第1篇：党建组织工作总结
胡委字[2010] 号
中共胡家营乡委员会 2010年党建组织工作总结
2010年，我乡党建组织工作在县委、县政府的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和县委十七届七次全委会、三级干部会精神，牢固树立科学发展观，以“升级晋档、科学发展”活动、“创先争优”活动为重点，奋力推进思想政治建设、基层组织建设、党员队伍建设和党风廉政建设，着力加强领导班子建设和干部队伍作风建设，持续深化制度建设，努力提高干部群众对党建工作的满意度，为加快实现科学发展、率先突破发展，和谐发展提供了坚强的组织保证。现总结如下：
一、以建设学习型党组织为重点，全面加强了领导班子建设
乡党委坚持用中国特色社会主义理论武装党员干部。把经常化、制度化学习贯穿党员干部工作始终，努力建设
-1贯彻执行，重点项目建设，财政重大支出等方面都提交集体讨论决定。讨论问题时，人人发言谈意见，集思广益做决策，避免决策和工作失误。三是发扬民主正风气，夯实责任聚合力，坚持集体领导和个人分工负责相结合，实行分管领导对分管工作、分管科室、所包联村和党建工作联系点负全责的工作机制，认真执行党委议事规则，使党政工作运行有章可循。同时，坚持把加强沟通增进团结作为党委班子建设的主要内容，定期不定期开展班子成员之间，主要领导与班子成员，主要领导与中层干部，主要领导与一般干部谈心活动，统一思想认识，有力地维护了班子团结，营造了全乡心往一处想，劲往一处使，一心一意谋发展的强大合力。
二、按照“五强”的要求，加强了基层组织建设 在分析全乡班子的基础上，我们以建设“五强”支部为重点，抓好了基层组织建设。一是继续抓好“三向培养”工作,努力提高基层支部班子整体素质。今年以来乡党委结合当前现状，突出抓了把致富能手培养为党员，把党员培养为致富带头人，把优秀党员培养成村组及协会干部的“三项培养”工作，加强了对08年换届以来进入支部班子的年轻党员干部的培训。二是继续深化“三级联创”活动，积极服务农村经济发展，促进农民增收。乡党委定期听取各村汇报，加强领导联村、干部包村抓党建工作。进一步探索“支部+协会”活动方式、利益联结方式和利益协调功能，不断提升农村基层党组织带领群众发展增收的能力。以张家山村、胡家营村、韦家山村支部为主体建设
-3一是充分发挥党员活动室和党员电教播放点的阵地作用，坚持“三会一课”制度，经常性宣传党在农村的各项方针政策，宣传农业科技和法律知识，使党组织活动阵地成为帮助和促进群众发展致富的桥梁和纽带。二是以“五送一建”活动主题，扎实作好了困难党员的帮扶工作。乡党委、政府、人大主席团9位党员领导干部联系15户困难党员，积极开展送精神、送政策、送技能、送医保、送关爱，建立关爱帮扶困难党员长效机制的活动，定期为他们解决生产生活中的困难和问题，七一前夕，乡党委组织了专项“五送一建”活动，看望慰问帮扶对象 名，发放帮扶资金 元，使困难党员感受到了组织的温暖和关怀，归属感、荣誉感和责任感不断增强。三是党员队伍不断发展壮大。乡党委把党员发展纳入年终目标考核责任书，实行一票否决，对一年发展党员空白的的支部，对支部书记进行诫勉谈话，充分调动了支部抓党员发展的紧迫性。一年来，共发展新党员 名，培养入党积极分子 名，其中35岁以下的 名，使党员的年龄结构有了较大改善，文化层次有了较大提高。
四、扎实开展干部作风教育整顿活动，奋力推进干部作风进一步好转
按照市、县委统一安排，3月份以来，我们在全乡干部职工中广泛开展了以“讲政治、树正气、谋发展”为主题的干部作风教育整顿活动。结合本乡工作实际，成立了领导小组，研究制订了《胡家营乡干部作风教育整顿活动实施方案》，制订了各阶段的具体安排意见。并分两次召
-5自身在学风、工作作风生活作风等方面存在问题，明确今后努力的目标和方向，认真开展了批评与自我批评。4月28日召开了干部对照检查交流会，采取人人过关的办法对干部的对照检查材料进行了相互交流，相互评审。会上乡机关干部认真查摆自己存在的问题和不足，对照在学习上、工作中可能存在的“懒、散、庸、腐”现象，透过现象看本质，进一步明确自身的整改措施。各驻乡单位和站所也按照要求召开了干部职工对照检查会。三是认真推行了“三项制度”。乡党委结合本乡实际，充分吸收借鉴郭滩乡在干部教育管理方面的探索和创新，在全乡推行了党建指导员、民情日志和干部去向“三项制度”。认真落实了党建及经济指导员制度。乡党委根据各村党建组织和经济发展发展现状，结合年初干部包村连片，严格对照其派驻范围及条件，从乡机关中从选拔了15名党性原则高、工作经验多、组织能力强的党员分赴15个村担任党建指导员，明确其岗位职责和工作要求，并严格考核；认真推行了民情日志制度。乡党委、政府花费1000余元，给44名机关干部人手配备一本民情日记，要求干部对民情日志要随身携带，随地接访，随时记录，在下村开展工作过程中，掌握实际，把握民情，反映民智，干部所记录的民情日志由乡党委副书记亲自审核，严格兑现奖惩；认真推行了干部去向公示制度。给“四组两办”发放了干部去向公示牌6面，指定组（办）负责人如实填写每天干部的去向，并以此做为干部年终考核的依据。并制作发放干部工作证44本，要求人人悬挂，按照业务分工和流程办理方式具
-7提交党委会集体研究决定，一般性工作和有明确法律政策规定性的工作事项，由工作组长拿出具体方案，向党政主要领导汇报后，按各自分工予以落实。各工作组内人员对组长负责，工作组内人员的具体岗位和日常工作由组长进行安排，并跟踪检查督导落实，各组内实行周工作汇报制。为了确保各组工作运转，还给各组核实了一定办公经费，由组长在工作中安排使用，最后由分管财务的领导把关核销。三是制定了工作实效和组织纪律考核制度。工作干的好不好，作风实不实，考核是关键。为了把考核责任落实，我们规定由工作组长负责对所管范围内工作人员实行月考核制度，把工作实效、日常工作出勤、集中学习、夜晚值班、双休日值班等全部纳入考核范围。由各组长根据组内工作特点制定具体的管理考核办法，每月5日前各分管领导、工作组长将上月考核结果签字后报劳资人员处，各组内人员每人每月津贴或绩效工资中的200元用于考核浮动，由财务人员按考核结果造册以组按总额不变分档发放，严禁不分档次平均发放。对无故不提供考核结果的，按组内人员总数人均200元的标准从分管领导、工作组长工资及津贴中扣除。
回顾2010年的党建组织建设工作，成绩是主要的，这些成绩的取得既是全乡广大党员干部共同奋斗的结果，也是严格执行县委总体部署及有关部门大力支持的结果。但是在具体工作中，也还存在差距和不足，离上级要求还有一段距离，在今后的工作中我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想引领组织建设，认真践行科学发展
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第2篇：组织党建工作总结
2011年党建工作总结
2011年组织人事工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以落实上级组织人事工作会议精神为目标，以创先争优活动为契机，以“两级党建联创”活动为抓手，全面开展组织人事工作，有效促进了各级领导班子建设、干部党员队伍建设和基层党组织建设，不断推进人事制度改革，有效加强自身建设，推动了单位经济的快速、协调、健康发展。
一、“两级党建联创”取得实效
（一）提高认识，加强领导，在不断深化“两级党建联创”活动上下功夫。
一是建立健全党建工作责任制。××党委与各党支部签订目标管理责任书，明确各支部书记是第一责任人，从而形成了一把手亲自抓，一级带一级，一级促一级的责任机制。××党委一年两次召开专题会议，听取单位创建活动汇报，对在党建工作中存在的困难、问题进行分析、研究，对已安排、部署的工作进行督促、落实，在思想上进一步强化责任意识，在行动上进一步增强落实观念。从根本上保证基层党组织建设的经常化。二是完善了党委常委联系点制度。党委书记、副书记负总责，与副职领导同抓片，同包××，每人联系1-2个单位。帮助联系点解决热点、难点问题，发展好经济，搞好制度建设，落实责任，参加联系点党组织的组织生活会。在对少数民族扶贫中，单位领导每人扶贫2－3户，帮助少数民族家庭脱贫。联系制度的建立健全，使党建工作目标、任务进一步得到具体落实。三是实行奖惩激励制度。对考核摘牌的“五个好”党支部，主要领导一年内不能提拔重用和评先评优，并限期整改。对评为“五个好”党支部的，××党委每年予以通报表彰，并优先考虑提拔重用和评先评优。
（二）创新机制，切实为基层组织建设注入新活力。一是把发展经济、促进稳定、增加职工收入和党建工作紧密联系起来，坚持把实现经济跨越式发展和社会长治久安的难点作为联创活动的重点,以党建工作的实际成果来促进经济、社会的全面发展。2011年在遭遇百年不遇冰雹灾害时，鼓足信心，抗灾自救，较好完成了各项目标任务。二是大力加强基层领导班子建设，坚持和完善“三会一课”、“党员责任区”、“党员设岗定责”及组织发展等工作制度，保证了党支部正常组织生活的开展。三是积极推进学习型党组织和学习型党员，××年举办了干部理论培训班达48小时，各党支部每年组织党员、干部学习超过了40小时。四是加强职工教育，努力提升职工群众素质，引导职工群众在建设屯垦戍边新型团场中，争创新型职工，团在加强对职工群众各类教育培训的同时，向单位职工印发了《××职工教育读本》。
（三）在“创”字上化力气，努力打造“两级党建联创”活动的整体合力。一是着眼于班子建设，坚持重能力、重实绩、重群众公认的原则，突出优化基层单位领导班子结构，按照“优化班子结构，强化整体功能”的原则，选好配强基层党组织领导班子，尤其是党支部书记。二是进一步强化基层组织建设。将创先争优活动、干部作风建设年活动与“两级党建联创”活动有机结合，使基层组织建设不断得到加强，“五个好”单位党支部创建活动不断深化，9个单位，全被命名为“五个好”党支部，有7个被上级命名为“五个好”党支部。单位从2004年以来，年年获基层组织建设先进党委。三是狠抓党员队伍建设。一抓党员发展工作，实行发展党员三榜公示制，严把党员入口关，坚持在生产、工作一线和妇女、青年中发展党员，大力改善党员队伍结构。2011年发展党员14人，其中40岁以下12人，生产一线12人，妇女党员3人。二抓流动党员的管理，做到党员流动到哪里，党组织就联系到哪里，党支部及时和流动党员联系，寄学习资料，询问学习工作情况，流动党员也经常与党组织联系，寄学习心得和思想汇报。三抓党员教育管理，联系党员的思想、工作和生活实际，以保持党员先进性、争做“五带头”为目标，利用支部“三会一课”、党员设岗定责，坚持不懈地在党员中开展保持先进性，践行“三个代表”重要思想、党性观念、根本宗旨等教育，引导他们带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。严肃处置不合格党员，纯洁队伍，进一步提高党员队伍的战斗力。
二、扎实开展创先争优和干部作风建设年活动
××制定了《×××开展创先争优活动方案》、《××开展干部作风建设年活动方案》，在开展创先争优活动中，做到争创领导责任明确、争创措施明确、考核标准明确。力抓新一轮公开承诺，××下发了《关于认真做好创先争优群众评议和新一轮公开承诺工作的通知》，24个基层党组织100%承诺，501名党员，除部分老党员无力承诺和流动在团外的党员外，436名党员参加了承诺，占党员总数的87%。今年下半年，××党委把创先争优活动重点放在窗口单位和服务行业，向各单位下发了《关于做好近期创先争优有关工作的通知》。在开展干部作风建设年活动中，一是机关干部通过“下基层、知民情、送服务、解难题”活动，进一步抓好挂钩单位和挂钩贫困户工作，把服务送到各单位，送到职工群众家中。理清思路，建立相应工作和服务机制，帮助破解单位（职工）难题1—2个。全××干部建立帮扶对象，做到不脱贫，不脱钩。二是单位干部以“四家工作法”为基础，以记好“民情日记”为载体，深入职工群众家庭，帮助职工群众解危解困。三是社区以“四知四清四掌握”为载体，掌握好社情民意，抓好社区管理。四是教育卫生等单位以“双学双比”为载体，优化服务质量，转变工作态度。以抓好“五项活动”为重点，以“五项制度”建设为举措，开展大下访活动，攻艰克难破解难题，形成长效机制。为促进创先争优活动和干部作风建设年活动深入开展，××党委扎实开展了6项活动。一是开展“办实事、送温暖”活动。党员为职工群众办实事做好事1500余人次，为职工群众办实事好事700余件。春耕季节，党委成员多次组织现场会，亲临农业生产第一线，机关各部门的党员干部纷纷到基层单位送政策、送科技、送温暖；农业单位干部到田间地头、大棚育苗点讲解农业生产方面的知识和大棚育苗管理的技术；机关、社区、医院、学校还组织党员干部利用双休日为职工种植香料等支农劳动，减轻职工群众的劳动力紧缺。8月份，在开展金秋助学活动中，干部捐款7400元，救济贫困学生。二是开展“记好民情日记、大走访”活动。××党委要求全团党员干部，年入户走访10户以上职工，撰写好“民情日记”，为群众解决实际问题，把温暖送到职工群众心坎。全××140多名党员干部走访职工家庭1000多户，撰写“民情日记”1000多篇，帮助解决实际困难300余件。三是开展“三亮三比三评”活动。窗口单位和服务行业开展了“亮标准、亮身份、亮承诺，比作风、比技能、比业绩和群众评议、党员互评、领导点评”活动，在新一轮公开承诺中，各支部在党务公开栏中，公开了党员承诺。在2010年底和今年内5月各支部开展了群众评议、党员互评和领导点评活动，收到明显效果。四是开展“唱红歌”活动。发动群众通过多种形式，唱响主旋律，歌颂共产党好，歌唱社会主义好，大力营造和谐奋进的社会环境，6月底××开展了唱红歌比赛，全××800余人参加。五是开展“七个一线”工作法活动。坚持“问题在一线发现，困难在一线解决，工作在一线落实，作风在一线转变，宗旨在一线体现，形象在一线树立，创先争优在一线体现”。5月18日一场罕见的雹灾致使我××95%农作物受灾，受灾面积达到46416亩，直接经济损失5804万元。机关党员干部分成8个工作组深入受灾一线，实地查看灾情，及时做好职工群众安抚工作，提高群众生产自救的信心，采取多种形式开展生产自救。全年，仅机关党员干部参加助农劳动达47天，帮助职工办实事、好事228件，化解矛盾隐患45起。六是开展评先奖优活动。在庆祝中国共产党成立90周年时，××党委对在创先争优活动中涌现出的2个先进基层党组织和34优秀共产党员进行一次集中表彰，大力宣传优秀党员的先进事迹，用身边的典型教育引导党员群众，感召和激励党员职工干事创业，推动经济社会全面发展，营造开展创先争优活动的浓厚氛围。
三、认真抓好后进党支部整顿工作
××党委高度重视后进党支部整顿工作，把后进党支部整顿工作摆上重要日程，整顿工作采取“排查—整顿—再排查—再整顿”的思路，坚持不懈、持之以恒地抓下去，一是制定整顿工作计划，与单位签订了整改责任书，措施到位、责任到人。二是整顿目标明确。要求建立好各类登记台账，建立健全设备使用制度、播放制度、专人管理设备制度、学用结合制度等四项制度。发挥远程教育作用，达到武装思想、提高素质、单位增盈、职工增收的目的。三是配备支部书记到位。今年××配备了该××党支部书记，有力地促进支部工作的开展。四是根据在创先争优活动和干部作风建设年活动中查找出的问题，对党员职工教育做得较差、党组织作用发挥较差、种植结构调整不尽合理等问题，进行整改。
经过整改，目前××党支部战斗堡垒作用不断增强，党员先锋模范作用不断显现，党组织和党员在群众心目中的地位明显增强，职工群众思想稳定。整顿工作深受干部群众的欢迎。
四、抓好党员干部现代远程教育工作
以实施“四强化、三平台”机制，助推远程教育“双创双争”活动深入开展。
“四强化”即：强化组织领导。××建立健全组织机构，成立了远程教育工作领导小组。各单位也建立了工作机构，单位党支部书记是第一责任人，终端站点管理员为具体负责人，全××上下形成了统一领导、齐抓共管、层层抓落实的工作格局。强化队伍建设。全面加强远程教育三支队伍（操作管理员队伍、技术服务队伍、创业带富能手队伍）的建设，明确工作职责，细化工作要求，不断进行检查，开展远程教育业务培训，保证教学平台工作开展有序，信息沟通顺畅，设备运转正常。强化宣传发动。采取以会代训方式，大力宣传远程教育“双创双争”活动的重要意义、创争目标、步骤安排等，营造以“创先进教学服务平台、创示范终端站点、争当优秀站点管理员、争做学用标兵”为主要内容的“双创双争”活动良好氛围。2010年来，××共组织召开专题会议3次，研讨会1次，以会代培4次，进一步提高了广大远程教育工作者和党员干部、职工群众的参与热情。强化督导检查。我××制定了远程教育播放点督查制度，××远教办对“双创双争”活动的开展情况每月督导1次，有效地提高了远教工作者创先争优的积极性，有力地促进了××远程教育工作的持续健康发展。
“三平台”，即：培训推动平台。整合党建资源，利用远程教育站点，培训造就“技术”带头人。我××坚持从实际和职工的需要出发，紧紧围绕产业结构调整、培植新的经济增长点的需要，力求做到“学了用得上，用了就见效”，通过远程教育培训、示范基地带动、党员带头实践的模式，广大党员通过培训掌握了致富技术。信息服务平台。各终端站点定期下载信息资源，供党员干部、职工群众集中学习和自学。党员干部现代远程教育网络内容丰富，涵盖各类畜牧、水产养殖和农作物栽培等实用技术节目以及专家教授讲座视频。××电视台围绕团经济和社会发展，结合××实际，积极整合现有的电视、广播和机顶盒的远程教育网络平台，充分挖掘信息资源，加强对党员干部及职工群众信息化知识的宣传。为职工群众提供多方位的科技信息咨询与指导，起到 “学用转化”的效果。示范带动平台。围绕种养殖和农副产品加工等现代农业发展实际，××积极从远程教育网络下载先进实用技术课件，了解市场信息，让远程教育平台成为推广先进实用技术的“窗口”。为使广大党员干部群众学以致用，将远程教育培训工作与单位干部的帮带相结合，着力培养××科技致富带头人。
五、强化党建项目创新工作
一是注重创新。按照“一点一特”的要求，根据2010年度党建项目开展的经验，我们把党建项目工作的重点放在创新载体上。每个单位不能“一个模子”、“一种格式”，要注重结合本单位实际，大胆进行思维观念的创新，打造基层党建工作的新亮点，确定本单位党建项目。××积极培养、选树党建创新项目工作示范点，每个支部都确定了自己的党建创新项目。例：××党支部以这提高党员整体素质，开展了提升党员干部综合素质“4111”工程项目，（党支部每周集中学习不少于4小时，年党员干部精读1本书，记1万字读书笔记，每季度写1篇学习心得）。××党支部开展了以“党员先进性明白卡”为活动载体，以“三争四做十带头”为具体内容的项目。二是广泛深入的宣传动员。为推动基层党建项目工程的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我们采取了多方面宣传动员。首先召开了基层党建项目会议，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次各党支部也分别召开了党员大会，对工作进行安排。三是进行督促落实。对基层单位党建项目工程落实进展情况，进行督查。对督查中发现的问题及时妥善解决，确保了创建工作力度不减少、要求不放松。
今年，我××大部分单位党建示范项目都取得了较好成效，推动了全××基层党组织建设的发展进步。各创建单位党建工作创先争优意识明显提高，基层党组织不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，基层党建工作整体水平有所提高。
六、认真做好××党委换届工作，确保换届工作风清气正
××党委对换届工作高度重视，严格贯彻落实上级工作精神和具体工作要求，积极筹备党代会工作，保证了××十二次党代会顺利召开，圆满完成各项会议内容。为保证换届工作风清气正，一是举办了领导干部和机关干部参加的换届风清气正培训班，认真学习“五个严禁、十七个不准、五个一律”和有关文件；二是××党委、纪委严格按照换届要求，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项制度执行情况的监督检查，严格落实中纪委和中组部就换届纪律提出的“五个严禁、十七个不准和五个一律”的工作要求；三是印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》文件和成立了换届督查工作小组；四是××党委班子成员都签订了“严守换届纪律承诺书”；五是××在纪委办设立了举报电话；六是在各单位公共场所张贴了《关于严肃换届纪律 保证换届风清气正的通知》；七是党代会代表报到时，给每一位党代表发放了《换届风气测评表》，会后收回，进行了统计，共发测评表99份，收回99份，评价认为是“好”的96张，3张为较好,换届风气方面存在哪些相对突出问题10个方面均为”0”。
七、认真做好老干部和关工委工作
老干工作：一是加强老年支部组织建设。加强对老年支部的管理，老年支部坚持每月一次组织活动，凡××下发的文件，尤其是党内文件，都始终坚持给老年支部一份，每年都给老年支部订阅《中国老年》、《党支部生活》、《中国老年报》等报刊杂志，坚持给每名离休干部征订一报一刊和给退休干部、退休党员每人征订一份《生活晚报》。对4名担任老年支部书记的老干部，每年给予每人1200元的补贴。二是坚持开展老年性文体娱乐活动。老年人文体娱乐组织不断健全，门球队、舞蹈队、歌咏队、乐器队、太极队等活动开展正常，××举办的各类文体活动都有老年队参加。三是关心老干部生活。经常到老干部家中了解情况，掌握他们的需求，坚持春节慰问离退休干部制度，严格执行慰问标准。对失去自力能力的离休老干部及时向老干局反映，帮他们申请解决护理费，今年为2名老干解决了护理费。四是发挥离退休干部在构建和谐××中的重要作用。发挥“三老队”作用，看好家，护好院。各单位都成立了“三老队”，××给“三老队”成员佩戴了值日胸牌，“三老队”成员坚持每天轮流值班制度，担负起本单位看家护院工作，有效防止了发案率，平安建设取得新成效。
关工委工作：在开展关工委工作时，一是组织团委、司法、宣传、电视台等部门，配合学校团总支、少先队，利用连广播站、黑板报、宣传栏和巡回演讲等形式，开展了 “文明礼仪与我同行”、“感恩伟大祖国、建设美好家园”、“倡导低碳生活，从我做起”、“知荣辱树新风我行动”等一系列教育活动。开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”等主题学教育活动7场次，参加人员1220人次。开展各类安全及法律法规知识的宣传教育讲座4次。二是发挥家长学校管理委员会的作用。搭建家校联系的平台，促进了教师课堂教学水平的提高，促进了家长教育孩子责任感的不断强化。家长委员会以“小手拉大手”活动为主线，以学生自主健康发展带动家庭文明发展为内容，在促进和谐家庭建设的家庭教育指导模式上有新突破。三是开展革命传统教育。××关心下一代委员会成员马国鑫老人，经常利用各类传统图片资料进行展出，以民族团结、党史团史、历史英雄人物、革命战争史等史料教育青少年，每年在学校展出都达30余次，使学生倍受教育。四是开展法制教育，提高少年儿童法纪意识。聘请驻××派出所同志担任学校法制副校长，法律讲座参加人数3000余人次。开展未成年人法制教育活动11余场次，参加人数2100余人次。“十个一”等各种教育活动15余场次，参加人员1200余人次。五是开展“互助”活动，2011年，××金秋助学金共资助学生36名，参加捐赠人数350余人，捐助金额近2万元，捐赠实物50余件。六是发挥假日校外辅导站作用，开展好假期学生教育。各单位、社区都成立了假期学生辅导站，负责两个假期单位学生的管理教育工作。每个假期，各单位党支部都要组织本单位学生进行法制、爱国、爱党、爱社会主义教育等方面知识教育工作者，××党委把这项活动的开展作为对单位年终考核的一个方面。
八、存在的问题及今后组织人事工作总体思路
（一）存在主要不足
一是对流出党员管理还需进一步加强。有的常年在外打工，长期难过组织生活,经常变动打工场所,与组织失去联系时间较长，对他们的思想动态、工作情况和生活状况不了解。二是基层组织建设还需进一步加强。要进一步提升基层组织的凝聚力和吸引力，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和坚强的领导核心。三是党员干部综合素质有待进一步提高。在增强党员党性观念教育、发挥党员先锋模范作用、干部教育管理上要进一步完善机制。
（二）总体思路
以党的执政能力建设和先进性建设为主线,以创先争优活动为契机,认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，大力加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，从“管理、制度、创新”等方面，努力做好党建工作，为实现团经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。一是“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观转化为谋事的思路，干事的动力和成事的行动，把党建工作融入到各项工作中去，落实好党建工作责任制。加强对基层党组织的管理。二是完善工作制度，建立健全长效机制。根据上级党委下发的长效制度文件，结合我××实际，建立健全长效机制，促进各项工作的开展。三是加强基层组织建设。按照胡锦涛总书记关于抓好基层党组织建设和干部队伍建设的要求，加强和改进新形势下基层党建工作，推进基层党组织工作创新。牢固树立“抓基层就是强根本、抓基层就是聚民心、抓基层就是增活力、抓基层就是抓关键”的理念，扎实抓好基层组织建设。四是认真贯彻落实十七届五中、六中全会精神，强化领导班子和党员队伍建设。组织党员、干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，在真学真懂真信真用上下功夫，着力提高理论素养和解决实际问题能力，以提高素质为重点，抓好党组织和党员队伍建设，建立健全教育、管理、服务党员长效机制。扩大党内基层民主，发挥党的基层组织在保障党员民主权利方面的作用。
第3篇：组织科工作总结
组织科2010年年工作总结
一、善始善终抓好学习实践活动总结工作。今年以来先后筹备召开了全省学习实践活动典型报告会、全市学习实践活动总结大会等大型会议（特别是乐平市蔬菜产销协会被选录全省巡回报告团作典型报告），建立了全市整改落实和废改立制度、建立长效机制的台帐。
二、深入推进创先争优活动。在市委创先争优活动领导小组的正确领导下，我们认真按照中央、省统一部署，迅速行动、认真组织，于5月14日协助启动全市创先争优活动。在活动领导和指导上，健全推进机制。市委于5月14日召开动员大会后，又于7月22日、8月31日分别召开了推进会和党群共建会议，对活动进行了再部署、再推进。在全市建立了50个创先争优活动示范点、147个市县级党员领导干部联系点，派出了3个督查指导组和7个行业指导组；下派了100名市县机关干部到乡镇（街道）挂职、选派了50名县乡干部到村任党组织第一书记，具体抓好本地创先争优活动，形成了上下联动、整体推进的工作格局。在活动实施上，紧扣中心创先进、立足岗位争优秀。各级党组织和党员围绕中心任务和重点工作，开展了一些富有特点、注重实践的载体活动。比如，围绕新农村建设，在农村党组织中开展了“八起来”活动、在农村党员中开展了“两富三评”主题实践活动。围绕强化服务、凝聚、管理、维稳功能，在社区党组织中开展了“一抓四促、结对共建”活动。围绕促进企业生产 1
经营，在非公有制企业党组织中开展了“党建带三建、促进三服务”活动。围绕促进国有企业科学发展，在国有企业党组织和党员中开展了“四强四优”活动。在活动方式上，积极拓宽服务群众渠道。紧贴群众所需、所想、所盼，在改善民生、服务群众的实践中体现先进性。比如，农村党组织开展了为民办事全程代理、设岗定责等活动。社区党组织推行了“支部+协会+志愿者”的服务形式。机关和事业单位党组织以“千个支部结对帮扶、万名党员联系群众”为载体，开展了市、县直单位与基层群众结对帮扶工作，深入基层“访民情、解民忧、助民富”。
三、积极开展基层党建工作创新。围绕胡锦涛同志在讲话中提出的四项基层党建工作重点任务，针对当前基层党组织建设中方法单
一、手段落后、资源不均等突出问题，结合实际不断创新工作，提升基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。具体从抓好“四个创新”入手。一是进一步推进基层党组织设置模式的创新。以便于党员参加活动、党组织发挥作用为原则，落实“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”要求，进一步扩大党组织覆盖面，深入开展党组织“四进”活动，即进专业协会、进农民专业合作社、进产业链、进外出党员集中地，积极探索和完善“支部+协会+农户”、“支部+商会+志愿者”、“支部+专业合作组织”、“支部+协会+志愿者”、“支部+基地”、“支部+景区”等更加务实管用的新型党组织设置模式，把党组织建在推动科学发展的第一线、建在重点项目和 2
生产工作的第一线、建在服务群众的第一线。二是进一步推进基层党组织活动方式创新。在街道社区，以推进社区“三有一化”为重点，制定下发了《关于建立街道社区党建“三有一化”示范点的通知》，确定了12个具有一定代表性的社区作为街道社区党建工作“三有一化”示范点建设单位，实施了街道社区“三有一化”进展情况季报制度。同时，在社区深入开展了“党旗映社区、科普进楼宇”活动，并已向省组推荐4个单位作为全省示范点候选单位；在国有企业，下发了《关于在国有企业开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动的通知》，要求从4月份起，每月月底开展一次参加争创活动情况讲评，制定了“四强四优”活动进展统计统计表，实行了国有企业“四强四优”活动月报制度；在非公有制经济组织和社会组织，继续按照“无组织抓组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿”的总体思路，以创先争优活动为抓手，引导党员争做创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋“五个先锋”，并建立了每月评议和每月上报制度，引导和监督遵守国家法律法规，围绕凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进健康发展；在机关，继续开展了“五型”机关创建和创业服务年活动，较好地转变了机关作风，提升了服务水平。同时，注重规范机关组织设置，在机构调整改革后成立了中共景德镇市政府办公室党组法制办公室、民族宗教事务局分党组和市社会保险事业管理局总支部委员会。三是进一步推进统筹城乡党建工作机制的创新。深入 3
开展以“和谐发展心连心”为主题的城乡共建“1+5”（“村与机关联建”、“村与高校联建”、“村居联建”、“村企联建”、“村村联建”）活动，建立以工促农、以城带乡的城乡党建互帮互助机制。继续开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动。
四、为推进基层组织建设提供组织保证。坚持“党要管党、从严治党”的方针，把落实基层党建工作领导责任制作为推动基层组织建设的总抓手，积极拓展新形势下落实党建工作各项要求和任务的有效途径。一是强化责任落实。坚持和完善党委（党组）统一领导、组织部门牵头抓总，有关部门相互沟通、紧密配合、齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。充分发挥党建工作领导小组职能作用，督促各级党组织书记切实履行抓党建第一责任人职责。二是加强工作考核。将党建工作纳入党委领导班子目标考评范围，签订党建工作目标责任书。采取日常抽检、专题督导、组织自查、年度考核等方式进行考评。组织社会各界和党员群众代表对党建工作成效、党委（党组）领导班子成员履行党建工作责任制情况进行满意度测评，测评结果在一定范围内通报。把考评结果作为党组织目标考核评价、领导班子及其成员工作实绩评定和选拔任用、奖励惩戒的一个重要依据。三是建立健全保障机制。建立健全党建工作经费保障机制，把党建工作经费列入各级财政预算；建立健全党建工作监督检查机制，明确督查内容，规范督查程序，创新督查方法，加大督查力度，增强督查实效；建立健全党建工作定期 4
交流调度机制，各级党的建设工作领导小组定期研究调度党建工作，充分发挥宏观指导、综合协调的职能作用；建立健全党建工作群众评议机制，认真落实党建工作县、乡、村三级党组织书记“三述三评”的有效做法，促进对上负责与对下负责相结合、党内评价与党外评价相结合；建立健全党建工作联系点制度，推动各级党组织领导班子成员走进基层、贴近群众，了解民情、听取民意，破解难题、创新工作；建立党建工作调查研究机制，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验。
五、深入推进党建带群建。一是深入贯彻落实中央和全省党群共建创先争优视频会议精神。我们召开了全市党群共建创先争优工作会，制定下发了《关于在全市群团组织中坚持党群共建创先争优活动的实施意见》，以“六带一优”为抓手，即带思想，发挥党组织的主导作用；带组织，不断扩大工青妇基层组织的覆盖面；带班子，进一步优化领导班子结构；带队伍，做好发展职工、青年、妇女党员的衔接工作；带作风，影响和带动工青妇组织继承和发扬党的优良传统和作风；带工作发展，加强工作指导，为工青妇组织开展活动提供相应条件。优化工作条件，为工青妇组织搭建好工作平台，保障必要经费，做到资源共享、组织共建、活动共抓、先进共创，形成上下联动、各负其责、齐抓共促、目标一致的创先争优工作格局。二是加强基层组织建设。加强基层群团组织建设。按照基层党建工作新格局六大领域党组织体系架构，建立健全以农村、机关、国有集体企业和社区、新经 5
济组织、新社会组织为目标模式的群团组织体系架构。特别在新经济组织、新社会组织领域，重点对改制成非公有制的企业和新社会组织，做到群团组织不撤、活动不停；对原生态非公企业和新社会组织，积极跟踪指导建立健全群团组织；对新成立的非公有制企业和新社会组织，坚持党组织与群团组织同步筹建，努力做到哪里有职工和群众，哪里就有我们的群团组织，实现全覆盖；加强群团干部队伍建设。把工、青、妇的干部纳入党政干部培养计划，通过党校培训、在线学习和挂职锻炼等各种形式，提高他们的素质和工作能力。坚持做好优秀群团干部的发现、培养和推荐的工作，持续为他们的成长创造良好环境。加强阵地建设。我市根据基层党建新情况，实施了以“提升党建创新内涵、规范党建活动内容”为主题的新一轮基层党组织活动阵地建设。对具备单独建立党组织活动阵地条件的，同步建设群团组织专用活动室，并挂门牌；对不具备独立建活动室条件的，将党组织活动室、电教室与群团组织的活动室进行整合，建立综合性活动场所。把工青妇基层组织建设纳入党建工作规划和考核体系。做到党建与工建、团建、妇建同步研究部署、同步检查考评、同步表彰奖励，努力实现工会、共青团、妇联组织和工作对广大群众的全覆盖，把广大职工、青年、妇女更加紧密地团结在党的周围，进一步增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位。三是强化载体创新。我们将党内创先争优与带领群团组织创先争优相联动，以党组织创先争优“五个好”、“五带头”为引领，引导群团组织把党 6
组织的创先争优活动与本领域本行业本单位开展的各类群体争先活动相结合，与全市中心工作相结合。围绕全面振兴，市总工会把党组织开展的“访民情、解民忧、助民富”活动与工会组织开展的“走进困难企业、走访职工家庭”、“建功立业促发展”等结合起来，以城市改造、基础交通等重大工程建设为重点，开展了“党员责任区”，“安全生产、质量第一”等载体活动；共青团把党组织开展的“争当创业先锋”活动与“青年文明号创建、青工创新创效”、“五小”竞赛等活动结合起来，举办了千名大学生志愿服务瓷博会等活动，进一步推动和深化青春建功新农村、服务八大类新型战略产业等载体活动，引导青年建功立业，当好党的助手。围绕巾帼建功，市妇联将党组织开展的“和“两诺三评”活动与妇联组织开展的“走近妇女共促和谐”实践活动结合起来，组织实施了“母亲关爱工程”、“儿童阳光工程”、“女性健康工程”等载体活动。
六、充分发挥各级党组织和党员在防汛抗洪中的战斗堡垒和先锋模范作用。把防汛抗洪作为创先争优活动的最大实践，各基层党组织坚决落实各项防大汛、抗大灾的措施，组建了工作机构，落实了人员和责任，建立了防汛抗洪抢险应急预案，实施“联动式”防汛、“全天候”备战，切实做到了责任到位，巡查到位，除险措施到位，安全转移受困群众到位，救援力量到位。广大共产党员充分发挥先锋模范作用，积极投身防汛抗洪工作。在所有危险工段及抢险队、安置点，都成立了临时党组织，选派了一批责任心强、作风过硬的优 7
秀党员担任临时党支部（党小组）负责人，组建了以党员为骨干的党员防汛先锋队，认真组织排查险患，做到严防死。进入汛期以来全市党员干部参与防汛抗洪累计3万余人次，紧急转移受灾人口1221余人，抢修损坏堤防40处，检修损坏护岸96处、塘坝48座、灌溉设施102处，修补公路26条次。特别是我市在防汛抗洪的第一线考验考察干部的做法被省委创先争优活动简报刊登，并受到省委王宪魁副书记的肯定。
七、抓好市厅级领导班子民主生活会满意度测评试点。按照赣组字[2010]54号《关于市厅级领导班子民主生活会满意度测评试点工作情况通报及扩大试点工作的通知》精神，我市被确定新增加的试点单位。按照许爱民书记的重要批示，我们认真做好民主生活会前的各项准备工作，选定乐平市、市工业和信息化委员会、市建设局3个单位为县级领导班子民主生活会满意度测评试点单位。通过组织召开组织部长、纪委书记（纪检组长）、老干部和党外人士四个座谈会，向市委、市人大、市政府、市政协四套班子领导；市委委员、候补委员；部分市委部门、市直单位主要负责人；县（市、区）四套班子主要领导；部省属企事业单位主要负责人；民主党派、工商联和无党派人士；部分副地级以上离退休老干部发放征求意见函，共征求意见265人次，发出征求意见函265份，收回242份,共征求到意见建议总计184条，经梳理归纳成六大类30条意见建议，已向各位常委反馈。目前，市委常委民主生活会已顺召开，正筹备满意度测评各项工作。
八、扎实做好党内统计工作。全市直属的13个党（工）委在2010年2月全部建立起党员信息库系统，基层党组织和党员100%录入信息库，在此基础上，认真核审统计报表，2009年党内统计工作获得多项奖励，被省委组织部评为2009年党内统计年报全优报表单位，负责该项工作的干部也获得全省党内统计工作先进个人。
下一步工作：
一、抓好创争先优活动。 我们将围绕“见成效、创特色、出典型”的目标，重点在以下几个方面着力。一是在深化认识上下功夫。深入学习领会中央和省委有关精神，进一步提高思想认识，防止活动与工作“两张皮”，防止把创先争优变成评先推优。二是在取得实效上下功夫。重点抓好“党性教育培训”、“岗位练兵”、“党员亮牌示范”、“服务群众、解难帮困”、“典型培树”等“五项活动”。三是在分类指导上下功夫。按照“一区域一主题、一支部一载体、一党员一承诺”的思路，进一步明确活动主题、争创目标和有效载体。深入开展“两诺三评”活动，激发创先争优活动的内在动力。四是在舆论宣传上下功夫。加强党报、电台、电视台、远程教育网的宣传报道力度，形成舆论宣传和典型引路的浓厚氛围。五是在建成示范上下功夫。把联系点建成示范点，推动面上的工作。六是在强化领导上下功夫。强化各级党委、行业主管部门抓活动的职责，形成党委领导与行业指导有机结合的工作合力。
二、完善基层组织建设，拓宽基层组织领域。一是积极 9
构建统筹城乡基层党建工作的新格局。建立健全城乡一体的基层党组织工作新机制着力推进城乡基层党组织设置、城乡基层干部培训交流、城乡党员教育管理、城乡党内激励关怀帮扶、城乡基层党组织活动一体化，形成全市城乡基层党建工作“组织共建、党员共管、资源共享”新格局。二是优化创新基层党组织设置。积极探索适应不同类型党员教育管理要求的有效组织设置模式。在农村按照经济和社会关系设置；在城市社区按照居住和功能片区设置；在国有企业按照改革改制进程设置；在机关事业单位按照工作需要设置；在学校和科研院所按照与教学和科研相结合设置；在非公经济和社会组织按照行业特点设置。三是进一步完善党内民主建设。在全市继续推广党员旁听党委会议制度，建立完善领导班子成员执行民主集中制情况的定期报告制度，建立健全党内情况通报、党内情况反映、党内重大决策征求意见制度。
三、构建党员联系和服务群众的工作体系。把了解、反映、表达群众诉求作为联系和服务群众的重要前提，充分发挥各级基层党组织、党代表、党员人大代表和政协委员联系服务群众的优势，多渠道、多途径反映群众诉求，发动基层党组织和党员反映群众诉求、代理群众事务，真正成为群众的贴心人。
四、做好明年换届选举准备工作。重点抓好村级组织和社区公推直选。一是广泛宣传发动。在推选前，采取多种形式，广泛宣传公推直选的意义、特点和基本方法，并就党组织领导班子成员候选人资格条件、班子组成结构、选举方式 10
等广泛征求党员群众的意见，充分酝酿，形成共识。二是准确掌握情况。根据公推直选工作的统一部署和要求，认真做好选举单位党组织的情况摸排，注重加强对选举单位党组织在组织建设、领导班子队伍建设、班子在群众中的公信度、所属党员的基本情况等方面的调研。公推直选启动前重点分析选举单位的选情，随时掌握真实的选情民意，针对可能出现的各类问题制订详细预案，把握公推直选的主动权。三是加强监督管理。严格执行党章和党内有关规章制度，严禁一切非组织的行为，防止出现以欺骗、拉票、贿选等违法手段干扰推荐和选举，或妨碍党员、群众行使民主权利；防止出现候选人在竞争中脱离实际乱许愿等现象。对选举过程中的违纪违规行为，一经查实，依照党内有关规定严肃处理；对采取不正当手段当选的，取消其选任资格，并严肃处理。四是积极稳妥推进。深入基层，直接听取基层党员和群众的意见和建议，在掌握第一手资料的基础上，研究和解决公推直选过程中出现的新问题新情况，跟踪指导、跟踪管理，不断总结新经验，探索新规律，积极稳妥地推进公推直选工作。鼓励基层从实际出发在公推直选的具体方式、方法上不断创新，采取电话会议、手机短信、QQ群、电子邮件、设立异地视频会场等现代化手段，丰富选举组织形式。公推直选工作结束后要及时总结经验，分析存在的问题，不断研究改进、完善公推直选工作的办法和措施。
五、继续做好党建带群建工作。我们将通过党群共建创先争优，进一步深化完善“党建带工建”、“党建带团建”、“党 11
建带妇建”工作，推动群团组织广泛开展各有特色的创先争优活动。着力发挥群团组织密切联系群众的优势，通过组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益，最大限度把群众紧密聚集到党群组织周围，动员和带领他们踊跃投身于共建共享社会主义和谐社会的实践中。一是突出服务重点，在“三个服务”上下功夫。切实做到服务好科学发展，服务好社会和谐，服务好人民群众，从工青妇群团组织的实际出发，组织和引导广大职工、青年、妇女立足本职，在发挥服务作用上创先进、争优秀。二是加强基层组织建设，对组织健全的进一步增强工作活力和实效，对组织薄弱的抓好组织覆盖，同时探索在“两新”组织、农村产业链、专业合作社、商务圈、楼宇群、文创园等新领域建立工会、共青团、妇联组织，进一步加强基层群团组织的班子、阵地、活动、制度、保障的规范化建设。三是形成共建合力。加强党委领导、部门配合，依托党建带工建、带团建、带妇建工作机制，齐抓共管，形成党群共建创先争优的合力。以党组织的创先争优推动群团组织的创先争优，以群团组织机关党员干部的创先争优带动广大职工、青年、妇女的创先争优，以党群共建创先争优带动全社会的创先争优，不断扩大创先争优活动成果。四是加大宣传力度，及时总结宣传党群共建创先争优的做法、经验和先进典型，营造良好氛围，推动党群共建创先争优全面深入开展。
