第1篇：局党委落实党风廉政建设责任制工作总结
局党委落实党风廉政建设责任制工作总结
在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在局党组的高度重视，在全局干部职工的积极参与下，我局把深入学习十六大精神与贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。
一、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用
局党组一班人十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。领导班子大多数成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。
二、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线
在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。通过以上两个教育，有效地提高了环保系统党员干部防腐免疫力。
三、注重制度建设，强化规范管理
几年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理、加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还建立了领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容，并在局系统内部互联网上公布，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。
四、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况
为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，年初，我们制定了《党风廉政建设责任制考核细则》，把责任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”，增加了可操作性。每季度要求局属各单位、机关各部门对照《细则》，对本单位、本部门执行党风廉政建设责任制情况进行自查，每半年局党组都要派出考核小组，对各单位、各部门进行认真细致的检查，并将检查结果在全系统内进行通报，表彰先进、鞭策后进，促进局系统党风廉政建设责任制的贯彻执行。
五、注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞
为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、纪委谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制。把党风廉正建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉正建设的重要性。
六、注重推行政务公开，提高工作透明度
我们不仅在机关内推行政务公开，同时还要求局属各单位都推行政务公开，公开的内容包括各种环保审批、排污费的征收、行政处罚、许可证的发放以及相关的服务等。在新闻媒体上公开整改服务承诺，实行“四项制度”、“五不准”、“六公开”。“四项制度”：即首问负责制、局长接待日制、24小时值班制、限时服务制。“五不准”：即不准超标收费、不准巧立名目收费、不准以吃抵费、不准以物抵费、不准收已取消项目的费。“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。
我们还在报纸上公开了为优化经济环境服务承诺书，接受社会各界监督，杜绝互相推诿、敷衍塞责，杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报，自觉遵纪守法。环保工作人员要自觉遵守市委、市政府作出的“九不准”规定，违者依照有关规定从严处理。
我们还认真执行行政集中审批制度，行政审批事项已进入市政府行政服务中心，实行“一个窗口办事，一个口子收费，一门式服务”。
由于重点抓了以上几个方面的工作，我局系统党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。200x年，我们的工作打算是：
1.强化对领导班子成员及局属各部门负责人的党风责任制教育。
要把教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则。班子成员要结合个人所分管的部门工作中，在落实业务工作的同时，落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。2.采取有效措施，深入抓好党员干部的思想教育。
一是抓好坚持“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义，切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风”。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果。三是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。
3.开展效能监察，搞好行风建设，创造良好环境
继续把行风建设与市委开展的“双创”活动有机地结合起来，以是否为人民群众办好事、办实事，为优化经济环境和社会发展环境做贡献，服务我市经济发展，作为衡量行风优劣的重要标准，深入开展“双创”活动。进一步抓好执法监察工作。要以促进转变职能、依法行政、提高行政效率为核心，在全局各执法单位和各事业单位中开展文明执法、文明服务教育，深入开展行政效能监察活动。4.加强党风廉政建设责任制的日常考核工作
要进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，并且要督促各单位做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正把党风廉政建设寓于环保各项工作之中。
第2篇：党委关于贯彻落实党风廉政建设
信丰场党委关于贯彻落实党风廉政建设
工作计划、目标要求、具体措施
第一章 总 则
第一条 为进一步完善本场党风廉政建设责任制工作，根据中共余干县委、县政府《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法（试行）》，结合本场实际，制订本办法。
第二条 落实党风廉政建设责任制，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，促进惩治和预防腐败体系建设。
第三条 落实党风廉政建设责任制，必须坚持党委统一领导，党委、政府齐抓共管，纪委组织协调，各单位各负其责，依靠群众支持和参与。要把党的反腐倡廉建设作为党的建设和政权建设的重要工作内容，纳入党政领导班子和领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设紧密结合，坚持同部署、同落实、同检查、同考核。
第四条 落实党风廉政建设责任制，必须坚持从严治党，从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。
第二章 组织领导
第五条 建立场党风廉政建设责任制领导小组，负责全场党风廉政建设责任制总体工作。党委书记任组长；场长任常务副组长；党委副书记任副组长；纪委书记、党委组织委员、党政办主任、纪委副书记、纪委委员任组员。
第六条 场党风廉政建设责任制领导小组下设办公室，负责全
场党风廉政建设责任制工作的日常组织协调。办公室设在场纪委，由场纪委书记任主任。
第三章 责任内容
第七条 场党委、政府及各基层单位的党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任：
（一）及时贯彻落实上级党委、政府和纪检监察部门关于党风廉政建设的部署和要求。每年至少召开一次专题研究解决本单位党风廉政建设重大问题的党政班子会议，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况。
（二）研究制定本单位党风廉政建设工作计划，按照上级关于党风廉政建设和反腐败工作任务的部署，及时进行责任分解，明确党政领导班子成员和各相关职能部门在党风廉政建设中的职责和各项任务分工。
（三）开展以党性、党风、党纪为主题的专题教育和廉政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和党风廉政法规。
（四）贯彻落实党风廉政法规制度，加强制度建设，结合实际，及时制定、完善本单位党风廉政建设相关规定，并组织实施。
（五）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。
（六）依法领导，及时听取工作汇报，研究解决工作中遇到的重大问题。
（七）认真履行监督检查和考核等职责，对管辖范围内的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督检查。
第八条 场党委、政府及基层单位党政领导班子的正职，对职责范围内的党风廉政建设负总责：
（一）主持研究制定职责范围内党风廉政建设的工作计划、目标要求和具体措施；领导、指导和督促制定本单位党风廉政建设的贯彻意见和措施。
（二）召集班子会议，及时研究、协调解决党风廉政建设重大问题，明确班子成员抓党风廉政建设的责任，听取班子成员落实党风廉政建设情况汇报。
（三）领导、支持、督促执纪执法部门依纪依法查处管辖范围内发生的违纪违法案件，并及时排除查案工作中遇到的阻力和干扰。
（四）监督班子成员严格履行党风廉政建设职责，对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题，及时督促纠正；对发现的严重违纪违法问题，及时向上级党委、纪委报告。
（五）严格执行选拔任用干部规定，认真查处和纠正违反领导干部选拔任用规定的问题。
（六）带头遵守廉洁自律各项规定，管好配偶、子女及其配偶和身边工作人员。
第九条 场党委、政府及各单位党政领导班子的其他成员，根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任：严格要求自己，管好配偶、子女及其配偶和身边工作人员。
第十条 场纪检监察部门对本场党风廉政建设负有以下责任：
（一）全面履行党章和行政监察法赋予的职责，积极协助场党委、政府抓好党风廉政建设，负责本场党风廉政建设的组织协调，研究、部署和督促反腐倡廉工作，协调各有关部门的力量，认真落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务，深入推进本场反腐倡廉工作。
（二）按照县纪委及场党委、政府的部署和要求，提出本场党风廉政建设的贯彻意见、阶段性工作目标和具体措施，报请场党委、政府审定。
（三）协助场党委、政府开展对下属各部门和单位执行党风廉政建设责任制情况的监督检查，及时发现和解决工作中存在的问题，并向县纪委和场党委、政府报告。
（四）建立健全党风廉政建设专题报告制度和廉政教育(诫勉)谈话制度。
（五）加强调查研究，积极探索新形势下党风廉政建设的规律，及时向县纪委和场党委、政府提出治理腐败的建议，依照权限组织起草、制定有关规定，并组织实施。
第四章 责任分解
第十一条 场党委根据工作分工，明确班子成员对分管部门和联系单位的党风廉政建设责任范围和责任内容。党政领导交叉分管的，以党委领导为主；工作上有主管、分管、协管的，由主管领导负责。
第十二条 根据上级关于反腐倡廉和党风廉政建设的总体部署，每年研究决定本场党风廉政建设和反腐败工作年度重点任务。
第十三条 落实“一岗双责”要求，按照“谁主管、谁负责”原则，根据领导分工和部门职能，将党风廉政建设和反腐败工作年度重点任务分解到党委、政府领导班子成员和相关职能部门。第十四条 按照“谁牵头、谁主抓”原则，每项年度重点任务落实一个牵头部门和若干个配合部门。牵头部门负主要责任，负责工作方案的制定、组织协调、工作推进、情况报送等。
第五章 监督检查与考核
第十五条 实行党风廉政建设责任制监督检查与考核制度，对领导班子和领导干部履行责任内容和年度重点任务完成情况进行监督检查和考核。
第十六条 党委在每年的党代会上作工作报告时，应当将执行党风廉政建设责任制的情况作为一项内容，接受党代表的监督。
第十七条 场党委、政府每年进行一次党风廉政建设责任制落实情况的自查自纠，形成专题报告，报县党风廉政建设责任制领导小组，遇有重要情况，随时报告。
第十八条 领导干部执行党风廉政建设责任制情况，列为民主生活会、述职述廉、民主评议、民主测评的重要内容。
第十九条 场纪委在场党委、政府的领导下，对基层党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查。第二十条 责任制考核工作要与领导班子和领导干部考核、工作目标考核等相结合，并纳入场党建工作综合考核评价体系。第二十一条 建立和完善党风廉政建设责任制考核结果运用机制，重视考核结果的运用，将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
第二十二条 场党委、政府应当将监督检查与考核的情况、结果在一定范围内公开。
第六章 责任追究
第二十三条 实行党风廉政建设责任制责任追究制度。按照干部管理权限，对本场贯彻落实党风廉政建设责任制工作中不履行或者不正确履行职责的党政领导班子和领导干部实施责任追究。第二十四条 实施责任追究，应当坚持实事求是的原则，客观、公正地依据事实和造成的影响、后果，分清集体责任与个人责任，领导责任与直接责任，主要领导责任和重要领导责任。
第二十五条 场党风廉政建设责任制领导小组办公室掌握有关责任追究的信息和线索后，应及时进行分析研判。需追究责 任的，按照党纪、政纪案件的办理权限和程序进行调查。
二0一一年三月十四日
第3篇：党委落实党风廉政主体责任报告
履行党风廉政建设主体责任情况报告
根据党[2014]12号文件《关于召开落实党风廉政建设主体责任座谈会的通知》精神,现将党委2014年以来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
一、党委履行党风廉政责任建设主体责任情况 2014年以来,党委在上级党组、纪检组的正确领导下，坚决贯彻落实中央、上级党组关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，将党风廉政建设纳入改革发展的总体布局，认真落实党风廉政建设责任制。主要工作内容包括如下：加强××党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设；认真做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题；坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案，重点推进作风建设；强化权力制约和监督，制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序，从源头防治腐败；加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察；以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体不断自我完善，有效完成了党风廉政建设各项任务。
（一）加强××党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设。
2014年，××党委制定《××落实党风廉政建设责任制
1 实施细则》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。根据分管关系和责任分工要求领导班子成员认真做好分管部门党风廉政建设和反腐败情况汇报，完善相关流程制度，做好风险管控，并适时了解分管部门的思想动态。在重视自身建设方面，××党委书记牵头，定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设理论和法规制度，进行党风党纪和廉政教育，强化廉洁从业意识和遵纪守法观念。2014年，××组织各级领导签订党风廉政责任书7份；11月份拟组织议廉述廉专题民主生活会；全年共组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设制度和理论4次。
（二）认真做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题。××坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔与聘任程序，坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩、能上能下的选人用人标准；将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔聘任的基本条件；根据××党委提出的“敢于担当、任劳任怨、顾全大局、善于学习”等方面要求去识别干部，使满足以上要求的人员得到重用。××各级干部的聘任过程中，涵盖民主推荐、考察培养、选拔酝酿、讨论决定等多个工作环节，结合部门和××人力资源部标准化、规范化的选拔标准，构
2 建成了科学有效、适用于××的选人用人制度。在日常的干部管理过程中，不断改进和完善干部培养和考核评价等机制，规范挂职干部管理和异地干部管理，健全科学的干部教育培训体系，每年定时定期开展干部履职考察与360度测评工作，使得××干部管理、干部选拔任用工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道。2014年，××新任命中层以上干部5名，所有任命均按照标准化、规范化流程操作。
（三）坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案，重点推进作风建设，坚决防止损害群众利益的行为。××在深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动基础上，不断改进作风、密切联系群众。坚持科学理论武装，加强党性道德培育，通过进一步落实中央“八项规定”，加强领导班子和干部队伍作风建设，规范各级干部行为，以良好党风带动民风。为密切联系群众，加强职工的监督，××党委设立信箱，收集群众来信，拓宽××领导与基层员工的沟通渠道。对于有代表性的意见和建议，××经营班子在党政联席会上进行讨论分析，并作出公开答复。对群众关心关注的问题，××班子成员认真开展走访调研，组织召开沟通会，根据自身实际，及时摸清情况，研究务实有效的措施方案，下大力气集中解决员工关心的热点、难点问题。××党委始终坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，坚决防
3 止损害群众利益的行为发生，维护职工的合法权益。截至2014年10月，××领导班子组织基层走访调研21次，组织××级党员座谈会4次，组织员工沟通会4次，接受群众建议共计60余条，为员工办实事23件，有效改进了工作方式方法，解决了干部职工呼声最高的问题。
（四）强化权力制约和监督，制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序，加强各方监督，从源头防治腐败。为规范权力运行，涉及“三重一大”的事项，××严格按照《关于贯彻落实“三重一大”制度的实施细则》、《办公会制度》规范议事程序，凡是×ד三重一大”事项，首先做到“决策先问法、违法不决策”，坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象的发生。对涉及××的重大事项以及员工的切身利益的问题，××始终坚持集体领导、集体决策，完善议事规则，严格工作程序，以此有力地促进了××管理工作的科学化、民主化和制度化。为确保权力的正确行使，落实中央“八项规定”，××认真完善党内监督的各项制度，完善内控体系，加强党内监督、民主监督、法律监督、审计监督，出台《关于控制招待费支出的通知》合理节约××招待费支出；出台《××车辆管理制度》规范公车使用；优化《××外事工作管理办法》规范因公出国。2014年9月，在上级党组统一部署下，××党委牵头对公款购置各类会员卡、公款购置各类百科全书及中外名著、因私出国、公车使
4 用、招待费使用、进行了专项检查治理工作，并向上级党组上报了专项检查治理报告。
（五）加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察。2014年××进一步健全纪检监察的队伍建设，强化对纪检监察的组织领导。上半年，××按照上级纪检组部署，认真要求领导干部报告个人有关事项，接受组织监督。同时，××把效能监察摆到重要议事日程，以制度建设与修订、内部审计为手段，认真开展效能监察工作，促进广大干部员工增强责任意识，改进工作作风，服务××发展。在小金库治理方面，××早在2010年就成立了清理检查“小金库”工作小组，并按照制定的《关于开展清理检查“小金库”的工作自查方案》，每年认真开展自查工作。另外，××制定了《关于领导干部和工作人员在国内外交往中收受礼品实行登记制度的实施办法》重点抓好××中层以上管理人员和管钱、管物、管人等重点部门的管理人员党风廉政建设情况的监督检查。2014年××党委牵头组织内部审计1次，通过内部审计，××进一步完善××的内控体系，加强××经营风险防控。在小金库治里方面，××经过定期自查，没有“小金库”现象存在。2014年××相关人员主动上交卡券礼品 人次，累计价值人民币 元。
（六）以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体，不断自我完善。××党委在抓实抓好日常廉洁
5 自律教育的同时，组织全体班子成员定期学习并贯彻中央《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《十八大以来廉政新规定》和国资委的《实施办法》以及上级下发的《廉政动态》，切实提高思想认识。××将上级下发的《廉政动态》认真传阅到每一位中层以上干部手中，并要求认真学习，通过相关案例的警示，切实提高党员干部防腐拒变的能力。同时，××还各党支部积极倡导廉洁文化，把推动反腐倡廉建设与严明党的纪律结合，全力保障××健康发展。截至2014年10月，2014年××共组织廉政教育7次。发放学习材料4本，组织学习上级《廉政动态》10期，累计参加人员90人次。
二、目前工作中存在的不足及改进措施
总结回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但在落实主体责任的职能与具体措施上，还需进一步提高和完善；党风廉政建设和中心任务的契合度有待提高；对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面的工作力度应该继续坚持和加强；反腐倡廉教育的形式还需要多样化，教育的力度还应进一步大；攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。
在今后的工作中，我们将以开展党的群众路线教育实践活动为契机，继续按照上级党组、纪检组的部署要求，继续做好以下工作：
6 进一步提高认识，切实履行好主体责任。加强思想教育，将党风廉政建设的重要内容纳入党委（扩大）学习中；要求班子成员切实履行好廉政责任主体意识，树立起不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的思想意识。
接受群众监督，维护群众利益。做好领导班子议廉述廉工作，将领导班子的党风廉政建设纳入群众评议工作中，畅通群众诉求渠道，定期研究分析群众反映强烈的问题，有针对性的开展专项治理，坚决纠正和查处损害的群众利益的不正之风和腐败问题。
继续改进工作作风，不断加强廉洁自律。坚持开展“走基层、听意见、办实事、暖人心”的工作方式；严格落实中央“八项规定”，班子成员以身作则，规范费用支出，杜绝铺张浪费；着手廉政风险防控机制建设，查找廉政风险点，把问题切在源头。
加强组织领导，形成工作合力。将反腐倡廉工作融入到业务工作中，发挥整体作用，推动党风廉政工作深入开展；支持纪检监察机构“转职能、转方式、转作风”确保纪检监察组织真正做到聚焦主业；加强纪检监察队伍建设，为他们创造良好的工作氛围与工作条件，加强纪检干部培训，不断提高纪检监察干部的能力和水平。
进一步建立党风廉政建设的长效机制。认真落实党风廉政建设的“主体责任”报告制度，完善领导班子和领导干部
7 的述职述廉制度；加强对××党风廉政责任制度的考核，进一步做好干部的选用，同时强化责任追究制度，切实做到有责必问、有错必纠；深入推行党务公开，接受群众监督。
第4篇：落实党风廉政建设工作总结。
2011年落实党风廉政建设工作总结
2011年12月
一年来，在县委、县人民政府和上级业务主管部门的正确领导下，我局以胡锦涛总书记“七一”讲话精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届六中全会、中央纪委十七届六次全会、自治区第十次党代会和县第十三次党代会的工作部署，不断加强党风廉政建设，深入开展创先争优活动，充分发挥审计监督职责，严格执行党风廉政建设责任制，努力塑造文明审计、依法行政、诚实守信的审计机关形象。在局班子领导的带领下，全局干部职工政治坚定，爱岗敬业，团结协作，廉洁从审，审计业务工作成绩显著，为促进全县经济社会健康发展发挥了积极作用。现将一年来党风廉政建设情况总结如下：
一、注重加强理论学习，促进各项工作有效开展
根据审计工作特点，我局有针对性组织党员干部认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把干部职工自学与局机关集中学习有机结合起来，进一步增强服务党委政府工作大局的意识。在工作中，始终以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，把党风廉政建设与精神文明建设、审计业务工作紧密结合，做好部署落实工作，严格检查考核制度，使“学习强素质、审计促发展”得到进一步体现。
二、明确任务，扎实做好反腐倡廉各项工作
（一）深入开展反腐倡廉教育，切实抓好领导班子及审计人员廉洁从审工作。坚持把反腐倡廉教育融入当前开展的创先争优活动之中，引导党员干部做到讲党性、重品行、做表率。一是进一步加强党内监督，努力从源头上预防和治理腐败，认真开展党风廉政建设宣传教育工作，以《廉政准则》、《党风廉政教材》等主要教材，组织干部职工进行学习，坚持廉政教育与职业教育相结合，经常教育与集中教育相结合的方式，有计划地开展党员干部廉洁教育工作，使全局党员干部牢固树立终身学习的思想，增强党性原则，增强道德修养和廉洁自律意识。同时通过上党课、召开民生生活会等多种形式，认真开展对党员的廉政教育工作，促进党员干部遵纪守法，廉洁履职。二是运用先进典型正面引导示范教育和反面典型事例开展警示教育。主要是通过观看“人民健康好卫士”蓝云同志等模范人物先进事迹片和听取先进事迹报告会等形式进行教育，用榜样的力量感化干部，教育干部；同时还通过观看警示教育片，开展警示教育；主要是观看全国审计业知识培训视频会由区检察院预防职务犯罪科张坚处长所上的预防职务犯罪警示教育课，并邀请县检察院和县纪委领导到本局作“筑牢防线，廉洁从审”的廉政辅导课，使全局干部职工的警示性、辨别力、自控力和拒腐防变的能力都得到了极大地增强。此外，我们还与开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作结合起来，并安排到具体的审计项目中进行检查，做到发现问题及时督促被审单位纠正和整改。
（二）开展创先争优活动成效显著。 按照县委的统一部署，我局认真组织开展创先争优活动，把这项工作列为一项重要同党风廉政建设工作有机地结合起来。通过加强领导，精心组织，制定和完善工作方案，认真贯彻落实各阶段规定的工作目标，明确创先争优活动各个环节规定的动作，结合审计工作实际，注重在审计业务工作中树立典型，并开展一系列活动，取得了良好的效果。一是在中国共产党成立90周年之际，组织全局职工认真学习胡锦涛总书记的“七一”讲话精神，不断提高全局职工的政治思想觉悟，牢固树立全心全意为人服务的思想，保持党和人民群众的血肉联系，同时局班子领导带领全体党员深入隘洞镇悍洞村农村联系点开展“七一”慰问和结对子活动，给困难村干、党员、群众及“五保户”、特困户送去慰问金、慰问品总计4000多元，为困难党员群众送去节日的祝福和党的温暖；二是组织开展捐资助学的“一日捐”献爱心活动，全局干部职工为贫困生助学捐款2,050元。三是开展审计法规及审计业务知识测试竞赛活动，由市审计局业务股室出题，本局全体职工参加考试，经三个小时的考试，最终有6名同志获奖，成为全市先例，并得市级领导的高度肯定。四是开展走基层、搞调研、抓项目、促发展活动。通过走基层，查民情，为民办实事，先后为悍洞村拉供屯群众联系5万元资金修建1.5公里的屯级路，解决该片群众行路难的问题。五是开展建国62周年革命歌曲歌咏比赛。六是组织全体职工开开展重走红军路，接受革命传统教育和业务交流活动，先后组织职工到田东县红军村，龙洲县龙洲纪念馆等地进行参观考察，重温入党誓词，接受革命传统教育。七是开展军民共建活动，“八一”其间，组织全体职工到县武装部、消防大队、武警中队进行慰问。
通过开展创先争优活动，充分调动了党员干部的主动性、积极性和创造性，促进了审计各项工作的扎实开展。
（三）坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，落实一岗双责，落实班子成员廉政建设责任制，局主要领导分别与各股室、中心签订《党风廉政建设责任书》和《审计组长（主审）目标责任书》等，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”的廉政目标管理机制。
（四）领导班子成员率先垂范，带头遵守《廉政准则》规定的“八大”禁止、“五十二个”不准和我局制定的审计工作“十不准”的具体内容，自觉遵纪守法，依法行政。班子成员模范遵守审计机关各项管理制度，从小事做起，坚持党性、坚持原则，严格要求自己，较好地发挥了模范带头作用。
三、加强制度建设，构建党风廉政建设体系
为加强党风廉政建设，健全和完善考核监督机制，提高工作效率，我局结合审计工作实际，进一步完善相关管理措施。认真贯彻落实中纪委第三、第四次全会精神，忠诚履行审计监督职责，切实抓好《东兰县审计局落实党风廉政建设岗位职责》的落实。通过制度建设来严肃党员干部的纪律，规范党员干部的日常行为，做到警钟常鸣，自觉维护审计机关的良好形象。在加强党政班子和机关的廉政建设方面，我们建立和完善了一系列预防和制约的管理制度并严格执行，取得了良好效果。
四、严格执行党风廉政建设的有关规定
（一）严格执行民主集中制原则，坚持在重大问题特别是干部推荐提拔、重要审计项目安排、重要审计项目的处理和大额度
资金的使用方面等，实行民主科学决策，由局领导班子集体讨论决定。
（二）坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。定期开好党员专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子的凝聚力，营造廉洁、和谐的审计工作环境。
（三）严格执行政府采购有关规定，逐步完善内部采购制度。
（四）进一步规范和完善单位各项管理制度，确保机关工作正常运转。
（五）把廉洁从审的要求始终贯穿于审计工作全过程。我局严格执行《东兰县审计局审计组长（主审）目标管理责任书》的规定，在审计组开展业务工作中，指定一名组员为廉政监督员，同时执行审计组廉政情况反馈制度，即采取审前将廉政规定、审计组执行审计纪律调查问卷、审计局派出审计组廉政情况反馈表随同审计通知书一并送达被审计单位；审计结束后开展审计回访；执行审计公告制度等。廉政工作责任制的落实与严格的管理工作相结合，收到了良好的效果。
五、审计工作成绩突出，不断取得新成就
在全局职的共同努力下，全年审计工作取得较好的成绩。年
初计划审计及审计调查项目22个，2011年1-11月已完成审计及审计调查项目26个，完成年初计划的108%，其中：财政审计1
个，延伸审计2个，固定资产投资审计13个、专项资金审计6个、审计调查4个。查出违规资金349万元，管理不规范资金5,263万元，上缴财政348万元，核减工程造价从而节约财政拨款420
万元，督促被审计单位自行纠正5,263万元。出具审计报告26篇，提出审计建议53条，被审计单位采纳53条。此外，还完成县委县政府临时安排的基建项目竣工决算审核项目9个，在审项目5个。审计质量和精神文明建设得到较大的提高，在2011年全市审计工作质量评比中，我局送评的审计项目获得二等奖；固定资产投资审计股荣获“先进集体”称号，有二人荣获“先进个人”称号；2011年荣获自治区文明单位荣誉称号，并于7月举行文明单位挂牌仪式。2011年11月参加河池市审计机关首届“审计杯”运动会，我局荣获气排球比赛才体第三名、田径4×100米项目团体第二名；荣获扑克比赛个人三等奖一名。
总之，一年来，我局全体干部职工在局班子的带领下，以胡锦涛总书记“七一”讲话精神和“三个代表”为指导，按照中纪委十七届六中全会工作布置和县纪委工作要求，扎实开展党风廉政建设各项工作，严格遵守廉政纪律，并取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一这的差距，比如一些工作制度还不够完善，工作效率还还够高，干部的思想建设还有待提高等等，我们在今后的工作中还要不断地改正和加强：一是加强制度建设，积极探索审计机关党风廉政建设长效机制。二是健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制。坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。三是加强审计廉政文化建设，营造廉洁从审的良好氛围。为全局干部廉洁从审，为维护全县社会经济健康发展作出更大的贡献。
二○一一年十一月二十五日
第5篇：落实党风廉政建设党委主体责任工作汇报
落实党风廉政建设党委主体责任工作汇报
落实党风廉政建设党委主体责任工作汇报
党风廉政建设关系到党的执政地位和生死存亡，关于人民福祉，中央要求各级党委要认真履行党风廉政建设落实党委主体责任，全面抓好本部门反腐倡廉工作。下面我就落实党风廉政建设党委主体责任以下汇报：
一、落实主体责任，抓好反腐倡廉工作。
（一）以优良的党风带政风促民风
人常说：打铁还需自身硬，我始终保持高度警醒，切实增强忧患意识，风险意识和责任意识。严格按中央“八项规定”要求自己，狠抓党风廉政建设，坚持党委负总责，党政齐抓共管，纪委协调监督，部门各负其责的原则，并带领党委成员和全体干部以“踏石有印，抓铁有痕”的干劲；以持之以恒，常抓不懈的精神，积极推动清正干部，清廉政府，清明政治建设，以优良的党风带政风促民风。主要做法：一是制定全乡党风廉政责任分工，明确党风廉政工作目标。年制定了《**乡党风廉政建设责任制分工》并与各村各单位签订了党风廉政目标责任状。二是以乡机关为重点，治庸提能、治懒增效、治散聚力、治奢尚俭。三是以基层单位为重点，着力框定社会风气。要匡正社会风气、必须从党风廉政建设入手，少数人靠觉悟，多数人靠制度。廉洁从政，抓好制度建设是关键，加筑制度高墙，增强法规约束，不仅要建立健全制度，更要严格执行制度。党委统一部署，全乡把各项制度的落实情况的监督检查作为党风廉政建设工作重点。对现有的制度查漏补缺，把已有出台的制度与省、市、县各项要求对标，与兄弟部门这方面的制度对接，找盲点、查失缺。对制度不健全的完善，制度过时的废止；制度缺失的失之过软的修订，最大限度地减少体制障碍和机制漏洞，使每项制度都发挥作用，取得实效。坚决做到用制度管权，按制度办事，靠制度管人。四是以学习教育为重点，以“主题”活动为载体，重点解决忽视学习，学用脱节的问题；精神不振，贪图安逸，得过且过，宗旨淡漠，效能低下的问题；脱离基层，背向群众，不结合实际，不调查研究问题，努力在全镇倡导学习之风，思考之风，调研之风，落实之风。五是以党的群众路线教育实践活动为重点，团结带领班子一班人，坚决反对“四风”，不断增强党委的向心力和凝聚力，切实做到为民、务实的工作作风，不断提升政府的清廉形象。
（二）严明政治纪律，保障政令畅通
坚决履行维护党章政治责任，坚决把维护党章和党内法规作为党风廉政建设和反腐倡廉工作的首要任务和责任。以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实省、市、县党委全套精神为工作目标。以落实中央“八项规定”，全面推进全乡党风廉政建设工作；以完善惩戒体系为重点，强力推进反腐倡廉建设；以健全和创新机制为重点，全力抓好制度落实；以案件查办为重点，抓纠风，强治乱，扎实推进执法监察工作；以“主题”活动为重点，重教育，强素质；转作风，提效能；抓落实，求实干；创业绩，促发展。
我本人带头学习党章和党内法规，并自觉遵守党章，严明政治纪律，确保政令畅通。坚决杜绝执行上级党委、政府决策不够有力，搞上有政策，搞变通和有令不行、有禁不止的行为。始终做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。
（三）大力支持乡纪委工作，充分发挥纪委作用
--来源网络整理，仅供学习参考 要使基层党风廉政建设工作落实到位，必须充分发挥纪委的监督检查作用，乡党委、乡政府高度重视纪委工作，全力支持，为乡纪委配齐了办公设施，保障办公经费，纪检干事配置到位，确保纪委工作常态化运转。对乡纪委在监督检查中发现存在的共性问题，乡党委及时召开专题会研究予以解决，对违规违纪的人和事，坚决查办，确保全乡政治环境稳定。
二、以廉促勤，狠抓落实 **的发展正处车爬坡过坎，拐弯超车的关键节点，进则乘势而上，一跃千里；退则丧失机遇，一落千丈。是进是退，关键取决于党风政风，取决于干部作风，取决于正能量的正确发挥。我和全体党委成员充分认识到党风廉政建设和反腐败工作建设的长期性、复杂性、艰巨性和重要性，党风廉政建设的好坏，关系到人心向背和党的生死存亡，关系到全乡经济文化的发展。全乡反腐倡廉工作成效的好坏，能否提升到一个全新的高度，能否采取一系列有力措施加以推进，关系到我乡全面发展的大问题，责任重大，使命光荣，乡党委在县委、县政府的正确领导下，围绕中心，强化保障，实践重点，狠抓落实。全面开创了全乡各项工作的新局面。
三、严于律己，廉洁奉公，勤政为民
从思想上深刻认识反腐倡廉的重要性，自觉增强拒腐自律意识，反腐倡廉和勤政意识。遵纪守法，自觉抵御人情风，严格按组织要求办事，按法律法规办事，按规章制度办事，不该办的不办，不该去的地方不去，不该说的不乱说，本着自己找，群众提，互相帮助的原则，广开言路，虚心听取各方面意见和建议，真心接受群众监督。时刻教育警示全乡党员干部，拒腐防变，提高预防腐败能力，经常反思自己的言行，没有搞特权，也没有利用职务上的便利为个人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益。
--来源网络整理，仅供学习参考
第6篇：党风廉政建设落实情况讲话 党建党委
党风廉政建设落实情况讲话 各位领导、各位同志： 大家好。下面我代表公司做党风廉政建设责任制落实情况报告。2005年，在县委、县纪委的正确领导和大力持下，我公司以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，紧紧围绕县委政府“三治”、创建“和谐县城”、深化“八个之最”工作思路开展工作，全国文秘工作者的!认真贯彻落实党风廉政建设责任制，今年以来在廉政方面没有发生任何问题。
一、强化学习，勤政务实
1、加强学习，树立科学的执政理念 班子领导同志为落实好加强党的执政能力建设，实践好“三个代表”重要思想，认真地学习，领会党的十六届三中、四中、五中全会，精神，以及hjt、吴官正等领导同志的重要讲话。通过加强学习、深刻领会精神实质，思想理念意识，政治素质作风不断增强，坚持政治上始终同党中央保持一致，自觉维护党的纪律，以从我做起的实际行动，努力提高执政能力、做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
2、重点工程项目、民心工程完成情况 2005年以来，公司党支部为完×××政府下达的重点工程项目共计投入＊＊万元进行网络建设和网络优化。今年，重点工程项目完成情况如下：一是投入＊＊万元用于增加固网通信生产能力建设，新增＊＊门电路。二是投入＊＊用于宽带网点建设，新增＊＊个网点。宽带网基本实现全县范围覆盖。三是投入＊＊万元对小灵通网络进行优化。
3、狠抓行风建设，为网通客户提供超值服务 2005年，县政府对行风建设工作提出了新的要求。2005年，公司党支部认真贯彻落实县委政府、县纪委相关工作要求，紧紧扭住行风建设不放松，进一步优化服务质量，为网通客户创造更多价值，进一歧增强了网通公司的社会认知度咎美誉度。
4、扎实做好安全生产工作 在安全生产工作上，公司党支部坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，切实抓紧抓好本部门安全生产工作。为保障“五一”期间通信安全畅通，4月25日至4月30日开展全县范围网络安全大检查，及时消除网络安全隐患，及时跟踪分析话务量，完善修订应急预案，全力保障节日期间网络安全平稳运行；防汛期间组织开展实战演练，进一步提高整体防汛抢捡能力，确保通信网络安全渡汛。
5、深入开展保持共产党员先进性教育活动 先进性教育活动是提高党员素质，加强基层组织，促进各项工作，提高服务全县人民群众效率的一项伟大工程。我公司先进性教育活动已完成分析评议阶段，现正处于整改提高阶段。公司党支部按照县委先教办统一安排部署，按部就班地完成了三个阶段的每个环节，并取得了显著实效。今年以来，我公司各项工作得到了认可，公司党支部被中共＊＊县委授予“先进基层党组织”荣誉称号；公司团支部被共青团廊坊市委授予“五四红旗团支部”荣誉称号。，全国文秘工作者的!
二、注重基础，为党风廉政建设责任制的落实提供强力保证 一方面加强组织领导。成立公司党支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组和由有关部门参加的党风廉政建设工作办公室，并根据党风廉政建设和责任制贯彻落实的需要，明确分工，落实责任到人，做到了“一级管一级，层层抓落实”。另一方面，做到党风廉政建设有安排、有布置、有检查。2005年初，召开了公司党风廉政建设工作会，传达贯彻中纪委、县纪委有关工作会议精神，布置新一年公司党风廉政建设工作。以后又在公司办公会、工作例会等会议上，对落实党风廉政责任制工作予以重申和强调。
三、落实规定，自觉地做到廉洁自律 我公司注重党风廉政规定和制度的落实，特别在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作意见》等规定、制度上下功夫、抓贯彻。根据中央关于加强党的执政能力建设，关于建立健全教育，制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的工作要求，我们一是坚持了公叺党支部学习制度、组织生活会制度、廉洁自律专颚民主生活会制度。二是重点检查和严格执行了中央提出的“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”。三是要求公司党员干部不仅自身廉洁自律，还要作好他律，管好家属，带好身边工作人员。目前，尚未发现领导干
部行有违反规定的行为。四是严格地执行了上级公司关于工程项目审批、物料采购等制度，防止了不正之风，杜绝了暗箱操作。六是认真做好企业公开。
四、领导重视，履行职责，贯彻执行党风廉政建设责任制 公司领导班子站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。平时，领导班子在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害；教育干部员工要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，对廉政建设责任制目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大力度，促进廉政建设顺利开展。工作中,公司领导班子以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；在工程立项及招投标、资金分配使用方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；不搞特殊化，按标准接待上级领导，下基层不接受接待，不利用公款大吃大喝；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题；在配备通讯工具、交通工具，严格按企业有关规定执行。公司领导班子身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。以上是公司2005年以来党风廉政建设工作开展情况，请各位领导、各位同志给予批评指正。我们深刻意识到我们的党风廉政建设工作距离人民根本利益的要求还有一定的差距，距离领导和广大员工的要求还有一定的差距。今后，我们会再接再厉，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“立党为公、执政为民”的指导方针，坚持“发展通信事业，服务县域经济”的宗旨，牢记“两个务必”，与时俱进，创新发展，不断开创党风廉政建设新局面，为推动县域经济持续发展而努力奋斗！
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