第1篇：组织办工作总结
2011组织部门工作总结 及2012年工作计划
2011年镇组织部门在市委组织部和镇党委、政府的正确领导下，在上级的支持指导和同事们的紧密配合下，以科学发展观为指导，扎实推进基层党组织建设工作，现总结如下：
一、工作完成情况
第一、严格标准，认真做好党员发展工作
注意党员队伍建设，加强对入党积极分子的培养考察，严格组织发展程序，按照“十六字”方针严格把好“入口关”，努力做到成熟一个吸收一个；加强对团员青年的培养教育，做好推优工作。党支部在民主评议党员和组织学习中，邀请优秀团员青年列席支部会议；加大对妇女党员的发展力度；对流动党员进行了管理和联系，全镇建立流动党员服务站点。
我镇现在党员1491名，下设一个二级党委，11个党总支，46个党支部。今年我镇党委共发展党员26名，其中优秀团员青年8名，妇女党员 4 名，35周岁以下的10名，占三分之一以上，拥有本科学历的6名，高中及中专学历的10名，进一步壮大了党员队伍，优化了党员结构，为党组织输入了“新鲜血液”，更好地为新一轮创业提供组织保证。
第二、加强党员先进性建设
加大党员教育力度。坚持不懈地组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观、社会主义荣辱观，以及建设社会主义新农村的重
大决策等。采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好党员的集体学习；加大党员管理力度。结合专题组织生活会，开展民主评议党员工作。把党内评议与群众评议结合起来，做好对不合格党员的教育转化和处置工作；重视发展党员工作。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，严把入口关，积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党，注重发展35周岁以下的优秀青年和妇女同志入党；加强教育培养工作，建立了一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍。2011年结合建党90周年大庆，镇党委对有代表性的党组织、党务工作者及党员进行表彰，共表彰先进党支部14个，先进党小组12个，优秀党务工作者34名，优秀共产党员46名，受表彰的优秀党员中青年党员占63%。第三、扎实推进村级活动场所建设
在村级组织活动场所建设中，在镇党委、政府大力支持下，各村支部对党员活动室进行了统一规划、统一改造，适度超前、规范建设、美观实用。会议火桌椅、档案柜都已备齐，室内所需各类上墙制度入宣传图版均设计完成。目前，各村建设工程都已全部投入使用。其中，杨树房村和李家村作为示范村支部党员活动阵地得到了上级部门的认可。第四、认真做好远程教育站点管理工作
我镇现有8个远程教育站点，各站点远程教育设备齐全，远程技术管理人员配齐配强。每月，各站点技术管理人员上报设备运行使用情况和培训工作信息。各村党支部负责组织群众进行培训，通过对党员干部、群众进行培训，使他们从中获得农业科技信息，学到农业实用技术，为广大农民群众开辟了致富途径，联通市场，积极地进行农业产业结构调整，使农民群众得到了真正实惠。
基层党组织有了带领群众致富的实实在在的资源，党员带头管、带头干，先进性到了体现和提升，农民入党的积极性也得到增强，党在基层组织的凝聚力、战斗力得到了明显加强，基层组织建设得到全面推进。
第五、加强对非公有制企业的建设及管理
全镇现有非公有制企业49个，成立党组织36个，其中今年新成立17个，党覆盖面73.5%，主要做法是：
1、坚持部门联运，努力形成齐抓共管的工作局面，坚持党委统一领导，组织部门牵头协调，通过多种方式推进非公有制企业党建和群团共作，形成了“党建强势推进、相关部门乘势跟进”的良好态势。
2、坚持分类指导，形成多点开花的工作模式。把“培树英武、示范引路”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法，通过大胆探索实践，及时发现、总结、推广非公有制企业党建工作好的做法和经验，不断推进党建工作取得实效。
3、坚持创新驱动，形成良性互动的工作氛围。全镇非公有制企业党组织紧紧围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好即“五个好”的工作目标，注重载体创新，搭建有形舞台，让党组织和党员充分展示先进性。
二、工作中存在的不足
一年以来，我镇党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。
（一）村级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增强。
（二）党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果。
（三）党员素质有待于提高。
（四）远程教育经费投入不足。
三、2012年工作计划
1、创新党员教育管理方式。抓好理论培训，不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。进一步抓好无职党员“设岗定责”制度的落实。
2、加强领导，强化督查。继续建立健全保持共产党员先进性长效机制，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓制度的贯彻落实。
3、加强村、社区党支部班子和党务干队伍建设，提高党员素质。通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育等形式提高支部班子和党务干部队伍的素质。
4、积极争取上级部门和镇党委、政府加大对远程教育的经费投入，在镇内培训和建设水平高、技术硬、思想好的三支队伍，以便搞好站点设备故障的排除与维修，进一步把远程教育推向健康、稳步发展。
第2篇：组织办工作总结
岳家庄乡组织办2009年度工作总结
2009年度的组织工作，切实按照乡党委和市委组织部的统一部署和要求，认真落实，扎实工作，积极创新，年初确定的各项工作进展顺利。现将主要工作总结如下：
一、认真谋划工作计划，明确全年工作任务。今年年初，根据乡党委总结要求和市委组织部工作部署，按照“改革创新、完善机制、加强队伍和组织建设”的工作思路，制定了《乡2009年组织工作要点》，并在乡党建工作会议上，对全乡组织工作的目标任务、工作重点和措施办法等进行全面动员和部署。乡领导班子率先垂范，带头争创，明确制定了争创方案，明确争创目标，各村领导班子对照标准，联系实际，都研究制定了争创规划，并付诸实施，营造了上下联动、乡村联创的良好氛围。
二、加强基层组织建设，提高干部队伍素质。年初以来，岳家庄乡以干部作风建设为重点，以争创“好班子”活动为抓手，大力加强基层组织建设。
1、配齐配强村两委班子。通过对村两委班子的考察，根据各村的实际情况，选好配强村两委领导班子特别是村党组织书记，通过内选、下派、选聘等形式，加强农村党组织书记队伍建设，不断增强党组织的领导核心地位。
2、积极探索农村党员干部的激励保障机制。建立健全村主要干部的报酬最低保障制度。对集体经济薄弱、无力支付村主要干部最低报酬的村，乡政府要帮助解决。要逐步健
全村主要干部社会养老保险统筹制度。
3、筹集资金，改善办公条件。为聂家庄等村盖起了崭新的办公室，对其他年久失修的村委办公室进行了修缮，有效的改善了办公环境，工作效率大大提高。
4、创新开展党建工作。开展双述双评活动。去年年底，在村干部中开展了以“述职、述廉和班子满意度测评、干部民主测评”为主要内容的“双述双评促和谐”活动。通过这一活动的开展，进一步扩大了群众对村务管理的知情权、选择权和监督权，消除了群众的猜疑和误解，融洽了党群干群关系，促进了社会和谐稳定。加强干部教育培训。3月初，组织办会同乡党校举办了村两委干部培训班，本期培训班创新干部培养方式，采用一线实践锻炼、安排集中学习调研、布置自学课程、上下轮岗交流等手段，达到发现干部、培养干部的目的。引导年轻干部在实践中提高创新工作的能力、统筹协调的能力、科学发展的能力和解决矛盾的能力。
5、加强制度建设，规范量化考核，强化绩效考核。结合2008年目标责任状的要求和工作中出现的各类问题，研究制定并实行了工作量化考核制度，把村干部管理工作纳入规范化、制度化轨道。在加强组织监督和责任追究、加强自我约束的同时，抓好全年工作任务的落实。同时以制度为准绳，加强督查，规范各项工作流程。设立领导小组，负责检查考核。对全年各项工作的开展情况进行不定期的督查，限期对工作中的不足之处进行整改，促进各项工作规范有序地开展。
三、加强对聂家庄、冯村、车往峪等后进村的整顿。深入排查摸底，明确整顿任务目标。通过排查摸底，摸准后进村和难点村存在的问题。分类实施整治，推进后进村、难点村彻底转化。一是抓班子，二是保稳定，三是促发展。坚持为民办实事，解决实际问题。建立长效机制，巩固整治成果。配合各包村工作组做好十七届四中全会精神宣讲工作，扎实推进相对后进村集中整顿。
四、认真贯彻落实科学发展观。
根据中央、省委、泰安市和新泰市委指示精神，结合实际，就开展好第二批学习实践活动，制定了一系列实施方案，并认真组织实施。按照上级要求，组织机关干部和村两委班子集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会，在全乡上下掀起一股深入学习实践科学学发展观的热潮。
在过去的工作中，组织办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下，作了大量工作，但还存在一些问题和不足：一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象；二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一步改进。以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。
下一步的工作计划如下：
（一）认真做好村级组织换届筹备工作，为明年的村两委班子换届选举工作奠定基础。加强领导，完善机制，科学考察，优化结构，切实选准选好干部。扎实做好村级组织选举工作的宣传教育，营造良好的选举舆论氛围，形成风清气
正的换届选举环境，为换届工作奠定坚实群众和思想基础，确保形成风清气正的换届环境。
（二）规范发展党员工作程序，提高发展党员质量，在发展党员工作中要严格把好“四关”：一是严把推荐关。在确定入党积极分子时，坚持“两推一公示”，广泛接受群众监督。二是严把考试关。开设入党积极分子和预备党员培训班，培训结束后进行闭卷考试。三是严把表决关。在支部大会讨论接收预备党员或预备党员转正时，实行无记名投票表决，表决通过后，方可发展。四是严把审查关。对发展对象严格把关，加强政治审查，对其入党材料逐项审核，确保程序规范、内容齐全。
（三）把远程教育工作与农村经济文化发展紧密结合起来，做到学以致用。一是与调整农村产业结构相结合。坚持把搞好远程教育学习成果运用、转化，作为远程教育工作的落脚点和出发点。围绕农村产业结构调整和农产品销售信息的需求，有针对性的调整远程教育收看内容，合理安排学习时间，有效地促进全乡农村产业结构的调整，增加农民的收入。二是与服务科技示范基地相结合。根据村党员干部和群众的实际需求，及时组织党员干部和群众收看相关科技片，解决生产经营中的技术问题，使他们真正成为示范基地的行家里手，真正发挥好远程教育对农村经济文化的推动作用。
第3篇：某镇组织办工作总结及工作计划[定稿]
XX镇组织办2011年工作总结及2012年工作计划
2011年，XX镇组织办在镇党委、政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大、科学发展观为主线，密切围绕党政工作大局，狠抓基层组织建设各项任务目标的落实，加强村级组织规范化管理，结合实际，突出重点，把握工作大局，创新工作思路，使农村基层组织建设工作取得了显著成效：
一、深入学习贯彻十七大精神，发挥党员先进性
深入理论学习，提高政治素养。把深入学习贯彻党的十七大精神作为今年组织工作的重要内容之一，通过集中学习、专题讨论、辅导讲座、远程教育等多种形式，组织镇党委成员、机关党员干部、各村社党员干部、中青年党员、退休老党员等群体开展了多方位多角度的理论学习，进一步提高了广大党员干部的政治素养和思想觉悟。并将贯彻十七大精神与推动推动农村改革发展联系起来，以十七大精神指导发展中的实际问题，增强党员干部的实际工作能力。
二、“五比三创一考评”活动
1、制定全镇2011年 “五比三创一考评”活动创建计划，确定小彩各庄村、砖瓦窑村、莲花院村、贾各庄等几个优秀村为“五比三创一考评”创建单位，同时在全镇全面推进“五比三创一考评”活动，实现村村有行动，群众共同参与，最大限度的调动和激发农村干部群众建设新农村的热情和干劲，进而形成了新农村建设全面启动、梯次
推进、创先争优的总体格局。
2、根据县委有关文件与指示，积极开展创先争优活动。一是积极行动，迅速启动“创先争优”活动。及时召开全镇“创先争优”活动动员大会，对活动进行了全面部署金和要求。二是大力宣传，营造“创先争优”活动氛围。利用广播、召开党员大会、观看远程教育等形式，大力宣传活动的目的、意义和目标要求，积极发动广大党员干部和群众参与创先争优，使“创先争优”活动深入人心，营造“创先争优”活动的良好氛围。三是拓宽载体，搭建“创先争优”活动平台。在全镇各村农村党员中开展争当优秀党员活动，在机关党员中开展“结对帮扶”活动，为“创先争优”活动搭建平台。
3、全面系统的整理“五比三创一考评”、“创先争优”等活动的材料归档和镇、村两级“五比三创一考评”活动信息上网工作。
三、完成好党委换届，并协助人大完成政府换届
2011年是换届年，我镇党委政府高度重视今年的县乡换届工作。作为组织部门，我们更感责任重大，为保换届工作的顺利进行，我们在选举前，对准备工作做到充分细致；在选举过程中，做到选举平稳有序；在选举后，做到各类文书及时归档。截止到目前，我镇出席蓟县第九次党员代表大会的代表已于11月6日在XX镇第九次党员代表大会上依法选举产生，县委推荐人选和XX镇党委研究酝酿的预备人选均全票当选；参加县政协会议的政协委员推荐工作也已完成，严格按照分配的名额、条件和政协委员产生的办法、程序，确定了初步人选，并及时报到了县委统战部；出席蓟县第十六届人民代表大会和
XX镇第十三届人民代表大会的代表在11月1日经选民直接选举同步产生。县委提名推荐人选和XX镇党委研究酝酿的候选人建议人选全部高票当选。我镇第十三届人民代表大会第一次会议也已于11月16日、17日召开，候选人均高票当选。在换届过程中，我们还积极做好换届纪律工作的教育，保证换届工作风清气正，全力营造了一个好的环境。
四、建立好村级便民服务站，为村级工作的开展提供优质的条件和服务
村级便民服务站是既2009年提出的村级组织活动场所“六位一体”示范点创建基础上提出的。“六位一体”即：“民主议事的场所、教育培训的阵地、文化娱乐的中心、便民服务的窗口、发展经济的平台、党员群众的家园”六项功能定位于一体，体现开放型、服务型、综合型的村级组织活动场所。
村级便民服务站是镇党委政府“四办四中心”机构及职责的延伸，根据工作需要集中进站办公。本着以人为本、服务群众的要求，综合服务站面向群众提供政策咨询、行政审批、信息发布、纠纷调解、矛盾排调、代办证件等事项，成为为广大群众提供全方位、多层次服务的综合平台。
自2011年6月，县委组织部布臵此项工作开始，我镇积极投入建设，6月底前完成了13个村的建设，并于8月底将全镇34个村的便民服务站全部建全。在建好的基础上，我们还做了典型村，以点带面，进行全镇服务质量的提升。在县组织部进行
抽查过程中，对我们的工作予以肯定，并提出了更高的期望，我们在听取上级领导的指示后，还积极投入到去别的区县、乡镇取经，并结合我镇实际，制定了一套计划，争取在全镇弄几个典型村，争取做全县的典型镇。
五、做好上级布臵的各项业务性工作
准确及时完成县委组织部和县人事局下发的各种统计报表。如：岗位设臵、便民服务站、党员信息统计、公务员信息统计、机关工作人员和事业单位人员工资统计、机关职工信息库维护、机构编制实名制系统数据维护、2011年机关公务员和事业单位人员工资进档、进薪级调整、乡镇机构改革等各项工作。
六、加强村级党组织建设，强化基层党建、扩大党内民主。
1、做好发展党员工作。今年我镇各基层党委组织党员发展工作井然有序，坚持逐级把关和发展党员公示制，严把“入口关”，确保了新党员质量，共吸收30名优秀群众加入党组织，充实了党员队伍。
2、加大农村基层两委班子的工作能力，村干部队伍的和谐稳定。为确保县乡换届工作的顺利进行，保证我镇的和谐稳定，对镇村干部进行了宣传、学习和培训。举办培训班10余次，培训人员达到500余人次。
3、做好农村新一届党组织成员培训工作。对今年通过选举换届产生的新一届村级党组织班子成员进行了培训，内容包括发展党员制度、党员日常管理、党组织换届选举、民主制度建设等相关组织工作程序。通过培训，全面提高了新一届村级党组织干部的综合素质。
七、认真做好大学生村官培养、管理、教育工作。截至年底，我镇共有大学生村官4名，在大学生村官任职村，我们以大学生村官工作为结合点，主动挖掘发挥“大学生村官”作用。要求大学生村官熟练电脑，对各种信息资料敏感度高，做好村内远程教育操作员，为基层远程教育输入新鲜血液，提高了基层站点的教育工作效率。镇组织干部主动与各大学生村官进行沟通，加强与他们的日常联系，并能及时掌握他们的思想动态和日常工作开展情况，及时给予指导和帮助。
一年来，我镇的组织工作虽然取得了一定成效，但还存在一些不足和问题，主要有以下几个方面：一是党员经常性教育长效机制有待进一步落实，二是村级办事承诺制、党务村务公开制度要进一步规范，三是村级后备干部培养及发展党员工作的力度要进一步加大。
2012年工作计划：
一、继续深入学习科学发展观，围绕建设社会主义新农村这个主题，进一步扩大全镇科学发展观教育成果。继续加强农村党员和农村干部的教育和管理。以提高党员素质为目标，健全党员学习教育培训机制，营造 “经常学、自觉学、深入学”的良好环境。以服务大局为目标，健全党员发挥先锋模范作用和完善党内民主参与制度，以加强党的建设为目标，健全党员管理机制进一步坚持和完善发展党员工
作制度，进一步开展不同类型的主题实践活动，尤其是加快解决群众生产、生活中的实际困难和群众关注的热点、难点问题，努力打造“群众满意工程”。
二、以高度的责任心，完成好村党支部换届选举工作，严格按照组织法的相关规定，全面做好今年的村党支部换届选举工作。围绕党委、政府的中心工作，做好农村基层两委班子的考查、调整工作，把工作能力强、群众威信高的优秀人才充实到干部队伍中来，确保农村两委班子成为三个文明建设的坚强堡垒。为党委、政府各项工作的落实提供坚强的组织保障。
三、深入落实开展“五比三创一考评”“争先创优”活动，把开展好“五比三创一考评”内容作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真抓好落实。
四、进一步严格党内生活，坚持和健全党组织活动制度，加强党员的培训和民主评议工作，加强党员发展程序的规范化和公开化，利用多种现代化形式加大组织发展流程和发展条件的宣传力度，调动广大群众加入党组织的积极性。始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，切实加强新形势下发展党员工作。加强对入党积极分子的教育培训工作，壮大和优化我镇党员队伍。
XX镇组织办 2010年12月30日
第4篇：牛庄镇组织办工作思路
牛庄镇组织办2011年工作思路
2011年，镇组织办公室将以深化开展创先争优活动为主线，以加强村级组织规范化建设为总抓手，抓基层、打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和创造力。在完成远程教育、组织人事、老干部等相关工作的基础上，重点完成好以下几项工作：
一、深入开展创先争优活动，推进基层组织建设。
完成好上级部门规定动作的基础上，结合农村工作实际，设计适合的活动载体，做到创建活动与各项中心工作紧密结合起来，把中心工作的重点、难点作为创先争优活动的重要抓手，围绕创争目标和措施找准切入点，做到活动、工作两结合、两促进，改进工作作风，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、创新工作思路，着力建设远程教育示范基地。 一是完善设备运行和管理，加大远程教育管理员培训力度，确保管理员熟练操作，组织开展好党员群众的学习收看活动，促使远程教育真正发挥实效。二是统一思想，创新思路，充分利用远程教育资源优势，在我镇王营放心蔬菜基地积极开展远程教育示范基地建设。在远程教育的智力支持下，借鉴农村经济发展的典型经验，把蔬菜基地合作社发展和带动种植户紧密结合起来，通过远教室组织农户收看蔬菜种植新技术、病虫害防治新信息、市场供销动态等，提高种植户效益，带动蔬菜基地发展迈上新台阶。三是进一步做好农村各站点泰山网先
锋教育平台的登陆工作，确保各站点能够按要求成功联网登陆。
三、认真落实发展党员工作规划，加强党员队伍建设。 科学制定年度计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、外出务工经商人员、致富能手中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设，同时严把质量关，确保将优秀人才吸纳到党员队伍中来，按计划保质量完成今年我镇发展党员任务。同时加强和改进流动党员管理，探索加强进城务工人员中党的工作。
四、精心组织安排，重点做好村“两委”换届摸排工作。 根据统一部署，全镇村“两委”换届工作将于今年进行，此项工作意义重大影响深远，我们要统一思想认识，切实增强做好村两委换届选举工作的责任感和使命感，加强宣传引导，精心准备，周密安排，严格标准条件和法律程序，选优配强村级班子，高标准、高质量的完成村两委换届选举工作，为农村经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
第5篇：镇组织工作总结
镇组织工作总结
县委组织部：
现将我镇2008年上半年组织工作情况汇报如下：
XX2008年上半年党的组织工作在镇委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，深入贯彻落实全国、省、市、县组织工作会议精神，深入贯彻学习十六大及“三个代表”重要思想，解放思想，求真务实，改革创新，在领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设等各方面得到全面加强，并创出了自己的特色，为全镇两个文明建设提供了强有力的组织保证。
一、领导班子的思想政治建设有了新气象。
(一)围绕“三个代表”重要思想教育活动在全党尤其是各级领导班子中掀起了学习邓小平理论、党的十六大及“三个代表”重要思想的高潮，提高了党员干部的思想政治素质。一是成立了“三个代表”重要思想及十六大精神学习领导小组，组织专班，用整风精神在我镇15个村结合党员春训逐村进行了宣传教育活动，逐村进行了培训，共计培训16场次2000余人，全面推进XX党的建设。二是进一步完善和强化了镇委中心理论学习小组的学习制度，增加了学习时数，丰富了学习内容。今年实行了每月学习1天、每天自学半小时、每位班子成员每月至少写一篇学习心得体会或调研文章、全年做学习笔记不少于2万字的学习制度，有效地发挥了领导班子的带头学习作用，在镇机关形成了良好的学习风气。三是加大了各党支部的政治理论学习力度。各村以支部为单位、机关事业单位以单位为单位坚持每月集中学习一次，使每位党员都能比较全面、系统地掌握邓小平理论所阐述的基本问题和基本观点，牢牢把握解放思想、实事求是这一精髓，用十六大精神及“三个代表”重要思想来指导自己的思想和行动。
(二)民主集中制原则得到加强。一是对领导干部特别是对年轻干部和新进领导班子的干部，进行了民主集中制基础知识和党的基本知识的教育，增强了执行民主集中制的各项具体制度和党内政治生活各项准则的自觉性。在班子中形成了大事讲原则、小事讲风格，大事说了做、小事做了说，急事边做边说的良好风气，增强了班子的集体意识，提高了班子的办事效率。二是领导干部民主生活会质量不断提高。在镇党政领导班子每半年召开一次的民主生活会上，做到了“我说人人，人人说我”，认真开展了批评与自我批评，对镇委管理的干部，建立了诫免制度、离任审计制度，对二级单位主要负责人实行了定期谈话制度。进一步加强了对党员干部的监督管理。
二、干部队伍建设有了新的起色。
(一)培训了一批德才兼备的后备干部。今年按照干部“四化”要求和德才兼备的原则，进一步完善了后备干部的培训计划，各村按照培养计划、培养措施、培养目标培训了一批35岁以下的年轻干部，今年发展34名优秀青年入党，为基层领导班子补充了新的力量，使基层领导班子更趋年轻化。干部档案管理工作得到进一步完善。
(二)党成校基地教育作用得到充分发挥。今年党成校举办理论和科技培训10期，培训时间达45课时，参训人数达750人次，电教“两机”配套和片库建设与管理得到进一步加强，全年进行电教培训达23场次，收视达2800人次。利用电话教育针对实用技术进行培训深受各村的好评。
（三）镇直事业单位内部人事制度改革顺利进行。镇成立专门领导小组，做好宣传引导、解疑释惑实行先聘后评再聘，单位领导与职工签定合同，实行人事代理，目前进展顺利。
三、基层组织建设不断完善。
(一)村级组织建设得到大的改善。今年来，XX重点对后进村支部进行了整顿，着力解决了不团结、工作作风漂浮、疲软涣散班子的转化提高。二是各支部在“七一”前夕还组织党内外群众对党员进行了民主评议，基层民主政治建设得到健康发展。三是大力推行村务公开和民主管理制度，使其得到进一步健全和完善。
(二)“双培双强”成效显著。为了加快全镇脱贫致富奔小康的步伐,全镇建立了“双培双强”联系点，党政领导挂联系点。全镇共建立了15个“双培双强示范村”、15个“双培双强示范户”。通过典型示范和带动，使全镇30个贫困户脱贫，“返贫”现象也得到了有效的扼制。同时镇委领导每人帮扶一个贫困户，与贫困户“结对子”，使贫困户每人每年增收100元，并纳入责任制考核。
（三）“三级争创”活动扎实。围绕村党支部“五个好”和乡镇党委“六个好”目标，深入开展“三级争创”活动，加强检查指导，促进工作的整体推进。抓好农村基层组织建设责任制的落实。进一步细化责任制的内容和标准，加强年中检查督导，强化对第一责任人履行责任制情况的考评。按照“双培双强”的要求，实施农村党员干部“素质工程”，增强带领群众致富奔小康能力。继续深化“两转一推”活动，促进以专业带头村建设为重点的农业产业结构战略性调整。认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》，以处理好两委关系、规范村级组织运行为突破口，提高村组织规范化建设水平。同时，搞好项目创新活动，提出以阵地建设为切入点，加强村级组织规范化建设，并统一做了各种规章制度，以求规范。
(四)党员队伍逐渐壮大，党员素质不断提高。一是今年上半年党员发展按照三个70%的要求严格审批程序和手续共发展34人，重点解决了三年没有发展党员的空白支部，壮大了党员队伍。二是镇对1名不合格党员进行了严肃处理,纯洁了党的队伍，促进了党建工作健康发展。
四、党风廉政和组织部门自身建设力度进一步加大。
(一)认真落实了党风廉政建设责任制，完善了领导机关和领导干部“一岗双责”制度，使领导干部切实对党风廉政建设负起责任，管住自己，管住配偶、子女，管住分管战线、单位和身边的工作人员，充分发挥表率作用。
(二)自身能严格要求，认真学习政治理论和业务知识，不断提高政治和业务素质，遵守组织干部的职业道德规范，并及时搜集、事理和上报组织工作信息和经验，对组织工作起到了良好的推动作用。
上半年来，全镇党的组织工作为全镇两个文明建设起到了较大的促进作用，但与社会的进步以及领导和群众的要求相比仍存在着一些不足，有待于进一步改进。下半年我镇将以江总书记“三个代表”重要思想为指导，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真贯彻落实各级组织工作会议精神；求真务实，发展创新，为实现全镇新世纪发展目标提供有力的组织保证。
特此报告！
中共XX委员会
2008年6月30日
第6篇：@@镇 组织工作总结
2012年党建工作总结
一、稳步推进基层组织建设年工作
2012年作为基层组织建设年，是党中央作出的重要部署，是深化创先争优活动的重要举措，是全面推进和加强基层组织建设的有利契机。我镇为进一步深化创先争优活动，结合上级要求，扎实开展“三解三促”领导干部下基层活动。一是围绕迎接学习党的十八大开展“政策宣讲”行动。充分利用下基层与群众面对面交流的机会，在群众中深入宣传十七大以来党领导科学发展取得的巨大成就，宣传十八大和市第十一次党代会精神，宣传与群众生产生活息息相关的政策措施。二是围绕推动“千亿园区百亿镇”创建开展“助力发展”行动。领导干部紧扣工业经济有效投入、产业结构优化升级、创新能力持续提升、节能减排环境保护等方面的重点难点问题，积极为园区建设和企业发展出谋划策、排忧解难。三是围绕加强领导班子思想政治建设开展“党性提升”行动。把下基层“三解三促”作为党政领导班子提升思想、增强党性、锤炼作风、践行宗旨的重要途径，直接深入生产生活一线，与群众交朋友，拜人民为老师。四是围绕推进基层组织建设年开展“强基固本”行动。把下基层活动与基层组织建设年抓基层、打基础工作相结合，完善保障机制，破解党建难题，不断提高基层党建工作整体水平。五是围绕解决群众反映强烈的突出问题开展“实事惠民”行动。积极回应群众期盼，1
实实在在为群众办几件好事实事，解决几个突出问题。
二、有序推进基层党组织强基工作
1、合理调整基层班子。为充分发挥基层组织战斗堡垒作用，今年上半年对4个村、9个社区进行了班子成员调整。部分新的“面孔”走上了 “两委”干部岗位。
2、切实抓好党代表工作室建设。严格按照市委要求，创新党代表常任制工作机制，通过市、镇、村三级联动顺利推进党代表工作室建设步伐。探索实施党代表“一室一会一策一评”管理模式，促进党代表履职尽责常态化，有效推动党代表作用发挥和党内基层民主建设。
3、切实抓好非公企业党建工作。一是开展“两新”组织党建工作联系点、示范点建设。二是把好新非公企业党组织成立关，今年新成 等 家党组织。三是抓好日常管理工作，配合市委组织部开展好非公企业党组织书记培训班。
4、严把基层党组织党员发展关。抓好日常管理，把入党积极分子登记造册，定期进行思想汇报，掌握思想动态，端正入党动机。上半年，组织开展@@镇第22期入党积极分子培训班，采取理论教育、思想引导和实践锻炼等方式，对入党积极分子进行生动形象的教育。
三、扎实推进机关部门自身建设
一是指导好群团组织开展工作。加强日常管理，积极鼓励各群团组织开展各项创新活动，上半年工会开展了机关干部健身运动会、团委开展团干部素质拓展培训。二是顺利推进机构岗位设置。由于今年正处在开发区、@@镇功能划分的转型年，按照市委、市政府要求，@@镇以社会化管理为核心，镇党委积极优化机构岗位设置，成 2
立六大办公室，合理划分人员，尽可能地做好人员定岗明确、工作开展顺利。三是抓好事业单位绩效工资改革工作。严格按照上级部门要求，认真清理核查津贴补贴，切实规范收入分配秩序，结合实际合理确定绩效工资的总量和水平，进一步增强工资的激励功能，调动事业单位工作人员的积极性。四是加强机关工作作风建设。6月3日，镇党委邀请上海国家会计学院汤超义博士作《平衡之道》讲座，汤博士立足东西方文化及管理者智慧，围绕自身与组织的平衡，深入浅出地讲解忧患与乐观、家庭与工作、做人与做事和竞争与合作的平衡之道，给镇区机关干部一场心灵的洗礼。
四、抓好社区专职工作者招聘工作
为进一步深化社区专职工作者规范化管理，充实各社区人员组成，提高服务意识，结合我镇实际，面向社会公开招考35名社区专职工作者，为期三天的报名共有583人报名。一是扩大知晓率和覆盖率，此次社工招聘工作采取纸质宣传与电视宣传相结合，书面宣传与口头宣传相结合，流动宣传与开会宣传相结合的方式，多渠道、多方位和多层次地进行宣传发动。在溧阳电视台流动字幕、《溧阳时报》、溧阳人才网、溧阳轮胎等媒体刊登招聘广告，进一步扩大知晓率。二是规范招聘程序。本次招聘社区专职工作者做到了“层层发动、监督严密、公正公平”。一方面在发布招考公告前，多次召集人事、纪委、街办等专题研究招聘工作的有关细节问题，反复讨论、充分酝酿报考人员的基本条件和要求，并上报市委、市政府有关领导审阅。另一方面招聘工作严格参照人事部门招聘事业工作人员的 3
有关程序，采取“公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用”的方式进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准。最后纪委、人事部门全程参与监督，确保了招聘过程的公正公平。下一步，我们将继续高要求顺利推进笔试、面试、选岗等工作。
五、规范大学生村干部培养体系
一是搭台子。配合市司法局开展大学生村官“法制征文大赛”，配合团市委开展“青年道德大讲堂”等相关活动。6月16日，组织全镇大学生村官开展素拓展活动，增强团队合作意识。二是压担子。经公开选拔、组织考察、群众座谈等程序，提拔1名大学生村干部任社区党支部书记兼主任、1名任社区主任，10名任村（社区）党（总）支部副书记，进一步拓宽基层党组织选人用人渠道，加大大学生村干部使用力度。三是明路子。多方位考虑大学生村官出路问题，今年上半年2名大学生村官考取公务员，1名经公开招考录取溧阳市民政局事业编制。另一方面积极扶持大学生村官创业项目，目前我镇拥有常州市重点项目2个，今年新扶持成立@@镇村官农业示范园一个，主要从事农业种植与开发。另，上半年高标准完成了“985”高校村官驻村实习工作。
下半年工作打算
下半年，我镇党建工作将不断探索新方法、新途径，找准突破口和结合点，真正把基层组织工作抓紧抓好，落到实处，为区镇经济的快速、健康发展提供强有力的组织保障和鲜活动力。
1、进一步推进“三解三促”领导干部下基层活动，建立领导干部联系点活动工作台账，将参加活动对象具体到人，定人定点，逐一落实。
2、进一步做好社区专职工作者招聘工作，本着公平公开公正原则继续推进笔试、面试、选岗工作。
3、继续抓好非公企业党建工作。一是加强规模以上企业党建工作规范化建设。二是开展主题实践活动。设想在企业党组织中开展“了解企业、促进发展”等主题活动。
4、进一步做好事业单位绩效工资改革工作。
5、做好大学生村官管理工作，做好985高校村官和2012年选聘大学生村干部到村任职相关工作；
6、着力加强组织部门的自身建设。
7、做好“七一”表彰、典型宣传及关爱党员系列活动
第7篇：镇组织工作总结
**镇2015年组织工作总结
2015年，在县委组织部门的指导下，**镇党委组织工作坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以“保、提、争、创”为主题，以加强党的执政能力为主线，以在中心工作中创先争优为抓手，认真贯彻落实科学发展观，解放思想，求真务实，拼搏进取，开拓创新，圆满完成了年初制定的组织工作目标，为全镇经济和社会的快速发展提供了坚强的组织保障。
一、主要工作及成效
（一）在移民外迁工作中创先争优
在今年的4月30日至9月30日短短5个月时间内，**镇顺利将2056户、8800名移民迁往了团风、仙桃和襄北的24个安臵点。为了顺利、圆满完成移民外迁任务，**镇党委围绕移民工作大局，深入开展了创先争优活动，大力弘扬移民精神，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为移民工作地顺利开展提供了有力的组织保障。
1.大力弘扬勇于担当的精神。**镇在移民工作中积极推行三级包保责任制，充分激发了党员干部勇于当但的精神。镇党委班子成员包村，政府其他干部包组，镇直单位班子成员包户的三级包保责任制，确实做到了“千斤重担众人挑，人人肩上有指标。”**镇以班子成员为组长，成立了10个搬迁工作组，搬迁工作组以包村领导为轴心，有序开展工作。书记、镇长主要起综合协调作用。由于分工明确，责任落实到位，使党委班子力量得到充分发挥，形成了最大合力。
1.防抗结合，打造抗洪救灾的铜墙铁壁。为加强对灾情的防范，**镇成立了以党委副书记、镇长刘富银为指挥长的镇防汛指挥部，制定了防汛应急预案，建立了镇干部包村、村干部包组、小组党员包户的三级包保责任制，明确了镇、村干部的防汛职责，强化了值班制度。要求各防汛责任人严格落实巡查制度，对重灾区进行24小时巡逻，全力做好水情和灾情的实时监控、预测工作，及时排查隐患险情，果断采取措施，及时转移群众，严防可避免灾害和次生灾害的发生，切实做到严防死守，确保万无一失。镇村干部高度重视对雨情、汛情、灾情的巡查，尽可能第一时间发现灾情，以便及时抢险抗灾，坚决避免可预防灾害的发生。要求武装部抓好应急分队的组织工作，发生险情，确保在半小时内人员到位，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。在汛期到来之前，**镇党委、政府组织专班对全镇的水库塘堰、尾矿库等易发生地质灾害的地方进行了拉网式排查。对防洪能力较弱的水库组织群众整修了溢洪道，对尾矿库进行了加固，要求1家安全措施不过关的铁矿停业度汛。
由于抗灾措施得力，**镇先后发生了多次险情，均被有效控制，很好地保护了人命的生命财产安全。
2.以人为本，领导群众积极抗灾自救。在抗洪救灾工作中，**镇党员干部坚持以人为本，抓住主要矛盾，突出救灾重点，把保障受灾群众的生命财产安全当作头等大事来抓抢险、抓救灾。灾情发生后，**镇积极筹集救灾物资和资金，及时向灾民分配发放，确保受灾群众有衣穿、有饭吃、有房住、有医看、有干净水喝。灾情过后，**镇广大干群在镇党委、政府的号召下积极行动，迅速掀起了抗灾自救灾的热潮。
党员队伍建设。重点抓好没有35岁以下党员的村的党员发展工作，积极引导各支部切实转变发展党员的工作思路，变“被动的等”为“主动的找”，由以往关起门等群众提出入党申请，转变成积极主动的发现身边思想素质高、致富本领强的劳动能手，将其吸收到党组织队伍中来。同时，始终坚持成熟一个发展一个的原则，不求数量但求质量。三是加强后备队伍建设。加强村级后备干部的储备和选拔，各村后备干部通过党员和村民代表大会推举产生，报经党委审批并公示无异议后以文件形式下发各村党支部，极大地充实了村级干部队伍力量。
3.丰富基本活动，创新载体抓特色。在抓好党员的学习培训活动、主题实践活动、“三会一课”活动、民主评议党员活动等员日常教育活动的基础上，不断丰富和创新党组织活动载体，使基层党组织活动富有生机与活力。一是在党的生日期间大张旗鼓地开展活动。在今年“七一”开展一次庆祝和表彰活动，举行新党员宣誓和老党员重温誓词活动，对先进党支部和优秀党员，优秀党务工作者进行表彰。二是深化无职党员“设岗定责”活动。通过开展党员结对帮扶、创先争优和三争一创等特色活动，党员与党员之间结对帮扶50人，党员与困难群众结对帮扶100人，使党员受到了教育，群众得到了实惠。
4.完善基本制度，紧扣目标抓落实。在党员大会广泛征求意见的基础上，我镇建立了领导工作制度、组织生活制度、民主管理制度和责任考评制度，基本制度建设达到于事简便，科学规范，切实可行。一是完善组织生活制度。村两委成员每周一集中办公，村党组织每年至少召开2次全体党员
现象日益严重，党支部管理难度大。
三、今后工作打算
针对存在的问题，在2011年的工作中，一是对基层组织建设创新工作进一步总结试点经验，完善工作措施和方法，逐步在全镇深入推广实施；二是对基层组织建设常规性工作，按照程序化、规范化、制度化的要求，常抓不懈，逐步规范完善，形成规章制度；三是对农村流动党员实施填写流动党员登记册，发放党员明白卡和活动证的“一册一卡一证”三个一管理模式，从而强化对流动党员的管理。按照县委组织部的统一部署，进一步强化措施，加大落实力度，不断学习，勇于创新，争取组织工作创一流成绩。
中共**镇委员会 二０一０年十二月二十八日
