第1篇：出纳下半年工作总结
出纳下半年工作总结
作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，特别是在非典期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务，出纳下半年工作总结。
在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一、开学期间日常工作：
1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。
2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。
3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。
4、做好2005年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。
二、其他工作
1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。
2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。
3按照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。
在本年度工作中
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。
3、根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。
4、坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。
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我200*年又回到了**集团，集团是一个业务量大，业务种类繁多的地方，我的职责是打印支票、开具各种银行票据接待客户，解答他们的有关业务问题，编制和录入与银行有关的会计凭证，登记银行账簿，整理和保管银行业务资料，半年工作总结《出纳下半年工作总结》。回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，我的自我评价，有没有美化自己，自有公论。我的缺点也是不可掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大家提出宝贵意见。
首先，我一贯热爱社会主义祖国，拥护中国***的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平，平时自学电脑知识，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识，电脑使我的生活过得充实起来。
其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一、日常工作：
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。
二、其他工作
1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。
2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。
回顾检查自身存在的问题，我认为：
一、学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。
二、在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对以上问题，今后的努力方向是：
一、加强理论学习，进一步提高自身素质。对业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对***理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。
二、增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好
第2篇：出纳下半年工作计划与出纳人员下半年工作计划
2018年出纳下半年工作计划
看着如流水般的时间,总是在追赶着它的背影,连感叹都来不及抒发。其实,我们的生活随着时间一秒秒的前进,如同车水马龙的道路一样,各行其道,遵守规则,详细内容请看下文出纳下半年工作计划。
一、上半年主要工作完成情况
(一)认真做好日常性会计集中核算和委派工作。
集中核算工作：
1、完成了各核算单位xx年度决算，撰写了财务分析;协助并配合监察室完成了局系统事业单位xx年度经济责任指标考核、收入统计及干部离任的审计工作、协助并配合体育总会做好省属体育单项协会年检审计工作;
2、配合群体处等有关部门做好四体会的各项经费保障工作。
3、根据财政部有关要求，对各预算单位xx-xx年行政成本数据进行了填报。
4、根据省有关部门通知要求，认真完成了局机关和各核算单位住房公积金和住房补贴计缴基数调整的计算、审核、申报和补缴工作，并及时向财政厅做好xx年经费追加申请工作。
5、根据档案管理要求对所有核算单位xx-xx两年的会计档案共计1292册进行了整理并归档。
会计委派工作：
1、认真总结了十一届周期委派工作，创新新周期会计委派形式。年初中心班子成员带领委派会计进行多次座谈，认真梳理十一届全运会周期委派工作中的成功之处和问题教训，不断探索符合体育系统特点实行委派会计的新模式。我们在充分分析了各单位的实际情况后，根据实行会计委派要首先保证运动训练单位、财政性资金保障单位、以及社会关注度大的单位的原则，结合中心的人力资源情况，在延续对局训练中心和方山训练基地实行会计委派的基础上，今年新增了省体彩中心、水上运动中心、省体科所三家委派单位。并且尝试着一人多单位委派、主辅组合、保重点和控全面的新的管理方式，这也体现了“稳定已有成果，扩大委派类型，全面提高质量”的工作思路，更好地贴合省体育局工作重点，形成以训练单位为主，其他类型单位相结合的委派格局。
2、新周期委派会计工作初见成效。各委派会计到岗后，根据各受派单位新周期工作特点，重新调整修订相应财务制度以及一些新的管理措施，如：局训练中心修订了资金支付审批办法、食堂财务管理规定、食堂餐料采购办法等制度，针对调拨的十一届参赛训练器材量大类杂的特点，专门设立资产管理科，加强资产管理力度;省体彩中心制订了《省体彩中心站点物资材料管理办法》(草案)，在财务核算中增加复核手续，对其日常支出的合理合规性严格把关，进一步提升财政预算专项资金的使用效率和效益;省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及项目经费管理规定等制度;方山基地研究开发枪弹器材核算网络系统电算化管理模式，提高枪弹器材管理效率。另外针对各委派单位专项经费较多的情况，及时提醒受派单位掌控专项经费使用进度，把好预算审核关，每月按时向上级汇报经费执行情况。
(二)其他各项管理工作。
1、针对集中核算单位xx年部门预算专项经费的实际支出情况，进行了真实性资金需要分析，从而剔除“借名支出”等不实信息，为体育局了解掌握真实经费需求提供依据，同时也使完整分析非训练单位周期专项支出情况得到充实。此项工作目前已基本完成，计划在编报xx年部门预算前上报经济处。
2、配合省审计厅对省体育局xx年度预算执行总体情况、结余结转资金使用管理情况以及执行国家和省有关厉行节约规定情况进行了专项审计调查。
3、认真做好“小金库”检查情况回头看落实工作，针对检查中反映较多的资产管理问题，上半年配合经济处专门开展了一次局系统资产清查工作，对长期借用资产进行了清理，并根据清查结果认真做好有关挂账资产调拨核销工作(已报经济处待批);根据审计意见，经多次与竞管中心协调沟通，已督促其将局调拨十运会器材登记入账，并于xx年2月报废了部分器材56.86万元，同时完善了车辆报废审批手续，目前正在办理相关租用器材调拨手续，并在此基础上要求该中心明确专人进行实物管理，切实做到资产账账相符、账实相符。
4、从报表使用者的角度出发，改进了专项经费报表形式，让使用者更容易看懂、接受财务状况报表，更好地掌握本单位的财务信息。
二、上半年主要工作体会和存在问题
(一)实行会计委派制度对推进受派单位整体会计工作有显著作用。
初期的会计委派工作属于摸着石头过河的阶段，经过工作实践，得出了“建立健全制度是财务行为规范的根本，带出优秀团队是提升工作质量的保证，依靠集体智慧应对问题是克难制胜的法宝”等一套会计委派工作经验，我们认为这一工作经验是促成会计委派工作成果得到广泛认同的基础。通过四年的努力，体育局系统实行会计委派的单位，在建立健全各项财务制度，增强财务规范意识，充分发挥财务监督职能，建立规范审核程序，营造良好的财务活动环境等方面都有显著成效。委派会计在推动受派单位会计人员整体能力提高方面也有了结果，如：训练中心今年在委派财务科长建议下新聘用高级会计师一名，两名财务人员晋升到副科级。方山训练基地去年新进财务人员在委派会计带领下，如今已完全胜任基地会计主管工作。足球基地经过委派会计一个周期的参与工作，各项财务工作也有明显起色。这一切都充分证明了体育局党组实行财务体制改革，创新财务管理形式，实施集中核算与会计委派相结合的工作决策是非常正确的。这种财务管理形式也受到其他单位的关注，今年5月份又有辽宁省体育局会计核算中心来宁考察，就核算中心委派会计模式、会计核算、业务办理流程和财务管理等方面进行了全面细致的交流探讨，以此互通信息，互相促进，共同提高。
(二)坚持深化学习与实际工作相结合，对推进中心整体工作质量有明显提高。
坚持学习与实际相结合就是将大家学习的体会、认识的收获转化为解决问题、促进工作的好思路、好办法，为推进会计核算工作更加规范化、制度化的发展和服务质量的提高提供动力。中心始终坚持抓好学习型单位建设，注重激发每位职工的工作学习热情，按照年初确定的学习计划，坚持每月安排二个周五下午以
“每人一课”形式，开展业务交流研讨会。鼓励大家在学习中对实际工作取得的成功经验和存在的问题进行探讨和交流，特别是一些共性的具体问题，提出合理建议和意见，有针对性地拿出对策。比如针对会计科目中项目核算内容口径不清晰的问题，专门进行了讲解，使大家掌握财务政策统一口径。同时，为了使全系统会计人员共同提高，我们又撰写了《解读事业单位会计科目核算及相关政策》一文，并及时上传财务查询网。现在努力学习、自觉学习已成为核算中心每个人的习惯和要求。上半年还根据机关党委要求组织了全体党员群众参加抗震救灾奉献爱心捐款活动。
(三)客观反映工作中存在的问题以此警醒。
核算中心成立以来，通过不断加强会计基础工作规范化标准，单从会计核算的角度看，常规性工作没有大问题，各单位、部门在重视预算管理、遵守财经法规方面有较大提高。但 是真正从工作理念、熟悉政策、实际落实上对财务工作没有足够的重视，或者说没有像抓本职业务那样倍加精心。因此在省治理“小金库”工作组检查和省属单位预算执行专项审计调查中，以及平时处理会计业务工作中出现了许多问题，归纳起来主要如下几点：
1、固定资产管理问题，有些单位和部门接受捐赠和资助的物品特别是贵重物品不入单位财务账，在台帐建立上也不规范，有些甚至根本就不建帐，会计核算上的断链现象比较明显。经办人不清楚办理报废物资程序，致使账物不一致。
2、预算编制与支出控制制度不完善，专项用款执行进度还有待进一步规范。专项的提出、可行性论证、项目确定等不够精准，专项预算编制仍然比较粗糙，没有细化到具体支出明细，因而在具体执行上存在很大的不确定性，随意使用专项的现象依然存在。
3、不够重视用款计划申报程序，各处室各单位对用款计划申报不是很严谨，计划性不强，多次出现过需要使用专项经费时国库指标不足的现象，延误付款时间。
4、开支随意性大，特别是招待费、会议费等具体开支标准不明确，存在事前未办理审批、未编制预算的现象。
5、公务卡使用不规范。从近几年公务卡执行的效果看不是很理想，特别是局机关本级执行难度大，有的处室在外(本市)吃饭或购礼品几仟元，均使用现金支付，中心会计人员多次提出要按照规定执行的建议，但效果甚微。
6、对政府采购流程的规范及手续还有待进一步了解，如印刷费、车辆汽油费等开支使用不能按照政采定点范围来执行，给财务报销审核工作带来了一定难度。
以上这些问题，绝大部分是通过各级部门特别是领导的重视，是能够变事后纠错为事前预防的。
(四)对加强财务工作的几点建议。
1、理顺投资关系，完善内部财务管理规定标准。鉴于省体育局和部分事业单位对外投资，都是以借款形式注入资本，而且长期挂帐，每年审计部门都对此提出问题要求规范。建议局机关和事业单位对这部分投资进行清理，理顺机关和事业单位以及事业单位之间的投资关系，并加强对投资收益的跟踪监督。同时进一步完善如公务卡执行规定、及时更新政府采购定点目录、公务接待、会议标准、车辆运行、差旅费等费用支出项目的内部财务管理规定标准范围，加强内控制约机制。尽早出台适用于省体育局系统内各单位的财务制度汇编，使核算中心会计工作做到有法可依、有章可循。此外，建议在干部轮岗进行有关财务离任审计时，对财务未结事项也要有书面移交记录或处置方案，以避免遗留财务问题无法解决。
2、重视预算专项资金使用管理工作。总体上各核算单位和领导都很重视预算工作，但在具体工作中，特别是近两次的审计情况来看，预算编制的合理性、可行性有待严肃认真仔细地研究。财政部门从今年开始实行预算编制滚动管理，对专项经费实行绩效评价，这些新政策出台迫使我们摒弃老观念，与时俱进地学习、掌握、适应、贯彻财务管理规定，以保证体育事业顺利发展。建议局系统各单位进一步加强预算专项资金的过程管理，细化内部预算指标分解，加大预算支出审批、控制力度，确保各项支出按批复的预算执行。
3、切实加强对财务工作领导，提高懂财理财意识。很多财务工作中反映出来的违规违纪现象，既有制度制定是否完善，单位执行效果是否到位的问题，更多的还是各单位和部门负责人重视财务工作程度不够所导致的。建议各级领导干部在百忙中挤出一定时间像钻研自己业务那样重视和学习一些财务知识，把了解财务管理方面的知识作为自身工作要求，不断增强本部门和单位财务策划和科学理财水平。
三、下半年工作安排要点
下半年，围绕局中心工作任务和中心计划安排，结合上半年工作情况，我们将着重做好以下几项工作：
1、完成各类审计处理意见的整改工作。针对小金库以及专项资金审计后提出的意见，组织会计人员配合经济处和有关部门单位认真查找原因，对照分析，完成整改落实措施，进一步规范财务工作。
2、继续做好会计规范化检查的抽查工作。一项制度的建立必须有其持久性和严谨性做保证，从去年规范化检查工作取得的效果看，规范会计基础工作需要长期的坚持，既要做好日常基础建设，又要有长期制度的监督检查做约束。今年下半年要继续配合经济处做好会计规范化检查的抽查工作。
3、继续做好会计集中核算工作。重点做好上半年预算执行财务分析;配合局相关部门及时做好省运会资金保障工作;做好财务账簿等的标准化统一工作。
4、完善xx年部门预算的精细化工作。根据省级部门预算编制的要求，为保证预算数据的准确、完整，提高财政资金的使用效益，争取在编制xx年部门预算时，尽量做到科学化、精细化，建议经济处建立追踪问效制度，对各单位的预算执行过程进行跟踪监督，项目完成后进行绩效评价，以此提高部门预算编制的准确性、预算执行的严肃性。
5、迅速适应角色，充分发挥委派会计作用。随着上半年新周期委派会计轮岗工作的调整结束，下半年委派会计人员要迅速适应新的工作角色，充分发挥委派会计主观能动性，重点了解新增单位现有财务人员配置及工作职责、修订完善财务规章制度，及时谋划财务管理模式，提出周期工作思路。
6、完成体育局交办的其他工作。2018年出纳人员下半年工作计划
一、上半年主要工作完成情况
(一)认真做好日常性会计集中核算和委派工作。
集中核算工作：
1、完成了各核算单位20xx年度决算，撰写了财务分析;协助并配合监察室完成了局系统事业单位20xx年度经济责任指标考核、收入统计及干部离任的审计工作、协助并配合体育总会做好省属体育单项协会年检审计工作;
2、配合群体处等有关部门做好四体会的各项经费保障工作。
3、根据财政部有关要求，对各预算单位20xx-20xx年行政成本数据进行了填报。
4、根据省有关部门通知要求，认真完成了局机关和各核算单位住房公积金和住房补贴计缴基数调整的计算、审核、申报和补缴工作，并及时向财政厅做好20xx年经费追加申请工作。
5、根据档案管理要求对所有核算单位20xx-20xx两年的会计档案共计1292册进行了整理并归档。
会计委派工作：
1、认真总结了十一届周期委派工作，创新新周期会计委派形式。年初中心班子成员带领委派会计进行多次座谈，认真梳理十一届全运会周期委派工作中的成功之处和问题教训，不断探索符合体育系统特点实行委派会计的新模式。我们在充分分析了各单位的实际情况后，根据实行会计委派要首先保证运动训练单位、财政性资金保障单位、以及社会关注度大的单位的原则，结合中心的人力资源情况，在延续对局训练中心和方山训练基地实行会计委派的基础上，今年新增了省体彩中心、水上运动中心、省体科所三家委派单位。并且尝试着一人多单位委派、主辅组合、保重点和控全面的新的管理方式，这也体现了“稳定已有成果，扩大委派类型，全面提高质量”的工作思路，更好地贴合省体育局工作重点，形成以训练单位为主，其他类型单位相结合的委派格局。
2、新周期委派会计工作初见成效。各委派会计到岗后，根据各受派单位新周期工作特点，重新调整修订相应财务制度以及一些新的管理措施，如：局训练中心修订了资金支付审批办法、食堂财务管理规定、食堂餐料采购办法等制度，针对调拨的十一届参赛训练器材量大类杂的特点，专门设立资产管理科，加强资产管理力度;省体彩中心制订了《省体彩中心站点物资材料管理办法》(草案)，在财务核算中增加复核手续，对其日常支出的合理合规性严格把关，进一步提升财政预算专项资金的使用效率和效益;省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及项目经费管理规定等制度;方山基地研究开发枪弹器材核算网络系统电算化管理模式，提高枪弹器材管理效率。另外针对各委派单位专项经费较多的情况，及时提醒受派单位掌控专项经费使用进度，把好预算审核关，每月按时向上级汇报经费执行情况。
(二)其他各项管理工作。
1、针对集中核算单位20xx年部门预算专项经费的实际支出情况，进行了真实性资金需要分析，从而剔除“借名支出”等不实信息，为体育局了解掌握真实经费需求提供依据，同时也使完整分析非训练单位周期专项支出情况得到充实。此项工作目前已基本完成，计划在编报20xx年部门预算前上报经济处。
2、配合省审计厅对省体育局20xx年度预算执行总体情况、结余结转资金使用管理情况以及执行国家和省有关厉行节约规定情况进行了专项审计调查。
2、继续做好会计规范化检查的抽查工作。一项制度的建立必须有其持久性和严谨性做保证，从去年规范化检查工作取得的效果看，规范会计基础工作需要长期的坚持，既要做好日常基础建设，又要有长期制度的监督检查做约束。今年下半年要继续配合经济处做好会计规范化检查的抽查工作。
3、继续做好会计集中核算工作。重点做好上半年预算执行财务分析;配合局相关部门及时做好省运会资金保障工作;做好财务账簿等的标准化统一工作。
4、完善20xx年部门预算的精细化工作。根据省级部门预算编制的要求，为保证预算数据的准确、完整，提高财政资金的使用效益，争取在编制XX年部门预算时，尽量做到科学化、精细化，建议经济处建立追踪问效制度，对各单位的预算执行过程进行跟踪监督，项目完成后进行绩效评价，以此提高部门预算编制的准确性、预算执行的严肃性。
5、迅速适应角色，充分发挥委派会计作用。随着上半年新周期委派会计轮岗工作的调整结束，下半年委派会计人员要迅速适应新的工作角色，充分发挥委派会计主观能动性，重点了解新增单位现有财务人员配置及工作职责、修订完善财务规章制度，及时谋划财务管理模式，提出周期工作思路。
6、完成体育局交办的其他工作。
第3篇：出纳下半年工作计划
一、上半年主要工作完成情况
（一）认真做好日常性会计集中核算和委派工作。
集中核算工作：
1、完成了各核算单位XX年度决算，撰写了财务分析；协助并配合监察室完成了局系统事业单位XX年度经济责任指标考核、收入统计及干部离任的审计工作、协助并配合体育总会做好省属体育单项协会年检审计工作；
2、配合群体处等有关部门做好四体会的各项经费保障工作。
3、根据财政部有关要求，对各预算单位XX-XX年行政成本数据进行了填报。
4、根据省有关部门通知要求，认真完成了局机关和各核算单位住房公积金和住房补贴计缴基数调整的计算、审核、申报和补缴工作，并及时向财政厅做好XX年经费追加申请工作。
5、根据档案管理要求对所有核算单位XX-XX两年的会计档案共计1292册进行了整理并归档。
会计委派工作：
1、认真总结了十一届周期委派工作，创新新周期会计委派形式。年初中心班子成员带领委派会计进行多次座谈，认真梳理十一届全运会周期委派工作中的成功之处和问题教训，不断探索符合体育系统特点实行委派会计的新模式。我们在充分分析了各单位的实际情况后，根据实行会计委派要首先保证运动训练单位、财政性资金保障单位、以及社会关注度大的单位的原则，结合中心的人力资源情况，在延续对局训练中心和方山训练基地实行会计委派的基础上，今年新增了省体彩中心、水上运动中心、省体科所三家委派单位。并且尝试着一人多单位委派、主辅组合、保重点和控全面的新的管理方式，这也体现了“稳定已有成果，扩大委派类型，全面提高质量”的工作思路，更好地贴合省体育局工作重点，形成以训练单位为主，其他类型单位相结合的委派格局。
2、新周期委派会计工作初见成效。各委派会计到岗后，根据各受派单位新周期工作特点，重新调整修订相应财务制度以及一些新的管理措施，如：局训练中心修订了资金支付审批办法、食堂财务管理规定、食堂餐料采购办法等制度，针对调拨的十一届参赛训练器材量大类杂的特点，专门设立资产管理科，加强资产管理力度；省体彩中心制订了《省体彩中心站点物资材料管理办法》（草案），在财务核算中增加复核手续，对其日常支出的合理合规性严格把关，进一步提升财政预算专项资金的使用效率和效益；省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及项目经费管理规定等制度；方山基地研究开发枪弹器材核算网络系统电算化管理模式，提高枪弹器材管理效率。另外针对各委派单位专项经费较多的情况，及时提醒受派单位掌控专项经费使用进度，把好预算审核关，每月按时向上级汇报经费执行情况。
（二）其他各项管理工作。
1、针对集中核算单位XX年部门预算专项经费的实际支出情况，进行了真实性资金需要分析，从而剔除“借名支出”等不实信息，为体育局了解掌握真实经费需求提供依据，同时也使完整分析非训练单位周期专项支出情况得到充实。此项工作目前已基本完成，计划在编报XX年部门预算前上报经济处。
2、配合省审计厅对省体育局XX年度预算执行总体情况、结余结转资金使用管理情况以及执行国家和省有关厉行节约规定情况进行了专项审计调查。
3、认真做好“小金库”检查情况回头看落实工作，针对检查中反映较多的资产管理问题，上半年配合经济处专门开展了一次局系统资产清查工作，对长期借用资产进行了清理，并根据清查结果认真做好有关挂账资产调拨核销工作（已报经济处待批）；根据审计意见，经多次与竞管中心协调沟通，已督促其将局调拨十运会器材登记入账，并于XX年2月报废了部分器材56.86万元，同时完善了车辆报废审批手续，目前正在办理相关租用器材调拨手续，并在此基础上要求该中心明确专人进行实物管理，切实做到资产账账相符、账实相符。
4、从报表使用者的角度出发，改进了专项经费报表形式，让使用者更容易看懂、接受财务状况报表，更好地掌握本单位的财务信息。
二、上半年主要工作体会和存在问题
（一）实行会计委派制度对推进受派单位整体会计工作有显著作用。
初期的会计委派工作属于摸着石头过河的阶段，经过工作实践，得出了“建立健全制度是财务行为规范的根本，带出优秀团队是提升工作质量的保证，依靠集体智慧应对问题是克难制胜的法宝”等一套会计委派工作经验，我们认为这一工作经验是促成会计委派工作成果得到广泛认同的基础。通过四年的努力，体育局系统实行会计委派的单位，在建立健全各项财务制度，增强财务规范意识，充分发挥财务监督职能，建立规范审核程序，营造良好的财务活动环境等方面都有显著成效。委派会计在推动受派单位会计人员整体能力提高方面也有了结果，如：训练中心今年在委派财务科长建议下新聘用高级会计师一名，两名财务人员晋升到副科级。方山训练基地去年新进财务人员在委派会计带领下，如今已完全胜任基地会计主管工作。足球基地经过委派会计一个周期的参与工作，各项财务工作也有明显起色。这一切都充分证明了体育局党组实行财务体制改革，创新财务管理形式，实施集中核算与会计委派相结合的工作决策是非常正确的。这种财务管理形式也受到其他单位的关注，今年5月份又有辽宁省体育局会计核算中心来宁考察，就核算中心委派会计模式、会计核算、业务办理流程和财务管理等方面进行了全面细致的交流探讨，以此互通信息，互相促进，共同提高。
（二）坚持深化学习与实际工作相结合，对推进中心整体工作质量有明显提高。
坚持学习与实际相结合就是将大家学习的体会、认识的收获转化为解决问题、促进工作的好思路、好办法，为推进会计核算工作更加规范化、制度化的发展和服务质量的提高提供动力。中心始终坚持抓好学习型单位建设，注重激发每位职工的工作学习热情，按照年初确定的学习计划，坚持每月安排二个周五下午以 “每人一课”形式，开展业务交流研讨会。鼓励大家在学习中对实际工作取得的成功经验和存在的问题进行探讨和交流，特别是一些共性的具体问题，提出合理建议和意见，有针对性地拿出对策。比如针对会计科目中项目核算内容口径不清晰的问题，专门进行了讲解，使大家掌握财务政策统一口径。同时，为了使全系统会计人员共同提高，我们又撰写了《解读事业单位会计科目核算及相关政策》一文，并及时上传财务查询网。现在努力学习、自觉学习已成为核算中心每个人的习惯和要求。上半年还根据机关党委要求组织了全体党员群众参加抗震救灾奉献爱心捐款活动。
（三）客观反映工作中存在的问题以此警醒。
核算中心成立以来，通过不断加强会计基础工作规范化标准，单从会计核算的角度看，常规性工作没有大问题，各单位、部门在重视预算管理、遵守财经法规方面有较大提高。但是真正从工作理念、熟悉政策、实际落实上对财务工作没有足够的重视，或者说没有像抓本职业务那样倍加精心。因此在省治理“小金库”工作组检查和省属单位预算执行专项审计调查中，以及平时处理会计业务工作中出现了许多问题，归纳起来主要如下几点：
1、固定资产管理问题，有些单位和部门接受捐赠和资助的物品特别是贵重物品不入单位财务账，在台帐建立上也不规范，有些甚至根本就不建帐，会计核算上的断链现象比较明显。经办人不清楚办理报废物资程序，致使账物不一致。
2、预算编制与支出控制制度不完善，专项用款执行进度还有待进一步规范。专项的提出、可行性论证、项目确定等不够精准，专项预算编制仍然比较粗糙，没有细化到具体支出明细，因而在具体执行上存在很大的不确定性，随意使用专项的现象依然存在。
3、不够重视用款计划申报程序，各处室各单位对用款计划申报不是很严谨，计划性不强，多次出现过需要使用专项经费时国库指标不足的现象，延误付款时间。
4、开支随意性大，特别是招待费、会议费等具体开支标准不明确，存在事前未办理审批、未编制预算的现象。
5、公务卡使用不规范。从近几年公务卡执行的效果看不是很理想，特别是局机关本级执行难度大，有的处室在外（本市）吃饭或购礼品几仟元，均使用现金支付，中心会计人员多次提出要按照规定执行的建议，但效果甚微。
6、对政府采购流程的规范及手续还有待进一步了解，如印刷费、车辆汽油费等开支使用不能按照政采定点范围来执行，给财务报销审核工作带来了一定难度。
以上这些问题，绝大部分是通过各级部门特别是领导的重视，是能够变事后纠错为事前预防的。
（四）对加强财务工作的几点建议。
1、理顺投资关系，完善内部财务管理规定标准。鉴于省体育局和部分事业单位对外投资，都是以借款形式注入资本，而且长期挂帐，每年审计部门都对此提出问题要求规范。建议局机关和事业单位对这部分投资进行清理，理顺机关和事业单位以及事业单位之间的投资关系，并加强对投资收益的跟踪监督。同时进一步完善如公务卡执行规定、及时更新政府采购定点目录、公务接待、会议标准、车辆运行、差旅费等费用支出项目的内部财务管理规定标准范围，加强内控制约机制。尽早出台适用于省体育局系统内各单位的财务制度汇编，使核算中心会计工作做到有法可依、有章可循。此外，建议在干部轮岗进行有关财务离任审计时，对财务未结事项也要有书面移交记录或处置方案，以避免遗留财务问题无法解决。
2、重视预算专项资金使用管理工作。总体上各核算单位和领导都很重视预算工作，但在具体工作中，特别是近两次的审计情况来看，预算编制的合理性、可行性有待严肃认真仔细地研究。财政部门从今年开始实行预算编制滚动管理，对专项经费实行绩效评价，这些新政策出台迫使我们摒弃老观念，与时俱进地学习、掌握、适应、贯彻财务管理规定，以保证体育事业顺利发展。建议局系统各单位进一步加强预算专项资金的过程管理，细化内部预算指标分解，加大预算支出审批、控制力度，确保各项支出按批复的预算执行。
第4篇：出纳下半年工作计划
出纳下半年工作计划
一、上半年主要工作完成情况
认真做好日常性会计集中核算和委派工作。
集中核算工作：
1、完成了各核算单位XX年度决算，撰写了财务分析；协助并配合监察室完成了局系统事业单位XX年度经济责任指标考核、收入统计及干部离任的审计工作、协助并配合体育总会做好省属体育单项协会年检审计工作；
2、配合群体处等有关部门做好四体会的各项经费保障工作。
3、根据财政部有关要求，对各预算单位XX-XX年行政成本数据进行了填报。
4、根据省有关部门通知要求，认真完成了局机关和各核算单位住房公积金和住房补贴计缴基数调整的计
算、审核、申报和补缴工作，并及时向财政厅做好XX年经费追加申请工作。
5、根据档案管理要求对所有核算单位XX-XX两年的会计档案共计1292册进行了整理并归档。
会计委派工作：
1、认真总结了十一届周期委派工作，创新新周期会计委派形式。年初中心班子成员带领委派会计进行多次座谈，认真梳理十一届全运会周期委派工作中的成功之处和问题教训，不断探索符合体育系统特点实行委派会计的新模式。我们在充分分析了各单位的实际情况后，根据实行会计委派要首先保证运动训练单位、财政性资金保障单位、以及社会关注度大的单位的原则，结合中心的人力资源情况，在延续对局训练中心和方山训练基地实行会计委派的基础上，今年新增了省体彩中心、水上运动中心、省体科所三家委派单位。并且尝试着一人多单位委派、主辅组合、保重点和控全面的新的管理方式，这也体现
了“稳定已有成果，扩大委派类型，全面提高质量”的工作思路，更好地贴合省体育局工作重点，形成以训练单位为主，其他类型单位相结合的委派格局。
2、新周期委派会计工作初见成效。各委派会计到岗后，根据各受派单位新周期工作特点，重新调整修订相应财务制度以及一些新的管理措施，如：局训练中心修订了资金支付审批办法、食堂财务管理规定、食堂餐料采购办法等制度，针对调拨的十一届参赛训练器材量大类杂的特点，专门设立资产管理科，加强资产管理力度；省体彩中心制订了《省体彩中心站点物资材料管理办法》，在财务核算中增加复核手续，对其日常支出的合理合规性严格把关，进一步提升财政预算专项资金的使用效率和效益；省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及项目经费管理规定等制度；方山基地研究开发枪弹器材核算络系统电算化管理模式，提高枪弹器材管理效率。另外针对各委派单位专项经费较多的情况，及时提醒受派单位掌控专项经费使用进度，把好预算审核关，每月按时向上级汇报经费执行情况。
其他各项管理工作。
1、针对集中核算单位XX年部门预算专项经费的实际支出情况，进行了真实性资金需要分析，从而剔除“借名支出”等不实信息，为体育局了解掌握真实经费需求提供依据，同时也使完整分析非训练单位周期专项支出情况得到充实。此项工作目前已基本完成，计划在编报XX年部门预算前上报经济处。
2、配合省审计厅对省体育局XX年度预算执行总体情况、结余结转资金使用管理情况以及执行国家和省有关厉行节约规定情况进行了专项审计调查。
3、认真做好“小金库”检查情况回头看落实工作，针对检查中反映较多的资产管理问题，上半年配合经济处专门开展了一次局系统资产清查工作，对长期借用资产进行了清理，并根据清查结果认真做好有关挂账资产调拨核销工
作；根据审计意见，经多次与竞管中心协调沟通，已督促其将局调拨十运会器材登记入账，并于XX年2月报废了部分器材万元，同时完善了车辆报废审批手续，目前正在办理相关租用器材调拨手续，并在此基础上要求该中心明确专人进行实物管理，切实做到资产账账相符、账实相符。
第5篇：某年出纳上半年工作总结及出纳下半年工作计划
XX年出纳上半年工作总结及出纳下半年
工作计划
半年的时间已经过去了，那么要如何总结上半年的工作，为下半年的工作拟定计划呢下面是小编为大家整理的XX年出纳上半年工作总结及出纳下半年工作计划，欢迎大家阅读与借鉴!
【XX年出纳上半年工作总结及出纳下半年工作计划一】
XX年4月份是我被中宁分公司聘任到计划财务部担任出纳工作的第一年，我来到华润公司虽然只有三个月的时间，但在这短短的三个月里，让我真正了解到华润的企业文化。华润梦想：用我们的服务让人类生活更美好。华润理念：健康、快乐、美丽、成长;华润使命：为顾客创造更大的价值。华润宗旨：国家战略践行者、景观产业领航者、优质生活创造者。华润秉承着“生态园林城市整体解决方案服务商、城市景观生态系统综合运营商、新兴生态城市综合服务商”的理念，运用平台经济概念，打造产业投资发展平台，成就“有价值、有大爱、有梦想的优秀员工，为打造“智慧景观”产业，努力拼搏。华润公司的发展目标是宏伟而长远的，能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中，作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教领导，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。在这工作的半年时间里，在领导及同事的帮助领导下，通过自身的努力，无论在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了进一步的提高。
一、上半年的工作
我在XX年4月份开始从事出纳工作，这段时间里让我对出纳这个工作岗位有了更深的认识，作为一名财务人员，一名出纳，我非常清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行。
1、严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。
2、严格保证现金的安全，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和科长双重复核，以确保准确无误。
3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，及时发现，及时改正。
4、及时向国税、地税申请公司税额零申报。并安装了《宁夏国税所得税介质申报软件》，严格按照填报顺序手工录入每张申报表，审核保存成功后，通过“数据导出”模块将数据存档于U盘，然后向办税大厅进行了XX年企业年度所得税申报。出纳上半年工作总结
5、配合绿化造林项目，现场协助修路验收土方，收、发树苗子，覆膜等工作，做到了出入库手续完整，现场资料齐全及数字准确。
6、将新增固定资产及时进行分类登记入账，定期对固定资产进行清理、登记。
7、配合绿化造林项目的收尾工作，现场协助收发树苗，开据出、入库单手续，整理现场资料，当日结账，当日盘库，做到了手续完整，现场资料齐全、数据准确。
8、逐笔登记电子版银行存款日记账，共39笔，到目前集团拨备用金25万元，报销现金元，余额元。
9、编制审核已造林木第一次浇水费用计划。包括枸杞在内共十一个树种，约29000株，3计划浇水量约5800m，每株浇水成本费用约7元，共计费用计划24万元。
10、审订植树造林项目费用决算。项目建设历史35天，共计植树约29000株，十一个品种，涉及九项费用，包括苗木采购费、拉水浇水和苗木运输费等，决算总费用元。
11、申请集团财务公司报销中宁分公司三至四月份费用共73笔，报销金额元。支付报销人现金(费用)38笔，金额元。向集团财务公司上报三至四月份财务报表。报表显示：分公司三至四月份收入合计15万元(备用金)，支出合计元。
12、协助领导起草和修订了“中宁分公司财务管理制度”“中宁分公司费用报销流程”“财
务经理(会计)岗位职责”“出纳岗位职责”。协助领导起草“植树造林项目费用决算的报告”和“已造林木第一次浇水计划申请资金的报告”已上报集团财务公司。重核纠正
三、四月份已报账支出凭证26笔，更换不合规原始凭证9张，补入“附件”4张，补入苗木入库单、支出预算及说明等凭据13份。
13、审核汇总植树造林项目苗木出入库单据及现场资料、编制出入库盘点表，最终形成了《中宁县丝路方舟城市休闲森林公园(陆路口岸生态景观综合体)项目—XX年春季植树造林项目苗木出入库现场资料》册。
14、从5月12日开始配合绿化造林项目和公司全体员工一道参加劳动，给树木缠膜、抹芽。种植蔬菜。
15、配合项目部自5月份开始前后分四次，完成了雇用水车给林木灌水任务。向车主开具出库水票，合计方，共119566元。
16、重新汇总
三、四月份以纠错凭证，送集团财务公司审核报账。
17、设置了分公司应付账款明细账，对欠账未付费用已逐笔记入明细账。
18、妥善保管好库存现金及保险柜钥匙。
19、妥善保管公司的财务印鉴、各类发票及有价票据，并做好印鉴和票据的使用及领取的登记工作。
20、服从领导，团结同志，严格执行公司财务管理制度和管理流程，认真履行岗位职责，主动接受领导交办的其他工作任务并按时完成。
二、下半年工作计划。
1、协助领导及时和集团财务公司对接落实未拨资金及宜力争在八月底前拨回。
2、及时向国税地税申请季、月度税收零申报。
3、对于现金，要确保其安全和完整无缺，如有短缺要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意交给他人。
4、管好用好“周转金”严格执行支付流程，并及时向集团财务公司上报支付结果。
5、所保管的印鉴章、空白收据必须妥善保管，严格按照规定用途使用。空白收据应专设登记簿进行登记，认真办理领用注销手续。
6、逐笔序时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结。现金的账面余额要与实际库存现金核对相符，不得以白条抵充现金，更不得任意。挪用现金 银行存款的账面余额要与银行对账单核对，月末编制“银行存款余额调节表”，对未达账款要及时查询处理。
7、做好办公用品及其他物品的采购计划和管理工作。
8、做好领导交办的其他工作。
三、存在问题
1、性子比较急，总是希望能尽快将工作提前完成，这容易使我忽视一些细节上的问题;另一方面是，知识面还不够宽，学习还不够深刻、系统，还有待继续努力学习，工作方法还有待继续学习改善。
2、学习不够，当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。
3、在工作中，满足于自身任务完成及领导交办的事项，开拓性的开展工作不够，缺乏主动作为、主动服务的思想意识。
四、改进方向
通过此次总结，我决心面对差距和不足，在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进。
1、在细节方面完善自己，严格要求自己，调整好工作心态，不急不燥，认真尽责的完成日常基本工作。
2、将加强学习，在理念、理论和知识等各方面更新和进步，不断提高自己各方面的水平，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，做好自己的本职工作，进一步提高工作效率。
3、我将努力克服自身的不足，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导。
总之，新的工作环境意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，扬长避短，克服不足，找准工作的突破口，更好的完成本职工作。在此，我也非常感谢领导和各位同事在工作和生活中给予我的关心和支持。
【XX年出纳上半年工作总结及出纳下半年工作计划二】
一、上半年主要工作完成情况
(一)认真做好日常性会计集中核算和委派工作。
集中核算工作：
1、完成了各核算单位XX年度决算，撰写了财务分析;协助并配合监察室完成了局系统事业单位XX年度经济责任指标考核、收入统计及干部离任的审计工作、协助并配合体育总会做好省属体育单项协会年检审计工作;
2、配合群体处等有关部门做好四体会的各项经费保障工作。
3、根据财政部有关要求，对各预算单位XXXX年行政成本数据进行了填报。
4、根据省有关部门通知要求，认真完成了局机关和各核算单位住房公积金和住房补贴计缴基数调整的计算、审核、申报和补缴工作，并及时向财政厅做好XX年经费追加申请工作。
5、根据档案管理要求对所有核算单位XXXX两年的会计档案共计1292册进行了整理并归档。
会计委派工作：
1、认真总结了十一届周期委派工作，创新新周期会计委派形式。年初中心班子成员带领委派会计进行多次座谈，认真梳理十一届全运会周期委派工作中的成功之处和问题教训，不断探索符合体育系统特点实行委派会计的新模式。我们在充分分析了各单位的实际情况后，根据实行会计委派要首先保证运动训练单位、财政性资金保障单位、以及社会关注度大的单位的原则，结合中心的人力情况，在延续对局训练中心和方山训练基地实行会计委派的基础上，今年新增了省体彩中心、水上运动中心、省体科所三家委派单位。并且尝试着一人多单位委派、主辅组合、保重点和控全面的新的管理方式，这也体现了“稳定已有成果，扩大委派类型，全面提高质量”的工作思路，更好地贴合省体育局工作重点，形成以训练单位为主，其他类型单位相结合的委派格局。
2、新周期委派会计工作初见成效。各委派会计到岗后，根据各受派单位新周期工作特点，重新调整修订相应财务制度以及一些新的管理措施，如：局训练中心修订了资金支付审批办法、食堂财务管理规定、食堂餐料采购办法等制度，针对调拨的十一届参赛训练器材量大类杂的特点，专门设立资产管理科，加强资产管理力度;省体彩中心制订了《省体彩中心站点物资材料管理办法》(草案)，在财务核算中增加复核手续，对其日常支出的合理合规性严格把关，进一步提升财政预算专项资金的使用效率和效益;省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及项目经费管理规定等制度;方山基地研究开发枪弹器材核算络系统电算化管理模式，提高枪弹器材管理效率。另外针对各委派单位专项经费较多的情况，及时提醒受派单位掌控专项经费使用进度，把好预算审核关，每月按时向上级汇报经费执行情况。
(二)其他各项管理工作。
1、针对集中核算单位XX年部门预算专项经费的实际支出情况，进行了真实性资金需要分析，从而剔除“借名支出”等不实信息，为体育局了解掌握真实经费需求提供依据，同时也使完整分析非训练单位周期专项支出情况得到充实。此项工作目前已基本完成，计划在编报XX年部门预算前上报经济处。
2、配合省审计厅对省体育局XX年度预算执行总体情况、结余结转资金使用管理情况以及执行国家和省有关厉行节约规定情况进行了专项审计调查。
3、认真做好“小金库”检查情况回头看落实工作，针对检查中反映较多的资产管理问题，上半年配合经济处专门开展了一次局系统资产清查工作，对长期借用资产进行了清理，并根据清查结果认真做好有关挂账资产调拨核销工作(已报经济处待批);根据审计意见，经多次与竞管中心协调沟通，已督促其将局调拨十运会器材登记入账，并于XX年2月报废了部分器材万元，同时完善了车辆报废审批手续，目前正在办理相关租用器材调拨手续，并在此基础上要求该中心明确专人进行实物管理，切实做到资产账账相符、账实相符。
4、从报表使用者的角度出发，改进了专项经费报表形式，让使用者更容易看懂、接受财务状况报表，更好地掌握本单位的财务信息。
二、上半年主要工作体会和存在问题
(一)实行会计委派制度对推进受派单位整体会计工作有显著作用。
初期的会计委派工作属于摸着石头过河的阶段，经过工作实践，得出了“建立健全制度是财务行为规范的根本，带出优秀团队是提升工作质量的保证，依靠集体智慧应对问题是克难制胜的法宝”等一套会计委派工作经验，我们认为这一工作经验是促成会计委派工作成果得到广泛认同的基础。通过四年的努力，体育局系统实行会计委派的单位，在建立健全各项财务制度，增强财务规范意识，充分发挥财务监督职能，建立规范审核程序，营造良好的财务活动环境等方面都有显著成效。委派会计在推动受派单位会计人员整体能力提高方面也有了结果，如：训练中心今年在委派财务科长建议下新聘用高级会计师一名，两名财务人员晋升到副科级。方山训练基地去年新进财务人员在委派会计带领下，如今已完全胜任基地会计主管工作。足球基地经过委派会计一个周期的参与工作，各项财务工作也有明显起色。这一切都充分证明了体育局党组实行财务体制改革，创新财务管理形式，实施集中核算与会计委派相结合的工作决策是非常正确的。这种财务管理形式也受到其他单位的关注，今年5月份又有辽宁省体育局会计核算中心来宁考察，就核算中心委派会计模式、会计核算、业务办理流程和财务管理等方面进行了全面细致的交流探讨，以此互通信息，互相促进，共同提高。
(二)坚持深化学习与实际工作相结合，对推进中心整体工作质量有明显提高。
坚持学习与实际相结合就是将大家学习的体会、认识的收获转化为解决问题、促进工作的好思路、好办法，为推进会计核算工作更加规范化、制度化的发展和服务质量的提高提供动力。中心始终坚持抓好学习型单位建设，注重激发每位职工的工作学习热情，按照年初确定的学习计划，坚持每月安排二个周五下午以“每人一课”形式，开展业务交流研讨会。鼓励大家在学习中对实际工作取得的成功经验和存在的问题进行探讨和交流，特别是一些共性的具体问题，提出合理建议和意见，有针对性地拿出对策。比如针对会计科目中项目核算内容口径不清晰的问题，专门进行了讲解，使大家掌握财务政策统一口径。同时，为了使全系统会计人员共同提高，我们又撰写了《解读事业单位会计科目核算及相关政策》一文，并及时上传财务查询。现在努力学习、自觉学习已成为核算中心每个人的习惯和要求。上半年还根据机关党委要求组织了全体党员群众参加抗震救灾奉献爱心捐款活动。
【XX年出纳上半年工作总结及出纳下半年工作计划三】
一、大力组织存款，存款稳步增长
面对银行业竞争日趋激烈的形势，我社坚持做到“人无我有、人有我优、人优我新”的创新意识，不断推出新的金融业务品种，激发了广大员工组织存款的积极性，促进了存款稳步增长。一是实施存款“大户公关战略”。我社全体员工深刻领会“大户功关战略”的真正含意，全员发动进行分析、调查，找寻有价值的客户信息。成立“大户攻关小组”同时设立了信息奖，在取得信息的基础上进行集中攻关，成效显著。同时，我们在稳定老客户的基础上，定点定人开展切实可行的上门服务活动，以取得宣传和增储的双丰收。二是我们积极加强改进营业点的软硬件建设，靠优质的服务吸引客户，工作中严格实行“十八字”服务方针，把服务做深、做细、做到家、做到位，按照规范化服务的要求提高服务质量，规范报务行为，切实把服务提高到一个新的水平。
二、加强信贷管理，确保资产安全
信贷工作是信用社实现效益的关键。今年，我社紧紧围围绕资产经营做文章，不断创造和提高信用社效益。一是完善信贷管理，提高信贷风险识别和控制能力。从年初开始，为摸清我社信贷资产质量，按照联社信贷资产风险分类的标准，我社组织客户经理认真学习相关业务知识，重点培养客户经理的“四种意识”营销意识、风险意识、责任意识、法律意识，对所有贷款资料进行检查，对手续不齐全、资料不完善的按照风险管理部的要求进行收集和整理。二是严格贷款发放程序、严格手续、提高发放质量。今年，我社把加强信贷管理，提高信贷发放质量作为信贷工作的重要内容来抓。完善了贷款审批制度，严格贷款操作程序，使我社的贷款审查审批工作制度化、规范化、程序化，堵截了违规贷款的源头。在贷款的发放上，我社严格按照联社的规定程序办理，实行贷款“三查”制度，确保贷得出，收得回。对收回再贷的给于优惠政策，在贷款利率上给于优惠，积极培育良好的信用环境。
在信贷管理上，我社能做到提早打算，心中有数。我社要求客户经理对所有管理的贷款按照贷款“三查”制度进行跟踪检查，月初五日前对当月到期贷款下发完到期贷款通知书，对发现苗头不对的贷款及时上报信贷管理小组，形成书面材料。其次加大考核力度，确保任务目标的完成。我社就成立了不良贷款清收小组，分两组对每笔贷款进行逐户摸底排查，摸清贷款底数，要求客户经理充分认识到今年的严峻形式。其次加大客户经理考核力度，集中精力清收不良贷款，每位客户经理拿出底薪以上部分的用于对不良贷款绝对额下降与当月到期贷款收回的考核，对新增逾期贷款多的客户经理责令下岗清收，下岗期间只发生活费。同时对贷款第一责任人进行追究，严重者上报联社，决不如息迁就。经过全体客户经理的共同努力，切实遏止了隐形不良贷款的产生。
三、强化内控制度建设，做好会计出纳工作
1、建立健全各项规章制度，确保内部管理工作规范化。做好内控管理，首要因素是加强会计出纳人员的政治业务学习。根据联社及上级工作发展的要求，结合我社案件防控季度排查工作的开展和内部工作的实际情况，继续组织内勤人员重点学习《会计基础工作规范》和联社下发的有关会计出纳文件精神，每人一本学习笔记，定期不定期进行检查，充实了全体内勤人员的业务知识，提高了全员的政治素质。切实解决我社人员内控意识薄弱，制度不完善，有章不循的问题，促进我社健康、快速发展。通过学习，使我社在账款质量上有了较大提高。
2、加强财务管理，努力增收节支，提高经济效益。在财务开支方面，我社根据联社文件精神，实行财务公开，严格按照联社规定报批、审查入账。严格控制在总额包干的费用项目中列支，掌握在标准之内。严格执行主任“一支笔”制度，确保各项开支合规、合法，经得起各部门检查。
3、以“案件防控季度排查活动”为契机，开展好风险排查工作。东郭信用社认真贯彻落实各级案件专项治理工作会议精神，紧紧围绕联社党委的工作部署，坚持以人为本，扎实有效的开展风险排查活动。成立了东郭信用社案件防控季度排查工作领导小组，认真学习、研究了联社的风险排查活动方案，针对东郭信用社的工作实际，制定了操作性强的实施方案。学习阶段，认真学习了会计出纳、结算、信贷管理、安全保卫等应知应会的知识，同时和内控管理工作及近年来发生的案件相结合，用身边的事教育身边的人，起到举一反三的效果。
4、加强业务技术练兵，提高员工的业务操作技能。我社为不断提高各岗位人员的业务技能，更好地适应当前金融行业的快速发展，进一步提高员工的业务素质，使每个职工在业务质量和办事效率得到提高，制定了业务技术练兵制度，掀起了技术练兵的热潮。
四、高度重视，做好“三防一保”工作
在安全保卫方面，我们按照“预防为主、确保重点、保障安全”的方针，坚持“常年抓、抓常年”的指导思想，强化防范，增强责任，认真学习农村信用社营业场所“一日安全工作法”，实现了XX年上半年安全经营无事故，确保了人身和资金的安全。一是加强夜晚值班人员安全意识教育。值班、守库人员按时到岗，对值班期间需要检查的项目认真检查，及时登记安全保卫登记簿，责任清楚。二是落实安全保卫目标责任制。坚决实行“一把手”负责制，并抓好“联防”工作
五、XX年下半年工作计划
1、加强对员工的政治思想素质教育，提高思想觉悟，促进员工队伍职业道德素质的提高。建设信合文化，构建和谐信用社。
2、大力组织存款，调整存款结构，努力增加低成本存款，充分利用我社区域的优势，积极搞好宣传，增加我社的存款规模。大力拓展中间业务，培植新的业务增长点。
3、加大收贷收息力度，努力盘活信贷资产，加大对不良贷款的依法起诉和执行力度，扭转不良贷款的清收活化和货币形式收回薄弱的局面。
4、提高员工业务技能，加强岗位练兵。定期举行业务技能比赛，营造学习、锻炼、提高的氛围。
第6篇：下半年工作总结
校助学服务部2010年下半年工作总结
一．部门基本情况简介
校助学服务部自成立来，一直以“服务他人，提升自我”为思想指南，尽最大地努力去传播爱、奉献爱。目前我部总成员38人（其中设部长1人，副部长5人）整个部门分为四个组，分别为文秘组、勤工助学组、阳光超市组和宣传组。雪花持缎于空起舞告诉我们转瞬即将为二零一零划上圆满的句号，现将本学期工作总结如下： 二．工作目标完成情况
（一）工作篇（加强团队建设,进行分工协助）
1.九月上旬，我部成员一起积极配合、协助校学生会、老师、各兄弟部门，圆满完成了迎新工作。
2.九月下旬，我部成员与各部共同合作、相互协助，有计划，有组织，有纪律的完成了招新工作。
3.十月上旬，我部各负责人分别对10届干事进行了“团队精神培训、写作培训、礼仪培训、面试技巧培训等”相关基本素养的学习。4.十月下旬，我部组织了一次“募捐军训服”活动（该活动由我部主办，各二级助学承办，共捐收军训服1214套，〈其中捐给贫困学校400余套，建筑工地、工厂700余套〉此次活动的不足之处：举行该活动时，没结合新生军训完毕时间，举办得较晚，以致捐收效果不明显）5.十一月初，我部组织各成员进行分组、分任务内部进行交流，继而延伸至各二级学院助学服务部，建筑了“院系助学一家”的深厚友谊，为今后工作顺利开展奠定了一个基地。
6.十一月中旬，我部据各成员自身情况、特点进行分组锻炼，使新成员快速了解、适应部门，促进今后活动有序开展（其中分别分为文秘组，宣传组，阳光超市组，勤工助学组。〈文秘组职责：部门相关制度、任务的评价与考核，资料整理、登记会议记录，卫生检查等日常工作。宣传组：有关部门各个活动的宣传、板报横幅的制作。阳光超市组：物品的征集、整理、统计与处理。勤工助学组：校内外勤工兼职信息的寻找、考核与跟踪。〉我们实行分组分任务且不分家的原则来强化内部建设，争强外部竞争，促进部门发展。）
7.十一月下旬，我部成员通过外出走访，考察，寻找兼职信息，了解到位于武汉市东西湖何包村的一所“精英文武学校”极其贫困且急需得到社会大众关注并及于支助的学校。为此，我部与各二级学院在校领导、老师的支持下开展了一次大型的携手爱心、共建暖冬“为精英文武学校爱心募捐活动”（该活动采取自愿形式，捐赠学习、生活、运动器材等物品，受到了我校兄弟姐妹的大力支持，其中捐收衣物2000余件，学习用品（书500，本1000）运动器材（足球15个，羽毛球拍5副，乒乓球拍11副，网球拍1副等）生活及小物品十余袋，且由我部统一组织，登记，整理捐赠于武汉“精英文武学校”〈精英文武学校校是由一位七十高龄退休的老奶奶创办的，为让穷困的孩子有书读，不再流浪，李玉英奶奶用自己微薄的养老金创办了“精英文武学校”收留来自周围的各个孤幼困苦孩子。目前该校在校学子约379余人，全都是来自工农、孤幼贫困家庭，其学子年龄也非常的参差不齐，小至四五岁，大至十七八岁，且是所小、中、高学等混合综办的学校〉）
8.十二月初，我部在校领导、老师的指导与支持下，圆满举办了“助学征文颁奖典礼暨表彰大会”活动，表彰本学期内辛勤工作，努力、认真的广大学子，预祝他们在新的一年更进一层楼。
9.十二月中旬，我部成功举办了“第五届跳蚤市场”活动。该活动受到了校内外学子的大力支持（此次活动由校系助学共同主办，累计销售额约2240元，且由我部统一登记、统筹，并评选出“最佳销团队、最佳创意团队、最佳组织团队”等奖项，给予优秀的团队与个人深表祝贺）
10.十二月下旬，我部圆满举办了“第十一届寒假大型兼职招聘会”活动（考虑到是寒假，大都数学子急于回家过年，为此，我部特挑选了15家位于武汉市信誉好的企业合作，提供1500人的岗位要求供寒假不回家的学子挑选竞聘，其中前来参与该活动的学子有3000余人）
（二）学习篇（学他人之长，补己不足）1．于工作中创造机会，激发挑战，引起共鸣。
2.组织校内外院系兄弟部门走访、交流活动，相互学习，共浴大学美好时光。
（三）生活篇（加深兄弟姐妹感情，筹建幸福、快乐助学之家）1.为加深内部了解与交流，我部组织了一次“自己动手，丰衣足食”的校外秋游活动(该活动我部成员无一人缺席迟到，在游玩、做饭中大家相互合作、分工，将此次活动举办的宗旨达到了预想的结果，使彼此兄的姐妹间的感情更深一层)2.门户开放，享受大学精彩生活，在这点，我部主动、踊跃参与院系活动，组织课余交流学习，探讨人生梦想之旅。
3.在双休，我部还组织了一些运动比赛方面的交流（例：羽毛球、乒乓球等友谊赛游戏）
四、经验与体会
1、组织部门内外活动确实有利于增进彼此之间的友谊，也为工作的顺利开展铺下了阶梯。
2.工作中，组织者主动给予一直两个机会，用以激发、鼓动大家去争取、去尝试，把握锻炼自我的机会，从中不断地提升自我、挑战自我。
3.万事开头难，只有敢想，而又将想法付诸行动者才会有所收获。4.兄弟齐心，齐力断金。个人的力量永远难敌于团队的合作。
5、信任他人就会得到他人的爱戴与支持 2011年上半年工作计划展望
1.加强内部制度建设、完善监督部门制度的实施； 2．办好“第六届跳蚤市场”和“十二届暑假招聘会”活动 3.培养接班人，做好交接工作
第7篇：下半年工作总结
2011年下半年工作总结
2011年下半年，在李馆长的带领下，全体馆员的共同努力下，本着一切为读者服务的宗旨，围绕优化服务、拓展图书馆服务功能，从读者服务、业务管理、提高馆员素质入手，通过半年扎实的努力，圆满完成了下半年的各项工作，并得到局领导的好评。
一、图书分类、登记、上架
为了更加科学有效地为读者服务，满足读者需求，对所有图书进行分类、登记、上架。针对红色经典、古书籍、临漳专柜等阅览室制定了详细账本，详细登记了各个阅览室的图书信息。
二、张县长来我馆指导工作
9月22日，张县长及文广新局郭局长来我馆检查、指导工作，张县长对我馆的工作给予表扬和肯定，建议扩大少儿阅览室规模。
三、发放获奖证书、奖品
通过全馆人员的共同努力，我馆在“燕赵少年读书系列活动”中获得“河北省2011年燕赵少年读书系列活动优秀组织奖”。为获奖作品颁发获奖证书、奖品。
四、市图书馆领导来我馆参观指导
10月26日市图书馆馆长齐向东、副馆长李明霞
来我馆参观、指导，与馆员们交流会谈。对我馆古书籍保护工作做出了充分肯定。之后，在李馆长的陪同下一起参观三台遗址。
五、接受全国文化信息资源共享工程新设备
11月29日，省图书馆为我们送来了一批新设备，为下一步资源共享工程做好准备。
六、中国古都年会暨中国临漳邺都文化高峰论坛在我县召开
12月9日，中国古都年会暨中国临漳邺都文化高峰论坛在我县迎宾馆召开，我馆全体人员参加了年会闭幕式。
七、迎接“百花乐万家”公益演出
12月17日，河北省电视台“百花乐万家”大型公益演出走进临漳。为迎接这次隆重、喜庆的文化盛宴我馆全体人员在文广新局的统一安排下，积极配合、认真工作出色完成了任务。
回顾半年的工作，在圆满完成各项工作的同时，也发现自身存在的不足与问题，在新的一年里我将继续努力，认真工作，弥补不足。
2011年12月30日
第8篇：下半年工作总结
2015年下半年工作总结及2016年度计划
一、工作总结：
1、把“创文明城市”活动与学校德育工作和文化建设结合，半年来召开各校分工责任人专题会5次，严格落实上级要求，通过宣传栏、灯箱、电子屏等多种载体，重点对校园文化中核心价值观建设方面的内容进行打造。通过四德榜建设、及师生十大不文明行为评选，有效提升了校园文明、师生文明程度。
2、关爱留守、困境儿童。开学初积极联系美肤宝爱心商家为全镇200名留守学生捐赠书包、文具盒等价值一万余元文具。11月份组织发动爱心救助活动，为患病学生雷丽媛筹集救助金三万余元。12月份核实并整建贫困幼儿档77份，市县资助金额9.24万元。
3、半年来召开园长会议4次，认真落实上级在教研、安全等方面的要求。重点推广户外游戏教学模式，各园都立足实际积极开发园本游戏，特别是中心园利用西院树林开发绳桥、坑壕、涵洞、梅花桩等园本游戏，受到幼儿喜爱。
4、安排常规活动上立足服务学校，视力检测、学生体检、电影观看等活动，提前部署，遇特殊情况及时调整，各项常规活动有序进行。
5、实事求是、认真细致地考证数据，完成2015年学前教育基础数据上报、园所校舍平台数据上报、学前教育三年行动计划发展季报等各类报表。
6、下半年市局新开设“肥城市中小学德育管理平台”，积极组织各校设立兼职管理员，并对管理员集中培训，督促各校积极完成并上传各类活动。年底该项考核通报，教办系列我镇位列全市第三名，中小学系列孙伯中心小学位列全市第四名。
7、对上级组织的涉及教师荣誉的评比活动，公开公正，注重实绩。下半年以来一线教师、辅导员获泰安市课程与教学先进个人一名、肥城市优秀少先队辅导员三名、华人作文大赛教师指导奖九名、肥城市国防教育说课二等奖一名等荣誉称号。
8、对安排的活动积极盯靠，既是指挥员又是战斗员。少先队鼓号操比赛获市铜奖，国防知识竞赛小学组获市第六名。
„„
下半年来市局基教、学前、团委、爱卫办安排的主题活动、专项活动、情况调查、报表、各类征文等工作共计126项（飞信、邮箱可查），会议、报送材料等公务出差29次（公务审批可查），召开德育专题会5次，学前教育专题会4次，对学校幼儿园进行校园环境文化建设专项、核心价值观专项、学前教育专项检查3次，对每项工作有安排有落实有通报，切实做到了“件件落实”。
二、工作反思：
1、对上承接4个部门，工作量大、具体、繁杂。“天天坚持，件件落实”的工作态度，使工作中弱化浮躁情绪，扎实完成了上级安排的各项工作。
2、本身工作中创新不足，下半年学前工作的增加，更是疲于应付上级安排的各项工作，把完成上级安排工作作为目标，创新工作、亮点工作无暇顾及。
3、回顾成绩的取得，靠的是真抓、抓实、携手实干，不能只当“传声筒”，要把安排下去的事当自己的事，督促、互助、共赢。
三、工作计划：
1、近期工作：
（1）孙西园、北栾园、中心园幼儿教师招聘工作。（2）配合莲花峪社区幼儿园内设配置工作。（3）准备市教育督导综合评估工作中相关分工部分。（4）市局对接科室安排的其他工作。
2、2016年度计划：
1、继续抓好德育工作队伍建设。继续落实好德育专题会议、德育活动开展及检查工作通报、市级优秀少先队辅导员等先进工作者的评选，抓实德育队伍建设，贯彻实施德育综合改革。
2、规范做好德育、团队、学前、卫生等工作，把上级安排的工作件件抓在手中，继续落实好“天天坚持，件件落实”的工作作风。对工作的安排落实深入到学校中去，与各校各园相关负责人员做好工作交流，做好督促、检查、通报。以上级安排的相关活动为抓手，做好结合文章，扎实开展，有所创新，使其在学生思想道德建设及身心健康发展中起到应有作用。同时力争上级安排的各项活动、评比等工作在全市排名居一类位次。
3、重点督促各学点校园环境绿化、美化、文化的建构和提升。
4、、完善专项考核制度。结合工作通报、重大活动检查、德育平台考核等综合评定，对各单位进行评测，以工作实绩，推荐先进单位及个人。
第9篇：下半年工作总结
2014年下半年工作总结
一个学期以来，我认真地做好自己的本职工作，将提高教学水平与思想理论水平结合起来，从而不断的完善自己，同时，热爱学生，努力为学生的发展提供契机。在教书育人中，严格要求自己，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。现对本学期教学工作进行回顾与思考，以促进今后的工作更上一层楼：
首先在思想方面，我忠诚党的领导，热爱党的教育事业，发扬奉献精神，严格执行教育方针，尽职尽责，教书育人；同时面向全体学生，热爱、尊重、了解和严格要求学生，不歧视、挖苦他们，循循善诱，诲人不倦；要求学生做到的，自己首先做到，以身作则，为人师表。加强学习，不断更新教学理念。
其次，本人能够严格执行学校的作息时间，不早退，不迟到，做到了早出晚归，按时上下班，从不因为个人问题耽误上课，给学生做了极好的表率。
第三，在教育教学工作中，本人积极认真备好每一个教案，上好每一节课，充分发挥课堂45分钟的作用，尽可能减轻学生的课业负担，同时积极学习钻研名师、专家的教育、教学理论，探索适合班级的教育方法、教育模式。具体做法如下：
1、深入钻研教材，备好每一堂课。能根据教材内容及学生的实际，拟定教学方法，创造性地使用教材，编写比较实用性的教案，教案中体现学法的指导。
2、努力改变教学方式，提高教学质量。在课堂上，大胆改革传统的教学方法，把自主学习、合作学习引入课堂，注意调动学生的积极性，加强师生互动，充分体现学生的主动性，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快。同时，在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。
4、认真做好教学反思工作，不断提高自身的业务素养。授课后及时记载本课教学的成功和失误，能够比较真实地从教法的选择、教师的备课、教学目标的要求与学生的认知水平及教材的编写等方面加以分析，寻找问题出在哪里，并能提出今后的改革措施。从而不断总结经验，吸取教训，改进教法，提高自身的业务素养。
第四，在班主任工作方面，这学期我担任13电工班和14机电班的班主任，工作压力大，有时候忙不过来，总觉得什么都没有做好，对于这学期班主任工作，我自己都不满意。
第五，存在的问题和努力的方向：
新一轮课程改革带给我们新的挑战，同时也给教师的成长带来了机遇。回顾一学期的工作，发现也存在一些问题与困惑。如，班级的管理有点跟不上节奏；学生的学习情绪没有调动起来；自己平时的学习还不够，自身的教学理论还比较缺乏等。
今后努力方向：
1、树立先进、正确的教育观。要树立现代学生观，学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能，并努力去探索发掘；在教育教学活动中发扬学生的主体精神，促进学生的主体发展，努力做到因材施教。
2、加强学习，主动地进行知识的更新和"充电"，自觉拓宽知识领域，了解所教学科的发展动态和各学科之间的相互联系，将最新的、最实用的知识和技能传授给学生。同时主动掌握、使用和开发以计算机多媒体为代表的现代教育技术的知识和技能，为使用校园网，发展现代远程职业教育奠定基础。
3、加强对课堂教学的研究，争取形成自己的教学风格。努力将新课程理念落实到课堂上，以"引导学生学会预习、学会交流、学会合作"课题实验为依托，从转变学生的学习方式为课题入手，不断探索现代课程改革的路子。
4、善于学习，勤于动笔。每学年学习一本教育教学专著并做好学习体会，平时认真阅读有关教学理论刊物，结合自己的教学研究每学期撰写一篇比较有价值的教育教学论文，从而不断提高自身的教学理论水平和科研能力。
一分耕耘一分收获。然而，成绩代表过去，未来还须努力。在今后的工作与事业中，自己将再接再厉，以饱满的热情、旺盛的精力迎接全新的挑战。
第10篇：下半年工作总结
望辅理管高少我心以道儿实不童发少先队工作总结
聆听着新年的钟声，倾诉着2015年美好的希，反思着过去一年时光里的得与失。作为少先队导员，我充分认识队员自我管理的能力及自我管的需要，转变教育观念，大胆放手，让学生自己理自己，自己监督自己，自己教育自己，自己提自己。同时，结合学生实际，开展了丰富多彩的先队活动，取得了一些可喜的成绩。与此同时，也清楚地知道工作中还存在着不足，值得我去静思索，潜心研究。上级教育主管部门工作意见，弘扬和培育民族精神、切实加强少年儿童的思想德建设为重点，以体验教育为基本途径，使少年童思想道德教育真正落到了实处，本着扎扎实、开拓创新的原则，以文明行为的养成为重点，断加强少先队组织基础建设，全面提高了少年儿的综合素质，进一步推动了我校少先队事业的新展。现将本学期的工作总结如下：
一、双管齐下，抓好学生常规管理教育。
（一）继续用清卫行规检查评比制度进行学校常规管理。通过组织学生认真学习《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，我们把基本道德规范概括为“三别”即向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别；“四带”即把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把诚信带向社会；“五无”即地面无痰迹、校园无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话。各中队要明白“清卫行规检查”的最终目的不是老师要让学生守规范，而要让学生自觉地养成文明习惯，在“清卫行规检查”中不断发现自己的闪光点，同时也发现自己的不足，通过每日检查、每周评比，每月考核的评比模式，让学生的行为规范由“他律”走向“自律”。
（二）坚持开展文明习惯养成教育。
陶行知说：教育就是培养习惯。播种行为，收获
习针行已载对培其动日想动 本根爱有绕钱队的励读续童提逃队（教做惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。对我校身处农村、外来学生较多，急需养成良好的为习惯的客观现实，根据学校开展清卫行规评比的有经验，本学期将开展以“行为习惯星级评比”为体的行为习惯养成教育活动。我们的目的是：通过学生进行规范、系统、科学的行为习惯养成教育，养他们良好的行为习惯，造就他们优秀的品质，使内化为自身素质从而促进综合素质的不断提高。
二、开展理想信念教育，深化少先队主题教育活。
（一）利用教师节，中秋节，国庆节及少先队建队等传统节日及纪念日，通过班队会等形式，开展思领悟性强，活动覆盖面广，抑郁时间操作的系列活。
（二）做实“手拉手”互助活动。要立足于本校，班，从学习，生活等各方面，互相帮助，共同进步。据各中队实际情况开展帮扶活动。通过从爱同学，老师，爱父母等最基本的爱的教育入手，培养学生责任感，有爱心，升华到爱学校，爱祖国。
（三）启动读书工程，打造书香校园。各中队要围“让读书成为习惯，让书香飘满校园”、“节约零花，买本好书读”、“我读书，我快乐”为主题召开班会，让学生认识到读书的益处，让学生养成爱读书习惯。对每名学生所拥有的图书情况进行调查，鼓队员把自己的图书拿来与同学们共享，鼓励学生写书笔记，鼓励父母与孩子共同阅读。
(四)深化“中国少年儿童平安行动”。各中队要继开展各种喜闻乐见的安全教育活动，在提高少年儿安全意识的同时，加强少年儿童自护能力的培养和高。加强校园安全检查，开展紧急避险训练，提高生本领和逃生机智训练，让督导队在课间秩序、路纪律等方面起到促进作用。
五）把“养成道德好习惯，争做合格小公民”主题育活动与创建文明城市结合，教育少先队员从身边起，积极开展以节约一滴水，一张纸，一粒米，一
度电为主要内容的节约资源“四个一”环保教育活动，引导少先队员从身边做起，从小养成节约资源，爱护环境的良好行为习惯。
得学抓评我思先道绩的我娅养平更
三、加强学生安全教育。
每个月都要举办一次安全教育例会，让学生懂生命的意义，开展了地震和防火逃生演练。帮助生提高自我保护意识和自救能力。安全教育要常不懈。
四、重视中队辅导员培训工作。
每月开展中队辅导员培训活动，学期进行板报比，观摩中队会评比等活动。
五、取得一点成绩。
一学期来，在全体老师和队员的共同努力下，校取得了一点成绩。以德树人，加强少年儿童的想道德教育。活动的开展，有效地促进了我校少队员素质的全面发展，潜移默化地培养了队员的德品质、实践能力和创新精神。少先队取得的成与我校各位老师的积极配合、努力工作是分不开。回顾过去，展望未来，成绩已成为历史，迎接们的将是新的起点、新的挑战！记得克鲁普斯卡说过：“要当好辅导员关键在于提高自己的素。”我会不断学习，提高自己的知识、能力、水，提高少先队工作成绩，把我校少先队工作搞得好、更有色、更完善。
厂汉板小学
二0一五年元月
第11篇：下半年工作总结
2017年下半年工作总结
时光飞逝，转眼一学年又过去了。本学期我带的是二年级，记得孩子们刚来学校的时候，许多人从假期到学校的生活很不适应：上课坐不住、爱插嘴，下课爱打闹，作业不能及时完成„„然而经过半年的锻炼，孩子们成长了、进步了，一个个都已经是真正的小学生。
一、重视培养孩子们良好的行为习惯
二年级是孩子校园生活的一个起步阶段，很多的习惯养成都在将来的学习生活中起到举足轻重的作用。我觉得培养良好的习惯关键是要培养学生良好的习惯意识，使他们做到老师在与不在一个样。我觉得二年级的孩子们要做到这点，真的很难。多数小孩都有这样或那样的问题。我根据二年级孩子的特点，采用各种评比来巩固学生的良好习惯。比如平时我会观察孩子们的优点：坐姿好的，上课表现积极的，作业认真的，路队走得好的，爱劳动的，讲卫生的学生可以获得相应的奖励——或者是学习用品，或者是一次举班牌的机会，或者是当一次小老师„„这些措施的采取激励了孩子们的信心，让学生感觉到他们有一些方面是值得肯定的，提升了他们的自信心。
二、关心孩子们的生活
我们班有42名学生，他们多数在在校用午餐。我作为班主任跟他们相处的时间很长，所以渐渐地培养出了感情，我很爱这些孩子。爱是无声的语言，是教师和学生沟通思想和感情最有效的手段。想要管理好班级，必须关心、了解每一位学生。低年级的孩子会经常围着老师转，我会借机把孩子叫到身边，和他们聊聊天：告诉他们这几天天气冷，要多穿衣服，防止感冒;学习用品要好好保管，不要随便乱放;有什么开心与不开心的事和老师分享„„对于班上几名单亲家庭的学生，我不仅在学习上格外关心，还经常和他们谈心，了解孩子的生活情况，适当的时候还会和家长取得联系，尽量让孩子每天过得开开心心。渐渐地，孩子们和我的关系更密切了。
三、及时表扬孩子们
对于二年级的孩子来说，表扬的效果是非常好的。平时，我会在跟他们聊天的时候告诉他们：“你又进步了”，“你的字越写越漂亮了”;课堂上经常对他们说：“你真棒”!“你学得真快”!“你说得真好”!„„记得班上有位各方面表现都不错的小女孩，刚来时好一阵子都不敢发言，生怕自己说错。有一次我看见她想举手发言，但又不敢的样子，就及时叫她起来发言。她回答对了，我就好好地表扬了她一番。从此以后，她发言特别积极，好像变了一个人，家长知道后，心里也特别高兴。其实，班里多数同学都是这样，表现特别好的时候一定是老师表扬多的时候，只要老师说“你有进步了”，他就表现得比谁都好，上进心也更强。
四、重视后进生转化工作
对于后进生，我从不歧视他们，善于发现他们身上的闪光点，激励他们一步一步自我完善。我们班有几个后进生学习成绩很不理想，上课不注意听讲，有的甚至不写作业。对于这样的孩子如果只是批评、指责，他的自信心肯定会越来越不足，甚至还会自暴自弃。我注重发现他们身上的闪光点，多鼓励他们，下课进行个别辅导。对于他们身上的每一点进步，我都及时予以鼓励，培养他的自信心。我还动员学习好的学生帮助他们，带动他们把学习成绩提高上去，组成“一帮一”学习互助小组。经过大家的共同努力，部分后进生有了较大的进步。
五、加强与家长间的交流
良好的学习习惯需要和家庭教育结合起来。我常常在家长接送孩子的时候与他们交流，碰面较少的家长则通过校信通和电话与他们取得联系。今年我们还家访了班上三分之一的学生家庭，取得了较好的效果。遇到节假日，我还会发短信祝福他们，跟家长就像朋友一样，做起工作来也方便很多。
通过一个学年的班集体建设，我们二年级(1)班已经成为一个健康、活泼、乐学的班集体。当然也存在着不足，如在后进生的转化上，工作做得还不够细致;学生的安全意识还比较薄弱。以后我会继续努力，把各项工作做得更好。
第12篇：下半年工作总结
加强党员示范 注重民主管理
2011-12-12 注重学习强化活动 树立榜样 民主管理
我校现有在职党员40人，退休党员26人。全校在职党员分为5个党小组。依据县教委党建工作的要求，我校党支部紧紧围绕学校中心工作，发挥党组织的政治、思想和组织优势，以“创先争优”活动为平台，以“校荣我荣，校耻我耻”为思想教育主题，以创建“合格+特色”学校为目标，努力推进党的思想、组织、作风建设，为办好人民满意的教育提供坚强的组织保证。
一、注重学习，全面提高党员干部及教职工的政治思想素质 组织党员、干部及教师进行政治学习是支部的一项重要任务。在工作实际中，面对现在教师工作任务重，在校时间较紧的情况，我校合理制定学习计划，以制度为保证，采取干部引领，分部门，分人员的分层式学习，使学习有计划，有内容，有时间，有实效，从而提高党员干部及教职工的政治素质。
（一）通过学习，提高干部的领导力和凝聚力。为提高领导班子成员的政治素养和领导能力，我校党支部每月组织一次全体干部参加的理论中心组集体学习。学习分为书记引领、教育理论大家谈、集思广义论管理等版块。书记引领是由李亚民书记就学校管理进行理论指引及实际工作经验介绍；教育理论大家谈即在学习教育理论的的基础上，各位干部谈自己的学习成果或感想等。集思广义论管理是各位干部就本部门工作交流管理经验，取长补短，相互协作。
（二）通过学习，提高全体党员的党性意识。我校为了提高对党员的管理与组织，将全体在职党员按部门分配到了六个党小组中，各党小组组长由部门负责干部担当。全体党员的除参加教师的学习外，还要通过党小组采取集中学习与校园网络平台交流的形式进行学习，内容以党章、科学发展观及优秀党员的事迹学习为主（每学期每位党员一本学习手册，学期初下发，学习内容与相关任务都在其中）。党员教师结合自己的工作实际对党章和科学发展观进行诠释，把自己的行为与优秀党员的事迹做对比，不断反思，提高党性意识。
（三）通过学习，提高教师的思想和业务水平。我校党支部立足科学发展观，针对教师所在部门和岗位，进行分门别类的学习。一线教师重在学习教材教法、先进人物事迹，教育法律法规等内容。后勤人员重在学习相关技能、时政新闻；在学习方式上，一线教师一般以教研组为单位进行学习，方式上以自学、网络学习为主。后勤一般采用讲座研讨等集体学习方式进行学习。
通过这种干部引领，层层深入的学习，我校干部、党员、教师的政治思想水平不断提高，在评职、评先、工资改革等重大事件中我校党员教师从大局出发，不计个人得失，思想稳定，保证了学校的健康发展。
二、深化创先争优活动，形成“党员争先锋、组织创先进”的良好局面
（一）组织双承诺活动，全体党员结合各自的工作岗位，结合自身实际制定自己的承诺，做到 “人人有承诺、个个当先锋”。对于个人的承诺，各党小组组织本组党员进行了互相评议，使个人的承诺体现了“实”“严”“真”。同时支部对个人的承诺，进行了校园公示。
（二）坚持党员服务日制度和党员结对帮扶制度，增强党员为民服务的意识。党员服务日开展一年多来，在树立我校党员教师形象及拓展服务教师渠道方面取得了一定的效果。本学期我校支部将继续深入开展此项活动。活动目标一是为学校一件实事，营造良好的育人环境；二是与一名群众教师结对子，引领政治进步，发挥传帮带的作用；三是联系一名学困生，在学习上给予更多的关怀和帮助，做好转化工作；四是帮扶扶一户贫困家庭，开展结对帮扶和走访慰问活动，尽最大能力帮助解决实际问题。四个目标中党员可根据自身的岗位和能力进行选择。
（三）结合实际，组织开展好“树典型、学先进、创业绩”主题实践活动，强化教师职业道德教育。
一是继续开展亮牌示范活动。通过佩戴党徽、摆放党员示范岗牌等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。
二是开展岗位奉献活动。学期初支部组织全体党员学习了党员示范岗管理办法，对全体党员进行了师德师风教育，组织党员开展“争当党员示范岗”活动，力促党员发挥好的先锋模范作用，在本职岗位上创一流业绩（第二学期7月进行表彰）。
三是继续强化“校荣我荣，校耻我耻”主题思想教育。现在教师中有很大一部分人存在较为消极的工作心态，总是觉得自己的工作付出与回报不相符。面对这种情况，我校支部在经过深调研后，将“校荣我荣，校耻我耻” 定为本学期思想教育主题。结合这一教育主题一是通过校会加强对教职工的宣教工作。二是改变管理方式，加强团队管理。将团队荣誉与个人利益挂钩作。
三．加强培训，促进积极分子骨干力量向组织靠拢。本学期我校在上党课时，扩大了参加范围，在李校长主讲的党课活动中，我们让入党积极分子和学校的骨干教师全部参加了党课习，以此让他们感受组织活动，接受党的思想教育。同时加强对优秀教师的宣传教育，促进他们积极向党组织靠拢，保证党员后备力量。11月23日，按照我校党员发展计划和我校入党积极分子的表现，支部召开讨论会，决定发展三名积极分子为发展对象。
四、民主管理，落实党风廉政建设
在学校，党支部就是融合剂、催化剂，是校园和谐发展、校园文化意识形成的主要倡导者和领导者。在这方面我们一是构建了科学民主的决策机制。学校重点工作制定及重大决策全部由班子成员共同研讨，最终由教代会讨论通过、公示等环节，防止决策失误。二以制度为先，以制导行。在日常的管理过程中，我们力求用制度导航，用制度约束人、激励人。用李亚民书记的话说“制度不是治人，制度是我们的行为准则，人人都要遵守的准则”。这些策略有效的保证了各项工作有条不紊、高效地开展。三是为了实现学校的可持续发展，我们坚持“以人为本”的管理思想。管理中倡导服务意识，力求满足其事业、感情、待遇的各种合理需求，营造良好的工作与学习环境，让教职工愉快地做好工作。本学期支部与工会多次到病、困教师家长慰问，多次帮助教师子女主持操办婚礼。这些行为使教职工充分感受到了组织温暖和关怀，很好的提高了教师的凝聚力。四是支持工会和少队的工作。党支部不断激发他们的工作热情，通过各种方式鼓励他们，一起研讨工作计划，确定重点教育工作，维护教工权益等，形成党政工三位一体的管理格局。
五、对退休党员教师加强联系与关怀
我校退休党员及教师较多，本着自愿方便的原则，我们将这些党员与其他教师分配到7个退休教师活动组中，每组指定组长，要求定期活动，并给与经费保障(人均80元活动费)。活动时，由各组组长向支部汇报活动安排，支部安排各委员参加他们的活动。一是向他们宣传相关的政策法规；二是了解他们的思想动态；另外老教师们遇到问题或困难学校都会及时给与帮助，使他们感受组织的关怀。通过这些举措，我校退休党员及教师得到了很好的管理。
六、存在的问题和今后努力的方向：
1、党建工作的创新不足，需要进一步加强。2．需要进一步加大对党员教师的培训力度。
溪翁庄镇中心小学党支部
2011年12月12日
第13篇：下半年工作总结
2013年下半年宣传工作总结暨2014年工作设想
回望即将走过的2013年（下半年），经济频道按照年初制定的2013年宣传工作计划，按照既定的方向、目标前行，圆满完成2013年下半年的宣传工作任务。下面就一一总结。
一、圆满完成宣传任务
《点击财经》《点击三农》全年各播出118期，安全、优质、高效完成了全年的宣传任务。
频道要求两档节目对于大型活动及战役性宣传任务，要有详细可行的报道方案，做到“落实早、行动快、策划新、效果好”。《点击财经》年初就制定了全年的报道计划，并将此做了12个月的分解。对“三化建设”大项目、“走、比、看”和本台举办的大型活动“车展”“房展”“啤酒节”进行了充分深入报道，收到了良好的社会效果。《点击三农》着重报道了抗洪救灾、农业合作社、秋收。特别值得一提的是《点击三农》圆满完成了我市夏秋“抗洪自救保秋收”攻坚战的宣传报道任务。《点击三农》挂牌播出了《希望的田野》，报道了抗灾自救重在一个“保”字，广大农民及地方政府组织在抗洪中“保生产、保家园、保秋收”我们记者大家不辞辛苦、不讲条件加快了下乡的频次为的就是抢新闻。
二、“改文风”让新闻有效地抵达受众
“改文风”是我们2013年的首要任务。我们不甘做传声筒，还要做播种机、转换器、加热器。如何提高我们的宣传质量和水平，把
握好宣传报道的时、度、效。这是我们学习习近平总书记“8.19”讲话，开展的为期3个月讨论。大家结合新闻工作实际，谈体会、学经验、找差距、重实践，努力让自办节目“好看、有用”开机有益。我们还就收看的央视系列报道《黑龙江省农业现代化》和《大国重器》开了数次专题研讨会，大家都很受益。
《点击财经》在周末版新开辟了经济观察子栏目——《又一度》这一度是新闻传播的广度，记者认识的深度，新闻媒体的温度。本土的热点、专业的视角、独到的分析和带有媒体温度的“说报”形式，使《又一度》年初开辟以来深得观众的喜爱。
《点击三农》以“我就在基层”为主题报道方式，每篇报道都那样的鲜活，来自乡村，来自基层。说的是农民听得懂的话，讲的是科学种田的事，唠的是农家院里的嗑，把镜头对准农民以及他们的兴趣之所在，努力“把新闻写在大地上，写在人民心坎上”让新闻有效地抵达受众。
三、创优工作常抓不懈
频道十分重视创优工作，并实行常态化、标准化和制度化管理。创优工作与中层干部业绩考核挂钩、与编采人员绩效考核挂钩。今年9月《点击三农》选送的两篇作品《点击三农》（第108期）、《“农科明白人”课堂开课了》在“第五届中国新农村电视艺术节”对农电视节目评选中获“好栏目”（三等奖）、“好作品”（三等奖）。
四、打造团队精神
担当责任，知使命，一群人, 一年的时间, 坚守着一个信念, 做
着一件事, 一件为电视添彩的事——为观众提供“正能量”。
我们现在是两个主任五个兵做着每周四期节目，两个主任都是既兼记者又兼编辑，都是超负荷工作。“守土有责”我们清楚三农、财经节目如果不接地气、不根植于土地就没有生命力，就无法承载服务三农、服务民生的使命，因而，我们自加压力，实现全年自办、自采、自编节目236期。农业记者远离城市，耐得住寂寞。一身尘土，两脚泥，开着自家的车下乡采访。他们夏顶酷暑，冬冒严寒，在零下
二、三十度的严寒下走村屯，更为难能可贵的是他们心甘情愿地为农民服务，想农民之所想，急农民之所急，为农民排忧解难。以实际行动在农村广阔大地上践行着“走、转、改”的号召。能在连续两届新农村电视艺术节上获奖，是对他们专业的肯定，也是对他们为农服务的最高奖赏，更是对他们明天继续行走在田埂上的鼓励和鞭策。
五、广告搭载率
由于广告指标的调整、频道影视剧编排调整以及自办节目的改版，更加之广告中心与频道的通力合作等诸多向好因素的影响，下半年经济频道广告搭载率出现了近年来少有的百分之百完成率，连续数月出现了106%、119%的完成率。
六、存在的问题和不足
1、两档节目的传播力和影响力都还没有达到预期的效果。
2、由于频道的覆盖面所限，外县区收看不到频道的两档节目。
3、由于频道人力不足，采编人员都是疲劳作战。
2014年经济频道工作设想
一、指导思想
创业容易守业难，难在哪里？难在有突破、有创新。2014年依然是经济频道的守业年。频道将按照台里总体思想和架构，科学制定目标，认真抓好落实，做到：
1、完善制度加强管理
2、财经节目办出特色
3、三农节目成为亮点
4、创优节目拿出精品
5、频道美誉度有提升
二、工作目标
1、宣传工作的任务和目标
要认真学习、宣传、贯彻好三中全会精神，助力于市委、市政府的中心工作。《点击财经》《点击三农》要做到宗旨不变、质量不损、形式常新、创优、创新、创收。扩大节目的影响力和传播力。确保优质、高效完成全年的宣传任务。
2、提升节目的服务性和引导性
《点击财经》开办知识、服务性子栏目《财经链接》，解读财经新政、热词、链接财经背景；冬季两节期间《点击三农》，开办子栏目《新农谣》播出农业合作社建设、科普之冬、科技文化下乡、新农俗、闹新春等题材节目。增强节目的可视性和实用性，让观众开机有益。
3、提高节目的传播力和影响力
节目的传播力和影响力决定着生命力。节目是一天天的成长，但它的生长期缓慢过长，没能在受众哪里“落地生根”。节目播出一年半的时间，传播力和影响力远没有达到预期的效果。2014年我们将聘请齐大教授、社科研究员以及资深电视人，不定期为频道的两档节目把脉点评。重点解决受众“想看什么、要看什么”而我们又能为受众做些什么节目。我们还要以观众见面会、恳谈会、电视问答等形式，征询意见与观众互动，扩大节目的影响力和美誉度。让节目在观众哪里“走脑、入心”。
4、创优节目出精品
继续加大创优工作的力度，力争二到三部作品获省级一等奖或国家级奖励。频道将培养一名市级以上“名记者”。
3、举办联办大型活动
在合作共赢的前提下，积极配合广告中心、乡村频率，共同搭建创收增收的舞台，吸引商家“我有舞台你来秀”，举办活动。
4、频道管理
频道积极参与全党开展的走群众路线教育活动，严刹“四风”整风肃纪，严肃工作纪律和新闻纪律，严格执行台里的各项规章制度，保持队伍的纯洁性和自觉性，培养一支叫的响、能打硬仗的队伍。
经济频道
2013-11-15
第14篇：下半年工作总结
计算机工程系青年志愿者协会年终总结
2008年下半年，在计算机界工程系各位老师的指导下，我系青年志愿者各项工作步入正轨，青年志愿者工作取得长足发展，志愿者工作继续呈现良好的发展态势。
过去的半年里，我们组织并圆满完成了一系列的爱心助力活动。同时，我们以“提供志愿服务，弘扬志愿精神”为宗旨，坚持以“奉献、友爱、互助、进步”中国青年志愿者行动准则为服务理念，积极开展志愿服务活动、帮困助残、走向社区、环境保护等志愿服务活动。在做好自身志愿服务的同时，我们也注重自身的宣传，我们将自己的活动展示出去。
在这些活动中，我们收获着感动，学习者经验，成就了感恩的心。同时也赢得了喝彩和赞许的目光。我们与漯河市敬老院达成协议，定期为老人们进行志愿服务；无偿献血等志愿服务活动；定期进行志愿服务；志愿服务的过程中，我们还与各系青年志愿者协会形成良好合作关系。我们也积极参与漯河市共青团举办的各种志愿服务活动，积极配合院团委组织的各类志愿服务，与其他兄弟系青年志愿者协会互相帮助、互相学习。
总结一年以来的活动主要包括以下几个方面：
一：环保校园从自身做起；
为积极响应市共青团号召；我协会本着以环保校园从自身做起的准则；特于11月分举行了环保校园活动，此次活动让同学们也深刻认识到环保校园志在必行！
二：为敬老院送温暖；
为积极响应市共青团号召：培养青年尊老意识，2008年12月，我系青年志愿者协会协同系团总支、学生会、心协成员四十余人到漯河市常青敬老院，帮助老人整理事务，打扫卫生。几个小时的努力之后，我们完成了对屋内老人们的慰问，然后陪他们在院里聊天、晒太阳，了解他们的孤苦与寂寞。
三：伸出我的手，温暖你的心：
本年奥运会会场上我们依然清晰地记得志愿者的身影，他们本着“伸出我的手，温暖你的心”为宗旨，服务大众！近而我们紧随其后做他们的后备军。11月份我系青协助院青协协同各系青年志愿者协会组织开展了大型的义务献血活动及献血文艺晚会！
四：环保沙醴
为积极响应市共青团号召：我系青年志愿者协会随同院青协及各兄弟协会共同参与了“环保沙醴”活动；通过这次活动让我们意识到淡水资源对我们的重要性及我们污染的严峻形势；同时也号召同学们及市民对沙醴河的保护已刻不容缓。
通过近半学年在系领导老师的帮助指导下，我们顺利完成了每项工作；当我们近半年的工作即将结束时老师的督导让我们清楚认识到自己的不足，因而我们会在以后的工作中不断完善自己把工作做的更好；我们有信心、我们也有实力，故而我们坚信我们的前景是美好的！希望我们系领导及同学们在以后的日子里能够给予咱们计科系青年志愿者协会更多的支持和更多更好的建议。
计科系青协2009年6月
第15篇：下半年工作总结
2009年下半年工作总结
息学院本科生第十党支部在信息学院党委和党务管理委员会的教导与领导下，在党中央的十七大精神的指引下，结合本支部的实际情况，通过支部全体党员的努力下，出色地完成了党组织的各项任务，充分发挥了学生党支部的楷模作用。现就下面的几个方面对本支部在2009年下半年的工作进行简单的总结。
一、支部的基本组成及管理架构
xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)
第16篇：下半年工作总结
2011下半年工作总结
转眼间，半年的时间就过去了，又到了做下半年工作计划的时候，下半年工作总结。下半年工作计划怎么写呢？以下有一份下半年个人工作计划范文，仅供各位参考。
半年来，办公室在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，各项工作都在有序地进行中。现就半年来的工作做一简要总结：
一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性。
为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。最近，公司对工资进行了改革，实行岗位工资+绩效工资，半年工作总结《下半年工作总结》。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清晰。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远发展。
二、加强学习，提高素质。
做好办公室工作，必须要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。
三、做好办公室日常管理工作。人事档案管理，记录在厂员工的详细情况，做好新员工的入厂手续及工作情况。办公室对各类文件及时收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅；建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，满足大家的需要；制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录，及时发送传真，为后续工作提供了方便，提高了工作效率；制定了公司纯净水领用记录，每月统计，账目清楚，一月一结。考勤、售饭情况。公司实行考勤、售饭一卡通系统，每月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑，上传数据，每个月的考勤情况、售饭明细便一目了然。大大减少了工作时间，同时也为员工提供了方便，员工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配备的售饭机、考勤机来吃饭、上班。提高了工作效率，体现了公司的规范化管理。进一步加强车辆安全管理，做好车辆的调配、使用以及维护，及时做好车辆驾驶员的年度审验工作。司机责任心强、从未发生任何安全责任事故。办公室走廊卫生干净、整洁，为大家营造了良好的工作环境。
四、落实安全生产责任制，定期检查，做好安全工作计划。
上半年，公司始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。进一步加强重大活动的安全工作，严格安全工作责任制，严格夜间安全值班制度，定期组织集中安全检查隐患，重点抓制度和组织落实、检查值班情况、抓员工安全培训；及时增设安全设施，做好安全工作；在公司厂区显要位置设立多个警示牌，增加了员工安全防范意识。对存在的安全隐患及时排查限期整改，取得很好的效果，并通过了安全评估小组的检查。
第17篇：下半年工作总结
九宫山工商所2011年上半年工作总结
2011年上半年,根据市、县工商工作会议精神，我工商所紧紧围绕黄局长在全县工商行政管理工作会议上提出的总体要求，以科学发展观为统领，以“服务发展是第一要务，监管执法是第一责任”为理念，以“确责、履责、问责”为要求，以“四个只有”，“两个第一”为标准，着力打造“四有”工商队伍为目标，围绕工商系统监管执法、基层建设“两年”为中心，切实推进工商转型和队伍能力建设，扎实开展了各项工作，现将上半年工作的开展及完成情况汇报如下：
一、加强干部队伍的建设学习、为全年工作奠定基础
我工商所按照县局工商行政管理工作会议的部署，按照“树正气、讲大局、强素质、严纪律”的要求，围绕县局“监管执法年”、“基层建设年”的“两年”目标，切实加强干部队伍的建设，从3月份起每星期组织全体干部职工学习政治、业务知识并做相关的考试卷纸，按照市县局行政督察效能和干部绩效考核的规定，寻找工作中的差距，认真反思，仔细剖析根源，制定了今后克服缺点的措施和努力方向的计划，使工商所队伍向心力、凝聚力、战斗力进一步增强，为圆满完成11年各项工作奠定了夯实的基础。
二、以加快工商职能转性为目标，努力提高执法能力和监管水平
1、个体验照提前完成、企业年检稳步推进。九宫山工商所2011年773户个体工商户验照工作已于5月份顺利结束，验照率100%，通过验照共计办理变更43户，注销59户，清理无照经营户40多户，新
发展79户。到6月8日止，已办理企业年检25户，完成应检数的13%（县局年检的除外）。
2、认真开展各项专项整治和日常巡查。2011年上半年，九宫山工商所根据县局要求和所自身要求，在开展日常性的无照经营清理、食品安全日常巡查、广告清理等日常巡查的同时，还先后开展了“严打”、消费者合法权益保护行动、打黄扫非、打击传销、电信市场清理、农资市场清理、烟花爆竹清理等近18项专项整治。共立案6件，结案1件。
3、积极开展重点企业帮扶、农村“七有”工程、为知名企业维权、上门年检、消费维权等多方面的职能服务工作。工商所已确定重点帮扶企业1户、农村“七有”工程实施村11个，调解消费维权纠纷2起，涉及企业、个体工商户、单位和个人30多户。上半年，九宫山工商所累计走访企业、个体工商户共计150多户，专门开展上门帮扶解困工作，先后出动工作人员96多人次，帮助解决问题20多次，得到了社会好评。
三、存在的主要问题
回首上半年的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒地认识到工作中还存在的一些问题。
1、工商所部分同志在党性凝练上不够纯。在思想意识上不够高、在理论素养上不够专，还存在“只求过得去，不求过得硬”的认识。
2、在学习促监管、学习促进步工作中，还有部分同志在学习理论、业务知识等学习工作上还存在被动学习或学而无用的思想。
3、在监管执法中还存在不够严、不够细、不够规范等特点，在执法取证技巧上不够多，办案领域不够广，专项整治不够深。
四、下半年的工作打算
1、加大政治、业务学习培训力度，按照县局以考促训、以奖促训、以评促训、以讲促训、以岗促训的思路，端正职工细想态度，提高干部工作能力，提升队伍整体素质。
2、加强煤矿、非煤矿山的监管，查处违法行为，杜绝无照无证非法经营的发生。
3、加大打击违反设置户外广告、虚假广告的力度，以药品、医疗、保健食品广告为重点，办一批广告违法案件。
4、进一步加强食品安全监管，继续做好服务新农村建设、抓好服务“三农”，加大对农资商品的监管力度。
5、加大行政处罚案件的执行力度，首先通过与执行部门沟通，阐明我们的做出行政处罚的事实、理由、依据，取得相关部门的支持，再通过与案件当事人沟通、宣传法律法规，消除当事人思想抵触情绪。
上半年，我工商所工作取得一点绩效，但还有不足之处，下半年，我们将以此次工作总结为新起点，锐意进取，扬长避短，争取各项工作上新层次、新台阶，圆满完成全年各项工作任务
通山县工商局九宫山工商所
二〇一一年六月八日
第18篇：下半年工作总结
2009下半年工作总结
科尔沁镇远华村主任助理王金霞
时光流逝，转眼间从九月份分到科尔沁镇远华村已经半年，在这半年里我的工作从不熟悉到熟悉，从不不习惯到习惯，在这个过程中我也成熟了许多。在思想和学习上也积极要求进步了。现将半年来工作总结如下：
一、上半年完成的主要工作
1、土地排查工作。
9月初，我们全盟、全旗进行了土地排查工作，我们科尔沁镇也不例外在全旗的号召下领导下进行了土地排查。我作为远华村的村官起早贪黑的去远华村帮助排查，因为不了解出过很多笑话，让我也知道了什么是重中之重。
2、岗位风险排查工作。
村上的土地排查工作结束之后，我们镇上把我调回来帮助纪检委办公室做了岗位风险排查工作。整个工作将近用了一个多月的时间，这一个月中充实了我电脑方面的知识。让我明白很重要的一个道理，不明白不会就要问，不要装懂、不要爱于面子，这样你永远都不懂，会毁了自己。
3、第三批科学发展观学习活动。
在这科学发展观学习之际，我们在关组长的带领下成立了村官办公室专门组织科学发展观学习活动。我们每个人准备一个课件，以课件的形式学习科学发展观。这样不仅活跃
了气氛，还提高了广大学习者的积极性。
4、赴辽宁考察。
在科尔镇党委、特别是刘书记的关怀重视下，为了真正体现大学生村官在科尔沁镇产业化发展中的作用我们一行12人在党委王书记、关组织委员的带领下，于2009年12月30日赴辽宁北镇考察。我们看到的是新景象，这次辽宁一行让我下定了决心。
5、土地清理工作
随着年末的到来土地的清理工作也开始了，土地清理工作是一项很大的工作项目。在这下乡工作队的领导下、村领导的带领下我们经过一个多月的努力下，土地清理工作终于 见到了曙光。在这期间我悟出了一个道理“高楼万丈平地起”，做什么事都要扎扎实实，打好基础，否则将会功亏一篑。
二、下半年工作设想
作为踏入社会不久大学毕业生，我清醒地认识到自己缺乏工作经验，特别是农村的工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为农民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
下半年，我坚持走进田间地头，深入农民群众，进一步
掌握村情民意，有意识地团结每一位村两委干部和老党员，凝聚每一份力量，不断增强本村领导班子的向心力和战斗力，全力筑好我村的战斗堡垒，为今后更好地开展任职村工作奠定坚实的基础。
要发展，就要有长远经济发展规划。结合远华村经济发展实际，与村两委班子共同研究制定了村屯经济发展规划，在确定了远华村在加强发展养殖业的同时，突出发展蔬菜、玉米、等种植业，把种植业作为今后强村富农的突破口，在目前有27个大棚的基础上，不断优化远华村的种植业结构，壮大规模，渐渐地改为种蔬菜增加收入。计划在明年无条件的收回承包出去的荒山，在这荒山上栽树成材后变为集体财产;并在乡间路两旁也种植树木改变乡村的面貌。大力引导农民改变种植品种，改为种蔬菜,把闲置的27个大棚里都种植蔬菜，在能浇水的大田里种蔬菜增加村民收入；发展产业化奶牛养殖业，增加农民的收入，我认为这才是我最该做的事。
三、存在的主要问题：
1、经验能力欠缺，考虑问题不周全，需不断学习积累。
2、实际动手能力不强，需加强锻炼。
3、对上联系被动、不积极，需要改进。
“千里之行，始于足下”。展望未来，我有很多的期待和
设想，但一切都要脚踏实地，一步一个脚印。面对未来，我会更加努力，认真负责的对待每一件事，切实履行好村干部的职责，牢固树立全心全意为农民服务的意识，为农民兄弟作更多地好事、办更多的实事，为建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新远华而努力！
二零一零年二月八日
第19篇：下半年工作总结
2017年下半年工作总结
春风中踏出坚实的脚步；夏日里洒下辛勤的汗珠；秋季里收获着丰硕的成果；冬雪上描绘美好的蓝图。就这么周而复始、忙忙碌碌的又到了该和孩子们说声再见的时候，回顾这学期的工作经历时，深深感到一份耕耘一份收获。
一、教育教学方面
1、严格的班级管理。本学期的大班有三十个孩子，在我们两位老师共同严格管理下，已经圆满的划上了一个句号。无论是安全、教育教学、行为习惯、大型活动都取得了一定的成绩，也得到了家长们的认可和赞扬。本学期的大班孩子还面临着一个“幼小衔接”的问题，我班老师根据这一特点，在课程上、活动方面都精心策划设计，为孩子们顺利进入小学打下坚实的基础。
2、开展了丰富多彩的教育教学活动。本学期的活动真可谓丰富多彩，根据不同的活动内容，制定不同的活动目标、要求，组织好每次活动顺利、有序进行，以致圆满成功。如：每月一次的公开课、元旦活动等大型活动，都开展的有声有色。不光是为孩子们，也为我们老师提供了展示自己的平台，让家长们更加深入的了解我们幼儿园的工作，拉近了老师、幼儿、家长们之间的距离，使幼儿在体、智、德、美各个方面得到了全面发展。同时这些活动也得到了家长们的认可和赞扬。
二、加强幼儿、家长、教师之间的沟通与交流孩子们的成长离不开幼儿园教师的教育指导，也离不开家长们的关心配合。我们随时听取家长的意见和要求，不断的改进工作，在实践中发现问题，及时纠正，争取家长的理解支持和帮助。
三、工作中存在的不足之处孩子的养成教育抓的不是很到位。如：饭前便后要洗手，并不是每个孩子每次都做到了。人常说习惯决定性格、性格决定命运。可见习惯的养成会影响孩子的一生。知识可以慢慢的积累，而行为习惯的养成或是改掉一个不好的习惯却并非易事。所以今后在习惯养成方面还得下大力度。
2、缺乏与幼儿的沟通与交流。在日常教育教学中，要多与孩子们沟通，尝试着走进孩子们的心中。充分利用晨检时与孩子聊聊天、拉拉家常，让孩子从心里喜欢老师，愿意多亲近老师，在生活上做孩子的好妈妈，多照顾、多呵护他们；在学习上做孩子的知心朋友，多交流、多鼓励他们。
3、在专业知识方面我还需要加强，要努力提高自身的专业素养，提高专业技能，做一个孩子喜欢的好老师。
四、任重道远的责任和使命
1、转变观念、创新思路。在把幼儿安全放在重中之重的首要位置之上，还要转变教育教学的观念，试着转变家长的教育观念，让教育形成一体化。这是一个大工程，并非一日之功，需要幼儿园、老师、家长之间相互交流、相互配合，开辟一条新思路，让孩子们在爱心的阳光下，再细心的雨露下健康成长，变“要我上幼儿园”成为“我要上幼儿园”，让我们幼儿园成为孩子们童年的乐园。
2、树立团结、拼搏意识。一滴水不能成为江河，千万滴水足以汇成大海，让我们在园领导的领导下，让所有的人都拧成一股绳，汇成一股力量，把我们幼儿园打造成为家长满意，孩子喜欢的幼儿园。
一份耕耘一份收获，今天看到孩子们健康成长，我感到无比的欣慰，通过几次大型活动的展示，我们的工作也得到了广大家长们的肯定和赞扬，这也是对我们工作最大的支持和鼓励。虽然工作中也存在一些不到位的地方，但是家长们的宽容、理解给了我们更加努力工作的信心和力量。今后，我会做到“胜不骄，败不馁”，把成功当成是前进中的新起点，把失败当成是一次经验的积累。我们相信今后会做得更好。
第20篇：下半年工作总结
中合小学2015年下半年教导主任工作总结
黄顺琳
半年来，中合小学在中心校的带领下，我校全体教师通过勤勤恳恳，任劳任怨的工作，取得了一定的成绩。现将半年来的教研工作做以下总结：
一、加强学习，不断提高教师的政治思想和业务素质。
1、组织教师认真参加每学期初和学期末的全乡教师集中开会学习。
2、抓好每周一的政治业务学习。
3、经常鼓励本校教师利用工作外的一些时间多看书、多学习。
4、组织教师参加继续教育培训
5、并抓好本校教师教育教学论文的撰写。
二、开展的教研活动。教研是提高教师教学水平，教学质量的重要措施。
1、校外教研活动。2015年10月10日孟成和、黄顺琳参加了全乡校长教导主任会议，分析支那乡小学教学质量滞后的原因，校长教、导主任就本校存在的问题分别在会上做了分析。
2、校与校的教研活动。2015年11月18日教导主带领全校语文教师（孟成和、屈生掌、朗桂莲、帕成秀、张保珍、蒋加英）参加了在中心小学举行的中心、中合、芒海三校教研活动集体备课。
3、校内的教研活动每月进行一次，内容主要有听课评课、集体备课、交流经验、探讨教法等，不断地提高教师教学水平和业务能力。在校开展的教研活动有：2015年9月28日在中合小学集体备课，课题：六年级上册《倒数的认识》，主备教师：黄顺琳，9月29日听课评课。2015年10月27日，在中合小学集体备课，主备教师：帕成秀《
15、小柳树和小枣树》、蒋加英《
1、画》，10月28日听课评课。
3、抓好本校教学常规工作。每月底教导主任对本校的教学常规进行一次检查，并把检查的结果上报中心校，本校做好存档，并及时的向各位老师汇报检查结果。
4、每学期组织全校教师做好期中、模拟、期末的测试工作。
三、组织全校师生开展兴趣小组活动。书法小组（指导教师：李斌、方守功）、画画小组（指导教师：黄顺琳、张保珍）、体育小组（指导教师：蒋加英)、文艺小组（帕成秀、朗桂莲）。
四、存在的问题
1、有些教师在批改作业时不及时，不认真。
2、有些教师不认真备课，甚至不备课就进教室上课。
3、学生不热爱学习，不主动学习。
五、今后的努力方向
1、督促教师认真做好：备、上、批、辅、考这些常规。
2、加强教师的业务学习。
3、经常推门听课
2016年1月15日
