综合监管信息系统建设工作，推进废酸液的合理利用和处臵及污泥无害化处臵工作。五是坚持环保为民，加大环境监管执法力度。进一步加大环境监管力度，创新环境执法手段和方式，连续曝光各类违法企业，营造了惩治违法行为的高压态势。仅1-11月份，全市共办结各类环境违法案件1142件，罚款总额达4797.1万元。全市排污申报企业户数达6111户，1-9月份全市共征收排污费1.24多亿元，较好地保障环境安全和社会稳定。六是认真调处各类环境信访。全市共受理投诉9976件，查处率100%，满意率98%，我局被评为全国环境信访工作优秀集
18 体和全市信访工作先进集体。
2010年我局机关党建工作取得了较好的成绩，认真完成了机关党建工作目标管理的各项任务，努力完成创先争优活动各项步骤和内容，对建设生态文明、推进环境保护各项工作的完成起到了很好的促进作用。但是机关党建工作仍然存在许多不足：一是理论教育和学习型党组织建设还需要进一步深化；二是机关党建和政治思想工作需要进一步加强；三是从事机关党建工作人员有所偏少；四是党建工作的各种台帐、信息上报需进一步规范。我们将借这次机关党建目标年度考核的东风，认真贯彻落实市委、市直机关党工委有关文件精神，不断总结经验，克服存在不足，进一步加强党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设，不断创新党建工作思路，搞活党建系列活动，营造文明和谐的良好氛围，推进党建工作科学发展，不断增强环保系统的凝聚力、创造力、战斗力，为推进生态文明、建设资源节约型、环境友好型社会作出新的更大的贡献！
