第1篇：个人分管工作总结
个人分管工作总结
11月中旬被中心调到物业管理一部，派驻文体中心工作，新岗位、新环境、新的工作内容，既是机遇，也是挑战，经过科室分工安排，主要负责餐饮和保洁工作，餐饮工作还未正式开展，我的主要工作精力主要是抓保洁。主要从以下工作展开：
一是熟悉环境，为了保障工作的顺利开展，首先做到对场馆内部及周围环境进行了解，例如服务对象的办公场所，卫生间分布，楼体电梯位置，各个赛事场馆及展馆等等，总之所需保洁维护重要区域都要铭记于心。
二是熟悉人员，需要对服务对象单位领导及所属主管科室有所熟悉，以便工作中的日常沟通，相互协作。还需对场馆的各个区域主管和用人安排及时掌握，避免出现人员安排不当及脱岗情况出现。
三是日常检查，体育中心二期等部分保洁工作已经开始运转，每天对所需保洁区域进行日常检查，发现问题第一时间联系责任主管及时现场处理解决，重大问题及时向领导汇报。
四是征求意见，适时主动征求服务对象对保洁工作的意见建议，积极认真地处理相关投诉，在保洁服务范围内，最大限度地满足服务对象需求，提高保洁服务质量，截至目前未发生相关事项。
目前，两个场馆均未开始对外运营，本着节约人力财力的情况下，主要保障体育中心二期
一、二层（包括篮球馆、游泳馆、办公区域）所有区域和博物馆一层大厅及五层餐厅及用餐场所干净整洁，其它已交接的区域场所做到适时维护。
我的汇报完毕。
第2篇：分管党建，纪检，监察和人武个人工作总结
2018年，按照分工，我负责党建，纪检，监察和人武工作。在过去的一年里，本人严格以一名合格的党员标准要求自己，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，并充分发挥党员的先进模范作用。为不断提高自己的思想认识，认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，经过一系列的学习，使自己坚定了政治立场，提高了自己的政治思想水平，时刻保持清醒的头脑，更加坚定了对共产主义的信念。努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，投入了自己全部的精力和热情，为支部的建设和发展做了一些工作，自己本身在各个方面也都得到了锻炼和提高。工作中取得了一定的成绩，得到了同志们的拥护和赞扬，现将本人一年来的思想工作总结如下：
1、党建工作 2018年，在科创区管委会党工委、创业园街道党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观和党的“十九大”会议精神以及习总书记视察四川讲话精神，紧紧围绕“省委十一届三次全会，市委七届五次全会”精神，引导广大党员进一步增强看齐意识、党性意识、规矩意识，立足岗位履职尽责，形成全面从严治党新常态，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使广大党员的政治素质得到了新的提高，各项工作也得到上级部门的充分肯定和居民群众的广泛好评。
支部现有党员195名，其中，新发展党员2名，转入预备党员1名，全年新增党员68名，转出党员12名。其中男性党员108名，女性党员82名，在册党员大学文化程度以上党员人数占70％，退休党员人数占12.6％，流动党员人数占10％。
按照园区、街道党委的要求，及时将党务工作进行公示，接受群众监督；规范党费管理制度。做到按标准、按时上缴党费，全年共计收缴党费收缴党费13469元（壹万叁仟肆佰陆拾玖），上缴街道党委党费13469元（壹万叁仟肆佰陆拾玖）。2018年街道下拨党建工作经费20000.00元（贰万元整），全年支出党建经费60000.00元（陆万元整）。
完善组织建设围绕基层党组织建设标准相关要求，着力建设党建阵地，打造阳光社区党支部党员固定活动场所及党员远程教育平台。将辖区共建单位党组织和在社区双报到党员等纳入社区党支部的队伍中，增加沟通协作和资源共享，提升党组织的战斗力。成立党社区党员志愿者服务站，建立党员义工队伍六只，常态化开展党员志愿者活动，全年开展志愿者服务活动30余次，志愿者服务时间2000余小时，2018年，支部以小区为载体，建立树高卡地亚小区党支部，充分发挥共产党员的先锋模范作用，促使党员积极投入小区建设与管理之中，化解矛盾纠纷，收集群众关注的热点难点问题台账并定期跟踪反馈，正确引导群众依法依归合理反映诉求，积极参与小区建设，化解小区矛盾纠纷。
严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，2018年共计培训入党积极分子5人次，纳入入党积极分子培养对象2人，发展预备党员2名，建立社区后备干部人才库，纳入社区后备干部管理7人，培训后备干部6人，同时完善党员基本信息表和党员日常管理信息表，及时将党员日常表现记录在档。
积极组织开展系列主题党日活动。2018年，在科创区管委会党工委、创业园街道党委的正确领导下，坚持以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”，科学发展观重要思想为指导，深入学习党的“十九大”会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“三会一课”，“大学习、大讨论、大调研”活动，引导广大党员进一步增强看齐意识、党性意识、规矩意识，立足岗位履职尽责，形成全面从严治党新常态，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全年支部开展主题党日12次，党员大会4次，先后组织党员观看《厉害了，我的国》，《榜样3》，《庆祝改革开放40年庆祝大会》等视频教育材料3.12组织党员到京东方建设者之家植树，开展庆祝建党97周年大型文艺汇演，参观王右木故居等，使支部党员在心灵深处及实际行动深受教育和影响，积极发挥党员先锋模范作用。
开展“三微”行动（微联系，微服务，微心愿），广泛征集困难群体，困难职工、孤寡老人及留守儿童等弱势群体的微心愿，积极组织动员广大党员自愿献爱心，帮助弱势群体实现微心愿。“三微”行动开展后，2018年，支部开展以“点亮微心愿、幸福千万家”为主题的活动，共接受党员，群众捐款5230.00元（伍仟贰佰叁拾圆整），布偶114件，玩具288件，雨伞20把，书籍728册，衣服若干件（套），并全部送往阿坝州壤塘县中壤塘镇学校。2018年，走访慰问高龄、困难、生病住院党员5人次，及时将组织温暖送到同志们身边，感受到组织的关怀。
党风廉政建设严格按照党的“十九大”会议精神和中纪委相关会议精神，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴社区。组织支部党员认真学习新《党章》，新编《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党支部工作条例》试行版等相关文件，组织支部党员，社区工作人员，后备干部参加警示教育，参观了川北监狱，绵阳市看守所等警示教育基地，自觉主动接受群众监督，并把廉政建设纳入社区日常教育工作上，做到大会必学，小会必讲，警钟长鸣，防微杜渐。
人武工作2018年完成兵役登记59人次，发放兵役登记证48本，应征青年上站体检5人次，参加民兵整组训练2次，防空应急演练1次，并获先进个人称号，召开庆祝建军91周年座谈会等。
存在的问题和今后努力方向一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但因社区工作量大，突发性任务多，有时会产生懈怠情绪，造成有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬；再者，虽然平时也比较注重学习，但学习的内容只注重当时用的着或与本职工作有关的内容，不是力求全面发展，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好；组织管理能力、综合分析能力、协调能力和文字言语表达能力等，还有待于进一步提高。在今后的工作中，我将继续发扬优点，克服不足，努力向书本学、向先进人物学、向优秀同事学、向群众学，勤于磨炼，提升自己的综合能力，以高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。
第3篇：乡镇分管工作个人 总结
工作总结（2010—2011年）
一、思想上
能认真学习党的指导思想和各项会议精神，认真贯彻党的各项决议，努力用科学发展观改造和提高自己。工作中努力学习各项业务知识，虚心向同事请教，诚心听取同事的意见，不断改进工作方法，工作中能顾全大局，坚持原则，努力完成党委和政府交办的各项工作任务。工作中注重班子内的团结，相互补台不拆台，工作中做到了相互协调共同进步。
一、分管的工作
1、全力做好安全、消防工作。除完成县安委会和消委全安排的工作外，开展了安生消防专项整治月活动二次，平时检查7次，做到平时检查和季度检查相结合，下达整改表和现场督办相结合，劝导教育和惩戒教育相结合。安全工作是2010年全县优秀单位。2011年迎接县大型检查二次，小型检查二次，均得到检查组的好评。
2、大力抓好计生工作。能认真按照县政府关于计生工作的要求及时认真地布署督导计生站工作，建议开展了《乡干部包村计生工作责任书》，建议计生站抓出各村计生工作的特色，能亲自入户了解基本情况，与站内人员一同分析、探讨工作，不断改进计生工作局面。使全乡的计生工作始终保持在全县二档三的好成绩。
3、竭力做好信访和司法工作。及时了解村内发生的各种矛盾纠纷，争取把问题解决在萌芽之中，司法调处4起，协调解决2起（有一起正在解决过程中），信访解决2起，有效地控制了村民纠纷的升级。
4、稳步抓好文化教育卫生工作。与各村签定控辍责任状，平时认真做好中小学的控辍工作，大力提倡尊师爱教，支持教育的发展。努力完成了新型农村合作医疗的参合率，认真做好宣传和服务工作。做好村容卫生整治工作，采取集中整治和检查考评相结合的方式提高村屯卫生环境质量。做好了红十字会的健全基层组织3个、完善工作制度、实施救助11人次。
三、存在的问题的改进打算
1、在工作中还有待进一步提高工作能力，特别是解决各种问题的能力，需在今后的工作和生活中学习提高。
2、政治理论学习较少，今后要养成好的学习习惯。
第4篇：分管领导个人工作总结
分管领导个人工作总结
分管领导只有充分发挥思想政治上面的优势，落实科学发展观，坚持从群众中来，到群众中去的思想，坚持党的路线方针，今天小编给大家整理了分管领导个人工作总结，谢谢大家对小编的支持。
分管领导个人工作总结篇1
x年，在市委、市政府的正确领导下，在市政法委、综治委的具体指导下，我认真学习贯彻“xxxx” 重要思想，牢固树立和落实科学发展观，从自身做起，从班子成员抓起，强化治安防患意识，严格落实综合治理各项措施，有效维护了社会稳定，确保了各项综治目标任务的的实现。
一、强化领导，严格落实工作责任。
注重从自身做起，不断强化思想认识，切实重视做好综治工作。一是强化教育引导。做为单位负责人，要注重从班子的思想抓起，要求全体干职工充分认识到民政工作是社会稳定的基石，工作做得好与坏直接关系到社会的稳定，关系
到民心和稳定。从而使大家在思想上绷紧了综治工作这根弦。二是成立了领导机构。为使综治工作有人抓，有人管，我们及时调整成立了局综治领导小组，由局长任组长、分管综治工作领导为副组长、股室负责人为成员。领导小组的成立为综治工作的顺利开展提供了保障。三是落实责任。为及时处理来信来访和上级领导交办的任务，我们做到分工明确，责任到人。实行信访“首问负责制”，把关口前移，把矛盾处理在萌芽状态。通过扎实有效的工作，我们从没有因处理不及时而引起上访和事态的扩展。
二、严格条件，确保城乡低保顺利实施。
为切实做到应保尽保、应退尽退，和杜绝优亲厚友、虚报冒领、截留挪用的现象的发生，防止群众因低保不公而上访举报，要求低保等股室人员坚持实行严格的低保准入制，建立健全了低保义务监督员和评议制度，严把低保审批程序和享受条件，搞好动态管理。今年，我市低保规范化管理水平得到明显提高，城市低保较好地实现了应保尽保的工作目标，到xx年底，全市共保障城市低保对象7014户15656人，占非农业人口比例的7.70，其中保障常补对象1410户，2221人，非常补对象5604户，13435人，全市累计发放城市低保资金1992.31万元，9月份当月人均补差达145元，1-9月
共发放各类补贴280.75万元，累计新增低保对象762户1753人，清退低保对象321户740人，对268户612人家庭人口和家庭收入发生变化的低保对象及时调整了其低保待遇，真正实现了动态管理下的应保尽保。新增农村低保对象4365户，8157人，所有农村低保对象从xx年元月始普调15元/月，确保了农村困难群众全部纳入低保范围。缓解困难群众看病难，大力开展医疗救助。xx年，困难群众门诊救助6656户，救助金额159.6万元，住院救助3184户，救助金额925万元。社会救助各项指标都已达到或超过xx市下达的指标。
三、强化救灾救济，维护灾区的社会的稳定。
进一步完善了救灾应急预案，做到准备充分，密切关注灾情的发生。今年年初，争取财政安排资金390万元，用于救济受灾灾民。同时上级又下拨资金246万元，用于因雨雪冰冻受灾的群众，现已全部发放到了灾民和特困户手中。5.12四川大地震后，我们配合好市委市政府开展抗震救灾捐赠活动，先后组织了两次大规模全市性捐款活动，共募集资金830.8万元，列xx市前列。其他社会救济对象的救济工作也得到同步推进。在工作中我们坚持查灾、报灾、救灾及时准确，农村特困救助对象准确，杜绝了优亲厚友、虚报冒领、截留挪用、抵扣困难户欠村委会款与及救助与实领不一
致的现象，保证了困难群众的情绪安定和受灾地区的稳定。
四、打牢基础，强化移民库区和村级组织社会稳定。
一是移民后扶政策全面落实。今年还对全市11397个移民进行一次全面的核查核减工作，到目前为止，全市已核减移民人数为348人，对已经核查核减的移民按政策实行停发直补资金。没有出现一起因工作失误而引起的越级上访和群体性事件的发生。二是认真贯彻执行《村民委员会组织法》，深入开展以村务公开和民主管理为主要内容的村民自治示范活动。印发了《市开展〈村委会组织法〉颁布实施十周年纪念活动实施方案》，组织各地开展各种形式的纪念活动。认真抓好
轨道。我不断加强思想政治和法律法规以及业务知识的学习，努力提高自身的政治素质和处理复杂事物的能力，总结经验、查找不足，审时度势，自我加压，搞好调查研究，指导所分管的工作。
一、苦练内功，提高自身素质，使自己尽快成为综治内行
不断加强政治和业务知识的学习，提高自己对综治工作重要性的认识和处理复杂矛盾的能力，在业务上，多向县综治办领导请教，当好小学生。在日常工作中，多向兄弟乡镇学习，取长补短，边学习边摸索。在实践中，深入农户中，倾听群众呼声，了解群众关心的热点、难点问题。分析问题的症结，研究解决的办法，不断增强自己业务能力和驾驭综治工作水平，尽可能使群众少怨气，多宽容，也为构建满意政府、诚信政府、服务政府，多做力所能及的事情。
二、发挥参谋助手作用，增加压力，强化动力
定期分析，准确了解和掌握辖区内的治安形势，不定期汇报、多提建议，当好党委、政府的参谋。根据全乡综治工作开展情况，本着不虚夸，不隐瞒的原则，定期对我乡治安
形势进行分析，找准症结，调整工作重点，拿出整改方案，重点放在抓好落实。坚持抓住试点乡镇的契机，深入开展矛盾纠纷的排查、调处工作。积极建议信访办与综治办合署办公，治保主任兼任信访信息员，建立信访案件，矛盾纠纷调处受理中心，健全以综治、信访、司法调解为主体的联合接访、联合排查、联合调处的工作机制，建立一个矛盾，二个网络，三道防线，四个机制的运转方式，突出“早排查、早发现、早处理”。发现不稳定因素和苗头，及时报告分管负责人，按流程进行分类分流，重大问题明确专人负责，班子成员挂牌调处或成立工作组，把人民调解、行政调解和司法调解有机结合起来。
今年四月份，针对乡道远、边缘村群众到受理中心不方便的特点，征得县政法委、综治办领导同意，积极建议党委、政府开展“综治驻村服务活动”，抽调专人抓，由综治办牵头，班子成员带队协调综治成员单位和相关部门参加，每月10日到20日到20个村居，乡直机关单位深入群众中听民声，解民忧，维护群众的合法权益。宣传法律，指导综治，现场调解矛盾纠纷，现场受理民事经济诉讼。自综治驻村服务开展以来，印发便民卡12000张，现场接受群众法律咨询1200余人次，受理各类民事、经济纠纷36件，现场调解民事纠纷52起，收到良好的社会效果，也为全县带了个好头。
截止十一月底，全乡共排查调处各类矛盾纠纷246起，调处成功236起，调处成功率达96%，一年来没有发生一起群体性上访和械斗事件，更没有发生一起因矛盾纠纷调处不力，民转刑案件。
三、居安思危，增强领导的忧患意识
千方百计争综治地位，想方设法把综治工作放到党委、政府重要议事日程。多年工作实践，我深深地体会到：领导重视对各项工作的开展至关重要。只有领导的高度重视才能牢牢地把握综治工作的主动权，特别是综治工作是一项复杂的社会系统工程，单靠哪几个人，哪一个部门根本就不能完成，必须齐抓共管，为此要经常向党委、政府多说重要，争取地位，多提难处，争取支持。
首先，让领导从思想上改变，过去那种认为综治工作就是补补材料，填填记录，搞好迎查，协调好关系，那种片面错误认为。
其次，少报喜，多报忧，增强党委、政府的忧患意识。每次县综治会议之后，我都对照上级安排和会议精神，结合本乡实际将存在的不足向主要领导重点汇报，以得到他们的重视和支持。争取综治工作的地位，让主要领导认识到社会治安的长期性复杂性和反弹性决定着只要稍一松懈就会严重反弹，树立长期作战、持久作战的思想。使主要领导逢会必讲，班前会必说，让综治工作重要性渗透到每一位乡村干部的思想中，真正形成齐抓共管的良性循环。
党员、老村干中充实了联防户长43个，发挥他们发现矛盾早，介入快，调解及时的优势，战斗在一线，调解在一线，发挥了
际，融入乡党委、政府的中心工作中，既要是指挥员，又要是战斗员，由于社会治安综治治理工作是一项复杂的社会系统工程，光靠你重视，我重视还不够，必须增强全社会的责任感和使命感。由于本人能力有限，有时也感到力不从心，有时也担心无法向各位领导交待，无法向党委交待。
五、民政工作
分管民政工作以来，按照“三个代表” 的要求，“深怀爱民之心，恪守为民之责，多办利民之事”，积极稳妥地开展各项工作，当好党委、政府的参谋，认真抓好救灾救济、双拥优抚五保供养及各类定补人员的管理工作。从严要求民政办工作人员，增强服务意识、改进工作方法、创新工作思路，认真贯彻落实优抚政策，做好优抚工作。积极做好军烈属、伤残复退军人的抚恤定补和对社会上老、残、灾、特困户的救灾救济，做好灾民救济、灾民建房、灾民过冬。特别是职业武警、8023部队转业人员、7169部队退伍人员因待遇落实问题多次准备上访，与他们每个人谈心，宣传政策，减少社会不安定因素。同时做好婚姻家庭矛盾调解，积极推行殡葬改革，有效预防闹丧事件的发生，及时化解矛盾，维护社会稳定。在村民委员会换届选举中全程参与。
六、包村工作
任包村组长以来，能够深入群众中去，了解民情，体查民意，把来自一线的群众的热点、呼声带到乡党委、政府，当好党委、政府的参谋。
针对沱南村(原大陆村和五里村合并)一直各自开展工作，磨合不到一块去的现状，走家串户，深入到老党员、老村干家中，促膝谈心、了解情况，找到问题的症结是在于干部内部闹不团结，互相不服气，各敲各的锣、各把各一方，缺乏凝聚力。结合有很大差距，在工作中存在着很多不足之处，这些将在以后的工作中加以改进，今后将一如既往地找准位置，找出差距，踏实工作，爱岗敬业，进一步加强业务学习，不断提高自身素质，突出综治工作基础，注重综治工作特色，努力提高工作效率。力争把我乡综治工作做得更好，抓得更实，让领导放心，让群众满意。
分管领导个人工作总结篇3
一、健全组织、制度，狠抓措施落实。
一是设立组织。成立了以主任为组长、本人为副组长、为成员的“社会治安综合治理工作领导小组”。二是建立节假日值班制度。在元旦、春节、五一、十一和上级带有政治性重要会议等特殊防护期间，每天均安排一个人专门值班，不仅保证了有情况能及时上传下达和处理，而且也保证了办公场所的安全。
二、坚持“谁主管，谁负责” 的原则，始终把社会治安综合治理工作摆上议事日程。
我始终把“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事” 这三句话牢记在心。始终坚持“谁主管，谁负责” 的原则，严格按照领导班子的分工，层层落实，责任到个人。每次主任办公会，每次全体职工大会，都要将社会治安问题作为一项重要内容，不断提醒和要求大家提高治安防范意识，促使大家“警钟长鸣”，要求大家严格依法行政，照章办事，切忌因失职引案件、事件的发生。
三、坚持“预防为主” 的原则，确保单位内不发生影响社会稳定的事件。
今年，我们继续抓好“三个代表”、科学发展观思想教育，认真学习重要讲话精神、会议精神以及省、市、县政法工作会议精神，并结合实际工作组织干部职工观看了预防毒品犯罪碟片及交通、火灾、被盗等反面警示教育碟片，端正大家为人民服务的态度，改进作风、提高效率、廉洁自律、勤政为民、增强队伍的凝聚力、战斗力为着力点，要求干部职工从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个方面，对自身存在的问题认真进行整改，从而提高了广大干部职工的政治觉悟、法律观念和思想道德水平，保证了全体同志在思想上、政治上与党中央保持高度一致。
四、切实抓好信访工作，加强矛盾纠纷排查化解工作，为全县社会稳定发挥职能作用。
一是安排专门的信访人员，确保每个信访件都能得到及时有效的处理。二是建立信访工作责任追究制和信访稳定责任制，按照“谁主管，谁负责” 的原则，抓好信访案件的落实。我们始终坚持“全心全意为人民服务” 的宗旨，要求认真对待每一位来访群众，办好每一个案件，使信访问题解决在基层，化解在萌芽状态。
今年以来我单位无一起火灾事件、无一件入室盗窃案件、无一伤亡事故、交通事故和无群体性上访事件，同时也无非法宗教组织活动、无赌、毒、黄等社会丑恶现象发生。
在今后的工作，我将继续认真履行自己的职责，立足本职，切实做好分管的社会治安综全治理工作，全力维护社会稳定，力争在全县的综治工作中做出更大的贡献。
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第5篇：组织部分管农村党建工作人员工作总结
组织部分管农村党建工作人员工作总结
我在基层组分管的工作是配合组长抓好农村党建工作，并完成组内材料的综合工作。一年来，在各位领导和部内同志的支持和帮助下，较好地完成了领导交办的工作，并在农村党建工作中做出了一些创新。主要工作可以归纳为推行一个模式，举办一次培训，建设一批场所。
一、一年来的主要工作
1、实行项目负责，全面推行了村级民主治理新模式。将推行村级民主治理新模式列入基层组织建设重点工作项目化管理，由我具体负责推进。适应社会主义新农村建设要求，在总结本地村级民主管理经验，借鉴外地先进做法的基础上，研究制定了《**市村级组织工作规则（试行）》，对村党组织、村委会、村代会的职责、工作制度和村级议事决策程序等进行了详细的规定，形成了健全完善的村级民主管理制度。年初，依据《**市村级组织工作规则（试行）》，形成了一整套推行村级民主治理新模式的规模性材料，指导各乡镇开展了新模式试点工作。8月中旬，在总结试点经验的基础上，组织部与农委、民政局联合下发了《**市村级组织工作规则（试行）》，在全市80%左右的村开始推行“村党组织领导、村代会决定、村委会实施”的村级民主治理新模式，目前，已有89个村成立了村代会，占全市农村总数的72%。通过推行新模式，村党组织的领导权得到了保障，村“两委”班子关系得以理顺，推行工作取得了预期效果，为新农村建设提供了有力的支持。此外，我市推行新模式工作得到了牡丹江市委组织部的重视，有2篇信息和1篇经验在牡丹江组织部的刊物上进行了交流。
2、创新培训形式，努力提升村干部素质。利用3月29日和30日2天时间，与市农委、市新农村办联合举办了全市建设社会主义新农村村党组织书记培训班，对村党组织书记及部分产业协会负责人、产业大户进行集中培训。在培训过程中，注重活化培训形式，改变以往单纯靠说教的培训形式，将参观考察产业基地、龙头企业与重点产业培训有机结合，并增设了新农村建设典型经验介绍和互动交流、座谈讨论。在培训过程中，211名参学人员分别参观了穆棱浩月集团、**市北味天然食品有限公司2个龙头企业和光荣村猴头产业基地和蔬菜村棚室蔬菜基地，让学员切身感受主导产业、规模化经营和现代农业，增强了他们发展产业的信心。**镇蔬菜村、海南乡北拉古村、山市镇青岭子村和二道镇东沙村分别围绕产业发展、和谐农村建设、村级民主管理等方面，在培训班上介绍了新农村建设经验，参学村党组织书记对照先进，查找差距，为谋划好本村发展思路奠定了基础。每节课后都安排一定时间与授课教师互动交流，学员之间互相探讨，充分调动了村干部学习热情，有的课延长了近1个小时。此次培训班，没有向以往采用较长时间，进行大篇幅灌输式培训，而是围绕蔬菜、肉牛、食用菌三大主导产业、农村适用性较强的《土地承包法》、基层党建重点工作等，针对农村现实需要，精选培训内容，提高培训内容的实用性、针对性和可学性，收到了良好的培训效果。
3、加强指导督办，高质量完成村级组织活动场所建设任务。村级组织“六位一体”活动场所建设作为市委组织部的“一把手”工程，坚持高定位、高标准、高效率，20个新建活动场所于9月末全部建成，配套家具及办公用品于10月30日全部配备到位，得到了基层的认可。在活动场所建设中，我具体负责进度督办和办公用品采购工作。在活动场所建设选址、开工、采购办公用品、验收等重点环节，我多次跟随部领导到现场指导，促使乡镇党委投入足够精力，圆满完成建设任务。对活动场所所需的办公用品，大到办公桌，小到钉书器，逐项列出清单，多方询价，交政府采购办以最低价格购进高质量的办公用品。建立了周报告制度，每周一向乡镇党委要一次建设进度，及时向部领导汇报，并对进度慢的进行催办，提高了工作效率，确保工程保质保量如期完成。
此外，在做好以上工作的同时，我还协助组长推进“党建致富链”和村级绩效考评2个重点项目，牡丹江市委组织部在我市召开了村级绩效考评现场会，推广了我市的工
3 / 7 作经验；在组内材料综合工作上，能够按时完成领导交办的材料任务，从未在材料上报时间上出现过问题；在信息上报工作上，撰写了各类信息20余篇，其中有9篇信息在牡丹江组织部刊物上登载（其中3篇信息在牡丹江基层组织建设情况通报上登载，不算信息任务）。
二、工作中的主要收获
一年的工作，得到了很好的锻炼，也取得了一些成绩。项目负责制，使我能够认真研究、独立推进一项工作，无论是工作方法和工作能力都得到了很好的锻炼；到基层调研指导，使我对基层的工作有了一些了解，能够根据基层情况适当调整工作措施，合理摆布工作；组织部高效的工作节奏，使我工作能力得到快速提升，能够较快的完成领导交办的工作任务，并敢于承担工作，善于完成工作；大量的写作工作，使我的文字水平和分析问题的能力得到了很大的提高，能够从全局想问题、看问题，培养出了一定的工作大局观。2016年，经部领导推荐，我被机关工委评为优秀共产党员。
三、工作中存在的问题
虽然完成了部领导交办的任务，有些工作还得到了领导和同志们的肯定，但也存在着许多不容忽视的问题。一是材料质量不高，虽然完成不少材料撰写工作，但很少出精品，不能将我们组织工作取得的成绩反映的更好；二是工作仍不够严谨，考虑问题还不够周全，未能很好的发挥出参谋助手作用，提出的合理化建议不多；三是工作督办和深入基层不够，一年中的多数时间在办公室中度过，下乡入村调研的时候比较少，对基层情况掌握的还不透，推行新模式的村距80%左右的要求还有一定的差距。以上问题和不足将在今后的工作中认真加以解决。
四、下步工作建议
2016年，是我们贯彻落实十七大精神的关键之年，我们组织部应当抓住这一机遇，大胆创新，取得工作上的新突破。
1、将农村党建“三个支点”做为选树性工作，力争在工作经验推广上取得新突破。总结我市夯实农村党建“三个支点”的经验，进一步规范完善，力争在省级推广我市经验。一是“党建致富链”活动。进一步扩大结链范围，完善结链形式，创新服务方式，充分发挥“党建致富链”的作用，使更多的农户在活动中受益，促进农村产业发展，农民增收。二是村级绩效考评工作。指导乡镇党委，按照2016年确定的考核指标，对各村开展工作实绩考核和民主测评考核。严格考评结果运用，依据考评结果，评优劣，定奖惩，更好地发挥绩效考评的激励约束作用。实行考评结果备案制，将各村考评结果报组织部、农委备案，作为评选先优、选树典型和2016年村党组织换届的依据。同时，指导各乡
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2、创新村党组织书记选任方式，在选任新农村建设带头人上寻求突破。“火车跑的快，全靠车头带”。纵观我市强村，都离不开一个好的带头人。2016年下半年，村党组织任期届满，需要开展换届工作。换届时，在健全完善“两推一选”办法推选村党组织书记的基础上，借鉴外地经验，结合**实际，在村党组织书记选任上努力实现三项创新，选好配强新农村建设的带头人。一是实行公推直选。在每个乡镇选择1个村，试点推行村党组织书记“公推直选”，进一步扩大基层民主。二是实行公开选拔。对一些没有合适党组织书记人选的村，拓宽选人用人视野，通过公开招考的方式不拘一格选人才，为农村发展注入新鲜血液。同时，制定科学的考评办法和管理制度，适当增加工作报酬，使通过公开选拔的村党组织书记能够切实发挥作用，为新农村建设做出贡献。三是实行上挂任职。总结今年长汀镇村党组织书记上挂镇党委任党委委员经验，在每个乡镇选1名以上优秀村党组织书记任乡镇党委委员，既能激发村干部的工作积极性，又能使乡镇所作决策更贴近农村实际。
3、创新村级后备干部培养机制。村党组织后继乏人是一直困扰我市农村发展的一个大问题，许多上访村、贫困村，正是因为选不出一个合适的村党组织书记。要解决这一问题，必须从培养村级后备干部入手，储备好后续力量。一是制订管理办法。对后备干部选拔、培养、锻炼、使用的各环节进行深入研究，制定切实可行的管理办法，使村级后备干部选拔和培养工作走上制度化、规范化轨道。二是拓宽渠道选人。面向全村，广泛招贤，不拘一格地选拔后备干部。三是创造条件培养。实行“一对一”帮扶，给后备干部交办具体工作，农闲时节将后备干部上挂到乡镇任职锻炼。四是纳入村级绩效考评。将村级后备干部培养工作纳入村级绩效考评，对后备干部选拔培养达不到数量和质量要求的，按一定比例扣发村党组织书记工资。
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