第1篇：骨科专业技术总结
骨科专 业 技 术 工 作 总 结
本人于1999年毕业于河南医科大学临床医学系，获得本科学历，毕业后即来到北京电力医院工作，2005年晋升为骨科主治医师，2006-2008年在首都医科大学进行在职研究生学习，并获得骨科硕士学位。大学毕业至今，工作已十余个春秋。时间的积累，使我由一个初出茅庐的学生，成为了现在能够独挡一面的高年资主治医师。由于本人勤勤恳恳的工作，在医疗和科研等领域都取得了点滴成绩，医院领导先后授予我“2003年度北京电力医院优秀青年医师”、“2009年度北京电力医院优秀医师”、“2010年度北京电力医院先进工作者”等荣誉称号。本人在工作期间严格遵守我国宪法和医学相关法律，没有违法行为，没有违反执业道德行为，更没有因此而得到的投诉。工作中始终以全心全意为患者服务，特别是满足广大电力职工、家属对医疗保健的需求为己任。下面是我的主要工作内容总结，希望能够得到各位领导和专家的认可。
作为一名骨科医生，我深知自己的责任和任务，自从开始工作时起，我就虚心向上级医师学习诊断疾病的思路和方法，手术治疗的技术、注意事项。通过不断的实践，从只能做手术辅助角色，到自己能主刀完成四肢骨折复位内固定手术，五年时间里，作为第一术者，我先后完成过“肱骨、锁骨、尺桡骨、股骨、胫骨及手、足”的各种骨折切开或闭合复位内固定手术数百例。对于每位骨折患者，我都本着尊重生命的态度，术前认真研究骨折类型、判断骨折粉碎程度，预先想出手术方式，制定出手术计划、方案，并预估术中可能会出现的第 1 页
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问题、解决方法。通过一系列严谨的诊疗方案治疗后，术后随访患者，骨折得到了一期愈合，很少有并发症出现。对于四肢骨折的成功治疗经验，使我对自己的手术技术有了一定的自信，近几年已开始研究关节周围骨折、人工关节置换等复杂手术。对骨关节损伤的诊断和治疗都积累了一定经验，可以独立完成四肢、脊柱畸形的矫正手术，脊柱常见疾病的诊断和手术治疗，复杂骨折的内、外固定治疗。作为负责人参加过约70例严重创伤、疑难重症病例的诊断和救治工作。此外，被医院聘为主治医师后，我就一直担负着院内、外的骨科会诊任务，主持过数次全院会诊；并在工作中解决中、初级医师遇到的诸多疑难问题，作为讲者，进行骨科相关课题的学术讲座约20余次，向下一级医师不断讲授骨科知识。同时，我院还是首都医科大学的教学医院，我也承担了我科的部分教学工作，每年都要在临床工作中带教学生。由于骨科疾病大多需要影像诊断，我还专门研究过放射科专业知识，掌握了骨-关节损伤、感染、畸形以及肿瘤、代谢性骨病的知识，将其与临床病理、症状相结合，掌握了相关疾病的诊断和鉴别要点。同时，现代学科的发展使各个学科都有互通和牵连之处，我对老年医学、康复医学以及危重医学都有丰富的临床经验，对神经电生理、超声等相关学科也都有一定的临床经验。随着社会老龄化的出现，骨质疏松性骨折患者猛然增加，我作为我院“骨质疏松”门诊负责人，十分重视“骨质疏松”患者的诊治工作，通过开展知识讲座、免费测量骨密度等方法向老年人普及骨质疏松知识，不但提高了我院门诊就诊率，也为老年患者提供了抗骨质疏松治疗服务，从而降低其髋部、脊柱等第 2 页
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部位骨折的发生率。目前，除了完成上述日常工作外，我又开始了对“足踝外科”的研究，希望能把这个崭新的学科引入到我院骨科。“足踝外科”虽然同“手外科”一样，都是骨科的一个分支学科，但它还只是一个新兴起的学科，发展远没有手外科一样成熟，目前只有部分三甲级医院中某个医生在兼职从事着足踝外科工作。我希望通过努力，能尽快掌握足踝外科，并将其引入我院，争取赶上我国足踝外科的兴起和发展，以期望将来能在该领域占有一席之地。
由于是主治医师，我还担负着我院的骨科门诊工作，每周一次的专业门诊，使我可以和患者有更好的交流机会。由于我把患者视为亲人，给予他们最大的关怀和照顾，也由于我的业务能力水平比较高，他们觉得在这里不但能够得到高一级医院的诊治水平，更能够得到高一级医院不曾有的服务级别，所以我的门诊量已由开诊时的3-5人/半天，发展到现在约20余人/半天，大部分患者都是通过口碑宣传而来。
我深知要想成为一名合格的骨科医师、要想知识结构不落后，就需要不断学习，为此，我利用业余时间积极参加市级、全国的继续教育学习班，每年都能超额完成医学继续教育课程积分。尤其是硕士研究生课程，使我熟练掌握了系统解剖、生理学、骨组织胚胎学、骨与关节生物学、以及病理学、统计学的知识。除此之外，我几乎每一年都要参加“北京骨科年会(BOA)”、“全国骨科年会（COA）”，不但聆听了全国骨科专家关于骨科治疗的新进展、新方向的讲演，我自己也积极参与到其中，2009年和2011年两次受邀在“北京骨科年会”第 3 页
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上进行大会发言，这也是我院骨科医师第一次在省市级以上会议上进行大会发言。在与骨科同仁交流科研成果的同时，也提高了我院的声誉。2008年我参加了中华医学会主办的“全国骨质疏松学习班”，使我对骨质疏松及骨质疏松性骨折有了深入的认识，并在2010年9月向医院申请开办“骨质疏松”门诊，该专病门诊已于今年9月正式开诊，本人被任命为门诊负责人。2009年我有幸参加了“国际AO学会”组织的“AO创伤骨科手术原则学习班”，通过国内、外骨科专家的细致讲解，使我对创伤骨科有了系统的认识，毕业后我成为了国际AO学会的一名会员。对于高一级医院组织的专科学习班我也热情参与，先后参加过“首都医科大学附属宣武医院、友谊医院”组织的“全国骨与关节损伤培训班”、“全国髓内钉技术培训班”。知识的积累丰富了我作为骨科医师的理论基础，它就像阳光、水、肥料一样，使我更快、更健康的成长起来。
作为一名医生，很多老教授都教导我们只会做手术的医生只是一名“手术匠”，而懂得科研的手术大夫才是一名真正的医生。我时刻牢记着这句话，并通过不断的学习、实践，使自己努力成为一名合格的骨科医生。在2006-2008年我参加了骨科硕士的学习，并获得了硕士学位。2007年在读研究生期间，作为主要参加人参与了一项论著的研究，成果发表于中国核心期刊---“中国组织工程研究与临床实践”杂志，题目为“低压细胞灌注法提高多孔人工骨成骨能力的体外研究”，本人为第二作者。研究生毕业之后，我也开始了科研工作，2009年作为主要负责人完成了“国家电网公司科技项目”，研究成果第 4 页
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发表于中国核心期刊---“实用骨科杂志”上，题目是“胫骨平台骨折术后临床与影像的比较研究”，本人是第一作者。2010年再次作为主要负责人完成了“国家电网公司科技项目”，题目为“股骨粗隆间骨折术后死亡率影响因素分析”，成果已投稿于一家中国核心期刊，目前到了修稿阶段等待发表。
以上就是我在取得中级职称后所作的工作，最后我要说的是，任何成绩的取得都离不开领导的支持和同事们的帮助。在今后工作中，我还要继续努力，克服不足，创造出更加优异的工作成绩。
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第2篇：骨科专业技术总结2
骨科专 业 技 术 工 作 总 结
1999年毕业于河南医科大学临床医学系，获得本科学历，毕业后即来到北京电力医院工作，2005年晋升为骨科主本人于治医师，2006-2008年在首都医科大学进行在职研究生学习，并获得骨科硕士学位。大学毕业至今，工作已十余个春秋。时间的积累，使我由一个初出茅庐的学生，成为了现在能够独挡一面的高年资主治医师。由于本人勤勤恳恳的工作，在医疗和科研等领域都取得了点滴成绩，医院领导先后授予我“2003年度北京电力医院优秀青年医师”、“2009年度北京电力医院优秀医师”、“2010年度北京电力医院先进工作者”等荣誉称号。本人在工作期间严格遵守我国宪法和医学相关法律，没有违法行为，没有违反执业道德行为，更没有因此而得到的投诉。工作中始终以全心全意为患者服务，特别是满足广大电力职工、家属对医疗保健的需求为己任。下面是我的主要工作内容总结，希望能够得到各位领导和专家的认可。
作为一名骨科医生，我深知自己的责任和任务，自从开始工作时起，我就虚心向上级医师学习诊断疾病的思路和方法，手术治疗的技术、注意事项。通过不断的实践，从只能做手术辅助角色，到自己能主刀完成四肢骨折复位内固定手术，五年时间里，作为第一术者，我先后完成过“肱骨、锁骨、尺桡骨、股骨、胫骨及手、足”的各种骨折切开或闭合复位内固定手术数百例。对于每位骨折患者，我都本着尊重生命的态度，术前认真研究骨折类型、判断骨折粉碎程度，预先想出手术方式，制定出手术计划、方案，并预估术中可能会出现的问题、解决方法。通过一系列严谨的诊疗方案治疗后，术后随访患者，骨折得到了一期愈合，很少有并发症出现。对于四肢骨折的成功治疗经验，使我对自己的手术技术有了一定的自信，近几年已开始研究关节周围骨折、人工关节置换等复杂手术。对骨关节损伤的诊断和治疗都积累了一定经验，可以独立完成四肢、脊柱畸形的矫正手术，脊柱常见疾病的诊断和手术治疗，复杂骨折的内、外固定治疗。作为负责人参加过约70
例严重创伤、疑难重症病例的诊断和救治工作。此外，被医院聘为主治医师后，我就一直担负着院内、外的骨科会诊任务，主持过数次全院会诊；并在工作中解决中、初级医师遇到的诸多疑难问题，作为讲者，进行骨科相关课题的学术讲座约20余次，向下一级医师不断讲授骨科知识。同时，我院还是首都医科大学的教学医院，我也承担了我科的部分教学工作，每年都要在临床工作中带教学生。由于骨科疾病大多需要影像诊断，我还专门研究过放射科专业知识，掌握了骨-关节损伤、感染、畸形以及肿瘤、代谢性骨病的知识，将其与临床病理、症状相结合，掌握了相关疾病的诊断和鉴别要点。同时，现代学科的发展使各个学科都有互通和牵连之处，我对老年医学、康复医学以及危重医学都有丰富的临床经验，对神经电生理、超声等相关学科也都有一定的临床经验。随着社会老龄化的出现，骨质疏松性骨折患者猛然增加，我作为我院“骨质疏松”门诊负责人，十分重视“骨质疏松”患者的诊第 1 页
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治工作，通过开展知识讲座、免费测量骨密度等方法向老年人普及骨质疏松知识，不但提高了我院门诊就诊率，也为老年患者提供了抗骨质疏松治疗服务，从而降低其髋部、脊柱等部位骨折的发生率。目前，除了完成上述日常工作外，我又开始了对“足踝外科”的研究，希望能把这个崭新的学科引入到我院骨科。“足踝外科”虽然同“手外科”一样，都是骨科的一个分支学科，但它还只是一个新兴起的学科，发展远没有手外科一样成熟，目前只有部分三甲级医院中某个医生在兼职从事着足踝外科工作。我希望通过努力，能尽快掌握足踝外科，并将其引入我院，争取赶上我国足踝外科的兴起和发展，以期望将来能在该领域占有一席之地。
由于是主治医师，我还担负着我院的骨科门诊工作，每周一次的专业门诊，使我可以和患者有更好的交流机会。由于我把患者视为亲人，给予他们最大的关怀和照顾，也由于我的业务能力水平比较高，他们觉得在这里不但能够得到高一级医院的诊治水平，更能够得到高一级医院不曾有的服务级别，所以我的门诊量已由开诊时的3-5人/半天，发展到现在约20余人/半天，大部分患者都是通过口碑宣传而来。
我深知要想成为一名合格的骨科医师、要想知识结构不落后，就需要不断学习，为此，我利用业余时间积极参加市级、全国的继续教育学习班，每年都能超额完成医学继续教育课程积分。尤其是硕士研究生课程，使我熟练掌握了系统解剖、生理学、骨组织胚胎学、骨与关节生物学、以及病理学、统计学的知识。除此之外，我几乎每一年都要参加“北京骨科年会(BOA)”、“全国骨科年会（COA）”，不但聆听了全国骨科专家关于骨科治疗的新进展、新方向的讲演，我自己也积极参与到其中，2009年和201
1年两次受邀在“北京骨科年会”上进行大会发言，这也是我院骨科医师第一次在省市级以上会议上进行大会发言。在与骨科同仁交流科研成果的同时，也提高了我院的声誉。2008年我参加了中华医学会主办的“全国骨质疏松学习班”，使我对骨质疏松及骨质疏松性骨折有了深入的认识，并在2010年9月向医院申请开办“骨质疏松”门诊，该专病门诊已于今年9月正式开诊，本人被任命为门诊负责人。2009年我有幸参加了“国际AO学会”组织的“AO创伤骨科手术原则学习班”，通过国内、外骨科专家的细致讲解，使我对创伤骨科有了系统的认识，毕业后我成为了国际AO学会的一名会员。对于高一级医院组织的专科学习班我也热情参与，先后参加过“首都医科大学附属宣武医院、友谊医院”组织的“全国骨与关节损伤培训班”、“全国髓内钉技术培训班”。知识的积累丰富了我作为骨科医师的理论基础，它就像阳光、水、肥料一样，使我更快、更健康的成长起来。
作为一名医生，很多老教授都教导我们只会做手术的医生只是一名“手术匠”，而懂得科研的手术大夫才是一名真正的医生。我时刻牢记着这句话，并通过不断的学习、实践，使自己努力成为一名合格的骨科医生。在2006-2008
年我参加了骨科硕士的学习，第 2 页
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并获得了硕士学位。2007年在读研究生期间，作为主要参加人参与了一项论著的研究，成果发表于中国核心期刊---“中国组织工程研究与临床实践”杂志，题目为“低压细胞灌注法提高多孔人工骨成骨能力的体外研究”，本人为第二作者。研究生毕业之后，我也开始了科研工作，2009年作为主要负责人完成了“国家电网公司科技项目”，研究成果发表于中国核心期刊---“实用骨科杂志”上，题目是“胫骨平台骨折术后临床与影像的比较研究”，本人是第一作者。2010年再次作为主要负责人完成了“国家电网公司科技项目”，题目为“股骨粗隆间骨折术后死亡率影响因素分析”，成果已投稿于一家中国核心期刊，目前到了修稿阶段等待发表。
以上就是我在取得中级职称后所作的工作，最后我要说的是，任何成绩的取得都离不开领导的支持和同事们的帮助。在今后工作中，我还要继续努力，克服不足，创造出更加优异的工作成绩。
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第3篇：宁夏骨科护理专业委员会工作总结
宁夏护理学会骨科护理专业委员会2013年工作总结
炎炎八月，绿草如茵，在自治区卫生厅、自治区科协和医院各领导大力支持关怀下，我院于2013年8月16日迎来了“宁夏护理学会骨科护理专业委员会”成立大会及骨科护理新进展研讨会。现将2013年委员会工作总结汇报如下：
1、筹备建设
①护理委员会筹备组于2013年8月16日在宁夏自治区人民医院第四会议室组织召开了第一次筹备会议，会议商讨成立宁夏护理学会骨科专业委员会成立的相关事宜，拟在会议上，选举产生第一届宁夏骨科护理专业委员会主任委员、副主任委员、秘书长及委员。
②经院文件同意批复后，筹备组积极组织各委员单位推荐委员候选人。经各单位推荐和学会的审核，最后确定委员共45人，其中主任委员1人、副主任委员5人、秘书长1人、常务委员15人、委员23人。
③成立大会上，选举产生了宁夏骨科护理专业委员会第一届委员45人，宁夏自治区人民医院护理部副主任梅迎雪当选为第一届骨科护理专业委员会主任委员，护士长高春梅、姚辉分别当选为副主任委员、秘书长，护士长范亚萍、舒鹏丽当选为委员。宁夏医科大学总医院、银川市第一人民医院、解放军第五医院、自治区中医医院、宁夏武警总医院、自治区第三人民医院等多家医疗机构的骨科护士长、护士长分别当选为副主任委员、常务委员、委员。2.学术活动
①8月17日，举办了骨科护理新进展研讨会，来自市区及各周边县市基层医院的100多名护理骨干参会。开幕式上宁夏自治区人民医院党委副书记、纪委书记沙允杰代表医院致欢迎辞，自治区卫生厅医政医管处、宁夏护理学会相关领导出席大会并讲话，宁夏护理学会副秘书长、自治区人民医院护理部主任李玲主持会议。此次研讨会特别邀请了中华护理学会骨科护理专业委员会主任委员、北京积水潭医院护理部主任高小雁、自治区人民医院副院长贾维东、骨一科主任牛东生、西夏院区骨二科主任王一农、宁夏医科大学总医院骨科护士长马凤华、自治区人民医院特需医疗科护士长李军红、心胸外科护士长龚兴媛分别就《VTE预防的护理管理》、《严重多发性创伤病人骨科救治启示与反思》、《人工关节置换术及康复护理》、《脊柱常见疾病治疗与预防》、《胸肺物理治疗技术在骨科的临床应用》、《医护一体化管理》、《医护一体管理下的绩效考核》等内容进行了专题讲座和护理管理交流，高小雁主任结合自身深厚的理论水平和丰富的临床经验，作了VTE的精彩讲座，让参会者受益匪浅。
② 骨科护理专业委员会成立后，在梅迎雪主任的大力支持下，为了今后骨科专业的发展及交流，成立骨科新进展交流群，探讨骨科新知识、新进展、新收获，定期网络学习骨科相关课件，目前已完成《压疮新进展知识培训》、《疼痛新进展知识培训》、《医护一体化加速康复骨科发展的新知识培训》等，让每一位骨科护理委员在短暂的时间提升自身专业，做好骨科事业的发展。
③ 定期组织医院副主任委员、常务委员、秘书长参加骨科相关会议。
宁夏护理学会骨科护理专业委员会的成立，标志着骨科护理工作有了一个建设和发展的载体，必将为全区骨科护理搭建起一个广泛交流和学习的平台。
宁夏护理学会骨科专业委员会 2013年11月6日
第4篇：宁夏骨科护理专业委员会工作总结
宁夏护理学会骨科护理专业委员会2014年工作总结
宁夏护理学会骨科护理专业委员会于2013年8月成立以来，在自治区卫生厅、自治区科协和医院各领导大力支持关怀下，本着促进护理学科发展，繁荣护理学术交流，提高护理专业水平的宗旨，在2013年工作的基础上于2014年建立健全了学术网络和明确了组织分工，成立了在主任、副主任委员领导下的创伤、关节、脊柱、三个相关学术组，并与全区各大市级医院在QQ群的基础上建立了密切的学术联系网络。现将2014年委员会工作总结汇报如下：
1、在骨科护理专业委员会主任委员及副主任委员的带领下，在今年的工作中重点完善骨科护理专业委员会学会相关职责及管理制度，壮大学会组织，不断发展骨科护理专业委员，今年已发展10名委员。
2、在宁夏护理学会领导的支持与带领下，骨科护理学会各相关负责人每季度定期召开专业委员会常委会议1-2次，部署、总结专业委员会工作，讨论骨科护理的难点、焦点和热点问题。
3、6月27日，举办了骨科护理新进展研讨会，来自市区及各周边县市基层医院的100多名护理骨干参会。开幕式上宁夏自治区人民医院党委副书记、纪委书记沙允杰代表医院致欢迎辞，自治区卫生厅医政医管处、宁夏护理学会相关领导出席大会并讲话，宁夏护理学会副秘书长、自治区人民医院护理部主任李玲主持会议。此次研讨会特别邀请了上海第六人民医院 护理部副主任、护理学会教育专委会副主任委员胡三莲主任，自治区人民医院副院长贾维东、骨一科主任牛东生、西夏院区骨二科主任王一农《严重多发性创伤病人骨科救治启示与反思》、《人工关节置换术及康复护理》、《脊柱常见疾病治疗与预防》、等内容进行了专题讲座和护理管理交流，胡三莲主任结合自身深厚的理论水平和丰富的临床经验，作了创伤骨科就治的精彩讲座，让参会者受益匪浅。
4、骨科护理专业委员会成立后，在梅迎雪主任的大力支持下于2013年成立骨科新进展交流群，在此平台上自由发挥，畅所欲言，且骨科护理委员会的相关知识更新、研讨会交流等细则均及时反馈给各个地区的护理委员，在此平台上探讨骨科新知识、新进展、新收获，定期网络学习骨科相关课件，2014年11月20日在北京召开的一年一度COA大会上，结合会议精神，在梅迎雪主任的指导下，护理委员会护士踊跃投稿，积极参加会议，让每一位骨科护理委员在短暂的时间提升自身专业，做好骨科事业的发展。
5、定期组织医院副主任委员、常务委员、秘书长参加骨科相关会议。 宁夏护理学会骨科护理专业委员会是在自治区护理学会及各个委员所在医院领导及委员的支持与关心下成立发展起来的，它是目前外科护理专业委员会成立的第一个分支，骨科护理学组不论在学术水平，还是专科建设，都有高度。2014年举办的骨科新进展研讨班，规范全区骨科护理技术流程，是年轻护士和基层医院的需求，同时希望第一届骨科委员会护理人员能够积极发挥自身作用，把骨科护理专业发展的更加壮大。
宁夏护理学会骨科护理专业委员会的成立，标志着骨科护理工作有了一个建设和发展的载体，必将为全区骨科护理搭建起一个广泛交流和学习的平台。
宁夏护理学会骨科专业委员会 2014年11月19日
第5篇：骨科医生技术工作报告
技术工作报告
本人周俊英，男，汉族，于1970年11月19日出生于黑龙江省五常县五常镇，现任五常中医院骨科主任、业务副院长，五常市优秀政协委员。
1977 年 6 月我进入了五常市实验小学，开始了长达10余年的读书历程。在小学六年中，我认真学习，争当先进，在取得良好成绩的同时，也光荣地加入中国少年先锋队。1983 年 7 月，经过初考，以优异的成绩进入五常高级中学的校园。初中三年，我严格要求自己，积极要求上进，努力当好社会主义建设的接班人。1986 年7月，中考来临，由于准备充分，我继续升入五常市高级中学高中部。高中三年，我积极要求进步，并向校共青团递交了申请书，并于 1987 年 5 月光荣加入中国共产主义青年团。1989年的夏天，经过黑色七月的洗礼，我进入哈尔滨职工医学院，实现了我的大学梦。在大学里，我对生活充满了信心，在学好专业的同时，积极参与系学生会工作，担任系组织委员。在系党委直接领导下组织开展了一些活动，使自己各方面能力得到了锻炼的同时，也加深了对党的认识，对共产主义的信仰更加坚定了。1991 年7月大学毕业，我分配到五常市中医院，一直至今。参加工作以来，我坚持以高度的责任感和事业心，做好每一件事，不管大事、小事。认真负责的工作态度和严谨细致的工作作风，得到领导和同事们的好评，为了进一步提高自身的素质和修养，更好地接受党的教育，我于2008年 7 月慎重地向五常市中医院党支部递交了入党申请书，并于2010年7月被五常市中医院党支部吸收为积极分子，2011年转正。至此，我一如既往地以党员的标准严格要求自己，努力学习，积极工作，以新的更大的成绩回报组织和同志们的帮助和培养。
在长期的临床工作中我能够把学过的医学理论知识，应用于临床工作中。多年来刻苦钻研专业知识并不断提高自身能力：
1997年7月-1998年7月赴哈尔滨市第五医院进修学习骨科创伤，系统学习了各类常见骨折的诊断及治疗。
2000年3月-2000年7月赴首都医科大学附属北京复兴医院进修学习，系统学习了带锁髓内钉治疗四肢长管状骨折。
2000年7月-2001年5月赴哈尔滨市第五医院进修学习手显微外科系统学习了四肢血管神经解剖及吻合，学习断肢再植及各类皮瓣技术。
2002年3月-2003年3月赴上海同济大学附属东方医院系统学习了关节及脊柱疾病的诊断和治疗。
通过进修学习，我掌握了骨创伤、手足外科、脊椎外科和关节外科基本技术和实践技能，在医学领域上不断攀登高峰，攻克疑难重症积累经验，应急重大突发事件。先后开展了人工股骨头置换术、双侧全髋关节同期置换术，颈椎前路椎间减压植骨融合内固定术，胸腰椎骨折切开复位AF式钉棒内固定术，腰椎结核病灶清除侧前方内固定术，胫前动脉损伤大隐静脉移植术，断肢再植术，转移皮瓣术、带蒂皮瓣移位治疗骨外露，带锁髓内钉技术，PFN术，于2005年被评为黑龙江省康复医学会颈腰椎病专业委员，于2011年被评为五常市优秀政协委员。
在提高业务水平的同时，我不忘加强自身的政治学习。坚持四项基本原则，政治立场坚定，拥护党的路线、方针政策，拥护改革开放，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。以“八荣八耻”的荣辱观来指导自己的日常行为。积极参加各项政治活
动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。
在工作中，任劳任怨、兢兢业业。勇挑重担，服从组织分配，努力工作，圆满完成了各项工作任务。积极进行科研工作，取得相关成绩并能坚持理论结合实际，总结临床资料，先后在刊物发表论文《脊髓型颈椎病颈前路单纯椎间减压植骨与植骨内固定对比分析》、《双侧人工全髋同期置换治疗双侧股骨头坏死与分期置换对比分析》、《应用AO技术治疗Pilon骨折24例分析》数篇。
今后的努力方向是进一步强化骨科专业领域新技术、新理论的学习和提升，加强与三级医院的学术交流与沟通，求真务实、刻苦钻研，虚心求教。为本地区骨科事业的进一步提高，做出自己应有的贡献。
第6篇：骨科工作总结
2013年骨科工作总结
2013年在医院党支部和院务委员会的正确领导下，我科作为医院重点科室，圆满完成了医院下达的各项任务。现将全年工作总结如下：
一、取得的成绩
1、一年来，我科作为医院重点科室，继续狠抓医疗质量管理，严格执行各项医疗规章制度和操作规程。继续学习和严格执行“十五项核心制度”，通过学习提高了认识，特别是在会诊制度、三级查房、手术分级制度、病历书写规范方面有了很大提高。
2、加强医德医风建设，努力提高服务质量。通过认真学习医务人员道德规范及卫生部相关文件，医德医风明显提高，做到了视病人如亲人，能想病人所想，急病人所急。今年由于医生外出进修，医院调配，致医生短缺，同志们都牺牲了休息日，加班加点，不计报酬，不计得失，毫无怨言。都能按照”医务人员十不准”的规定严格要求自己，拒收红包，拒绝吃请，受到了社会各界的好评，得到了患者及家属的尊重。全年共收到许多表扬信和锦旗。
3、加强业务学习，提高医护质量。努力学习新理论、新知识，全面提高医疗技术水平，积极开展新技术新项目。常规手术做精，做细。通过走出去、请进来开展了手术难度较大及复杂手术，并先后开展了椎体肿瘤病灶清除剂椎体成形术（1例），及带线铆钉治疗肱骨外髁撕脱骨折，取得了满意疗效，人工全髋、半髋手术技术日趋成熟，全年完成30余例，并先后参加了颅脑损伤救治规范，高级骨科医师研修班，针刀技术治疗疼痛学习，并发表了数篇论文。
4、加强医院感染管理。全科人员认真学习医院感染知识，将控制医院感染应用到临床工作的每一步。院内感染发生做到了及时上报。人人掌握院感知识，通过规范操作，发生院内感染病例明显减少。
5、合理使用抗生素，通过认真学习卫生部临床抗菌素应用与管理办法，抗菌素使用率有了明显下降，抗菌素使用基本规范。
6、各项指标完成情况：
入院病人数 ：人出院病人数 ：人
手 术 人 数：例经 济 收 入：元
二、存在的问题
1、医师短缺，影响了医疗质量提高，构成了医疗纠纷隐患。
2、核心制度执行力度不够，在医患沟通方面不完善，交接班方面有漏洞，病历书写不及时，内容不完善，治疗不稳定。
3、技术项目不达标，如断肢再植，腰椎结核病灶清除，关节融合达不到二甲标准。
4、病房少，病人多，管理比较混乱，不能满足病人需求。
5、个别医务人员组织纪律松懈，有迟到早退现象。
6、学习气氛不弄，对新知识不能及时掌握，无科研成果。
三、今后工作方向
1、狠抓医疗质量，确保医疗安全，严格落实核心制度，严格执行一切规章制度及无菌操作技术规程，掌握诊疗常规，认真书写病历文书，杜绝纠纷发生。
2、加强业务学习，努力提高专业技术水平。积极开展新技术、新项目，抓住与省人民医院区域协助这个机遇，争取把技术项目缺项完成。
3、加强院内感染管理知识的学习，做到人人明白，人人掌握，努力使各项指标均达到国家规定标准。
4、5、风。
6、加强劳动纪律和科室管理，严格执行请销假制度及奖惩制度，杜绝合理规范使用抗生素，确实降低一类切口抗菌素使用率。 继续加强医德医风建设，努力提高服务水平，坚决杜绝一切不正之迟到早退现象。
总之，在下一年的工作中，全科人员一定要团结一致，着力解决存在的问题，努力工作把我科的各项工作推向一个新的高度，为医院二甲复审顺利通过贡献各自力量。
2014年1月1日
第7篇：骨科工作总结
骨科工作总结
2017年是我院创建全国群众满意卫生院的一年，全体工作人员在各位院长的正确领导及其他兄弟科室的大力支持下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，始终牢记党的宗旨，各方面严格要求自己，不断学习，提高政治素质和业务水平。始终以“救死扶伤，实行革命人道主义”为座右铭，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”为己任，在平凡的工作岗位上，刻苦钻研，扎实工作，无私奉献，实现自身价值。
回顾即将过去的一年，是骨科医疗质量发展的一年。带领全科人员立足于本职岗位，努力工作，开拓进取，每次都高标准、创造性的出色完成各项医护任务，未出现过医疗差错事故，记得在“满意卫生院”初评总结报告会上，专家提到作为官司率比较高的科室，能在几年里无一例投诉及医疗官司，可以想象他们的工作是多么的扎实，多么的努力，医患沟通肯定是相当的到位，是全体医护人员共同努力的结果，为医院赢得了良好的社会声誉。
作为骨科的每一位成员都深深懂得，我们的服务质量和业务水平直接影响着医院的形象和经济利益，因此在工作中总是勤勤恳恳，恪尽职守，以身作则，业务上刻苦钻研，虚心学习，善于总结临床经验，不断提高专业技术水平。言行上耐心解释，换位思维，每当患者出现在我们眼前时都应该想到一句话：假如我是患者……我们的工作态度就该发生改变，主动为患者提 1 供优质的医疗服务，在全体同仁的共同努力下顺利地完成了院领导布置的各项工作，完成了2017年的工作计划，现将工作情况总结如下
一、认真落实各项规章制度
1严格执行规章制度是提高医疗质量，确保安全医疗的根本保证。
1、医务科、护理部重申了各级人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如住院医师、主治医师、责任护士、各尽其职，主动关心病人，及时有效的与患者沟通，脚踏实地的干工作，赢得了广大患者及社会的高度赞誉。
2、坚持了查对制度：
A、医生严格查对医嘱，确保了医嘱正确性及合理性； B、所有手术及检查都认真做到了查对，并严格把握了手术适应症和检查指针；
C、医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1次，并有记录； D、护理操作时要求三查八对;E、坚持填写输液卡，一年来未发生护理差错；
3、严格执行临床路径，诊疗规范；认真落实骨科护理常规，认真填写了各种信息数据登记本；
4、节约医疗资源，不做过度医疗及检查，严格执行合理用药，使用抗生素，无感染病人不使用抗生素，手术患者术前及术后预防使用抗生素不超过48小时；感染患者及时进行细菌培养，针对使用抗生素。
二、提高管理水平
第一：以身作则，每周查房两次，新入院患者随时查房，最迟在入院后第二天晨完成查房，并给下级医师指示诊疗方案。
第二：雷厉风行，说做就做，在医院领导下，开展优质服务，及时响应，在全体医护人员的共同努力下，患者及家属对我们的医疗服务给予肯定。
第三：在管理上做到公平，公正，制度管理，只针对事情，不针对个人，求平均值或是站在大局的方面考虑问题及解决问题。
第四：接受同事对的批评，一个人想问题没有大家想得周到更全面，或者是没有站在他们的角度考虑问题，多一个人考虑就会少出点问题，也正是这样的团队才显得更有活力。
第五：爱管闲事，医生我要管，护士我要说；要求我的护士不但要完成医院的任务，确保安全；协调医护关系，比如医嘱查对后，对多次不仔细的同志，予以批评指导，让他们改掉不仔细的坏习惯。
第六：坚持每周三级医师查房，基本技能的培训，组织全体医护人员每天清晨交接班完毕后，利用5分钟时间进行业务学习，学习内容为临床碰到的患者结合理论知识，方便大家理解及指导近期诊疗，讲座由每天值夜班医师讲解。
第七：对疑难病例、大手术及新业务进行讨论，制定合理的诊疗方案；集思广益，邀请外聘专家进行督导；
第八：严格执行医院分级管理制度，手术分级诊疗制度，我院能 3 够治疗的患者绝不转院（但家属及患者要求转院者除外），对危重患者病情平稳后实行及时转院诊治，不延误患者的诊疗时机；不进行越级手术，对我院能够进行手术但又属于越级手术患者能及时提请医院审批，方可进行手术。
三、加强护理人员医德医风建设.
1、继续落实医护人员行为规范，在日常工作中落实文明用语。
2、组织科室学习相关法律法规，核心制度，应急预案。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。
4、科室不定期召开座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的医护人员进行岗前职业道德教育、规章制度、医护行为规范教育及护理基础知识、专科知识、技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高医护人员业务素质
1、对在职人员进行临床施教，针对每一位患者指导诊疗。
2、与医务科合作，聘请专家临床指导手术两例，以提高专业知识。
3、各科室每天晨间交班后进行针对骨科临床进行讲座，同时大家可以提问，互相讨论。
4、年底，医务科、护理部对全院医护进行了技术操作考核：
4 住院医生考核：气管插管、心肺复苏、院前急救等;临床护士考核：心肺复苏、吸氧、静脉输液、无菌操作等；
6、加强了危重病人的护理，防止坠床、压疮的发生，使危重病人得到了及时的、有效的监护，确保了患者的安全。
五、加强了院内感染管理,1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用酒精进行除尘处理并记录，每半年对紫外线强度进行监测。.4、一次性用品使用后正确的分类处理并及时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。
5、治疗室、换药室均能坚持消毒液(1000毫克/升)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1000毫克/升)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
7,医疗废物集中处理，对于骨折取出内固定材料（钢板），遵守县药管局指示，集中毁形处理，避免流入社会，被不良分子利用。
六、完成工作
自从开展了优质护理病房，将基础护理落到实处，每天坚持晨晚间护理，为患者行床上修剪指甲，剃胡须，皮肤擦浴，指导患者进行功能锻炼，讲授疾病的防治及康复知识，深入病房与病人谈心。.5。
七、存在问题：
1、医疗环境安全问题，我科曾有数次就诊患者打骂医护人员，凭借酒后滋事，或者以老百姓身份凌驾一切，存在有“我是老百姓我怕谁”的想法，或者有“这年头不打医生能打谁”的想法，试想一下这样的医疗环境让医护人员在岗位上如何工作，能坚持多长时间。
2、病历书写欠规范，病历书写时经常存在复制粘贴后有年龄/左右等错误，病历质控的力度有待加强；
3、缺乏交流学习频次，医学为临床实践科学，只有不断学习新的知识才能够跟上医学临床的发展，才能不被时代而淘汰，建议医院鼓励安排科室医护人员多参加短期培训，或学术交流。。
一年来我科工作有院长的高度重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
第8篇：骨科工作总结
外二科2013年工作总结
2013年已经过去，一年来在医院领导的带领下，在各兄弟科室的支持帮助下，我科全体医护人员积极主动，不断创新，树立高度的责任心，努力提高医疗服务水平，构建和谐医患关系，围绕医院中心工作，踏实苦干，圆满完成了2013年的工作任务，在各项工作内容以及医院组织的活动中取得了显著成绩。
截至2013年11月下旬，我科全年业务收入共计400万余元，创历史新高，较2012年全年总收入增长了5%，2013年初确立的工作目标全面完成。初步统计，11个月来我科共完成住院人数2000余人次，完成各类手术300余台，创造了良好的经济效益和社会效益。回顾一年的工作，我们主要从以下几个方面做出了卓有成效的努力，现将本年度工作开展情况总结如下： 加强科室业务建设
1、承前启后，进一步扩大优势病种的开展。“各类骨折及脑外伤”已经成为我科的优势病种，患者人数长期处于病种统计的首位，而且患者呈明显增多趋势，市场空间大。因此我科采用实行专病专治的方案，严格掌握适应症，采用保守治疗和手术的方法，治愈了大量患者。总结几年来的进行的治疗经验，在各项准备都完备的情况下，把握时机，适时的开展了“髋关节置换、颅内血肿清除术”这大型手术，并制定了围手术期诊疗方法，积累第一手资料。一年来年我科共开展了多例例此项大型手术，取得了满意的疗效。
2、增加病床使用率，扩大床位，提高门诊业务量。随着社会老龄化现象的加剧，我科的业务量不断扩大。2013年我科住院人数统计显示较2012年增加200余人次，床位周转率比上一年提高10%，解除了一大部分患者的痛苦，进一步说明我科的社会影响力在逐步扩大，同时也获得了良好地经济效益。
3、与市场信息科携手，加强宣传，增大科室影响力。目前各私立医院进行大量的广告宣传，面对激烈的市场竞争，如何扩大我科占据的市场份额成为重要的问题。我科根据自身情况，确认了发展方向，充分发挥我科优势，走特色之路。针对医疗市场上的常见病和多发病，采用先进的治疗技术，取得了良好的临床效果。并开展骨科、脑外等健康教育公益活动。
4、加强科室内涵建设，提高科室技术水平。特别是在病人较多的时候，业务学习更是紧迫，我科积极组织业务学习，定期开展科室业务讲座，严格三级医师查房制度，互相取长补短。要求全科医生参加专家查房，虚心学习专业知识，提高全科的专业技术水平，营造了浓厚的学习气氛。对于大型的、有难度的手术手术，利用外院专家来做手术的机会，努力学习钻研，极大的提高了业务水平。
5、加大安全管理力度。我科制定了切实有效的安全管理措施：定期进行安全教育，对安全隐患进行检查和评估，包括病史采集，体检的全面性，辅助检查的完善，诊断与治疗的综合性，病历书写及时程度等。严格执行三级医师查访制，对疑难病例和危重患者坚持会诊和讨论制度，严格落实重大手术术前讨论制度。2013年我科共组织重大、疑难病例讨论10余次，请全院相关科室参加会诊讨论。在一定程度上减少了差错事故的发生。
4、积极准备二甲评审工作。严格按照二级中医医院评审标准细则的各项标准进行逐一完善。积极完成相关材料的准备，全科人员人人领会，全体人员备战二甲。在日常的工作中严格按照二甲评审标准执行，形成有效的记录，存档，人人掌握标准中要求的诊疗常规，实施路径和流程，围手术期药物的使用等。
回顾去年一年的工作还存在一些问题，例如：病例书写措辞不当现象仍屡有发生。新农合指标控制还有一定的差距，次均费用仍位于较高水平。针对上述情况我们制定了应对、整改措施，正逐步实施。
威信县人民医院外二科
2013年12月25日
第9篇：骨科工作总结
2012年骨科工作总结
2012年即将过去，又是一年在我们忙碌的身后悄然溜走，在过去的一年中，骨科在院部及大外科各级领导的正确领导下，在全院相关科室同仁的关心﹑支持下，经过我们全体骨科人员的共同努力﹑团结协作下，较好的完成了院部交给我们的各项工作任务，现总结如下：
首先骨科全体医护人员积极开展各项工作，1-10月份骨科共收治各类骨科病人1865人，比上一年增加3.4%。出院病人1851人，比上一年增加2.8%。全年骨科开展各类手术857例，比上一年增加1.8%。本年度经南京市专家评审胸腰椎骨折切开复位内固定，全髋关节置换术，踝关节骨折切开复位内固定等11项四级骨科手术，同年被南京市卫生局评为市重点专科。积极开展各种新技术及新项目：如经皮穿刺椎体成形术治疗骨质疏松型胸腰椎工作6例，Gamma钉治疗股骨粗隆间骨折19例，自体红骨髓移植治疗骨折延迟愈合3例，关节镜下治疗膝关节损伤13例。全髋关节置换26例。全膝关节置换5例。积极开展各类手外科手术30余例，其中一例拇指离断伤经吻合血管神经成功，一例严重足背挤压血管损伤经吻合保全成功。全年骨科无一例重大医疗差错，全年骨科发表各类论文5篇，其中核心期刊杂志2篇。
其次积极加强人才培养和建设：2012年骨科又招聘两名骨科研究生，半脱产在读博士一名。骨科硕士研究生总数达14名，占骨科医师总人数的60.8%。全年有一名医师晋升为主任医师，2名晋升为主治医师。骨科现有主任医师3名，副主任医师4名。全年送两名医师到南京各大医院进修学习半年和一年，同年安排骨科医师18人次外出参加各种骨科短期学习班，积极组织骨科医师外出到市级医院观摩手术及骨科读片沙龙，全面提高骨科业务技术水平。
第三全面加强医德医风建设。为了适应人民群众对人身健康日益增长的需求，全科定期组织全员认真学习各级医疗文件各种医疗法规，认真学习院部文件和各种会议精神，加强全员素质教育，加强医德医风教育，规范医疗行为，特别是严格执行抗菌素合理应用规范，组织医师学习并参加院部组织的考核。全年服务态度明显改善，每月满意度均达到98%以上，全年无一例恶性投诉，全年骨科收到表扬信10封，锦旗5面。
第四加强骨科门诊工作：全年骨科门诊继续实施全年无假日门诊。每周一至周六每天开设两个骨科诊室，并每天安排一名骨科副主任医师出诊，切实加强骨科门诊工作，并继续实施网上事先预诊工作，骨科门诊在节假日全天开设一个门诊从而方便了群众就诊。
第五为了响应卫生部开展“优质护理服务示范工程”工作的号召，在大家的共同努力下，此工作开展的有声有色，基础护理及生活护理质量明显提高。“包床到护”已不再流于形式，而真正体现了内涵，真正做到了护士人人有床管，病人人人有护管，有医管，有的时候还交叉管，以前护士忙于治疗忽视了健康宣教和功能锻炼指导，如今病人从入院到出院，责任护士全程指导，后遗症明显减少，护患关系更融洽了，意见簿变成了赞扬书，翻开意见簿一片赞许词，我们也深受鼓舞，得到了病人的肯定是我们医护工作者最大的荣幸。
第六存在的不足：工作中个别医护人员还缺乏主动服务患者的意识，在患者多，工作忙的时候表现为服务态度不到位，和患者沟通缺乏技巧，不注意语气﹑语调﹑表情及肢体动作，有些骨科门诊病历书写不规范﹑交待不全面﹑不认真，个别医师门诊仍有大处方现象，从而造成患者不满意，到服务中心投诉，卫生管理不到位。在今后的工作中需要克服这些不足，让我们工作做的更好﹑更细，让患者更舒心﹑更满意。
第10篇：骨科工作总结
2012年骨科工作总结
2012年即将过去，又是一年在我们忙碌的身后悄然溜走，在过去的一年中，骨科在院部及大外科各级领导的正确领导下，在全院相关科室同仁的关心﹑支持下，经过我们全体骨科人员的共同努力﹑团结协作下，较好的完成了院部交给我们的各项工作任务，现总结如下：
1.骨科全体医护人员积极开展各项工作，1-12月份骨科共诊治各类骨科病人6840人次，比上一年增加11%。出院病人396人次，比上一年增加32%。全年骨科开展各类手术252例，比上一年增加25%。全年骨科无一例重大医疗差错，全年骨科发表各类论文6篇，2.发挥中医药特色优势，加强中医专病专科建设。
今年科内有一人晋升为中医骨伤科副主任医师，有2人参加上级医院中医骨伤科短期培训，并有多人外出参加各种业务及医院管理的培训和学习，提高了医务人员的业务技术水平；加强中医特色专科建设，增设了针灸.推拿按摩.罐疗.电磁热疗等中医特色疗法；从科室环境、人员、设备方面加大投入，取得了较好的成效。继续在技术上扩大横向联系和协作，加强与上级医院的技术协作，邀请上级医院专家到我院进行坐诊、临床技术指导及学术讲座，在上级医院的指导帮助下，年内开展了多项诊疗新技术项目，并取得良好的经济和社会效益，也提高了医院的医疗技术水平和管理水平。
3注重中医药文化的建设
注重中医药文化的建设，加强中医药科普宣传，创造良好的中医
药氛围。县中医院在医院环境建设、医院价值观念的培育及完善医院行为规范中逐渐注入中医药文化的元素。医院重视中医药科普知识的宣传工作，通过各类报刊、宣传栏和电视台等传媒宣传，并经常深入各乡镇开展义诊活动，大力宣传中医特色的服务品牌，努力营造全社会尊重、保护中医药传统知识和关心、支持中医药事业发展的良好氛围。同时积极发挥县级龙头中医药作用，召集各乡镇村医开展中医药基础知识培训班，向基层医务人员传授传统地中医药知识和疗法，充分利用教育平台，发挥县级中医医疗机构的作用，将养生保健等具有中医药特色的服务项目有机的融入各社区卫生服务工作中。
4.存在的困难和问题
（1）、医院人才不足，流失严重。
由于县中医院长期以来人员编制不足，在招聘人员方面没有吸引力，尤其是中医药专业等技术人才没能够得到充实。导致部分科室人员严重不足；而职工的住房紧张、县中医院的职工福利相对较低等因素，以至很难招聘到合适的专业人才，这严重制约医院各项业务的开展和中医院的长远发展。
（2）、资金紧张，县中医院必需的医疗设备不能配足等诸多困难，而县医疗保险中心拖欠县中医院的的医疗费较为严重，加剧县中医院的经济困难，影响到医院的正常业务的开展，希望得到上级领导的关心和支持。
（3)我科业务由于用房不足。影响到该科室的进一步发展；尤其是住院病房不足，造成持和帮助
骨伤科
第11篇：骨科工作总结
外Ⅱ科工作总结
2010年度工作：在院领导的正确领导下，在我科全体医护人员的共同努力下，大家团结一心，勤奋工作、业绩日升、取得了社会效益及经济效益双丰收，为我县人民的健康作出了一定贡献，现将工作总结如下：
一、基本情况
我科现有医护人员**人，医生8人，护士14人，其中主治医师1人，助理医师5人，合同医生2人，主管护师3人，护师6人，护士5人，清洁员2人，出勤率100%。
二、政治思想情况
在院党支部及行政领导的统一组织下，我科全体人员认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，加强对法律、法规的学习，严格执行卫生工作方针。年内无旷工、迟到、早退、脱岗、收受红包、礼品、请吃等现象发生，真正达到了医德好，医风正。
三、科室管理
组织并坚持政治思想及业务学习，及时传达院务会精神，积极向院领导汇报工作情况，保守秘密。督促、检查医疗护理工作及各项规章制度落实情况，严防差错事故，严格把好医疗护理质量关，建立、健全各种登记统计工作，疑难病例及时会诊讨论，及时抢救好每一例危重病人，并做好抢救记录和讨论记录，做好病房的清洁、消毒、隔离、及疫情工作，认真抓好医德、医风教育，积极组织医务人员的业
务学习，积极开展新技术，新项目和实践。使我科医疗技术水平得到明显提高。
四、医疗护理及经济收支情况
1、我科共有病床40张，实际开放总床位14600日，实际占用床日8766日，出院者占用床日数8867日，平均床位工作日219.2，床位使用率60.7%，出院者平均住院日11.7，病床周转率19.0次，治愈好转率91.7%，未治愈8.2%，死亡率0.1%，抢救18例，成功率66.7%。
2、医疗护理情况：全年收治住院病人798人次，出院758人次，门诊就诊人数1355人次，手术693台次，较去年减少60人次，其中住院手术340人次，门诊手术353人次，截肢术4人次，股骨骨折33人次，胫排骨33人次，肱骨28人次，尺桡骨26人次，髌骨2人次，锁骨46人次，肌腱吻合21人次，取内固定60人次，血管瘤切除术2人次，内外踝骨骨折手术5人，植皮术16人次，跟腱离断修补术3人次，手掌指骨骨折术4人，肩胛骨骨折1人次，残端整形2人次，胸腰椎骨骨折切开复位内固定术1人次，手外伤复杂清创12人次，神经探查吻合术8人次，疝修补术5人次，阑尾切除术15人次，精索静脉曲张手术2人次，胆总管探查1人次，动脉吻合术6人次，肩锁关节脱位切开复位内固定术4人次，椎间盘微创消融术13人次，截肢（指）术4人次，胆窝囊肿切除术6人次，内生软骨瘤切除术3人次，骨折外固定架固定术2人次，骨折手法整复术10人次，局部组织瓣修复术2人次，髂骨取骨术2人次，下颌骨骨折4次，睾丸鞘膜积液1人次，门诊清创452人次，门诊换药609人次，抽血
1450人次，皮试2544人次，走小壶1222人次，加压1554人次，输血27人次，吸氧117人次，备皮498人次，导尿54人次，灌肠14人次，测血压6639人次，告病危12人次，特级护理2人次，一级护理85人次，二级护理8158人次，三级护理328人次，口腔护理266人次，尿道口护理164人次，留置胃管18人次，各种打包2243包，膀胱冲洗141人次，雾化吸入473人次，骨创伤治疗1137人次，会阴冲洗131人次，预防褥疮927人次，测血糖847人次。
五、经济收支情况
总收入******元，较去年增加*****元，支出****元，较去年增加***元，结余***元，较去年增加****元。
六、存在情况
1、术前案例讨论、术后随访不到位。
2、个别手术不满意，医生工作主动性不强。
七、2011年工作计划
1、臭氧椎间盘消融术继续扩展。
2、加强业务学习、死亡讨论及病人随访工作。
3、开展绞锁钉及外固定架业务。
4、加强业务学习增强医务人员的工作主动。
第12篇：骨科工作总结
2014年骨科工作总结，2015年工作计划
时间如梭，光阴似箭，不知不觉，又是一年。过去的一年在院领导的坚强领导下，通过全科人员共同努力，骨科工作有了一定的进步。
一 全科（分骨1，骨2科）全年业务收入331万元，全年消耗97万元，门诊就诊人数13502人次，收住院病人数2038人次，手术例数1160人次，床位使用率97%，床位周转次数2.11，治愈率89%，平均住院天数12.25.全体工作人员通过内强素质，新树形象，努力工作，有效保障人民生命安全，实现经济与社会效益双赢。
二 科室管理方面
1组织科室人员认真学习相关法律法规
如：《执业医师法》，《输血法》，《传染病防治法》，《医疗事故防治处理条例》，《抗菌药物的应用指导原则》等。
2组织学习十五项核心制度，以此为抓手对照执行，认真落实。包括：首诊负责制度，三级医师查房制度，疑难病例讨论制度，分级护理制度，术前讨论制度，医患沟通制度，病历书写与管理制度等。
根据以往容易出现的问题与不足，我们在术前准备，手术操作术后管理等细节都做了一些改变。①术前检查更全面，如：老年病人必须检查胸片，心脏彩超，双下肢及颈动脉彩超，心肌酶，血气分析，血糖分析等。②术前准备更充分，老年病人的心肺功能改变是我们必须要做的，如：超声雾化，吹气球，憋气实验，床上翻身拍背,咳嗽，以及内科指导下的心肺功能改善等。③术前集体阅片，大家一起讨论每一例如何内固定最好，每一种内固定方法各有何优缺点，手术以后应该注意什么问题。④为防止医院感染术前病人洗澡，护士指导下的皮肤清洗，接病人时更换床单，手术人员加强无菌观念，认真洗手消毒，大手术带双手套，手术区贴膜。手术操作以“保护病人的组织如保护自己的眼睛一样”为理念，力争做到微创操作，从切开,结扎,止血,缝合每一个环节做起，认真落实。⑤术后管理争取不留死角，如：以前大家不太注意术后交接病人，我们要求主管医师或者值班医师加护士必须陪同手术室麻醉师交接好病人，了解用药情况以及生命体征情况，放置好病人体位，接好各种引流，然后在去下医嘱。为防止术后深静脉血栓形成，医生护士都建立起让病人“动”起来的理念，鼓励病人多运动。另外全科医护人员改变以前“做了手术还能不疼？”的理念。努力做到无痛治疗。
以上点滴其实都是每个医生应该做的，但落到实处才是真！
展望未来，骨科面临着许多考验：竞争的日趋加剧；技术进步的缓慢；传统骨伤病人的减少；新业务骨病手术治疗的潜力尚未发挥；含有基础病的老年骨科病人的增多等等，都在考验着骨科一班人得智慧，我们觉得任重而道远！
新的一年①我们要内强素质，外树形象，打造品牌，通过提高责任心强化服务意识，认真做好每例手术，减少医疗差错等手段。造就一个病人信得过，有着一个良好口碑的骨科。②做好宣传工作，积累资料，膝关节,髋关节的置换，脊柱骨折,椎间盘手术切除，争取制作以上几个方面的专题片，在洪洞电视台或利用院内电视做好宣传工作，扩大科室知名度,影响力。③利用好医疗联合体这个平台，采用走出去，请进来的方式，不断提高本科人员的业务技术技能，向关节专业,脊柱专业的深度和广度进军。世上无难事，我们会迎难而上。
骨科 2014.12
第13篇：骨科工作总结
2017年骨科工作总结
2017年，在医院党委的正确领导下，在“xxx”的政策鼓舞下以及在全科医务人员的共同努力下，围绕医院工作重点，求真务实，克服困难，较好地完成了科室的各项任务。同时科室重视“xx甲复审回头看”的专家反馈意见，对应科室存在问题有计划、有步骤的不断整改。现总结如下：
一、2017年科室各项指标完成情况
1..2017年全年收入11388114元，2016年全年收入11618832元，减少230718元，增长率-1.99%。2016年门诊就诊7980人/次，2017年门诊就诊人次8858人/次，净增加878人，增长率11%。2016年住院人数1447人，2017年住院人数1399人，减少48人，增长率-3.32%，药占比持续性下降。
二、科室落实“XX甲复审回头看”整改措施
科室重视医院等级评审工作，在2017年的“xx甲复审回头看”工作中，积极承担迎查科室任务，科室工作人员在科主任的带领下认真组织准备迎查工作。对检查专家的提出的围手术期的问题及建议认真组织学习，积极整改，会同手术室对病人身份及手术部位的识别及查对，三方核查工作程序及流程，对病人的术后交接问题做分析及整改。对专家提出的手术知情同意书中无明确替代手术方案的问题，科室在病历质控是重点检查此项目，目前科室全部手术及有创操作1
12 的知情同意书全部明确书写手术替代方案。
三、学科建设情况
在2017年骨科没有新型医疗技术引入，原因是上半年由于医师人员紧张，拟定开展的脊柱椎间孔镜、侧路镜技术，没能派出医师进修，与XX大学附属医院脊柱科合作的开展项目搁置。
四、危急重症病人救治
1.XX医院（总院）专家来科室工作后在危急重症病人救治理念、技术方面得到提高，尤其是在创伤性休克的救治方面提高明显，救治成功率明显提高。
2.科室克服人员短缺的客观条件，每天派出1名医师到轮值（24小时）急诊，提升骨科急症病人在入院开始就得到及时、有序的专业的救治。
3.科室在复合性外伤救治方面，成功救治全身6处不同部位的骨折病人（住院号xxxxx）病人手术后顺利康复出院。成功救治全身
四、人员梯队建设完成情况
1.在2016年医院从骨科抽调2名骨干成员，在人员梯队建设上受到一定影响。
2.科室内由两名医师通过自身努力，取得青岛大学医学院的在职医学硕士学位，科室拥有硕士学位的医师达到5人，占科室50％,使科室平均学历水平上了一个新台阶。 3.与xx人民医院融合发展后，有3名专家到我科室工作，极大的缓解了高层次医务人员的短缺与短板，科室医疗人才梯度建设得到明显的改善与提高。
4.根据科室长期医务人员的规划，仍然需要增加1-2名骨科医师。
五、科研及论文情况
六、紧抓政治思想学习，将“树风清气正行业新风、做群众满意医护标兵”作为科室重点
1.认真学习党的各项方针和政策，深入贯彻科学发展观，将“转作风，树新风”、“树风清气正行业新风、做群众满意医护标兵”作为科室工作人员思想转变、作风建设的重点任务。认同医院发展大局，坚决支持区委区政府、医院党委的决定，执行好与XXX医院融合发展政策科室层面的落实。
2.全科人员认真学习18项核心医疗制度、岗位职责，自觉遵守院内的各项规章制度和劳动纪律，重视医疗安全，医疗质量。保证了正常医疗服务工作的顺利开展，较好的完成了各项工作任务。在市人民医院专家来我科室工作后，进一步加强了科室医疗质量与安全，特别是围手术期病人管理，新的理念、规范的诊疗，使科室在手术病人的医疗安全及手术质量上改善明显。
3.在2017年在全科医疗和护理人员的共同努力下为发生责任医疗事故，没有新发的医疗纠纷，医疗投诉事件较上年度下降。
随着在xx人民医院（总院）与我院深度融合发展的同时，骨科作为医院的外科的重点科室，将继续在院领导的正确领导下，团结科室医务人员，继续努力克服自身困难，缺点，争取在新的一年做出更好的成绩。
骨 科 2018年01月12日
第14篇：骨科工作总结
2015年骨科工作总结
一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志 协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任 心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了 本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：
一、全科人员在政治上认真学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党 的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“xxxx”的标 准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销 中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回 扣现象发生。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大 事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保 证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“一级”医院的要求完成各项临床工作，并高质 量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密 组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放 不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
三、“总量控制、结构调整”。科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方 设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一 次性材料的使用。
四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年 圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用 维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
四、积极引进和运用新技术，今年加大了对微创手术的推广和运用，引进了dr影像系统，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人 花最少的钱得到最好的效果。
五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体 功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务 等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展 起到了较大的推动作用。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标 准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大 政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和 领导交办的各项临时指令性工作任务。
第15篇：骨科工作总结
2014年在医院提出‘学规范树形象找差距’的一年，我在院领导护理部及科主任的领导下，坚持以人为本的理念 用自己的爱心、热心、诚心带领外二科全体护士满足每一位手术及住院患者的需求，努力争创“社会满意、医院满意、病人满意、自己满意”的模范科室。为此我将一年工作总结如下
一、认真落实各项规章制度
1严格执行规章制度是提高护理质量，是确保医疗的根本保证。加强护理素质教育，坚持以病人为中心的服务理念。护理人员必须具备良好的护理理念。主动，热情的最大限度满足住院患者的需求。一切护理活动均做到。写我所做，做我所写，记录做过的。严格按照护理规范做好每一项护理工作。
1护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如
责任护士、主班 副班 医嘱班各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自行拔针的不良现象。
加强医疗文件的书写，医嘱执行制度，对于有疑问的医嘱，当班护士要与主管医生及时沟通后才给与执行。对临时医嘱执行时间精确到分。
2、坚持了查对制度：
1)医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1次，并有记录
2)护理操作时要求三查八对;
3)坚持打印输液卡和输液瓶签，保证了因为手抄输液卡引起的药物配错和配药
瓶书写不清的现象。
3、认真落实手术前护理常规，坚持填写三方确认交接记录，避免手术差错的发生。
4、坚持床头交接班制度。
5认真做好分床护理，要求每位患者都有一名责任护士。做到病房分管
到人，责任落实到人。
加强医疗文件的书写，医嘱执行制度，对于有疑问的医嘱，当班护士要与主管医生及时沟通后才给与执行。
二、提高我管理水平
1、坚持护士长手册的记录与考核：护士长手册每月制订出的适合科室的 月计划 周重点进行督促实施，并监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，总结经验，开展工作。
2、坚持护士长例会制度：按医院要求每周参加护士长例会，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施。
3、每月对护理质量进行检查，并及时向护理部反馈，并在科室召开质控会，对出现的问题总结原因，以便改正。
三、提高护理人员服务态度
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
2、对每位住院患者做好入院宣教 健康指导及出院指导。
3、每月科室定期召开患者座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
4、对低年资护士进行职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行核心制度及护理学知识培训，并组织理论考试。
3、科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨外科知识
4、加强危重病人的护理，坚持床头交接班和危重病人的八知道。
5、坚持护理业务查房：每月进行护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行
了探讨，以达到提高业务素质的目的。
五、加强院内感染管理,
1、严格执行一病人一止血带，避免了交叉感染。
3、科室坚持每日对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯
管用无水酒精进行除尘处理，并记录。
3、一次性医疗用品使用均及时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒
液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一湿扫。
4，病房内患者出院后及时清理打扫
出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。患者一次性用品，及时送洗衣房清洗消毒。
各位领导，虽然我们做的工作很多，但还存在很多不足，我将在今后的工作中逐步提高自己，加强科室护理水平，使外二科护理工作更加规范。
