第1篇：安全环保述职报告
安全环保述职报告
2016年，在学院和学院党委的正确领导下，在思政部党政主要领导的直接领导下，在思政部全体教职工的大力支持和配合下，在安全环保工作中，我努力做到加强安全环保知识学习，严格要求自己，提高安全环保意识，强化安全环保管理，努力做好安全环保管理工作，本单位无安全环保问题发生，圆满地完成了安全环保方面的工作任务。现对自己的安全环保工作进行述职。
一、加强安全环保知识学习，提高自己的安全环保意识 一年来，结合安全环保工作实际，能够主动自觉地学习、了解安全环保方面的知识，时常看一些有关安全环保方面的新闻报道和典型案例，从中了解掌握安全环保方面的常识，从而提高自己的安全环保意识和安全环保工作管理水平。
二、能够制定并实施个人的安全行动计划
按照学院安全环保工作的要求，结合自己的工作实际，制定了自己的安全行动计划，并按照安全行动计划开展自己的安全环保管理工作。
三、按照领导干部安全环保考评标准和内容履职工作
组织进行安全环保教育培训，强化思政部教职工全员安全环保意识；经常深入各教研室和办公室，定期检查安全环保工作，抓好危险源排查工作，杜绝安全环保隐患；贯彻执行安全环保法律法规和其他要求，工作中无违背安全环保规章行为发生，思政部没有安全环保事故出现。能够积极配合学院安全环保工作检查，和本单位的安全员一起认真听取安全环保部门的意见，对检查中发现的问题，按要求及时整改。
在过去的一年里，虽然我本人在思政部主要领导的带领下，在教职工的支持下，能够尽心尽力做好安全环保管理工作，较好地履行职责，但是在安全环保工作中还有一定差距和不足，需要在今后的工作中努力克服和改进，促进思政部安全环保工作取得更好的效果。
2016年11月27日
第2篇：安全环保述职报告
安全环保述职报告
一、2014年的不足
安全方面，2014年炼铁厂共发生五起轻伤以上人身伤害事故，其中四起轻伤事故一起工亡事故，安全形势十分严峻。下半年以来，通过一系列的管理措施，使得目前事故频发的的势头得到有效遏制。
环保方面，岗位冒烟扬尘现象仍有发生。放灰二次扬尘、无组织排放现象、高炉出铁场冒黄烟等问题大部分属于控制措施不到位所致，部分除尘器监测排放超标问题得不到彻底解决。
二、2015年的工作目标
安全方面，通过采取管理措施和培训教育提高员工安全意识，杜绝违章作业现象，减少和预防事故发生，2015年实现重伤以上人身伤害事故为零，千人负伤率控制在3‰以内。
环保方面，2015年进一步提高作业现场管理水平，达到公司标准要求。岗位冒烟扬尘现象得到有效控制，除尘器监测合格率争取达到85%以上。
三、下一步工作思路
安全方面，主要开展以下几项工作。首先继续执行炼铁厂反习惯性违章管理规定，督促各级管理人员深入现场对违章作业行为进行查处，安环科每月按照制度进行监督考核。
第二要组织好各类安全检查，注重检查过程中发现问题的深度和专业性，要求各单位主要负责人按照制度必须参加综合安全检查，按照分工定期参加各区域专业安全检查，通过现场检查及时发现安全隐患并及时整改，消除危险因素。
第三继续组织开展好“三项活动”，安环科每周五对各车间安全活动开展情况、员工学习记录、管理人员挂靠情况进行检查通报。提高安全提案的质量和数量，要求各级管理人员提出具有一定深度的提案内容，安环科做好筛选把关工作，落实好员工提出的安全隐患问题得到及时整改。
第四对做好各类检修作业和项目工程安全监督检查和监护工作，确保危险性较大的各类作业活动安全顺利进行，严格落实危险作业审批制度，对危险区域动火作业、受限空间作业、大型吊装作业、高处作业等严格执行工作票和许可证，安环科安排专人到现场进行检查、确认各项安全措施落实情况，确保检修安全。
第五要对应急救援工作加强管理和指导，按照计划开展应急预案和现场处臵方案的修订完善，对应急救援队伍和应急装备使用维护进行定期培训，做好应急救援物资的检查、保养、检验工作，组织各单位开展应急救援预案的演练工作，确保事故状态下应急队伍和物资及时到位。
第六开展好安全标准化的实施工作，迎接2015年换证审核，对不符合标准化要求的作业条件进行整改和完善。组织标准化和体系审核员开展培训活动，每月按照计划落实各项工作完成情况，引导全体员工学标准、用标准，及时发现和消除作业现场安全隐患，杜绝违章作业行为，使安全管理更加规范化。
第七、安环科加大违章行为的检查频次，另外督促和引导各车间管理人员共同参与查违章的行动当中。对于不作为的车间进行考核，同时严格落实联带责任，对于同地点共同作业的人员不及时制止违章的要联带考核。
第八、对二级危险源严格管控，每天安排人员对二级危险源进行检查，准确掌握真实运行情况，要求各车间主任每天5点晚会进行汇报并签字确认，安环科对汇报不实的单位进行考核。
第九、为车间做好服务，安环科人员依据分工每周组织两次所管辖车间的班组长进行隐患排查，帮助车间消除消除危险因素。
四、工作计划
为实现上述目标，安环科2015年重点从以下几方面开展工作。
一、安全方面：
1、控制物的不安全状态：
a、依据安全生产责任制，制定厂级、车间级、班组级安全检查计划、检查内容、检查频次等。安环科定期进行督促落实检查，促使全员参与安全管理。
b、每周与机动科对行车、压力容器、压力管道、电气设备等进行联合检查，以保障设备稳定运行。
c、每周一组织各车间负责人员在厂领导的带领下进行周一安全隐患大检查，重点检查设备安全防护设施、消防及煤气报警系统，确保设备本质安全化。
d、对二级危险源进行重点监控，岗位进行每班点检，车间主任为每天点检，安环科为每三天进行覆盖点检，厂领导每周全覆盖点检，使二级危险源始终处于受控状态。
e、安环科区域负责人每周组织相关责任区域班组长对各自管辖区域进行全面隐患排查，以帮助班组长提高现场隐患的排查能力，消除现场存在的不安全因素。
2、人的不安全行为方面：
a、每月针对性开展一次员工培训，根据岗位特点的不同，与车间联合制定切合岗位实际的培训材料。另外，以理论培训与实际操作培训相结合，改变原来单一的理论培训方式，提高员工的接受能力，以达到良好的培训效果。
b、每季度组织一次参加工作1-2年的新员工的安全考试来检验新员工基础安全知识的掌握情况，通过这种方式督促员工学习安全知识，提高新员工个人安全防护技能。
c、每半年组织工作3年及以上老员工的安全考试，以强化老员工的安全意识。
d、继续执行炼铁厂反习惯性违章管理规定，督促落实管理人员下现
场查处违章行为，对照辨识出的158项常见习惯性违章作为对违章行为进行严查，并且针对违章人员进行考试和安全积分。
3、消除管理缺陷：
a、结合精益运营、革新转型活动，查找出安全管理制度上的缺陷，加以完善，以制度为引导，促进员工积极参与安全管理。
b、对过去安全管理工作不到位的地方进行认真总结，制定出整改措施，同时要用举一反三的思维模式，时刻反省不足之处，做到持续改进。
环保方面，主要开展以下几项工作。
第三、按要求按计划进行监测，并就监测结果及时通知车间进行预控管理。现在制定的除尘器监测计划可以保证对烧结机机尾及筛分、高炉出铁场需除尘跟踪监测的重点部位每月全面覆盖，对厂内的其它除尘器的监测每两个月全面覆盖。安环科每月将监测计划上报厂领导批准，并保证按计划进行监测管理。否则，按除尘器管理制度进行考核。附监测计划。
第四、每周至少进行一次除尘器的检查，就除尘器工艺运行状况、设备设施、现场环境、安全防护设施、冒烟冒尘等除尘器各类情况进行检查。（联合机动科一并进行）月前制定检查计划，每月保证对除尘器覆盖检查一遍并落实完成情况。奖罚情况依照炼铁厂除尘器管理制度进行。
第五、现阶段不能达标排放的除尘器整改方案已由机动科上报公司进行协调。后附整改方案。
第六、针对日常生产中环保车间与各生产车间就除尘器相关问题点召开专题会进行统筹协调处理。每天下午在环保专题会时进行。
第七、重点扬尘治理项目的计划实施。协调公司装备部组织召开专题会，制定重点扬尘点的治理方案措施，由相关科室负责统筹处理。以下几点作为扬尘治理重点攻关项目。
原料车间GZ6转运站扬尘
2#料场干熄焦上料扬尘 3#料场焦炭场封闭
1#2#料场上料扬尘，远程监控 各烧结机机头机尾等卸灰扬尘 各小转运站、高炉支沟、皮带坠陀扬尘
二、环保方面：
1、制定除尘器监测计划，对排放稳定的除尘器进行循环固定的检测方式，针对重点除尘器每天按要求进行粉尘、SO2含量的监测，为车间提供数据支持。
2、每周至少进行一次除尘器的检查，就除尘器工艺运行状况、设备设施、现场环境、安全防护设施、冒烟冒尘等除尘器各类情况进行检查。（联合机动科一并进行）月前制定检查计划，每月保证对除尘器覆盖检查一遍并落实完成情况。奖罚情况依照炼铁厂除尘器管理制度进行。
3、认真对除尘器监测数据进行综合分析，对除尘器超标排放进行事前预判，及时通知车间采取相应的措施，控制超标现象出现。
4、对除尘器检查出现的问题进行跟踪落实，重点督促，及时解决问题。
5近期组织一次新环保法的宣贯，同时播放国家关停超标排放企业的视频，让每位员工明白，达标排放是国家衡量企业是否能生存的红线，提高员工个人的环保意识。
6、炼铁厂2015年除尘设施需加在线监测共计22项，目前排放不达标的共计8项，分别为1#2#球团脱硫、4#5#烧结脱硫、1#2#3#4#烧 5
结机机尾除尘排放达不到2015年排放标准。下一步与机动科共同跟踪、督促改造项目的落实，在5月31日前解决上述问题点。
三、现场环境控制：
1、对现场卫生、定置摆放、道路卫生、料场出入口、洗车台、绿化、洒水等工作继续保持每天设专人进行检查，对存在的问题及时通报车间整改。
2、制定2015年绿化计划，对施工和前期因酸雨枯死的绿化带进行补种和移植。另外报全年常青植物沿参观路线种植，建立四季常青的绿化美感。
以上工作，安环科全部建立工作开展实施计划，安环科将依据计划节点逐项开展相应工作，把每项工作落到实处。
2015年1月26日
第3篇：述职报告(安全环保)
述职报告
尊敬的公司领导：
在即将过去的2011年，是自己在工作上逐渐转变自我角色，提升管理能力，积累工作经验的关键之年。至6月份接手安全环保科工作以来，这一年里在上级领导的悉心指导下，以“安全第一，预防为主”理念开展工作。工作上面取得了一定的成果，也获了更多宝贵的经验，同时工作的各方面也存在诸多不足之处。回顾这一年度，现将工作做如下汇报：
一、安全工作的开展
（一）安全绩效
在过去的一年无工亡、重伤事故、职业病；轻伤事故16起（其中5起为上下班途中交通事故；1起为厂区内骑车引发的工伤事故；险兆事故2起；品管部2起烫伤事故；其余为生产现场发生的事故）。
（二）安全管理工作
1.制定并完善公司安全方面各类管理制度和体系，为管理提供标准。制定应预案，并组织相关人员进行演练。外请川钢公司专业人员，对火灾现场的应急进行讲解和培训。
2.制定并与各部门（车间）签订安全目标责任书，并收取安全风险抵押金。让安全管理工作落实到班组和个人。
3.安全工作的开展主要是通过流动式管理与加大培训工
作相结合来实现。在流动式管理的过程中，加强违规操作的纠正，劳保用品的正确穿戴，与基层员工及时交流，为安全工作的开展集思广益。在公司检修期间，提前和检修班组召开安全碰头会，并以现场监管为基础，在检修期间未发生一起安全事故。
4.我科室以每周五出具巡检通报或工作联系单的形式将发现的安全隐患及时与相关部门（车间）沟通并得到及时整改，本年度发现安全隐患20多余处，并一一整改。
5.通过安全培训和事故分析会来强化员工意识。本年度共进行培训12次，事故分析会10次，培训主要针对新建员工的安全一级培训和相关安全操作培训，同时响应集团公司举办安全月巡讲。通过培训提高员工的安全意识，自觉防范安全事故的发生。
6.不足之处，现在安全工作仍是粗放式管理，未达到标准化管理，公司安全管理制度无法完全执行，公司安全管理的软件工作不理想（如未召开班前班后会，班组安全培训无记录等）。
二、文明生产及现场规划
文明生产工作是一项长期狠抓的工作，通过流动式的监督检查、书面的整改通报、加上各车间的配合，取得了一定的成效，尤其以原生料车间为代表的，文明生产工作开展的十分理想，为公司的文明生产工作做出了表率，树立了标准。
在这个方面，我们主要是采用“走出去”的方式，组织车间班组长以上管理人员到烧结、轧钢等兄弟单位参观学习，借鉴他们在文明生产方面的先进经验。同时我们还组织相关管理人员到峨胜、佛光、宝马等企业去学习取经，把别的企业先进的地方为我所用，解决文明生产上的难题。不足之处，文明生产整治的速度过慢，我们自身施加压力不够，解决问题的速度太慢，发现问题不能及时处理，导致问题严重化。
在现场规划方面，我们及时加强与指挥部的沟通联系，加快对厂区土建改造，如：值班室、隔料挡墙等，同时协调相关的建筑公司对建筑垃圾的清理，保障场地的整洁。在绿化方面，把现场环境及时反馈于办公室，通过办公室与物业公司的联系，及时的做好厂区绿化工作。在整个文明生产和现场规划工程中，我们起到的是一个通信员和监督员的角色，通过对现场的熟悉，将信息反馈到公司，通过每周出具巡检通报，督促各部门和车间来完成相应的工作，保障我们的文明生产的顺行。
三、办证和应对检查
公司环评监测验收于3月8日进厂监测，在此期间我们全程配合与跟踪，同时监测过后，到政府部门出具验收所需的证明（搬迁证明、无投诉证明、工况证明等），监测出具的数据完全满足国家标准，验收会于8月11日在公司三楼会议室召开，但因搬迁问题未能通过。9月和10月公司分别
接受了四川省节能减排办和环保部西南督查中心的能源对标和环保督查，两次检查都顺利通过。同时，与区环保局形成良好沟通，积极应对上级对我公司的数次检查，并顺利通过。办证工作还有特种设备手续的补办，通过各种关系的衔接，现将压力容器、电动葫芦的相关手续已补齐。除此之外，我们还做安全评价与职业病危害评价已进入报告编写阶段，年后将进入评审验收。
四、调度工作
自4月16日接手调度工作开始，主要负责外部车辆调度、内部调度工作以及外围协调。调度工作是一项全新的工作，在个人职业过程中是从零开始的工作，在经历半年多的工作开展中，已经具备了良好的沟通、组织及协同工作的能力。对外能及时有效的与相关单位沟通，便于工作的开展，对内能让各部门车间信息得到有效流通。
五、明年工作计划
1.加大安全巡查力度，开展安全培训检查工作。安全环保工作的开展首先要从员工的意识抓起，通过开展各式各样的培训和活动，让员工认识到安全环保工作的意义，从自我做起杜绝任何违规操作，能发现并提出安全隐患，及时得到整改。加大巡查力度，及时发现纠正违规操作。
2.安全、职业病评价工作的跟进。作为公司安全软实力打造的重要项目之一，评价工作现已进入 报告编写阶段，我科
室将及时与报告编制单位联系，疏通外部评审环境，同时理顺内部管理，争取两项评审工作能顺利通过。
3.脱硝项目的开展。作为乐山市“十二五”节能减排工作的重点项目之一，明年必须启动。现已开始着手项目前期工作的开展（联系相关设计单位开始前期设计方案），明年加强与区、市环保局联系，争取更多的环保政策的支持和辅助，同时抓紧项目所需手续的办理（项目的立项、可研、环评等工作）。
（生产部祝才富）
第4篇：安全环保工作述职报告
安全环保工作述职报告
为了进一步强化安全意识，提高安全素质和责任，营造安全生产氛围，确保安全发展，清洁发展，和谐发展。根据公司2007年安全环保工作要点，按照关于开展领导干部安全环保工作述职的要求，我代表分公司班子对今年的安全环保工作向大家报告如下：
第一，积极组织开展“安全环保基础年”和“四项识别与检查整改”活动，深入落实安全环保责任制工作。
分公司领导班子非常重视，把“安全环保基础年”活动纳入重要的议事日程，成立了领导小组，按照“安全第一，预防为主，环保优先”的工作方针，扎实地开展了以“强三基，反三违，严达标，除隐患”为主题的“安全环保基础年”活动。我们深知，安全责任是安全生产经营的灵魂，为了进一步落实安全环保责任制，及时制定了分公司层面的安全环保考核管理程序，组织签订了经理对科室长、科室长对员工的安全环保责任书，实行了领导干部安全环保定点承包制度，缴纳了风险抵押金，工作中严格责任追究，强化利益挂钩的宣贯和执行力度，形成了“层层有人抓，事事有人管”的齐抓共管的良好局面。促进了安全环保基础年的持续深入的开展。
按照“企业和员工本质安全”的要求，积极开展了“四项识别和检查整改”活动，组织全员查找识别工作系统性缺陷，各类设备、设施发生的故障，发生过的基层作业操作差错和分公司发生过的“三违”现象，根据岗位流程和责任制的规定，结合各岗位实际认真统计、整改分公司安全生产存在的问题，通过“岗检、巡检、日检”活动，做好“自检、自纠、自防”与“互检、互纠、互防”工作，增强了安全环保意识，并制定了一系列的处罚规定，形成了“横向到边、纵向到底”的格局，努力做到系统无缺陷、设备无故障、操作无差错、岗位无违章的工作目标。
在施工建设方面，严格执行《建设工程安全生产管理条例》与施工单位签订了安全生产合同等，认真落实了安全责任主体，明确权利和义务，确保工作施工处于受控状态。
第二，积极培育安全文化建设，认真开展安全环保教育与培训工作。
安全是政治、是大局、是责任，安全法规是保障安全生产的最有力武器。在安全环保教育与培训工作中，我们坚持以人为本，预防为主的理念，积极组织全员学习《安全大家学》读本，公司《07年安全环保工作要点》，公司《关于加强安全文化建设的实施意见》等文件。组织全员，特别是新员工搞操作技能、危害识别、应急处置等内容的岗上岗前安全培训，将安全环保理念，通过学习培训深入人心。
培育安全文化是安全生产经营的根本。今年以来每次职工大会上，分公司主要领导都要重点讲安全，让大家懂安全、怎样做安全，并结合实际工作提出了“五严”的要求，即“安全思想要严肃、安全管理要严格、安全制度要严密、安全组织要严谨、安全纪律要严厉”。进一步加强了法律、法规和规章制度的宣贯力度，增强了员工安全意识和自我保护的能力。
第三，加强职业健康管理，做好应急，交通安全和消防管理工作。
加强职业健康管理。今年按照体系要求，从关心员工身体健康安全角度出发，组织全员进行一次较为全面的健康安全体检，并组织购置一些常用药品，最大限度地确保每位员工健康安全地投入到工作和生活当中。加强了食堂的管理，定期组织抽查，发现问题及时整改，对炊事人员实行每年一次的体检和卫生安全环保教育，确保了企业内部的卫生安全。计划在年底前购置一些体育器材，满足员工日益增涨的健身需求，引导员工形成“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的健康理念。
劳动保护用品，按照公司要求和标准，特定采购配置计划，及时发放，员工职业健康得到了有效保障。
做好应急管理。修订完善了应急体系，成立应急领导小组，形成统一指挥，反应灵敏，协调有序，运转高效的应急管理机制。今年修订和编制了分公司的突发事件总体应急预案，六个专项预案，分别是：油品调度运输突发事件应急预案、自备车运行突发事件应急预案、交通事故应急预案、突发公共卫生应急预案、网络与信息安全事件应急预案、火灾爆炸事故应急预案。预案具有科学性、合理性、可操作性的特点。同时建立了符合分公司实际的分级预警，分级响应的应急预案框架，通过宣传和进一步的落实，努力提高基层应急管理能力和岗位员工的处置能力。
重视交通安全管理工作。认真贯彻国家交通安全法以及上级公司交通安全管理规定，深入落实交通安全责任制，建立并完善了车辆管理档案，实施了车辆指派、检验、维护、保养制度，节假日期间严格执行“三交一封”制度，认真执行内部准驾证管理制度等。不定期组织对驾驶员进行安全教育，着手制订驾驶员奖惩考核办法、行车安全个人档案和大额保险等，年底实施。
做好消防安全管理工作。认真执行《国家消防安全管理条例》和《消防安全工作十项考核标准》，积极落实了消防安全承包责任制，组织对消防器材管理实现了定岗位、定数量、定期检查、定期维修保养更换，要求员工对消防管理达到三懂三会，干部对消防工作做到五同时，从而保证了消防安全工作的规范化、制度化管理。
第四，积极开展安全监督检查工作，确保安全环保目标的实现。
加强安全检查，加大隐患治理力度，以创建本质安全为目标。分公司组织定期对业务、海运和自备车现场、办公楼、车辆交通安全等重点部位进行安全检查工作，对安全检查中发现的事故苗头，认真地记录隐患台账，及时制定整改方案，明确责任人，限期整改，及时消除。同时对冬季运行工作，开展了“冬季安全生产大检查”活动，确保生产经营平稳、均衡、效率、受控、协调进行。通过安全检查与整改工作，及时消除不安全因素，在全员的共同努力下，今年分公司达到了安全环保责任书规定的目标，实现了年初制订的“零事故、零损失、零伤害”安全环保工作目标。
第五，目前安全工作存在的问题及明年安全环保工作目标。
存在的问题主要表现在：（1）个别员工安全环保工作意识有待进一步增强；（2）安全管理体系有待于进一步完善；（3）对应急预案等，要加强组织员工进行演练。
明年安全环保工作目标：（1）等级事故和经济损失为零；（2）交通亡人事故和经济损失为零（考虑到对驾驶员安全，要对其交纳大额人身保险）；（3）重大环境污染事故和经济损失为零；（4）健全完善安全环保长效机制，深入落实岗位安全生产责任制。
通过上述安全环保工作的述职，我们深知，安全工作是中国石油企业的生命，只有企业与员工安全，才能保证各项工作任务的完成，才能构建以人为本的和谐企业。只有用科学完善的安全管理体系，消除人的不安全因素和物的不安全状态，才是做好安全工作的根本，进而推动企业不断向前发展。
上述述职报告当否，请领导同志指正。
第5篇：个述职报告(安全环保)
述 职 报 告
各位领导、各位同仁，大家好！
按照组织工作安排，我主要负责安技环保方面的工作。2011年对于我个人和安技环保科来说是接受挑战的一年。充满希望和不断探索的一年，学习实践和收获经验的一年。一年来,在公司部门的指导下、在公司制造部的正确领导下，在相关科室的大力支持下，在大家的帮助下，我履行工作职责，带领安技环保科全体人员，积极围绕各项工作目标，开展工作，现将一年来的工作情况汇报如下：
一、勤于学习，坚定信念。
作为一名基层的安全环保工作者，我深知，必须要有坚定的政治立场，饱满的工作热情、事业心和责任感。在平时工作中，我始终以一个共产党员标准严格要求自己，加强思想政治理论的学习，业务知识的学习培训，在政治思想上始终与公司领导保持高度一致，积极参加公司组织的各项政治学习和业务学习，保持清醒的头脑，虚心接受党员员工的监督，廉洁自律，以党员的标准要求自己，警示告诫自己的行为，努力争取做一个合格的共产党员，与平常工作紧密结合，自我加压，认真分析、解决工作中存在的问题和不足，牢固树立自己爱岗敬业工作作风。
二、理清思路提升工作能力
一年来，我认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的环保法律、法规，自觉接受群众监督。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观作为重点工作中心，不断理清工作思路，总结工作方法，掌握工作中的问题，找准工作切入点，把握住了工作
重点和难点。
三、不惧困难，认真履职，完成各项工作任务。
(一)认真落实安全生产目标责任。
落实安全责任是做好安全工作的关键所在。2011年公司成立了新的安全（消防）生产委员会，建立了公司安全管理网络，提出了2011年安全（消防）、环境工作目标。今年公司内部，总经理与公司所属各部门签订了《2011年安全生产目标责任书》，部门安全责任人（个人）交纳了年度安全风险抵押金，安全责任书签订工作全覆盖，真正做到安全责任横向到边、纵向到底，明确职责、严格控制、落实考核。
(二)组织开展“安全生产月”活动。
6月开展了“安全生产月”和“安康杯”竟赛活动。
在开展“安全生产月”和“安康杯”竟赛活动中，通过张贴宣传画、黑板报、有奖猜谜、知识竞赛、安全教育、辩识危险源、事故案例分析、突发事件应急预案演练等活动，提高了员工安全意识，驱除麻痹思想，有效地发现、鉴别可能导致事故的各种危险因素，以做好对事故的预防工作，把事故消灭在萌芽状态，确保全年安全生产目标的实现。结合“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动，成立了公司义务消防队，组织成员进行消防培训和训练，并参加了2011年临江工业园区消防技术比武，取得了较好的成绩。在“安全生产月”和“安康杯”竟赛活动期间，组织了工伤事故预案演练。另外，于11月9日“消防日”组织了天然气泄漏和消防演练。通过演练，提高了职工的安全意识和预防事故的能力。
（三）抓好设备安全管理、人员安全教育工作。
始终坚持抓好职工的安全教育，不断提高广大职工的安全意识。组织安全管理人员和特种作业人员进行专业培训，取得相应的资质。具体为：安全生产负责人任职资格培训1人、安全生产管理人员任职资格培训1人、消防安全管理人任职资格培训1人、特种设备安全管理人员培训2人：电焊作业人员培训33人、行车作业人员培训36人。特种作业人员持证上岗率为100%。
参与新厂新设备的安全验收，对存在的安全问题提出整改意见。
（四）认真落实安全检查制度
组织和落实日常安全员巡视检查、专业管理部门专业检查、中层以上干部安全值班、节假日前大检查等多种检查形式相结合的安全生产检查活动。对检查中的发现安全隐患提出整改意见，督促责任部门进行及时整改。
（五）重视劳动保护，保障职工利益
公司重视劳动保护工作，贯彻执行国家的劳动保护法律法规。作业人员配备了相应的劳动保护用品。在作业场所设置了安全警示标牌。2011年给每位员工发放了《劳保用品 工具领用证》，要求劳保用品和工具领用在员工的《劳保用品 工具领用证》上进行登记，加强劳保用品发放的管理。
（六）开展职业安全健康管理体系工作
2011年继续开展环境和职业安全健康管理体系工作，对环境因素和危险源重新进行识别和评价，评价确定了3项重要环境因素和4项重大危险源，对重要环境因素和重大危险源制订了相应的管理方
案，2011年10月份组织了管理体系的内审工作，对不符合项开具了不符合报告，保持职业安全健康管理体系的正常运转。
四、正视缺点，找出差距，努力克服自身不足
过去的一年，虽然我本人较好地履行了职责，但按照公司的要求，我深感还存在差距和不足，还有不少的问题亟待解决，需要在今后的工作中努力克服和改进：
一是学习的主动性和自觉性尚须加强。二是工作方面考核不够，制度执行方面还不够严格，在以后的工作中我将会注重实现制度管人，促使自己的工作水平有更大的提高。三是在工作敬业上还要加强。在以后工作中我会努力克服心浮气躁、做到爱岗敬业，发扬长处，改进不足，争取更大的成绩。
以上是我2011年述职情况，诚恳接受大家监督、检查和评议。谢谢大家！
安全环保技术科
2011-12-20
第6篇：安全环保工作述职报告
安全工作述职报告
各位领导，各位代表，同志们：
过去一年，按照班子分工，我分管安全环保和经理办公室的工作。按照公司关于领导干部年度工作考核的要求，现将我**年学习、工作和廉洁从业情况汇报如下，请予评议。
一、注重学习，着力提升自身素质和管理能力
一是加强政治理论学习，不断加强自身党性修养。坚持过好双重组织生活，积极参加党委中心组学习，全面学习党的十七届历次全会精神和党的十八大精神，深入学习实践科学发展观理论体系，通过学习，进一步明确了党的路线、方针、政策，坚定了自身的政治信念，提升了自身的理论修养和政策水平。二是以业务知识学习为抓手，进一步增强履职能力。分管安全工作后，深感责任重大、压力巨大。要履行好肩负的责任，必须进一步加强业务学习，努力成为安全环保管理的行家里手，不辜负组织和群众的信任与领导重托。先后学习了集团公司安全环保工作会议的系列文件，学习销售企业在安全管理、环境保护、监督检查、事故处理等方面的规章制度，参加了省公司举办的**等培训，使我开阔了眼界，丰富了头脑，增强了干好本职工作的本领。三是坚持向身边的同志学习，向基层学习，向成功经验和事故教训学习。先后到**单位、**基层单位检查调研，多次组织隐患排查和安全检查，扎实开展事故案例分析和安全风险辨识，努力使调研检查
—1—的过程成为发现问题、解决问题、推动工作的过程，成为学习提高、交流经验、共同进步的过程。通过一年来的理论学习和实践锻炼，履职尽责的意识更加坚定，抓好分管工作的能力进一步提高。
二、真抓实干，认真做好分管业务工作
**年，我始终坚持以保障员工及企业安全为己任，以“零伤害、零污染、零事故、零新闻媒体负面事件”为目标，以严守“三条红线”和各领域的安全环保基础工作为重点，努力推动安全环保形势持续稳定好转，努力推动行政事务工作规范化、标准化运行，较好完成了各项目标任务。主要有以下几个方面：
（一）认真贯彻落实公司各项决策部署，确保安全工作政令畅通。坚持每季度组织好**会议，定期分析安全生产形势，按照班子的总体部署抓好落实，强化阶段性安全环保管理。带头督促落实了个人安全行动计划、履行安全承诺，组织落实“百日安全专项整治”、“安全生产月”等活动，细化落实活动内容、活动安排，做到重大活动我必参加，并进行督导检查。先后建议组织召开**等专题会议**次，针对阶段性工作和实际情况，明确工作任务、工作重点和主要措施，进一步传递压力，发动全员做好安全环保工作。
（二）认真践行有感领导，着力抓好HSE管理体系提升推进工作。一是组织对HSE委员会和四个HSE专业委员会的成员进行了调整，进一步完善和明确了安委会和专业委员会的工作职—2—
责，增强了HSE管理组织机构职能。二是制订了公司《HSE体系三年提升推进规划与**年体系提升推进工作方案》，明确了HSE提升推进工作的目标和措施。认真制订并积极落实《**年个人安全行动计划》，每月深入基层单位开展行为安全审核、安全检查和安全经验分享等活动。一年来，共组织开展、参与安全经验分享**次，开展行为安全审核**次，带队开展安全检查**次，组织督促相关部门落实隐患整改资金**万元，整改安全隐患**个，有力确保了公司系统安全运行。三是层层签订《安全环保责任书》、《属地管理责任书》，直线责任和属地管理原则得到有效落实。通过开展风险辨识和评价，全方位开展应急预案培训和演练，强化风险管理，员工队伍的风险识别、控制能力及应对各类突发事件的应急处置能力得到提升。四是组织开展消防安全、施工作业管理等各类安全培训**次，大力督导各部门单位采取多种形式积极有效开展员工HSE培训，促进了全员HSE意识和能力提升。五是严抓反“三违”工作，查处“三违”行为**人次，处罚金**元，有力遏制了“三违”行为。认真开展了公司半年和年度HSE管理体系和质量管理体系审核，及时整改了**个不符合项。重视员工健康管理，督促落实各级食堂卫生、防暑降温及员工的饮食安全等工作，为此完善了机关食堂买米、买菜、买肉登记制度，为员工身体健康提供保障。
（三）抓安全环保受控运行，提高安全保障能力。在基层单位安全管理上，要求基层单位严格执行步步确认制度、安全交接
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制度、现场巡查制度，加强施工作业管理，充分利用视频监控系统适时远程监控、抽查。制定并组织落实了基层单位设备设施维修计划，开展了电气防雷防静电专项检查检测，督促整改了电气系统长期存在的安全隐患。加强车辆驾驶员安全教育，组织并坚持参加公司每月**日（公司安全警示日）的驾驶员安全学习教育会议，重点学习《道路交通安全法》、《安全生产法》和交通案例视频，并不断更新教育形式。组织开展驾驶员驾车十大不安全行为整治活动，加强对交通安全监督检查，定时不定时抽查和路查，坚决杜绝交通事故发生。
（四）推动行政事务管理，为企业中心工作提供服务保障。一年来，组织总经办的同志在提高服务水平、提高管理效能和开展信息调研等方面认真安排，着力抓好规范化建设、标准化管理、制度化运行，办文办会办事质量有所创新和提高。认真落实《会议管理制度》、《机关办公费管理办法》、《接待管理规定》和《公文规范》等管理制度，规范公文运转处理，夯实保密、档案、宣传报道等基础工作。加强督查督办，促进决策落实，采编上报信息**余篇，全年督办事项完结率100%。
三、廉洁自律方面
始终坚守共产党员的行为标准，保持领导干部的良好形象，严格遵守政治纪律、组织纪律和财经纪律。认真学习中央印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，筑牢拒腐防变的思想防线。工作中，带头执行企业各项规章制度，凡是要求别人做到—4—的自己首先做到，清清白白做人、干干净净做事。在班子中找准角色定位，重事业、讲缘分、讲原则，严格执行班子集体决策，认真落实“三重一大”有关规定，积极支持主要领导工作，维护班子团结和权威。
四、存在的问题及努力方向
回顾一个的工作，虽然取得了一些成绩，但与公司管理的各项要求还有不小的差距，自身在工作中也存在一些问题：一是反“三违”管理力度较弱，部分员工反“三违”意识不强，还存在习惯性“三违”行为。二是管理工作力度还有待加强。三是专业技术知识还很欠缺，离现代化企业管理要求还有很大的距离。四是还存在的重大安全隐患，由于资金不到位等原因，部分还未得到彻底整改。
下一步工作中，我将进一步落实好省公司及公司各项工作部署，以更大的管理力度和更高的工作效率，努力实现“四个为零”的安全生产目标。主要从四个方面进行努力：一是忠实履行好安全总监职责，认真落实个人安全行动计划，带头履行安全承诺，努力完成仓储安全环保工作的各项目标任务，确保公司安全环保工作水平上台阶。二是进一步加大反“三违”工作力度，严格查处“三违”行为，强化员工遵章守纪教育，深入开展各类安全培训，促进员工树立自主安全意识，自觉杜绝违章行为。三是加强个人专业文化知识学习。做学习计划，多了解技术性专业术语。从公司内网上多收集有利于公司发展的安全文化信息，多看些有利于
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管理的书籍，从学习中提高安全管理水平。
以上是我的述职报告，请各位代表评议，多提批评意见，我将认真接受，努力改进工作。
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第7篇：安全环保管理人员述职报告
找准着力点接受新挑战
----2011年度述职报告
2008年8月，公司安全环保部正式成立，组织上安排我主持这个部门的工作。2009年1月19日，公司新疆区域14家分（子）公司因为环保问题被国家环保部与监察部列为2009年第一批联合挂牌督办企业。如此困境既是机遇，又是挑战，我笃行信念、疾驰不折，在公司领导的支持下，和同事们团结协作，迎难而上，取得了一定的成绩。现在，我对2009年工作进行述职，恳请各位领导和同事们给予批评指正。
一、找准切入点，拉开环保招标序幕
在接到督办通知后，本着彻底解决中粮屯河遗留环保问题的态度，在产业管理部统一安排下，我和同事们迅速组织人员，成立09年环保项目招标小组并拟定出环保工作方案，报公司领导研究批准将计划建设项目由最初的20个增加到24个。
2009年2月24日，在不断的补充和完善下招标小组向公司呈交了“关于进行2009年xxxxxx公司环保项目招标的请示”，经公司领导同意后。对41家次投标公司155套方案进行了议标。我带领相关人员加班加点组织好每项工作的推进，并从工艺合理性、经济实用性等方面综合考虑，优化投标方案，压低投标金额，使整个招标过程在控制中有序进行。从环保方案的拟定到招标工作结束，我和同事们与此项工作中的每个难题一一过招，拼体力、1
过智力、不辞辛苦，历时3个月将近100天，2009年4月17日，项目招标工作告一段落，通过招标小组形成定标意见。经公司领导同意后招投标工作宣告结束。在这段日子里，我得到了历练，经受了考验，也深刻认识到工作责任的重大。
二、狠抓关键点，扎实推进环保项目工程进度
2011年环保建设项目，时间紧，任务重，我把落实工程竣工验收和按时完成达标排放的工作进度作为工作关键点，积极组织项目承建方和项目分子公司，认真接洽工程建设细则，迅速落实合同签订。5月5日进行了项目开工奠基仪式，所有项目陆续吹响了开工建设的号角。
计划往往赶不上变化，当工程建设开始后，实际情况的复杂性和任务的艰巨性往往出人意料，难题层出不穷。如建设方与工程承包发包方的矛盾激化。为了我公司的利益和进度不受影响，我积极想办法，不断沟通协调，化解矛盾。在第一时间请公司领导出面，请求政府部门对工程给予政策支持和帮助。从而使工程进度能够顺利进行，在番茄和果业废水项目建设过程中，xx事件直接影响了工程设备的到货情况和后期的安装和调试。面对这个始料未及的事件，我除了一再告知项目承建方不得以任何理由延误工程进度外，还积极与项目分子公司及公司财务部门沟通协调，通过他们从资金、人力、物力等方面协助和大力支持，保证项目承建方如期保质保量完成工程建设。
在环保项目施工过程中，我往返奔波于各环保工程建设现场，现场发现问题，分析问题，解决问题。从工程的土建池体开
挖、钢筋绑扎、浇注、回填、工艺管网安装到设备就位，所有项目每天实时关注，并定期向公司领导、集团及政府环保主管部门汇报项目最新进展。由于工作能够在现实中主动的持续改进，在我和同事门的共同协作下，所有环保项目基本按期竣工，达标排放，为公司和政府环保相关部门交了一份较为满意的答卷。
三、落实学习点，促进安全管理细化
1、对安全工作进行摸底调查
安全工作是个必须要说到，必须要提醒到、必须要要求到的工作。由于工作性质的原因，需要宣传、协调、联系的工作也相应增多。在工作中，我不断总结摸索工作规律，分类别、分阶段、分重点的进行关注。
首先主动积极的与自治区、各地州安全生产管理等部门沟通安全问题、了解安全政策和法规。对股份公司在各地州的番茄、糖业工厂的安全现状和安全管理工作进行了摸底调查，将调查情况向股份公司主管领导做统计汇报。使股份公司对各分公司的安 全工作现状有一个全面清晰的了解。为今后安全管理工作开展奠定坚实的基础。
2、对安全生产严格现场管理
现场管理是安全生产管理的关键，为使现场管理的思想真正体现在企业生产一线，让所有员工都记住岗位风险、流程和应急措施。我积极努力实现现场管理过程有专门的机构、人员、制度、流程，尤其是抓好关键控制点，关键控制点的分布以及可能出现的后果和控制措施，强调每个员工熟练掌握，明白预防和控制方
法。并严格落实问责制，实施安全一票否决制，我坚信安全风险控制在制度、流程，把一线员工培训好，把现场管理好，才能保证生产安全。
四、取得的成绩
阿克苏、和田、喀什3家果业公司废水治理项目全部完工。和田果业、喀什果业均已通过达标验收，阿克苏果业因生产周期短，未取得验收报告，计划2010年生产期进行达标验收，此方案已通过当地环保部门认可。
沙湾、石河子、奎屯、乌苏、吉木萨尔、博湖、和硕、拜城、乌什果蔬9家番茄公司废水治理项目全部竣工，除乌什果蔬公司目前等待第二次监测验收报告，其余8家番茄公司均已取得达标验收报告。
奇台、昌吉、额敏、朔州4家糖业公司生产废水治理项目工程建设于十月底完工。额敏公司已于11月12日通过工程验收，其余三家公司分别于11月15日至22日完成了取样监测，目前等待验收报告。
8家糖业公司自备电厂脱硫项目建设任务全部完工，目前昌吉糖业和额敏糖业已取得整体竣工验收报告，其余6家均已进入调试运行阶段，并积极与环保部门沟通，争取尽快取得监测验收报告。
这些成绩的取得，离不开公司领导的支持，离不开同事们的团结协作。另外，我们积极寻求上级资金支持，自治区环保厅承
诺给予我公司2009年环保专项资金的补助，年底之前将分两批下拨至公司。
五、存在的不足：
安全环保工作关乎现在，指向未来发展。夯实基础、持续提升、服务公司发展战略，细化管理、防范事故、打造和谐发展环境已是我的工作的出发点和落脚点。为此，我感受到：
1、作为环保工作的建设者和管理者，还需要不断的学习环保设施运营管理，不断的收集环保政策及法律法规。
2、注重团队人员的知识再增长，鼓励向外延伸学习。集思广益，在具体工作中，加强计划性和前瞻性。
六、今后努力的方向
对照公司发展目标和工作要求：今后我将努力做到以下几点：
1、对现有环保设施消缺整改，比如生产前提前菌种驯养，按生产要求维护、管理环保设施等。在节能减排、循环经济、清洁生产上下大功夫。
2． 强化股份公司安全环保管理体系的专业指导作用，分解总体任务、明确责任目标，逐级落实安全生产责任制，完善安全管理制度和各岗位操作规程。
3． 深入各分公司进行实际调查研究，充分发挥安全环保职能作用。加强安全生产宣传教育力度，加大对基层员工尤其是原料员、季节工的安全教育培训工作力度。
4．继续加强对安全生产管理和相关知识的学习，提高安全管理水平，丰富实践经验。
诚挚感谢各位领导和同事们的关心帮助和支持！
述职人：xxxxx
2011年 11 月 22 日
