第1篇:小车驾驶员工作计划
小车驾驶员工作计划
我作为一名普通的***员,作为一名小车驾驶员,为积极参加站支部“创先争优”活动,明确自身职责,争当优秀***员,更好地发挥党员先锋模范作用郑重承诺如下:
一、加强学习,提升修养,以《党章》作为最高行动纲领,通过学习坚定政治立场,提高理论素养,增强工作积极性和自觉性,争取成为一名真正的中国***员,小车驾驶员工作计划,工作计划《小车驾驶员工作计划》。
二、立足本职,在岗位上创先争优。时刻不忘自己的党员身份,拥有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、埋头苦干、开拓进取、乐于奉献,踏踏实实工作,老老实实为人,不计较得失,认真完成好自己的本职工作。发挥***员的先锋模范作用和表率作用。
三、遵章守纪。严格遵守国家的道路交通安全法和相关法律法规,认真执行本单位的各项规章制度,不违章行驶,不违规操作,不酒后驾车,不疲劳驾驶,不超速行驶,不私自出车,始终树立谨慎驾驶,安全第一的思想。
四、做好车辆的日常维护保养工作,做好出车前和回场后的例行保养,确保车辆始终处于良好的技术状态,满足本单位工作需要。
总之,在方方面面,我会严格要求自己,用自己的实际行动创先争优。
第2篇:小车驾驶员工作总结(定稿)
小车驾驶员工作总结
今年来,本人在公司办公室的正确领导下,在同事们的大力支持下,牢固树立安全行车和服务至上的思想,较好地完成了工作任务。现将一年来的思想、工作等情况总结如下:
一、加强学习,不断提高政治理论素质和业务水平
一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论,“三个代表”重要思想和科学发展观的重要论述,特别是党的“十八大”报告精神,用正确的理论来指导自己的世界观、人生观和价值观,增强政治敏锐性和辨别是非的能力,用“三个代表”重要思想来武装头脑,树立牢固为公司中心工作服务的在大局意识。
二是紧紧围绕提高对“安全第一”思想观念的认识,针对工作实际,认真学习车辆管理、交通安全等方面的法律法规和有关政策,进一步增强安全意识,增强对工作的适应能力,提高做好驾驶工作的本领。
二、努力工作,为领导和客户搞好服务
一是认真做好给领导的车辆服务工作。随着公司生产规模的不断扩大,客户的增多,出车任务的加重,自己在较短时间内调整好了服务方式,做到了随时用车、随时出车,没有发生各种由于出车不及时而耽误领导工作、接待工作的事情。同时,把为领导服务和为客户服务紧密结合起来,积极配合公司办公室搞好接待工作。
二是认真做好车辆的保养和维护工作。做好车辆保养和日常维修,1
是安全驾驶的保证。为此,我把工夫下在平时,在没有出车任务时,及时对车辆进行保养和维护。一方面始终保持车辆干净整洁,给领导和客人以舒适的感觉;另一方面,通过对车辆的保养,及时发现毛病,小问题自己动手,大毛病立即向领导汇报后修理解决,从而做到了“有病不出车,出车保安全”。
三、加强自我管理,抓好小车的节能降耗工作
一是加强自我管理。在工作中,始终坚持服从领导安排,不挑肥捡瘦,不拈轻怕重,不论领导安排出车到什么地方,都能认真执行,并能严格遵守公司的各项规章制度和劳动纪律;做到了认真学习,严格遵守国家的道路交通法规和公司的有关规定,牢固树立安全第一的思想;坚持良好的驾驶作风,文明驾驶,礼貌行车;服从调度,热情服务,不断提高服务质量;搞好车辆的日常维护和保养,保持车况良好,车容整洁,坚持按时参加安全学习活动,抓好行车安全工作。
二是严格执行公司节能降耗措施。截至11月30日,共行程51787公里,消耗汽油6304.45升,每100公里耗油12.17升,比去年同期减少
1.34升;洗车费1010元,每100公里耗费为1.95元,与去年同期相比,每100公里节约0.21元;停车费445元,比去年同期少用469元,每100公里耗费0.86元,比去年同期下降0.59元;维修费18048元,每100公里耗费34.85元,与去年同期相比下降7.1元;全年没有浪费现象。
四、存在问题和下步打算
总之,一年来,自己按照领导的安排,做了一些工作,取得了一些 2
成绩,但以更高的标准来衡量,也还存在一些差距和不足。如对一些安全法规、政策学习得不够深,不够系统;为领导服务的主动性不够强;在处理为领导服务和为客户服务的关系上还需进一步提高;节能降耗工作还有待进一步加强等等。在今后的工作中,自己将不断抓好安全法规、政策的学习,增强安全观念;切实加强服务意识,正确处理好为领导服务和为客户服务的关系,认真做好服务工作,力争取得更大的成绩。
二○一二年十二月四日
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第3篇:工作总结民营企业
年度工作总结(民营企业)
年度工作总结(民营企业)2007-02-06 09:44:38
×《潜心经营、业绩显著》实业公司年工作总结报告
×实业公司度过了紧张而充实的二四年,回顾即将过去的一年,我们在集团公司的正确引导与各兄弟单位的积极配合与大力支持下,本着“做细、做实”的工作方针、“质优、价廉”的服务宗旨,在做好内部业务的同时,努力提高市场占有率。同时强化内部管理,提升企业的经营能力和综合竞争力。通过全体员工的不懈努力,超额完成了年初制定的工作目标,成绩突出、形势喜人。面对日益激烈的市场竞争,公司领导审时度势、视挑战为机遇,积极应对,取得了辉煌业绩,超额完成了公司的经营目标,销售收入首次突破亿元大关,为下步全面实现公司快速发展奠定了良好的基础。为了总结提高,现将年的工作总结汇报如下:
×一、二四年各项经济指标完成情况。
×、截至月底,公司共实现经营业务收入万元,实现经营利润万元。实际完成与计划指标对比如下:
×类别
×建材
×板财
×煤碳
×底盘
×型材
×合计
×月份计划销售数额(万元)
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×
×月份实际销售数额(万元)
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×超额完成比例
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×二、二四年工作回顾。
×(一)资本运作成绩显著。
×在国家不断加强和改善宏观调控,各大银行银根紧缩的形势下,企业家就意味着要通过提高技术含量及建立新机制来获取宝贵的资源。这就给企业家一个挑战与提高的机会。年公司领导在资金运作方面主要概括以下两点:
×因公司主营业务钢材经营所需资金流量比较大,公司领导为了确保经营指标的顺利完成,多方筹集资金,多次增加银行贷款,在申请办理的过程中,克服了种种困难,今年七月份争取到了在华夏银行增加贷款万元人民币,在建行贷款从年初的万元增加至万元,为公司的资金正常周转提供了重要保障。
×公司利用自身的融资优势来保证中通钢构生产正常运营,为其垫付材料资金最高达多万元;为确保中通房地产按期开工,公司为其垫付了近万元材料款,做到了对投资公司的大力支持,充分发挥大股东的作用。
×对于国家支持民营企业,对新办商贸企业所提供的一系列优惠政策,公司领导更是认真研究,并对以采取正确措施,以享受到优惠政策,例如本年度公司招收名下岗职工,申请为新办商贸企业,获取享受三年的税收优惠政策等等。
×(二)制定完善的业务流程和营销政策,完善市场网络、增加经营项目,充分挖掘潜能,确保了经营业绩的稳步提高,完成的主要工作如下
×本年度为规范业务流程,健立健全了各项规章制度,业务方面先后出
台了《工作人员差旅费开支管理办法》、《例会制度》、《中通实业公司发票管理流程》、《中通实业公司通讯费、办公费管理办法》、《中通实业公司应收账款回收政策》等等。
×审时度势,大力挖掘板材经营潜能,仅仅围绕与济钢、莱钢的直供优势,不断扩大合作空间,实现了该板块业务量的大幅度提升,截止月底共完成万元销售额,销售利润也非常可观,为整体经营任务的完成作了有利的铺垫。
×、抓住建材业务量较大的特点,苦练经营内功,除了与钢厂保持关系外,不断扩大营销网络,与多家钢材经营大户建立了互为客户关系,发挥了互通信息、资源互补的优势,经营人员的业务素质和市场服务意识得到了较好的锻炼。
×捕捉稍纵即逝的经营商机,努力扩大盈利空间。公司号召经营人员努力拉长经营链条,除了经营原材料外,积极开拓带料加工、销售成品或半成品业务,培植了更多的客户群。同时,积极抓住煤炭的季节化销售,一方面确保煤炭经营资质的顺利年检,另一方面努力调研煤炭供销两方面市场,把煤炭经营业务做成实业公司盈利空间较好的主力业务之一。从目前了解的情况看,去年抓住机遇取得了煤炭经营资质,为实业公司做好日益紧俏的能源销售业务预留了很好的发展空间。
×积极为底盘公司搞好四类散发件的采购与服务工作。针对商务政策、资金周转、采购周期、配件供应等细节问题及时主动地与东风公司进行洽谈和交涉。付出了辛勤的汗水,换回了更多的支持与优惠,为集团公司底盘事业的发展做出了贡献,同时取得了很好的经济效益,实现了双赢。
×公司为锻炼一支优秀的海外营销队伍投入了大量的精力,到七月份完成公司电子口岸的申请及备案工作,海外业务的前期准备工作均已顺利完成,后半年做了大量的模拟演练业务工作,在阿里巴巴网站上注册会员加大国际贸易的宣传力度,寻找海外贸易的切入点,抓住稍纵即逝的商机,并建立了初步的海外市场营销网络。
×抓好钢材零售市场的开拓,与多个零售业主建立了下游的客户关系,经营业务人员本着“问一问就是上帝,买不买都做朋友”的态度做市场,既拓展了经营渠道,又提高了实业公司的知名度,为进一步扩大市场销售奠定了基础。
×(三)以人为本,加大管理力度,不断提升企业综合管理水平。
×针对经营工作中发现的流程问题大刀阔斧地进行修正,不断优化产业链,提高运营效率,严格要求工作小组,制定了工作程序。进行宏观指导和过程监控,增强了工作人员的责任意识和敬业精神,提高了公司效益。
×在工作中根据企业不同阶段的需要,不断推出新的管理制度来规范员工工作行为和经营行为,强化责任心和对企业的忠诚度教育,确保了经营团队的健康发展。
×为强化财务管理,新上了浪潮财务管理软件,提高了财务数据的及时性、准确率,提升办公自动化水平,标志着管理也上新台阶。
×组建了招标领导小组和监督工作小组,制定了完善的工作程序。进行宏观指导和过程监控,增强了工作人员的责任意识,提高了公司效益。
×强化档案管理工作,确保、促进档案工作为公司各项工作服务。档案管理的严密与否直接决定着公司竞争力的强与弱。目前公司的档案管理工作已日趋规范与完善,不仅使公司各部门的信息资料查询更为方便快捷,同时,也大大促进了公司经济效益的不断提高。
×(四)重视管理创新,缔造学习型组织。
×现在各个行业比实力、比智力已达到白热化。要想独占鳌头,靠的就是创新力。公司长久以来一直发场“创新企业文化,引领商务未来”的企业理念。做到在学习中创新,在创新中发展,在自强不息中成长进步。
×长期坚持“立事先立人,成事必成人”的用人理念。在知识更新日新月异的信息时代,公司始终把人才的培养放在首位,因为员工的道德素养水平直接决定着企业的现在和未来。公司坚持每周六培训学习,企业领导人是建立学习型团队组织的带头人,培训的主要内容有业务技能和道德修养的教育,培训方式不拘一格,日新月异,有互动式培训、教案式培训、看录像培训等,强调信息反馈、信息共享的学习方式,做到学习工作化、工作学习化。坚持传帮带的传统培养模式,以老带新,全面发展。
×、缔造学习型组织,坚持实际案例说教模式,针对工作中出现的新问题,就事论事,广开言路,总结出经验或教训,这种培训方式,既解决了工作中的实际问题,又使员工得到了教育,效果比较理想。
×积极推进信息化管理工作,建立了公司自己的网站和网上办公自动化系统,初步解决了企业面临的信息化管理问题和以前存在的信息流通不畅问题,打通了信息孤岛,使信息更加有序化,个性化,是领导作出决策的得力助手。更可贵的是为公司的智力储存增加了一笔不可估量的财富。实现了人力物力的节约,提高了工作效率。
×(五)狠抓质量控制,打好质量品牌。
×实业公司经营的钢材,要么供给房屋结构用,要么是供给客车制造用,都是人命关天的大事。因此,经营产品的质量控制始终放在首位。质量控制好,才能确保企业的收益;引发质量争议,会给企业带来不可估量的损失。我们从经营产品的渠道,到运输管理,到验收入库,到发往工地,到质保单的核对,都层层确认并签字负责,相关资料全部归档备查,提高了工作人员的责任意识,有效地控制了质量问题的出现
×(六)持续性地抓好安全工作。
×实业公司采取多种有效方式狠抓安全工作,保证了企业财产和员工人身的安全,为其他工作的顺利进行提供了保障。
×、建章立制,明确责任,从源头上抓好安全工作。建立了消防安全网络,层层签订责任状,并把安全作为一项指标纳入月度考核。
×、采取高管人员轮流值班和夜间巡查制度,督导保卫人员坚守岗位,动态执勤。
×、严格作业流程,杜绝违章作业。安装配备了财务防盗系统,确保各项防盗措施运转得力,避免了质量事故和安全事故的发生
×(七)为丰富职工的业余文化生活,增强职工的身体素质,公司增设乒乓球室,并定期组织篮球比赛、乒乓球比赛等,逢双节期间又组织职工参加了文艺汇演,均取得很好的效果,受到了职工的广泛好评。
×三、目前公司尚存在的问题。
×从与实业公司发生业务往来的几家集团内单位来看,普遍感到业务开拓受资金短缺的制约比较大。抛除由于自己内部管理问题导致应收款上升,现金流量不足外,很大程度上存在流动资金总量与整体业务发展不匹配的问题,希望集团公司领导对发展快速的企业在考虑规避风险的同时投放更多的流动资金,支持其业务的快速发展。
×四、公司下一步发展重点及方向。
×公司下一步发展方向概括为三点:扩大化、优质化、多元化。
×扩大化就是扩大现有经营规模,增强资本运作能力。充分发挥大股东的有效职能,开拓共赢空间,将公司做大、做实。
×多元化就是拓展现有经营内容。、钢材方面再拓展新品种、开拓新的市场渠道。、在正确分析国家宏观政策与市场形势下,适度增加化工建材、汽车经营等业务。
×优质化就是提高现有经营质量,在良好的企业文化做底蕴的前提下,充分挖掘人力资源潜力,综合提升业务水平,打造一支优良团队,紧密围绕“诚实守信、质量第一”拓展市场。