第1篇：妇保科工作总结00000
2019年妇保科工作总结
本年度妇保科同志能够认真学习和贯彻《母婴保健法》，始终以“关心妇幼保健，提高人口素质”为宗旨。在上级主管部门和单位领导的关心支持下，在全体人员的共同努力和配合下，根据年初制定的工作计划，结合上级部门的工作要求及本所的工作特点，尽职尽责完成了一年的工作任务，取得了一定的成绩,现总结如下：
一、认真学习和贯彻《母婴保健法》，深入各乡镇指导妇幼保健工作，大力宣传母乳喂养、增补小剂量叶酸的好处、妇女孕期保健知识、提倡住院分娩。努力做好孕产妇系统管理工作。做好孕产妇妖妊娠风险评估、管理、监护、追踪等一系列工作，有效提高住院分娩率，降低孕产妇及围产儿的死亡率。各项工作基本上接近完成年初制定工作计划要求。全县的妇保工作总体上得到了稳定的发展。妇保科对全县的孕产妇管理情况，妊娠风险工作的管理，并对相差问题提出了相应的对策。
二、认真做好重大公共卫生工作：2019年完成增补叶酸工作。
三、开展农村及城市低保妇女“两癌”普查工作，今年宫颈癌应查人数3000人，（HPV1500人、TCT1500人）。查出HPV感染221人，TCT异常54人，其中应进行阴道镜随访136人,至12月5日发现低级别病变19人，高级别病变24人，宫颈癌0人；乳腺癌应查3000人，实查3000人，查出3类及以上的49人，建议钼钯49人，查出乳腺癌1人；同时将普查结果反馈给本人，对异常者进行随访跟踪。
四、开展妇女常见病筛查工作。
五、免费为孕产妇提供HIV、梅毒和乙肝咨询和检测：做好各种资料的填写及上报工作、按规范随访。认真做好乙肝免疫球蛋白和“艾、梅、乙”试剂的出入库登记、有专人管理。
六、参与县公共卫生督导和检查：负责县孕产妇健康管理服务规范的督导和检查，并提出意见和建议。
七、2019年我县未发现孕产妇死亡，孕产妇死亡监测质控未发现漏报。
八、加强业务学习，提高技术水平：积极参加了省市举办的各类培训班学习。同时在县里做好拓展培训，更好的提高了我县妇保工作人员的技术水平，更好地做好孕产妇系统管理。
十、存在的问题和不足。由于本科室人员工作能 力欠缺，学历低、设备及资质不足等原因很多工作的开展受到限制。工作中存在着一些不尽人意之处，我们全科工作人员在今后工作中将不断学习、改进和完善，争取把柘荣妇保工作做的更好。
下一步计划：
1、加强孕产妇系统管理工作：加强和巩固孕产妇系统保健工作，重点抓高危孕产妇的筛查和管理，做好妊娠风险评估与筛查工作，高危管理率达100％，高危住院分娩率为100％。孕产妇系统管理率力求达到90％以上。产前检查率达98％以上，5次以上产检率达90％以上，产后访视率达98％以上。
2、加强公共卫生孕产妇服务管理规范工作：每两个月下乡对孕产妇服务管理规范工作进行一次督导并反馈，力求早孕建卡率、产前健康管理率、产后访视率均达到85%以上。计划小计量叶酸增补1500人，做好农村和城市已婚低保妇女“两癌”筛查工作。3、做好预防“艾、梅、乙”母婴传播的各项保健工作，并做好“艾、梅、乙”试剂的入库与发放工作。4、巩固爱婴医院的成果，促进母乳喂养，使爱婴行动走向社区，走向家庭。进一步推动我县的妇女保健事业的发展。
第2篇：妇保科妇产科门诊工作总结
2010年妇保科及妇产科门诊全年工作总结
我们科室是一个妇保科和妇产科为一体的综合科室，承担着我院妇科门诊，计划生育技术，婚前保健，妇女病普查产前门诊等临床业务工作，还承担着全县妇女保健工作的业务指导、培训、督导、质控等保健业务，以及在我院分娩产妇的产后家访等工作，特别是是我县是育龄妇女增补叶酸、“母子保健”、“农村孕产妇住院分娩补助”等多项目县，结合今年基本公共卫生项目的实施，使妇保工作更加具体和量化，工作性质多以社会效益为主，但工作质量直接影响广大妇女的健康水平。现将2010年一年来我们科室的工作简单做以汇报：
一、思想作风方面有以下3个方面特点：
1、严格的制度化管理
科室全体人员有着很强的凝聚力，靠的是严格的制度、严明的纪律、严谨的职责分工，大家都能模范的执行院内各项规章制度，与其他科室密切协作。
2、良好的沟通
在我们科室的7个人中，老的有身体患病的、年轻的有怀孕和哺乳期的，但大家都能够尊老爱幼，相互理解、相互支持，对工作抢着干，问题不积压，不上交及时解决，及时化解，不推委，不计较自己的得失，人与人之间有着非常好的人性化情感和良好的沟通。
3、优秀的协作氛围
由于工作的繁琐和复杂，每个人都承担着多个项目，在某一个阶段各项工作会加在一起一个人无法完成时科室的每一个人都能主动帮助完成，特别是当自己利益与工作利益发生冲突时能够以工作为主，舍小家顾大家忘我工作无私奉献。
二、门诊业务方面
1、产前检查
在农村孕产妇住院分娩项目和孕产期保健项目的促进下，我院产前门诊是产前保健工作的实施单位，又是全县各乡镇的指导单位，为了促进广大孕妇早孕建卡，我们利用产后家访、门诊检查、农村逢集、古会、公共项目培训等多种形式向卫生所人员和广大群众发放孕产期保健免费检查的有关宣传资料，宣传孕产期保健免费项目的好处，在我们积极努力工作下门诊项目建卡：城市：164人、农村：3655人、门诊产前检查6443人次、高危孕产妇专案管理142人次、产后访视1074人次、产后42天检查1084人、开办孕妇学校26期、培训340人次。
2、妇女病普查和妇科门诊工作 今年3月份利用三八妇女节之际，在全县开展了优惠月妇女病普查活动，利用多种形式宣传发动，向广大妇女宣传妇女病普查的科普知识，在平时门诊工作中，将规范的妇女病普查项目当作一项必须宣教的内容，使我院的妇女病普查工作在群众的心目中享有良好的信誉。全县共普查已婚妇女1360人、发病人数813人、发病率59.7%，其中宫颈糜烂462人、阴道炎394人，附件囊肿61人，宫颈癌4人，宫颈癌发病率为2.9‰,。门诊总人次9799，比2009年同期增长16%妇科疾病治疗1974人次、计划生育手术：人流：3
38、上环：200、取环：195，婚前检查21人。
三、基层工作方面
门诊在基层工作中始终坚持认真负责的态度，不管临床工作多忙，首先完成基层保健工作，基层月例会、产后家访、质控督导各项工作中顶风雨，冒严寒，不叫苦不叫累。在迎接“母子保健项目”终末评估等省市单项工作检查中，亲临乡村、山区培训、指导手把手的教，一对一的讲、一项一项的过目，圆满完成妇保各项任务指标，取得可喜成绩，受到各级领导好评，今年共下乡196天，下基层各种培训20余次，共培训村级卫生所人员402人。总之，一年来在院领导的关怀和支持下，在其他科室的共同合作下全科人员团结拼搏取得了可喜成绩，付出了很大努力，取得了优异成绩，在新的一年里一定要加倍努力勇攀新的高峰。
第3篇：妇保科廉政建设工作总结
xx科2011年廉政建设工作总结：
二、党建和精神文明建设目标管理责任书：
1、认真落实医院科学发展整改方案，落实责任制，按医院总体安排组织职工参加各类学习和培训，参学率达90%。
2、按医院总体要求，加强职工学习管理。
3、做好科室职工思想教育和管理工作，维护科室团结和稳定。
4、遵守国家及卫生管理法律法规和 规章制度，做到依法行政，依法执业。
5、加强科室廉政建设工作，科室人员无违法违纪行为。
6、倡导廉洁行医，科室人员无收受红包、回扣、吃请、礼品等不良行为。
7、科室无私自购药、购买医疗设备和用品的不良行为。
7、加强对药品、处方的监管，禁止收受商业贿赂。
8、开展科室职业道德教育，按时完成医务人员医德考评工作，完成率100%。
9、科室行风评议综合满意度达93%。
10、统一佩戴胸牌，科室未发生一起推诿和拒收病人的行为。
11、按时、按质、按量完成各项指令性任务。
三、廉政建设和行风建设承诺书：
1、科主任在科室管理工作中。坚持把廉政工作与科室日常工作紧密结合，狠抓落实。
2、科主任在工作中带头廉洁自律，拒绝红包、回扣、开单提成，1
规范用药、合理检查，不开大处方、不做不必要的检查，尊重患者的选择权、知情权和监督权。
3、科主任带头执行有关法律法规、卫生部“八不准”和昆明市卫生系统行风建设“六条禁令”，严格从业纪律要求，加强执行情况的监督检查，不断加强对自身勤政廉政执行情况的自警、自查、自省、自纠，身正行端，廉洁自律。充分发挥表率作用。
4、带领科室同志自觉接受医院监督和检查，并在科室内部加强监督和检查。
