党务工作者个人工作总结
**
本人自2015年调入安徽新集煤电（集团）有限公司工作，一直以来，在领导的关心帮助下，在同事们的配合支持下，围绕工作特点和工作规律，努力适应岗位要求，认真履行自己的职责，不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实、勤勤恳恳的开展各项工作，较好的完成了各项工作任务，为单位的不断发展做出了不懈努力。现将个人近期工作总结如下：
一、自身建设方面
1.加强政治理论学习，坚定理想信念。我自觉提高学习积极性，以积极的态度参加深入学习二十大系列的教育活动；认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央精神上来，并以此指导我个人的言行，树立了讲工作，讲团结、讲奉献、只为成功找方法，不为失败找理由的个人工作信念。
2.提升意识形态，全力武装思想。坚持学习贯彻落实党的思想理论，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。认真学习使用“学习强国”平台，坚持用科学理论武装头脑，提升思想素质。
二、业务工作方面
1.做好每月工资核算工作。根据工资标准、制度规定和考勤精准计算公司职工的基本工资、绩效工资及各种补贴，及时调整工龄津贴和各项扣减，健全和完善了各种薪酬信息台账。
2.按照社保、医保和住房公积金管理中心的要求做好各类基数的调整，做好相应基数的调整，夯实职工社会保险等方面的管理工作。
3.对在岗职工进行建档及整档工作：个人自然情况、教育资料、工资资料、工作经历、服务与离职资料、身份证、员工工资卡等资料，现有员工档案齐全。
4.做好退休人员办理及移交社会化管理工作。及时掌握退休人员信息并办理相关退休手续，主动与退休人员居住地所属社区及各县区对接，做好退休人员党组织关系转移及档案移交工作。
5.做好对现有职工的年度考核工作。根据要求和相关规定细则从严开展职工年终考核。通过考核，便于全面了解员工工作状况，为实现人员优化配置，促进人力资源的开发、管理与合理使用提供有效依据，为建立高素质、高效率的国有企业员工队伍提供有力保障。
6.做好市管干部、军转干部慰问金发放及退休职工一次性奖励发放等系列相关工作。
7.优化公司薪酬管理体系。按照上级要求，对公司现有薪酬管理体系进行修改完善，使之逐渐成为一套科学、合理、高效有序的薪酬管理体系。
8.优化人员配置。严格按照公司党委的部署，依照干部选拔任用程序，坚持选人用人原则，把政治坚定、德才兼备、勇于担当的优秀人员选拔到干部岗位，进一步优化干部队伍，建立风清气正的选人用人环境，为公司健康发展提供坚强有力的人才保障。
三、廉政建设和遵守纪律方面
作为一名党务工作者，能自我严格要求，能自我加压力，有忧患意识，有强烈的事业心和责任感，注重提高工作质量和办事效率，模范遵守工作纪律和各项规章制度。在工作中严格要求自己，低调做人，高调做事，求真务实，善于与人共事，团结合作，分工不分家，能主动配合有关部门负责人完成工作，服从领导和组织的安排，有大局意识和全局观念。
四、不足之处及改进措施
几年来，我虽在工作上去取得了一些进步，但是与组织的要求和同事的期待还有不少距离，主要表现是服务意识与服务能力不强、协调沟通能力不足，个人综合素质有待进一步加强等等。
下一步，我决心在领导的关心和同事的支持下，以慢不得、等不得的紧迫感奋起直追，树立更高标准，提出更高要求，使的本职工作有质的提升。一是加强学习。既学习政治理论又学习业务知识，既向领导学习又向同事学习。二是勤奋工作。要注重工作方法、切合工作实际，注意细枝末节，努力减少工作失误，做到不干则已，干则必成。三是查缺补漏，补齐短板。要正视自身存在的突出问题，针对个人弱点有的放矢去改、要结合工作实际认认真真去改，力求把个人缺点和问题改的彻底些，为以后承担更多更难的工作任务做好充分准备。
