第1篇：圭峰镇幼儿园年检工作总结
圭峰镇幼儿园年检工作总结
根据教体局幼教班工作安排，2016年1月11—12日林裕喜、邱慧英、龙志灵一行3人组成幼儿园年检工作评估小组，按照《2015年弋阳县民办幼儿园年检评分细则》，对辖区7所民办幼儿园进行了为期2天的年检工作检查。现将检查情况总结如下：
一、基本情况
我镇有7所民办幼儿园，25个班，学生有590人，教师37人，专用校车2辆，一辆手续全部齐全，一辆正在办理中，期中有幼儿教师证6人。
二、具体情况
（一）、幼儿园办园条件
1、活动室生均1.5平方米，户外活动生均1平方米，活动室寝室合并使用生均2.5平方米，基本达到要求。２、课桌椅配齐成套，基本符合幼儿身高特点。
3、基本配有1件大中型玩具和2—3种桌面玩具。
4、各幼儿园配都有风琴、DVD、电视机。
5、每个教室、寝室配有电扇。
6、幼儿园配有一人一巾一杯。
7、有消毒柜（除灵通外），有开水桶，并可供幼儿自行饮用。
8、有幼儿午睡床
9、有流水洗手设施，有幼儿冲水厕所。
10、园所环境卫生比较好，室内空气流通，光线较充足，布置整洁、大方。
11、有幼儿保健箱，存有常用的器材和药品。
（二）教师队伍水平
12、幼儿园教师基本平均每班有1.5人，每两个班配一名保育员基本没有达到要求。
13、园长具有中等师范幼师专业毕业的4人，并取得园长岗位培训合格证。
14、没有一个达到150人的幼儿园。
（三）办园规模
15、幼儿园办园规模都不少于3个班，也没有超过12个班。
16、幼儿园的编班基本符合规定要求。没有超40人的大班额。
（四）保教及日常管理
17、幼儿园都有学期计划，周计划、一日活动安排不齐全。
18、教师每周备祥细教案5节，备课不是很规范。
19、幼儿园日常管理资料保存完好不完整，没有按类归档。20、服从管理，积极参加县、乡组织的活动、会议和教师培训，这些做得很好。
21、每学期基本召开1次家长会，第二次家长会没有及时召开。
（五）幼儿园的安全管理
22、各幼儿园建立安全责任制度，与相关人员签订安全责任状。门卫值班制度、卫生保健制度、幼儿接送制度不齐全。
23、每学期对园舍安全、玩具安全进行检查，但是检查记载不完整。
24、幼儿园幼儿的食用点心、蔬菜、大米、食用油都定点采购，并保证安全，但是索证不齐全。基本做到食品48小时留样。
25、幼儿园地面基本卫生干燥，厨房做到“防鼠、防蝇、防尘”，炊具和幼儿餐具做到经常清洗和消毒。
26、各幼儿园确保幼儿接送车辆安全，基本没有用报废的车辆接送幼儿。
27、幼儿参加户外活动基本有专人负责。
28、园内没有堆放易燃易爆、有毒、有害、危险品和使用有安全隐患的玩具。
29、室内基本无电线老化，开关、插座基本高于地面1.3米以上。幼儿园配有能使用的ABC型干粉灭火器2个以上，但是基本过期。
三、存在的问题
1、办园条件
整体条件不够理想，没有独立的园舍，都是家园一起使用的，室外活动面积不够大，教室光线不够好；大型玩具都只有一件，小型玩具基本满足教学需要。
2、教师队伍水平
园长学历没有全部达标，教师学历大部分没有达标，专业水平不够，教师配备不齐全。
3、保教及日常管理
活动安排不够规范，资料整理不到位，没有按类归档；与家长沟通不够多。
4、安全方面
大型玩具老化，没有定期检修，管理使用上有漏洞。
5、教育教学方面
幼儿园在幼儿能力培养方面、特长发展方面还需要不断地努力。教育质量低于公办幼儿园；课堂教学过于死板,教学内容小学化，重知识、技能，忽略幼儿行为习惯、情感态度等方面的培养，不符合幼儿身心发展的规律。教师的教案还需要加强指导与研究，如：名称、时间、活动目标、活动过程应采用详案，有助于教师教学能力的提升。
四、整改意见与建议
为进一步提高幼儿园教育教学质量，提高办园效益，检查评估小组认为：
1、切实抓好教育活动，在活动中树立正确的教育观。
2、进一步加强教师理论的学习，加大对教师的培训、指导力度，改变教学小学化教育教学观念，努力探讨以幼儿为主体的新的教学模式和途径，从小培养幼儿动手和探索的能力。
3、进一步加强安全教育，各项制度上墙，检查有记录、计划有落实。
4、部分教师无教师资格证书，建议幼儿园应尽快要求教师取证或聘用有教师资格证书的教师上岗。
5、努力健全幼儿园各项档案资料，做好各种资料收集齐全，分类归档合理规范。
五、评估结果
按照《2015年弋阳县民办幼儿园年检评分细则》的要求，80分以上为优秀，70--80分为良，60--70分为合格。
小天才幼儿园84分，未来星幼儿园83分；
世纪宝贝幼儿园78分，中屋幼儿园78分，上张幼儿园77分，太阳宝宝71分；
灵通幼儿园60分。
2016.1.22
第2篇：圭峰镇“四零”创建工作总结
圭峰镇“四零”创建工作总结
2012年是喜迎十八大召开之年，为加强基层社会治安综合治理工作，抓好基层和谐平安创建，根据省、市、县综治文件精神，经镇综治委研究决定，在全镇各村开展创建“四零”村活动。现将“四零”村创建工作总结如下：
一、加强领导，提供保障。创建“四零”村是对和谐平安建设工作的进一步深化，要在党委、政府统一领导下，由综治委具体组织实施。各村委会高度重视，村支部书记具体负责创建“四零”村工作，切实加强领导，各单位加强协作配合，充分发挥职能作用，共同推进创建”四零”村建设深入开展。建立健全考核奖惩机制，把创建“四零”村工作的成效纳入综治考核评价的重要内容，作为对综治责任人实施奖惩的重要依据。未完成创建工作村不得参加评优评先。要建立健全经费保障机制，保证创建“四零”村建设工作顺利开展。
二、广泛发动，营造氛围。和谐平安建设能否取得成功，根本取决于人民群众参与的广度和深度，各村采取黑板报、法律知识讲座等多种宣传形式，开展丰富多彩的宣传活动，全镇粘贴宣传标语120条，广泛动员广大群众，积极支持和参与创建活动，使和谐平安建设家喻户晓，人人皆知。
三、强化督导，培育典型。镇加强各村创建“四零”村工作的督促指导。对好的村、单位要及时予以表彰，对工作重视不够，措施不力，成效不好的则要通报批评。要重视调查研究，认真总结推广基层工作中的成功做法，善于发现典型、培育典型、推广典型，充分发挥好典型的示范和辐射作用，使之全面“开花结果”不断提升和谐平安建设水平。
四、注重实效，打牢基础。和谐平安建设要突出实效，力戒形式主义和形象工程，重在强化基层基础，重在建立长效机制，重在创新工作方法，重在解决实际问题，重在追求群众满意。“四零”村经镇综治办检查验收，合格后由镇综治委颁发奖牌，并进行通报表彰，“四零”村表彰实行动态管理，一旦发生与“四零”村标准不符的事件，镇综治委核实后要予以摘牌，影响大、问题严重的要实行责任查纠。
圭峰镇综治办 二0一二年五月十日
第3篇：圭峰镇“四零”创建工作总结
圭峰镇“四零”创建工作总结
2012年是喜迎十八大召开之年，为加强基层社会治安综合治理工作，抓好基层和谐平安创建，根据省、市、县综治文件精神，经镇综治委研究决定，在全镇各村开展创建“四零”村活动。现将“四零”村创建工作总结如下：
一、加强领导，提供保障。创建“四零”村是对和谐平安建设工作的进一步深化，要在党委、政府统一领导下，由综治委具体组织实施。各村委会高度重视，村支部书记具体负责创建“四零”村工作，切实加强领导，各单位加强协作配合，充分发挥职能作用，共同推进创建”四零”村建设深入开展。建立健全考核奖惩机制，把创建“四零”村工作的成效纳入综治考核评价的重要内容，作为对综治责任人实施奖惩的重要依据。未完成创建工作村不得参加评优评先。要建立健全经费保障机制，保证创建“四零”村建设工作顺利开展。
二、广泛发动，营造氛围。和谐平安建设能否取得成功，根本取决于人民群众参与的广度和深度，各村采取黑板报、法律知识讲座等多种宣传形式，开展丰富多彩的宣传活动，全镇粘贴宣传标语120条，广泛动员广大群众，积极支持和参与创建活动，使和谐平安建设家喻户晓，人人皆知。
三、强化督导，培育典型。镇加强各村创建“四零”村工作的督促指导。对好的村、单位要及时予以表彰，对工作重视不够，措施不力，成效不好的则要通报批评。要重视调查研究，认真总结推广基层
工作中的成功做法，善于发现典型、培育典型、推广典型，充分发挥好典型的示范和辐射作用，使之全面“开花结果”不断提升和谐平安建设水平。
四、注重实效，打牢基础。和谐平安建设要突出实效，力戒形式主义和形象工程，重在强化基层基础，重在建立长效机制，重在创新工作方法，重在解决实际问题，重在追求群众满意。“四零”村经镇综治办检查验收，合格后由镇综治委颁发奖牌，并进行通报表彰，“四零”村表彰实行动态管理，一旦发生与“四零”村标准不符的事件，镇综治委核实后要予以摘牌，影响大、问题严重的要实行责任查纠。
圭峰镇综治办
二0一二年五月十日
第4篇：镇党委度工作总结
我镇在市委、市政府的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻十六大和十六届五中全会精神，落实县委、县政府各项工作部署，以项目为抓手，以农村经济结构调整为主线，以强镇富民创一流为目标，紧紧抓住发展这个第一要务，围绕“兴工业、壮实力，调结构、促增收，保稳定、求发展”的工作思路，立足镇情、与时
俱进、攻艰克难、扎实工作，农村经济持续发展，精神文明建设取得新成效，党的建设不断加强，实现了经济社会健康协调发展，为我镇全面建设小康社会奠定了扎实基础。
一、主要经济指标完成情况，百度搜索可以找到哦！
全年实现财税收入.万元，占年任务的.％，其中：国税完成.万元，占年任务的.％；地税完成.万元，占年任务的.％，特产税完成.万元，占年任务的％；农业税完成.万元，占年任务的.％。完成工农业总产值万元，其中：农业产值万元，工业产值万元，企业产值万元，完成出口交货总值万元，新上内联企业家，农民人均纯收入元，比增元。
二、工作措施
（一）主攻项目，工业经济快速发展
项目工作进一步深化。我镇认真贯彻落实县委、县政府关于实施项目带动战略的决策部署，深入开展项目竞赛活动，切实把项目工作摆上全局中突出位置。制定落实项目工作领导责任制和项目工作责任制，围绕项目工作这个重点，抓关键、求突破。重点抓好以下五个重大项目：一是高科化工项目。该项目为本年度市、县重点项目，落户在我镇龙江工业区，目前，已完成项目立项、可研报告编制、规划，土地征用、青苗补偿、国防光缆、通讯光缆、坟墓迁移、手续报批等前期工作，已投资万元，平整土地亩；二是生态园食品生产线。目前，已投资万元，完成厂房主体建设、路面硬化、室内装修工程、部分设备安装及第二期征地，平整土地亩；三是工业区三期开发。投资万元，平整工业用地亩，完成园区整体布局；四是滨河小区开发项目。已投资万元，开发面积.万m，完成“三通一平”，安排宅基地植，占地m，户已完成主体建设；五是水泥粉磨厂扩建工程。投资万元，完成厂房主体工程、路面硬化及设备预订等工作，并投入生产。年，我镇被评为全县责任目标考评一等奖、项目工作竞赛一等奖。
招商引资取得新突破。我镇招商引资工作按照县委、县政府提出的“六个一批”的目标要求，坚持以项目为抓手，以园区为平台，以引资为纽带，采取会展招商、网络招商、代理招商、以商招商等方式，全方位、多渠道地开展招商活动。招商月期间，我镇还组建三支招商小分队赴福州、某省、厦门进行招商，达成意向项目个，可投资万元。与福州永加实业发展有限公司签订协议，项目总投资万元，年出栏生猪头，开发鱼塘亩，种植优，质水果亩，建成现代生态农业园区；赴某省考察期间，同三明客商达成总投资万元刨花板加工项目意向；与顺昌南方活性炭有限公司签订了投资万元的项目意向书；“.”期间，与某省客商签订投资规模万元的竹胶板和太阳能热水器生产项目协议。年内，福州永加实业有限公司已在我镇茶果场落户，成立了天长现代农业园，投资万元，完成了园区总体规划及部分厂房的建设；某省客商已成立天博竹业有限公司，在渡头工业区用地亩，实现落地转化，年度已投入资金万元，完成土地平整，水塔、宿舍楼建设，埋设下水管道，厂房基础工程。年，我镇获得全县招商引资工作竞赛一等奖。
投资环境进一步优化。对我镇机关各办事环节、工作程序、服务事项进行专项整洁，营造抓项目、促发展的良好工作氛围。创新项目工作机制，把干部职责与项目责任有机结合，切实以项目检验干部工作的落实和成效，以项目工作作为干部的评优，兑现奖惩的重要依据。进一步转变作风，增强服务项目工作观念，提高服务质量与水平，针对项目建设存在的规划、征地、资金等问题，主动为业主跑立项、跑审批，使投资主体进得来、留得住、能发展、上档次、上规模、上水平。
（二）调整结构，农民收入稳步提高
种植业抓基地。一是落实农村政策。开展农村税费改革工作，减轻农民负担，实施减粮扩经，克服高温干旱带来不利影响，重点发展“果、蔬、林、竹”四大产业，积极引导农民更新传统品种，种植适销对路的水稻新品种，引进“特优”、“ⅱ优明”、“d优”等水稻新品种.万公斤，杂交水稻组合更新更换率达％以上，并增加以农田水利基本建设为重点的农业投入，切实抓好水利维修，今年粮食总产量达吨，二是发展优质水果。抓好果园改造，组织专家技术员加强现场指导与管理，主要做好果树品种的优化，推广水果种植新技术，及优质日本甜桃、青梅、太田芦柑等水果，水果种植面积达亩，完成采收吨。三是建立蔬菜生产示范片。推广蔬菜生产示范片，引进蔬菜新品种，重点培育渔珠西红柿、龙慈西瓜、柳源佛手瓜种植示范基地，引进种植优质新品种“王中王”朝天椒。四是做好抗旱保增收。针对我镇出现历史罕见的持续高温少雨天气，我镇狠抓抗灾自救，充分利用农业资源
优势，调整农业产业结构，田里损失山上补，发动群众种植秋大豆、秋花生、秋甘薯亩，种植秋冬蔬菜此文来源于xiexiebang.com亩，改造茶果园亩；发挥中介组织作用，提供市场信息，组建桔橘、竹制品营销队伍，促进农产品销售。
养殖业抓大户。通过对专业大户的扶持和指导，以专业大户为龙头，扩大养殖规模，带动养殖业的发展，提高养殖业在农业经济的比重。
扶持养鸡、养鸭大户户，支持椒畔种鱼培育场、冲厚养鳗场做大做强，冲厚“洪湖”牌鳗鱼被列为市知名品牌。今年，全镇养殖出栏家禽.万只，生猪头，鱼业产量达吨。同时，积极扶持板鸭厂板鸭加工，打响镇“淘金山”板鸭品牌，带动鸭业生产，全年加工板鸭.万只。
竹业抓提高。加强领导，调整充实镇竹业生产工作领导小组，制定竹业生产工作方案，抓好护笋养竹工作，优化林分结构，建立各种科技示范片，提高竹业效益。今年新植麻绿竹亩，新垦复竹林亩；完成毛竹丰产林基地巩固亩、“两高一优”竹林培育亩；投资万元，建立镇毛竹场亩改低示范片。同时，落实优惠政策，返还镇毛竹场上交承包款万元，扶持竹农用于科学生产；此外，我镇还完善竹凉席协会，积极协调金融部门，及时发放贷款，缓解家竹凉席厂资金困难，大力扶持竹制品企业，竹凉席厂达家，条生产线，年产竹凉席万床，竹业产值达万元，创税近万元。
劳动力抓转移。我镇积极引导扶持农民从第一产业向
二、三产业转移，大力发展第三产业，拓宽农民增收渠道。一是向小吃业转移。把发展壮大小吃业作为转移劳动力主渠道来抓，深化“一城一乡一队伍”活动，采取预支万元工资，工资、福利待遇不变的措施，鼓励镇干部外出办小吃；克服非典带来负面影响，通过举办培训班，发布市场调研信息，解决“留守孩”问题等措施，积极引导农民外出经营沙县小吃。目前，全镇外出经营小吃农民达户人，比增人，经营收入达万元，仅此项农民人均可增收元。二是向工业企业转移。通过项目带动，完善集镇基础设施，吸引劳动力向集镇集聚，引导业主使用农民工，增加农民就业岗位。目前，在镇民营企业从事第二产业人员达余人，收入达万元。三是向服务业转移。充分利用区位优势和交通便利条件，激活民间资本，入股从事客运、货运及商品零售批发等第三产业，增加农民收入，仅此项创收近万元，人均收入可达元。
（三）强化监管，财政工作运行平稳
我镇立足实际，以发展为第一要务，积极探索、生财、聚财、理财、用财之道，发展集体经济，提高经济运行质量，促进经济和社会事业的良性发展。一是积极培植财源。选准财源培植新路子，挖掘资源潜力，优化财政收入结构，做大做强工业经济，壮大骨干财源。二是强化税收征管。深入各村、各企业，实行源头征管，堵塞各种“跑、冒、滴、漏”，科学组织好各项收入，确保税收足额入库。三是抓好增收节支。严格控制非生产性支出，结合实际，制定高委[]号《高砂镇机关工作、学习、财务等管理制度》文件，对镇机关用车管理、接待事务、办公费用、财产管理等进行详细规定，严格执行镇长“一把笔”审批制，办站年度审计制。通过建章立制，有效地控制非生产性支出，增收节支取得显著成效。同时，通过进一步完善集体竹山、果园承包等有效措施，增加村财收入。
（四）开拓创新，特色工作扎实发展
发展农村沼气。镇党委、政府把农村沼气工程建设作为我镇实施农村可持续发展、增加农民收入的重要载体和切入点，强化组织领导，明确目标责任，广泛宣传发动，组织干部群众到市级示范村——椒畔村参观，落实每新建一口立方米沼气池，县、镇、村补助元的优惠政策，做到统一规划、统一设计，群众积极性高涨。今年，共投入万元，新增口立方米沼气池，达口立方米。
竹制品深加工。在巩固竹凉席、竹枕头生产基础上，通过市场调研，采取资金、技术等扶持措施，积极引导竹制品企业充分利用竹凉席生产下脚料，引进新工艺、新设备，开发新产品，生产竹枕头和竹凉鞋。全年生产竹枕头万个，竹凉鞋万双，创产值万元，产品运销某省、某省、某省各地及新加坡等东南亚国家。
实施机构改革。我镇机构改革工作本着“规范操作，注重成效”的原则，进一步转换职能，精兵简政，理顺关系，妥善分流，稳步推进，于今年月基本结束。这次改革实行一次性定编定岗，三年完成分流。行政机构由原来个调整为个，精简.，行政编制人员减少人，精简.，事业单位由原来个调整为个，精简.，事业编制人员减少人，精简.，领导职数精简.。结合我镇实际，人员分流途径主要是制定优惠政策，鼓励干部走出机关闯市场、办实体、办理退休或离岗退养、下派村企锻炼等。目前全镇共分流人，其中外出闯市场人，办实体人，离岗待退人，下派村任职锻炼人。清退临时工、镇办人员人。继续对镇办人员进行全面清退，取消退休制度，实行双向选择，择优聘用，按年度签订用工合同；镇办企业场厂实行场长（经理）聘任制，核定职工数，按照资金，技术等生产要素参与利益分配。
（五）统筹兼顾，社会事业全面发展
思想政治工作增实效。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强社会公德、家庭美德教育和诚信教育，深入开展信用村、信用户、信用企业等群众性文明创建活动，提高广大群众的思想素质和道德水平；推进农村殡葬改革，完成镇级公墓及个村级公益性公墓建设；全面推行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和政务公开制度，建立科学化、民主化的决策机制，提高行政行为透明度；落实《乡镇工作纲要》，调整充实镇机关各部门负责人，强化政府职能。
计划生育工作水平整体提高。我镇以巩固计生一类乡镇为目标,认真贯彻落实《人口与计划生育法》等计生法律法规，建立和完善“依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的工作机制。扎实开展“宣传服务月”、“婚育新风进万家”和育龄妇女生殖保健服务活动及性别比整治工作。落实优惠措施，为户二女扎户、独生子女户发放奖励金.万元，对二女扎户两周岁以下的最小子女家庭每月补助保育费元，共发放.万元，落实“一对一”责任帮扶，减免计生对象杂费、小吃培训费等支出。完善计生基础设施，投入万元，修缮规范计生服务窗口。开展创建计生合格村、合格协会活动；加强管理，加大社会抚养费征收力度，努力完成县下达的年度人口与计生责任目标。今年计生率达.％，人口出生率.‰，计生合格村率.％；落实奖励帮扶资金万元，社会抚养费征收万元，不断推进计生工作上新水平。
为民办实事项目顺利实施。深化“当公仆、办实事”活动，积极筹措资金，完成为民办实事项目六件。一是集镇农贸市场建设。已投入资金万元，建成了占地m，功能配套，设施齐全，环境优良的新农贸市场，改善农产品贸易环境，解决了旧农贸市场毗邻国道，影响交通，危及群众生命财产安全的问题，提升集镇功能，推进小城镇进程；二是阳溪大桥建设。现已完成投资万元，累计投资万元，完成大桥主体工程；三是乡村道路硬化工程。年度计划投入万元，完成国道至端溪、渔珠至员端溪、樟墩至上坪三条长共.公里乡村道路硬化工程。已完成投资万元，硬化道路公里，其中，洋口仔至端溪.km、樟墩至上坪.公里已完工，渔珠至员端溪已完成.公里；此外，还完成柳源至山峰.公里道路硬化工程设计；四是公益性公墓建设。投资万元,完成镇级公益性公墓及个村级公益性公墓建设，为推进全境殡葬改革打下扎实基础，确保殡改顺利进行；五是高砂卫生院综合楼建设。投资万元，建成一建筑面积达m的综合楼，并投入使用，极大改善医疗卫生条件，方便群众就医；六是闭路电视联网。在实现高砂、樟墩、椒畔闭路电视与县联网的基础上，今年，投入万元，完成冲厚、渔珠、龙江闭路电视与县联网工程，使户农户可收看到多套高质量电视节目，缩小城乡间差距。
社会秩序稳定。镇党委、政府高度重视综治工作，围绕“一减两提高”（*量要减少、社会公共安全感和社会治安满意率得到提高）的工作要求，以落实社会综治领导责任制为龙头，以维护社会安定稳定为目标，以群众满意为衡量标准，层层落实综治目标责任制，实行综治一票否决，增强干部责任意识，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为我镇全面建设小康社会创造良好的治安环境。一是完善治安防范体系。加大对综治工作硬件建设的投入，建立了适应形势需要的具有我镇特色的治安防范体系，调整充实了镇综治工作领导小组，以村级组织换届为契机，配齐配强村级调委会、治保会工作人员，镇村两级组建治安巡逻队，成立了护路联防工作小组、维护稳定应急分队和消防分队，迎接全市农村消防试点现场会召开。二是重视矛盾排查调处工作。充分发挥镇矛盾调处中心职能作用，及时排查纠纷，防止矛盾的扩大；针对高速公路建设引发矛盾纠纷多的特点，我镇实行季度社会稳定分析会、矛盾纠纷排查调处会、信息报告等工作制度，切实把纠纷消灭在萌芽状态，减少集体越级*现象。三是开展文明安全村（镇）创建和专项整治活动。按照文明安全村的目标和文明安全创建标准，引导各村开展创先争优活动，目前，安全村已建个，总户数达户，覆盖率。四是抓重视安全生产。全面落实安全生产责任制，开展安全专项整治，狠抓事故隐患的整改，强化安全生产监督，维护人民群众生命财产安全。年，我镇被评为“社会治安综合治理”先进单位。
科教文卫事业有新发展。加强农科教结合工作，举办各类实用技术培训，开展以水稻、果蔬、养殖、小吃等技术为主要内容的培训教育，共举办培训班期人次，同时加强在校初中生的小吃技术培训和实用技术培训。开展科普示范县创建工作，完善镇文化站、文技校、科协及各村图书室设施建设，在去年实现高砂、樟墩、龙慈闭路电视与县联网的基础上，今年完成冲厚、渔珠、龙江闭路电视与县联网。深化教育改革，增加教育投入，落实奖励措施，加强师资队伍建设，进一步巩固“两基”教育工作成果，抓好迎接国家“两基”复查工作；投资万元，兴建中学学生宿舍楼，改善办学条件。医疗卫生条件有明显改善，完善镇村卫生组织一体化管理制度，推进农村卫生初级保健工作，投资万元，兴建卫生院综合楼，改善医疗条件；众志成城抗击非典，有效地保护了全镇人民群众的健康安全，研究制定非典防治工作预案，继续毫不松懈地抓好非典防治和加强公共卫生建设工作，被市委、市政府评为防“非典”先进集体。同时，认真做好征兵，民政等工作，进一步加强与工会、共青团、妇联、计生协会联系，充分发挥群团组织的作用。
六、夯实基础，党的建设扎实推进
班子整体效能不断提高。首先讲学习。建立健全党委中心组学习制度，以学习“三个代表”重要思想为主线，深入学习党的十六大、十六届五中全会精神，学习郑培民、谷文昌等先进事迹，积极兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，做到了以十六大、十六届五中全会精神统一思想，以“三个代表”重要思想武装头脑，以模范人物激励自己。同时，把中心组集体学习与个人自学、调研及组织调训结合起来，提高学习实效，增强班子成员的业务知识和综合素质，提高领导班子统揽全局和驾驭农村工作的能力。其次讲政治。坚决贯彻执行县委、县政府的各项重大决策和工作部署，认真研究领会上级精神，并结合我镇实际，创造性地开展工作。按照“六个好”目标要求，开展创建“五星级”党委活动，今年镇党委被县委评为“五星级”党委。三是讲团结。认真贯彻落实党的民主集中制原则，健全和完善《党政领导班子政治生活若干制度》，充分调动班子成员的积极性和创造性，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党委内部议事和决策机制，做到重大事项集体研究，小事分工负责，保证决策的民主和科学性；开展积极健康的批评和自我批评，相互交流沟通，增进团结，使大家心往一处想，劲往一处使，形成了相互支持、密切配合、同心合力的工作局面。
党支部建设得到加强。首先是加强村级党支部建设。以村级两委干部换届为契机，在党支部换届中全面推行“两推一选”，顺利产生村党支部新一届书记、支委；村委会换届依法依规产生村委会新一届主任、村委。同时，配齐团、青、妇等村级配套组织，一批作风正、懂经济、善管理农村“能人”进入村级班子；按照“五个好”的目标要求，开展“五比五促”学西山、学大路口村及“党员电教科技致富工程”活动，积极树立、培育典型，“星级”党支部创建活动深入开展，在龙慈村和冲厚村组建了党群互助会，保持党员的先进性，密切党群关系。今年，高砂村、小洋村被县委评为“五星级”党支部。其次是推进非公党建工作。按照“抓组织组建、抓活动规范、抓作用发挥”的工作思路，积极开展调研活动，做好非公企业联合党支部组建的准备工作。三是加强制度建设。落实党委成员挂钩联系点制度和党建工作责任制，规范村务公开、民主理财工作，做到镇务、村务、校务、院务、厂务定期公开，接受群众监督。
党员干部队伍素质明显提高。首先是加强教育。党委成员坚持每季度到所挂支部上党课制度，落实“三会一课”、民主评议党员、争先创优等制度，抓好党员轮训工作。其次加强管理。修订完善干部工作、学习、财务等制度，规范干部行政行为和工作程序；健全了公务接待、车辆管理等制度，取消周三小周末，纠正干部“走读”现象；完善每月两次干部集中学习制度，鼓励干部参加各类函授、自学考试，提高干部的文化素质和服务“三农”的本领；结合机构改革，调整充实了各办、站、所负责人；推行干部一线工作法，提高干部实践能力；组织举办了演讲比赛，结合中心工作对履行岗位职责必备的知识进行测试，着力提高干部的综合素质，构建干部成长的平台。三是抓好发展党员工作。坚持严把党员“进口”关，畅通“出口”渠道，注重从优秀年轻村干部、团员、民兵、妇女、退伍军人中培养入党，一年来，全镇共发展党员名。
党风廉政建设得到加强。首先是深化教育。学习贯彻落实省委反腐倡廉“六个机制”《规定》；在镇机关，村、站所中，开展“三个代表”重要思想专题教育活动，深入剖析典型案件，开展警示教育，教育干部树立正确的人生观、世界观、价值观。其次强化监督。推行“阳光工程”，投入万多元，兴建政务公开栏，对群众关心的热点问题，及时准确完整地予以公开；聘请老干部、老党员为党风廉政监督员，切实把行政行为纳入群众监督之中。三是深化效能建设。在“两节”期间开展了制止赠送收受“红包”专项整治活动；进一步完善效能综合办事大厅，在各办事窗口印制便民告知单，墟日为便民活动日；加强和改进机关工作作风，“察民情、访民意、听民声、聚民心”，尽力而为，解决群众生产生活中的困难，进一步密切党群、干群关系，营造良好的发展环境；开展行政效能建设，提高办事效率，树立了“勤政、廉洁、务实、高效”的政府形象。
第5篇：圭峰镇流动人口服务管理工作总结
圭峰镇流动人口服务管理工作总结
按照县综治委有关文件精神，加强和创新社会管理，在镇党委、政府的正确领导下，我镇开展了流出人口服务管理的信息采集、信息录入的工作项目。现将今年我镇流动人口服务管理工作汇报如下。
一、数据汇报
截止2012年12月4日，我镇共采集流入人口信息1877条，房屋信息5949条。采集流入人口中，男性839人；女性598人。采集到21家用工单位，全为生产企业。用工单位共有从业人员1878人，其中常住951人；流入人口927人。截止2012年12月4日，我镇共采集流出人口、返镇人口、空巢老人、留守儿童信息合计2295条。
二、组织机构
为了加强对流动人口服务管理工作的组织领导，我镇成立了以镇长邵金梅同志为组长，党委副书记毛海水同志，派出所所长王仪霆同志为副组长的流动人口服务管理工作领导小组,领导小组办公室设在镇综治办内，共有6名专（兼）职工作人员，配备了办公设备。镇流管办代表镇政府负责全镇流动人口服务管理工作的组织协调，督促检查，制度了该创新管理项目。同时各村也成立了以村书记为组长，分管人口与计生工作的妇女主任、各村社区代办员和各组组长为成员的流动人口服务管理工作领导小
组。领导小组下设流动人口服务管理工作站，由村代办员具体负责，在住宅院落及用工单位设立信息采集点，实现规范管理全覆盖。加强了对流动人口服务管理工作的组织领导，确保了工作的有序开展。
三、加强督导，确保信息质量
信息质量是信息采集工作的核心。镇流管办对每个村每月抽查两次，每次抽查信息为10条以上，对抽查中发现的问题进行了指导、解答，现场提出整改意见，提高了信息采集的有效性；二是坚持质量审核制度，在信息抽查的基础上层层加强质量审核，各村对采集员采集的信息进行认真审核验收，发现问题及时返回核查，把信息质量与采集员报酬挂钩，驻村民警认真对信息重要项目审查并签字；三是坚持网上审核，镇流管办对各村录入信息进行边录入边审核，发现问题及时记载返回进行纠错和核对。通过层层把关，进一步提高了信息质量。
四、存在问题
在兼职人员信息采集中，由于部分外来人员携带的证件不全，或者早出晚归，无法找到本人，给我们的采集员工作上带来了很大的不便。今后我镇将进一步做好流动人口采集录入工作，不断健全流管工作常态化管理。
1、高度重视流管工作，做好数据采录工作，并及时更新数据。
2、做好社区流动人口摸底工作，并重点加强对育龄妇女的管理，及时对流入和流动的育龄妇女进行采集及数据更新。
3、加强和其他部门的联动工作，特别是派出所方面。当当地人的身份证信息无法采集到的时候，我们将及时联系派出所，从他们的系统中找到当地人的信息，并补充录入流管系统，减轻采集员的工作难度。
圭峰镇综治办
年12月4日
2012
第6篇：在村干部岗前培训班上的讲话（乡镇）
经过一个多月的努力，我镇已基本完成了村居两委的换届选举工作，选举产生了新的一届村居两委班子。经过换届选举产生的新一届村居干部在年龄、文化、知识结构上有较大改善。为了切实加强基层队伍建设，全面提高新一届村居两委干部的思想政治素质和领导水平，增强村居干部驾驭复杂局面、解决村居现实问题的能力，镇委、镇政府决定举办这次村居干部上岗培训班。下面我讲两个问题：
一、举办这次培训班的意义。
今年，我镇党代会、人代会提出努力把龙港建设成为鳌江流域区域中心城市的宏伟目标，要实现这个目标，当前最重要的是树立信心，下定决心，凝聚民心，万众一心，全面、认真、扎实地落实镇“两会”提出的各项工作任务。而对于村居干部来说，要共同实现镇委、镇政府提出的奋斗目标，就要全面提高自身整体素质，切实做好基层工作。
第一，全面提高村居干部素质是深入实践“三个代表”重要思想，加快我镇现代化建设的需要。
要巩固农业基础，加快农村结构调整，推进农业和农村现代化建设，就必须有一支高素质的农村基层干部队伍。通过对新一届村居干部开展以政治理论、实用技术和基层管理知识为主要内容的岗位培训，逐步提高村居干部的思想政治素质和工作能力，使你们能够担当起带领农民群众致富奔小康，实现农业和农村现代化目标的重任。当前广大村居干部要深入学习和实践“三个代表”的重要思想，全面领会“三个代表”的精神实质，牢记党的宗旨和奋斗目标，始终保持党的先进性，强化责任意识、改革意识、发展意识、服务意识，破除四种思想观念，即破除小富则满，小富则安的思想，树立抢抓机遇，加快发展的意识；破除因循守旧，得过且过的思想，树立开拓创新，争创一流的意识；破除局部利益至上的思想，树立全局观念；破除畏难无为的思想，树立奋发图强的意识，努力提高农村基层干部带领群众建设社会主义新农村的能力，加快我镇农业和农村现代化建设的步伐。
第二，全面提高村居干部素质是培养一支高素质基层干部队伍的需要。
胡锦涛同志曾提出：“建设高素质干部队伍，是全党的一项刻不容缓的重大任务。加强农村基层组织建设也必须把建设高素质的农村基层干部队伍作为关键环节和必须达到的一个目标。”农村基层干部是我们党和国家干部队伍的重要组成部分，是带领农民群众脱贫致富奔小康，实现农业农村现代化和建设社会主义新农村的领头雁。基层干部队伍素质如何，直接影响着我镇的经济发展和社会进步。上面千条线，下面一根针，要创造性地贯彻执行党的方针政策，关键在干部。所以只有我们村居干部树立起全心全意为人民服务的思想，通过教育培训，掌握先进的农业技术和社会主义市场经济知识，才能带领农民群众发展农村经济，为农村各项事业的发展创造必要的物质基础。通过掌握宣传群众，组织群众，服务群众的基本功，学会用民主公开的方法管理村务，建立健全农村工作的各项制度，使农村工作逐步走上规范化、法制化的轨道。这样，才能得到群众的拥护，党和国家在基层的一系列方针政策才能得到全面的贯彻落实，城镇农村才能生机勃勃兴旺发达。而对于居民区干部来说，更要面向居民，加快居民向市民的转变，更好地发挥居委会的作用，强化服务意识，积极为广大居民服务。
第三，全面提高村居干部素质是精神文明建设和民主法制建设的需要。
要建设鳌江流域区域中心城市，要物质文明、精神文明两手抓，两手都要硬。近年来，我镇精神文明建设取得显著成绩，但也存在不少问题，一些地方封建迷信沉渣泛起，黄赌毒屡禁不止。在民主与法制建设方面，存在一些薄弱环节，社会治安尚不尽人意，有的基层干部民主意识不浓，法制观念淡薄，官僚主义还存在，因而严重挫伤了群众的积极性，影响了党群干群关系。要彻底改变这一状况，必须加强对村居干部的教育培训，加强政策法制教育，全面理解领会各项方针政策和法律要求，进一步增强执行政策和法律的自觉性和严肃性，从而发挥村居干部的模范带头作用，促进社会风气的好转，为我镇的改革和发展创造良好的环境。
二、几点要求和希望。
既然大多数选民相信你们，把你们选到村居干部的位置，你们就要对广大选民负责，积极认真地做好村居的各项工作。今天在上岗培训就要开始的时候，我先在这里提几点要求和希望：
第一，要牢固树立群众观念，全心全意为人民服务。
全心全意为人民服务，是我们党的宗旨。对于我们每位共产党员、村居干部来说，对人民群众的态度问题，同人民群众的关系问题，是一个根本的政治问题。我们广大的村居干部，必须要牢固树立群众观念，发扬密切联系群众的优良传统，真心实意地为人民谋利益。
在日常工作中，每位村居干部要时刻提醒自己，人民群众是我们的衣食父母，我们来自于人民，植根于人民，要自觉地把党和人民的利益放在首位，想问题，办事情，作决策，都要以人民拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点。作为村居干部，要重视处理好各方面的利益关系，特别要注意解决好群众关心的热点难点问题和实际困难。帮助群众解决实际困难，绝不能停留在口头上，光打雷不下雨，空许诺不落实，要多为老百姓办几件实事。
第二，要敢于负责，勤勉敬业，创造性地开展工作。
敢于负责，勤勉敬业，是我们广大村居干部岗位职责的内在要求。敢不敢负责，能否勤勉敬业，反映出一个领导干部的思想境界、党性修养、价值观念和工作能力。在座的村居干部在会后的工作中，要大胆负责，创造性地开展工作。
敢于负责，勤勉敬业，还必须始终保持良好的精神状态，要有那么一种旺盛的革命精神，一股勇往直前的革命干劲。龙港要加快城市化现代化进程，面临着许多新的挑战，这为广大干部施展才能提供了难得的机遇和广阔的舞台。凡是有作为、有能力的干部，都会自觉地把克服困难、解决问题、敢于负责，看作是自己的基本职责，党和人民既然把我们放到领导岗位上，我们就得尽心尽力地干，干就要干好，干好成绩来。说到底，衡量一个村居干部的能力和水平，最终都要通过实际成绩来检验。
第三，要增强大局意识，维护全镇人民的共同利益。
增强大局意识，维护镇委镇政府的权威，保证政令畅通，是一个很严肃的原则问题，是党性的集中表现。只要全镇上下同心协力，共同维护大局利益，就没有什么困难战胜不了。我们要求各村居的干部，在思想上、行动上，必须服从全镇一盘棋，正确处理好村居与镇委、镇政府、局部与整体的关系，自觉做到小局服从大局，村居服从镇委，不折不扣地贯彻执行镇委、镇政府的一系列政策，确保全镇政令畅通。
讲大局，就必须把龙港的事情办好，把各村居的事情办好。局部是大局不可分割的组成部分，局部的工作做好了，对大局就会产生积极的影响和作用。各村居干部在讲大局的前提下，要从本地实际出发，切实抓好计划生育、农业结构调整、社会治安和发展村级集体经济等主要工作，加快本地的经济发展，不断增强经济实力。只要我们各村居的干部把自己所负责的工作做好了，就是对全镇大局最大的贡献。
第四，要克己自律、干净干事，加强廉政建设。
旗帜鲜明地深入开展反腐败斗争，是确保我镇经济社会和各项事业健康稳定发展的重要前提。提高拒腐防变能力，做到克己自律、干净干事，这是党对各级干部紧迫而严肃的政治要求。我们要清醒地看到，当前消极腐败现象滋长蔓延的势头还没有得到有效的遏制，有些村居干部讲排场比阔气、讲享受比消费的风气很盛，有的甚至以权谋私，贪赃枉法，腐化堕落，走向犯罪，严重地损害了党和政府的形象，败坏了社会风气。我们各级干部必须充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性，切实担负起反腐倡廉的重要责任，严以律己，从自己做起，以实际行动，在广大群众中树立起干净干事的好形象。
我们村居干部要做到自重、自省、自警、自励，经得起各种考验和诱惑。作为村居干部，手中都有一些权力，我们要珍惜这些权力，要做到工作以高标准为目标，生活以下限为尺度，该得到的不一定都要，不该得到的决不伸手去捞。要增强党性锻炼，自觉接受监督，始终保持艰苦奋斗，不怕牺牲，无私奉献，克己奉公的革命本色，要认真执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，加强制度建设，完善村(居)务公开制度，一级抓一级，层层抓落实。
第五，要增强学习的紧迫感和自觉性，不断提高自身素质和领导水平。
当今世界日新月异，知识经济时代已经到来，许多新知识、新事物、新经验层出不穷，广大人民群众对干部的知识水平和工作能力的要求也越来越高。因此，我们不学习就跟不上形势，就会被历史所淘汰；不学(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)习就不能把握发展趋势，就驾驭不了大局。我们广大的村居干部必须认清形势，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，认真学习，丰富知识，提高素质，适应新形势和新任务的需要。
勤奋好学是广大干部提高自身素质的主要途径。目前，我们的村居干部刚刚上任，工作比较忙，要正确处理好学习与工作的关系，这次培训授课的老师都是有较高理论水平和实践经验的领导、专家和一些部门的业务骨干，对你们来说，是一次很好的学习提高的机会，希望大家要珍惜机会，以积极认真的态度参加培训，力争通过培训，不断更新知识，开阔眼界，不断提高自身素质和领导水平。
最后，祝同志们身体健康，万事如意！谢谢！
