第1篇：航天老员工工作心得体会
航天老员工工作心得体会()航天老员工工作体会()第一篇：老员工年终工作总结
伴随着比较紧凑但不太紧张的工作节奏，20xx年就这样快接近尾声，经过这一年的不太忙碌的工作，却又有很多所感所悟。
对于工作这个词，是潜移默化的接受的，自20xx年7月份从学校毕业，带着一身稚气来到公司参加工作。从开始的对工作环境的茫然，到后来把工作这个概念强加到自己的观念中，从分厂的一线上升到制造公司的生产管理，从一个眼光狭小的高校毕业生慢慢的树立起全局的系统观念，我在一步步成长起来。
要想成为一名优秀的管理者，还必须掌握常用的现代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。在这方面，我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在分公司领导的关心下，开始接触一些专业的生产管理方面的书籍，虽然现在收效甚微，但对我以后的发展是大有帮助的。
没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在这一年中的一些琐碎的想法和话语，分为不太清楚的几方面在下面慢慢道来：
一、学习业务知识，作好本职工作
20xx年1-7月，我在特种电机组学习火电生产管理方法。由于自身对电机知识和管理知识的欠缺，初期就表现出了对工作的盲目以及
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航天老员工工作心得体会()被动排斥，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍。后来经过领导和师父的及时引导，加上自我深入到生产现场对产品进行了进一步的感性认识，在经过几次的思想调整过后，就逐渐的适应了生产管理的工作节奏和工作环境。
由于所学的专业为机械设计与制造，对机械加工有一些理论上的了解，很快就熟悉了汽发机的主要部件的机加工，对于各分厂的主要设备也有了初步的认识。慢慢的，通过每天到生产现场进行学习和观察，然后结合专业工艺路线表和图纸，我开始对汽发机的各个部套和总装有了整体的认识，这样，我对产品就有初步的了解了。
在了解了产品之后，接下来就是管理了。制造分公司作为生产系统的核心管理部门，生产计划便是生产能顺利开展起来的灵魂，作好生产计划也是一个生产管理者的必备素质。优秀的生产计划必须要具备良好的可执行性、合理客观的生产周期以及应对偏差的纠正性。要作出这样一份优秀的生产计划，作为生产管理者，首先要了解产品的工艺路线，然后根据分厂的设备能力和人员配备情况，还要能预计在实际生产中的突发情况，综合判定生产周期，并在计划的执行过程中要及时跟踪以及时纠偏。在拥有了编制生产计划的能力后，要想计划在分厂能够正在的落实下去，除了计划本身的优质性，我们更需要具有良好的沟通和协调能力。由于分厂的各管理人员在年龄、性格、文化水平存在较大差异，再加上他们的地域文化差异，就使得他们处理
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航天老员工工作心得体会()对待事情的方式方法不尽相同，这就要求我们必须要学会和多种不同类型的人员正确沟通交流，并在此过程中不断的总结经验，不断增强自己的协调能力。
当然，要想成为一名优秀的管理者，还必须掌握常用的现代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。在这方面，我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在分公司领导的关心下，开始接触一些专业的生产管理方面的书籍，虽然现在收效甚微，但对我以后的发展是大有帮助的。二、理论联系实际，在实践中成长
无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。
在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践
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航天老员工工作心得体会()过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，冰冻三尺，非一日之寒。经过漫长的实践，自己在编制计划和到分厂处理协调事情上都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。
第二篇：做好老体协工作的几点体会 一、做好老体协工作的几点体会
1、党委重视，政府支持是做好老体协工作的基本前提。县委常委会议，每年都听取县老体协汇报工作1—2次，对县老体协提出的班子建设即活动经费问题，在常委会议上县委书记、县长都做出明确的答复，还以会议纪要的形式下发到各乡（镇），确定了乡（镇）分管老体协的领导由人大主席兼任。“三场一室”建设纳入城乡规划。县委常委、组织部长张淑华同志分管县老体协，县老体协主席由（正处级）调研员雷春华同志担任，这充分体现了县委政府对老体协工作的重视。对老体协工作增加了足够的信心。
2、围绕中心，服务大局是做好老体协工作的根本保证。以党的十七大精神为动力，做到以人为本，不断宣传党的路线、方针政策、法律法规及老年体育的工作方针：党政主导，社会关怀，群众参与。要
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航天老员工工作心得体会()把老体协工作搞好,只有围绕着县委、县政府的中心工作开展老体协活动。县委特别提出的“做大城区、做强产业、做优环境；把清流建设成，县城最美、产业最优、旅游最旺、环境最好的生态经济强县。”充分发挥全县老体协会员的积极性，为三个文明建设献策建言，发挥余热。
3、以“六抓、六创”为载体，是做好老体协工作的具体抓手。①抓调研县老体协班子成员经常到各乡（镇）进行调研，协调当地党委政府解决好乡（镇）、村老体协存在的一些困难与问题，希望能把乡（镇）、村老体协工作搞的更好。②以点带面，培训骨干队伍。促进老体协各项活动开展，带动广大会员积极参与到健身活动中来，才能不断的吸收新鲜血液，壮大老年人队伍。③抓场地建设，调动社会各界方方面面力量，加强老体协的宣传力度。近几年来，我县老体协协调社会各界投入乡（镇）“三场一室”建设的资金近10万元，不仅如此，凡是实现了“三场一室“的乡（镇）,我县老体协在经费上都给予适当的补助。只有把活动场地建设好,才能有效的为老年人开展文体活动打好基础。
第三篇：中国航天“四老”科学家 中国航天“四老”科学家
中国航天有“四老”——任（新民）、屠（守锷）、黄（纬绿）、梁（守槃）
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航天老员工工作心得体会()1994年，四老在北京钓鱼台芳菲园，共同领取了李鹏总理为他们颁发的“求是”杰出科学家奖。
任新民——航天科技一院发动机安徽宣城人，1915年生，男，中共党员，航天技术和火箭发动机专家，中国科学院院士，国际宇航科学院院士。
1940年**兵工学校大学部毕业。1945年赴美国密歇根大学研究院留学，获机械工程硕士和工程力学博士学位。1952年在哈尔滨军事工程学院任教，1956年8月参加筹建国防部五院的工作，历任总体室主任、液体火箭发动机设计部主任、一分院副院长兼液体火箭发动机研究所所长，七机部副部长，航天工业部科技委主任，航空航天部总工程师。航空航天部高级技术顾问，中国宇航学会理事长，第五、六届全国人大常委会委员。1960年加入中国共产党。1980年当选为中国科学院技术科学部学部委员。1980年5月在向太平洋预定海域发射远程弹道式导弹的飞行试验中，作为首区总指挥。组织研制长征一号运载火箭，保证发射第一颗人造地球卫星东方红一号获得成功。
黄纬绿——航天科工二院导弹
黄纬禄院士是导弹与控制技术专家，我国导弹总体与控制技术元老之一，中国科学院院士，国际宇航科学院院士。现任中国航天科技、科工两个集团公司高级顾问。黄纬禄,1916年12月出生于安徽芜
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航天老员工工作心得体会()湖市。1940年毕业于中央大学电机系，1943年赴英国实习，1945年在伦敦大学帝国学院攻读无线电专业，获硕士学位。1947年回国曾在资源委员会无线电公司上海研究所任研究员。建国后，在重工业部电信局上海电工研究所、通信兵部电子科学研究院任研究员。1957年转入国防部五院二分院，先后任研究室主任、设计部主任、所长、副院长、科技委主任、航天部科技委副主任、总工程师、高级技术顾问。曾当选中国共产党"十三大"代表、全国人大第六届、七届代表。他长期从事导弹武器研制工作，成功地领导我国第一发固体潜地战略导弹、陆基机动固体战略导弹武器系统的研制，探索出固体火箭的研制规律，为我国固体战略导弹研制提供了理论依据，填补了我国导弹与航天技术的空白。1985年获国家科技进步特等奖，排名第一。
梁守槃——航天科工三院导弹
人物简介：梁守槃，福建省福州人，中国科学院院士，国际宇航科学院院士。导弹总体和发动机技术专家，中国导弹与航天技术的重要开拓者之一。现任航天两大集团公司高级技术顾问。
第四篇：老员工的工作辞职报告范文 老员工的工作辞职报告范文 尊敬的公司领导： 您们好!
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航天老员工工作心得体会()非常感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢给予我发挥个人优势的平台，老员工的工作辞职报告范文。在公司工作的四年中，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情，辞职报告《老员工的工作辞职报告范文》。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名超市店长的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，(推荐访问)这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!请公司各领导审查批准!申请人：
老员工的工作辞职报告范文 第：老员工
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航天老员工工作心得体会()老员工往往对企业的忠诚度比较高，但也可能牢骚也比较多，老员工更多的应该从企业发展、心态转变、创新思维、企业愿景与使命等角度进行文化培训。企业文化和他们的跻身空间，收入和发展相结合来讲会更好些
老员工往往在企业内已工作相当年头，对企业的发展、历史、文化都比较了解，技能性培训也接受得不少，一般的培训对其的触动往往不大，对此种类型的老员工，我们可以尝试以下四种办法：
1、分组讨论法：员工针对培训内容分组讨论，使员工积极参与到课程内容中。
2、案例分析法：就成功案例与员工分析讨论，充实了培训内容，强化员工培训中意识的积极性，思
考的主动性。
3、角色扮演法：让员工扮演某与工作相关，但员工没有体验过的角色。以感受所扮角色的心态和行
为，以利于更有效地做好本职工作。
4、头脑风暴法：让员工在培训中敞开思想,使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴，激发
员工的创造性思维，打破长期以来形成的“群体思维”。
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航天老员工工作心得体会()对老员工的培训要注意：少谈思想观念、多谈制度手段。也就是少来了虚的，多些实际的东西，多讲实际案例，多就自己企业具体的事例、问题来讨论解决。
(1)降低员工流失率。你培训越好，他越愿意留在你的企业工作。(2)让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制
度等都告诉他，他以后能少犯错误，节省时间，公司效率就相应地提高了。
(4)帮助新员工更快地胜任本职工作。
(6)减少员工的抱怨。员工进来不受到关照，他就会产生抱怨。一次好的培训，会减少员工的焦虑和抱怨，他才能真正地专心干工作。
(7)最重要的目的是让他融入企业的文化。我们套用联想的一句话叫“入模子”，也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的公司，用强化的方式让他集训并很快适应公司的组织文化，大家用同一种声音说话，其实这才是新员工入职培训最重要的一个目的。
从企业的角度出发，进行工作技能培训是为了提高工作效率，进行企业文化培训是为了形成良好的企业氛围。
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航天老员工工作心得体会()从员工的角度出发，老员工往往对企业的忠诚度比较高，但也可能牢骚也比较多，老员工更多的应该从企业发展、心态转变、创新思维、企业愿景与使命等角度进行文化培训。参加企业培训是为了提升自己各个方面的技能，以此为媒介，提升个人的综合能力，实现自我提升11 / 11
第2篇：航天集团年终工作总结
航天集团年终工作总结
《航天集团年终工作总结》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。篇1：航天工程技术人员最新个人年度总结
航天工程技术人员工作岗位
=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成航天工程技术人员岗位所在的单位）航天工程技术人员工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好航天工程技术人员岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事
们的支持帮助下，我在航天工程技术人员工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的航天工程技术人员所有工作任务，履行好×××（改成航天工程技术人员岗位所在的单位）航天工程技术人员工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成航天工程技术人员岗位所在的单位）航天工程技术人员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：
一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成航天工程技术人员岗位所在的单位）航天工程
篇2：内蒙古航天信息年度工作总结
转正申请书
思想汇报专题尊敬的领导：
我叫xxx，2011年8月，我有幸来到内蒙航信包头服务部工作和学习。一路走来，步履匆匆，不觉间2011年已悄
然向我们挥手作别。在这段时间里，我近距离接触了内蒙航信包头服务部，在了解航天信息的发展历程、公司文化的同时，更多的知道了服务部各部门的职能、其日常业务的流程以及服务部的服务范围等。同时学习了税务行业的一些专业知识，并且在学习的过程中锻炼了自己与公司老员工以及客户交流、沟通的能力。
回首这三个月的工作，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结这一段工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的。本人就这(来自: :航天集团年终工作总结)一段工作小结如下：
一、思想方面
自从入职以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。作为
一名共产党员，在思想上，坚持四项基本原则，范文TOP100拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规；作为一名内蒙航信的技术服务人员，我严格遵守公司服务规范，认真为客户服务，坚持“以客户满意为宗旨”。学习上认真学习服务规范、积极提高自身技能，开拓创新，努力进取。
二、工作方面
进入公司后，我主要从事金盾方面工作，能吃苦耐劳、认真、负责的工作。在同事和领导的热心指导下，我理解了技术服务工作的重要性。熟练掌握了金盾工作的具体内容和技术能力，对金税工作的日常处理也逐渐熟悉。其实内蒙航信包头服务部的正常运行和每一位同事工作是紧密联系在一起的。不管遇到什么困难，不管出现了什么问题，我都虚心诚恳的请教老员工。随时总结随时反省，不让自己在同一个地方跌倒两次。这也是我们张哥常常教导我们新员工的话。绝对不允许出现自欺欺人，让别人
以为你是一个很能干的人，其实什么都不会干，这样对自己的成长很不利，对企业也是不负责任的。
在工作生活中，我逐渐认识到：工作里我们要抛弃个人的利益，把我们的聪明运用到学习技术上，把我们的能力贡献给团队并以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义。因为这样既损害团队，也伤害了自己。为了工作的顺利进行,我们必须互帮互助，因为恰是我们互帮互助才使得我们不惧难解的问题，集体的智慧是无限的。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长。用行动证明自己，用成绩征服大家。
俗话说：“活到老，学到老”，作为一个新员工，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地融入公司，干好工作。通过向老员工学习经验并总结，勇于实践，最大限度的提高自身素质，为能保质保量地
完成工作任务做好基础。
总之，这三个月来我取得了一定的成绩，掌握了金盾工作的技术方法，熟悉了金税方面的工作内容，并能够处理一些问题，但与张哥的要求相比，仍存在一定的差距，我将在今后的工作中不断努力进取。请领导和同事们监督。
内蒙航信包头高新青山分部xxx
2011年12月7日
篇3：调试公司年终工作总结及工作计划
调试公司年终工作总结及20xx年工作计划
20xx年度,调试公司作为集团公司的主要支柱之一，能够紧紧围绕集团公司“1336”工作思路，准确判断市场形势，立足长远练好内功，创新发展举措，凝聚发展合力，全面提高经营管理水平。在市场开发、项目调试、经营管理、党建工作等方面均取得良好的业绩。全年员工无违法违纪现象发生，安全生产零事故、全面完成了公司在年初工作会上下达的各项考核指标。
一、20xx年主要
工作回顾市场开发成效显著最全面的范文参考写作网站，夯实公司发展基础。一年来，我们把市场开发作为全年工作的重点，巩固与五大发电公司、东方电气等的合作关系，全面进军国内外电建市场，不断拓展发展领域。全年共签订发电集团电厂2330mw机组、甘肃发电厂2600mw＃2机组、东方k厂2600mw机组、户县二电厂吹管技术服务、s厂运行手册编制、大唐韩城第二发电有限责任公司升压站改造、电厂2300mw机组工程2机组调试、国电电厂2600mw机组扩建、华能电厂1600mw机组扩建工程等调试合同9份。在建工程顺利推进，品牌形象不断提升。现场员工以实际行动践行“品质成就未来”企业核心理念，做到服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流，全力打造电建调试的服务品牌。新疆市项目部针对该工程是循环流化床机组，设计变更多，新技术应用多，新疆冬季严寒大风施工难度大等特点，克
服重重困难，以调试促安装、土建，理顺各阶段应具备条件，积极参与到设备单体调试当中去，范文写作以优质服务赢得了总包方的认可。神华神东电力发电厂2300mw机组工程是地区最大容量的循环流化床机组，同时也是哈尔滨锅炉厂首台自主知识产权锅炉，这台机组的调试结果关系着调试公司将来在神东电力的市场，他们坚持“今天的现场就是明天的市场”理念，在项目经理王俊洋的带领下，深入现场研究和分析每一个技术难题，认真消缺，确保按期移交生产投入营运。彬长矿区煤矸石资源综合利用2200mw发电工程，是东锅厂首台自主开发的200mw循环流化床锅炉，技术难度大，现场条件复杂，项目经理郭萌带领现场员工，在循环流化床机组甩负荷试验中实现了新突破，为调试公司在循环流化床调试方面积累了宝贵的经验。印尼南望电厂（2300mw）机组得到了印尼国家电力公司pln及相关单位的充分肯定、苏娜拉亚电厂首次进行了海
水淡化制水。陕北洁能（洁净煤）电厂机组是陕西省最大的焦炉煤气发电项目，调试公司在焦炉煤气发电调试中实现新突破。截止目前，陕西蒲城发电厂技改工程（2330mw）1号机组、陕西彬长矿区煤矸石资源综合利用（2200mw）机组、神华神东电力发电厂2300mw循环流化床机组、神华新疆2300mw煤矸石热电厂、国电大武口热电有限公司2330mw机组1号机组、青铜峡铝业自备电厂2330mw机组1号机组、发电集团热电厂2330mw热电联产、中水集团发电有限责任公司一期（2660mw）工程2机组调试、神木洁能电厂250mw调试工程等9项工程，机组均通过了有关部门168（72+24）小时满负荷试运后的质量检验工作，已顺利移交生产投入营运。印尼南望电厂（2300mw）燃煤发电机组调试工程、印尼苏娜拉亚（1600mw）燃煤发电机组调试工程、国电第二发电厂（2600mw）机组调试工程、balco（4330mw）机组调试工程等4项工程顺
利推进，受到中外业主的高度评价。涌现出了李琳、陈念重、王俊洋、张波等一批“忠诚企业、服务业主、奉献精品、赢得市场”先进典型，使“电建”调试品牌的影响力不断得到提升。以“依法治企年”活动为契机，不断提高经营管理水平。结合“依法治企年”活动和“小金库”专项治理工作，严格按照“三标一体”管理体系的要求，不断提高公司标准化管理水平。认真梳理完善相关管理和控制制度，对公司原有各项规章制度进行逐一审核、修订、增加或删改，使制度更合理、更具有操作性，并统一编辑装订成册，形成公司规章制度体系。同时自查公司存在的管理漏洞和经营风险，提高公司依法治企水平。制定了调试公司三年规划，为公司长远发展指明方向。参与编写了火电标准化建设委员会的《达标投产规程》和《火电建设质量管理规程》，编辑《调试手册》，修改完善各个机组调试大纲、制定收资调研控制程序，初步建立循环流化床、海水淡化、电网安评、脱硝技术、水电调试和节能环保等调试规范，加强对工程项目的规范化和调试过程的标准化管理。开展“让业主满意”劳动竞赛和“青年文明号”活动，以活动促进公司管理水平不提高。今年先后有4篇论文在《电力建设》和《清洗世界》发表，有10篇论文获得省公司系统优秀论文，员工的专业技术水平不断提高，公司的影响力也不断扩大。
以上是《航天集团年终工作总结》的范文参考详细内容，主要描述工作、公司、调试、机组、航天、自己、人员、工程技术，觉得好就请收藏下。
第3篇：航天集团终工作总结
航天集团年终工作总结
《航天集团年终工作总结》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。
篇1：航天工程技术人员最新个人年度总结
航天工程技术人员工作岗位
=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成航天工程技术人员岗位所在的单位）航天工程技术人员工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好航天工程技术人员岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
们的支持帮助下，我在航天工程技术人员工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的航天工程技术人员所有工作任务，履行好×××（改成航天工程技术人员岗位所在的单位）航天工程技术人员工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成航天工程技术人员岗位所在的单位）航天工程技术人员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成航天工程技术人员岗位所在的单位）航天工程
篇2：内蒙古航天信息年度工作总结
转正申请书
思想汇报专题尊敬的领导：
我叫xxx，2011年8月，我有幸来到内蒙航信包头服务部工作和学习。一路走来，步履匆匆，不觉间2011年已悄-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
然向我们挥手作别。在这段时间里，我近距离接触了内蒙航信包头服务部，在了解航天信息的发展历程、公司文化的同时，更多的知道了服务部各部门的职能、其日常业务的流程以及服务部的服务范围等。同时学习了税务行业的一些专业知识，并且在学习的过程中锻炼了自己与公司老员工以及客户交流、沟通的能力。
回首这三个月的工作，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结这一段工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的。本人就这(来自: :航天集团年终工作总结)一段工作小结如下：
一、思想方面
自从入职以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。作为-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
一名共产党员，在思想上，坚持四项基本原则，范文TOP100拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规；作为一名内蒙航信的技术服务人员，我严格遵守公司服务规范，认真为客户服务，坚持“以客户满意为宗旨”。学习上认真学习服务规范、积极提高自身技能，开拓创新，努力进取。
二、工作方面
进入公司后，我主要从事金盾方面工作，能吃苦耐劳、认真、负责的工作。在同事和领导的热心指导下，我理解了技术服务工作的重要性。熟练掌握了金盾工作的具体内容和技术能力，对金税工作的日常处理也逐渐熟悉。其实内蒙航信包头服务部的正常运行和每一位同事工作是紧密联系在一起的。不管遇到什么困难，不管出现了什么问题，我都虚心诚恳的请教老员工。随时总结随时反省，不让自己在同一个地方跌倒两次。这也是我们张哥常常教导我们新员工的话。绝对不允许出现自欺欺人，让别人-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
以为你是一个很能干的人，其实什么都不会干，这样对自己的成长很不利，对企业也是不负责任的。
在工作生活中，我逐渐认识到：工作里我们要抛弃个人的利益，把我们的聪明运用到学习技术上，把我们的能力贡献给团队并以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义。因为这样既损害团队，也伤害了自己。为了工作的顺利进行,我们必须互帮互助，因为恰是我们互帮互助才使得我们不惧难解的问题，集体的智慧是无限的。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长。用行动证明自己，用成绩征服大家。
俗话说：“活到老，学到老”，作为一个新员工，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地融入公司，干好工作。通过向老员工学习经验并总结，勇于实践，最大限度的提高自身素质，为能保质保量地-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
完成工作任务做好基础。
总之，这三个月来我取得了一定的成绩，掌握了金盾工作的技术方法，熟悉了金税方面的工作内容，并能够处理一些问题，但与张哥的要求相比，仍存在一定的差距，我将在今后的工作中不断努力进取。请领导和同事们监督。
内蒙航信包头高新青山分部xxx
2011年12月7日
篇3：调试公司年终工作总结及工作计划
调试公司年终工作总结及20xx年工作计划
20xx年度,调试公司作为集团公司的主要支柱之一，能够紧紧围绕集团公司“1336”工作思路，准确判断市场形势，立足长远练好内功，创新发展举措，凝聚发展合力，全面提高经营管理水平。在市场开发、项目调试、经营管理、党建工作等方面均取得良好的业绩。全年员工无违法违纪现象发生，安全生产零事故、全面完成了公司在年初工作会上下达的各项考核指标。一、20xx年主要-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
工作回顾市场开发成效显著最全面的范文参考写作网站，夯实公司发展基础。一年来，我们把市场开发作为全年工作的重点，巩固与五大发电公司、东方电气等的合作关系，全面进军国内外电建市场，不断拓展发展领域。全年共签订发电集团电厂2330mw机组、甘肃发电厂2600mw＃2机组、东方k厂2600mw机组、户县二电厂吹管技术服务、s厂运行手册编制、大唐韩城第二发电有限责任公司升压站改造、电厂2300mw机组工程2机组调试、国电电厂2600mw机组扩建、华能电厂1600mw机组扩建工程等调试合同9份。在建工程顺利推进，品牌形象不断提升。现场员工以实际行动践行“品质成就未来”企业核心理念，做到服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流，全力打造电建调试的服务品牌。新疆市项目部针对该工程是循环流化床机组，设计变更多，新技术应用多，新疆冬季严寒大风施工难度大等特点，克-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
服重重困难，以调试促安装、土建，理顺各阶段应具备条件，积极参与到设备单体调试当中去，范文写作以优质服务赢得了总包方的认可。神华神东电力发电厂2300mw机组工程是地区最大容量的循环流化床机组，同时也是哈尔滨锅炉厂首台自主知识产权锅炉，这台机组的调试结果关系着调试公司将来在神东电力的市场，他们坚持“今天的现场就是明天的市场”理念，在项目经理王俊洋的带领下，深入现场研究和分析每一个技术难题，认真消缺，确保按期移交生产投入营运。彬长矿区煤矸石资源综合利用2200mw发电工程，是东锅厂首台自主开发的200mw循环流化床锅炉，技术难度大，现场条件复杂，项目经理郭萌带领现场员工，在循环流化床机组甩负荷试验中实现了新突破，为调试公司在循环流化床调试方面积累了宝贵的经验。印尼南望电厂（2300mw）机组得到了印尼国家电力公司pln及相关单位的充分肯定、苏娜拉亚电厂首次进行了海-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
水淡化制水。陕北洁能（洁净煤）电厂机组是陕西省最大的焦炉煤气发电项目，调试公司在焦炉煤气发电调试中实现新突破。截止目前，陕西蒲城发电厂技改工程（2330mw）1号机组、陕西彬长矿区煤矸石资源综合利用（2200mw）机组、神华神东电力发电厂2300mw循环流化床机组、神华新疆2300mw煤矸石热电厂、国电大武口热电有限公司2330mw机组1号机组、青铜峡铝业自备电厂2330mw机组1号机组、发电集团热电厂2330mw热电联产、中水集团发电有限责任公司一期（2660mw）工程2机组调试、神木洁能电厂250mw调试工程等9项工程，机组均通过了有关部门168（72+24）小时满负荷试运后的质量检验工作，已顺利移交生产投入营运。印尼南望电厂（2300mw）燃煤发电机组调试工程、印尼苏娜拉亚（1600mw）燃煤发电机组调试工程、国电第二发电厂（2600mw）机组调试工程、balco（4330mw）机组调试工程等4项工程顺-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
利推进，受到中外业主的高度评价。涌现出了李琳、陈念重、王俊洋、张波等一批“忠诚企业、服务业主、奉献精品、赢得市场”先进典型，使“电建”调试品牌的影响力不断得到提升。以“依法治企年”活动为契机，不断提高经营管理水平。结合“依法治企年”活动和“小金库”专项治理工作，严格按照“三标一体”管理体系的要求，不断提高公司标准化管理水平。认真梳理完善相关管理和控制制度，对公司原有各项规章制度进行逐一审核、修订、增加或删改，使制度更合理、更具有操作性，并统一编辑装订成册，形成公司规章制度体系。同时自查公司存在的管理漏洞和经营风险，提高公司依法治企水平。制定了调试公司三年规划，为公司长远发展指明方向。参与编写了火电标准化建设委员会的《达标投产规程》和《火电建设质量管理规程》，编辑《调试手册》，修改完善各个机组调试大纲、制定收资调研控制程序，初步建立循环流化床、海水淡化、-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
电网安评、脱硝技术、水电调试和节能环保等调试规范，加强对工程项目的规范化和调试过程的标准化管理。开展“让业主满意”劳动竞赛和“青年文明号”活动，以活动促进公司管理水平不提高。今年先后有4篇论文在《电力建设》和《清洗世界》发表，有10篇论文获得省公司系统优秀论文，员工的专业技术水平不断提高，公司的影响力也不断扩大。
以上是《航天集团年终工作总结》的范文参考详细内容，主要描述工作、公司、调试、机组、航天、自己、人员、工程技术，觉得好就请收藏下。
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第4篇：航天公司员工培训心得体会
企业公司员工培训心得体会
收益良多 信心倍增
――企业培训师培训学习心得体会
因为自己在企业虽不是专职的培训工作者，但是作为企业品质管理人员，培训是我们使用最多的一种工具、一种品管方式(当然这也许仅仅是我们企业情形)。“摸着势头过河”的干了这么多年，是到了进行系统学习、掌握更多培训的技能技巧、开阔培训视野的时候了。当然，还有一个重要原因是考取一个企业培训师资格证。于是就报读了广州市红日人力资源培训中心组织的这个企业培训师培训班。
参加此次培训收获很多，由此增强了自己从事企业培训工作的信心。三个被澄清的误识
一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师究竟是做什么的? 在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的――不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。
按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。
按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。
弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。
二、企业培训师不是那么容易做的通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。
收益良多 信心倍增
――企业培训师培训学习心得体会
因为自己在企业虽不是专职的培训工作者，但是作为企业品质管理人员，培训是我们使用最多的一种工具、一种品管方式(当然这也许仅仅是我们企业情形)。“摸着势头过河”的干了这么多年，是到了进行系统学习、掌握更多培训的技能技巧、开阔培训视野的时候了。当然，还有一个重要原因是考取一个企业培训师资格证。于是就报读了广州市红日人力资源培训中心组织的这个企业培训师培训班。
参加此次培训收获很多，由此增强了自己从事企业培训工作的信心。三个被澄清的误识
一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师究竟是做什么的? 在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的――不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。
按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。
按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。
弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。
二、企业培训师不是那么容易做的通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。
到遵义县第一中学及航天中学学习考察
心得体会
2014年 12月3日至4日，威宁县高中学校一行50多人，在教育局领导带领下前往遵义县第一中学和航天中学两所学校进行了考察学习，两天之行，我们对教育本质有了更为深刻的认识，获得了新的启.上午，我们到遵义第一中学主要是进入课堂听课，与学校的校长、教师进行了交流，详细了解他们取得骄人成绩的原因、学校内部管理，特别是学校常规管理方面的经验和做法。下午我们来到航天中学，参观了航天中学的校园，宿舍，同时也详细了解他们取得骄人成绩的原因、学校内部管理，特别是学校常规管理方面的经验和做法。
这两所校园，都是现代派的校园，干净而整洁。随处张贴的励志的语言，温馨的提示，让我们不断得到思想的警示，行为的指导。他们高瞻远瞩的发展战略，各具特色的发展思路，严谨务实的发展步伐，令我们叹为观止，给我留下印象最深的就是这几所学校通过坚持“特色办学”，加强学校的常规管理，成功打造了属于自己的独特教育名牌。这使我对教育本质有了更为深刻的认识，获得了新的启迪
学习期间，所有参加考察学习的人都认真听取汇报、学习、勤于思考，交流，在与兄弟学校的思想碰撞中，学习了新的办学理念，提升了对教育本质的认识和对常规管理内涵的理解，同时，在共同的学习，生活中，进一步加深了认识
和了解，为今后学校间的交流与合作打了良好的基础。这次学习考察、组织严密，形式活泼，我深感受益匪浅，体会良多。特别是范局长亲自带队，深入一线，我更是深受感动和感触。
此次学习考察之行，让我开阔了眼界的同时，更看到了自身的不足。
一、难能可贵的亲和力，此次学习，我在遵义一中听了两节课，听了周老师的课后，我觉得周老师也是一个平凡的人，教学也是平凡的，但这平凡中蕴含着独特，这种独特是一种学习的榜样，他的教学态度庄重而大方，神态和蔼可亲，语言生动而充满激情。从他课上的举手投足之间，严然是学生的良师益友，是教师学习的典范，年纪轻轻却有专家一样的教学功底，真是难得。平时上课时，我也想尽量展示我的亲和力，我也为此一直在努力，听了唐老师的课，我才觉得那种大方，平易近人的良师，他是用心在教学、用心灵与学生沟通。
二、有特色的学校不一定是成功的学校，但成功的学校一定是有特色的学校。
这次我抱着“踏踏实实学习”的思想深入实地的查看了遵义县第一中学、航天中学两所学校。他们高瞻远瞩的发展战略，各具特色的发展思路，严谨务实的发展步伐，令我们叹为观止，给我留下印象最深的就是这几所学校通过坚持“特色办学”，加强学校的常规管理，成功打造了属于自己的独特教育名牌。这两所学校无疑都是成功的学校，而且也在成功的基础上形成了自己的特色，打响了自己的品牌。
三、学校深厚的文化底蕴和教育传统，是培育人才的“沃土肥园”。
这次考察的每一所学校，我们都感受到一种高品位的文化享受，小校园，“大文化”。这些学校在建设与发展的过程中，重视的不仅是现代化校舍和教育设施的建设，更重要的是独特校园文化的建设，校园文化和办学传统使这些学校处处都有教育功能，时时都有教育机会，这一方面为学校实施素质教育增添了丰富的内涵，反映出学校“以人为本”的教育思想和教育精神，另一方面也反映出学校教育工作的层次性、科学性和长效性。具有深厚历史底蕴，充满人文化精神和科学色彩的校园文化，为培育高素质人才提供了“肥沃土壤”，展示了当地校园建设特有的风采，学校文化和教育传统是一所学校多年的积淀，是从学校内部不断培植的，需要一点一滴的经营和积累。校长要成为学校文化的倡导者，要有超前的教育理念，有恒心、耐心和信心，言行举止，待人接物，做一个读书人，文化人；要引导全体师生员工参与建设，通过制定规划，机构改革，人才流动，考核评价等管理手段来促进和体现学校文化；学校应打造为人才成长的摇篮，出名师，育名生，办名校。
观念更新、角色转变，从我做起。此次考察使我清楚地意识到，在今天这个全面推行素质教育的时代，要想真正实施创新教育，要想真正有所发展，一名教师必须具有强烈的成就需要，而一旦有了强烈的成就需要，他就会锐意进取，敢于冲破妨碍创新的清规戒律，并养成求异思维以及人无我有，人有我先的意识，创造性地开展工作，教师自身的事业心和工作动机，也会在追求创新的过程中得到提升。
考察时间很短暂，然而与这几所学校的经验交流给我们的启发都是很大的、是长远的。下一步应该静下心来，研究一个教师的教学问题，社会需要我们培养怎样的人才？我们怎样培养人才？怎样从学生实际出发，为学生的发展进行有效的教育？怎样从学校实际出发，提高教育教学质量？如何树名师？这些都是我要思考的问题，而且有杨校长的全力支持，我们没有理由不把工作做好，再次杨校长为我们提供了一个开阔视野、转变观念、重新定位、深入思考的机会，我相信我会学有所思、学有所获。
第5篇：内蒙古航天信息年度工作总结
转正申请书
尊敬的领导：
我叫xxx，2011年8月，我有幸来到内蒙航信包头服务部工作和学习。一路走来，步履匆匆，不觉间2011年已悄然向我们挥手作别。在这段时间里，我近距离接触了内蒙航信包头服务部，在了解航天信息的发展历程、公司文化的同时，更多的知道了服务部各部门的职能、其日常业务的流程以及服务部的服务范围等。同时学习了税务行业的一些专业知识，并且在学习的过程中锻炼了自己与公司老员工以及客户交流、沟通的能力。
回首这三个月的工作，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结这一段工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的。本人就这一段工作小结如下：
一、思想方面
自从入职以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。作为一名共产党员，在思想上，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规；作为一名内蒙航信的技术服务人员，我严格遵守公司服务规范，认真为客户服务，坚持“以客户满意为宗旨”。学习上认真学习服务规范、积极提高自身技能，开拓创新，努力进取。
二、工作方面
进入公司后，我主要从事金盾方面工作，能吃苦耐劳、认真、负责的工作。在同事和领导的热心指导下，我理解了技术服务工作的重要性。熟练掌握了金盾工作的具体内容和技术能力，对金税工作的日常处理也逐渐熟悉。其实内蒙航信包头服务部的正常运行和每一位同事工作是紧密联系在一起的。不管遇到什么困难，不管出现了什么问题，我都虚心诚恳的请教老员工。随时总结随时反省，不让自己在同一个地方跌倒两次。这也是我们张哥常常教导我们新员工的话。绝对不允许出现自欺欺人，让别人以为你是一个很能干的人，其实什么都不会干，这样对自己的成长很不利，对企业也是不负责任的。
在工作生活中，我逐渐认识到：工作里我们要抛弃个人的利益，把我们的聪明运用到学习技术上，把我们的能力贡献给团队并以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义。因为这样既损害团队，也伤害了自己。为了工作的顺利进行,我们必须互帮互助，因为恰是我们互帮互助才使得我们不惧难解的问题，集体的智慧是无限的。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长。用行动证明自己，用成绩征服大家。
俗话说：“活到老，学到老”，作为一个新员工，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地融入公司，干好工作。通过向老员工学习经验并总结，勇于实践，最大限度的提高自身素质，为能保质保量地完成工作任务做好基础。
总之，这三个月来我取得了一定的成绩，掌握了金盾工作的技术方法，熟悉了金税方面的工作内容，并能够处理一些问题，但与张哥的要求相比，仍存在一定的差距，我将在今后的工作中不断努力进取。请领导和同事们监督。
内蒙航信包头高新青山分部xxx
2011年12月7日
第6篇：云南航天医院团支部工作总结
云南航天医院团支部2012年上半年工作总结
2012年团支部在医院党政的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻落实科学发展观，沿着医院党委总体工作发展思路，与时俱进，开拓进取，围绕医院的改革与发展的中心工作，带领和引导全院团员青年立足岗位，甘于奉献，优质服务，大力开展相关活动；同时密切联系青年，竭诚服务青年，促进青年成长。现将2012年团支部工作总结如下：
一：2012年2月为了缓解昆明血荒的现状，在昆明市经开区卫生局的倡导下，在我院党政的领导下，团支部组织我院广大青年团员和广大职工积极参与了这次献血活动，体现了我院广大青年职工的团结互助、人道友爱、无私奉献的精神。
二：3月在医院党政领导下，组织我院广大青年职工参与到航天疗养院的搬家活动，活动中我院青年职工“淘宝”似的把有价值，可利用的资源利用到我院的建设与发展中，为医院节省部分资源，本次活动体现了我院青年职工不怕苦，不怕累，勤俭节约以院为家，爱家，护家的精神。
三：四月二十一日在公司团委的组织领导下，在医院的党政支持下，带领我院十八名青年团员参加公司组织的登西山和拓展训练活动，本次活动体现团队的交流、沟通以及团队协作能力，同时提高团队个人的领导力、决策力、执行力、协作力，从而让我们的青年职工更加珍惜自己的团队和这个团队所生存的环境。
四：四月二十六日在医院党政的支持下，组织我院广大青年职工参与到开展爱国卫生运动60周年纪念年活动，认真打扫了医院周围和院内的卫生死角，落实了“门前三包，门内达标”的任务，牢固的树立了住在航天医院，热爱航天医院，绿化，美化航天医院的文明卫生观念。
五：五月五日在医院党政的支持下，组织我院青年职工参加了焊装分厂，航天医院“五四”联欢活动，活动中我院青年载歌载舞，与焊装分厂的友谊游戏活动，充分体现我院青年意气风发，团结奋进，友谊第一的精神，同时让青年同志感受到家一般的温暖。
半年来，所做的工作既是现实的，又是艰苦的，完成这些工作不但要靠院党委的支持，还要靠全体团员青年的努力。工作只能代表过去，在下半年的工作中，我们将继续围绕医院中心工作抓团员青年的思想工作，加快队伍建设，提高全员素质，为医院的健康科学快速发展在创新佳绩。
