第1篇：中国人民银行支行工作总结
中国人民银行支行2009年工作总结
2009年，××支行在××中支党委以及××县委、县政府的正确领导和大力支持下，以科学发展观统领工作全局，按照中支的总体安排部署，围绕年初制定的工作计划，积极推进党的建设和队伍建设，认真贯彻执行货币政策，维护辖内金融稳定，提高金融服务水平。
一、认真贯彻落实各项金融
方针政策，积极支持地方经济发展
2009年，在中支党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，学习中央金融工作会议、各级人民银行年度工作会议精神，贯彻落实各项金融方针政策。按照年初中支党委工作思路,团结带领支行班子和全行职工一道努力工作，切实履行基层央行职责，做好金融服务，维护金融稳定。按照科学发展观的要求，着力抓薄弱环节，统筹抓各项工作，通过改善金融服务，加强内部管理，抓职工队伍建设等各项基础工作，把支行各项工作做好，为××经济社会又好又快发展做出了应有的贡献。
一是认真贯彻执行积极的货币政策，落实中央宏观调控的决策和部署，积极支持地方经济发展，金融运行健康稳健。至2009年11月末，全县金融机构人民币各项存款余额157093万元，比年初增加31894万元，增长25.47%。全县金融机构人民币各项贷款余额69690万元，比年初增加34331万元，增长97.09％，其中：短期贷款余额51809万元，比年初增加34294万元，增长195.80％；主要是云南省公路开发投资有限公司向农行××县支行贷款3亿元，期限为1年的短期贷款。二是认真贯彻执行利率政策。及时对利率调整后存贷款利率的反映进行跟踪调查，并开展了对放开农村信用社贷款利率上限、增加农村资金供应情况的调查。三是认真贯彻执行存款准备金政策。进一步完善了存款准备金岗位责任制，密切跟踪监测辖内法人机构流动性状况，对辖区法人金融机构的资金流动性和头寸情况进行及时了解，指导其做好应急预案，及时调整资产负债结构，确保了存款准备金率调整工作顺利实施。并进一步切实加强存款准备金管理，开展了对地方法人金融机构存款准备金缴存情况进行检查工作。四是积极推进金融改革发展，维护辖区金融稳定。积极关注辖区金融改革进展情况，加强对农村信用社专项央行票据兑付后监测考核。坚持按季监测，重点监测资本充足水平、贷款占用形态、内部管理、法人治理结构、信息披露、专项央行票据置换资产处置、地方政府扶持政策落实、农村金融服务功能等八个方面的情况。五是继续加强征信管理，保证基础数据安全。加强企业信息基础数据库的管理，加大中小企业信用体系建设工作力度，2009年新增核准发放贷款卡21户，并按要求逐户建立档案，分类成册，在贷款卡核准发放及年审过程中均严格按操作规程办理。六是开展了“珍爱信用纪录，享受幸福人生”为主题的宣传活动，以百姓征信知识问答为宣传内容，以普通百姓和金融机构信贷人员为主要宣传对象，不断创新宣传形式，丰富宣传内容、提高宣传效果。七是牵头组织××县公安局、工商局及县辖各商业银行、农村信用社共十六家单位开展非法集资宣传活动。保护了人民群众切身利益，维护全县经济金融秩序与安全，促进社会和谐健康发展。八是认真履行依法行政职责，组织开展了对辖内金融机构账户管理非现场检查工作，对查出的问题按规范的程序实行了处罚。九是加大反假币管理工作，针对今年年初出现的hd、hb假币**，为规范××金融机构假币收缴、鉴定行为，支行假币收缴管理现场检查小组对农行××县支行、××县农村信用联社营业室假币收缴情况、假币印章及实物管理、假币鉴定程序等进行了现场检查。并开展现场培训，规范了××县金融机构营业网点假币收缴业务的操作，完善了假币印章和实物的管理，提高了金融机构网点业务人员假币识别能力。十是强化风险意识，对年初内控安全检查存在的问题进行逐一整改。支行党组对此次检查存在的问题高度重视，于2009年1月21日专题召开了党组扩大会议，共同提高认识，重温相关规定，研究整改措施，落实整改责任。会议上明确了整改工作党组成员齐抓共管，各自监督分管部门认真进行整改。十一是开展警示教育活动，组织职工学习《中国人民银行关于宣化支行冯强挪用公款案件的通报》，认真负责开展案件警示教育活动，剖析案发原因。加大支行内控制度执行力度，进一步规范内部控制管理，保证支行资金安全。十二是有序开展支行临时过渡迁建工作：由于向家坝电站建设的影响，××支行办公综合楼属于电站二期围堰影响范围,支行经过认真的调研后决定对办公场所采取长年过渡迁建方式。为了做好支行办公楼的临时迁建工作，确保支行各项业务工作安全稳定运行，成立人行××县支行过渡迁建工作领导组。领导组对支行的迁建工作进行了具体的精心研究布置，从今年5月8日召开第一次迁建工作会议到7月14日，支行共组织召开了七次迁建工作会议，迁建工作领导小
组对支行各具体迁建工作进行了精心组织，并和相关部门进行了协调联系，确保迁建工作顺利进行。7月20日，支行迁入风池新区环城路1号（人行住宿区）办公。十三是加强扶贫工作力度。开展“普九”巩固提高捐资帮学活动，支行干部职工踊跃捐款，全体职工共捐款3200元，支持××贫困地区孩子上学。十四是加强职工的思想政治素质和内部管理干部。进一步制定
完善支行内部管理制度，规范支行管理，促进支行各项业务工作规范运行，职工遵章守纪意识逐步加强。十五是深入开展学习实践科学发展观活动，以坚定理想信念、增强宗旨观念和改进工作作风为重点，督促领导干部加强党性修养和党性锻炼，坚持理论联系实际，重点解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。要求党员和党员领导干部谈心得、写体会、查问题、抓整改。支行对存在的问题制定了整改方案，开展了“回头看”活动，切实运用科学发展观理论解决问题，推进党风廉政建设和惩防体系建设。
二、切实加强党风廉政建设，认真履行县支行监督机制建设工作
（一）健全党风廉政建设工作机制，落实各项工作任务
1.加强领导、精心组织。支行严格按照上级行的要求，加强了对党风廉政建设工作的领导，成立了党风廉政建设工作领导小组。党组认真研究部署党风廉政建设工作，支行党组召开了专题会议，传达学习中支2009年纪检监察工作会议精神，研究布置2009年支行党风廉政建设工作，提出了具体的工作任务和措施。按要求签订了《党风廉政建设责任书》，层层落实责任。对党风廉政建设责任制工作进行分解，支行领导分工变(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）动后，及时下发了《关于印发＜人民银行××县支行2009年党风廉政建设责任制分工表＞的通知＝，对党风廉政建设的各项工作任务进行了分解落实，加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查，根据党风廉政建设责任制分工的具体要求，分管领导加强了对分管部门落实党风廉政建设责任制的检查，检查的次均在两次以上，并认真做好检查记录。
2.落实工作责任、明确工作任务,对工作进行及时研究部署。为按时完成各项党风廉政建设工作任务，支行建立了党风廉政建设工作台账，并经常进行维护，确保按质、按量、按要求及时完成任务，全年工作无漏报、迟报情况。党组坚持每季度专题研究党风廉政责任制的建设工作。
（二）抓好领导干部廉洁自律和作风建设工作
支行进一歩完善落实了党风廉政建设制度，建立和完善了行级干部廉政档案。加大了对领导干部的理想信念和廉政勤政教育力度，继续学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、中纪委“四大纪律八项要求”和人总行“九个不准”、成都分行“四个严禁”、“四个不准”等规定。开展了对领导干部收送现金、有价证券、支付凭证和干部住房、跑官要官及小车使用的清理工作，按时上报了相关材料。制定了党风廉政建设及党内监督工作意见，提出了对干部监督的具体措施。广大干部职工能严格要求自己，严格执行有关廉洁自律规定，自觉接受群众监督，没有发现不廉洁行为。支行领导班子成员加强了配偶、子女及其身边工作人员的管理，班子成员的配偶、子女及其身边的工作人员无违纪违法情况。坚持“三谈两述”制度，中层干部使用坚持按照组织程序进行。
（三）认真做好反腐败抓源头工作
进一步加强干部职工思想教育，让广大职工深刻认识到反腐倡廉工作，是党中央在深入分析当前改革发展和反腐倡廉工作形势，全面总结这些年来党风廉政建设和反腐败工作经验的基础上作出的重大战略部署，对提高党的执政能力、巩固党的执政地位、全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会具有十分重大的意义。
一是签订党风廉政建设责任书，层层落实责任，纪检监察部门把责任书落实情况纳入监督检查范围，适时进行检查，确保责任落到实处。二是加强要害岗位人员管理，实行强制休假和岗位轮换制度。促进人员交流，岗位轮换，业务整合，杜绝违规兼岗，堵塞漏洞。三是建立干部廉政档案，加强对干部的监督。四是进一步建全和完善中层干部任用机制，杜绝用人上的歪风。五是加强对财务费用的管理，杜绝铺张浪费。六是继续实行政务行务公开，接受群众监督。
（四）抓好案件防范与查处工作
进一步完善了案件预防的各种措施，落实责任。加强了对职工的管理和教育，坚持用正确的舆论导向引导职工。采取职工大会、党员大会、宣传专栏和个别谈心等形式，广泛开展对党员和职工的思想道德教育、职业道德教育和艰苦奋斗、廉政勤政教育，进一步解决党员和职工在思想作风、工作作风和学风方面存在的问题，树立干部职工遵纪守法、廉洁自律、勤奋工作的思想道德情操。开展警示教育，向全行职工通报了人民银行关于宣化支行冯强挪用公款案件的通报，要求各业务部门要从冯强案件中汲取教训，加强对资金汇划、重要空白凭证、印押证、操作员密码口令的管理，认真剖析案发原因，总结教训，引以为戒，严格内控制度操作，加强监督制约，达到案件防范的目的。
（五）开展行风评议活动，抓好行风建设
继续坚持“纠建并举，以建为主”的方针，联系实际制定了行风建设目标措施。结合××县开展“四项制度”落实活动，组织支行开展行风评议活动，支行倡导求真务实，说实话、办实事、求实效。不搞敷衍塞责、做表面文章甚至弄虚作假，行风正，无讲排场、铺张浪费的不正之风。建立健全职工代表大会制度，让职工发挥主人翁精神，推进民主政治建设。
（六）健全监督机制，认真履行监督职责
支行党组重视监督机制的建设，坚决贯彻上级行的工作部署，进一步健全了监督机制，结合本单位实际，积极组织推动相关工作的落实。制定了纪检监察室工作职责，党组成员按照分工，积极履行职责，定期不定期地对监督机制的落实情况进行检查督促，监督部门认真履行职责，对发现的问题下发书面整改意见，并督促落实。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，切实把好用人关，坚持党管干部原则，保证群众的知情权、参与权、选择权和监督权。
支行监察室工作人员没有违规兼岗和顶岗的情况，为支行加强管理、落实党风廉政建设责任制、业务部门严格执行内控制度、加强财务预算管理和有效防范风险都起到积极的作用。
三、努力做好基础业务工作，认真履行央行职责
1.加强国库业务管理。对国库资金安全进行全面检查，并及时上报上级行，整改了存在问题，进一步规范了国库业务工作，努力提高对预算收入的收纳、报解、支付工作水平。
2.加强财务资产管理，规范财务收支行为。严格执行《中国人民银行财务制度》，在费用开支上，按照合理开支、勤俭节约的原则，加强财务管理，规范财务收支行为。认真做好预算，努力节约各项开支，保证了正常业务需要。对全行固定资产进行清查，进一步澄清了家底，落实了责任。
3.扎实搞好科技工作。及时安装、更新、维护好各类业务系统，为支行各项日常工作提供科技支持；定期检测网络通信线路和相关设备，维护通信系统安全；要求各股室加强口令管理，做好日常数据备份和病毒扫描工作。进一步加强了计算机及移动介质安全管理，做好计算机系统日常维护工作，建立健全计算机日常维护登记制度，对计算机设备进行登记造册，严禁局域网非法外联，确保各业务系统正常运行。
4.加强资金清算、支付结算工作，确保结算资金的顺畅流转、支付结算秩序的稳定和资金安全。支行按照《人民币银行结算账户管理办法》的要求对各金融机构人民币银行结算账户的开立、变更、撤销进行严格审查，对查出的问题按规给予了处罚，保证各金融机构开立的人民币银行结算账户的合规性和真实性。
5.搞好综合治理，确保安全。一是严格执行值班和安全管理等各项制度。二是对保卫人员进行设备和有关计算机操作技能的培训，使保卫人员对监控设备懂性能、会使用、会维护。三是建立了突发事件总体应急预案、消防安全应急预案等系列应急操作制度，定期组织演练，提高处置突发事件的能力。四是对印章、密级文件、机房用电设施、消防设备等开展经常性的安全检查，及时纠正消除隐患。全年安全无事故。
6.加强工会组织建设，充分发挥工会组织的“桥梁”、“纽带”作用。以维护职工合法权益为使命，开展丰富多彩的活动。组织干部职工开展一系列积极健康的文体活动，举办知识竞赛。开展和谐支行创建活动。在支行大力倡导和谐风气，大力培育团队精神，增强了干部职工的集体荣誉感。
2009年，支行的各项工作虽然取得了一定成绩，但还存在许多不足，主要表现在：工作效益和水平还有待提高； 个别职工思想不稳定，工作中的主动性、积极性和创造性发挥得不够；支行员工的素质不能适应央行工作发展的需要，适合支行实际的有效激励机制还有待完善等。
2010年，我们将在上级行和县委、县政府的正确领导下，进一步改进工作方式，加大工作措施和力度，求真务实，克难奋进，精诚团结，顽强拼搏，力争明年的各项工作有新的突破。主要有：
1．进一步抓好货币政策贯彻落实，推动地方经济又好又快发展。结合移民工作，密切关注县域经济和加强新农村建设的工作力度，加强调研，引导金融机构强化信贷管理，进一步调整信贷结构，切实落实有保有压信贷政策，支持地方经济和“三农”发展。以“再就业小额担保贷款”为重点，加大对弱势群体的扶持力度。同时加强与县委、县政府及其相关部门的沟通，争取他们对金融工作的理解与支持，营造良好的金融生态环境。
2．建立经济金融运行情况分析会议制度的长效机制。进一步抓好调研监测工作，力争有新的突破。注重调查研究工作，及时做好前瞻性分析。2010年，要进一步完善经济监测体系，深入开展调研，密切关注辖内经济运行态势、金融运行状况、企业资金链风险及民间借贷动向，加强与政府经济管理部门的沟通和联系，做好重点课题的研究分析工作，为决策提供参考，为风险提示预警，提高基层央行的执行力。
3．加强金融服务创新活动，国库将充分利用现有的支付系统和国库信息处理系统等资源能够办理国库直接支付业务的优势，开拓思路，创新方式，加强沟通，积极争取当地政府和相关部门的支持，争取采取由财政、民政等资金主管部门签发指令，从国库单一账户直接划拨到库区移民、受助农民及商品劳务供应商等自选的银行收款账户的国库直接支付方式。
4．进一步加强素质教育，提升队伍凝聚力。组织开展学比活动，引导全支行干部职工增强责任感，结合岗位要求主动加强业务学习；扎实开展争先创优活动，引导全体员工立足岗位工作作贡献；加强职工思想政治教育，营造良好的和谐央行氛围。努力形成按制度办事，靠制度管人，用制度规范行为的长效机制。不断推进制度创新和完善，建立科学合理的员工绩效评价体系，探索建立员工奋发向上、精干有力的激励机制，进一步调动和发挥全体职工的工作积极性、主动性。
5．进一步深化作风建设，推动文明创建取得新发展。积极开展行风评议活动，加强党风廉政建设，深化效能督察。加强党员教育管理，积极推动党建工作。围绕文明创建，开展积极向上的文体活动，加强创建工作的软硬件建设，深化文明股室、文明员工和巾帼标兵创建活动，扎实推进文明创建再上新台阶。
第2篇：中国人民银行支行工作总结
中国人民银行某支行工作总
结
2018年，通河县支行在人民银行哈尔滨中心支行党委的正确领导下，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全面从严治党要求，认真执行人民银行总分行及哈尔滨中心支行工作部署，紧紧围绕人民银行中心工作和通河县委县政府绿色发展的总体要求，坚持稳中求进工作总基调，实施稳健中性的货币政策，强化内部管理，做好金融风险防范，切实提升履职能力，各项工作取得了积极进展和明显成效。
一、2018年工作完成情况
（一）服务实体经济，落实好稳健中性的货币政策
保持货币信贷和社会融资规模平稳适度增长。截止11月末，全县各项存款余额739247万元，同比增加46303万元，增长6.68%，全县各项贷款余额681938万元，同比减少43788万元，减少2.02%。一是落实好宏观审慎评估政策，适时做好调控管理工作，确保信贷总量合理增长。二是扎实做好存款准备金、再贷款、利率等各项货币政策工具的基础工作。积极发挥差别化存款准备金、定向降准、支农再贷款等政策工具作用，引导金融机构优化信贷结构，实施支农再贷款向民营小微企业、新增涉农贷款、金融精准扶贫、新型农业经营主体倾斜的措施，严格控制支农再贷款利率，有效发挥支农再贷款政策引导作用，降低“三农”融资成本，2018年向地方法人金融机构发放支农再贷款余额3.9亿元。三是建立信贷政策导向效果评估机制。继续对辖内金融机构进行信贷政策导向效果评估，督促和引导金融机构把握好信贷投放的总量和节奏，全力支持实体经济发展。
加快信贷产品和服务方式创新。引导金融机构加大对中小微企业及新型农业生产经营主体的信贷支持，以及新兴林下经济、活体畜禽抵押等信贷方式的推广力度。共发放土地承包经营权抵押贷款35518万元，其中：仅以土地承包经营权抵押贷款1230万元，包含土地承包经营权抵押的多种担保形式贷款34288万元。农户“粮补资金”质押贷款256万元。向农业专业合作社、农机专业合作社等7个新型农业经营主体发放贷款余额2359万元；发放种养殖专业大户贷款5823万元；以“信贷+农户人身保险”模式发放贷款35698万元；发放“乐迁家”特色贷款10万元；农民“安家贷”161户2158万元。
助推金融精准扶贫政策落地生效。引导地方法人金融机构不断加大金融精准扶贫工作力度，让信贷资金在扶贫上有效流动，良性循环，充分发挥扶贫脱贫资金的引导作用，2018年精准扶贫小额贷款由每户最高2万元调整到5万元，截止11月末共发放精准扶贫贷款余额5529万元，受益贫困户1128户，并通过金融支持产业发展带动脱贫，支持县域精准扶贫项目开发，为脱贫项目注入1752万元产业资金，使金融精准扶贫用真招、见实效。同时我行扶贫工作队认真贯彻执行县委县政府扶贫工作部署，长期驻村扶贫，风雨无阻、千方百计帮助贫困户出主意定措施，先后送鸡、鸭、鹅雏400余只，全行干部职工为扶贫产业筹集捐助资金7200元，累计捐送物资人民币2万元余元，以用真心，求实效的扶贫情怀帮助贫困户真正脱贫致富。
缓解小微企业融资难、融资贵问题。为深入贯彻落实全国深化小微企业金融服务电视电话会议精神和《关于进一步深化小微企业金融服务的意见》（银发〔2018〕162号），支行组织召开通河县金融系统经济金融形势分析会，分析当前县域经济形势，对支持小微企业发展提出信贷投放建议，同时确定“小微业务”发展战略，针对小微企业“小、频、急”资金需求特点，指导金融机构创新信贷产品，满足不同企业需求，在贷款利率、办贷效率、贷款使用、服务创新等方面加大力度，缓解金融服务小微企业难题。截至11月末，全县小微企业贷款1.58亿元，较年初增幅30%，较去年同期增幅70%；普惠口径小微企业贷款（单户授信1000万元及以下小微企业贷款和个体工商户、小微企业主经营性贷款）5.43亿元，较年初增长增幅70.84%，较去年同期增幅10%，均高于各项贷款同比增速。
（二）维护金融稳定，做好金融风险监测和案件防范 我行坚决守住不发生系统性金融风险底线，打造良好金融生态环境。一是充分运用流动性监督评估系统，加强金融风险监测，加大风险提示力度和化解风险的跟踪问效；密切关注辖内金融机构重大事项发生，组织辖内七家金融机构主要负责人签订《通河县金融业重大事项报告责任书》，对本辖区风险事件做到防患于未然；按规定程序做好存款保险工作、央行金融机构现场和非现场评级工作，及时向金融机构进行结果反馈和风险提示，金融风险防患于未然。二是认真开展执法检查工作。按照行政许可和规定程序，对县哈尔滨银行进行了综合执法检查工作，并对部分金融机构进行了支付结算、金融统计、征信信息安全巡查和征信业务现场检查工作，对检查中发现的问题进行了督促整改并给予了相应处罚，规范其经营行为。三是大力加强个人信息保护。强化征信信息合规安全管理，牢牢守住不发生金融消费者征信信息泄露风险的底线，把防范征信信息泄露风险作为重要工作来抓。四是积极开展反宣币的清查收缴和反假人民币工作，截止到9月末全辖各金融机构网点清缴反宣币共达1，333张，金额4，377元。截至11月末共解缴假人民币91285元，成功打掉z2n2假币使用团伙，切实做好人民币流通管理工作。五是开展了国家网络安全宣传周活动，会同县公安局等多家单位开展“5.15”预防和打击经济犯罪宣传日活动，协同有关部门积极开展互联网风险和p2p借贷风险专项整治和涉众型经济犯罪排查整治工作，有效防范打击非法传销、非法集资等经济犯罪活动。六是加强房地产行业和社会组织对反洗钱工作的认识，组织通河县内房地产机构人员参加房地产行业反洗钱电视电话培训会，积极开展“防范洗钱风险，维护金融秩序，共筑监管防线”宣传活动，加强对金融机构反洗钱工作指导和风险提示，切实维护辖区的金融稳定。（三）推进普惠金融落实，不断提升金融服务民生质量 做好会计国库窗口服务工作。全年tcbs、tims、tims国债系统共进行15次的升级及修改参数工作，有效提升国库服务效率。加强国库和财政库银横向联网工作和国库监管工作，确保财、税、库、银“帐帐”相符和国库资金安全；开展优化企业开户服务宣传、督导及检查工作，积极打造县域良性营商环境；做好国债宣传、发行兑付、兑付核算工作，加强辖内兑付网点指导与管理工作，确保国债发行、兑付工作的顺利进行。
大力开展移动支付便民支付工程。组织银行机构对县城内各类商户进行制码营销工作，截止2018年１１月末，全县共改造手机pay或二维码商户1057户，占总商户的92.15％；商户交易量累计3625笔，累计交易额1923万元。为我县民众提供安全、便捷的支付环境。
做好发行基金调拨、货币投放工作。截止到11月末共投放货币:1，344，460千元，较上年同期1，134，450千元多投放货币210，010千元；货币回笼：884，361千元，较上年同期1，078，077千元少回笼货币193，716千元；净投放货币460，099千元，比去年同期56，373千元多投放403，726千元。保证辖内小面额现金的合理供应。
认真开展征信管理与服务工作。主动与政府相关部门沟通，助推通河县农村信用体系建设及小微企业信用体系建立；推广应用个人信用报告自助查询机查询业务，依法合规提供信用信息服务。截止11月末，共查询个人信用报告8440份，个人查询信用报告3次及以上收费875笔金额8750元；查询企业信用报告105户。累计发放机构信用代码证366个,变更、消户、换发量39户，全年无个人信用报告异议。
提高辖区金融知识普及率。通过积极开展“3·15金融消费者权益日”、“6.14信用记录关爱日”、“金融知识普及月”守住‘钱袋子’、“提升金融素养争做金融好网民”等主题宣传活动，截止目前，累计开展宣传活动32次、悬挂条幅76幅、发放宣传资料万余张、县电视台媒体报道5次，新媒体平台宣传19期。在群众中不断扩展金融知识宣传范围，提高金融知识普及率，提升了金融消费者权益保护意识。
加强辖内金融统计调研工作。认真贯彻落实金融统计新制度，强化数据审核能力。持续关注县域经济金融发展中的热点、焦点、难点问题，全面掌握辖内金融经济形势，为上级行及地方政府提供第一手材料。截止11月末，撰写《关于通河县2018年金融支持春耕生产情况的调查与建议》《通河县水稻农业专业合作社融资情况调查与思考》《通河县防范和打击非法集资的几点建议》等调研文章18篇，各类动态反映39篇，其中《浅析金融精准扶贫惠农存在的问题和建议》、《金融助力乡村振兴战略的路径思考》被黑龙江金融刊发。撰写政务信息独稿16篇、参与省委省政府约稿信息22篇、参与编译信息4，其中被总行、省政府领导批示2篇、国办采用1篇、总行采用14篇、省政府采用3篇。（四）加强内控管理，确保支行规范化精细化安全化 一直以来，通河县支行始终在强化内控制度落实、严格规范操作流程上下功夫，组织开展了会计集中核算、固定资产管理清查、落实中央专项巡视整改反馈意见等自查整改工作；严格执行中央八项规定和财务管理规定，坚持厉行节约，严控三公经费支出；加强对发行库管理，按时限对发行库进行全面细致检查，与方正行进行发行库开展业务交接交叉检查，开展了管库人员涉嫌发行库内违规挑号问题专项整治工作；切实加强金融机构从业人员业务培训，相继组织了反假货币工作人员网络培训、征信业务培训、人民银行系统远程教育培训等；强化内审同级监督作用，分别对办公室保卫岗位和征信岗进行履职审计，防范岗位风险；完成主要领导离任审计整改工作；完成发行库守卫监控系统升级改造，安全保卫管理系统上线达到“四个标准”要求，加强了政务值班纪律约束；完成发行库金融机构取送款通道改造，对库区实行封闭式管理，库区出入装卸场达到安全化、规范化；组织开展了安全消防知识培训等。通过对内控管理各个环节加强制约，从制度、财务、审计、安全等多方面形成了相互融通相互制约的机制，提高了干部职工安全生产风险防范意识和责任意识，构建了支行工作安全防护网。
（五）突出党建引领，抓好思想政治教育和意识形态工作 支行始终以党建为引领，深入落实“三会一课”制度，把职工思想政治教育和加强意识形态工作当做第一要务来抓。党组书记切实履行第一责任人职责，行领导带头讲廉政教育课4次，并邀请党校高级讲师辅导党课2次。通过组织党员集体学习研讨、召开座谈会和进行党史、十九大精神和政治理论知识答题等，引导干部职工对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习总书记系列重要讲话精神、新《党章》、《宪法》等进行专题学、深入学、系统学，积极培育践行社会主义核心价值观。通过组织“不忘初心牢记使命”、“走进新时代谱写新篇章”、学习红旗渠精神、集体观看“厉害了我的国”、“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等主题实践活动，引导干部职工自觉与党中央在思想上行动上保持一致，推进了“两学一做”学习教育常态化制度化深入开展，使全行干部职工做政治上的“明白人”，遵纪守法上的“清醒人”，品佳德优的“带头人”，履职敬业的“担当人”。同时按照中支行“党小组大作用”活动实施方案要求，党支部注重发挥党小组的桥梁和纽带作用，充分调动青年党员和积极分子的积极性，着力增强支部凝聚力和战斗力。全年共计开展党员学习12次，党课教育11次，职工政治理论学习9次。在意识形态阵地建设上，截止目前，支行在“银河之家”微信群、美篇和人人秀等app上转发习总书记系列重要讲话、党史知识学习教育、法律法规等文章100余篇，全年共制作美篇17篇，人人秀1，使网络空间成为传播主流价值和正能量的坚强阵地，突显了“第二课堂”的作用，牢牢把握了意识形态的主动权、话语权。
（六）强化政治生态，落实全面从严治党要求 支行党组、纪检组切实落实“两个责任”，认真分析全面从严治党面临的新形势、新任务，研究制定具体措施，将全面从严主体责任三级分解，落实到主管领导、部门负责人和具体工作人员，建立《落实全面从严治党责任清单》，扣紧了“确责、履责、督责”的责任链条，大力开展执纪监督问责，切实将践行“四种形态”作为规范常态运用。全年召开党风廉政建设专题例会4次，明确职责定位，聚焦中心任务，着力提高风险防控的针对性和时效性，层层签订了《党风廉政建设责任书》、《岗位廉政风险责任状》和《案件防范责任状》，制定了《通河县支行加强职工“八小时以外”行为监督管理办法》和《作风纪律监督员管理办法》，建立健全作风建设机制，抓住元旦春节、端午中秋等重大节日时点开展作风建设和廉政教育，及时向党员干部传达违反中央八项规定精神典型问题通报，切实做好正风肃纪，巩固中央八项规定精神成果。按照上级行统一部署，全年开展了“四风”问题专项整治、金融扶贫领域作风问题专项治理、“七个有之”问题专项整治、“扫黑除恶”问题专项整治、违规违纪风险问题“大起底、大了断”和金融服务“不担当、不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作，紧扣政治、组织、廉洁、群众、工作和生活，促使党员干部增强防范和遏制违规违纪问题的政治自觉性和政治担当，时刻紧绷政治纪律规矩这根弦。
（七）加强群团建设，深入开展文明单位创建工作 支行始终把文明单位创建工作作为重点工作来抓，认真组织学习贯彻落实《中国人民银行哈尔滨中心支行2018-2020年度文明单位创建规划》，研究制定支行年度《文明单位创建工作方案》，制定整改措施、明确创建任务、落实创建责任，为文明单位创建工作的更好开展奠定坚实基础。自年初以来支行召开职代会，广泛征求职工建议和意见，切实加强民主管理，扩建了职工综合活动室，全力做好职工减压服务保障。围绕“我们的节日”突出常态化创建、主题创建，先后开展了“迎新春、贺新年、展风采”春节联欢会、“三八”妇女节厨艺大赛、清明“缅怀革命先烈，弘扬爱国精神”主题诵读活动、“中国梦劳动美”职工演讲比赛、“纪念五四99周年，弘扬红旗渠精神”主题座谈会、“纪念五四飞扬青春”青年讲堂活动、学习全国“十大法治人物”陈艳利同志的先进事迹道德讲堂、“我与改革开放共成长”征文比赛和纪念“改革开放40周年暨人民银行成立70周年”通河金融机构变迁图片展等形式丰富的创建活动。结合“共产党员示范岗”和“金融志愿服务突击队”深化志愿服务活动，组织全体员工收看《哈市领导干部赴杭州一站式服务专题讲座》，开展“文明有礼央行人”、“倡导绿色生活反对铺张浪费”等活动，加强职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，倡导文明风尚、践行文明礼仪、推行文明服务、推进文明单位“细胞工程”建设。
二、2019年工作安排 一是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，全面履行好基层央行职责。以对党忠诚负责的态度，在履行职责中，强化责任担当，积极主动作为，支持实体经济发展，防范化解金融风险，推进金融改革。
二是落实全面从严治党要求，切实加强党风廉政建设，严格落实“两个责任”，履行“一岗双责”，强化责任追究，加大监督执行力度，精准运用监督执纪，“四种形态”驰而不息整治“四风”问题。
三是围绕人民银行中心工作和县委县政府2019年工作总目标，充分运用货币信贷政策工具，引导金融机构不断提升金融服务实体经济的质效，加大对实体经济支持力度。推动银行机构完善小微企业信贷管理机制，增强金融服务小微企业的内生动力，缓解小微企业融资难问题，加大银企对接合作力度，推进小微企业信用体系建设。
四是充分认清金融风险形势，切实维护辖区金融稳定，加强金融风险监测评估工作，做好金融风险排查研判，按季开展央行金融机构评级，做好非法集资、金融诈骗、恶意逃废债等风险监测和防范。
五是坚持问题导向，深入基层一线开展实地调研。调研分析水平是反映基层央行工作水平的窗口，也是推动基层央行高效履职，更好地服务地方经济发展的重要手段，真正沉下去、钻进去，深入到工农业生产第一线开展调研，不断提升调研工作的实效性。六是加强内部管理，提升履职能力。严格内部财务、人事、纪律管理，不断完善内部管理机制，发挥审计监督作用，狠抓制度落实，做好安全保卫工作，为高效履职提供坚实保障，结合实际工作，主动作为，积极进取，圆满完成全年各项工作任务。
第3篇：中国人民银行县支行工作总结
XX年以来,在人民银行××市中心支行和××县委,县人民政府的领导下,我支行以xx大,xx届三中全会精神为指导,按照上级行的统一部署,结合地方党委,政府的工作要求,围绕改革,创新,发展的主题和年初的工作思路,全支行上下团结一致,开拓进取,进一步改善金融服务,继续抓好金融监管,扎实推进金融改革,努力强化内部管理,取得了较好的工作成效,有效促进了辖内金融业的平稳,健康发展.回顾我支行XX年以来的工作,主要工作总结如下:
一,认真执行稳健货币政策,积极支持地方经济发展.(一)发挥窗口指导作用.及时引导辖内金融机构围绕地方的经济发展战略,认真贯彻实施稳健的货币政策,调整和优化信贷结构,积极增加信贷有效投入.制订《XX年××县信贷投向指引》,分别从支持类,审慎类,禁止类等三方面十八项对信贷投向进行归类,引导各金融机构加大对我县重点产业及中小企业的信贷扶持力度.及时做好提高存款准备金率,加强房地产信贷业务管理,防范关联企业贷款风险,规范异地贷款等各个阶段货币政策的传导.
(二)推进信用建设.继续运用评定信用企业,信用村镇和信用户以及不良贷款月度通报,信贷登记咨询系统查询等各种途径和手段,培育社会信用意识,合力推进××信用环境建设.今年,全县共评选表彰信用村10个,信用渔老大和信用养殖户各50个,并实行贷款绿卡和利率下浮10的优惠,有力促进了信用氛围的营造.
(三)有效运用货币政策工具.及时做好季节性支农再贷款的审批,发放,引导农村信用社加大对"三农"的支持力度.今年以来,我支行对农村信用社共发放支农再贷款3笔,金额900万元,目前余额500万元.经常性地开展再贷款使用情况的督促检查,确保再贷款资金效用的发挥,推动农户联保贷款,农户小额信用贷款的发放.截止11月末,全县共发放农户联保贷款73组294户,余额245万元,发放农户小额信用贷款841户,余额976万元,户数,余额分别比年初增长92和86,有力支持了渔农村经济发展.
二,推进金融改革,改进金融监管.(一)稳步推进利率改革.经常性地关注辖内农村信用社利率改革的效果,按月编报,分析监测报表,及时批准农村信用社浮动利率定期存款起存点金额从5万元下调为2万元.引导农村信用社加大对利率改革的宣传,结合客户信用状况,信贷市场资金供需状况合理确定农户贷款利率水平,防止"一刀切",专题开展利率改革影响的调查.
(二)配合农村信用社改革.按照上级关于农村信用社改革试点的统一部署,以XX年末农村信用社非现场监管数据为基础,及时审核上报农村信用社实际资不抵债数额,做好提供资金支持的准备.
(三)引导贷款营销机制形成.督促各金融机构以建立"三包一挂钩"机制为切入点,树立贷款营销意识.促进金融机构从过去强调考核信贷人员所发放贷款的质量转到既注重考核信贷资产质量,又注重考核信贷规模,并打破信贷人员发放和管理贷款的地域,行业界限,引入相互竞争的机制,更广泛地满足中小企业的小额贷款需求.
(四)鼓励金融创新.积极鼓励金融机构根据金融市场发展的需要,不断创新新品种,新业务.各金融机构相继推出了出租车营运证质押贷款,手机消费信贷,个人额度消费贷款等业务新品种,丰富了海岛金融市场.
(五)督促"抓降"工作取得成效.引导辖内金融机构落实贷款责任,维护金融债权,争取核销政策.及时掌握,通报,督促辖内各金融机构的不良贷款清收工作,积极为贷款银行全面把握客户的贷款状况提供有效信息.今年以来,辖内"抓降"工作继续取得较好成效.截止11月末,全县金融机构不良贷款余额6395万元,比年初减少1237万元;不良贷款比例13.3,在去年下降9.7个百分点的基础上,今年又比年初下降了8.3个百分点.
(六)继续落实金融监管任务.一是注重日常性监管.及时做好现场监管和非现场监管,下发了两家银行机构的年度监管意见书,对国有商业银行主要负责人,农村信用联社主要负责人的年度工作情况形成总体评价.做好建行储蓄所的迁址审查,建行自助银行的审批,初审上报了北沙,半屏两家农村信用社分社的机构撤并,及时对1位农村信用社主要负责人,1位农村信用联社营业部主要负责人和建设银行县支行1位负责人的任职资格进行了审查.二是突出抓好法人金融机构的监管.2月份,在市中支的统一组织下,专题对4家农村信用社信贷管理情况开展交叉检查;9月份,对2家农村信用社信贷管理情况进行专项检查.对2次检查中发现的九方面25个问题,我们及时提出加强贷后检查,落实对账制度等11条建议.并全面梳理近年来监管中发现的疑难问题,以书面形式向上级请示,加强和改进监管工作.
三,落实内控,改进金融服务.(一)完善内控制度的落实.我支行针对会计,国库业务工作对岗位分工提出的新要求,结合本支行人员特少的状况,打破股室界限,确定监管股的1位同志到营业室国库岗位兼岗,其他股室的4位同志分别作为营业室的定向代班人,第二代班人,基本满足了内控制度对岗位分工的要求,并重新制订了会计国库岗位责任制和详细的国库业务核算工作流程,使内控制度得到了较好的落实,堵塞了人员少存在的内控漏洞.
(二)提高会计核算质量.组织各金融机构讨论,制定了《××县金融机构会计业务核算管理工作考评办法》,对辖内金融机构的会计结算管理,同城票据交换,报表编制报送等有关工作实行量化考核,以共同提高金融会计结算工作的管理水平和核算质量.强化会计主管按旬,主管行长按季的检查制度,完善对账办法,积极实现监管和服务的统一.
(三)认真履行国库经理职责.积极疏通税款报解渠道,加快税款上划速度,及时做好财政预算支出和退库的核算,推进行库横向联网,努力为政府部门,财税部门,金融部门和企业提供优质的服务.今年以来,办理预算收入累计56420笔,金额144461万元;办理财政拨款累计3012笔,金额25353万元;办理预算收入退库360笔,金额729万元;办理免抵调库9次,金额956万元;办理预算收入变更53笔,金额98万元;审查拒办不合规拨款9笔,金额1072万元.
(四)完善信贷登记咨询系统管理.针对辖内银行信贷登记咨询系统现场检查发现的先放贷后办卡,数据录入量不足,无卡放贷等不规范行为,我支行对规范银行信贷登记咨询系统提出了六方面的管理措施,进一步强化规范管理,完善信贷登记咨询系统.在及时组织开展历年个人贷款卡和上年度企业贷款卡年审的基础上,举办了辖内金融机构信贷登记咨询系统培训班,提高商业银行信贷人员对信贷登记咨询系统的操作技能和运用水平,进一步发挥其应有的功效.
(五)加强对人民币的宣传和管理.积极开展反假币宣传周活动,发放宣传资料1000多份,接受群众咨询400多人.加大对新施行的《假币收缴,鉴定管理办法》的学习,宣传和实施准备.做好临柜人员的反假币上岗资格证考试的组织等工作,积极有效地促进辖内反假币工作取得成效.今年以来,收缴假币457张,36091元,同比分别上升452和411.同时,在节日期间会同县纪委对12家主要副食品店,商场使用代币券的情况进行了检查清理.
四,加大力度,完善内部管理.(一)注重实效开展"三守"教育活动.在4月份集中开展的"三守"教育活动月中,突出重点狠抓落实.根据国库新程序运行后对岗位分工提出的新要求,打破股室界限,实行跨股室兼岗,定向代班制度,解决了人员少制度难落实的矛盾;二是全面系统地对所涉及的120种工作台账进行归类整理,并组织专项检查,规范了对各类基础工作台账的建立和登记;三是加强对风险点的防范,详细查摆分析人民银行业务过程中存在的漏洞和隐患,提高风险意识,增强防范能力.
(二)及时抓好"效能革命".在营造良好氛围的基础上,结合本支行实际,将严格执行劳动纪律,严肃会风会纪,落实首问负责制,提高办事效率,对外服务项目限时办理等五方面内容列为"效能革命"的重点,并成立相应的领导小组和督查组,确保活动的有效开展,加强和改进人民银行的工作作风.
(三)明确年度考核标准加以落实.围绕加强内部管理,更好履行岗位职责的要求,按照综合共性与岗位个性相结合的原则,通过反复酝酿修改后,出台了××县支行岗位人员年度考核基本称职和不称职的具体定档标准,使行员年度考核工作更加透明,更加有据可依.
(四)深化调研信息工作.我们把调研信息工作作为掌握反映实情,分析问题,促进工作的有效手段,下达调研信息考核任务,在完成各个阶段专题调查材料的基础上,激发全员全方位,多渠道反映经济,金融运行信息及工作动态的热情.按照"工作到哪里,信息到哪里"的新要求,紧扣金融工作做好总结和宣传,力求调研信息工作取得良好成效.信息数量增加,信息录用率提高,录用刊物层次提升,被《金融时报》录用信息2篇.全支行第一季度就完成了全年的动态信息任务,1-9月共完成276分,是任务数的4.6倍.人均17.25分.总得分数为全市各支行第二,完成幅度,人均得分为全市各支行之首.
(五)强化内审实施再监督.我支行以堵塞内部管理和业务操作漏洞为重点,将完成指定内审项目与开展自选内审项目相结合,逐步提高内审工作的效率和质量.今年以来,完成上级行布置的职工养老保险统筹基金专项内审,历年暂付款项挂账清查内审,XX年度会计年终决算内审,邮政储蓄转存款和邮政汇兑资金往来核算管理内审调查,再贷款管理专项内审等五个内审项目,并针对本支行实际开展工作台账的专项内审,营业室内控执行情况检查,及时督促整改发现的问题,促进内部管理得到改进.
(六)抓好"三防一保"工作.一是抓好责任制的落实.与各科室签订安全保卫目标责任书,建立健全"三防一保"工作责任制,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局.二是落实安全工作.在经常性开展安全防范意识教育的同时,加强对内部的安全检查工作,并以安全生产大检查为契机,认真查找堵塞漏洞,确保全年安全无事故.三是协助公安部门开展全系统安全管理.通过金融系统保卫联席会议等形式,及时通报金融案件,提出防范要求,布置"反两抢"工作,开展全县金融系统安全防范建设年活动和节日期间的安全检查.
五,努力应对,及时处理特殊事件.(一)防治"非典"保证金融服务.在非典型肺炎影响期间,我支行及时成立专门工作小组,落实工作责任制,加强疾病防范意识教育.积极采取了定期消毒清理环境,严格控制人员外出,加强外来人员健康登记,推行工间操强身健体,实行"五一"节假日期间弹性放假,制订支付系统及同城票据清算业务应急预案等有效措施,确保了各项工作顺利运行.
(二)及时处理内联网计算机违规上互联网事件.4月份我支行一内联网计算机违规上互联网事件发生后,我支行迅速查清事实,对责任人进行了经济和纪律处分.同时教育全体员工引以为戒,举一反三,切实提高安全防范意识,并采取措施进一步加强对计算机安全管理和非营业时间办公大楼的安全管理,使各项工作任务落到实处.
(三)积极应对检察机关就原兴海城市信用社风险问题的调查.一是依法配合调查;二是及时向上级汇报,并获得上级领导的大力支持;三是积极向检察机关介绍情况并表达我们的看法;四是及时做好支行内部的稳定工作,将事件对工作的影响降到最低限度.
六,提高队伍素质,积极推进文明单位建设.(一)抓好体制改革期间的思想政治工作.今年以来,金融监管体制的改革成为人民银行基层员工普遍关注的焦点.我们认真传达贯彻上级行关于金融监管体制改革期间的一系列文件精神,开展专题教育,及时注意掌握员工的思想动态,引导员工树立大局意识,正确对待金融监管体制的改革,确保思想不散,工作不断,步调不乱.
(二)推进文明单位创建工作.为进一步推进文明单位创建活动的开展,我支行制订了双文明建设实施意见,明确工作分工,全面,深入地开展双文明创建活动.我支行借市级文明单位复审,市中支级双文明单位评审的契机,健全创建台账,回顾创建成果,巩固创建基础,充实创建内容.牵头各金融机构做好创建省级文明县城服务工作优质专项组的各项工作,并在中支的领导下做好文明行业的创建工作,力争两个文明建设的双丰收.
(三)落实党风廉政建设.坚持和完善党组中心组理论学习制度,注重班子的思想政治建设,通过收看《领导干部警示录》,反腐倡廉报告会,组织中层以上干部"廉洁从政"知识考试等形式开展警示教育,廉政教育,提高班子成员及全体员工廉洁自律的自觉性.按照规定的程序组织召开党组民主生活会,认真做好会前,会中,会后的各项工作,及时沟通思想,相互提醒,增进团结,促进工作.坚持民主集中制的原则,规范议事规则,探索建立有效的监督制约机制,注重从源头上预防和治理腐败.签订了责任书,加强对股室落实党风廉政建设情况的考核工作.进一步规范廉政档案,加强对重点风险源的分析和防范,认真落实党风廉政建设责任制.
(四)注重政治理论教育.我支行以集中开展的xx大精神主题教育,解放思想大讨论活动,兴起学习贯彻"xxxx"重要思想新高潮活动为重点,抓好干部理论知识测试,组织好xx大精神知识竞赛,做好解放思想建言献策,结合郑培民同志,张朝究同志先进事迹学习活动,慈善募捐,扶贫帮困献爱心等活动的开展,努力提高员工的政治素质,及时引导员工爱岗敬业,奉献岗位,关爱社会.
(五)加强业务学习.督促员工加强业务学习,提高业务素质,积极应对改革,推出了员工业务学习系列活动,开展《会计国库核算岗位设置及操作流程》,《支行四大资金出口风险点及防范措施》,《新人民币银行结算账户管理办法与原规定的异同及待明确的问题》等专题的学习,确定专题主讲人员,并进行全员讨论,质疑,补充.结合会计国库工作全支行代班的需要,开展代班人与被代班人"一帮一"的业务学习活动,共同提高业务水平和操作技能.国库,会计,现金管理,反假管理,信贷等岗位人员积极参加上级行业务部门组织的培训,营业室人员参加了《会计基础理论与实务题库》的测试,均取得了较好的成绩.
(六)发挥党,团,工会的作用.积极落实党支部,工会,青年小组的各项工作任务,注重党员先锋模范作用和工会组织桥梁纽带作用的发挥.关心员工生活,组织了身体检查,并在市中支的支持下全面完成了联建房的产权处置工作.开展提合理化建议活动,发挥员工的主人翁作用,注重集中全员智慧,促进工作创新.开展flash动画制作学习,并推荐创作作品.组织金融系统组队参加××县第二届体育运动会,乡村大世界大型文艺活动等,努力展示海岛金融人的新风采.
回顾一年来的工作,虽取得了一定的成绩,但也发现了一些薄弱环节,主要表现为:一是员工对人民银行基层支行的改革去向有所忧虑,给我们思想政治工作提出了更高的要求;二是干部队伍的总体数量,整体质量与内控制度全面落实,新时期人民银行职责更好履行的需要存有差距;三是如何运用和发挥好基层人民银行的窗口指导作用还需要我们作进一步探索.XX年,随着金融监管体制改革的到位,人民银行基层分支机构的工作职责,工作重点将更加明确,工作任务将更为繁重.我支行将认真按照上级的统一工作部署,振奋精神,克服困难,稳步扎实地推进各项工作:
一,采取各种有效手段,努力促进干部队伍政治,业务素质的全面提高,积极应对监管职能分离后履行新时期人民银行职能的需要.二,推进金融改革,及时关注经济金融运行动态,加强宏观形势分析,做好窗口指导,贯彻好稳健的货币政策,促进地方经济持续,快速,健康发展.三,引导金融机构增强服务意识,提高服务水平,加快业务创新,发挥行业优势,在更宽,更广的领域内满足社会大众对金融产品的需求.四,进一步强化内部管理,增强安全防范意识,完善内控机制,创新服务手段,改进服务方式,切实提高人民银行的服务质量和水平.五,针对性地做好员工的思想政治工作,深化党风廉政建设,扎实推进两个文明建设,促进工作水平的提升,努力树立中央银行的良好形象.
第4篇：中国人民银行反洗钱工作总结
2016年中国人民银行反洗钱工作总结
《中国人民银行法》第4条规定中国人民银行负有：指导、部署金融业反洗钱工作，负责反洗钱的资金监测的职责。以下YJBYS为大家整理了2016年中国人民银行反洗钱工作总结,欢迎阅读!
2016年中国人民银行反洗钱工作总结
2016年，我行在人行的正确领导下，站在2016年累积的宝贵经验上，持续完善反洗钱工作，脚踏实地、勤奋进取，确保全员树立应有的反洗钱意识，掌握必要的反洗钱技能，增强反洗钱工作的紧迫感、主动性;严格履行反洗钱义务，切实打击洗钱活动。现将全年反洗钱工作汇报如下：
一、注重领导，完善组织领导体系。
一是行领导高度重视，成立了以总行行长为组长，各部门负责人为成员的反洗钱工作领导小组，设立反洗钱工作领导办公室，领导全行的反洗钱工作。同时，各支行也成立了相应的领导机构，配备了专职人员负责反洗钱工作。二是结合我行实际，会计结算部特增设反洗钱主管一名，构建了一个较为完善的反洗钱组织体系。
二、注重学习，提高反洗钱工作认识。
一是邀请人行领导现场指导。3月召开了xx银行2016年反洗钱工作会议，特邀xx市人民银行支付结算科xx科长、xx副科长莅临指导。会议传达了全市金融机构反洗钱会议精神、回顾2016年我行反洗钱工作、安排布署我行2016年反洗钱工作。反洗钱领导小组成员(总行领导班子成员、总行高管、各经营单位负责人)、营业室经理、市场营销部经理共XX人次参加了会议。
二是夯实理论基矗我行统一征订了《金融机构反洗钱实用手册》、《金融机构如何识别、分析和报告重点可疑交易典型安全解析》、《中国洗钱犯罪案例剖析》、《反洗钱调查实用手册》等书，并对一法四规进行了汇编印刷，全行员工人手一册。
三是学习形式多样，总行集中培训和支行分散培训相结合。要求总行按季、支行按月至少进行了一次学习培训。支行经常利用晨会时间向全体员工灌输反洗钱知识，力图使每位员工都能够深刻地领会反洗钱的精神和意义
三、注重执行，完善反洗钱内控制度建设
一是制度先行，出台了《xx银行反洗钱客户风险等级划分实施细则(试行)》、《xx反洗钱工作考核办法(试行)》、《关于规范核验客户身份证件的通知》、转发《关于加强金融机构客户身份识别制度执行有关问题的通知》的通知。
二是执行至上。如认真落实人行xx号文件，重新印制了.《个人开户申请书》与《个人客户基本信息修改申请书》，加了职业、身份证有效期、国籍等要素，并对必填项作了星花标注;不断进行客户身份持续识别与客户信息补录工作;账户年检工作中对账户资料过期的账户，限制其账户使用;对公账户开户时，对法人或负责人的身份证进行联网核查后，并将核查结果打印在身份证复印的背面;认真做好大额交易及可疑交易数据报送工作，人工甄别后，可疑上报数量较同期明显减少;认真做好反洗钱非现场监管报表的报送工作等。
三是检查落实。5月份及12月份会计结算部组织进行了两次反洗钱专项检查;2016年5月12日到2016年6月18日内控稽核部对四家支行反洗钱相关制度的建设和执行情况等进行了一次反洗钱工作专项审计
四、注重宣传，增强民众的反洗钱意识
一是定点宣传。2016年我行分别在夷陵广场与步行街等地进行了7次大的反洗钱宣传，其中xx支行在解放路时代广场开展的打击洗钱宣传活动，刊登在了2016年8月13日《xx日报》周末版上，对提高社会的反洗钱认识起到了一定的作用。
二是全面宣传。各营业网点通过悬挂横幅，张贴标语、宣传图片，摆放宣传资料等形式，全面开展《反洗钱法》宣传。据统计，宣传活动共发放《反洗钱法》知识宣传资料75多份，各网点门前悬挂《反洗钱法》宣传横幅25幅，营造了浩大的反洗钱宣传声势，在一定程度上增强了市民对反洗钱认识。
三是联合学校开展反洗钱宣传。我行针对小学生流动性强、分布广，接受知识快的特点，与学校共同组织学生开展有关《反洗钱》的课外活动。并深入xx小学开展广播讲座，动员学生将在校学会的反洗钱知识传授给家庭成员。
2016支行反洗钱工作总结范文
根据*商银发字27号文件，关于《中国人民银行关于金融机构严格执行反洗钱规定、防范洗钱风险》的通知，我支行经常利用晨课时间向全体体员工灌输反洗钱思想精神，力求使每位员工都能够深刻地领会反洗钱的精神和意义，牢固树立反洗钱法律责任和依法合规经营的思想，因此我们制定一个规定、两个办法来规范和加强对大额和可疑支付交易的监测，以构建更加完善的金融机构管体系，从而更好地发挥人民银行的监管职能，维护金融机构的合法、稳健运作。
在本季度我支行能坚持做到：
一、在单位开立结算账户时，严格把关，认真审查六证(营业执照、法人身份证、企业代码证、国税、地税、开户许可证)及经办人身份证的真实性、完整性、合法性，并详细询问了解客户有关情况，根据其经营范围开立相对应的科目账户;在为单位客户办理存款、结算等业务，均按中国人民银行有关规定要求其提供有效证明文件和资料，进行核对并登记。
二、对于开立个人账户，严格按实名制的有关规定审查开户资料，要求客户出示本人(或连同代办人)的有效身份证件进行核对，并登记其身份证件的姓名和号码进行开户操作，对于未能依法提供相关证明材料的个人账户一概不予办理开户手续。
三、对现有的账户进行全面清理，按《人民币大额和可凝支付交易报告管理办法》规定建立存款人信息资料库，对不符合要求的存款账户(如营业执照过期或被注销的)，已通知客户尽快提供新的营业执照或办理销户手续。
四、提取现金方面，严格执行逐级审批的制度，对明显套现的账户不给予现金支付。我支行坚持每天对每笔超过20万元(含)的现金收付业务进行查询和实时监控，并要求个人或单位需提前一天预约提现金额;单位结算账户100万元以上的单笔转账交易和个人结算账户20万元以上的大额支付交易和单位结算账户发生与个人结算账户之间(含他代本)单笔20万元以上的大额转账交易都设立了手工登记本，并把数据转换成e*cel格式保存。
五、严格监管和控制公款私存现象。我支行成立专项小组专门对有意要套现或公款私存的帐户实施严格监控，狠抓狠管杜绝类似这样的帐户发生，以确保我行结算帐户帐户都能合规性地运各单位结算账户和个人结算账户的大额现金收支和大额转账收付等现象，经过我支行员工的深入了解和观察，都是属于正常结算业务范围，没有违反反洗钱相关规定。
在本季，我支行没有出现短期内资金分散转入、集中转出或集中转入、分散转出的账户;没有资金收付频率及金额与企业经营规模明显不符的账户;没有资金收付流向与企业经营范围明显不符的账户;没有企业日常收付与企业经营特点明显不符的账户;没有出现存取现金的数额、频率及用途与其正常现金收付明显不符的现象等可疑支付交易。
今后我支行将继续把反洗钱工作作为一项长期的重要工作来抓，严格执行大额和可疑交易报告制度，加大反洗钱培训的力度，确保全员树立应有的反洗钱意识，掌握必要的反洗钱技能，增强反洗钱工作的紧迫感、主动性;严格履行反洗钱义务，切实预防洗钱风险。
第5篇：中国人民银行县支行工作总结
中国人民银行县支行2016年工作总结
2016年是“十二五”规划开局之年，根据上级行的工作任务安排，结合**县的实际情况，我支行主动适应变化，转变工作思路，创新工作方法，以贯彻落实科学发展观为主题，以加快转变经济发展方式为主线，紧紧围绕中支年初提出的“讲文化、促转变、拓空间、争一流”的工作思路和总体要求，党组班子坚持“树理念、严履职、强管理、求创新”的工作思路，突出重点，狠抓落实，务实创新，金融服务水平不断提高，辖内金融业运行情况良好，支行各项工作取得明显成效。
一、加强窗口指导，贯彻落实好稳健货币政策
（一）进一步强化“窗口”指导作用。一是年初，组织辖内4家银行业金融机构及发改局、农业局、工信局等相关单位召开金融联席会议，贯彻传达各级行的工作会议精神，宣传解释稳健货币政策的内涵和实质，并结合国家产业政策和**发展实际，制定并印发了《**县二O一一年货币信贷指导意见》，明确全年信贷支持重点和工作目标。10月末，全县银行业金融机构存款余额达到32亿5261万元，比年初增加7亿6198万元，增长%；贷款余额达18亿1268万元，比年初增加4亿2129万元，增长%。辖内重点企业、重点项目以及“三农”资金需求得到了有效支持。二是按季召开金融运行分析会议，就当前面临的热点、难点、焦点问题进行讨论和交流。
（二）合理运用货币政策工具，充分发挥人民银行支农再贷款的作用，确保对“三农”的信贷投入。注重发挥支农再贷款的杠杆作用，引导农村信用社积极采取措施自筹资金，壮大支农实力，切实保障对“三农”资金需求的有效供给。今年累计向农村信用社发放了2亿5千万元的支农再贷款，1月份发放了1年期2亿元的支农再贷款，11月份发放了半年期5000万元，从而保证了农村信用社春耕支农金融服务、抗旱救灾以及灾后恢复重建、恢复生产资金等需求，进一步发挥货币政策工具在支持“三农”发展中的重要作用。
（三）继续加大对“三农”的信贷投入，全力支持全县农村经济发展。深入贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会议及2016年中央一号文件精神，切实履行服务“三农”的职责，指导涉农金融机构把支持全县“三农”发展作为全年工作的重中之重，积极优化信贷结构，及时、合理地调度资金投寸，切实增加对农业生产的信贷投入，千方百计保证全县农民生产的合理资金需求。10月末，全县涉农贷款余额15亿6509万元，比年初增加2亿7997万元，增长%，其中，农户小额信用贷款余额3亿1633万元，比年初增加5297万元，增长%。
（四）做好“民生金融”，促进社会和谐发展。一是引导农信社加大对创业促就业小额担保贷款的发放力度，全力推进“贷免扶补”小额担保贷款工作，与各承办部门密切配合，加大信贷投入力度，充分发挥金融支持创业促进就业的作用。1-10月累计发放“贷免扶补”小额担保贷款477笔，金额3207万元，帮助477名人员实现创业，扶贫贴息贷款1200万元。二是做好“大学生村官”创业富民的金融支持工作。今年5月份，我支行主动加强与政府有关部门的沟通合作，对大学生村官创业情况进行调研，探索适合大学生村官创业的贷款模式。截至10月末，累计发放大学生村官创业贷款10万元，支持1名大学生村官实现创业，带动10余人就业。三是加大对民族贸易和民族用品生产企业的信贷支持力度，截至10月末，民贸用品企业——**佳誉塑料厂贷款余额为475万元，人行申请贴息万元。四是加大对中小企业的信贷扶持力度。10月末，全县金融机构对中小企业贷款余额为4亿零404万元，比年初增加1亿9185万元，增长%。
（五）继续做好农村信用社改革央行票据兑付后续监测工作。一是我支行严格按照《农村信用社改革试点专项票据兑付后续监测考核办法》的要求，认真组织实施农村信用社专项票据兑付后改革成效的监测考核工作，有效发挥后续监测考核对推动和深化改革的激励约束作用。二是按季度做好农村信用社的数据库采集工作，切实加强对农村信用
3 / 19 社资本约束、内控管理、支农服务水平、盈利水平等指标的监测考核。
（六）加强金融风险监测，重点开展对地方法人金融机构的监测。近年来，我支行按照快、准、全的要求，做好相关报表的日常监测及报送工作，对地方性法人金融机构的稳健性和风险状况进行定量分析，密切关注地方法人金融机构的信贷快速扩张、贷款质量下降、流动性不足等问题，适时向其提示风险；同时，密切关注小贷公司、担保、典当等非银行业的经营活动，防止其业务经营与银行存贷款、表外业务及民间融资相互交叉渗透出现的潜在风险，切实防范金融风险，维护县域金融稳定。
（七）认真做好存款准备金管理、利率报备监测等基础性工作。一是今年以来，人总行先后六次上调金融机构存款准备金率，三次上调存贷款基准利率，我支行及时转发和传达相关文件，要求金融机构及时调整，并对金融机构流动情况以及政府、企业、民众等社会各界的反映进行调查，及时反馈政策效果；二是提高利率报备的准确性和及时性，加强与金融机构的沟通，深入分析利率报备数据所蕴含的金融现象，按月准确及时上报利率报备数据；三是加大对民间借贷的监测，按季度监测民间借贷利率的变化及对金融机构经营的影响；四是按季度上报小贷公司的利率数据。五是在上级行的指导下，我支行从利率定价机制建设、利率定价因素构成、利率定价信息化建设、政策执行情况和利率报备情况五方面对**县农村信用合作联社利率定价机制建设进行了现场评估。
（八）加强对货币信贷运行的监测和评估。今年，10月份，支行对3家存款金融机构（农行、建行、农信社）进行了涉农信贷政策导向评估，评估结果显示，2016年，在涉农金融服务方面，农信社为优秀，农行、建行均为中等。
（九）对农信社支农再贷款使用和管理情况开展现场执法检查。11月15-16日支行组织相关人员对农信社支农再贷款发放、管理等情况进行了现场检查，截至2016年10月末，2016年1月份人行发放的支农再贷款，基层社已全部发放完毕，共发放9570笔，金额2亿元，均严格按照支农再贷款的对象、用途、期限及台账管理的要求进行发放。从现场检查情况看，支农再贷款管理严格，使用合法合规，较好地支持了农村经济的改善。
（十）加强调查研究，助推货币政策传导。支行把信息调研工作作为今年工作的重中之重，紧紧围绕“科学选题、合理规划、立足实际、服务经济”的工作思路，加强调查研究，确保调研成果转化为上级行和当地政府决策服务，使调研成果真正发挥作用。今年来，完成的调查、分析报告有：支农再贷款需求增加的原因调查、农村信用社改革后重点调查报告、农村金融产品和服务方式创新开展情况调
5 / 19 研、金融支持大学生村官创业现状调查、金融支持**旅游产业的相关研究、关于对**县中小企业在稳健货币政策下融资情况的调查报告。
二、夯实业务基础，进一步提高金融服务水平
（一）进一步提升金融服务与管理水平。加强金融服务与管理的探索，及时把《云南省银行业金融机构执行中国人民银行政策情况综合评价办法》、《云南省银行业金融机构重大事项报告制度》、《云南省银行业金融机构重大事项报告制度》、《曲靖市新设银行业金融机构开业管理与服务指引（试行）》等文件转发至各商业银行、农村信用联社、小额贷款公司，并结合**县实际提出贯彻意见，进一步拓展人民银行履职空间，扩大金融管理覆盖面，切实提高基层人民银行金融管理和金融服务的水平和能力。
（二）推进支付体系建设。认真开展第二代支付系统和中央银行会计核算数据集中系统建设。继续推进非现金支付工具使用，加强银行卡市场建设，积极参与“5?15”打击和防范经济犯罪集中宣传日活动，配合公安部门严厉打击银行卡犯罪活动。继续加强账户管理，规范账户查询行为，有效落实账户实名制。继续做好支付清算系统维护工作，确保安全稳定运行。继续加强账户管理。组织3家金融机构共31人参加中支组织的结算账户知识培训考试，其中28人首次考试及格并取得了“人民币银行结算账户办理资格证”，有3人通过补考也取得了“人民币银行结算账户办理资格证”，从而提高了金融机构的账户管理水平。
（三）改进国库服务。认真发挥国库部门在保证财政资金安全和防范化解国库资金风险中的监督作用；稳步推进财税库横向联网工作，努力实现财政资金的安全稳健运行。加强国库资金管理切实防范国库资金风险。严格柜面审核和监督，严格执行对账制度，对2016年1-2月份的收支数字逐笔核对，确保账务核对相符。加强国库风险排查力度，关注细节管理，强化内控措施，有效地提高国库风险防范水平。倾力打造“国库直通车”服务，扩大直接支付惠民领域。截至2016年10月末，通过小额支付系统累计发放“大中型水库移民后期扶持资金”万元，累计业务量2016笔。大大加快政府补助资金支拨效率，有效落实了国家惠民政策和举措。
（四）加强对辖内金融业的统计、调查、分析和预测，严把数据质量关，努力提高数据的准确性、及时性和权威性。按月编制《银行业金融统计月报》和其他相关报表，为各级领导决策提供参考，并根据县域经济金融情况，做好辖区经济金融运行情况分析。经济金融分析立足于地方经济运行特点，突出区域性、特色性和时效性，重点对中小企业贷款、农户贷款、招商引资企业贷款情况及影响经济金融协调发展的制约因素进行分析研究，提出针对性建议，为地方
7 / 19 政府和上级行决策提供参考。加强金融统计执法检查工作。按上级行要求，支行于6月14日至15日历时2天共投入6个工作日对辖内银行业金融机构和小贷公司开展了金融统计执法大检查，对2016年金融统计执法检查整改落实情况进行复查。稳步推进金融统计标准化工作，成立了由人行牵头，各商业银行和农村信用合作联社组成的金融统计标准化工作推进小组，督促辖内银行业金融机构金融统计标准化工作，及时反映金融统计标准化推进过程中的情况和问题。根据曲靖中支《转发关于做好2016年企业商品交易价格调查样本调整工作的通知》要求，**支行首次参加企业商品交易价格调查，支行指定相关人员深入到被调查企业云昆养殖厂，对企业样本信息进行采集、归类和汇总上报。
（五）推动征信体系建设，积极改善金融生态环境。一是加强征信宣传工作，积极推动社会信用体系建设。以“征信知识宣传周”为契机，以“我与我的信用记录”为主题，积极组织全县金融机构开展形式多样的信用记录关爱日宣传活动。期间共发放宣传资料5000份，接受咨询100余人次。二是加强对企业信用信息基础数据库的管理和运用，积极做好贷款卡的发放、年审工作。截止2016年10月末，共年审贷款卡63户，新办贷款卡22户。三是积极推进中小企业信用体系建设工作和监督工作。通过对企业信用信息采集流程的进一步规范化管理，加强对中小企业信用信息的征集工作，不断提高企业基本信息的准确性和完整性，积极推进系统运用工作。四是根据《云南省金融机构贷款卡申办资料审验实施细则》及中支的有关要求，开展了金融机构贷款卡申办资料审验员培训和考试工作，全县金融机构共有17人参加了培训和考试，取得了好的成绩，达到了预期的目的。
（六）做好货币金银工作。加强对人民币流通管理工作的监督，规范银行机构人民币收付业务。深化反假货币网络建设，加大反假货币宣传力度，配合公安机关严厉打击假币犯罪活动。认真开展了反假等宣传活动。通过宣传，使广大人民群众进一步掌握了假币识别、残损人民币兑换等常识及相关法律法规，提高了广大人民群众的自我保护意识和自我保护能力，维护了广大人民群众的利益，得到了一致好评。
（七）积极组织开展金融机构反洗钱宣传月活动。我县各金融机构、保险公司各营业网点都统一悬挂布标、张贴宣传海报、发放宣传手册，并借助电子显示屏等设备宣传反洗钱相关知识。为进一步提高**县金融机构、保险业反洗钱人员业务水平，11月11日支行对**县金融机构、保险业反洗钱相关人员共30人进行业务知识培训和测试。通过培训和测试提高了预防和打击洗钱犯罪工作实效开创了我县反洗钱工作新局面。
9 / 19
（八）深入开展“为民服务创先争优”活动 为深入贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，进一步推动支行窗口服务部门坚持以人为本、执政为民，增强服务意识，改进工作作风，提升服务质量，促进创先争优活动扎实深入开展，根据总行党委《关于在人民银行窗口部门深入开展“为民服务创先争优”活动的指导意见》和分行党委、中支党委的相关要求，支行制定了《窗口部门开展“为民服务创先争优”活动实施方案》，通过“三亮三比三评”，努力把支行建设成为服务人民群众的便民窗口，展示精神风貌的形象窗口，优质服务、高效廉洁的文明窗口。支行窗口部门基础业务股、2名党员、6名业务人员均签订了公开承诺书，自觉接受服务对象的监督。
（九）加强信息、应急管理、信访、档案等人民银行内部各项基础服务工作，不断提高综合服务水平。强化金融业信息安全管理，按照《金融机构编码规范》要求，组织完成了机构信息管理系统的推广，完成了银行业金融机构、小额贷款公司等6家机构的登记建案工作，金融业信息安全管理无序化状态得到彻底改观。密切关注各类苗头隐患，认真开展信访排查工作，全年无来电来访及信访举报事件。积极开展法制宣传月和保密宣传月活动，进行计算机保密检查，加强政务公开和应急管理，努力提高依法行政能力和保密安全意识。建立保密密码工作情况评估机制，开展保密评估一次，达到B级。认真做好档案收集、整理等基础工作，完成了2016年度纸质档案归档工作。
三、严格内部管理，积极构建和谐央行
（一）强化内控管理，落实岗位责任制。日常工作中，我们按照“清理、改进、完善、提高”的要求，不断修订完善内控制度，始终把加强内控制度建设当作强化管理、提高工作质量和水平的头等大事来抓。把“制度立行”的理念转化为全体员工认同的基层行的内控文化，让员工更加了解加强内部控制建设的重要性，做到“决策服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度、监督依靠制度”，使加强内部控制建设成为每个部门、每位员工自觉的行为规范。进一步完善风险点的防控措施，使制度建设与上级行要求同步、与业务发展同步、与风险转化同步，切实做到内控制度建设与时俱进，内控长效机制不断完善。今年，支行多次开展内控风险隐患排查活动，进一步提高员工的风险防范意识。根据排查出来的问题，支行召开职工大会，就内控管理、风险防范进行专题教育，重点加强对员工的思想政治、职业道德和法制教育，增强全行员工对内控安全和风险防范重要性、必要性和紧迫性的认识。各部门对排查中发现的问题，从制度层面、操作层面、日常业务检查层面分析问题成因，建立健全各项制度、操作规程和岗位职责，加大制度执行力度，11 / 19 切实消除内控安全管理风险隐患。
（二）做好财务核算工作，严格控制各项费用开支。认真执行有关财经规章制度，严格把关，认真审核各项开支，确保费用开支合法、合规；加强财务分析，及时认真编制和上报财务收支报告，针对财务收支变化，财务管理中的新问题、新情况，认真分析研究，提出建议，进一步完善相关财务管理措施。认真执行支行用水、用电管理制度，节约每一度电、每一滴水、每一张纸，坚决杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。严格执行车辆管理办法，控制公务用车，能够合并使用车辆的尽量合并使用，减少不必要的出车，降低油耗。严格执行支行办公用品采购管理办法，实行统一采购，统一管理，节俭办公。加大办公自动化管理信息系统的应用力度，充分利用个人电子邮箱，减少纸质文件、材料，各类文件处理全部通过办公自动化运行，严禁利用办公电话闲聊，严格控制长途话费。严格执行各项财务规章制度，严肃财经纪律，严格执行财权、事权分离原则，形成相互制约机制。坚持一支笔审批制度，同时，严格预算管理，确保各项财务开支均衡和合理。
（三）坚持不懈做好思想政治工作，构建和谐支行。突出思想政治工作的主动性，及时把握员工思想脉搏，帮助职工释疑解惑，培养员工的健康心态，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观。突出思想政治工作的针对性，想群众之所想，办群众之所盼，在政策允许范围内多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，增强思想工作的创造力、说服力和感召力。通过征求意见、文体活动等生动活泼的形式，在全行努力营造“家和万事兴”的良好氛围。结合要害岗位考核及加强内部管理和案件防控专项活动，支行领导多次与职工交心谈心，在力所能及的情况下解决了一部分职工的困难，缓解了职工压力，同时通过交心谈心活动，也使行领导了解到一些部门在工作中存在的问题及安全隐患，及时提醒各部门负责人引起重视。为统一思想，和谐奋进，新年伊始，支行党组书记李长顺同志就以《改进作风和谐奋进》为题，大力倡导八种作风，并要求领导干部发挥表率作用、共产党发展模范作用、职工发挥主力作用，希望全行职工同心携手，为支行的明天而努力。
（四）加强领导班子建设。支行领导班子坚持从严治行的原则，不断提高领导班子的自身素质，努力以一流的素质带出一流的队伍，努力打造一支具有凝聚力、战斗力和创造力的领导班子。一是加强思想品德修养，增强班子的感召力和亲和力。班子成员加强党性修养，牢固树立自重、自省、自励意识，看轻权力，看重责任，看轻做官，看重做人，时时、处处、事事突出领导的示范带头作用，以过硬的品德、坚定的理想信念和高尚的人格魅力来感染员工，赢得
13 / 19 员工的信赖。二是加强理论素质培养，增强班子的战斗力。班子成员在组织职工教育学习的同时，不断加强自身理论素质的培养，坚持中心组学习制度，将中心组理论学习情况作为领导班子考核和领导干部述职的重要内容，学政治、学理论、学业务，做到学与用的统一。促进领导班子提高组织管理能力、科学管理水平，力求工作有新的提高、新的突破。三是加强工作方法培养，增强班子的凝聚力。班子成员在做思想政治工作上，坚持以理服人，以情感人，以诚待人。四是加强作风建设，提高班子的执政能力。班子成员首先注重团结，相互尊重，把珍惜班子的团结，视同珍惜自己的生命同等对待，大事讲原则，小事讲风格，事前多通气，事中多研究，事后多沟通，努力营造一个团结和谐的工作环境。始终坚持民主集中制原则，始终坚持党组议事规则和行长办公会议事规则。
（五）深入开展庆祝建党90周年系列活动。为隆重庆祝中国共产党成立90周年，大力宣传党的光荣历史和党领导下金融事业取得的伟大成就，引导和帮助广大干部职工牢固树立热爱党、信赖党、坚定跟党走的信心和决心，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，支行掀起了开展庆祝建党90周年系列活动的热潮。一是认真组织广大党员和党员干部学习《中国共产党历史》一、二卷、《中国共产党新时期简史》等党史著作，把“学党史”作为支行党组中心组和党支部必学内容，通过集中学习，介绍和宣传党的光辉历程，引导广大党员和干部职工全面了解和正确认识党的伟大成就、宝贵经验、光荣传统和优良作风，更加坚定共产主义理想和永远跟党走的政治信念。全体干部职工结合学习收获和工作实际，认真撰写了心得体会。为检验学习党史成效，支行在6月份组织开展了“学党史、知党情”知识竞赛活动。二是积极开展“党在我心中、奉献在央行”主题征文活动，全体干部职工积极参与，结合学习型党组织建设，从立足本职岗位，从见证基层央行的新事新貌、理念更新和思想感悟等视角，以歌颂党、歌颂祖国、歌颂央行，深入挖掘“身边的榜样”为内容，开展征文活动，以达到自我教育、共同提高的效果。
（六）深入推进股室文化细胞工程建设。为深入推动支行央行文化“细胞”工程建设，倡导以文化人和文化由心生、由我生理念，提炼股室和岗位文化，反映股室要求和岗位要求，成立了“央行文化细胞工程建设领导小组”，推动股室文化细胞工作的开展。在分管领导的重视和认真组织下，各部门积极响应、全力推进，股室细胞文化建设取得了明显成效。
（七）支行灾后恢复建设工作在上级行的关心支持下，已5月19日对建设工程、绿化工程进行了初验，并对存在问题及时进行整改，5月26日进行了终验，已验收合15 / 19 格；6月2日办公楼、营业室及各功能用房已恢复正常使用，业务运行正常，各项工作走入正轨。
四、完善制度体系建设，进一步落实党风廉政建设责任制
（一）分解落实责任，层层抓好落实党风廉政建设责任制落实。根据上级行纪委的统一安排，制定印发了《党风廉政建设责任制分工表》，明确了责任人、牵头部门、具体责任人、协办部门的工作任务、责任考核和责任追究的具体内容，并根据新的规定，重新逐级签订了目标责任书，党风廉政建设的各项任务指标得到逐层逐级落实。与加强内部管理和案件防控专项活动相结合，在各股室自查的基础上对照分工表逐项检查目标任务的进展情况，指出未按时限完成的任务，提醒各股室加以注意，并要求限期完成。（二）认真开展“加强内部管理和案件防控专项”活动和“制度执行力建设”活动。一是按照曲靖中支《中国人民银行曲靖市中心支行加强内部管理和案件防控专项活动实施方案》要求，支行拟定了《中国人民银行**县支行加强内部管理和案件防控专项活动实施方案》，由支行党风廉政暨惩防体系建设领导小组负责组织领导，立足于教育、预防、规范，强化内部管理，把加强内部管理和案件防控专项活动落到实处，为有效履行基层央行职责提供坚实基础和有力保障。二是把制度执行力建设活动与加强内部管理和案件防控专项活动紧密结合起来，在全面梳理排查风险隐患的基础上，分析根源，提出整改措施，明确整改责任、整改时间、整改责任人员，限期整改。并通过思想教育、经常性的规章制度学习，培育良好的职业道德风尚和爱岗敬业精神，引导干部职工增强责任意识、风险意识，不断提高执行各项规章制度的自觉性。
（三）组织开展反腐倡廉宣传教育，筑牢思想道德防线。一是以“加强内部管理和案件防控专项活动”为契机，把防范案件教育贯穿到各项工作的全过程，对职工进行认真执行规章制度的教育，不断增强广大职工的法制观念和案件防范意识，增强自我约束能力，使广大干部职工遵纪守法、爱岗敬业、牢固树立思想道德防线，自觉抵制不良行为。二是开展“廉文荐读”活动。2016年支行共编发“廉文荐读”12期，并组织全行员工座谈讨论。三是开展全员谈话活动。了解员工工作、生活、家庭及“八小时以外”的情况，是否参与炒股、经商、买卖基金以及有无贷款及金额、用途等情况，在互相交流沟通中，全行员工加深了理解，增强了做好支行各项工作的信心，提高了风险防范意识，敲响了思想上的警钟，做到防患于未然。四是以各种学教活动为载体，加强对反腐倡廉的宣传教育工作。支行党组以“春训集中学习”、“风险隐患排查”、“内部管理和案件防范”、“警示教育”、“党的知识、党的理论、党的历史”、“创先争
17 / 19 优”、“学习杨善洲先进事迹”等学习活动为载体，不断加大反腐倡廉工作的宣传力度。
（四）积极推进惩防腐败体系建设。进一步修改完善了《中国人民银行**县支行建立健全惩治和预防腐败体系工作制度》，落实惩治和预防腐败体系领导小组工作职责及议事要求。并结合支行实际，分解细化惩防腐败工作任务。制订了《中国人民银行**县支行2016年建立健全惩治和预防腐败体系工作要点》，明确责任部门及时限要求。
六、存在不足及2016年工作打算
通过一年来勤奋工作，支行在工作上取得了一些成绩，但离上级行的要求，员工们的期望，还存在许多问题和不足，主要是在基础管理、金融服务方面等还存在不足，尤其在规章制度的执行、基础业务的管理方面还存在许多薄弱环节，需要在今后的工作中进一步加强整改，强化落实。2016年，支行将着力在以下方面推进工作落实：
一是进一步贯彻落实好稳健的货币政策。深入银行业金融机构及相关企业开展调研，加强对金融机构协调和窗口指导，加大货币政策促进经济发展方式转变和经济结构战略性调整的政策指引，坚持“区别对待、有扶有控”，引导金融机构把新增贷款资源向重点经济领域和薄弱环节倾斜，不断提高经济增长的质量和效益。
二是进一步提高防范系统性金融风险能力。注重货币政策执行的前瞻性和科学性，加强对经济金融运行状况的全面监测、科学分析和预测、预警，强化地方法人金融机构流动性管理，跟踪和监测地方法人金融机构经营状况，灵活运用货币政策工具，确保金融体系流动性充足，辖区金融稳定。
三是深化金融生态环境建设。以农村支付体系建设及农村社会信用体系建设为重点，稳步推进金融生态环境建设，积极营造良好的经济社会发展环境。
四是持之以恒抓好内部管理。对照中支内控安全专项检查和审计中发现的问题，认真整改落实，强化内控管理，夯实基础，确保安全。
五是深入持久地加强党风廉政建设和干部队伍建设。进一步修订完善党风廉政建设责任制量化考评办法和考核标准，深入落实案件治理专项活动实施方案，提升案件风险防范能力和水平。
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第6篇：中国人民银行：工作会议
2011年中国人民银行工作会议于1月5日至6日在京召开。会议认真学习传达了党的十七届五中全会、中央经济工作会议和国务院领导同志重要指示精神，全面总结了2010年人民银行主要工作，深入分析了当前国内外经济金融形势，研究部署了2011年工作任务。人民银行行长周小川在会上做工作报告和会议总结。
会议确定2011年人民银行工作的总体要求是，全面贯彻党的十七大，十七届三中、四中、五中全会和中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，实施稳健的货币政策，着力提高政策的针对性、灵活性和有效性，保持价格总水平基本稳定，支持经济发展方式转变和经济结构战略性调整，推动金融改革，加快金融创新，完善金融法律法规，防范系统性金融风险，维护金融稳定，提升金融服务和管理水平，促进经济社会又好又快发展。
会议指出，2010年是“十一五”规划的收官之年。五年来，人民银行面对前所未有的复杂形势和百年一遇的国际金融危机，在党中央、国务院的科学决策和坚强领导下，针对不同时期经济金融运行情况，适时调整货币政策取向，有效应对国际金融危机冲击，促进了国民经济平稳较快发展。
会议全面总结了2010年人民银行主要工作。按照党中央、国务院的决策部署，人民银行继续实施适度宽松的货币政策，进一步加强流动性管理，处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构和管理通胀预期的关系，深入推进金融改革发展，维护金融安全稳定，提升金融服务和管理水平，加强党的建设和干部队伍建设，强化内部管理，各项工作取得了显著成效。
一是着力提高货币政策的针对性和灵活性，进一步巩固国民经济发展的良好势头。针对经济运行的新形势新情况，及时调整货币政策力度。按照“区别对待、有扶有控”的原则，引导金融机构加大对国家重点产业调整振兴、经济社会薄弱环节、就业、消费、节能环保、战略性新兴产业等方面的支持，严格控制对高耗能、高排放和产能过剩行业贷款。认真落实国家房地产宏观调控政策，实施更为严格的差别化住房信贷政策。会同有关部门出台金融支持中小企业发展的政策措施。积极改进和完善涉农金融服务。加大对区域经济协调发展和企业“走出去”战略的信贷政策指导。积极做好青海玉树强烈地震、甘肃舟曲特大山洪泥石流等救灾应急和灾后重建的金融支持与服务工作。
二是抓住时机继续深化金融改革，加快金融市场发展。中国农业银行(2.63,0.00,0.00%)在上海和香港成功上市。牵头研究制订中国进出口银行和中国出口信用保险公司改革实施总体方案。进一步推进人民币汇率形成机制改革，保持了人民币汇率在合理均衡水平上的基本稳定。跨境人民币业务取得突破性进展，跨境贸易人民币结算试点地区扩大到20个省(区、市)，参与试点的企业由最初的365家增加到67724家。实行人民币跨境投融资业务个案试点。加快贷款转让市场建设。发展非金融企业超短期融资券，多渠道满足企业流动资金合理需求。
三是健全金融稳定长效机制，防范跨境资本流动冲击。积极参与国际金融改革，密切跟踪国际金融监管体制改革动向，探索建立我国逆周期的金融宏观审慎管理制度框架。会同有关部门扎实开展中国“金融部门评估规划”工作。加强对系统性金融风险的监测评估。有效抑制异常外汇资金流入，防范跨境资金流动风险。
四是加强金融法制和金融基础工作，不断提升金融服务与管理水平。颁布人民银行执法检查程序规定、非金融机构支付服务管理办法等。建立金融业综合统计体系，大力推进金融统计标准化。建成运行网上支付跨行清算系统，全面推广电子商业汇票系统。实施非金融机构支付服务监管。农村支付服务环境进一步改善。首次发布《中国金融标准化报告》。推进金融IC卡和社会保障卡试点。建立部际信息安全协调工作机制，开展网银业务和银行卡安全检查。货币金银管理进一步加强。发挥国库服务社会民生作用，强化国库监督管理。加强对利率市场化等重点热点问题的研究，启动金融业发展和改革“十二五”规划编制工作。研究落实支持区域发展的金融政策。征信管理工作稳步推进。中小企业和农村信用体系建设取得新突破。反洗钱工作扎实有效，积极参与各类国际及区域性反洗钱组织的相关工作。
五是积极参与全球经济金融治理和区域合作，继续深化央行间货币合作。通过G20平台深度参与全球经济治理，与主要国家中央银行加强宏观经济金融政策的对话与协调。推动基金组织份额和治理改革取得重大进展。全面深入参与国际金融机构的工作及其国际金融标准和准则制定，推动清迈倡议多边化正式生效，积极参与中美战略与经济对话等重大机制化活动，务实推进金融合作。
六是党的建设、干部队伍建设和反腐倡廉工作取得新成效。大力推进学习型党组织建设。领导班子和干部队伍建设取得新进展。落实党风廉政建设责任制和构建惩防体系工作取得新成效。会同有关方面成功举办“金融系统反腐倡廉建设展”。工程建设领域突出问题专项治理工作取得新进展。积极推进金融系统治理商业贿赂工作。围绕职能调整，深入推进基层行建设。进一步强化内部管理，提高服务水平和保障能力。
会议强调，要深入学习贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神，积极面对形势变化和新的挑战，扎实做好金融宏观调控和金融改革发展各项工作。会议确定了当前和今后一个时期的主要任务：
一是稳物价。把稳定物价总水平放在金融宏观调控更加突出的位置，提高调控的针对性，有效管理流动性，控制物价过快上涨的货币条件。
二是促转变。在经济结构调整中，要充分发挥好货币信贷政策的引导作用，重点支持扩大内需特别是居民消费需求、产业结构优化调整、区域协调发展和城镇化建设以及节能环保、生态建设、应对气候变化等。同时，金融业自身也要加快转变发展方式，进一步推进金融产品和服务方式创新，把信贷资金更多投向实体经济。
三是防风险。抓紧机制建设，改善融资结构，建立存款保险制度，加强金融监管协调，建立健全系统性金融风险防范预警体系和处置机制。构建逆周期的金融宏观审慎管理制度框架，在注重运用传统货币政策工具的同时，不断丰富和创新宏观审慎管理的工具和手段。加大跨境资金流动的监管力度，防止异常外汇资金大规模流入。
四是推改革。统筹兼顾深化国内金融改革和推动国际金融改革两方面工作。要继续推进金融机构加快建立现代金融企业制度，进一步健全和完善多元化的金融组织体系。要积极稳妥地推进利率市场化、人民币汇率形成机制改革和资本项目可兑换进程，稳步扩大对外开放。同时，要继续推动国际金融机构改革，推动国际社会加强对系统重要性机构的监管，促进国际监管标准的一致性，提高监管的针对性和有效性。
会议部署了2011年人民银行工作的主要措施：
一是落实好稳健的货币政策，进一步加强宏观审慎管理。把好流动性总闸门，引导货币信贷总量合理增长，保持合理的社会融资规模。根据经济金融形势和外汇流动的变化情况，综合运用利率、存款准备金率和公开市场操作等价格和数量工具，保持银行体系流动性合理适度。实施差别准备金动态调整措施，引导货币信贷平稳适度增长。坚持“区别对待、有扶有控”的原则，加强信贷政策指导，着力引导和促进信贷结构优化。继续优化中小企业金融生态，多方面拓宽中小企业融资渠道。大力推进农村金融产品和服务方式创新，全面改进和完善对“三农”的金融服务。落实差别化住房信贷政策，推动房地产金融健康发展。
二是继续加大金融改革力度，推动金融产品创新。做好金融业发展和改革“十二五”规划的起草工作。稳步推进利率市场化和人民币汇率形成机制改革。继续培育货币市场基准利率。加强对金融机构利率定价能力的评估，引导其增强风险定价能力。进一步完善人民币汇率形成机制，发挥市场供求在汇率形成中的作用，参考篮子货币进行调节，增强汇率弹性，保持人民币汇率在合理均衡水平上的基本稳定，促进国际收支基本平衡。加快发展外汇市场，推动汇率风险管理工具创新。继续推进金融机构改革。深入推进国家开发银行商业化转型，进一步完善公司治理结构。加快推进中国进出口银行和中国出口信用保险公司改革。扩大人民币在跨境贸易和投资中的使用，稳步拓宽人民币流出和回流渠道，逐步建立健全人民币跨境支付清算网络，加强人民币跨境收付监测。加强银行间市场产品创新和规范发展。
三是切实防范系统性金融风险，维护金融稳定与安全。加强金融风险监测、评估、处置工作。继续加强对银行业、证券业、保险业的日常监测分析，将信托公司、财务公司等非银行金融机构纳入地方法人机构监测体系，加大对新型农村金融机构、非正规融资活动、金融控股公司和交叉性金融工具的监测力度，研究制定金融控股公司管理办法和降低国内系统重要性金融机构风险的政策措施。继续做好高风险金融机构的风险处置工作。继续做好中国首次“金融部门评估规划”工作。严密监控跨境资本流动。完善跨境资金异常流动应对预案。
四是扎实推进金融服务现代化，全面提升金融服务与管理水平。根据新形势和新要求，完善金融法律法规。强化金融统计和宏观经济分析。进一步强化中央银行会计监督工作。继续推进支付体系建设。发挥科技服务与保障作用。加强货币金银管理。稳步推进国库现代化建设。扎实开展金融研究。加快征信体系建设步伐。完善反洗钱体系。
五是深入开展国际和港澳台金融交流与合作。通过G20峰会、财长和央行行长会议等重要平台深度参与全球经济治理，加强与各国宏观经济金融政策协调。推动落实基金组织份额改革。更广泛参与金融稳定理事会和巴塞尔银行监管委员会等国际金融标准制定机构各项工作。加强与非洲开发银行、泛美开发银行等多边机构的合作，继续深化与港澳台地区的金融合作。
会议强调，要进一步加强人民银行系统建设。强化系统建设，是履行好中央银行职能的根本保证，必须常抓不懈。一是继续深入贯彻落实科学发展观，进一步加强党的建设。着力推进学习型党组织建设。贯彻落实《建设社会主义核心价值体系实施纲要》。深入开展创先争优活动。积极开展文明单位创建活动。二是加强领导班子和干部队伍建设。加快“五型”人才队伍建设。三是进一步落实党风廉政建设责任制，加强惩治和预防腐败体系建设。四是扎实抓好基础工作，切实加强内部管理，提高系统运行效率。重点抓好以下方面：一要抓作风建设。良好的作风是履行好中央银行职责的关键。要增强大局意识和纪律观念，在思想上和行动上与中央保持高度一致，坚决贯彻执行各项重大决策部署，确保政令畅通，令行禁止。要树立扎实的工作作风，加强调查研究，及时掌握真实情况，狠抓工作落实，避免形式主义、作表面文章。要正确处理管理与服务的关系，寓管理于服务之中，不断加强和改进中央银行金融服务工作的过程中，更加充分地行使法律赋予的各项监督管理职能。二要抓制度建设。形成按制度办事、靠制度管人的有效机制，是人民银行各项工作规范运行、可持续发展的根本保证。要建立健全各项规章制度，狠抓制度落实，审计、纪检监察、组织人事等部门要各司其职、齐抓共管，推动建立群众监督和领导干部问责机制。三要抓基层建设。分支机构是人民银行系统的有机组成部分，是履行中央银行职责的重要基础。要进一步优化岗位设置，提高资源配置效率。要加强对基层行的指导，建立上下级行之间顺畅的信息沟通渠道，加强总行与分支行系统的协同。总行和各分支行都要关心基层行，力所能及地为他们解决实际困难。四要抓风险防控。既要高度重视防范各种外部冲击对重要业务系统安全稳定运行带来的风险，也要高度重视防范由于自身管理不严、操作失误等风险。为此，要切实加强风险排查、内部控制和案件专项治理，做到管理科学，监督有力，控制有效。
会议要求，2011年金融调控和金融改革发展稳定各项工作任务十分繁重，人民银行全体干部职工一定要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，统一思想，坚定信心，与时俱进，开拓创新，以优异成绩迎接建党90周年，为我国经济社会又好又快发展做出新的贡献。(完)
第7篇：中国人民银行上半年纪检监察工作总结
中国人民银行克旗支行
2007年上半年纪检监察工作总结
2007年上半年，我支行纪检监察工作在上级行和支行党组的正确领导下，按照中心支行纪委的安排部署，结合支行工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、重在预防”的方针，紧紧围绕支行中心工作，进一步落实责任、健全机制、强化监督，推动党风廉政建设和反腐败工作不断上新水平，总结如下：
一、认真贯彻落实赤峰中支纪检监察工作会议精神，加强干部队伍作风建设，促进支行各项工作的稳步提高
支行纪检监察部门认真履行组织协调和监督检查职责，严格按照总、分行和赤峰中支纪检监察工作会议精神的要求，把加强对领导干部作风建设作为保证落实科学发展观，构建和谐央行为工作的切入点，按照“八个坚持、八个反对”和胡锦涛同志提出的领导干部作风建设的要求，切实加强对干部职工的正面教育，从转变学风和工作作风入手，解决学风不正，工作作风不实的问题，在支行开展了树正气、讲奉献的活动，用以提高干部职工的政治素质和审美情趣，取得了较好的效果。
二、以预防为主，加强学习，促进基层央行干部职工廉洁从政 克旗支行以坚持“两个务必”、坚定理想信念和加强道德修养为目标的反腐倡廉教育。完善了“大宣教”格局，充分利用党、政、工、团等组织，等不同的宣教渠道，按照《人行克旗支行反腐倡廉宣传教育基本规划》，开展了 “艰苦奋斗、廉洁奉公主题教育”，按照赤峰中支纪委的部署，开展了“廉文荐读活动”。为突出廉政教育的实效性，做到 “四个实现”：一是实现反腐倡廉教育工作与全行干部职工教育工作结合，积极开辟艰苦奋斗教育、革命传统教育、警示教育、第二廉政教育课堂；二是实现反腐倡廉教育与学习总行《岗位风险防范指南》相结合，进一步对照、疏理内部规章制度，加强和完善岗位风险点防范操作，提升内部管理能力；三是实现反腐倡廉教育与学习各项业务工作相结合，为各项业务发展提供保障；四是实现反腐倡廉教育与创建文明单位、创建青年文明号等活动相结合，积极为职工创造廉政学习活动平台。为保证学习时间，支行坚持每季集中进行一次反腐倡廉教育和警示教育，每月集中组织职工政治理论学习一次。通过行之有效的宣传形式，提高了干部职工拒腐防变能力。
二、认真落实党风廉政建设责任制
为认真贯彻落实赤峰中支党委提出的“三三四”工作措施，不断强化和完善党风廉政建设责任制。一是进一步完善了“大宣教”工作格局，充分发挥党、政、工、团和各股室的作用，统一部署，形成合力，不断丰富教育内容，创新教育形式，把宣传教育工作融入各项业务工作之中，使反腐倡廉教育系统化、经常化、制度化。二是落实了“一把手”负总责，班子成员根据分工抓好分管部门的党风廉政建设工作，强化“一岗双责”意识。纪检监察部门认真履行组织协调职能，充分调动和发挥各业务部门在反腐败抓源头工作的积极性，并层层签订党风廉政建设责任状。三是认真落实党风廉政建设工作日志制度，为把握工作重点，我们将《中国人民银行赤峰市中心支行党风廉政建设责任制落实工作日志制度》复印发至各位行级领导和各股室负责人，并详细说明如何填制。四是坚持每季对支行各部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查，每半年对支行落实党风廉政建设责任制进行自查，并及时上报自查结果。五是为发挥监督职能的作用，纪检部门每季对支行各股室内部控制状况进行监督检查，发现问题及时向领导和各部门负责人反馈，并提出处理建议。
三、加强案件防范工作，进一步做好信访举报工作 克旗支行严格按照赤峰中支纪委的工作部署，坚持“防、堵、查”并举的工作方针。一是支行党组加强对案件查办工作的组织领导，实行重大案件“一把手”报告制度和“一案三报”制度。二是做好案件防范工作。认真落实案件防范工作责任制。坚持“一把手”负总责，分管领导和业务部门各负其责。三是从政治思想教育入手，强化内部管理、落实规章制度、健全监督制约机制、制定防范措施。四是抓好要害岗位的风险排查工作、岗位轮换工作及强制休假制度的落实，及时提出风险预警，消除安全隐患。五是充分发挥职能作用，对各股室规章制度落实情况做到每季进行一次自查，每半年进行一次全面检查，发现案件隐患和带有倾向性的问题，及时进行整改。六是进一步完善信访举报工作制度，设立了举报箱和举报电话，并专人负责，确保信访渠道的畅通。
四、深入开展纠风工作，加大行业作风建设的力度 上半年，我支行行业作风建设本着结合工作实际，突出重点、求真务实、从严治行的指导思想，把纠风工作同支行的中心工作有机的结合起来，继续贯彻“纠建并举、综合治理、以建为主”的方针，并按照市中支党委制定下发的《加强行业作风建设的实施方案》和《中国人民银行克旗支行加强行业作风建设实施细则》，围绕“转变作风、规范行为、改善服务、多做实事”和“纠、建、评”相互促进的要求，加强对干部职工进行思想政治教育、法制教育、廉政教育和爱岗敬业教育。努力构建以岗位标准化管理为主线，行为规范化管理为形式，绩效考核和外部监督制度化为保障的行风建设长效机制。积极参与地方政府组织的行风评议活动，主动接受社会各界的监督。努力营造文明、规范、高效和争先创优的良好环境和氛围。通过行风建设促使支行干部职工的精神风貌和服务水平有了明显改善和提高。
五、认真履职，按质按量完成上级行下达的各项工作任务
一是认真学习，提高自身的综合素质，为正确履行职责奠定理论基础。二是克服人员少，任务重的困难，把纪检、内审、事事监督工作统筹兼顾，尽量避免顾此失彼，从“严、实、细、新”上下功夫，按质按量完成中支纪委下达的各项工作任务。三是围绕纪检工作展开调研，2007年共编发信息13期，调研文章3篇。四是按照标准化的要求规范整理档案。
第8篇：中国人民银行某某中心支行工作总结
中国人民银行某某中心支行2010年度工作总结
2010年，人民银行某某中心支行以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻成都分行和*******中支工作部署，理清工作思路，明确工作重点，在贯彻执行货币政策，维护辖内金融稳定，提高金融服务水平上下功夫，主动履职，开拓创新，有力推动各项工作的开展。
一、认真贯彻适度宽松的货币政策，促进地方经济持续健康发展
(一)加强政策传导，引导信贷增长适度，投放均衡。2010年随着经济逐步回升，投资拉动和贷款投放逐步回归常态，中心支行坚持“区别对待、有保有控”的信贷政策，通过金融工作会议、金融联席会议、经济运行分析联席会议等形式，向地方政府和有关部门加大对适度宽松货币政策传导和宣传解释，合理引导信贷预期。加强与政府部门的沟通，促进信贷政策与产业政策的协调配合，支持经济增长方式转变和经济结构调整。一是配合辖内重点项目建设，及时发放项目配套资金，重点支持交通运输、煤炭开采和洗选、电力生产等行业。二是认真做好支持节能减排和淘汰落后产能的金融服务工作，在积极支持企业技术改造和淘汰落后产能的同时，严把信贷关。三是加强房地产和金融市场的监测分析。引导金融机构加大对保障性住房建设的支持力度，及时提示房地产信贷风险。加强对金融市场的监测分析，积极探索促进金融市场发展的措施。做好地方法人金融机构进入同业拆借市场的推荐初审和黄金市场的监测
-1担保贷款余额8754884万元。召开大学生“村官”座谈会，了解其金融服务需求，引导金融机构支持大学生创业。
（四）加强货币政策工具管理，切实发挥货币政策工具作用。加强存款准备金管理，跟踪监测执行有区别存款准备金率的##农村合作银行经营情况，开展对农村信用社存款准备金管理的现场检查，监测信用社流动性变化情况。加强再贷款、再贴现和利率管理。开展对**、**、等农村信用社支农再贷款使用情况现场检查，规范再贷款使用。加强利率管理，建立利率跟踪监测制度，及时反馈利率政策效应；运用利率优惠政策支持民族经济发展，对符合条件的贵州苗药药业有限公司给予利差补贴（9月末贴息5485346553元），有力支持我州少数民族经济发展。
（五）做好农村信用社改革试点资金支持工作。继续做好农村信用社票据兑付后续监测工作。针对今年1季度**县农村信用社不良率上升至20.72%的情况，中心支行及时开展现场调查，约见该社高管人员谈话，分析不良贷款成因，提出化解不良贷款的措施，至11月末该社不良率降为6.57%，比一季度下降14.15个百分点，有力推动农村信用社深化改革。
（六）农村金融教育培训全面铺开。农村金融教育培训工作2008年底在我州**、**县试点以来，取得较好效果。今年在全州全面铺开。为有力推动工作开展，提高志愿者培训水平，中支对第二批一级志愿者22人进行了培训，同时指导志愿者开展培训工作。至11月末，全辖共举办培训班97期，培训 6453人，其中农户6044 人，占培训总人数的93.6%，农村金融教育
-3末数据为基期，通过期限缺口分析法，参照资产负债数据，识别可能的资金缺口。三是密切关注证券业、保险业发展状况，加强金融风险监测评估指标采集工作。
三、加强外汇管理，切实提高外汇管理水平
（一）做好外汇新政策宣传和新系统推广运用工作。加大政策宣传力度，通过举办培训班、开展外汇市场“诚信兴商宣传月”和外汇管理知识竞赛活动，以及在政府网站发布资料、在闹市区进行集中宣传等方式开展宣传活动。召开政银企座谈会，强化政策引导和业务指导。做好外汇业务新系统推广应用工作，国际收支间接申报核查、内控风险测评、外汇非现场检查等系统上线运行，全面启用外汇金宏系统开展国际收支统计间接申报，加强对系统运行的监测。
（二）改进外汇管理，提高外汇服务水平。改进和完善资本项目外汇管理，规范外汇业务审批。到11月末，共办理经常项目外汇业务19个批次，货物贸易出口收汇核销544885万美元，办理资本项目外汇业务88笔。加强协调配合，做好2010年外商投资企业联合年检和外汇年检工作。
（三）加强外汇监管，促进金融机构合规经营。加强对个人结售汇业务、服务贸易及收益等非现场监测，掌握外汇资金流向，防范资金异常流动风险。注重非现场和现场检查相结合，提高检查的针对性和有效性。将专项检查、专项核查并入外汇业务合规性检查中，提高工作效率。今年开展工行、建行、中行三家外汇指定银行外汇业务合规性检查和国际收支核查，进一步规范金融机构从业行为。
-5数据调查收集工作。加强统计管理。开展对县支行、金融机构统计工作考核，定期通报数据质量。开展统计检查，规范辖内统计工作。完善金融机构数据信息共享机制，为金融机构搭建数据信息共享平台。加强调研和信息反馈工作，建立和完善农民工调查联系机制，关注和反馈农民工返乡就业创业和“三农”经济发展等情况。建立大学生“村官”信息交流机制。做好常规性和制度性经济金融调查工作，监测经济运行情况，提高经济分析预判能力。
（三）加强支付结算和反洗钱工作。制定《改善农村地区支付服务环境实施方案》，加强非现金支付工具宣传，改善农村支付服务环境。举行“畅想人生·安全用卡”银行卡宣传暨刷卡无障碍示范街区授牌活动，普及银行卡知识，提醒公众安全用卡。在城乡增加ATM和POS机具的布放量，切实改善用卡环境。至10月末，全州共布放POS终端740台，ATM机具177台，分别比年初增长48％和34.09％。开展电子商业汇票宣传推广工作。至11月末，完成支票影像业务99笔。加强反洗钱工作。对辖区67家金融机构开展风险等级评估工作，对评估为高风险的4家机构采取电话督促、现场走访等措施，规范反洗钱行为。加大培训力度，组织开展“2010年支付结算及反洗钱远程培训测试”，对金融、保险机构的反洗钱知识培训，提高反洗钱工作水平。
（四）加强国库经理，提高国库服务水平。扎实抓好国库基础工作，确保国库核算准确、及时、完整。强化服务理念，不断提升国库服务水平。在旱灾期间，开通国库资金拨付“绿
-7搭配券别结构，提高流通中人民币整洁度。加强库房库款管理。开展对中心支库及10个县支库检查，检查面达100%。加强反假货币工作。配合公安机关开展打击假币犯罪专项行动，打击假币犯罪力度进一步加大。至11月末共收缴各类假币8888835元。加强反假宣传，在“反假货币宣传月”活动期间，金融机构和社会各界全方位立体式开展以“打击假币违法行为、维护国家金融安全”为主题的反假货币宣传活动，使打击假币犯罪成为社会共同责任。加强对反假货币工作的指导和监督，提高从业人员反假技能。开展对金融机构的现场检查，并对验钞机具防伪检测功能进行抽检，保证人民币信誉。
（七）加强安全保卫工作，防范案件事故发生。加强机制建设，建立和完善社会治安综合治理管理机制与组织机构。强化责任落实，逐级签订安全保卫目标管理责任书，落实管理责任。加强消防管理，对消防设备进行登记并定期检查更换。制定消防预案并进行演练。加大检查督促力度，至11月末对11个设库支行每个支行检查11次。加强枪支弹药管理，杜绝案件事故发生。加强技防设备及押运工作管理，设备完好率达98%。严格按规定执行押运任务。至11月末，共执行发行基金押运任务100次，行程2050000余公里，圆满完成全年发行基金押运任务。
五、严格依法行政，切实推进政务公开和金融法制工作
（一）认真落实行政执法责任制，规范行政执法行为。加大行政执法监督检查力度。对中支机关开展行政许可和行政执法卷宗评查，保证行政执法和行政许可行为合法合规。开展对7
-9律学习讲座3次，开展学法用法暨法律知识竞赛2次。加强法制调研，完成分行法律事务处重点课题《对完善人民银行分支机构综合执法检查工作的思考》调查报告撰写工作，开展《国外金融知识普及的主要经验及对我国的借鉴意义》、《对完善基层人民银行政务公开工作的思考》等调研，调研成果被分行金融法制网页采用。做好“五五”普法总结验收工作。开展对##、##、##3个县支行“五五”普法工作现场验收和其他支行考核验收工作，对工作开展情况进行通报。接受州政府“五五”普法工作验收检查，被评为某某“五五”普法先进单位，得到州政府的充分肯定。
六、加强内控管理，切实防范各类风险
（一）加强内部管理，提高管理水平。一是建立完善各项制度。在巩固“制度落实年”活动成果的基础上，中支启动新一轮《内部管理制度汇编》修订工作，对所有全行性内部管理制度进行清理，将仍然有效的制度汇编成册，强化工作的规范性。二是加强对重点部位和关键环节的监督检查。制定《某某中心支行机关会计财务管理办法》，加强财务管理，提高预算编制的前瞻性，严守财经纪律，规范财务行为。认真开展“小金库”专项治理工作，构建防治“小金库”长效机制。开展会计内控制度执行情况大检查，切实防范资金风险。三是加大对基本建设、车辆物资的管理。制定《某某中心支行基本建设及大型修缮项目检查辅导实施细则》，加强对辖内大型修缮项目的检查辅导，防止“三超”发生。调整采购中心设置，完善组织机构,不断完善“管采分离，相互制约”的集中采购运行机制。做
-11突发事件应急预案桌面演练等应急演练，并对演练情况进行评估。通过演练，进一步验证预案的可行性和有效性，提高处置突发事件的能力。三是加强应急管理宣传教育和信息报送。利用内联网站设立应急知识专题网页，采用宣传、图片等形式开展专题教育活动，提高职工应急管理意识。按要求及时、准确反馈突发事件信息，为有效处理突发事件提供信息支持。
七、全面加强党建和文明创建工作，为各项工作的顺利开展提供保障和动力
（一）以领导班子建设为重点，促进整体素质的提高。按照创建“学习型班子”要求，扎实抓好班子的理论学习。制定《党委中心组理论学习个人自学实施意见》和《党委中心组法律学习制度》，明确学习要求。认真落实党委中心组学习制度，做到突出重点，务求实效，重点学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、中央经济工作会议和人民银行工作会议精神及十七届五中全会精神等，用理论武装头脑，切实提高理论素养。二是求真务实，深入实际，班子能力建设得到加强。认真落实领导干部调研工作制度，班子成员深入基层了解职工思想动态，研究工作中出现的新情况、新问题，采取有效措施加以解决。加大对贫困边远县和党建扶贫点的调研力度，分析原因，研究切实可行的工作措施。深入开展调查研究，注重将调研成果转化为工作措施。党委班子成员上报调研报告6篇，《中国金州黄金资源开发现状的思考》、《基于财税信贷视角下房地产调控新政策效应调查》、《基层央行党风廉政建设责任制落实情况与建议》、《基于信贷视角看贫困地区农村信用社发
-13突出问题，形成全方位、多视角的考核体系。三是加强后备干部队伍建设。坚持备用结合、动态管理原则，切实加强后备干部选拔、使用和管理工作，及时将条件成熟的青年干部纳入后备干部队伍。加强对后备干部的培养和锻炼，通过交任务、压担子，提高后备干部的能力。今年共考察选拔中支后备干部4人，选拔县支行后备干部38人。四是加大教育培训力度，提高干部队伍整体素质。制定干部培训计划，分专业、多渠道、多形式开展培训。抓好春训集中学习，促进干部职工对全年目标任务的理解和认同。结合实际开展各类培训，提高职工的业务技能。认真做好岗位任职资格培训和远程网络培训工作。开展《银行会计》、《全国银行间债券组织发行管理操作规程》等远程网络培训。组织各类培训班30期，参加培训人员达1834人次，选送推荐113人次参加上级行举办的各类培训。
（三）加强党的基层组织建设和党员队伍建设。一是认真落实党建工作责任制，加强党员教育。认真开好2009年度党员领导干部民主生会，提高民主生活会质量。督促指导辖区7个县支行党组召开民主生活会，确保取得实效。开展对党建工作目标落实落实情况的督促检查，完善党员领导干部工作联系点制度，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。认真落实“三会一课”制度，举办党史知识专题讲座，使党内生活制度化，规范化。抓好党员发展工作，今年批准预备党员转正2名，发展党员2名。二是深入开展创先争优活动。制定《某某中心支行关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》，召开全辖创先争优动员大会。结合开展“党员业务标
-15动反腐倡廉工作深入开展。制订《某某中心支行2010年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，明确总体要求、目标和措施。把党风廉政建设纳入党委重要议事日程，年内中支党委共召开四次党风廉政建设专题会和两次党风廉政建设暨惩防体系领导小组会议，为抓好党风廉政建设提供组织保障。制订《某某中心支行2010年党风廉政建设责任制分工表》和《惩防体系建设工作要点》，将任务分解到行领导和各职能部门负责人，明确职责和任务。加强监督检查，班子成员每年两次对分管部门落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查，促进制度落实到位。完善党风廉政建设责任制考评机制，对县支行和机关科室组织开展2009年度党风廉政建设责任制量化考评，考评结果纳入综合目标考核的重要内容。认真落实领导干部问责制，全辖未发生违反党风廉政建设责任制规定造成严重后果应受到责任追究的行为。
（二）认真落实从严管理干部要求，强化权力运行监督制约，从源头上预防和治理腐败。加强干部管理，重点加强对领导班子、班子成员特别是“一把手”的管理。严格执行领导干部报告个人有关事项制度、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度。今年，对新提任县支行正副行长和中支正副科长进行任前廉政谈话55人次，对县支行主要负责人开展谈话180人次。认真落实党员领导干部民主生活会制度，组织开展领导干部述职述廉和民主测评工作。认真落实党风廉政和干部监督工作联席会议制度，增强干部监督工作的合力，提升监督效能。加强对涉领导干部及“权、钱、人”等重要部位和关键环节权力运行的监
-17树立辖区人民银行良好的社会形象。
2010年，我中支认真落实科学发展观，求真务实，开拓进取，较好完成了全年工作任务。但我们也清醒地看到，中支的整体工作水平与上级行的要求和履行职责需要仍有相当差距，干部职工的整体素质还需进一步提高，内部管理还存在薄弱环节，一些制度和措施还未真正落实到位，党建和文明创建工作还需进一步加强，工作的前瞻性和创新性还需进一步强化，调研分析水平还需进一步提高。在今后的工作中，我们将以支持地方经济建设、履行央行职责为己任，不断总结经验，弥补不足，努力开创工作新局面。
