第1篇：安全生产和职业卫生培训总结
2016年安全生产培训总结
安全生产和职业卫生是本行业的重中之重，必须长抓不懈，石料厂一直坚持落实全员安全生产知识培训，要求每个员工都能够接受安全教育培训，并举行了一系列的安全教育培训。现将教育培训总结如下：
一、主要做法和成果
开展了安全技术和职业病防治知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法等。通过教育培训，提高安全生产和职业病防治生产技能，防止误操作，掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识，适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门的安全技术知识，防止受危险因素的危害。
二、安全教育培训存在的问题
近年来的安全教育培训工作虽说做了一定的工作，取得了很大的进步，但离公司的安全教育目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足：
1、有时候生产比较紧张，难以按期按照培训计划实施，因此，教育培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。
2、有计划的安全教育培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参加培训员工第一是个别有缺勤现象，第二是生产繁忙走不出来，有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关。
3、培训的内容有待于继续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。
4、职工参与安全培训的积极性不够，部分人员缺乏必要的安全知识和自我保护能力，不知道或不想去进行安全教育培训。
5、有安全培训教育，但是在操作中，仍然出现麻痹大意。
三、下一步工作
1、继续强化安全教育培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参与安全教育培训，全员接受安全教育的目标。
2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教育中，更加侧重安全基础知识和实际操作技能，按照学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。
3、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的；
4、进一步抓好岗位人员的安全培训。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。
第2篇：安全生产和职业卫生培训总结(样板)
×××公司2015年度安全生产（职业
卫生）培训工作总结（范例）
公司安全生产（职业卫生）基本情况（公司主要生产产品，原材料，辅助用品，中间产品，生产工艺情况等简要介绍，主要生产安全风险，主要职业病危害情况及接触人数，出现生产安全事故情况，出现疑似及确证职业病案例情况），现将2014年度安全生产（职业卫生）培训情况总结如下：
一、2014年生产安全与职业卫生培训开展情况
2014年，根据年初制定的培训计划，安全健康部组织了以下培训课程： 1.化学品/危险废弃物应急小组培训（共15名员工参加）； 培训图片：
2.新员工入职培训、老员工岗位调整培训、车间/班组安全健康管理人员入职培训（共120名员工参加）；
培训图片：
3.化学品管理与职业危害防护（共20名员工参加）； 培训图片：
4.对供应商的职业危害防治要求（共12名员工参加）； 培训图片：
5.对承包商职业危害防护的管理（共15名员工参加）； 培训图片：
6.有效的安全生产、职业卫生检查知识（共10名员工参加）； 培训图片：
7.业务主管的生产安全、职业危害防护培训（共12名主管参加）。 培训图片：
8.岗位实操培训情况（共×××名员工参参加了培训）培训图片：
以上课程均取得了良好效果。
同时，为了满足法规及公司内部要求，公司于2014年安排了部分员工参加了以下外部涉及生产安全、职业卫生知识的课程：
1.47名员工参加由珠海市红十字会组织的急救员培训； 培训图片：
2.2名员工参加由广东省安全生产技术中心组织的企业主要负责人/管理人员职业卫生培训，并取得相应的资质证书；3名员工参加由金湾区安监局组织的职业卫生培训，并取得相应的资质证书；
培训图片：
3.3名员工参加初级注册安全主任培训并取得相应的资质证书。 培训图片：
4.26名员工参加由金湾区防火大队组织的消防安全培训。 培训图片：
二、做得较好的方面
1.培训筹备的比较充分，员工、主管上课的时间得到了保证。 2.培训经费得到了有效落实，2014年共花费培训经费×××元。3.培训效果得到了保证。（生产安全与职业卫生的知识得到了普及；员工对生产安全事故风险与职业病危害的认识得到了提高，对生产安全事故防范与职业危害防护的意识得到了明显增强，检查中发现工作中佩戴耳塞、耳罩，防护口罩的越来越多；对职业病危害因素检测结果关心的人越来越多，越来越多的员工主动咨询职业健康检查事宜。）。
三、不足和问题
1.部分课程（×××××）培训效果没有达到预期目的。表现在××××，原因为××××。
2.部分员工接受能力方面还有欠缺。表现在××××，原因为××××。3.部分应培训的人员没有被安排参加培训。表现在××××，原因为××××。
四、下一步改进措施
针对具体问题，提出下一步改进措施。
第3篇：安全生产和职业卫生工作计划
安全生产和职业卫生工作计划
安全生产和职业卫生工作计划
篇1：2015年职业卫生工作计划与实施方案
上湾水暖服务部
职业卫生工作计划与实施方案
上湾水暖服务部
2015年职业卫生工作计划与实施方案
为了搞好公司职业卫生工作，促进公司的经济发展。使生产作业环境符合国家职业安全健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《神东煤炭公司2015年职业危害防治工作计划》要求，制定2015年水暖服务部职业卫生工作计划和实施方案。
篇2：2015年环境、职业健康安全
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安全生产和职业卫生工作计划
工作计划
二
华晨客车（大连）有限公司 O一五年环境、职业健康安全工作计划
编制： 校对： 审核：
批准：
编 制 说 明
一、指导思想
2015年公司将严格按照与华晨汽车投资（大连）有限公司签订工作目标责任书要求，以及集团总部要求的围绕安全生产工作相关法律、法规，扎实推进落实各部门和相关单位安全生产主体责任的层层落实，全面推动公司安全管理水平持续提高，保障公司生产经营的全面实现。
具体的指导思想：
一是，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针；
二是，着眼于安全法律法规的贯彻落实和安全制度的建设；
三是，着手于在最基层的单位落实最基本的安全措施；
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安全生产和职业卫生工作计划
四是，着力于对重大危险源的监控和重大隐患的整治。
二、编制依据
依据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《辽宁省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产管理工作的通知》，省市政府和各业务主管局要求，结团实际，按照“谁主管、谁负责”，“分级管理，分线负责”和“属地化管理”的基本原则，依据投资公司年度工作计划制定华晨客车（大连）有限公司2015年环境、职业健康安全工作计划。
三、工作目标
有效遏制生产安全事故，力争安全生产各项工作目标控制在省市政府下达的指标范围内，促进集团整体安全生产形势持续稳定发展。
实现目标死亡事故为零、重伤以上事故为零、轻伤≤2‰、职业病发病率为零、压力容器爆炸事故为零、厂（场）内重大交通事故为零、危险化学品泄漏
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安全生产和职业卫生工作计划
事故、火灾及爆炸事故为零、重大职业中毒、环境污染事故为零。
四、工作措施
1、科学完善的安全管理体系；2、建立健全安全生产应急救援体系，开展实战性质的应急演练；
3、全面贯彻落实安全生产责任制；4、实施重大危险源及要害部位动态监控；5、强化企业安全生产管理；6、加强职业危害监督检查；7、开展安全生产专项整治活动；8、加强全员安全教育，大力弘扬安全文化；9、加快安全管理专业化人才队伍建设；10、加强设备管理和工艺管理；11、实施安全生产标准化达标工程；12、全力推进安全教育培训工作；13、认真落实监管部门部署的各项工作。
篇3：职业卫生防护工作计划和方案
山西省长子丹峰化工有限公司
职业卫生工作计划与实施方案
为认真贯彻《中华人民共和国职业
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安全生产和职业卫生工作计划
病防治法》、《作业场所
职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办
法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规文件
精神以及长治市安全生产监督管理局关于职业健康监督工作的要求，结合本企业工作的实际情况，切实做好职业病防治工作，制订职业卫生工作计划及实施方案。
一、指导思想
以党的“十六大精神”和实现“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》及相关
法律法规文件精神，结合本企业工作的实际情况，加强本厂职业
卫生管理工作，保障员工的身体健康，提高工作效率；强化对企
业员工进行职业卫生教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实
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安全生产和职业卫生工作计划
到实处，积极配合职业卫生管理机构做好职业卫生的监督和检查
工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐
患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。
二、工作目标
1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康
普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到
100％；离岗前职工体检率达到100％；各种职业禁忌症调离率
达到100％，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到
100％；
2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因
素作业场所工作环境检测率达100％。作业场所职业危害警示标
志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；
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安全生产和职业卫生工作计划
3、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％，督促职工正确使用劳保用品及职业危害防护设施；
4、利用厂报、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业
病防治法》等相关法律法规及文件精神的宣传培训活动，通过不
定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关
知识知晓率达到95％；
5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环
境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作
强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休
息效果以减缓疲劳；
6、作业场所轻伤发生率控制在％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。
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安全生产和职业卫生工作计划
7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。
三、干预措施
㈠ 规章制度实行过程中进行效果评估
严格按照《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，结合现
有的《 丹峰公司安全管理制度》，由安全指挥中心牵头组织企
业有关管理部门、科室对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业
卫生管理制度具体为：
1、职业危害防治责任制度
2、职业危害告知制度
3、职业危害申报制度
4、职业健康教育培训制度
5、职业危害防护设施维护检修制度
6、从业人员劳动防护用品管理制度
7、从业人员职业健康监护档案管理制度
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安全生产和职业卫生工作计划
8、职业病危害因素监测及评价制度
9、岗位职业健康操作规程
10、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度
㈡ 宣传教育培训和具体实施部门及进度
1、配合各级安监部门对本厂有关管理人员和员工进行问卷
调查；
2、结合《职业病防治法》，利用各种宣传手段及宣传工具
广泛开展法律法规的宣传活动，定期抽查学习各班组学习情况，结合规范化管理规定进行考核；
3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动；
4、组织职工触电、创伤急救和消防化救知识培训；
5、定期对接触有毒有害因素的员工进行职业健康知识培训
和考试；
6、开展职工参与职业卫生工作提合9 / 12
安全生产和职业卫生工作计划
理化建议活动，对职工
参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查；
7、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举
办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲
座，职工参与率每年递增；
8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工
自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防
护措施和待遇，职工签订率要达到100％；
9、开展各种形式的体育锻炼活动和比赛，职工参与程度达
到80％以上；
㈢ 职工健康体检和职业危害因素检测工作
1、由公司安环处负责落实接触危害
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安全生产和职业卫生工作计划
因素人员体检工作，并
建立全员职业健康档案和特殊作用人员职业健康监护档案，做到
每人一份档案，并将体检结果告知职工本人，职工知晓率要达到
100％，同时对职工体检的结果进行综合分析，及时写出分析报
告；
2、安环处负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作；
3、安全指挥中心指派专职（兼职）人员负责日常各种危害因
素的监测工作，负责分析与评价日常监测结果，结果上报安环处。
4、安环处环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部
门来厂对存在职业病危害因素的作业场所进行检测，及时公告日
常监测和定期检测的结果，并负责将每年各种危害因素检测与评
价报告归档。
㈣ 加强日常管理，改善作业环境，11 / 12
安全生产和职业卫生工作计划
落实职业防护措施
1、由生产处（与安全管理及职业健康管理相关的职能部门）
等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作；
2、由动力处负责安装职业危害防护设施（具
体视企业情况而定）并对日常使用情况进行监督；
3、定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适；
4、做好绿化工作，增强企业绿肺功能；
5、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证（年度）的验收工作。
山西省长子丹峰化工有限公司
安全指挥中心
2011年1月5日
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第4篇：安全生产和职业卫生管理制度
安全生产和职业卫生管理制度
为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定：
一、作业人员的管理
1、培训与教育
组织从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
二、健康检查
1、组织从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；
2、在岗期间每年组织一次职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；
3、离岗时也要按规定组织健康检查。每次的检查结果告知作业人员。
三、职业病危害因素的检测与排除
按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，包括：粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。符合安全标准的，也要努力降低危害程度。
四、危害告知
职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导；对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。
五、安全防护
具有职业病危害因素的岗位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：
1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所安装通风机、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。
2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所安装的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。
3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食
4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各闭门严格落实。
六、防护用品和设施管理
公司提供合格的安全防护设备；各部门要在可能发生急性职业损伤的工作场所设置警示标志、冲洗设施和应急撤离通道，配置防护装置，配备必要的现场急救用品，并对防护用品、设施进行维护、保养、检修和定期检测，保证其正常运行、使用，不得擅自拆除或停止使用。
七、急性职业病事故的处理
发生急性职业病危害事故，要根据所接触的职业病危害因素情况，采取正确的处理措施，迅速组织救援人员进行救护，同时通知公司安全管理人员，必要时请求医院救护。
八、学习贯彻职业病防治法
职业病防治法及其配套的其它法律法规为公司搞好职业病防治提出了新的要求，防治工作实现了有法可依。各单位要认真组织学习贯彻《职业病防治法》，按照该法规定开展防治工作，进一步提高公司的职业病防治水平和职工的自我防护能力。
山东天汇研磨耐磨技术开发有限公司
2016年月日
