第1篇：监狱政治指导员试用期工作总结
监狱政治指导员试用期工作总结
一监区二分监区指导员 **
2012年3月在监狱党委的领导和高度重视下，在监狱选拔任用分监区领导干部的竞选和考核中，我有幸担任分监区政治指导员职务，负责分监区的监管改造和干警队伍建设工作。通过一年试用期工作的开展，从中受益匪浅。现就一年开展工作总结如下：
一、思想与学习
我认真学习马克思列宁主义毛泽东思想、“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观，深入学习党的“十八大”精神和先进思想。树立正确的政治方向、政治立场和政治观点，时刻与监狱党委保持高度一致，胸怀监管安全稳定工作大局，恪守忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值观。不断学习监管改造业务知识，实事求是，与时俱进，深入贯彻和执行《监狱一日生活制度规范化管理》及监狱的规章制度，自觉向老同志请教，将间接的管理经验转化为直接的经验，从而把理论知识与监管改造相结合，达到增强从事监狱管理罪犯工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
二、工作方面
牢牢把握队伍建设这个关键，把提高干警队伍素质作为推进监管工作的根本动力和保障。定期不定期组织召开干警队务会，狱情分析会，集体讲评。认真摸排问题罪犯和狱情动态，及时采取有效包夹监控和教育措施，积极有效开展个别教育、集体教育和心理危机干预工作，确保了分监区罪犯未发生非正常死亡、脱逃、行凶、越狱、暴狱等重大事故和较大的违规违纪事件。
加强个人道德修养，从严要求自己，严格自我约束，做到工作到位不越位，遇事集体讨论评议决定。对分管的工作，做到业务精通，思路畅通，树立扎实工作认真负责的工作作风。虚心接受监督，团结同志，谦虚谨慎，做到人前人后一个样，顺境逆境一个样，经得起组织的检查和实践的考验。坚持做到慎独、自重、自省、自警、自励。时刻以集体利益为重，大局为重，正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众。为此，在2012年度分监区被党委评选为“基层先进集体”，个人被评选为公务员年度优秀。
三、学会严以律己，宽以待人，学会包容，求同存异。开展批评与自我批评，扬长避短，共同营造完美集体，共同将分监区的工作做好。当然分监区集体荣誉是与监狱、监区领导的英明决策和同志们的辛勤工作分不开的，我深知自己肩上的担子很重，在成长过程中离党委的要求还存在一定的距离，我定会加倍努力，紧密团结在监狱党委的周围，着眼发展，立足工作，抓住机遇，努力工作，不辱使命。
2013.3.18
第2篇：试用期工作总结(上传)
转正申请
公司领导：
我于2010年10月入职，在人力资源部工作，已近两个月的时间。现将自己试用期工作总结如下：
一、试用期中负责的工作：
1、人员的基本信息录入与统计
人员基本信息的维护保证现在工作的正常运行，并为领导层的各项决策提供准确数据。人员信息的构成包括：基本资料信息库、员工通讯录、家庭情况表、标准化简历、人力资源系统等；截止目前，2011年共入职44人，离职17人，实际人数112人；
2、负责专业技术部门的招聘
10月及11月入职5人：涉及主管1人、专员2人、财务部1人、水暖总工1人；自入职以来，初试人数92人，复试16人，确定9人；
3、招聘渠道的管理
三大知名招聘网站日常的职位更新与维护，联系建筑英才网做了一次页面招聘广告，以便加大公司对外招聘的点击率，还联系了中国建筑人才网等行业内其它知名招聘网站，为拓展招聘渠道做好准备性工作；
二、对自己工作的思考：
明年公司将面临更大的工作挑战，这就需要在扩大招聘渠道，拓
宽招聘思路，转变思想优化招聘面试流程等方面上下功夫。
1、目前招聘渠道比较窄，今后将在拓展渠道上深入思考和研究，除常规性的增加招聘网站、猎头推荐、鼓励员工内部推荐、注重日常工作中简历人才库的积累外，我想应该需要自己走出去，多关注房地产业人员走向及动态，扩展人脉，增强集团内部间的资源共享，多浏览房地产行业网站及论坛，多参加HR聚会沙龙等，将招聘作为市场来做，应聘人选就相当于潜在的客户，摆脱了传统意义上的招聘只能是守株待兔；
2、招聘→面试→入职流程的阻碍因素
目前招聘面试周期一般在15天左右，在今后的工作中规范招聘流程和相关标准，在招聘过程中将部门经理面试工作前置，初次面试采取用人部门与人力资源部共同面试的方法，缩短招聘周期，优化面试流程，以免由此导致部分人力资源的流失；
3、丰富面试方式和内容，考虑引入专业测评软件对关键岗位进行潜能素质测评；
以上工作均已开始着手修改与完善。
最后基于以上工作总结特向公司领导申请转正，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，同公司一起展望美好的未来！请批准。
申请人：
年月日
第3篇：试用期工作总结上传
试用期工作总结
尊敬的公司领导：
我从2013年10月8日加入XX公司这个大家庭至今，试用期6个月已接近尾声，首先非常感谢公司能够给我提供一个发挥自我、展现自我的机会。时间虽短，但是以“安全”、“服务”为核心的企业文化，以及员工们谦和有礼、着力用功、守时守纪的职业精神给我留下了深刻的印象，快乐开心的工作和简单的人际关系深深地吸引了我。这就是我欣赏的企业文化，这就是我喜欢的团队。
在这6个月时间里，在领导们的关心和指导下，在同事的支持下，通过自身的不懈努力，在各方面取得了一定的进步，现将工作情况简要总结如下：
一、主要工作表现及成绩
(一）安全方面：进入公司之前，我就开始学习安全管理方面的知识，进入 公司，主动积极地学习安全管理文化和体系。①2013年11月底，华南区风险审核交叉检查，取得审核小组高度评价；②青岛漏油事件发生，快速响应，及时组织相关部门进行了事故分析报告，并开展了自查自纠自改专项工作；③2013年底，对维护公司形象的保安进行了更换，同时对第三方保安公司进行了规范，并按新的要求签订了协议；④2014年3月17日至3月21日，公司通过了集团风险审核，取得了“特优”好成绩；⑤2014年初，对公司办公楼进行了起火疏散应急演练。
（二）气源保供方面：为了应对冬春两季供气紧张局势，主动出击，顶住压力，确保平稳安全供气。①2013年11月21日，组织大宗工业客户召开了冬季天然气保供交流会议，为冬春季限停气赢得了理解和支持；②同时组织相关部门，结合公司实际情况，对《XX市天然气保供应急预案》、《XX市天然气
调峰停气实施方案》进行了重新修订，并报政府相关部门进行了备案；③2014年3月，在上游有限的气量指标下，同相关部门配合，顶住了压力，对大宗工业客户进行了轮流限停气。
（三）技术方面：通过自己的专业知识，解决了部分大宗工业客户用气不稳定的现象和公司方面的技术支持。①2013年10月底，解决了XX厂用气不稳定的状况；②2013年11月至今，XX公司用气波动严重，通过多次到厂家了解用气情况，逐一排查各种原因，最终找到问题所在，并拿出了解决办法，到目前，厂家用气情况良好；③对置顶式检测车两家投标单位进行重新现场测评，并完成测评结果供公司决策，目前前置式检查车已经到位，顶置式检测车正在洽谈技术改造事宜。
（四）制度方面：根据集团风险审核要求，召集相关部门，对制度、指引进行了修订。
（五）管网运行方面：积极主动，及时消除安全隐患，确保了管网运营安全。①针对矮立管球阀连接位置锈蚀情况，和供应商交流，根据现场处理方案，密切跟踪，最终大面积处理隐患确定了方案；②敦促Donkin阀门改造工作，2013年底，彻底按质按量完成了整改；③针对公司GIS遗留问题，组织相关人员进行讨论并反复修改实施方案，目前具体方案已经确定，现在在开展第三方施工单位技术洽谈。
（六）团队建设：我深信成绩是大家干出来的，而不是个人干出来的，我相信团队的力量。①人力资源整合与优化，大胆将调度中心和LNG站员工进行了整合，解决了诸多问题；结合员工的自身情况进行岗位调配和培训，对复合型人才培养进行铺垫；②敦促所属部门，结合部门实际情况，加大培训力度；③开启部门每月一次例会，班长级以上员工参加，为上通下达营造良好的团队氛
围。
（七）对外关系建设：良好的关系是做好工作的基础。①加强同政府职能部门的沟通，确保管网抢险和隐患工作能顺利进行；②加强对上游单位的沟通，确保用气指标，输差在可控范围；③加大同集团职能部门和合资单位的沟通，借鉴好的管理方式，为公司再创高峰奠定坚实的基础；④加强与燃气同行的沟通，了解新技术、新工艺。
二、试用期间自己的不足
（一）对集团XX等技术标准还不够熟悉，在以技术为支撑的工作还不能得心应手。
（二）对公司中低压管线分布还不熟悉，对问题解决和前瞻性管理形成一些障碍。
（三）沉入基层还未做到位，细节管理有待强化。
（四）管理水平不够，缺乏管理技巧，加强学习，需全面提升管理能力。 这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，同时也希望领导和同事们给我多提意见，我会按公司的要求，把自己的工作做得更好。
签名：
2014年4月2日
第4篇：上半政治工作总结_
2019年上半年政治工作总结_模板
2005年上半年我所在上级领导的带领下顺利完成了保持共产党员先进性教育活动，这段时间里全所职工都以饱满的激情投入到了各项政治工作中，出色地完成了局领导交办的各项任何，为经济工作的圆满完成打下了坚实的基矗现就我所上半年的政治工作情况总结如下：s0100 一、党组织和党员队伍建设方面：
1、认真进行理论学习，切实加强党员思想政治工作。利用保持共产党员先进性教育活动抓紧学习各种理论知识，并建立健全了理论学习责任制，加强了对党员干部理论学习情况的监督、检查和考核，加强了党员队伍的思想政治工作建设，进一步理清了思路，明确了奋斗目标，掀起了新一轮抓机遇、干事业、加快发展的热潮。
2、继续开展“创先争优”、“共产党员示范岗”活动。年初，每一位党员象往常一样制定了创先争优规划，开展争创“共产党员示范岗”活动，配合先进性教育活动搞好我所党组织的先锋模范带头作用。
3、加强班子自身建设。在先进性教育活动中，对照党员先进性的标准，班子成员结合自身在思想、作风等方面存在的缺点和不足，制定了整改措施和方案，并逐一落实到位，进一步优化了领导班子的结构，提高了管理水平和服务意识，增强了领导班子的整体功能。
二、干部职工教育方面
1、以党员带动群众职工，狠抓干部职工的思想教育。保持共产党员先进性教育活动是一次学习的好机会，我们充分抓住这次机会，以党员带动群众，以保持共产党员进性教育读本等以知道，提高广大职工的主动性和自觉性。
2、继续开展诚信教育，加强诚信建设。组织全所员工学习信用公约、《公民道德建设实施纲要》，引导广大干部职工热心、诚心为群众服务，以客户满意不满意为标准，确立“用心服务，取信于民”的服务理念。在开展“诚信走访，服务上门”活动的基础上，制定了“外勘回访制”，不断完善服务手段，改善服务软环境，提高办事透明度，共同加强诚信建设，营造服务新理念。
3、弘扬民族优秀文化，加大对干部职工的渲染力度。分别组织干部职工到韶山、省博物等地参观革命人物故居，观看《郑培民》、《张思德》等革命影片，极大地激励了大家的爱国主义热情，增加了为人民服务的信心。
4、全力组织、参加政治理论学习。利用周五下午一个半小时的业务学习时间，组织大家共同讨论学习新的业务操作规程、新宪法、房地产管理办法等政策法规；参加每次在局、所内先进性活动中组织的政治理论学习，并写出学习心得体会，交流学习经验。
三、精神文明建设方面：
（一）、以行动为先导，提高整体形象
1、3月5日，在贺忠副所长的带领下，团支部一行人来到了开慧乡开慧小学，看望贫困小学生，并给她们送去了学习用品和学费以及一台电脑。
2、结合政务公开，加大开展上门服务活动的力度，服务范围遍及各大银行、开发公司、个人，甚至还在医院留下了我们职工的足迹，极大地方便了顾客，得到了社会的一致好评。 3、制定了外勘回访制并积极落实实施，有效地防止了在外勘过程中出现的违规、违章操作行为，提高了工作透明度，减少了腐败情况的发生。
4、取消周三下午内务整理制度，工作时间内随时接待群众办理手续；在大厅和所长室内添置了凳子及饮水机，减少了顾客排队等候的疲劳，使服务更具人性化。
（二）、以行业为依托，加强窗口创建 1、加强管理。年初，我所召开了职工大会，着重从安全、培训、行风、后勤等方面，结合各科室的实际特点，进一步强调和明确了科室及主管的职责和责任。在安全方面，人人有责、共同协助做好各项工作的思想成为全体职工身体力行的先导；为防止出错，大厅内工作人员人人均持一本记录本，对 [1] [2] [3] 下一页
县水务局年终工作总结
2012年是”十二·五”规划关键之年。我局在县委、县政府正确领导和省、市主管部门的大力支持下，深入贯彻科学发展观，认真落实”中央一号文件”和”中央水利工作会议”精神，紧扣”治水兴县”这条主线，围绕年度目标工作，抢抓中央加快水利改革发展契机，强力推进项目建设，大力实施民生工程，不断改善水利基础设施条件；强化资源科学管理和依法行政，坚持防汛与抗旱并举，扎实开展党风廉政建设，高效推进水务工作，保证各项目标任务全面完成。
一、今年工作完成情况
（一）完善规划保障，项目前期工作快速推进
按照省、市要求，结合我县水利发展需要，我局对《xx县水利发展”12·5”规划》、《安全饮水”12·5”规划》、《xx县”五小”水利工程规划》、《再造一个**灌区规划》、《xx县小型病险水库除险规划》、《xx县中小河流防洪治理规划》、《乌**片区扶贫规划（水利类）》和《xx河综合治理规划》等项目规划进一步完善，确保规划的科学性，可行性，为项目实施奠定了坚实基础，有效地推进了各重点水利项目前期工作。一是推进**河沿岸系列供水工程前期工作。完成了太平供水工程、二郎兴隆滩供水工程的初步设计等前期工作，正在准备启动实施工程建设；水口草莲溪供水工程、土城天井提水工程已完成可研并经市水利局专家审查，已确定初步设计单位进行勘测设计。二是推进重点水源工程前期工作。观**库、二郎引水、关口水库、盐井河提灌站、石梁子水库等前期工作按照计划目标有序推进。观**库前期进展迅速，可望今年动工建设。烟区水源工程朝门水库已完成勘测设计单位招标，目前已进入库区调查工作阶段，力争今年按省厅要求完成所有前期工作，向国家烟草局申报争取资金。三是推进”12.5”首批农村安全饮水工程前期工作。农村安全饮水工程”12·5”第一批项目已全面完成前期工作，部分工程建设已启动。两批省级资金及2011年抗旱应急资金安全饮水项目，正在编制实施方案中。四是推进列入中央专项规划内的病险水库整治项目前期工作。永乐倒流水、太平渔洞、东新民利等3小（2）型病险水库险加固项目已确定施工、监理单位，正在做动工准备工作。同时我县列入省级资金的4座小（2）型病险水库初步设计已送市水务局审查，正在进行修改完善。
（二）实施强势推进，在建重点项目建设成效显着
今年来，我局按照重点项目建设目标任务，全面实施强势推进措施，项目业主、施工单位、监理单位、项目区受益群众统一认识、整体联动，进一步细化优化工程建设措施，科学制定项目工期倒排表，精心组织实施，确保了工程建设顺利推进。一是龙爪河引水工程。目前已完成大堤上段的渗漏处理和管理房设施，左右支渠施工进度良好，预计年内全面完成右支渠主体隧洞掘进和其它扫尾工作；二是”去冬今春”水利建设项目。完成”一户一窖”饮水池3071口，打井找水配套工程和应急新水源工程建设219处；三是椒园关门石电站建设。大坝浇筑达31米，隧洞工程已全线贯通，累计达1850米，工程进度良好。四是中央财政小型农田水利项目。现已全面完工并通过绩效考评，正在准备省级验收。五是石漠化治理水利项目。因石漠化治理现场会在xx召开，我局高度重视，落实专人在现场检查督导进度和质量，全力加快项目建设进度，现工程已全面完工，正在加紧整理软件资料，为迎接现场会召开作好准备；六是山洪灾害防治县级非工程措施建设。目前已签定设备采购合同，预计7月初可全面安装到位投入使用。
（三）坚持防抗并举，防汛抗旱工作取得新成就
我局历来高度重视防汛抗旱工作，针对今年的气候变化特点和防汛抗旱新要求，采取了一系列措施，确保防汛平安和抗旱减灾取得实效。在落实责任、完善预案、健全队伍、强化保障的基础上，完成了全县防汛应急大演练，切实做到了高度戒备，确保今年我县度汛安全。一是县上及时成立由县长任组长分管副县长为副组长的防汛领导小组加强防汛工作的领导。并建立完善”分级负责、条块结合、属地管理”的防汛体制，以古防汛指〔2012〕2号文件明确各乡镇、各成员单位的职能职责，整体联动抓好汛前准备工作；二是及时修订了预案，对全县56座水库和12个低洼场镇防汛应急预案、《xx县防汛预案》和《xx县抗旱预案》、《xx县山洪灾害防御预案》以及病险工程的度汛方案，进行修订完善；三是及时开展汛前安全大检查。对全县主要河流、水库、低洼场镇、山洪灾害点等重点防汛部位，进行了全面检查，对存在的问题发出了整改通知书，要求各乡镇汛前整改完善，确保全县度汛安全。针对我县”十年九旱”现象，特别是去年我县经历了特大高温干旱后，今年我局认真分析《xx县2012年天气趋势预报》和要关气象资料，对抗旱工作作了全面安排部署，各处抗旱水源工程正在加紧建设，各基层水务所和局相关股室正开展保水调度工作准备，突出工作重点，全力做好县城供水、乡镇场镇供水以及人口较集中镇村、弱势群体及旱片死角供水保障工作。
（四）着重严防管控，扎实开展水务安全生产工作
年初以来，我局建立完善了安全生产监督管理机制，层层签定责任书，狠抓水务安全生产工作。一是建立完善了安全生产监督管理机制，加强安全生产督查。认真研究安全生产形势，部署安全生产相关工作。严格落实监管”一岗双责”和企业主体责任制，召开专题安全生产会议3次，安全生产例会5次，组织开展了专项整治2次。二是宣传有力，培训到位。开展安全知识教育培训2期，出动宣传车28台次，书写宣传标语38条，印发各类宣传资料5000余份。三是定期检查，防患未然。开展安全检查5次，排查出安全隐患21处，其中已整改20处，限期整改1处，开展专项督查2次，发出限期整改通知6份。投入安全隐患整改资金30万元。半年来安全生产实现”零”事故目标。
（五）强化依法治水，城乡水环境得到有效改善
今年我局狠抓水行政执法和城乡环境综合治理工作，积极开展水法规宣传活动，对重点流域开展巡查执法活动，通过一系列的水行政执法和城乡环境综合治理工作。一是积极宣传水法规。通过法制宣传月，水法宣传周、世界水日、城乡环境综合整治宣传等宣传活动，共发放各类宣传资料35000余份，增强了干部和群众的资源和法制意识；二是有效开展城乡水环境综合治理，购买并发放水处理消毒药品3.5吨，确保饮水安全；三是对xx河、小水河、椒坪河、盐井河等重点流域的巡查执法，共查处向河道倾倒建筑、弃土弃渣及生活垃圾35起，调解水事纠纷12起，制止违章建筑2起，清除河道垃圾13吨；四是聘请河道保洁员实行分段包干责任到人的监护举报制度。半年来，城乡水环境明显改善、干部群众的资源意识明显增强，依法治水不断落实，和谐水利建设取得了较好成效。
（六）扎实创先争优，基层组织建设不断加强
半年来，我局以基层组织建设年为抓手，行风政风评议为契机，扎实开展基层组织建设年工作，激励党员干部职工深入开展创先争优活动；以惩防体系”三化”建设为平台，扎实开展党风廉政建设、四好班子建设和学习型机关创建活动。机关党的建设、行风建设、效能建设不断加强。一是通过组织党组（中心组）集中学习、实施”三百工程”、加强”四好班子”、”学习型机关”建设等形式促进党建工作。针对当前我局的存在的一些问题，采取了积极有效措施，加强了党风廉政、纪检监察工作，目前我局已开展党风廉政教育学习6次。重点学习《廉政准则》、《党内监督条例》、深入推进惩治和预防腐败体系”系统化、标准化、常态化”建设工作的相关内容，完成廉政风险点再查找和进一步落实整改措施，完成了惩防体系系统化、标准化、常态化”152”的基本建设框架，并逐一完善实施。二是认真开展政风行风评议，强化了机关行政效能和作风建设。我局做为”行评”示范单位，局领导高重视，提出”以党风促行风，以行风促发展”工作思路，把”行评”与水务工作有机结合，促进了工作效率不断提高，工作风明显转变，水务形象进一步提升。三是扎实开展社会治安综合治理和维稳信访工作。健全维稳领导和部门责任制，落实维稳工作机制，建立纠纷排查专人负责制，处置群体性事件工作预案，深入推进社会稳定风险评估，与局机关股室和基层站所签订综治维稳责任书，按时办结来信来访件，重大时期严格落实每天”零报告”制度。半年来，我局无群体性事件和重大涉稳事件发生。
二、存在问题
（一）重点工程项目协调推进问题
一是按移民规范要求和工作实际需要，观**库、朝门水库的移民工作应有专门机构具体负责抓。
二是二郎引水工程若争取中央、省级投入，需省级立项，同时存在短期内争取省级立项和到位资金困难，年底动工不能实现。若由市级立项，县级筹措资金投入，则今年可动工，保障二郎名酒名镇建设供水。
三是xx供水工程开工建设单位有待决策。我局按时完成了项目相关前期工作。按原定计划该项目由xx集团实施，但因该项目供水功能主要解决xx片区、xx新镇供水，应急保障xx区域用水，故xx集团未承建该项目从而未启动实施，我局已接受督查提示卡警示多次。该项目还存在渔业资源影响评价需农业部审批的难题（附件2专题汇报）。
四是杨家湾xx河防洪治理项目滞后。杨家湾xx河防洪工程治理原批复堤型结构不符合景观要求，我局重新协调省水利厅、设计单位、县城景观设计单位，重新修订了方案报省水利厅批复。因景观设计与项目进度要求存在时间差，若待xx河综合治理规划完成、景观设计完成后再行实施，将不能按省、市”xx河杨家湾段治理项目主体工程必须今年完工、2013年汛前全面完工”的要求。由于今后的项目采取竞争性立项方式，因此本期项目的实施直接影响2013-2015年我县6个项目近1亿元投资的争取。
（2）鱼化工业园区供水保障前期工作问题
鱼化工业园区目前没有明确完整的规划，供水保障也仅是我局初步规划方案，没有开展供水保障工程鱼化水库、燕子岩水库（中型）、天塘沟水库等的前期工作。
（3）县城供水安全保障弱化
近期出现县城供水保障能力弱化、水体偶有泛黄现象。主要存在龙爪河水库需清库处理、供水水源地需加强保护力度、二水厂的水处理工艺及能力急待改善提升、**沟调节水库设施需进一步完善、县城现有供水保障能力需进一步加强、xx新城供水保障体系需进一步完善等问题（附件3专题汇报材料）。
（4）项目建设资金及前期工作经费紧缺
一是去冬今春项目资金。去冬今春水利建设按1.1亿元计划安排，今年县财政计划水利实现支出安排仅4000万元。经统计，去冬今春民办公助项目完成工程投资7205万元，需兑现县级财政补助资金3135万元（详见附件4）。若不及时兑现，将挫伤群众的积极性，甚至增加不稳定的因素。二是应急供水工程需资金保障。应急供水工程需前期勘察设计费503万元，工程建设资金7807万元（详见附件5）。特别是太平提水工程，已由县财政投资评审中心审定总投资1490万元，工程已开始招标工作，急需到位资金，开展占地补偿工作。三是重点水利工程前期工作经费紧缺。重点项目前期工作今年又新增朝门水库，石梁子水库要求加快进度年内动工，重点项目前期工作经费相当紧缺。由水务局牵头，水投公司具体负责的重点水利项目，就差欠资金2690万元（详见附件6），急需解决。四是其它水利项目建设资金及勘察设计费差欠较多。按县政府安排，项目勘察设计工作需合同完善后报县政府决策解决，资金解决的时间与项目加快推进的要求存在时间差，勘察设计费差欠608万元；部分项目由县级投入或需县级配套建设，共需安排解决项目建设资金3200.7万元（详见附件7）。
（5）体制机制不够完善，干部队伍建设问题较为突出
一是水投公司需强化管理运行。按水投公司组建方案，国资公司监督管理资金运行，水务局进行行业指导和管理。为有效承载融资、投资和建设管理功能，需面向社会招聘优秀人才补充力量，进一步理顺资金渠道和建设管理关系，优化协调机制。尽快贷款融资，吸引各类资金加强水利建设。
二是干部队伍建设需加强。水利发展急需人才支撑。现有人员年龄老化，少数干部职工责任心不强、干事创业激情不够等因素的影响，急需加大干部培训教育力度，下大力气补充力量，改革创新机制，加大干部教育、培训、交流力度，加强干部队伍建设。特别是防汛抗旱指挥部办公室为非常设机构，主任由水务局副局长兼任、没有人员编制，水务系统人员承担日常工作，不能满足我县防汛抗旱工作需要；水行政执法一直是薄弱环节，水政执法大队人员机构不强（编制8人、在编在岗4人）；水务工作量大、要求高、任务重，而水务局班子职数较少（局长编制为一正两副）、班子成员工作量太大，制约工作高效开展。
三、2013年工作打算
2013年是实施”十二·五”规划的重点建设年，水务工作面临众多机遇和挑战。我局将在县委县政府坚强领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实”中央一号文件”精神。立足于当前，抢抓中央省市对重点旱灾地区有力政策支持，大兴水利，大干快上，强力推进”治水兴县”战略进程，为全面加快我县水利改革发展夯实基础。
（一）加快推进重点项目前期工作
一是着力上争，确保完成9000万元的上争目标。继续加大对上汇报和争取力度，对今年已争取到的农村安全饮水项目、病险水库治理、xx河、白**治理要进快完成前期相关工作，11月份完成农村7万人的安全饮水和民利水库、倒流水水库两座病险水库的整治工作，十。一之前争取启动xx河杨家湾段工程治理；二是加快推进观**库、盐井河提灌站、xx引水工程、关口水库、朝门水库、石梁子水库等重点项目前期工作；观**库下步重点做好初设工作，完成四个专题及库区淹没补偿协议，并争取得省级批文，7至9月完成可研报告汇编报送省水利厅和长江委复审，省发委最终审定，争取10月份开工典礼，为国庆献礼。
（二）快速推进重点项目建设进度
认真梳理今年所有重点项目目标任务，按照工程工期倒排表，强力推进项目建设。一是龙爪河引水程下步重点是加快左、右支渠建设进度，确保在12月份全面完成左、右支渠隧洞掘进和相关扫尾工作。二是继续加快椒园乡关门石水电站建设，加大对关门电站的服务和监督，落实专人负责，实行重点推进，三季度要全面完成隧洞工程，年底确保大坝主体工程完工。三是做好太平供水工程、二郎兴隆滩供水工程动工准备工作，争取十。一启动**滩供水工程。四是加快二郎名酒名镇建设水利项目建设进度，力争在8月底全面完成二郎镇区域内水库、山坪塘治理工程。
（三）继续抓好防汛抗旱安全生产
一是进一步加强防汛抗旱工作，实现防汛保平安和抗旱保增收目标。加强水利工程安全检查和巡查，严格落实防汛值班、巡查和报告制度，及时掌握雨情、旱情、工情、险情、灾情，继续立足于防大汛、抗大灾的思想准备，做好各项工作。二是强化安全生产意识，加强各工程项目建设安全隐患的排查和整治，争取实现安全生产”零”事故的目标。三是推进”法制**”，加大水资源管理和水政执法及各类违法案件的查处力度，落实水资源费和水保两费的征收工作。
（四）切实提升水务效能建设
一是继续开展行评议活动，以行风评议活动为契机切实转变机关工作作风，树立水务良好形象。二是创建高效型机关、服务型机关。在行政审批方面，对审批程序进行全面清理，依法简化审批程序，提高办事效率。三是坚持抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，做好工程建设领域风险防范工作，制定和完善工程建设领域制度机制风险管理预案，加大项目招投标管理和项目资金管理的监督力度，切实将《廉政准则》作为行动指南，认真执行廉洁从政各项规定，尤其突出源头治理工作，()确保资金安全、工程安全、干部安全。四是加强人才队伍建设。当前我局人才紧缺，充实水利人才队伍和打造高素质水利团队是有效贯彻中央一号文件实现”治水兴县”战略目标的重要保证。
（五）加快建设节水型社会步伐
县政府设立节约用水管理办公室，统筹开展全县节约用水管理工作，建设节水型社会。各乡镇同时设立节约用水管理办公室，落实专人负责，全县上下持续深入开展节水工作，将全民节水活动推向深入。一是大力开展全民节水活动，广泛宣传节约用水，增强全民水患意识，使城乡居民生活节约用水深入人心，形成爱惜水、保护水、节约水的良好社会氛围。二是充分发挥水价的调节作用，兼顾效率和公平，大力促进节约用水和产业结构调整。对城乡供水单位重新核定水价，合理调整城市居民生活用水价格，稳步推行阶梯式水价制度。工业和服务业用水要逐步实行超额累进加价制度，探索拉开高耗水行业与其他行业的水价差价。按照促进节约用水、降低农民水费支出、保障灌排工程良性运行的原则，探索农业水价综合改革，农业灌排工程运行管理费用由财政适当补助，探索实行农民定额内用水享受优**价、超定额用水累记加价的办法。三是倡导鼓励生产生活用水循环利用、中水回收利用，遏制浪费水的现象。推广节水技术、节水器具、节水生产方法。四是严格取水许可、用水申请审批管理，实行水资源统一调度，协调好生活、生产和生态环境用水，完善水资源调度方案、应急调度预案和调度计划，加强计划用水、用水申请管理，充分运用市场机制优化配置水资源。五是探索出台节水政策，制定节约用水管理办法。县水务局及有关行业主管部门要制定行业综合用水和单项用水的定额，对违规或超定额用水的用水户，责令限期改正，扣减30％以下用水计划指标，并处违规或超定额用水水费五倍以上十倍以下的罚款。建立节水工作考核办法，将节水工作纳入政府目标考核。水务局工会工作总结水务局文明单位创建总结水务局上半年工作总结2009-2010学年第二学期教务处工作总结
本学期教务处的工作在校党总支和学校行政领导的正确领导下，在分管教学副校长的直接指挥下，在教务处全体人员的积极努力和全体教学人员的大力协助下，本着“安全、文明、丰富多彩的”指导思想，取得了可喜的成绩，基本实现了教务计划中的各项任务。
本学期开始，借学习实践科学发展观的东风，认真谋划新学期的教学管理工作，针对学习实践活动领导小组征求到的广大党员干部、师生员工的意见建议，梳理出涉及教学工作、教学管理工作中的问题，认真制定了教务处工作计划，现将计划完成情况总结如下： 一、明确工作重心、做好个层次的工作计划
1、开学初，教务处根据实践科学发展观领导下组梳理出的意见和建议，有目的、有针对性的制定教务、教学工作管理计划。把重点放在了青年教师的培养、常规教学的管理、课程设置以及课程标准的改进与完善、教务教学的精细化管理和丰富多彩的教育教学活动上。2、召开教学工作会议，对各教研组的工作计划进行会诊，明确了各教研组工作的目的任务和要求，增强了教研组长工作的积极性。
3、指导任课教师作出各自的教学工作计划，规范教学行为，统一教学内容和要求。 4、严格按计划办事，做到月月有计划，周周有安排。二、完善专业课《课程标准》，使课程设置更趋科学化。
在上学期组织讨论《课程标准》的基础上，各专业组根据专业特点，结合多年教学实践的体会和幼儿园工作的实际需求，重新研究完善《课程标准》。美术组、舞蹈组、声乐组、计算机组的《课程标准》基本完成，并且初步执行，08、09级执行情况良好，但任然存在教学不同步的情况。键盘组、体育组的课标尚未完成。计划在今年九月份各专业课课标全部完成，并严格按课标执行教学。
课程设置做了微调，为了使学校教育课程更科学化、系统化，将教育学、卫生学、心理学课程提前一年开设。三、精细化管理，狠抓常规教学各个环节。
1、进一步加强常规教学工作管理，体现精细化管理方式，加强常规教学检查，明确各项检查的目的意义，提高检查的标准，培养教师的严谨、细致的工作方法和高度的责任感。做到一月一查，一月一评，一月一公开。
2、坚持查课，及时发现教师上课时的不规范行为，及时纠正。本学期，基本杜绝了上课迟到、无辜缺课的行为。但有些老师上课管教不管导、坐着上课、无教案上课等情况还有发生。3、发现老师教学不规范行为和问题时，做到及时教育，及时公示，及时处理。做到奖罚分明，教育有效果。
4、加强对年轻教师的帮教、培训工作。进行师德、教育教学理念、教学基本功等方面的培训与考核。完善《青年教师教育教学工作协议》，教务处、教研室和青年教师签订第二轮协议。有效地提高了青年教师的责任意识，培养青年教师树立规范教学行为。
5、精心研究、安排各类考试，教育学生树立良好的考风考纪，大面积的补考和期末考试有序、有效完成。 6、认真设计完成学评工作，通过对每位任课教师“师德师风”、“课堂管理”、“授课质量”、“师生关系”、“作业布置”五个环节的学生问卷调查，及时掌握了老师们的责任心、教学态度和教学能力，为下学期用人做到知人善任打好基础。
7、完成教研组长签到制，并逐步推广到普通老师。加强教师的组织纪律性。三、开展丰富多彩的教育教学活动。
为体现学校“安全、文明、丰富多彩”的办学理念，本学期一开始教务处就组织各年级学生投入到各项活动的开展之中，可以说是紧锣密鼓，一项活动接着一项活动开展起来。学生在活动中锻炼了能力，丰富了知识，培养了才干，提高了技能。
1、组织女子足球比赛。在体育组的大力配合下，成功地进行了首届女子足球赛。46场激动人心的紧张角逐，在同学中间造成了一定的影响，活动涉及42个班级，1656人次，共进球138个。这次活动为阳光体育工程添彩，体现群众性体育活动的特点，增强了体魄、增进了团结、增强了集体凝聚了和荣誉感。
2、组织学生参加第十一届“新世纪”杯全国中学生作文大赛。以语文教研组牵头组织了次参赛。全校学生参加了初赛，初赛共收到稿件2856篇，经语文教师的精心筛选后，有720篇作品参加学校级的评比，有336篇作品分获学校一、二、三等奖励。并将这些作品选送参加全国第十一届“新世纪”杯大赛。结果57人获一等奖，107人获二等奖，172人获三等奖。这次活动体现了语文教研组老师们的积极、认真、负责的工作风貌，体现了我校学生积极、健康、向上的学习风尚。
3、协同教研室搞好青年教师基本功大赛的培训和参赛工作。 4、协同教研室做好教师继续教育的二、三级培训工作。
5、“雅言诵经典”口语风采展示活动。结合《自治区教育厅关于举办全区“诵、写、讲”经典比赛暨“歌唱祖国、赞美家乡”学生合唱节系列活动的通知》精神，加强学生对民族精神和优秀文化的理解，教育他们铭记历史、弘扬民族精神，树立立志报效祖 [1] [2] 下一页
以创建文明村为载体争创一流新农村sO100 ――――——＃＃村创建文明村工作总结
我们＃＃村地处＃＃街道北部，是＃＃市＃＃区＃＃街道所辖的一个村，全村共有173户人家，433个农业人口。经过多年的积累发展，我村目前已有了一定的经济基矗为全面贯彻十六大和十六届四中全会精神，深入贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，在继续发展经济建设的同时，加强我村的社会主义精神文明建设，为港城文明建设作贡献，＃＃村在2004年初成立了以党支部书记为领导的文明村创建领导班子，支部、村委班子成员分工负责，责任明确，并制定了详细的创建计划。一年来，在上级党委、政府的正确领导下，通过全村干群共同努力，两个文明建设取得了较为显著的成效。
一、加强村党组织建设，培养和造就高素质的党员和干部队伍。
村党委认为，只有加强村党组织建设，培养和造就高素质的农村党员和干部队伍，才能为十六大提出的农村工作任务在基层贯彻落实提供坚强的组织保证。村支部一班人也都觉得“打铁先要自身硬”，必须把加强自身建设和班子建设放在首位。
在具体工作过程中，为使我村党的自身建设更加规范化制度化。首先,村支部进一步完善了“支部工作制度”，具体分为目标管理、民主评议、党员发展、奉献活动、民主生活会、勤政廉政、党员联系户和群团组织八项内容。为更好地搞好学习教育活动，党员活动室重新更换了电教设备，经常性地组织党员干部进行电化教育。其次，村党委注重抓好党员干部思想教育。在各种会议上对党员干部进行理想教育和宗旨教育，要求大家加强廉洁自律意识，秉公办事，为村民多办实事好事，树立党在群众中的良好形象。根据工作实际，组织党员重温党章和学习江总书记“三个代表”重要思想，严格组织生活。根据工作实绩，从有利于发挥党组织领导核心作用的角度出发，进一步健全和完善民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，规定凡属重大事情、如重大项目投入、大金额资金往来、村民建房审批、土地征用定价等必须经村两委会讨论决定，并有会议记录备案，增加办事的透明度。村党委还加强对入党积极分子和后备干部的考察培养教育，通过举办党章学习班、组织观看＃＃区电视党校播放的电教片以及开展谈心活动，促使他们尽快成长。在新党员的培养和发展上，严格按照“坚持标准，提高质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针吸收新党员，目前全村共有党员21名。通过组织推荐、党员大会推荐或村民代表推荐等方式，确定了1名村级后备干部，并落实了培养锻炼措施，保证了党的事业后继有人。同时还充分发挥共青团、妇联等群团组织的作用，协调村级组织关系，形成合力。
为使全体干部做到职责分明，村两委会组织全体行政工作人员进行各项制度的学习，时刻要求大家对照各自的岗位职责，规范自己的行为，做好自己的本职工作，更好地接受群众的监督。通过全体党员干部的共同努力，＃＃村支部2003年被评为“四型”行政村党组织。
二、发挥本地优势，壮大村级经济。
村支部把建设文明富裕的社会主义新农村作为增加党组织凝聚力、号召力、战斗力的重要途径。我们充分利用地处城郊交通方便的优势，大力发展城郊型经济，夯实了村级经济基矗一是理清发展思路。制订了年度发展规划，细分了年度经济指标，并从工业、农业、集体资产管理等方面提出了具体的改革和实施步骤。二是加大投入，积极寻找新的经济增长点。重点在六个方面做文章：一是充分发挥城效农村的区位、信息、资金等优势，积极开展招商引资。通过制订优惠政策、搞好基础设施的配套建设、做好各项服务工作等措施，吸引国内外客商前来投资，盘活集体土地、厂房等资产，增加租金收入。到目前为止，全村共引进企业17家。二是土地开发式。通过建造厂房、发展小型工业园区等途径，一年来新建厂房6000平方，（另外8000平方标准厂房正在施工中）。2003年我村实现社会总产值11326万元，比2002年5636万，增加200%，村级可用资金122万元，比2002年79万，增加154%，固定资产1200万，比2002年的664万，增加181%。三是对原有村级集体企业进行改制。对集体资产进行重组，优化资产结构，实现了集体资产的保值增值。四是资产经营生财。针对集体资产的不同形态实行不同管理，通过各种形式盘活、融资，提高资产的使用效益，实现最大限度的增值。五是借资经营式。克服村级集体资金短缺现状，在新建标准厂房时采取带资建造、分期付款的办法，待厂房出租后，用收取的租金支付工程承包款，实现集体资产滚动增值。六是搞好集体承包合同管理，保证合同兑现。在企业租金上交款上，我们采取按月结算，解决了企业上交款收缴难的问题，有效地增加了农村集体经济的实力。三是加强现有集体资产的管理。本着花钱 [1] [2] [3] 下一页
