第1篇：班子成员党风廉政建设责任清单
关于党风廉政建设主体责任清单的报
告
县纪委：
根据中共武功县委党风廉政建设主体责任有关文件精神，按“一岗双责、党政同责、谁主管谁负责、一级对一级负责”的原则，现就建立健全我局落实党风廉政建设主体责任体系，制订2017年党风廉政建设责任清单如下。
一、党支部书记责任清单
（一）加强研究部署
1.及时组织传达学习中、省、市和上级关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。
2.定期组织领导班子成员学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从政意识和法纪观念。
3.主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。
（二）主动履行领导责任
1.准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
2.及时听取重要案件查处情况，认真签批和处理重要信访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。
3、对分管的行政管理、计划财务、工程建设领域党风廉政建设的不正之风、违法违纪案件和腐败问题承担主要领导责任。
（三）加强监督指导
1.认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。
2.加强对班子成员和各股室主要负责人的监督，发现问题及时指出纠正。
3.加强对案件查处工作的领导，支持纪检员依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（四）高度重视廉政教育
1.把党风廉政建设理论和党纪条规列入班子成员学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。
2.主动参加党风廉政建设宣传教育月等活动，每年至少讲一堂廉政党课。
3.支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。
（五）做清正廉洁的表率
1.自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定、六条禁令要求以及有关廉洁从政的有关规定。
2.自觉接受监督，规范行使权力。 3.抓好班子、管好队伍。
4.严格要求自己，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。 5.每年向市局和县纪委提交个人述职述廉报告。
二、班子成员、副局长武文龙责任清单
1.认真贯彻落实中央和省市党委以及本局关于党风廉政建设的部署和要求，年度工作有布置、有检查、有考核。
2.与分管股室负责人进行廉政谈话每年不少于一次;指导检查督促本局落实工作任务;将个人履行党风廉政建设“一岗双责”及廉洁自律情况列入民主生活会或述职述廉报告内容。
3.协助主要负责人深入推进机关党风廉政建设，制定本年度廉政建设工作计划，加强廉政宣传教育，健全廉政制度建设，加大反腐力度。
4.对分管的政策法规、气象科技服务、人影等领域党风廉政建设的不正之风、违法违纪案件和腐败问题承担主要领导责任。
5.狠抓机关作风建设，配合班子成员抓好机关工作纪律的监督检查力度，制定作风建设长效机制，严格责任追究。
6.认真开展党风廉政教育，切实抓好职工廉洁自律工作。 7.严格执行“一岗双责”制度，抓好分管股室的思想工作和党风廉政工作，始终将廉政建设贯穿在业务工作中，同规划、同布置、同考核。
8.严肃查办分管范围内的违纪违法案件，坚持依法执纪，严禁有案不查、瞒案不报、阻碍干扰查办案件工作。
9.认真落实领导干部个人有关事项报告、个人收入申报、述职述廉等制度。
三、班子成员、副局长、纪检员责任清单
（一）严肃执纪问责
1.对党员遵守党章、执行党纪情况进行监督。 2.加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和上级党组织重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。
3．对落实作风建设相关制度规定情况实施常态化督查，坚决维护制度的严肃性和权威性。
4.坚持有什么问题查清什么问题，发现什么问题查清什么问题，决不掩盖问题、回避矛盾。
5.对党员领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面存在苗头性问题的进行诫勉谈话。
6.对党员领导干部不认真履行监管责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，严肃追究责任。
7．落实《中国共产党党员权利保障条例》，切实履行维护党员干部合法权益的职责。
（二）严厉惩治腐败
1.完善反腐败工作领导小组职能和工作机制，组织协调反腐败工作。
2.完善信访举报受理工作体系，拓展问题线索收集渠道，建立线索集中分类管理、集体排查、分析评估机制。
3.健全查办案件监督制约机制，严格办案措施审查审批，规范涉案款物管理，依纪依法、安全文明办案。
（三）严格自身监管 1.认真执行中央八项规定精神、省委二十八条实施意见，市委“十项规定”、省局二十条规定和党员领导干部廉洁从政有关规定，以及本局关于党风廉政建设的部署和要求，年度工作有布置、有检查、有考核。
2.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、“一岗双责”制度，严守组织人事纪律，抓好分管股室思想工作和党风廉政工作，始终将廉政建设贯穿在业务工作中，同规划、同布置、同考核。
3.严格落实领导班子个人有关事项报告、个人收入申报、述职述廉“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
4.协助主要负责人深入推进机关党风廉政建设，制定本年度廉政建设工作计划，加强廉政宣传教育，健全廉政制度建设，加大反腐力度。
5.对分管的气象业务服务、科技减灾等领域党风廉政建设的不正之风、违法违纪案件和腐败问题承担主要领导责任。
6.积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
7.与分管股室负责人进行廉政谈话每年不少于一次;指导检查督促本局落实工作任务;将个人履行党风廉政建设“一岗双责”及廉洁自律情况列入民主生活会或述职述廉报告内容。
8.狠抓机关作风建设，配合班子成员抓好机关工作纪律的监督检查力度，制定作风建设长效机制，严格责任追究。 9.本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利条件。
10、每年向市局和县纪委提交个人述职述廉报告。
（四）参加检查考核
积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，对提出的问题，认真落实并整改。
（五）加强督促指导
1.对党支部书记、局长负责，协助党支部书记、局长分管党风廉政建设和纪检监察工作，抓好全局党风廉政建设工作。
2.参与党支部关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
3.对本局党风廉政建设负监督责任，在民主生活会上报告党风廉政建设监督责任情况。
4.及时督促制定本局预防腐败问题的措施和办法，并报班子成员进行审定。
第2篇：党风廉政建设责任状(与班子成员)
铁炉白族乡2012年党风廉政建设责任状
（乡党委与党政班子成员）
为全面贯彻落实十七届中纪委七次全会精神及2012年全县纪检监察工作要点，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，紧扣“强职能、优环境、促发展”三大任务，明确乡党委与党政领导班子成员在党风廉政建设工作中的责任，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，顺利完成“十二五”时期经济社会发展目标任务，特签订此责任状。
一、责任目标
（一）按照乡党委、政府的分工，协助主要领导抓好党风廉政建设，亲自部署分管单位和联系村的党风廉政建设工作，督促相关单位抓好党风廉政建设责任目标和各项规章制度落实到位。
（二）全年主持分管单位和联系村研究党风廉政建设工作不得少于2次，经常听取、分析责任范围内党风廉政情况汇报，解决群众反映强烈的热点、难点和焦点问题，遇重大问题应亲自解决。
（三）掌握所分管单位主要负责人或领导班子成员、联系村的村支两委班子成员的党风廉政建设情况，发现有重大问题时及时报告。
（四）切实支持执纪执法机关依纪依法查处分管单位和联系村发生的违纪违法案件，协助抓好大案、要案的查处工作，帮助排除阻力和干扰，为办案提供组织保证和必要条件。
（五）坚持民主集中制，严格按照议事和决策规则办事，重大问题提交集体讨论，不搞个人说了算。
（六）遵守领导干部廉洁从政“十不准”规定和重大事项报告
制度。
（七）严格执行党纪国法和领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度和规定，教育并管好家庭成员和身边工作人员。
（八）领导并主持开展好“治庸问责”工作，狠刹“五风”、治“五病”，坚决贯彻执行“五个倒逼、四个一律”、“五办一天制”、“三个转变、三个进一步”，杜绝责任区范围内党员干部出现有违纪违规行为。
二、责任追究
对未履行好职责而导致分管单位和联系村出现突出问题的，乡党委将追究责任。一是不坚持民主集中制，造成决策失误或重大经济损失的；二是分管单位和联系村发生重大事故和恶性案件的；三是自身或分管单位、联系村主要负责人对领导干部廉洁从政“十不准”规定执行不力，不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理的；四是配偶、子女以及身边工作人员利用其职权职务的影响获得非法利益，造成恶劣影响的；五是对职责范围的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管或抓而不力，以致屡次发生大案要案，造成恶劣影响的；六是违反“治庸问责”和刹“五风”、治“五病”及乡党委相关文件精神的，要严肃追究其领导责任。
中共铁炉白族乡委员会党政班子成员
签字：签字：
2012年4月16日
第3篇：党政班子成员党风廉政建设责任状
2012年党政领导班子成员党风廉政建设
暨推进惩防体系建设责任状
为认真贯彻落实中纪委十七届七次、省纪委十三届二次和市纪委三届二次全会精神，深入推进惩治和预防腐败体系建设，保持党的先进性和纯洁性，按照党风廉政建设责任制的要求，结合管委会实际，特制定本责任状。
一、责任目标
落实党风廉政建设责任制，要坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，要坚持从严治党、从严治政；要坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
二、责任内容：
1、认真落实领导责任。领导班子对职责范围内的党风廉政建设暨推进惩防体系建设负全面领导责任；领导班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员要按照“一岗双责”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
2、深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》。按照***县委、县政府的部署，结合本地工作实际，进一步完善内部教育、监督、管理制度，认真抓好牵头工作的分解、落实。
3、加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，促进领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。坚决杜绝工作作风方面的庸、懒、散，领导作风方面的假、浮、蛮，为政不廉方面的么、奢、贪问题。
4、认真履行监督职责。认真落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、廉洁从政和党员领导干部报告个人有关事项等制
度。抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，组织开展领导干部廉洁自律各专项治理，对职责范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
5、进一步推进治本抓源头工作。要按照更加注重预防的要求，加强预防腐败工作。加大改革和制度创新力度，把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来，力争在治理重点领域的突出问题方面取得新突破。要按照中央的部署，严格执行规章制度，不断提高反腐倡廉的制度化水平。
三、责任考核
1、各领导班子成员要将执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会和述职报告的一项重要内容，并接收评批和评议。
2、年底要将本年度落实党风廉政建设责任制情况写出专题报告，报送党风廉政建设责任制领导小组办公室，并自觉接受县委统一组织的检查考核。
四、责任追究
党风廉政建设责任人有下列情行之一，情节较轻的，给予批评教育；情节严重的，按照有关党纪政纪给予处分。
1、对党风廉政建设工作不研究、不部署、不落实、不检查的；
2、对干部教育不严、管理不力，对产生的问题不认真处理，致使发生严重不正之风和违法乱纪现象的；
3、对倾向性问题放任不管，掩盖党风廉政建设方面存在的问题，庇护违法违纪行为，瞒案不报，妨碍监督检查，拒不接受监督部门和群众的正确意见、建议的；
4、个人违反党风廉政建设有关规定，经查证核实的；
5、其他不履行党风廉政建设责任制或由于履行不力造成严重后果的。
党委书记（签名）：责任人（签名）：
2012年2月28日
第4篇：党委班子成员党风廉政建设责任书
中共XXX委员会班子成员党风廉政建设
责
任
书
中共XXXX委员会 XX年XX月
责
任
内
容
为深入贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和XX省《关于贯彻落实党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》、XX县《关于认真实行党风廉政建设责任制的规定的实施意见》，促进领导干部认真履行“一岗双责”，落实惩防体系和党风廉政建设各项任务。为此，XX党委书记与班子成员签订此责任书。
一、认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党委政府的决策部署，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持用科学发展观统领各项工作，坚决纠正违背和谐社会建设要求的行为，着力解决发生在老百姓身边、群众反映强烈的不正之风或影响发展环境的问题。
二、按照“谁主管，谁负责”的原则，全面抓好本地区党风廉政建设工作。年内要组织研究部署《中共XX县委关于印发贯彻落实的实施意见的通知》，具体措施和党风廉政建设工作不少于2次，并对《XX县XX年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》完成情况进行经常性督促检查，抓好责任目标的落实；要结合实际，带头讲廉政党课1次以上，并有书面讲课材料。
三、带头执行民主集中制，坚持重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金的使用等重大问题进行集体研究决定，确保民主决策和科学决策。按期过好XX科级领导班子及成员民主生活会，并把执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会和述职报告的内容。
四、严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定，认真执行党内监督条例和党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度。严格执行中央和省有关厉行节约、反对铺张浪费等规定，加强监督检查，及时纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持全心全意为人民服务的宗旨，在党员和人民群众中发挥表率作用，模范遵守党纪国法，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性，带头弘扬党的优良作风，自觉与各种腐败行为作斗争，切实做到为民、务实、清廉。
五、正确行使人民赋予的权力，管好分管和联系部门、行业的领导干部、家庭成员和身边工作人员，年内与班子成员、分管和联系部门领导进行廉政勤政谈话不少于1次；自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励；对班子内部和分管联系部门、行业发生的违纪违法问题不护短、不掩盖，积极支持纪检监察机关执纪办案。
班子负责人： 责任人：
第5篇：班子党风廉政建设工作汇报
2014年党风廉政建设落实情况工作汇报
奎文区幸福街小学
今年以来，我校领导班子坚持以邓小平理论和十八届三中全会会议精神为指导，把党的群众路线教育实践活动落到实处，认真学xxx省、市、区一系列反腐倡廉的有关文件和规定，落实区委、区政府、区纪委党风廉政建设责任制，切实完成党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务，不断提高领导班子、领导干部和广大干部职工的政治素质，保证了各项工作任务的顺利完成。现将我校落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、加强领导，明确任务，制定措施，把党风廉政建设工作落在实处。
学校领导班子始终把党风廉政建设、领导干部廉洁自律作为学习实践党的群众路线教育实践活动的具体体现，当作加强党组织建设和领导班子建设的头等大事来抓，制定措施，健全制度，明确任务，分工负责，完善管理机制和监督机制，保证了党风廉政建设责任制的较好落实。
1、加强组织领导，建立工作机构。我校建立党风廉政建设领导小组。实行主要领导负责,班子成员明确分工，兼职干部处理具体工作,形成了领导班子齐抓共管、各部门负责，教职工积极参与的领导体制和工作机制。
2、及时安排部署，分解落实任务。我校始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，坚持党风廉政建设、反腐败斗争与计划生育工作和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，坚持把"一把手负总责，分管领导各负其责"的党风廉政建设责任制逐级落到实处。三月份就全年党风廉政建设工作进行了专题研究安排，针对工作实际进行了明确分 1 工，责任到人，实行"谁分管谁负责"。为提高廉政工作透明度接受广大党员、干部的监督，将安排意见及分工发到各科室，要求各负其责，层层抓好落实，并自觉接受群众的监督。
3、签订目标责任书，落实具体工作任务。年初，学校签订了党风廉政建设目标责任书。日常工作中坚持督促检查、定期汇报，年终集中进行考核，对贯彻落实党风廉政建设责任制的情况作出综合评价。好的表彰奖励，差的限期整改，并追究有关负责人的责任。
4、坚持述职述廉和民主评议制度。在半年、年终领导干部民主生活会和党员评议活动中，采取召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等方式，听取党员干部的意见和建议，领导干部认真撰写述职报告，对廉洁自律情况进行总结。召开领导干部述职述廉会议，由领导干部个人总结发言，参会人员评议，在评议的基础上评出优秀领导干部和优秀党员，树立学习榜样。
5、完善制度，接受群众监督。制定党风廉政建设制度，定期听取群众意见，接受群众的监督。
二、开展经常性的党性党风党纪和廉政教育，提高思想觉悟和政治鉴别能力，从源头上预防腐败现象的发生。
学校领导班子坚持不懈地抓好干部理论学习，制定了学习规划和学习制度，提出了学习目的与要求，坚持每周一学习制度。在抓好邓小平理论和党的群众路线教育实践活动学习的同时，认真学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和中央、省、市、区有关党风廉政建设的文件和规定。记写学习笔记，撰写心得体会文章，举办学习专栏，开展学习交流活动。在抓好政治学习的同时，我们以活动为载体，开展生动活泼的思想教育，组织党员干部观看警示 2 教育电教片，用正反面的题材教育大家明是非，辨善恶，提高拒腐防变能力；开展了"知荣辱、树新风"作风及廉政建设演讲活动；组织学校干部职工积极参加局党委组织的廉政建设活动；由领导带队，参观局党委举办的廉政文化教育活动。通过学习和教育活动领导干部提高了对党风廉政建设和反腐败斗争必要性、重要性和长期性的认识，增强了党员干部自重、自省、自警、自励的自觉性，廉洁自律的意识和拒腐防变能力有了进一步提高。
三、推进学校制度化建设，逐步提高依法治校水平本年度学校各项工作紧扣第二轮三年发展规划并认真实施，能依法治校，人文立校。积极探索现代学校管理模式与制度，围绕“让人人都成为幸福的成功者”的办学理念，全面推进创新教育工程，努力加强管理过程的精致化与常规管理的科学化，使学校教职工的服务意识、管理能力不断提高，促进了学校办学水平的提高。
四、借点评、创城东风，建设校园文化
学校借全区点评、本学年创城的东风，以硬件设施建设为保障，以完善教学设施为手段，积极改善办学条件，大力优化外部环境，建设校园文化。
1.完善设施。设立粉刷了安全保卫室和安全教育室。在去年为每一间教室配备软黑板的基础上，今年又为东二楼和三楼走廊统一配备了软黑板，建成了教师“幸福如家”文化长廊和学生“美丽如花”文化长廊，为师生们提供了展示、交流的平台，形成了我校一道靓丽的文化景观。并且为每个班级配备了特色展示板，鼓励班级管理的个性化发展。
2.美化校园。定期对教学楼和玻璃进行冲洗保持校园环境 3 的清洁卫生。校园在前期绿化的基础上，今年又绿化了校园内可以绿化的地方，添置了校园内文明用语标牌和卫生清扫设施。
五、主要缺点和不足：
一年以来，学校党风廉政建设在各个方面的工作取得了一定的成绩，但是也存在着一些薄弱环节：
1.存在政治学习与业务学习时间上的冲突。今后要合理安排时间，不仅保障业务学习时间，也要保证政治学习时间不减少。
2.办学条件还不能完全适应现代化教育和学校管理的需要，硬件设施需要进一步完善，校园需进一步美化。
3.学校领导和老师外出学习、开阔视野的机会较少。
2014-12-12 4
第6篇：班子成员廉政谈话汇报提纲
班子成员廉政谈话汇报提纲
根据市纪委关于开展廉政谈话的通知要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，突出问题导向，认真梳理本人在践行“两个维护”、廉洁自律，落实中央和省委巡视、市委巡察反馈意见，落实全面从严治党主体责任、履职尽责以及其他等五个方面有关情况，现作简要汇报：
一、践行“两个维护”，廉洁自律情况
近年来，本人始终按照新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。对党中央的重大决策和省委、省政府，市委、市政府的部署要求第一时间传达学习，不折不扣贯彻执行，确保政令畅通、令行禁止。比如在开展形式主义官僚主义整治方面，认真执行“八项规定”，坚决纠治“四风”，服务领域会议文件减少XXX以上；文件字数一般不超过XX字，领导讲话不超过XX字，尽量多抽时间到基层一线调研，摸实情，为领导科学决策提供第一手材料。比如在三大攻坚战方面，本人工作涉及XX和XX，主要是研究政策，当好参谋，搞好服务。脱贫攻坚工作，创新实施了“百千万”XX脱贫攻坚行动和XX推进计划，扎实实施产业扶贫、金融扶持、易地扶贫搬迁和社会扶贫，做到一户不漏、一人不落全。生态环保工作，以建设“空气质量明显改善先行区”为目标，启动大气污染防治强化攻坚
行动，加快推进“四减四增”，强化工业污染、城市扬尘治理、机动车尾气等领域治理，环境质量实现持续改善。比如在遵规守纪方面，本人始终绷紧纪律这根弦，自觉以党规党纪为活动界限，一切行为都在纪律这把尺子的测量限度内，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到不逾规、不踩线，不打擦边球。
二、落实中央和省委巡视、市委巡察反馈意见情况
前段时间，按照市委的部署要求，市政府XXX针对中央和省委巡视反馈意见情况，立足部门职能职责，坚持举一反三，开展了自查自纠，查摆了X个方面X个问题，并建立了台账，列举了具体表现，明确了整改措施、责任人、完成时限等。本人一方面对个人应承担的X个问题主动认领，会同相关科室研究整改措施，确定问题清单、任务清单、责任清单，实行销号管理，做到即知即改，并长期坚持。另一方面，结合单位和个人工作实际，自我查摆了X个方面X个问题，明确了完成时限和工作要求，坚持立行立改，目前，已基本完成了整改任务。以后，本人将把查摆问题作为一种常态，融入到工作生活的方方面面，及时整改，不断完善自我，提升自己。
三、落实全面从严治党主体责任，履职尽责情况
近年来，XXX牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的观念，强化党组主体责任，统领防腐倡廉工作，不断改进工作作风。党组书记认真履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自监督。我作为
XXX班子成员，坚持“一岗双责”，按照抓业务必须抓廉政、管行业必须管廉政的要求，强化细节、日常和关键节点的管理和监督，看好自己的门，管好自己的人，种好自己的“责任田”，做到工作职责管到哪里、廉政建设职责就延伸到哪里；对科室人员出现的苗头性问题，敢于批评，督促改正，防止小问题拖成大问题。树立正确选人用人导向，严格执行《干部任用条例》，从严教育培养、管理监督、推荐使用干部，在干部选拔、竞争上岗、评先树优等方面没有发生暗箱操作、拉票贿选等不正之风。积极担当作为，全面落实省市委要求，压减各类会议文件，深入基层一线，采取“四不两直”方式开展工作调研，每月有1周时间在县区基层工作。从严抓作风，驰而不息纠治“四风”。坚持以身作则，严格遵守廉政纪律，凡是要求同志们做到的，自己首先做到；凡是要求同志们不做的，自己首先不做。带头落实中央八项规定及实施细则精神和省、市委实施办法，坚持勤俭节约，不搞迎来送往，不讲排场、比阔气，在办公住房、公车配备、公务接待、职务消费等方面，严格按有关规定执行。
四、专项检查方面情况
对中央和省督察、以及上级部门对我市的检查反馈问题，都主动认领，落实责任人、责任单位和整改目标、整改时限，所有问题都按规定时间进行了整改。比如，扶贫领域，对省委巡视、审计调研等发现反馈问题逐一进行再梳理，建立健全扶贫领域问题即时发现、即时解决机制，畅通问题发现反映渠道，集中精力抓好整改，持续解决好
“两不愁三保障”问题。再如，中央、省环保督察问题，区分共性和个性，分类施策。
五、其他有关方面情况
坚持一分为二的观点，本人在全面从严治党、廉洁自律等方面还存在一些问题和薄弱环节：一是从政治站位上看，贯彻落实上级部署安排、指示要求有时行动不够迅速，态度不够坚决；对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对他人利用微信等方式转发政治段子、传播小道消息不能给予有力抵制。二是从思想认识看，存在重工作、轻学习的思想，满足于文件看了、个人知道了。对上级通报的典型案例、违规违纪行为，有时感到事不关己，没有对照自己深入查摆原因、深刻汲取教训，没有完全适应当前形势下反腐倡廉新常态。三是在廉洁自律方面，勤俭节约意识有所淡化，落实廉政主体责任方面，只满足于开个会、集体学习。
下一步，本人将以这次廉政谈话为契机，勤学善思，不断提高综合素质。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断提高理论素养，做到理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定，行动上自觉。认真履职，努力创造一流业绩。把维护群众利益作为重要的政治规矩，强化使命意识、责任意识和担当意识，学会运用科学发展的立场、观点和方法来把握规律、指导实践、推动工作。始终绷紧纪律这根弦，知纪明纪，做个清醒的明白人。以党纪为边，以党规为界，时刻牢记自己是一名党员干部，永葆共产党人的政治本色；始终把纪律挺在前面，遵纪守法，做个模范的践行者。坚定理想信念，始终保持清醒的政治头脑，慎始慎初慎独，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，牢牢守住政策、纪律、道德和法律的底线，使自己的言行经得起时间和实践的检验，经得起群众监督，经得起良心拷问。
第7篇：班子党风廉政情况汇报
二O一二年落实党风廉政建设责任制
情 况 汇 报
上半年，我们在县委、县政府和县财政局的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，根据省、市、县党风廉政建设的总体部署，按照“为民、务实、清廉”的要求，深入推进党风廉政建设责任制，从源头上治理腐败，认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等文件制度，促进领导班子和成员廉洁从政，执政为民。具体讲，我们主要做了以下几方面工作：
一、切实加强和落实党风廉政建设工作制度，提高班子的认识
我们多次召开专题会议，进一步完善了党风廉政建设工作责任制，明确了班子成员的党风廉政建设工作的领导责任和工作责任。班子全体成员都能坚持把党风廉政建设作为一项重大的政治任务来执行，从自身做起，以表率的作用加强党风廉政建设。班子成员都能根据分管工作，专题研究党风廉政建设工作。就采购单位反映强烈的问题召开专题会议，认真听取采购单位的意见，详细解答供应商提出的问题，并立即进行认真整改，赢得了采购单位的信任和支持，极大的推动了全中心党风廉政建设工作的全面开展，保障了从源头上治理腐败工作的落实。
同时，我们十分注重班子成员的学习教育，根据中纪委第七次全会精神和上级纪检部门的要求，为贯彻落实标本兼治、综合治理、注重预防的反腐倡廉方针，组织班子成员学习了中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的规定》，做好学习笔记，写出心得体会，并对照“四大纪律、八项要求”，通过各种渠道广泛征求群众意见，倾听群众呼声，深刻剖析班子和个人在党风廉政建设工作中的差距和不足，勇于从党性党风方面寻找问题产生的根源，积极明确今后的努力方向，从而大大提高了全体成员廉洁从政、执政为民的政治意识。
二、贯彻实施《政府采购法》，规范执法行为，推进依法行政
《政府采购法》是规范行政行为，推行依法行政的一部重要法律，其所确立的原则和一系列制度，是对从源头治理腐败工作的重大改革与创新，其政策性和专业性很强。我们把规范政府采购程序作为推进依法行政的主要举措，以落实科学发展观和推进依法行政、依法采购的高度来认识，切实履行了职责，加强组织领导，把治理商业贿赂同开展民主评议、政风行风工作相结合，把加强党风廉政建设和精神文明相结合，着力提高采购效果，推动采购事业正常发展，更好地服务吉县经济全面发展。
三、积极开展部门纠风工作，形成全中心上下狠刹“三股歪风”的良好氛围
部门和行业不正之风会严重侵害群众利益，引起人民群众的反对，直接影响着同群众的关系。因此，我们结合县上开展的行风评议活动和廉政风险防控工作相结合，彻底纠正部门和行业不正之风，真正从源头上预防和治理腐败，保证了财政事业的健康发展；同时，我们把刹“吃拿卡要”歪风作为党风廉政建设工作的一个重要内容来抓，班子成员带头对照检查、严摆问题，突出责任追究制，明确了追究单位“一把手”连带责任制，从而在全中心上下形成狠刹“三股歪风”的良好氛围。
四、加强思想道德和廉洁从政教育，认真落实廉政建设和反腐败工作责任制
为使党风廉政建设工作更加深入、细致、不折不扣的开展下去，我们首先从思想上保证责任制落实，积极开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持“谁主管，谁负责”的原则，牢牢把握行政“一把手”的责任主体性，实行“一把手”负总责，严格“四个负责”要求，即对本部门、本单位的党风廉政建设工作负责；对班子成员的党风廉政建设工作负责；对自己分管的工
作及单位的党风廉政建设工作负责；对自己的亲属、子女负责。坚持把党风廉政建设工作同财政工作同部署、同检查、同考核，从而有力推动了党风廉政建设工作的深入开展。
2012年，在县纪委和财政局党总支部的领导下，采购中心有针对性地开展了反腐倡廉教育活动。一是组织集中学习胡锦涛总书记在十七届中纪委七次全会上的讲话和温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上的重要讲话，牢固树立廉洁自律意识，保持清醒头脑。二是采购中心建立反腐倡廉长效机制，以重大项目安排、大额资金使用、履行岗位职责、执行制度和内部管理为重点查找思想道德、外部环境、制度机制、岗位职责、管理缺位、工作流程六个方面存在的廉政风险点、风险等级，并制定了对应的防控措施，廉政风险提醒监督台，全面推进中心的党风廉政建设。三是积极做好与财政局、审计、纪检监察等相关部门的联络工作，认真接受监督和管理。
在肯定成果的同时，我们也清醒的认识到，我们面临的形势依然十分严峻，我们的党风廉政建设工作还存在着不少的问题。比如有的干部廉洁从政意识还较差，行业不正之风仍有反复性，巩固成果的任务还十分艰巨，我们在落实党风廉政建设责任制工作中还存在薄弱环节，适应新形势、解决新问题的办法还不多。这就要求我们在今后的工作中，坚持以“三个代表”重要思想为
指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步严格执行党风廉政建设工作责任制，创新机制，强化措施，率先垂范，以身作则，为不断推进党风廉政建设工作做出积极的努力，促进中心工作的蓬勃发展。
二O一二年七月
第8篇：乡镇班子成员落实党风廉政建设责任制总结
落实党风廉政建设责任制总结
一年来，在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大会议精神，切实加强对党员干部反腐倡廉教育，努力做到“为民、务实、清廉”，积极开展2011年纪律教育学习月活动和在纪检监察系统中扎实开展“提高执政能力，加强自身建设”活动，部门各负其责，干部积极参与，切实把党风廉政建设责任制工作落到实处，有效地推进了我镇的党风廉政建设。
今年，我镇党委通过狠抓党风廉政建设责任制的落实，取得了较明显的成效，主要表现在七个方面：一是辖区范围内没有严重违法违纪案件的发生；二是广大党员干部的党性、执政能力得到增强；三是党风、机关作风有明显转变，群众满意率较高；四是管理机制、监督机制得到完善，从源头上预防和治理腐败；五是领导班子和领导干部廉洁从政情况得到有效监督，重大事项、重大工程均由班子集体讨论决定；六是按照《党政领导干部选拔任用条例》及实施细则选贤任能，任用的干部均比较具有能力和活力；七是“一岗双责”工作职责履行较好。
作为党政领导班子的一份子，我高度重视落实党风廉政建设责任制工作，时刻保持清醒头脑，坚持经济建设和党风廉政建设一齐抓，做到“两手抓，两手硬”，经常把党风廉政建设工作、反腐败工作与经济工作及其他工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
加强自身建设。认真贯彻落实中央和上级关于党风廉政建设及反腐败斗争的一系列指示和文件精神，采取专题会议、集中学习和分散自学的形式，组织党员干部学习有关文件，集中收看警示片等党风廉政教育专题。组织党员干部深入学习“两个条例”，组织收看电教片等，有效地增强了广大党员干部执行落实党廉责任制的自觉性。全年度参加班子会议学习1０次，党员干部会议学习8次。此外，参加廉洁自律民主生活会，积极开展批评与自我批评。通过各类学习教育活动使我提高了思想政治觉悟和廉政觉悟，从而为有效推动了我镇的党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为加强党的执政能力建设提供促进和保障作用。
3、落实责任。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，本着谁主管谁负责的原则，把“一把手负总责，分管领导各负其责”的党风廉政建设责任制落到实处，我与念村党支部书记和分管的交通站单位正职签订责任书，督促他们较好地完成责任内容。
三、存在问题及努力方向
一年来，我在落实党风廉政建设责任制工作虽然取得了较好的成绩，但也还存在一些问题，如工作繁忙会少了加强学习等问题，有待于在今后工作中努力加以解决。
第9篇：妇联党风廉政建设情况工作汇报
2010年，妇联在州党委、州人民政府的正确领导下，以党的十七大、十七届三中、四中全会和科学发展观精神为指导，按照州纪委年初安排和部署，紧紧围绕开展学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》活动，建立健全各种腐败预防机制，不断加强领导干部廉洁自律和干部队伍建设，不断加大党风廉政建设工作力度，有力地促进了全州妇女工作的健康发
展。现将党风廉政建设全年工作开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，责任落实到位
自治州妇联高度重视党风廉政建设工作，按照自治州党委《贯彻落实〈中央惩防体系实施纲要〉的责任分解》，制定了2010年《自治州妇联党风廉政建设责任制分解及廉政承诺》，具体做到了三个到位：一是组织领导到位。建立了以妇联主要领导为组长，妇联副主席为副组长的党风廉政建设领导小组，为切实抓好责任制的落实提供组织保证。二是分工落实到位。明确规定班子主要领导对全州妇联系统的党风廉政建设工作负总责，对本单位所有工作人员的党风廉政建设、遵纪守法情况负直接领导责任；州妇联副主席协助主要领导抓好妇联系统党风廉政建设工作，及时了解广大妇女干部思想状况，负责研究部署部门党风廉政建设和反腐败斗争工作。同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实。三是考核监督到位。州妇联把党风廉政建设与妇防各项工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。同时，严明纪律，严格责任追究。根据贯彻执行责任制的实际情况，对追究的范围、内容作了规定，保证了追究的严肃性。一年来，州妇联机关和全州妇联系统内未出现一例违法、违纪和责任追究等问题。
二、注重理论学习、狠抓思想建设
世情、国情、党情的不断发展变化，我们既要看到党风廉政建设取得的成绩，又要清醒的认识到反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性。学习不仅可以提高人的素质，还可以提高人的思想道德水准，党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。今年以来，州妇联组织干部职工深入学习了十七大、科学发展观、廉政准则及其相关文件精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，提高了领导班子的执政水平，增强了拒腐防变的能力，使党员干部理想信念更加坚定，廉洁意识更加牢固。今年，州妇联先后三次组织全体干部职工集中收看了电视剧《远山的红叶》和《廉政经纬》等节目，以一幕幕感人至深的真实影象，教育干部职工坚定理想信念，对党忠诚，无私奉献，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。同时州妇联大力支持干部职工参加各类知识培训，不断提高干部队伍的整体素质。
三、做好本职工作，强化制度建设
州妇联在认真抓好干部职工理论学习的基础上，认真做好本职工作，不断加强和改进反腐倡廉制度建设，努力形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
一是坚持民主集中制，广纳群智促发展。州妇联始终严格执行民主集中制，坚持按时过好党内组织生活，定期召开民主生活会，发扬党内民主，加强党内监督，推进领导方法、领导决策的科学化，增进了班子的团结，提高了班子的决策水平和工作效率。具体表现在以下两个方面：一是在工作决策上，坚持会议研究制度，重大事项还邀请妇联常委参与决策，实行办事公开，提高了妇联各项工作决策的合理化和科学化。二是在财务支出上，坚持财务公开制度。在工作中厉行节约、严禁奢侈浪费，日常经费的支出必须在符合财务制度的前提下，由妇联主要领导审批；经费使用数额较大的都由会议集体讨论决定，增加经费使用的公开性和透明度。
二是切实加强廉政建设宣传教育。以宣传贯彻党的十七大、十七届三中全会、四中全会精神和开展“三八”、“六一”等活动为契机，深入学习宣传《宪法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《公务员法》等法律法规，弘扬文明新风，开展关爱留守儿童活动、留守妇女慰问、巾帼文明示范岗（村）创建等活动，增强反腐倡廉意识，牢固遵纪守法思想，推动反腐倡廉宣教工作的认真落实。
四、落实来信来访，抓好信访维稳
州妇联始终把干部、群众的来信来访作为倾情为民服务、真情为民办事的一件大事来抓，坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。对一般性的家庭矛盾纠纷，由分管领导和职工负责落实；对涉及党员干部或群众反映比较大的问题，及时上报上级部门，按程序办事实施。今年，州妇联共接待14件来信来访，涉及家庭婚姻矛盾、妇女儿童疾病等，州妇联在做好法律维权解说的同时，通过实际调查了解，对来访者耐心进行心理疏导，使来访者满意而归。
一年来，州妇联党风廉政建设工作取得了一定的成绩，为全年工作的开展奠定了良好的基础。来年，我们将继续深入贯彻落实科学发展观、求真务实、锐意进取、扎实工作，努力形成干部好作风，班子好活力的良好风尚，推动我市的反腐倡廉建设不断取得新的成效。
第10篇：妇联党风廉政建设工作总结
妇联党风廉政建设工作总结
妇联开展党风廉政建设总结
县妇联领导班子认真贯彻落实党风廉政建设的政策法规和省、市、县反腐倡廉会议精神，严格实行党风廉政建设责任制，廉洁从政，形成了良好的作风，树立了妇女干部的良好形象。
一、统一思想，提高认识，切实增强廉洁自律意识。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢记党的宗旨和“两个务必”的要求，充分认识党在反腐倡廉上的决心和取得的突出成效，坚定反腐倡廉必定胜利的信心，打牢了拒腐防变的思想基础。
二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线。采取集中学习和个人自学相结合的方式，加强妇女干部的党性锻炼和修养。组织妇联干部细心阅读，反复钻研两个《条例》和市委《关于切实解决领导廉洁自律方面突出问题的决定》等法律法规，深刻领会实质和精髓，进一步夯实了思想基础，不断增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法意识。大力推进廉政文化建设，坚持经常性教育与集中教育相结合，正面示范引导与反面典型警示相结合，在各种合适场合对妇女干部进行教育，形成廉洁自律教育的强大合力，使妇女干部牢记廉洁自律的各项规定，自觉规范从政行为。目前在妇联系统没有出现不廉洁现象和违纪问题。
三、健全廉政制度，严明工作纪律。着力抓制度建设，根据党和国家党风廉政建设法规制度和有关法律规定，结合妇联实际，制订完善了《XX县妇联系统廉政准则》、《XX县妇联财务管理制度》等制度，对妇女干部的廉政行为进行了规范化建设，做到有章可循、有据可依，并认真抓好落实，取得了良好成效。使大家都能按廉政准则办事，做到自重、自省、自警、自励，清正廉洁，树立了妇女干部的良好形象。
四、领导班子成员廉洁自律，严格执行关于领导干部廉洁自律的若干规定，无不廉洁和违反“十条规定”的行为。按时召开民主生活会，开展批评和自我批评。在财务制度上严格把关，没有用公款报销应由个人支付的费用的问题，没有超标准接待或部门之间互相宴请的问题，50元以上的开支经主席办公会研究。在评先树优时，把是否廉政做为评选各类先进的标准之一，拟出的先进名单都上报县纪委把关，在评选过程中没有谋取私利的问题，也没有吃拿卡要现象。不接受下级妇女组织的钱物。
五、加强个人修养，遵循积极向上的思想道德准则。妇联干部牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉摆正同组织和妇女群众的关系，严格执行“十个不许”等有关规定，淡泊名利，追求积极、健康、向上的生活方式，坚持做到了为政清廉、一身正气，艰苦朴素、办事节俭，乐于奉献、恪尽职守，在干事创业中充分体现了个人价值，为广大妇女做出了表率。
妇联贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
根据市纪委和市廉责工作领导小组关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的安排部署，市妇联继续坚持标本兼治，综合治理、惩防并举，注重预防的方针，坚持做到以责任落实为基础，以思想教育为重点，以制度建设为保障，以公开监督为抓手，以促进发展为目标，扎实开展反腐倡廉工作，严格执行廉洁从政各项规定，有力地促进了我会党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，实现了妇女儿童工作与反腐倡廉工作的同步推进。
一、狠抓责任落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉各项目标落到实处
党风廉政和反腐倡廉建设是妇女儿童工作健康开展的重要保证，为此，我们高度重视，切实把此项工作作为一项重要任务来抓。按照市纪委和市廉责工作领导小组的有关要求，我们及时召开党组会议，对反腐倡廉建设工作进行研究部署，明确了指导思想、工作任务和具体要求，同时，明确了以党组书记、主席朱四红为组长、两名副主席为副组长、各部室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，切实加强对惩防腐败工作的领导，同时明确副主席杨萍负责党风廉政建设和反腐倡廉工作。根据党组的统一安排，我们制定下发了《市妇联党风廉政建设责任制工作意见》、《市妇联领导班子及班子成员党风廉政建设责任目标分解》、《市妇联关于贯彻落实反腐倡廉宣传工作教育工作任务分解表的工作方案》，将市委下达我单位的党风廉政建设责任及反腐倡廉任务进行层层分解，分别明确了单位一把手、班子成员、科室负责人在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的具体责任，并明确了违反党风廉政建设有关规定的责任追究范围和惩戒措施。为确保各项工作真正落到实处，班子全体成员自觉签订了《党风廉政建设和惩防腐败体系建设廉政承诺书》，向全体同志庄严承诺在廉政方面模范执行廉洁自律规定，以勤政廉政的形象当好妇女儿童的娘家人。形成了人人思廉、人人保廉、人人促廉的廉政工作氛围，为党风廉政建设和惩防腐败建设工作顺利开展提供了有力保障。
二、狠抓学习教育，切实筑牢拒腐防变思想道德防线
党员领导干部保持廉洁，加强学习是根本。按照市纪委和市廉责工作领导小组的要求，我们通过组织集中学习、自学等灵活多样的形式，在党员干部中认真开展反腐倡廉教育。一是抓好集中学习。为抓好经常性的学习教育，我们把反腐倡廉教育作为党员教育的一项重要内容纳入支部目标管理，在做到教育有计划，经常抓落实。先后组织单位党员干部认真学习了中纪委、省纪委和市纪委全会精神和文件;学习了中央、省、市等各级领导关于加强党风廉政建设和反腐败工作的重要讲话;学习《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律有关规定，使全体人员进一步树立了反腐倡廉的思想。二是组织收看反腐倡廉录像片。为强化学习效果，我们还组织单位党员干部集中观看了***等重大案件审理新闻片段，并组织大家座谈讨论，通过发人深省的典型案例，使大家进一步认识到腐败对集体、对个人、对家庭、对社会造成的危害，增强了抵制腐败的自觉性。三是上好廉政党课。市妇联主席朱四红以《加强作风建设推进党风廉政建设》为题为全体党员上了党课，要求妇联干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，认识践行廉政准则，促使大家把情感化为责任、责任化为动力、动力化为促进科学发展的实际行动。通过学习和教育，全体党员干部的理想信念进一步坚定，宗旨意识进一步牢固树立，廉洁自律意识进一步增强，自觉增强了落实党风廉政建设的责任感和紧迫感，切实筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
三、狠抓关键环节，切实规范领导干部廉洁从政行为
一是狠抓制度完善和实施。为进一步做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，我们完善了考勤制度、财务管理、公车使用管理等规章制度。为确保制度实施，我们定期召开党风廉政建设会议，及时了解党风廉政建设责任制落实情况和廉洁自律制度实施情况，重点查找班子成员在单位重大事项及住房、用车、通讯工具配备等方面有无违反廉洁自律规章制度的情况，一般干部有无作风疲沓、工作积极性不高、主动性不强、工作不尽心不尽责和门难进、脸难看、事难办及奢侈浪费的问题;有无有令不行、有禁不止等问题。根据掌握的情况，我们还及时充实完善市妇联党员干部廉政档案，对妇联党员干部执行廉洁自律的情况做到心中有数，促使大家从小事做起，从平时做起，防微杜渐，自觉抵制不良社会风气的侵蚀。二是做好政务公开。为增强工作透明度，定期在办公室会上对单位的办公费、邮电费、交通费、招待费、差旅费、会议费等财务支出及党费收缴等情况进行公开，自觉接受全体人员的监督，做到了各项工作公开、公正、透明。通过政务公开，全体人员进一步强化了反腐倡廉意识和勤俭节约意识，在模范执行反腐倡廉规定的同时，严格执行厉行节约有关规定，养成了文印纸正反面打印、下班自觉关灯断电等良好的节约习惯。三是狠抓节日病防治。节日期间是各种不正之风和奢侈浪费行为易发、高发期，为认真治理“节日病”，在“双节”、“五一”、端午、中秋等节假日期间，我们都及早组织全体人员学习市纪委关于“节日病”治理的有关文件，并提出明确要求，做到提前打招呼、敲警钟，防患于未然，有效预防了“节日病”不良现象的发生。四是坚持民主集中制。班子全体成员均始终牢固树立团结意识、协作意识和大局意识，在人事任免、大额财务支出等重大问题、重大事项决策中，始终坚持规范程序，阳光操作，做到发扬民主、集体讨论、会议决定，保证了每个领导班子成员都充分行使自己的权利，有效避免了腐败问题的发生。班子成员之间自觉做到大事讲原则、小事讲风格，做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持，形成了民主和谐的良好氛围。五是班子成员带头模范执行廉洁自律有关规定。尽管妇联是一个“清水衙门”，但是班子全体成员在党风廉政及惩防腐败方面从没有丝毫的马虎，始终自省、自重、自警、自励。在工作中，班子全体成员始终坚持以身作则，率先垂范，要求别人做到的，班子成员首先做到，要求别人不做的，班子成员坚决不做，以实际行动严格落实党风廉政建设的有关规定。班子全体成员没有接受单位和个人的现金、有价证券和支付凭证;没有参加公款支付的高消费娱乐活动。没有在住房上以权谋私行为;没有利用公车参与婚嫁活动;没有违规个人经商和收受会员卡等违纪违规行为。
四、廉洁奉公，想方设法为妇女儿童办实事、解难事
在落实廉政建设责任制中，市妇联班子全体成员不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持想妇女儿童之所想，急妇女儿童之所急，千方百计为妇女儿童谋好事、办实事、解难事，努力树立廉洁奉公、务实为民的良好形象。一是着力抓好妇女小额担保贷款工作，进一步破解创业妇女资金瓶颈问题。规范了妇女小额贷款工作流程，完善了妇女贷款推荐登记、数据上报、典型培育、调研督导、档案管理、回访等制度，并主动加强了与人力资源和社会保障、经办金融机构的协调沟通，促使我市妇女小额贷款工作进一步规范运作，良性发展。目前，全市发放妇女小额担保贴息贷款240万元，扶持妇女40余名妇女在手工编织、零售业、加工业、服务业及种植、养殖等领域创业发展，辐射带动5000名城乡妇女创业就业。二是着力开展妇女创业就业技能培训，进一步促进城乡妇女就业率和创业成功率提高。开展了以送政策、送岗位、送技能、送服务为重点的各类妇女创业就业扶持行动，发放各种宣传资料2万余份，举办烹饪、家政服务、农业技能等培训班5余期，培训妇女400余人;组织“春风送岗位”女性专场招聘会会2场，300余名失业妇女与用工单位达成就业意向。三是开展“妇女健康关爱活动”，为弱势妇女群体提供帮助。与康平医院联合开展庆“母亲节”关爱女司机健康普查活动，检查项目包括妇科常规检查、乳腺疾病、宫颈疾病排查等项目，使广大妇女做到了妇科疾病 “早检查、早诊断、早治疗”，促进了女性整体健康水平的提升。四是开展送温暖活动，展示妇联干部良好形象。我们高度关注贫困妇女、单亲母亲、老龄妇女等特殊群体，在春节、三八节、母亲节期间积极开展扶贫送温暖，班子成员带着米、面、油等慰问品到贫困妇女家中、市福利院等走访慰问，使她们切实感受到了妇联组织的关怀和温暖。
尽管我们在党风廉政建设方面做了很多工作，全体人员能够认真执行廉洁自律的有关规定，但是受社会大环境的影响，我们还存在执行廉洁自律标准不够高的问题。今后，我们将在工作中全面践行科学发展观，认真贯彻落实中央和省市关于加强廉政建设和反腐败斗争的各项规定，以高度的政治责任感和使命感，开拓进取，真抓实干，扎实工作，切实树立“廉洁、高效、务实、创新”的良好形象，为我市妇女儿童事业发展做出新的贡献。
第11篇：党风廉政建设工作总结班子
2009年党风廉政建设工作总结
跃进煤矿
2009年以来，在集团公司党委和纪委的领导下，我们始终坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十七大、中纪委三次、集团公司纪委八次全会精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，认真开展党风廉政宣传教育，积极推进廉政文化建设，全面加强企业党风廉政建设，为实现我矿的各项奋斗目标提供强有力的政治保证。我矿今年先后荣获省煤企业文化建设先进单位、集团公司学习实践科学发展观先进单位，集团公司前三季度安全质量标准化检查连续三次第一名，受到了集团公司领导的肯定和好评。
一、突出重点，强化教育，不断加强的党风廉政宣传教育工作
反腐倡廉，教育优先。为此，我们坚持把宣传教育作为加强党风廉政建设、推动反腐倡廉工作一项重要内容，积极开展形式多样、内容丰富的宣传教育和警示教育活动。一是重点加强节日廉洁勤政宣传教育活动。今年春节期间，组织制定下发了‚跃进煤矿关于加强双节期间党风廉政建设的有关规定‛，并于08年12月30日和今年2月4日分别召开中层以上领导干部专题会，进行强调和安排‚双节‛期间的党风廉政建设工作；并向党员干部及家属发送廉政短信200多条、发送廉政勤政春联150多幅、发送‚致全矿干部职工同志们的一封廉政公开信‛1000多份。努力使传统节日成为领
导干部的廉洁日、勤政日。二是开展活动促廉。在今年集团公司党委组织开展学习实践科学发展观活动、‚讲、树、促‛活动、反腐倡廉宣传教育月专题教育活动和学习王瑛活动中，我们早行动、快行动，集团公司学习实践活动动员大会召开的第二天，就组织召开了全矿动员大会，并结合跃进实际，提出了‚落实科学发展观，推进跃进大发展‛ 鲜明活动主题。在形式上注重特色，形式多样，内容丰富。有专题理论辅导，有主题演讲比赛，有解放思想大讨论，有‚我为跃进添光彩‛主题系列教育活动，举办了党务人员学管理培训班，同时还组织全矿干部职工及家属观看电影《焦裕录》，大力弘扬焦裕录精神等，全方位组织了学习实践活动，编辑主题活动简报17期。结合‚讲、树、促‛活动，发放民主生活会征求意见表200份、召开座谈会2次、设立热线电话2部、意见箱3个，广泛征求基层对矿领导班子和成员的意见和建议共190条，矿级和各党支部都按照规定时间内，相继召开学习实践科学发展观专题民主生活会，查找了问题，剖析了原因，提出了整改措施，使我矿党员领导干部正确树立了四种意识： 一是推动科学发展的责任意识。二是适应科学发展的大局意识。三是保证科学发展的执行意识。四是维护科学发展的自律意识。6月30日，组织矿领导和100多名中层干部、优秀党员、优秀纪检监察员代表在矿五楼会议室开展了重温入党誓词和反腐倡廉、拒绝腐蚀签字活动仪式，进一步筑牢了党性理念廉洁廉政意识；运输队、选煤厂等支部也先后开展了重温入党誓词、廉政誓词活动，取得了良好效果。组织党员干部、职工家属集中收视离商业贿赂预防职务犯罪警示教育片，结合‚四项教育‛谈体会、写心得167篇，提高党员领导干部的拒腐防变能力，加强对领导身边人员的廉政教育，起到了良好的警示教育作用。矿纪委、组干部再次组织90多名中层以上党员干部上廉政党课。积
极编制以反腐倡廉为主要内容的图片展和反腐倡廉专题片，收到了良好效果。8-11月份，组织开展了学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》四个重要文件和《从政提醒》丛书活动，先后购置学习资料500余套，并制定详细的学习计划，分阶段安排学习活动，及时组织召开了‚从政勤廉‛专题座谈会，共收到合理化建议42条，展出‚廉政勤政‛主题板报展30余块，开展了文件‛、‚从政勤廉‛知识竞答活动。进一步提高了干部职工廉洁勤政意识，增强了工作主动性和紧迫性，切实推进我矿党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。三是创新思路，承诺践诺，全面促进党员领导干部廉政勤政。公开承诺高度重视立足一个‚早‛字，践行承诺联系实际力求一个‚实‛字、创新载体体现一个‚新‛字、长效考核强化一个‚严‛字。我矿在集团公司率先召开了矿、队级党员领导干部廉政勤政公开承诺大会，承诺党员干部201人，召开公开承诺大会11次，参加公开承诺大会的干部职工达2346多人次。为确保广大党员领导干部的勤政廉政承诺落到实处，专门制定下发了《跃进煤矿监督领导干部公开承诺工作实施细则》、《关于建立跃进煤矿自我评价体系的通知》、《跃进煤矿提高执行力督查考核办法》，并邀请专家、学者做‚践行科学发展观，提高执行力‛ 形势教育专题辅导讲座，进一步提高党员干部的思想认识，激发其敬业奉献精神，确保了全矿各项工作的顺利完成。四是打造文化倡廉。把廉政勤政氛围建设和企业文化建设紧密结合起来，积极打造廉洁文化。将廉政警言警句和企业文化理念制成精美彩色灯光版面36块，在新装修的机关楼、综合楼创建‚廉洁文化走廊‛，营造‚崇廉、敬廉、爱廉‛廉洁文化氛围。增强了广大党员干部的廉政勤政意识。四是重点开展专项治理工作，积极开展警示教育活动。今年以来，先后组织开展了‚领导干部‘节日病’的专项治理‛、‚ 制止公款旅游、公款
吃喝的专项治理‛、‚开展国有企业领导人员‘七不准’的专项治理‛和‚清理矿处级领导干部收送礼金、有价证券及支付凭证的专项治理‛等活动。
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制
贯彻落实党风廉政建设责任制，是深入开展反腐倡廉的重要制度保证，能够有效地提高领导干部拒腐防变和增强廉洁从政的自觉性。为此，我们坚持把党风廉政建设同安全生产一样放在同等重要的位置，与基层各单位签订了党风廉政责任书，认真组织开展工作。年初，我们根据集团公司纪委的要求，结合实际，制定了《跃进煤矿党风廉政建设责任制分解考核标准》，我们结合实际，将任务目标分解成52条，落实到主管领导和责任部门，进一步明确责任主体，提高责任意识，细化责任内容，界定责任范围，强化责任追究。将任务目标分解落实到主管领导和责任部门，并及时召开党员干部会，进行重点安排部署。责任分解后，各部门及负责人都能够严格按照责任目标要求，积极履行职责，不断完善工作机制、改进工作方式、方法，认真落实各项工作任务。同时，我们认真组织制定《提高领导干部执行力问责制度》，《跃进煤矿监督领导干部公开承诺工作实施细则》，认真落实严格责任追究，进一步提高领导干部廉政勤政执行能力，充分发挥整体效能，广大干部职工的压力感、紧迫感、责任感空前增强，从而确保了全矿各项制度措施和工作安排的贯彻落实。同时按照考核标准，7月中旬对基层上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况进行检查考核，兑现奖罚。并按照考核标准，对基层实党风廉政建设责任制和各级领导干部公开承诺情况进行检查考核，兑现奖罚。
三、明确重点，严查违纪案件
按照集团公司案件查处的工作重点和要求，我们在案件查处工作中突出‚四个必查‛。即影响煤矿安全生产的必查；职工群众反应强烈，影响矿区稳定的必查；损害职工利益的必查；实名举报的必查。始终坚持查案责任制、协同办案制和典型案件公开制度。今年以来，我们变上访为下访、虚心听取基层单位的意见和建议，把案件查处工作的重点放在把生产经营工作中严重失职、渎职、利用职务之便以权谋私、虚报冒领克扣职工工资、侵犯和损害职工利益以及安全生产中违章指挥违章作业造成严重后果的案件上。从六个方面查找案源,即：职工举报、领导安排、上级转办、效能监察、走访群众、争取司法部门配合。同时，牢固树立科学发展观，坚持‚三个一‛，把查办案件工作与教育监督、防范工作相结合，做到‚一案一剖析，一案一教育，一案一整改‛，以案说纪，警示教育，建章立制，堵塞漏洞，变事后查处为事前、事中、事后的全过程监督。既抓治标，严惩各种腐败行为；又抓治本，从源头上铲除腐败滋生蔓延的土壤。截止目前我矿共计受理信访件4，完成初核件6起（其中从效能监察中发现违纪线索5起），自办案件3起，安全案件2起，共处分党员干部8人次。
四、深入开展效能监察，增强内部管理
效能监察是企业管理的在管理，监督的再监督。今年我们紧紧围绕企业的中心工作和经营管理中存在的薄弱环节开展效能监察。全年开展效能监察项目四项：提高领导干部执行力效能监察、工程招标管理效能监察、基层工资奖金管理、煤质管理。先后成立了四个专项效能监察领导小组，通过认真开展监督监察现已全部完成，共提出整改建议64条，完善健全措施制度31项，堵塞管理漏洞17个，查出违纪金额2.8万元，发现案件线索5个。提高了工作执行力，提高
了煤炭质量，规范了工资管理，规范了招标程序，取得了良好的经济效益和企业效益。
总之，一年来，在党风廉政建设工作中，虽然我们做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级领导的要求还有差距，还存在一定的不足。在今后的工作中，我们要继续坚持以党的十七大精神为指导，不断总结经验，创新工作思路，狠抓工作落实，全面推进我矿党风廉政建设工作再上新台阶，为全矿各项奋斗目标的顺利实现做出积极的贡献。
二00九年十一月二十七日
第12篇：《班子成员工作汇报制度》
班子成员工作汇报制度
濮选
为了更好地推进工作落实，有效提高班子成员的工作效率，加强各班子成员的沟通和协调，使市纪委监察局领导班子更具有凝聚力、战斗力，经研究决定，特制定班子成员工作汇报制度。
1、制定实施纪委常委周一碰头会和领导班子务虚研究制度等例会制度，提高班子成员理论修养和领导水平，传达贯彻上级重要指示、决定，了解掌握近期工作情况，研究、部署当前重要工作。
2、凡是周一碰头会、务虚会等工作例会上，班子成员要亲自汇报情况，内容包括近期新思想、新认识，分管工作阶段小结、存在问题、意见和建议，下一阶段工作任务、工作思路和工作措施，以及需要提交会议研究的事项等。
3、领导班子成员在参会前，要做好汇报准备。加强工作调研和资料收集，充分了解近期重点工作及分管工作进展情况，做到汇报工作既肯定成绩，又要实事求是地反映存在的问题。工作思路要有针对性，工作措施要有可操作性，保证会议务求高效。
4、每个班子成员通过听取其他成员汇报，了解近期工作全面情况，对工作中出现的新情况、新问题提出解决的意 1
见和建议。做到互相协调、互相推进，充分发挥班子合力。
5、对工作中出现关乎全局的重大问题，要及时向“一把手”请示汇报，以求尽快解决。
本制度从公布之日起实行。
第13篇：党风廉政建设责任书（主要领导与班子成员）
党风廉政建设责任书（主要领导与班子成员）
为进一步加强市环保局党风廉政建设，推进反腐败斗争的深入开展，促进环保各项工作，推动富裕、秀美、宜居、和谐xx建设，根据《xx市环境保护局党风廉政建设责任制实施意见》，制定本责任书。
一、责任范围
市环保局党组书记、局长为党风廉政建设第一责任人，对市环保局党风廉政建设负总责。
市环保局领导班子成员协助主要领导抓好分管范围内的反腐倡廉工作，对分管部门（单位）党风廉政建设负责。
二、责任内容
（一）认真学习贯彻党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神，全面落实十三届省纪委三次全会、市纪委七届三次全会和2013年全国环保系统党风廉政建设工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，切实把保持党的纯洁性要求贯彻落实到党风廉政建设和反腐败各项工作中，始终把反腐倡廉工作摆在重要位置，落实“一岗双责”，做到反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。
（二）加强保持党的纯洁性教育，加强党性修养和道德教育，树立和弘扬优良作风。自觉遵守党的纪律，遵守国家法律法规，始终同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，确保政令畅通。[莲山课 件 ]
（三）进一步完善、提升惩防体系功能和效力。督促指导分管部门（单位）认真贯彻落实《xx市环保局惩治和预防腐败八大体系30项机制》的规定要求，进一步提升惩防体系系统化、配套化、管用化水平，完善与“八大体系、30项机制”相适应、相配套的制度规定，形成环环相扣的制度链条和协调配套的制度体系，构成有机、完善、统一的惩防体系，更好地发挥惩防体系的综合效能。
（四）认真贯彻落实市局党组有关反腐倡廉建设的各项要求，抓好《2013年市环保局党风廉政建设和反腐败工作任务分工》相关任务的落实。
（五）认真组织开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，加强干部作风建设，进一步转变机关作风，提升机关效能，促进发展环境优化。
（六）参加分管部门（单位）党员领导干部民主生活会和述职述廉活动，对分管部门（单位）领导干部执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况进行监督检查，对存在的问题及时督促整改。
（七）以身作则，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《江西省环境保护系统工作人员“十不准”规定》等领导干部廉洁自律各项规定，管好下属和身边工作人员、配偶、子女。
（八）支持驻局纪检组监察室依纪依法履行职责，自觉接受驻局纪检组监察室的监督，为驻局纪检组监察室开展工作提供必要条件。
三、责任追究
违反本责任书的，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进行责任追究。
四、责任期限
2013年元月1日至2013年12月31日。
本责任书一式三份，责任书签订双方、驻局纪检组监察室各一份。
市环保局党组书记、局长 市环保局领导班子成员
二O一三年元月一日 二O一三年元月一日
第14篇：局党政班子成员党风廉政建设责任分工
局党政班子成员党风廉政建设责任分工
一、党委书记（王刚）
认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，负责抓好领导班子成员和全局党员干部的思想、作风、纪律建设，对全局的党风廉政建设负总责。并对分管部门和单位的党风廉政建设工作负责。其党风廉政建设工作职责是：
1.了解和掌握全局党风廉政建设总体情况，加强对党风廉政建设责任制工作的领导，组织编制惩防体系大纲（2010版）并实施。
2.至少一次组织召开党风廉政建设责任制领导小组会议，听取纪委关于党风廉政建设工作汇报，研究党风廉政建设方面的工作，并负责组织召开二次的党风廉政建设专题分析会。
3.围绕企业的中心工作，充分发挥党委的政治核心和监督保证作用，积极参与和加强对“三重一大”问题的监督。
4.重视和加强基层党组织党风廉政建设，促进干部队伍廉洁自律。
5.重视和支持纪委、监察部门的工作，亲自批阅重要信访件，亲自过问大案要案的查处工作。
6.督促建立反腐倡廉“反违章”长效机制为基础，建立廉政风险防控机制，实施动态管理，按照“三角六向”管控流程，及时上报下发。
7.负责“作风建设提升年”活动。 8.协调党政工之间的关系，维护班子的团结和统一，自觉遵守《党章》和《廉政准则》，不搞特殊，严以律已，以身作则，做好表率。
二、局长、党委副书记（傅月龙）
对本单位党风廉政建设全面负责，在抓好党风廉政建设中其主要职责是：
1.了解和掌握全局党风廉政建设情况，结合本局“两个文明”建设的目标，会同党委共同研究党风廉政建设工作和有关重大问题；从加强企业经营管理的角度，落实好惩防体系方案中的相关工作。
2.认真执行民主集中制原则，凡涉及“三重一大”问题提交党委会、党政联席会、班子会议集体研究决定，自觉维护班子的团结和统一。
3.重视和加强领导班子的廉政建设，促进干部队伍廉洁自律。 4.重视和支持纪委、监察部门的工作，并为他们履行监督职责提供便利条件，发挥内部的监督制约作用；过问重要信访处理和大案要案的查处工作。
5.督促建立反腐倡廉“反违章”长效机制为基础，建立廉政风险防控机制，实施动态管理，按照“三角六向”管控流程，及时上报下发。
6.注重发挥法律监督、财务稽核、工程技术质量监督作用，加强监督制度的执行。
7.自觉遵守《党章》和《廉政准则》的有关规定，严以律已，以身作则，不搞特殊，做好表率。
三、党委副书记、纪委书记、工会主席（许晓庆）： 对单位的党风廉政建设工作负责。主要职责是：
1.认真贯彻执行中央和中纪委关于党风廉政建设的重要精神，落实上级党组织、纪检组织关于党风廉政建设的要求，协助党委书记分管党风廉政建设工作；根据企业实际，研究制定年度党风廉政建设工作计划，并组织实施；负责具体制订惩防体系方案，总体协调相关工作，对分管部门和单位的党风廉政建设工作负责。
2.负责检查局属各党支部和党员领导干部执行党的路线、方针、政策、决议及遵守党章和其他各项党风廉政建设规章制度的情况，实施党章和有关规定范围内的党风廉政监督。了解和分析全局党风廉政建设状况，向局党委汇报工作，并提出加强党风廉政建设的建议，配合党委抵制和纠正行业不正之风。
3.领导并负责查处本局党员干部违反党纪、政纪的案件，对构成违法犯罪行为的应及时移交司法机关处理。
4.参与企业重大问题的决策，了解企业所开展的各项工作，充分发挥纪委的监督职能，以保证企业重大决策的顺利实施。
5.组织职工学习政治，学习党的路线、方针、政策和法律、法规，发挥好教育的职能，提高职工队伍素质；积极推行并深化厂务公开工作，引导职工积极参与企业的民主管理，加强民主监督，增强职工主人翁责任感，维护职工利益，反映职工的意见和建议，做好对局行政领导干部的评议和监督。
6.负责局管干部“三项”谈话等制度的执行，确保干部不出廉政方面的问题。
7.负责建立反腐倡廉“反违章”长效机制为基础，建立廉政风险防控机制，实施动态管理，按照“三角六向”管控流程，及时上报下发。
8.负责星诚公司党风廉政建设工作负责,督促检查星诚公司认真贯彻执行党的路线、方针、政策和《党风廉政建设责任制》的落实；
9.开展工程建设领域突出问题专项治理活动，排查整改突出问题 10.自觉遵守《党章》和《廉政准则》，带头遵守局制定的党风廉政制度，在干部中起表率作用。
四、副局长、党委委员（郑建设）：
对基建、后勤线党风廉政建设工作负责。主要职责是： 1.抓好分管部门党风廉政建设工作，有针对性、经常性和量化的措施，加强工程建设领域干部员工的廉洁从业教育，并对分管部门的党风廉政建设工作负责；
2.督促检查分管部门认真贯彻执行党的路线、方针、政策和《党风廉政建设责任制》的落实；
3.规范和完善基建招投标工作管理，加强基建后勤工作领域中的党风廉政建设，加强基建后勤等特殊岗位工作人员的廉政教育和监督管理，落实廉政规定；
4.开展工程建设领域突出问题专项治理活动，排查整改突出问题；
5.从工程建设、物资等重点领域、重点部门、重点环节入手，动态关注、分析排查廉政风险，加强预防制度的执行。
6.维护班子的团结和统一，自觉遵守《党章》和《廉政准则》，遵守局制定的党风廉政制度，在干部中起表率作用。
五、副局长、党委委员（马骏）：
对经营线党风廉政建设工作负责。主要职责是：
1.抓好经营线上分管部门的党风廉政建设工作，并对分管部门的党风廉政建设工作负责；
2.督促检查分管部门认真贯彻执行党的路线、方针、政策和《党风廉政建设责任制》的落实；
3.加强用电、行风和业务工作领域中的党风廉政建设，加强对用电、财务等特殊岗位工作人员的廉政教育和监督管理，落实廉政规定，重视抓好行业优质服务和行风建设；
4.负责新农村电网建设中突出问题整治工作；
5.从财务资产、营销等重点领域、重点部门、重点环节入手，动态关注、分析排查廉政风险，加强预防制度的执行。
6.维护班子的团结和统一，自觉遵守《党章》和《廉政准则》，遵守局制定的党风廉政制度，在干部中起表率作用，六、副局长、党委委员（应军）：
对生产线党风廉政建设工作负责。主要职责是：
1.抓好生产线上分管部门的党风廉政建设工作，并对分管部门党风廉政建设工作负责；
2.督促检查分管部门认真贯彻执行党的路线、方针、政策和《党风廉政建设责任制》的落实；
3.抓好安全生产、技术改造、电网调度工作领域的党风廉政建设，加强对生产线人员廉政教育和监督管理，落实廉政规定。
4.从技改、科信等重点领域、重点部门、重点环节入手，动态关注、分析排查廉政风险，加强预防制度的执行。
5.维护班子的团结和统一，自觉遵守《党章》和《廉政准则》，遵守局制定的党风廉政制度，在干部中起表率作用。
第15篇：局班子成员年度党风廉政建设目标责任书
局班子成员年度党风廉政建设目标责任书
为巩固和完善党风廉政建设和反腐败工作的领导体制和工作机制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，明确领导责任，局党组特与局班子成员签订2006年度党风廉政建设工作目标责任书。
一、廉洁自律
1．班子成员不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。违
反规定的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。
2．班子成员不许“跑官要官”。违反规定的，要批评教育，不能提拔重用，在重点岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对制止不力造成用人严重失误的，要严肃追究责任。
3．班子成员不许放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。违反规定的，要辞去现任职务或由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。
4．班子成员不许参与赌博。到国（境）外赌博的，要从严惩处。
5．班子成员不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。违反规定的，一律先免职，再按照规定处理。
6．班子成员不准超标准、超编制配备公用小汽车，不准利用职权在住房问题上谋取私利。要抓紧处理好违规多占住房和集资建房的工作。
7．以2004年出台的《关于严明纪律狠刹当前四股歪风的通知》为基础，班子成员不准用公款吃喝玩乐。
二、宣传教育
1．班子成员带头参与廉政教育。班子成员要为党员干部讲党课。
2．结合保持党员先进性教育活动，加大廉政教育力度。班子成员要突出抓好党纪条规教育和艰苦奋斗的传统教育。
三、制度建设
1．坚持反腐倡廉基本制度。坚持民主集中制，建立和完善党内情况反映、重大决策征求意见等制度；坚持民主生活会制度，提高民主生活会质量。
2．坚持廉洁自律制度。班子成员要执行家庭重大事项报告制度、收受礼品礼金登记制度；坚持执行其它各项廉政制度。
四、责任目标
按照《2006年度党风廉政建设目标责任书》的实施意见的要求，抓好分管科室、单位、部门的党风廉政建设和完成好工作任务。
第16篇：乡党委、政府班子成员党风廉政建设责任制分解
XX乡党委、政府班子成员党风廉政建设责任制分解
党委书记：
工作职责：主持党委全面工作，主管政法工作。
责任范围：对全乡党风廉政建设和反腐败工作负总责；对乡党政班子及乡机关干部职工、各村支部书记的党风廉政建设负主要领导责任。
责任内容：
1.负责部署全乡党风廉政建设和反腐败工作，并对实施情况进行监督检查。
2.负责党委、政府班子成员党风廉政建设责任制的落实，负责对党委、政府班子成员廉洁自律的教育与监督，发现问题及时批评教育，对违纪问题向区委、区纪委报告。
3.严格教育、管理和监督下一级领导班子正职的廉洁从政，落实谈话谈心制度，落实党风廉政建设，防止腐败现象发生。
4.领导、协调反腐败工作中违纪违法案件的查处工作。
党委副书记、乡长：
工作职责：协助全面工作，主管经济工作，分管卫生和计划生育工作。
责任范围：对乡政府党风廉政建设负总责；对乡政府领导班子及其成员，对村委会主任及其成员党风廉政建设负主要领导责任。
责任内容：
1.协助抓好全乡党风廉政建设。
2.定期对乡政府领导班子和各村的党风廉政建设进行检查，发现问题及时向党委书记报告。
3.负责乡政府领导班子党风廉政建设责任制的落实、督促。
4.抓好“纠‘四风’、治陋习”、“雁过拔毛”式腐败专项整治工作，及时安排查处存在的问题。
5.协助搞好本级领导班子的党风廉政建设，监督分管部门和下级单位领导班子成员廉洁从政，组织谈心谈话，落实党风廉政建设各项制度。
党委副书记、人大主席：
工作职责：协助党委书记抓党建工作，分管党群、组织、宣传、人事、工会、办公室、机关后勤等工作。
责任范围：协助搞好全乡廉政建设的研究部署、监督检查，负责分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。
1.负责分管部门的党风廉政建设和发腐败工作，不定期的进行检查，发现问题，及时向书记、乡长报告。
2.督促责任范围内的部门完成年度党风廉政建设目标。
3.抓好优化经济环境、政府采购和公务用车管理工作。
4.协调抓好农村基层党风廉政建设，为社会主义新农村建设创造良好的环境。
5.抓好工会专项资金的使用管理。
6.参与搞好本级领导班子的党风廉政建设，监督分管部门和负责人廉洁从政，组织开展谈心谈话，落实党风廉政建设各项制度。
党委委员、政协联络委主任：
工作职责：分管财务、统计工作。
责任范围：对财务、统计部门的党风廉政建设负直接领导责任。
责任内容：
1.督促分管部门完成年度党风廉政建设责任目标。
2.严格执行“收支两条线”的规定，规范财务管理。
3.组织对违反规定搞坐收、坐支、截留、挪用和私分等违纪行为进行清查。
4.督促村务、财务、党务公开，并对公开情况进行检查。
5.负责搞好清理“小金库”“四费”公开和厉行节约工作，及时查处工作中存在的问题。
6.参与搞好本级领导班子的党风廉政建设，监督分管部门工作人员廉洁从政，组织开展谈心谈话，落实党风廉政建设各项制度。
党委委员、武装部长：
工作职责：分管武装、社保工作。
责任范围：对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。
责任内容：
1.负责组织实施分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。
2.督促分管部门完成年度党风廉政建设责任目标。
3.抓好征兵工作，预防和查处征兵工作中的腐败行为。
4.抓好劳动和社会保障资金的收缴、管理和使用工作。
5.参与搞好本级领导班子的党风廉政建设，监督分管部门工作人员廉洁从政，组织谈心谈话，落实党风廉政建设各项制度。
党委委员、副乡长：
工作职责：分管农机交通、国土、安全生产、食药监、危改工作。
责任范围：对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。
责任内容：
1.督促分管部门完成年度党风廉政建设责任目标。
2.抓好分管部门的工作人员廉洁自律工作。
3.抓好项目资金的争取、管理、使用工作，严厉查处建设项目中的腐败。
4.严把国土审批关、严格危改资金的管理和使用。
5.参与和搞好本级领导班子的党风廉政建设，监督分管工作人员廉洁从政，组织谈心谈话，落实党风廉政建设各项制度。
党委委员、副乡长：
工作职责：分管农业、环保工作，对接丰润公司。
责任范围：对分管部门党风廉政建设负直接领导责任。
责任内容：
1.督促分管部门完成年度党风廉政建设责任目标。
2.严格落实惠农补贴资金的发放工作，严厉查处贪污、截留、虚报冒领等腐败行为。
3.抓好减轻农民负担工作，防止负担反弹，严厉查处增加农民负担行为。
4.抓好农业、水利等项目建设资金的使用管理，严防腐败行为发生。
5.参与和搞好本级领导班子的党风廉政建设，监督分管部门工作人员廉洁从政，组织谈心谈话，落实党风廉政建设各项制度。
党委委员、纪委书记：
工作职责：主持纪委工作，主管纪检监察、协管党建工作。
责任范围：负责全乡纪检监察系统的党风廉政建设和发腐败工作，对乡纪委的党风廉政建设负直接领导责任。
责任内容：
1.负责全乡党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、具体指导和监督检查，并将检查结果报告党委书记。
2.抓好干部作风建设，抓好“两个专项整治”，严肃执纪问责。
3.负责反腐倡廉宣传教育，发挥新闻舆论监督作用。
4.组织搞好本级领导班子的党风廉政建设，督促分管工作人员廉洁从政，组织开展谈心谈话，落实党风廉政建设各项制度。
副乡长：
工作职责：分管民政、残联、妇联工作。
责任范围：对分管部门党风廉政建设负直接领导责任。
责任内容：
1.负责组织实施分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。
2.抓好民政救灾、救助专项资金的发放和管理。
3.抓好残疾人护理专项资金的管理。
4.参与搞好本级领导班子的党风廉政建设，组织开展谈心谈话，落实党风廉政建设各项制度。
副乡长：工作职责：分管移民、共青团工作。
责任范围：对分管部门党风廉政建设负直接领导责任。
责任内容：
1.负责组织实施分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。
2.抓好移民开发资金的争取、管理和使用工作。
3.抓好脱贫攻坚工作，加强扶贫资金的管理。
4.参与搞好本级领导班子的党风廉政建设，组织开展谈心谈话，落实党风廉政建设各项制度。
附件：
XX乡村党支部书记党风廉政建设主体责任清单
村党支部书记是该村党风廉政建设的“第一责任人”，必须牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，强化责任担当，带头履行好以下主体责任：
一、组织领导责任。村党支部书记履行组织领导责任。成立村党风廉政建设领导小组，落实村级班子成员党风廉政建设职责任务，制定党风廉政建设年度目标和工作方案，积极配合支持村纪检委员开展工作。
二、作风建设责任。自觉践行“三严三实”的要求，落实好“十二严禁”规定精神，持之以恒纠正“四风”问题，落实村干部坐班制度、便民服务等制度，密切联系群众，关心群众生活。
三、履行监管责任。坚持原则，敢于担当，加强对村“两委”成员的教育监管和警示提醒，管好班子、带好队伍，督促班子成员廉洁从政；每年与村班子成员交心谈心不少于2次，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈提醒。
四、源头防控责任。强化对村级权力运行的制约和监督，坚持民主集中制的原则，从严执行“阳光村务”的规定，对重要工作、重大问题、重大资金收支等事项，按要求履行好民主程序。
五、惩治腐败责任。支持上级执纪执法机关履行职责，积极配合上级机关对本村党员及干部的查处工作。
六、廉政教育责任。加强党风党纪教育，结合习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神，把党风廉政建设、党纪法规以及习总书记系列讲话作为学习的重要内容，及时传达落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的会议精神，每年至少召开二次党风廉政建设专题会议。
七、示范带头责任。以上率下，以身作则，带头执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。坚持从我做起、向我看齐，管好自已，管好亲属，作廉洁从政的表率。
八、定期报告责任。于每年1月底前，以书面形式分别向乡党委和纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任的情况，并在全体村民代表和党员大会上开展述廉述职活动。
