增强大家讲政治、听招呼、守纪律的意识，后勤人员的政治素养得到进一步提高。全体后勤工作人员树立"为学校发展服务，为教育教学服务，为全校师生服务"的服务宗旨。以下是豆花问答网为大家推荐的后勤部年度述职汇报范文资料，提供参考，欢迎你的阅读。
后勤部年度述职汇报范文一
我校的后勤工作在学校领导和上级主管部门的大力支持下，在全校教职工的共同努力下，进一步规范了管理，加强了后勤服务保障力度，加大了校园建设投入，广大教职工提供了优美整洁的校园环境，为学校的教学工作起到了保驾护航的作用。
一、加强学习，提高做好行政后勤工作的意识，后勤工作是学校工作的重要组成部分。
俗话说：兵马未动、粮草先行。后勤的工作虽然不是教学的第一线，但没有后勤工作，学校的正常教学就无法开展。因此，我们在认真参加学校组织的思想政治学习和业务培训的基础上，有意识地提高工作人员做好后勤工作的意识，增强大家讲政治、听招呼、守纪律的意识，后勤人员的政治素养得到进一步提高。全体后勤工作人员树立"为学校发展服务，为教育教学服务，为全校师生服务"的服务宗旨。严格按照工作纪律，明确和落实岗位职责，秉持"高效、热情"的工作作风和态度，自觉接受广大师生监督，提高服务质量和效率。
二、提高能力，不断提高后勤工作的水平做好学校的后勤工作，和教师做好教学工作一样，必须不断提高工作能力。因此，我们在 2011 年，不断加强相关工作，提高后勤人员的工作能力。全体后勤工作人员做到了思想认识统一，相互补台不拆台，相互信任不猜疑，相互学习不妒嫉，工作到位不越位。遇事能够相互商量，相互尊重，大事讲原则，小事讲风格。讲团结，讲大局，讲奉献，向心力不断增强，工作紧张有序，心情舒畅。在此基础上，加强制度建设，建立健全各项规章制度，明确规定岗位职责，岗位管理者要深刻认识本岗位的职责任务，保证各项工作有法可依、有章可循，恪守工作职责、遵守工作制度，落实责任到人。
三、认真谋划，扎实做好各项后勤具体工作
做好后勤工作，要认真谋划，将可能出现的情况想在前面，避免工作疏漏。2011年，我们认真做好各项后勤管理工作，表现在如下几个方面：
(1)加强了维修站的工作。强化了日常维修维护和节能管理，维修人员积极主动按时完成各项维修任务，常规巡查和抽样检查相结合，发现问题及时处理。不断强化全校师生的节能意识，杜绝水电浪费。
(2)做好校园绿化日常管理工作。适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保校园环境净化、美化和绿化。
(3)做好了食堂管理工作。食堂工作的好坏直接关系到教职工和学生的用餐，一直以来是师生关注的重点。2011 年，我们加强了食堂管理工作，确保师生饮食卫生，保证教学工作的顺利进行。具体有如下措施：进一步健全食堂财务管理制度，加强成本核算。一是完善学校"师生伙食委员会"检查制度，随时抽查食堂、小店食品卫生安全;二是征求各方意见，根据实际情况提出新要求，帮助改进食堂供应工作和服务工作;三是把好食品的采购、贮存、清洗、消毒、烹调、供应各个环节，确保所有食品均符合卫生防疫要求，杜绝食物中毒事故发生。
总之，学校的后勤工作是学校整体工作的重要组成部分，对学校的教学工作发挥着保驾护航的重要作用。2011 年，我们的行政后勤工作取得了一定成绩，但也存在一些不足与问题。如有些工作还应该做的更新，有些制度还应该执行的更加严格等。在新的学期，行政后勤全体人员将在学校领导的带领下，以饱满的工作热情，扎实做好各项工作，争取更大的绩。
后勤部年度述职汇报范文二
各位领导、各位同志：
遵照校党委的要求，我将____—____年度的工作情况向各位领导及师生员工作简要汇报，恳请大家的批评,帮助。
三年来，我在不同的岗位上经历了思想和工作逐步适应的过程，我认真履行自己的职责，以较强的事业心和责任感，敬业、勤奋地完成了各项工作，为学校的改革与发展作出了应有的贡献。
一、校长办公室工作的回顾
____年元月-____年元月，在校办担任负责综合接待的副主任期间，参与了防控非典、人大选举、更名及更名庆典等多项大型活动的组织协调工作。校办工作的经历使我接触了学校教学、科研、后勤等方方面面的工作，全局观念和政策理论水平不断提高，积累了较为丰富的管理经验。
二、后勤管理处工作的回顾
____年调任后勤管理处处长兼后勤国资直属支部书记后，我认识到后勤管理和服务工作必须紧密围绕学校的中心工作，牢记坚持为教学科研，为师生服务的宗旨，全心扑到工作中，为学校的教学、科研及师生员工生活提供了有力的后勤保障，通过努力，为学校获得了“全国高校后勤工作先进单位”、“山西省绿化工作先进集体”、“山西省爱国卫生工作先进集体”等荣誉称号，具体如下：
(一)发挥党支部的战斗堡垒作用，以身作则，强化服务意识，全处职工的思想素质和职业道德有明显提升。
我组织全处人员学习党的十六大精神重要思想，按照处务公开和党风廉政建设要求，加强制度建设，主动接受广大师生的监督;结合岗位职责，强调服务意识、大局意识，不断提高理论水平和思想素质。
(二)充分发挥了后勤对学校教学科研的支撑保障作用，为教学科研和全校师生提供高质量的后勤服务。
后勤管理处的一项重要职能是根据学校制定的后勤服务标准，代表学校检查、监督、指导服务实体的工作。一年多来，对学生食堂、超市的食品卫生安全、饭菜质量与价格、服务态度进行了多次检查，监督，排除了食品安全隐患。
按照“三服务、两育人”的原则，我调动各方面积极性，努力为教学科研和全校师生提供高质量的后勤服务：对内协调两集团深挖潜力，不断规范后勤服务，精心安排，确保了____级近9000名新生入住，保证了师生学习生活秩序正常、稳定;对外与太原市水资委、自来水公司、供电局、煤气公司、供热公司等部门协调，为学校争取了政策，节约了资金，保障了生活秩序。如去年冬季，我校的煤气供应形势非常严峻，师生员工的生活受到严重影响，我处及时向省、市人民政府反映，并采取调整浴室开放时间、增加部分电加工餐饮设备、根据气源供应随时生产等措施来保证师生的正常就餐，以努力保障了学校正常的生活秩序
任劳任怨，甘作为师生服务的老黄牛。去年，我校建校以来规模的职工住宅调配工作在全校教职工的关注中拉开了序幕。我带领全处同志认真调研，先后召开房管会8次，修订了《中北大学住房条例(暂行)》;制定了《新南区住户手册》、《装修管理规定》等办法，对新南区住宅的物业、装修等做出了详尽的规定。通过耐心细致的工作，冒着酷暑，使近500名教职工高高兴兴领取了新房钥匙，有力维护了学校的安全和稳定;耐心走访了所有的拆迁户及遗属;虚心征求了引进博士、教授的意见，汇总了各方面的意见和建议，及时向全校公布房源、人员情况，对反映的问题及时核对、纠正，圆满完成了住房调整工作，赢得了广大教职工的信任和好评。
(三)规范管理，开拓创新，竭尽全力履行工作职责。
我认为，后勤工作必须在改革中发展，在发展中改革。上任伊始，我改革了校园保洁工作模式，既为80名贫困生提供了勤工助学的岗位，又使校园环境大为改观，提高了保洁水平;加强了对单身公寓、学生宿舍、公共场所、办公教学区的安全检查，对排查出的安全隐患进行整改，如改造线路、增加照明、疏通安全通道等，目前，所有单身公寓一改过去楼道内堆放杂物，脏乱差的状况，居住环境发生了根本的变化。
本着勤俭办学、节约高效的原则，协调公交公司托管了学校班车，安全、准点、舒适地完成了市内教职工上下班的交通运送任务，学校节约了资金，职工乘车比以前舒适了，教职工普遍反应良好。
为进一步改善教学科研办公条件，____年完成维修改造工程多项，涉及实验室改造、教学办公场所改造、水电线路改造、道路改造和校园绿化，所有工程均按期完工，接受了审计处的审计，确保了全校教学科研工作的正常运转。
创建节约型校园是学校的一项长期艰巨的工作，为保证学校持续健康发展，____年，我指导开展了节能宣传月活动，并实施了澡堂刷卡系统改造，有效减少了水、煤气用量，一项可为学校每年节约经费60多万元;对我校的磁卡售饭系统进行了改造,使我校的餐饮服务迈上了新的台阶。
加强了后勤部门与师生的沟通与交流：后勤管理处网站的开通受到了全校师生的欢迎，网站已受理近1000封师生来信，并被评为“网站”;编辑了11期《后勤工作通讯》，大力宣传学校后勤改革的方针、政策及改革成果;多次召开了学生伙食委员会、公寓委员会和单身职工的座谈会，及时了解师生需求，不断改进工作。
(四)加强队伍建设，改进工作作风，发扬奉献精神，树立了“勤奋热情、诚信务实”的后勤机关工作人员形象。
我加强了对全处干部职工的教育和引导，努力改进工作作风。____年的几次暴雨，我处干部职工都在防汛一线，确保了学校安全度过汛期;在日常工作中实行“首问责任制”，杜绝推诿、效率低等现象，树立了“勤奋热情、诚信务实”的后勤机关工作人员形象。
目前，我正带领全处同志积极引导两个集团认真巩固is09000质量管理体系认证成果，努力推进后勤数化建设，创建餐饮、维修两个省级“青年文明号”窗口，稳步推进学校后勤改革。
作为后勤管理处的处长，我深知肩上担子的份量，时常对自己的工作进行反省，虽然勤勤恳恳、踏踏实实地工作，但离学校党委的要求和广大师生的期盼还有相当距离。究其根源，主要是自己学习不够，有时还存在浮躁情绪。但我坚信有校领导的正确领导、全校师生的理解和支持，我一定能做好学校的后勤管理工作，让全校师生满意。
后勤部年度述职汇报范文三
从____年任职后勤管理工作已经将近三年了，在赵校长的正确领导下，和全校行政人员及老师们的帮助下，我在后勤管理和思想意识方面有了长足的进步，对后勤管理工作有了更深层的认识，本着学校勤俭办学的理念和一心为公的办事原则，遵循为教育教学服务、为师生服务这一宗旨开展工作。我时常提醒自己要做好工作，不辜负领导和同志们对我的信任，努力提高老师们对总务工作的满意度。工作中能自己做的事自己做。以下是我对后勤管理工作的一些认识和一些总结。
一、加强学习，提高认识。
后勤工作是学校工作的重要组成部分，同时具有鲜明的服务保障性，在贯彻当前的教育方针，推进教学改革中起着举足轻重的作用，同时增强了做好本职工作的自豪感和责任感。我们所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校建设中必不可少的，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作。
二、巩固成果，更上一层。
从____年10月12日我校以优异的成绩达到天津市现代化学校的标准到现在，已经过去快两年了，但是回想起争创工作的场景还是历历在目，从一个面积小、教室少，资源匮乏的老校区搬进了一所面积大、教室多、设备完善的新校区，体会到教育局领导对我校工作的肯定和支持。作为学校的后勤保障工作人员的我，感到无比的幸福，感受到自己身上的任务更加重了，首先要保持现代化时的校容校貌不被破坏，教育学生爱护校园、爱护公物，更重要的是如何再进一步的改善校园风貌，更具现代化标准，是我始终不断考虑的问题。我校的校位在不断的提高，环境在不断地改善，资源在不断的更新，老师们的思想觉悟在不断地提升。
三、明确目标，积极工作。
我校后勤工作量大面广，头绪多，层次多，人员少，工作内容上对财务、校园建设与维修、水电、绿化、饮食卫生、卫生防疫等样样要管，服务对象上有80多位教职工和近700余位学生。我们根据总务繁杂、细琐、临时性、突发性、任务多的特点，尽力做好服务工作。首先对后勤工作进行规范化管理，制定了各项管理制度，实行了购物、领物、登记制度，各类财产专人负责，专人保管。对固定资产逐一进行了登记，对新添置的财产及时登帐。为了确保教学工作正常按时开展，学期初，我们后勤人员提前就做好课本和教具的领取、分发、调剂和补差工作，因教室和办公室每学年都要调整，我们总务处组织人员及时做好合理安排，还有就是各种办公用品的准备到位、校园环境的整治、学生校服的征订和调换等，总之，我们保证了教师能够顺利的进行教学。为了确保教学工作正常按时开展，重大修理项目都安排在节假日进行，如对班内的电子讲桌的维护，办公室电脑的维护等等;对于平时课桌椅、电灯、电扇、门窗玻璃安装等则能及时进行维修。
四、排查隐患，创建平安。
在校园安全工作方面，我们配合学校领导找差距、查隐患、订措施，今年无重大事故发生。搬到新校区后，操场变大了，变得更规范了，学校环境更为清洁，对教室电器开关等安全隐患进行了修整和改造，每月进行安全检查，不定期对教室、办公室用电设备和学校运动设施进行检查，并及时作好登记与措施整改。在传染病多发期，配合医务室认真做好宣传汇报工作，同时我们对饮食、饮水方面做好监督检查工作，对厕所、垃圾箱做好消毒清理工作，确保师生身体健康。
五、积极反思，争创佳绩。
1、后勤管理意识、水平还有待加强。如何使后勤管理更规范，做到后勤管理精细化。
2、在财产管理上，还存在不足的地方，设备保管、使用责任制落实还有不到位现象，有必要加强管理。
3、如何在学生中进一步加强爱护公物教育，建立有效的管理机制。
4、在环境美化创新上还有待提高，虽然校园环境布置基本到位，但是还有小的环节上需要动脑筋，从而使校园更具美观性，让师生在优美、整洁、舒适的环境中工作和学习。
5、在师生安全管理上，还需加强工作，尽可能的多的组织学生进行逃生演习。
6、由于总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有许多地方没能做得令人满意，有待于我们今后的努力。
以上是我个人对后勤管理工作的初浅认识，我们坚信，只要本着一颗全心全意为师生服务的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，依靠全体教师的积极性，我们一定会把工作做得更好，使总务工作上一个新台阶。
外聘干部后半年绩效考核汇报材料
汇报时间：二汇报人：888
〇一一年十一月二十六日
尊敬的各位领导同志们大家好！
本人名叫王凤龙，现任西合煤矿安全副矿长，今天很高兴来到公司,向各位领导述职汇报下半年的工作，在此感谢公司领导再次给我阐述的机会，感谢公司领导对我的帮助、关怀和指导，感谢西合煤矿各位领导的配合和广大职工的支持，本人再接再厉，更加努力的工作。现就下半年主要工作，向各位领导汇报。
第一部分：半年内工作履行情况
1、负责矿井安全工作，并对其行为结果负责
严格按照公司领导的要求，认真履行安全职责，把各项管理制度进一步落到实处，控制了轻伤事故，半年来发生轻伤2起2人次，杜绝了重伤事故。
2、负责对分管区、队科的监管工作，并对其行为结果负责 安监科配备了一名副科长、6名专职巡检员，负责全井下安全监察巡查工作，一线区队每个工作面都配备了专兼职跟班安全员盯住头面，分三班对各场所、各部位、各岗位进行24小时不间断地巡回检查，发现隐患和工程质量问题，现场能整改的一律现场整改，当停工的必须停工立即整改。安监科长每天在调度会上，通报各区队隐患整改落实情况。
3、负责矿井安全管理制度“三大规程”安全技术措施的贯彻落实
制定了规程措施的学习实施方案，采取分类型、分专业、分片集中的方式，各区队利用班前会和周安全会进行学习。坚持一工程一措施，开工前施工单位技术人员，必须对施工人员进行规程措施贯彻学习，并有记录、签到表、考试并建档备案，考试合格者方可上岗。开工前安全设施设备不到位的、不全的，不准开工，安检科严格把关，并在现场逐条落实。
4、负责组织召开旬、月、季、年度的各种安全工作会议、并对会议的决定负责落实
每旬组织一次安全大检查，并及时召开安全例会和安全办公会议，研究分析，整改安全隐患和一旬内安全工作中存在的问题。每月
2 度、季度和年度及时组织召开安全工作会议和专题会议，据统计，下半年共召开安全例会和安全办公会18次和专项会议11次，并对会议的决定，逐项督促落实，按时完成。
5、负责矿井的矿级培训工作，负责审核矿井年、季、月及“三级”培训计划，并对特除工种持证上岗率及全员培训效果负责
按照年初制定的培训计划，对职工加强安全教育培训，根据各单位所需专业不同，采取分片集中的方式，安排各区队培训，按计划安排时间考试并记录备案，下半年外送培训（初复）共11期48人次、其中特殊工种和管理人员分批9期46人次，矿级领导2期2人；
全部合格上岗。特殊工种人员全部持证上岗，上岗率达100﹪。另外对职工培训6期1404人次，基本都合格上岗。各区队着手推行现场培训，丰富职工的安全知识与技能，让职工懂操作、会操作，逐步规范人的行为，提高工作质量以及工程质量奠定了基础，广大职工的安全意识得到了较大提高。
6、负责组织落实矿井安全隐患排查，并对隐患整改结果负责 抓好隐患整改，实现过程控制，为了及时消除作业现场的事故隐患，我们做到日常排查和旬排查，每月雷打不动的组织三次安全大检查。每次检查本人亲自组织带队，集中安全生产管理人员和科室区队负责人，分组分专业分区域地深入井上下，各个作业场所进行全面排查，不留死角。凡能够立即整改的，一律现场整改，不能立即整改的，安监科按隐患分级定类，下发“三定表”，限期整改，并让整改责任人、复查人签字备案，建档管理。做到谁检查、谁签字、谁负责的原则，实行闭合管理。对到期没有整改的隐患，对单位负责人每条处罚200元，再不整改加倍处罚，直到整改为止。据统计，下半年，我矿组织安全大检查和上级检查共59次，共排查一般隐患及问题674条，其中矿自查19次、隐患350条；
公司检查18次、隐患125条；
上级部门检查22次、隐患199条。下发“三定表”148份。经复查全部整改完毕，整改率100﹪。
7、负责组织矿井事故调查工作，并提出初步处理意见 对事故责任者及“三违”人员，严格按照“四不放过”的原则，3 组织事故单位和相关人员，分析原因，落实责任，采取防范措施，并举一反三教育职工吸取教训，促进职工行为规范。在管理上做到处罚与教育相结合、管理与服务相结合的原则。
8、负责组织矿井安措工程计划的落实，并对其结果负责 在安全投入上，严格按照国家规定的标准，足额提取使用安技措费用，按计划落实使用，确保安技措项目的顺利实施，我矿属于基本建设矿井，掘进出煤量少，吨煤提取费用较少，根本就不够用，据统计1至11月份共提取115.1万元、去年剩余87.2万元，共累计203.2 万元。实际使用203.2万元。按要求及时上报有关部门。
9、负责组织矿井重大危险源的预测、识别工作，并制定相应的管理措施
重大危险源的识别是分辨、分析确定系统内存在的危险，它是预测安全状况和事故发生的途径，通过对危险源的进一步分析可对重特大事故进行有效的预防。比如对矿井瓦斯、煤尘、提升运输等重大危险源，危险性预测分析，若超过某种临界量时，即定为重大危险源，我们相应的制定了各项预防保障措施。
10、负责督促矿井各类安全仪器、仪表的检测、校验工作，并对其结果负责
按国家有关规定，督促各部门对安全仪器、仪表和大型设备按时到有资质单位，检测和校验工作，确保仪器、仪表安全使用。
11、负责矿井年度安全计划的分解、考核
年初我们制定了安全管理规划，按照“责任同担”的原则，将全矿安全工作总目标分解到月度，落实到每一个单位、班组和个人，做到一级抓一级、一级保一级。我们在总结过去工作的基础上，进一步细化，明确不同科队、班组和岗位人员的安全责任，在年初逐级签定安全责任承诺书，要求做到“个人无违章、班组无轻伤、区队无重伤”。采取“分段实施、总体突破”的手段，将目标任务按阶段性层层划分，进行考核，在管理上，加大经济处罚手段来调整安全行为的力度，起到了很大的作用。
12、负责矿井“三违”现象的、分析、研究，并提出有效的防范
4 对策
下半年6—11月份，安监部门共查处“三违”行为63起46人次，共罚款67370余元，（包括工程质量，隐患未及时整改等）主要表现为习惯性违章较多，主要原因是条件差，队伍不稳定，待遇不高，人员流动频繁，职工文化程度较低，自身素质差，习惯性强，等等原因。防范对策，把稳定职工队伍作为一项重要工作来抓。努力改善井上下自然条件，加强职工培训教育，提高队伍整体素质，增强企业的凝聚力、充分利用各种教育阵地和手段，采取灵活多样的形式和方法，加强对职工的日常学习和正面教育引导。开展理想信念教育，帮助职工要有坚定的发展信心，才能看到企业发展希望，树立扎根企业的远大理想。
13、负责对矿井职业安全卫生管理体系的建立并组织落实、为加强职业卫生工作的领导，我矿专门成立了职业危害防治工作领导小组，制定了职业危害防治管理制度，将职业卫生工作逐步纳入安全生产日常管理内容；
按照《煤矿安全规程》、及有关规定，结合实际，对职业危害因素进行重点防治：并监督落实综合防尘措施，和有害气体以及空气温度的监测，每年对全矿干部职工进行体检一次。
14、经常深入井下全面掌握生产一线的安全状况，坚持每天一趟井，深入生产一线，落实各项安全措施，抓重点、抓关键，抓质量、盯住薄弱环节，严格各项安全措施的落实，保障矿井安全生产，本人每月下井数量达25个左右。
15、负责完成领导交付的随机性工作
对领导安排随机性工作，本人负责在第一时间内完成。
第二部分 期间较突出业绩
1、本人是安全矿长，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。坚持不安全不生产，隐患不排除不生产的原则。如今年10月份副井提人绞车大修后又发生一次罐笼下滑现象，本人发现后立即停止绞车运转，勒令机运工区立即联系厂家，查找原因进行处理，（一个小班处理好）并向主管矿长汇报。
2、严格规程措施的审批和措施的兑现，比如4102回风巷贯通
5 前，探放水和贯通时，本人亲临现场措施的落实，钻孔的封孔质量，排水系统的完好情况，钻孔内瓦斯涌出情况。贯通时和贯通后的通风系统调整情况的监督。
3、突出“一通三防”为重点，在每次瓦斯监控系统闭锁测试时，安排安检科长现场监督把关，真正实现风电、瓦斯电闭锁的安全可靠性。
4、本人对工作任劳任怨，又当指挥员又当安全员，坚持每天一趟井，深入现场查改隐患、发现隐患现场整改，现场不能整改的采取措施限期整改。并在调度会上通报，及时落实整改。
5、在管理上采取教育与处罚相结合的原则。利用各种教育手段规范职工不安全行为，目前近两个月来，在李矿长的领导下，广大干部职工的思想意识有着很大的提高，工程质量现场管理较上半年又跨上了一大步。
虽然在安全管理上做了一些工作，取得了一些的成绩，但距领导的要求相差很大，本人在管理上力度还不大，工作方法存在有一定问题，管理上存在种种原因，需要自己去克服去努力。今后，将进一步完善自己，本人有信心、有决心、相信自己的能力，有公司领导的支持，有矿领导的相互配合，西合煤矿安全工作会再上一个新台阶。
第三部分 下属培养方面做了哪些具体工作和措施，成效如何 聪明在于勤奋，知识在于积累，平时教育他们，勤学习善思考，多下井、多做事，多总结。把理论知识用到实践中，在分析再总结。经常组织全科人员，学习质量标准和安全知识，并进行考核，鼓励他们自学成才。特别对两个实习生经常和他们在一起交流谈心，亲自带着他们下井，现场实习，现场讲解，见什么、就讲什么，把自己多年的经验传给他们，真正成为大土河的金梁玉柱，企业的主人。目前他们掌握了一定的知识，基本上能独挡一面。
第四部分 工作期间在计划性、积极性、团队配合等方面履行情况
工作计划性：按年初制定的安全管理规划和质量标准达标规划以及安全培训计划，逐渐分解到月度，按月计划组织职工培训，对管理
6 人员和特除工种，分批外送培训。结合现场实际，逐月制定安全工作计划和实施，并加大安全监察力度，严格落实各级安全管理责任制。
工作积极性：本人爱岗敬业，扎根企业，要求进步，不断学习提高思想意识，彻底转变作风，主动热情，积极工作，认真履行职责，努力完成各项工作。
团队配合：对上级领导积极配合，大力协助，做好参谋：对平级领导多沟通多交流：对下级多督促、多谈心，上下一心、团结一致、和谐相处，共同努力。把西合煤矿安全工作再推向一个新的高潮
五、2012年工作计划
一、重新修订和完善各项管理制度和各岗位安全生产责任制，并严格层层落实。
二、强化岗位责任落实：安全管理，责重如山。抓好安全，必须严格落实各级管理人员的岗位责任，建立健全安全管理的长效机制，实行一级抓一级，一级对一级负责，一级对一级考核的安全管理责任。以落实制度为切入点，严格考核奖惩兑现，切实做到绩效结合，安全状况与经济紧密挂钩，真正把安全责任，目标落到实处。
三、强化职工培训提高职工的整体安全素质，最直接的最有效的途径就是搞好职工的安全培训工作。对于安全培训，我们要制定2012年培训实施方案，采取分片集中培训的方式，重点培训安全知识、岗位职责和技能，根据职工的需求，逐步推行现场技能培训。利用班前会、安全活动会的形式进行培训、真正让职工懂操作、会操作，从整体上提高职工的安全素质和实际操作技能，最终实现现场的安全生产。
四、加强安全指挥中心建设，充分发挥安全指挥中心的作用，牢固树立安全指挥生产的理念。从严查处“三违”行为，对“三违”人员及事故责任者，严格按照“四不放过”的原则，从严从重处罚。并加大安全监察力度，规范安全管理行为。安全监察部门要确保井下24小时不间断的跟踪监察，将把监察范围扩大到安全生产的各个角落，从源头上消除事故隐患、查处“三违”，确保实现矿井的长治久安。
五、认真抓好安全隐患排查治理工作，开展定期或不定期检查和专项检查，重点抓好日常排查治理工作，认真开展好为期一年的“安全隐患治理”活动，真正把隐患整改，落实到实处，杜绝各类事故。
六、强化各项基础工作，深化安全质量标准化，以确保省二级安全质量标准化矿井为目标，结合安全评估、专项整治等工作，落实达标责任，提高达标水准，争取在全面达标的基础上，实现动态达标，进一步夯实安全基础。二〇一一年十一月二十六日
