第1篇：科技创新部的述职报告
大家晚上好！我是现任团委科技创新部部长李雨潼。今天非常荣幸的站在这里、代表科技创新部的九名成员，和在场各位齐聚一堂，一起见证经院团委、学生会工作的新篇章的开始，一起感受身为团委学生会的成员建设经院、服务同学的热情和信念。此时此刻，作为科技创新部的部长，我既有一份携手科创部部员在新学期里做出新贡献的豪情，也有一份背负着领导和老师的期待、身负重任的强烈的责任感，我期望在这新的学年里，带着这份豪情和责任感，与我部成员一起用我们的实际行动向经院交上一份圆满的答卷。
我们科技创新部，一直致力于推动我院本科生学术活动的开展，引导和激励我院学生刻苦钻研、勇于创新，并积极配合校级学术活动的开展。我部以“为学术服务，为学子铺路”为理念，在过去的一年里，我部较好的践行了这一理念，成功地举办了我院第二届“经济理论联系实际”大学生课外学术作品大赛，并将大赛作品结集出版，发动并组织我院本科生参加校级“挑战杯”大学生课外学术作品大赛及本科生研究机会计划项目的申报，组织经济学院的名家讲座等。回首过去这充实的一年，面对未来崭新的一年，我们科技创新部新一届成员有责任更有信心继续践行好“为学术服务，为学子铺路”的理念，更好地推动我院学术活动的开展:
首先，我们将继续举办好我院“经济联系实际”大学生课外学术作品大赛，力求提高大赛的参与度，提高作品的质量，激发同学们的学术志趣和热情。
第二、我们将为“挑战杯”创业计划大赛做好准备，力求组成我院高水平的创业团队，同时激发同学们创业的兴趣和热情。
第三、在开展好我部传统工作的同时，进行创新的实践，如举办经济学院的本科生经济论坛，给同学们提供一个交流学术想法、发表见解的平台，并力求将此论坛活动深入到班级，提高活动的参与度。
最后、我部在配合好团委各部工作的同时，加强我部内部的团队建设，力求使我部成为一个既温暖又有活力的团体，充分发挥部员的能动性、积极性，提高我部办事效率，希望我们九人能成为相亲相爱的、能干的一家人。
感谢各位，以上就是科技创新部的述职报告。在这新的一年里，我衷心希望我部能同在座各位一起与经院团委、学生会共同成长，让我们携手并肩、扬帆起航，一起走过这一年，一同创造属于经院的精彩！
第2篇：区域经济协同创新中心述职报告
2014年区域经济协同创新中心述职报告
来 源莲山课
件72014年区域经济协同创新中心述职报告
2014年，区域经济协同创新中心与创业学院合署办公。在学校党委行政的正确领导下，我们立足本职，开拓创新，借势发展，紧紧抓住商贸物流培训、创新中心建设和服务经济社会三项工作重点，创造性地开展工作，取得了可喜成绩，圆满完成了年初确定的各项任务目标。
一、工作思路与职能转变
年初，我们确定了全年完成培训1万名商贸物流人才，争取协同创新园区入园企业达到35家的工作目标。然后，我们将任务目标分解到了人头。同时，我们还确定本部门的主要职责是搞好社会培训、建设协同创新园区和服务经济社会发展。为了落实职责和任务目标，我们全体同志牢固树立大局意识和责任意识，服从领导，相互配合，加班加点，全面完成了任务目标。特别是在暑假期间，我们召开了万人培训启动仪式，1200多人参加了会议，分管市长到会讲话。之后，白天安排三个班，晚上安排两个班，并且校内校外互动培训，得到市
领导好评。我们在物流学院开设了六个班的创业管理课程。同时还现向社会开设了创业管理通识课，校内外的120多人参加了培训。我们争取承担了省人社厅交办的电子商务背景下的物流管理班。并邀请全国著名商贸物流专家荆xx、中国ybc执行总干事杨xx、创业辅导专家曹xx和原xx副市长仇xx做专题讲座。在管理过程中，我们注重自下而上共同研究绩效目标，并且定期检查目标完成情况，工作过程自我控制，实现了从过程管理到目标管理的根本转变。
二、工作研究与制度规范
根据社会需求，瞄准经济社会发展中的一些核心问题进行研究，并提出解决实际问题的方案，得到了市政府和有关部门的高度重视。我们起草了搞好商贸物流培训的意见，发展临沂电商的调查报告，搞好九间棚农村电商试点建议等调查报告，有的被市长批示转发，有的写入政府文件，有的被企业采纳。有的在孙子兵法与传统文化大奖赛中获奖，有的在经济核心刊物发表。去年年底我们组织了市政府经济咨询会，受到市政府领导的高度评价。我们认真研究国家产业政策，及时为企业提供信息支持和指导，在争取国家资金方面做了大量工作，受到企业欢迎。当我们了解到省政府出台文件，要求各地市建设创业大学时，我们及时地提出了临沂大学与市政府合作建设的建议。我们还积极与中国孙子兵法研究会、山东孙子研究会沟通合作，成功组织了首届“孙子兵法当代应用”专题学术座谈会。举办了国防大学薛国安少将“孙子兵法与杰出人才培养”专题报告会。主动争取第九届孙子兵法国际研讨会参会资格，撰写的会议论文，被会议组委会采纳并
在大会上交流。成功举办了三期“孙子兵法与商战”培训班，取得良好的社会培训效果。在工作过程中，我们还不断完善工作制度，规范工作规程，逐步使各项工作走向规范化、程度化和科学化。
三、工作指导性与执行力
我们深入xx区、xx创业中心和园区企业进行调查研究，积极指导企业开展产学研活动和申请科技创新项目。帮助企业解决发展中遇到的热点难点问题。我们精心组织了以电子商务、网络金融、商贸物流、三d打印等主题“沙龙”活动二十余期，吸引众多商界精英、电商爱好者及社会各类人员参加，及时做好创业指导和管理咨询工作。我们积极为政府开展咨询服务活动。先后为临沂商城国际化建设十条推进线全体工作人员举办商贸物流专题培训班6期。我们举行大学生创业竞赛讲座，并具体指导大学生参加创业竞赛，有的在全省获得较高名次，有的进入临沂创业之星前十名。部门的同志们在任务重、人手少的情况下，团结一致，不断提高执行能力，完成了领导交办的各项工作。我们制订了年度计划，并每月制订月度计划，每周制订周计划，用计划指导我们的自觉行动。在制订工作目标时，我们坚持“跷脚摘桃子”的原则，做到“积极、可行，经过努力能够达到”，以充分发挥目标的引导力、控制力与协同力。
四、开放交流与资源政策争取
我们安排专人盯紧国家发改委、工信部、商务部、科技部、教育部和环保局的信息网站，及时了解国家的产业政策、科技信息和工作领域发展动态，并多次参加了到湖南大学、广州大学、浙江大学、聊城
大学和济南大学的考察学习活动，积极吸收他们在科技产业和服务社会方取得的经验指导我们的工作。我们积极利用外部资源，争取政府政策的支持。原省政协副主席王xx先生亲自担任xx大学创业学院顾问，ybc全国办公室执行总干事杨xx先生、市政府原副市长仇xx先生等领导专家担任创业学院名誉院长。省创业促进会还为xx大学创业学院“ybc山东创业办公室临沂大学工作站”、“山东省创业促进会创业培训基地”和“xx大学创业促进会”等隆重举行了授牌仪式。市政府还专门为我校承担的万名商贸物流人才培训任务预算了300万元的资金。我们参与组织了在经济开发区会展中心举办的全市2014创业博览会－创业之星活动展。通过展板宣传了我校教授科研成果转化成功创办的企业以及大学生创业成功的典型，展示了当代临沂大学师生的良好精神风貌和创业创新成果。
五、服务基层与工作作风
为了搞好社会服务工作，我们转变工作作风，构建工作平台，踏实开展为院系服务、为企业服务和为园区服务活动。去年团队有3位同志通过通过考评获得了国家资质的创业咨询师资格，提高了我们的业务素质。我们设立社会组织区域经济协同创业中心，并指导院系构建平台，为争取政府采购服务积累资质。我们积极联系政府和有关部门、企业，为教授参加社会服务牵线搭桥，发挥纽带作用。我们深入xx集团、xx集团、xx集团、xx机械集团、xx陶瓷集团等单位，针对企业管理人员开设21期企业管理培训班。我们还会同校团委、教务处，联合xx翔龙集团成功举办了xx大学2014“xx杯”大学生创业创意
大奖赛。活动共征集创新创业项目近70个，参赛师生500余人，在全校上下营造了浓厚的创业创新氛围。我们严格执行中央八项规定，坚决反对四风，不断改进工作作风，树立清正廉洁的良好形象。
六、管理创新与特色亮点
在开展社会服务工作过程中，首先要根据政府战略需求找到突破口。政府实施商城国际化工程，我们积极承担了商城国际化培训任务。二是要根据发展中提出的问题找到结合点。就业成为民生之本。我们就积极建设创业园区。三是要根据学校特色优势找到出发点。商业管理是我们的强项，我们就积极开展企业管理咨询服务活动。通过一年的努力，我们基本完成了年初确定的完成1万名商贸物流人才培训和使园区企业达到35家的工作任务。同时，在市政府的主导下，我们联合临沂商城管委会、临沂商务局，依托临沂金兰物流、天源物流、荣庆物流等六大物流企业，与阿里巴巴等机构合作建设临沂商城国际化协同创新中心工作已经起步。我们还与蒙山旅游管委会签订战略合作协议，确定双方在生态旅游、休闲养生、创业培训、电商平台、信息技术、咨询服务、沂蒙精神教育等方面进行战略合作，使蒙山旅游区成为xx大学科研教学实践基地。与xx市体育局协同开展我校体育场商业运营合作项目也已经提上日程。另外，与九间棚集团签订了战略合作协议，合作建设中药研究院、中药研发实验室和和金银药生产加工基地，并联合成立临沂农村发展研究院，在美丽乡村建设、红色旅游规划、农业结构调整、中药产品开发和农村电商发展等方面开展合作。特别是创业培训、管理咨询、园区建设和协同创新已经成为我们的工作特色和亮点。来 源莲山课 件7
第3篇：务实创新 争创佳绩校长述职报告
开拓进取
务实奋进
——————2011年度个人工作小结
我叫孙明刚，现任张寨中心学校工会主席。一年时间在忙碌的工作中度过了，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学年分管的工作小结如下：
一、政治思想方面
在教育发展新理念的形势下，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要精神为指导，在各方面严格要求自己，努力地提高自己的各方面能力，以便使自己更快地适应教育的发展。在平时的工作中能多干实事，不发牢骚，注意班子形象，维护班子团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，勤勤肯肯干事，老老实实链接标记做人。为使自己时刻保持清醒的头脑，能够自觉地学习邓小平理论，用江泽民同志“三个代”的思想指导自己的工作，用自己的实际工作来实践“三个代表”的重要思想，平时能多关心教职工的生活困苦，想法设法给予解决，做到廉政自律。通过学习，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。
二、分片教育教学工作方面
本学年度本人分工华陀工作片，通过多次深入基层，认真了解该片华陀中学、华陀小学、徐寺小学、曹集小学、新集小学、老庄小学六所小学工作开展情况和存在问题 , 根据实际认真探究 , 化解了一些矛盾，解决了个别学校一些实际问题，而且得到了较好的效果。教育教学工作方面：能多次深入学校组织教研活动，深入课堂听课，共同交流教育教学经验，使一些年轻教师得到了提高。在下个学期，我会不断改进，多深入基层参与教科研活动，争取取得更好的效果！
三．综合治理、法制宣传教育工作方面
本人认真学习上级社会治安综合治理文件精神，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力，充分发挥各中小学教职工的主观能动性，引导其围绕主题开展工作，依靠广大教职工掌握动态，用自己的人格力量感染人，每有活动都积极参与，都到现场去出主意，拿方案，校园周边环境治理工作井井有条，广大师生都能够在平安的环境中工作、学习。市、县综治委多次来我校检查综治工作时，对张寨中心学校综合治理工作给予高度评价。平时多次深入街头在张寨、华陀街上进行法制义务宣传，让全镇人民群众了解国家法律法规，在学校积极开展全镇师生学习法律法规，组织师生进行法律法规知识考试，使广大师生做到了知法、懂法、守法，年度内我镇无任何案件发生，工作取得可喜成绩。本年度荣获国家级青少年普法教育优秀组织奖，县政府综治工作总结大会上对我们学校的综治工作给予充分肯定。
四．工会工作
一份耕耘，一份收获；经过自已的不懈努力，取得了一定的成绩。在这一年里，能深入基层了解教职工家庭情况，解决他们实际问题，将组织的关心送到教职工手中，教职工本人或其亲属的生老病死都单独或其他领导一道前往探视，以示慰问，使广大教职工感受到了温暖。在政务公开方面，从财务到人事、从学校整体到教职工本人利益，都实施了阳光操作，每一举措都进行公开公示，工会工作得到全镇教职工的好评，使全体教职工能够安心地去工作。
五、计划生育工作
在县教育局和镇政府的领导下，我们采取阳光操作，每季度教师妇检进行公开公示，上报材料及时到位，所以，我镇计划生育工作再上新台阶。本年度新增教师和新婚参检对象一个不漏进入台账，参检完成率百分之百，杜绝了教师超生现象。
六、今后工作目标
在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓进取，在今后的工作中，做到分工不分家，分管内的事进一步做得更好，分管外的事，能做的尽量去做绝不推诿。今后决心为张寨教育发展的明天贡献自己的力量，为祖国培养更多优秀的人才而努力奋斗！
孙明刚
2011 年 12 月 22 日
第4篇：“改革创新 奋发有为”组织生活会述职报告
“改革创新奋发有为”组织生活会述职报告
“改革创新奋发有为”组织生活会述职报告
作为一名小学青年教师，在听了“改革创新，奋发有为”大讨论决策部署后，我深受鼓舞、倍感激动。我为自己身处这样一个改革创新的时代而骄傲，因学校给我们青年教师奋发有为提供机会而感到幸运。根据前期的学习，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”我结合自身工作情况将一年来的工作汇报如下：
一.查找问题
1、政治、业务学习还有待加强。学习不够主动，学习深度不足，理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距。
缺乏创新精神,科研能力有待进一步加强。进取意识不强，工作上求稳不求进，只求过得去、不求过得硬。
(三)工作作风方面
班主任管理水平和教学质量还有待进一步提高。深入课堂、深入班级不够。班级排名只求靠前，没有争第一的勇气。学生综合成绩不能名列前茅。
(四)“六个破除”方面
1.破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题
自己在工作中，教学方法单一，课堂学生的积极性也因此不尽人意，常态课过于“常态”没能做到根据实际情况创新教育。
2.破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力;
我在近期的工作中在认真研究教法，如何能调动学生的学习热情，比如情景教学、“小老师”轮流上课、丰富评价语等，课堂已经有了明显的变化，孩子们的学习氛围更浓厚了。
3.破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展
在日常工作中，没有做到与同事积极交流教学经验，分享教学成果，比较封闭狭隘，其实与人分享，才能弥补自己的不足，进步会更快。
4.破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途;
我认为我可以很好的利用教学资源，使我的课堂变得更加高效有序，但有的时候为了追赶教学进度，可能在教学资源的使用上不能很好的应用。
5.破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩;
日常生活和工作中，容易满足，不思进取，总觉得自己尽力了就好，没有做到课后反思，积极整改。
6.破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为;
慵懒散漫是我最大的问题，做事总是拖延，学校布置的任务总是到最后关头才能完成，这样导致任务完成质量低，做事草率等问题。
二、追溯原因
(一)思想政治方面
一是政治理论学习不足，自觉主动抽时间去学习很少,一般都是通过学校党支部各种专题辅导课的学习。除参加学校组织学习外,平时自己自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍不够。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少。三是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用理论的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。
(二)精神状态方面
最近几年,没有新的论文发表,工作总结都按老套路,应付了事的心理比较严重。工作中缺少探索创新,多了些因循守旧,按部就班,实际工作只限于听领导的安排,而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新,搞出特色上,没有开拓出自己的工作创新思路。科研能力还有很大提升空间。
(三)工作作风方面
平时与学生交流的主动性有待加强,作为班主任应广泛深入的了解学生,及时了解学生的思想、心理及学习状况,有针对性的采取科学的措施帮助学生走出迷茫和困惑,树立正确的人生观、世界观、价值观。而我自己在这方面还有很多欠缺,目前仅仅停留在与少数学生结对子,对学生了解的不够深入,联系的范围不够宽阔。
(四)“六个破除”方面
结合问题，追溯原因，自己没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高教学管理能力的学习上。对新知识,新技术的学习不足,表现没有沉下心认真的学习理论知识,对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划,但很难按计划实施,经常给人虎头蛇尾的感觉。
三、整改措施
(一)教育教学方面：
1、认真钻研教材，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，指导补充哪些资料，怎样才能教好。
2、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，因材施教，提高学生的学习兴趣，浓厚班级的学习氛围。
3、勇于探索,提升科研能力。今后,我会积极参与省校级科研立项课题,勇于思考,善于向兄弟院校学习,向同行专家学者学习,学习他们成功的经验,学习他们刻苦钻研的精神,自己认真研读专业期刊杂志,注重点滴积累,不断提升自己的科研能力,为开创有特色的教学模式作出贡献。
4、树立标杆，向优秀教师看齐，多听课优质课，也邀请优秀教师来听自己的课，提高自己的讲课能力，争做一名优秀教师。
(二)班级管理方面：
1、继续对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、文明习惯养成教育，有效提高学生的思想道德教育。
2、形成团结向上的良好班风。评选班级优秀干部、模范班级小老师，提高学生的管理能力。
3、班级管理光靠班主任一人是不够的，而班干部都是班级管理的小助手。这学期我将采取班干部轮流制，使班级管理再上新台阶，让每个孩子的潜能都得到充分挖掘，培养有个性的人，使孩子们学会学习、学会生活、学会合作、学会管理。
4、开展创新实践活动，让学生不仅仅是坐在教室学习，而是应该走向社会，走向自然，掌握课本以外的知识和能力。
5、加强与家长的联系沟通，与家长密切配合，关心爱护每一位学生。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”前行的路还很漫长,还有可能风雨交加,我将一如既往的忠诚于教育事业，在以后的工作中,我会时时事事处处用高标准、严要求对照自己,使自己在各方面的综合素质,在原有的基础上得到进一步的提
高。
第5篇：“改革创新,奋发有为”述职述廉报告
2018年度述职述廉报告
***煤炭集团公司安监局
*** 我于2013年经组织安排担任安监局监察一处处长。回顾过去一年的工作，我勤奋学习，积极工作，秉公办事，廉洁自律，不但思想政治得到提高，而且工作业务得到进步，单位各项工作同时得到加强。现将本人履行职责和落实党风廉政建设等方面情况报告如下：
一、加强学习，提高政治和业务素质
一年来始终把学习放在重要位置，坚持虚心向同志们学习，向书本学习，向实践学习。认真学习领会党的十九大会议精神，贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神，以及总书记的一系列有关对安全生产的重要指示，还根据新时期安全生产工作的需要，认真学习安全生产基础理论、法律法规、行政管理等知识。坚持用科学的理论武装头脑，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。利用业余时间努力自学。在加强政治理论学习的同时，又注重对业务知识的学习，认真学习了煤炭行业政策法规和上级有关文件精神，学习了新版《煤矿安全规程》、煤矿安全生产标准化，努力做到学用结合，学以致用。通过不断的学习，自己的理论素养得到了进一步提高，工作能力得到了进一步增强，促进了各项工作的开展。
一是政治理论水平有新的提高。对安全生产工作理论、法律法规等有了比较系统地掌握。
二是执行政策的能力有新的提高。在政治上、思想上和行动上与上级党委保持高度一致，在事关方向、原则问题上立场坚定、观点明朗、态度坚决。
三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。本人在工作中能够驾驭全局，站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动全面。把干部职工拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性和主动性，有力地推动了本部门工作的顺利开展。
二、求真务实，认真履行岗位职责
安全生产责任重于泰山，我本着为广大职工群众生命财产高度负责的态度，时刻绷紧安全生产这根弦，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，牢固树立“红线”意识，建立健全各项制度，开展“安全生产月”、“打非治违”、“隐患排查治理”、“安全生产大检查”等活动，有效遏制了重特大事故发生。2018年，集团各矿安全生产事故均在集团下达的控制指标以内，安全生产形势持续稳定发展。
(一)周密部署安全生产工作，积极开展安全检查，做到防患于未然。根据实际，对集团各矿安全生产保障工作进行周密部署，科学制订年度工作计划，每周一定期组织召开监察一处安全工作例会，总结上周各项工作完成情况，安排部署本周工作内容。监察一处内部成立两个动态安全检查小组，每周对各矿开展两次日常检查；从去年开始，安监局牵头其他主要业务处室成立煤矿重点监察小组，每月按计划对集团各矿进行检查，确保检查形式多样化，检查区域全覆盖；每季度组织开展煤矿安全生产大检查，对集团所有矿井进行全面检查，对各矿、各系统安全生产情况综合评价。
(二)积极开展安全生产各类检查，及时消除事故隐患。认真贯彻落实上级安全生产工作会议精神，扎实开展 煤矿安全“体检”、专集中检查、集团公司季度安全生产大检查等各项行动，以“全覆盖、2 零容忍、严执法、重实效”的要求狠抓安全生产各项措施落实，吸取行业内各种事故教训，部署开展隐患排查治理专项行动，对查处的各类重大隐患均采取了限期整改或挂牌督办等措施。尤其是在夏、秋季汛期，组织对可能由自然灾害引发生产安全事故的隐患进行排查，加强对各矿重大危险源和重大安全隐患监控，对存在重大事故隐患的煤矿单位进行挂牌管理、重点督查，有效遏制了安全生产事故的发生。（三）努力构建煤矿安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。结合煤矿安全生产标准化要求及上级文件精神，监察一处下发系列文件，要求各单位高度重视，要求各矿一把手带头抓，负责建立专门的组织领导机构，细化任务分工和责任落实，把安全风险管控和隐患排查治理落实到生产经营活动全过程，努力实现煤矿安全风险自辨自控、隐患排查自治、部门监管有效、企业责任落实的工作格局，实现关口前移、源头治理、精准监管、科学预防，不断提升煤矿安全生产整体防控能力，有效防范和遏制重特大事故发生。
(四)强化应急管理工作，不断提升应急处置能力。一是积极组织督促各矿编写了《安全生产事故应急救援预案》，进一步完善了预案的针对性和可操作性。二是健全完善风险预警机制，认真组织开展重大危险源普查登记、分级分类、检测检验和安全评估，建立重大危险源动态数据库。三是指导督促各矿定期开展应急救援演练。从而，断提高了突发事故的应急处置和自救互救能力。
(五)加强安全生产宣传教育，切实提高安全生产意识。一是积极开展宣传。每年的安全生产月，配合安监局综合处组织开展了形式多样的安全宣传咨询活动，努力营造全集团关心、支持和参与安全生产工作的浓厚氛围。二是加强教育培训。配合安监局班组处强化从业人
3 员全员安全生产知识培训，切实提高煤炭企业管理人员安全管理水平和从业人员的安全操作技能。
三、严格自律，廉洁从政
做为一名党员干部，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己。在日常工作中，注重学习党的有关纪律和廉政建设规定，学习《廉政准则》，严格执行《廉政准则》规定的8项禁止和52个不准以及领导干部廉洁从政的各项规定，坚持党性原则，自觉遵守党纪党规，严格规范自身的从政行为，切实做到廉洁自律。不用公款大吃大喝，没有违反规定收受现金、有价证券和支付凭证行为，在住房和乘车方面没有违反规定。按照“一岗双责”的要求，把业务工作和党风廉政建设工作同时部署同时落实。切实加强对单位干部职工及身边工作人员的党风廉政建设教育工作，对他们严格要求，时刻告诫他们要兢兢业业干事，清清白白做人，不搞特殊，不断提高干部职工及身边工作人员遵纪守法的自觉性。
一是加强机构建设和制度建设。把党风廉政工作和队伍建设工作作为本处第一要务来抓，制定了党风廉政建设责任制，明确了目标及责任。
二是结合支部学习促进党建工作。强化干部职工的宗旨观念和服务意识，充分发挥了党员爱岗敬业的先进模范带头作用。
三是廉洁自律、勤俭节约。作为监察一处主要领导，我严格遵守各项工作纪律和工作制度，经常深入基层、企业检查工作，带头执行中央八项规定，不接受管理对象的吃喝宴请，不收受管理对象的礼物，不以权谋私，严格规范自身的行政行为，树立良好的公仆形象。
四、存在问题
4 本人履职尽责，在主持安监局监察一处全面工作中付出了很大的努力，也取得了一定的成绩，但与集团公司的发展步伐相比，与新时期安全生产工作的要求相比，与群众的期待相比，还有一定差距和不足。
1、在破除僵化保守方面,缺乏用改革的思想和办法解决部门工作难题的胆略。工作中习惯按老套路办事，习惯照搬上级要求开展工作，怕改革不当造成失误，做不到以改革的思维研究、谋划每一项工作,部门员工工作积极性不足、质量不高，滞后于企业改革发展的需要。
2、在破除因循守旧方面,缺乏用创新的思维和方法谋划总体工作的自觉。对于本部门的工作，虽然也有-些创新，但总体感觉质量还比较低，还不上档次，还不能真正激发干部、职工的潜力、动力、活力。特别是在员工工作的主动性、工作效率、安全监管形式及效果等难题上创新思路还不宽，创新形式还不够多。
3、在破除封闭狭隘方面,缺乏“走出去”“引进来”用开放思维解决安全监管问题的视野。长期以来,习惯于关门搞监管工作，没有“走出去”，更没有“请进来”，与同类型的安全监管单位缺乏必要的沟通交流和学习借鉴，思维较为封闭，视野较为狭窄，工作的时代感不强。
4、在破除资源依赖方面,存在“等”“靠”思想，缺乏主动作为的精气神。习惯于听命于上级的安排，依靠于上级的推动，缺乏前瞻思维自觉和主动作为的担当。经常把工当成任务，满足于完成就行，缺乏“越位思考、本职履责”的高度责任感、使命感。
5、在破除随遇而安方面，缺乏对标集团改革目标，创造一流佳绩的进取心。工作中有得过且过的思想，在对标集团改革要求上，找
5 到了差距，但在补齐短板上办法不多，“在赶中干出实效，在超中争先占位”的意识不强，总有一种差距大慢慢补的想法，缺乏时不我待的紧迫感和责任感。
6、在破除慵懒散漫方面，缺乏较真碰硬、用于任事、担当作为的责任感。工作中担当在前、干在实处、冲在前面、沉在一线、深入基层不够，有时候表态调门高、落实差，一定程度上存在慢作为的问题。对一些干部、职工身上的问题，不愿直面，有时候面对问题也会绕着走。
五、原因分析
针对以上问题，经深刻剖析和反思，主要归结于五个方面的原因： 一是使命感还不够强，谋划工作，还停留在就事论事上，缺乏党员领导干部应有的责任担当。
二是理想信念树得还不牢，特別是对共产主义理想，有模糊思想，经常为现实中的-些问题迷惑视线，缺乏对其实现的坚定信念。
三是实事求是的思想路线树立得不牢，工作中缺乏时时处处按照“实事求是”的思想路线推动工作，经常在领导面前、权威面前、考核面前，就可能搞一些变通，工作也容易导致一定的形式主义倾向。
四是进取精神有所减弱，思想上求稳，激情有所衰退，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。有时产生的新想法也只是停留于心动无行动的状态，如对如何抓好各矿安全生产工作办法不够多，尚未做到全覆盖、零容忍，以遏制安全生产事故发生。
五是存在本领恐慌、能力不足的问题。视野上有局限，能力上有短板，知识上有弱项，经验上有不足，作风上有缺陷，“面对新情况、6 新问题，不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领，还是习惯于用老思想、老套路来应对”的思想仍然存在。
六、改进举措及今后的努力方向
（一）进一步加强部门规章建设，强化岗位职责分工，严格落实各项岗位职责。全面缕清部门各项工作任务，规范职责分工，强化部门劳动纪律，严格落实本职工作，确保各项工作任务保质保量完成。
（二）推行激励机制，调动员工的工作热情和主动性。积极响应集团公司以岗定薪、量化考核和差异化分配的要求，进一步完善本部门的工资考核机制，规范完善量化考核制度，促使所有员工更加主动的完成工作，更加高效的做好工作。
(三)进一步加强学习，提高自身素质。增强学习的自觉性，克服以干代学、以干挤学的现象，确保每天学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。增强学习的系统性，深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的群众路线方针政策重要内容的基础上，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。以解决工作和思想中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，有针对性地加强学习，增强学习的实效性，切实提高用理论知识解决复杂矛盾和问题的能力。
(四)进一步改进工作作风，推动安全生产工作取得成效。坚持讲实话、办实事、求实效，用脚踏实地的工作态度，以认真负责、高效务实的工作作风，积极推进安全生产工作。
(五)进一步保持清正廉洁，树立良好形象。一是自觉接受组织部门和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守
7 《廉政准则》和“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、干干净净地做好各项本职工作。三是不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受监督。四是加强对监察一处全体干部职工和家属的教育、管理、监督，决不能失之于宽，失之于软，树立勤政廉洁的良好形象。
第6篇：创新干部述职评议
巴东县金果坪乡创新干部述职评议得实效
今年以来，为全面推进我乡基层组织建设和干部作风建设，切实开展好“创先争优”活动，进一步加强干部监督和管理，增进党员干部服务群众和廉政勤政意识，提升行政能力和服务水平，激发全乡干部干事创业的激情。我乡大力推行干部述职评议活动，在转变干部作风上取得良好效果。
一、开展“一听二察三访四评”活动，夯实村级班子建设 今年6月，为进一步做好换届选举工作的各项准备工作，切实选齐配强村干部，金果坪乡在全乡22个村开展了“一听二察三访四评”活动，“一听”即听取村干部工作述职和个人述职；“二察”即一是查看各类软件资料是否规范、完备，二察乡党委政府及上级部门安排的各项工作是否落到实处。“三访”即一访问群众、二访问村民代表、三访问村老党员，征求他们对村“两委”换届和村经济社会发展的建议和意见；“四评” 即一是接受群众评议，二是接受本村“两代表一委员”评议，三是班子成员相互评议，四是驻村领导评议。
在本次活动中，全乡22个村共计69名村干部进行了述职，走访党员、群众和村民代表共计463户，收集建议和意见31条，整改措施11条。共有39名村干部被评为优秀、25名村干部评议为称职。在换届选举中本次被评为称职以上的村干部除1名60岁以上干部自愿放弃竞选外，均获连任。全乡22个村顺利完成了两委换届选举工作，选举产生了47名主职干部，其中女书记1人，45岁以下15人，大专以上学历1人，高中以上学历20人。文化程度、平均年龄均得到极大改善。
活动开展以来，特别是换届选举结束后，全乡村干部工作热情高涨。一是班子团结，社会稳定。针对在“一听二察三访四评”活动反映的部分村班子不团结等现象，在换届选举中，对班子成员进行调整。
如长冲村将原主职干部进行大换血，将两名干部全部撤换；对连天村不配合工作的一名干部进行撤换等，切实改变了班子不团结的现象；二是“四个一票否决”工作未出现一例“一票否决”；在计生、安全生产、综治工作年度考评中获好评；三是新农合征收工作在全县名列前茅，在12月8日全县通报的新农合征收情况中名列第三；四是秋冬农业开发掀热潮。今年在沙岭、下村湾等村新发展茶叶800亩，目前已移栽完毕；在泗井水、五龙溪、石板水等村新发展核桃2000多亩和在江家、水沟等村发展白柚800亩，目前正在调运种苗，预计12月底全部移栽到位。五是“三万”活动如火如荼，在全乡启动“万名干部进万村挖万塘”活动启动后，各村积极做好组织、协调等基础工作，积极配合开展好“三万”活动；六是“一事一议”起高潮，改善农村生产生活条件更当时。今年全乡22村申报“一事一议”项目，申报项目资金1063900元，计划新修、整修公路共30余公里，新修水库2个，解决安全饮水200余户。
二、创新干部述职评议，实现作风大转变
今年，为切实转变政府机关干部和乡直单位负责人工作作风，我乡推行政府机关干部和乡直单位负责人在各类乡村干部大会上述职，由与会人员对其述职进行评议，评议结果与年终奖励和评先表模挂钩，并在金果坪电视台对述职评议进行直播和录播。
今年全乡共39名机关干部和20名乡直单位负责人分期分批进行了述职，共400人次参与了评议活动，全乡共有约2000人次收看了述职评议的电视直播和录播，获得干部群众一致好评。
通过开展述职评议，一是激发了干部干事的激情，今年驻村国家干部一改以往拖、拉、散、懒的作风，主动到所驻村参与安全生产等“四个一票否决”工作、换届选举工作和村经济社会发展中来，在烟叶生产、新农合、新农保征收过程中，驻村干部主动承担任务，搞发展、搞服务。同时，乡直单位主动到上面找项目，到到村、到户送发
展、送技术。如广电中心开通金果坪电视台自办节目和金果坪公众信息网；文体中心争取资金筹建文化娱乐广场等等。二是掀起了赶学比超的良好氛围。特别是驻村国家干部相互学习，深入研究工作。驻村国家干部把没有“一票否决”作为根本，把新农合、新农保征收情况和产业发展比作考试，争先创造好的成绩，如在新农保征收中，五淌坪村驻村国家干部陈泽用为在全乡第一个达到95%，有老百姓提出要10月烟叶卖后再交钱，他自掏腰包为群众垫付资金5000余元。三是促进了干部了民情、解民忧的热情。开展述职以来，听到干部议论最多的就是某某某参加工作30多年来从未记过笔记，这次下乡他还记笔记等等。今年共收到干部民情日记6000余份，涉及农村产业发展、改善农村人居环境的意见和建议200余条，为群众办实事20余件。如烟草站在了解到干旱严重影响烟叶生产时，主动与县气象局联系，进行人工增雨；水务中心在了解到金坪村、桃李村因干旱，水稻无法栽植时，主动争取资金铺设引水灌溉管道2500米。四是让老百姓知道了我们的干部在干什么，加强了群众监督。自开展干部述职评议活动以来，使老百姓对我们干部和单位的工作有了进一步的了解，对我们干部有了进一步的认识。现在干部下乡感受最深的就是，老百姓一眼就能认出干部，并说下次有某某事情，就只要直接找他了。同时，也方便了群众对干部的监督。
通过开展述职评议，激化了干部干事创业的激情，全乡掀起“比、赶、超”的浓厚氛围，促进全乡经济社会发展又好又快的发展。2011年，全年实现地区生产总值2.4亿元，同比增长41%；实现财政总收入784.3万元，同比增长16.4%；民营经济总收入达到13334万元，同比增长28%；工业总产值达到10605万元，同比增长29.2%，其中规模企业总产值2648万元；农民人均纯收入达到3549元，同比增长11%；粮食产量达11968吨，居民存款余额7700万元。
第7篇：坚守梦想 务实创新——某中学述职报告
坚守梦想 务实创新——xx中学述职报告
坚守梦想 务实创新——xx一中述职报告
陶行知说，办学和社会改革是一回事，不是两码事。他的胸怀是博大的，“人生为做一件大事而来，成一件大事而去”。他的思想常品常新，每看到他的有关文章，总能让人增加工作的劲头。过去的这一年，是我校迎难而上，坚持课堂改革，发展教师的一年：学校制度继续调整，教学常规不断深化，教师建设整体提升，学习习惯常抓不懈，百名教师齐心合力、爱岗奉献，班子成员精诚团结、锐意进取。过去的这一年，也是鼓舞人心的一年：，回首这一年，我校主要做了这几个方面的工作：
1、从课堂入手，促使教师专业化发展
发展学校，教师先行，教师素质决定着学校教学水平，课堂教学是提高课堂教学的主阵地，是课堂把学生留在了学校，让学生感受到了学校的魅力，所以我校在上一学年进行过关课的基础上，本学期进行了同题同构课赛讲。一周一个教研组，经过本组研讨商定同样的内容，同样的导学案，甚至是同样的教学活动。通过这样的教学活动，旨在提高教师的课堂效果。经过赛课，我们发现教师的优点，认识到教学中存在的不足，然后有针对性的进行教学研讨，进行磨课。这次赛将最大的收获是：广大教师认识到课堂不仅是展示教师个人才华的地方，更是让学生能学到东西，提升学习能力的地方。一个教师，不能让广大的学生从自己的课堂上享受到学习的乐趣，是最大的失败。
2、加强教研，有效提高教育教学水平
只有教研才能提高教师素质，只有教研才能提升教学能力。本学期，我校除了教研课堂教学以外，重点研讨试题的命制，和培优、补差的方法。纠错赛用什么样的试题好，单元检测检测的重点是什么，小练习训练知识点是什么，通过什么样的试题来进行；针对不同的学生，给他设计的提高题是什么等等。通过这样的研讨和活动小结，老师们一切教学活动更有针对性，有效性更强。数学一直是我校的薄弱学科，本学期我们重点关注引导数学组的研讨，七年级的数学组通过研讨提出让3号学生在小组内，2号总结，1号订正，4号给老师讲的方法，来提高3号、4号的成绩；八年级是夯实基础，讲过就会是他们的目标，所以研讨出纠错赛，利用升旗仪式表彰；九年级复习期间，大胆取舍资料上的习题，合并出十套试卷，起到“教师下题海，学生驾轻舟”的作用，节约了学生时间，提高了复习效果。像这样的组还有七八九年级的语文、英语、和政治。小学科做的不好是因为教师不专业，科目不固定，研讨没有氛围，只好单打独斗。下个学期尽量扭转这个局面。
3、抓住细节，培养学生良好习惯
学生是学校的主体，学生的习惯透视出学校的管理，决定着学校的长远发展，今年我校在抓学生的学习、纪律、卫生习惯方面狠下功夫。
（1）自主学习管理月，通过评比形成习惯；
（2）表彰教师提前到岗，让榜样带动团队；
（3）每周升旗进行表彰与批评，让学生有约束，有方向；
（4）流动红旗，增加学生集体荣誉。
4、重点突出，切实加强毕业班师生思想建设
毕业班的工作永远是学校的重点。今年的毕业班工作在总结去年经验的基础上，学校重点做了：
（1）适时、分层动员学生，把学生的思想高度统一起来。考试前，考试后，长时间没有考试，等等，都是学生动员的好时机，发现问题，随时进行大会教育。根据出现的问题，进行分层教育。考前，优秀学生动员；考后，学生的心理疏导；日常，学生的行为习惯。“奔跑起来”是今年初三提出的口号，跑步吃饭、跑步进教室，跑步回寝室。
（2）加强学科研讨，加强班级内研讨，形成有力的教师团队。
（3）利用听课，给教师学生鼓劲，让每个学生老师都感到有希望，有动力。
5、家校联手，让学校更好服务群众
为了切实提高一中的教学质量，提高教师的服务意识，也为了让家长和我们一起管理学校，今年这个学期我校开展了“家校联手，共筑希望”家长进教室活动。要求每个班级每一天都要有家长随班体验学校生活，参与班级管理。我们进行了教师动员、学生动员，得到了老师和学生的理解与支持。然后进行家长动员，迅速得到了家长的支持。自从家长进到班级以后，学生的纪律好了，睡觉的也没有了，教室上课更认真了，备课更仔细了，收效明显。同时，我们也向家长展示了一中教师风采，他们的勤劳，他们的责任心都给家长留下深刻的印象，很多家长在留言本上写到：看到老师，我很敬佩，老师太辛苦了，或者是“孩子，希望你珍惜在教室里学习的时光”。
这样的活动，给学校与家长之间建立起沟通的桥梁，看到学校、班级的做法，家长放心；家长在督促教师和学生，学校既有压力，更有安心；孩子学习也更有动力。
这些工作，其实各个学校都在做，我们也是摸着石头过河。中间有坎坷，也有收获，无论怎样，我们都不会忘记学校的作用，自己的梦想。在以后，我们一中人会坚守自己最初的理想，在务实创新，在曲折中前行，相信会收获鲜花，收获掌声。
