第1篇：财务统计数据工作总结.
篇1：财务与统计工作总结2012个人工作总结时间的指针已走进2013年，绿景盛世已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这大半年多的工作做一简单的回顾。一、作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强财务统计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的管理制度章程。章程中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费（管理费用、销售费用、财务费用）却的幅度比去年同期下降了。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合顺利完成了与工程各方的工作，为了配合财务中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、业务中心数据口径一致。四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行讨论、学习公司会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。在过去的大半年中，每次都能保质保量完成财务报表，按时完成领导交办的任务。在未来的实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理财会事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。确保了我社会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。篇2：统计工作总结工作总结从事统计工作以来,在领导以及同事的关心、帮助下，我爱岗敬业，尽职尽责，坚持务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作，工作能力、业务管理水平、思想觉悟等方面有了进一步的提高。在工作中我学到了很多知识和经验。统计工作对我来说是一个陌生的工作，我由不懂到懂，由肤浅到深入，由难到易，可以说这个过程是艰辛而美丽的。从工作中我所得到和领悟的也很多。这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮助，也算我人生的一次不小的转折点和跨越。所以自已也更珍惜这个难能可贵的机会。我想无论开始从事何种工作对我来说都是一种挑战,也是一种磨练。做统计一年多以来在工作中不断的磨练了我的意志,同时增加了我对困难的征服欲,实现了我的人生价值。我想无论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作，就要爱岗敬业，尽职尽责的去认真完成我的工作。工作职责：负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理，负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案;负责制订商品管理的工作规范及运作流程，准确记录当天的各种数据，并输入电脑存档。负责每周统计各工序质量报表，进行数据分析，制定措施。负责月底汇总上报各产品指标、数据及定额员工生产数据统计。负责公司设备台帐的建立、修订、整理工作。负责公司质量档案的管理工作，包括建立质量档案和收集质量档案信息的工作。负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议；熟悉出纳工作，精通各类excel使用，将所学的财务知识运用到工作中，既不荒废了3年专业知识的学习，又能将现有工作做得更好。统计这份工作要求我。首先要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。二是要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。,数字一定要准确无误,。无误的数据便于以后的查账，所以，必须要认真,仔细无差错。这就要求我们在做其它工作时也是必须用严谨细致的态度对待工作。三是责任心.工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成,去负责.所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心.四是工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识，再就是，将问题细化，在短时间内决定，对任何事情都要当机立断，设定具体时间安排工作，给自已制定严格的最后期限。难免也出现一些不快乐的事情。我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必然。因为在这个物竞天择的自然中强者生弱者亡的法则是不变的，如果自我消极、抱怨永远会成为弱者。不良情绪有时也曾影响过我的工作效率，只是适时调整自己的心态，寻找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态，以积极、健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以了。我发现快乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待我们每天的工作。回顾这一年多来的工作，我始终坚持以大局为重，不计较个人得失，积极学习，工作主动，圆满完成领导交办的各项工作任务。尽管有了一定的进步和成绩，但在工作中我还存在一些不足，一是不够注重细节，考虑问题不够全面，使
工作的过程中，得有些工作做得不够完善；二是服务不够到位，有时会忽略一些东西，对情况变化不够敏感，没能完全领会有些工作的要领；三是需要进一步拓宽业务知识、提高专业技能，从而更好地促进本职工作的开展。今后我将继续发挥自身的长处，认真改正缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平得以有质的提高，为构建和谐创新型企业多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。员工:王敏敏2012年5月5日篇3：财务、审计、统计工作总结xx市供销社二0一一年财务综合工作总结2011年，xx市供销社在上级社和当地市委、市政府和的正确领导下，以深入贯彻市政府"关于加快构建农村现代经营服务新体系全面推进供销合作社改革发展的实施意见"为契机，以落实省、xx市供销社工作会议精神为切入点，积极组织开展了农村现代经营服务体系建设年和基层组织体系建设年活动，企业活力、服务能力明显增强，企业效益、社会效益全面提高。今年以来，全国供销总社xxx，监事会主任x等领导先后到xx进行考察调研，省、市供销社工作会议先后在xx召开，《农民日报》、《xx日报》等媒体先后对市供销社的改革发展进行了宣传报道，主要工作情况如下：一、各项经济指标的完成情况预计各项经济指标均超额完成上级社安排的计划，统计口径商品总购进8.6亿元，占年度计划的108%，商品总销售完成9.4亿元，占计划的109％，实现利税470万元，占计划的110％。二、我市供销系统基本情况：我系统现有所属独立法人（财会报表单位）企业26家，其中：市社直属企业7个，基层社15个，专业合作社4个。全系统资产总计1.8亿元，负债总额2880万元，净资产1.5亿元。三、主要工作1、财务核算和其他管理工作（1）加强基层会计基础工作，发挥财会职能作用。今年以以会代训的形式召开基层会计会议7次，规范供销社系统会计基础工作。严格会计核算纪律，确保会计核算规范、真实、完整。做好全系统月、年报的审核、汇总、上报工作，启动并实施了供销社系统会计数据网上直报，提高会计报表的报送质量和效率，确保会计报表及时、准确上报。加强了财会分析工作，发挥会计信息作用，今年共出具各种财务分析报告26份，为领导决策、争取政策支持奠定了基础。（2）进一步发挥现金流量的优势，优化资金调度，在保证经营资金需求的前提下，加大资本运作力度，提高资金的效益，为新型网络建设建设提供了1000万元的资金支持。（3）抓好系统汇总会计报表改革。强化社有企业管理、开放开门办社为着力点，进一步创新财会工作新思路、汇总会计指标体系，今年又有三家企业归附到供销社旗下。（4）做好会计从业人员培训教育工作，今年共组织所属单位32名会计进行了8次业务培训，完成了46名会计人员全国网络信息录入工作，并全部通过了当地财政的会计人员继续教育资格考试。（5）今年根据市社党委安排，组织两个审计调查小组，对下属及涉及网络建设承担单位进行了6审计调查，之前，先对被调查单位发放了审计调查提纲和审计通知书及相关表格，通过座谈、实地查看、检查账册等，对所属单位的人员构成、资产负债、项目资金专款专用及处理、历史包袱、发展思路有了全面了解，调查完毕后，由审计小组归纳汇总，向党委提交了6次比较客观实际的调查报告，为供销社监控稳定发展提供了保证。（6）建立长效审计监督机制，对所属企业开展定期或随机审计，对重大业务事项进行专项审计，年终普审，依据《xx市供销社企业法人代表经营业绩年度考核奖惩办法》，对企业法人代表的年薪、社有资产承租费收取、管理费上交、职工养老金缴纳、财产保险统筹、资产保值、安全稳定六项业绩指标作了明确规定，根据六项指标的综合得分情况与个人收入相互挂钩，对网络建设做出突出贡献的个人进行重点奖励6人，同时其他单位参照应收承租费基数提取奖励基金。这一措施加速了网络建设快速发展，也提高了企业法人的积极性。（7）根据省、市社工作要求，组织人员积极开展统计普查和专项调查，尽力做到应统尽统，将承认供销社章程，服从供销社管理，供销社引领引办的企业、专业社、协会及经济组织的经营数字和业务活动纳入供销社统计范围，比较客观的反映了应该由供销社统计反映的内容和数字。今年又有三家企业归附到了供销社名下。2、盘活供销社存量资产，加快发展社有企业。一是充分利用好现有资产、资源的优势，通过新建网络项目带动资源整合，重新打造供销社的骨干企业。二是要搞好资产重组工作，将有效资产向优势、龙头企业集中，如，今年新建的文祖超市由日用品管理经验丰富的垛庄社来实施建设和经营。3、积极争取和落实相关支持政策和资金。一是加强了与财政、农业等部门的协调和沟通，争取了农业专业社项目2个。二是要继续做好供销社土地确权登记工作，今年抽调人员与车辆成立专门小组，对所属26家单位资产进行了全面查实，妥善解决历史遗留的土地权属争议2起。4、做好项目专项资金申报，争取优惠政策支持。2011年，在xx市社的指导帮助下，积极申报各类、各级项目工程12个，及时汇报工程项目进展情况，争取财政和相关部门支持，保证了各个工程项目顺利开、竣工。其中市级项目4个、市社支持项目拨款90万元；省级项目1个，省社支持项目拨款50万元；总社新网工程项目1个、支持资金40万元；专业合作社项目市级、省级各一个。截止2011年11月底，共投资960万元，相继建设了2100平方xx供销x超市、800平方的x日用品配送中心三期扩建，6000平方的水x社区服务中心已经开工、400水xx河直营超市等项目。在各个项目建设过程中，从筹措资金、审核预算、竣工决算到工程款结算，财会人员全程参与，工程款专款专用、按规定进行账务处理，保证各项工程的顺利进行。四、存在问题1、虽然甩掉了历史经济包袱，确保了社有资产的完整，但资产变现能力差，资产保值尚可，增值缺乏后劲，流动资金不足，经营管理人才匮乏，已经成为阻碍企业正常发展的瓶颈。2、如何盘活现有资产，改变靠房租收入吃饭，集中有限资金支持大项目建设，特别是如何发展建设"新网工程"和农村便民超市、综合服务中心，使企业可持续发展是今后重点探讨的课题。3、基层财会、审计、统计人员大多一人兼职，年龄偏大，知识面窄，与当前快速发展的经济社会不相适应，急需年富力强、富有朝气、能够干事创业的复合型人才投入到供销事业中去。五、2012年工作计划1、贯彻《国务院关于加快供销社改革发展的意见》的精神，加大工作力度，使市社机关尽快纳入当地财政预算，解决后顾之忧，使其能全身心的投入到新农村建设和"新网工程"的创建中去。2、开展对社有企业经营业绩和财务收支预算考核工
第2篇：一建市政带数据考点总结
2018年一建市政教材带数据的考点
1.混凝土基层比面层每侧髋宽：人工300mm；滑轨摊铺机500mm；滑膜摊铺机650mm。2.一次摊铺水泥路面宽度大于4.5m设置带拉杆的纵向缩缝。
3.填筑土方时当坡度陡与1:5时，需要修成台阶，高度不超300mm，宽度不超过1.5m。 4.填方管涵顶面填土500mm以内禁止压路机碾压。5.管道边1m范围人工开挖；直埋线缆2m范围人工开挖。6.路基填土宽度比设计宽度宽500mm。7.压路机速度不超过4km/h。
8.水泥稳定土自搅拌到摊铺不得超过3h。
9.水泥土分层摊铺应该在下层养护7d后再摊铺上层。
10.二灰基层压实每层最大为200mm，不小于100mm。养护不小于7d。（土方路基压实厚度根据试验确定，沥青面层压实厚度不大于100mm）
11.摊铺沥青路面，每台摊铺机摊铺宽度小于6m；两台摊铺机前后错开10-20m；搭接宽度30-60mm。12.摊铺机熨平板预热不低于100℃；沥青摊铺速度控制在2-6m/min 13.沥青压实厚度不大于100mm。
14.沥青面层上下层纵向热接缝错缝150mm，冷接缝错峰300-400mm（改性沥青避免出现冷接缝 ）；上下层横向接缝错峰1m以上。15.沥青路面温度低于50℃开放交通。
16.改性沥青生产温度较普通沥青提高10-20℃，贮存过程中混合料温度降不得大于10℃，储存时间不大于24h。（改性SMA只限当天使用，OGFC混合料随拌随用）17.改性沥青SMA摊铺温度不低于160℃；摊铺速度：1-3m/min。
18.高温施工时，混凝土拌合物初凝时间不得小于3h；低温时终凝时间不得超过10h。19.混凝土路面钢模板每1m设1处支撑；木模板板厚不小于50mm，每0.8-1m设1处支撑； 20.滑轨摊铺宽度最小3.75m；滑模摊铺速度1-3m/min。
21.混凝土面层分两次摊铺 ，下层厚度为总厚度的3/5。缩缝宽度4-6mm。22.混凝土面层养护到设计强度的80%，一般14-21d。
23.大于5mm的裂缝灌缝处理；局部破损挖补处理；13-40mm车辙铣刨处理。24.修补混凝土路面将空鼓，破损剔凿深度5cm以上。25.验算模板，支架，拱架抗倾覆系数时，稳定系数不小于1.3.26.外露模板挠度不超过长度的1/400；隐蔽模板挠度不超过长度的1/250。27.非承重模板在混凝土强度2.5MPa以上方可拆除。28.浆砌石，混凝土拱架达到设计要求强度，没有要求需要在砂浆强度达到80%以上。29.HPB300冷拉率不得大于2%；HRB400冷拉率不得大于1%。30.钢筋小于或等于22mm时，可以用绑扎方式；主筋不得绑扎。
31.绑扎街头搭接长度内的箍筋间距：受拉应小于5d，且不得大于100mm；受压应小于10d，且不大于200mm。
32.混凝土抗压强度试块为边长150mm立方体，同龄期3块为一组。 33.对于C60以上的高强混凝土，不少于10组试块。
34.普通硅酸盐水泥，硅酸盐水泥，矿渣硅酸盐水泥洒水养护不少于7d；参缓凝外加剂，有抗渗要求混凝土不少于14d。
35.预应力钢绞线，钢丝，钢筋60t为一检验批；存放时间不少过6个月。36.金属螺纹管累积半年或50000m为一检验批；波纹管10000m为一检验批。37.锚具，夹片1000套为一检验批；连接器500套为一检验批。38.预应力钢筋理论伸长量与实际伸长量比控制在6%以内。39.张拉台座抗倾覆系数不得小于1.5，抗滑移系数不得小于1.3。
40.先张法放张时混凝土强度符合设计要求，没有要求不得小于设计值75%；后张法张拉是时不得小于设计值75%。
41.穿孔至灌浆完成时间不超过：湿度大于70%或者盐分过大7d；湿度40-70%之间17d；湿度小于40%时20d。
42.孔道灌装水泥浆应该符合设计要求，设计无要求不得低于30MPa；留3组试块，标养28d。43.压浆后48h内，气温不得低于5℃。
44.封锚混凝土强度不得小于结构混凝土强度的80%，且不小于30MPa。 45.基层混凝土强度达到设计强度的80%以上才可以进行防水层施工。46.防水卷材和防水涂料严谨在雨天雪天风力大于或者等于5级时施工。
47.防水卷材不得多于3层，搭接接头应错开500mm以上；长度方向搭接150mm，宽度方向搭接100mm。48.防水涂料胎体增强材料 长度方向搭接 70mm，宽度方向搭接50mm，搭接缝错开不小于幅宽的1/3。49.防水卷材上层的沥青混凝土摊铺温度应该＞防水卷材的耐热度10-20℃，但同时应该小于170℃；防水涂料上层的沥青混凝土温度应该＜防水涂料的耐热温度10-20℃。50.防水层10000平方米为一个检验单元。
51.
围堰高度应该高出施工中可能出现的最高水位0.5-0.7m。
52.土围顶部宽度可为1-2m，机械开挖不小于3m。外侧迎水坡度1：2-1：3；背水一侧可在1：2之内，内测坡度1：1-1：1.5。坡内与基坑边的距离不得小于1m。53.土袋围堰外边破1：0.5-1：1，内边坡为1：0.2-1：0.5。54.泥浆护筒应高出水位2m，高出地面0.3m。
55.端承桩沉渣厚度不应大于100mm，摩擦桩沉渣厚度不应大于300mm。 56.人工挖孔桩孔径1.2-2.0m，最大3.5m。深度不应超过25m。57.钢筋笼放入泥浆4h内必须浇筑。
58.桩顶混凝土浇筑完成后应高出设计标高0.5-1m。
59.导管底部至孔底距离宜为200-5000mm；首次埋入混凝土灌注面以下不应少于1.0m；导管埋入混凝土深度宜为2-6m。
60.重力式墩台混凝土应分层浇注，每层高度。5-2m。61.吊绳与起吊构件交角小于60°时，应设置吊架或吊扁担。62.同一孔跨的梁板龄差不宜大于10d。
63.湿接头一联中一次全部浇筑完成，养护不小于14d。
64.挂篮与混凝土质量比控制在0.3-0.5，最大不超过0.7；挂篮允许最大变形量为20mm；抗倾覆系数，自锚安全系数，水平限位系统安全系数不得小于2。
65.将地下水降至基地一下500mm方可施工，且连续降水至具有抗浮能力。
66.涵洞两侧回填土因该在防水层的保护层完成且保护砂浆强度达到3MPa后进行；回填土两侧高差不宜超过300mm。
67.箱涵顶进时每当油压升高5-10MPa，需要停泵观察。
68.当顶进力达到结构自重0.8倍时候，箱涵未启动，应该立即停止顶进。 69.箱涵内挖土宜用小型反铲挖掘机挖掘，每次挖土0.4-0.8m。70.浅埋暗挖法挖土每次0.5-1m左右。
71.相邻两个联络通道之间距离应该不大于600m；联络通道长度一般为5-9m。72.软土地区开挖深度超过3m应该井点降水。
73.水泥搅拌桩帷幕桩径450-800mm；搭接宽度深度不大于10m时，不用小于150mm，深度10-15m时，不应小于200mm，深度15m时，不应小于250mm。74.双排搅拌桩截水帷幕搭接宽度比单排小50mm。
75.明沟在基础边0.4m外，边缘离开坡脚0.3m，深度0.3-0.4m。
76.当基坑宽度小于6m且降水深度不超过6m，可采用单排井点，布置在上游；宽度大于6m，渗透系数大，采用双排井点，两侧；基坑较大，采用环形井点。77.井点井管距离坑壁大于1.0-1.5m；井点间距0.8-1.6m。78.回灌井与减压井间距不宜小于6m。79.地下连续墙泥浆页面保持在导墙下20cm，高出地下水位1m。80.放坡分级过度平台岩石不小于0.5m；土质不宜小于1.0m。81.盾构隧道埋深不宜小于1倍洞泾。
82.始发井长度大于盾构主机长度3m，宽度大于盾构直径3m。
83.盾构洞口土体加固范围：衬砌轮廓线外左右，地板，顶板各3m范围。 84.盾构到达工作井100m时，测量和调整盾构姿态。85.盾构到达接收工作井10m内，控制掘进速度和土仓压力。
86.喷锚支护喷射混凝土初凝时间不应大于5min，终凝时间不应大于10min。 87.混凝土一次喷射厚度边墙50-80mm，拱部30-50mm。
88.单元组合水池混凝土待块养护42d后，浇筑强度高一个等级的收缩补偿混凝土后浇带 ，养护大于14d。89.污水一级处理可以出去40%的悬浮物；二级处理BOD5除去率可以达到90%以上。
90.全厂联机运行不少于24h；联合试运行应带负荷运行，持续时间不少于72h；期间开关机不少于 3次；泵房机组和 水处理设备联合试运行不少于6h。
91.宽度不小于4m的水池现浇混凝土梁板应按设计要求起拱，设计无要求，起拱高度为1/1000-1/3000。 92.金属止水带搭接长度不得小于20mm。
93.张拉无粘结预应力筋长不超过50m，且锚固肋为双数；小于25m一段张拉，大于25m小于50m两端张拉，大于50m分段张拉。
94.预制装配水池吊绳与预制件平面交角不应小于45°。
95.曲梁应在跨中设置临时支撑，待上部 二期混凝土达到设计强度75%方可拆除支撑。
96.预制装配水池壁板接缝内模一次安装到位，外模分段随浇随支，分段支模高度不宜超过1.5m。混凝土分层浇筑，厚度不宜超过250mm。
97.满水试验分3次进行，每次注水1/3；注水速度不宜大于2m/d；两次注水间隔不应小于24h；注水至设计深度24h后开始测度水位初始读数。
98.渗水量标准：钢筋混凝土水池不得超过2L/(m2*d);砌体水池不超过3L/(m2*d)。99.沉井刃脚踏面宽度一般为150-300mm。
100.沉井有底梁或者支撑，其两侧仓高差不宜超过0.5m。
101.沉井不排水下沉流动性土层开挖时，井内水位高于井外水位不少于1m。 102.终沉时，每小时测一次标高，轴线，封地前自沉率应小于10mm/8h。
103.水下封地时，导管埋入混凝土深度不宜小于1.0m；混凝土平均上升速度不应小于0.25m/h。104.人工挖土开槽深度超过3m时应分层开挖，每层深度不超过2m。
105.人工挖多次沟槽时，应预留层间平台宽度 ：放坡开挖时，不小于0.8m；垂直开挖时，不小于0.5m；安装井点设备时不应小于1.5m。
106.排水管道槽底地基础不得扰动，机械开挖时槽底预留200-300mm土层，由人工开挖。
107.在软土或其他不稳定土层中，采用横板支撑，开始支撑时开挖不得超过1.0m，每次交替开挖深度0.4-0.8m。
108.槽底超挖150mm，可以采用原土回填。
109.排水不良造成槽底扰动，深度小于100mm，宜采用天然级配沙或沙砾处理；300mm以内但下部坚硬，采用卵石或者石块，并用砾石填充空隙，找平表面。110.盾构法用于排水管道主干道工程，一般直径大于3000mm。111.排水管道水压试验管段长度不超过1.0km。
112.排水管道水压试验浸泡时间：铸铁，钢，化学管材不少于24h；混凝土管材；内径大于1000mm，不少于72h，内径小于1000mm，不少于48h。
113.无压管道严密性实验带井试验，不超过5个连续井；管井大于 700mm时，可抽样1/3试验。114.无压管道闭气试验地下水位低于管外150mm，环境温度-15-50℃。
115.试验水头＜管顶内壁，试验水头以试验段上游管顶内壁+2m计；试验水头＞管顶内壁，试验水头以试验段上游管设计水头+2m计；计算出试验水头小于10m，但是已超过上游检查井井口，水头以上游井口为准。
116.渗水量观测30min，不超过允许值为合格。
117.闭气试验气压达到 2000pa开始计量，结束时气压不低于1500pa为合格。118.反拱砂浆强度达到25%时方可踩踏；砂浆达到25%方可拆除拱胎。119.供热管道机械开挖应留不少于150mm厚的原状土。
120.暗挖法施工时，供热管道隧道应采用台阶法，并在喷射混凝土强度达到70%进行下台阶施工。当两个工作面相距15-20m时应一端停挖，单向开挖通道。121.供热管道预制件强度达到75%方可，吊装。
122.供热预制直埋管堆放不得大于3层，高度不得大于2m。
123.穿越铁路高速公路在路基两侧10m范围内，穿越城市主要道路的不同行管沟在道路两侧5m范围，穿越江河湖泊两岸各10m范围内，要100%无损探伤 。
124.供热管道强度试验压力为1.5倍设计压力，且不小于0.6mpa；在试验压力下稳压10min无渗漏，无压降，再降压至设计压力，稳压30min无压降无渗漏为合格。
125.供热管道严密性试验压力为1.25倍，且不小于0.6mpa；一级管网在试验压力下稳压1h压力降不大于0.05Mpa为合格；二级管网稳压30min，压降不大于0.05Mpa为合格。
126.燃气管道覆土厚度：车行道0.9m；非车行道0.6m；机动车无法到达地方0.3m；水田0.8m。127.燃气管道穿越铁路时套管要求：铁轨至套管顶＞1.2m；套管内径比燃气管道外径大100mm；端部距路堤坡脚＞2.0m。
128.燃气管道穿越河流时覆土厚度要求：不通航＞0.5m；通航＞3m。129.水平定向管最小曲率：1200-1500D（管道外径）。
130.夯管长度一般不超过80m；最大卵石粒径不超过0.5倍进管外径。131.夯管穿越城市道路时，夯管附图不小于2倍管外径，且不得小于1m。132.开始夯进前，应进行试夯，长度为3-5m。
133.首节管宜制作管靴，管靴外径大于夯管外径15-25mm，内径小于夯管内径15-25mm。 134.燃气管道气体吹扫大于500m，分段吹扫。
135.燃气管道强度试验埋地管道填土回填至管上方0.5m。
136.燃气管道气压试验，当压力小于或者等于0.8Mpa，介质为空气；试验压力为1.5倍，但不低于0.4Mpa；稳压1h，无漏气合格。
137.燃气管道水压试验，压力大于0.8Mpa；压力为1.5倍试验压力；升压至50%初检；稳压1h。138.燃气管道严密性试验，设计压力小于5kpa，试验压力为20kpa；设计压力大于或者等于5kpa，试验压力为1.15倍，且不小于0.1mpa；稳压24h，修正压力降不超过133kpa合格。139.综合管廊钢筋混凝土强度C30；预应力钢筋混凝土强度C40。
140.综合管廊预制件强度75%以上方可吊装；构建上有超过0.2mm裂缝应当鉴定。141.综合管廊管顶1m范围内回填采用人工分层夯实。
142.HDPE膜破坏性试验：每个式样取10个25.4mm宽的标准试件，分别做5个剪切试验和5个剥离试验。每种试验合格率80%通过强度测试。
143.HDPE膜焊接试焊样品：热熔为300x2000mm；挤压为300x1000mm；
144.HDPE膜坡度大于1：10不得有横向接缝；焊缝应从坡脚向场底底部延申至少1.5m。145.HDPE膜每10000m2为一检验批。
146.HDPE膜场底横向接缝距离坡脚线应大于1.5m。
147.渗沥液导排系统填筑导排卵石，宜采用小于5t自卸汽车。
148.对于J2精度全站仪，上下半测回角之差不大于+-12’’，认为观测合格。
149.开挖深度超过5m，或者地质情况或者周围环境较为复杂的基坑均应实施监控量测。 150.监控量测项目：坡顶水平位移；墙坡顶竖向位移；周围建筑物裂缝；地下管线变形。
第3篇：数据整理工作总结
数据整理工作总结
为了进一步完善养老保险计算机数据资料，按期与全省养老保险二版软件平稳对接，依照市处要求，结合本中心实际，从八月一日起我们集中一个月时间，对新城区全部区属参保企业的数据进行了一次全面、规范的清理。这是本中心近年来规模最大、覆盖面最广、审核要求最严格的一次数据整理。
8月1日至10日，业务科向参保企业集中下发在职职工、离退休人员和单位基本信息，以及相应的数据更改表，并向企业养老保险经办人员详细讲解了数据修改的内容、方法及注意事项。8月11日至20日是企业集中上报数据更改表的时间，我们对所有更改表进行了细致的审核，查验了信息变更所需各种证明。8月21日至31日，对照企业上报的数据更正表进行数据整理，特别针对参保人员姓名、身份证号码、参加工作时间、参统时间、建帐时间等数据库中错误集中的项目进行了详尽、细致的更正，共修改个人档案2000多人次，审核单位信息n家，累计更改错误数据2498项。通过这次全面系统的整理，大大提高了数据库信息的准确率。对于在此次数据整理过程中，逾期未能上报数据的企业，我们暂停为其办理各项业务，督促企业尽快完成数据清理，争取九月上旬完成全区数据整理工作。
近些年来，中心一直将数据整理作为一项重要工作来抓。经办人员在处理日常业务过程中发现的垃圾数据、不完整信息、与劳动保障部80项数据指标不符的内容，都要及时、准确地核对、落实。同时，不仅关注企业基本档案信息，我们把个人账户缴费记录也作为数据整理的内容之一，重点针对1993年之后一直未缴费的暂停人员，认真核查清理，不断完善个人账户缴费记录。结合此次全市范围的数据整理，中心在严格核对单位基本档案的基础上，对数据库中存在的可疑信息也进行了全面、深入的审查。例如针对在职档案库中，超过退休年龄的60岁以上男职工、55岁以上女职工，我们进行了一次仔细的排查，通过与企业联系核实，对不实信息进行了更正，确保了数据库的准确无误。
第4篇：数据统计工作总结
数据统计工作总结
时光荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、帮忙、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。
一、一年来的工作表现
（一）仔细认真，提高自身素质。为做好统计工作，我坚持严格要求自我，统计工作最大地要求就是“仔细认真”，因此，我正确认识自身的工作价值，提高自我的耐心，增强自我的细心，时刻提醒自我，要以高效率，高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心学习他人长处，改掉自我不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自我有所提高。
（二）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自我的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动理解来自各方面的意见，不断改善工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，用心维护公司的良好形象。
（三）强化后勤处室职能，做好服务工作。对办公室费用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我用心配合做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了必须的进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我必须认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。（一）仔细认真，克服浮躁心理。应对枯燥的数字统计工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，用心适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才干。
（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自我具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立处室室的良好形象。（三）多从细节思考，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自我工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。
总之，一年来，我做了必须的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
