会计个人工作总结 专业技术个人总结 销售个人工作总结 员工个人工作总结 党员个人工作总结 医生个人工作总结 护士个人工作总结 村干部个人总结 试用期工作总结 银行个人工作总结 秘书个人工作总结 其他个人工作总结
首页 > 个人工作总结 > 村干部个人总结

村干部廉政勤政监督年度总结

作者:dd520时间:2021-09-09 06:10:54

第1篇:勤政监督和廉政监督有何不同(推荐)

作业1:

1、勤政监督和廉政监督有何不同?

勤政监督和廉政监督是我国反腐倡廉、提高政府工作能力的有效措施。廉政监督是指监督机关对国家机关及其公职人员是否廉洁从政所实施的全面监督以及责任追究的活动。

为了维护公共利益,保障公共组织的廉政与勤政,行政督察机关和法律、法规授权的效能管理组织对行政管理体系积极行政管理行为的经济性、效率性和效果性进行整体性监察,即对国家机关及其工作人员的勤政所进行的考核、评价等监督活动。因而,勤政是对行政行为的经济性、效率性和效果性的整体评价活动的监察。

2、应这样完善我国勤政监督?

进行国家机关和工作人员的勤政监督,要创建政府制度创新下的多元化制度,即包括:政府组织创新、政府治理法制化、政府组织人事制度的重塑;保证政府制度的创新途径中,效能型政府(勤政)是多元化的核心,建立勤政监督制度有为必要。

建立适用于不同层次、不同类型的勤政监督考评评价指标体系,对国家机关和工作人员进行的“考察”和“评价”,以促进行政行为的经济性、效率性和效果性的整体效果最优。

建立我国勤政监督机制,即中国效能监督机制,主要有以下几个方面:

²

健全公共服务制度体系

²

完善公共组织效能考评机制

²

深入推行过错责任追究制度

²

有效构建行政投诉中心

²

切实加强作风建设

²

强化公共决策的效能监督

作业2:

关于党内监督的调查报告

党内监督是指党内政治生活中,党员之间、组织之间,党员与组织之间按照党章党纪的有关规定,从思想、纪律等方面,对党组织和党员执行党的路线、方针、政策和党规党纪情况的监督和督促。党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人。搞好党内监督,才能保证党内民主,从而不断地巩固党的执政地位。

党内监督严格地说来是一种自觉的、主动的过程,是在党内组织内部范围内,依靠党自身的力量实行的自我约束和完善,强调的是通过党自身的力量解决自身的问题。党内监督就其政治含义而言,它是一种预防的机制,是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的重要手段。

加强党内监督是反腐倡廉的关键环节。我们党是执政党,执政党的党内监督,关系到执政权力的正确行使,人民的根本和人心向背,党的阶段基础和群众基础的不断巩固。提高党的执政能力,很重要的是要通过加强党内监督,保持党的先进性和纯洁性,增强党的凝集力和战斗力,提高党的领导水平和执政能力。

同时,我们也应该看到,近几年虽然党内监督的力度不断加大,也取得了实实在在的效果。但在党内监督上,还存在着一些问题。

一是一些领导缺乏党内平等的民主意识,自持位高权重,凌驾于党组织之上,只许自己监督别人,不许别人监督自己。而腐败现象又恰恰发生在这些领导干部的身上。

二是监督不了。一些领导干部往往是决策权、执行权和监督权集一身,“党的领导”变成“个人领导”,最后的结果必然是“绝对的权力导致绝对的腐败”。

三是无力监督。现行的纪检监察机关是实行双重领导体制,作为上级监督下级容易,而下级监督上级就很难。就出现人们常说的上级监督下级太远,下级监督上级太难,同级监督太软,法纪监督太晚,舆论监督太泛的现象。极易造成失监、失察、失真的现象,甚至出现所谓的监督“真空区域”。

四是监督渠道不畅。如在一些部门办事公开透明度不高,权力运作、重大事项决策、干部选拔等工作公开性不强,公开范围不广泛,干部群众获取信息还存在不对称问题,致使在行使知情权、参与权、选择权方面受到限制。

针对上述所存在的问题,应采取积极的应对措施。

一是要加强宣传教育,增强党内监督意识,努力营造主动监督、乐于监督、支持保护监督的浓厚氛围。

二是突出监督重点,强化监督的综合效果。要突出党的各级领导机关和领导干部,特别是领导队伍负责人是党内监督的重点,要通过合理的分权,强化内部制约,变“集权”为民主决策,杜绝少数大包大揽,个人说了算现象。同时要强化对腐败多发部位、环节和重点领域的监督,积极探索、寻求规律,完善制度,防止因垄断等而引发权力滥用问题。要在领导干部权力运行的全过程中实施监督,把事前事中事后监督有机地结合起来。

三是要完善监督体制,提高监督的内在权威。首先积极报开展巡视工作,实现巡视监督与信访监督的相互结合,巡视情况与干部考察的相互勾通,巡视成果与廉政档案的综合利用,推进巡视工作的规范化。其次要积极探索建立以上级纪委监察机关领导为主,同级党委领导为辅的体制,保证纪检监察机关相对独立地实施监督检查权。同时要进一步扩大纪检监察机关的职权范围,改变纪委对科级以上领导干部的违纪只有初核权、没有立案权的现状,真正赋予纪检监察机关对违纪案件独立的立案权,检查权和处分权,不断增强纪检监察工作的权威性、独立性。

作业3:

把群众监督当作联系群众的桥梁

紧紧依靠人民群众,强化群众监督,是党的群众路线在惩防腐败中的重要体现。自2002年5月市城市管理行政执法局成立以来,按照市纪委、监察局、市人民政府纠风办等部门的有关要求,市、区两级行政执法局相继建立了向社会公布开通群众投诉举报热线、设立中队执法政务公开栏、聘请由各界群众代表组成的行风监督评议员等一系列群众监督制度。两年多来,在这些群众监督举措的保障下,广大行政执法干部不断开拓前进,积极改进自身不足,克服困难,勇于奉献,为维护城市良好地生产、生活秩序做出了贡献。但是,在行政执法工作中,如何充分发挥群众监督作用,把群众监督由被动接受向主动需要转变,由单向监督向双向互动转变,使群众监督真正成为推动广大行政执法干部依法行政、文明执法、勇于执法的动力,成为广大行政执法干部展现政府形象的窗口,成为行政执法局深入宣传城市管理法规的渠道,成为代表政府密切联系群众,为各族群众排忧解难,更好地为市民服务的通途„„这还有待我们进一步实践、思考。

一、让群众监督成为提高行政执法队伍自身“拒腐免疫力”的内在需要。

加强群众监督既是党对政府职能部门廉洁、勤政的外在要求,也是我们提高自身“拒腐免疫力”的内在需要。市行政执法队伍建立两年多来,通过群众监督的各种渠道,我们不断发现自身在工作中存在的各种问题。市、区两级行政执法局在有关部门的配合下,对其中已经构成违纪、违规事实的执法干部进行了及时、有效地处理,对广大执法干部起到了很好的警示教育作用,并促使我们及时从中反思,建立健全各项廉政、勤政制度,加强队伍思想道德和职业教育,从而提高了自身“拒腐免疫力”。试想,如果没有群众监督的渠道,我们就不能及时发现问题,更谈不上及时纠正和改进了。问题积少成多,性质积轻成重,其结果必将是严重的。因此,我们要自觉地把群众监督视为提高自身“拒腐免疫力”的内在需要,需做是广大人发群众对行政执法干部最深切的爱护,真心实意地切实加强群众监督,使群众监督成为促进行政执法队伍健康成长的重要力量。

二、把群众监督变为深入宣传城市管理法规的重要渠道。

群众监督的各种渠道既是群众反映问题、提出意见的渠道,也应当成为行政执法部门对各族群众宣传城市管理各项法规的生动课堂。我们在接受群众监督的同时,也应充分利用这一时机,及时向群众宣传其所反映问题、意见中涉及的城市管理行政执法的职责、法规、程序等相关内容,变单向监督为双向互动,消除误解,转化矛盾,让群众更多地了解城市管理行政执法这一新生事物,以点带面地宣传、教育群众自觉维护城市管理的各项法规,从而提高市民群众城管法规意识,更加理解、支持执法干部依法行政。

三、使群众监督成为密切行政执法干部与市民群众联系沟通感情、相互理解、相互帮助的桥梁。

群众监督的各种渠道是执法干部与群众密切联系的重要途径。城管执法部门接受群众监督的时刻也是与市民群众沟通感情的重要时刻。在接受群众监督时,每一位执法干部的言行举动都是执法形象的体现,它直接影响着市民群众对城管执法干部队伍的思想感情。执法干部的热情服务、文明执法带来的不仅仅是群众的交口称赞,还有他们衷心的认可和内心的敬意,这种认可和敬意的积累会不断地转化为对行政执法工作的深深理解与热情支持,它不仅密切了执法干部与市民群众之间的雨水关系,也奠定了支持维护城市管理的坚实群众基础,从而为行政执法工作创设了良好的社会氛围。

群众监督是座促进高效完成城市管理行政执法工作的“金桥”。我们应更充分地发掘和利用这座“金桥”,不断带动我市城市管理行政执法工作再上新台阶。

作业4

一、名词解释

1.组织腐败

答:组织腐败有两种明显表征:

一、单位或者部门的正职负责人腐败,

二、单位或者部门表面上看到制度完善,运行有序。但实际上腐败行为能畅通无阻,信息梗塞失真、调控与制约无力。

2.议行合一

答:议行合一是立法权和行政权同属于一个最高权力机关的政权组织形式。

二、填空题

1.独立

2.公共管理决策者

3.谋利性

4.三权分立

5.多元民主

6.谏诤

7.政务

8.身份

9.监督调查研究

10.修改

三、多项选择题

1.ABCD

2.CD

3.ABCD

4.ABC

5.ABD

四、简答题

1.简述我国行政效能能监察的三个阶段。

答:第一个阶段,以执行监察全面引领效能监察阶段(1989—1992)。为贯彻落实好中央在新的历史时期的战略决策,明确监督机关的治理整顿中的作用,1989年12月21日在北京召开了第二次全国监督工作会议,指出1990年监察机关要继续坚持“以廉政监察为重点,全面开展监察业务”的指导方针,并且划时代的阐明了“效能监察颜观色”的基本内涵。

第二阶段:以重点开展企业效能监察为核心的效能监察阶段(1992—1999)。1992年9月,中共中央、国务院决定,中共中央纪律检查委员会和监察部从1993年起合署办公,实行一套工作机构,两个机关名称,履行党的纪律检查和行政监察两项职能的体系。

第三个阶段:以效能建设为核心的效能监察阶段(1999——2007)。在企业效能监察取得阶段性成绩的同时,也在不断思考与探索如何使效能监察更具有针对性和实效性。如何使效能监察更好地贴近党委,政府的中心工作,更好的体现反腐倡廉综合治理的要求,更好的改革、发展、稳定的大局服务。

2.简述行政监察机关的职权。

答:行政监察颜观色机关的职权由基本职权和辅助职权两部份构成:基本职权是行政监察机关职权的核心,反映行政监察机关的性质。辅助职权是为了使行政监察机关更有效的履行职责而赋予行政监察机关处理相关事务的权力。基本职权包括检查权、调查权、建议权和行政处分权四种。辅助职权包括对监督事项涉及的单位和个人的查询权。查处违法违纪案件时的请求协助权以及奖励权等。

3.简述违法行政行为的认定。

答:第一:事实根据不合法;第二:适用法律错误;第三:程序违法;第四:行政越权;第五:内容违法;第六:滥用职权;第七:行政失职。

认定行政违法的作用主要在于审查行政行为的合法性,目的在于监督行政机关依法行政,维护公共利益。

五、论述题

1.试述党内监督存在的不足及其完善途经

答:党内监督存在的不足有以下几点:

1、党的最高权力机关控制力不强;2代表作用发挥不充分;

3、决策制度不科学;4监督制约缺乏力度

党内监督制度的完善途径:

1、健全党内选举制度,加强对党内权力授予过程的监督。

2、授予监督机关质询和听证的权力,加强权力行使过程的监督

3、建立与干部使用相联系的弹劾制度

4、健全各级党的委员会和常委会的议事制度

5、强化纪检机关的监督职能

2.试述检察机关的刑事审判监督。

答:刑事审判监督是指人民检察院对人民法院的整个刑事审判工作实行的监督,既包括对人民法院在进行刑事审判活动中有无违法行为实行的监督,又包括对人民法院所作的刑事判决裁定在认定事实。适用法律上是否正确实行的监督。前者主要是刑事审判活动监督,后者主要是刑事抗诉。

一刑事审判活监督的基本方式包括:

1、刑事审判活监督的内容与范围

2、刑事审判活监督的程序和方法

二、刑事抗诉的基本方式包括:

1、刑事抗诉的对象和形式

2、刑事抗诉的理由

3、刑事抗诉的程序

4、刑事抗诉案件的出庭

第2篇:开展廉政勤政教育主题宣传月活动总结

开展廉政勤政教育主题宣传月活动总结根据市纪委、市委组织部、市委宣传部关于开展廉政文化建设宣传月活动的总体要求,为进一步推进我镇廉政文化建设,教育广大党员、干部和群众更加深刻的认识廉政勤政的重要性和紧迫性,增强责任意识、忧患意识和奉献意识,在全社会营造崇廉尚廉思正的良好社会氛围,在全镇范围内开展了廉政勤政教育主题宣传月活动,镇纪委充分发挥组织协调作用,从7月1日至7月30日,在全镇形成反腐倡廉宣传教育的强大合力,廉政文化建设在全镇蓬勃展开,全镇“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚进一步形成。现将工作开展情况总结如下:

一、切实加强对廉政勤政教育主题宣传月活动的组织领导为切实加强此次活动的组织领导,确保活动取得成效,成立了以党委书记任组长,镇党委书记、镇长任副组长、镇党委副书记、纪委书记副部长任副组长的他拉廉政勤政教育主题宣传月活动协调小组,并结合实际制定下发了《关于在全镇开展廉政勤政教育主题宣传月活动实施方案》。

二、切实提高全镇党员干部反腐倡廉的理论素养

一是以镇中心组学习为龙头,以各支部、各单位为阵地,组织党员领导干部认真学习领会中共中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要会议、讲话精神及十七届中央纪委五次全会精神,引导全镇党员领导干部准确把握新形势

下反腐倡廉工作的方针原则、总体要求和主要任务,做到了

认识上有新提高、运用上有新收获。

二是为深入学习贯彻党的十七大和省、州、市纪委全委

会议精神,进一步促进党风廉政建设和反腐败各项工作,配

合镇纪委在全镇范围内组织开展了反腐倡廉理论研讨活动。

三是为增强新任职党员领导干部的廉洁自律意识,切实

加强对领导干部的教育,确保干部健康成长,镇纪委对副科

级以上干部组织大家学习《中国共产党党章》、《中国共产党

纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》《廉政准则》

部分内容,并对他们提出了要求。

四是各支部、各单位组织党员观看了《女检察官》进事

迹电视教育片,开展了廉政教育,使全镇党员干部特别是党

员领导干部,切实树立立党为公,执政为民的勤政廉政理念,

真正筑牢拒腐防变的思想道德防线,在全镇上下营造了以廉

为荣,以贪为耻的氛围,为推进和谐他拉建设提供了坚强的

政治保证。

三、丰富党员干部群众的廉政文化活动,积极营造良好

的社会氛围

一是为深入推进学习实践科学发展观活动,促进作风建

设年活动的开展,在庆祝建党89周年我镇安排了文艺汇编,

要求各支部要编排1—2个廉政,积极参加文艺汇编。

二是为进一步推动廉政勤政宣传教育工作,他拉镇以廉

政文化为抓手,深入开展了廉政文化“六进”宣传活动。

总之 ,廉政勤政教育主题宣传月活动中,我镇各支部、

各单位密切配合,积极协作,不断创新工作亮点,积极动员

党员干部职工、镇广大党员,人民群众踊跃参与,扩大了宣

传教育的覆盖面,使主题教育宣传月活动取得了实实在在的

效果,在全镇掀起了廉政文化建设的新高潮。

第3篇:勤政、廉政情况报告(钟建军)(个人总结)

勤政、廉政情况报告

沅陵县文化局局长钟建军

钟建军,男,1963年出生,中共党员,1979参加工作,2000年任文化局局长。职以来,积极带领文化系统一班人,为丰富全县人民文化生活,促进县域经济发展开展了积极有效的工作,现将一年的工作情况及勤政廉政情况报告如下:

一、以人为本,强化管理,文化事业再上新台阶

为了使文化工作步入有序有效管理轨道,文化局党组采取一系列过硬措施,扭转了以往工作被动局面。一是群众文化活动红红火火,社文工作有了新起色。全年共创作各类文艺作品50件。其中获省市金银奖10余件,开展大型文化教育活动5次,特别是主办的“九九重阳节”大型广场文艺汇演活动,参赛歌手达100余人,观众近5万人次。二是送戏下乡活动高潮迭起。今年8月组织县剧团专门排练一台新节目到全县的各扶贫村慰问演出,演出场次达200场,被百姓誉为沅陵的“心连心”艺术团。三是文化市场稽查、新闻出版(版权)工作井然有序,电影公司有了新举措,文物保护成绩喜人。特别是在窑头故城调查中发现的战国时期文化层中的印有“沅陵”二字的官印,为沅陵县年代存在又提前了数百年。

二、勤政廉洁方面

一是能带头执行党中央关于党政领导干部廉洁自律的“31个不准”,能够做到自重、自省、自警、自励,能够做到把好名誉关、权力关、金钱关、人情关、色情关,做到清正廉洁、克己奉公、不谋私利。

二是能带头遵纪守法办事,敢于同违反党纪政纪的行为作斗争。生活作风严谨,没有“六害”行为,除正常接待外,没有用公款大吃大喝。手机费按标准报销无超支行为。

三是能自觉增强群众观众,关心群众疾苦,维护群众权益,真心实意同群众交朋友,没有用违反党章和国家法律的手段对待党员、干部、职工,能经常下到二级机构和基层农村开展调查研究,努力做到了为基层多办实事。

四是能带头讲正气,坚持民主集中制的原则,讲党性,讲风格,讲团结,公道正派,识大体,顾大局,谦虚谨慎,平等待人,基本能做到批评和自我批评。

2003年12月13日2

第4篇:开展廉政勤政教育主题宣传月活动总结

开展廉政勤政教育主题宣传月活动总结

根据市纪委、市委组织部、市委宣传部关于开展廉政文化建设宣传月活动的总体要求,为进一步推进我镇廉政文化建设,教育广大党员、干部和群众更加深刻的认识廉政勤政的重要性和紧迫性,增强责任意识、忧患意识和奉献意识,在全社会营造崇廉尚廉思正的良好社会氛围,在全镇范围内开展了廉政勤政教育主题宣传月活动,镇纪委充分发挥组织协调作用,从7月1日至7月30日,在全镇形成反腐倡廉宣传教育的强大合力,廉政文化建设在全镇蓬勃展开,全镇“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚进一步形成。现将工作开展情况总结如下:

一、切实加强对廉政勤政教育主题宣传月活动的组织领导为切实加强此次活动的组织领导,确保活动取得成效,成立了以党委书记任组长,镇党委书记、镇长任副组长、镇党委副书记、纪委书记副部长任副组长的他拉廉政勤政教育主题宣传月活动协调小组,并结合实际制定下发了《关于在全镇开展廉政勤政教育主题宣传月活动实施方案》。

二、切实提高全镇党员干部反腐倡廉的理论素养

一是以镇中心组学习为龙头,以各支部、各单位为阵地,组织党员领导干部认真学习领会中共中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要会议、讲话精神及十七届中央纪委五次全会精神,引导全镇党员领导干部准确把握新形势下反腐倡廉工作的方针原则、总体要求和主要任务,做到了认识上有新提高、运用上有新收获。

二是为深入学习贯彻党的十七大和省、州、市纪委全委会议精神,进一步促进党风廉政建设和反腐败各项工作,配合镇纪委在全镇范围内组织开展了反腐倡廉理论研讨活动。

三是为增强新任职党员领导干部的廉洁自律意识,切实加强对领导干部的教育,确保干部健康成长,镇纪委对副科级以上干部组织大家学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》《廉政准则》部分内容,并对他们提出了要求。

四是各支部、各单位组织党员观看了《女检察官》进事迹电视教育片,开展了廉政教育,使全镇党员干部特别是党员领导干部,切实树立立党为公,执政为民的勤政廉政理念,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线,在全镇上下营造了以廉为荣,以贪为耻的氛围,为推进和谐他拉建设提供了坚强的政治保证。

三、丰富党员干部群众的廉政文化活动,积极营造良好的社会氛围

一是为深入推进学习实践科学发展观活动,促进作风建设年活动的开展,在庆祝建党89周年我镇安排了文艺汇编,要求各支部要编排1—2个廉政,积极参加文艺汇编。

二是为进一步推动廉政勤政宣传教育工作,他拉镇以廉政文化为抓手,深入开展了廉政文化“六进”宣传活动。

总之 ,廉政勤政教育主题宣传月活动中,我镇各支部、各单位密切配合,积极协作,不断创新工作亮点,积极动员党员干部职工、镇广大党员,人民群众踊跃参与,扩大了宣传教育的覆盖面,使主题教育宣传月活动取得了实实在在的效果,在全镇掀起了廉政文化建设的新高潮。

第5篇:度党风廉政建设总结(精华)

2011年度党风廉政个人建设总结

小卡郎小学李文瑞

一年来,我在思想上十分重视党风廉政建设,加强了有关文件的学习。通过学习,在加强我校党风廉政建设责任制的落实和个人的廉洁自律方面有了一些新的认识和思考。在贯彻落实我校《建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防防腐败体系实施纲要》文件精神方面做了一些工作,现简要总结如下:

一、加强学习,不断提高思想认识,增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。坚定理想信念,是要坚定对国家前途和党的事业的信仰,坚定共产主义的信念,坚持党的宗旨。理想信念有着实实在在的内容,它首先体现在一个人的追求和行为上。也就是说信念决定追求,追求体现信念。一年来我加强学习,认真学习、领会党的工作思路,十七大报告中具体提出:“反对形式主义、官僚主义,反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业,反对奢侈浪费。”,结合这些精神不断提高自身思想修养,与党中央和上级行保持了一致。

二、坚持民主集中制原则,充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众,充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中,一是坚持以身作则不讲特殊,

1不把自己置于特殊地位。学校凡是重大决定都先由校务会研究,再由行政会研究,通过集体讨论后执行,没有个人说了算的现象;二是广泛听取群众意见,关心职工的切身利益,贴近群众心声,特别是一些好的建议尽可能采纳;学校开通校长博客接受群众意见;三是多与班子通气,多与班子成员沟通,增强透明度,充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部选任、大宗物品采购、基建招投标等的管理上,严格执行上级制订的实施细则,强化了监督,有效的防止了不正之风的产生。

三、廉洁自律,保持共产党员本色。按照上级党风廉政建设的要求,对照各项规定:

1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;

2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;

3、没有违背“党风廉政建设的若干规定”;

4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;

5、保持了艰苦朴素,没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。

总之,在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面,我严格执行了有关的制度规定,确保了学校无大案要案发生,无一人一例不廉洁行为,取得了一定成绩。今后我要继续按照党

风廉政建设责任制的要求,坚持不懈地抓好学校的党风廉政建设工作。

2011年12月8日

第6篇:北仑发电厂度节能监督总结

浙江北仑发电厂2011年度节能监督总结

浙江北仑发电厂2011年度节能监督总结

2011年,浙江北仑发电厂三个公司(国电浙江北仑第一发电有限公司、浙能北仑发电有限公司、国电浙江北仑第三发电有限公司),以国家和电力行业节约能源的法律法规为指导方针,根据创建资源节约型、环境友好型企业的要求,强化了节能降耗的管理和考核力度,积极开展能耗指标对标管理工作,在节煤、节电、节油、节水等方面,投入了大量的科技、技改和检修费用,主要技术经济指标处于国内同类脱硫机组的先进水平。

一、主要技术经济指标

1、一期机组(国电浙江北仑第一发电有限公司):

发电量:7665310.0MWh,比去年同期增加了1470026MWh; 供电煤耗 :319.5g/kwh,比去年同期上升了0.6克/千瓦时; 发电厂用电率:4.66 %,比去年同期下降了0.18个百分点 ; 平均负荷率:81.74%,比去年同期上升7.56个百分点; 耗用燃油量:245.95t,比去年同期增加18.45t; 综合发电水耗:0.2 m3/MW•h,比去年同期下降0.06

2011年,一期机组到厂煤与入炉煤的低位热值差为140 kJ/kg,入炉煤机械取样装置投入率为98%,机组年度利用小时为6388小时,比去年同期增加了1225小时。

2、二期机组(浙能北仑发电有限公司):

发电量:12051810.0MWh,比去年同期增加了186660MWh; 供电煤耗 :318.7g/kwh,比去年同期下降了0.2克/千瓦时; 发电厂用电率:4.65%,比去年同期下降了0.18个百分点; 平均负荷率:81.32 %,比去年同期上升6.99个百分点; 耗用燃油量:414.98t,比去年同期减少374.85t; 综合发电水耗:0.2m3/MW•h,比去年同期下降0.06

2011年,二期机组到厂煤与入炉煤的低位热值差为71kJ/kg,入炉煤机械取样装置投入率为100%,机组年度利用小时为6695小时,比去年同期增加了1037小时。

3、三期机组(国电浙江北仑第三发电有限公司):

发电量:12869176.3MWh,比去年同期增加了1713210MWh; 供电煤耗 :284.4 g/kwh,比去年同期下降了1.8克/千瓦时; 发电厂用电率:3.30 %,比去年同期下降了0.45个百分点;

浙江北仑发电厂2011年度节能监督总结

平均负荷率:81.02%,比去年同期上升4.11个百分点; 耗用燃油量:218.35t,比去年同期减少40.81t; 综合发电水耗:0.2 m3/MW•h,比去年同期下降0.06

2011年,三期机组到厂煤与入炉煤的低位热值差为260kJ/kg,入炉煤机械取样装置投入率为99%,机组年度利用小时为6435小时,比去年同期增加了857小时。

二、节能基础管理

以国家和电力行业节能政策法规为指导方针,认真执行“北仑发电厂节能工作管理办法”,健全了以总经理为组长的节能领导小组,下设经济运行、燃料管理、节电、节油、节水五个工作小组。设备管理部节能工程师负责日常的节能监督和管理工作。

节能领导小组每季度定期召开节能、环保分析会,着重分析、讨论当前影响机经济性和环保排放的主要因素,确定重大的节能、环保技术措施和解决方案。经济运行、燃料管理、节电、节油、节水五个工作小组,分别组织了几次形式多样的小组活动,检查和落实节能领导小组布置的相关节能工作。根据国电集团开展能效水平对标管理通知精神和我公司对节能降耗工作要求,深入开展经济指标对标竞赛。指标竞赛在运行、输灰、燃运部全面开展,鼓励全厂职工发扬捡“芝麻”的精神,从节约一度电、一滴水、一克煤开始,为节能降耗作贡献。

根据电力行业技术监督的有关要求,厂三级节能监督网定期开展活动,组织学习国家和电力行业制订的节能法律和法规。由节能监督工程师牵头,组织有关部门的节能网络人员,根据机组运行中出现的问题,对全厂各台机组的经济指标完成情况进行分析。

每月按时向省电力公司技术监督办报送技术监督信息反馈月报,每月定期填报节能监督各项技术经济指标和相关数据,并报送国电电力股份公司、国电集团华东分公司等上级部门;对技术监督迎峰过夏检查提出的整改意见,督促相关部门落实解决措施。

通过生产月报、技术监督月报、运行分析月报等形式,从不同角度对生产过程中各个环节的节能状况和机组运行的经济性进行了研究、分析与评估。

根据公司总体要求,结合国家发改委等部委创导的节能宣传周活动,利用厂内局或网节能降耗专栏、宣传广告图片、食堂宣传窗等形式,积极宣传国家的节能政策和法规,介绍国内外节能新技术和动态,宣传本公司在节能降耗中所取得的成绩,并表扬在节能降耗工作中涌现出的先进事迹和个人。

三、节能型检修

开展以检修对标管理为基础的节能型检修,努力使设备长期保持最佳状态下工作。为

浙江北仑发电厂2011年度节能监督总结

促进节能技术改造工作,公司还专门对效益显著的节能项目进行奖励。至2011年底已经完成节能三年规划大部分项目,促进了各机组经济指标提升,每台机组修前修后煤耗、厂用电率均大幅下降,三期机组年发电厂用电率达到同类机组最好水平。

四、经济运行

加强运行管理,提高机组的运行水平,是节能降耗工作的重要内容。2011年,为了从运行角度在节煤、节电、节油、节水等方面进一步取得进展,我们根据目前全厂七台机组和对外供热系统具体运行情况,完善机组经济运行方式 ,运行重新修订了《北仑电厂机组经济运行方式规定》,增加了低负荷节能运行,开停机节能,完善了日常节能运行措施。

借助于运行优化管理系统,对机组效率实施在线监测,提高了汽机的循环热效率和锅炉的燃烧效率,还开发了#

1、7号机组冷端优化软件,以冷端优化软件指导循环水优化试运行。通过电除尘运行参数优化,循环水运行优化,凝结水泵变频深度优化,通过空预器、GGH差压控制等等措施,设法降低厂用电率。

深入开展经济指标对标竞赛。设立每台机组每月一万元的对标竞赛奖励金基金,根据指标能效分级考核,有奖有罚。指标竞赛在运行、输灰、燃运部全面开展,从节约一度电、一滴水、一克煤开始,为节能降耗作贡献。

在条件许可的情况下,根据各机组的运行性能和供电煤耗变化曲线,努力进行各台机组负荷的最佳调配,尽量让三期机组多发电,实现大机组负荷优化运行。

开展正常性的热力试验,是经济运行的基础工作。一年来完成了大量热力试验项目,包括机组效率试验、燃烧调整试验,凝汽器真空优化运行试验等,为机组的经济运行和设备技术改造提供科学依据,对提高机组运行的安全性和经济性起到了重要作用。

五、燃料管理

严格把牢到厂煤的数量关和质量关,2011年,我厂到厂煤的检斤率、检质率均达到100%,确保本厂经济利益不受损失。

到厂煤实现电子皮带秤计量和水尺验收同时进行。为了提高水尺验收精度,码头成立了水尺验收小组,通过自备拖轮坚持进行六面水尺。实现了到厂煤样和入炉煤样机械自动取样。对入炉煤电子皮带秤和给煤机电子皮带秤定期进行校验。到厂煤与入炉煤的低位热值之差小于300KJ/kg 标准。

坚持每月底对煤场存煤进行盘点工作,定期对煤场进行测温、喷水、推平等工作。每天出一份煤场动态图供运行部合理调配煤种。定期编写燃料管理信息,供有关部门在安排生产中参考使用。为了应对2011年日益严峻的煤炭形势,继续开展锅炉的配煤掺烧工作,对

浙江北仑发电厂2011年度节能监督总结

其燃烧特性进行综合分析与评价,确定了科学合理的掺烧方式。

六、节能重点工作完成情况

1、根据煤场盘点情况,加强对各台机组煤耗的分析工作,并从正平衡、反平衡计算结果进行对比,使各台机组供电煤耗数据更加接近实际情况。

2、在省电试院的支持下,对1~5号锅炉飞灰含炭量进行了标定试验,并加强了磨煤机动态分离器转速、磨辊加载力、石子煤排放等监控,使运行中锅炉飞灰含炭量有所下降并趋于稳定。

3、完成了

1、2号锅炉给水泵密封系统改造,增设了一台汽泵密封水泵,凝泵变频压力降低至1.0Mpa,除氧器水位调节阀全开。通过深度优化,凝泵电耗0.26%降至0.16%,每台机组一年可节电300万度左右。

4、完成了2号机组主、再热蒸汽疏水阀改造、辅汽轴封系统等管阀节能优化等工作,消除了阀门内漏,提高热力系统的严密性。

5、完成了4号炉燃烧器微油点火改造;将#4炉E层原有4只燃烧器改成微油点火燃烧器,在实现锅炉微油冷炉启动和低负荷稳然的前提下,同时兼具主燃烧器的功能。项目完成后机组冷态启动节燃油90%以上。

6、完成了二期机组循环水系统小母管制改造;利用二期循泵房外的循环水管的人孔盖作为连接口,用相应的管子把三台机组的循环水管连接起来,不破坏原循环水管。为进一步优化循环水系统运行方式、节约厂用电率创造了条件,每年可减少外购电约50万度以上。

7、完成了4号机凝汽器抽真空系统优化改造;(1)给真空泵组加设大汽喷射器,增强真空泵组的抽吸能力;(2)将凝汽器高低背压二组各自独立的真空泵一机一泵抽吸系统,改为既能一机一泵又能一机二泵抽吸的系统,即增设联通管阀。项目完成后降低了凝汽器的排汽温度,提高了整机的热效率,减少了真空泵的投用量,年节电约50万度。

8、完成了3台机组给水密封水改造;在原密封水管路上加装增压泵后接入给水泵密封水系统,提供给水泵较高压力的密封水来保证给水泵安全经济运行,满足除氧器的水位调节要求的基础上可以大大降低凝结水泵的出口压力。项目完成后显著降低凝结水泵的电耗,直接收益约为330万元/年。

9、完成了4号炉空预器接触式密封改造;在原冷热端径向密封片后加装接触式密封片,使空预器在各负荷段运行时扇形板和径向密封片始终处于接触密封状态,从而降低空预器漏风率。改造后空预器整体综合漏风率降低至6%,每年能节省费用约为134万元。

浙江北仑发电厂2011年度节能监督总结

10、完成了5A磨煤机加装动态分离器改造;5号炉连排、吹灰疏水热量利用等技改项目,均取得了明显的节能效果。

11、完成了7号机组背压式汽动引风机改造,并实现了引风机和增压风机合并。改造后,降低厂用电率1.2%,使7号机组的发电厂用电率小于2.5%,达到国际同类型机组领先水平。

10、完成了7号锅炉电除尘高频电源改造。采用高频电源使转换效率从70%上升到93%左右;提高了电场尘粒所附着的荷电量和电场的运行电压,高频电源输出直流电压比工频电源平均电压要高约 30%,改造后7号锅炉电除尘月平均降低能耗约在20万度,电除尘节电率大于50%(高压供电部分)。

12、完成了7号机闭式泵、低加疏水泵、汽泵密封水泵变频改造。大大降低了闭式水系统节流损失,运行功率降低200kW,节电40%;低加疏水泵、汽泵密封水泵等设备变频改造,节电率40%以上。这几项共降低机组厂用电率约0.03%。

13、进行了

6、7号机组正平衡供电煤耗对比试验。通过二台机组多个工况的正平衡煤耗对 比试验,对二台机组的性能状况和7号机组引风机汽动改造后的实际性能水平有了比较科学的评判。

七、节能工作中存在的主要困难

1、由于煤炭市场变化多端,燃料成本占发电企业成本越来越大,因此锅炉燃用煤种与设计煤种的差距也增大,煤质热值不断下降,而含硫量有明显上升趋势,对锅炉运行的安全运行和节能减排均产生明显不利影响。

2、公司地处经济发达的浙江地区,环保要求越来越严,对企业的节能降耗工作也产生不利影响。

第7篇:质量技术监督局度工作总结

2010年质量技术监督局度工作总结

2006年是“十一五”规划的开局之年,也是我县质监事业的一个崭新的起点。今年以来,我局在县委、县政府和省、市质监局的正确领导下,以党的十六大和十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕优化经济发展环境、整顿和规范市场经济秩序这一中心,全面履行综合管理、行政执法和安全监察职能,根据年初县经济工作会议和省、市质量技术监督工作会议精神的具体要求,围绕全县改革、发展、稳定目标,坚持“以人为本、协调发展”和构建和谐社会的工作方针,以提高产品质量、深入打假、保障安全、加强队伍建设为重点,进一步深化改革,加快发展,逐步建立符合市场经济规律、适应经济发展需要的质量技术监督工作机制,在调整优化经济结构、优化投资环境、完善市场经济体制过程中,努力发挥质监工作服务经济、促进发展的作用,在全体干部职工团结拼搏、共同努力下,狠抓各项工作的落实,各项工作成效明显,为促进我县质监事业的发展和构建和谐社会做出了积极贡献。现将我局2006年工作总结如下:

一、抓好党组织建设和精神文明建设工作,树立团结干事良好工作局面

按照机关党建工作目标责任和精神文明建设要求,我局坚持常抓党建工作不放松、抓好精神文明建设促工作的方针,在局党支部的领导和带领下,我局党的建设和精神文明建设工作取得较好效果。

一是抓支部建设,带好队伍,增强凝聚力。结合单位工作和人员结构实际,注重青年干部的教育培养工作,着力锻炼、提高青年干部,加强他们对党的认识,为加强党组织提供优秀、合格人才。通过围绕质量技术监督中心工作,深入开展解放思想大讨论,认真抓好“三个制度”建设,即:支部理论学习制度、民主集中制制度、党内监督制度,着力提高想问题、抓落实、找规律的工作能力和水平,不断增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,保持勇于创新、奋发有为的精神状态,不断增强党支部的凝聚力和党员队伍的战斗力,使党员成为质监事业发展壮大的带头人。在2006年,我局安排了1名入党积极分子参加了县直机关党委组织的入党积极分子培训学习,发展了1名中共党员。目前,我局共有中共党员7人。

二是抓基础教育,立足本职,发挥先锋模范作用。党支部坚持把加强对青年及党员干部的教育作为基础性工作来抓,目的在于加强支部建设。积极安排落实入党积极分子参加入党培训和相关实践活动,加强他们对党史、党的方针政策、党务知识、党员义务和权利等的认识、理解和掌握;坚持“三会一课”等学习教育方式,继续做好党员先进性教育工作,努力把党组织建设成为“政治坚定、顾全大局、联系群众、作用突出、坚强有力”的战斗堡垒。通过大力加强基层党组织建设,树典型,凝聚广大党员和群众立足本职,做好工作,并使大家学有榜样,赶有目标,营造良好的工作风气。

三是抓宣传报道,创新思路,加强精神文明建设。围绕“立党为公、执政为民”这一宗旨,坚持以人为本、和谐发展观念,坚持舆论导向,找准结合点,丰富活动载体,广泛开展精神文明创建活动,营造良好氛围。广泛宣传树立和坚持正确的荣辱观念,坚持在提高干部职工的综合素质上下功夫,大力宣传先进典型和好人好事,增强干部职工团体精神,牢固树立团结干事的良好局面,不断为质监事业发展增添强劲活力与动力。

二、抓好依法治局和党风廉政建设工作,为构建法制机关和廉洁型机关夯实基础

根据国务院关于深入做好《全面推进依法行政实施纲要》学习宣传和贯彻实施工作的要求和党风廉政建设工作的要求,进一步推动依法行政、廉洁从政工作,努力构建法制机关和廉洁型机关,为促进某县质监事业不断发展,维护社会稳定,促进全县经济又快又好发展,为全面建设小康社会奠定坚实的法治基础,为创建“平安和谐某”营造良好的社会法治环境。

(一)依法治局工作

今年以来,我局结合普法工作要求,积极组织干部职工认真学习相关法律法规,大力宣传质量技术监督法律法规,努力开展依法治局工作。按照县委普法办的安排部署和要求,一是组织全局干部职工认真学习了规定的普法内容,积极参加统一组织的普法考试。二是认真完成了《公务员法》等相关学习内容和举办的统一考试。三是按照《全面推进依法行政实施纲要》和县政府法制办要求,组织全局干部职工认真学习了相关法律法规和具体文件等材料,认真清理、梳理并上报了本单位依法行政相关情况。四是按照县委普法办的安排部署和要求,认真总结了“四五”普法工作,结合单位实际制定“五五”普法规划。总之,我局在单位领导重视、全局干部职工积极参与和大家共同努力下,圆满完成了2006年度普法依法治理工作,为“五五”普法和明年的普法依法治理工作奠定了良好基础。

(二)党风廉政建设及反腐败工作

2006年,我局严格按照中央和省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求,结合“治理商业贿赂专项工作”、“八荣八耻”、“党风廉政教育月”、质监系统“纪律教育月”等学习教育活动,把党风廉政建设工作与精神文明建设、部门业务工作同安排、同研究、同部署、同落实,扎实推进反腐败三项工作,加大源头治理力度,使全局干部职工进一步增强了“勤奋工作、廉洁奉公、服务人民、奉献社会”的信念,增强干部职工的法律意识,提高依法行政水平,转变工作作风,树立行业良好形象,强化廉政意识和自律能力,为把我局建设成为“政府需要、群众信

赖、企业欢迎、社会赞誉”的队伍奠定了坚实的基础。在2006年,我局主要做了以下各方面工作:一是加强领导,认真贯彻落实中央和省、市、县关于党风廉政建设规定要求。二是认真贯彻落实2006年度党风廉政建设责任制。三是认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。四是认真贯彻落实公务员“八条禁令”。五是认真开展廉政文化建设工作。六是以推进政务公开、完善执法责任制为重点,规范行政行为,加强对行政权力运行的监督。七是以进一步推进办事公开为重点,加强行风建设。八是认真学习贯彻党章,促进党的执政能力建设和先进性建设。九是认真落实纪检监察工作要求。

三、适应形势,加强学习,努力提高干部职工业务理论水平

2006年,为适应新形势下质量技术监督工作的需要,我局结合深入学习宣传《全面推行依法行政实施纲要》、开展“治理商业贿赂专项工作”等活动,全局党员干部职工通过深入学习、深刻领会、自我剖析,进一步加强了业务理论知识的学习。通过对《纲要》、《公务员法》、《质量法》、《计量法》、《标准化法》、《特种设备安全监察条例》等法律规章以及各种业务知识的学习,通过在工作实践中不断总结经验,加强交流、指导,积极查找不足,努力构建学习型机关,使全局干部职工的自身综合素质不断得到全面提高,依法行政水平和为人民服务的能力得到不断加强,为促进沾益质监事业的发展提供了必要保障。

四、认真履职,全面做好县委、政府安排部署工作

在做好质量技术监督各项工作的同时,我局结合部门职能职责和沾益县各个时期实际,严格按照县委、县政府的安排部署,全面做好了挂钩支农等各项工作,得到了社会各界的认可。

1、积极开展挂钩支农工作。一是积极深入扶贫挂钩联系点共同研究制定发展规划。二是在春节前组织干部职工为贫困户捐衣赠物、发放慰问金;在春耕期间为贫困户捐赠农资(化肥3吨),帮助他们解决一些实际困难。三是在春耕期间安排干部与村委会干部共同抓春耕生产工作。四是在烤烟收购期间,深入挂钩联系点帮助组织抓烤烟收购工作,促进挂钩联系点圆满完成了收购任务。五是按照要求积极深入挂钩联系点上好党课,做好了困难党员慰问工作。在2006年的挂钩支农工作中,我局为挂钩联系点筹措了5000元的支农工作经费,帮助挂钩联系点解决了一些具体困难。

2、认真开展“一帮一”结对帮扶工作。按照某县党员干部“一帮一”结对帮扶贫困学生要求,我局每名党员干部联系帮扶了1名困难学生,每名党员为1名困难学生两次共资助了200元的生活费。

3、积极参与“万元增收计划”工作。按照县委、县政府的安排部署,自4月中旬开始,我局安排了1名工作人员到挂钩联系点参与“万元增收计划”工作,同时带去了1000元工作经费。在工作期间,认真开展调查了解工作,并结合实际帮助挂钩联系点制定了“万元增收计划”规划,为挂钩联系点实现万元增收奠定了良好基础。

4、结合部门职能职责,积极参与全县烟(农)田基本建设、烤烟、万寿菊种植的指导和检查等工作。尤其是在烟(农)田建设中,加大了对聚乙烯(pe)管材等原材料抽检力度(共计抽样30余个),为保证烟(农)田建设质量提供了必要保障。

5、结合部门职能职责,在“9+2”会议开幕式前,积极、认真地多次开展了对马雄山沿途的安全检查,确保特种设备安全;多次深入珠江源矿泉水厂,指导企业组织生产,把好质量关,确保矿泉水产品质量合格和饮用安全;积极加强协调联系,为某县福上福葛根酒业有限公司和某马雄山矿泉水厂取得了生产许可证,为“9+2”会议开幕式的顺利召开和饮食安全起到了积极促进和保障作用。

6、结合部门职能职责,积极开展对全县烤烟收购中计量、标准、质量管理,为平衡收购和保障烟农利益做出积极贡献文 秘 家 园。

7、按照县政府安排部署,积极参与电煤整治工作,结合部门职能职责,以抽样检查保障电煤质量为手段,共抽取21个比对样品送检,并对比检验数据,以保证检验检测数据的真实性、公正性、公平性和科学性;积极采取有效措施,严厉打击参杂使假、扰乱电煤供应秩序的违法行为,为缓解电力资源紧张,确保电煤按时按质供应,以促进地方经济发展,

8、积极、认真地完成了县委、县政府及上级相关部门安排部署的其他各项工作任务。

五、切实加强各项业务管理职能,抓服务,强管理,为全县经济发展提供了强有力的支持和保障

(一)切实履行打假治劣职能,抓重点、打反复,在整顿和规范市场经济秩序中发挥了重要作用

2006年,我局结合沾益实际,在沾益县委、县政府和市质量技术监督局的领导下,按照国家质检总局和省、市质量技术监督局的安排布置,全体干部职工紧紧围绕食品安全、特种设备安全、产(商)品、标准化、农资、计量和组织机构代码证使用等工作重点,对违规、违法行为,采取有效措施,加大了执法打假和监督检查力度,坚决消除安全隐患,努力遏制假冒伪劣产(商)品的生产、销售,为规范和整顿沾益县市场经济秩序作出了贡献。截止11月5日,我局共出动执法人员500余人次,250余车次,重点检查各类生产、加工、销售企业300余家,对违反质量、计量、标准化、特种设备和组织机构代码管理的违法行为依法进行了查处,查获涉案货值金额130余万元。截止

11月5日,我局共办理立案案件41件,办理现场处罚案件44件。

1、深入开展农资执法打假工作。自2月份起,为进一步加大整治和规范我县农资产品市场秩序力度,严厉打击生产销售假冒伪劣农资产品的违法行为,防止坑农害农事件的发生,保护广大农民群众的切身利益,我局深入开展了农资执法打假工作。共出动28车次,100余人次,检查了32家农资生产、经营单位,按标准抽取了12个化肥样品,并对检验不合格的7个产品进行立案查处,涉案货值金额约30万元。

2、深入开展食品打假治劣工作,确保食品安全。结合食品生产加工业整治工作,我局坚持以节假日食品安全监督检查为重点,注重日常监管,坚持以保证食品安全为工作目标,深入开展食品打假治劣工作。今年以来,我局共出动120余车次,300余人次,检查了上百家食品生产、经销单位,对食品生产、加工和销售中存在问题的单位分别给予责令整改等行政处罚。对白酒、月饼、桶装饮用水、辣子鸡等重点食品进行抽样检查,其中白酒抽取了9个样品,对7个不合格产品进行了立案查处,涉案货值金额1万余元;抽检了13个月饼样,对8个不合格产品进行了立案查处;同时对桶装饮用水、辣子鸡等食品进行了抽样检查。

3、深入开展工业产品执法打假工作。今年以来,我局重点对列入生产许可证目录的产品进行了查处。对末取得生产许可证而擅自生产销售的耐火材料、人造板和桶装饮用水等4家生产企业进行立案查处,涉案货值金额6万余元。

4、加强查处力度,全面做好特种设备安全监察工作,切保安全生产和人民群众人身、财产安全。今年以来,我局以起重机械专项整治工作为重点,共出动120余车次,260余人次,对特种设备制造、安装、使用单位进行了全方位检查,对违反《特种设备安全监察条例》相关规定的16个单位依法进行了督促整改和立案查处。

(二)计量、标准化、质量、特种设备安全综合管理工作

1、抓计量、强基础,促进企业技术进步。计量是经济建设、社会发展和科技进步的基础,是规范市场经济秩序、保护广大人民群众利益的重要手段和工具,也是保证生产企业产品质量的基础。今年以来,我局对先后4次组织人员对生产企业的计量器具强制检定情况进行了检查,要求企业按照国家规定做好计量管理工作;6月上旬,我局配合县国税局对全县加油站的计量加油机共180余台(枪)进行了综合检查。截止11月5日,我局共计完成各种计量器具156台(只、件)的检定工作,其中天平9台、台案秤125台、电子台秤6台,地中衡7台,定量包装秤11台,液化气台称1台,人体稳重秤7台,为保证全县计量器具量值传递的准确性起到了促进作用。

2、抓标准、促发展,进一步为地方工业和农业服务。为了进一步加强我县工业企业的标准化工作,提高企业产品质量和标准水平,增强企业经济效益和市场竞争能力。一是积极配合市质量技术监督局进行企业采用国际标准和实施中小企业计量检测保证规范等管理工作,不断加强企业的规范管理,提升企业管理水平,全面提高我县工业企业产品质量。二是积极开展标准的备案、年度审查等工作,继续巩固消灭无标准生产工作。三是按照《关于对全国标准化专业技术人员进行调查的通知》要求,为了掌握各生产加工企业标准化工作进展情况、标准化知识了解情况,积极展开对生产企业标准化专业技术人员进行了调查工作,此次调查共涉及到13家企业。四是积极配合上级质监部门和县烟草公司展开对收购烤烟标准的检查和指导工作。到11月5日,我局共清理、新备案7个企业标准,帮助10个企业建立健全了生产标准,共消灭无标准生产23个。

3、抓质量、树名牌,促进企业产品上档升级。一是圆满完成第三批工业企业质量普查建立企业质量档案工作。在2006年2月至2006年3月,我局顺利完成了第

一、二批普查建档企业的数据更新工作,同时完成了第三批企业共8家的质量普查建档工作。目前,我县已完成了30家企业的质量建档工作。二是按照国务院和省、市、县人民政府的要求,在县人民政府的领导下,积极履行牵头部门职能职责,认真开展了沾益县食品生产加工业整治工作。目前,我县的食品生产加工业整治工作已较好地完成了宣传发动和普查建档阶段,共为209家食品生产加工企业建立了档案;同时,按照食品生产加工业整治工作要求,我县结合实际,强化措施,开展了以白酒专项整治工作为重点的食品生产加工业整治工作。三是积极帮助企业强化基础设施建设,加强产品质量管理能力,积极帮助申报名牌产品,以提高本地产品在市场中的竞争力,不断提高企业经济效益。四是结合某县实际,进一步加大了对食品、农资、建筑材料、烟(农)田基本建设用管道等产(商)品的监管力度,通过监督抽查等形式,为掌握全县人民群众关心的物资质量状况和提升产品质量做出了贡献。截止11月5日,我局共抽查各类产(商)品130余批次,对不合格的产(商)品及其生产、销售企业依法实施责令整改等行政处罚。

4、抓重点、保安全,扎扎实实地做好特种设备安全监察工作。我局在上级质监部门、县委和县政府的领导下,全面贯彻落实《安全生产法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规和沾益县安全生产工作会议精神,以起重机械专项整治为重点,全面加强对锅容管特的日常监管和整顿,做到及时发现问题及时督促整改,为保证特种设备不出安全事故和安全生产起到积极作用。一是

按照各个时期安全检查工作部署和要求,积极研究措施和组织力量对全县特种设备进行全面监督检查,确保安全生产和人民群众人身、财产安全;二是严格特种设备安装审核和验收工作,积极配合市质监局做好特种设备操作人员培训工作,加强动态管理。今年以来,共审核特种设备安装图纸6份,独立验收特种设备5台,配合市局特设科验收4台,上报操作和管理人员登记表12份。三是广泛利用“安全生产月”等宣传活动,大力向学校及社会各界宣传贯彻特种设备安全知识、应急救援措施以及相关法律法规,提高广大人民群众对特种设备安全的认识及防卫能力;四是严格依法查处特种设备违法违规行为,坚决消除安全隐患。五是严格信息报送工作。按照县委县政府和市局特种设备安全监察科、县安监局的有关要求按时报送各种安全工作情况和报表,并坚持于每月5日前向市局特设科报送气瓶普查报表、事故月报、季报、年报和特种设备安全检查报表等,每半月向县安监局报送安全检查情况。至11月15日,我局共组织了18次特种设备安全专项检查工作,共出动40余车次、160余人次,共检查特种设备数1415余台(件),查出安全隐患107条,下达《特种设备安全监察指令书》63份。其中,发现违规生产、使用特种设备单位45户,经我局督促整改,32户企业均认真落实整改内容,并及时予以整改。对没有按照规定整改或逾期不整改特种设备安装、使用的15家单位,依照相关法律法规实施了行政处罚。在2006年,我县未发生过重特大特种设备安全事故。

5、规范管理,提高工作效率,抓好组织机构代码办理工作。我局坚持按照《云南省组织机构代码管理办法》规定办理组织机构代码管理工作。并结合政务公开、方便群众办事、提高工作效率等有关规定,强化措施,认真落实,促进了组织机构代码管理工作的有效开展。截止11月5日,我局为116户新办了组织机构代码证书,换发62套,变更142套,对675户代码证书进行了年检。对违反《云南省组织机构代码管理办法》的用户给予了相应的行政处罚。

六、搞好宣传工作,树立部门良好形象

今年以来,我局高度重视内外宣传工作。一是充分利用“3.15”等系列宣传活动,大力开展质量技术监督有关法律、法规、产品质量、安全监察等相关内容宣传工作,向社会广泛质量技术监督部门职能职责及相关知识,以提高质量技术监督部门在社会上的影响力。二是通过《质监工作信息》等形式使全局工作情况及时得到反映和肯定,为联系和沟通上下级部门、兄弟部门的纵横联系提供了信息资源和保障,树立了部门自身良好形象。上半年共撰写《质监工作信息》20余篇,被市质监局采用10余次,被省局采用1次。

七、认真总结取得经验和查找不足,为今后工作发展奠定良好基础

(一)取得成绩的经验

总结一年来的工作,我们取得了一定的成绩,这为我们继续理顺工作思路,巩固发展势头,奠定了良好的基础,增强了发展的信心。主要有以下几个方面的经验。

1、坚持结合实际、因地制宜的工作方针,始终把质监工作放在沾益经济社会发展的大环境中,按照县委、县政府和上级质量技术监督部门的安排部署和要求,结合沾益实际,做到统筹安排、分解目标任务、逐一落实,保障了各项工作的顺利开展。

2、坚持把握大局、突出重点的工作原则,认真履行质监职责,充分发挥质量、标准化、计量、特种设备的监督与服务的职能作用,以质量为中心,以标准化、计量为基础,以安全生产为保障,监督与服务并举,提高了工作的有效性。

3、坚持立足实际、着眼未来的发展目标,把加强干部培养,提高队伍素质,健全管理制度,完善运行机制,作为长期性、经常性的重要工作加以落实,取得了显著成效。

4、坚持团结干事、开拓进取的工作精神,始终把学习作为头等大事,大力建设学习型机关,营造团结干事的氛围,塑造开拓创新思维,提高团结干事能力,加强基层质监部门的凝聚力、战斗力,促进全局工作局面不断得到改观。

(二)不足方面

回顾一年来的工作,虽然取得了一定成绩,但还存在不足,主要表现在以下方面:

1、在政治、理论、业务学习方面还存在一定差距,在深度、系统性上还需要进一步加强。

2、人少事多、工作经费不足,部分业务工作有些滞后,做得不够好。

3、队伍素质有待进一步提高。

4、工作繁杂、量大,且人员不够,尚不能满足现行工作的需要。

5、宣传力度不够,还不能把本单位的工作职能、职责以及工作情况及时反映出来。

总之,在2006年度,我局在某县委、县政府和市质监局的领导下,在各有关部门的大力支持和配合下,通过全局干部职工团结一心、共同努力,取得了一定成绩。在今后的工作中,我局将继续发扬成绩,认真总结经验,发扬优点,解决不足,认真履职,全面贯彻好和实践好“三个代表”重要思想,继往开来,与时俱进,开拓创新,把各项工作做得更好,为某的经济发展、社会稳定和全面建设小康社会做出积极的贡献。

二〇〇七年工作意见

在总结2006年度工作的同时,我局对存在的不足和问题进行了认真分析和研究。为切实做好2007年各项工作,结合我局工作实际,特提出以下工作意见:

1、狠抓行政执法工作。强化措施、加大力度,深入开展行政执法工作,确保打假治劣和规范

整顿市场经济秩序取得实效。在行政执法工作中坚持依法行政,确保办案质量,树立部门良好形象。

2、狠抓两大安全工作。认真研究,采取措施,进一步加大监管、监察力度,确保食品质量安全和特种设备安全两大安全不出重大事故。

3、围绕地方经济发展、围绕新农村建设,从部门职能出发,从质量、标准化、计量等基础工作入手,结合实际,采取措施,扎实工作,促进地方经济又快又好发展。

4、狠抓自身建设。继续抓好管理和《党章》、社会主义荣辱观等教育学习,注重党风廉政建设,认真落实党风廉政建设责任制,促进机关作风转变,树立质监部门良好形象。

总之,在今后的工作中,我局将一如既往地坚持加强学习,不断提高全局干部职工综合素质,不断加强队伍建设,全面履行好标准化、计量、质量、食品质量安全监管、特种设备安全监察和行政执法职能职责,在某县委、县政府和上级质量技术监督部门的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,坚持把“服务地方经济,促进当地发展”的思想贯穿于质量技术监督各项工作的始终,树立长期作战的思想,加强与各相关部门的联系协调和配合,积极推行工作责任制,强化管理机制,加强工作力度,强化落实,做到开拓创新、与时俱进,不断推进我县质量技术监督工作再上台阶,为构建“和谐某”做出积极贡献。

第8篇:上半年度党风廉政建设工作总结

上半年度党风廉政建设工作总结

今年上半年,我局党风廉政建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、中纪委三次全会和区纪委三次全会精神,按照“为民、务实、清廉”的要求,紧紧围绕发展这个执政兴国第一要务,结合城建城管工作的各个环节,继续突出“三早”(早研究、早计划、早部署),抓好“三个结合”(结合业务工

作、结合机关效能建设、结合政务公开工作),努力形成“抓班子,带机关;抓机关,带基层;抓基层,促机关”的工作思路,大力推进党风廉政建设和反腐败各项工作向纵深发展,努力确保全区城市建设管理工作健康快速推进。上半年工作我们主要强化了“六抓”:

一、抓领导,强化力度。

年初以来,为了确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处,取得实效,我们进一步强化了工作力度。一是按照党风廉政建设责任制和反腐败工作的总要求,进一步完善了以傅国庆局长为组长的局党风廉政建设和反腐败工作领导小组,并在班子成员中实行了责任分工。党组书记、局长为全局党风廉政建设和反腐败工作第一责任人,在党风廉政建设工作中,做到“六个亲自”,原创:www.dawendou.com即亲自部署党风廉政建设工作;亲自听取党风廉政建设工作汇报;亲自检查督促班子成员党风廉政建设工作,分析情况,研究对策,解决问题;亲自组织领导班子成员学习党风廉政建设的相关规定;亲自组织召开领导班子民主生活会,对照党风廉政建设的各项要求,切实解决工作中存在的突出问题;亲自与各科室签订《廉政勤政目标责任书》。其它领导成员对各自分管科室、单位的党风廉政建设工作认真负责,做到“两个经常”:即经常教育分管科室的工作人员要廉洁自律、依法行政;经常监督检查分管工作范围内的党风廉政建设责任制落实情况。根据全局纪检监察工作特点,进一步完善充实了局纪检组。在责任分工的同时,制定完善了工作计划和实施细则,明确年度工作目标、重点。二是进一步完善建立工作网络。结合行业管理,着力发挥党风廉政领导小组、纪检组的龙头作用,强化反腐保廉子体系建设,每个科室指定专门的党风廉政建设联络员,制订定期例会、检查、考评等制度,并在领导班子、中层干部、一般干部职工三个层面进行廉洁从政承诺,努力形成“党组统一领导,班子齐抓共管,纪检监察组织协调,部门单位各负其责,干部职工共同参与”的工作机制和一把手负总责,其他副手各司其职,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的工作局面。

二、抓教育,增强实效。

教育是抓好党风廉政和反腐败工作的源头,更是做好前置性工作的重要思想保证。今年以来,我们努力加大教育力度,着重在强化针对性,选好题材,用好媒介,增强实效上下功夫。根据全局业务性质、人员特点等实际,结合区综合工作,除了利用定期的政治学习时间学习中央、省、市、区有关廉洁自律规定等内容外,疏理、筛选、确定了理想信念、服务宗旨、遵纪守法、公德道德、从政行为等五个教育主题,并在教育中努力选好题材,搞活教育形式,采取现场说法、教育培训、谈话交心、座谈讨论、知识竞赛等多种形式,通过网络、报纸、录像、编辑《建设动态》等手段,对全局干部职工进行反腐倡廉教育。两个《条例》颁布后,除了局党组进行专题学习外,组织全局干部职工进行多角度多层次讨论交流、专题辅导,努力确保学习宣传两个《条例》的实效性,切实提高党员干部接受监督的自觉性。上半年我们共召开座谈会次、参与各级普法、勤政廉政等各类教育培训近人次,进一步增强了党员干部的廉政意识。努力加大了自我教育力度,邀请市、区领导为全体干部职工进行廉洁自律和党风廉政建设有关知识辅导。做好新上任中层干部任前廉政勤政教育工作,引导其算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”,真正做到“自重、自省、自警、自励”,同时对上任一年后的中层领导干部进行考核,跟踪监督。在开展党风廉政教育活动中,要求广大党员干部一定要“名利淡如水、事业重如山”;要“堂堂正正做人、老老实实办事”;要“管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿”。通过多种形式并举的连续性、层次性系统教育,不断提高党员干部对党风廉政建设和反腐败的认识,进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观,干部职工的大局意识、综合意识、实干意识、公仆意识得到了进一步加强,努力确保党风廉政建设责任制和反腐败工作落到实处,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。

三、抓清理,规范行为。

上半年,我们结合《行政许可法》的颁布执行,努力强化行为规范,通过行政行为规范进一步推动党风廉政建设和反腐败工作健康有序进展。在规范行为中,我们着重加强了对管理文件、行政审批、规费征收、工作流程、服务内容等机关行为的清理规范,努力减少审批审核环节,减化办事程序。为增加清理工作的实效性,我们在全局范围内开展了“比、查、改”活动,要求干部职工对照许可法所规定的“高效

、便民”原则,查找科室、个人实际工作中存在的不足,列出整改一览表后,结合实际制定改进措施。与此同时,通过召开座谈会、谈心谈话、问卷调查等形式,在个人自查自纠的基础上,发动干部职工对科室、局机关行政行为规范提出意见和建议,进一步找准个人和单位在管理文件、行政审批、规费征收、工作流程、服务内容等方面的不足和差距。在行政行为自查清理过程

中,我们努力把握“三看”:即一看工作行为,是不是符合党的路线方针,是不是符合“立党为民、执政为公”和全心全意为人民服务的宗旨;二看工作制度,有没有推动职责范围内的工作开展,有没有推动当地经济良性发展;三看工作效果,有没有得到企业认可,有没有受到群众欢迎。上半年,我们对本局业务职能范围内的件政策、法规、文件进行了初步清理,经区委、区政府审查后,第一批由区取消件(局内发文取消政策文件未定)。下一步我们还将继续深化行政行为的清理工作,通过清理,确保行政行为从源头上得到净化和规范。

四、抓管理,优化服务。

我们感到管理是搞好党风廉政建设和反腐败工作的重要和必要前提,管理规范严谨对党风廉政建设能起到事半功倍的作用。原创:www.dawendou.com今年来,我们狠下功夫,努力加大机关管理力度,进一步完善了机关内部管理制度,对公章使用管理、工作文明用语、科室工作协调、学习制度、会议制度等各方面进行了明确规定。努力做到了“四个到位”:即一把手负责到位、公章集中使用到位、权力下放到位、“”角服务到位,进一步规范了办公秩序。一是进一步清理内部规章制度。结合我区城市建设管理工作实际,对一部分已不符合城市建设管理工作快速发展要求和现代化办公要求的内部规章制度进行废止或调整完善。并且根据当前城建城管部门党风廉政建设和反腐败工作形势和要求,进一步出台了《区建设局关于机关实行廉政勤政谈话制度的规定(试行)》、《区建设局关于建立党风廉政建设责任制监督检查和责任考核制度的暂行规定》等规章制度。二是进一步规范文明用语,优化服务环境。我们制定了“文明服务好、依法行政好、工作纪律好、仪容仪表好、工作效率好、办公环境好”的六好服务标准,进一步规范办公秩序和办公人员行为,严格首问责任制、服务承诺制等制度的落实,努力提升服务质量。对工作文明用语、科室工作协调等各方面进行了明确规定,要求机关工作人员在接待办事企业、群众时做到“四个一”,即一个微笑、一句您好、一声请坐、一杯热茶,努力为企业和群众提供主动、热情、周到的服务。针对全区城市建设管理任务繁重,机关工作人员相对较少,办公室空间有限,部分来机关办理事务的群众需排队等候的实际情况,视机关等候办理群众人流的实际情况,专门抽出一间会议室作为群众办事等候室。三是规范服务行为。为了进一步规范机关服务行为,切实提高服务水平,我们加大检查力度,以定期抽查和个别整治相结合的方式,强化干部职工的服务意识和服务行为。努力抓好政务公开环节,着力将公开的部位由事后公开,向事前、事中公开拓展,将公开重点由一般政务公开向热点难点问题公开深化,努力做到工作流程、审批内容、办事条件、办事依据、办事期限、服务标准、监督体系、办理结果等“八公开”。

五、抓监督,体现宗旨。

监督是推动党风廉政建设和反腐败工作健康有序发展的重要保证。年初以来,我们在对局内部对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查的同时,结合机关效能建设,努力发挥整体监督效能。一是进一步拓宽监督主体。我们在去年所聘请效能建设评议员的基础上,从社会全方位再次聘请评议员,将评议员队伍扩大到人,并且进一步制订完善定期联系制度,定期听取效能建设评议员对机关效能建设、党风廉政建设等工作的意见和建议。二是拓宽监督途径。我们先后完善了机关服务审批项目跟踪反馈单、信访投诉情况反馈单,设立了投诉电话、投诉箱,群众可以通过来电、来人、来信等多种方式反映问题。三是拓宽监督形式。为了全面查找自身效能建设、党风廉政建设等工作中存在的不足,切实做到查民情、体民意,通过监督进一步改进服务方式,提高办事效率,增强党风廉政建设实效,我们在全局组织开展了“百日服务下基层”活动,有组织、有计划地深入基层,广泛听取群众对我局城建城管、党风廉政、效能建设、依法行政等各方面工作的意见和建议,从而查找出制约党风廉政建设和反腐败工作水平进一步提高的问题,在疏理总结后进行整改,进一步提高工作水平,切实体现“立党为公、执政为民”宗旨。

六、抓整治,严肃纪律。

整治是严肃纪律的最直接途径和手段,纪检监察信访工作是加强行政行为监督的重要渠道,查办案件更是反腐败斗争中最有力的措施。今年以来,我们努力加大整治力度,通过整治严肃纪律,从而达到党风廉政建设和反腐败工作的最终目的。一是加大机关整顿力度。今年初,我们结合机关行风建设“回头看”,在全局开展了“机关整顿月”活动。活动中,我们要求干部职工做到“四查四看”:一查服务意识强不强,看是否把群众满意不满意、高兴不高兴作为服务的最终标准;二查依法行政意识牢不牢,看工作中是不是依法做到公正、公平、公开;三查作风实不实,看是不是把群众的事扎扎实实地办快、办实、办好;四查工作效率高不高,看工作有没有拖拉、推诿、误事的现象。通过“四查四看”使干部职工清晰地看到自己与效能建设和新形势要求的差距和不足。在针对差距和不足,结合各科室业务实际,有针对性地制订整改措施的基础上。我们进一步加强了干部队伍管理,在严格落实廉政勤政谈话等工作制度的同时,着重采取内查和外督相结合,明查与暗访相结合的原则,加大对干部职工“八项制度、四大禁令”的督查检查力度。进一步规范绩效考评,制订了内部奖惩、机关科室协调配合等制度和被诉待岗规定。针对群众反映的焦点问题进行余次谈话。严把行政审批关,对重要岗位实行双人双岗,防止依法行政中的随意性、盲目性,努力减少依法行政中的主观失误。二是加大信访件办理力度。上半年我局共接办投诉件件,效能投诉电话起和部分通过座谈会、群众来信来访等途径反映出来的问题,我们本着严肃纪律、防范在先、治病救人、纯洁队伍的原则,充分发挥职能作用,努力做到有案必查、有腐必惩、有贪必反、有错必究,对每起信访都进行了认真仔细的调查取证处理,努力维护党的形象,密切党群、干群关系。截止目前,除一件信访件尚在办理外,其余均有了明确结果。总体看,效能公开电话反映的两起投诉,都涉及到机关工作人员的工作态度,在一定程度上是因为工作环节缺乏进一步严谨,给服务质量打了折扣,造成了一些不良影响,我们对名工作人员进行了严肃的批评教育;对其他因多种原因误会所引起的信访件也一一与有关单位和个人交换意见、核实情况、澄清事实,每件信访必征得当事人和群众的理解和谅解,从而达到既严肃纪律,维护群众利益又教育保护了干部的目的。上半年,我们根据工作实际,与党员干部进行个别戒勉谈话人次、局骨干任职谈话人次、重点岗位人员谈话人次、大会批评教育人次,从而进一步提高了党员干部廉政勤政的自觉性,确保反腐败工作的严肃性。

上半年,我局从本部门实际出发,结合城建城管工作特点,在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面进行了积极的尝试和探索,但也存在着诸如效能建设还需进一步深入,反腐保廉机制还需进一步研究完善、对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效等不足,下半年,我们将继续以构建反腐保廉子体系与抓龙头、治源头、纠苗头为总抓手,突出教育、防范和查处三个环节,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,为“构筑天堂硅谷,建设科技新城”提供强有力的政治和纪律保证。

一、抓深化,努力确保党风廉政建设层次提高。

(一)进一步明确和落实党风廉政建设责任制,不断完善工作机制,努力建立和完善相应的检查、监督、报告、考核、奖励、责任追究等制度。进一步明确工作目标和要求,变“软指标”为“硬任务”,努力把党风廉政建设和反腐败工作与业务建设、机关效能建设等工作有机结合,努力做到“五个一起”(一起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核)。

(二)进一步加强对反腐防变责任制的研究,积极探索新时期新区建设领域反腐败工作的有效途径。结合我区实际和建设行业特点,深入开展调查研究,努力发现新时期、新区建设行业党风廉政建设和反腐败斗争中存在的新情况、新问题,以创新的精神和理念,边研究、边实施、边完善、边发展,深化已有经验,进行新的探索,使反腐防变体系在落实中完善,在完善中发展,从制度层面提出对策,努力使源头治腐工作提高到一个新的层次。

(三)进一步研究和完善预警机制。一是进一步规范制度,加大对物品采购、接待、经费管理、招投标等重点部位、重点工作相关制度的研究、清理和完善力度,进一步改革和完善体制机制,努力建立规范化的教育、制度、监督三者并重、相互配套的前置性防范体系。二是进一步完善监督网络,努力发挥人大、干部、纪检、信访、效能监督、社会投诉等监督主体的作用,在认真总结、整理已有制度、做法的基础上,积极研究探索适合我区实际和建设行业特点的监督体系,加大对前置性警示和实效性举措的调研力度,进一步拓宽监督主体、监督内容、监督途径,通过下基层、问卷调查等各种行之有效的形式,接受广泛的社会监督,从而确保党风廉政建设和反腐败工作治本清源的目的。

二、抓要点,努力确保热点、难点问题解决。

根据全区城市建设管理领域工作实际,进一步突出重点、难点、热点,把主要精力放在解决制约城市建设管理水平进一步提高、制约科技城建设快速推进、影响全区安全稳定大局的热点、难点问题上,通过抓要点,推动党风廉政建设和反腐败工作全面发展。

(一)着力解决领导关心、群众关注,直接影响全区社会稳定和经济发展的重点问题。就目前而言,就是加大对失土群众安置帮助、城市化后公建配套建设、农村多层住宅配套等重点问题的调查研究,通过调查研究探索新的解决方法、寻求最佳的解决途径。

(二)努力加大《行政许可法》颁布实施后的规范运行,进一步制订和完善各种相关制度,确保一次性告知、一站式服务、限期办结、政务公开等行政许可制度的贯彻落实,努力通过行政许可的规范运行,从制度上促进党风廉政建设和反腐败工作的健康有序推进。

(三)努力加大窗口一线服务单位人员的管理行为规范。以江南江北两个办事窗口、质监站、水务公司、白蚁防治、规划、环保、市政市容等一级服务科室、部门为重点,围绕提高办事质量、办事速度,原创:www.dawendou.com进一步建立健全管理、服务、学习、考核、检查、奖惩等相关制度,努力加强工作人员的监督和管理,切实体现政府机关的服务职能。

(四)突出审批环节规范,在上半年报区政府批准,规费征收实行统一化,并且按区要求进一步完善和规范重大工程变更管理的基础上,进一步对原有审批环节进行疏理分析,对部分带有随意性、弹性的审批标准进行标准细化,通过规范化、制度化的审批管理,努力消除人为因素,确保从源头上预防和治理职务腐败。

三、抓巩固,努力确保上半年反腐保廉工作成果。

党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务,要进一步巩固上半年取得的成效,继续坚持实事求是的思想路线,弘扬脚踏实地、求真务实的作风,把心思和精力用于解决反腐倡廉工作中出现的突出矛盾上,进一步巩固重实际、说实话、办实事、求实效的风气,圆满完成全年度党风廉政建设和反腐败工作任务,为全区城市建设管理工作奠定坚实的政治保证。要在已取得工作成绩的基础上,抓紧处理、克服和消除目前存在的各种薄弱环节和不良苗头,针对党风政风方面还存在的突出问题,找准解决问题的切入点和工作的着力点,进一步完善管理机制,努力建立一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的干部队伍,继续按照为民、务实、清廉要求,扎实工作,争创一流业绩,努力推动党风廉政建设和反腐败斗争再上新台阶,再创新局面。

村干部勤政廉政总结

农村干部勤政廉政述职报告

农村干部廉政总结

监督村干部总结

村干部勤政廉政述职报告(共19篇)

相关文章
猜你喜欢